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    Principio de Norma Más Favorable

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    Sylvia Juarez
    Este documento resume varios principios legales importantes relacionados con los derechos de los trabajadores. Explica que el principio de norma más favorable establece que se aplicará la norma más beneficiosa para el trabajador cuando existan dos normas aplicables. También describe el principio de norma mínima, que establece que las normas de rango superior fijan los mínimos para las normas inferiores, y el principio de irrenunciabilidad de derechos, que indica que los trabajadores no pueden renunciar a derechos reconocidos

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    Principio de Norma Más Favorable

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    Este documento resume varios principios legales importantes relacionados con los derechos de los trabajadores. Explica que el principio de norma más favorable establece que se aplicará la norma más beneficiosa para el trabajador cuando existan dos normas aplicables. También describe el principio de norma mínima, que establece que las normas de rango superior fijan los mínimos para las normas inferiores, y el principio de irrenunciabilidad de derechos, que indica que los trabajadores no pueden renunciar a derechos reconocidos

    Descripción original:

    derecho laboral

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    Este documento resume varios principios legales importantes relacionados con los derechos de los trabajadores. Explica que el principio de norma más favorable establece que se aplicará la norma más beneficiosa para el trabajador cuando existan dos normas aplicables. También describe el principio de norma mínima, que establece que las normas de rango superior fijan los mínimos para las normas inferiores, y el principio de irrenunciabilidad de derechos, que indica que los trabajadores no pueden renunciar a derechos reconocidos

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    Este documento resume varios principios legales importantes relacionados con los derechos de los trabajadores. Explica que el principio de norma más favorable establece que se aplicará la norma más beneficiosa para el trabajador cuando existan dos normas aplicables. También describe el principio de norma mínima, que establece que las normas de rango superior fijan los mínimos para las normas inferiores, y el principio de irrenunciabilidad de derechos, que indica que los trabajadores no pueden renunciar a derechos reconocidos

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    PRINCIPIO DE NORMA MS FAVORABLE.

    Esto es, cuando existan dos o ms normas, cualquiera que sea su rango, aplicables a un caso
    concreto, se aplicar la que, apreciada en su conjunto, sea ms favorable para el trabajador. La
    norma en cuestin se aplicar en su totalidad, es decir, no se puede tomar lo favorable de una
    norma y rechazar lo adverso.
    Ejemplo; un trabajador realiza una jornada de ocho horas diarias de acuerdo con lo
    establecido en su contrato. El convenio colectivo de aplicacin en su sector fija una
    jornada de siete horas/da. Se aplicara la jornada de 7 horas que establece el convenio
    colectivo al ser la ms favorable para el trabajador.

    Este principio tiene como fundamento la existencia de dos o ms normas en vigor, cuya
    aplicacin preferente se discute; por tanto obliga a seleccionar entre stas la norma, cualquiera
    que sea su rango, que contenga disposiciones ms favorables para el trabajador , quedando
    las normas menos favorables postergadas en su aplicacin, pero no del ordenamiento.

    PRINCIPIO DE NORMA MNIMA

    Un convenio colectivo establece que los trabajadores incluidos dentro de su mbito de


    aplicacin disfrutarn de 25 das naturales de vacaciones al ao. Seala si esto sera posible.

    Solucin: No sera posible puesto que el principio de norma mnima establece que las
    normas de rango superior establecen los mnimos inderogables para las normas de rango
    inferior. Tendr derecho a disfrutar de los treinta das naturales que establece el ET

    PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS

    Una empresa propone a un trabajador un aumento de sueldo a cambio de su renuncia


    a uno de los dos das de descanso semanal que le corresponden. El trabajador accede.Es
    correcta la actuacin del trabajador?

    Solucin: No es correcta porque el principio de irrenunciabilidad de derechos seala


    que los trabajadores no pueden renunciar a derechos que tengan reconocidos en las normas
    legales y en los convenios colectivos

    CONDICIN MS BENEFICIOSA

    Un trabajador firm su contrato hace tres aos, se estableci en ste que la empresa
    le pagara un plus de transporte. Actualmente se est negociando un nuevo convenio aplicable
    a su sector, y por las noticias que le han llegado a travs del delegado de personal,se suprime
    el derecho a este plus. Seala si conservara el derecho a percibir esta cantidad y qu principio
    debe aplicarse.

    Solucin: El trabajador continuara percibiendo el plus de transporte.Se aplicara el


    principio de condicin ms beneficiosa,que establece que si una norma laboral establece
    condiciones peores que las contenidas en los contratos prevalecern las condiciones ms
    beneficiosas que se fijaron anteriormente

    IN DUBIO PRO OPERARIO

    Una empleada con dos hijo nacidos en parto mltiple, solicit a su empresa el disfrute
    de doble derecho de lactancia. La empresa se lo deneg. Recurri la empleada al Juzgado de
    lo Social. Tendr derecho a una o a dos horas de lactancia?
    Solucin: El tribunal de lo Social dict sentencia y estableci que el silencio de
    la ley debe interpretarse In dubio pro operario y lo procedente es atender a
    cada hijo una hora

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