Ley N 30334-Sobre Gratificaciones 1

Precisan las disposiciones de la Ley N° 30334, Ley que establece medidas para dinamizar la
economía en el año 2015, referidas a inafectación de las gratificaciones legales y la

disponibilidad de la Compensación por Tiempo de Servicios
DECRETO SUPREMO
Nº 012-2016-TR
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Ley N° 30334 se establecen medidas para dinamizar la economía en el
año 2015;
Que, a efectos de la aplicación de la referida ley en el régimen laboral de la actividad privada
es necesario precisar las disposiciones referidas a la inafectación de las gratificaciones
legales y a la disponibilidad de los depósitos de la Compensación por Tiempo de Servicios;
De conformidad con lo dispuesto en el inciso 8 del artículo 118 de la Constitución Política
del Perú, el inciso 1 del artículo 6 de Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, y la
Ley Nº 29831, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo;
DECRETA:
DISPOSICIÓN GENERAL
Artículo 1.- Objeto
El presente decreto supremo tiene por objeto precisar las disposiciones de la Ley N° 30334,
Ley que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015, referidas a la
inafectación de las gratificaciones legales y a la disponibilidad de la Compensación por
Tiempo de Servicios.
Cualquier mención que se haga a la Ley, debe entenderse que se refiere a dicha norma.
CAPÍTULO I
INAFECTACIÓN DE LAS GRATIFICACIONES LEGALES

Artículo 2.- Alcance de la inafectación
La inafectación dispuesta en el artículo 1 de la Ley es de aplicación a las gratificaciones por
fiestas patrias y navidad que correspondan ser pagadas a partir del semestre
correspondiente a su entrada en vigencia.
La excepción a la inafectación dispuesta en el referido artículo comprende a las retenciones
por concepto de Impuesto a la Renta, de acuerdo con las normas de la materia, y a los
descuentos autorizados por el trabajador; sin perjuicio de los descuentos dispuestos por
mandato judicial.
Artículo 3.- Gratificaciones proporcionales
Están comprendidas en la inafectación las gratificaciones proporcionales reguladas en el
artículo 7 de la Ley Nº 27735, Ley que Regula el Otorgamiento de las Gratificaciones para
los Trabajadores del Régimen de la Actividad Privada por Fiestas Patrias y Navidad, que
se paguen con motivo de ceses ocurridos a partir de la entrada en vigencia de la Ley.
Artículo 4.- Trabajadores con convenios de remuneración integral
En caso de convenios de remuneración integral anual, a que se refiere el artículo 8 del
Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR, la inafectación alcanza a la parte proporcional
que corresponda a las gratificaciones por fiestas patrias y navidad, la misma que deberá
estar desagregada en la planilla electrónica.
Artículo 5.- Pago de la bonificación extraordinaria
La bonificación extraordinaria prevista en el artículo 3 de la Ley debe pagarse al trabajador
en la misma oportunidad en que se abone la gratificación correspondiente.
En caso de cese del trabajador, dicha bonificación extraordinaria debe pagarse junto con la
gratificación proporcional respectiva.
Artículo 6.- Monto de la bonificación extraordinaria
El monto de la bonificación extraordinaria a que se refiere el artículo precedente equivale al
aporte al Seguro Social de Salud - EsSalud que hubiese correspondido efectuar al
empleador por concepto de gratificaciones de julio y diciembre.
Tratándose de trabajadores cubiertos por una Entidad Prestadora de Salud, la bonificación
extraordinaria equivale al 6.75% del aporte al Seguro Social de Salud - EsSalud que
hubiese correspondido efectuar al empleador por concepto de gratificaciones de julio y
diciembre.
Artículo 7.- Regímenes especiales
La inafectación dispuesta por la Ley es de aplicación a las gratificaciones por fiestas patrias
y navidad a otorgarse en los regímenes laborales especiales de origen legal.
CAPÍTULO II
DISPONIBILIDAD DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS

Artículo 8.- Monto disponible
Los trabajadores aludidos en el inciso 5.1 del artículo 5 de la Ley podrán disponer hasta el
cien por ciento (100%) del excedente de cuatro (4) remuneraciones brutas, de los depósitos
por Compensación por Tiempo de Servicios efectuados en las entidades financieras y que
tengan acumulados a la fecha de disposición.
La determinación del monto no disponible de la Compensación por Tiempo de Servicios se
efectúa considerando la última remuneración mensual a que tuvo derecho el trabajador
antes de la fecha en la que haya comunicado a su empleador la decisión de disponer de
sus depósitos, considerando todos los conceptos remunerativos según la norma de la
materia.
En el caso de comisionistas, destajeros y en general de trabajadores que perciban
remuneración principal imprecisa, la última remuneración mensual se establece en función
al promedio de las comisiones, destajo o remuneración principal imprecisa percibidas por
el trabajador en los últimos seis (6) meses. Si el período a considerarse fuere inferior a seis
(6) meses, la última remuneración se establecerá en base al promedio mensual de lo
percibido durante dicho período.
El monto no disponible se obtiene multiplicando por cuatro (4) la remuneración mensual
señalada en los párrafos anteriores, según corresponda.
Artículo 9.- Comunicación a las entidades financieras
Los empleadores deberán comunicar a las entidades financieras, a pedido de los
trabajadores, el monto intangible de cada trabajador. Dicha comunicación no deberá
exceder el plazo de tres (3) días hábiles contados a partir del requerimiento del trabajador.
En caso de negativa injustificada, demora del empleador o cualquier otro caso en que se
acredite la imposibilidad de la comunicación a las entidades financieras dentro del plazo
establecido, se dará lugar a que, acreditado el derecho, la Autoridad Inspectiva de Trabajo
sustituye al empleador y extiende la comunicación correspondiente a las entidades
financieras.
Lo previsto en esta disposición se produce sin perjuicio de las multas administrativas que
puedan corresponder por no cumplir con los deberes de información hacia las entidades
depositarias relativos a la disponibilidad e intangibilidad de los depósitos por Compensación
por Tiempo de Servicios.
Artículo 10.- Trabajadores con más de una cuenta de depósito de Compensación por
Tiempo de Servicios activa
10.1 En el caso de trabajadores con varias cuentas individuales de depósito de la
Compensación por Tiempo de Servicios activa en una misma entidad depositaria, en
monedas distintas y provenientes del mismo empleador, el monto total de las cuentas
deberá convertirse al tipo de moneda elegida por el trabajador para calcular el monto del
saldo disponible. La conversión se realizará al tipo de cambio vigente en la entidad
depositaria al momento de efectuar la disposición de la Compensación por Tiempo de
Servicios.
10.2 En el caso de trabajadores que tienen más de una cuenta individual de depósito de
Compensación por Tiempo de Servicios activa que correspondan a distintos empleadores,
para efectos de los límites establecidos por la Ley, cada cuenta se administrará de manera
independiente; no debiendo sumarse los saldos.
Artículo 11.- Refrendo
El presente Decreto Supremo es refrendado por el Ministro de Trabajo y Promoción del
Empleo.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

PRIMERA.- Gratificaciones anteriormente pagadas
Las gratificaciones que hubieren sido pagadas antes de la entrada en vigencia de la Ley no
se encuentran comprendidas en los alcances de la inafectación dispuesta por dicha norma.
SEGUNDA.- Fiscalización
El cumplimiento de lo establecido por el presente decreto supremo será responsabilidad de
la autoridad inspectiva competente, según la norma de la materia.
TERCERA.- Obligación de comunicación del monto intangible
Entiéndase que la obligación de comunicar a las entidades financieras el monto intangible
de la Compensación por Tiempo de Servicios se regula únicamente por lo dispuesto en la
Ley y el presente decreto supremo.
CUARTA.- Derogatoria
Deróguense todas aquellas normas que se opongan a lo dispuesto en el presente Decreto
Supremo.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los treinta días del mes de setiembre del año dos
mil dieciséis.
PEDRO PABLO KUCZYNSKI GODARD
Presidente de la República
ALFONSO GRADOS CARRARO
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
1436137-3

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