Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Vicerrectoría Académica y de Investigación

Guía de Actividades y Rúbrica de Evaluación

1. Descripción General del Curso:

Escuela o Unidad Escuela de Ciencias Administrativas, Contables,

Académica Económicas y de Negocios.
Nivel de Formación Tecnólogo y Profesional.
Campo de Formación Formación Interdisciplinar Básica Común.
Nombre del Curso Fundamentos En Gestión Integral.
Código del Curso 112001.
Tipo de Curso Teórico. Habilitable Si ☒ No ☐
Número de Créditos 3

2. Descripción de la Actividad:
Número
Tipo de
Individual ☒ Colaborativa ☒ de 4
Actividad:
Semanas
Momento de Intermedia,
Inicial ☐ ☒ Final ☐
la Evaluación: Unidad: No. 3
Peso Evaluativo de la Entorno de Entrega de Actividad:
Actividad: 110 Puntos. Seguimiento y Evaluación.
Fecha de Inicio de la Actividad: Fecha de Cierre de la Actividad: 28 de
2 de Noviembre de 2019. Noviembre 28 de 2019.
Competencia a Desarrollar:
El estudiante comprenderá y afianzará los conceptos y generalidades de los
fundamentos básicos de la contabilidad e informes contables que le permitan
asumir una posición crítica y razonable para tomar decisiones, con una
orientación responsable, participativa y ética en una empresa; desarrollando
las actividades propuestas, para así poder tener los elementos de juicio en pro
de tomar la mejor decisión de tipo gerencial contable, referente al manejo
organizacional en una empresa.
Temáticas a Desarrollar:
Para la elaboración de esta actividad el estudiante deberá abordar temáticas
relacionadas con la Unidad No. 3: Introducción A La Gestión Contable Social.
 Fundamentos Básicos de la Contabilidad.
 Registros Contables.
 Visión General de los Estados Financieros.
Pasos, Fases o Tarea de la Estrategia de Aprendizaje a Desarrollar:
Tarea 4 - Adquirir información de la Unidad. 3 Fundamentos Contables.

En la Tarea 4, se debe leer de forma individual, los diferentes referentes

teóricos ubicados en el Entorno de Conocimiento, para la Unidad No. 3, en pro
de apropiar la teoría y así poder participar activamente en el desarrollo de los
ítems propuestos en las actividades para el tercer trabajo colaborativo, para
ello cada estudiante del grupo, realizará:

 Deberá escoger y asumir un rol. (Los Roles los encuentra más adelante en
la presente Guía.)
 Hará lectura comprensiva de la Unidad No. 3: Introducción a la Gestión
Contable Social.
 Cada estudiante participara y presentara respuesta a cada una de las
actividades, para luego en equipo elaborar el trabajo colaborativo.
 Cada estudiante participara y evidenciara en el Foro, aportes constructivos,
acorde a la distribución de roles frente a la temática de la Unidad No. 3,
brindando respuestas coherentes y argumentadas; al igual que
retroalimentaciones a las respuestas de los compañeros del grupo.
Actividades a Desarrollar:

Actividad No. 1: En relación al siguiente

video: https://www.youtube.com/embed/ugxCocs75zE luego de ser visto cada
estudiante individualmente presentara una definición de Contabilidad, o
Información Financiera, acorde las Normas Internacionales de Información
Financiera “NIIF”, expliquen la importancia de esta ciencia, sus características
y aplicaciones en el direccionamiento y manejo de una empresa.

Respuesta:
Según lo visto en el video propuesto, la contabilidad es unas excelentes herramientas
para las empresas para llevar el control de los gastos y ganancias que tiene una actividad
económica o empresa, le permite tener organizado y mejor control de las ganancias, así
como organiza los pagos puntuales a los trabajadores y proveedores que son piezas
importantes de toda empresa y gestiona las tributaciones legales a que tiene deber todas
las personas jurídicas o empresa en Colombia.
Contabilidad es la ciencia social que se encarga de estudiar, medir, analizar y registrar el
patrimonio de las organizaciones, empresas e individuos, con el fin de servir en la toma
de decisiones y control, presentando la información, previamente registrada, de manera
sistemática.
La contabilidad es una técnica que se utiliza para producir sistemática y
estructuradamente información cuantitativa expresada en unidades monetarias de las
transacciones que realiza una entidad económica y de ciertos eventos económicos
identificables y cuantificables que la afectan, con el objeto de facilitar a los diversos
interesados el tomar decisiones en relación con dicha entidad económica.
Es una rama especializada de la contabilidad que permite desarrollar los diversos
procesos de medición, información y control en la actividad económica de la
administración pública. Es con base en la contabilidad pública que los hechos económicos
en los cuales intervienen los entes públicos quedan registrados en cuentas.

Actividad N° 2: Después de escuchar el siguiente episodio del Programa

Productividad Empresarial: “Balances”
http://ruv.unad.edu.co/index.php/academica/productividad-
empresarial/5735-balances defina con sus propias palabras qué es un
“Balance” en términos contables y financieros, para una empresa, cuáles son
sus características y usos en una empresa.

Respuesta:
El Balance de una empresa es el estado financiero en el que se muestran los activos,
pasivos y el patrimonio neto de una empresa a una fecha determinada.
Un balance es la radiografía a nivel financiero de una empresa, en el cual se muestra el
comportamiento real de una empresa en diferentes periodos de tiempo, los cuales
pueden ser mensual, trimestral, semestral o anual según lo desee el personal
administrativo de la empresa. Se dice que el balance de una empresa es la necesidad
de la verificación constante de una organización y tener un resumen de lo que tiene una
empresa, lo que deben y lo que realmente les pertenece en periodos determinados.
Un balance de una empresa esta compuesto por tres partes o elementos que son
activos, pasivos y patrimonio.
El balance le permite a una organización saber como responder con deudas adquiridas
y permite tener estrategias para salir o superar momentos de crisis en una organización
o una empresa.

Actividad No. 3: Teniendo en cuenta que, los Estados Financieros según las
Normas Internacionales de Información Financiera “NIIF” son:
 Estado de Situación Financiera antes conocido como Balance General.
 Estado de Resultado Integral antes conocido como el Estado de Pérdidas
y Ganancias, también llamado: P y G ó Estado de Resultados.
Investiguen y presenten un resumen del concepto de cada uno de los Estados
Financieros, sus características, importancia usos, utilidades y aplicaciones
para el adecuado direccionamiento de una empresa. El siguiente video les pude
ser de utilidad: https://www.youtube.com/embed/CR8miLg0SIg

Respuesta:
El estado de situación financiera, también llamado balance general, es el medio
que la contabilidad ha utilizado para mostrar el efecto acumulado de las
operaciones que se han efectuado en el pasado. Nos muestra, a una fecha
determinada, cuáles son los activos con los que cuenta la empresa para las
futuras operaciones, así como los derechos que existen sobre los mismos y que
aparecen bajo el nombre de pasivos y capital contable.

El estado de resultado integral Muestra la rentabilidad de la empresa durante

un período, es decir, las ganancias y/o pérdidas que la empresa tuvo o espera
tener; Se conoce también como Estado de Ganancias y Pérdidas.
Presenta los resultados de las operaciones de negocios realizadas durante un
período, mostrando los ingresos generados por ventas y los gastos en los que
haya incurrido la empresa.
Utilidad de operación: Es la Utilidad Operativa menos los Gastos
generales, de ventas y administrativos.
Gastos Financieros: Representan todos aquellos gastos relacionados
a endeudamientos o servicios del sistema financieros.
Utilidad antes de impuestos: es la Utilidad de Operación menos los
Gastos Financieros y es el monto sobre el cual se calculan los impuestos.
Impuestos: es un porcentaje de la Utilidad antes de impuestos y es el
pago que la empresa debe efectuar al Estado.
 Utilidad neta: Es la Utilidad antes de impuestos menos los impuestos
y es sobre la cual se calculan los dividendos.
Dividendos: Representan la distribución de las utilidades entre los
accionistas y propietarios de la empresa.
Utilidades retenidas: es la Utilidad Neta menos los dividendos pagados
a accionistas, la cual se representa como utilidades retenidas para la
empresa, las cuales luego pueden ser capitalizadas.

Actividad No. 4: Investiguen y presenten un resumen argumentado sobre lo

qué significan los Presupuestos, sus usos, ventajas y utilidades en las
empresas; expliquen el porqué de los mismos, como futuro Gerente y/o
Propietario de una empresa.

Respuesta:
 El presupuesto es de mucha importancia para proyectar o estimar los
gastos e ingresos de una empresa que puede ser a corto o largo plazo,
haciendo comparaciones de los años anteriores para desarrollar una
mejor inversión, así tener menos gasto y mayor ingreso para la
compañía.
 El uso del presupuesto depende de la empresa ya que se puede
emplear de la siguiente manera, Presupuesto de Compras, Presupuesto
de Costo-Producción, Presupuesto de flujo de efectivo, Presupuesto
Maestro, Financieros (El de Caja o Tesorería, El de Capital o
erogaciones capitalizables).
 Como futuro de gerente es de vital importancia el presupuesto y lo
usaría de la siguiente forma o para las siguientes divisiones;
1. Presupuesto de Ventas (estimados producidos y en proceso).
2. Presupuesto de gastos de ventas (capacitación, vendedores, publicidad).
3. Presupuesto de producción (incluye gastos directos e indirectos).
4. Presupuesto de costos de producción (sin el margen de ganancia).
5. Presupuesto de requerimientos de materiales (Materia prima, insumos,
partes etc.).
6. Presupuesto de mano de obra (fuerza bruta calificada y especializada).
7. Presupuesto de gastos de fabricación.

Actividad No. 5: Teniendo en cuenta el Estado de Resultado Integral antes

conocido como Estado de Resultados ó Estado de Pérdidas y Ganancias, en una
tabla presenten las diferencias que existen entre un Costo y un Gasto; plasme
las diferencias con argumentos sólidos y ejemplos del contexto empresarial.

Respuesta:

El costo hace referencia al conjunto de erogaciones en que se incurre para

producir un bien o servicio, como es la materia prima, insumos, mano de obra
energía para mover máquinas, etc.

El costo incluye todo elemento y erogación que terminan haciendo parte del
producto final o servicio prestado de forma directa.

Gasto: Por gasto se entiende el conjunto de erogaciones destinadas a la

distribución o venta del producto, y a la administración e incluso al
mantenimiento de la planta física de la empresa.
 COSTOS GASTOS
Son los desembolsaos causados por el Son los desembolsos causado por la
proceso de fabricación de un producto, o por administración de la empresa.
la prestación de un servicio.
 Materia prima  Salarios personales administrativos
 Mano de obra al destajo  papelería
 Salarios personales de planta  Correo y teléfono
 Mercancía  Publicidad
 Servicios públicos  Depreciación muebles y enseres
 fletes  Vendedores
 Depreciación maquinaria y equipo  Mantenimiento a vehículos
 Arrendamiento del local  Capacidad
 Otros  Otros

Actividad No. 6: Partiendo de la Ecuación Patrimonial: Activos es igual a los

Pasivo más Patrimonio (Activo = Pasivo + Patrimonio), la cual compone el
Estado de Situación Financiera antes conocido como Balance General, defina:
¿Qué es Activo, un Pasivo y el Patrimonio? para que son necesarios en una
empresa; señalen dos ejemplos de Activos, dos ejemplos de Pasivos y dos
ejemplos de Patrimonio.

Respuesta:

Activos: Son todos los bienes y derechos que posee la empresa y de los cuales
se espera obtener un beneficio en el futuro.
Ejemplos: Los activos pueden ser tangibles (propiedad, planta, equipo,
maquinaria) o pueden ser intangibles (marcas o licencias)

Pasivo: son las obligaciones que tiene la empresa para con terceros (excepto
dueños). Es una obligación presente de la empresa debido a eventos
anteriores, y para la cancelación la empresa deberá desprenderse de recursos
de la entidad que conllevan a beneficios económicos. Se clasifican según el
plazo en el cual se tiene que honrar dicha obligación y se dividen en Pasivo
Corriente y Pasivo No Corriente.
El pasivo corriente o pasivo circulante es la parte del pasivo que contiene las
obligaciones a corto plazo de una empresa, es decir, las deudas y
obligaciones que tienen una duración menor a un año. Por ello, también se le
conoce como exigible a corto plazo.

Pasivo no corriente. El pasivo no corriente, también llamado pasivo fijo, está

formado por todas aquellas deudas y obligaciones que tiene una empresa a
largo plazo, es decir, las deudas cuyo vencimiento es mayor a un año y por lo
tanto no deberán devolver el principal durante el año en curso, aunque si los
intereses.
Ejemplos: pagos de facturas a proveedores, pagos de nómina a trabajadores.

Patrimonio: Esta expresión es empleada en contabilidad para referirse a la

suma de las aportaciones de los propietarios modificada por los resultados de
operación de la empresa; es el capital social más las utilidades o menos las
pérdidas. son las obligaciones que la empresa tiene con accionistas. Se tienen:
Capital y Utilidades Acumuladas.
Ejemplos: capital, ganancias, cuentas por cobrar, honorarios.

Actividad No. 7: La Ecuación Patrimonial es el resultante de comparar los

recursos o Activos que son propiedad de la empresa con las obligaciones
internas (Patrimonio) y las externas (Pasivo), donde:
Activo = Pasivo + Patrimonio
Pasivo = Activo - Patrimonio
Patrimonio= Activo - Pasivo

De acuerdo a esta ecuación resuelva argumentando sus respuestas, en las

siguientes situaciones:
 Si los Activos de una compañía aumentaron en $10.000 y los Pasivos se
redujeron en $4.000, ¿el Patrimonio neto habrá, aumentado o disminuido
y en cuánto?
Respuesta:
El patrimonio neto de la empresa en esta situación ha aumentado en $
6.000 de acuerdo con la realización de la ecuación dada.

 Calcula el Patrimonio de una Empresa cuyo Pasivo es de $ 7.300.900 y

sus Activos son de $ 17.840.900
Respuesta:
 Patrimonio= Activo – Pasivo

Patrimonio= $ 17.840.900 - $ 7.300.900

Patrimonio= $ 10.540.000

Actividad No. 8: Al ser el Gerente de una empresa cómo utilizaría la

combinación de lo aprendido en las tres Unidades del Curso: Fundamentos en
Gestión Integral, sobre los Fundamentos de Economía, Administración y
Contabilidad, para aplicarlos en el direccionamiento de su empresa, explique
su respuesta con argumentos y ejemplos prácticos.

Estas respuestas deben ser de su autoría, luego de haber leído y apropiado los
referentes teóricos sobre el tema, por lo cual no debe copiar textos bajados de
internet, tomados de alguna fuente bibliográfica, o tomar las respuestas
entregadas por sus compañeros de grupo.

Comparta las respuestas directamente en el Foro de la Tarea, para poder

interactuar y debatir los conceptos con los de los demás compañeros. Una vez
compartido las respuestas a cada actividad individualmente y de igual forma
haber presentado un comentario a las respuestas de los compañeros,
generando y fomentando el debate académico, el grupo acorde a los roles,
construirá un solo trabajo con una sola respuesta a cada actividad, fruto de la
revisión de todas las respuestas y enriquecimiento de las mismas por parte de
todos los integrantes del grupo.
Respuesta:
Siendo gerente de una empresa estos conceptos serían los pilares de mi
empresa o la empresa que este administrando ya que la economía básicamente
es lo que todos usamos para poder manejar nuestros ingresos y así poderlos
discutir o distribuir de manera eficiente de tal manera que nos afecte el bolsillo,
o nuestra estabilidad o de le empresa. La administración es el proceso que
utilizamos para planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos
de una empresa y la contabilidad no podría faltar ya que se llevaría a cabo todo
lo relacionado con los ingresos y gastos en una empresa y así poder tener una
administración clara de los recursos económicos. También aplicando los
conceptos de balances adquiridos durante esta tarea ya que mediante de este
nos daríamos cuenta de los estados reales de la empresa y así poder aplicar
las estrategias correctas para el buen funcionamiento de nuestra empresa.
Por ejemplo, un entorno de elevado crecimiento del PIB y estabilidad
macroeconómica favorece el consumo de bienes durables y la inversión en
general tiende a aumentar, lo que puede ser una oportunidad para muchas
organizaciones.

Entorno de Aprendizaje Colaborativo: Foro: Unidad 3 -

Tarea 4: Adquirir Información de la Unidad No. 3
Fundamentos Contables. En este Foro los Estudiantes
realizarán la interacción como grupo colaborativo, presentarán
sus respuestas compartiendo las mismas, para recibir de los
Entornos
compañeros sus opiniones y generar debate académico en
Para su
busca de fomentar el aprendizaje colaborativo.
Desarrollo
Entorno de Seguimiento y Evaluación del Aprendizaje:
Tarea 4: Adquirir Información de la Unidad No. 3
Fundamentos Contables. En este espacio, el grupo subirá un
documento como producto grupal final, resultado del trabajo
colaborativo.
 Individual:
En el componente individual se revisará la participación
individual, constante y efectiva para el desarrollo del tercer
trabajo colaborativo, con una participación de mínimo una
intervención, constructiva brindando respuesta a cada actividad
que genere enriquecimiento al trabajo como tal; quien no
participe con este número de intervenciones y aportes, tendrá
disminución en su nota con respecto a los compañeros de
grupo. De igual forma aportes presentados en los últimos
tres días no tendrán valoración.

Ponderación del Componente Individual: Hasta 58

Puntos (52%)
 Participación Individual: Hasta 25 Puntos.
 Pertinencia en los Aportes: Hasta 23 Puntos.
 Referencias Bibliográficas: Hasta 10 Puntos.

Colaborativo:
Productos a El producto, para la Tarea 4; como documento final debe tener
Entregar la siguiente estructura y contenido:
por el 1. Portada.
Estudiante 2. Tabla de Contenido.
3. Introducción.
4. Objetivo General.
5. Objetivos Específicos.
6. Justificación.
7. Desarrollo del contenido del trabajo: Consolidación de la
construcción grupal de las actividades solicitadas en la guía.
(No es copiar todas las respuestas de los integrantes
del grupo, sino generar una respuesta grupal acorde a
las intervenciones de todos).
8. Conclusiones.
9. Bibliografía.
Se entregará el trabajo final en archivo Word ó PDF
denominado: Tarea_4_Grupo_

Ponderación del Componente Colaborativo: Hasta 52

Puntos (48%)
 Participación: 8 Puntos.
 Pertinencia: 8 Puntos.
  Estructura del Producto: 12 Puntos.
 Fines del Trabajo: 12 Puntos.
 Referencias Bibliográficas: Hasta 8 Puntos.
 Redacción y Ortografía: 4 Puntos.

A pesar de ser un trabajo colaborativo se calificará

teniendo en cuenta la participación y aportes
individuales.

Ponderación Total de la Tarea 4: Trabajo Colaborativo:

110 Puntos.
3. Lineamientos Generales del Trabajo Colaborativo para el Desarrollo
de la Actividad:
El desarrollo de las actividades individuales en la Tarea 4 se
articula, con el trabajo colaborativo, al compartir las
respuestas en el Foro del desarrollo de la Tarea 4, de tal
forma que todos los estudiantes identifiquen, reconozcan y
dominen los conceptos y generalidades de la Unidad No. 3,
presenten respuesta a cada una de las actividades, logrando
el domino y apropiación de la temática vista; para así lograr
construir entre todos un excelente trabajo colaborativo, fruto
Planeación de de la interacción y participación, fomentando la unión de
Actividades grupo para el desarrollo de la Tarea Final del curso,
Para el generando un alto aprendizaje colaborativo.
Desarrollo del
Trabajo Las actividades de la Tarea 4, se realizarán del 2 de
Colaborativo Noviembre al 28 de Noviembre.
Se recomienda que los aportes para el componente individual
se realicen entre el 2 de Noviembre al 22 de Noviembre.
Y los aportes para el componente grupal se realicen del 22
de Noviembre al 28 de Noviembre; en este periodo deben
preparar y revisar el trabajo final a entregar de acuerdo a los
roles escogidos, con la pertinente participación e interacción
de todos por igual.
Roles a Para el desarrollo de la Tarea 4, se distribuirá
Desarrollar individualmente un rol, dado que el desarrollo del Trabajo es
por el Colaborativo, para ello es muy importante la interacción
Estudiante entre los integrantes del grupo de trabajo, cada integrante
Dentro del del grupo deberá asumir la responsabilidad para el
Grupo cumplimiento de la misma, acorde a los roles propuestos. Se
Colaborativo recomienda que la interacción en el Foro entre los miembros
del equipo se realice basada en las normas de convivencia al
interior del grupo, definidas en la Netiqueta Virtual de la
UNAD.
El cumplimiento de los roles no los exime de aportar
activamente en el desarrollo de la Tarea. Todos los
participantes deberán realizar aportes permanentes y
congruentes para la solución de las actividades y
preguntas, independientemente su rol dentro del
grupo. Estos son los Roles, para el desarrollo de la
Tarea 4:

 Líder o Monitor: Responsable de la comunicación entre

el Tutor y el Equipo, también de presentar a su equipo la
información que recoge de la observación en el desarrollo
de las actividades.
 Relator: Responsable de la relatoría de todos los
procesos en forma escrita. También es responsable por
recopilar y sistematizar la información a entregar al
docente.
 Vigía del Tiempo: Controla el cronograma de tiempo
establecido y es responsable porque el equipo desarrolle
las diferentes actividades dentro del tiempo pactado.
 Dinamizador del Proceso: Se preocupa por verificar al
interior del equipo que se estén asumiendo las
responsabilidades individúales y de grupo, propicia que se
mantenga el interés por la actividad y por último
cuestiona permanentemente al grupo para generar
puentes entre lo que ya se aprendió y lo que se está
aprendiendo.
 Utilero: Responsable de conseguir el material y/o las
herramientas de acuerdo a las necesidades del equipo
para el desarrollo de las actividades y/o procesos.

Aquellos estudiantes que ingresan faltando dos o tres días

para el cierre de la actividad, el docente no tendrá en cuenta
estas participaciones para la asignación de la calificación en
respeto del cumplimiento de aquellos estudiantes que sí lo
han hecho.
 En consenso en el grupo deben definir los roles que va a
desempeñar cada uno de los participantes del equipo, frente
a la producción de los productos a entregar; estos son los
roles a distribuir:

 Coordinador - Compilador: Estudiante encargado de

consolidar el documento que se constituye como el
producto final del debate, teniendo en cuenta que se
hayan incluido los aportes de todos los participantes y que
solo se incluya a los participantes que intervinieron en el
proceso. Debe informar a la persona encargada de las
alertas para que avise a quienes no hicieron sus
participaciones, que no se les incluirá en el producto a
entregar. Es el encargado de subir el trabajo final.
 Alertas: Estudiante encargado de asegurar que se avise
a los integrantes del grupo de las novedades en el trabajo
e informar al docente mediante el foro de trabajo y la
Roles y
mensajería del curso, que se ha realizado el envío del
Responsabilid
documento.
ades Para la
 Evaluador: Estudiante encargado de asegurar que el
Producción de
documento contenga los criterios presentes en la rúbrica.
Entregables
Debe comunicar a la persona encargada de las alertas
por los
para que informe a los demás integrantes del equipo en
Estudiantes
caso que haya que realizar algún ajuste sobre el tema.
 Revisor: Estudiante encargado de asegurar que el escrito
cumpla con las normas de presentación de trabajos
exigidas por el docente.
 Dinamizador del Proceso: Estudiante que se preocupa
por verificar al interior del equipo que se estén asumiendo
las responsabilidades individuales y de grupo, propicia
que se mantenga el interés por la actividad y por último
cuestiona permanentemente al grupo para generar
puentes entre el cumplimiento y lo que hace falta por
cumplir en la actividad. Alerta a los compañeros sobre los
tiempos de entrega de los productos y envió del
documento en los tiempos estipulados.

El cumplimiento de estos roles no los exime de aportar

activamente en el desarrollo del trabajo; todos los
estudiantes deben aportar en el desarrollo de las
 actividades en el foro y así mismo revisar los aportes
enviados por los compañeros, para ello todos los
participantes deberán afrontar con responsabilidad y
disciplina cada rol, tanto en la construcción, como en
la elaboración del producto final, se requiere realizar
aportes permanentes y congruentes para la solución
de las actividades, independientemente su rol dentro
del grupo.
Uso de la norma APA, versión 3 en español (Traducción de la
versión 6 en inglés).
Las Normas APA es el estilo de organización y presentación
de información más usado en el área de las ciencias sociales.
Estas se encuentran publicadas bajo un Manual que permite
Uso de tener al alcance las formas en que se debe presentar un
Referencias artículo científico. Aquí podrás encontrar los aspectos más
relevantes de la sexta edición del Manual de las Normas APA,
como referencias, citas, elaboración y presentación de tablas
y figuras, encabezados y seriación, entre otros. Puede
consultar como implementarlas ingresando a la página
http://normasapa.com/
En el acuerdo 029 del 13 de diciembre de 2013, artículo 99,
se considera como faltas que atentan contra el orden
académico, entre otras, las siguientes: literal e) “El plagiar,
es decir, presentar como de su propia autoría la totalidad o
parte de una obra, trabajo, documento o invención realizado
por otra persona. Implica también el uso de citas o
referencias faltas, o proponer citas donde no haya
coincidencia entre ella y la referencia” y liberal f) “El
reproducir, o copiar con fines de lucro, materiales educativos
Políticas de o resultados de productos de investigación, que cuentan con
Plagio derechos intelectuales reservados para la Universidad.

Las sanciones académicas a las que se enfrentará el

estudiante son las siguientes:
a) En los casos de fraude académico demostrado en el
trabajo académico o evaluación respectiva, la calificación que
se impondrá será de cero punto cero (0.0) sin perjuicio de la
sanción disciplinaria correspondiente.
b) En los casos relacionados con plagio demostrado en el
trabajo académico cualquiera sea su naturaleza, la
 calificación que se impondrá será de cero punto cero (0.0),
sin perjuicio de la sanción disciplinaria correspondiente.

4. Formato de Rubrica de Evaluación:

Formato Rúbrica de Evaluación

Actividad Actividad
Tipo de Actividad: ☒ ☒
Individual Colaborativa
Momento de la Intermedia,
Inicial ☐ ☒ Final ☐
Evaluación Unidad No. 3
Niveles de Desempeño de la Actividad Individual
Aspectos
Valoración Puntaje
Evaluados Valoración Alta Valoración Baja
Media
El estudiante
participó de manera
comprometida y El estudiante
oportuna en el participó
desarrollo adecuado parcialmente en
de la actividad, el desarrollo de
dando respuesta a las actividades. El estudiante no
cada una de las No participó
actividades, participo presento oportunamente en
brindando respuesta respuesta a cada el desarrollo
PARTICIPACIÓN 25
a cada actividad de la actividad y adecuado de las
guía. Las tampoco actividades de la
participaciones presento guía.
brindan aportes y comentarios a las
comentarios intervenciones de
constructivos a las los compañeros
intervenciones de los del grupo.
compañeros de
grupo.
(Hasta 25 Puntos) (Hasta 13 Puntos) (Hasta 0 Puntos)
 Los aportes del
estudiante cumplen
Los aportes del
totalmente con los
estudiante
elementos solicitados
cumplen
en la guía, las
parcialmente con
respuestas a las
los elementos Los aportes del
actividades, cuentan
solicitados en la estudiante no
con el argumento,
guía, las cumplen con los
propio de la
PERTINENCIA respuestas a las elementos 23
apropiación de la
actividades son solicitados en la
temática, resultado
muy guía.
de la investigación y
superficiales,
consulta de las
falta apropiación
fuentes
de la temática del
bibliográficas, frente
curso.
a las actividades de
la guía.
(Hasta 23 Puntos) (Hasta 12 Puntos)(Hasta 0 Puntos)
El Estudiante El Estudiante
presenta aportes en presenta aportes
el Foro realizando en el Foro, pero
una adecuada no realiza No realizo
REFERENCIAS citación de lascorrectamente la referenciación
10
BIBLIOGRÁFICAS fuentes y referencias citación de las bibliográfica.
bibliográficas. referencias y
fuentes
bibliográficas.
(Hasta 10 Puntos) (Hasta 5 Puntos) (Hasta 0 Punto)
Niveles de Desempeño de la Actividad Colaborativa
Aspectos
Valoración Puntaje
Evaluados Valoración Alta Valoración Baja
Media
El estudiante El estudiante
participó de manera participó El estudiante no
comprometida y parcialmente en participó en el
oportuna en el el desarrollo del desarrollo
desarrollo del trabajo trabajo grupal, adecuado de la 8
PARTICIPACIÓN
grupal, generando no presento actividad en el
aportes y aportes ni componente
comentarios a las comentarios a las grupal.
respuestas de los intervenciones de
 compañeros y debate los compañeros y
académico a cada tampoco genero
una de las debate
actividades, académico, tuvo
relacionadas en la una participación
guía de actividades, mínima en el
para la consolidación desarrollo del
del trabajo grupal. trabajo grupal.
(Hasta 8 Puntos) (Hasta 4 Puntos) (Hasta 0 Puntos)
Los aportes del
estudiante cumplen
totalmente con los Los aportes del
elementos solicitados estudiante
en la guía, los cumplen Los aportes del
comentarios y parcialmente con estudiante no
debate generado a los elementos cumplen con los
las respuestas de los solicitados en la elementos
PERTINENCIA compañeros, guía, los solicitados en la 8
cuentan con el comentarios a las guía, frente al
argumento, respuestas de los desarrollo del
resultado de la compañeros son trabajo grupal.
apropiación de la muy superficiales
temática, para la y genéricos.
constitución del
trabajo grupal.
(Hasta 8 Puntos) (Hasta 4 Puntos) (Hasta 0 Puntos)
El documento grupal Aunque el
presenta una documento
excelente estructura grupal presenta
y reúne todos los una estructura
En el documento
ítems requeridos en base, la misma
grupal, no se
la guía de carece de
evidencia una
ESTRUCTURA actividades: algunos puntos
estructura 12
DEL PRODUCTO Portada. Tabla de del cuerpo
adecuada, frente a
Contenido. solicitado en la
los ítems
Introducción. guía de
solicitados.
Objetivo General. actividades. El
Objetivos trabajo no reúne
Específicos. todos los
Justificación. aspectos
 Desarrollo del requeridos en la
contenido del guía de
trabajo, con la actividades:
consolidación de la Portada. Tabla de
construcción grupal Contenido.
de las actividades Introducción.
solicitadas en la guía. Objetivo General.
Conclusiones y Objetivos
Bibliografía. Específicos.
Justificación.
Desarrollo del
contenido.
Conclusiones y
Bibliografía
(Hasta 12 Puntos) (Hasta 6 Puntos) (Hasta 0 Puntos)
Se cumplió
Se cumplió con los
parcialmente con
objetivos del trabajo
los objetivos del
de manera El documento no
trabajo, ya que
satisfactoria, se brinda respuesta a
no se realizaron
realizaron todos los los lineamientos
todos los pasos
FINES DEL pasos sugeridos en la de la actividad
sugeridos en la 12
TRABAJO guía, existe claridad propuesta en la
guía, falto
y es totalmente guía de
claridad en las
pertinente con lo actividades
respuestas frente
solicitado en la guía
a la guía de
de actividades
actividades.
(Hasta 12 Puntos) (Hasta 6 Puntos) (Hasta 0 Puntos)
El trabajo final El trabajo final El trabajo final no
cuenta con una cuenta cuenta con
adecuada citación de parcialmente con citación de fuentes
REFERENCIAS fuentes y referencias la citación de y referencias
8
BIBLIOGRÁFICAS bibliográficas. fuentes y bibliográficas.
referencias.

(Hasta 8 Puntos) (Hasta 4 Puntos) (Hasta 0 Puntos)

Se evidencia una Se evidencia
No se evidencia
REDACCIÓN Y muy buena redacción parcialmente
manejo de 4
ORTOGRAFÍA y manejo ortográfico manejo de
redacción y
adecuado. redacción y la
 ortografía es ortografía en el
regular. trabajo final.
(Hasta 4 Puntos) (Hasta 2 Puntos) (Hasta 0 Puntos)
Calificación Total Final 110
Muchos Éxitos.