Organización Internacional del Trabajo

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO LA OIT ES... Un organismo especializado de las Naciones Unidas responsable de la elaboración y supervisión de las normas internacionales del trabajo. A la fecha cuenta con 187 Estados Miembros. NACIMIENTO E HISTORIA  Creada en 1919 como parte del Tratado de Versalles.  Sus principios fundamentales fueron escritos en 1944. (Declaración de Filadelfia)  En 1946 se convirtió en el primer organismo especializado de las Naciones Unidas.  Por su labor y en el cincuentenario de su fundación, recibió el Premio Nobel de la Paz en 1969 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EL TRABAJO NO ES UNA MERCANCÍA LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN Y DE ASOCIACIÓN ES ESENCIAL PARA EL PROGRESO CONSTANTE LA POBREZA, EN CUALQUIER LUGAR, CONSTITUYE UN PELIGRO PARA LA PROSPERIDAD DE TODOS LA LUCHA CONTRA LA NECESIDAD DEBE PROSEGUIRSE CON INCESANTE ENERGÍA DENTRO DE CADA NACIÓN Y MEDIANTE UN ESFUERZO INTERNACIONAL CONTINUO Y CONCERTADO UNA ESTRUCTURA TRIPARTITA ESTADOS MIEMBROS SINDICATOS ORGANIZACIONES DE EMPLEADORES LA OIT EN BOLIVIA: ACTORES TRIPARTITOS 1.- Gobierno: Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS) 2.- Organización de empleadores: Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) 3.- Organización de trabajadores: Central Obrera Boliviana (COB) 01 NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJO 05 CREACION DE UNA “NIT” 02 CONVENIOS. MARCO NORMATIVO 03 PROTOCOLOS 04 RECOMENDACIONES  Son el conjunto de normas adoptadas por la OIT que son sometidas aplicación internacional. 01 NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJO 02 CONVENIOS. 05 • Son aplicables a todos los trabajadores, tienen carácter flexible y su aplicación se encuentra sometida a los órganos de la Organización. 03 CREACION DE UNA “NIT” PROTOCOLOS 04 RECOMENDACIONES Existen 8 que la OIT considera fundamentales y prioritarios:  Sobre el trabajo forzoso, 1930.  Sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948.  Sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 .  Sobre igualdad de remuneración, 1951.  Sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957  Sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958  Sobre la edad mínima, 1973.  Sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999. 01 NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJO 02 CONVENIOS 05 03 CREACION DE UNA “NIT” PROTOCOLOS 04 RECOMENDACIONES Son instrumentos que permiten dar más flexibilidad a un convenio o ampliar sus obligaciones. 01 02 NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJO CONVENIOS 05 03 CREACION DE UNA “NIT” PROTOCOLOS 04 Se emitieron en total seis. RECOMENDACIONES SON INSTRUMENTOS QUE CONTIENEN ORIENTACIONES, Y NO SON OBJETO DE LA RATIFICACIÓN DE LOS ESTADOS MIEMBROS DE LA OIT. LA MAYORIA ESTAN VINCULADAS A CONVENIOS, DE LOS QUE SON COMPLEMENTARIAS; EL RESTO SON TEXTOS AUTONOMOS. 01 02 NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJO CONVENIOS 05 03 CREACION DE UNA “NIT” PROTOCOLOS 04 RECOMENDACIONES 01 Title For Your Text. This is a sample text. You can insert your text here. This is a sample text. You can insert your text here. This is a sample text. You can insert your text here. This is a sample text. You can insert your text here. This is a sample text. You can insert your text here. This is a sample text. You can insert your text here. This is a sample text. You can insert your text here. 02 NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJO CONVENIOS 05 03 CREACION DE UNA “NIT” PROTOCOLOS 04 RECOMENDACIONES FUNCIONAMIENTO - TRES ÓRGANOS PRINCIPALES UNA ASAMBLEA GENERAL La Conferencia Internacional Del Trabajo UN CONSEJO EJECUTIVO El Consejo de Administración UNA SECRETARÍA PERMANENTE La Oficina Internacional Del Trabajo FUNCIONAMIENTO - TRES ÓRGANOS PRINCIPALES La Conferencia Internacional Del Trabajo 4 personas delegadas por cada Estado Miembro 1 de los trabajadores 2 del Gobierno 1 de las Organizaciones De Empleadores FUNCIONAMIENTO - TRES ÓRGANOS PRINCIPALES El Consejo de Administración 14 representantes los trabajadores 28 representantes gubernamentales 14 representantes de de los empleadores FUNCIONAMIENTO - TRES ÓRGANOS PRINCIPALES La Oficina Internacional Del Trabajo Más de 9000 funcionarios y funcionarias. Bajo la dirección del Director General, que es elegido por el Consejo de Administración. Guy Ryder. (Asumió el cargo el 1 de octubre 2012). FUNCIONAMIENTO - ESTRUCTURA ORGANICA DE LA OIT CONFERENCIA INTERNACIONAL OIT CONSEJO DE ADMINISTRACION COMISION DE EXPERTOS COMITE DE LIBERTAD SINDICAL OFICINAS REGIONALES OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y DIRECTOR GENERAL 17 CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DOCUMENTACIÓN ACTRAV DIRECCION EJECUTIVA DE DIALOGO SOCIAL ACTEMP Primer Edificio 1920 SEDE PRINCIPAL  Ubicada en Ginebra – Suiza  Re-Ubicada en mayo 1970 SEDE ACTUAL  La ubicación exacta de las oficinas es el 4 route des Morillons - CH-1211 Genève 22 Suiza  Considerado en su tiempo el edificio administrativo más grande de aquel País Formación y rehabilitación profesionales Política de empleo Administración del trabajo Legislación del trabajo y relaciones laborales Condiciones de trabajo Desarrollo gerencial Seguridad social y salud en el trabajo Estadísticas laborales AMBITO DE TRABAJO, PROPOSITOS Y FINES la OIT presta asistencia técnica, principalmente en los siguientes campos: CUATRO OBJETIVOS ESTRATEGICOS CREAR MAYORES OPORTUNIDADES PARA QUE TODOS PUEDAN TENER EMPLEOS E INGRESOS DIGNOS PROMOVER Y CUMPLIR LAS NORMAS, LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENALES EN EL TRABAJO MEJORAR LA COBERTURA Y LA EFICACIA DE UNA SEGURIDAD SOCIAL PARA TODOS 1 2 3 4 FORTALECER EL TRIPARTISMO Y EL DIALOGO SOCIAL Regiones donde la OIT esta Presente Presencia En America Del Sur REGION AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE • Oficina Subregional de la OIT para los Países Andinos: OSR-Lima • Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur de América Latina: OSR-Santiago • Oficina de la OIT en Argentina: OIT-Buenos Aires • Oficina de la OIT en Brasil: OIT-Brasilia • ) LA OIT EN BOLIVIA: PRINCIPALES ACCIONES DE LA ORGANIZACIÓN EN NUESTRO PAIS . Miembro fundador de la OIT desde 1919. tiene 50 convenios ratificados (47 EN VIGOR) Oficina de Proyectos de la OIT en Bolivia C.O.B Asistencia técnica en temas de : libertad sindical, desarrollo productivo, igualdad de género, salud en el trabajo, y política salarial CEPB Uso de herramientas, como el EPES para el seguimiento de la evolución de las principales variables que inciden en la actividad productiva. FENATR AHOB Se dio el apoyo para la incorporación de las trabajadoras del hogar a la Caja Nacional de Salud (CNS). En 2003 se aprobó una Ley que estableció la obligación de afiliar a estas trabajadoras a partir de un reglamento que fue elaborado con apoyo de la OIT en 2017. Calle 10 entre Av. José Ballivián y Gral. Inofuentes, Edificio Emporio, Piso 2, Oficina 204 Calacoto La Paz- BOLIVIA PROYECTOS DE FINANCIACION Y COOPERACION DE LA OIT EN BOLIVIA (ESTADO:CERRADOS) Nombre: FORTALECER LA EDUCACIÓN Y FORMACIÓN TECNICA Y PROFESIONAL EN BOLIVIA. Fecha de inicio: 30 de septiembre de 2017 Fecha final: 30 de mayo de 2020 Fuentes de financiamiento: Fondos voluntarios básicos (RBSA) Asignación total en USD: 932,839 PROYECTOS DE FINANCIACION Y COOPERACION DE LA OIT EN BOLIVIA (ESTADO:CERRADOS) Nombre: CONSTRUYENDO IGUALDAD, LIBRE DE VIOLENCIA Fecha de inicio: 30 de abril de 2018 Fecha final: 30 de marzo de 2020 Fuentes de financiamiento: Suecia, Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo Asignación total en USD: 198,561 PROYECTOS DE FINANCIACION Y COOPERACION DE LA OIT EN BOLIVIA (ESTADO: ACTIVOS) NOMBRE: DESARROLLO REGIONAL PRODUCTIVO, SOSTENIBLE Y CON MEJORES CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA MINERÍA Y MANUFACTURA DE BOLIVIA Fecha de inicio: 30 de noviembre de 2018 Fecha final: 30 de diciembre de 2020 Fuentes de financiamiento: FONDOS VOLUNTARIOS BASICOS (RBSA) Asignación total en USD: 1.000.000 PROYECTOS DE FINANCIACION Y COOPERACION DE LA OIT EN BOLIVIA (ESTADO: ACTIVOS) NOMBRE: SOSTENIENDO EMPRESAS COMPETITIVAS Y RESPONSABLES (SCORE) FASE III - BOLIVIA Fecha de inicio: 31 de octubre de 2017 Fecha final: 30 de octubre de 2021 Fuentes de financiamiento: DONANTE MULTIPLE Asignación total en USD: 1,070,637 https://www.ilo.org/DevelopmentCooperation Dashboard/#bsmphgd GRACIAS