SABANA GOURMET

ENDULZADOS CON STEVIA

SENA – CENTRO DE GESTIÓN DE MERCADOS, LOGÍSTICA Y TECNOLOGÍAS DE

LA INFORMACIÓN

Gestión de Mercados
TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADOS
631110

SABANA GOURMET

Presentado a instructor:

JESUS QUIJANO

PRESENTACION SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL

TALENTO HUMANO

Presentado por:

Clevert Andrés castro Gómez

Juan Carlos Cortes

Maidy Julieth Umaña Robles

Mónica Parra G

Nury Parra
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EVALUACION DE DESEMPEÑO No. 1

           
Nombre: JONH JAIRO CONTRERAS SOSSA    
Cargo: MESERO        
Departamento: ATENCION AL CLIENTE      
           
Califique el desempeño siendo 5 la máxima nota y 1 la más baja nota
           
Áreas de desempeño 1 2 3 4 5
habilidad para decidir       X  
Aceptar cambios         X
Aceptar dirección     X    
Aceptar responsabilidades     X    
Aptitud       X  
Atención a las reglas     X    
Cooperación       X  
Autonomía       X  
Atención a los costos   X      
           
Áreas de desempeño 1 2 3 4 5
Iniciativa personal         X
Soporta estrés y presión       X  
Conocimiento del trabajo         X
Liderazgo       X  
Calidad del trabajo       X  
cantidad de producción     X    
Prácticas de producción       X  
Planeación y seguridad         X
Cuidado del patrimonio         X
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EVALUACION DE DESEMPEÑO No. 2

           
Nombre: LUZ MARINA NAVARETE      
Cargo: AUXILIAR DE COCINA      
Departamento: PRODUCCION        
           
Califique el desempeño siendo 5 la máxima nota y 1 la más baja nota
           
Áreas de desempeño 1 2 3 4 5
habilidad para decidir     X    
Aceptar cambios       X  
Aceptar dirección   X      
Aceptar responsabilidades       X  
Aptitud       X  
Atención a las reglas     X    
Cooperación       X  
Autonomía         X
Atención a los costos     X    
           
Áreas de desempeño 1 2 3 4 5
Iniciativa personal       X  
Soporta estrés y presión     X    
Conocimiento del trabajo         X
Liderazgo     X    
Calidad del trabajo       X  
cantidad de producción       X  
Prácticas de producción     X    
Planeación y seguridad       X  
Cuidado del patrimonio     X    
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EVALUACION DE DESEMPEÑO No. 3

           
Nombre: MAGNOLIA CORTES      
Cargo: AUXILIAR CONTABLE      
Departamento: CONTABILIDAD        
           
Califique el desempeño siendo 5 la máxima nota y 1 la más baja nota
           
Áreas de desempeño 1 2 3 4 5
habilidad para decidir       X  
Aceptar cambios       X  
Aceptar dirección       X  
Aceptar responsabilidades         X
Aptitud       X  
Atención a las reglas         X
Cooperación     X    
Autonomía       X  
Atención a los costos     X    
           
Áreas de desempeño 1 2 3 4 5
Iniciativa personal       X  
Soporta estrés y presión       X  
Conocimiento del trabajo         X
Liderazgo       X  
Calidad del trabajo       X  
cantidad de producción     X    
Prácticas de producción     X    
Planeación y seguridad         X
Cuidado del patrimonio       X  
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EVALUACION DE DESEMPEÑO No. 4

           
Nombre: Cristina Solórzano        
Cargo: Impulsadora        
Departamento: ATENCION AL CLIENTE      
           
Califique el desempeño siendo 5 la máxima nota y 1 la más baja nota
           
Áreas de desempeño 1 2 3 4 5
habilidad para decidir         X
Aceptar cambios       X  
Aceptar dirección       X  
Aceptar responsabilidades       X  
Aptitud         X
Atención a las reglas     X    
Cooperación     X    
Autonomía       X  
Atención a los costos       X  
           
Áreas de desempeño 1 2 3 4 5
Iniciativa personal       X  
Soporta estrés y presión     X    
Conocimiento del trabajo         X
Liderazgo     X    
Calidad del trabajo       X  
cantidad de producción       X  
Prácticas de producción     X    
Planeación y seguridad     X    
Cuidado del patrimonio       X  
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EVALUACION DE DESEMPEÑO No. 5

           
Nombre: Freddy Muñoz        
Cargo: Vigilante        
Departamento: Seguridad        
           
Califique el desempeño siendo 5 la máxima nota y 1 la más baja nota
           
Áreas de desempeño 1 2 3 4 5
habilidad para decidir     X    
Aceptar cambios       X  
Aceptar dirección     X    
Aceptar responsabilidades       X  
Aptitud       X  
Atención a las reglas         X
Cooperación       X  
Autonomía       X  
Atención a los costos     X    
           
Áreas de desempeño 1 2 3 4 5
Iniciativa personal       X  
Soporta estrés y presión         X
Conocimiento del trabajo       X  
Liderazgo         X
Calidad del trabajo       X  
cantidad de producción     X    
Prácticas de producción       X  
Planeación y seguridad         X
Cuidado del patrimonio         X
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EVALUACION DE DESEMPEÑO

  No. 1 No. 2 No. 3 No. 3 No. 5

Calificació Calificació
Áreas de desempeño Calificación Calificación Calificación
n n
habilidad para decidir 4 3 4 5 3
Aceptar cambios 5 4 4 4 4
Aceptar dirección 3 2 4 4 3
Aceptar responsabilidades 3 4 5 4 4
Aptitud 4 4 4 5 4
Atención a las reglas 3 3 5 3 5
Cooperación 4 4 3 3 4
Autonomía 4 5 4 4 4
Atención a los costos 2 3 3 4 3
           
Áreas de desempeño          
Iniciativa personal 5 4 4 4 4
Soporta estrés y presión 4 3 4 3 5
Conocimiento del trabajo 5 5 5 5 4
Liderazgo 4 3 4 3 5
Calidad del trabajo 4 4 4 4 4
cantidad de producción 3 4 3 4 3
Prácticas de producción 4 3 3 3 4
Planeación y seguridad 5 4 5 3 5
Cuidado del patrimonio 5 3 4 4 5
Total 71 65 72 69 73
           
Promedio 3,94 3,61 4,00 3,83 4,06
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CIBERGRAFIA

Pagina Web Servicio Nacional de Aprendizaje SENA – Actividad de proyecto 8 Proyecta

el presupuesto de ventas y costos.
https://senaintro.blackboard.com/bbcswebdav/institution/621113_tvirtual/contenidos/guias/
08/index.html?target=blank