MERCADOS COMPETITIVOS

Oscar Augusto Ruiz Carrasco

[email protected]
Economía

www.usat.edu.pe
www.usat.edu.pe
 Resultado de aprendizaje

Distingue y analiza el
funcionamiento de las diferentes
estructuras del mercado con
responsabilidad equidad y justicia

2 www.usat.edu.pe
 Contenido
• Competencia
• Ingreso de una empresa competitiva
• La maximización de los beneficios y la curva
de oferta de la empresa competitiva
• Entrada y salida en un mercado competitivo
• La curva de oferta de un mercado
competitivo. Los conceptos de corto y largo
plazo

3 www.usat.edu.pe
 1. Competencia

MERCADO COMPETITIVO: mercado en el que hay

muchos compradores y vendedores que
intercambian productos idénticos, por lo que cada
uno de ellos es precio-aceptante (no puede afectar
individualmente al precio de mercado, sino que lo
toma como dado).
• Además: las empresas pueden entrar o salir
libremente del mercado.
Ej. El mercado de pan.

www.usat.edu.pe
2. Ingreso de una empresa competitiva

Recordemos que:
Bo = IT – CT
Sabemos que:
IT = P x Q
Una empresa en competencia perfecta, como es
pequeña en comparación con el mercado,
considera que el precio depende de la situación de
mercado. El precio no depende de la cantidad que
la empresa produzca y venda.

www.usat.edu.pe
2. Ingreso de una empresa competitiva
A una empresa puede interesarle la respuesta a las
siguientes preguntas:
-¿Cuánto se ingresa en media por cada unidad producida y
vendida?  INGRESO MEDIO

- ¿Cuánto ingreso adicional se consigue si se produce una

unidad más?  INGRESO MARGINAL

Ingreso medio: ingreso total dividido por la cantidad

vendida.
Ingreso marginal: variación que experimenta el
ingreso total cuando se vende una unidad más.

www.usat.edu.pe
 Tabla: Ingreso Total, Medio y Marginal de una empresa
competitiva

Nota: Total Revenue: Ingreso total (IT); Average Revenue: Ingreso medio (IMe);
Marginal revenue: Ingreso marginal (IM).
www.usat.edu.pe
Tabla: La maximización de los beneficios: ejemplo numérico

www.usat.edu.pe
3. La maximización de los beneficios y la curva de oferta
de la empresa competitiva

El ejemplo de la tabla anterior, nos permite observar

que:

1. Mientras el IM sea superior al CM, elevar la

producción aumenta los beneficios.
2. Mientras el IM sea inferior al CM, reducir la
producción aumenta los beneficios.
3. Sólo cuando IM=CM la empresa no puede
aumentar sus beneficios.

www.usat.edu.pe
Figura: La Maximización de los beneficios de una empresa competitiva

www.usat.edu.pe
3. La maximización de los beneficios y la curva de oferta
de la empresa competitiva
• La recta de precios es horizontal porque la empresa es
precio-aceptante: el precio de su producto es el mismo
independientemente de la cantidad que decida
producir.

• En el caso de una empresa competitiva:

P = IMe = IM

• La empresa maximiza beneficios cuando IM=CM. Dado

que en el caso de una empresa competitiva P=IM, la
maximización de beneficios se alcanza cuando P=CM.

www.usat.edu.pe
3. La maximización de los beneficios y la curva de
oferta de la empresa competitiva

Por tanto:
• En general, la condición de maximización de
beneficios es:
IM = CM

• En competencia perfecta, dado que P = Ime = IM,

podemos escribir la anterior condición como:
P = CM

www.usat.edu.pe
Figura: El coste marginal concebido como la curva de oferta de la
empresa competitiva

www.usat.edu.pe
3. La maximización de los beneficios y la curva de
oferta de la empresa competitiva

LA DECISIÓN A CORTO PLAZO DE CERRAR

• En algunas circunstancias la empresa puede preferir

cerrar.
• Distinguiremos entre

- CIERRE: decisión a corto plazo de no producir nada

durante un determinado periodo de tiempo.

- SALIDA del mercado: decisión a largo plazo de

abandonar el mercado.

www.usat.edu.pe
3. La maximización de los beneficios y la curva de
oferta de la empresa competitiva

• La diferencia radica en que con un cierre a corto

plazo la empresa sigue asumiendo sus costes fijos,
mientras que a largo plazo no. Es decir, a corto
plazo los CF son irrecuperables.

• La empresa CIERRA si el ingreso que obtendría

produciendo no cubre sus costes variables de
producción.
Cerrar si IT < CV

www.usat.edu.pe
3. La maximización de los beneficios y la curva de
oferta de la empresa competitiva

O bien:
Cerrar si P < CVMe
Es decir, una empresa decide cerrar si el precio del
bien (lo que ingresa por unidad) no cubre los costes
variables por unidad (o costes variables medios).
NOTA: el coste fijo no entra en consideración pues ha de
asumirse tanto si cierra como si no. La empresa puede decidir
abrir de nuevo si cambian las circunstancias.

www.usat.edu.pe
Figura: La curva de oferta a corto plazo de la empresa competitiva

www.usat.edu.pe
3. La maximización de los beneficios y la curva de
oferta de la empresa competitiva

Estamos ahora en condiciones de afirmar que:

La curva de oferta (a corto plazo) de la empresa

competitiva es su curva de coste marginal a partir del
punto en que el precio se encuentra por encima del
coste variable medio (segmento de la curva de CM por
encima del punto de cierre).

Nota: en este análisis se considera que los CF a corto plazo son

COSTES IRRECUPERABLES: costes que ya se han comprometido y
que no pueden recuperarse. Al no poder recuperarse, son
irrelevantes en la toma de decisiones.

www.usat.edu.pe
4. Entrada y salida en un mercado competitivo

• La decisión de salir o entrar del mercado es una

decisión de largo plazo, y se toma razonando de
forma similar a la decisión de cierre.

• Si abandona el negocio, la empresa deja de

asumir los costes fijos (que sí asume si sólo cierra
temporalmente).

• Por tanto, la empresa sale del mercado si el

ingreso que obtendría produciendo es menor que
sus costes totales.

www.usat.edu.pe
4. Entrada y salida en un mercado competitivo

En términos matemáticos:
Salir si IT < CT
Lo que es equivalente a:
Salir si P < CTMe
Paralelamente:
Entrar si P > CTMe
La curva de oferta a largo plazo de la empresa
competitiva es el segmento de su curva de coste
marginal situado por encima del coste total medio.

www.usat.edu.pe
Figura: La curva de oferta a largo plazo de la empresa
competitiva

www.usat.edu.pe
4. Entrada y salida en un mercado competitivo

La medición gráfica de los beneficios de la empresa

competitiva
• Recordemos: Beneficios= IT – CT

• Podemos escribir: Beneficios = (IT/Q – CT/Q) x Q

• Es decir: Beneficios: (P – CTMe) x Q

www.usat.edu.pe
Figura: Los beneficios representados por el área situada
entre el precio y el coste total medio

www.usat.edu.pe
Figura: Los beneficios representados por el área situada
entre el precio y el coste total medio.

www.usat.edu.pe
5. La curva de oferta de un mercado competitivo. Los
conceptos de corto y largo plazo.
• Hemos visto la curva de oferta de una empresa
competitiva; veamos ahora la curva de oferta total
del mercado.
• Examinemos dos casos:

1. Un mercado con un número fijo de empresas

(corto plazo).

2. Un mercado en el que pueden estar entrando o

saliendo empresas (largo plazo).

www.usat.edu.pe
Figura: La oferta del mercado cuando hay un número fijo de
empresas (corto plazo)

A corto plazo, la curva de oferta de mercado es la suma de las curvas de oferta

individual del total de empresas (un número fijo) que hay en el mercado.

www.usat.edu.pe
5. La curva de oferta de un mercado competitivo. Los
conceptos de corto y largo plazo.
¿Cuándo entrarán empresas en un mercado?
• Si las empresas que hay en un mercado son rentables
(beneficio económico positivo) entrarán empresas en el
mercado  se reducirá el precio de mercado y los beneficios.
Si P > CTMe  entrada de empresas
• Si las empresas que hay en un mercado NO son rentables
(beneficio económico negativo, o pérdidas) NO entrarán
empresas en el mercado  aumentará el precio de mercado y
los beneficios.
Si P < CTMe  salida de empresas
• Si los beneficios económicos son nulos, ni entran ni salen
empresas. Este es el final de este proceso: las empresas que
quedan en el mercado tendrán un beneficio económico nulo.
Si P = CTMe  no entran ni salen empresas
(Situación de equilibrio a largo plazo)
www.usat.edu.pe
Figura: La oferta del mercado cuando hay entrada y salida (a
largo plazo)

www.usat.edu.pe
5. La curva de oferta de un mercado competitivo. Los
conceptos de corto y largo plazo.
Sorprendente consecuencia:
• La empresa competitiva produce la cantidad para la que
P = CM
• Además, a largo plazo, debido a la entrada y salida de
empresas del mercado, P = CTMe.
• Por tanto, ha de cumplirse a largo plazo que CM =
CTMe, que como sabemos ocurre en el mínimo de la
curva de CTMe (escala eficiente de la empresa).
Conclusión: En el equilibrio a largo plazo de un mercado
competitivo en el que hay libre entrada y salida, las empresas
deben estar produciendo en su escala eficiente.
www.usat.edu.pe
5. La curva de oferta de un mercado competitivo. Los
conceptos de corto y largo plazo.

¿Por qué no cierran las empresas competitivas

aunque su beneficio sea nulo?

Porque los costes económicos comprenden todos

los costes de oportunidad. Por tanto un beneficio
económico nulo sólo significa que la ganancia (en
términos contables) es exactamente la misma que la
que se obtendría en cualquier otra alternativa.

Veamos un desplazamiento de la demanda a corto y

a largo plazo…

www.usat.edu.pe
Figura: Un aumento de la demanda a corto plazo y a largo plazo

www.usat.edu.pe
Figura: Un aumento de la demanda a corto plazo y a largo plazo

www.usat.edu.pe
Figura: Un aumento de la demanda a corto plazo y a largo plazo

www.usat.edu.pe
5. La curva de oferta de un mercado competitivo. Los
conceptos de corto y largo plazo.
Existen dos razones por las que la curva de oferta del
mercado a largo plazo podría tener pendiente positiva:
1.Si algún factor de producción es limitado, un mayor
número de empresas conllevará un aumento en los costes
de producción y por tanto en el precio. Luego, a largo plazo,
mayor producción va acompañada de mayor precio
(pendiente positiva de la curva de oferta a largo plazo).
2. Las empresas pueden tener costes diferentes. Entran
empresas cada vez con costes más altos. De nuevo, a largo
plazo, mayor producción va acompañada de mayor precio
(pendiente positiva).
Sigue siendo válida la lección básica: la curva de oferta a largo
plazo es más elástica que la curva de oferta a corto plazo, ya que
las empresas pueden entrar y salir más fácilmente.

www.usat.edu.pe
Ejercicio
no aumentará las ganancias, sino que las disminuirá.

5. Una empresa emplea dos factores, uno fijo y otro variable, y obtiene una producción por unidad
de tiempo, de acuerdo con la siguiente tabla:

Factor fijo Factor variable Producto total

(unidades) (unidades) (unidades)
5 1 100
5 2 220
5 3 360
5 4 480
5 5 580
5 6 640
5 7 680
5 8 680
5 9 660

Cada unidad de factor fijo tiene un costo de ¢50 y cada unidad de factor variable un costo de ¢40. El
precio del bien producido en el mercado es de ¢1. La empresa opera en competencia perfecta.

a. A cada nivel de producción calcule:

a.1. Producto físico marginal

a.2. Producto físico medio
a.3. Costo fijo
a.4. Costo variable total
a.5. Costo total
a.6. Costo marginal
a.7. Costo medio
a.8. Costo variable medio

b. Señale a partir de qué nivel de contratación del factor variable se da:

b.1. Rendimientos marginales decrecientes

b.2. La segunda etapa de la producción

c. A qué nivel de producción se da:

c.1. El punto de cierre

c.2. Maximización de las ganancias

www.usat.edu.pe
 Conclusiones
• Una empresa competitiva considera que sus
ingresos son proporcionados a la cantidades que
produce. El precio del bien es igual al ingreso medio
y al ingreso marginal de la empresa
• La empresa maximiza sus beneficios cuando el
ingreso marginal es igual a su costo marginal. Y la
curva de costo marginal de la empresa es la curva
de la oferta

36 www.usat.edu.pe
 Conclusiones
• A corto plazo, la empresa decide cerrar
temporalmente si el precio del bien es menor que el
costo variable medio. Y a largo plazo, la empresa
optara por salir del mercado si el precio es menor
que el costo total medio
• En un mercado con libre entrada y salida, los
beneficios a largo plazo son cero.
• En el equilibrio a largo plazo todas las empresas
producen a su escala eficiente, el precio es igual al
minimo del costo total medio

37 www.usat.edu.pe
 Bibliografía

• Mankiw, Gregory, Principios de Economía, 6ta. ed.,

México DF, 2012, Cengage Learning. Cód.
330.M22.2012
• Parkin, M. “Economía”. 11ava edición, México,
Editorial Pearson Educación, 2014

38 www.usat.edu.pe
 Oscar Augusto Ruiz Carrasco
[email protected]

http://www.facebook.com/usat.peru

https://twitter.com/usatenlinea

https://www.youtube.com/user/tvusat

https://plus.google.com/+usateduperu

www.usat.edu.pe