Riscos Ergonômicos Na Área de T

Riscos Ergonômicos
na Área de T.I
P R O F : A LT E M A R G A LV Ã O
A L U N O : M I G U EL G A B R I E L
T U R MA : 2 ° A N O M E D IO T E C
CURSO: TÉCNICO EM REDES

O que é Ergonomia?
Ergonomia é a ciência que estuda as adaptações do trabalho para que os funcionários possam
desenvolver as atividades de maneira segura e eficiente. Para isso, são considerados fatores como
características físicas, fisiológicas e psicossociais dos trabalhadores e do ambiente de trabalho.
Com a intenção de prevenir acidentes, corrigir erros e diminuir riscos, seu principal objetivo é
aumentar o conforto, a saúde e a segurança do trabalhador.
23/09/2022
O que são Riscos Ergonômicos?
Os riscos ergonômicos surgem justamente quando as condições de trabalho são inadequadas,
prejudicando o bem-estar dos colaboradores.
Eles podem ser compreendidos como fatores que interferem às características psicofisiológicas
do trabalhador, podendo provocar incômodos, desconfortos e problemas de saúde.
23/09/2022
Principais Riscos
Repetição de movimentos
Realizar sempre os mesmos movimentos, tais como trabalhar no computador ou operar máquinas, pode desencadear um caso especial
de tendinite, conhecido como LER (Lesão por Esforço Repetitivo). Essa enfermidade causa dores e limita a movimentação da região
afetada.
Iluminação deficiente
A iluminação inadequada reduz a segurança no ambiente de trabalho. O colaborador fica mais sujeito a sofrer acidentes por não
conseguir enxergar apropriadamente o que acontece ao seu redor. Além disso, a baixa luminosidade causa fadiga visual, deixando os
olhos vermelhos, doloridos e lacrimejantes.
Jornadas de trabalho prolongadas:
O esforço físico ou mental exagerado causa fadiga e estresse. O esgotamento profissional — ou burnout — é um quadro cada vez
mais comum em um ambiente de trabalho onde as cobranças são excessivas. Ele corresponde ao colapso físico e mental e exige
atenção médica imediata.
23/09/2022
Doenças Ocupacionais
Doenças ocupacionais são as patologias relacionadas às condições de trabalho, como iluminação, ruídos e temperatura, ou à atividade
desempenhada pelo funcionário.
LER/DORT:
A Lesão por Esforço Repetitivo (LER) e as Doenças Osteoarticulares Relacionadas ao Trabalho (DORT) também são frequentes. Os
dois casos estão relacionados e consistem em doenças causadas por movimentos repetitivos e contínuos, que geram desgaste e lesões
nos nervos, tendões e músculos.
A má postura e o esforço exagerado são as principais condições para o surgimento da LER ou DORT. Computador na posição errada
e uso excessivo de mouse e teclado, por exemplo, podem causar inflamação nas mãos, braços ou ombros, impedindo até mesmo as
atividades cotidianas.
Tenossinovite:
Trata-se de uma das principais doenças consequentes da má postura. A tenossinovite está ligada à inflamação dos tendões em estágio
avançado. O caso pode ser grave, gerando espasmos de dor e uma difícil recuperação, impedindo a pessoa de segurar até mesmo
objetos muito leves.
23/09/2022
Os benefícios da Ergonomia na Saúde
Profissional
Redução do sedentarismo dos colaboradores:
Muitas pessoas dizem que não praticam atividades físicas por falta de tempo. Assim sendo, se as atividades puderem ser
feitas na empresa, haverá redução do sedentarismo dos colaboradores.
Pequenas pausas durante a jornada de trabalho para fazer alongamentos e exercícios breves combatem o sedentarismo e
diminuem as chances de várias doenças se desenvolverem.
Minimização de ausências e afastamentos:
Com funcionários saudáveis, a empresa terá menos registros de ausências no trabalho por conta de doenças. Isso vale tanto
para os males físicos, quanto para os mentais.
Aumento da produtividade:
Com a saúde em dia, os colaboradores se sentirão mais produtivos e terão mais disposição para desenvolver as tarefas do seu
dia a dia profissional.
23/09/2022
Como resolver?
Invista em programas de saúde para a empresa
Quando os colaboradores de uma empresa adoecem, causam uma série de malefícios à organização. Isso se justifica porque, além de gastos médicos,
o funcionário também poderá ter que se afastar do trabalho por um determinado período.
Caso isso aconteça, será necessário reorganizar as equipes, para que as atividades do colaborador afastado não deixem de ser realizadas. Em alguns
casos, é preciso até mesmo contratar outra pessoa para a função em aberto.
Além disso, no caso de doenças recorrentes, como a lesão do esforço repetitivo, pode ser que o funcionário precise faltar ao trabalho diversas vezes
em seu período de recuperação.
Para evitar esses problemas e também demonstrar interesse e valorização aos funcionários, convém desenvolver programas de saúde na sua empresa.
Elabore medidas de prevenção e segurança
Para evitar perigo ou amenizar os impactos causados por uma situação de risco, é preciso elaborar uma um plano de ação de prevenção e de medidas
de segurança. Por isso é tão importante conhecer cada um dos riscos ergonômicos presentes na sua empresa.
Dessa maneira é possível criar um plano de ação mais eficiente, que atenda às necessidades específicas do ambiente de trabalho que você oferece aos
seus funcionários.
23/09/2022
Fim!
Obrigado pela atenção!
Webgrafia:
https://nucleohealthcare.com.br/2017/12/27/os-7-maiores-riscos-ergonomicos-no-ambiente-de-trabalho/
https://nucleohealthcare.com.br/2018/02/07/4-doencas-mais-comuns-resultantes-da-ma-postura-no-ambiente-trabalh
o/
https://www.imtep.com.br/site/2021/01/14/o-que-e-ergonomia/#:~:text=Ergonomia%20é%20a%20ciência%20que,e
%20do%20ambiente%20de%20trabalho
23/09/2022
https://beecorp.com.br/ergonomia/

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