Academia MC Centro de Formación www.academiamc.

info Test Tema 7 Común

TEST – ATE CUIDADOR – Tema 7 Común – B.

1. El objeto y carácter de la norma de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, están regulados en su
artículo:
a) 3.
b) 2.
c) 5.
d) 4.
2. En el ámbito de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se señala el
cumplimiento de las obligaciones específicas que se establecen para unos colectivos, pero
de los citados uno es incorrecto, señálalo:
a) Fabricantes.
b) Suministradores.
c) Cooperativas.
d) Importadores.
3. En los establecimientos penitenciarios se adaptaran las normas a la Ley de Riesgos
Laborales en las actividades cuyas características necesiten una regulación especial, según
la Ley sobre negociación colectiva, que es del año:
a) 1990.
b) 1998.
c) 1994.
d) 1996.
4. La Ley de Riesgos Laborales establece unas definiciones, ¿a cuál de ellas nos referimos al
decir que es la posibilidad de que un trabajador sufre un determinado daño derivado del
trabajo?:
a) A los daños derivados del trabajo.
b) Al riesgo laboral grave e inminente.
c) Al riesgo laboral.
d) A la prevención.
5. En la definición de condición de trabajo, de la Ley de Riesgos Laborales, en la propia
definición quedan incluidas unas características, y de las citadas una es incorrecta, ¿Cuál?:
a) Las características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que
influyan en los riesgos del trabajador.
b) Las características generales de los locales, instalaciones, equipos…etc.
c) La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo.
d) La supresión de la utilización de agentes físicos, químicos y biológicos, que influyan en la
generación de riesgos.
6. En materia de seguridad y salud en el trabajo, los trabajadores tienen unos derechos, pero de
los citados uno está mal formulado, señálalo:
a) Formación en materia preventiva.
b) Información de su estado de salud.
c) Vigilancia de su estado de salud.
d) Paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente.
7. Según la Ley de Riesgos Laborales, el empresario aplicará las medidas con arreglo a unos
principios generales, y de los citados uno es incorrecto, ¿Cuál?:
a) Tener en cuenta la evolución del trabajo.
b) Combatir los riesgos en su origen.
c) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
d) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
8. El plan de prevención de riesgos laborales debe integrarse en el sistema general:
a) De organización de la empresa.
b) De administración de la empresa.
c) De gestión de la empresa.
d) De política de la empresa.

Maribel Agúndez Sáchez Página 1 de 9

Academia MC Centro de Formación www.academiamc.info Test Tema 7 Común

9. Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos
laborales, se llevará a cabo por fases de forma programada y son:
a) La evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.
b) La vigilancia de la salud y la investigación de los riesgos.
c) La evaluación de los riesgos labores y la eliminación de los mismos.
d) Las actuaciones y actualizaciones de los riesgos laborales.
10. La Ley de Riesgos Laborales regula los equipos de trabajo y medios de protección, en su
artículo:
a) 16.
b) 18.
c) 19.
d) 17.
11. El empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las
informaciones necesarias relacionadas con unos aspectos, pero no es uno de ellos:
a) Las medidas adoptadas sobre medidas de emergencia.
b) Las medidas de atención y colaboración sobre los riesgos.
c) Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
d) Todas son correctas.
12. El empresario, en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en
el trabajo, con respecto a los trabajadores debe:
a) Tenerlos en cuenta.
b) Informarles.
c) Consultarles.
d) Protegerlos.
13. Para mejorar los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa, los
trabadores tienen derecho a:
a) Efectuar propuestas al empresario.
b) Participar con la empresa.
c) Consultar con la empresa.
d) Exigir protección a la empresa.
14. La formación de los trabajadores, en materia de protección en el trabajo, la debe garantizar:
a) La administración correspondiente.
b) El empresario.
c) La entidad que elija el empresario.
d) Los propios trabajadores.
15. Con respecto a las medidas de emergencia, sobre riesgos laborales, el empresario debe
analizarlas y tomar medidas en determinadas materias, pero de las que se citan una es
incorrecta, señálala:
a) Primeros auxilios.
b) Evacuación de los trabajadores.
c) Lucha contra incendios.
d) Formación teórica y práctica.
16. Para la aplicación de las medidas de emergencia en el trabajo, el empresario debe organizar
las relaciones con unos servicios externos, pero no es uno de ellos:
a) Seguridad exterior.
b) Lucha contra incendios.
c) Primeros auxilios.
d) Asistencia médica de urgencia.
17. La Ley de Riesgos Laborales regula el riesgo grave e inminente, en su artículo:
a) 20.
b) 23.
c) 22.
d) 21.

Maribel Agúndez Sáchez Página 2 de 9

Academia MC Centro de Formación www.academiamc.info Test Tema 7 Común

18. En caso de riesgo grave o inminente en el trabajo, los representantes legales de los
trabajadores pueden acordar la paralización de la actividad, acordada por:
a) Unanimidad.
b) Mayoría de sus miembros.
c) Mayoría de los trabajadores.
d) No pueden adoptar esta medida.
19. ¿Quién garantiza a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud, en función
de los riesgos inherentes al trabajo?:
a) El servicio de salud.
b) Los representantes sindicales.
c) El empresario.
d) La administración.
20. El acceso a la información médica, de la vigilancia de la salud de los trabajadores, es de
carácter personal y se limitará a:
a) El personal médico y a las autoridades sanitarias.
b) El personal médico y al empresario.
c) Las autoridades sanitarias y al servicio de salud.
d) Las autoridades sanitarias y al servicio de salud.
21. El control de la salud de los trabajadores se llevará a cabo por personal sanitario con unas
determinadas competencias, pero no es una de ellas:
a) Capacidad acreditada.
b) Técnica.
c) Formación.
d) Solvencia.
22. En la prevención de los riesgos laborales, el empresario debe elaborar y conservar unos
determinados documentos, pero de los citados uno es incorrecto, ¿Cuál?:
a) Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores.
b) Riesgos inherentes al trabajo.
c) Plan de prevención de riesgos laborales.
d) Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo.
23. Los daños para la salud de los trabajadores que se hubieran producido con motivo del
desarrollo de su trabajo, el empresario está obligado a notificarlo, a:
a) La autoridad administrativa.
b) Los representantes sindicales.
c) La autoridad laboral.
d) La autoridad sanitaria.
24. La Ley de Riesgos Laborales, regula la coordinación de actividades empresariales en su
artículo:
a) 26.
b) 23.
c) 24.
d) 25.
25. Las obligaciones de las empresas en la coordinación de actividades empresariales, serán
desarrolladas por:
a) Reglamento.
b) Real Decreto.
c) Ley.
d) Resolución.
26. Los empresarios deben garantizar de forma específica la protección de los trabajadores que
tengan reconocidas unas situaciones de discapacidad, pero de las citadas una es incorrecta,
señálala:
a) Social.
b) Sensorial.
c) Física.
d) Psíquica.

Maribel Agúndez Sáchez Página 3 de 9

Academia MC Centro de Formación www.academiamc.info Test Tema 7 Común

27. En las evaluaciones de los factores de riesgo, que tienen que hacer el empresario, debe tener
en cuenta la exposición a determinados elementos de cara a la procreación, y de los citados
uno no lo es, ¿Cuál?:
a) Biológicos.
b) Físicos.
c) Químicos.
d) Sensoriales.
28. Cuando las condiciones del puesto de trabajo puedan influir negativamente en la trabajadora
embarazada o en el feto, necesita el informe médico de:
a) El Servicio Sanitario correspondiente.
b) El Servicio Nacional de Salud.
c) Los Servicios Médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
d) Las autoridades sanitarias laborales.
29. El empresario debe efectuar una evaluación de los puestos de trabajo que tendrán que
desempeñar los menores de:
a) 18 años.
b) 16 años.
c) 15 años.
d) 20 años.
30. En la evaluación del puesto de trabajo desempeñado por un menor, el empresario debe tener
en cuenta unos aspectos relacionados con dicha minoría de edad, pero de los citados uno es
incorrecto, ¿Cuál?:
a) Desarrollo todavía incompleto.
b) Falta de experiencia.
c) Irresponsabilidad ante el riesgo.
d) Inmadurez para evaluar el riesgo.
31. ¿A quién le corresponde velar por su propia seguridad y salud en el trabajo, según sus
posibilidades?:
a) A cada trabajador.
b) Al representante sindical.
c) Al empresario.
d) Todas son correctas.
32. Los trabajadores tienen unas obligaciones en materia de prevención de riesgos y con arreglo
a su formación, pero de las que se citan una es incorrecta, señálala:
a) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección.
b) Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas…etc.
c) Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones seguras.
d) Participar en el cumplimiento de las normas de seguridad.
33. La Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Extremadura, es del año:
a) 2010.
b) 2011.
c) 2012.
d) 2009.
34. Para la Ley de Igualdad de Extremadura, combatir de modo integral la violencia de género
para avanzar hacia una sociedad más libre, justa, democrática y solidaria, es:
a) Un principio general.
b) Un criterio de actuación.
c) Su objeto.
d) Su finalidad.
35. La Ley de Igualdad regula y en particular establece las acciones orientadas a favorecer la
autonomía personal y a fortalecer unos aspectos sobre las mujeres, pero de los citados uno
no lo es, ¿Cuál?:
a) Posición social.
b) Educación.
c) Laboral.
d) Económica.
Maribel Agúndez Sáchez Página 4 de 9
Academia MC Centro de Formación www.academiamc.info Test Tema 7 Común

36. La Ley de Igualdad establece medidas integrales con respecto a la violencia de género con la
finalidad de erradicarla de la sociedad, pero no es una de esas medidas:
a) Protección.
b) Detección.
c) Sensibilización.
d) Prevención.
37. El principio general, de la Ley de Igualdad, que supone la obligación de adoptar medidas para
garantizar el acceso y el ejercicio efectivo de los derechos políticos, civiles,
económicos…etc., para eliminar la discriminación, se denomina:
a) Igualdad de trato entre mujeres y hombres.
b) Ruptura de la brecha de género.
c) Acción positiva.
d) Igualdad de oportunidades.
38. En la Ley de Igualdad, el principio general que se entiende como el reparto equilibrado entre
mujeres y hombres de las responsabilidades familiares, entre otras cosas, se denomina:
a) Eliminación de roles.
b) Fomento de la corresponsabilidad.
c) Acción positiva.
d) Ruptura de la brecha de género.
39. El principio general que comprende las técnicas de análisis y planificación, que tienen en
cuenta la interacción que se produce entre el género y otros factores de discriminación, se
denomina:
a) Acción positiva.
b) Representación equilibrada.
c) Interseccionalidad.
d) Eliminación de estereotipos.
40. ¿A quién le corresponde adoptar las medidas necesarias, para la representación equilibrada
en los distintos ámbitos de toma de decisiones?:
a) A los poderes públicos.
b) A la Junta de Extremadura.
c) Al Consejo de Gobierno.
d) A la Comunidad Autónoma.
41. La Ley de Igualdad establece unas definiciones, ¿Cómo se denomina a la situación en que se
encuentra una persona que, en atención a su sexo, sea, haya sido o pudiera ser tratada de
manera menos favorable que otra en situación homóloga?:
a) Discriminación directa.
b) Discriminación por razón de sexo.
c) Acoso sexual.
d) Discriminación indirecta.
42. Según la Ley de Igualdad y con respecto a la representación equilibrada, cada sexo no estará
representado, cuando la misma sea menor al:
a) 60%.
b) 30%.
c) 70%.
d) 40%.
43. Con respecto a la violencia de género, es competente para regular y asegurar las
prestaciones y derechos establecidos por la Ley de Igualdad:
a) La Administración General.
b) La Junta de Extremadura.
c) La Red extremeña de atención a las víctimas.
d) La Comunidad Autónoma.
44. En Extremadura las pautas, objetivos y líneas de intervención en materia de prevención,
sensibilización y detección de la violencia de género, las establece:
a) La Junta de Extremadura.
b) La Comunidad de Extremadura.
c) La Administración General del Estado.
d) La Administración autonómica.

Maribel Agúndez Sáchez Página 5 de 9

Academia MC Centro de Formación www.academiamc.info Test Tema 7 Común

45. Las competencias de la Administración de la Comunidad de Extremadura, en materia de

violencia de género, las establece la Ley de Igualdad en su artículo:
a) 75.
b) 78.
c) 77.
d) 76.
46. Según la Ley de Igualdad de Extremadura, ¿a quién le corresponde programar, prestar y
gestionar los servicios de información y asesoramiento y prevención de la violencia de
género?:
a) A la administración local.
b) A la Junta de Extremadura.
c) A los poderes públicos.
d) A la Comunidad Autónoma.
47. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, establece los principios generales relativos a la
prevención de los riesgos profesionales, en el artículo que trata:
a) La normativa sobre prevención de riesgos laborales.
b) El objeto y carácter de la norma.
c) De los derechos y obligaciones.
d) El ámbito de aplicación.
48. La Ley de Riesgos Laborales no es de aplicación a:
a) El personal con relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las
Administraciones Públicas.
b) El personal en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los
Trabajadores.
c) A las sociedades cooperativas.
d) A los servicios operativos de protección civil.
49. En las definiciones de la Ley de Riesgos Laborales, la que dice que el daño que resulte
probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño
grave para la salud de los trabajadores, se corresponde con:
a) La de riesgo laboral grave e inminente.
b) La de daños derivados del trabajo.
c) La prevención.
d) El riesgo laboral.
50. En la definición de condición de trabajo, se incluyen unas condiciones de riesgos laborales,
pero no es una de ellas:
a) Los procedimientos para la utilización de agentes físicos, químicos y biológicos.
b) Las características generales de los locales, instalaciones, equipos…etc.
c) La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos.
d) Todas son correctas.
51. Según la Ley de Riesgos Laborales, el empresario aplicará las medidas de prevención, con
arreglo a unos principios generales, pero de los que se citan uno es incorrecto, señálalo:
a) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
b) Combatir los riesgos dando instrucciones de supresión.
c) Evitar los riesgos.
d) Tener en cuenta la evolución de la técnica.
52. El Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la
actividad preventiva, lo regula la Ley de Riesgos Laborales en su artículo:
a) 18.
b) 15.
c) 16.
d) 17.
53. Las medidas oportunas para garantizar el acceso y el ejercicio efectivo de los derechos
políticos, civiles, económicos, sociales…etc., según la Ley de Igualdad se corresponde con el
principio general denominado:
a) Igualdad de oportunidades.
b) Igualdad de trato entre mujeres y hombres.
c) Acción positiva.
d) Interseccionalidad.

Maribel Agúndez Sáchez Página 6 de 9

Academia MC Centro de Formación www.academiamc.info Test Tema 7 Común

54. Según la Ley de Igualdad de Extremadura los principios generales, que establece los llevará a
cabo:
a) La Junta de Extremadura.
b) Los poderes públicos.
c) La administración autonómica.
d) La administración local.
55. La Ley de Igualdad de Extremadura, regula sus definiciones en su artículo:
a) 4.
b) 3.
c) 5.
d) 2.

Maribel Agúndez Sáchez Página 7 de 9

Academia MC Centro de Formación www.academiamc.info Test Tema 7 Común

Soluciones. Tema 7 Común B

1. B 29. A
2. C 30. C
3. A 31. A
4. C 32. D
5. D 33. B
6. B 34. C
7. A 35. B
8. C 36. A
9. A 37. D
10. D 38. B
11. B 39. C
12. C 40. A
13. A 41. A
14. B 42. D
15. D 43. B
16. A 44. A
17. D 45. C
18. B 46. A
19. C 47. B
20. A 48. D
21. D 49. A
22. B 50. D
23. C 51. B
24. C 52. C
25. A 53. A
26. A 54. B
27. D 55. A
28. B

Página 9 de 9 Maribel Agúndez Sáchez