Trabalho Precário

Resumo: Propõe-se investigar a problemática que envolve a fragilidade dos vínculos trabalhistas na sociedade contemporânea, tendo como foco de análise a precarização do trabalho nas Organizações Sociais de Saúde (OSSs). Nessa perspectiva, a análise da categoria Foucaultiana “Governamentalidade neoliberal” tem em vista a indicação da conformidade que as políticas características dessa razão de governo possuem com a política de gestão de “recursos humanos”, pautada na formalização de vínculos precários de trabalho adotada por OSSs. Trata-se de pesquisa qualitativa, do tipo descritiva e exploratória, realizada mediante abordagem teórica fundamentada em dados secundários.
Objetiva-se analisar como o trabalho humano se estabelece sob a ótica de uma racionalidade de governo mercadológica que o fragiliza tanto pela precariedade quanto pela flexibilização; e identificar as práticas de estímulo ao trabalho precário no interior das OSSs. Portanto, temos como objeto de estudo as relações de trabalho estabelecidas no interior das OSSs, sobre as quais, segundo a hipótese apresentada neste trabalho, incidem relações de mercado, decorrentes da governamentalidade neoliberal, (re)produtora de relações precárias e flexíveis. A pesquisa alicerça-se na premissa da assunção das OSSs como estratégia de governo articulada, na década de 1990, no contexto da reforma econômica e administrativa do aparelho estatal. Nesse sentido, a partir da aproximação entre as características da governamentalidade neoliberal e a onda de reformas realizadas nos anos 1990, identifica-se a interligação com uma razão de governo neoliberal. Concluiu-se que as OSSs podem ser compreendidas
como uma técnica de gestão, uma estratégica de governo, viabilizadora de controles biopolíticos no contexto laboral, mediante a imposição do governo do mercado.

Em meio ao crescente fluxo global de mercadorias, os trabalhadores que migram em busca de trabalho enfrentam um grande desafio de integração nos países de destino. As questões de racismo e discriminação emergem no contexto laboral, causando desigualdades de oportunidades. Este estudo tem como objetivo descrever a relação entre trabalho precário, discriminação no trabalho e percepção de racismo para trabalhadores migrantes. A análise preliminar da produção científica sobre o assunto no Brasil sugere que a estrutura social racista é condicionante para a inserção dos trabalhadores migrantes em condições precárias de trabalho, comprometendo sua inserção social. Para tanto foi realizado um estudo quantitativo de corte transversal por meio de uma survey com quatro grupos étnicos de diferentes regiões brasileiras. Os resultados confirmam a influência do trabalho precário na percepção de racismo, sendo a discriminação no trabalho uma variável moderadora nessa relação.

Interview Break: Uber Drivers Have Things to Talk About

Resumo: Esta pesquisa objetivou analisar os relatos dos motoristas da Uber de Belo Horizonte e região acerca da geração de renda dessa atividade, em detrimento das condições da relação de trabalho sem garantias trabalhistas. A fundamentação teórica foi baseada em autores que discorrem sobre a temática precarização das relações do trabalho. Trata-se de uma pesquisa qualitativa. O cenário de estudo foi Belo Horizonte e região/Minas Gerais. Os sujeitos da pesquisa foram motoristas por aplicativo que utilizam a plataforma da Uber, indicados por meio da “Bola de Neve” e que consentiram em participar. A coleta de dados foi por meio de entrevista semiestruturada com quatorze motoristas e com roteiro composto por vinte e sete perguntas, que aconteceram de modo remoto em razão da pandemia COVID-19. A análise qualitativa foi feita por transcrição e análise de conteúdo. Os dados indicaram trabalho em jornadas extenuantes, às vezes sem intervalo, sem férias e com rebaixamento da remuneração a partir de 2016. O sentimento de insegurança foi outra constatação majoritária entre os entrevistados. Apesar da ausência de proteção trabalhista da atividade, percebeu-se que ela é revestida de alta relevância por atender às necessidades imediatas dos trabalhadores que, em sua maioria, a encaram como ‘bico’.
Palavras-chave: Motoristas da Uber. Geração de renda. Trabalho precário

Abstract: This research aimed to analyze the reports of Uber drivers in Belo Horizonte and region about the generation of income from this activity, to the detriment of the conditions of the employment relationship without labor guarantees. The theoretical foundation was based on authors who discuss the issue of precariousness of labor relations. This is a qualitative research. The study setting was Belo Horizonte and region/Minas Gerais. The research subjects were drivers per application using the Uber platform, indicated through the “Snowball” and who consented to participate. Data collection was through semi-structured interviews with fourteen drivers and a script consisting of twenty-seven questions, which took place remotely due to the COVID-19 pandemic. Qualitative analysis was performed by transcription and content analysis. The data indicated work in strenuous hours, sometimes without breaks, without vacations and with lower wages from 2016 onwards. The feeling of insecurity was another main finding among the interviewees. Despite the lack of labor protection in the activity, it was noticed that it is highly relevant as it meets the immediate needs of workers who, in most cases, see it as a ‘beak’.
Key words: Uber drivers. Income generation. Precarious work.

Recebido em: 27/10/2021  – Aceito em 15/12/2021

This research aims to highlight the relation between precarization of work and migration, based on the understanding that migrant workers take part assisting in the economic and social development of the countries. Method: The methodology used was a systematic review of the international literature on precarious work and migration in the period from 2008 to 2018. Main results: People migrate between countries for economic, social or political factors. Common of these three reasons is the desire to have a better life conditions. Even in some cases these migrants get access to benefits, they probably will suffer some kind of precariousness-whether in unhealthy services, without legal protection or living in unsuitable housing. This is the ambivalent nature of the precarious work-and its consequences. Relevance/originality: It is observed that large part of the research on migration in the least developed countries began with propositions borrowed from researchers who codified the experience of developed countries. It is necessary in our field to present a systematic examination of how precarization and migration are addressed in the organizational studies. Theoretical/Methodological Contributions: As a contribution to the field, in this paper it is proposed a theoretical model that involves the two phenomena and, provides the reader with standardized and systematic scientific information that may assist in the development of the field by mapping existing knowledge on this subject.

O presente artigo, da autoria de Patrícia Araújo e Filomena Jordão, refere-se a um estudo feito a 6 jovens licenciados portugueses em situação de não-emprego ou “inemprego”, ie, indivíduos com qualificações que, apesar de possuírem experiência profissional, nunca tiveram um vínculo laboral sem termo, ou seja, uma relação jurídica de emprego. O estudo debruça-se sobre os impactos psicossociais do “inemprego”, relativamente ao não-trabalho e trabalho precário e como estes jovens lidam com esse facto (coping). Utilizou-se o método de entrevistas e análise de conteúdo, como forma de relatar casos de vida e daqui resultou que os impactos negativos são maiores que os positivos em ambas as situações, não-trabalho e situação de precária. Relativamente ao coping, de referir que os jovens ainda mantêm uma atitude positiva. Novas relações laborais estão aí para ficar e é importante defini-las e enquadrá-las legalmente.