Manual de Cargos Guia

Repblica Dominicana
Procuradura General de la Repblica
Manual de Cargos
INDICE
IANTECEDENTESINSTITUCIONALES
1.1. Visin
1.2. Misin
1.3. DefinicinyFunciones
IIMANUALDEORGANIZACINYFUNCIONES
2.1. Objetivo
2.2. Finalidad
2.3. Alcance
2.4. Responsabilidad
2.5. Actualizacin
IIIESTRUCTURAORGANIZACIONAL
IVPUESTOSYPERFILESPORCOMPETENCIAS
GRUPOOCUPACIONALI
Ascensorista
PAGINA
1
1
1
1
2
2
2
2
2
AgenteVTP
Armero
10
Ayudantedemantenimiento
12
ChoferI
14
ChoferII
16
Cocinero(a)
18
Conserje
20
Mayordomo
22
Mensajero(a)interno
24
Mensajero(a)externo
26
Pintor
28
Jardinero
30
Seguridad
32
Morguero
34
OperadordeCaldera
36

Panadero
38
PolicaJudicialIyIII
40
Auxiliaracadmico
42
AuxiliaradministrativoI
44
AuxiliaradministrativoII
46
Auxiliardealmacnysuministro
48
Auxiliardedepuracin
50
Auxiliardedocumentacin
52
Auxiliardemedicoforense
54
Auxiliardetransportacin
56
Cajero(a)
58
Encargado(a)deagentesvtp
60
Encargado(a)unidadcanina
62
Profesoreducacinfsica
64
Recepcionista
66
Secretario(a)IyII
68
SecretariaEjecutiva
70
Administradordeeconomato
72
Auxiliardecontabilidad
74
Bioanalista
GRUPOOCUPACIONALII
GRUPOOCUPACIONALIII
76
Camarografo
78
Camarografoeditor
80
Coordinador(a)acadmico
82
Coordinador(a)deeducacincontinua
84
Coordinador(a)deeventos
86
Coordinador(a)defiscala
88

Coordinador(a)deprotocolo
91
Coordinador(a)deportivo
94
Coordinador(a)docente
96
99
101
Coordinador(a)unidadatencinvictimasnnayflia
104
Dibujante
Coordinador(a)mdicolegista
Coordinador(a)unidadredessocialesdeapoyo
106
Diseadorgrfico
108
Ebanista
110
Electricista
112
Encargado(a)seccinregistroycontrolfirmas
114
Encargado(a)almacndeevidencias
116
Encargado(a)divisindemantenimiento
118
Encargado(a)divisindemultas
121
Encargado(a)divisinadministrativayfinanciera
124
Encargado(a)depto.deseguridad
127
129
Encargado(a)divisinarchivoycorrespondencia
131
Encargado(a)divisindealmacnysuministros
133
Encargado(a)divisindetransportacin
135
Encargado(a)divisinserviciosgenerales
137
Encargado(a)**legalizacindefirmas
139
Encargado(a)divisinseccindeproyectos
141
Encargado(a)centrodedocumentacin
144
Encargado(a)divisindeinvestigacin
146
Encargadotallerdereparacin
148
Encargado(a)divisinmayordoma
150
Encargado(a)**sistemainvestigacincriminal
152
Enfermero(a)
154
Fotgrafo
156
158
Investigadorjudicial
160
Encargado(a)depto.archivoycorrespondencia
Histotecnologo(a)

Mecnico
162
Paralegal
164
Plomero
166
Representantedeservicio
168
Soporteadministrativo
170
Soportetcnicoausuarios
172
Supervisor(a)deCCR
174
SupervisordeagentesVTP
176
Tcnicodeautopsia
178
Tcnicoencompras
180
Tcnicoenreparacin
182
Tecnlogo(a)forense
184
GRUPOOCUPACIONALIV
AbogadoI
186
AbogadoII
188
190
Analistadesistemasinformticos
193
Analistadegestinhumana
195
Analistadeplanificacin
198
Analistadepresupuesto
200
Analistadeprocesos
203
Analistadeproyectos
206
Analistadesistemas
209
Analistafinanciero
211
Analistaforense
213
Analistaformulacinpresupuestaria
215
Arquitecto(a)
217
Asistentedirectorgeneralprisiones
219
Contador(a)
221
Editor
224
Analistadecalidad

Educador(a)
226
Encargado(a)**sec.Certificaciones
228
Encargado(a)**articulacinconvencininteram.
230
Encargado(a)**clnicaforense(lesiones)
232
Encargado(a)divisindenutricin
234
Encargado(a)depto.secretarageneral
236
Encargado(a)divisineducacin
238
Encargado(a)divisinrecursoshumanos
240
Encargado(a)divisintecnologadelainformacin
243
Encargado(a)divisincontabilidad
245
Encargado(a)divisindedeportes
248
Encargado(a)divisinderedes
250
Encargado(a)divisindesalud
253
Encargado(a)divisinestadstica
255
Encargado(a)divisinsoporteausuarios
257
Encargado(a)divisindecomunicaciones
259
Encargado(a)divisindedesarrolloorganizacional
261
Encargado(a)divisindeprotocolo
263
Encargado(a)unidadatencin311
265
Encargado(a)proteccinvictimasytestigos
267
Especialistadegestin
269
Ingeniero(a)electromecnico
272
Ingenierocivil
274
Medico
276
Medicogineclogoforense
278
Medicolegista
280
Medicolegistaforense
282
Odontlogo
284
Odontlogo(a)forense
286
Periodista
288
Programadordecomputadoras
290
Psiclogo
292

Psiclogoforense
294
Psiquiatra
296
Representantedelministeriopublico
298
Representantelegal
300
SubcoordinadordetratamientoMGP
303
SubcoordinadordeseguridadMGP
305
Subdirector(a)deasistenciaytratamiento
307
Subdirector(a)generaldeseguridadyvigilancia
310
SubdirectoradministrativoCCR
312
Subdirectordeseguridadyvigilancia
315
Terapeuta
317
Trabajador(a)social
319
Abogadodelestadoadjuntoantetribunalsuperiordetierras
322
Abogadodelestadoanteeltribunalsuperiordetierras
324
Acusadoradjunto
326
Alcaide
328
Asistentedelprocuradorgeneraldelarepblica
331
Asistentedelproc.Enelareafinanc.Yadm.
333
Coordinadora)nacionalnuevomodelopenitenciario
336
Coordinadoradministrativoyfinanciero
339
Coordinador(a)unidadesatencinavictimas
341
Director(a)centrocorreccinyrehabilitacin
343
Director(a)comunicaciones
346
Director(a)generaldelINACIF
348
Director(a)legaladministrativo
351
Director(a)nacionaldeatencinavictimas
354
Director(a)nacionaldeatencinintegral
357
Director(a)oficinaaccesoinformacinpublica
359
Director(a)planificacinydesarrollo
362
GRUPOOCUPACIONALV

Directorcentrointervencin
365
Directordetecnologadelainformacin
367
Directorescuelanacionalpenitenciaria
370
Directorescuelanacionaldelministeriopublico
373
Directorregional
375
Director(a)generaldeprisiones
377
Director(a)gestinhumana
379
382
Encargado(a)depto.soportetcnicoeinfraestructura
Encargado(a))centroatencinasobrevivientesdeviolencia
384
Encargado(a)centrosadolescentes
386
Encargado(a)centroatencinalciudadano
389
Encargado(a)depto.asociacinsinfinesdelucro
391
Encargado(a)depto.asuntosacadmicos
393
Encargado(a)depto.comprasycontrataciones
395
Encargado(a)depto.controlyejecucinjudicial
398
Encargado(a)depto.evaluacindeldesempeo
400
Encargado(a)depto.formulacinpresupuestaria
403
Encargado(a)depto.Planificacin
405
Encargado(a)depto.polticaspblicas,investigacinyanlisis
408
Encargado(a)divisincontroloperacionesyservicios
410
Encargado(a)depto.gestinservicioalciudadano
413
Encargada(a)controldealquileresdecasasydesahucio
416
Encargado(a)depto.ingenierayarquitectura
418
Encargado(a)depto.bienestaryasistenciasocial
420
Encargado(a)depto.administrativoCCR
423
Encargado(a)depto.administrativoyfinanciero
425
Encargado(a)depto.administracindesistemas
428
Encargado(a)depto.almacnysuministros
431
Encargado(a)depto.Audiovisuales
434
Encargado(a)depto.Comunicaciones
436
Encargado(a)depto.controlinterno
438
440
Encargado(a)depto.capacitacinydesarrollo

Encargado(a)depto.dedesarrollodesistema
442
Encargado(a)depto.deestadsticas
444
Encargado(a)depto.derecursoshumanos
447
Encargado(a)depto.detesorera
450
Encargado(a)depto.desarrolloorganizacional
452
Encargado(a)depto.Publicaciones
455
Encargado(a)depto.reclutamientoyseleccin
457
Encargado(a)depto.registroycontrol
460
Encargado(a)divisincontrolprocesosycalidad
462
Encargado(a)depto.ejecucinpresupuestaria
465
Encargado(a)**impedimentodesalida
468
Encargado(a)**laboratoriodesustanciascontrolada
470
Encargado(a)**medidasalternativas
472
Encargadoasuntoscomunitarios
475
Encargadocomisinalquilerescasasydesahucios
477
Encargadocuerpodeldelito
479
Encargadodepto.deserviciosgenerales
481
Encargado(a)deptoprensa
483
Encargado(a)depto.diseoyevaluacincurricular
486
Encargado(a)depto.formulacinyevaluacindeproyectos
489
Encargado(a)**proyectojusticiaXXI
491
Encargado(a)depto.denomina
493
Gobernador(a)delcastillodelcerro
495
Secretario(a)general
497
500
502
Subdirector(a)generaladministrativoprisiones
505
Subdirector(a)generalanalticaforense
507
Subdirector(a)generalprisiones
509
Subdirectorcentrointervencin
511
Subdirectorgral.deasistenciaytratamiento
513
Subdirectorregional
516
SubcoordinadoradministrativoMGP
Subdirector(a)escuelanacionalpenitenciaria

Subdirector(a)administrativo
518
Subdirector(a)financiero
521
Subdirector(a)generalmedicinaforense
523
Supervisorgeneralprisiones
525
SupervisoradelosrepresentantesdelMP
522
Fiscaladjunto
FiscaladjuntodeNNA
Fiscalizador
Fiscalizadorlaboral
Procurador.gral.tributarioyadministrativoadjunto
Procurador(a)anteeltribunaldemenores
Procuradoradjuntodecortedeapelacion
Procuradorfiscal
Procuradorfiscaladjuntolaboral
ProcuradorfiscaldeNNA
Procuradorfiscallaboral
Procuradorgeneraladjunto
Procuradorgeneraladjuntodelmedioambiente
Procuradorgeneralantelacortedeapelacin
Procuradorgeneraldelarepublica
Procuradorgralanteeltribunalcontenciosotributario
Procuradorgraldemedioambienteyr.N.
Procuradorgral.adjuntodecortedeapelacindeNNA
Procuradorgral.decorteapelacindeNNA
Procuradorgral.tributarioyadministrativo
Nota:LoscargosdelMinisterioPblicosondefuncionesgenricas,conlasalvedadde
que sus competencias correspondes en algunos casos a especializaciones, segn el
reaoaladependenciaalaquepertenezcan.
ANTECEDENTESINSTITUCIONALES
Comopartedelacooperacinsuministradaenelao2005porlaOficinaNacionalde
Administracin Pblica (ONAP), actualmente Ministerio de Administracin Publica
(MAP),realizaronjuntoaanalistasdenuestrainstitucinlaltimaversindelManual
desdelaPGR.Altranscurrir6aos,consideramosqueeranecesarialaactualizacin
deestemanual.
MISIONINSTITUCIONAL
Somos la institucin rectora, representante del Estado en el ejercicio de la accin
pblica, comprometida en la formulacin e implementacin de la poltica contra la
criminalidad, la investigacin penal, la administracin del sistema penitenciario y
correccional, la proteccin y atencin de vctimas y testigos, persecucin de la
corrupcinyelfraude,ascomoproveedoradelosserviciosjurdicosadministrativos
requeridosporlasleyes.
VISIONINSTITUCIONAL
Ser referente regional de excelencia y disponer de un capital humano altamente
capacitado y comprometido en la gestin de la investigacin, persecucin de los
hechospunibles,resolucindeconflictos,ascomoenlacorreccinyreinsercinsocial
deloscondenadosylavigenciaefectivadelestadodederecho.
DEFINICIONYFUNCIONES
ElMinisterioPblicoeselrganodelsistemadejusticiaresponsabledelaformulacin
e implementacin de la poltica del Estado contra la criminalidad, dirige la
investigacinpenalyejercelaaccinpblicaenrepresentacindelasociedad.
En el ejercicio de sus funciones, el Ministerio Pblico garantizar los derechos

fundamentales que asisten a ciudadanos y ciudadanas, promover la resolucin
alternativadedisputas,dispondrlaproteccindevctimasytestigosydefenderel
interspblicotuteladoporlaley.
La ley regular el funcionamiento del sistema penitenciario bajo la direccin del

MinisterioPblicouotroorganismoqueatalefectoseconstituya.
Autonoma y principios de actuacin. El Ministerio Pblico goza de autonoma

funcional, administrativa y presupuestaria. Ejerce sus funciones conforme a los
principiosdelegalidad,objetividad,unidaddeactuaciones,jerarqua,indivisibilidady
responsabilidad.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONES
2.1. Objetivo
El objetivo del presente Manual de Organizacin y Funciones es: Determinar las
funciones de los s comprendidos en la estructura organizacional y precisar las
interrelaciones entre los niveles jerrquicos y funcionales tanto internas como
externas.
2.2. Finalidad
ElpresenteManualdeOrganizacinyFuncionespermitequeelpersonalconozcacon
claridadlasfuncionesyatribucionesdelqueselehaasignado.
Facilitaelprocesodeinduccindepersonal,relativoalconocimientodelasfunciones
asignadas al , en los casos de ingreso o desplazamientos de personal (rotacin,
destaque,traslado,reubicacinyotrasacciones).
2.3. Alcance
El mbito de aplicacin del presente manual comprende a todo el personal a nivel

nacional del Ministerio Pblico; y ser de estricto cumplimiento de quienes la
conforman.
2.4. Responsabilidad
ElProcuradorGeneraldelaRepblicaesresponsabledelasfuncionesqueserealizan
losMinisterioPblico,entodalainstitucin,teniendocomomediadoresacadaFiscal,
DirectorGeneraloEncargadodereaquienessernlosresponsablesdelasfunciones
queserealizanensusunidadesorgnicasrespectivas.
ParaasegurarelcumplimientodelasfuncionesestablecidasenelpresenteManualde
Organizacin y Funciones, cada encargado de unidad orgnica deber indicar al
personalasu,porescritoyenformadetallada,lasfuncionesquelecorrespondende
acuerdoalespecficoquedesempea.
2.5. Actualizacin
Elcontenidodeestemanualestsujetoamodificacionesyactualizacionesperidicas,
como resultado de la evaluacin y adecuacin de los servicios, las funciones, y los
cambiosorganizacionalesdelaProcuraduraGeneraldelaRepblicaDominicana.Los
directores y encargados departamentales y/o de divisiones, debern informar
oportunamente sobre todo cambio requerido para la mejora continua, con el objeto
dequeserealicenlosajustescorrespondientes.
2
RepblicaDominicana
ProcuraduraGeneraldelaRepblica
EstructuraOrganizacional
RepblicaDominicana
ProcuraduraGeneraldelaRepblica
PuestosyPerfiles
porCompetencias
GRUPOOCUPACIONALI
1. Ascensorista
2. AgenteVTP
3. Armero
4. Ayudantedemantenimiento
5. ChoferI
6. ChoferII
7. Cocinero(a)
8. Conserje
9. Mayordomo
10. Mensajero(a)interno
11. Mensajero(a)externo
12. Pintor
13. Jardinero
14. Seguridad
15. Morguero
16. OperadordeCaldera(pendiente)
17. Panadero
18. PolicaJudicialI
19. PolicaJudicialII

GRUPOOCUPACIONALII
1. Auxiliaracadmico
2. AuxiliaradministrativoI
3. AuxiliaradministrativoII
4. Auxiliardealmacnysuministro
5. Auxiliardedepuracin
6. Auxiliardedocumentacin
7. Auxiliardemedicoforense
8. Auxiliardetransportacin
9. Cajero(a)
10. Encargado(a)deagentesvtp
11. Encargado(a)unidadcanina(pendiente)
12. Profesoreducacinfsica
13. Recepcionista
14. Secretario(a)I
15. Secretaria(a)II
16. SecretariaEjecutiva
2. Auxiliardecontabilidad
3. Bioanalista(pendiente)
4. Camargrafo
5. Camargrafoeditor
6. Coordinador(a)acadmico
7. Coordinador(a)deeducacincontinua(pendiente)
8. Coordinador(a)deeventos
9. Coordinador(a)defiscala
10. Coordinador(a)deprotocolo
11. Coordinador(a)deportivo
12. Coordinador(a)docente
13. Coordinador(a)mdicolegista
14. Coordinador(a)unidadredessocialesdeapoyo
15. Coordinador(a)unidadatencinvictimasnnayflia(pendiente)
16. Dibujante
17. Diseadorgrfico
18. Ebanista
19. Electricista
20. Encargado(a)**sec.reg.ycontrolfirmas
21. Encargado(a)Almacndeevidencias
22. Encargado(a)divisindemantenimiento
23. Encargado(a)divisindemultas
24. Encargado(a)divisinadministrativayfinanciera
25. Encargado(a)depto.deseguridad
GRUPOOCUPACIONALIII
1. Administradordeeconomato
26. Encargado(a)depto.archivoycorrespondencia
27. Encargado(a)divisinarchivoycorrespondencia
28. Encargado(a)divisindealmacnysuministros
29. Encargado(a)divisindetransportacin
30. Encargado(a)divisinserviciosgenerales

GRUPOOCUPACIONALIII(continuacin)
31. Encargado(a)**legalizacindefirmas
32. Encargado(a)divisinseccindeproyectos
33. Encargado(a)centrodedocumentacin
34. Encargado(a)divisindeinvestigacin(pendiente)
35. Encargadotallerdereparacin
36. Encargado(a)divisinmayordoma
37. Encargado(a)**sistemainvestigacincriminal
38. Enfermero(a)
39. Fotgrafo
40. Histotecnologo(a)
41. Investigadorjudicial(pendiente)
42. Mecnico
43. Paralegal
44. Plomero
45. Representantedeservicio
46. Soporteadministrativo
47. Soportetcnico
48. Soportetcnicoausuarios
49. Supervisor(a)deCCR(pendiente)
50. SupervisordeagentesVTP
51. Tcnicodeautopsia(pendiente)
52. Tcnicoencompras
53. Tcnicoenreparacin
54. Tecnlogo(a)forense

GRUPOOCUPACIONALIV
1. AbogadoI
2. AbogadoII
3. Analistadecalidad
4. Analistadesistemasinformticos
5. Analistadegestinhumana
6. Analistadeplanificacin
7. Analistadepresupuesto
8. Analistadeprocesos
9. Analistadeproyectos
10. Analistadesistemas
11. Analistafinanciero
12. Analistaforense
13. Analistaformulacinpresupuestaria(pendiente)
14. Arquitecto(a)
15. Asistentedirectorgeneralprisiones
16. Contador(a)
17. Editor
18. Educador(a)
19. Encargado(a)**sec.certificaciones
20. Encargado(a)**articulacinconvencininteram.(pendiente)
21. Encargado(a)**clnicaforense(lesiones)(pendiente)
22. Encargado(a)divisindenutricin
23. Encargado(a)depto.secretarageneral
24. Encargado(a)divisineducacin
25. Encargado(a)divisinrecursoshumanos
26. Encargado(a)divisinTecnologadelainformacin
27. Encargado(a)divisincontabilidad
28. Encargado(a)divisindedeportes
29. Encargado(a)divisinderedes
30. Encargado(a)divisindesalud

GRUPOOCUPACIONALIV(continuacin)
31. Encargado(a)divisinestadstica
32. Encargado(a)divisinsoporteausuarios
33. Encargado(a)divisindecomunicaciones
34. Encargado(a)divisindedesarrolloorganizacional
35. Encargado(a)divisindeprotocolo(pendiente)
36. Encargado(a)unidadatencin311(pendiente)
37. Encargado(a)proteccinvictimasytestigos(pendiente)
38. Especialistadegestin
39. Ingeniero(a)electromecnico
40. Ingenierocivil
41. Medico
42. Medicogineclogoforense
43. Medicolegista
44. Medicolegistaforense
45. Odontlogo
46. Odontlogo(a)forense
47. Periodista
48. Programadordecomputadoras
49. Psiclogo
50. Psiclogoforense
51. Psiquiatra
52. Representantedelministeriopublico(pendiente)
53. Representantelegal
54. Subcoordinadordetratamientomgp(pendiente)
55. Subcoordinadordeseguridadmgp(pendiente)
56. Subdirector(a)deasistenciaytratamiento
57. Subdirector(a)generaldeseguridadyvigilancia
58. SubdirectoradministrativoCCR
59. Subdirectordeseguridadyvigilancia
60. Terapeuta
61. Trabajador(a)social

GRUPOOCUPACIONALV
1. Abogadodelestadoadjuntoantetribunalsuperiordetierras
2. Abogadodelestadoanteeltribunalsuperiordetierras
3. Acusadoradjunto(pendiente)
4. Alcaide
5. Asistentedelprocuradorgeneraldelarepublica
6. Asistentedelproc.Enelareafinanc.Yadm.
7. Coordinadora)nacionalnuevomodelopenitenciario
8. Coordinadoradministrativoyfinanciero(pendiente)
9. Coordinador(a)unidadesatencinavictimas(pendiente)
10. Director(a)centrocorreccinyrehabilitacin
11. Director(a)comunicaciones
12. Director(a)generaldelINACIF
13. Director(a)legaladministrativo
14. Director(a)nacionaldeatencinavictimas
15. Director(a)nacionaldeatencinintegral
16. Director(a)oficinaaccesoinformacinpublica(pendiente)
17. Director(a)planificacinydesarrollo
18. Director(a)centrointervencin
19. Director(a)detecnologadelainformacin
20. Director(a)escuelanacionalpenitenciaria
21. Director(a)escuelanacionaldelministeriopublico(pendiente)
22. Directorregional
23. Director(a)generaldeprisiones
24. Director(a)gestinhumana
25. Encargado(a)depto.soportetcnicoeinfraestructura
26. Encargado(a))centroatencinasobrevivientesdeviolencia(pendiente)
27. Encargado(a)centroatencinalciudadano
28. Encargado(a)centrodeAdolescentes
29. Encargado(a)depto.asociacinsinfinesdelucro
30. Encargado(a)depto.investigacindocumentacinybiblioteca

GRUPOOCUPACIONALV(continuacin)
31. Encargado(a)depto.comprasycontrataciones
32. Encargado(a)depto.controlyejecucinjudicial
33. Encargado(a)depto.evaluacindeldesempeo
34. Encargado(a)depto.formulacinpresupuestaria
35. Encargado(a)depto.planificacin
36. Encargado(a)depto.polticaspblicas,investigacinyanlisis(pendiente)
37. Encargado(a)divisincontroloperacionesyservicios
38. Encargado(a)depto.gestinservicioalciudadano
39. Encargada(a)controldealquileresdecasasydesahucio(pendiente)
40. Encargado(a)depto.ingenierayarquitectura(pendiente)
41. Encargado(a)depto.bienestaryasistenciasocial
42. Encargado(a)depto.administrativoCCR(pendiente)
43. Encargado(a)depto.administrativoyfinanciero
44. Encargado(a)depto.administracindesistemas
45. Encargado(a)depto.almacnysuministros
46. Encargado(a)depto.Audiovisuales(pendiente)
47. Encargado(a)depto.comunicaciones
48. Encargado(a)depto.controlinterno(pendiente)
49. Encargado(a)depto.capacitacinydesarrollo
50. Encargado(a)depto.dedesarrollodesistema
51. Encargado(a)depto.deestadsticas
52. Encargado(a)depto.degestinhumana
53. Encargado(a)depto.detesorera
54. Encargado(a)depto.desarrolloorganizacional
55. Encargado(a)depto.Publicaciones(pendiente)
56. Encargado(a)depto.reclutamientoyseleccin
57. Encargado(a)depto.RelacionesLaborales
58. Encargado(a)divisincontrolprocesosycalidad
59. Encargado(a)depto.ejecucinpresupuestaria
60. Encargado(a)**impedimentodesalida

61. Encargado(a)**laboratoriodesustanciascontrolada
62. Encargado(a)**medidasalternativas
63. Encargadoasuntoscomunitarios(pendiente)
64. Encargadocomisinalquilerescasasydesahucios
65. Encargadocuerpodeldelito
66. Encargadodepto.deserviciosgenerales
67. Encargado(a)deptoprensa
68. Encargado(a)depto.diseoyevaluacincurricular
69. Encargado(a)depto.formulacinyevaluacindeproyectos
70. Encargado(a)**proyectojusticiaXXI(pendiente)
71. Encargado(a)depto.denomina
72. Fiscaladjunto
73. FiscaladjuntodeNNA
74. Fiscalizador
75. Fiscalizadorlaboral
76. Gobernador(a)delcastillodelcerro(pendiente)
77. Procurador.gral.tributarioyadministrativoadjunto
78. Procurador(a)anteeltribunaldemenores
79. Procuradoradjuntodecortedeapelacin
80. Procuradorfiscal
81. Procuradorfiscaladjuntolaboral
82. ProcuradorfiscaldeNNA
83. Procuradorfiscallaboral
84. Procuradorgeneraladjunto
85. Procuradorgeneraladjuntodelmedioambiente
86. Procuradorgeneralantelacortedeapelacin
87. Procuradorgeneraldelarepublica
88. Procuradorgralanteeltribunalcontenciosotributario
89. ProcuradorgraldemedioambienteyR.N.
90. Procuradorgral.adjuntodecortedeapelacindeNNA

91. Procuradorgral.decorteapelacindeNNA
92. Procuradorgral.tributarioyadministrativo
93. Secretario(a)general
94. SubcoordinadoradministrativoMGP(pendiente)
95. Subdirector(a)escuelanacionalpenitenciaria
96. Subdirector(a)generaladministrativoprisiones(pendiente)
97. Subdirector(a)generalanalticaforense
98. Subdirector(a)generalprisiones
99. Subdirectorcentrointervencin(pendiente)
100.
Subdirectorgral.deasistenciaytratamiento
101.
Subdirectorregional(pendiente)
102.
Subdirector(a)administrativo
103.
Subdirector(a)financiero(pendiente)
104.
Subdirector(a)generalmedicinaforense
105.
Supervisorgeneralprisiones
106.
SupervisoradelosrepresentantesdelMP
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Ascensorista
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Sub-director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Sede y Dependencias
No ejerce supervisin
Propsito
Bajo supervisin inmediata opera los controles para el

funcionamiento del ascensor que transporta personas,
materiales y equipos de la institucin.
Tareas tpicas
a. Encender diariamente las luces y el extractor del

ascensor.
b. Cumplir con las especificaciones en lo referente a
nmero de personas, peso y carga mxima permitida
para el ascensor.
c. Operar el tablero de controles del ascensor para
transportar personas, materiales y equipos.
Manual de Organizacin y Funciones Mayo 2011
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Ascensorista
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
d. Tocar alarma en caso de emergencia.

e. Informar a su supervisor inmediato cualquier desperfecto
que se observe.
f. Velar por el mantenimiento y la limpieza del ascensor.
g. Velar por el buen comportamiento de las personas dentro
del ascensor.
h. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
los compromisos que ellas conlleven, conforme a la
naturaleza del cargo.
i. Realizar otras tareas a fines y complementaria, conforme
a lo asignado por su superior inmediato.
Perfil del Puesto
Tener aprobado el primer ciclo de la educacin bsica (4to.)
Entrenamiento en manejo operativo de elevadores.
No Aplica.
No indispensable.
Disciplina.
Responsabilidad.
Orientacin al Servicio.
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 2 Agente de Vigilancia y Tratamiento (VTP)

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Coordinacin Nacional del Nuevo Modelo de Gestin
Penitenciario
Puestos
subordinados
Propsito
Bajo supervisin inmediata proporciona seguridad a los

centros penitenciarios, supervisando y vigilando los
internos/as, respetando y haciendo cumplir las leyes y
reglamentos vigentes.
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Obedecer las rdenes del Director/a y del resto del equipo

directivo, as como la de sus superiores jerrquicos.
b. Informar al Director/a del Centro cualquier incorreccin o
abuso que observen o del que sean conocedores
negndose a cumplir las rdenes manifiestamente
ilegales.
c. Cumplir con horarios extraordinarios y prolongar su
jornada de trabajo si ello fuere necesario a requerimiento
Director/a, subdirector/a de Seguridad o un supervisor de
servicios.
d. Mantener el orden, disciplina y buen comportamiento de
los internos, respetando sus derechos.
e. Custodiar el traslado de los reclusos a los tribunales
competentes.
f. Controlar la entrada y salida de visitantes a los recintos
penitenciarios, y velar porque las visitas se realicen de
acuerdo a los reglamentos establecidos.
g. Impedir la introduccin de alimentos, sustancias toxicas,
bebidas embriagantes o cualquier objeto que trastorne o
pueda alterar el orden y la disciplina al interior del centro.
h. Verificar condiciones de seguridad de las puertas,
ventanas y dems vas de acceso a los recintos
penitenciarios.
i. Evitar el uso de armas cuando no sean autorizados.
j. Permanecer en sus funciones de custodia y vigilancia en el
sector o zona asignada, mientras no sea relevado.
k. Llegar en buenas condiciones a sus labores, en buen
estado de salud, aseado y debidamente uniformado.
l. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas, y
m. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
Perfil del Puesto
Tener aprobado el primer ciclo de la educacin Media
(Bachiller)
Curso Especial de Formacin para el Personal de
Vigilancia y Tratamiento Penitenciarios VTPs.
Ley 224-84.
No Aplica.
No requiere experiencia.
Disciplina
Atencin al Detalle
Tolerancia a la Presin/ Autocontrol
Capacidad de Resolucin de problemas
Empata
Integridad
Comunicacin Oral

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Armero
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Direccin General de Prisiones
No ejerce supervisin.
Bajo supervisin inmediata realiza labores rutinarias de
vigilancia y custodia de las armas y material de seguridad de
la institucin.

10
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Armero
Tareas tpicas
a. Organizar el almacenaje, custodia y entrega de armas y

material de seguridad de la institucin.
b. Reparar, limpiar y ajustar la recargas de las municiones
de las armas e instrumentos de seguridad.
c. Llevar registro y control de todo el material de seguridad
y armas de la Institucin.
d. Informar al superior inmediato cualquier irregularidad en
relacin a las armas y materiales de seguridad.
e. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas, y
f. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
Nivel Acadmico
Perfil del Puesto

(Bachiller)
Limpieza y reparacin de Armas
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
No Aplica.
Seis (6) meses en labores relacionadas con el cargo.
Disciplina
Atencin al Detalle
Integridad
Autoorganizacin
Responsabilidad

11

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Ayudante de Mantenimiento
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Sede y Dependencias
Propsito
Bajo supervisin inmediata realiza labores variadas de

mantenimiento sencillo de bienes muebles e inmuebles de la
institucin.
Tareas tpicas
a. Realizar labores de mantenimiento a edificios, cisternas,

mobiliarios, equipos y sistemas elctricos y sanitarios.
b. Colaborar en la instalacin, reparacin y reposicin de
tuberas, desages, llaves, lavamanos y de otros equipos

12
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Ayudante de Mantenimiento
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
sanitarios.
c. Participar en la reparacin de pisos, paredes, techos,
piscinas y otras labores de albailera.
d. Instalar y cambiar lmparas, bombillos e interruptores.
e. Realizar reparaciones elctricas sencillas.
f. Colaborar en los trabajos de reparacin de puertas,
ventanas, mobiliarios de oficina, entre otros.
g. Colaborar en la montura o colocacin de cristales en
puertas, ventanas y marcos variados.
h. Realizar labores de pintura y mantenimiento en
instalaciones fsicas y mobiliarios de la institucin.
i. Arreglar bombas de agua.
j. Dar mantenimiento a las herramientas de trabajo.
k. Pulir y lijar madera.
l. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los
compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza
del cargo.
m. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a
lo asignado por su superior inmediato.
Perfil del Puesto
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo), saber leer y
escribir
Haber realizado uno de los siguientes cursos tcnicos:
Electricidad, Albailera, Plomera y/o Pintura.
Conocimiento de los riesgos envueltos en su trabajo y de
las medidas de seguridad requeridas.
No Aplica.
Tres (3) meses en labores relacionadas con el cargo
Disciplina.
Cooperacin.
Disciplina.
Responsabilidad.
Atencin al Detalle
Buenas relaciones interpersonales.

13
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Chfer I
Nivel Jerrquico
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Sede y Dependencias
Bajo supervisin inmediata conduce vehculos livianos de la
institucin para transporte de funcionarios y personal de la
institucin.

14
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Chfer I
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Conducir vehculos livianos para transportar personas,

materiales y equipos.
b. Hacer diligencias segn se le ordene.
c. Inspeccionar el vehculo asignado antes de salir y velar por
el buen funcionamiento del mismo.
d. Informar al supervisor inmediato sobre desperfectos
observado.
e. Reparar desperfectos menores en situaciones imprevistas.
f. Velar por el suministro oportuno del combustible.
g. Velar por la oportuna renovacin del seguro y placa del
vehculo asignado.
h. Recibir, transmitir y anotar mensajes recibidos por los
equipos de radio, si lo hubiese en el vehculo.
i. Velar por la limpieza del vehculo.
j. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los
comportamientos que ellas conlleven, conforme a la
k. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
a lo asignado por su superior.
Perfil del Puesto
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo), saber leer y
escribir, poseer licencia de conducir categora 02.
Conocimientos de los riesgos envueltos en su trabajo y
de las medidas de seguridad requeridas.
Conocimientos de las diferentes rutas que comprenden
el rea metropolitana.
No Aplica.
Disciplina.
Responsabilidad.
Atencin al Detalle.
Autocontrol.

15
Nombre del Puesto
Cdigo
Chfer II
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Sede y Dependencias

16
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Chfer II
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Bajo supervisin inmediata conduce autobuses de hasta 30

pasajeros y camiones de dos ejes para transportar pasajeros
y cargas diversas, tanto en la ciudad como en el interior del
pas.
a. Conducir autobuses y/o camiones para transportar personas,
materiales y cargas diversas.
b. Inspeccionar el vehculo asignado antes de salir y velar por
el buen funcionamiento del mismo.
c. Informar al superior inmediato sobre los desperfectos
observados.
d. Realizar reparaciones sencillas que sean necesarias para
mantener el vehculo de transporte en perfectas condiciones.
e. Cumplir con las disposiciones referentes a la cantidad de
personas y cargas a transportar.
f. Velar por la oportuna renovacin del seguro y placa del
vehculo asignado.
g. Velar por la seguridad de las personas, carga, equipos y
materiales transportados.
h. Recibir, transmitir y anotar mensajes recibidos por el equipo
de radio, si lo hubiere en el vehculo.
i. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los
del cargo.
j. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a
Perfil del Puesto
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo) o saber leer y
escribir, ms poseer Licencia para conducir vehculos de motor
categora 03.
Conocimientos de los riesgos envueltos en su trabajo y
Conocimientos de las diferentes rutas que comprenden
el rea metropolitana.
No Aplica.
Disciplina.
Responsabilidad.
Atencin al Detalle.
Autocontrol.

17
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Cocinero (a)
Nivel Jerrquico
Datos Generales
rea de dependencia Procuradura General de la Repblica
Direccin General de Prisiones y Coordinacin del Nuevo
rea de Pertenencia
Modelo Penitenciario
Puestos
18
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Cocinero (a)
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

preparacin de alimentos variados para los internos y/o
privados de libertad.
a. Preparar desayunos, comidas y cenas.
b. Solicitar los alimentos y utensilios a ser usados en la
preparacin de las comidas.
c. Servir los alimentos, luego de preparados.
d. Verificar que los alimentos estn en condiciones ptimas para
el consumo.
e. Fregar todos los equipos y utensilios de la cocina.
f. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los
del cargo.
g. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo
asignado por su superior inmediato.
Perfil del Puesto
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo)
Conocimientos bsicos de cocina culinaria
No Aplica.
Tres (3) meses en labores relacionadas con el cargo.
Disciplina.
Responsabilidad.
Atencin al Cliente

19
Nombre del Puesto
Cdigo
Conserje
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
Datos Generales
rea de Pertenencia
Sede y Dependencias
Puestos
20
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Conserje
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

organizacin y limpieza de oficinas, mobiliarios y equipos en la
institucin.
a. Barrer y trapear el rea asignada.
b. Lavar paredes, puertas, ventanas, sanitarios y otros.
c. Trasladar mobiliarios, equipos y materiales de oficina segn
instrucciones.
d. Limpiar alfombras y mobiliarios de oficina.
e. Preparar caf, t u otros refrigerios, servirlos y lavar los
utensilios de cocina.
f. Limpiar, regar, podar y ordenar plantas ornamentales.
g. Aplicar abonos a las plantas segn instrucciones.
h. Recoger y botar basura.
i. Colaborar en las labores de abrir y cerrar las Oficinas.
j. Distribuir botellones de agua.
k. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los
del cargo.
l. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a
Perfil del Puesto
escribir
No Aplica.
No Aplica.
Disciplina.
Responsabilidad.
Atencin al Detalle.
Preocupacin por el orden y la claridad.

21
Nombre del Puesto
Cdigo
Mayordomo
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Sede y/o Dependencias

22
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Mayordomo
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa las
labores rutinarias de limpieza que realiza el personal
asignado bajo su responsabilidad.
a. Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su
cargo.
b. Distribuir las labores de limpieza por reas especficas de
trabajo.
c. Velar constantemente por la higiene y el ordenamiento
establecido en las diferentes unidades de la institucin.
d. Solicitar los materiales y equipos de limpieza, y controlar
su uso.
e. Reportar cualquier avera ocasionada en el edificio o en el
mobiliario de la institucin.
f. Abrir y cerrar las puertas de las diferentes dependencias
de la institucin, as como tambin velar por el uso
racionado de la Energa Elctrica.
g. Velar por la seguridad y proteccin de las dependencias
de la institucin, as como su mobiliario, equipos y
materiales.
h. Presentar informes de las actividades realizadas.
compromisos que ellas conlleven, conforme a la
naturaleza del puesto.
j. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
Perfil del Puesto
No Aplica.
No Aplica.
Tres (3) meses de experiencia en trabajo afines a la labor.
Disciplina.
Responsabilidad.
Atencin al Detalle.
Comunicacin oral.

23
Nombre del Puesto
Cdigo
Mensajero Interno
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
Datos Generales
24
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Mensajero Interno
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

Bajo supervisin inmediata realiza labores de distribucin y
bsqueda de correspondencia, material gastable y documentos
diversos dentro de la institucin y reas circundantes a la
misma.
a. Recibir y organizar los documentos y materiales a ser
distribuidos.
b. Distribuir correspondencia, circulares, boletines, telegramas
y documentos diversos, en las diferentes unidades de la
Institucin.
c. Distribuir el material gastable.
d. Suministrar mensajes orales y escritos que les sean
requeridos por funcionarios y empleados de la institucin.
e. Colaborar en la realizacin de labores sencillas de oficina
tales como: operar mquina fotocopiadora, compaginar y
grapar documentos.
f. Requerir las firmas de los expedientes y documentos que
sean llevados a las diferentes unidades de la institucin.
g. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los
del cargo.
h. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a
Perfil del Puesto
Conocimiento de los diferentes tipos de correspondencias y
documentos.
No Aplica.
No Aplica
Disciplina.
Integridad
Comunicacin oral.

25
Nombre del Puesto

Mensajero Externo
Nivel Jerrquico

26
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Mensajero Externo
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Datos Generales
Bajo supervisin inmediata realiza labores de distribucin y
bsqueda de correspondencia, materiales y documentos
diversos fuera de la institucin.
a. Recibir y organizar la correspondencia a ser distribuida.
b. Llevar y traer correspondencia, documentos diversos y
valores desde y hacia fuera de la institucin.
c. Transmitir mensajes orales y escritos que le sean requeridos
por funcionarios y empleados de la institucin.
d. Realizar depsitos bancarios segn instrucciones.
e. Colaborar en labores sencillas de oficina.
f. Velar por el mantenimiento y buen uso del vehculo de
transporte asignado.
g. Efectuar diligencias relacionadas con sus labores segn se
le ordene.
h. Velar por el suministro oportuno de combustible.
i. Elaborar diariamente la ruta de trabajo a seguir para la
realizacin de las entregas.
compromisos que ellas conlleven conforme a la naturaleza
del cargo.
k. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a
Perfil del Puesto
escribir, ms poseer Licencia para conducir vehculos de motor
categora 01.
Conocimientos de las diferentes rutas que
comprenden el rea metropolitana.
No Aplica.
Disciplina.
Integridad
Comunicacin oral.

27
Nombre del Puesto

Pintor
Nivel Jerrquico

28
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Pintor
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Sede y Dependencias
Propsito
Bajo supervisin inmediata realiza labores relacionadas con la

pintura de paredes, edificios y mobiliarios diversos.
Tareas tpicas
a. Realizar labores de pintura de paredes, puertas, ventanas,

mobiliario de oficina, equipos y otros.
b. Raer y limpiar las superficies donde se aplicar pintura.
c. Preparar mezclas de pintura a ser utilizadas.
d. Elaborar presupuestos de costos de los materiales a
utilizarse.
e. Dar mantenimiento al equipo de trabajo.
f. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los

29
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Pintor
del cargo.
g. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Tener aprobado el primer ciclo de la Educacin Bsica (4to); o
saber leer y escribir.
Conocimiento de los riesgos envueltos en su trabajo y
No Aplica.
Tres (3) meses en labores similares al puesto.
Disciplina.
Trabajo en equipo.
Atencin al Detalle.
Autoorganizacin.

30
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Jardinero
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Sede y Dependencias
Bajo supervisin inmediata realiza labores sencillas de
jardinera en las reas verdes de la institucin.
a.
b.
c.
d.
e.
Limpiar y desyerbar los terrenos asignados.

Sembrar, cortar, regar y podar plantas ornamentales.
Recoger y botar basura en el rea asignada.
Podar y cortar los rboles.
Aplicar abonos y pesticidas segn instrucciones.

31
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Jardinero
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
f. Cortar grama y efectuar cercos a las plantas.

g. Velar por el buen uso y mantenimiento de las herramientas
de trabajo.
h. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los
del cargo.
i. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a
Perfil del Puesto
Tener aprobado el primer ciclo de la Educacin Bsica (4to.);
o saber leer y escribir
No Aplica.
No Aplica.
Tres (3) meses en labores similares al puesto
Disciplina.
Responsabilidad.
Atencin al Detalle.
Autoorganizacin.

32

Nombre del Puesto
2.1 Seguridad
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico
Consejo Superior del MP

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Sede y Dependencias
Puestos
subordinados
Propsito

vigilancia y custodia de las propiedades de la institucin, al
igual que a internos y/o privados de libertad.
Tareas tpicas
a. Controlar la entrada y salida de visitantes, y velar

porque las visitas se realicen de acuerdo a los
reglamentos establecidos.
b. Verificar, segn las normas establecidas, la entrada y
salida de equipos y materiales de la institucin.

33
Nombre del Puesto

2.1 Seguridad
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(habilidades y
destrezas)
Cdigo
Puntuacin
c. Controlar segn instrucciones, la entrada

estacionamiento y salida de vehculos en reas
pertenecientes a la institucin.
d. Recorrer las instalaciones en reas asignadas, a fin
de detectar cualquier irregularidad.
e. Custodiar el traslado de internos y privados de
libertas de un recinto a otro.
f. Verificar condiciones de seguridad de las puertas,
ventanas y dems vas de acceso de la institucin.
g. Reportar al superior inmediato cualquier anomala
observada en el rea bajo su vigilancia.
h. Dar informaciones sencillas de la ubicacin de las
distintas dependencias o funcionarios de la entidad.
i. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas
y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la
j. Realizar otras tareas afines y complementarias,
conforme a lo asignado por su superior inmediato.
Perfil del Puesto
Manejo de armas de fuego o armas no letales.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para mantener relaciones efectivas de trabajo.
No Aplica.
Integridad
Disciplina
Tolerancia al estrs.
Atencin al detalle.

34
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Morguero
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
INACIF
No ejerce supervisor
Recibir, conservar y sepultar los cadveres sin
reconocimiento o reclamo de familiares que llegan a la
Unidad.

35
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Morguero
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(habilidades y
Destrezas)
a.
b.
c.
d.
e.
Recibir cadveres en la unidad.

Rotulacin de los cadveres para identificarlos.
Custodiar los cadveres hasta su entrega.
Mantener limpia y ordenada el rea de autopsia.
Cumplir con los procedimientos del rea a la que
pertenece.
Realizar otras tareas afines y complementarias conforme
a lo asignado por su supervisor inmediato
Perfil del Puesto

No Aplica.
Integridad
Disciplina
Atencin al detalle.

36
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Operador de Caldera
Nivel Jerrquico
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Direccin General de Prisiones.
********************************** de la institucin.

37
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Operador de Caldera
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. *****************************
b. Informar al superior inmediato cualquier irregularidad en
relacin a las armas y materiales de seguridad.
c. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas, y
d. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
Perfil del Puesto

(Bachiller)
Limpieza y reparacin de Calderas
No Aplica.
Disciplina
Atencin al Detalle
Integridad
Autoorganizacin
Responsabilidad

38

Nombre del Puesto
2.1 Panadero (a)
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Direccin General de Prisiones y Coordinacin del Nuevo
Modelo Penitenciario
Crceles y/o Centros Correccionales
Bajo supervisin inmediata realiza labores rutinarias de hacer
pan, para el consumo de los internos y/o privados de libertad.
a. Amasar la harina con la cual se har el pan.
b. Echar gradualmente el agua que requiera la masa,
segn la cantidad de harina.
c. Hacer y echar el condimento con el cual se har la
masa de harina.

39
Nombre del Puesto

2.1 Panadero (a)
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Experiencia
Competencias
(habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
d. Contactar que la masa de harina este en el punto,

para hornear.
e. Prender el horno para hornear el pan.
f. Verificar que el pan este en el punto para ser sacado
del horno.
g. Sacar el pan del horno para su posterior distribucin.
h. Mantener el buen estado de los equipos y utensilios
de trabajo.
i. Mantener limpia el rea de trabajo, al igual que el
horno.
j. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas
k. Realizar otras tareas afines y complementarias,
Perfil del Puesto
Conocimientos bsicos de repostera y/o panadera
Disciplina.
Responsabilidad.
Atencin al Cliente.

40
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Polica Judicial I / II
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Coordinacin de Nios, Nias y Adolescentes
Puestos
subordinados
Propsito

vigilancia y custodia en los centros de menores privados de
libertad.
Tareas tpicas
a. Controlar la entrada y salida de visitantes, y velar porque las

visitas se realicen de acuerdo a los reglamentos

41
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Polica Judicial I / II
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(habilidades y
Destrezas)
establecidos.
b. Verificar, segn las normas establecidas, la entrada y salida
de equipos y materiales de la institucin.
c. Controlar segn instrucciones, la entrada estacionamiento y
salida de vehculos en reas pertenecientes de los centros.
d. Recorrer las instalaciones en reas asignadas, a fin de
detectar cualquier irregularidad.
e. Custodiar el traslado de los menores privados de libertas de
un recinto a otro.
f. Verificar condiciones de seguridad de las puertas, ventanas
y dems vas de acceso de la institucin.
g. Reportar al superior inmediato cualquier anomala
observada en el rea bajo su vigilancia.
h. Dar informaciones sencillas de la ubicacin de las distintas
dependencias o funcionarios de la entidad.
del cargo.
Perfil del Puesto
Habilidad para mantener relaciones efectivas de trabajo.
Conocimiento de la Ley 136-03
No Aplica.
Integridad
Disciplina
Atencin al detalle.

42
Nombre del Puesto

2.1Auxiliar Acadmico
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Escuela Nacional del Ministerio Publico / Escuela Nacional
Penitenciaria
Ejecutar las actividades de apoyo relativo al Programa
Acadmico, con la finalidad que el mismo se desarrolle
conforme a los objetivos planteados.
a. Elaborar, conjuntamente con el (la) coordinador (a),
listado de participantes.
b. Redactar y enviar comunicaciones, investigaciones,

43
Nombre del Puesto

2.1Auxiliar Acadmico
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
fax, relativos al programa.

c. Dar seguimiento a las comunicaciones enviadas y
recibidas.
d. Reproducir y entregar material de de apoyo a los
participantes, as como fotocopiar los certificados de
los graduandos.
e. Preparar el expediente de los participante y del
personal docente, as como las carpetas de los cursos
f. Llevar control de asistencia de los participantes y
profesores.
Perfil del Puesto
(Bachiller)
Manejo de Registro y Control de alumnado
Conocimiento de coordinacin de cursos, talleres,
asignaturas.
Coordinacin de arreglo de aulas, material de apoyo, etc.
Manejo del paquete Microsoft Word
Manejo de base de datos.
Seis (6) meses en labores similares.
Autocontrol
Bsqueda de Informacin
Comunicacin
Flexibilidad
Iniciativa
Integridad
Orientacin al Cliente
Orientacin al Logro
Planificacin y Organizacin
Trabajo en Equipo
Responsabilidad

44
Nombre del Puesto

2.1Auxiliar Administrativo I
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Sede y Dependencias
Puestos
subordinados
Propsito
Bajo supervisin directa realiza labores sencillas y rutinarias

de apoyo administrativo en la institucin.
a. Recibir, ordenar, registrar, clasificar y despachar la

correspondencia que ingresa o se genera en su
45
Tareas tpicas
Nombre del Puesto

Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Cdigo
Puntuacin
unidad de trabajo, de acuerdo al sistema establecido

y llevar control de la misma.
b. Realizar labores mecanogrficas y de digitacin de
documentos, tales como: cartas, grficos,
certificaciones,
libramientos
de
cheques,
asignaciones de fondos, oficios, rdenes de compra,
resoluciones, sentencias, actas, informes y otros
documentos segn requerimiento.
c. Organizar, compaginas, localizar, desglosar y
archivar documentos de oficina y expedientes
diversos.
d. Colaborar con la reproduccin de documentos y la
distribucin interna de los mismos.
e. Recibir y revisar materiales y equipos comprados
para su unidad y mantener control de los mismos.
f. Llevar registro y control del suministro de material
gastable, combustible y lubricantes u otros, conforme
a las necesidades del rea de trabajo.
g. Participar en la realizacin de inventarios fsicos de
materiales y equipos existentes en almacn y en la
institucin.
h. Mantener organizado y actualizado el archivo de la
unidad.
i. Atender al pblico y darle informaciones sencillas,
conforme a pautas establecidas.
j. Elaborar reportes de los trabajos realizados en su
unidad.
k. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas
a los compromisos que ellas conlleven, conforme a la
l. Realizar otras tareas afines y complementarias,
Perfil del Puesto
(Bachiller)
Conocimientos bsicos de prcticas y procedimientos
modernos de Oficina.
Conocimientos de los principales utilitarios de
computadoras.
Habilidad para establecer relaciones de trabajo efectivas.
Manejo de Office
Herramienta informtica especializada
Seis (6) meses en labores relacionadas con el cargo
Comunicacin oral y escrita.
Cooperacin.

46
Nombre del Puesto

Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Cdigo
Puntuacin
Atencin al Detalle.
Planificacin y Organizacin.
Trabajo en Equipo.
Nombre del Puesto

2.2 Auxiliar Administrativo II
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Sede y Dependencias

47
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Bajo supervisin directa realiza actividades de apoyo a las

labores administrativas, segn las operaciones propias de la
institucin, para fines de contribuir al eficiente desarrollo del
rea.
a. Asistir al encargado del departamento y los dems
encargados de las diferentes divisiones.
b. Coordinar y ejecutar labores administrativas segn
normas y procedimientos establecidos.
c. Redactar y realizar labores mecanogrficas y de
digitacin de documentos, tales como: oficios, cartas,
informes, circulares y otros.
d. Recibir y despachar correspondencia.
e. Archivar correspondencia y documentos segn sistema
establecido.
f. Velar por la proteccin de documentos confidenciales.
g. Llevar control de gastos y solicitudes de fondos para la
ejecucin de diversas actividades.
h. Realizar cuadre de caja chica, liquidar y/o solicitar
reposicin de fondos.
i. Llevar el registro y control del suministro de material
gastable y otros insumos del departamento y los
Centros de Atencin.
j. Mantener actualizado los murales y administrar los
buzones de sugerencias.
k. Presentar informe de las labores realizadas.
l. Cumplir las metas y los compromisos asignados
conforme a la naturaleza del cargo.
m. Realizar otras tareas afines y complementarias,
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel tcnico universitario de una de las
siguientes carreras: Informtica, Administracin de Empresas,
Contabilidad u otras carreras afines.
Secretariales (redaccin, archivo, entre otras)
Manejo de Office
Manejo Microsoft Project
Manejo de Microsoft Visio
Anlisis numrico
Atencin al detalle
Comunicacin oral y escrita

48
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Cdigo
Puntuacin

Destrezas)
Trabajo en equipo
Vocacin de servicio
Integridad
Juicio
Dinamismo
Nombre del Puesto

2.1Auxiliar de Almacn y Suministro
Nivel Jerrquico

49
Nombre del Puesto

Cdigo
Puntuacin

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Sede y Dependencias
Bajo supervisin directa realiza labores rutinarias de
recepcin, registro y despacho de mercancas, equipos y
materiales diversos, as como carga y descarga de los
mismos.
a. Recibir y revisar la entrada de mercancas y equipos
diversos al almacn, y controlar que los mismos
correspondan a las cantidades y especificaciones de
las ordenes de compras o conduce.
b. Llevar el control de entrada y salida de mercancas y
materiales conforme a los registros y procedimientos
establecidos.
c. Cargar y descargar materiales, equipos y mobiliarios.
d. Organizar la carga en el vehiculo y comprobar la
seguridad de la misma.

50
Nombre del Puesto

Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
e. Despachar los pedidos de materiales solicitados por

las diferentes unidades de la Institucin.
f. Clasificar, organizar y almacenar las mercancas y
equipos en los anaqueles segn sistema establecido.
g. Empacar y despachar mercancas y materiales
diversos, solicitados por las diferentes dependencias
de la entidad.
h. Participar en la realizacin de inventarios fsicos de
las existencias en almacn.
i. Archivar y controlar copias de pedidas de materiales,
facturas y otros, segn se le solicite.
j. Llevar control de existencias de materiales y equipo
de almacn.
k. Mantener limpiar el rea de almacn, y el de carga y
descarga de vehculos; velar por el buen estado y
conservacin de los accesorios utilizados para la
seguridad de la carga.
l. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas
Perfil del Puesto
(Bachiller)
Conocimientos bsicos sobre sistemas y procedimientos
de almacn.
Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas
de trabajo.
Manejo de Office
Anlisis numrico
Atencin al detalle
Trabajo en equipo
Vocacin de servicio
Integridad
Juicio
Dinamismo

51
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.18 Auxiliar de Depuracin

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Secretara General / Centro de Atencin al Ciudadano
Bajo supervisin directa realiza labores de verificacin y
digitacin de documentos diversos en el Centro de Atencin
al Ciudadano.

52
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.18 Auxiliar de Depuracin
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Verificar mediante sistema establecido que la firma

corresponda a los funcionarios, para su certificacin.
b. Comprobar que los documentos cumplan con los
requisitos de forma.
c. Verificar que los sellos y recibos del impuesto
coincidan con la numeracin
d. Colocar los sellos correspondientes y certificar los
documentos.
e. Velar porque la data de las firmas de los notarios
pblicos e intrpretes judiciales estn actualizada.
f. Llevar registro y control de los documentos recibidos
y de orden asignado.
g. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas
y los compromisos que ellas conlleven conforme a la
h. Realizar otras tareas afines y complementarias,
conforme a lo asignado por su supervisor inmediato.
Perfil del Puesto
Tener aprobado la Educacin Media (Bachiller) o estudiante
inicial de Derecho, Informtica u otras carreras afines.
Grafolgicos y deteccin de documentos falsos
Sobre los servicios pblicos y sus leyes
Manejo de Office
Buenas relaciones interpersonales
Capacidad para trabajar bajo presin
Orientacin al servicio
Trabajo en equipo
Proactividad
Atencin al detalle
Disciplina
Organizacin

53
Nombre del Puesto

2.1Auxiliar de Documentacin
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Secretara General
Bajo supervisin directa realiza labores de recopilacin,
organizacin, registro y prstamo de materiales bibliogrficos
relacionados con la entidad.
a. Recibir visitantes y facilitarles informaciones sobre los
libros y documentos disponibles.
b. Mecanografiar fichas de identificacin de materiales
bibliogrficos, listados de libros y documentos
prestados.
c. Llevar registro y control de los libros y documentos
prestados.

54
Nombre del Puesto

2.1Auxiliar de Documentacin
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
d. Mantener organizado el material bibliogrfico mediante

clasificacin establecida.
e. Participar en el proceso de clasificacin y codificacin
bibliografa.
f. Sellar y registrar los libros que ingresan al centro.
g. Elaborar fichas de identificacin del material
bibliogrfico.
h. Rotular y adherir fichas a las cubiertas de las obras.
i. Realizar el descarte de las publicaciones.
j. Manejar y velar por el ordenamiento de los archivos y
ficheros del rea.
k. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
los compromisos que ellas conlleven, conforme la
Perfil del Puesto
(Bachiller)
Conocimientos bsicos sobre sistemas y procedimientos
de almacn.
Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas
de trabajo.
Atencin al cliente
Cooperacin.
Sociabilidad.
Anlisis numrico
Atencin al detalle
Vocacin de servicio
Integridad
Juicio
Dinamismo

55

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Auxiliar de Mdico Forense

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
INACIF
Bajo supervisin directa de los mdicos legistas forenses
realiza los levantamientos de cadveres.

56
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Conducir la unidad mvil que transporta a los mdicos y

los cadveres.
b. Auxiliar al Mdico Legista Forense en el levantamiento de
cadveres.
c. Movilizar los cadveres.
d. Trasladar los cadveres a la morgue judicial.
e. Cumplir con tareas y compromisos asignados conforme a
la naturaleza de su cargo.
f. Realizar otras tareas afines y complementarias conforme
a lo asignado por su supervisor inmediato.
Perfil del Puesto
(Bachiller)
No Aplica.
No Aplica.
No requiere experiencia previa.
Trabajar bajo presin
Trabajo en Equipo
Responsabilidad
Discrecin

57
Nombre del Puesto

2.1Auxiliar de Transportacin
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Sede y Dependencias
Bajo supervisin directa participa en las coordinacin y
registro del servicio de transporte y en el mantenimiento de
los vehculos de la Institucin.
a. Participar en la organizacin y coordinacin de las rutas y

salidas de los chferes en los vehculos de la Institucin.
Tareas tpicas
b. Mantener actualizado el archivo de matriculas y seguro
de vehculos de la institucin.
c. Preparar solicitudes de combustibles, lubricantes y otros
58
Nombre del Puesto

2.1Auxiliar de Transportacin
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
d. Llevar registro y control del suministro de combustible y

lubricantes.
e. Notificar los accidentes de transito a su superior
inmediato.
f. Participar en la elaboracin de los horarios rotativos de
los chferes.
g. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
h. Realiza otras tareas afines y complementarias, conforme
a lo asignado por su superior.
Perfil del Puesto
Tener aprobado ciclo intermedio (Bachiller).
Manejo de ruta en la zona metropolitana.
Poseer Licencia de Conducir.
Seis (6) meses en labores relacionados al cargo.
Atencin al detalle.
Disciplina.
Autoorganizacin.
Preocupacin por el Orden y la Claridad.
Integridad.

59
Nombre del Puesto

2.1Cajero
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Direccin Administrativa y Financiera/ Departamento de
Gestin de Servicios al Ciudadano/ Secretara General.
Puestos
subordinados
Propsito
Bajo supervisin directa realiza labores de recepcin de

documentos y pagos por diversos conceptos, segn las
operaciones propias de la administracin.
Tareas tpicas
a. Recibir documentos a certificar y verificar que cumplan

con los requisitos de forma.
b. Registrar en el sistema establecido las operaciones de
ingreso, tanto en efectivo, tarjeta de crdito, pagos

60
Nombre del Puesto

2.1Cajero
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
exonerados, as como cheques certificados.

c. Recibir y verificar los ingresos recibidos por varios
conceptos.
d. Ejecutar diariamente el cuadre de caja segn normas
establecidas.
e. Informar a su supervisor inmediato sobre cualquier
eventualidad que se presente durante la realizacin del
trabajo.
f. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
los compromisos que ellas conlleven conforme a la
g. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
Perfil del Puesto
Tener aprobado ciclo intermedio (Bachiller)
Curso Bsico de caja
Orientacin al servicio.
Capacidad para trabajar bajo presin.
Comunicacin Oral y escrita.
Trabajo en equipo.
Organizacin.
Anlisis numrico.
Disciplina.
Integridad.
Atencin al detalle.

61
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado VTP
Nivel Jerrquico
Procurador de la Corte
Procurador Fiscal
Fiscalizador
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Penitenciario / Escuela Nacional Penitenciaria
Puestos
subordinados
Agentes VTP
Propsito
Bajo supervisin peridica vela por el buen funcionamiento y

organizacin de un rea concreta de trabajo asignado y
personal bajo su cargo.

62
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Mantener informado a sus superiores sobre incidencias y

novedades.
b. Coordinar las actividades diarias de seguridad, vigilancia,
control al interior y exterior del Centro.
c. Designar agentes para los puestos de vigilancia interior y
exterior del Centro.
d. Coordinar las tareas de vigilancia perimetral.
e. Coordinar las tareas de servicios de vigilancia y
tratamiento interior.
f. Recomendar al supervisor de servicios oportunos y
convenientes cacheos y requisas.
g. Coordinar y dirigir la intervencin de incidentes de
internos/as en su rea.
h. Coordinar y dirigir la intervencin de amotinamientos en su
rea.
i. Coordinar y dirigir la intervencin de amotinamientos en su
rea.
j. Hacer buen uso de los recursos y materiales puestos a su
servicio.
k. Asegurar el mantenimiento y buen estado de las
instalaciones, equipos y servicios del establecimiento.
l. Mantener actualizado todos los libros (tablillas de
recuentos, relacin de pertenencias, etc.)
m. Realizar los recuentos diarios acompaados por dos
agentes.
n. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas, y
o. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
Perfil del Puesto
Ley 224-84.
No requiere.
Dos (2) aos como VTP.
Disciplina
Atencin al Detalle
Empata
Integridad
Comunicacin Oral

63
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Unidad Canina

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Escuela Nacional Penitenciaria.
Agentes VTP
Propsito

64
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas, y

b. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
Perfil del Puesto

Ley 224-84.
No requiere.
Dos (2) aos como VTP.
Disciplina
Atencin al Detalle
Empata
Integridad
Comunicacin Oral

65
Nombre del Puesto

Profesor Educacin Fsica
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Direccin General de Prisiones/ Nuevo Modelo de Gestin
Penitenciario
Puestos
subordinados
Propsito
Bajo supervisin directa realiza actividades deportivas, y

recreativas de las Crceles y Centros Correccionales.

66
Nombre del Puesto

Profesor Educacin Fsica
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
a. Supervisar las prcticas y actividades recreativas, y

deportivas que se desarrollen en la institucin.
b. Programar el calendario anual de las actividades
deportivas de la institucin y sus dependencias.
c. Motivar a los internos del Centro para que participen en
las actividades deportivas.
d. Distribuir la utilera correspondiente a los participantes de
las actividades de recreacin, deportivas y culturales.
e. Velar por el mantenimiento de las instalaciones
f. Presentar informes de las tareas y actividades realizadas.
g. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas, y
h. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
Perfil del Puesto
Tener aprobado el Tcnico de Educacin Fsica u otras
carreras a fines.
Ley 224-84.
Ley 41-08.
Ley 91-14.
Manejo de Office, incluyendo Base de Datos.
Herramienta informtica especializada.
Seis (6) meses en labores relacionadas al cargo.
Integridad
Orientacin a los resultados
Trabajo en equipo
Colaboracin
Dinamismo-Energa
Disciplina
Responsabilidad.

67
Nombre del Puesto

2.1Recepcionista
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Bajo supervisin directa realiza labores rutinarias de
recepcin y orientacin de visitantes y opera central
telefnica.

68
Nombre del Puesto

2.1Recepcionista
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
a. Recibir y orientar a los visitantes sobre la ubicacin

de las diferentes oficinas y funcionarios de la entidad.
b. Operar la central telefnica para recibir, realizar y
transferir llamadas a las diferentes unidades de la
institucin.
c. Llevar registro y control del nmero de llamadas de
larga distancia que entran y salen de la institucin.
d. Velar porque la central telefnica se conserve en
buen estado y reportar cualquier avera observada.
e. Ofrecer informaciones diversas a los visitantes previa
autorizacin.
f. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas
g. Realizar otras tareas afines y complementarias,
h. Llevar registro y control del nmero de llamadas de
larga distancia que entran y salen de la Institucin.
i. Velar porque la central telefnica se conserve en
buen estado y reportar cualquier avera observada.
j. Ofrecer informaciones diversas a los visitantes previa
autorizacin.
Perfil del Puesto
Tener aprobada la Educacin Media (Bachiller)
Conocimientos bsicos de telefona.
Curso de relaciones laborales.
Curso de imagen institucional.

Manejo de Office
Atencin / Orientacin al Cliente
Sociabilidad
Comunicacin Oral
Habilidad para establecer y mantener relaciones

efectivas de trabajo con sus compaeros y pblico en
general.
Habilidad para expresarse verbalmente.

69
Nombre del Puesto

2.1Secretaria I / II
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales

70
Nombre del Puesto

2.1Secretaria I / II
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Bajo supervisin directa realiza labores secretariales sencillas

y variadas.
a. Mecanografiar o digitar documentos variados, tales
como: cartas, oficios, folletos, circulares, informes,
certificaciones y otros.
b. Tomar dictados de su superior y transcribirlos.
c. Recibir, registrar y despachar correspondencia.
d. Establecer y/o mantener organizado y el da el archivo de
documentos de la unidad.
e. Llevar agendas de reuniones y citas de su supervisor.
f. Tomar notas en las reuniones que participe su
supervisor.
g. Recibir y hacer llamadas telefnicas.
h. Recibir visitantes y dar informaciones sencillas,
previamente autorizadas.
i. Solicitar material de oficina y controlar su uso.
j. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
Perfil del Puesto
Cursos de secretariado Tcnico.
Conocimientos de los principales utilitarios de
Computadora.
Destreza para tomar y transcribir mensajes con rapidez y
exactitud.
Manejo de Office
Dominio de la comunicacin oral y escrita.
Discrecin.
Atencin al detalle.
Bunas relaciones interpersonales.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.

71
Nombre del Puesto

2.1Secretaria Ejecutiva
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales

72
Nombre del Puesto

2.1Secretaria Ejecutiva
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Bajo supervisin directa realiza labores secretariales de cierta

complejidad.
a. Supervisar las labores secretariales de menor nivel,
mensajeros y otros empleados asignados a la unidad.
b. Realizar labores mecanogrficas y de digitacin de
documentos, tales como: oficios, cartas, informes,
circulares y otros.
c. Tomar dictados y redactarlos.
d. Recibir y despachar correspondencia.
e. Archivar correspondencia y documentos segn sistema
establecido.
f. Mantener actualizada la agenda de su superior.
g. Concretar entrevistas para el superior inmediato.
h. Recibir y atender visitantes y ofrecer informaciones
previa autorizacin.
i. Recibir, atender y transferir llamadas telefnicas dirigidas
a su superior.
Perfil del Puesto
Manejo de Office
Anlisis numrico
Atencin al detalle
Trabajo en equipo
Vocacin de servicio
Integridad
Juicio
Dinamismo

73
Nombre del Puesto
Cdigo
2.2Administrador (a) Economato

Nivel Jerrquico
rea de dependencia
Datos Generales

74
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2Administrador (a) Economato

rea de Pertenencia

Penitenciario / Direccin General de Prisiones
Puestos
subordinados
Auxiliares administrativos.
Propsito
Bajo supervisin directa organiza, dirige, coordina y supervisa

las actividades relacionadas con la gestin del economato,
para mantener y elevar el buen funcionamiento del Centro
Correccional o Crcel.
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Controlar las entradas y salidas mercancas.

b. Detectar las necesidades de mercancas y material
de acuerdo con las demandas de las diferentes reas
del Centro.
c. Mantener contacto con los suplidores y realizar
pedidos de compra.
d. Registrar la entrada salida de dinero del economato,
as como el pago a suplidores.
e. Realizar informes diarios e inventarios peridicos de
las mercancas del economato.
f. Cumplir las metas individuales que les sean
asignadas, y los compromisos que ellas conlleven,
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel tcnico de las carreras de
Administracin o Contabilidad.
Ley 224-84.
Atencin al detalle
Anlisis Numrico
Autoorganizacin
Preocupacin por el Orden y la Claridad
Integridad
Responsabilidad.

75
Nombre del Puesto

2.1Auxiliar de Contabilidad
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales

76
Nombre del Puesto

2.1Auxiliar de Contabilidad
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Bajo supervisin directa realiza labores sencillas de

contabilidad.
a. Registrar operaciones contables por diferentes
conceptos.
b. Recibir, desglosar y organizar libramientos de
cheques, asignaciones de fondos, cheques y
facturas.
c. Clasificar
comprobantes
de
cheques,
correspondencias y formularios.
d. Participar en la preparacin de la nomina de pago del
personal de la Institucin.
e. Digitar ordenes de compras, oficios, cheques,
libramientos de cheques, asignaciones de fondos y
formularios.
f. Archivar documentos diversos, segn sistema
establecido.
g. Participar en la realizacin de inventarios de la
entidad.
h. Cumplir las metas individuales que ele sean
asignadas y los compromisos que ellas conlleven,
i. Realizar otras tareas afines y complementarias,
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel tcnico universitario de Contabilidad,
Administracin, Econmica u otra carrera de las ciencias
econmicas.
Habilidad para establecer relaciones efectivas de trabajo.
Cursos Tcnicos de Contabilidad.
Atencin al detalle.
Anlisis numrico.
Autoorganizacin.
Planificacin y organizacin
Discrecin.
Responsabilidad.

77
Nombre del Puesto

Bioanalista
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
Datos Generales

78
Nombre del Puesto

Bioanalista
rea de Pertenencia
Cdigo
Puntuacin

Puestos
subordinados
Propsito
Bajo supervisin directa realiza labores sencillas de

contabilidad.
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Cumplir las metas individuales que ele sean asignadas y

Perfil del Puesto
Tener aprobado el.
.

79
Nombre del Puesto

2.1Camargrafo
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
Datos Generales
80
Nombre del Puesto

2.1Camargrafo
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin

Departamento de Prensa
Bajo supervisin directa opera cmara de videos durante la
realizacin de eventos, reportajes, entrevistas y actividades
dentro y fuera de la institucin.
a. Revisar e instalar el equipo de cmara de videos a
utilizar.
b. Operar la cmara de video, durante la realizacin de
reportajes, entrevistas, diversas, y otros eventos que
realice la institucin.
c. Realizar reparaciones menores en el equipo utilizado y
reportar fallas detectadas al superior inmediato.
d. Hacer entrega al editor del material enumerado y
especificar el tipo de grabacin.
e. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
Perfil del Puesto
Manejo de cmaras de televisin.
No Aplica
Atencin al detalle.
Autoorganizacin.
Trabajo en Equipo
Cooperacin.

81
Nombre del Puesto

2.1Camargrafo - Editor
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros

82
Nombre del Puesto

2.1Camargrafo - Editor
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Datos Generales
Departamento de Prensa
Bajo supervisin directa opera cmara de videos durante la
realizacin de eventos, reportajes, entrevistas y actividades
dentro y fuera de la institucin.
g. Revisar e instalar el equipo de cmara de videos a
utilizar.
h. Operar la cmara de video, durante la realizacin de
reportajes, entrevistas, diversas, y otros eventos que
realice la institucin.
i. Realizar reparaciones menores en el equipo utilizado y
reportar fallas detectadas al superior inmediato.
j. Hacer entrega al editor del material enumerado y
especificar el tipo de grabacin.
l. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
Perfil del Puesto
Manejo de cmaras de televisin.
No Aplica
Atencin al detalle.
Autoorganizacin.
Trabajo en Equipo
Cooperacin.

83
Nombre del Puesto

Coordinador (a) Acadmico
Nivel Jerrquico

84
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto

Cdigo
Puntuacin

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Escuela Nacional del Ministerio Pblico/ Escuela Nacional
Penitenciaria
Bajo supervisin directa ejecuta los programas de formacin,
a travs de: programacin de actividades, oferta acadmica,
lineamientos metodolgicos y criterios de evaluacin, con la
finalidad de que los mismos produzcan el impacto necesario
en el desempeo de los fiscales.
a. Elaborar y presentar propuesta de lista de participantes y
docentes del programa
b. Consultar con los titulares de los participantes, la
inclusin de estos en los programas de formacin.
c. Dar apertura los programas, recibiendo a los
participantes y al personal docente, as como tambin
ofrecer la charla de induccin.
d. Monitorear el desarrollo del programa y realizar los

85
Nombre del Puesto

Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
ajustes correspondientes
e. Coordinar los aspectos logsticos y las acciones
necesarias para asegurar el funcionamiento adecuado de
las diferentes actividades previstas en el programa.
f. Velar por el uso adecuado del tiempo, los recursos,
instrumentos y equipos que se utilizan.
g. Solicitar la elaboracin del contrato de los profesores y
reportar las horas de docencias impartidas.
h. Mantener actualizado el banco de profesores.
i. Llevar control de las solicitudes de permisos de los
estudiantes.
j. Solicitar la elaboracin de los carnets y certificados a ser
entregados a los participantes.
k. Elaborar los informes finales, introduciendo las mejoras
correspondientes para las siguientes aplicaciones del
programa.
l. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
Perfil del Puesto
Coordinacin y Registros acadmico.
Manejo de Microsoft Office
Atencin al detalle.
Autoorganizacin.
Trabajo en Equipo
Cooperacin.
Flexibilidad

86

Nombre del Puesto
Coordinador (a) de Educacin Continua
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Escuela Nacional Penitenciaria
Propsito
Tareas tpicas
Perfil del Puesto
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
87
Nombre del Puesto

Coordinador (a) de Educacin Continua
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

88
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Coordinador (a) de Eventos

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Procuradura General de La Repblica
Direccin de Comunicacin
No ejercer supervisin
Bajo supervisin peridica

disear e implementar
estrategias de comunicacin interna para posicionar la
imagen institucional.

89
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Coordinador (a) de Eventos
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
destrezas)
a. Elaboracin, coordinacin, preparacin y distribucin de

los boletines institucionales.
b. Reunir y analizar las informaciones de los diarios
digitales.
c. Apoyar, coordinar y participar en los eventos especiales
que requiera la institucin.
d. Coordinar eventos y actividades con el personal de
comunicaciones de la institucin y sus dependencias.
e. Mantener informado al superior inmediato sobre los
eventos y actividades concernientes a la institucin.
f. Cumplir con las metas individuales que le sean
g. Realizar otras tareas afines y complementarias conforme
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel universitario de las carreras de
Comunicacin Social, Publicidad u otras carreras afines.
Etiqueta y Protocolo.
Imagen institucional.
Un (1) ao en labores relacionadas con el cargo.
Capacidad de planificacin y organizacin.
Comunicacin Oral y Escrita
Liderazgo
Innovacin/Creatividad
Trabajo en Equipo/Colaboracin
Atencin al Detalle

90
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Coordinador (a) de Fiscalas

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Fiscalas del Nuevo Modelo de Gestin
Encargado de almacn de Evidencias, Auxiliar Administrativo,
Recepcionista, Mensajero Interno / Externo, Conserje
Bajo supervisin peridica coordina el funcionamiento de
las diferentes unidades organizacionales que integran una
procuradura fiscal en el modelo de gestin de fiscalias.

91
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
a. Dirigir las unidades de recepcin y su personal

correspondientes, vigilando el cumplimiento de los
procesos puestos a su cargo en el modelo de gestin.
b. Dirigir la secretaria y su personal, vigilando el
cumplimiento de los procesos puestos a su cargo en el
modelo de gestin y acorde al Cdigo Procesal Penal.
c. Dirigir el sistema de archivo de expedientes y
correspondencia de la Procuradura.
d. Dirigir la implementacin y el mantenimiento del sistema
de manejo y custodia de evidencias de la Procuradura
Fiscal de acuerdo a lo establecido en el modelo de
gestin de fiscalas.
e. Elaborar, publicar y dar seguimiento al calendario de
turnos de fiscales en procesamiento de casos y en
conciliacin. Dar seguimiento a la asistencia de cada
Fiscal.
f. Recibir, registrar y publicar la Agenda de Audiencias
todas las audiencias notificaciones a esa Procuradura
Fiscal.
g. Supervisar el uso adecuado de los registros y formularios
propios del modelo de gestin de fiscalas en todas las
reas de la Procuradura.
h. Recopilar oportunamente los registros y formularios que
deban ser entregados o remitidos a la Direccin de
Gestin del Ministerio Pblico para procesamiento de
indicadores de gestin.
i. Supervisar el proceso de recepcin de solicitudes,
procesamiento y entrega de documento de no
antecedentes penales de acuerdo a los procesos
establecidos en el modelo de gestin de fiscalas.
j. Supervisar la administracin de los fondos generados en
la Procuradura y su aplicacin de acuerdo al manual
elaborado para tales fines.
k. Cumplir con las metas individuales que le sean
l. Realizar otras tareas afines y complementarias conforme
Perfil del Puesto
Administracin, Mercadeo, Derecho o Ingeniera Industrial u
otras carreras afines.
Estatutos del Ministerio Pblico.
Modelo de Gestin de Fiscalias

92
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Cdigo de Procesal Penal
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Manejo de Office
Liderazgo
Atencin al Detalle

93
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Coordinador (a) de Protocolo

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
areas tpicas
Datos Generales
Sede / Dependencias
Bajo supervisin general coordina y supervisa las actividades
protocolares ofrecidas a funcionarios y personalidades
nacionales e internacional que visitan la entidad.
a. Recibir visitas de funcionarios y personalidades tanto
nacionales como internacionales.
b. Confirmar y programar las actividades protocolares
donde participa el ejecutivo mximo de la institucin.
c. Confirmar y programar los preparativos de los viajes

94
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
o.
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
o eventos que se realicen en el exterior, donde

participen funcionarios de la entidad.
Velar porque se cumplan las reglas de cortesa con
los funcionarios y personalidades nacionales e
internacionales y dems visitantes que acuden a la
institucin.
Solicitar exoneraciones de pago de impuestos, si el
viaje es en misin oficial.
Gestionar los pasaportes oficiales a los funcionarios
de la entidad.
Coordinar todo lo relativo al hospedaje de las
personalidades internacionales que visiten la
institucin.
Preparar toda la documentacin requerida por los
funcionarios al momento de realizar viajes oficiales.
Coordinar todo lo relativo a los pasajes y hospedaje
de los funcionarios en sus viajes al exterior.
Coordinar y organizar disposicin y orden de los
mobiliarios y equipos a utilizarse en las diferentes
actividades que se realizan en la institucin.
Llevar registro y control de las actividades a ser
efectuadas por la institucin y ofrecer informaciones
sobre las mismas.
Velar por el orden y la puntualidad de los diferentes
brindis o buffet a ofrecerse en los eventos realizados
en la institucin.
Realizar ocasionalmente maestra de ceremonia, en
la institucin.
Cumplir las metas individuales que le sean asignadas
Realizar otras tareas afines y complementarias,
conforma a lo asignado por su superior inmediato.
Perfil del Puesto

Tener aprobado el nivel universitario de Licenciatura en el
rea social y de humanidades.
Curso de etiqueta y protocolo.
Manejo de Office.
Atencin al Detalle

95
Nombre del Puesto
Cdigo

Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Anlisis de Problemas
Autoorganizacin
Integridad.
Buenas relaciones Interpersonales.
Trabajo en equipo.
Autocontrol.

96
Puntuacin
Nombre del Puesto

2.1Coordinador Deportivo
Cdigo
Puntuacin
Organigrama

Procurador General
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Direccin General De Prisiones/ Nuevo Modelo De Gestin
Penitenciario
Puestos
subordinados
Propsito
Bajo supervisin directa coordina, dirige y supervisa las

actividades deportivas, recreativas y culturales del Centro.
Coordinar, ejecutar y supervisar las prcticas y

actividades recreativas, deportivas y culturales que se
97
Tareas tpicas
j.
Nombre del Puesto

2.1Coordinador Deportivo
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(habilidades y
destrezas)
Cdigo
Puntuacin
desarrollen en la institucin.
k. Programar el calendario anual de las actividades
l. Motivar a los internos del Centro para que participen en
las actividades deportivas y culturales.
m. Distribuir la utilera correspondiente a los participantes de
las actividades de recreacin, deportivas y culturales.
n. Desarrollar planes de intercambio deportivo con otras
instituciones gubernamentales, privadas, comunitarias,
clubes, federaciones y figuras deportivas destacadas.
o. Velar por el mantenimiento de las instalaciones
p. Presentar informes de las tareas y actividades realizadas.
q. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas, y
a. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
Perfil del Puesto
Tener aprobado el Tcnico de Educacin Fsica u otras
carreras a fines.
Ley 224-84.
Ley 41-08.
Ley 91-14.
Dos (2) aos en labores relacionadas al cargo.
Autoorganizacin
Integridad
Trabajo en equipo
colaboracin
Dinamismo-Energa
Disciplina
Responsabilidad.
Liderazgo.

98
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Coordinador de Docente

Organigrama
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Penitenciario.
Maestros/as.
Bajo supervisin directa, reeducar, disciplinar y vigilar el
comportamiento de los adolescentes y en conjunto con la ley
que se encuentran interno en el centro.

99
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
a. Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores

del personal bajo su cargo.
b. Aplicar los protocolos educativos del Centro de
Correccin y Rehabilitacin.
c. Desarrollar y fomentar relaciones interinstitucionales
con entidades gubernamentales, privadas y
comunitarias, para el desarrollo laboral y educativo de
los internos/as del centro.
d. Coordinar conjuntamente con el equipo tcnico los
cursos, talleres y actividades educativas del centro.
e. Realizar las pruebas diagnsticas laboral y de grados
a internos/as e inscribirlos en las los diferentes
cursos, talleres y actividades educativas del centro.
f. Asistir diariamente al despacho de las actividades a
realizarse en el da.
g. Supervisar y coordinar la docencia de internos/as a
los cursos, talleres y actividades educativas del
centro.
h. Elaborar un registro de los cursos y notas de los
internos/as.
i. Coordinar conjuntamente con el equipo tcnico la
elaboracin de certificados, reconocimientos y
graduaciones de los internos/as.
j. Participar y asistir a la Comisin de Vigilancia,
Evaluacin y Sancin y a la junta de Tratamiento del
centro.
k. Gestionar los equipos, materiales y herramientas
necesarias para el cumplimiento de las actividades
educativas del centro.
l. Elaborar el calendario anual y presupuesto de cursos,
talleres y actividades educativas del centro.
m. Presentar informes a la Subdireccin de Asistencia y
Tratamiento.
n. Cumplir las metas individuales que les sean
o. Realizar otras tareas afines y complementarias,
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel universitario de Licenciatura en el
rea social y de humanidades.
Ley 224-84.
Manejo de Office

100
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

Atencin y orientacin al usuario
Atencin al detalle.
Integridad.
Conocimiento del entorno.
Trabajo en equipo.
Liderazgo
Relaciones interpersonales.

101
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Coordinador de Mdico Legista

Organigrama
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
INACIF
Mdicos Legistas
Coordina, dirige y supervisa el servicio que ofrecen los
mdicos legistas asignados a las diferentes procuraduras
fiscales barriales.

102
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Coordinador de Mdico Legista

Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos:
Conocimientos
Informticos:
Experiencia
Competencias
(habilidades y
destrezas)
a. Coordinar al personal mdico que labora en la

procuradura fiscales barriales.
b. Supervisar las evaluaciones mdicas que realizan los
mdicos legistas a los usuarios del servicio.
c. Elaborar las estadsticas de los levantamientos de los
casos.
d. Elaborar informes sobre las labores que realiza.
e. Concurrir a los juzgados, Tribunales y Fiscalas para
las ratificaciones y debates periciales de los
documentos sustentables para tal fin.
f. Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con
la especialidad.
g. Crear los procedimientos de su rea y asegurarse de
que el personal bajo su responsabilidad los cumpla.
h. Preparar y cumplir con un plan de adiestramiento y
certificacin para los tcnicos bajo su cargo.
i. Cumplir con tareas y compromisos asignados
conforme a la naturaleza de su cargo.
j. Realizar otras tareas afines y complementarias
Perfil del Puesto
Ser Doctor en Medicina.
- Conocimiento de las distintas reas de las ciencias
forenses.
- Conocimiento de manejo en la escena del crimen.
- Conocimiento de manejo de personal.
Paquete de Microsoft Office.
Un (1) ao en labores de supervisin.
Liderazgo
Planificacin
Orientacin a Resultados
Orientacin al detalle
Trabajo en Equipo
Organizacin
Responsabilidad
Discrecin

103
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Coordinador (a) Unidad de Redes Sociales de

Apoyo.
Organigrama
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Direccin Nacional de Atencin Integral de Adolescentes en
Conflicto con la Ley Penal.
Bajo supervisin peridica Promueve la conformacin de
una Red de Apoyo para los Centros y Programas que
atienden a la persona adolescente en conflicto con la ley
y que facilite la ejecucin y cumplimiento de las
sanciones.
a. Promover la conformacin de una red de apoyo, para
los programas y centros que atienden a adolescentes
en conflicto con la ley, con instituciones del sistema
gubernamental y no gubernamental.

104
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Apoyo.
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
b. Desarrollar actividades y acciones de planificacin,

ejecucin y capacitacin de proyectos con estancias
gubernamentales, no gubernamentales, privadas y
comunitarias.
c. Promover vnculos, recursos y servicios de apoyo que
garanticen una adecuada atencin a la poblacin
adolescente y el personal multidisciplinar que les
atiende.
d. Generar proyectos para una adecuada coordinacin
interinstitucional
e. Identificar proyectos existentes en organizaciones
pblicas, privadas y comunitarias confeccionando una
base de datos donde el personal y sistema de
administracin de la justicia puedan obtener servicios
y beneficios para las personas adolescentes.
f. Impulsar la creacin a nivel local y con participacin
activa de la sociedad civil, las comunidades, los
centros de educacin formal, patronatos y redes de
apoyo, programas para el proceso de educacin e
insercin social de las personas adolescentes en
conflicto con la Ley Penal
g. Rendir informes sistemticos a la Direccin nacional
de Atencin Integral Persona Adolescentes en
conflicto con la Ley Penal, mediante la Unidad de
Atencin Integral, sobre los acuerdos establecidos
h. Realizar tareas encomendadas por la Unidad de
Atencin Integral.
i. Efectuar coordinacin interinstitucional con el
Ministerio Publico de Nios Nias y Adolescentes,
segn las pautas entregadas por la Direccin
Nacional.
j. Rendir informe mensual, semestral y anual de su
gestin. Cumplir las metas individuales que les sean
Perfil del Puesto
psicologa, asistencia social, educacin u orientacin.
Conocimiento en
Gestin Tcnica, desarrollo de
Programas y actividades para adolescentes en conflicto
con la ley.

105
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Apoyo.
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
destrezas)
Conocimientos sobre normativa nacional /internacional de

Justicia Penal Juvenil.
Conocimientos sobre funcionamiento tcnico de los
centros, programas alternativos y trabajo tcnico con
adolescentes.
Manejo de relaciones interinstitucionales.
Un (1) aos en labores similares.
Capacidad de planificacin y Organizacin
Trabajo en Equipo/ Colaboracin
Impacto-Influencia
Negociacin
Iniciativa-Autonoma
tica
Anlisis Numrico

106
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Coordinador (a) Unidad de Atencin Victimas

NNA y Familia
Organigrama
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Puestos
subordinados
Propsito

107
Nombre del Puesto

Coordinador (a) Unidad de Atencin Victimas
NNA y Familia
l.
Tareas tpicas
Perfil del Puesto

Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
destrezas)

108
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto

2.1Dibujante
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Depto. Ingeniera y Arquitectura
Contratistas de Obras.

109
Nombre del Puesto

2.1Dibujante
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Bajo supervisin peridica dibuja planos en autocad, de

proyectos y anteproyectos de edificaciones en general.
a. Recibir los levantamientos topogrficos para realizar
los proyectos correspondientes a las obras que se
van a ejecutar.
b. Dibujar planos de anteproyectos y proyectos de
edificaciones en general.
c. Ploteo e impresin de planos de edificaciones
generales.
d. Hacer el paquete de planos, croquis de ubicacin y
detalles tcnicos para los expedientes.
e. Descargar, organizar e imprimir las fotografas del
proceso de las obras y colocarlas en los expedientes.
f. Guardar en discos el paquete que incluye los planos,
los croquis de localizacin, detalles tcnicos y las
fotografas de cada una de las obras que se van
terminando y agregarlo al expediente.
g. Imprimir los planos necesarios para la ejecucin de
todas las obras que se realizan en la institucin.
h. Hacer montajes fotogrficos para la aprobacin de
proyectos, cuando sea necesario.
i. Hacer visita de obra cuando es necesario para la
elaboracin de los planos de los proyectos.
j. Realizar reporte fotogrfico de las obras.
k. Cumplir las metas individuales que les sean
conforme a lo asignado por su superior inmediato
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel tcnico de la Carrera de Arquitectura.
Tcnicas de Dibujo.
Manejo de Office.
Capacidad de organizacin.
Atencin al detalle
Capacidad de anlisis
Iniciativa/Autonoma
Orientacin a los resultados.
Orientacin al Detalle.

110
Nombre del Puesto

2.1Dibujante
Cdigo
Puntuacin
Cdigo
Puntuacin
Creatividad.
Trabajo en equipo.
Nombre del Puesto

2.1Diseador Grafico
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
Datos Generales
111
Nombre del Puesto

2.1Diseador Grafico
Cdigo
Puntuacin
rea de Pertenencia
Departamento de Ingeniera y Arquitectura / Direccin de

Tecnologa de la informacin y comunicaciones/ Direccin de
Comunicaciones.
Puestos
subordinados
Bajo supervisin directa realiza labores de creacin y

elaboracin de formas o aspectos de presentacin del
Propsito
mensaje o informacin a trasmitirse en medios impresos o
electrnicos.
a. Realizar diseo grafico para portadas de revistas,
brochures, afiches, tarjetas, libros y otros.
b. Proponer innovaciones o correcciones que considere
de lugar, en cuanto a presentacin, colores, figuras y
estilos de los diseos.
c. Elaborar conceptos grficos (ideas) de estructuracin
del mensaje.
d. Disear bocetos de afiches, portadas de revistas,
peridicos.
e. Combinar imgenes con textos.
f. Determinar prioridad de los elementos que componen
Tareas tpicas
el trabajo a realizar.
g. Determinar la tipografa que vaya acorde con lo que
se quiere comunicar.
h. Dibujar grficos, cuadros y otros.
i. Digitar o escanear grficos y textos.
j. Retocar imgenes digitalizadas para tratarlas y
mejorar la nitidez.
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel tcnico de la Licenciatura en
Publicidad, Diseo Grafico, u otra carrera afn.
Nivel Educativo
Cursos Bsicos de computadora, PhotoShop, Freehand,
Illustrator, Corel Draw.
Conocimientos
Buenas relaciones Humanas.
Especficos
Manejo del PhotoShop, Freehand, Illustrator y Corel Draw.
Experiencia
Innovacin / Creatividad.
Competencias
Autoorganizacin.
(Habilidades y
Sentido de la urgencia.
Destrezas)
Atencin al detalle.
112
Nombre del Puesto

2.1Diseador Grafico
Cdigo
Puntuacin

Nombre del Puesto

2.1Ebanista
Nivel Jerrquico

113
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto

2.1Ebanista
Cdigo
Puntuacin

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Sede / Dependencias
Puestos
subordinados
Propsito
Bajo supervisin directa ejecuta labores de reparacin,

confeccin y mantenimiento de mobiliario y equipos de
oficina.
Tareas tpicas
a. Construir, reparar y dar mantenimiento a puertas,

ventanas, muebles, sillas, escritorios y otros
accesorios de oficina.
b. Barnizar y tapizar escritorios, sillas, mesas, puertas y
otros.
c. Interpretar diseos sencillos de ebanistera para
decoraciones de oficinas y salones de la Institucin.
d. Montar y desmontar puertas, llavines, cerraduras y
otros.
e. Realizar soluciones de cotizaciones de los materiales

114
Nombre del Puesto

2.1Ebanista
Cdigo
Puntuacin
a ser utilizados.
Elaborar presupuestos de costos de materiales a ser
utilizados.
g. Dar mantenimiento a las herramientas y equipos de
trabajo.
h. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas
Perfil del Puesto
f.
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos de
Informtica
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Destreza en el uso y manejo de las herramientas de

trabajo.
Tcnico-vocacional de Ebanistera
No Aplica
Sentido de urgencia.
Disciplina.
Atencin al detalle.
Habilidad para establecer relaciones interpersonales.

115
Nombre del Puesto

2.1 Electricista
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Sede / Dependencias
Puestos
subordinados
Propsito
Bajo supervisin inmediata realiza labores de instalacin,

reparacin y mantenimiento de lneas, equipos y aparatos
elctricos.
Tareas tpicas
a. Realizar labores de instalacin y mantenimiento de

lneas elctricas.
b. Reparar, probar y ajustar equipos y sistemas
elctricos.
c. Localizar y corregir fallas elctricas.
d. Instalar y cambiar lmparas, tomacorrientes, timbres,
interruptores, micrfonos y otros.

116
Nombre del Puesto

2.1 Electricista
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
e. Dar mantenimiento preventivo a los equipos y

sistemas elctricos.
f. Llevar control de los repuestos y materiales utilizados
en los cambios y reparaciones elctricas
g. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas
Perfil del Puesto
Tener aprobado ciclo intermedio (Bachiller),
Servicio al cliente.
Tcnico vocacional de Electricidad.
No Aplica
Capacidad para solucionar problemas
Trabajo en equipo
Orientacin a resultados
Dinamismo
Responsabilidad

117

Nombre del Puesto
2.1Encargado (a) Seccin de Registro y Control
de Firmas
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Divisin de Control de Operaciones y Servicios
Centro de Atencin al Ciudadano
Abogado I
Secretaria I.
Bajo supervisin general realiza labores de coordinacin,
verificacin y firma de todos los actos a legalizar el rea, para
contribuir con el desarrollo y la prestacin de los servicios
definidos.
a. Dirigir, coordinar y supervisar el personal bajo su
responsabilidad
b. Fungir como firma autorizada de la Secretaria General
para certificacin de firmas de oficiales y funcionarios con

118
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) Seccin de Registro y Control
de Firmas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
fe pblica.
c. Verificar todos los actos a certificar sobre registro de
firma en el Centro de Atencin.
d. Velar por el buen funcionamiento del servicio brindado.
e. Aplicar los estndares de calidad establecidos.
f. Velar por el cumplimiento de las polticas y
procedimientos implementados para el desempeo
eficiente de las actividades que se realizan.
g. Presentar informe sobre las actividades efectuadas en el
rea.
h. Cumplir las metas y los compromisos asignados
Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a
lo asignado por superior inmediato.
Perfil del Puesto
Poseer el ttulo de Licenciatura en Derecho ms exequtur.
Servicios pblicos y sus leyes
Supervisin y Manejo de personal
Herramientas de organizacin
Manejo de Office
Orientacin a atencin a clientes
Liderazgo
Organizacin
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Proactividad

119
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Encargado (a) de Almacn de Evidencias

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Fiscalas del Nuevo Modelo de Gestin
Propsito
Bajo supervisin directa, custodiar y gestionar el almacn de

evidencias y los archivos documentales de casos penales en
cumplimiento de los sistemas de manejo de evidencias y de
manejo del archivo documental de casos penales
Tareas tpicas
a. Organizar el almacn de evidencias y archivo documental

de acuerdo al sistema establecido.
b. Mantener la organizacin y operacin del almacn de
evidencias y archivo documental de acuerdo a las

120
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
o.
p.
q.
polticas establecidas en los sistemas correspondientes

dentro del modelo de gestin de fiscalas.
Recibir, identificar, registrar y localizar las evidencias de
los casos penales.
Controlar el ingreso, traslado para fines de pericias,
acceso a los fiscales y a la defensa, remisin a
audiencias de las evidencias.
Tramitar la disposicin final de las evidencias cuando ya
existe una decisin definitiva sobre las mismas.
Remitir las audiencias a las Cortes de Apelacin, cuando
las decisiones sobre los casos correspondientes a las
mismas han sido apeladas.
Recibir, registrar, identificar y localizar los archivos
documentales de casos penales.
Generar las copias impresas y/o electrnicas de los
documentos que conforman los archivos documentales
para ser suministradas a los fiscales que procesan los
casos.
Atender las solicitudes de copias de archivos
documentales presentadas por los abogados de la
defensa.
Generar las copias impresas y/o electrnicas de los
documentos que conforman los archivos documentales a
solicitud de los abogados de la defensa.
Archivar los documentos originales que se van
generando recibidos o copias de los remitidos durante el
procesamiento de los casos en el expediente
correspondiente a cada caso.
Preparar copias de los archivos documentos y tramitar la
remisin de los originales a los tribunales, cuando el caso
entra a la fase de audiencia preliminar.
Cerrar los archivos documentales cuando existe decisin
sobre los mismos, incluyendo los documentos que
cierran la fase correspondiente del caso penal.
Remitir copia de los archivos documentales a las Cortes
de Apelacin cuando la decisin sobre los mismos va a
ser apelada.
Organizar el archivo documental de casos inactivos y/o
cerrados y asegurar su registro, identificacin y
localizacin en el rea correspondiente.
Mantener los registros y el uso de los formularios
establecidos para los sistemas bajo su gestin.
Otras funciones propias de la gestin del sistema de
manejo y custodia de evidencias y del sistema de archivo
documental de casos penales.

121
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Tener aprobado el nivel tcnico de la carrera de
administracin u otras carreras afines.
Conocimiento de archivo y numeracin.
Conocimiento de tipos de armas.
Atencin al detalle
Autoorganizacin
Responsabilidad
Integridad
Juicio.
Capacidad de Anlisis.
Planificacin y organizacin.

122
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Divisin de Mantenimiento

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Sede / Dependencias
Ayudante de Mantenimiento, Electricista, Ebanista, Plomero
Conserjes, Secretara I

123
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Bajo supervisin general dirige, coordina y supervisa las

construcciones, reparaciones y labores de mantenimiento de
equipos y planta fsica de la institucin.
a. Supervisar las labores del personal a su cargo.
b. Coordinar los trabajos tcnicos de la institucin.
c. Disear, proponer y velar por la infraestructura, equipos y
mobiliarios de la institucin y sus dependencias.
d. Reportar cualquier avera ocasionada en la planta fsica,
equipos o mobiliarios de la institucin.
e. Elaborar y revisar los planos de las edificaciones a
construirse o repararse.
f. Supervisar construcciones, reparaciones y labores de
mantenimiento de equipos y plantas fsicas e
instalaciones elctricas de la Institucin.
g. Supervisar los trabajos de carpintera, plomera,
electricidad y otros que se realicen en la entidad.
h. Realizar solicitudes de materiales y equipos necesarios
para el desarrollo de las funciones del rea.
i. Preparar rdenes de trabajo y de despacho de
materiales.
j. Realizar inventarios de equipos y materiales de trabajo.
k. Dar seguimiento a la contratacin y pago de proveedores
de servicios y recursos.
l. Informar al superior inmediato cualquier negligencia
cometida por el personal a su cargo.
m. Presentar informes de las labores realizadas.
n. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas, y
o. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel tcnico universitario de Ingeniera
Civil, Arquitectura u otras carreras relacionadas con el
cargo.
Conocimiento de insumos, materiales y otros derivados.
Manejo de Office
Atencin al detalle /Anlisis numrico.

124
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Cdigo
Puntuacin

Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Autoorganizacin.
Innovacin / Creatividad.
Liderazgo
Responsabilidad.
Nombre del Puesto

Encargado (a) Divisin de Multas
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
Datos Generales
Secretara General
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
125
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Bajo supervisin peridica gestiona y coordina las

recaudaciones las multas impuestas y pagadas.
a. Recibir mensualmente los informes de las multas
ordinarias impuestas y pagadas de todos los
tribunales del pas.
b. Recibir del Banco de Reservas, las relaciones de
pagos de multas de trnsito impuestas y pagadas
voluntariamente o por sentencias de todo el pas.
c. Elaborar las relaciones de pagos con recibos anexos
de las multas ordinarias pagadas a nivel nacional.
d. Organizar y resguardar los expedientes de las multas
impuestas y pagadas que llegan en los informes de
cada mes desde los diferentes tribunales.
e. Enviar Formularios de Pago Voluntario a todos los
tribunales para los fines de lugar.
f. Informar sobre las Resoluciones, Disposiciones y
acuerdos hechos en relacin al pago de las de las
multas.
g. Orientar al ministerio pblico sobre el cobro de las
multas para dar cumplimiento a la ley general de
multas, las resoluciones, disposiciones y acuerdos
hechos por el Procurador General de la Repblica.
h. Mantener contacto con todos los fiscalizadores y
encargados de multas de todas las jurisdicciones.
i. Realizar visitas de supervisin siempre que lo
amerite en cada jurisdiccin.
j. Realizar diferentes Informes generales de las multas
impuestas y pagadas de todas las jurisdicciones.
l. Realizar otras tareas afines y complementarias
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel universitario de la carrera de Derecho
u otras carreras afines.
Ley 12-07

126
Nombre del Puesto

Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Anlisis de problemas.
Anlisis Numrico.
Trabajo en equipo
Colaboracin.
Liderazgo.
Tolerancia a la presin
Autocontrol.

127
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto

2.1 Encargado (a) Divisin Administrativo y
Financiero
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Procuradura General de la Repblica.
Puestos
subordinados
Div. De Servicios Generales, Div. De Contabilidad, Div. De

Correspondencia y Archivo y Div. De Transportacin.
Propsito
Bajo supervisin general programa, dirige, coordina y

supervisa las actividades administrativas de la institucin.

128
Nombre del Puesto

Financiero
Tareas tpicas
Cdigo
Puntuacin
a. Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores del

b. Aplicar las normas, metodologas, sistemas y
procedimientos que emanan del rgano Rector del
Sistema de Administracin Financiera.
c. Operar los mdulos del sistema de Gestin Financiera
(SIGEF) en los trminos definidos por el rgano Rector.
d. Coordinar las actividades necesarias para la formulacin
del presupuesto.
e. Programar y/o gestionar la aprobacin del presupuesto
institucional; as como las modificaciones y distribucin
de partidas y ajustes que requiera la ejecucin del
mismo.
f. Programar las necesidades de recursos, mensual y
trimestralmente conforme a las instrucciones recibidas
del ejecutivo mximo y distribuir las cuotas de
compromisos y pagos de las categoras programticas
que administra.
g. Solicitar apertura de fondos reponibles o caja chica con
carcter de anticipo, y rendir informe sobre la utilizacin
de los mismos.
h. Tramitar los pagos con recursos provenientes de fondos
reponibles.
i. Instruir sobre las necesidades de adquisicin de bienes y
servicios, as como supervisar las gestiones de compras
o contrataciones de los mismos, de acuerdo a las
polticas definidas por el rgano rector del Sistema.
j. Velar por el registro, custodia y mantenimiento de los
bienes de la institucin.
k. Supervisar y controlar las actividades relacionadas con el
manejo de los recursos financieros.
l. Supervisar la realizacin de inventarios de activos fijos de
almacn.
m. Llevar control del cumplimiento de los programas de
pago de las obligaciones contradas por la institucin.
n. Firmar conjuntamente con el Ejecutivo Mximo
documentos tales como: solicitud de desembolso y otros.
o. Coordinar todas las acciones concernientes al pago de
personal.
p. Participar en comisiones para realizar investigaciones en
el rea cuando le sean requeridas.
q. Elaborar informes mensuales sobre el estado de las
operaciones financieras y por proyecto.
r. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y

129
Nombre del Puesto

Financiero
Cdigo
Puntuacin

s. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforma
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Administracin de Empresas, Contabilidad, Economa o
Finanzas.
Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa.
Ley 224-84.
Ley 41-08.
Ley 91-14.
Ley 10-07.
Manejo de Office.
Integridad.
Juicio.
Anlisis Numrico.
Atencin al Detalle.
Responsabilidad.
Liderazgo.
Comunicacin Oral y Escrita.
Orientacin a Resultados.
Trabajo en equipo.

130
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2EEncargado Depto. / Divisin de Seguridad

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Personal de Seguridad.
labores de vigilancia de la institucin.

131
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2EEncargado Depto. / Divisin de Seguridad
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal

bajo su cargo.
b. Coordinar y velar el cumplimiento de los turnos y
horarios de trabajo establecidos.
c. Recibir informes sobre el movimiento de personas
que visitan la institucin.
d. Custodiar los bienes y el personal que labora en la
institucin.
e. Aplicar las sanciones correspondientes de acuerdo a
la Ley No. 41-08 de Funcin Publica y sus
Reglamentos de Aplicacin, al personal subordinado
que cometa faltas en el desempeo de sus funciones.
f. Informar al superior inmediato cualquier irregularidad
con los empleados bajo su control.
g. Presentar informes de las tareas que realiza.
h. Cumplir las metas individuales que les sean
Perfil del Puesto
Tener aprobada la Educacin Media.
Habilidad para mantener relaciones efectivas de
trabajo.
Conocimiento de los riesgos envueltos en su trabajo y
No Aplica.
Integridad
Disciplina
Autoorganizacin
Don de mando

132

Nombre del Puesto
2.1Encargado (a) Departamento de Archivo y
Correspondencia
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Secretara General
Mensajero Interno, Mensajero Externo, Auxiliar Administrativo
I y Secretaria I
Bajo supervisin general dirige y coordina las labores de
recepcin, organizacin y custodia de documentos en la
institucin.
a su cargo.
b. Coordinar y supervisar la revisin, registro y
clasificacin de la correspondencia recibida y
despachada.

133
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) Departamento de Archivo y
Correspondencia
Cdigo
Puntuacin
c. Supervisar el sellado y asiento de la correspondencia

certificada, en los libros correspondientes.
d. Organizar y dirigir las numeraciones y fechados de la
correspondencia interna y externa.
e. Mantener actualizado el registro de la
correspondencia recibida y despachada.
f. Recibir, desglosar y clasificar la correspondencia
antes de ser distribuida a las diferentes reas.
g. Elaborar resumen del contenido de correspondencia,
documentos y expedientes cursados en la institucin.
h. Revisar todas las comunicaciones y documentos
antes de salir de la institucin para comprobar que
estn debidamente firmadas, selladas y numeradas.
i. Velar porque el archivo se mantenga organizado de
acuerdo al sistema establecido.
j. Llevar registro y control de la entrada y salida de
documentos archivados.
k. Suministrar informacin acerca de los documentos
archivados.
l. Elaborar y presentar informes de las labores que
realiza.
m. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas
n. Realizar otras tareas afines y complementarias,
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Manejo de Archivo.
Manejo de Office.
Un (1) Ao en labores relacionadas con el cargo
Integridad
Atencin al detalle
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Discrecin.

134

Nombre del Puesto
2.1Encargado (a) Divisin de Archivo y
Correspondencia
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Puestos
subordinados
Mensajero Interno,
Administrativo I
Propsito
Tareas tpicas
Mensajero
Externo
Auxiliar
Bajo supervisin peridica, dirige, coordina, organiza y

supervisa las actividades relacionadas con la recepcin,
despacho y archivo de correspondencia variada en la
institucin.
a. Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a
su cargo.

135
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) Divisin de Archivo y
Correspondencia
Cdigo
Puntuacin
b. Recibir, organizar y registrar los documentos que

ingresen al rea de archivo, de acuerdo al sistema
establecido.
c. Velar por la adecuada clasificacin, codificacin, y
organizacin de los documentos recibidos.
d. Llevar control de entrada y salida del material archivado.
e. Controlar la preparacin y uso de cronolgicos del
material archivado.
f. Ofrecer informaciones a personas interesadas, previa
autorizacin.
g. Realizar inventario de los documentos depositados en el
archivo.
h. Presentar informe de las labores realizadas.
i. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas y
los compromisos que ellas conlleve, conforme a la
j. Realizar otras tarea o fines y complementarias, conforme
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Manejo de Archivo.
Manejo de Office.
Autoorganizacin
Atencin al Detalle.
Integridad.
Liderazgo.
Responsabilidad.
Trabajo en equipo.

136
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) Div. de Almacn y Suministro
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Auxiliar de Almacn y Suministro
Propsito

actividades de recepcin, custodia y entrega de materiales y
equipos en la institucin.
Tareas tpicas
b. Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a

su cargo.
c. Controlar la recepcin, clasificacin, a condicionamiento y
despacho de materiales y equipos del almacn.

137
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) Div. de Almacn y Suministro
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
d. Recibir los materiales y equipos que ingresan al almacn

y verificar las condiciones de los mismos.
e. Llevar el control del despacho de los materiales y equipos
hacia las diferentes unidades de la institucin.
f. Supervisar la organizacin y ubicacin de los materiales y
equipos en el almacn.
g. Llevar el control del registro de entrada y salida de
materiales y equipos del almacn.
h. Realizar inventarios peridicos de los materiales en
existencia y mantener actualizados los mismos.
i. Velar por la seguridad y proteccin de las existencias y
reas fsicas del almacn, segn las normas
establecidas.
j. Controlar el mantenimiento mnimo de existencia de
materiales y quipos en el almacn, de acuerdo con su
uso.
k. Supervisar todas las actividades relativas al
almacenamiento de materiales.
l. Preparar las solicitudes de compra de materiales y
equipos de oficina necesarios para el desarrollo de las
actividades de la institucin.
m. Preparar el informe de las labores realizadas.
n. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
los compromisos que ellos conlleven, conforme la
o. Realizar otras tareas a fines y complementarias,
Perfil del Puesto
No Aplica
Manejo del paquete Microsoft Office.
Atencin al detalle.
Autoorganizacin.
Responsabilidad.
Discrecin.

138
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) Div. Transportacin
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Areas Administrativa y Financiera / Servicio Generales
Chferes y Auxiliar de Transportacin.
Propsito
Bajo supervisin peridica, dirige, coordina, registra y

supervisa los servicios de transporte y en el mantenimiento de
los vehculos de la entidad.
Tareas tpicas

su cargo.

139
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) Div. Transportacin
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
b. Coordinar las rutas y salidas de los chferes en los

vehculos de la institucin.
c. Mantener actualizado el archivo de matriculas y seguro
d. Preparar solicitudes de combustibles, lubricantes y otros
segn requerimiento.
e. Llevar registro y control del suministro de combustibles y
lubricantes.
f. Notificar los accidentes de trnsito a su superior
inmediato.
g. Elaborar los horarios rotativos de los chferes.
h. Elaborar y presentar informes de las labores que realiza.
i. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
j. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforma
Perfil del Puesto
Manejo de reas metropolitanas
Conocimiento procesos de obtencin de matriculas y pago
de marbetes e impuestos vehiculares.
No Aplica
Seis (6) meses en labores similares
Atencin al detalle.
Autoorganizacin.
Relaciones Interpersonales.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Liderazgo.

140
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) Div. Servicios Generales
Cdigo
Puntuacin
Organigrama

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Puestos
subordinados
Ayudantes de Mantenimiento, Mayordomo, Conserjes, y

Choferes

141
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) Div. Servicios Generales
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Bajo supervisin directa, coordina y supervisa las actividades

de mantenimiento y servicios generales de la institucin.
a. Supervisar las labores de su personal bajo su cargo.
b. Supervisar las labores de limpieza, transporte y
mantenimiento de la dependencia.
c. Recibir y tramitar las solicitudes de servicios de
transporte, reparaciones y mantenimiento de equipos,
mobiliarios de oficina y otros.
d. Tramitar las solicitudes de materiales y equipos que
requiera la institucin.
e. Supervisar el buen estado, limpieza y seguridad de las
reas fsicas y del equipo y mobiliario de la institucin.
f. Supervisar el suministro de materiales y equipos de la
institucin.
g. Presentar informes de las labores realizadas.
i. Realizar otras tareas a fines y complementarias,
conforme a los asignado por su superior inmediato.
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel tcnico de una carrera universitaria
relacionada con el cargo.
Supervisin de Personal
Manejo del paquete Office.
Autoorganizacin.
Atencin al detalle.
Atencin al Detalle.
Discrecin.
Responsabilidad.

142
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) ***** de Legalizacin de Firmas
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Secretara General
Abogado I
Auxiliar Administrativo.

143
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) ***** de Legalizacin de Firmas
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Bajo supervisin general realiza labores de coordinacin,

verificacin y firma de todos los actos a legalizar el rea, para
contribuir con el desarrollo y la prestacin de los servicios
definidos.
a. Dirigir, coordinar y supervisar el personal bajo su
responsabilidad
b. Fungir como firma autorizada de la Secretaria General
para certificacin de firmas de oficiales y funcionarios con
fe pblica.
c. Verificar todos los actos a certificar sobre registro de
firma en el Centro de Atencin.
d. Velar por el buen funcionamiento del servicio brindado.
e. Aplicar los estndares de calidad establecidos.
f. Velar por el cumplimiento de las polticas y
procedimientos implementados para el desempeo
eficiente de las actividades que se realizan.
g. Presentar informe sobre las actividades efectuadas en el
rea.
h. Cumplir las metas y los compromisos asignados
i. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
a lo asignado por superior inmediato.
Perfil del Puesto
Servicios pblicos y sus leyes
Supervisin y Manejo de personal
Manejo de Office
Liderazgo
Organizacin
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Proactividad

144
Nombre del Puesto

2. Encargado (a) Seccin de Proyectos
Cdigo
Puntuacin
Organigrama
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
Datos Generales
Direccin Nacional de Atencin a Victimas
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
145
Nombre del Puesto

Propsito
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Cdigo
Puntuacin
Bajo supervisin peridica planifica y desarrolla proyectos de

atencin a vctimas segn el tipo de violencia y poblacin.
a. Es la persona responsable del diseo de todos los
aspectos que fundamentan y delimitan el alcance y la
factibilidad de las acciones que sern llevadas a cabo
por la DNAV.
b. Construye los preceptos de accin de todos los
programas, planes y proyectos formulados y
establece las bases tericas y logsticas de los
objetivos institucionales.
c. Se dedica a la investigacin de proyectos en el rea
de atencin, especficamente las que tienen que ver
con los temas de violencia de gnero, contra la mujer,
trata y trfico ilcito de migrantes y abuso sexual.
d. Crear bases bibliogrficas y tericas para el apoyo de
las propuestas institucionales.
e. Ofrece informes, reportes y artculos relacionados
con los datos arrojados por las investigaciones
realizadas.
f. Manejar la caja chica asignada a la DNAV y al Centro
de Atencin Integral NNAF y establecer pautas y
procedimientos para su uso.
g. Comprar suministros de recursos fsicos y materiales,
as como, manejar presupuestos, solicitudes de
compra y reembolsos, tanto de la DNAV como del
Centro de Atencin Integral.
h. Distribuir eficazmente los materiales obtenidos,
promover su buen uso y mantenimiento.
i. Realizar inventarios peridicos e informes respecto a
recursos fsicos y materiales.
j. Elaborar los planes y capacitaciones del personal de
las diversas instituciones dedicadas a la intervencin
con vctimas y mantener la comunicacin entre el
departamento de Gestin Humana de la PGR y la
DNAV.
Perfil del Puesto
Psicologa, Trabajo Social u otras carreras afines.
Investigacin Cientfica.
Planificacin y Desarrollo.

146
Nombre del Puesto

Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Manejo de Office, incluyendo Microsoft Project.

Capacidad de Pensamiento Analtico o Conceptual.
Capacidad de Planificacin y Organizacin.
Innovacin/Creatividad.
Trabajo en Equipo/Colaboracin.
Orientacin a los Resultados.

147
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) del Centro de Documentacin
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Secretaria General
Auxiliar de Documentacin.
actividades de recepcin, registro y catalogacin de
materiales bibliogrficos, y de control de utilizacin de los
mismos por parte de los usuarios.
su cargo.
b. Recibir, registrar todo el material bibliogrfico de inters

148
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) del Centro de Documentacin
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
para la entidad.
c. Clasificar y catalogar libros, folletos, peridicos y otros
documentos.
d. Controlar y dirigir el canje de las publicaciones de la
entidad con otras instituciones.
e. Llevar el registro y control de la recepcin, prstamo y
devolucin de materiales bibliogrficos.
f. Elaborar programas de intercambio de libros y
publicaciones diversas con otros pases.
g. Atender y orientar usuario del Centro.
h. Procurar la adquisicin del material bibliogrfico que se
interesa al Centro incluyendo la actualizacin del mismo
respecto a las obras y publicaciones de autonoma
Dominicana.
i. Supervisar la correcta clasificacin y catalogacin de
todo el material bibliogrfico.
j. Remitir a las reas y salas correspondientes el material
clasificado.
k. Autorizar la restauracin y reproduccin del material
bibliogrfico.
l. Recibir de escritorios, libreros, editores y otros las obras
que estos donan al Centro.
m. Elaborar boletines informativos de obras en existencia.
n. Presentar informes de las actividades realizadas.
o. Cumplir con las metas individuales que le sean
asignadas, as como los compromisos que conlleve la
p. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
Perfil del Puesto
Poseer titulo de Licenciado o Doctor en una carrera
relacionada con los objetivos de la Institucin.
Tener curso de Biblitecnologa.
Capacidad para comunicar e interpretar ideas.
buenas relaciones humanas.
Bibliotecologa.
Manejo de Office.
Experiencia un (1) ao de labores similares
Capacidad de Planificacin y Organizacin.
Atencin al Detalle.
Autoorganizacin.
Innovacin/Creatividad.
Responsabilidad.

149
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) Div. De Investigacin
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
DPCA
Propsito
Tareas tpicas
150
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) Div. De Investigacin
Perfil del Puesto
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

151
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) Taller de
Reparaciones
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de
dependencia
rea de
Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Procuradura General de La Repblica Sede y Dependencias
Direccin de Tecnologa de la Informacin
Ejerce supervisin sobre puestos de nivel tcnico.

152
Nombre del Puesto

Reparaciones
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Gestionar los recursos tecnolgicos y humanos bajo su

supervisin para el mantenimiento correctivo (reparaciones) a
los equipos informticos de las diferentes dependencias de la
Procuradura de manera precisa y puntual, y haciendo uso
eficiente de los recursos.
a. Realizar reuniones con su equipo de trabajo para la
coordinacin y seguimiento a la ejecucin de los proyectos,
planes de trabajo, tareas rutinarias y situaciones que se
presenten.
b. Dar entrada y salida a los equipos a los equipos fsicamente
y en el sistema de registro de reparaciones.
c. Realizar el diagnstico de los equipos recibidos.
d. Coordinar y supervisar la reparacin de los equipos
recibidos.
e. Dar instrucciones o intervenir en la reparacin de los casos
que lo ameriten.
f. Solicitar el suministro de piezas requeridas para las
reparaciones.
g. Determinar los casos de descarte o sustitucin de equipos y
notificarlo al responsable del rea usuaria y al Encargado de
de Desarrollo y Soporte de Infraestructura, como
responsable de la adquisicin y mantenimiento de los
equipos informticos
Perfil del Puesto
Ingeniera o licenciatura en sistemas o industrial.
Manejo de herramientas y tcnicas de mantenimiento
correctivo de equipos informticos actuales.
Utiliza equipos y herramientas tecnolgicas y de
comunicacin, y materiales de oficina en general.
2 aos a cargo de un rea de reparacin de equipos
informticos.
Experiencia en coordinacin y supervisin de equipos de
trabajo.
Iniciativa
Responsabilidad
Liderazgo
Orientacin a resultados y eficacia
Orientacin a calidad y al cumplimiento a los
requerimientos
Innovacin
Capacidad de trabajar en equipo

153
Nombre del Puesto

Reparaciones
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) Divisin Mayordoma
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
Datos Generales
154
Nombre del Puesto

rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Cdigo
Puntuacin

Direccin Administrativa y Financiera / Servicio Generales/
Personal de cocina.

construcciones, reparaciones y labores de mantenimiento,
Propsito
limpieza de equipos, planta fsica y labores rutinarias de
limpieza de la institucin.
cargo.
b. Supervisar construcciones, reparaciones y labores de
mantenimiento de equipos y plantas fsicas e instalaciones
elctricas de la institucin.
c. Supervisar los trabajos de carpintera, plomeras,
electricistas y otros que se realicen en la entidad.
d. Revisar las solicitudes de reparacin y mantenimiento en
general.
e. Elaborar y revisar los planos de las edificaciones a
construirse o repararse.
f. Preparar rdenes de trabajo y de despacho de materiales.
g. Realizar inventarios de equipos y materiales de trabajo.
h. Realizar solicitudes de materiales y equipos necesarios
para el desarrollo de las funciones del rea.
i. Velar por la higiene y el orden de las diferentes reas de la
Tareas tpicas
Institucin.
j. Controlar el uso de los materiales y tiles de limpieza.
k. Velar por la seguridad y proteccin de las diferentes
unidades de la institucin, as como de los equipos y
materiales.
l. Informar al superior inmediato cualquier negligencia
cometida por el personal a su cargo.
m. Abrir y cerrar las diferentes dependencias de la Institucin.
n. Reportar cualquier avera ocasionada en la planta fsica,
equipos o mobiliarios de la institucin.
o. Presentar informes de las labores realizadas.
p. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los
compromisos que ellos conlleven, conforme la naturaleza
del cargo.
q. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
Perfil del Puesto
Nivel Educativo
Conocimientos
Conocimiento de insumos, materiales y otros derivados de
155
Nombre del Puesto

Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
limpieza y cocina.
No Aplica
Seis (6) meses de labores similares
Atencin al detalle.
Autoorganizacin.
Disciplina
Responsabilidad
Comunicacin oral
Liderazgo
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) ***** Sistema de Investigacin
Criminal
Nivel Jerrquico

156
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto

Criminal
Cdigo
Puntuacin

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Secretara General
Puestos
subordinados
Abogado
Auxiliar administrativo
Propsito
Bajo supervisin peridica mantiene actualizado el Sistema

de Investigacin Criminal (SIC).
Tareas tpicas
a. Mantener actualizado el SIC, con las dems base de

datos con las que se nutre.
b. Verificar los expedientes de los/as ciudadanos/as
solicitantes de retiro de fichas.
c. Realizar el levantamiento de las fichas de acuerdo a
las leyes y normas vigentes.
d. Emitir opiniones sobre la expedicin de
certificaciones de no antecedentes penales en casos
especiales.

157
Nombre del Puesto

Criminal
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
e. Mantener contacto con la Junta Central Electoral,

Polica Nacional, Direccin Nacional de Control de
Drogas, Direccin General de Pasaporte, Direccin
General de Migracin, Impuestos Internos y otras
instituciones que as lo requieran.
f. Cumplir con las metas individuales que le sean
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel universitario de la carrera de
Derecho.
Dactiloscopia.
Legislacin vigente sobre el registro de datos de personas
con antecedentes delictivos.
Manejo de Office.
Atencin al Detalle
Integridad
Autoorganizacin.
Liderazgo.
Trabajo en equipo/Colaboracin.

158
Nombre del Puesto

2Enfermero (a)
Cdigo
Puntuacin
Organigrama

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Dependencias
Bajo supervisin directa realiza labores de atencin de
pacientes, esterilizacin e higiene de equipos mdicos y
espacio fsico.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Preparar al paciente que se va a consultar.

Poner inyecciones a paciente.
Atender primeros auxilios.
Esterilizar equipos mdicos.
Mantener el espacio fsico en ptimas condiciones de
limpieza.
Suministrar medicamentos a pacientes.

159
Nombre del Puesto

2Enfermero (a)
Cdigo
Puntuacin
g.
h.
i.
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Archivar documentos y expedientes de los pacientes.

Envasar medicamentos.
Mantener de manera higinica el depsito de
medicamentos. Lavar toallas y sabanas utilizadas en el
consultorio.
j. Cumplir con las metas individuales que les sean
asignadas y los compromisos que ellos conlleven,
k. Realizar otras tareas a fines y complementarias,
conforme asignado por su superior inmediato.
Perfil del Puesto
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo).
Curso de enfermera.
Conocimientos bsicos de medicina.
No Aplica
Habilidades para establecer relaciones efectivas de
trabajo.
Atencin al detalle.
Comunicacin oral.

160

Nombre del Puesto
2.1Fotgrafo
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Propsito
Bajo supervisin directa realiza el registro grfico de las

actividades y actos relacionados con el desarrollo de las
funciones de la institucin.
Tareas tpicas
a. Tomar fotografas de diferentes actividades, tales como:

charlas, curso, inauguraciones, ruedas de prensa, y
otros eventos de la institucin.
b. Realizar el revelado y copiado de los rollos de pelculas.
c. Llevar registro de las fotografas de los eventos
realizados por la institucin.

161
Nombre del Puesto

2.1Fotgrafo
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Cocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
d. Solicitar materiales y equipos necesarios para le

realizacin de su trabajo.
e. Dar mantenimiento y buen uso
a los equipos
fotogrficos.
f. Realizar ampliaciones de fotografa en el laboratorio.
g. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
Perfil del Puesto
Tener aprobada la Educacin Media, mas Curso de
Fotografa
Cursos de fotografa.
Manejo del Programa de Visor de imgenes y programas
especializados en fotografa.
Autoorganizacin.
Atencin al detalle.
Atencin al cliente.
Responsabilidad.

162

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Histotecnologo (a)
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
INACIF
Procesar las muestras de los diferentes tejidos que se
encuentran en los cadveres.

163
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Histotecnologo (a)
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Realizar el corte microscpico del tejido del cadver.

b. Mantener un registro de esa muestra para asegurar que no
haya errores en el anlisis de la misma.
c. Preservar qumicamente la muestra que va hacer
examinada mediante la tcnica de fijacin.
d. Conservar el producto examinado para una futura
referencia.
e. Elaborar el informe de la muestra examinada.
f. Desarrollar y proponer procesos tcnicos que mejoren el
servicio.
g. Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la
especialidad.
h. Cumplir con los procedimientos del rea a la que
pertenece.
i. Cumplir con tareas y compromisos asignados conforme a
g. Realizar otras tareas a fines y complementarias conforme
Perfil del Puesto
(Bachiller)
Manejo del Micrtomo.
Manejo de Autotecnicom.
No Aplica.
Trabajo en Equipo
Responsabilidad
Discrecin

164
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Investigador Judicial
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Sede y Dependencias
Propsito

165
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Investigador Judicial
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Cumplir con tareas y compromisos asignados conforme a

b. Realizar otras tareas a fines y complementarias conforme
Perfil del Puesto

(Bachiller)
Manejo del Micrtomo.
Manejo de Autotecnicom.
No Aplica.
Trabajo en Equipo
Responsabilidad
Discrecin

166
Nombre del Puesto

2.1Mecnico
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
No Ejerce Supervisin
Bajo supervisin directa realiza labores de mecnica
relacionadas con la inspeccin, mantenimiento y reparacin
a. Realizar inspecciones y reparaciones mecnicas a
los vehculos de motor de la institucin.
b. Reparar, remplazar y/o cambiar piezas defectuosas,
tales como: transmisiones, diferenciales, frenos, ejes,
bateras, luces, entre otros.
c. Dar mantenimiento preventivo a los vehculos de la

167
Nombre del Puesto

2.1Mecnico
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
institucin en lo referente a engrase, revisin de

aceite, agua, lquido de frenos y otros.
d. Recibir los motores de los vehculos o motocicletas y
verificar las fallas existentes en los mismos.
e. Desmontar y desarmar los motores, extraer las
piezas daadas y reemplazarlas por nuevas.
f. Verificar y probar los vehculos una vez terminadas
las reparaciones para comprobar el buen
funcionamiento de los mismos de manera definitiva.
g. Cumplir las normas de seguridad industrial.
h. Mantener en orden los equipos y herramientas de
trabajo.
i. Realizar cotizaciones de los trabajos a realizarse.
j. Cumplir con las metas individuales que le sean
k. Realizar otras tareas afines y complementarias
Perfil del Puesto
Tener aprobada la Educacin Bsica (8vo).
Curso de Mecnica.
No Aplica

Autoorganizacin.
Sentido de la urgencia.
Atencin al detalle.
Responsabilidad.
Comunicacin Oral.

168
Nombre del Puesto

2. Para legal
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Bajo la supervisin directa, realiza labores de auxiliar en
asuntos legales.

169
Nombre del Puesto

2. Para legal
Cdigo
Puntuacin
a.
b.
c.
d.
e.
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Recibir expedientes que envan de las salas penales.

Registrar expedientes en los libros y archivos.
Digitar sometimiento.
Llenar formularios.
Revisar los expedientes que contengan todos los
documentos que se requieren en cada caso.
f. Desglosar expedientes enviando cada copia a los
respectivos departamentos correspondiente.
g. Cumplir las metas individuales que les sean
Perfil del Puesto
Deber ser estudiante de la Carrera de Derecho.
Ley 137-03
Ley 78-03 (Acpites 4, 5, 6,8, del Art. 47).
Cdigo Procesal Penal (Art., 1, 2, 3, 7, 27, 83 y 84).
Manejo de Office.
Autoorganizacin.
Integridad.
Discrecin.

170

Nombre del Puesto
Plomero
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Propsito
Bajo supervisin directa, realiza labores variados de

reparacin e instalacin de equipos sanitarios y sistemas de
desages en la institucin.
Tareas tpicas
a. Instalar y reparar tuberas de agua, grifos, tomas de

agua, fregaderos, desages, lavamanos y otros.
b. Dar mantenimiento a las instalaciones sanitarias
incluyendo tuberas de lnea, desages y otras.
c. Destapar y limpiar tuberas de desages, pozos, spticos

171
Nombre del Puesto

Plomero
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
y otros.
d. Llevar control de los repuestos, materiales y accesorios a
utilizados en las instalaciones, cambios y reparaciones
realizadas.
e. Cumplir con las metas individuales que le sean
conforme la naturaleza del cargo.
f. Realizar otras tareas a fines y complementarias,
Perfil del Puesto
Tener aprobada la educacin Bsica (8vo).
Conocimientos bsicos de plomera.
No requiere
Disciplina.
Atencin al detalle.
Responsabilidad.
Trabajo en equipo.

172
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.11 Representante de Servicio

Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Centro de Atencin al Ciudadano
Bajo supervisin directa realiza labores de atencin a los
ciudadanos, para fines de proporcionar los servicios
requeridos, ofreciendo una atencin oportuna y con calidad al
satisfacer sus necesidades.

173
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.11 Representante de Servicio
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Ofrecer atencin a los usuarios para satisfacer

necesidades de servicios demandados.
b. Asegurar el cumplimiento de la meta de volumen de
atencin mensual instaurada.
c. Cumplir con las polticas, normas y procedimientos
establecidos.
d. Dar entrada a las solicitudes de los usuarios a tiempo y
registrarlas correctamente.
e. Verificar y registrar documentos para fines de elaborar las
certificaciones de todos los servicios ofrecidos por el
Centro de Atencin.
f. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
los compromisos que ellas conlleven conforme a la
g. Informar a su supervisor inmediato sobre cualquier
eventualidad que se presente durante la realizacin del
trabajo.
Perfil del Puesto
Estudiante de la carrera de Administracin, Mercadeo u otras
carreras afines
Leyes sobre los servicios pblicos
Servicio al cliente
Manejo de Office
Disciplina
Organizacin
Responsabilidad
Trabajo en equipo

174
Nombre del Puesto

Soporte Administrativo
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Auxiliar Administrativo I
Secretaria I
Propsito
Bajo supervisin directa realizada actividades de apoyo a las

labores administrativas, segn las operaciones propias de la
institucin.
Tareas tpicas
a. Coordinar y ejecutar labores administrativas segn

establecidas.
b. Recibir y revisar solicitudes de pagos, acciones de
personal, reporte de tiempo extra del personal y otros
documentos.
c. Recibir y entregar valores por diverso conceptos, segn

175
Nombre del Puesto

Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
las operaciones propias de la institucin.

d. Realizar las ventas de formulario, documentos, libros y
otros que expida la institucin.
e. Llevar control de gastos y solicitudes de fondos para la
ejecucin de diversa actividades.
f. Recibir y entregar los cheques correspondientes a sueldo
de los empleados.
g. Llevar control de los recibos y /o facturas relacionados
con su actividades.
h. Realizar cuadre de caja chica, solicitar reposicin de la
misma preparar depsitos bancarios y mantener control
de valore recaudado.
i. Registrar las operaciones de ingresos y egreso.
j. Elabora relaciones recaudacin diaria y realizar depsitos
bancarios.
k. Preparar anlisis sencillos contables y financiero con la
nominas de pago.
l. Llevar registro y control de suministro de material
gastable, combustible, lubricantes u otros conforme al
rea de trabajo.
m. Llevar control de los fondos especiales.
n. Presentar informes de las labores realizadas.
o. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
Perfil del Puesto
Manejo de Office
Manejo de Microsoft Visio
Autoorganizacin.
Anlisis numrico
Atencin al detalle.
Integridad.
Juicio.
Trabajo en equipo.

176

Nombre del Puesto
Soporte Tcnico a Usuarios
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Bajo supervisin directa realiza labores relacionadas con la
asistencia a los empleados de la institucin referentes a
problemas de ndole informticos.
a. Dar asistencia a los usuarios de los equipos y sistema
de cmputos de la institucin.
b. Orientar a los usuarios sobre el uso de las
computadoras y el manejo de las aplicaciones y
programa que pose la institucin.

177
Nombre del Puesto

Soporte Tcnico a Usuarios
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
c. Informar al superior inmediato de la falla tcnicas que

presentan los equipos manejado por los usuarios.
preparar el hardware y el software de lo equipos, por
instrucciones expresas del superior inmediato.
d. Digitar y preparar formatos de formularios, cuadros y
grficos segn instrucciones del superior inmediato.
e. Verificar y corregir datos procesados con fines de
impresin.
f. Imprimir los trabajos digitados segn instrucciones.
h. Compromisos que ella conlleven, conforme a la
Perfil del Puesto
Tcnico o Estudiante Universitario de la carrera de
Informtica.
Curso de sistema operativo, o Curso de Mantenimiento
de Redes o equivalente
No aplica
Autoorganizacin
Anlisis de problema
Atencin al detalle
Relaciones interpersonales

178
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Supervisor (a) de CCR

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Penitenciario.
Personal del Centro de Correccin y Rehabilitacin
Propsito

179
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Supervisor (a) de CCR

a. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas, y
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Tener aprobado la Educacin Superior.
Ley 224-84.
No aplica
Tres (3) aos como VTP.
Disciplina
Atencin al Detalle
Tolerancia a la Presin.
Autocontrol
Empata
Integridad
Liderazgo
Responsabilidad
Respeto

180
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Supervisor (a) de Agente de Vigilancia y

Tratamiento Penitenciario
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Penitenciario.
Puestos
subordinados
Encargados VTP
Propsito
Bajo supervisin general mantener y asegurar la calidad y

oportunidad de la informacin entre sus superiores y el
personal del Centro.

181
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
c. Mantener informado a sus superiores sobre incidencias y

novedades.
d. Coordinar las actividades de control, vigilancia y
traslados de los internos.
e. Designar a los agentes para los diferentes puestos de
vigilancia, control y traslado.
f. Coordinar con los responsables de los centros de salud,
tribunales u otros lugares donde se trasladen internos/as.
g. Coordinar los servicios de vigilancia perimetral e interior.
h. Ordenar cacheos y requisas.
i. Coordinar y dirigir la intervencin en cualquier tipo de
incidentes en el interior del establecimiento.
j. Confeccionar debidamente el libro de incidencias del
centro.
k. Realizar y asignar los servicios del da.
l. Asegurar el mantenimiento y buen estado de las
instalaciones, equipos y servicios del establecimiento.
m. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas, y
n. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
Perfil del Puesto
Tener aprobado la Educacin Superior.
Ley 224-84.
No aplica
Tres (3) aos como VTP.
Disciplina
Atencin al Detalle
Tolerancia a la Presin.
Autocontrol
Empata
Integridad
Liderazgo
Responsabilidad
Respeto

182
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Cdigo
Puntuacin

Nombre del Puesto
2.1Tcnico de Autopsia
Nivel Jerrquico
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
INACIF
Propsito
Tareas tpicas
a. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas

183
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

b. Realizar otras tareas afines y complementarias,
conforme a lo asignado por sus superiores
inmediatos.
Perfil del Puesto
carreras de las ciencias econmicas.
Curso Tcnico de compras.
Autoorganizacin.
Anlisis de numrico
Atencin al detalle.
Trabajo de equipo.
Iniciativa.

184
Nombre del Puesto

2.1Tcnico en Compras
Cdigo
Nivel Jerrquico
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Direccin Administrativa y Financiera

185
Puntuacin
Nombre del Puesto

2.1Tcnico en Compras
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Bajo supervisin directa realiza labores de compra de

materiales y equipos para la institucin.
a. Solicitar cotizaciones a la diferente casa suplidora de
material gastable y equipos de oficina.
b. Velar por la existencia de material gastable en la
institucin.
c. Realizar solicitud de convocatoria al comit de compras
para conocer de aquellas adquisiciones que excedan el
lmite mximo establecido para las compras.
d. Recibir y revisar las requisiciones de material gastable de
las unidades administrativas de la institucin.
e. Clasificar, autorizar y tramitar ordenes de compra segn
los procedimientos establecidos.
f. Recibir el material gastable, equipos y materiales
adquiridos por la institucin, verificando que lo recibido se
corresponda con lo comprado tanto en la calidad como en
la cantidad.
g. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los
a lo asignado por sus superiores inmediatos.
Perfil del Puesto
carreras de las ciencias econmicas.
Curso Tcnico de compras.
Autoorganizacin.
Anlisis de numrico
Atencin al detalle.
Trabajo de equipo.
Iniciativa.

186
Nombre del Puesto

Tcnico en Reparacin
Cdigo
Nivel Jerrquico
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
Datos Generales

187
Puntuacin
Nombre del Puesto

Tcnico en Reparacin
Cdigo
Puntuacin
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Bajo supervisin directa realizada actividades de apoyo

referentes a las reparaciones de equipos tecnolgicos,
conforme se requiera en la institucin.
a. Reparar los equipos tecnolgicos conforme sean
necesarias por la institucin.
b. Actualizar y dar mantenimiento peridicamente a los
equipos tecnlogos utilizados por los empleados de la
institucin.
c. Realizar reportes a su superior inmediato sobre los
trabajos realizados.
d. Realizar otras tareas afines y complementarias,
e. Realizar otras tareas afines y complementarias,
Perfil del Puesto
Tcnico en Informtica u otras carreras afines al cargo.
No aplica
Manejo de Microsoft Office
Auto organizacin
Anlisis numrico
Atencin al detalle.
Integridad
Juicio
Responsabilidad.

188
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Tecnlogo Forense
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
INACIF

189
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Tecnlogo Forense
Puestos
subordinados
Propsito
Recibe, verifica y rotula las sustancias que llegan al

laboratorio de sustancias controladas.
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos:
Conocimientos
Informticos:
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
f. Recibir todas las sustancias que llegan al laboratorio.

g. Confirmar que fsicamente lo que se recibe sea lo que
indica el documento con el que viene.
h. Pesar las sustancias recibidas.
i. Tomar fotos de las sustancias recibidas.
j. Firmar documentos de confirmacin de las sustancias
recibidas.
k. Entregar a los Analistas Forenses las sustancias
recibidas ya confirmadas.
l. Cumplir con los procedimientos del rea a la que
pertenece.
m. Cumplir con tareas y compromisos asignados conforme a
n. Realizar otras tareas afines y complementarias conforme
Perfil del Puesto

Ser estudiante universitario de alguna de las siguientes
carreras: Biologa, Qumica, Farmaco-Quimica o
Farmacutica.
Conocimiento de balanzas analtica y ordinaria.
Conocimiento en manejo de evidencia.
Conocimiento en Curso Bsico de Drogas.
Trabajo en Equipo
Organizacin
Responsabilidad
Minuciosidad
Discrecin

190
Nombre del Puesto

Abogado (a) I
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Bajo supervisin peridica
estudia y revisa leyes,
anteproyectos, contratos y otros instrumentos legales
relativos a las actividades de la institucin.

191
Nombre del Puesto

Abogado (a) I
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
a. Analizar y estudiar expedientes de carcter legal y

elaborar los informes correspondientes.
b. Participar en la redaccin de anteproyectos de controles,
leyes, decretos, resoluciones, reglamentos y otros.
c. Registrar y llevar controles de leyes, decretos,
resoluciones, rdenes departamentales, y otros
documentos relacionados con la institucin.
d. Preparar y tramitar documentos legales que le sean
encomendados.
e. Mantener actualizado el archivo de leyes, decretos y
documentos jurdicos de la entidad.
f. Ofrecer informaciones legales a las diferentes reas de la
institucin que se lo soliciten.
g. Presentar informes de las labores que realiza.
h. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas y
a lo asignado por el superior inmediato.
Perfil del Puesto
Tener aprobado el titulo de Licenciado en Derecho.
Legislacin de su rea de trabajo
Manejo de Office.
Autoorganizacin.
Atencin al detalle.
Juicio.
Integridad.
Responsabilidad.

192
Nombre del Puesto

Abogado (a) II
Cdigo
Nivel Jerrquico
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Sede y/o Dependencia
Abogado I

193
Puntuacin
Nombre del Puesto

Abogado (a) II
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Bajo supervisin peridica elabora, estudia, y emite opinin

sobre leyes, anteproyectos y documentos jurdicos de la
entidad, y asesora funcionarios, empleados y personas
relacionadas con la misma en el rea de su especialidad.
a. Realizar investigaciones y anlisis de documentos
legales sobre asuntos de competencia de la
institucin.
b. Preparar, tramitar y dar seguimiento a documentos
legales relacionados con la entidad.
c. Elaborar y emitir opiniones e interpretaciones de los
expedientes remitidos para su
estudio y
consideracin.
d. Asesorar y orientar en el rea de su especialidad a
funcionarios y empleados de la entidad.
e. Redactar contratos, convenios y otros de orden
similar en los cuales participe la institucin.
f. Redactar borradores de anteproyectos de leyes,
decretos, resoluciones y reglamentos relacionados
con la institucin.
g. Llevar control y registro de actualizaciones de leyes,
decretos y dems documentos jurdicos de la entidad.
h. Representar a la institucin en los recursos legales
elevados por personas fsicas o morales.
i. Presentar informes de las labores realizadas.
j. Cumplir las metas individuales que les sean
conforme a lo asignado por el superior inmediato.
Perfil del Puesto
Tener aprobado el titulo de Derecho.
Legislacin de su rea de trabajo
Manejo de Office.
Dos (2) aos en labores relacionadas con el cargo.
Autoorganizacin.
Atencin al detalle.
Juicio.
Integridad.
Responsabilidad.

194
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.5 Analista de Calidad

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Direccin de Planificacin y Desarrollo

195
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos:
Conocimientos
Informticos:
Bajo supervisin directa realiza labores de medicin y
monitoreo de las operaciones y servicios, a travs de los
indicadores de control de calidad y metodologa establecida,
para fines de asegurar la calidad, la excelencia del servicio y
la satisfaccin de los ciudadanos.
o. Elaborar y coordinar el plan de calidad en los procesos.
p. Establecer indicadores de control de calidad en los
procesos.
q. Realizar las actividades de seguimiento y evaluacin a
los criterios y estndares de calidad de los servicios
pblicos, relativos a los procesos, al capital humano y a
los materiales.
r. Realizar y analizar encuestas de satisfaccin para el
mejoramiento continuo de los servicios.
s. Medir peridicamente los ndices de calidad de los
servicios pblicos y presentar los resultados.
t. Analizar, medir y mejorar los tableros de control y
explotacin de variables.
u. Desarrollar y poner en marcha un sistema de gestin del
conocimiento en orden a mejorar la calidad de los
servicios pblicos, en coordinacin con el Direccin de
Gestin Humana.
v. Asegurar el cumplimiento y actualizacin de las Cartas de
Servicios.
w. Coordinar y gestionar el programa de reconocimiento a la
excelencia y calidad del servicio pblico.
x. Presentar informe de las actividades realizadas.
y. Cumplir las metas y los compromisos asignados
z. Realizar otras tareas afines y complementarias.
Perfil del Puesto
Poseer el ttulo de Ingeniera Industrial, Administrador u otras
carreras afines.
Mtodos estadsticos
Mtodos y tcnicas de calidad
Servicio al cliente
Manejo de Office
Manejo Microsoft Visio

196
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Un (1) ao de experiencia en labores relacionadas con el

cargo.
Capacidad de anlisis y juicio crtico
Actitud de perfeccionamiento
Liderazgo
Discrecin
Redaccin de informes
Trabajo en equipo
Dinamismo
Atencin al detalle
Capacidad para ensear o impartir conocimientos

197
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.4 Analista de Sistema

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Direccin de Tecnologa de la Informacin.
Departamento de Soporte Tcnico e Infraestructura.

198
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Bajo supervisin peridica realiza labores de diseo,

modificaciones y anlisis de sistemas de informacin a ser
procesados en el rea de Informtica de la institucin.
a. Investigar las necesidades de sistematizacin de
sistemas y procesos de las diferentes reas de la
institucin.
b. Analizar los medios y recursos disponibles para el diseo
de sistemas.
c. Analizar y preparar la documentacin necesaria para los
sistemas y aplicaciones a ser procesadas.
d. Planificar recursos y tiempo necesarios para el diseo y
elaboracin de programas y sistemas informticos.
e. Establecer normas y procedimientos para la realizacin
de diferentes trabajos.
f. Supervisar la implementacin de los sistemas diseados.
g. Disear o participar en el diseo de bases de datos,
desarrollando los procedimientos y las especificaciones
detalladas partas cada programa.
h. Interpretar las necesidades de los usuarios y
confeccionar soluciones para las mismas.
i. Llevar registro y control de los manuales del sistema.
j. Presentar informes de las actividades realizadas.
Perfil del Puesto
Licenciatura en Informtica, o Ingeniera en Sistemas, o
Licenciatura en Computacin y Procesamiento de Datos, o
Ingeniera Telemtica.
Manejo de Softwares Especializados
Manejo del Paquete Microsoft Office.
Programas especiales.
Un (1) ao en labores similares.
Responsabilidad
Autocontrol.
Orientacin a resultados.
Innovacin/ creatividad.

199
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Cdigo
Puntuacin

Atencin al detalle.
Juicio.
Nombre del Puesto

2.2Analista Gestin Humana
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Direccin de Gestin Humana

200
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Bajo supervisin peridica realiza labores relacionadas con la

aplicacin e implementacin
de los subsistemas de
Administracin de Personal en la institucin.
a. Colaborar con el levantamiento de informacin,
anlisis y redaccin de clases de cargos, para
mantener actualizado el Manual de Cargos
Clasificados, bajo las orientaciones de la Secretaria
de Estado de Administracin Pblica (SEAP).
b. Asistir en la Implantacin de los subsistemas de
Registro y Control, Evaluacin del Desempeo y
Reclutamiento y Seleccin de Personal, de acuerdo a
las normativas establecidas por la Secretaria de
Estado de Administracin Pblica (SEAP).
c. Asistir en las tareas de beneficio y compensacin de
los empleados.
d. Contribuir en la evaluacin de solicitudes de empleos
y depurarlas conforme a normas establecidas.
e. Participar en los estudios para la deteccin de
necesidades de adiestramiento y capacitacin,
dirigidos al personal de la Institucin.
f. Colaborar en la organizacin de charlas, cursos,
seminarios y otros eventos.
g. Clasificar y disear cuadros, grficos estadsticos y
formularios relacionados con el rea de personal.
h. Orientar los empleados en la interpretacin y
aplicacin de la Ley de Servicio Civil y Carrera
Administrativa y participar en el proceso de
incorporacin de servidores de la institucin a la
Carrera Administrativa.
i. Velar porque se aplique el rgimen tico y
disciplinario de acuerdo a la Ley de Servicio Civil y
Carrera Administrativa.
j. Presentar informes sobre las labores que realiza.
Perfil del Puesto
Administracin de Empresas, Psicologa Industrial o Laboral u
carreras afines.

201
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Ley de Funcin Pblica 41-08 y sus reglamentos de

aplicacin
Atencin al detalle
Autoorganizacin
Trabo en equipo/Colaboracin
Discrecin

202
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Analista de Planificacin
Organigrama
Procurador Fiscal
Fiscalizador
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Bajo supervisin directa, colabora en la realizacin del plan
estratgico y su cumplimiento en la institucin, as como su
proyeccin y desarrollo.

203
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Analista de Planificacin
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Analizar los procesos para la formulacin de los

proyectos que sean de inters de desarrollo en la PGR.
b. Llevar estadsticas de los proyectos y de su crecimiento y
institucional
c. Dar seguimiento a los proyectos en su etapa de ejecucin
y post-cierre.
d. Mantener actualizados los documentos estndar y toda
aquella informacin relativa a los proyectos a formularse,
de los adjudicados, en ejecucin y terminados.
e. Analizar tcnicamente los proyectos de leyes y de
decretos relacionados con los procesos de modernizacin
Institucional de la PGR.
f. Realizar anlisis, monitoreo y sistematizacin de
informacin del entorno que sea relevante para la
institucin.
g. Dar seguimiento y evaluar la implementacin de los
planes de mejoramiento institucional.
h. Elaborar los informes estadsticos generales de la PGR.
i. Colaborar en la elaboracin de informes a la direccin
sobre los planes de trabajo y actividades propias del
Departamento de Planificacin y Desarrollo.
k. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforma
Perfil del Puesto
Poseer Ttulo de Administracin de Empresas u otras carreras
afines con el puesto.
Planificacin Estratgica o Desarrollo Organizacional.
Manejo de Office.
Capacidad de Pensamiento Analtico/Conceptual
Capacidad de Planificacin y Organizacin
Disciplina.
Conocimiento de la Institucin y Manejo del Entorno.
Iniciativa/Autonoma

204

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.4 Analista de Presupuesto

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
revisin y control de la formulacin y ejecucin del
presupuesto de la institucin, as como con la aplicacin de
normas para el control y evaluacin del mismo.

205
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
a. Revisar y llevar el control de las asignaciones de

fondos solicitados por la institucin.
b. Analizar y verificar las coordinaciones de fondos
solicitadas y autorizadas.
c. Preparar la programacin mensual de las cargas fijas
y gastos corrientes de la institucin.
d. Preparar informes sobre el desarrollo de la ejecucin
presupuestaria de la entidad.
e. Recabar informaciones relativas a las solicitudes y
modificaciones presupuestarias, con fines de
estudiarlas y presentar recomendaciones al respecto.
f. Realizar cuadre mensual de los cdigos de
transferencia y de las asignaciones aprobadas.
g. Archivar las acciones aprobadas durante el mes.
h. Participar en la elaboracin y anlisis del
anteproyecto de presupuestos de gastos de la
entidad.
i. Sistematizar informaciones relativas a las solicitudes
y modificaciones presupuestarias y proceder a
analizarlas de acuerdo a las normas, procedimientos
y policitas establecidas.
j. Llevar control del presupuesto en base a los fondos
asignados y siguiendo las normas establecidas por la
institucin.
k. Ofrecer accesoria tcnica a las diferentes reas para
la elaboracin del presupuesto por rea.
l. Evaluar peridicamente la ejecucin del presupuesto
institucional.
m. Comparar montos asignados y comportamiento de
gastos con las asignaciones y gastos de aos
anteriores, a fin de determinar el incremento o no de
los mismos.
n. Calcular estimados de ingresos para cada ao fiscal.
p. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas
q. Realizar otras tareas a fines y complementarias,
Perfil del Puesto
Poseer Ttulo en una de las Licenciaturas de las Ciencias
Econmicas, ms exequtur.
Presupuesto Gubernamental.
SIGEF

206
Nombre del Puesto
Cdigo

Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

Un (1) Ao en labores similares.
Bsqueda de informacin.
Capacidad de anlisis.
Trabajo en equipo.
Anlisis numrico.
Atencin al detalle.
Autocontrol
Responsabilidad.

207
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.4 Analista de Procesos

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Sede y Dependencias
Bajo supervisin directa realiza labores de anlisis de los
procesos actuales, proponer mejoras de eficientizacin y
actualizar los manuales de polticas, para fines de contribuir a
la estandarizacin del trabajo del rea.

208
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Realizar el levantamiento de los procesos actuales e

identificar oportunidades de mejoras.
b. Redactar y presentar informes de mejoras de
procesos indicando los problemas encontrados y
emitiendo las recomendaciones de mejoras.
c. Disear y/o modificar los formularios de procesos
optimizados, detectando las necesidades reales del
usuario para lograr el establecimiento de calidad.
d. Integrar las diferentes reas que intervienen en los
procesos de servicios que se ofrecen, para asegurar
el flujo normal de los procedimientos establecidos.
e. Proponer modificaciones o actualizaciones a las
aplicaciones informticas, ajustadas a las mejoras de
procesos.
f. Identificar y estudiar mejores prcticas aplicadas en
otras instituciones para tomarlas de referencia en la
realizacin del trabajo.
g. Velar por la estandarizacin de los formatos de
documentos emitidos para facilitar a los usuarios su
comprensin e identificacin.
h. Velar por la evaluacin del desempeo y el desarrollo
del personal del rea.
i. Analizar, medir y mejorar indicadores de gestin.
j. Notificar al rea de Capacitacin los cambios a los
procedimientos optimizados para que se coordinen
los entrenamientos.
k. Presentar informe de las actividades realizadas.
l. Cumplir las metas y los compromisos asignados
m. Realizar otras tareas afines y complementarias.
Perfil del Puesto
Poseer el ttulo de Ingeniera Industrial, Informtica,
Administracin u otras carreras afines.
Servicio al cliente
Sistemas y procesos
Mtodos y tcnicas de calidad
Manejo de Office
Capacidad de anlisis y solucin de problemas
Actitud crtica y de perfeccionamiento

209
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Discrecin
Trabajo en equipo
Dinamismo
Atencin al detalle
Adaptabilidad

210
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.4 Analista de Proyectos

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
formulacin, anlisis y evaluacin de proyectos diversos
relacionados con la institucin.

211
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

a. Estudiar y analizar las propuestas de programas y
proyectos presentados por diferentes unidades de la
institucin.
b. Determinar la factibilidad de los proyectos recibidos y
opinar sobre la aprobacin, rechazo o enmienda de los
mismos.
c. Asesorar a las diferentes unidades de la institucin en
cuanto a la formulacin de los programas y proyectos.
d. Participar en los estudios de factibilidad econmica de los
programas y proyectos recibidos.
e. Dar seguimiento a los proyectos en ejecucin financiados
por organismos nacionales e internacionales.
f. Recibir, evaluar y tramitar las solicitudes de participacin
en los proyectos de carcter social.
g. Ofrecer asistencia tcnica en la formulacin de proyectos
de preinversin.
h. Participar en la coordinacin y supervisin de todas las
actividades concernientes a los proyectos a su cargo.
i. Formular proyectos diversos que conduzcan a convenios
interinstitucionales,
tanto
nacionales
como
internacionales.
Tareas tpicas
j. Actualizar los proyectos en ejecucin y llevar cronograma
de control de los mismos.
k. Dar seguimiento a la ejecucin del presupuesto de gastos
de los proyectos y verificar que lo ejecutado va acorde
con lo proyectado.
l. Elaborar y proponer pautas para la elaboracin y
formulacin de proyectos.
m. Elaborar presupuestos de gastos de los proyectos a
ejecutar.
n. Elaborar cuadros estadsticos para controlar la ejecucin
de los proyectos.
o. Participar en la formulacin del presupuesto de ingresos
y gastos de la institucin y evaluar su ejecucin.
p. Seguir los lineamientos y las polticas adoptadas por la
institucin para la formulacin de proyectos.
q. Opinar para la aprobacin, rechazo o enmienda de los
proyectos estudiados.
r. Presentar informe de las actividades realizadas.
s. Cumplir las metas y los compromisos asignados
t. Realizar otras tareas afines y complementarias.
Perfil del Puesto
Poseer el ttulo de Administracin de Empresas u otras
Nivel Educativo
carreras afines.
212
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Herramientas de calidad
Gestin de personal
Planificacin Anlisis de productos
Investigacin y Desarrollo
Servicio al Cliente
Manejo de Office
Actitud crtica y de perfeccionamiento
Discrecin
Trabajo en equipo
Dinamismo
Atencin al detalle
Proactividad

213

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Organigrama
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Direccin de Tecnologa de la Informacin.
modificaciones y anlisis de sistemas de informacin a ser
procesados en el rea de Informtica de la institucin.

214
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Investigar las necesidades de sistematizacin de

institucin.
b. Analizar los medios y recursos disponibles para el diseo
de sistemas.
c. Analizar y preparar la documentacin necesaria para los
sistemas y aplicaciones a ser procesadas.
d. Planificar recursos y tiempo necesarios para el diseo y
elaboracin de programas y sistemas informticos.
e. Establecer normas y procedimientos para la realizacin
de diferentes trabajos.
f. Supervisar la implementacin de los sistemas diseados.
g. Disear o participar en el diseo de bases de datos,
desarrollando los procedimientos y las especificaciones
detalladas partas cada programa.
h. Interpretar las necesidades de los usuarios y
i. Llevar registro y control de los manuales del sistema.
Perfil del Puesto
Licenciatura en Informtica, o Ingeniera en Sistemas, o
Licenciatura en Computacin y Procesamiento de Datos, o
Ingeniera Telemtica.
Manejo de Softwares especializados
Programas especiales.
Dos (2) aos en labores similares.
Responsabilidad
Autocontrol.
Innovacin/ creatividad.
Atencin al detalle.
Juicio.

215

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.4 Analista de Financiero

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Sede y/o Dependencia
Bajo supervisin peridica realiza labores realizadas con el
anlisis e interpretacin de los estados financieros de la
institucin.

216
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.4 Analista de Financiero

a. Revisar la estructura presupuestaria propuestas para las
diferentes reas de la institucin, as como analizar los
fondos asignados para cada una.
b. Velar para que los recursos sean aplicados de acuerdo a
lo presupuestado.
c. Elaborar solicitudes de pagos y llevar control de las
realizaciones de los mismos.
d. Elaborar expedientes de liquidacin de cheques.
e. Analizar los estados de las cuentas por cobrar de la
institucin.
f. Completar y actualizar las ordenes de compras de la
institucin.
g. Rendir informes de las actividades realizadas.
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Poseer Ttulo de Licenciados en Contabilidad, Finanzas o

Administracin, ms exequtur. .
Manejo del Sistema Integrado de Gestin Financiera
(SIGEF)
Manejo de Base de datos.
Seis (6) meses en labores relacionados con el cargo.
Anlisis numrico.
Responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Atencin al detalle.
Juicio.
Integridad.

217

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Analista Forense
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
INACIF
Analizar la evidencia relacionada a hechos delictivos
mediante el uso de tcnicas y procedimientos aprobados por
la institucin ara dar soporte al sistema de administracin de
justicia.

218
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Analista Forense
Tareas tpicas
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos:
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Idiomas
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Recepcin de evidencias.
Inspeccin de la escena del crimen
Anlisis instrumental de evidencias.
Presentacin de informes periciales.
Concurrir a los juzgados, Tribunales y Fiscalas para las
ratificaciones y debates periciales de los documentos
sustentables para tal fin.
Desarrollar y proponer procesos tcnicos que mejoren el
servicio.
Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la
especialidad.
Cumplir con los procedimientos del rea a la que
pertenece.
Impartir adiestramiento, charlas, talleres, tanto para el
personal tcnico como a la sociedad en general.
Cumplir con tareas y compromisos asignados conforme
a la naturaleza de su cargo.
Realizar otras tareas afines y complementarias conforme
Perfil del Puesto
Ser Tcnicos en Balstica, Anlisis de Documentos,
Informtico, u otras reas afines a las ciencias forenses.
(Sub-Direccin de Fsica Forense)
Ser Licenciado en Qumica, Fsica o Bioanlisis, u otras
reas afines. (Sub-Direccin de Qumica Forense).
Conocimiento de Criminalstica.
Conocimiento en algn rea de las ciencias forenses.
Ingls
Planificacin
Trabajo en Equipo
Organizacin
Responsabilidad
Discrecin
Liderazgo

219

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Analista Formulacin Presupuestaria

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Propsito
Tareas tpicas
l.
Perfil del Puesto
Nivel Educativo
Ser

220
Nombre del Puesto

Analista Formulacin Presupuestaria
Conocimientos
Especficos:
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Idiomas

Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

221
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.4 Arquitecto (a)

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Direccin de ingeniera y Arquitectura
Bajo supervisin peridica realiza labores relacionadas con el
manejo de los conceptos de espacio y diseo en la ejecucin
y/o reparacin de proyectos habitacionales a ser construidos
por la entidad.

222
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.4 Arquitecto (a)
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Realizar levantamientos de informacin de la obra a

realizarse, a fin de conocer las caractersticas de la
misma.
b. Confeccionar croquis, diagramas y maquetas de los
diseos arquitectnicos.
c. Dar asesoramiento en la contratacin, seleccin y
compra de productos, materiales e instalaciones.
d. Gestionar la obtencin de autorizaciones y licencias
administrativas para la realizacin de estudios y
programacin financiera, velando por el cumplimiento
del contrato de obras y de los contratos de
suministro.
e. Dar seguimiento a los procesos de construccin de
edificios, obras y espacios de la PGR y sus
dependencias.
f. Elaborar el presupuesto y anlisis de costos de las
obras.
g. Velar la seguridad y salud de los trabajadores en las
construcciones.
h. Procurar el cumplimiento de las normas de control y
calidad vigentes.
i. Conservar y guardar los planos arquitectnicos de las
obras que se realizan o reparan en la Institucin.
j. Realizar informes tcnicos de las tareas realizadas.
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel universitario de la Carrera de
Arquitectura.
Anlisis de Costos.
Manejo de Office.
Herramienta informtica especializada. (Auto Cad)
Atencin al detalle /
Anlisis Numrico
Trabajo en equipo/Colaboracin
Capacidad de Panificacin/Organizacin
Capacidad de Negociacin
Creatividad/ Visin

223

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.4 Asistente del Director de Prisiones

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Propsito
Realizar actividades de apoyo a las labores de direccin que

envuelven cierta complejidad y discrecin en la Institucin.
Tareas tpicas
a. Redactar trabajos del director (memorndum, oficios,

circulares, entre otros).
b. Mantener actualizada la agenda del director.
c. Hacer los enlaces entre los encargados de los CPL. y de
la Direccin General de Prisiones
d. Recibir y tramitar todos los objetos que se ocupan en las
requisas.
e. Tramitar las rdenes emanadas del Director.
f. Indagar las novedades ocurridas en los CPL, y

224
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.4 Asistente del Director de Prisiones
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
comunicarla al Director va informe.

g. Archivar correspondencia y documentos segn sistema
establecido.
h. Concertar entrevistas al superior inmediato.
i. Recibir y atender visitantes y ofrecer informaciones
previa autorizacin.
j. Recibir, atender y transferir llamadas telefnicas dirigidas
a su superior.
k. Realizar labores de digitacin de documentos, tales como
oficios, cartas, informes, circulares y entre otros
l. Hacer las rdenes de traslados de las PPL, de un CPL. a
otro.
m. Supervisar a las personas que laboran en el antedespacho.
n. Colecta los datos estadsticos de sus reas.
o. Clasificar las correspondencias que se reciben va
recepcin.
p. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
los compromisos que ellas conlleven, conforme al cargo.
a. Realizar otras tareas afines y complementarias.
Perfil del Puesto
Tener aprobado el ttulo de Licenciado (a) en Derecho o
carreras afines, diplomado en gestin penitenciaria.
Ley 224-84
Manejo de Office.
Atencin al detalle /Anlisis Numrico
Integridad.
Responsabilidad.

225
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.4 Contador (a)

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Bajo supervisin peridica realiza labores de registro,
preparacin y control de las operaciones contables de la
institucin.

226
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.4 Contador (a)
Tareas tpicas
b. Asistir a su supervisor inmediato en sus funciones y

sustituirlo en su ausencia.
c. Velar por el cumplimiento de las normas, principios y
procedimientos tcnicos que permitan registrar todas las
informaciones contables de la institucin.
d. Llevar registros sistmicos de todas las transacciones
que se produzcan y afecten real o potencialmente la
situacin econmica-financiera de la entidad.
e. Procesar y producir informacin presupuestaria, contable
y financiera que sirvan de control del manejo financiero
institucional y para la toma de decisiones de las
autoridades del organismo.
f. Presentar informacin ordenada que facilite las tareas de
control interno y externo.
g. Mantener contacto telefnico y personal con la Tesorera
Nacional y la Contralora General, a fines de facilitar la
aprobacin de solicitudes de fondo, cheques y otros.
h. Preparar los pagos de impuestos correspondientes a la
Direccin General de Impuestos Internos u otros
organizamos externos relacionados con la institucin.
i. Revisar y registrar los cheques y dems compromisos de
fondos y libramientos de pagos.
j. Revisar y corregir el registro de cuadre de operaciones
contables diversas.
k. Realizar conciliaciones bancarias.
l. Realizar clculos diversos, tales como: facturas de
pagos, presupuesto de materiales, viticos y otros.
m. Preparar, revisar y procesar las nminas de pago del
personal, as como verificar y corregir, en caso necesario,
los cambios y movimientos efectuados.
n. Tramitar a la Oficina Nacional de Presupuesto, las
solicitudes de asignaciones.
o. Participar en la elaboracin del presupuesto de ingresos
y gastos de la institucin.
p. Mantener registro y control de la cuentas a su cargo.
q. Preparar estados financieros y balance de comprobacin.
r. Registrar informaciones contables en el sistema
computarizado.
s. Presentar informes sobre las operaciones contables
realizadas segn requerimiento.
t. Cumplir las metas que e sean asignadas y los
u. Realizar otras tareas a fines y complementarias,

227
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.4 Contador (a)
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Tener aprobado el ttulo de Licenciatura en Contabilidad, ms
exequtur.
Manejo de Cuestas Contables y sus respectivos asientos.
Conocimiento del SIGEF
Manejo de Office.
Atencin al detalle.
Anlisis Numrico
Integridad.
Responsabilidad.

228
Nombre del Puesto
Cdigo
2.2 Editor/a
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Sede y Dependencia

229
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Editor/a
Propsito
Bajo supervisin directa prepara las publicaciones de las

imgenes e informaciones de los reportajes periodsticos de
la institucin.
r.
s.
t.
u.
Tareas tpicas
v.
w.
x.
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Editar y dar formato a las imgenes e informaciones para

los reportajes de prensa.
Procurar la objetividad y claridad de las imgenes e
informaciones a presentarse en los reportajes de prensa.
Promover la buena imagen de la institucin a travs de
las informaciones e imgenes editadas.
Grabar las informaciones e imgenes de los reportajes de
prensa en discos compactos (CDs) o en discos verstiles
digitales (DVD).
Grabar en discos compactos (CDs) o discos verstiles
digitales (DVD) las estadsticas digitales.
Cumplir las metas individuales que les sean asignadas, y
Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
Perfil del Puesto

Tener aprobada la secundaria.
Estudios tcnicos de edicin.
Manejo de Office.
Atencin al detalle
Autoorganizacin
Trabajo en equipo/Cooperacin
Creatividad.
Responsabilidad.

230
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.4 Educador (a)

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Direccin General de Prisiones/ Nuevo Modelo de Gestin
Penitenciario.
Bajo supervisin directa, reeduca, disciplina y vigila el
comportamiento de los privados de libertas y en conjunto con
la ley que se encuentran interno en el centro.

231
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.4 Educador (a)

a.
b.
c.
d.
e.
f.
Tareas tpicas
g.
h.
i.
j.
k.
l.
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
Orientar a los internos y privados de libertad,

concienciando el motivo de su misin.
Reeducar los valores fundamentales de la persona a
los internos y privados de libertad infractores.
Disciplinar y vigilar el comportamiento de los internos
y privados de libertad en todas las actividades que
realizan como son: Talleres, Terapia y Visitas.
Estudiar y analizar perfil de los infractores y sugerir
terapias ocupacionales durante su internamiento.
Coordinar la salida de los internos y privados de
libertad a las audiencias a los diferentes Tribunales.
Seleccionar los internos y privados de libertad
adecuados para desarrollar determinadas labores
dentro del centro como Terapia Ocupacional y/o
crceles.
Comunicar a los departamentos de Psicologa y
trabajo social, el comportamiento de cada uno de los
internos y privados de libertad.
Recomendar sancin a los internos y privados de
libertad por falta grave que se cometen en la
actividad que se desarrollan diariamente.
Premiar a los internos y privados de libertad en las
acciones progresivas, de higiene, conducta y
habilidades.
Coordinar terapias familiares y llevar el control de las
visitas mediante el registro de las mismas en el libro
record.
Cumplir con las metas individuales que les sean
Perfil del Puesto

Tener aprobado el ttulo de de Licenciatura en el rea social y
de humanidades.
Conocimientos bsicos del manejo de computadoras.
Habilidad para analizar e interpretar documentos.
Manejo de Office.
Trabajo en equipo

232
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Cdigo
Puntuacin
2.4 Educador (a)

(Habilidades y
Destrezas)
Colaboracin
Capacidad de Panificacin
Organizacin
Integridad.
Responsabilidad.
Orientacin Personal.
Nombre del Puesto

2.20 Encargado (a) de la Seccin de
Certificaciones
Nivel Jerrquico

233
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Certificaciones
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Secretara General / Centro de Atencin al Ciudadano
Abogado I
Bajo supervisin general realiza labores de verificacin y
firma de todas las certificaciones emitidas en el centro de
operaciones, enmarcado en las polticas y procedimientos
establecidos.

234
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Certificaciones
a.
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Dirigir, coordinar y supervisar el personal que esta

bajo su dependencia.
b.
Verificar todas las certificaciones emitidas en el
Centro de Atencin.
c.
Fungir como firma autorizada de la Secretaria
General para todas las Certificaciones Generales.
d.
Tramitar solicitudes inherentes a los servicios
ofrecidos en el Centro de Atencin al Ciudadano.
e.
Velar por el buen funcionamiento del servicio
brindado.
f.
Aplicar los estndares de calidad establecidos.
g.
Elaborar y presentar informe de las actividades
realizadas.
h.
y los compromisos que ellas conlleven conforme a la
i.
conforme a lo asignado por superior inmediato.
Perfil del Puesto
Supervisin y manejo de personal
Servicio al cliente
Manejo de Office
Atencin al detalle
Excelente comunicacin oral y escrita
Liderazgo
Organizacin
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Proactividad

235

Nombre del Puesto
Cdigo
2.20 Encargado (a) de Articulacin Convencional

Interamericanas
Nivel Jerrquico
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
DPCA
Abogado I
Propsito

236
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.20 Encargado (a) de Articulacin Convencional

Interamericanas
a. Cumplir las metas individuales que le sean
asignadas y los compromisos que ellas conlleven
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Manejo de Office
Atencin al detalle
Liderazgo
Organizacin
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Proactividad

237

Nombre del Puesto
Cdigo
2.20 Encargado (a) de Clnica Forense (lesiones)

Nivel Jerrquico
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
INACIF
Propsito

238
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.20 Encargado (a) de Clnica Forense (lesiones)

a. Cumplir las metas individuales que le sean
Tareas tpicas
Perfil del Puesto

Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Manejo de Office
Atencin al detalle
Liderazgo
Organizacin
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Proactividad

239
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Divisin de Nutricin

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Auxiliar Administrativo (a) I
Bajo supervisin general, velan por la alimentacin
balanceada de los privados de libertad, a los fines de lograr
una buena salud y estabilizar aquellos casos especiales,
aplicando los correctivos adecuados, que permitan dirigir el
manejo adecuado de los recursos.

240
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Divisin de Nutricin
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Participar en la gestin y organizacin de los

alimentos de las PPL.
b. Velar por la calidad y salubridad de los alimentos
durante el proceso de elaboracin.
c. Formar al personal de servicio de alimentacin en
materia de seguridad alimentaria.
d. Planificar el men y valorar el equilibrio nutricional de
las PPL.
e. Participar en la gestin y organizacin de los
alimentos de las PPL.
f. Velar por la calidad y salubridad de los alimentos.
g. Elaborar men e implementarlo.
h. Planificar y ejecutar talleres al personal que tiene la
responsabilidad de preparar los alimentos a las PPL.
i. Impartir charlas a las PPL sobre nutricin.
j. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas
k. Realizar otras tareas afines y complementarias.
Perfil del Puesto
Poseer ttulo Doctor en Medicina con especialidad en
nutricin y diplomado en gestin penitenciaria.
Tcnicas Psicoteraputicas o de modificacin conductual.
Ley Contra La Violencia Intrafamiliar (24-97).
Conocimientos en Pedagoga.
Ley 224-84
Manejo de Office
Liderazgo
Justicia
tica
Capacidad de Organizacin/Planificacin
Iniciativa/Autonoma
Resolucin de Conflictos
Manejo efectivo de Emociones
Tolerancia a la presin/Autocontrol

241
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Depto. de Secretaria General

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Procuradura General de La Repblica.
Dependencias.
Abogado I, Auxiliar Administrativo (a) I, Secretaria (o) I,
Mensajero Interno
Bajo supervisin general, recibe, clasifica y despacha
correspondencias internas y externas, as como emite
certificaciones y prepara las memorias anuales del
departamento.

242
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Depto. de Secretaria General
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Recibir todas las correspondencias tanto internas como

externas de la dependencia a la que pertenezca.
b. Revisar y clasificar dichas correspondencias para luego
remitirla a su destino correspondiente.
c. Registrar estas correspondencias para que queden en
archivo.
d. Despachar las diferentes correspondencias a su lugar de
inters.
e. Expedir certificaciones de levantamiento de impedimento
de salida.
f. Recibir y despachar expedientes de los recurrentes.
g. Revisar y corregir los dictmenes, memorias, actos de
notificacin, entre otros.
h. Recibir decreto del poder ejecutivo mediante la cual se
concede la incorporacin a las instituciones sin fines de
lucro.
i. Cumplir con las metas individuales que le sean
j. Realizar otras tareas afines y complementarias conforme
Perfil del Puesto
Administracin de Empresas u otras carreras afines.
Conocimientos del Estatuto del Ministerio Pblico.
Conocimientos en materia de Derecho.
Manejo del Paquete de Office
Seis(6) meses en labores relacionadas con el cargo.
Autoorganizacin.
Orientacin al logro.
Sociabilidad.
Liderazgo.
Conocimiento de la institucin y manejo del entorno.
Proactividad.
Visin estratgica.
Responsabilidad.

243

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Divisin de Educacin

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Secretario (a) I
Bajo supervisin general, planifica, coordina proyectos y
actividades educativas a nivel del sistema educativo para los
internos.

244
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Divisin de Educacin
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Supervisar el trabajo del personal especializado en

materia de salud, asignados a las crceles.
b. Planificar las actividades de los cursos y talleres
requeridos para fomentar el conocimiento a los
internos.
c. Programar trimestralmente los cursos y talleres,
basados en el plan anual de prevencin, de este se
toman las ideas y acciones a desarrollar, esta
planificacin la hace el equipo educacional.
d. Servir de facilitadores en los cursos de promocin de
valores.
e. Elaborar materiales, estrategias, metodologa como
apoyo para la realizacin de los cursos y talleres.
f. Coordinar y ejecutar las actividades de los proyectos
educativos en todas las crceles a nivel nacional.
g. Elaborar informes al Director General de Prisiones
acerca del status de capacitacin de los reclusos y de
las actividades realizadas, segn requerimientos.
h. Velar por el cumplimiento de las normas y
reglamentos establecidos.
i. Cumplir con las metas individuales que les sean
Perfil del Puesto
Poseer ttulo de Licenciatura en Educacin o Ciencias
Sociales.
Manejo de Office
Liderazgo
Justicia
tica
Iniciativa/Autonoma

245
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Divisin de Recursos Humanos

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Procuradura Fiscal del Distrito Nacional.
aplicacin e implementacin
de los subsistemas de
Administracin de Personal en la institucin.

246
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
a. Colaborar con el levantamiento de informacin, anlisis y

redaccin de clases de cargos, para mantener
actualizado el Manual de Cargos Clasificados, bajo las
orientaciones del Ministerio de Administracin Pblica.
b. Asistir en la Implantacin de los subsistemas de Registro
y Control, Evaluacin del Desempeo y Reclutamiento y
Seleccin de Personal, de acuerdo a las normativas
establecidas por el Ministerio de Administracin Pblica.
c. Asistir en las tareas de beneficio y compensacin de los
empleados.
d. Contribuir en la evaluacin de solicitudes de empleos y
depurarlas conforme a normas establecidas.
e. Participar en los estudios para la deteccin de
necesidades de adiestramiento y capacitacin, dirigidos
al personal de la Institucin.
f. Colaborar en la organizacin de charlas, cursos,
seminarios y otros eventos.
g. Clasificar y disear cuadros, grficos estadsticos y
formularios relacionados con el rea de personal.
h. Orientar los empleados en la interpretacin y aplicacin
de la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa y
participar en el proceso de incorporacin de servidores
de la institucin a la Carrera Administrativa.
i. Velar porque se aplique el rgimen tico y disciplinario de
acuerdo a la Ley de Servicio Civil y Carrera
Administrativa.
j. Presentar informes sobre las labores que realiza.
k. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas, y
Perfil del Puesto
Administracin de Empresas, Psicologa Industrial o Laboral u
carreras afines.
Ley de Funcin Pblica 41-08, y sus reglamentos de
aplicacin
Atencin al detalle

247
Nombre del Puesto
Cdigo

(Habilidades y
Destrezas)
Autoorganizacin
Trabo en equipo/Colaboracin
Discrecin
Proactividad.
Responsabilidad.

248
Puntuacin

Nombre del Puesto
Encargado Divisin de Tecnologa de la
Informacin
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Divisin de Tecnologa de la Informacin
Programadores, auxiliares administrativos., soporte a usuarios.
Bajo supervisin general, dirige, programa, coordina y supervisa
todas actividades de informtica, para el suministro de
informaciones oportunas y poder soportar los planes de la
institucin y dems dependencias relacionadas del sector
publico.
personal y de las unidades a su cargo.
b. Coordinar y dirigir las actividades relativas a la implantacin
de nuevas tecnologas, con el fin de agilizar los procesos

249
Nombre del Puesto

Encargado Divisin de Tecnologa de la
Informacin
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
o.
Nivel Educativo
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
operacionales de la institucin.
Estudiar evaluar y proponer polticas y normas para el
procesamiento de datos de la institucin y dependencias.
Realizar investigaciones para detectar necesidades de
automatizacin y diseo de nuevas aplicaciones.
Elaborar presupuesto sobre los recursos necesarios para la
implantacin de los diferentes sistemas.
Implantar y supervisar polticas, normas y procedimientos en
materia de operacin y anlisis de sistemas informticos.
Disponer y mantener bancos de datos que garanticen la
seguridad de la informacin.
Analizar y establecer sistemas y procedimientos para la
correcta ejecucin del trabajo.
Asesorar en el rea de su especialidad a los funcionarios y
empleados que as lo requieran.
Llevar control de los trabajos procesados.
Llevar control de las solicitudes de los usuarios para la
resolucin de problemas y mejoras de los sistemas.
Velar por el mantenimiento adecuado de los equipos y
programas del rea.
Presentar informes de las labores realizadas
Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los
compromisos que ellas conlleve, conforme la naturaleza del
cargo.
Perfil del Puesto

Poseer titulo de licenciatura en informtica o licenciatura en
computacin y procesamiento de datos o ingeniera de sistemas
o ingeniera telemtica.
Atencin al detalle.
Innovacin / creatividad.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Juicio.

250
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.5 Encargado (a) Divisin de Contabilidad

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Contador, Analista Financiero, Auxiliar Administrativo (a) I,
Secretario (a) I
operaciones contables que se realizan en la institucin.

251
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos:
Conocimientos
Informticos
Experiencia

a su cargo.
b. Velar porque se mantengan actualizados los registros
y controles de las operaciones contables de la
entidad.
c. Realizar anlisis contables y financieros.
d. Participar en la elaboracin anual del proyecto de
presupuesto de la institucin, de acuerdo con las
normas establecidas.
e. Llevar control de los cheques expedidos y
compromisos pendientes de pago de la institucin.
f. Solicitar, controlar y tramitar libramientos, asignados
de fondos y otras operaciones, a la Oficina Nacional
de Presupuesto.
g. Verificar la preparacin de las conciliaciones
bancarias.
h. Controlar gastos correspondientes a diferentes
partidas presupuestarias.
i. Revisar los documentos soporte de los cheques y
libramientos a ser tramitados.
j. Revisar, firmar y tramitar las nminas de pagos del
personal
y
solicitar
las
asignaciones
correspondientes.
k. Realizar las coordinaciones de los fondos asignados
y aprobados,
l. Elaborar la memoria anual del Departamento.
m. Elaborar y presentar informes de las labores
realizadas.
n. Cumplir con las metas individuales que le sean
o. Realizar otras tareas a fines y complementarias,
Tener aprobado el ttulo de Licenciatura en Contabilidad o

Finanzas, ms poseer exequtur.
Amplio manejo del Sistema Integrado de Gestin
Financiera SIGEF.
Conocimiento y manejo del SASP.
Manejo del aplicativo contable instituido.
Manejo de Base de datos.

252
Nombre del Puesto
Cdigo
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Capacidad de anlisis numrico y juicio crtico

Discrecin
Trabajo en equipo
Dinamismo
Atencin al detalle
Integridad.

253
Puntuacin

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Divisin de Deporte

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Secretario (a) I
Bajo supervisin general contribuye en la rehabilitacin de
las PPL por medio de las prcticas deportivas ofrecidas a la
poblacin correccional para lograr su reinsercin social.

254
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Divisin de Deporte
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Disear y ejecutar programas deportivos u culturales en

los diferentes CPL.
b. Canalizar donaciones a centros penitenciarios.
c. Incentivar a las PPL para promover el deporte y la
cultura.
d. Realizar comunicaciones de invitacin para las diferentes
instituciones con relacin a los programas planificados
por el rea.
e. Gestionar y coordinar la logstica de otra actividad que
forme parte de las actividades realizadas por la seccin.
f. Coordinar con la seguridad, encargado de los centros y
los comits deportivos (PPL) el intercambio Intercorreccional en las diferentes disciplinas.
g. Custodiar los bienes del departamento incluyendo los
tiles deportivos.
h. Ofrecer informacin sobre incidencia y novedades del
rea con fines estadsticos.
i. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
j. Realizar otras tareas afines y complementarias.
Perfil del Puesto
(Bachiller), tcnico deportivo y diplomado en gestin
penitenciaria.
Manejo de Office
Liderazgo
Justicia
tica
Iniciativa/Autonoma

255
Nombre del Puesto

Encargado Divisin de Redes
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Direccin de Tecnologa de la Informacin / Divisin de Redes
Tcnico en Redes
Propsito
Bajo supervisin peridica dirige, coordina y supervisa las

actividades tcnicas y administrativas de las redes de los
sistemas informticos de la institucin, velando por el buen
funcionamiento de los mismos.
Tareas tpicas
a. Administrar la red y velar por el buen funcionamiento de la

misma, en lo relativo a su establecimiento, funcionamiento,
diseo e implementacin.
b. Recomendar el diseo lgico y fsico de nuevas redes,
velando que se mantengan los estndares definidos por el
rea de Informtica y considerando los criterios tcnicos de

256
Nombre del Puesto

Cdigo
Puntuacin
optimizacin de recursos informticos.

c. Mantener actualizado el diagrama de configuracin de las
redes de comunicacin de la Institucin, considerando todas
sus partes y tipos de enlaces.
d. Configurar e instalar el software necesario para el
funcionamiento de los equipos de comunicacin.
e. Realizar la instalacin fsica de redes de rea local (LAN),
de rea amplia (WAN) y de todos sus componentes.
f. Investigar necesidades de redes y comunicacin, y proponer
soluciones a las mismas.
g. Administrar las redes locales de la Institucin y aquellas
externas que estn bajo su responsabilidad.
h. Supervisar que los usuarios solo tengan acceso a las
informaciones que le corresponden, tanto internas como
externas.
i. Establecer medidas de proteccin y seguridad de los
elementos fsicos de las redes.
j. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de todos
los componentes de las redes de comunicacin existentes.
k. Monitorear el funcionamiento de las redes de
comunicaciones de datos a travs de las herramientas
disponibles para ello.
l. Evaluar peridicamente las redes de comunicaciones tanto
en su aspecto de configuracin como de rendimiento.
m. Optimizar cada uno de los elementos de las redes,
analizando y solucionando problemas de instalacin y
conectividad, con la participacin del equipo de soporte
tcnico del rea y del proveedor de los servicios
informticos.
n. Evaluar, disear y recomendar la plataforma de
comunicaciones que garantice el ptimo funcionamiento y
total conectividad de los sistemas informticos de la
Institucin.
o. Establecer caractersticas tcnicas requeridas para la
implementacin de lneas y redes de telecomunicaciones.
p. Recomendar normas para el mantenimiento y control de los
equipos de comunicaciones.
q. Administrar el sistema operativo de red de las diferentes
plataformas informticas existentes en la Institucin, a
travs de la optimizacin de sus diferentes componentes.
r. Velar por la seguridad de las informaciones a travs del
control del acceso al sistema, mediante la definicin de
permisos de acceso a los usuarios a las diferentes
aplicaciones y archivos.
s. Proponer normas de funcionamiento del servidor de la
Institucin.
257
Nombre del Puesto

t.
u.
v.
w.
x.
y.
Nivel Educativo
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Coordinar con las empresas que proveen servicios de

comunicaciones, todos los trabajos relativos a instalacin,
reparacin y prueba de los servicios de comunicaciones.
Generar los procedimientos de respaldo del sistema
garantizando la recuperacin de los datos en caso de fallas
y/o prdidas de informacin.
Instalar y mantener el correo electrnico de la Institucin.
Ofrecer soporte tcnico a los usuarios de la red.
Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los
del cargo.
Perfil del Puesto

Poseer ttulo de Licenciatura en Informtica, o en Computacin y
Procesamiento de Datos o en Ingeniera en Sistemas, o en
Ingeniera Telemtica,
Amplios conocimientos de Administracin e Instalacin de
Redes Informticas.
Conocimientos de Ingls Tcnico.
Un (1) ao de experiencia en labores similares.
Atencin al detalle.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Juicio.

258
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Divisin de Salud

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Mdico, Enfermero, Psiclogo, Psiquiatra, Odontlogo,
Auxiliar Administrativo (a) I y Secretario (a) I
Bajo supervisin general, planifica, coordina, dirige y
supervisa los programas salud y sanidad de los internos, a
travs de actividades.

259
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Divisin de Salud
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Supervisar el trabajo del personal especializado en

materia de salud, asignados a las crceles.
b. Recibir informes de los Alcaides de las crceles que no
tienen mdicos para das asistencia medica al centro.
c. Visitar crceles y centro mdicos para verificar el estado
de saludo de los internos.
d. Promover actividades religiosas, grupales o individuales,
para que las mismas tengan carcter continuo.
e. Coordinar con organismos oficiales y privados, la ayuda a
reclusos puestos en libertad, para la reintegracin a la
sociedad.
f. Coordinar trabajos de salud con instituciones
gubernamentales y ONG`s para elaborar programas de
salud para los internos de las crceles.
g. Gestionar programas de sanidad como son: fumigacin,
desinfeccin, descontaminacin y limpieza en general de
las areas de las crceles.
h. Elaborar informes al Director General de Prisiones acerca
del estado de salud de los reclusos y de las actividades
realizadas, segn requerimientos.
i. Cumplir con las metas individuales que les sean
j. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
a lo asignado por su superior inmediato
Perfil del Puesto
Poseer ttulo de Doctor en Medicina.
Manejo de Office
Liderazgo
Justicia
tica
Iniciativa/Autonoma

260
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Divisin de Estadstica

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Sede y Dependencias
Estadstico
actividades de anlisis e interpretacin de datos y elaboracin
de boletines estadsticos en la institucin.

261
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

su cargo.
b. Coordinar y supervisar la elaboracin del Boletn
Estadstico de la institucin.
c. Estudiar y analizar los documentos estadsticos recibidos.
d. Disear e implantar sistemas de informacin que faciliten
la toma de decisiones para el desarrollo de las
actividades de la entidad.
e. Revisar y coordinar la elaboracin de los cuadros,
grficos, diagramas y resmenes estadsticos.
f. Velar porque se mantenga actualizado el sistema de
estadstica en la institucin y sus dependencias.
g. Supervisar la recoleccin, anlisis y proyeccin de las
informaciones estadsticas concernientes a las
h. Ofrecer informaciones relacionadas con su rea de
trabajo a personas interesadas.
i. Presentar informe de las actividades realizadas.
compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza
del cargo.
Perfil del Puesto
Poseer el ttulo de Licenciatura en Estadsticas, Economa u
Anlisis de problemas
Atencin al detalle
Dominio de la comunicacin oral y escrita
Manejo de Office
Habilidad de anlisis y toma de decisiones
Discrecin
Trabajo en equipo
Dinamismo

262
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Cdigo
Puntuacin

Proactividad
Nombre del Puesto
Encargado (a) Divisin Soporte a Usuarios
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Soporte a Usuarios
Bajo supervisin directa realiza labores de asistencia tcnica
a usuarios de equipos y sistemas de cmputos de la
Institucin.

263
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Divisin Soporte a Usuarios
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Dar asistencia a los usuarios de los equipos y

sistemas de cmputos de la Institucin.
b. Orientar a los usuarios sobre el uso de las
computadoras y el manejo de las aplicaciones y
programas que posee la Institucin.
c. Informar al superior inmediato de las fallas tcnicas
que presentan los equipos manejados por los
usuarios.
d. Preparar el hardware y el software de los equipos, por
instrucciones expresas del superior inmediato.
e. Digitar y preparar formatos de formularios, cuadros y
grficos segn las instrucciones del superior
inmediato
f. Verificar y corregir datos procesados con fines de
impresin.
g. Imprimir los trabajos digitados segn instrucciones.
h. Presentar informes de labores realizadas
Perfil del Puesto
Tener aprobado la Educacin Media, ms curso de Sistema
Operativo, o curso de Mantenimiento de redes o equivalentes.
Poseer ttulo de Licenciatura en Informtica, o en Computacin
y Procesamiento de Datos o en Ingeniera en Sistemas, o en
Ingeniera Telemtica,
Amplios conocimientos de Hardwares.
Conocimientos de Ingls Tcnico.
Auto organizacin
Atencin al Detalle
Trabajo en equipo.
Orientacin al logro de resultados.
Responsabilidad.

264

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Divisin de Comunicaciones

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Sede y Dependencias
Departamento de prensa, Departamento de publicaciones y
Departamento de protocolo y eventos.
Bajo supervisin directa, dirige, coordina y supervisa las
labores de relaciones pblicas, prensa y comunicaciones en
lo referente a informacin, difusin y publicaciones de las
actividades relacionas con la institucin.
a. Dirigir, coordinar y supervisar las labores de los

departamentos y personal a su cargo.
b. Trazar la poltica de comunicacin e imagen de la
Tareas tpicas
institucin.
c. Manejo de los medios de comunicacin.
d. Elaboracin de documentos para la prensa.
265
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Divisin de Comunicaciones
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
e. Coordinacin de las comparecencias de los altos

directivos y funcionarios de la Procuradura General
en los medios de comunicacin.
f. Manejo de las relaciones publicas de la institucin
con la sociedad en sentido general.
g. Manejo de las relaciones publicas internas de la
institucin.
h. Coordinacin de eventos y actos pblicos.
i. Revisin de los Discursos y documentos pblicos
que emite el Procurador General de la Repblica.
j. Revisin de las publicaciones oficiales institucionales.
k. Contratacin de los espacios en los medios de
comunicacin.
l. Coordinacin de la agenda oficial del Procurador.
m. Cumplir con las metas individuales que le sean
n. Realizar otras tareas afines y complementarias
Perfil del Puesto
Periodismo o Comunicacin Social u otras carreras afines.
Idiomas
Oratoria
Manejo de Office.
Liderazgo
Conocimiento de la organizacin y manejo del entorno
Autocontrol.

266

Nombre del Puesto
Encargado (a) Divisin Desarrollo Organizacional
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Sede y Dependencias
Analista de Procesos
Bajo supervisin peridica realiza labores variadas relacionadas
con la creacin, revisin, anlisis y elaboracin de manuales de
sistemas, procedimientos y de organizacin y funciones de la
Institucin.
a. Recopilar leyes, decretos y otros documentos relacionados

con el origen y evolucin de la estructura orgnica de la
Tareas tpicas
Institucin.
b. Participar en el levantamiento de informaciones para el
estudio de organizacin y de sistemas y procedimientos.
267
Nombre del Puesto

Encargado (a) Divisin Desarrollo Organizacional
Cdigo
Puntuacin
c. Elaborar y actualizar el Manual de Organizacin y Funciones

de la Institucin.
d. Colaborar con la Oficina de Personal de la institucin en la
definicin de estructuras orgnicas y de cargos.
e. Revisar y adecuar la estructura orgnica de la Institucin en
funcin de su misin y visin.
f. Realizar anlisis y diseo de procesos administrativos y
elaborar los manuales correspondientes.
g. Colaborar con el diseo de formularios a ser utilizados por
las diferentes unidades de la Institucin.
h. Participar en la preparacin de informes de los estudios
realizados.
i. Presentar informes de las labores realizadas.
del cargo.
Nivel Educativo
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Poseer ttulo de Licenciatura en una de las carreras de las
ciencias econmicas, sociales, o de las ciencias exactas, o de
humanidades.
Amplios conocimientos de Administracin de Personal.
Amplios conocimientos de Organizacin y Mtodos.
Habilidad para elaborar informes tcnicos.
Atencin al detalle.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Juicio.

268
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Divisin de Protocolo

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Direccin de Comunicaciones
Propsito

269
Nombre del Puesto

Encargado (a) Divisin de Protocolo
Tareas tpicas
Perfil del Puesto
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

270
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado Unidad Atencin 311

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Oficina de Acceso a la Informacin Pblica
Propsito

271
Nombre del Puesto

Encargado Unidad Atencin 311
Tareas tpicas
Perfil del Puesto
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

272
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Unidad Proteccin Victimas

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Direccin Nacional de Persecucin Narcotrfico y
Criminalidad Compleja

273
Nombre del Puesto

Encargado (a) Unidad Proteccin Victimas
Propsito
Tareas tpicas
Perfil del Puesto
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

274
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Especialista de Gestin
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Direccin Nacional del Ministerio Pblico

275
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Propsito
Bajo supervisin peridica implementa, gestiona, mide y

evala el modelo de gestin de fiscalas en las Procuraduras
Fiscales, segn el plan y estrategia definidos para este fin.
Tareas tpicas
a. Evaluar, mensualmente, la gestin de cada Procuradura

Fiscal a partir de los indicadores de gestin, las auditorias
procesales y visitas peridicas y promover acciones a
partir de los resultados.
b. Retroalimentar a la Unidad de Gestin Organizacional
sobre la identificacin de buenas practicas, lecciones
aprendidas, errores, y disfunciones en la gestin, aspectos
culturales, necesidades de desarrollo, ajuste y/o cambios
al modelo de gestin.
c. Coordinar y planificar con el Procurador Fiscal
correspondiente los procesos y preparativos para la
implementacin del Modelo de Gestin de Fiscalas.
d. Organizar conjuntamente con la Escuela Nacional del
Ministerio Pblico los proyectos de capacitacin en el
modelo de gestin para el personal de las Procuraduras
Fiscales.
e. Realizar levantamientos de las unidades operativas y del
personal que integran las Procuraduras Fiscales.
f. Coordinar conjuntamente con el Depto. De Ingeniera la
remodelacin fsica, de mobiliarios y equipos de las
unidades de las Procuraduras Fiscales.
g. Realizar levantamientos de las operaciones vigentes en
las Procuraduras Fiscales en lo relativo a la prestacin de
servicios a los usuarios, apoderamiento y procesamiento
de casos.
h. Identificar las necesidades de personal de las
Procuraduras Fiscales y gestionar su contratacin, as
como, planificar en coordinacin con los Procuradores
Fiscales la distribucin de personal de las diferentes
unidades.
i. Instalar las Unidades de Atencin Ciudadana, Conciliacin
y Procesamiento de casos en las Procuraduras Fiscales y
sus dependencias.
j. Planificar e implementar en la instalacin de sistemas de
turnos, apoderamientos de casos, sistemas de manejos y
custodias de evidencia.
k. Realizar auditorias procesales o especiales y encuestas de
identificacin y evaluacin de satisfaccin de los usuarios
de las procuraduras Fiscales y generar informes de
retroalimentacin y planes de accin derivadas de las

276
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
mismas.
l. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas, y
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel universitario de una de las diferentes
disciplinas de las ciencias sociales.
Ley 78-03.
Juicio

277
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.5 Ingeniero Electromecnico

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Direccin Administrativa y Financiera / Departamento de

278
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Servicios Generales
Puestos
subordinados
Propsito

instalacin y reparacin de sistemas elctricos de vehculos
de motor.
Tareas tpicas
a. Instalar y reparar sistemas elctricos de vehculos de

motor.
b. Reparar y dar mantenimiento a motores elctricos,
generadores, reguladores de voltaje, bocinas elctricas,
luces y otros.
c. Localizar y corregir fallas elctricas en los vehculos de
motor.
d. Reparar componentes elctricos, tales como:
generadores, alternadores y motores de arranque.
e. Dar mantenimiento preventivo, al sistema elctrico de los
vehculos de motor.
f. Llevar control de los repuestos y materiales utilizados en
los cambios y reparaciones elctricas realizadas.
g. Cumplir con las metas individuales que le sean
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Poseer titulo en Ingeniera Automotriz, Electricista Automotriz.

Manejo especializado de Equipos Electro Mecnicos.
Conocimiento de Herramientas de Ingeniera Elctrica
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Herramientas especializadas.
Paquete de Microsoft office.
Discrecin
Trabajo en equipo
Dinamismo
Atencin al detalle
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

279
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Cdigo
Puntuacin

Nombre del Puesto

Ingeniero (a) Civil
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Depto. Ingeniera y Arquitectura

280
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Ingeniero (a) Civil

Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
Ingenieros civiles, sanitarios y elctricos.

Bajo supervisin generar dirige, coordina y supervisar la
elaboracin de infraestructuras, edificios y obras, as como su
mantenimiento y control.
p. Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores
q. Supervisar la infraestructura, edificios y obras de la
Procuradura General de la Repblica (PGR) y sus
dependencias.
r. Hacer levantamientos de obras existentes y
terminadas.
s. Realizar anlisis de costos y mantenerlos
actualizados.
t. Investigar precios y cotizaciones.
u. Dirigir las obras de la PGR y sus dependencias
cuando as se requiera.
a. Dirigir las obras de la PGR y sus dependencias
cuando as se requiera.
b. Depurar contratistas para licitaciones y concursos.
c. Solicitar y ejercer control administrativo de materiales
y equipos bajo su cargo.
d. Gestionar prstamos de vehculos pesados y crdito
de materiales en instituciones dedicadas a la venta y
suministros de materiales de construccin.
e. Realizar informes tcnicos de las tareas realizadas.
f. Cumplir las metas individuales que les sean
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel universitario de la Carrera de Ing.
Civil.
Gerencia e Ingeniera de Construccin.
Manejo de Office.
Atencin al detalle.
Anlisis Numrico

281
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Ingeniero (a) Civil

(Habilidades y
Destrezas)
Visin
Nombre del Puesto

Mdico
Nivel Jerrquico

282
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Mdico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Direccin General de Prisiones/ Instituto Nacional de
Ciencias Forenses INACIF, Coordinacin Nacional del Nuevo
Modelo de Gestin Penitenciario.
Puestos
subordinados
Propsito
Bajo supervisin peridica, realiza servicios mdicos de

emergencia a los empleados de la institucin, as como
tambin a los internos y/o privados de libertad.

283
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Mdico
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Atender las emergencias mdicas que se presenten

en la institucin.
b. Dar apoyo a las personas, en las dificultades que se
le presenten en los servicios mdicos.
c. Evaluar las licencias mdicas expedidas y
recomendar las acciones de lugar.
d. Referir a hospitales pblicos, los solicitantes de
pensin y jubilacin para una reevaluacin, en caso
necesario, de su designio mdico.
e. Visitar a las personas ingresadas en los diferentes
centros de salud, para comprobar si estn recibiendo
la asistencia mdica y la hospitalizacin requerida, de
acuerdo a la necesidad del paciente, y a la cobertura
del plan al que pertenece.
f. Realizar informe sobre las actividades realizadas en
la institucin.
conforme la naturaleza del cargo.
h. Realizar las tareas a fines complementarias conforme
Perfil del Puesto
Tener aprobado el titulo de Doctor en Medicina, ms
exequtur.
Habilidad en la elaboracin de informes tcnicos.
Habilidad para establecer relaciones efectivas.
Manejo de Office.
Un (1) ao de labores relacionadas con el cargo.
Integridad.
Disciplina.
Responsabilidad.
Juicio.
Atencin y orientacin al paciente.
Atencin al Detalle.

284
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Mdico Gineclogo Forense

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
INACIF
Secretario (a) I
Realizar el examen sexolgico y elaborar el informe mdico
general de las personas que hayan sido vctimas de violencia
de gnero o delito sexual.

285
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Mdico Gineclogo Forense

Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Realizar las evaluaciones fsicas y sexolgicas

pertinentes.
b. Certificar lesiones encontradas y perodos de curacin.
c. Tomar fotos de las lesiones.
d. Elaborar informes de cada caso de las lesiones
realizadas.
e. Elaborar estadsticas mensuales de las lesiones
manejadas.
f. Concurrir a los juzgados, Tribunales y Fiscalas para las
g. Desarrollar y proponer procesos tcnicos que mejoren el
servicio.
h. Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la
especialidad.
i. Revalorar evaluacin mdicos legistas en los casos en
los que sea necesario.
j. Impartir adiestramiento, charlas, talleres, tanto para el
k. Cumplir con los procedimientos del rea a la que
pertenece.
l. Cumplir con tareas y compromisos asignados conforme a
m. Realizar otras tareas afines y complementarias conforme
Perfil del Puesto
Tener aprobado el titulo de Doctor en Medicina, ms
exequtur, con especialidad en Ginecologa, Obstetricia,
Urologa u otras reas afines.
Conocimiento de medicina forense.
Conocimiento de evaluaciones mdicas legales.
Liderazgo
Planificacin
Trabajo en Equipo
Organizacin
Responsabilidad
Discrecin

286
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Mdico Legista
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
INACIF.
Auxiliar a la justicia en el aspecto medico legal, relativo a las
lecciones fsicas que sufren las personas por accidentes de
transito, rias y en levantamiento de cadveres. Para
determinar la posible causa y hora del fallecimiento.

287
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Mdico Legista
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Recibir requerimientos mdicos del ayudante del Fiscal

de la zona a la cual corresponde o por sentencia del juez.
b. Realizar levantamientos de cadveres en coordinacin
con los departamentos de transito y homicidios de la
Polica Nacional.
c. Redactar acta de levantamiento de cadveres donde se
establezca la posible causa y hora del fallecimiento.
d. Homologar certificaciones de los mdicos tratantes de los
usuarios a evaluar.
e. Determinar periodos de curacin de las lecciones
recibidas por accidentes de maltrato fsico o rias de
transito.
f. Evaluar a los pacientes (usuarios) con requerimientos
mdicos legales para obtener un diagnostico mdico a
solicitud de las cmaras penales y la Polica Nacional.
g. Llenar el certificado medico legal con los generales del
usuario.
h. Elaborar informe de los trabajos realizados.
i. Redactar certificado de difusin a los pacientes internos
con menos de 24 horas de ingreso al plantel.
asignadas y los compromisos que ellos conlleven
k. Realizar las tareas a fines y complementarias conforme a
Perfil del Puesto
Poseer el titulo de Doctor en Medicina, mas exequtur.
Cursos/especialidad de medicina forense.
Manejo de Microsoft Office.
Un (1) ao de experiencia en el ejercicio profesional,
Integridad.
Sensibilidad interpersonal.
Buenas relaciones humanas.
Responsabilidad.

288
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Mdico Legista Forense

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
INACIF
Realizar los levantamientos de cadveres con la finalidad de
auxiliar a la justicia en la jurisdiccin que corresponda.

289
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Mdico Legista Forense

Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos:
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Hacer el levantamiento de los cadveres en la escena del

crimen, as como en hospitales y/o centros de salud
privados.
b. Realizar las autopsias mdico-legales.
c. Realizar las exhumaciones.
d. Concurrir a los juzgados, Tribunales y Fiscalas para las
e. Desarrollar y proponer procesos tcnicos que mejoren el
servicio.
f. Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la
especialidad.
g. Elaborar informes de los casos trabajados.
h. Capacitar a los operadores del sistema de justicia
i. Cumplir con los procedimientos del rea a la que
pertenece.
j. Cumplir con tareas y compromisos asignados conforme a
k. Realizar otras tareas afines y complementarias conforme
Perfil del Puesto
Ser Doctor en Medicina con especialidad en Medicina
Forense o Patologa Forense.
Conocimiento de las distintas reas de las ciencias
forenses.
Conocimiento de manejo en la escena del crimen.
Liderazgo
Planificacin
Trabajo en Equipo
Organizacin
Responsabilidad
Discrecin

290
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Odontlogo/a
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Puestos
subordinados
Propsito
Bajo supervisin peridica organiza, coordina y promueve la

salud integral de los internos/as del centro, a travs de la
calidad de sus servicios.

291
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Odontlogo/a
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Prevenir, dar diagnstico, atencin y tratamiento a

las enfermedades del aparato estomatogntico de los
internos/as del centro.
b. Establecer, llevar el registro y control de las historias
clnicas de los internos/as del centro.
c. Referir los internos/as a hospitales y centros de
atencin bucal para procedimientos quirrgicos.
d. Educar a internos/as sobre el cuidado bucal e
informar a estos sobre los tratamientos a llevarse a
cabo.
e. Velar por el cuidado y mantenimiento de los equipos
y herramientas de trabajo bajo su cargo.
f. Solicitar y administrar el material gastable necesario
para el buen funcionamiento de las reas bajo su
cargo.
g. Realizar reportes de las tareas realizadas.
h. Cumplir las metas individuales que les sean
Perfil del Puesto
Odontologa o Estomatologa.
Ley 224-84
Manejo de Office.
Orientacin al cliente/usuario
Autoorganizacin
Preocupacin por el Orden y la Claridad

292
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Odontlogo Forense
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Direccin General de Prisiones / Instituto Nacional de
Ciencias Forenses
Puestos
subordinados
Propsito
Realizar peritajes estomatolgicos mediante la comparacin

odontolgica de fichas dentales, valoracin de la edad, as
como comparacin de mordidas.
Tareas tpicas
a. Realizar las valoraciones estomatolgicas de los

dictmenes de lesiones personales en casos de delitos
sexuales, violencia intrafamiliar y maltrato infantil.
b. Determinar la edad odontolgica mediante las tcnicas y
mtodos cientficos correspondientes.
c. Identificar cadveres de acuerdo al anlisis

293
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Odontlogo Forense
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
estomatolgico en los casos que lo amerite.

d. Elaboracin de informes.
e. Concurrir a los juzgados, Tribunales y Fiscalas para las
servicio.
especialidad.
h. Elaborar estadsticas mensuales de los casos manejados.
i. Impartir adiestramiento, charlas, talleres, tanto para el
j. Cumplir con los procedimientos del rea a la que
pertenece.
k. Cumplir con tareas y compromisos asignados conforme a
l. Realizar otras tareas afines y complementarias conforme
Perfil del Puesto
Tener aprobado en ttulo de Doctor en Odontologa.
Conocimiento de Medicina Forense.
Liderazgo
Planificacin
Trabajo en Equipo
Organizacin
Responsabilidad
Discrecin

294

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Periodista
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Departamento de Prensa / Direccin de Comunicaciones
Bajo supervisin peridica realiza labores de difusin e
investigacin de las actividades realizadas por y para la
institucin.
a. Cubrir y realizar informes, reportes y notas de prensa
sobre las actividades realizadas por la institucin.
b. Elaborar sntesis peridicas de las actividades de la
institucin o de inters para la misma, con las
publicaciones que aparecen en los diferentes medios de

295
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Periodista
c.
d.
e.
f.
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
comunicacin escritos.
Recibir y atender a los representantes de los medios de
comunicacin social que acuden a la institucin en busca
de informacin.
Participar en la elaboracin del boletn informativo de la
institucin.
Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
Perfil del Puesto

Poseer ttulo de Licenciatura en Comunicacin Social o de
Tcnico en Periodismo.
Cursos de Ortografa y Redaccin.
Redaccin de informes tcnicos.
Manejo del Paquete Office.
Buena comunicacin oral y escrita.
Autoorganizacin.
Dinamismo.
Dominio de la comunicacin no verbal.
Trabajo en equipo.
Creatividad.
Responsabilidad.

296
Nombre del Puesto

Programador de Computadora
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
elaboracin, codificacin y prueba de programas para el
procesamiento electrnico de datos.
a. Elaborar y codificar los programas necesarios para
los sistemas informticos diseados y a ser
procesados en el rea de informtica de la institucin.
b. Documentar, preparar e instalar operacionalmente los

297
Nombre del Puesto

Programador de Computadora
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
programas, segn sistemas estableado.

c. Realizar ensayos o pruebas a los programas para
verificar la funcionalidad del mismo.
d. Implementar en los programas informticos los
cambios que sean requeridos en funcin de:
modificaciones en los procesos informticos, en las
polticas administrativas y a cambios solicitados por
los usuarios.
e. Disear formatos de entrada y salida de programas.
f. Revidar y mantener actualizados los programas
utilizados.
g. Participar en la elaboracin de especificaciones
tcnicas y en informacin que vaya a adquirir la
institucin.
h. Elaborar y disear programas, sistemas y registros
para el procesamiento de datos.
naturaleza del cargo
conforme al asignado por su superior inmediato.
Perfil del Puesto
Tener aprobada la Educacin media
Curso tcnico de programacin de computadoras.
Cursos tcnicos relacionados a su rea de trabajo.
Atencin al detalle.
Juicio.
Autoorganizacin.
Responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Autocontrol.

298
Nombre del Puesto

Psiclogo/a
Nivel Jerrquico
Cdigo
Puntuacin
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Sede y Dependencias
Bajo supervisin peridica, programa y coordina labores
relativas a evaluaciones y servicios psicolgicos, en los
procesos de contratacin de personal de la Institucin.

299
Nombre del Puesto

Cdigo
Puntuacin
Psiclogo/a
a. Programar, aplicar e interpretar pruebas psicolgicas
diversas a requerimiento de la Institucin.
b. Orientar en materia psicolgica al personal de la
Institucin, en caso necesario.
c. Realizar investigaciones psicolgicas y psicosociales.
d. Asesorar en el proceso de evaluaciones de
desempeo del personal de la entidad.
e. Estudiar y tratar estadsticamente los resultados
obtenidos en las pruebas.
Tareas tpicas
f. Archivar los resultados obtenidos en las pruebas.
g. Llevar control de los documentos y formularios
relativos a las bateras de pruebas bajo su custodia.
h. Presentar informes de las labores realizadas.
Perfil del Puesto
Nivel Acadmico
Psicologa general, Industrial, Clnica o Escolar.
Justicia Penal Juvenil, as como los procedimiento de la
administracin de la justicia.
Conocimiento de Programas y actividades para
Conocimientos
adolescentes en conflicto con la ley.
Especficos
adolescentes.
Manejo de relaciones interinstitucionales.
Conocimientos
Manejo de Office.
Informticos
Experiencia
Atencin al Detalle.
Autoorganizacin.
Atencin y Orientacin al cliente.
Competencias
(Habilidades y
Dominio de la Comunicacin No Verbal.
Destrezas)
Responsabilidad.

300
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Psiclogo/a Forense
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
INACIF
Evaluar y dar diagnstico psicolgico de las vctimas y
victimarios de violencia de gnero y delito sexual.

301
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Psiclogo/a Forense
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos:
Conocimientos
Informticos:
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Realizar las entrevistas pertinentes a las vctimas y

victimarios que estuvieron involucrados en el acto de
violencia.
b. Aplicar, corregir e interpretar las pruebas psicomtricas a
las vctimas de violencia.
c. Elaboracin de informe psicolgico.
d. Llevar el registro diario de visitas.
e. Concurrir a los juzgados, Tribunales y Fiscalas para las
servicio.
especialidad.
h. Elaborar estadsticas mensuales de los casos
manejados.
i. Cumplir con los procedimientos del rea a la que
pertenece.
Perfil del Puesto
Ser Licenciada en Psicologa con especialidad en cualquiera
de las siguientes reas: Psicologa Clnica, Terapia Familiar y
Sexual, Psicologa Forense y/o afines.
Conocimiento de evaluaciones psicomtricas
Conocimiento de psicologa criminal y delictiva.
Liderazgo
Planificacin
Trabajo en Equipo
Organizacin
Responsabilidad
Discrecin

302

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Psiquiatra
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Sede y Dependencias
Bajo supervisin peridica, programa y coordina labores
relativas a evaluaciones y servicios psiquitricos a los
privados de libertad y en las contrataciones del personal de la
Institucin.

303
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Psiquiatra
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Programar, aplicar e interpretar pruebas mdicas y

psicolgicas diversas a requerimiento de la Institucin.
b. Orientar en materia mdico-psicolgica, al personal de la
Institucin, en caso necesario.
c. Realizar
investigaciones
mdico-psicolgicas
y
psicosociales.
d. Estudiar y tratar estadsticamente, los resultados
psiquitricos obtenidos en las pruebas y anlisis
aplicados.
e. Archivar los resultados obtenidos en las pruebas y
anlisis.
f. Llevar control de los documentos y formularios relativos a
las bateras de pruebas bajo custodia.
h. Cumplir con las metas individuales que le sean
i. Realizar otras tareas afines y complementarias conforme
Perfil del Puesto
Tener aprobado el ttulo de Doctor en Psiquiatra, mas
exequtur.
Habilidad para la aplicacin e interpretacin de
anlisis mdico y pruebas psicolgicas.
Habilidad para establecer relaciones de trabajo
efectivas
Habilidad para elaborar informes tcnicos
Manejo del Paquete de Office.
Auto organizacin
Atencin y orientacin al detalle
Dominio de la comunicacin no verbal
Responsabilidad.

304
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Represente del Ministerio Pblico

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
PGASE
Puestos
subordinados
Propsito

305
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Represente del Ministerio Pblico

a. Cumplir las metas individuales que les sean
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Tener aprobado el nivel universitario o estudiante de trmino
de la carrera de Derecho.
Manejo de Office.
Responsabilidad
Capacidad de Planificacin/Organizacin
Juicio.
Dinamismo.

306
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Represente Legal

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de Pertenencia
Datos Generales
Servicio Nacional de Representacin Legal de los Derechos
de la Vctima
Puestos
subordinados
Para-legales
Mensajeros
Propsito
Bajo supervisin peridica colabora y participa en las

actividades de prestacin de servicios jurdicos a las vctimas.
rea de dependencia

307
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
c. Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores

d. Representacin de las vctimas en las audiencias
(revisiones de medidas de coercin, preliminares de
fondo, apelaciones, etc.).
e. Recopilar junto a las victimas las documentaciones
requeridas para establecer su calidad en justicia y las
pruebas que de una forma u otra no estn en manos
del fiscal.
f. Realizar entrevistas a las vctimas y testigos, previo a
las audiencias.
g. Colaborar con los fiscales en la fase investigativa con
el objetivo de agilizar la presentacin de acusaciones
o cualquier otro requerimiento conclusivo.
h. Preparar las querellas, adhesiones o acusaciones,
recursos, escritos de contestacin, demandas, etc.,
requeridas en los expedientes.
i. Gestionar las notificaciones de sentencias y los
recursos en los respectivos tribunales apoderados.
j. Tramitar las ejecuciones de las sentencias civiles y
penales ante el Juez de la Ejecucin.
k. Recurrir en casacin o representar ante la Suprema
Corte de Justicia.
l. Preparar los estudios de casos pertinentes.
m. Presentar informes semanales de los resultados de
las audiencias llevadas en la semana.
n. Cumplir las metas individuales que les sean
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel universitario o estudiante de trmino
de la carrera de Derecho.
Ley 76-02.
Manejo de Office.
Responsabilidad
Capacidad de Planificacin/Organizacin

308
Nombre del Puesto

Juicio.
Dinamismo.

309
Cdigo
Puntuacin

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Sub Coordinador de Tratamiento MGP

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Penitenciario.
Puestos
subordinados
Propsito

310
a. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas,

Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Psicologa, Trabajo Social o Educacin.
Ley 224-84.
Ley 41-08.
Tres (3) aos en labores relacionadas con el cargo.
Liderazgo
Trabajo en equipo Colaboracin
Atencin al detalle
Integridad
Juicio
Conocimiento del entorno y manejo de las relaciones

311

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Sub-Coordinador de Seguridad MGP

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Penitenciario.
Puestos
subordinados
Propsito

312
a. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas,

Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Ley 224-84.
Ley 41-08.
Liderazgo
Atencin al detalle
Integridad
Juicio

313

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Subdirector (a) de Asistencia y Tratamiento

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Penitenciario.
Abogado, Psiclogo, Trabajador Social, Coordinador
Deportivo y Cultural, Encargados de Taller, Maestro, Mdico
Odontlogo y Enfermero
actividades que promueven el Tratamiento y la Rehabilitacin
de internos/as del Centro de Correccin y Rehabilitacin.

314
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

b. Procurar el funcionamiento efectivo de las actividades y
departamentos y mediar las situaciones que interfieran
con las labores de la institucin.
c. Promover conjuntamente con el equipo tcnico, la
elaboracin y diseo de planes y actividades.
d. Desarrollar y promover vnculos interinstitucionales con
instituciones gubernamentales, privadas y comunitarias.
e. Gestionar el suministro de bienes y servicios de las
reas y personal a su cargo.
f. Informar a las autoridades judiciales sobre el desarrollo
del interno.
g. Brindar atencin e informacin a los internos/as y a sus
familias.
h. Coordinar las visitas de universidades y centros de
estudios para la realizacin de prcticas e
investigaciones.
i. Asistir y en ausencia del Director del Centro presidir la
Junta de Tratamiento y la Comisin de Vigilancia,
Sancin y Evaluacin.
j. Elaborar el presupuesto y la planificacin anual de
trabajo.
k. Mantener informado al Director del Centro de las
incidencias y novedades en el tratamiento de los
internos/as.
l. Presentar informes tcnicos y estadsticos de las tareas y
actividades de su rea.
m. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas,
Perfil del Puesto
Ley 224-84.
Ley 41-08.
Liderazgo
Atencin al detalle

315
Integridad
Juicio

316
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Sub- director General de Seguridad y

Vigilancia
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Coordinacin del Nuevo Modelo de Gestin Penitenciario.
Encargado del Material Blico,
Encargado del Depto. de Asunto Internos
Encargado del Depto. Traslado de alto Riesgo
Encargado del Dpto. Canino.
Bajo supervisin general, organiza, coordina, supervisa,
controla y dirige el funcionamiento de las reas de seguridad
del Modelo Gestin Penitenciaria.

317
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

del equipo directivo de la Sub. Direccin de
Seguridad.
b. Elaborar el programa anual de trabajo de Seguridad.
c. Supervisar que los Centros de Correccin se realice
la Comisin de vigilancia, evaluacin y sancin, de la
Junta de tratamiento y la Junta disciplinaria.
f. Coordinar programas y convenios de colaboracin
con entidades externas pblicas, privadas y
comunitarias.
g. Participar y colaborar con las reuniones del
Patronato.
h. Informar a las autoridades judiciales sobre los
internos/as, a solicitud de la parte interesada.
i. Emitir informes tcnicos y estadsticos sobre el centro
de correccin y rehabilitacin a su cargo.
j. Mantener informada a la Direccin General del Nuevo
Modelo de Gestin Penitenciario sobre las
incidencias del centro.
d. Cumplir las metas individuales que les sean
e. Realizar otras tareas afines y complementarias,
conforme a lo asignado por la Coordinacin Nacional
del Nuevo Modelo de Gestin Penitenciario.
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel universitario de las Carreras de
Administracin o Psicologa Laboral u otras disciplinas de las
ciencias sociales.
Ley 224-84.
Ley 41-08.
Manejo de Office
Integridad
Liderazgo
Comunicacin Oral y escrita

318
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Sub-director Administrativo CCR

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Penitenciario.
Mayordomo / Conserje
Encargado (a) Economato
Mensajero (a)
Chofer
Cocinero (a)
Bajo supervisin general organiza, coordina y controla los
recursos humanos, econmicos y materiales del Centro, as
como el cumplimiento de las funciones del personal
administrativo.

319

b. Organizar eventos y actividades de la institucin.
c. Realizar control sistemtico y preventivo en relacin
con el mantenimiento de la infraestructura y recursos
humanos de la institucin.
d. Dirigir y manejar los procesos de contabilidad y de
gestin de personal de la institucin.
e. Promover el diseo y la elaboracin de planes o
programas para el funcionamiento interno/a
administrativo de la institucin.
f. Coordinar y gestionar convenios interinstitucionales o
contratos comerciales segn se trate de instituciones
gubernamentales, no gubernamentales, privadas o
comunitarias para obtener colaboracin o relaciones
comerciales de suministros y servicios.
g. Recibir las quejas y peticiones de internos/as,
facultad otorgada por el Art. 34 de la Ley 224-84,
sobre rgimen penitenciario.
h. Gestionar el suministro de bienes y servicios de las
i. Asistir y participar con voz y voto en la Comisin de
Vigilancia, Evaluacin y Sancin.
j. Realizar los inventarios de los bienes y materiales de
la institucin.
k. Levantar informacin sobre incidencias y novedades
de la institucin.
l. Emitir informes tcnicos, econmicos y estadsticos
de la institucin para ser presentados a la Direccin y
a la dependencia oficial por las vas
correspondientes.
m. Cumplir las metas individuales que les sean
n. Realizar otras tareas afines y complementarias,
conforme a lo asignado el Director/a del Centro.
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
Perfil del Puesto

Administracin, Contabilidad u otras carreras afines.
Ley 224-84.
Ley 41-08.

Anlisis Numrico

320
(Habilidades y
Destrezas)
Integridad
Liderazgo

321

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Subdirector/a de Seguridad y Vigilancia

Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Penitenciario.
Supervisor de Agente VTP
Encargado de Agente VTP
Agente VTP
Bajo supervisin general organiza, coordina, supervisa y
controla el funcionamiento de Seguridad y tratamiento del
Centro de Correccin y Rehabilitacin.

322
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

del equipo directivo y las reas del centro a su cargo.
b. Desarrollar conjuntamente con el quipo tcnico las
estrategias de seguridad del centro, bajo los
lineamientos de la Ley 224-84.
c. Asistir y participar en la Comisin de Vigilancia
Sancin y Evaluacin.
d. Promover el diseo y elaboracin de planes, as
como supervisar la ejecucin de los mismos.
e. Ofrecer atencin e informacin a internos/as y sus
familiares.
f. Mantener informada a la Direccin del Centro sobre
las incidencias y novedades.
g. Gestionar el suministro de bienes y servicios bajo su
cargo.
h. Emitir informes tcnicos y estadsticos sobre su rea.
a. Cumplir las metas individuales que les sean
Perfil del Puesto
Administracin o Psicologa Laboral u otras disciplinas de las
ciencias sociales.
Ley 224-84
Ley 41-08
Atencin al Detalle
Integridad
Liderazgo

323
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Terapeuta
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Bajo supervisin inmediata dirige procesos orientados a
modificar conductas agresivas y disfuncionales en la sociedad
de victimarios/as, as como brindar apoyo a las vctimas del
delito y violencia de gnero.

324
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Terapeuta
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Dirigir y dar seguimiento a los procesos teraputicos

para las personas que ejercen violencia intrafamiliar o
violencia de gnero en las modalidades grupal o
individual, as como a las vctimas del delito y
violencia de gnero.
b. Procurar la reinsercin social de las vctimas y los
victimarios.
c. Disear e implementar metodologas para desarrollar
grupos de apoyo, de autoayuda y de autocuidado.
d. Coordinar con otras instituciones gubernamentales,
privadas y comunitarias actividades y programas
encaminados a brindar apoyo a las vctimas y
victimaros.
e. Realizar referimiento a otras instituciones en caso de
ser necesario y darle seguimiento.
f. Llevar el registro de cada uno de los casos tratados y
del logro de objetivos planteados.
a. Elaborar y presentar informes sobre las funciones
que realiza.
b. Cumplir las metas individuales que les sean
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel universitario de Psicologa General o
Clnica.
Psicoterapia o tcnicas de intervencin teraputica.
Ley de Violencia Intrafamiliar (24-94).
Manejo de Office
Integridad
Sensibilidad interpersonal
Atencin al detalle
Discrecin y confidencialidad
Sentido de la urgencia
Manejo Efectivo de las Emociones
Comunicacin/Capacidad de entender a los dems

325
Nombre del Puesto

2.1Trabajador Social
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Sede y Dependencias
coordinacin y ejecucin de las actividades de asistencia
social a travs de los programas y proyectos de la institucin.
a. Orientar a todo usuario (ciudadano, internos/as y
privados de libertad) para desarrollar las capacidades
que les permitan resolver sus problemas sociales,
individuales y/o colectivos.
b. Promover la facultad de autodeterminacin,
adaptacin y desarrollo de todo usuario (ciudadano,
internos/as y privados de libertad).
c. Impartir charlas a la poblacin sobre aspectos

326
Nombre del Puesto

Nivel Educativo
Conocimientos
Informticos
Cdigo
Puntuacin
generales de la Institucin.
d. Llenar formularios socio-econmicos de aquellas
personas que solicitan determinada ayuda a la
Institucin.
e. Clasificar, evaluar y remitir los formularios de las
ayudas solicitadas, a fin de incluirlas en un programa
de pago.
f. Realizar visitas domiciliares e investigar la situacin
socio-econmica de las personas que soliciten ayuda
a la Institucin.
g. Orientar y solucionar problemas socio-econmicos
planteados.
h. Elaborar informe descriptivo de la situacin
encontrada en cada caso.
i. Prestar atencin y gestionar soluciones a los
problemas e inquietudes de todo usuario (ciudadano,
internos/as y privados de libertad).
j. Recibir documentos e inspeccionar las habitaciones
para visitas conyugales de los internos / as y privados
de libertad.
k. Facilitar kit de limpieza, ropa de camas, uniformes y
llamadas telefnicas a internos/as y privados de
libertad de nuevo ingreso.
l. Facilitar informacin y conexiones sociales con los
organismos de recursos socioeconmicos pblicos,
privados y comunitarios.
m. Analizar y evaluar los casos presentados en la
institucin,
conjuntamente con el equipo
multidisciplinario y presentar informe del mismo.
n. Gestionar y coordinar con instituciones pblicas y
privadas, as como profesionales de otras disciplinas
la obtencin de servicios mdicos, medicinas y otras
ayudas de acuerdo al caso que se ventila.
o. Llevar registros estadsticos de los casos tratados,
as como de los resultados obtenidos.
p. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas
y los compromisos que ellas conllevan, conforme a la
q. Realizar otras tareas afines o complementarias,
Perfil del Puesto
Poseer titulo de Licenciatura en Trabajo Social, Psicologa o
Educacin.

327
Nombre del Puesto

Conocimientos
Especficos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin

Trabajo en equipo / Cooperacin.
Manejo de conflictos.
Trato de personas.

328
Nombre del Puesto

Abogado del Estado Adjunto ante Tribunal
Superior de Tierras
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Abogado del Estado ante Tribunal Superior de Tierras
Abogado I y II
Secretaria I
Bajo supervisin general conoce expedientes, suspende
labores, realiza descensos, participa en conciliacin, solicita
mensura y asiste a vistas y audiencias en representacin del
Estado.
a. Sustituir interinamente, de pleno derecho, al titular
cuando proceda.
b. Ejercer directamente las funciones en los casos que les

329
Nombre del Puesto

Abogado del Estado Adjunto ante Tribunal
Superior de Tierras
Cdigo
Puntuacin
sean asignados.
c. Dirigir la investigacin de los hechos punibles que les sea
delegada.
d. Conocer y estudiar expedientes para opinar y determinar
si procede o no la utilizacin de la fuerza pblica.
e. Ordenar paralizacin de labores en terrenos en litis.
f. Hacer orden de citacin.
g. Hacer orden de conducencia.
h. Realizar descensos a los lugares en donde se
encuentran ubicados los terrenos o inmuebles en litis.
i. Presentar alternativas y participar en conciliacin de
casos que llegan al Despacho para bien de las partes.
j. Asistir a vistas o audiencias como Ministerio Pblico ante
el tribunal superior de tierras.
k. Interponer recursos de apelacin.
l. Solicitar a mensura catastral los trabajos tcnicos.
Nivel Educativo
Conocimientos
Informticos
Conocimientos
Especficos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Poseer titulo de Licenciatura o Doctor en Derecho, ms
exequtur
Conocimiento General de las leyes especiales de
bienes y tierras del estado.
Trato de personas.
Autoorganizacin.
Responsabilidad.

330
Nombre del Puesto

Abogado del Estado ante Tribunal Superior de
Tierras
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Abogado del Estado ante Tribunal Superior de Tierras
Abogado del Estado Adjunto ante Tribunal Superior de Tierras
Abogado I y II
Secretaria I
Auxiliar Administrativa I
Bajo supervisin general conoce expedientes, suspende
labores, realiza descensos, participa en conciliacin, solicita
mensura y asiste a vistas y audiencias en representacin del
Estado.

331
Nombre del Puesto

Tierras
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Informticos
Conocimientos
Especficos
Puntuacin
a. Conocer y estudiar expedientes para opinar y determinar

si procede o no la utilizacin de la fuerza pblica.
b. Ordenar paralizacin de labores en terrenos en litis.
c. Hacer orden de citacin.
d. Hacer orden de conducencia.
e. Realizar descensos a los lugares en donde se
encuentran ubicados los terrenos o inmuebles en litis.
f. Presentar alternativas y participar en conciliacin de
casos que llegan al Despacho para bien de las partes.
g. Asistir a vistas o audiencias como Ministerio Pblico ante
el tribunal superior de tierras.
h. Interponer recursos de apelacin.
i. Solicitar a mensura catastral los trabajos tcnicos.
j. Autorizar desalojos con el respaldo de la fuerza pblica.
k. Ordenar la ejecucin de sentencias penales emanadas y
dictadas por el Tribunal Superior de Tierras.
l. Cumplir con las metas individuales que le sean
con lo asignado por su superior inmediato.
Perfil del Puesto
exequtur
Conocimiento General de las leyes especiales de bienes y
tierras del estado.
Experiencia
Cdigo
Dos (2) aos de ejercicio profesional en Derecho o

haber desempeado por igual tiempo las funciones de
juez de Corte de Apelacin, de Primera Instancia, del
tribunal de tierra, o de aquellas jurisdicciones especiales
equivalentes a las anteriores o haberse desempeado
como representante del Ministerio Publico, ante
cualquiera de la misma por igual periodo.

Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Trato de personas.
332
Nombre del Puesto

Tierras
Cdigo
Puntuacin
Autoorganizacin.
Responsabilidad.
Nombre del Puesto

Acusador Adjunto
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Fiscalias
Abogado I y II

333
Nombre del Puesto

Acusador Adjunto
Cdigo
Puntuacin
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Informticos
Conocimientos
Especficos
a. Cumplir con las metas individuales que le sean

asignadas, as como los compromisos que conlleve
la naturaleza del cargo.
conforme con lo asignado por su superior inmediato.
Perfil del Puesto
exequtur
Conocimiento General de las leyes especiales de bienes y
tierras del estado.
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Dos (2) aos de ejercicio profesional en Derecho o

haber desempeado por igual tiempo las funciones de
juez de Corte de Apelacin, de Primera Instancia, del
tribunal de tierra, o de aquellas jurisdicciones especiales
equivalentes a las anteriores o haberse desempeado
como representante del Ministerio Publico, ante
cualquiera de la misma por igual periodo.

Trato de personas.
Autoorganizacin.
Responsabilidad.

334
Nombre del Puesto

Alcaide
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales

335
Nombre del Puesto

Alcaide
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Cdigo
Puntuacin
Seguridad
Secretaria I
Mensajero Interno
Mensajero Externo
Bajo supervisin general, planifica, coordina y supervisa los
trabajos diseados para el buen funcionamiento de los
establecimientos carcelarios y la correcta aplicacin de las
leyes y reglamentos que se refieren al bienestar de los
reclusos.
a. Velar por la buena administracin del recinto carcelario.
b. Hacer todos los trmites necesarios, relativos al ingreso
de los reclusos a las crceles o a su excarcelacin,
cumpliendo con las leyes sobre la materia.
c. Velar por la seguridad del penal, realizando las
coordinaciones y diligencias necesarias, ante la unidad
de seguridad.
d. Velar por la buena salud fsica y mental de los reclusos
del penal a su cargo.
e. Llevar el archivo individual sobre el historial de casa
recluso.
f. Inspeccionar el recinto carcelario cada cierto tiempo.
g. Dirigir y controlar el rgimen disciplinario dentro del
recinto carcelario.
h. Llevar control estadstico de todos los reclusos del penal.
i. Hacer recomendaciones para fines de indulto sobre los
presos que merecen ser beneficiados.
j. Tramitar todo lo relativo al mantenimiento y traslado de
los reclusos.
k. Llevar el control de los recursos gastados en el
mantenimiento de los reclusos.
l. Velar por el mantenimiento fsico del recinto carcelario,
en especial de las instalaciones elctricas y sanitarias.
m. Realizar investigaciones en caso de disciplina,
enfermedad, muerte y fuga de los reclusos, as como
gestionar la captura de los mismos.
n. Informar de inmediato a la Direccin General de
Prisiones y a la Procuradura General de la Repblica,
sobre cualquier irregularidad o asuntos que merezcan su
atencin.
o. Velar por la alimentacin, salud, higiene, educacin y
disciplina de los reclusos del penal a su cargo.
r. Realizar otras tareas a fines y complementarias,
Perfil del Puesto

336
Nombre del Puesto

Alcaide
Nivel Educativo
Conocimientos
Informticos
Conocimientos
Especficos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Tener aprobada la licenciatura de Administracin de

Empresas, Derecho o cualquier otra carrera del rea de
humanidad o social, exequtur.
Conocimientos de leyes y reglamentos penitenciarios.
Conocimientos administrativos.
Conocimientos de estadsticos y archivo.
Manejo de Office
Integridad
Capacidad para aportar ideas.
Manejo de las relaciones interpersonales.
Liderazgo
Creatividad.
Responsabilidad.
Atencin al detalle.

337
Nombre del Puesto

Asistente del Procurador General de la Repblica
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros

338
Nombre del Puesto

rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Informticos
Cdigo
Puntuacin
Datos Generales
Despacho del Procurador General
Seguridad
Secretaria I
Mensajero Interno
Mensajero Externo
Bajo la supervisin directa realiza labores de asistencia al
Procurador General de la Repblica en labores
administrativas, tcnicas y asuntos personales o
confidenciales
a. Asistir a su superior en actividades diversas, tales como:
Representarlo en convenios, actos pblicos y reuniones
diversas cuando ste le instruya al respecto.
b. Colaborar en la difusin de actividades y uso racional de
los recursos de la Institucin.
c. Participar en charlas, conferencias y otros eventos
relacionados con los objetivos de la Institucin.
d. Organizar, en coordinacin con otras reas de la
Institucin, los diferentes eventos donde tenga que
participar el superior.
e. Agilizar el trmite de correspondencias que llegan al
Despacho.
f. Recibir y atender visitantes que llegan al Despacho.
g. Llevar la agenda de su superior, en coordinacin con las
secretarias del mismo.
h. Recibir y distribuir valores, correspondencias, cheques y
otros documentos, previa autorizacin de su superior.
i. Colaborar en todas las actividades de investigacin que
se realicen en el Despacho.
j. Rendir informes de las labores realizadas.
Perfil del Puesto
Empresas, Derecho o cualquier otra carrera del rea de
Conocimientos de leyes
Conocimientos administrativos.

339
Nombre del Puesto

Conocimientos
Especficos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Manejo de Office
Integridad
Liderazgo
Creatividad.
Responsabilidad.
Atencin al detalle.
Nombre del Puesto

en el rea Financiera y Administrativa
Nivel Jerrquico

340
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto

Cdigo
Puntuacin

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Subdirector Administrativo
Subdirector Financiero
Encargado de Contabilidad
Encargado de Nomina
Encargado de Servicios Generales
Encargado de Control Interno
Encargado de Tesorera
Encargado de Compras y Contrataciones
Bajo la supervisin directa realiza labores de asistencia al
Procurador General de la Repblica en labores
administrativas, financieras, tcnicas y de bienestar social de
la institucin
personal a su cargo.

341
Nombre del Puesto

Nivel Educativo
Conocimientos
Informticos
Cdigo
Puntuacin
b. Velar por el cumplimiento de las polticas, normas y

procedimientos en materia financiera, que ayuden al
mejor desenvolvimiento de las operaciones de la
Institucin.
c. Supervisar y controlar las actividades relacionadas con el
d. Gestionar la obtencin de fondos para la ejecucin de los
diferentes proyectos que se ejecuten en la Institucin.
e. Elaborar y controlar el programa para la ejecucin de los
desembolsos de las partidas rutinarias del presupuesto
de la Institucin.
f. Autorizar la ejecucin de desembolsos aprobados por las
autoridades competentes.
g. Supervisar el registro y control de operaciones contables,
tales como: recaudaciones, egresos, cuentas por pagar y
otros.
h. Dirigir y controlar el presupuesto general anual de la
entidad.
i. Llevar control de los cheques expedidos y compromisos
pendientes de pago de la entidad.
j. Revisar, aprobar y firmar libramientos, asignaciones de
fondos y otros documentos de carcter financiero,
conjuntamente con el Ejecutivo Mximo.
k. Supervisar la preparacin de los informes financieros de
la entidad.
l. Elaborar informes sobre las operaciones financieras, a
solicitud de la autoridad competente.
m. Cumplir las metas que le sean asignadas y los
o. Cumplir con las metas individuales que le sean
Perfil del Puesto
Empresas, Contabilidad o cualquier otra carrera del rea de
Conocimientos de leyes y acuerdos.
Conocimientos administrativos y financieros

342
Nombre del Puesto

Conocimientos
Especficos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin

Manejo completo del SIGEF
Manejo completo del SASP
Manejo de Office
Integridad
Liderazgo
Creatividad.
Responsabilidad.
Atencin al detalle.

343

Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Coordinador Nacional del Nuevo Modelo de

Gestin Penitenciario
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Procuradura General de la Republica.
Nuevo Modelo de Gestin Penitenciario
Directores de Centro de Correccin y Rehabilitacin.
Bajo supervisin general dirige, organiza, coordina, supervisa
y controla el funcionamiento de las reas de seguridad,
tcnica y administrativa de la Direccin General del Modelo
de Gestin Penitenciaria.

344
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
destrezas)
a. Dirigir, controlar y evaluar el cumplimiento los objetivos,

planes, programas y proyectos del equipo directivo y las
reas de la Direccin General del Modelo de Gestin
Penitenciaria.
b. Elaborar el programa anual de trabajo de la Direccin.
c. Dirigir, Coordinar y elaborar las polticas y procedimiento
de la Direccin General del Modelo de Gestin
Penitenciaria.
d. Proponer nombramiento, remocin, escalafn de los
agentes y administracin del personal, de acuerdo a las
leyes, reglamentos y necesidades para el buen
funcionamiento de la Direccin General del Modelo de
Gestin Penitenciaria.
e. Coordinar programas y convenios de colaboracin con
entidades externas pblicas, privadas, comunitarias,
entre otras.
f. Participar y colaborar con las reuniones del Patronato.
g. Participar, coordinar y dar seguimiento a la elaboracin
del plan estratgico de la Direccin General del Modelo
i. Emitir informes tcnicos y estadsticos sobre el centro de
correccin y rehabilitacin a su cargo.
j. Mantener informado al Procurador General de la
Repblica sobre las incidencias efectuadas en los Centro
de Correccin del Modelo de Gestin.
k. Auditar y evaluar todos los planes de mejoras realizados
en los Centro de Correccin del Modelo de Gestin.
a lo asignado del Procurador General de la Repblica.
t. Realizar las tareas encomendadas por la Coordinacin
Nacional del Nuevo Modelo de Gestin Penitenciario y la
Perfil del Puesto
Administracin o Psicologa u otras disciplinas de las ciencias
sociales y econmicas.
Ley 224-84.
Ley 41-08.
Integridad

345
Liderazgo
Don de Mando

346
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Coordinador Administrativo y Financiero

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Fiscala del Distrito Nacional
Propsito

347
a.
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Administracin u otras disciplinas de las ciencias sociales y
econmicas.
Ley 41-08.
Manejo de Office
Manejo del SIGEF
Manejo del SASP
Integridad
Liderazgo
Don de Mando

348
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Coordinador (a) Unidades Atencin a Victimas

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Fiscala
Propsito

349
a.
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Administracin u otras disciplinas de las ciencias sociales y
econmicas.
Ley 41-08.

Integridad
Liderazgo
Don de Mando

350
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Director (a) Centro de Correccin y

Rehabilitacin
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Nuevo Modelo de Gestin Penitenciario
Subdirector Gral. de Seguridad y Vigilancia
Subdirector Gral. Asistencia y Tratamiento
Subdirector Gral. Administrativa.
Bajo supervisin directa coordina, dirige y supervisa el
funcionamiento de las reas de seguridad, tcnica y
administrativa del Centro de Correccin y Rehabilitacin
asignado.

351
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Dirigir, controlar y evaluar el cumplimiento los objetivos,

planes, programas y proyectos del equipo directivo y las
reas de la Direccin General del Modelo de Gestin
Penitenciaria.
b. Elaborar el programa anual de trabajo de la Direccin.
c. Dirigir, Coordinar y elaborar las polticas y procedimiento
de la Direccin General del Modelo de Gestin
Penitenciaria.
d. Proponer nombramiento, remocin, escalafn de los
agentes y administracin del personal, de acuerdo a las
leyes, reglamentos y necesidades para el buen
funcionamiento de la Direccin General del Modelo de
Gestin Penitenciaria.
e. Coordinar programas y convenios de colaboracin con
entidades externas pblicas, privadas, comunitarias,
entre otras.
f. Participar y colaborar con las reuniones del Patronato.
g. Participar, coordinar y dar seguimiento a la elaboracin
del plan estratgico de la Direccin General del Modelo
i. Emitir informes tcnicos y estadsticos sobre el centro de
correccin y rehabilitacin a su cargo.
j. Mantener informado al Procurador General de la
Repblica sobre las incidencias efectuadas en los Centro
de Correccin del Modelo de Gestin.
k. Auditar y evaluar todos los planes de mejoras realizados
en los Centro de Correccin del Modelo de Gestin.
Perfil del Puesto
Administracin o Psicologa u otras disciplinas de las ciencias
sociales y econmicas.
Ley 224-84.
Ley 41-08.
Manejo de Office
Integridad

352
Liderazgo
Don de Mando

353
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Director (a) de Comunicaciones

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Direccin de Comunicaciones
Propsito
Bajo supervisin general, realiza labores de informacin,

divulgacin, publicacin y eventos realizados por la
institucin.
Tareas tpicas
o. Dirigir, coordinar y supervisar las labores de los

p. Trazar la poltica de comunicacin e imagen de la
institucin.

354
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Director (a) de Comunicaciones
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
q. Manejo de los medios de comunicacin.

r. Elaboracin de documentos para la prensa.
s. Coordinacin de las comparecencias de los altos
directivos y funcionarios de la Procuradura General en
los medios de comunicacin.
t. Manejo de las relaciones publicas de la institucin con la
sociedad en sentido general.
u. Manejo de las relaciones publicas internas de la
institucin.
v. Coordinacin de eventos y actos pblicos.
w. Revisin de los Discursos y documentos pblicos que
emite el Procurador General de la Repblica.
x. Revisin de las publicaciones oficiales institucionales.
y. Contratacin de los espacios en los medios de
comunicacin.
z. Coordinacin de la agenda oficial del Procurador.
aa. Cumplir con las metas individuales que le sean
bb. Realizar otras tareas afines y complementarias conforme
Perfil del Puesto
Idiomas
Oratoria
Conduccin de eventos
Montaje y Logstica de eventos
Relaciones Pblicas
Manejo de Office.
Liderazgo
Autocontrol.

355
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Director General de INACIF

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Despacho del Procurador
Sub-Director Qumica Forense
Sub-Director Fsica Forense
Sub-Director Medicina Forense
Encargada Administrativa y Financiera
Encargada Gestin Humana
Encargado Seguridad
Dirigir todas las operaciones y funciones del Instituto.

356
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
a. Asignar las labores administrativas que convengan en

base a los factores de racionalidad ms eficaz de, los
recursos humanos disponibles.
b. Formular el Plan Estratgico de la Institucin y
someterlo a la aprobacin del Consejo Directivo.
c. Inspeccionar peridicamente todas las dependencias
del Instituto.
d. Proponer al Consejo Directivo las adquisiciones de
equipos y la realizacin de obras a nivel regional que
corresponden para su aprobacin y tramitacin.
e. Preparar anteproyecto de Presupuesto anual del
instituto.
f. Redactar y elevar al Consejo Directivo la memoria
anual del Instituto.
g. Proponer al Consejo Directivo los mtodos y
procedimientos analticos validados por el Instituto
para su reconocimiento como procedimiento
institucional.
h. Supervisar las labores del personal y de las unidades
bajo su cargo.
i. Coordinar y participar en actividades relativas a la
organizacin del trabajo, con el fin de agilizar los
procesos operacionales del rea.
j. Garantiza el cumplimiento de las polticas y
procedimientos institucionales.
k. Cumplir con tareas y compromisos asignados
l. Realizar otras tareas afines y complementarias
Perfil del Puesto
Tener grado acadmico en una de las ramas de las Ciencias
Naturales.
Conocimiento de reas de laboratorio.
Conocimiento de las reas forenses. Conocimiento de
manejo de personal.
Liderazgo
Solucin de problemas

357
Nombre del Puesto

Destrezas)
Trabajo en Equipo
Organizacin
Responsabilidad
Minuciosidad
Discrecin

358
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Director (a) Legal Administrativo

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Abogado I y II
Secretaria I
Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa la
elaboracin, estudio e interpretacin de las leyes, decretos y
ordenamiento y otros, y asesora en asuntos de su
especialidad a funcionarios y empelados de la Institucin.

359
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos

a su cargo.
b. Asesorar al Ejecutivo mximo y dems funcionarios
de la entidad en la aplicacin de toda la legislacin
referente a las actividades que le competen a la
Institucin.
c. Realizar y revisar estudios jurdicos, resoluciones,
reglamentos, convenios, proyectos de ley y otros
documentos legales relacionados con la Institucin.
d. Estudiar casos de orden legal y emitir su opinin
sobre los mismos.
e. Elaborar y/o rescindir los contratos suscritos por la
Institucin con personas fsicas o morales y mantener
registro y control de los mismos.
f. Velar por la actualizacin del registro y archivo de
leyes, decretos, convenios, contratos de prstamos, y
dems documentos jurdicos de la Institucin.
g. Intervenir en las reclamaciones y litigios que puedan
afectar los intereses de la Institucin.
h. Dar seguimiento a los contratos suscritos por el
Estado a travs de la Institucin con organismos
internacionales.
i. Velar por la correcta aplicacin de las disposiciones
legales en la tramitacin de los asuntos de su
competencia.
j. Preparar los textos de las circulares, oficios, boletines
y otros de carcter legal que se proponga emitir la
Institucin.
k. Constatar la aprobacin o no de los convenios por
parte del Congreso Nacional o por el Poder Ejecutivo.
l. Representar a la Entidad en asuntos legales ante
tribunales.
m. Representar al superior inmediato en actividades
relacionadas con el cargo.
n. Presentar informe de las labores realizadas.
o. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas
y los compromisos que ellas conlleven, conforme la
p. Realizar otras tareas afines y complementarias,
Perfil del Puesto
Poseer ttulo de Doctor o Licenciado en Derecho, ms poseer
exequtur.
Manejo de los Estatutos del Ministerio Pblico

360
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Conocimiento de la Ley 10-07

Conocimiento de la Ley de Compras y Contrataciones
Integridad
Juicio
Responsabilidad.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Atencin al detalle.
Integridad.
Proactividad.
Discrecin.

361
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Director/a Nacional de Atencin a Vctimas

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Direccin Nacional de Atencin a Vctimas
Para-legales, Encargado/a Sistemas y Procedimientos,
Encargado/a de Polticas y Estrategias, Secretarias,
Investigadores Judiciales, Conserjes y Mensajeros/as.
Bajo supervisin general dirigir, controlar y supervisar las
programas y proyectos que se desarrollan desde la Direccin
Nacional para la atencin de vctimas.

362
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Supervisar y dirigir los proyectos que surgen desde la

Direccin Nacional de Atencin a Vctimas.
b. Llevar a cabo coordinaciones y acciones con instituciones
pblicas, privadas y comunitarias, nacionales e
internacionales, dirigidas a la atencin a vctimas y
proteccin de sus derechos.
c. Gestionar recursos con instituciones pblicas, privadas y
comunitarias, nacionales e internacionales que
conduzcan al tratamiento adecuado de los/as vctimas y
la proteccin de sus derechos.
d. Definir los lineamientos y polticas correspondientes y
establecer los mecanismos necesarios para la proteccin
efectiva de los/as vctimas.
e. Gestionar y articular la puesta en prctica de planes,
programas, normas y polticas orientadas a la
erradicacin de la violencia.
f. Supervisar la elaboracin de materiales de difusin y
redaccin de normas, incluyendo as a la poblacin de
vctimas de violencia y a los/as prestatarios/as del
servicio de atencin.
g. Representar a la DNAV en todas las reuniones y
actividades relacionadas con el sistema de atencin a
vctimas tanto dentro del sector pblico como del sector
privado.
h. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas, y
Perfil del Puesto
Derecho, Psicologa, Trabajo Social u otras carreras afines.
Ley 137-03
Ley 78-03 (Acpites 4, 5, 6,8, del Art. 47).
Cdigo Procesal Penal (Art., 1, 2, 3, 7, 27, 83 y 84).
Manejo de Office.
Capacidad de Pensamiento Analtico o Conceptual.
Capacidad de planificacin y Organizacin.
Iniciativa-Autonoma.
Liderazgo.

363
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Vocacin de Servicio.

364
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Director/a Nacional de Atencin Integral de

Adolescentes en Conflicto con la Ley Penal.
Organigrama
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Coordinacin Nacional de Nios, Nias, Adolescentes y
Familia.
Unidad Coordinadora de Sanciones Alternativas, Unidad
Coordinadora de Redes de Apoyo, Centros de Atencin
Integral de Adolescentes en Conflicto con la Ley y Personal
Administrativo.
Bajo supervisin general coordina con el Consejo
Nacional para la Niez y la Adolescencia todos los
programas y las acciones relativas a la ejecucin de las
sanciones impuestas a las personas adolescentes.

365
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
a. Dirige, coordina, supervisa y evala las diferentes

Unidades a su cargo.
b. Representa a la PGR ante las diversas autoridades
nacionales.
c. Dirige la Direccin Nacional conforme a las normas
legales vigentes y a las orientaciones de sus superiores
directos de PGR
d. Convoca y preside las reuniones tcnicas y
administrativas.
e. Promueve, garantiza y acompaa las actividades y los
procesos de calidad interna para favorecer el
cumplimiento de los objetivos que el Cdigo establece
(Ver Art. 359, letras a n, Ley 136 03)
f. Establece el mapa de procesos y la estructura
organizacional de la Direccin Nacional.
g. Planea, controla y hace seguimiento al proceso de
Gestin Directiva, Tcnica y Administrativa.
h. Apoya los procesos de las todas las gestiones de la
Direccin.
i. Fomenta las relaciones con otros estamentos
gubernamentales,
instituciones
nacionales
y
extranjeras.
j. Vela por el cumplimiento del Plan de Desarrollo
Institucional.
k. Analiza junto con el Comit Administrativo el
presupuesto anual y lo presenta ante la autoridad
respectiva.
l. Participa en el comit tcnico asesor del CONANI
m. Realiza otras tareas afines y complementarias,
n. Rendir informe mensual, semestral y anual de su
gestin.
o. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas,
Perfil del Puesto
Derecho, Psicologa Clnica o Social u otras carreras afines.
Conocimiento en sistemas de Gestin Tcnica y/o
administrativa.

366
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

Conocimientos sobre Manejo de Centros y Programas
para adolescentes en conflicto con la ley.
Liderazgo
Pensamiento Analtico-Conceptual
Impacto-Influencia
Negociacin
Iniciativa-Autonoma
Anlisis Numrico

367
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Director (a) Oficina Acceso Informacin Pblica

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Propsito
Tareas tpicas
q.

368
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Director (a) Oficina Acceso Informacin Pblica
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Derecho, Ingeniera en Sistemas, Administracin de
Empresas u otras carreras afines.


369
Nombre del Puesto

2.1 Director (a) de Planificacin y Desarrollo
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Direccin General de Planificacin y Desarrollo
Encargado de Desarrollo Organizacional;
Encargado de Formulacin y Evaluacin de Proyectos
Departamento de Formulacin y Evaluacin Presupuestaria
Departamento de Evaluacin y Seguimiento.
Encargado de Estadstica
Auxiliar Administrativo
Secretaria Ejecutiva.

370
Nombre del Puesto

Propsito
Tareas tpicas
Cdigo
Puntuacin

elaboracin de planes, programas y proyectos que se realizan
en la institucin.
a su cargo.
b. Planificar y disear metodologas e instrumentos para
la elaboracin de proyectos y anlisis de sistemas y
procedimientos.
c. Asesorar a las dems unidades en la preparacin de
los planes, programas y proyectos a ser
desarrollados por la institucin.
d. Elaborar planes y proyectos tendentes al desarrollo
de la institucin.
e. Coordinar y supervisar las reas de organizacin y
mtodos, estadstica, presupuesto, planes y
programas.
f. Evaluar y programar diagnsticos de estudios y
estrategias de las inversiones econmicas para los
proyectos.
g. Supervisar la realizacin de estudios administrativos
dirigidos a detectar problemas estructurales,
operacionales o funcionales y proponer alternativas
de solucin.
h. Velar por la actualizacin de los Nivel Jerrquicos,
manuales de clasificacin de cargos y de
procedimientos de la institucin.
i. Participar en la presentacin de polticas econmicas.
j. Elaborar la base justificativa del presupuesto.
k. Velar por la compactibilidad entre el presupuesto y los
planes a ser ejecutados, evaluando peridicamente la
ejecucin de los mismos.
l. Identificar fuentes de financiamiento para la ejecucin
de los proyectos de cooperacin y asistencia
financiera.
m. Elaborar la memoria anual y las estadsticas de la
institucin.
n. Presentar informe de las labores realizadas.
o. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
Perfil del Puesto

371
Nombre del Puesto

Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Poseer el ttulo de Licenciatura en una de las carreras de las

ciencias econmicas, sociales, exactas o de humanidades.
Conocimientos amplios de Formulacin y Evaluacin de
Proyectos.
Bsicos sobre mtodos y tcnicas de calidad
Gerencia
Servicio al cliente
Administracin de proyectos
Gestin de personal
Planificacin y Control
Manejo de Office
Procces Manager
Dos (2) aos dirigiendo reas relacionadas y/o gestionando
proyectos de servicios.
Visin estratgica
Gua y conduccin de personas, procesos y actividades
Habilidad para investigar
Liderazgo
Vocacin de servicio
Trabajo en equipo
Creatividad
Proactividad
Dinamismo
Responsabilidad

372
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2Director (a) Centro de Intervencin

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Subdirector/a, Supervisor, Terapeutas
Administrativos.
Auxiliares
Bajo supervisin general dirigir, controlar y supervisar el

funcionamiento administrativo y tcnico del Centro de
Intervencin Conductual.

373
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2Director (a) Centro de Intervencin
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Supervisar y dar seguimiento a las funciones del

personal de la institucin.
b. Disear y Administrar programas teraputicos
dirigidos a la rehabilitacin de conductas
disfuncionales en la sociedad.
c. Velar por el cumplimiento de las normas de calidad
en la ejecucin de los programas de la institucin.
d. Disear tcnicas y procedimientos capaces de
ajustarse a las demandas y necesidades de los
usuarios de la institucin.
e. Participar e incentivar las intervenciones de casos.
f. Asignar los casos a los diferentes terapeutas de la
institucin.
g. Coordinar y dar seguimiento a los casos de usuarios
que tengan que ser referidos a otras instituciones.
h. Promover vnculos y relaciones con otras
instituciones
gubernamentales,
privadas
y
comunitarias dedicadas a la modificacin de
conductas y el desarrollo de personas.
i. Presentar informes tcnicos a las autoridades
pertinentes sobre el progreso de los usuarios.
Perfil del Puesto
Psicologa u otras ciencias de las humanidades.
Psicoterapia o Tcnicas Teraputicas.
Ley de Violencia Intrafamiliar (24-97).
Manejo de Office
Liderazgo
tica
Iniciativa/Autonoma
Sensibilidad interpersonal
Atencin al detalle
Comunicacin/ Capacidad de entender a los dems

374
Nombre del Puesto

Director Tecnologa de la Informacin
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Departamento Desarrollo de Sistemas.
Departamento Soporte tcnico en infraestructura,
Departamento Administracin de Sistema,
Divisin Taller de Reparaciones,
Divisin de Redes,
Divisin Soporte a Usuarios,
Proyecto Justicia XXI.
Bajo supervisin general, dirige, programa, coordina y supervisa
todas actividades de informtica, para el suministro de
informaciones oportunas y poder soportar los planes de la
institucin y dems dependencias relacionadas del sector
publico.

375
Nombre del Puesto

Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Puntuacin

personal y de las unidades a su cargo.
b. Coordinar y dirigir las actividades relativas a la
implantacin de nuevas tecnologas, con el fin de
agilizar los procesos operacionales de la institucin.
c. Estudiar evaluar y proponer polticas y normas para el
procesamiento de datos de la institucin y
dependencias.
d. Realizar investigaciones para detectar necesidades de
automatizacin y diseo de nuevas aplicaciones.
e. Elaborar presupuesto sobre los recursos necesarios
para la implantacin de los diferentes sistemas.
f. Implantar y supervisar polticas, normas y
procedimientos en materia de operacin y anlisis de
sistemas informticos.
g. Disponer y mantener bancos de datos que garanticen la
seguridad de la informacin.
h. Analizar y establecer sistemas y procedimientos para la
correcta ejecucin del trabajo.
i. Asesorar en el rea de su especialidad a los
funcionarios y empleados que as lo requieran.
j. Llevar control de los trabajos procesados.
k. Llevar control de las solicitudes de los usuarios para la
resolucin de problemas y mejoras de los sistemas.
l. Velar por el mantenimiento adecuado de los equipos y
programas del rea.
m. Presentar informes de las labores realizadas
n. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
los compromisos que ellas conlleve, conforme la
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Cdigo
Perfil del Puesto

Poseer titulo de licenciatura en informtica o licenciatura en
computacin y procesamiento de datos o ingeniera de sistemas
o ingeniera telemtica.
Atencin al detalle.
Juicio.
Liderazgo

376
Nombre del Puesto

Cdigo
Justicia
tica
Iniciativa/Autonoma

377
Puntuacin
Nombre del Puesto

Director (a) Escuela Nacional Penitenciaria
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Despacho del Procurador General de la Repblica
Sub-Direccin, Dpto. de Planificacin y Desarrollo, Dpto. Gestin Humana,
Dpto. Comunicaciones y Protocolo, Dpto. Diseo y Evaluacin Curricular,
Dpto. Acadmico, Dpto. de Investigaciones, Documentaciones y
Publicaciones, Gobernacin del Castillo del Cerro, Unidad de Formacin y
Adiestramiento Canino, Dpto. Administrativo y Financiero.
Bajo supervisin general, realiza la evaluacin, seleccin, formacin y
cualificacin del Capital Humano que gestiona el Nuevo Modelo de Gestin
Penitenciario, en el inters de poner en ejecucin plena la Ley 224; as como
los reglamentos y normas trazadas por la Procuradura General de la
Repblica en asuntos penitenciarios.

378
Nombre del Puesto

Cdigo
a.
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Puntuacin
Dirigir el funcionamiento de la Escuela y velar por su normal

desenvolvimiento.
b. Elaborar y someter a consideracin del Consejo Acadmico los
proyectos y planes de la Escuela.
c. Promover y apoyar la ejecucin del plan de trabajo anual, programado
para los diferentes departamentos de la ENAP.
d. Garantizar el normal desarrollo del plan de trabajo anual, programado
e. Promover y apoyar los proyectos de investigacin sobre la realidad
penitenciaria y carcelaria del pas, con el objetivo de proponer mejoras
que garanticen la modernizacin del servicio correccional de la
Repblica Dominicana, adems de recomendar los mismos por ante el
Consejo Acadmico.
f. Recomendar al Consejo Acadmico, las acciones que tiendan a mejorar
el funcionamiento de la ENAP.
g. Velar por el cumplimiento de las disposiciones reglamentarias y las
decisiones y resoluciones adoptadas por el Consejo Acadmico.
h. Coordinar acciones con el Poder Judicial y dems organismos del
Estado que incidan en la actividad penitenciaria de la Repblica
Dominicana, a fin de desarrollar programas de adiestramiento.
i. Supervisar el logro de los objetivos generales y especficos de la ENAP.
j. Recomendar al Procurador General de la Repblica la contratacin y
nombramiento de todo el personal de la ENAP en sus diferentes
jerarquas.
k. Gestionar, ante el Procurador General de la Repblica, los recursos y
fondos indispensables para el buen funcionamiento de la Escuela y la
ejecucin de sus programas educativos, de investigacin y de
administracin.
l. Elaborar la memoria anual de las actividades desarrolladas por la ENAP
y presentarla al Consejo Acadmico y al Procurador General de la
Repblica.
m. Elaborar anualmente el proyecto de presupuesto de la ENAP.
n. Firmar convenios y acuerdos de cooperacin con instituciones pblicas
y privadas, nacionales y extranjeras, previa autorizacin del Consejo
Acadmico y del Procurador General de la Repblica.
o. Realizar las dems funciones afines y complementarias que le sean
asignadas por el presente reglamento, el Consejo Acadmico y el
Procurador General de la Repblica, para el mejor desenvolvimiento de
la Escuela Nacional Penitenciaria, ENAP.
Perfil del Puesto
Ser graduado universitario, en las reas de Ciencias Sociales,
Derecho, Psicologa, Educacin o Administracin, teniendo ms de
diez (10) aos de ejercicio profesional o docente.
Administracin y organizacin pblica

379
Nombre del Puesto

Cdigo
Especficos
Sistema educativo nacional

Sistema Penitenciario Dominicano
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Manejo de MS-Office
Competencias
(Habilidades y
destrezas)
Otros Requisitos
Puntuacin

Liderazgo
Gerencia
Organizacin
Planificacin
Analtico
Integridad
Dinamismo
Trabajo en equipo
Excelentes Relaciones Humanas
Vocacin de servicio
1) Ser dominicano, mayor de treinta y cinco (35) aos de edad, y estar en
pleno ejercicio de sus derechos civiles y polticos.
2) No estar en ejercicio de cargos de eleccin popular ni de otras
funciones que sean incompatibles con el desempeo del cargo.
3) No hallarse en ejercicio de actividades de Direccin poltico-partidistas,
grupo o movimiento poltico alguno.
4) No tener antecedentes penales y poseer una solvencia moral
reconocida por la comunidad.
5) No haber estado ni hallarse en situacin de insolvencia o quiebra de
ndole fraudulenta.
6) No ser miembro activo de las Fuerzas Armadas y/o Polica Nacional.

380
Nombre del Puesto

Director (a) Escuela Nacional del Ministerio
Pblico
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Propsito
Tareas tpicas
a. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y

los compromisos que ellas conlleve, conforme la

381
Nombre del Puesto

Director (a) Escuela Nacional del Ministerio
Pblico
Nivel Educativo
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Perfil del Puesto

Poseer titulo de licenciatura o doctor en Derecho, mas exequtur
Atencin al detalle.
Juicio.
Liderazgo
Justicia
tica
Iniciativa/Autonoma

382
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Director Regional
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
INACIF
Secretaria
Analista Forense
Planificar y coordinar los servicios que ofrece la institucin en
la regional.

383
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Director Regional
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Planificar y maximizar el uso de los recursos para dar

una respuesta eficiente a los usuarios.
b. Coordinar las actividades con las instituciones que
requieran nuestro servicio.
c. Crear los procedimientos de su rea y asegurarse de
d. Garantizar el cumplimiento de las polticas y
procedimientos institucionales.
e. Elaborar informes mensuales de las actividades y
estadsticas de su regional.
f. Mantener en ptimas condiciones las instalaciones y
equipos asignados a la regional.
g. Identificar y proponer proyectos para la
implementacin de nuevos servicios y mejorar la
calidad de los existentes.
h. Es responsable de crear, revisar y tramitar los planes
de induccin, capacitacin y actualizacin de los
empleados de las reas bajo su cargo.
i. Supervisar las actividades relacionadas con el
j. Cumplir con tareas y compromisos asignados
k. Realizar otras tareas afines y complementarias
Perfil del Puesto
Profesional en las reas de Ciencias, Ingenieras o Salud.
Conocimiento de manejo de recursos financieros.
Conocimiento de manejo de personal.
Liderazgo
Planificacin
Trabajo en Equipo
Organizacin
Responsabilidad
Discrecin

384
Nombre del Puesto

Director General de Prisiones
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Alcaide
Encargado de Nutricin
Encargado de Salud
Encargado de Bienestar Social
Y todo el personal de prisiones
Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa los
trabajos diseados para el buen funcionamiento
administrativo y tcnico de la institucin y de los
establecimientos penitenciarios del pas.

385
Nombre del Puesto

Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
k. Dirigir, coordinar y supervisar la marcha

administrativa, tcnica y orgnica del servicio.
l. Proponer proyectos de reglamento para el servicio y
dictar las instrucciones para la correcta y cabal
aplicacin de las disposiciones legales y
reglamentarias.
m. Destinar, trasladar y suspender a los empleados y
funcionarios del servicio, a los cargos que
corresponda, de acuerdo con las disposiciones
legales y reglamentarias.
n. Aplicar al personal de vigilancia las medidas
disciplinarias que determine el reglamento.
o. Disponer el traslado de reclusos o su permanencia en
los establecimientos penitenciarios y de readaptacin.
p. Velar por la buena administracin de los recintos
carcelarios del pas.
q. Realizar investigaciones en caso de disciplina,
muerte, enfermedad o fuga de los reclusos, as como
r. Presentar memoria anual de las labores realizadas.
s. Cumplir con las metas individuales que le sea
t. Realizar otras tareas a fines y complementarias,
Perfil del Puesto
Poseer titulo de Licenciado o Doctor en Derecho.
Amplios conocimientos en materia penitenciaria.
Manejo de Office.
Integridad.
Juicio.
Disciplina.
Atencin al detalle.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Visin estratgica.
Habilidad de anlisis y toma de decisiones.

386
Nombre del Puesto

Cdigo
Puntuacin
Responsabilidad.
Nombre del Puesto
Director (a) Gestin Humana
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Encargadas Departamentos, Analistas, Auxiliares Administrativo,
Abogado, Chfer, Encargados de Gestin Humana de las
Dependencias.
Planear, organizar, dirigir y controlar los servicios y procesos de
trabajo de los diferentes subsistemas de su rea, establecer las
estrategias generales as como las polticas, normas y
procedimientos y administrar los recursos bajo su mando,
brindar un servicio de calidad a los empleados de la Institucin y

387
Nombre del Puesto

Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos.
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Cdigo
Puntuacin
cumplir con las leyes que rigen las relaciones del trabajo en el
pas.
a. Planear, organizar, dirigir y controlas la gestin de la
direccin
b. Establecer las estrategias a seguir en cada uno de los
subsistemas de que esta conformada la Direccin.
c. Asistir y participar en los diferentes comits establecidos
representando a la Unidad de Gestin Humana.
d. Asistir a reuniones de trabajo.
e. Aprobar el personal que ingresa a la institucin.
f. Administrar el presupuesto asignado a la Direccin de
Gestin Humana.
g. Crear y conducir el comit de Higiene y Seguridad de la
institucin.
h. Recibir empleados que desean tratar asuntos diversos.
i. Presentar a su Superior propuesta de mejora en los
sistemas.
j. Participa en el Comit de SII.
k. Proponer cambios a los sistemas de compensaciones.
l. Conducir y convocar al comit de Recursos Humanos
para analizar casos de empleados o de funcionarios.
m. Establecer contactos con la comunidad y el entorno
institucional.
n. Conducir proyectos de la direccin de gestin humana.
o. Presentar informes a la alta direccin de su gestin.
p. Realizar otras tareas afines y complementarias a su
posicin.
Perfil del Puesto
Licenciada en Psicologa, Administracin de Empresas, o carrera
social.
Maestras relacionadas al rea.
Ley 41-08
Subsistemas de Recursos Humanos

Atencin al Detalle.
Competencias
Capacidad de persuasin.
(Habilidades y
Integridad.
Destrezas)
sentido de justicia.
388
Nombre del Puesto

Cdigo
Puntuacin
superacin permanente.
Calidad en todas sus acciones.
Compromiso con el entorno
Capacidad para ensear o impartir conocimientos.
Proactividad.
Capacidad de anlisis y solucin de problemas.
Actitud crtica y de perfeccionamiento.
Discrecin.
Redaccin de informes.
Trabajo en equipo.
Dinamismo
Liderazgo.
Prudencia.
Sensibilidad Interpersonal.

389
Nombre del Puesto

Encargado (a) Departamento de Soporte Tcnico
e Infraestructura
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Soporte a Usuarios, Analista de Sistemas.
Bajo supervisin general, analiza, difunde, crea, transfiere,
programa y supervisa la instalacin de hardware corporativo, as
como apoyar a los dems departamentos en todos los aspectos
tcnicos relacionados con el hardware y el software corporativos.
a. Mantener en ptimas condiciones los equipos instalados
en la Procuradura General de la Repblica Dominicana

390
Nombre del Puesto

Encargado (a) Departamento de Soporte Tcnico
e Infraestructura
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos.
Cdigo
Puntuacin
a travs de mantenimientos preventivos que garanticen

la disponibilidad de equipos.
b. Ofrecer asistencia a los usuarios en el uso de los
equipos y sistemas informticos de forma gil y efectiva.
c. Dar mantenimiento del sistema que el usuario est
utilizando.
d. Asistir al rea de infraestructura.
e. Analizar el requerimiento para ubicar resolucin.
f. Transferir requerimientos de aplicativos del rea de
desarrollo de sistemas.
g. Seguir los requerimientos y las soluciones posibles a las
diferentes eventualidades.
h. Difundir a los usuarios de los procedimientos de soporte.
i. Crear la documentacin necesaria para la solucin de
problemas por el propio usuario.
Perfil del Puesto
Licenciado en Sistemas o Ingeniero de Sistemas, ms
exequtur.
Conocimientos
Informticos
Conocimientos de los aplicativos del rea de desarrollo de

sistemas.
Experiencia
Dos (2) aos de experiencia en el ejercicio profesional.

Atencin al detalle.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Juicio.
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

391
Nombre del Puesto

Encargado (a) Centro de Atencin a
Sobrevivientes de Violencia
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Procuradura Fiscal del Distrito Nacional
Propsito
l.
Cumplir con las metas individuales que les sean

Tareas tpicas
392
Nombre del Puesto

Encargado (a) Centro de Atencin a
Sobrevivientes de Violencia
Cdigo
Puntuacin

Perfil del Puesto
Nivel Educativo
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
.
Atencin al detalle.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Juicio.

393
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado de Centros de Adolescentes

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Coordinacin Nacional de Nios, Nias, Adolescentes y
Familia.
Unidad Coordinadora de Sanciones Alternativas, Unidad
Coordinadora de Redes de Apoyo, Centros de Atencin
Integral de Adolescentes en Conflicto con la Ley y Personal
Administrativo.

394
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Bajo supervisin general coordina con el Consejo

Nacional para la Niez y la Adolescencia todos los
programas y las acciones relativas a la ejecucin de las
sanciones impuestas a las personas adolescentes.
a. Dirige, coordina, supervisa y evala las diferentes
Unidades a su cargo.
b. Representa a la PGR ante las diversas autoridades
nacionales.
c. Dirige la Direccin Nacional conforme a las normas
legales vigentes y a las orientaciones de sus
superiores directos de PGR
d. Convoca y preside las reuniones tcnicas y
administrativas.
e. Promueve, garantiza y acompaa las actividades y
los procesos de calidad interna para favorecer el
cumplimiento de los objetivos que el Cdigo
establece (Ver Art. 359, letras a n, Ley 136 03)
f. Establece el mapa de procesos y la estructura
organizacional de la Direccin Nacional.
g. Planea, controla y hace seguimiento al proceso de
Gestin Directiva, Tcnica y Administrativa.
h. Apoya los procesos de las todas las gestiones de la
Direccin.
i. Fomenta las relaciones con otros estamentos
gubernamentales, instituciones nacionales y
extranjeras.
j. Vela por el cumplimiento del Plan de Desarrollo
Institucional.
k. Analiza junto con el Comit Administrativo el
presupuesto anual y lo presenta ante la autoridad
respectiva.
l. Participa en el comit tcnico asesor del CONANI
m. Realiza otras tareas afines y complementarias,
n. Rendir informe mensual, semestral y anual de su
gestin.
o. Cumplir las metas individuales que les sean
Perfil del Puesto

395
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Derecho, Psicologa Clnica o Social u otras carreras afines.

Conocimiento en sistemas de Gestin Tcnica y/o
administrativa.
Conocimientos sobre Manejo de Centros y Programas
para adolescentes en conflicto con la ley.
Liderazgo
Pensamiento Analtico-Conceptual
Impacto-Influencia
Negociacin
Iniciativa-Autonoma
Anlisis Numrico

396
Nombre del Puesto

Encargado (a) Centro de Atencin al Ciudadano
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Departamento de Gestin de Servicios al Ciudadano
Divisin de Control de Operaciones y Servicios
Encargado de la Seccin de Registro y Control de Firmas
Encargado de la Seccin de Certificaciones

397
Nombre del Puesto

Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Cdigo
Puntuacin
Abogado I
Representantes de Servicio
Bajo supervisin general realiza labores de supervisin y gestin
de las actividades que realiza el Centro, para asegurar niveles
de excelencia en los servicios que se ofrecen a los ciudadanos,
enmarcado en las polticas y procedimientos establecidos.
a. Velar por el buen funcionamiento del Centro de Atencin y
el servicio brindado.
b. Mantener el personal motivado e integrado.
c. Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su
cargo, asegurando su crecimiento y desarrollo profesional.
a. Fungir como firma autorizada cuando la Secretaria General
le delegare la firma.
d. Revisar los resultados de las matrices de indicadores
mensualmente y realizar informes ejecutivos para el
Departamento de Gestin de Servicios al Ciudadano.
e. Velar por la agilizacin de los servicios y que el mismo se
otorgue en los tiempos establecidos.
f. Velar porque se cumplan las metas de todos los servicios
de acuerdo a los manuales de procedimiento.
g. Procurar que se cumplan los estndares de calidad.
h. Garantizar la actualizacin de la informacin que se provee
a los usuarios.
i. Coordinar el seguimiento y respuesta a las inquietudes de
los usuarios.
j. Verificar y firmar todos los actos certificados de firmas
registradas y otras emitidas en el centro de atencin.
k. Velar porque las condiciones fsicas del Centro se
mantengan adecuadas para el servicio.
l. Cumplir las metas y los compromisos asignados conforme a
la naturaleza del cargo.
m. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a
lo asignado por superior inmediato.
Perfil del Puesto
Poseer el ttulo de Ingeniera Industrial o Licenciatura en
Administracin de Empresas o Psicologa u otras carreras
afines.
De los servicios pblicos y sus leyes
Grafolgicos y deteccin de documentos falsos
Gerencia
Gestin y supervisin de personal
Planificacin
Resolucin de conflictos
Manejo de Office

398
Nombre del Puesto

Informticos
Experiencia
Habilidades y
Competencias
Cdigo
Puntuacin

Atencin /orientacin al cliente
Atencin al detalle
Trabajo en equipo
Disciplina
Proactividad
Responsabilidad
Liderazgo
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Departamento de Asociaciones

sin Fines de Lucro
Nivel Jerrquico

399
Nombre del Puesto

Cdigo
Puntuacin

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Secretara General.
Auxiliares administrativos, secretarias y encargados
divisiones de Habilitacin; Seguimiento y Registro.
Bajo supervisin peridica gestiona y coordina la inscripcin,
la habilitacin y el seguimiento de las Asolaciones sin Fines
de Lucro, de conformidad con las normativas vigentes en la
Repblica Dominicana.

400
Nombre del Puesto

Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
a. Supervisar los procesos de incorporacin, Rechazo,

Modificar o Autorizaciones de disolucin de las
Asociaciones sin Fines de Lucro Dominicanas, dentro
de la Jurisdiccin del Distrito Nacional.
b. Gestionar la autorizacin de funcionamiento de las
ASFL Extranjeras en la Repblica Dominicana dentro
de la Jurisdiccin del Distrito Nacional.
c. Expedir Certificado Definitivo de las ASFL.
d. Expedir Certificaciones Generales sobre el estatus y
aspectos relacionados con las ASFL, tales como:
Certificado de Inscripcin en el Registro Nacional de
ASFL, Certificado de Depsitos de Documentos, etc.
e. Velar por el registro de las Asociaciones sin Fines de
Lucro incorporadas a nivel nacional.
f. Llevar las estadsticas de las Asociaciones sobre una
base anual que permita establecer la cantidad de
ASFL incorporadas por Departamento Judicial.
g. Monitorear las ejecutorias y asesorar a los diferentes
Departamentos Judiciales, sobre los procesos
relacionados con las ASF.,
h. Velar por que las Asociaciones sin Fines de Lucro
existentes, cumplan con los requisitos que
establezcan las leyes.
i. Asegurar el cumplimiento de las disposiciones que
rigen la habilitacin de ASFL en el territorio nacional
dentro del rea e su competencia.
j. Conocer de las solicitudes de habilitacin y dar
seguimiento a las ASFL vinculadas con los Sectores
inherentes al Ministerio Pblico y la Procuradura
General de la Repblica.
Perfil del Puesto
Ley 122-05
Reglamento 40-08 de fecha 16 de enero de 2008.
Capacidad de planificacin y organizacin
Atencin al detalle / Autoorganizacin
Anlisis Numrico
Integridad
Juicio

401
Nombre del Puesto

Cdigo
Nombre del Puesto
Puntuacin
Cdigo
Puntuacin
2.5 Encargado (a) Departamento Asuntos

Acadmicos
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos subordinados
Datos Generales
Escuela Nacional del Ministerio Pblico
Propsito

402
Nombre del Puesto

2.5 Encargado (a) Departamento Asuntos
Acadmicos
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

403
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.5 Encargado (a) Departamento de Compras y

Contrataciones
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Propsito
Datos Generales
Secretario (a) I, Auxiliar Administrativo (a), Tcnico en
Compras.
Bajo supervisin genera, dirige, coordina y supervisa las
actividades de compras de materiales y equipos diversos de la
institucin.

404
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Contrataciones
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

cargo.
b. Solicitar informacin a diferentes casas comerciales para
seleccionar las ms convenientes para la institucin.
c. Recibir, clasificar y terminar ordenes de compras de
materiales y equipos de oficina.
d. Supervisar que las compras realizadas sean recibidas en el
almacn segn especificaciones y cantidades solicitadas.
e. Llevar control de las rdenes de compras pendiente de
entregas.
f. Mantener actualizado el catalogo de proveedores y precios
para compras futuras.
g. Velar por la realizacin de inventarios de materiales en
existencia.
h. Participar en la elaboracin del presupuesto anual de
compras de la Procuradura segn planes y programas a
desarrollar.
i. Reintegrar los cheques cuya ejecucin de compras no se
lleven a cabo.
j. Realizar estudios de costos para comprar exoneradas y/o
crdito.
k. Llevar registro cronolgico de las rdenes de compras,
facturas y cartas rdenes.
l. Elaborar y realizar informes de las labores realizadas.
m. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los
compromisos que ellos conlleven, conforme la naturaleza del
cargo.
n. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a
Poseer Ttulo de Licenciatura en una de las carreras de las

ciencias econmicas o sociales.
Ley de compras y contrataciones
Discrecin
Trabajo en equipo

405
Nombre del Puesto

Contrataciones
Dinamismo
Atencin al detalle

406
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto

2. Encargado (a) Departamento Control y
Ejecucin Judicial
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico
Procurador Fiscal
Fiscalizador
Procurador
Procurador Adjunto
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Secretara General.
Puestos
subordinados
Div. Nacional de Multas

Div. Nacional de Garantas Procesales.
Propsito
Bajo supervisin general coordina, controla y supervisa el

cumplimiento de los trabajos y estrategias llevadas a cabo en
el ejercicio de las operaciones de las divisiones nacionales de
garantas procesales y de multas.
Tareas tpicas

b. Desarrollar y establecer polticas que permitan llevar

407
Nombre del Puesto

2. Encargado (a) Departamento Control y
Ejecucin Judicial
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
a cabo el cumplimiento de los procesos de garantas

procesales y multas.
c. Crear procedimientos de aplicacin de garantas
procesales y multas.
d. Mantener la cobranza y las ejecuciones de las
garantas procesales sujetas a dicho proceso, as
como el control estadsticos de las multas y garantas
impuestas a nivel nacional.
e. Coordinar con el Ministerio Pblico y autoridades
pertinentes las ejecuciones de las ganitas y multas.
f. Realizar informes generales sobre las garantas y
multas impuestas a nivel nacional.
h. Realizar otras tareas afines y complementarias
Perfil del Puesto
Ley 437-06
Ley 12-07
Manejo de Office.
Capacidad de planificacin y organizacin
Atencin al detalle
Autoorganizacin
Anlisis Numrico
Integridad
Juicio

408
Nombre del Puesto

Encargado (a) Departamento de Evaluacin del
Desempeo
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Analista de Gestin Humana
Propsito
Organizar, dirigir y controlar el sistema de Evaluacin del

Desempeo de la institucin. Administra los diferentes recursos
bajo su mando y apoya a todas las reas de Gestin Humana
cuando es necesario, as como tambin, planear, organizar
dirigir y controlar el subsistema de Compensaciones.
Tareas tpicas
a. Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones trabajo de

409
Nombre del Puesto

Desempeo
Cdigo
Puntuacin
compensaciones de los empleados de la institucin.

b. Establecer los lineamientos para las investigaciones de
compensaciones de los empleados de la institucin.
c. Informarse sobre las mejoras o cambios que se pueden
hacer en el rea de beneficios.
d. Planifica, organiza dirige y controla el proceso de evaluacin
del desempeo del personal administrativo de la institucin.
e. Difundir el sistema de evaluacin del desempeo entre todo
el personal.
f. Capacitar y entrenar a los evaluadores
g. Asignar trabajo a su personal, asesorarlo, entrenarlo,
supervisarlo y evaluar su desempeo.
h. Llevar registro de los resultados de las evaluaciones por
direccin y por fiscala.
i. Procesar las evaluaciones aplicadas al personal
j. Comunicar las calificaciones al personal despus de la
evaluacin
k. Elaborar informe de calidad de fuerza de trabajo
l. Proponer alternativas de solucin para las situaciones de
deficiencia en el desempeo.
m. Apoyar a los evaluadores cuando le sea solicitado
n. Dar seguimiento al proceso de evaluacin del desempeo.
o. Mantener el sistema de evaluacin enriquecindolo con
nuevos ideas.
p. Asistir a reuniones de trabajo cuando sea convocada
Administrar los recursos bajo su responsabilidad.
q. Realizar las tareas especficas que le sean encomendadas
por su superior.
r. Asistir a eventos de superacin profesional
s. Llevar al comit de Evaluacin del Desempeo los casos
especiales que se presenten en la evaluacin.
t. Informar a MAP sobre el proceso de Evaluacin del
Desempeo.
u. Realizar otras tareas afines y complementarias a la posicin
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Perfil del Puesto

Licenciatura en: Sistemas, Psicologa, administracin de
Empresas y carreras sociales afines
Del proceso de Evaluacin del Desempeo Laboral
Leyes que reglamentan las relaciones laborales
De estadstica aplicada a Recursos Humanos
La cultura de la institucin

410
Nombre del Puesto

Desempeo
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo

Liderazgo
Prudencia
Sensibilidad interpersonal.
Integridad.
Discrecin.
Sentido de justicia.
Superacin permanente.
Trabajo en equipo.

411
Puntuacin
Nombre del Puesto

2.1 Encargado (a) Departamento de Formulacin
Presupuestara
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Departamento de Formulacin Presupuestara
Analista de Formulacin Presupuestaria

412
Nombre del Puesto

Presupuestara
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Cdigo
Puntuacin

actividades de programacin, control y trmite del Plan
Operativo Anual Preliminar (POAP) de la Institucin.
su cargo.
b. Elaborar y explicar el procedimiento, formato y otras
instrucciones relativas al cumplimiento de las etapas del
Plan Operativo Anual Preliminar (POAP).
c. Elaborar el OPAP consolidado, que incorpora a la
programacin de cada departamento los gastos fijos.
d. Preparar el documento final de POAP validado y
priorizado, as como un resumen del mismo y presentarlo
para su aprobacin formal por el Procurador General y el
Consejo General de la Procuradura.
e. Introducir al POAP aprobado en el Sistema Integrado de
Gestin Financiera.
f. Informarse sobre la asignacin presupuestara real.
g. Realizar diagnsticos econmicos y financieros para ser
utilizados en la asignacin de cuotas presupuestarias.
h. Elaborar y presentar el borrador del Plan Operativo Anual
Definido (POAD) al Petit Comit.
i. Introducir al SIGEF el POAD.
k. Cumplir las metas y los compromisos asignados
l. Realizar otras tareas afines y complementarias.
Perfil del Puesto
Poseer Ttulo de Licenciatura
en Administracin de
Empresas, Economa o carreras afines.
Conocimientos amplios de Sistema de Contabilidad
Gubernamental.
Conocimientos de la Computadora.
Manejo de Office.
Manejo de Project.
Certificacin en PMI (Project Management Institute)
preferiblemente.

413
Nombre del Puesto

Presupuestara
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin

Discrecin.
Vocacin de servicio.
Dinamismo.
Integridad.
Proactividad.
Trabajo en equipo.
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Depto. Planificacin

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
Datos Generales

414
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Sede y Dependencias
Propsito
Bajo supervisin general mantiene viva la visin estratgica

de la institucin, orientando el quehacer institucional y
ayudando a desplegar todas las capacidades y habilidades de
la PGR para su proyeccin y desarrollo.
Tareas tpicas
a. Formular y reformular los proyectos que sean de inters

de desarrollo en la PGR..
b. Promover la incubacin de proyectos institucionales que
contribuyan a la sustentabilidad financiera de la PGR,
mediante la formulacin e implementacin inicial.
c. Evaluar los proyectos de crecimiento y desarrollo
institucional que emanan de las diferentes reas de la
PGR y que han sido aprobados por la direccin.
d. Apoyar el seguimiento de los proyectos en su etapa de
ejecucin y post-cierre.
e. Validar desde un punto de vista estratgico las nuevas
ofertas acadmicas propuestas por las reas acadmicas
y docentes, para ser aprobados por el Consejo
Acadmico.
f. Mantener actualizados los documentos estndar y toda
aquella informacin relativa a los proyectos a formularse,
de los adjudicados, en ejecucin y terminados.
g. Actuar contraparte tcnica para las asesoras de carcter
institucional.
h. Analizar tcnicamente los proyectos de leyes y de
decretos relacionados con los procesos de
modernizacin Institucional de la PGR.
i. Realizar anlisis, monitoreo y sistematizacin de
informacin del entorno que sea relevante para la
institucin.
j. Proveer de informacin de carcter estratgico para
apoyar la tome de decisiones de direccin de la PGR.
k. Dar seguimiento y evaluar la implementacin de los
planes de mejoramiento institucional.
l. Impulsar la implementacin de sistemas de gestin y
control en los departamentos, que conduzcan al
mejoramiento continuo de la calidad.
m. Elaborar los informes estadsticos generales de la PGR.
n. Supervisar, controlar y evaluar las labores del
departamento a su cargo.
o. Rendir informes a la direccin sobre los planes de trabajo
y actividades propias del Departamento de Planificacin y

415
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Desarrollo.
p. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
q. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforma
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Planificacin Estratgica o Desarrollo Organizacional.
Manejo de Office.
Disciplina.
Visin
Iniciativa/Autonoma
Liderazgo

416
Nombre del Puesto

Encargado (a) Depto. Polticas Pblicas,
Investigacin y Anlisis
Nivel Jerrquico

417
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin


Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Escuela Nacional del Ministerio Pblico
Propsito

418
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

a.
b. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas
c. Realizar otras tareas afines y complementarias,
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Manejo de Office.
Disciplina.
Visin
Iniciativa/Autonoma
Liderazgo

419
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Divisin Control Operaciones y

Servicios
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Secretara General
Departamento de Gestin de Servicios al Ciudadano
Analista de Servicios
Diseador grfico
Soporte a usuario
Bajo supervisin general coordina el soporte a usuarios en
sistemas, polticas y procedimientos; supervisa la prestacin
del servicio a travs de diferentes canales y las actividades
operativas en los Centros de Atencin al Ciudadano,
dependencias y oficinas prestadoras de servicio.

420
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Servicios
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

su cargo.
b. Monitorear y controlar las operaciones de los Centros de
Atencin al Ciudadano, dependencias y oficinas
prestadoras de servicio, en base a criterios establecidos
de eficiencia y efectividad.
c. Coordinar y supervisar las operaciones de la Mesa de
Ayuda.
d. Asegurar la sostenibilidad de las operaciones de los
centros de atencin a los usuarios.
e. Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de servicios
inherentes a sus funciones y su actualizacin.
f. Revisar mensualmente los resultados de las matrices de
indicadores y realizar informes ejecutivos resultantes.
g. Procurar que el personal de los Centros se mantenga
motivado e integrado.
h. Velar porque las condiciones fsicas de los Centros se
mantengan adecuadas para el servicio.
j. Cumplir las metas y los compromisos asignados
k. Realizar otras tareas afines y complementarias.
Perfil del Puesto
Poseer el ttulo de Licenciatura en Administracin de
Empresas, Mercadeo, Derecho, Ciencias Econmicas y
Sociales u otras carreras afines.
Desarrollo gerencial
Herramientas de calidad
Gestin de personal
Planificacin
Manejo de Office
Dos (2) aos en gestin de reas relacionadas.
Orientado a servicio al cliente
Capacidad de anlisis y toma de decisiones
Trabajo en equipo

421
Nombre del Puesto

Servicios
Responsabilidad
Liderazgo
Proactividad

422
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado del Departamento de Gestin de

Servicios al Ciudadano
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Secretara General
Puestos
subordinados
Encargado de la Divisin de Control de Operaciones y

Servicios;
Encargado de la Divisin de Control de Calidad y Procesos;
Encargado de Centro de Atencin al Ciudadano
Auxiliar Administrativo I.
Propsito
Bajo supervisin general dirige, coordina y supervisa la

gestin de los servicios que se ofrecen al ciudadano, velando
por el buen funcionamiento del Departamento y asegurando
el cumplimiento de las polticas, procedimientos y estndares
de calidad establecidos, con el fin de contribuir al logro de los

423
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

planes estratgicos y operativos institucionales, persiguiendo
la satisfaccin de los ciudadanos en cuanto a los servicios
recibidos.
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos

personal a su cargo.
b. Velar por el funcionamiento de los diferentes Centros de
Atencin al Ciudadano establecidos a nivel nacional.
c. Garantizar la utilizacin de las herramientas de
aseguramiento de la calidad, eficiencia y efectividad.
d. Supervisar la gestin de los servicios, las operaciones y
control de los procesos y la calidad de los servicios.
e. Dirigir la investigacin y desarrollo de los servicios
ciudadanos.
f. Desarrollar nuevos canales, productos y servicios
institucionales adaptados a las necesidades de los
usuarios.
g. Implementar nuevos canales para proporcionar o
distribuir los servicios.
h. Elaborar y presentar la memoria anual sobre las
actividades del Departamento.
i. Presentar informes sobre las actividades que se realizan
en el departamento.
j. Dar respuesta a las comunicaciones oficiales que reciba
de las oficinas, dependencias, empleados y ciudadanos.
k. Publicar las novedades sobre los servicios ofrecidos a los
ciudadanos.
l. Realizar otras tareas afines y complementarias.
Perfil del Puesto
Poseer el ttulo de Licenciatura en Administracin de
Empresas, Mercadeo, Derecho u otras carreras afines de las
ciencias sociales.
Bsicos sobre mtodos y tcnicas de calidad
Gerencia
Servicio al cliente
Administracin de proyectos
Gestin de personal
Planificacin y Control
Tcnicas de mercadeo
Manejo de Office

424
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Manejo Microsoft Project o equivalente

Procces Manager
Tres (3) aos dirigiendo reas relacionadas y/o gestionando
proyectos de servicios.
Visin estratgica
Gua y conduccin de personas, procesos y actividades
Liderazgo
Vocacin de servicio
Trabajo en equipo
Creatividad
Proactividad
Dinamismo
Responsabilidad

425
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Control de Alquileres de Casas y

Desahucio
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales

426
Nombre del Puesto

Encargado (a) Control de Alquileres de Casas y
Desahucio
Propsito
Tareas tpicas
Perfil del Puesto

Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

427
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado del Departamento de Ingeniera y

Arquitectura
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Propsito

428
Nombre del Puesto

Encargado del Departamento de Ingeniera y
Arquitectura
Tareas tpicas
Perfil del Puesto

Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

429
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Departamento Bienestar y

Asistencia Social
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Auxiliar Adminstrativo I
Secretario (a) I
Bajo supervisin general, planifica, coordina, dirige y
supervisa los programas de rehabilitacin social y moral de
los internos, a travs de actividades con los familiares de los
mismos.

430
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Asistencia Social
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
k. Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal

a su cargo.
l. Programar actividades tendentes al establecimiento y
mantenimiento de las relaciones entre el recluso y
sus familiares.
m. Facilitar el acceso a los representantes de los
organismos que llevan programas dirigidos a los
reclusos.
n. Promover la creacin de bibliotecas en los recintos
carcelarios.
o. Promover la creacin de bibliotecas en los recintos
carcelarios.
p. Promover actividades religiosas, grupales o
individuales, para que las mismas tengan carcter
continuo.
q. Coordinar con organismos oficiales y privados, la
ayuda a reclusos puestos en libertad, para la
reintegracin a la sociedad.
r. Elaborar informes sobre las actividades realizadas,
segn requerimientos.
s. Cumplir con las metas individuales que les sean
t. Realizar otras tareas afines y complementarias,
Perfil del Puesto
Poseer ttulo de Licenciatura en Psicologa Clnica o Social,
Educacin, Sociologa u otras carreras afines de las ciencias
de humanidades.
Manejo de Office
Liderazgo
Justicia
tica
Iniciativa/Autonoma

431
Nombre del Puesto
Cdigo

Asistencia Social


432
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado Departamento Administrativo CCR

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Coordinacin del Nuevo Modelo de Gestin Penitenciaria
Propsito

433
Nombre del Puesto

Encargado Departamento Administrativo CCR
Tareas tpicas
Perfil del Puesto

Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

434
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto

2.1 Encargado (a) Depto. Administrativo y
Financiero
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Sede y Dependencias
Puestos
subordinados
Div. De Servicios Generales, Div. De Contabilidad, Div. De

Correspondencia y Archivo, Div. De Compras, Div.
Administrativa Castillo del Cerro y Div. De Transportacin.
Propsito
Bajo supervisin general programa, dirige, coordina y

supervisa las actividades administrativas de la institucin.

Tareas tpicas
b. Aplicar las normas, metodologas, sistemas y
435
Nombre del Puesto

Financiero
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
o.
p.
q.
r.
s.
Cdigo
Puntuacin
procedimientos que emanan del rgano Rector del

Sistema de Administracin Financiera.
Operar los mdulos del sistema de Gestin Financiera
(SIGEF) en los trminos definidos por el rgano Rector.
Coordinar las actividades necesarias para la formulacin
del presupuesto.
Programar y/o gestionar la aprobacin del presupuesto
institucional; as como las modificaciones y distribucin
de partidas y ajustes que requiera la ejecucin del
mismo.
Programar las necesidades de recursos, mensual y
trimestralmente conforme a las instrucciones recibidas
del ejecutivo mximo y distribuir las cuotas de
compromisos y pagos de las categoras programticas
que administra.
Solicitar apertura de fondos reponibles o caja chica con
carcter de anticipo, y rendir informe sobre la utilizacin
de los mismos.
Tramitar los pagos con recursos provenientes de fondos
reponibles.
Instruir sobre las necesidades de adquisicin de bienes y
servicios, as como supervisar las gestiones de compras
o contrataciones de los mismos, de acuerdo a las
polticas definidas por el rgano rector del Sistema.
Velar por el registro, custodia y mantenimiento de los
bienes de la institucin.
Supervisar y controlar las actividades relacionadas con el
Supervisar la realizacin de inventarios de activos fijos de
almacn.
Llevar control del cumplimiento de los programas de
pago de las obligaciones contradas por la institucin.
Firmar conjuntamente con el Ejecutivo Mximo
documentos tales como: solicitud de desembolso y otros.
Coordinar todas las acciones concernientes al pago de
personal.
Participar en comisiones para realizar investigaciones en
el rea cuando le sean requeridas.
Elaborar informes mensuales sobre el estado de las
operaciones financieras y por proyecto.
Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y
Realizar otras tareas afines y complementarias, conforma

436
Nombre del Puesto

Financiero
Cdigo
Puntuacin
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Administracin de Empresas, Contabilidad, Economa o
Finanzas.
Ley 41-08
Ley 224-84.
Ley 41-08.
Ley 91-14.
Manejo del SIGEF
Manejo del SASP
Manejo de Office.
Integridad.
Juicio.
Anlisis Numrico.
Atencin al Detalle.
Responsabilidad.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.

437
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Departamento Administracin de

Sistemas
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Administrador de Sistemas
modificacin y anlisis de sistemas de informacin a ser
procesados en el rea de informtica de la Institucin.

438
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Sistemas
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
k. Investigar las necesidades de sistematizacin de

Institucin.
l. Analizar los medios y recursos disponibles para el
diseo de sistemas.
m. Analizar y preparar la documentacin necesaria para
los sistemas y aplicaciones a ser procesadas.
n. Planificar recursos y tiempo necesarios para el diseo
y elaboracin de programas y sistemas informticos.
o. Establecer normas y procedimientos para la
realizacin de diferentes trabajos.
p. Supervisar la implantacin de los sistemas diseados,
q. Disear o participar en el diseo de base de datos,
desarrollando
los
procedimientos
y
las
especificaciones detalladas para cada programa.
r. Interpretar las necesidades de los usuarios y
s. Llevar registro y control de los manuales del sistema.
t. Presentar informes de las actividades realizadas.
u. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas
v. Realizar otras tareas afines y complementarias,
Perfil del Puesto
Poseer ttulo de Licenciatura en Informtica, o en Ingeniera
en Sistemas, o en Licenciatura en Computacin o en
Procesamiento de datos o en Ingeniera Telemtica.
Manejo de Sistemas Operativos Especializados

Auto organizacin
Atencin al Detalle
Juicio
Responsabilidad.

439
Nombre del Puesto

Sistemas
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Integridad.
Proactividad.
Discrecin

440
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) de Almacn y Suministro

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Auxiliar de Almacn y Suministro
actividades de recepcin, custodia y entrega de materiales y
equipos en la Institucin.

441
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

a su cargo.
b. Controlar
la
recepcin,
lasificacin,
acondicionamiento y despacho de materiales y
equipos de almacn.
c. Recibir los materiales y equipos que ingresan al
almacn y verificar las condiciones de los mismos.
d. Llevar control del despacho de los materiales y
equipos hacia las diferentes unidades de la
Institucin.
e. Supervisar la organizacin y ubicacin de los
materiales y equipos en el almacn.
f. Llevar control del registro de entrada y salida de
materiales y equipos en el almacn.
g. Realizar inventarios peridicos de los materiales en
existencia y mantener actualizados los mismos.
h. Velar por la seguridad y proteccin de las existencias
y reas fsicas del almacn, de acuerdo con su uso.
i. Supervisar todas las actividades relativas al
almacenamiento de materiales.
j. Preparar las solicitudes de compra de materiales y
equipos de oficina necesarios para el desarrollo de
las actividades de la Institucin.
k. Presentar informe de las labores realizadas.
l. Cumplir la metas individuales que le sean asignadas
y los compromisos que ellas conlleven, conforme la
c
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Poseer Ttulo de Administracin u otras carreras relacionadas
al rea.
Manejo de Archivo y Almacn.
Auto organizacin.
Atencin al Detalle.
Responsabilidad.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.

442
Nombre del Puesto
Cdigo
Atencin al detalle.
Discrecin.

443
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) de Audiovisuales

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Propsito

444
Nombre del Puesto

Encargado (a) de Audiovisuales
Tareas tpicas
Perfil del Puesto

Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

445
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Departamento de Comunicaciones

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Sede y Dependencias
Propsito
Bajo supervisin directa, dirige, coordina y supervisa las

labores de relaciones pblicas, prensa y comunicaciones en
lo referente a informacin, difusin y publicaciones de las
actividades relacionas con la institucin.
Tareas tpicas
a. Dirigir, coordinar y supervisar las labores de los

b. Trazar la poltica de comunicacin e imagen de la
institucin.
c. Manejo de los medios de comunicacin.

446
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Departamento de Comunicaciones
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
d. Elaboracin de documentos para la prensa.

e. Coordinacin de las comparecencias de los altos
directivos y funcionarios de la Procuradura General en
los medios de comunicacin.
f. Manejo de las relaciones publicas de la institucin con la
sociedad en sentido general.
g. Manejo de las relaciones publicas internas de la
institucin.
h. Coordinacin de eventos y actos pblicos.
i. Revisin de los Discursos y documentos pblicos que
emite el Procurador General de la Repblica.
j. Revisin de las publicaciones oficiales institucionales.
k. Contratacin de los espacios en los medios de
comunicacin.
l. Coordinacin de la agenda oficial del Procurador.
n. Realizar otras tareas afines y complementarias conforme
Perfil del Puesto
Idiomas
Oratoria
Manejo de Office.
Liderazgo
Autocontrol.

447
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Departamento de Control Interno

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Propsito

448
Nombre del Puesto

Encargado (a) Departamento de Control Interno
Tareas tpicas
Perfil del Puesto
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

449
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.5 Encargado Departamento Capacitacin y

Desarrollo
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Sede y Dependencias
Analista

450
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Desarrollo
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(habilidades y
destrezas)
Organizar, dirigir y controlar las actividades de formacin de

personal y los eventos especiales que sean realizados con
finalidad educativa.
a. Dirigir, coordinar y supervisar las capacitaciones de

acuerdo a la deteccin de necesidades del personal de la
institucin.
b. Mantener contacto con las diferentes instituciones que
capacitan a nivel nacional.
c. Crea estrategias para lograr la formacin exitosa del
personal de la institucin.
d. Mantenerse actualizado sobre nuevas estrategias o
metodologas de trabajo y programas educativos.
e. Coordinar las actividades especiales de la institucin
como da de las secretarias, da de las madres y dems.
f. Realizar evaluaciones peridicas para el mejoramiento
de las funciones desempeadas.
g. Redactar informes peridicamente sobre las actividades
realizadas.
h. Mantener cordiales y permanentes relaciones con medios
de capacitacin.
i. Velar por la actualizacin del mural de la institucin.
j. Cumplir con las metas que le sean asignadas y los
a lo asignado por el supervisor inmediato.
Perfil del Puesto
Licenciado en Psicologa u otra carrera social.
Educacin en adultos
Un (1) ao en labores relacionados al cargo.
Trabajo en equipo

451
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Desarrollo
Dinamismo
Atencin al detalle
Creatividad
Nombre del Puesto

Encargado (a) Departamento Desarrollo de
Sistemas
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
Datos Generales

452
Nombre del Puesto

Sistemas
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
Departamento Desarrollo de Sistemas

Programadores, administradores de sistemas, auxiliares
administrativos., soporte a usuarios.
Bajo supervisin general, asegura, crea, presenta planes
destinados a mejorar y eficientizar las funciones y aplicaciones
requeridas por los usuarios y que soportan la informacin de la
Institucin, as como, coordinar, supervisar y colaborar, en la
confeccin del Plan de sistema, informando sobre los
requerimientos de los usuarios, as como tambin la supervisin
del diseo tcnico, el diseo conceptual y lgico de la base de
datos procurando su integridad y seguridad.
a. Asegurar que las aplicaciones desarrolladas cumplen
con las especificaciones y funciones requeridas por el
usuario.
b. Crear, implementar y mantener las aplicaciones
utilizadas y requeridas por la Institucin para el ejercicio
de sus funciones.
c. Presentar planes destinados a mejorar y eficientizar las
aplicaciones que soportan la informacin.
d. Asegurar que toda aplicacin dispone de un sistema de
validacin efectiva.
f. Realizar otras tareas afines y complementarias,
Perfil del Puesto
Tener aprobado la Ingeniero o Licenciatura en Sistema.
Conocimientos y manejo de plataformas de software.
Conocimiento y manejo de Bases de Datos y diseos
tcnicos.
Capacidad de servicio.
Haber realizado cursos tcnicos y especiales relativos al cargo.
Dos (2) aos de experiencia en el ejercicio de la profesin
Atencin al detalle.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Juicio.

453
Nombre del Puesto

Sistemas
Cdigo
Puntuacin
Orientacin al Logro.
Nombre del Puesto

Encargado del Departamento Estadsticas
Nivel Jerrquico

454
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Estadstico
actividades de anlisis e interpretacin de datos y elaboracin
de boletines estadsticos en la institucin.

455
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

a su cargo.
b. Coordinar y supervisar la elaboracin del Boletn
Estadstico de la institucin.
c. Estudiar y analizar los documentos estadsticos
recibidos.
d. Disear e implantar sistemas de informacin que
faciliten la toma de decisiones para el desarrollo de
las actividades de la entidad.
e. Revisar y coordinar la elaboracin de los cuadros,
grficos, diagramas y resmenes estadsticos.
f. Velar porque se mantenga actualizado el sistema de
estadstica en la institucin y sus dependencias.
g. Supervisar la recoleccin, anlisis y proyeccin de las
informaciones estadsticas concernientes a las
h. Ofrecer informaciones relacionadas con su rea de
trabajo a personas interesadas.
Perfil del Puesto
Poseer el ttulo de Licenciatura en Estadsticas, Economa u
Atencin al detalle
Dominio de la comunicacin oral y escrita
Manejo de Office
Discrecin
Trabajo en equipo

456
Nombre del Puesto

Dinamismo
Proactividad

457
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto

Encargado (a) Depto. Gestin Humana
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Analistas de Recursos Humanos.
actividades relacionadas con el desarrollo de los subsistemas
de personal para el logro de los objetivos trazados por las
normas de servicio y carrera administrativa.

458
Nombre del Puesto

Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin

bajo su cargo.
b. Coordinar y controlar la asistencia, puntualidad y
dedicacin del personal de la institucin.
c. Velar porque se aplique el rgimen tico y disciplinario.
d. Coordinar y ejecutar con la Secretaria de Estado de
Administracin Publica (MAP), la aplicacin de los
procedimientos en materia de Registro y Control de
personal.
e. Asesorar a los ejecutivos y encargados de las diferentes
unidades en la aplicacin de sanciones y medidas
disciplinarias, as como en los dems procedimientos de
personal.
f. Mantener actualizado el manual de cargos clasificados, el
sistema de sueldos y otros factores necesarios para la
elaboracin de la tabla de sueldos.
g. Determinar y analizar necesidades de capacitacin y
adiestramiento y coordinar los programas de ejecucin.
h. Coordinar y ejecutar con la MAP concursos de oposicin
para cubrir cargos del servicio civil y de la carrera
administrativa.
i. Coordinar acciones pertinentes con la Comisin de
Personal pertinentes.
j. Coordinar con la MAP los cargos que conforman la
carrera administrativa y los cargos de carreras
especiales.
l. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforma
Perfil del Puesto
Tener aprobado el ttulo de Licenciatura en Sistemas,
Psicologa o Ciencias Sociales.
Maestra en Recursos Humanos
Ley 41-08 y sus reglamentos de aplicacin
Manejo de Office.
Atencin al Detalle
Autoorganizacin
Integridad.

459
Nombre del Puesto

Cdigo
Orientacin a resultados y logros de metas.

Trabajo en equipo

460
Puntuacin
Nombre del Puesto

Encargado (a) Departamento de Tesorera
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director General
Director
Sub-director
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Direccin Administrativo y Financiero
Cajero, Auxiliar Administrativo (a) I, Mensajero Externo.

actividades de recaudacin y pago de dinero y otros valores de
la institucin.
cargo.
b. Supervisar las recaudaciones y pago de valores.
Tareas tpicas
c. Realizar los estados de disponibilidad diarias en las
diferentes cuentas bancarias.
d. Administrar los fondos de caja chica y preparar la
461
Propsito
Nombre del Puesto

Encargado (a) Departamento de Tesorera
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
autorizacin de desembolsos.
e. Solicitar la confeccin de los cheques para el pago de
bienes y servicios y autorizar su entrega.
f. Preparar reportes de ingresos y disponibilidades diarias.
g. Realizar depsito de los ingresos por concepto de capital.
h. Presentar informes de las labores realizadas.
del cargo.
Perfil del Puesto
Poseer Ttulo de Licenciatura en Contabilidad, Finanzas,
Administracin u otras carreras de las Ciencias Econmicas.
Manejo Caja y Tesorera.
Atencin al Detalle.
Anlisis numrico.
Proactividad
Capacidad de anlisis y solucin de problemas.
Actitud crtica y de perfeccionamiento.
Discrecin.
Trabajo en equipo.
Dinamismo
Integridad.

462
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.3 Encargado Departamento de Desarrollo

Organizacional
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Analista de Desarrollo, Analista de Procesos
Bajo supervisin general dirige, coordina, controla y
supervisa el desarrollo, implantacin y evaluacin de los
estudios de estructura orgnica, procedimientos y sistemas
requeridos en la institucin.

463
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Organizacional
Tareas tpicas
Nivel de Educacin
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y

su cargo.
b. Coordinar y supervisar el levantamiento de informacin
en las diferentes reas de la institucin para su posterior
anlisis y formulacin de recomendaciones.
c. Realizar estudios de procedimientos y estructuras
organizativas de la institucin para detectar y corregir
fallas en los mismos.
d. Elaborar nuevos sistemas y procedimientos para lograr
una mejor estructura y funcionamiento de la institucin.
e. Mantener actualizados los Nivel Jerrquicos
estructurales, funcionales y de niveles, flujogramas de
procesos y otros.
f. Asesorar en el rea de su especialidad a las
dependencias que lo requieran.
g. Presentar informe de las actividades realizadas.
del cargo.
i. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a
Perfil del Puesto
Poseer el ttulo de Ingeniera Industrial, Administracin u otras
carreras afines.
Desarrollo de procesos
Servicio al cliente
Planificacin
Manejo de Office
Procces Manager
Dos (2) aos de servicio en labores relacionadas con el
cargo.
Actitud crtica y de perfeccin
Gua y conduccin de personas
Escucha y comunicacin

464
Nombre del Puesto
Cdigo

Organizacional
Destrezas)
Trabajo en equipo
Proactividad
Responsabilidad
Liderazgo

465
Puntuacin
Nombre del Puesto

2.1 Encargado (a) Departamento Publicaciones
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Puestos
subordinados
Propsito

466
Nombre del Puesto

2.1 Encargado (a) Departamento Publicaciones
Tareas tpicas
a.
Perfil del Puesto
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

467
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto

2.1 Encargado (a) Departamento Reclutamiento y
Seleccin
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Departamento de Reclutamiento y Seleccin
Psiclogo
Analista de Personal

468
Nombre del Puesto

Seleccin
Propsito
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Cdigo
Puntuacin
Planeas, organizar, ejecutar y controlar el proceso de

reclutamiento y seleccin con el propsito de dotar a la
institucin del personal idneo para cubrir las vacantes que se
presenten, llevar a cabo el proceso de induccin a la
organizacin y coordinar la inclusin del personal de nuevo
ingreso al sistema administrativo.
b. Organizar, dirigir y controlar el proceso de Reclutamiento
y Seleccin del personal administrativo de la institucin.
c. Recibir la solicitud de la demanda de personal.
d. Determinar las estrategias de reclutamiento.
e. Difundir las vacantes por los medios autorizados.
f. Recibir candidatos a vacantes.
g. Determinar las bateras de exploracin por grupo de
puestos.
h. Determinar los modelos de entrevista a utilizar.
i. Elaborar reporte de resultados de reclutamiento y
seleccin.
j. Comunicar a los interesados los resultados del proceso
de seleccin.
k. Informar mensualmente sobre los ingresos de personal,
las salidas y los movimientos.
l. Informar mensualmente la tasa de rotacin de personal.
m. Supervisar el personal bajo su mando.
n. Asistir a reuniones de trabajo cuando sea convocada.
o. Recibir y contestar preguntas de los clientes del
subsistema.
p. Realizar otras tareas afines y complementarias al puesto.
Perfil del Puesto
Poseer Ttulo de Licenciatura en Psicologa o Carreras a
fines.
Conocimientos de Estadstica
Del proceso de Reclutamiento
Del procesos de Seleccin de personal
Tcnica de Entrevista
Ley 41-08 y reglamentos de aplicacin
Manejo de Office
cargo.

469
Nombre del Puesto

Seleccin
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Bsqueda de Informacin.
Atencin a detalle.
Liderazgo.
Prudencia.
Sensibilidad.
Integridad.
Discrecin.
Sentido de justicia.
Superacin permanente.
Trabajo en equipo.

470
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto

2.1 Encargado (a) Departamento Registro y
Control
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Puestos
subordinados
Abogado, Analista
Administrativo
de

471
Gestin
Humana,
Auxiliar
Nombre del Puesto

Control
Propsito
Cdigo
Planear, organizar dirigir y controlar el subsistema de

Relaciones Laborales de la Institucin, de manejar con
prudencia y justicia los diferentes casos de relaciones
laborales que se presenten.
a.
Tareas tpicas
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(habilidades y
destrezas)
Puntuacin
Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones

trabajo de relaciones laborales.
b. Informar al Departamento de Reclutamiento y Seleccin
las nuevas creaciones de puestos y los ajustes de los
ya creados.
c. Escuchar y manejar los casos de conflictos o problemas
que se den en el personal.
d. Informarse sobre las mejoras o cambios que se pueden
hacer en el rea de Relaciones Laborales.
e. Realizar los procesos de desvinculacin de los
empleados.
f. Dar de alta en el sistema a los empleados de nuevo
ingreso.
g. Proponer mejoras a los sistemas.
h. Mantener estadsticas sobre las licencias, vacaciones,
permisos y los nuevos ingresos.
i. Administrar al personal bajo su cargo.
j. Asistir a reuniones de trabajo.
k. Mantenerse permanentemente actualizado.
l. Realizar informes de las actividades realizadas.
m. Realizar otras tareas afines y complementarias a su
puesto.
Perfil del Puesto
Poseer Ttulo de Administracin de Empresas, Ingeniero
Industrial, Derecho, Psicologa u otras carreras afines
Estadstica
Ley 41-08 y reglamentos de aplicacin
Anlisis y descripcin de puestos
Administracin de personal
Manejo de Office.
Programas aplicados al rea.
Discrecin.

472
Nombre del Puesto

Control
Cdigo
Puntuacin
Cdigo
Puntuacin
Vocacin de servicio.
Dinamismo.
Integridad.
Proactividad.
Trabajo en equipo.
Nombre del Puesto

2.3 Encargado de la Divisin de Control de
Calidad y Procesos
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros

473
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Calidad y Procesos
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Datos Generales
Secretara General / Departamento de Gestin de Servicios
al Ciudadano
Analista de Procesos, Analista de Investigacin y Desarrollo
y Analista de Calidad
Bajo supervisin general disea y define polticas,
procedimientos, gestiona el control de calidad, la
actualizacin de los sistemas, productos y servicios, en
funcin de las demandas de la administracin pblica, los
recursos disponibles y la satisfaccin de los usuarios.
su cargo.
b. Centralizar la prestacin de los servicios pblicos,
estableciendo estndares de calidad y mecanismos de
eficiencia y efectividad.
c. Medir la calidad de los servicios y el cumplimiento de los
estndares.
d. Disear encuestas de satisfaccin a los usuarios.
e. Monitorear la calidad del funcionamiento de los Centros
de Atencin al Ciudadano.
f. Realizar el anlisis de los servicios que se ofrecen con
miras a adaptarlos a las necesidades de los usuarios.
g. Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de servicios
inherentes a sus funciones y su actualizacin.
h. Proponer e implantar propuestas de mejora continua a
los procesos y aplicaciones o herramientas informticas.
i. Actualizar la informacin sobre las Guas de Servicio,
polticas o procedimientos en todos los canales por la
que se provea la misma.
j. Asegurar la capacitacin y actualizacin del personal de
servicio.
k. Documentar los manuales de polticas y procedimientos.
l. Velar por la evaluacin del desempeo y el desarrollo del
personal del rea.
m. Coordinar con otras instituciones del estado para la
revisin de productos o servicios con miras a la
disminucin de costos y optimizacin de recursos.
n. Presentar informe de las actividades realizadas.
o. Cumplir las metas y los compromisos asignados
p. Realizar otras tareas afines y complementarias.

474
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Calidad y Procesos
Nivel de Educacin
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Poseer el ttulo de Ingeniera Industrial, Informtica
Sobre los servicios pblicos y sus leyes.
Bsicos sobre los mtodos y tcnicas de calidad
Servicio al cliente
Planificacin
Manejo de Office
Manejo Microsoft Project o equivalente.
Procces Manager
cargo.
Actitud crtica y de perfeccin
Gua y conduccin de personas
Escucha y comunicacin
Trabajo en equipo
Proactividad
Responsabilidad
Liderazgo

475
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) Div. Ejecucin Presupuestara

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Direccin Administrativa y Financiera / Depto. De
Contabilidad

476
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Puestos
subordinados
Propsito
Tareas tpicas
Bajo supervisin peridica dirige, coordina y supervisa las
actividades de programacin, control y trmite de asignacin
de fondos y estados de la ejecucin presupuestaria de la
institucin.
a su cargo.
b. Controlar la programacin de gastos mensuales de la
entidad.
c. Analizar, aprobar y tramitar las solicitudes de
compromisos y libramientos de gastos y
coordinaciones de fondos del presupuesto de la
institucin.
d. Suministrar y obtener informaciones de la Oficina
Nacional de Presupuesto, sobre el presupuesto de la
institucin.
e. Elaborar y controlar el programa para la ejecucin de
los desembolsos de las partidas rutinarias del
presupuesto de la institucin.
f. Ejecucin de los desembolsos aprobados por el
superior inmediato o autoridad pertinente.
g. Realizar los ajustes necesarios al presupuesto de
acuerdo a las variaciones que pudieran haberse
producido.
h. Registrar en la tarjeta de Control de Gastos las
apropiaciones, modificaciones, compromisos de
apoyo aprobados por ONAPRES, as como balance
de apropiacin por asignar y los desembolsos de
cada cuenta y sub-cuenta que afecte el presupuesto
de la institucin.
i. Preparar y mantener actualizados los registros
presupuestarios de ingresos y gastos.
j. Supervisar la confeccin de cuadros, informes y
estados de ejecucin presupuestaria.
k. Preparar los informes financieros relativos al
presupuesto a solicitud del supervisor inmediato, de
la Oficina Nacional de Presupuesto u otros
organismos competentes.
l. Presentar informes de las labores realizadas.
n. Realizar otras tareas afines y complementarias

477
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

o.
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Perfil del Puesto

Tener aprobado el nivel universitario de las carreras
Administracin, Contabilidad o Economa.
Presupuesto Gubernamental.
Manejo de Office.
Planificacin/Organizacin.
Anlisis Numrico.
Atencin al detalle.
Juicio.
Integridad.
Discrecin.
Liderazgo.
Proactividad.

478
Nombre del Puesto

Encargado (a) Div. Impedimento de Salida
Nivel Jerrquico

479
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Procuradura General de La Repblica
Secretara General
Bajo supervisin peridica vela por la ejecucin y
cumplimiento de las sentencias de medidas de coercin en
materia de impedimentos de salida.

480
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Tareas tpicas
a. Proteger los derechos de la libertad de trnsito de los

ciudadanos tanto nacionales como extranjeros.
b. Tramitar y ejecutar las sentencias que ordenan
impedimentos de salida a nivel nacional.
c. Analizar y ejecutar las sentencias que ordene el
levantamiento de los impedimentos de salida.
d. Trabajar en coordinacin con la Direccin General de
Migracin y el Ministerio Pblico.
Nivel Educativo
Perfil del Puesto

Derecho.
Legislacin vigente de impedimentos de salida.
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Manejo de Office.
Atencin al Detalle
Juicio.
Integridad
Autoorganizacin.
Liderazgo.
Habilidad para investigar.
Responsabilidad.

481
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado (a) de Laboratorio de Sustancias

Controladas
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
INACIF
Su-Encargado Laboratorio Sustancias Controladas
Dirigir, supervisar y controlar el proceso de identificacin de
drogas y sustancias controladas, maximizando el uso de los
recursos asignados para dar respuesta oportuna al sistema
de administracin de la justicia.
j.
Tareas tpicas
Supervisar todos los procesos relativos al anlisis de

evidencias desde su recepcin hasta su entrega y
expedicin de acta.
k. Mantener los procedimientos operacionales

482
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Controladas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
actualizados y cerciorarse de que sean cumplidos.

l. Preparar informes mensuales de las actividades y
estadsticas de su rea.
m. Revisar los informes periciales y auditar los
procedimientos analticos para garantizar la calidad y
el cumplimiento de las normas establecidas.
n. Concurrir a los Juzgados, Tribunales y Fiscalas para
las ratificaciones y debates periciales de los
documentos sustentables para tal fin.
o. Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con
la especialidad.
p. Crear los procedimientos de su rea y asegurarse de
q. Mantener un programa de mantenimiento y limpieza
de los instrumentos y equipos de su rea.
r. Mantener la organizacin y limpieza del rea bajo su
cargo.
s. Impartir cursos, talleres y charlas de informacin
tanto para el personal tcnico como la sociedad en
general.
t. Preparar y cumplir con un plan de adiestramiento y
certificacin para los tcnicos bajo su cargo.
u. Cumplir con las tareas y compromisos asignados
v. Realizar otras tareas a fines y complementarias
Perfil del Puesto
Ser Licenciado en Qumica, Biologa, Farmacoquimica, o
reas a fines.
Conocimientos sobre el anlisis y caracterizacin de
sustancias.
Conocimientos del manejo de personal.
Ingls.
Liderazgo.
Trabajo bajo presin.
Orientacin al detalle.
Trabajo en equipo.

483
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Cdigo
Puntuacin

Controladas
Organizacin.
Responsabilidad.
Discrecin.
Nombre del Puesto
Encargado (a) Divisin Medidas Alternativas
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Psiclogos y Trabajadores Sociales.

484
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Controladas
Propsito
Bajo supervisin general dirige, regula y supervisa la

ejecucin y cumplimiento de programas socioeducativos
dirigidos a Adolescentes en conflicto con la Ley.
a. Coordinar, programar, supervisar, y evaluar las funciones

b. Construccin del Plan de Desarrollo del departamento.
c. Brindar atencin integral, supervisin y seguimiento
durante la ejecucin de las sanciones alternativas y
socioeducativas en el marco de los programas y
proyectos destinados a la ejecucin de tales sanciones.
d. Podr auxiliarse de los especialistas de las instituciones
pblicas o privadas, especializadas en atencin integral
de nios, nias y adolescentes, cuando sea necesario.
e. Coordinar, supervisar, organizar y administrar los
programas de atencin integral y seguimiento de los
programas de asistencia obligatoria requeridos para la
ejecucin de las sanciones alternativas y
socioeducativas.
f. Representa tcnicamente a la Direccin Nacional
conforme a las normas legales vigentes y a las
orientaciones del Director /a Nacional o Coordinador de
la Unidad de Atencin Integral.
g. Convoca y preside las reuniones tcnicas de su Unidad.
Tareas tpicas
h. Participa en las reuniones tcnico administrativas y otras
actividades coyunturales, segn requerimiento del
Director /a Nacional o Coordinador de la Unidad de
Atencin Integral.
i. Acompaa el establecimiento del mapa de procesos y la
estructura tcnica de la Direccin Nacional.
j. Planea, controla y hace seguimiento al proceso de
Gestin Tcnica de su Unidad.
k. Fomenta las relaciones tcnicas dentro de su rea con
otros estamentos gubernamentales, instituciones
nacionales y extranjeras.
l. Vela por el cumplimiento del Plan de Desarrollo Tcnico
de su Unidad.
m. Formula procedimientos para
el personal que
implementa las polticas de proteccin integral de la
persona adolescente en conflicto con la ley penal que
posee una sancin alternativa o socioeducativa.
n. Brinda seguimiento al cumplimiento de la medida o
sancin alternativa o socioeducativa impuesta por el
485
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Controladas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Juez competente.
o. Confecciona una base de datos de los adolescentes
atendidos y las actividades y acciones desarrolladas.
p. Elabora, junto al Director del Centro o Programa para
sanciones alternativas, el Plan Individual de Ejecucin de
cada adolescente.
q. Requiere, revisa y remite los informes correspondientes
al Juez de Control de Ejecucin y al Ministerio Pblico de
NNA, segn los plazos establecidos en la ley.
r. Coordina actividades y acciones que fortalezcan la
ejecucin de las sanciones alternativas, con otras
instituciones gubernamentales y no gubernamentales.
s. Formula protocolos de actuacin, cronogramas y
procedimientos que garanticen el cumplimiento de las
sanciones, informes y planes individuales de ejecucin.
t. Requiere de la Unidad de Atencin Integral actividades y
acciones con el Ministerio Pblico.
u. Rendir informe mensual, semestral y anual de su gestin.
v. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas, y
naturaleza del cargo
w. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
Perfil del Puesto
psicologa, asistencia social, educacin u orientacin.
Conocimiento en
Gestin Tcnica, desarrollo de
Programas y actividades para adolescentes en conflicto
con la ley.
Justicia Penal Juvenil
adolescentes.
Atencin al detalle.
Autoorganizacin.
Anlisis de Problemas.
Trabajo en equipo.
Colaboracin.

486
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Controladas
Liderazgo
Responsabilidad.
Sensibilidad Interpersonal.
Nombre del Puesto

Encargado (a) Asuntos Comunitarios
Nivel Jerrquico

487
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Propsito
Tareas tpicas
Perfil del Puesto
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia

488
Nombre del Puesto

Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

489
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto

2.1 Encargado (a) Comisin de Alquileres de
Casas y Desahucio.
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Dpto. Litigios y Dictmenes
Secretario/a y Auxiliar Administrativo.
Propsito
Bajo supervisin general coordina, ejecuta y supervisa las

actividades dirigidas a la resolucin de conflictos inmobiliarios
entre las partes.
Tareas tpicas
a. Tramitar solicitudes y dictar resoluciones de autorizacin

de desalojo de inmuebles para ser ocupados por el
propietario o sus descendientes.
b. Gestionar solicitudes y dictar resoluciones de

490
Nombre del Puesto

2.1 Encargado (a) Comisin de Alquileres de
Casas y Desahucio.
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
autorizacin de desalojo cuando el inmueble va a ser

objeto de reparacin, reedificacin o nueva construccin.
c. Tramitar solicitudes de aumento y rebajas de alquiler de
inmuebles.
d. Facilitar conciliaciones alternativas de conflictos entre
inquilinos y propietarios.
f. Realizar otras tareas afines y complementarias conforme
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel universitario de la Carrera de
Derecho.
Decreto 4807
Manejo de Office.
Dos (2) ao en labores relacionadas con el cargo.
Autoorganizacin
Integridad
Orientacin a los Resultados
Capacidad de trabajar bajo presin.
Trabajo en equipo.
Habilidad analtica.
Autocontrol.

491
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Encargado (a) Div. Cuerpo de Delito

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Procuradura Fiscal Provincia Santo Domingo y Distrito
Nacional
Puestos
subordinados
Paralgales.
Propsito
Bajo supervisin general custodia y preserva la evidencia

para los casos de la institucin.

492
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Encargado (a) Div. Cuerpo de Delito
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

b. Recibir y registrar las evidencias que llegan a la
institucin.
c. Archivar, etiquetar y enumerar las evidencias segn
correspondan.
d. Llevar el registro y control de las entradas y salidas de
evidencias.
e. Entregar con previa anticipacin a los representantes del
Ministerio Pblico las pertenencias materiales de los
imputados que sirven de evidencia.
f. Asegurar y mantener bajo vigilancias las evidencias de la
institucin.
g. Elaborar informes tcnicos de las tareas que realiza.
h. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas, y
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel tcnico de la carrera de
administracin u otras carreras afines.
Conocimiento de archivo y numeracin.
Conocimiento de tipos de armas.
Manejo de Office
Un (1) ao en labores similares
Atencin al detalle
Autoorganizacin
Responsabilidad
Integridad
Juicio.
Capacidad de Anlisis.

493
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) Depto. Servicios Generales
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico

Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Datos Generales
Puestos
subordinados
Encargado de Transportacin
Encargado de Mantenimiento
Secretaria I
Propsito

actividades de mantenimiento y servicios generales de la
institucin.
Tareas tpicas
a. Dirigir, coordinar y supervisar las labores de su personal

bajo su cargo.
b. Coordinar y supervisar las labores de transporte, trmite

494
Nombre del Puesto

2.1Encargado (a) Depto. Servicios Generales
Nivel Educativo
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
y archivo de correspondencia y mantenimiento.

c. Recibir y tramitar las solicitudes de servicios de
transporte, reparaciones y mantenimiento de equipos,
mobiliarios de oficina y otros.
d. Tramitar las solicitudes de materiales y equipos que
requiera la institucin.
e. Supervisar el buen estado, limpieza y seguridad de las
reas fsicas y del equipo y mobiliario de la institucin.
f. Supervisar el suministro de materiales y equipos de la
institucin.
i. Realizar otras tareas a fines y complementarias,
conforme a los asignado por su superior inmediato.
Perfil del Puesto
Tener aprobado el nivel tcnico de una carrera universitaria
relacionada con el cargo.
Manejo de personal
Conocimiento de Rutas y rea Metropolitana
Conocimiento en Remodelacin y Mantenimiento
Manejo del paquete Office.
Autoorganizacin.
Atencin al detalle.
Atencin al Detalle.
Discrecin.
Responsabilidad.

495
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Encargado Departamento Relaciones Pblicas y

Prensa ( Enc. Depto. Prensa)
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Sede y Dependencias
Auxiliar Administrativo I, Fotgrafo, Camargrafo, Diseador
Grafico, Chfer I, Mensajero Externo, Periodista.
labores de relaciones pblicas en lo referente a informacin,
difusin y publicaciones de las actividades relacionadas a la
institucin.

496
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Tareas tpicas

su cargo.
b. Planificar, coordinar y supervisar las actividades de
relaciones pblicas y prensa de la institucin.
c. Coordinar y controlar el suministro de informaciones a ser
difundidas por los medios de comunicacin acerca de las
actividades referentes a la institucin.
d. Redactar y suministrar a los medio de comunicacin
notas de prensa y artculos de las actividades y eventos
realizados por la institucin.
e. Coordinar, supervisar y ejecutar las labores de
publicaciones de tipo informativo de la institucin.
f. Coordinar y organizar ruedas de prensa, actos sociales,
atencin a visitantes, otras actividades y eventos que se
requieran en la institucin.
g. Participar en eventos relacionados con la entidad y
elaborar crnicas de los mismos para fines de
publicaciones.
h. Coordinar todas las actividades relacionadas con la
proyeccin de la imagen institucional.
i. Mantener informado a los medios de comunicacin sobre
las actividades concernientes a la institucin.
j. Representar al Procurador General de la Repblica y
dems funcionarios de la institucin en actos pblicos y
privados, rueda de prensa, entrevistas y dems.
k. Mantener cordiales y permanentes relaciones con medios
de comunicacin social y organismos pblicos y privados,
tanto nacionales como internacionales.
l. Coordinar la elaboracin y distribucin de boletines y
revistas.
m. Escuchar y leer informaciones diarias de los medios de
comunicacin, grabar y recortar los que interesen a la
institucin.
n. Velar por la actualizacin del mural general de la
institucin.
o. Presentar informes de labores realizadas.
p. Cumplir con las metas que le sean asignadas y los
q. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme
a lo asignado por el supervisor inmediato.
Nivel Educativo
Poseer el Ttulo de Licenciatura en Comunicacin Social y/o

497
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Periodismo.
Idiomas
Oratoria
Manejo de Softwares Especializados
Discrecin
Trabajo en equipo
Dinamismo
Atencin al detalle
Liderazgo.

498
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE DISEO Y

EVALUACION CURRICULAR
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Propsito
Datos Generales
Secretaria
Analista de Evaluacin Curricular
Bajo supervisin general realiza actividades tcnicas relacionadas al
diseo curricular correspondiente a los perfiles profesionales del
Nuevo Modelo de Gestin Penitenciario, la deteccin de necesidades
formativas, de capacitacin, adiestramiento.

499
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
a. Supervisar el diseo y la formulacin de los planes y

programas de estudios de la ENAP.
b. Dirigir la elaboracin de los concursos pblicos para la
seleccin de los docentes de la ENAP.
c. Mantener actualizado el banco de candidatos de profesores,
para impartir docencia en la ENAP.
d. Revisar los resultados de las evaluaciones del personal del
Nuevo Modelo Penitenciario, para disear los currculos de
formacin y actualizacin.
e. Proponer, ante el Director de la ENAP y el encargado (a) de
Gestin Humana, al personal tcnico que desempear
funciones de diseo y evaluacin curricular.
f. Presentar los informes que sean requeridos por la Direccin de
la Escuela.
g. Asesorar en la formulacin de las currculas y plantear normas
generales modelos de estructuracin de los planes de estudio
y programas de asignaturas y/o mdulos.
h. Disear y ejecutar sistemas de evaluacin y seleccin del
personal acadmico.
i. Coordinar los trabajos de revisin, general o parcial, de las
currculas, orientados hacia nuevos programas de estudio.
j. Elaborar en coordinacin con otros Departamentos de la
ENAP la recopilacin de materiales y preparacin de los
planes y programas de estudios vigentes, as como de los
programas de asignaturas nuevas.
k. Elaborar el presupuesto del Departamento.
l. Elaborar la memoria del Departamento.
m. Supervisar al personal del Departamento.
n. Otras funciones afines y complementarias que le asigne la
Direccin de la ENAP y el Consejo Acadmico.
Perfil del Puesto
Poseer un ttulo universitario, preferiblemente en Derecho,
Ciencias Sociales y Educacin.
Tener experiencia en el diseo curricular y formulacin de planes
de estudio.
Tener experiencia en Investigacin documental y de campo.
Manejo de Office
Navegacin en Internet

500
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Otros Requisitos
Pensamiento Analtico
Integridad
Dinamismo
Trabajo en equipo
Relaciones Interpersonales
Compromiso
Bsqueda de Informacin.
Liderazgo
a) Ser dominicano, mayor de treinta y cinco (35) aos de edad, y
estar en pleno goce de sus derechos civiles y polticos.
b) Tener experiencia en administracin pblica, privada y/o
administracin docente.
c) No estar en ejercicio de cargos de eleccin popular ni de otras
funciones que sean incompatibles con el desempeo del
cargo.
d) No hallarse en ejercicio de actividades de Direccin polticopartidistas, grupo o movimiento poltico alguno.
e) No tener antecedentes penales y poseer una solvencia moral
f) No ser miembro activo de las Fuerzas Armadas y Polica
Nacional.

501
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Encargado(a)Depto.Formulaciny
EvaluacindeProyectos
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Propsito

502
Nombre del Puesto

2.2 Encargado(a)Depto.Formulaciny
EvaluacindeProyectos
Tareas tpicas
Perfil del Puesto

Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

503
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Encargado (a) Proyecto Justicia XXI

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Propsito

504
Nombre del Puesto

2.2 Encargado (a) Proyecto Justicia XXI
Tareas tpicas
Perfil del Puesto

Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

505
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Encargado (a) Departamento de Nmina

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
preparacin, registro y control de nmina de pagos de la
institucin.

506
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Encargado (a) Departamento de Nmina
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
g. Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal

a su cargo.
h. Preparar las nminas de pago y solicitar las
asignaciones de fondos.
i. Cuadrar y controlar las nminas de pagos de los
empleados de la institucin.
j. Entregar cheques por conceptos de sueldos.
k. Preparar y tramitar a la Contralora General de la
Repblica los cambios o movimientos del personal
que afecten la nmina, segn procedimientos
establecidos.
l. Registrar y controlar los documentos y variaciones a
ser incluidos en nmina, segn acciones del personal
recibidas.
m. Gestionar en la Tesorera Nacional los cheques de la
entidad.
n. Llevar control de las nminas de pagos de las
diferentes dependencias de la institucin.
p. Cumplir las metas individuales que les sean
q. Realizar otras tareas afines y complementarias,
Perfil del Puesto
Poseer Ttulo en Licenciatura en una de las carreras de las
ciencias econmicas o sociales.
Cursos de contabilidad y manejo de nminas.
Manejo del SASP
Atencin al detalle.
Anlisis numrico.
Trabajo en equipo.
Liderazgo.
Integridad.
Discrecin.
Planificacin organizacin.
Juicio.

507
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Gobernador del Castillo del Cerro

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Propsito

508
Nombre del Puesto

2.2 Gobernador del Castillo del Cerro
r.
Tareas tpicas
Perfil del Puesto

Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

509
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Secretaria (o) General

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Secretara General
Centro de documentacin, Dpto. Gestin de Servicios al
Ciudadano, Departamento de Registro Judicial, Dpto. Archivo
y Correspondencia, Departamento Nacional de Asociaciones
sin Fines de Lucro, Dpto. Control y Ejecucin Judicial.
Bajo supervisin general, recibe, clasifica y despacha
correspondencias internas y externas, as como emite
certificaciones y prepara las memorias anuales del
departamento.

510
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
a. Recibir todas las correspondencias tanto internas como

externas que llegan a la Procuradura General de la
Repblica.
b. Revisar y clasificar dichas correspondencias para luego
remitirla a su destino correspondiente.
c. Registrar estas correspondencias para que queden en
archivo.
d. Despachar las diferentes correspondencias a su lugar de
inters.
e. Expedir certificaciones de levantamiento de impedimento
de salida.
f. Recibir y despachar expedientes de los recurrentes.
g. Revisar y corregir los dictmenes, memorias, actos de
notificacin, entre otros.
h. Recibir solicitud de incorporacin a instituciones sin fines
de lucro, de acuerdo a la ley 520 y remitirlo a la
Presidencia de la Repblica.
i. Recibir decreto del poder ejecutivo mediante la cual se
concede la incorporacin a las instituciones sin fines de
lucro.
j. Tramitar y dar seguimiento a la solicitud de exequtur de
los profesionales en materia de derecho.
k. Ejercer las dems atribuciones que el presente Estatuto
del Ministerio Pblico acuerde a los miembros del
Ministerio Pblico y las contenidas en las dems leyes.
l. Cumplir con las metas individuales que le sean
m. Realizar otras tareas afines y complementarias conforme
Perfil del Puesto
Secretariado Ejecutivo
Conocimiento de Leyes y Decretos
Autoorganizacin.
Orientacin al logro.
Sociabilidad.

511
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Liderazgo.
Proactividad.
Visin estratgica.
Capacidad de Trabajar Bajo Presin.
Responsabilidad.

512
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Sub-Coordinador Administrativo MGP

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Coordinacin del Nuevo Modelo Penitenciario
Propsito

513
Nombre del Puesto

2.2 Sub-Coordinador Administrativo MGP
Tareas tpicas
Perfil del Puesto

Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

514
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto

SUB DIRECTOR DE LA ENAP
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito

Escuela Nacional Penitenciaria, ENAP
Dpto. de Planificacin y Desarrollo, Dpto. Gestin Humana, Dpto.
Comunicaciones y Protocolo, Dpto. Diseo y Evaluacin Curricular, Dpto.
Acadmico, Dpto. de Investigaciones, Documentaciones y Publicaciones,
Gobernacin del Castillo del Cerro, Unidad de Formacin y Adiestramiento
Canino, Dpto. Administrativo y Financiero.
Bajo supervisin directa del Director de la ENAP, Asume las funciones del
Director de la ENAP en su ausencia por asignacin del mismo. El Sub
director junto al Director de la ENAP, forman parte del rgano de Direccin
de la ENAP.

515
Nombre del Puesto

Cdigo
Puntuacin
a.
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Dirigir el funcionamiento de la Escuela y velar por su normal

desenvolvimiento en ausencia del Director de la ENAP.
b. Elaborar y someter a consideracin del Consejo Acadmico los
proyectos y planes de la Escuela.
c. Promover y apoyar la ejecucin del plan de trabajo anual, programado
d. Garantizar el normal desarrollo del plan de trabajo anual, programado
e. Promover y apoyar los proyectos de investigacin sobre la realidad
penitenciaria y carcelaria del pas, con el objetivo de proponer mejoras
que garanticen la modernizacin del servicio correccional de la
Repblica Dominicana, adems de recomendar los mismos por ante el
Consejo Acadmico.
f. Recomendar al Consejo Acadmico, las acciones que tiendan a mejorar
el funcionamiento de la ENAP.
g. Velar por el cumplimiento de las disposiciones reglamentarias y las
decisiones y resoluciones adoptadas por el Consejo Acadmico.
h. Coordinar acciones con el Poder Judicial y dems organismos del
Estado que incidan en la actividad penitenciaria de la Repblica
Dominicana, a fin de desarrollar programas de adiestramiento.
i. Supervisar el logro de los objetivos generales y especficos de la ENAP.
j. Recomendar Al Director General la Contratacin y nombramiento de
todo el personal de la ENAP.
k. Elaborar la memoria anual de las actividades desarrolladas por la ENAP
y presentarla al Consejo Acadmico y al Procurador General de la
Repblica.
l. Elaborar anualmente el proyecto de presupuesto de la ENAP.
m. Realizar las dems funciones afines y complementarias que le sean
asignadas por el presente reglamento, el Consejo Acadmico, el
Director de la ENAP y el Procurador General de la Repblica, para el
mejor desenvolvimiento de la Escuela Nacional Penitenciaria, ENAP.
Perfil del Puesto

Ser graduado universitario, en las reas de Ciencias Sociales, Derecho,
Educacin o Administracin, teniendo ms de diez (10) aos de ejercicio
profesional o docente.
Manejo de MS-Office

516
Nombre del Puesto

Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Otros Requisitos
Cdigo
Puntuacin
Liderazgo
Gerencia
Organizacin
Planificacin
Analtico
Integridad
Dinamismo
Trabajo en equipo
Anlisis numrico
Excelentes Relaciones Humanas
Vocacin de servicio
a. Ser dominicano, mayor de treinta y cinco (35) aos de edad, y estar
en pleno ejercicio de sus derechos civiles y polticos.
b. No estar en ejercicio de cargos de eleccin popular ni de otras
funciones que sean incompatibles con el desempeo del cargo.
c. No hallarse en ejercicio de actividades de Direccin polticopartidistas, grupo o movimiento poltico alguno.
d. No tener antecedentes penales y poseer una solvencia moral
e. No haber estado ni hallarse en situacin de insolvencia o quiebra de
ndole fraudulenta.
f. No ser miembro activo de las Fuerzas Armadas y/o Polica Nacional.

517
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2SubDirector(a)GeneralAdministrativo
Prisiones
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Propsito

518
Nombre del Puesto

2SubDirector(a)GeneralAdministrativo
Prisiones
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

519
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 SubDirector(a)GeneralAnaltica
Forense
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
INACIF
Propsito

520
Nombre del Puesto

2.2 SubDirector(a)GeneralAnaltica
Forense
n.
Tareas tpicas
Perfil del Puesto

Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

521
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto

SubDirectorGeneraldePrisiones
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de
dependencia
rea de
Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Direccin.
N/A
Asistir al Director en la supervisin de las actividades

que se realizan en la Institucin y lo sustituye en su
ausencia.

522
Tareas tpicas
Nivel Educativo.
Conocimientos
Especficos.
Conocimientos
Informticos.
Experiencia.
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Asistir al Director en sus funciones y sustituirlo en su

ausencia.
Coordina y supervisa las labores del personal en el
rea, previa autorizacin del Director.
Representar al Director en actos oficiales cuando
este as lo requiera.
Participar en la coordinacin y supervisin de las
actividades que se realizan en el rea.
Participar en el diseo o modificacin de polticas y
normas, que ayuden al mejor desenvolvimiento del las
reas.
Velar por el buen funcionamiento y mantenimiento de
las reas fsicas y equipos asignados a la unidad.
Ofrecer informaciones a los funcionarios y empleados
que as lo requieran, previa autorizacin.
Presentar informes de las actividades realizadas.
Realizar otras tareas afines y complementarias.
Perfil del Puesto

Doctor en Derecho y maestra en Gestin penitenciaria.
Planificacin y control.
Organizacin.
Derecho Humanos
Relaciones personales.
Elaboracin de informes tcnicos.
Manejo de Office
Manejo de Project
Cinco (5) aos de experiencia en tareas similares.
Visin estratgica
Capacidad para solucionar problemas y conflictos.
Gua y conduccin de procesos.
Trabajo en equipo y cooperacin
Vocacin de servicio
Inteligencia emocional.
Integridad.
Proactividad
Discrecin

523
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Subdirector (a) Centro de Intervencin

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Fiscala del Distrito Nacional
Propsito

524
Nombre del Puesto

2.2 Subdirector (a) Centro de Intervencin
Tareas tpicas
Perfil del Puesto

Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
destrezas)

525
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Subdirector (a) General de Asistencia y

Tratamiento
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Penitenciario.
Abogados/as, Psiclogos/as, Trabajadores Sociales,
Promotor/a Deportivo y Cultural, Encargados/as de Talleres,
Maestros, Mdicos, Odontlogos y Enfermeros/as.
actividades que promueven el Tratamiento y la Rehabilitacin
de internos/as del Centro de Correccin y Rehabilitacin.

526
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Tratamiento
a.
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores

b.
Procurar el funcionamiento efectivo de las actividades
y departamentos y mediar las situaciones que
interfieran con las labores de la institucin.
c.
Promover conjuntamente con el equipo tcnico, la
elaboracin y diseo de planes y actividades.
d.
Desarrollar y promover vnculos interinstitucionales
con instituciones gubernamentales, privadas y
comunitarias.
e.
Gestionar el suministro de bienes y servicios de las
f.
Informar a las autoridades judiciales sobre el
desarrollo del interno.
g.
Brindar atencin e informacin a los internos/as y a
sus familias.
h.
Coordinar las visitas de universidades y centros de
estudios para la realizacin de prcticas e
investigaciones.
i.
Asistir y en ausencia del Director del Centro presidir la
Junta de Tratamiento y la Comisin de Vigilancia,
Sancin y Evaluacin.
j.
Elaborar el presupuesto y la planificacin anual de
trabajo.
k.
Mantener informado al Director del Centro de las
incidencias y novedades en el tratamiento de los
internos/as.
l.
Presentar informes tcnicos y estadsticos de las
tareas y actividades de su rea.
m. Cumplir las metas individuales que les sean
n.
Perfil del Puesto
Ley 224-84.
Ley 41-08.
Ley 91-14.

527
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin

Tratamiento
Competencias
(Habilidades y
destrezas)

Liderazgo
Atencin al detalle
Integridad
Juicio

528
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Sub-Director Regional
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
INACIF
Propsito
Tareas tpicas
a.
Perfil del Puesto
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos

529
Nombre del Puesto

Sub-Director Regional
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)

530
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Subdirector (a) Administrativo

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Personal Auxiliar, Mayordomo/Conserje, Encargado/a
Economato, Mensajero/a, Conductor/a, Encargado/a de la
Cocina.
Bajo supervisin general organiza, coordina y controla los
recursos humanos, econmicos y materiales de la institucin,
as como el cumplimiento de las funciones del personal
administrativo.

531
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
destrezas)

b. Realizar control sistemtico y preventivo en relacin
con el mantenimiento de la infraestructura y recursos
humanos de la institucin.
c. Dirigir y manejar los procesos de contabilidad y de
gestin de personal de la institucin.
d. Promover el diseo y la elaboracin de planes o
programas para el funcionamiento interno/a
administrativo de la institucin.
e. Coordinar y gestionar convenios interinstitucionales o
contratos comerciales segn se trate de instituciones
gubernamentales, no gubernamentales, privadas o
comunitarias para obtener colaboracin o relaciones
comerciales de suministros y servicios.
f. Gestionar el suministro de bienes y servicios de las
g. Realizar los inventarios de los bienes y materiales de
la institucin.
h. Levantar informacin sobre incidencias y novedades
de la institucin.
i. Emitir informes tcnicos, econmicos y estadsticos
de la institucin para ser presentados a la Direccin y
a la dependencia oficial por las vas
correspondientes.
conforme a lo asignado el Director/a del Centro.
Perfil del Puesto
Administracin, Contabilidad u otras carreras afines.
Ley 224-84.
Ley 41-08.
Ley 91-14.
Anlisis Numrico
Integridad

532
Nombre del Puesto
Cdigo

Manejo de las relaciones Interpersonales.
Liderazgo

533
Puntuacin

534
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
2.2 Subdirector (a) Financiero

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
Propsito

535
Nombre del Puesto

2.2 Subdirector (a) Financiero
l.
Tareas tpicas
Perfil del Puesto

Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
destrezas)

536
Cdigo
Puntuacin
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Sub-Director Regional Medicina Forense

Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Datos Generales
INACIF
Mdico Legista
Propsito
Dirige y coordina todas las actividades de la regional de

medicina forense.
Tareas tpicas
b. Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores del

personal y de las unidades bajo su cargo.
c. Coordinar las actividades relativas a la organizacin del
trabajo, con el fin de agilizar los procesos operacionales
del rea.
d. Asesorar en el rea de su especialidad a los funcionarios
y empleados que as lo requieran.

537
Nombre del Puesto
Cdigo
Puntuacin
Sub-Director Regional Medicina Forense
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
e. Velar por el mantenimiento adecuado de los equipos y

programas de la regional.
f. Es responsable de crear, revisar y tramitar los planes de
induccin, capacitacin y actualizacin de los empleados
de las reas bajo su cargo.
g. Elaborar informe de gestin de la regional anualmente.
h. Concurrir a los Juzgados, Tribunales y Fiscalas para las
i. Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la
especialidad.
Perfil del Puesto
Ser Doctor en Medicina con especialidad en Patologa
Conocimiento de medicina forense.
Conocimiento de evaluaciones medicas legales.
Conocimientos de manejo de la escena del crimen.
Conocimiento de manejo del personal.
Liderazgo.
Planificacin.
Trabajar bajo presin.
Orientacin al detalle.
Trabajo en quipo.
Organizacin y planificacin.
Responsabilidad.
Discrecin.

538
Nombre del Puesto

Supervisor General de Prisiones
Cdigo
Puntuacin
Nivel Jerrquico
Procurador General
Director General
Director
Sub-director
Director General
Encargado
Departamento
Encargado
Divisin
Encargado
Seccin
Psiclogo
Abogado
Analista
Medico
Otros
Auxiliar
Contabilidad
Tcnico
Diseo
Grafico
Soporte
Informatico
Otros
Auxiliar
Secretaria
Recepcionista
Cajero
Otros
Conserje
Fotocopiador
Chofer
Mensajero
Otros
rea de dependencia
rea de Pertenencia
Puestos
subordinados
Propsito
Datos Generales
Coordinacin con el personal de las Crceles
Bajo supervisin general, dirige, coordina y supervisa los
trabajos diseados para el buen funcionamiento
administrativo y tcnico de la institucin y de los
establecimientos penitenciarios del pas.

539
Nombre del Puesto

Tareas tpicas
Nivel Acadmico
Conocimientos
Especficos
Conocimientos
Informticos
Experiencia
Competencias
(Habilidades y
Destrezas)
Cdigo
Puntuacin
a. Dirigir, coordinar y supervisar la marcha

administrativa, tcnica y orgnica del servicio.
b. Proponer proyectos de reglamento para el servicio y
dictar las instrucciones para la correcta y cabal
aplicacin de las disposiciones legales y
reglamentarias.
c. Destinar, trasladar y suspender a los empleados y
funcionarios del servicio, a los cargos que
corresponda, de acuerdo con las disposiciones
legales y reglamentarias.
d. Aplicar al personal de vigilancia las medidas
disciplinarias que determine el reglamento.
e. Disponer el traslado de reclusos o su permanencia en
los establecimientos penitenciarios y de readaptacin.
f. Velar por la buena administracin de los recintos
carcelarios del pas.
g. Realizar investigaciones en caso de disciplina,
muerte, enfermedad o fuga de los reclusos, as como
h. Presentar memoria anual de las labores realizadas.
i. Cumplir con las metas individuales que le sea
j. Realizar otras tareas a fines y complementarias,
Perfil del Puesto
Poseer titulo de Licenciado o Doctor en Derecho.
Amplios conocimientos en materia penitenciaria.
Manejo de Office.
Integridad.
Juicio.
Disciplina.
Atencin al detalle.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Visin estratgica.
Habilidad de anlisis y toma de decisiones.

540
Nombre del Puesto

Descripcin de Puesto
Ttulo
:
Cdigo
Puntuacin
Fiscalizador y Fiscal Adjunto
Superior Inmediato
: Procurador Fiscal
rea Laboral
Fiscala
Fecha
: 2008
Valoracin
:
Nivel:
Responsabilidad.
Propsito del Puesto

Proporcionar un servicio de justicia a la ciudadana investigando, conciliando y/o sometiendo los
casos de hechos punibles a la accin pblica y si fuera necesario someterla a los tribunales
sustentando los casos. Realizar labores de asesora, orientacin y prevencin con la comunidad
que forma el entorno de la fiscala.
Magnitud del Puesto

Contribuir a un estado de derecho apoyando la paz social
Posicin Organizacional
Procurador Fiscal
Fiscal Adjunto
El ocupante del puesto reporta su trabajo al Procurador Fiscal
Al Titular del Puesto le Reportan:

541
Relaciones y Circunstancias
El ocupante del puesto tiene contacto, por su proceso de trabajo, con diferentes ocupantes de
cargos en la empresa y con distintas personas y entidades externas a la institucin.
Relaciones Internas
Con Procurador Fiscal, para entregar informes, discutir casos, establecer estrategias para casos
especficos, revisar estadsticas, recibir instrucciones, orientacin, supervisin y evaluar su
desempeo.
Con Procurador de Corte, para darle seguimiento a los casos que van a corte
Con otros Fiscales Adjuntos, para discutir casos, apoyarse en las investigaciones y para
apoyarse mutuamente en sus labores.
Con Fiscalizadores, para coordinar trabajo, apoyarse y compartir estrategias.
Con Secretaria, para recibir las denuncias y querellas que han llegado, los certificados, los
escritos de conciliacin
Con el Mensajero, para enviar expedientes, realizar diligencias relacionadas con los casos a
investigar.
Con Personal de Limpieza, para solicitar la limpieza de la oficina
Relaciones Externas
Con Policia Nacional, para coordinar las acciones de prevenir delitos, investigar y perseguir los
hechos delictivos, ejecutar arrestos y allanamientos, realizar investigaciones cientificas.
Con Direccin Nacional de Control de Drogas, para coordinar la persecucin del consumo y
distribucin de trafico de sustencias controladas.
Con INACIF, para coordinar los peritajes que puedan ayudar en las investigaciones de los casos
que se llevan.
Con Impuestos Internos, para hacer certificaciones, remisiones de contratos originales a los fines
de hacer las investigaciones o el peritaje de lugar.
Con Superintendencia de Bancos, para solicitar certificaciones de cuentas y sus propietarios

542
Con Compaas Telefnicas, para solicitarles informacin de llamadas realizadas o recibidas que
forman parte de una investigacin.
Con Direccin de Migracin, para trabajar los casos de trafico y trata de personas
Con Interior y Polica, para que expidan certificacin de un arma de fuego y para la cancelacin
de licencias
Con Bancos para certificar los cheques falsos.
Con la ONAP, ONDA y ONAPI, cuando hay delitos relacionados con propiedad intelectual e
industrial.
Con la Red Cristiana de Abogados, a los fines de que le asignen abogados a las victimas de
casos de violencia intrafamiliar.
Con el CONANI, cuando el caso a tratar involucra la situacin de un menor de edad.
Con DICAT, para ver los delitos de alta tecnologa y hacer investigaciones y dar seguimiento.
Con Secretara de Estado de la Mujer, para tratar y solicitar apoyo para los casos de violencia
intrafamiliar.
Con Instituciones diversas de la comunidad, para dar platicas, realizar actividades preventivas y
participar en eventos.
Con Defensores Pblicos, para buscar soluciones alternativas a casos
Con los Tribunales, para defender casos.
Realiza su Trabajo en Base

A sus conocimientos de Derecho Penal, Procesal Penal, y a todas las normativas relacionadas
con sus funciones, al dominio de los tratados internacionales, a su capacidad para comunicarse
de manera verbal y escrita, a su conocimiento y manejo de ingls medio, al dominio de la P. C. y
los programas de Microsoft. Al cumplimiento fiel de las polticas, normas y procedimientos
establecidas por el Ministerio Pblico.
Desafos
Aplicar correctamente los principios y valores institucionales
Inspirar confianza y seguridad a la ciudadana
Cumplir los plazos procesales
Aplicar salidas alternativas a los conflictos

543
Toma de Decisiones
Aceptar denuncias y querellas
Poner en accin la fuerza pblica
Investigar, para la sustentacin de casos
Acusar, cuando existen evidencias en los casos planteados
Hacer contacto con la comunidad
Tomar otras medidas alternativas a la acusacin.
Responsabilidad por Manejo de Recursos

Recursos Humanos:
Recursos Financieros: Recaudaciones por certificaciones, contravenciones y
Recursos Materiales: Mobiliario de oficina
Condiciones de Trabajo
Trabaja en oficina
En los tribunales
En la comunidad aledaa a la fiscala que dirige
Viaja al interior o al exterior suegn se requiera
Puede tener riesgos personales en el cumplimiento de su deber.
Tareas Principales del Puesto

1. Recibir denuncias y querellas, a los fines de tomar conocimiento de un hecho
considerado ilcito para poder iniciar la investigacin.
2. Realizar diligencias procesales
3. Ejecutar solicitudes procesales, para obtener resultados en nuestras investigaciones.
4. Realizar visitas de conciliacin y conocimiento de casos
5. Preparar los casos a presentar, es decir, ordenar el caso de forma que cualquier fiscal
pueda defenderlo.
6. Conocer audiencias, para plantearle al juez el caso en la etapa procesal en la que se
encuentre (medidas de coercin, audiencia preliminar, juicio de fondo)
7. Realizar actos conclusivos, a los fines de poner fin a la investigacin y tomar una
decisin definitiva del curso que tomara el caso.
8. Recurrir los casos, cuando no estamos de acuerdo con la decisin adoptada por el juez.
9. Actualizar los registros de los casos.

544
10. Realizar investigaciones, para determinar si una denuncia o querella tiene asidero
jurdico y elementos de prueba suficientes para acusar a alguien o tomar otro tipo de
medida.
11. Dar mantenimiento a la cadena de custodia, a los fines de poder garantizar que los
objetos encontrados en una escena del crimen, puedan ser sometidos al peritaje
correspondiente para que ese resultado arroje luz a la investigacin.
12. Dar salida a los detenidos de operativos.
13. Asistir a verificaciones en los destacamentos, para asegurarnos que las personas
detenidas corresponde al nmero y al nombre que se nos suministra en esa lista, y de
este modo tener un control real de quienes son los detenidos.
14. Enviar a depositar las contravenciones (Funcin de los Fiscalizadores) y garantas
econmicas
15. Firmar libertades
16. Escuchar usuarios y orientarlos
17. Informar al superior inmediato sobre las novedades del da
18. Recibir abogados y escucharlos
19. Elaborar informes estadsticos
20. Asistir a reuniones de trabajo
21. Elaborar informes de recaudaciones
22. Solicitar anticipo de prueba
23. Reuniones con la sociedad civil
24. Solicitud de declaratoria de caso complejo, para beneficiarnos de los plazos que el
cdigo procesal penal establece para este tipo de casos.
25. Reuniones interinstitucionales
26. En los niveles senior del puesto realiza funciones de tutor
27. Realizar otras tareas afines y complementarias a su puesto
perfil del puesto

Requisitos Acadmico
Profesin: Abogado
Ingls a nivel medio
De preferencia francs o creol a nivel medio

545
Conocimientos Fundamentales
Constitucin de la Repblica Dominicana
Cdigo Penal
Cdigo Penal Procesal
Tratados internacionales
Leyes especiales de su rea
Criminalstica
Teora del delito
Ortografa y redaccin
Habilidades y Destrezas
Para Planear y Organizar
Verbales
Pensamiento lgico
Capacidad de anlisis y sntesis
Persuasin
Nivel de dominio
Mximo
Mximo
Mximo
Mximo
Mximo
Mximo
Mximo
Mximo
Nivel de Dominio
Mximo
Mximo
Mximo
Mximo
Mximo
Conductas Psico sociales

Control emocional, integridad, sensibilidad, adaptabilidad, cooperacin, trabajo en equipo,
objetividad, comunicacin efectiva, presencia fsica, vocacin de servicio,
Manejo de Tecnologa
P.C.
Programas de Microsoft
Principales Procedimientos que debe Dominar
Procedimientos de Investigacin
Procedimientos de conciliacin
Procedimientos de Litigio
Procedimientos administrativos
Experiencia
Este es un puesto de carrera por tanto requiere
haber desempeado el puesto de Fiscalizador
Nivel de Dominio
Mximo
Mximo
Nivel de Dominio
Mximo
Mximo
Mximo
Mximo
edad
No se toma en cuenta
Otros requisito s
Hallarse en pleno ejercicio de los derechos civiles y polticos.
No haber sido condenado a pena aflictiva o infamante
Licencia de conducir al da
Haber aprobado satisfactoriamente las evaluaciones de la Escuela del Ministerio Pblico

546

547

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