Sindy Mielna Jaraba 1050924057 Tarea 3 - Organización

TREA 3- ORGANIZACIÓN
SINDY MILENA JARABA MALDONADO (1050924057)

GRUPO: 153026_8
TUTOR
PAULA NATALIA GÓMEZ
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

TECNOLOGÍA EN RADIOLOGÍA E IMÁGENES DIAGNOSTICAS
ADMINISTRACIÓN EN SALUD
NOVIEMBRE 10 DEL 2020
INTRODUCCIÓN
Cada una de las instituciones ya sea de diferentes campos que se desempeñen para
poder desarrollar, cada uno de sus misión, visión y objetivos a diferentes plazos
requieren de una serie de recursos como lo son humanos, financieros, administrativos y
tecnológicos que estén a la capacidad de realizar las diferentes actividades de la
empresa, cada una de estas se conocen como funciones y estas ayudan al orden dentro
de la misma y a dar un sentido a cada uno de los cargos teniendo en cuenta a la
derivación de cada uno y teniendo claro que todos trabajan al mismo sentido y logro.
Dentro de la construcción del manual se hace una descripción de cada una de las
habilidades, competencias que como empleado brindan a la institución.
OBJETIVOS
Objetivo General
Aplicar las etapas de dirección y control del proceso administrativo para optimizar los
recursos en las empresas que componen la cadena del Sistema General de Seguridad
Social en Salud.
Objetivos específicos.
Diseñar un organigrama desde el punto de vista organizacional, teniendo en cuenta lo

estudiado en cada una de las unidades y material dado
realizar un manual de funciones y descripciones que vayan acorde al cargo que
desempeñe cada empleado.
Junta Directiva
Gerente
Subgerencia de Subgerencia administrativa y subgerencia de

servicios de salud servicios
financiera
Talento humano Contratación Jurídico Gestión Trabajador Gestión

Gestión
ambiental Social Académica
documental
Urgencias Hospitalización
Almacén
Control Interno Gestión de calidad
Enfermería Medico
Enfermeros
Cirugía Bacteriólogos Nutricionista
Aux. enfermería
Apoyo
diagnostico
Servicios Radiología
farmacéuticos
MANUAL DE FUNCIONES
1. IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del cargo: trabajador social Reemplazo:
Sitio de trabajo: Cajasan
Cargo superior inmediato: Director de área
Personal a su cargo: Licenciados en Trabajo Social de grados inferiores integrantes de su

Sector.
2. OBJETO DEL CARGO
Ofrecer, brindar una buena atención de manera eficiente a los ciudadanos que toman el servicio
de manera ofreciéndoles una respuesta adecuada a su petición
3. PERFIL DEL CARGO
Educación: Licenciatura en Trabajo Social

Convalidación: No es posible convalidar el titulo por experiencia
Formación: Competencia Fundamental, Competencia Transversales
Experiencia: Mínima de 6 meses en la administración publica
4.HABILIDAES
4.1 Personales 4.2 Administrativas

Liderazgo, Gestión de cambio y desarrollo Aplicar las Leyes y reglamentos que se
de la Organización, Relaciones señalen para el puesto, Utilizar Sistema
interpersonales integral de tesorería y paquetes de computo
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales: prevenir, planificar, brindar atención directa, supervisar
Específicas: Atención al público para gestión y canalización, Sensibilizar a la gente y mujer con
violencias intrafamiliares, Reporte mensual de todas las actividades, Estudio de impacto social, y
Realizar las Actividades que el director o jefe inmediato le asigne para cumplir los objetivos del
área
1. IDENTIFICACION DEL CARGO
Nombre del cargo: Administrador en salud Reemplazo:
Sitio de trabajo: Cajasan
Cargo superior inmediato: secretario de salud
Personal a su cargo: Los centros de asistencia primaria, los servicios de ambulancia, el

Departamento de Salud.
2. OBJETO DEL CARGO
Dirigir, ejecutar y velar por el cumplimiento de los programas y proyectos que promuevan el
Plan de Salud, garantizando el correcto funcionamiento, desarrollo, seguimiento y
acompañamiento a las entidades
3. PERFIL DEL CARGO
Educación: programas de ciencias de la salud, Salud Pública, Terapias.

Convalidación: No es posible convalidar el titulo por experiencia
Formación: programas de ciencias de la salud, Salud Pública, Terapias, Tarjeta profesional en
los casos reglamentados por la Ley, Título de postgrado mínimo en la modalidad de
especialización.
Experiencia: se necesita una experiencia de uno a dos años
4.HABILIDAES
4.1 Personales 4.2 Administrativas

Una persona con liderazgo, comunicativo, tener una visión holística e integral del
creativo, trabajo en equipo, una persona con sistema, Deben ser capaces del diseño,
autocontrol y manejar un pensamiento desarrollo, evaluación y retroalimentación
critico de los planes de trabajo tanto a nivel federal
como estatal
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales: Ejercer la inspección, vigilancia y control de factores de riesgo que afecten la salud
humana presentes en el ambiente, Diseñar y realizar en coordinación con la dependencia a la que
se encuentra adscrito los planes, programas y proyectos relacionados con el área de Salud Pública.
Específicas: Velar por el adecuado cumplimiento de las acciones programadas en el Plan de
Salud Territorial y sus diferentes proyectos, Crear escenarios para el cumplimiento de los
proyectos, Asistir a las reuniones de los consejos, juntas, comités y demás cuerpos.
CONCLUSIÓN
Al culminar la realización del presente trabajo, utilizando todo el material de apoyo,
logro reforzar y despertar ese conocimiento sobre que es un organigrama, los tipos de
organigrama, aprender a diseñar un organigrama de manera jerárquica; logrando que lo
aprendido lo podamos poner en práctica dentro del desarrollo del curso y durante
nuestra formación académica
BIBLIOGRAFÍA
Luna González, A. C. (2015). Proceso administrativo. Grupo Editorial Patria. Capítulo
3: Planeación y organización. En Proceso administrativo (pp.69-100). México, D.F.,
MX: Grupo Editorial Patria. Recuperado de https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/39415?page=69
Educatina. (Productor). (2013). Proceso Administrativo (Organización) [Archivo de

video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=kDv39ext0uI
Gómez, P. (2012). Estructura Organizacional [Archivo de video]. Recuperado

de https://youtu.be/g0O7YicLtQw

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Diseñar un organigrama desde el punto de vista organizacional, teniendo en cuenta lo

Subgerencia de Subgerencia administrativa y subgerencia de

Talento humano Contratación Jurídico Gestión Trabajador Gestión

1. IDENTIFICACION DEL CARGO

Sitio de trabajo: Cajasan

Cargo superior inmediato: Director de área

Personal a su cargo: Licenciados en Trabajo Social de grados inferiores integrantes de su

2. OBJETO DEL CARGO

3. PERFIL DEL CARGO

Educación: Licenciatura en Trabajo Social

Experiencia: Mínima de 6 meses en la administración publica

4.1 Personales 4.2 Administrativas

Generales: prevenir, planificar, brindar atención directa, supervisar

Sitio de trabajo: Cajasan

Cargo superior inmediato: secretario de salud

Personal a su cargo: Los centros de asistencia primaria, los servicios de ambulancia, el

3. PERFIL DEL CARGO

Educación: programas de ciencias de la salud, Salud Pública, Terapias.

Experiencia: se necesita una experiencia de uno a dos años

4.1 Personales 4.2 Administrativas

Educatina. (Productor). (2013). Proceso Administrativo (Organización) [Archivo de

Gómez, P. (2012). Estructura Organizacional [Archivo de video]. Recuperado

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