El contrato de trabajo.

Es el acuerdo entre empresario y trabajador por el que ste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su direccin a cambio de una retribucin. CARACTERSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO Quin tiene capacidad para contratar? Las personas mayores de edad (18 aos). Los menores de 18 aos legalmente emancipados. Las personas mayores de 16 aos y menores de 18: Si viven de forma independiente con el consentimiento expreso o tcito de sus padres o tutores. Si tienen autorizacin de los padres o de quin los tenga a su cargo. Los extranjeros de acuerdo con la legislacin que les sea aplicable. Forma del contrato de trabajo El contrato de trabajo puede celebrarse por escrito o de palabra. Debern constar por escrito los contratos de trabajo cuando as lo exija una disposicin legal y, en todo caso, los de prcticas y para la formacin, los contratos a tiempo parcial, fijodiscontinuo y de relevo, los contratos de trabajo a domicilio, los contratos para la realizacin de una obra o servicio determinado, los contratos de insercin, as como los de los trabajadores contratados en Espaa al servicio de empresas espaolas en el extranjero. Igualmente constarn por escrito los contratos por tiempo determinado cuya duracin sea superior a cuatro semanas. De no observarse tal exigencia, el contrato se presumir celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal o el carcter a tiempo parcial de los servicios. Cualquiera de las partes podr exigir que el contrato se celebre por escrito, incluso durante el transcurso de la relacin laboral. Duracin del contrato de trabajo El contrato de trabajo puede concertarse por tiempo indefinido o por una duracin determinada, en los supuestos en que sea posible legalmente. Perodo de prueba del contrato de trabajo Su establecimiento es optativo y de acordarlo debern fijarlo por escrito en el contrato. Su duracin mxima se establecer en los Convenios Colectivos y en su defecto la duracin no podr exceder de: Seis meses para los tcnicos titulados.

Dos meses para el resto de los trabajadores. En las empresas con menos de 25 trabajadores, el perodo de prueba no podr exceder de tres meses para los trabajadores que no sean Tcnicos titulados. Durante el perodo de prueba el trabajador tendr los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempee como si fuera de plantilla. Durante este perodo se podr rescindir la relacin laboral por voluntad de cualquiera de las partes sin alegar causa alguna y sin preaviso, salvo pacto en contrario. El perodo de prueba se computa a efectos de antigedad. La situacin de incapacidad temporal, maternidad, adopcin o acogimiento que afecte al trabajador durante el perodo de prueba interrumpe el cmputo del mismo, siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes. No se podr establecer perodo de prueba cuando el trabajador haya ya desempeado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratacin. Informacin a los trabajadores El empresario, cuando la relacin laboral con el trabajador sea superior a cuatro semanas, deber facilitar a ste los elementos esenciales del contrato de trabajo y las principales condiciones de ejecucin de la prestacin laboral, de forma escrita y en el plazo de dos meses a contar desde la fecha de comienzo de la relacin laboral. No ser necesario facilitar nuevamente la informacin que ya figure en el contrato formalizado por escrito que obre en poder del trabajador. Estn excluidas de tal obligacin las relaciones laborales especiales del servicio del hogar familiar y de los penados en instituciones penitenciarias. La informacin incluir, o indicar de forma precisa y concreta, la referencia legal, reglamentaria o convenio colectivo aplicable, siempre que sta permita al trabajador el acceso a la informacin correspondiente. Obligatoriedad de contratacin a minusvlidos por las empresas Las empresas pblicas y privadas que empleen a un nmero de 50 o ms trabajadores vendrn obligadas a que de entre ellos, al menos, el 2 por 100 sean trabajadores minusvlidos. El cmputo mencionado anteriormente se realizar sobre la plantilla total de la empresa correspondiente, cualquiera que sea el nmero de centros de trabajo de aqulla y cualquiera que sea la forma de contratacin laboral que vincule a los trabajadores de la empresa. De manera excepcional, las empresas pblicas y privadas podrn quedar exentas de la obligacin de contratar minusvlidos, de forma parcial o total, bien a travs de acuerdos recogidos en la negociacin colectiva sectorial de mbito estatal y, en su defecto, de mbito inferior, bien por opcin voluntaria del empresario, debidamente comunicada a la autoridad laboral, siempre y cuando se apliquen las medidas alternativas determinadas reglamentariamente. Derecho de informacin de los representantes legales de los trabajadores en materia de contratacin

Una copia bsica de los contratos que deban formalizarse por escrito, a excepcin de los contratos de relaciones especiales de alta direccin, para los que es suficiente su notificacin, debe ser entregada en el plazo de diez das a los representantes legales de los trabajadores. Igualmente se les notificar en el mismo plazo las prrrogas de dichos contratos, as como las denuncias de los mismos. La copia bsica contendr todos los datos del contrato a excepcin del nmero del documento nacional de identidad, domicilio, estado civil y cualquier otro que pudiera afectar a la intimidad personal del interesado. Comunicacin de las contrataciones a los Servicios Pblicos de Empleo Los empresarios estn obligados a comunicar a los Servicios Pblicos de Empleo, en el plazo de los diez das hbiles siguientes a su concertacin, el contenido de los contratos de trabajo que celebren o las prrrogas de los mismos, deban o no formalizarse por escrito. Dicha comunicacin se realizar mediante la presentacin de copia del contrato de trabajo o de sus prrrogas. Tambin debe remitirse a los Servicios Pblicos de Empleo una copia bsica de los contratos de trabajo, previamente entregados a la representacin legal de los trabajadores, si la hubiese. La comunicacin del contenido de los contratos de trabajo o de sus prrrogas y el envo o remisin de las copias bsicas podr efectuarse mediante la presentacin en los Servicios Pblicos de Empleo de copia de los contratos o de sus prrrogas. Tambin podr comunicarse a travs de medios telemticos en la forma que reglamentariamente se determine. Los Servicios Pblicos de Empleo estn obligados a incorporar a la base de datos del Servicio Pblico de Empleo Estatal, compartida con dichos servicios, todos los datos definidos como obligatorios por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Los trabajadores podrn solicitar de los Servicios Pblicos de Empleo informacin del contenido de los contratos en los que sean parte. Las referencias efectuadas a los Servicios Pblicos de Empleo se entendern realizadas al Servicio Pblico de Empleo Estatal y a los correspondientes Servicios Pblicos de Empleo en las Comunidades Autnomas que hayan asumido el traspaso de la gestin realizada por el Servicio Pblico de Empleo Estatal en el mbito del trabajo, el empleo y la formacin. Comunicacin por medios telemticos de contratos al INEM

La comunicacin de los datos a que se refiere el apartado anterior se podr realizar por medios telemticos por los empresarios, personas o entidades que legalmente les representen. La utilizacin de los medios telemticos la podrn realizar los sujetos obligados a comunicar el contenido de la contratacin laboral y las empresas y profesionales colegiados que ostenten la representacin de las empresas en cuyo nombre acten.

La autorizacin administrativa para el uso de medios telemticos tendr validez en todo el territorio estatal, deber contener los datos de la empresa contratante y los datos personales de su representante y deber resolverse en un plazo mximo de quince das. La autorizacin concedida permitir al autorizado realizar las comunicaciones sea cual fuere la ubicacin de los puestos de trabajo y se mantendr mientras duren las condiciones fijadas en la resolucin de concesin.

Contratos de trabajo con duracin mxima o mnima.

Duracin Contrato mnima
Eventual produccin Interinidad para cubrir un puesto sometido a proceso de seleccin Temporal de fomento de empleo para minusvlidos Formacin Prcticas por circunstancias de la 12 meses 6 meses 6 meses

Duracin mxima
6 meses dentro de un perodo de 12 meses. 3 meses 3 aos 2 aos 2 aos

TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO

Modelos de contratos de trabajo y claves de identificacin

Las claves relativas a los diferentes tipos de contratos que deben figurar en las relaciones nominales de trabajadores o en las declaraciones o documentos sobre datos de cotizacin, altas bajas y variaciones de datos, sern las siguientes:
Tipos de contrato Contratos indefinidos A tiempo completo A tiempo parcial -Ordinario. -Celebrado al amparo del fomento de empleo. -Ordinario. -Celebrado al amparo del programa de fomento de empleo. -Trabajos fijos discontinuos: * Ordinario. * Al amparo del programa de fomento de empleo Contratos temporales A tiempo completo -Contrato de obra o servicio determinado. 401 -Contrato eventual por circunstancias de la 402 300 350 programa de Claves 100 150 200 250

produccin. -Contrato de interinidad. -Contrato de interinidad con bonificacin por sustitucin de trabajadores durante los periodos de maternidad, adopcin y riesgo durante el embarazo -Contrato de prcticas. -Contrato para la formacin. -Contrato de relevo. A tiempo parcial: -Contrato de obra o servicio determinado. -Contrato eventual por circunstancias de la produccin. -Contrato de interinidad. -Contrato de interinidad con bonificacin por sustitucin de trabajadores durante los periodos de maternidad, adopcin y riesgo durante el embarazo -Contrato de prcticas. -Jubilacin parcial. -Contrato de relevo. Transformacin indefinidos A tiempo completo -Transformados al amparo del programa de fomento de empleo. -Ordinario. . A tiempo parcial - Plan extraordinario (ao 2006) -Transformados al amparo del programa de fomento de empleo. -Ordinario. . Fijos discontinuos . - Plan extraordinario (ao 2006) - Transformados al amparo del programa de fomento de empleo. - Plan extraordinario (ao 2006) - Ordinario 389 Contratos administrativos A tiempo completo A tiempo parcial -Contrato temporal. -Contrato de interinidad -Contrato temporal -Contrato de interinidad 408 418 508 518 109 189 109 209 289 209 309 309 en 520 540 541 510 420 421 441 501 502 510 410 410

Contratos para Minusvlidos

Tipos de contrato Contratos indefinidos Claves

-Para trabajadores minusvlidos. 130 *En general A tiempo completo *En centros especiales de empleo 130 * En enclaves laborales -Para trabajadores minusvlidos. 230 *En general A tiempo parcial: *En centros especiales de empleo 230 * En enclaves laborales -Trabajos fijos discontinuos: 330 *En general. 350 *En centros especiales de empleo. 330 *En enclaves laborales Contratos temporales -Contrato de obra o servicio determinado A tiempo completo: para trabajadores minusvlidos en centros 401 especiales de empleo. -Contrato empleo. -Contrato de interinidad para trabajadores minusvlidos empleo. -Contrato de prcticas para minusvlidos en centros especiales de empleo. -Contrato para la formacin para trabajadores minusvlidos. -Contrato Temporal minusvlidos. -Contrato Temporal minusvlido en centro especial de empleo. -Contrato de obra o servicio determinado A tiempo parcial: para trabajadores minusvlidos en centros 501 especiales de empleo. -Contrato empleo. -Contrato de interinidad para trabajadores minusvlidos empleo. en centros especiales de 510 eventual en para trabajadores especiales de 502 minusvlidos centros 420 421 430 430 en centros especiales de 410 eventual en para trabajadores especiales de 402 minusvlidos centros 250 150

-Contrato de prcticas para minusvlidos en centros especiales de empleo. -Contrato temporal para trabajadores minusvlidos. -Para trabajadores minusvlidos en centros especiales de empleo. Transformacin indefinidos en

190 530 530

- De contratos formativos o temporales de 139 fomento de empleo. - En centros especiales de empleo A tiempo completo *Al amparo del programa de fomento de empleo * Ordinario - En centros especiales de empleo *Al amparo del programa de fomento de empleo * Ordinario - En centros especiales de empleo -Fijos discontinuos en centros especiales de empleo. *Al amparo del programa de fomento de empleo * Ordinario 309 389 109 189 239 209 289

A tiempo parcial

Contratos para Trabajadores en riesgo de exclusin social

Tipos de contrato Contratos indefinidos A tiempo completo A tiempo parcial -Para trabajadores en situacin de exclusin social. -Para trabajadores en situacin de exclusin social. -Trabajos fijos discontinuos en situacin de exclusin social Contratos temporales -Contrato celebrado al amparo del programa A tiempo completo de fomento de empleo con trabajadores en 450 situacin de exclusin social. A tiempo parcial: -Al amparo del programa de fomento de empleo con trabajadores en situacin de 550 150 250 350 Claves

exclusin social.

Contratos para Vctimas de violencia domstica

Tipos de contrato Contratos indefinidos A tiempo completo A tiempo parcial -Para trabajadores vctimas de violencia domstica. -Para trabajadores vctimas de violencia domstica. -Trabajos Contratos temporales -Contrato celebrado al amparo del programa A tiempo completo de fomento de empleo con trabajadores vctimas de violencia domstica. -Al amparo del programa de fomento de A tiempo parcial: empleo con trabajadores vctimas de 550 violencia domstica. 450 fijos discontinuos vctimas de violencia domstica. 150 250 350 Claves

Penados en instituciones penitenciarias

Tipos de contrato Contratos temporales A tiempo completo A tiempo parcial: -Contrato para penados en penitenciarias. -Contrato para penados en instituciones penitenciarias. instituciones 450 550 Claves

Mayores de 52 aos beneficiarios de subsidio de desempleo

Tipos de contrato Contratos indefinidos A tiempo completo -Ordinario. -Celebrado al amparo del programa de fomento de empleo. Contratos temporales -Contrato de obra o servicio determinado. *Ordinario. *Al amparo del programa de fomento de empleo -Contrato eventual por circunstancias de la 402 401 450 100 150 Claves

A tiempo completo

produccin. *Ordinario. *Al amparo del programa de fomento de empleo -Contrato de interinidad. *Ordinario. *Al amparo del programa de fomento de empleo. -Contrato en prcticas *Ordinario. *Al amparo del programa de fomento de empleo -Contrato para laformacin. *Ordinario. *Al amparo del programa de fomento de empleo

450

410 450

420 450

421 450

Contratos para la investigacin

Tipos de contrato Contratos temporales -Contrato para la realizacin de un proyecto de investigacin -Contrato y tecnologa. A tiempo parcial: -Contrato para la realizacin de un proyecto de investigacin -Contrato y tecnologa. para la incorporacin de 501 para la incorporacin de Claves

A tiempo completo

401

investigadores al sistema espaol de ciencia 420

investigadores al sistema espaol de ciencia 520