Kevin Nuñez Aux. Cocina Fijo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO INDEFINIDO
GENERALES DEL CONTRATANTE PATRONAL: GENERALES DEL TRABAJADOR:

DENOMINACIÓN: AIRPORT CHANNEL CORPORATION, NOMBRE: KEVIN ALEXIS NUÑEZ
S.A. DE C.V RODRIGUEZ
NATURALEZA: SOCIEDAD ANÓNIMA EDAD: 23 AÑOS

DOMICILIO: SAN LUIS TALPA, LA PAZ. GÉNERO: MASCULINO
UBICACIÓN DE OFICINAS AEROPUERTO INTERNACIONAL. ESTADO CIVIL: SOLTERO
PROFESIÓN U OFICIO ESTUDIANTE
N.I.T.: 0614-260704-102-5 DOMICILIO: SAN LUIS TALPA, LA PAZ
INS. REGISTRO DE COMERCIO: 157801-7 RESIDENCIA: CTON VALLE NUEVO
NOMBRE DE REP. LEGAL: EDITH GUADALUPE EVANOV GONZALEZ NACIONALIDAD: SALVADOREÑO
MULLER DE GARCIA
EDAD: 50 AÑOS DUI: 05450524-8
GÉNERO: FEMENINO LUGAR Y SAN MARCOS, SAN SALVADOR
ESTADO CIVIL: CASADA FECHA DE EXPEDICION: 15/05/2025
PROFESIÓN U OFICIO: EMPLEADA.
DOMICILIO: SAN SALVADOR I.S.S.S: 117942004
RESIDENCIA: SAN SALVADOR
NACIONALIDAD: SALVADOREÑA N.I.T.: 0509-101094-104-4
D.U.I.: 01535364-6
LUGAR Y FECHA DE ANTIGUO CUSCATLAN, LA LIBERTAD A.F.P CRECER 346152560023
EXPEDICIÓN: 27-07-2010
NOSOTROS, EDITH GUADALUPE EVANOV GONZALEZ MULLER DE GARCIA Y KEVINALEXIS NUÑEZ RODRIGUEZ, DE GENERALES
ANTERIORMENTE EXPRESADAS Y EN LA CALIDAD ARRIBA RELACIONADAS, HEMOS CONVENIDO EN CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO, QUEDANDO SUJETO EN LO APLICABLE A LO ESTABLECIDO EN EL ART. 23 DEL
CÓDIGO DE TRABAJO Y A LAS ESTIPULACIONES Y CONVENCIONES GENERALES.
1. CLASE DE TRABAJO O SERVICIO

EL (LA) TRABAJADOR (A) SE OBLIGA A PRESTAR SERVICIOS AL PATRONO COMO AUXILIAR DE COCINA ADEMÁS DE LAS OBLIGACIONES
QUE LE IMPONEN LAS LEYES LABORALES Y SUS REGLAMENTOS Y EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, TENDRÁ COMO OBLIGACIONES
PROPIAS DE SU CARGO LAS SIGUIENTES: ELABORACION DE ALIMENTOS RESPETANDO LAS RECETAS ESTABLECIDAS POR LA EMPRESA,
MANTENIMIENTO DEL ÁREA DE TRABAJO ASIGNADA LIMPIA Y EN ORDEN Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO GENERAL DE TODAS LAS
FUNCIONES DE COCINA.
2. DURACION DEL CONTRATO Y TIEMPO DE SERVICIO:

EL PRESENTE ES UN CONTRATO POR TIEMPO INDEFINIDO Y EL TIEMPO SE COMPUTARA A PARTIR DEL 01 DE ABRIL 2018 NO OBSTANTE LO
ANTERIOR, LOS PRIMEROS TREINTA DÍAS DEL CONTRATO SERÁN CONSIDERADOS DE PRUEBA, DE CONFORMIDAD A LO ESTABLECIDO EN EL
ART. 28 DEL CÓDIGO DE TRABAJO Y POR LO TANTO DENTRO DE DICHO LAPSO LAS PARTES PODRÁN DARLO UNILATERALMENTE POR
TERMINADO SIN EXPRESIÓN DE CAUSA
3. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO:

EL LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO SERÁ PRINCIPALMENTE DESARROLLADO EN CAFETERIA Y RESTAURANTE NOSTALGIA Y VIP
AEROCONENECTIONS, UBICADO EN LOCAL 2-25 SEGUNDA PLANTA EDIFICIO TERMINAL DE PASAJEROS , DEL AEROPUERTO
INTERNACIONAL DE EL SALVADOR, OSCAR ARNULFO ROMERO Y GALDAMEZ, MUNICIPIO DE SAN LUIS TALPA, DEPARTAMENTO DE
LA PAZ. NO OBSTANTE QUEDA EXPRESAMENTE CONVENIDO ENTRE EL (LA) TRABAJADOR (A) Y EL PATRONO, QUE ESTE ÚLTIMO, ES DECIR
EL PATRONO, PODRÁ DECIDIR DE CONFORMIDAD A LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA, EL TRASLADO DEL TRABAJADOR (A) A CUALQUIER
PARTE DE LA REPÚBLICA DE EL SALVADOR EN OTRO ESTABLECIMIENTO O SUCURSAL DE LA EMPRESA, LO CUAL DEBERÁ NOTIFICAR AL
TRABAJADOR (A) POR ESCRITO POR AL MENOS TRES DÍAS HÁBILES DE ANTICIPACIÓN, POR MEDIO DE UNA ACCIÓN DE PERSONAL,
EXTENDIDA POR EL SUPERIOR MÁS INMEDIATO AL TRABAJADOR (A).
4. HORARIO DE TRABAJO:
LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO SERÁ DE SEIS DÍAS A LA SEMANA, DIVIDIDO EN DOS JORNADAS; MAÑANA Y TARDE EN
CUALQUIERA DE LOS SIGUIENTES HORARIOS:
HORARIO 1
5 DÍAS DE LA SEMANA DE LA SIGUIENTE FORMA: 1 DÍA DE LA SEMANA DE LA SIGUIENTE FORMA
1RA JORNADA DE 5:15 A.M. A 8:15 A.M JORNADA ÚNICA DE 5:15 A.M. A 9:15 A.M.
2DA JORNADA DE 9:15 P.M. A 2:15 P.M. TOTAL 4 HORAS.
TOTAL 8 HORAS DIARIAS
COMPLETANDO 44 HORAS SEMANALES

HORARIO 2
5 DÍAS DE LA SEMANA DE LA SIGUIENTE FORMA: 1 DÍA DE LA SEMANA DE LA SIGUIENTE FORMA

1RA JORNADA DE 11:45 A.M. A 02:45 A.M JORNADA ÚNICA DE 11:45 A.M. A 03:45 P.M.
2DA JORNADA DE 03:45 P.M. A 08:45 P.M. TOTAL 4 HORAS.
COMPLETANDO 44 HORAS SEMANALES
5. SALARIO: FORMA, PERIODO Y LUGAR DE PAGO

EL SALARIO DIARIO QUE RECIBIRÁ EL (LA) TRABAJADOR (A), POR SUS SERVICIOS SERÁ LA SUMA DE DIEZ DOLARES EXACTOS 00/100 MAS
HORAS EXTRAS, PROPINAS Y BONIFICACIÓN, PAGADEROS DE FORMA MENSUAL, SE PAGARAN EN DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE
AMÉRICA, EN EL LUGAR DONDE EL TRABAJADOR PRESTA SUS SERVICIOS, QUE ES EN: CAFETERIA Y RESTAURANTE NOSTALGIA, LOCAL
2-25 SEGUNDA PLANTA DEL EDIFICIO TERMINAL DE PASAJEROS DEL AEROPUERTO INTERNACIONAL DE EL SALVADOR, OSCAR
ARNULFO ROMERO Y GALDAMEZ, MUNICIPIO DE SAN LUIS TALPA, DEPARTAMENTO DE LA PAZ O POR MEDIO DE CHEQUE O ABONO EN
UNA CUENTA QUE EL TRABAJADOR DEBERÁ APERTURAR PARA DICHO PROPÓSITO. LA OPERACIÓN DEL PAGO PRINCIPIARÁ, Y SE
CONTINUARÁ SIN INTERRUPCIÓN, A MÁS TARDAR DENTRO DE LAS DOS HORAS SIGUIENTES A LA TERMINACIÓN DE LA JORNADA DE
TRABAJO CORRESPONDIENTE AL ÚLTIMO DÍA HÁBIL DE MES CALENDARIO.
6. HERRAMIENTAS Y MATERIALES:
EL PATRONO PROPORCIONARÁ AL TRABAJADOR (A) LAS HERRAMIENTAS Y MATERIALES NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR SU TRABAJO,
QUE SE ENTREGAN EN BUEN ESTADO Y DEBEN DE SER DEVUELTAS ASÍ POR EL TRABAJADOR (A) CUANDO SEA REQUERIDO AL EFECTO POR
SUS JEFES INMEDIATOS, SALVO LA DISMINUCIÓN O DETERIORO CAUSADOS POR CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR, POR LA ACCIÓN DE
TIEMPO O POR EL CONSUMO Y USO NORMAL DE LOS MISMOS.
7. PERSONAS QUE DEPENDEN ECONOMICAMENTE DEL TRABAJADOR (A):
NOMBRE Y APELLIDO: PARENTESCO:

ANA MARISOL RODRIGUEZ DE NUÑEZ MADRE
MEDARDO NUÑEZ HERNANDEZ PADRE
8. OTRAS ESTIPULACIONES:
8.1) EL PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SE ENTENDERÁN INCLUIDOS SEGÚN EL CASO, LOS DERECHOS Y LOS DEBERES
LABORALES ESTABLECIDOS POR LAS LEYES Y SUS RESPECTIVOS REGLAMENTOS, Y LOS CONSAGRADOS POR LA COSTUMBRE DE LA
EMPRESA.
8.2) EL (LA) TRABAJADOR (A) SE COMPROMETE A MANEJAR CON ESTRICTA CONFIDENCIALIDAD LA INFORMACIÓN PROVENIENTE O
RELACIONADA CON SU TRABAJO, NO PUDIENDO REVELARLA A TERCERAS PERSONAS, TOTAL NI PARCIALMENTE.
8.3) QUEDA EXPRESAMENTE CONVENIDO ENTRE EL PATRONO Y EL (LA) TRABAJADOR (A) SE DA EXPRESAMENTE POR ENTERADO Y
ACEPTADO QUE LAS LÍNEAS TELEFÓNICAS DE LA EMPRESA ASÍ COMO EL CORREO ELECTRÓNICO DE LA EMPRESA SON PARA USO
EXCLUSIVO DE LAS ACTIVIDADES ESPECÍFICAS RELACIONADAS A LA EMPRESA, Y POR LO TANTO TODA COMUNICACIÓN QUE RECIBAN POR
DICHOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, SON DE PROPIEDAD EXCLUSIVA Y CONCERNIENTE AL PATRONO; DEBIENDO ABSTENERSE EL (LA)
TRABAJADOR (A) DE COMUNICAR SUS ASUNTOS PERSONALES POR DICHA VÍA, QUE EL PATRONO, COMO TITULAR DE DERECHOS, TIENE
LIBRE ACCESO A SU CORRESPONDENCIA Y A REVISARLA Y A CONSULTARLA EN CUALQUIER MOMENTO QUE LO ESTIME CONVENIENTE, EN
EL MODO U FORMA QUE LO DETERMINE. DE IGUAL FORMA, EL PATRONO ES EL PROPIETARIO DE TODOS LOS ARCHIVEROS, CAJAS FUERTES,
MOBILIARIO Y EQUIPO DE LA EMPRESA, POR LOS QUE PODRÁ DISPONER DE ESTOS , ABRIRLOS Y/O REALIZAR INSPECCIONES DE LOS
MISMOS CUANDO LO DETERMINE U ESTIME CONVENIENTE, DE LO CUAL QUEDA ENTENDIDO Y ACEPTA EL (LA) TRABAJADOR (A).
8.4) QUEDA EXPRESAMENTE CONVENIDO ENTRE EL PATRONO Y EL (LA) TRABAJADOR (A), QUE CUALQUIER INFRACCIÓN (ES) A LAS LEYES
PERTINENTES AL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, A LA COSTUMBRE DE LA EMPRESA, DEMÁS LEYES O TRATADOS APLICABLES, Y/O
DISPOSICIONES CONTENIDAS EN EL PRESENTE CONTRATO, SERÁN NOTIFICADAS POR ESCRITO AL TRABAJADOR (A) COMO
AMONESTACIONES LABORALES INTERNAS DE LA EMPRESA, PUDIÉNDOSE ENVIAR UNA COPIA DE DICHA AMONESTACIÓN AL MINISTERIO DE
TRABAJO.
9. CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRONO:

LAS PARTES CONTRATANTES POR CONOCERLAS, SE ADHIEREN Y ESTABLECEN COMO CAUSALES PARA TERMINACIÓN DEL PRESENTE CONTRATO SIN
RESPONSABILIDAD PARA EL PATRONO LAS CAUSALES ESTABLECIDAS EN EL ART.50 DEL CÓDIGO DE TRABAJO QUE LE FUEREN APLICABLES AL PRESENTE CONTRATO
POR LA NATURALEZA DE LA LABOR A REALIZAR POR EL TRABAJADOR.
EL PATRONO DARÁ POR TERMINADO EL PRESENTE CONTRATO SIN NECESIDAD DE DECLARACIÓN PREVIA O A DEMANDAR Y A INICIAR EN CONTRA DE LA PERSONA
QUE TRANSGREDA LAS ESTIPULACIONES AQUÍ CONTENIDAS, LAS ACCIONES DE TIPO PENAL QUE PUDIERA CORRESPONDERLE DE CONFORMIDAD CON LOS ARTÍCULOS
DEL CÓDIGO PENAL O POR LA COMISIÓN DE OTROS DELITOS CUYA CONDUCTA SE CALIFICA COMO DELICTIVA Y A RECLAMAR LOS DAÑOS Y PERJUICIOS QUE SE
HUBIERAN OCASIONADO CON MOTIVO DEL INCUMPLIMIENTO O TRANSGRESIÓN DE LA OTRA PARTE.
10. DECLARACION DEL TRABAJADOR

EL (LA) TRABAJADOR (A) DECLARA QUE EN ESTA FECHA LE HA SIDO ENTREGADO, MANIFESTANDO HABER LEÍDO, COMPRENDIDO Y ACEPTADO TODO LO DISPUESTO
EN ESTE CONTRATO.
EN FE DE LA CUAL FIRMAMOS EL PRESENTE DOCUMENTO POR TRIPLICADO EN LA CIUDAD DE SAN SALVADOR, A LOS DIECISIETE DIAS DEL MES DE ABRIL DE DOS MIL
DIECIOCHO.
F.______________________________________________ F: __________________________________________
LICD.EDITH GUADALUPE EVANOV GONZALEZ MULLER DE GARCIA KEVIN ALEXIS NUÑEZ RODRIGUEZ
REP. LEGAL AIRPORT CHANNEL CORPORATION, S.A. DE C.V. EMPLEADO (A)

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO INDEFINIDO

GENERALES DEL CONTRATANTE PATRONAL: GENERALES DEL TRABAJADOR:

NATURALEZA: SOCIEDAD ANÓNIMA EDAD: 23 AÑOS

1. CLASE DE TRABAJO O SERVICIO

2. DURACION DEL CONTRATO Y TIEMPO DE SERVICIO:

3. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO:

COMPLETANDO 44 HORAS SEMANALES

5 DÍAS DE LA SEMANA DE LA SIGUIENTE FORMA: 1 DÍA DE LA SEMANA DE LA SIGUIENTE FORMA

COMPLETANDO 44 HORAS SEMANALES

5. SALARIO: FORMA, PERIODO Y LUGAR DE PAGO

7. PERSONAS QUE DEPENDEN ECONOMICAMENTE DEL TRABAJADOR (A):

NOMBRE Y APELLIDO: PARENTESCO:

9. CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRONO:

10. DECLARACION DEL TRABAJADOR

REP. LEGAL AIRPORT CHANNEL CORPORATION, S.A. DE C.V. EMPLEADO (A)

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