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MARINA ABUD MOUSSALLEM - 124.308.
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DIA 15 § 10 - Além dos requisitos de que trata o § 8º deste artigo, são

exigíveis para inscrição em concurso público:
1) nacionalidade brasileira;
2) pleno gozo dos direitos políticos;
DECRETO-LEI 220/75 – ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLI- 3) quitação das obrigações militares.
COS CIVIS DO RJ
DECRETO 2479/79 (ARTIGOS IMPORTANTES) Art. 3º - O funcionário nomeado na forma do artigo anterior
adquirirá estabilidade após 2 anos de efetivo exercício,
computando-se, para esse efeito, o período de estágio
DECRETO-LEI 220/75 – ESTATUTO DOS
experimental em que tenha sido aprovado.
FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS DO RJ
Parágrafo único - O funcionário que se desvincular de um cargo
público do Estado do Rio de Janeiro ou de suas autarquias para
Art. 1º - Este Decreto-lei institui o regime jurídico dos funcioná- investir-se em outro conservará a estabilidade já adquirida.
rios públicos civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janei-
Art. 41, CF/88. São estáveis após 3 anos de efetivo exercício os
ro.
servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em
Parágrafo único - Para os efeitos deste Decreto-lei funcionário é a
virtude de concurso público.
pessoa legalmente investida em cargo público estadual do
Quadro I (Permanente).
Art. 4º - O funcionário estável poderá ser transferido da
Título I administração direta para a autárquica e reciprocamente, ou
DO PROVIMENTO, DO EXERCÍCIO E DA VACÂNCIA (Art. 2º a 17) de um para outro Quadro de mesma entidade, desde que para
Art. 2º - A nomeação para cargo de provimento efetivo depende cargo de retribuição equivalente, atendida a habilitação
de prévia habilitação em concurso público. profissional; ou removido de uma Unidade Administrativa para
§ 1º - O concurso objetivará avaliar: outra do mesmo órgão ou entidade, desde que haja claro na
1) conhecimento e qualificação profissionais, mediante provas lotação.
ou provas e títulos;
2) condições de sanidade físico-mental; e Art. 5º - Invalidada a demissão do funcionário, será ele
3) desempenho das atividades do cargo, inclusive condições reintegrado e ressarcido.
psicológicas, mediante estágio experimental, ressalvado o § 1º - Far-se-á a reintegração no cargo anteriormente
disposto no § 11 deste artigo. ocupado; se alterado, no resultante da alteração; se extinto,
§ 3º - A designação prevista no parágrafo anterior observará a noutro de vencimento equivalente, atendida a habilitação
ordem de classificação nas provas e o limite das vagas a profissional.
serem preenchidas, percebendo o estagiário retribuição § 2º - Não ocorrendo qualquer das hipóteses previstas no
correspondente a 80% do vencimento do cargo, assegurada a parágrafo anterior, restabelecer-se-á o cargo anteriormente
diferença, se nomeado afinal. exercido, que ficará como excedente, e nele se fará a
§ 4º - O prazo de validade das provas será fixado nas instruções reintegração.
reguladoras do concurso, aprovadas pelo Órgão Central do § 3º - A reintegração ocorrerá, sempre, no sistema de classificação
Sistema de Pessoal Civil do Estado e poderá ser prorrogado, a que pertencia o funcionário.
uma vez, por período não excedente a 12 meses. § 4º - Reintegrado o funcionário, aquele que não ocuparia cargo
§ 5º - O candidato que, ao ser designado para o estágio de igual classe se não tivesse ocorrido o ato de demissão objeto
experimental, for ocupante, em caráter efetivo, de cargo ou da medida será exonerado ou reconduzido ao cargo anterior, sem
emprego em órgão da Administração Estadual direta ou direito a qualquer ressarcimento, se não estável; caso contrário,
autárquica ficará dele afastado com a perda do vencimento ou será ele provido em vaga existente ou permanecerá como
salário e vantagens, observado o disposto no inciso IV do art. 20 e excedente até a ocorrência da vaga.
ressalvado o salário-família, continuando filiado à mesma
instituição de previdência, sem alteração da base de contribuição. Art. 6º - O funcionário em disponibilidade poderá ser aproveitado
§ 6º - O candidato não aprovado no estágio experimental será em cargo de natureza e vencimento compatíveis com os do
considerado inabilitado no concurso e voltará automaticamente anteriormente ocupado.
ao cargo ou emprego de que se tenha afastado, na hipótese do
parágrafo anterior. Art. 7º - O funcionário estável fisicamente incapacitado para o
§ 7º - O candidato aprovado permanecerá na situação de pleno exercício do cargo poderá ser ajustado em outro de
estagiário até a data da publicação do ato de nomeação, vencimento equivalente e compatível com suas aptidões e
considerada a mesma data, para, todos os efeitos, início do qualificações profissionais.
exercício do cargo ressalvado o disposto no parágrafo
terceiro antecedente e no artigo seguinte. Art. 8º - A investidura em cargo de provimento efetivo ocorrerá
§ 8º - As atribuições inerentes ao cargo servirão de base para o com o exercício, que, nos casos de nomeação, reintegração,
estabelecimento dos requisitos a serem exigidos para inscrição no transferência e aproveitamento, se iniciará no prazo de 30
concurso, inclusive a limitação da idade, que não poderá ser dias, contado da publicação do ato de provimento.
inferior a 18 nem superior a 45 anos. § 1º - São requisitos essenciais para essa investidura, verificada a
subsistência dos previstos no § 10 do art. 2º, os seguintes:
• Dispositivo contrário ao art. 7º, XXX, extensivo aos servidores
1) habilitação em exame de sanidade e capacidade física realizada
públicos pelo art. 39, § 3º, da Constituição Federal:
exclusivamente por órgão oficial do Estado;
§ 9º - Não ficará sujeito ao limite máximo de idade o servidor de 2) declaração de bens;
órgão da administração pública, direta ou indireta. 3) habilitação em concurso público;
4) bons antecedentes;
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5) prestação de fiança, quando a natureza da função o exigir;

6) declaração sobre se detém outro cargo, função ou emprego, Art. 13 - O afastamento do funcionário de sua unidade
ou se percebe proventos de inatividade; e administrativa dar-se-á somente para desempenho de cargo ou
7) inscrição no Cadastro de Pessoa Física (CPF). função de confiança e com ônus para a unidade requisitante.
§ 2º - A prova dos requisitos a que se referem os itens 1 e 3 do §
10 do art.2º e 3 e 4 do parágrafo anterior não será exigida nos Art. 14 - O cargo ou função de confiança poderá ser exercido,
casos de reintegração e aproveitamento. eventualmente, em substituição. hipótese em que a investidura
§ 3º - A critério da administração, ocorrendo motivo relevante, o independerá da posse.
prazo para o exercício poderá ser prorrogado. § 1º - Ressalvada a hipótese prevista em regulamento, a
§ 4º - Será tornada sem efeito a nomeação se o exercício não se substituição será gratuita, salvo quando o afastamento
verificar no prazo estabelecido. exceder de 30 dias.
§ 2º - A substituição não poderá recair em possa estranha ao
Art. 9º - O funcionário que deva entrar em exercício em nova serviço público.
sede terá, para esse efeito, prazo de 5 dias, contados da data da
publicação do ato que o determinar. Art. 15 - Dar-se-á a vacância do cargo ou função na data do fato
ou da publicação do ato que implique desinvestidura.
Art. 10 - A investidura em cargo em comissão ocorrerá com a Parágrafo único - Na vacância do cargo ou função, e até o seu
posse, da qual se lavrará termo incluindo o compromisso de fiel provimento, poderá ser designado, pela autoridade
cumprimento dos deveres da função pública. imediatamente superior, responsável pelo expediente, aplicando-
§ 1º - O termo de posse consignará a apresentação de declaração se à hipótese o disposto no art. 14.
de bens.
§ 2º - A competência para dar posse será a indicada em legislação Art. 16 - A exoneração ou dispensa, ocorrerá:
específica. I - a pedido; e
§ 3º - Quando a investidura de que trata este artigo recair em II - ex-officio.
pessoas estranhas ao serviço público, será exigida a comprovação Parágrafo único - Aplicar-se-á a exoneração ou dispensa ex-
dos requisitos a que se referem os itens 1 a 3 do § 10 do art. 2º e officio:
1, 2, 4, 6 e 7 do § 1º do art. 8º. 1) no caso de exercício de cargo ou função de confiança;
2) no caso de abandono de cargo, quando extinta a punibilidade
Art. 11 - Considerar-se-á em efetivo exercício o funcionário por prescrição e o funcionário não houver requerido a
afastado por motivo de: exoneração; e
I - férias; 3) na hipótese prevista no art. 5º, § 4º.
II - casamento e luto, até 8 dias;
III - desempenho de cargo ou função de confiança na Art. 17 - Declarar-se-á a perda do cargo:
administração pública federal, estadual ou municipal; I - nas hipóteses previstas na legislação penal; e
IV - o estágio experimental; II - nos demais casos especificados em lei.
V - licença-prêmio, licença à gestante, acidente em serviço ou
doença profissional; Título II
VI - licença para tratamento de saúde; DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS (Art. 18 a 32)
VII - doença de notificação compulsória; Art. 18 - O funcionário gozará, por ano de exercício, 30 dias
VIII - missão oficial; consecutivos de férias, que somente poderão ser acumuladas
IX - estudo no exterior ou em qualquer parte do território até o máximo de 2 períodos, em face de imperiosa
nacional desde que de interesse para a Administração e não necessidade do serviço.
ultrapasse o prazo de 12 meses; § 1º - É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao
X - prestação de prova ou exame em concurso público. serviço.
XI - recolhimento à prisão, se absolvido afinal;
XII - suspensão preventiva, se inocentado afinal; Art. 19 - Conceder-se-á licença:
XIII - convocação para serviço militar, júri e outros serviços I - para tratamento de saúde, com vencimento e vantagens,
obrigatórios por lei; e pelo prazo máximo de 24 meses;
XIV - trânsito para ter exercício em nova sede. II - por motivo de doença em pessoa da família, com
§ 1º - As faltas do servidor por motivo de doença, inclusive vencimento e vantagens integrais nos primeiros 12 meses; e,
em pessoa da família, até o máximo de 03 dias durante o mês, com dois terços, por outros 12 meses, no máximo;
serão abonadas mediante a apresentação de atestado ou III – à gestante, com vencimentos e vantagens, pelo prazo de 6
laudo médico expedido pelo órgão médico oficial competente do meses, prorrogável, no caso de aleitamento materno, por no
Estado ou por outros aos quais ele transferir ou delegar mínimo 30 e no máximo 90 dias, mediante a apresentação de
atribuições. laudo médico circunstanciado emitido pelo serviço de perícia
§ 2º - Admitir-se-á, na hipótese de inexistência de órgão médico médica oficial do Estado, podendo retroagir sua prorrogação
oficial do Estado na localidade, atestado expedido por órgão até 15 dias, a partir da data do referido laudo.
médico de outra entidade pública, dentre estes os Hospitais do IV - para serviço militar, na forma da legislação específica;
IASERJ, da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros. V - sem vencimento, para acompanhar o cônjuge eleito para o
Congresso Nacional ou mandado servir em outras localidades
se militar, servidor público ou com vínculo empregatício em
Art. 12 - O afastamento para o exterior, exceto em gozo de empresa estadual ou particular;
férias ou licença, dependerá, salvo delegação de competência, VI - a título de prêmio, pelo prazo de 3 meses; com
de prévia autorização do Governador do Estado. vencimento e vantagens do cargo efetivo, depois de cada
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quinquênio ininterrupto de efetivo exercício no serviço público IV - para estágio experimental.

estadual ou autárquico do Estado do Rio de Janeiro;
VII - sem vencimento, para desempenho de mandato eletivo. Art. 21 - O funcionário deixará de receber:
VIII - sem vencimentos, para trato de interesses particulares. I – 1/3 do vencimento e vantagens, durante o recolhimento à
IX Sem vencimento, pelo prazo de 5 anos, prorrogável uma prisão por ordem judicial não decorrente de condenação
única vez, ao servidor da área da saúde, que for contratado definitiva, ressalvado o direito à diferença se absolvido afinal.
por empresa ou aderir a cooperativa que administre hospitais II - 2/3 do vencimento e vantagens, durante o cumprimento,
públicos terceirizados, nos termos fixados em Lei, sendo-lhe sem perda do cargo, de pena privativa de liberdade; e
garantida a contagem de tempo de serviço para fins de III - o vencimento e vantagens do dia em que não comparecer
aposentadoria, se obedecido o que prevê o § 5º deste artigo. ao serviço, salvo por motivo de força maior devidamente
§ 1º - No caso de inciso V, existindo, na localidade, unidade comprovado.
administrativa onde haja claro na lotação ou vaga, processar-se-á Parágrafo único – Na hipótese do artigo 59 o recebimento do
a movimentação cabível. vencimento e vantagens será proporcional ao tempo de serviço,
§ 2º - Suspender-se-á, até o limite de 90 dias, em cada caso, a ressalvado o direito à diferença em caso de arquivamento do
contagem de tempo de serviço para efeito de Licença-Prêmio, inquérito.
durante as licenças:
1) para tratamento de saúde; Art. 22 - As reposições e indenizações à Fazenda Pública far-se-ão
2) por motivo de doença em pessoa da família; e em parcelas mensais não excedentes à décima parte do
3) por motivo de afastamento do cônjuge. vencimento, exceto na ocorrência de má fé, hipótese em que não
§ 4º - expirado o prazo da licença a que se refere o inciso IX deste se admitirá parcelamento.
artigo, o servidor deverá retornar imediatamente ao serviço Parágrafo único - Será dispensada a reposição nos casos em que
público. a percepção indevida tiver ocorrido de entendimento
§ 5º - Durante o período de licença a que se refere o inciso IX expressamente aprovado pelo Órgão Central do Sistema de
deste artigo o servidor deverá continuar contribuindo para o Pessoal Civil ou pela Procuradoria Geral do Estado.
Instituto de Previdência do Estado do Rio de Janeiro IPERJ, com
base no valor da última remuneração recebida dos cofres Art. 23 - O vencimento e as vantagens pecuniárias do funcionário
públicos, corrigida no tempo em função e pelos mesmos não serão objeto de penhora, salvo quando se tratar:
percentuais dos reajustes gerais e da categoria. I - de prestação de alimentos; e
§ 6º - A extinção, por qualquer motivo, do contrato de trabalho II - de dívida para com a Fazenda Pública.
do servidor licenciado na forma do inciso IX deste artigo com a
sociedade prestadora de serviços hospitalares terceirizados, ou Art. 24 - O Poder Executivo disciplinará a concessão de:
seu desligamento da cooperativa a esse fim direcionada, I - ajuda de custo e transporte ao funcionário mandado servir em
importará em imediata suspensão da licença sem vencimento, nova sede;
obrigando o servidor a retornar ao serviço público ou a converter II - diárias ao funcionário que, em objeto de serviço, se deslocar
sua licença para uma das outras modalidades previstas neste eventualmente da sede;
Decreto-Lei. III - indenização de representação de gabinete;
§ 7º - Na hipótese do parágrafo anterior, as cooperativas e as IV - prêmio por sugestões que visem ao aumento de
empresas de serviços hospitalares terceirizados deverão produtividade e à redução de custos operacionais da
comunicar à Secretaria de Estado de Saúde, no dia útil Administração;
imediatamente posterior, a extinção do contrato de trabalho ou o V - gratificação pela participação em órgão de deliberação
desligamento do cooperado que se encontrar licenciado do coletiva;
serviço público. VI - gratificação pelo encargo de auxiliar ou membro de banca ou
§ 8º - No caso do inciso III, a licença à gestante de recém- de comissão examinadora de concurso, ou pela atividade
nascidos pré-termo será acrescida do número de semanas temporária de auxiliar ou professor de curso oficialmente
equivalente à diferença entre o nascimento a termo – 37 semanas instituído; e
de idade gestacional – e a idade gestacional do recém-nascido, VII - adicional por tempo de serviço.
devidamente comprovada. VIII - gratificação de encargos especiais.
§9º A servidora pública em gozo da licença maternidade e ou
aleitamento materno será concedida, imediatamente após o
término das mesmas, licença prêmio a que tiver direito, mediante Art. 25 - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o
requerimento da servidora. funcionário estável será posto em disponibilidade, com proventos
proporcionais ao tempo de serviço.
Art. 20 - O funcionário deixará de receber vencimentos e
vantagens, exceto gratificação adicional por tempo de Art. 29. Para efeito de aposentadoria, observado o limite
serviço, quando se afastar do exercício do cargo: temporal estabelecido no art. 4º da Emenda Constitucional n.º
I - para prestar serviço à União, a outro Estado, a Município, à 20, de 15 de dezembro de 1998, e de disponibilidade, será
Sociedade de Economia Mista, à Empresa Pública, à Fundação computado:
ou à Organização Internacional, salvo quando, a juizo do I - o tempo de serviço público civil federal, estadual, ou
Governador, reconhecido o afastamento como de interesse do municipal, na administração direta ou indireta;
Estado; II - o tempo de serviço militar;
II - em decorrência de prisão administrativa, salvo se III - o tempo de disponibilidade.
inocentado afinal; IV - em dobro, inclusive para os efeitos do art. 224 do Decreto nº
III - para exercer cargo ou função de confiança, ressalvado o 2479, de 8 de março de 1979, os períodos de férias e de licença
direito de opção legal; e prêmio não gozadas e, para os servidores que apurem, nos
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termos do art. 76 § § 1º e 2º do mencionado Decreto nº III - assistência médica, farmacêutica, dentária e hospitalar;
2479/79, tempo de serviço não inferior a 20 anos, o de IV - financiamento imobiliário;
exercício de cargo em comissão na Administração Direta do V - auxílio-moradia;
Estado. VI - auxílio para a educação dos dependentes;
AÇÃO DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE Nr.404 - Em VII - tratamento por acidente em serviço, doença profissional ou
01/04/2004 - JULGAMENTO DO PLENO DO STF - PROCEDENTE - internação compulsória para tratamento psiquiátrico;
Decisão: O Tribunal, por unanimidade, julgou procedente o VIII - auxílio-funeral, com base no vencimento, remuneração ou
pedido e declarou a inconstitucionalidade de parte do artigo 3º provento;
- "e, para os servidores que apurem, nos termos do art. 76 § § 1º IX - pensão em caso de morte por acidente em serviço ou doença
e 2º do mencionado Decreto nº 2479/79, tempo de serviço não profissional;
inferior a 20 (vinte) anos, o de exercício de cargo em comissão X - plano de seguro compulsório para complementação de
na Administração Direta do Estado." - e da totalidade do artigo proventos e pensões.
4º da Lei nº 1713/1990. Parágrafo único - A família do funcionário constitui-se dos
STF - Aposentadoria: Fixação de Tempo Ficto dependentes que, necessária e comprovadamente, vivam a suas
Iniciado o julgamento do mérito do pedido formulado em ação expensas.
direta de inconstitucionalidade ajuizada pelo Partido
Democrático Trabalhista – PDT contra a parte final do art. 3º e o Título IV
art. 4º da Lei 1.713/90, do Estado do Rio de Janeiro, que DA ACUMULAÇÃO (Art. 34 a 37)
prevêem a contagem em dobro do tempo de exercício em Art. 34 - É vedada a acumulação remunerada de cargos e
cargos de comissão na Administração direta do mencionado funções públicos, exceto o de:
Estado, para fins de aposentadoria. O Min. Carlos Velloso, I - 1 cargo de juiz com outro de professor;
relator, entendendo que os dispositivos impugnados, ao II -2 cargos de professor;
reduzirem indiretamente o tempo fixado na Constituição para a III - 1 cargo de professor com outro técnico ou científico; ou
aposentadoria, estabelecendo tempo ficto, ofenderiam o IV - 2 cargos privativos de médico.
disposto no art. 40, §§ 4º e 10 da CF, proferiu voto no sentido de § 1º - Em qualquer dos casos, a acumulação somente será
julgar procedente o pedido para declarar a permitida quando houver correlação de matérias e
inconstitucionalidade da parte final do art. 3º, e da totalidade do compatibilidade de horários.
art. 4º da Lei 1.713/90, no que foi acompanhado pelo Min. § 2º - O regime de acumulação abrange cargos funções e
Joaquim Barbosa. Após,o julgamento foi adiado em virtude do empregos da União, dos Territórios, dos Estados, do Distrito
pedido de vista do Min. Carlos Britto. ADI 404-RJ, rel. Min. Carlos Federal e dos Municípios, bem como das Autarquias, das
Velloso, 9.10.2003. (ADI-404) Sociedades de Economia Mista e das Empresas Públicas.
§ 3º - Não se compreende na proibição de acumular, nem está
§ 1º - O tempo de serviço a que se referem os incisos I e II deste
sujeita a quaisquer limites, a percepção:
artigo será, também, computado para concessão de adicional por
1) conjunta, de pensões civis ou militares;
tempo de serviço.
2) de pensões com vencimento, remuneração ou salário;
§ 2º - O tempo de serviço computar-se-á somente uma vez
3) de pensões com proventos de disponibilidade,
para cada efeito, vedada a acumulação daquele prestado
aposentadoria, jubilação ou reforma;
concomitantemente.
4) de proventos resultantes de cargos legalmente
§ 3º - A prestação de serviço gratuito será excepcional e somente
acumuláveis; e
surtirá efeito honorífico.
5) de proventos com vencimento ou remuneração, nos casos
de acumulação legal.
Art. 31 - É assegurado aos funcionários o direito de requerer ou
representar.
Art. 35 - o funcionário não poderá participar de mais de um órgão
Parágrafo único - O recurso NÃO TEM EFEITO SUSPENSIVO; seu
de deliberação coletiva, com direito a remuneração, nem exercer
provimento retroagirá à data do ato impugnado.
mais de uma função gratificada.
Art. 32 - O direito de requerer prescreverá:
Art. 36 - Poderá o aposentado, sem prejuízo dos proventos,
I - em 5 anos, quanto aos atos de demissão, de cassação de
desempenhar mandato eletivo, exercer cargo ou função de
aposentadoria ou de disponibilidade e quanto às questões
confiança ou ser contratado para prestar serviços técnicos ou
que envolvam direitos patrimoniais;
especializados, bem como participar de órgão de deliberação
II - em 120 dias, nos demais casos, ressalvados os previstos em
coletiva.
leis especiais.
§ 1º - O prazo de prescrição contar-se-á da data da ciência do
Art. 37 - Considerada ilegítima, pelo órgão competente,
interessado, a qual se presumirá da publicação do ato.
acumulação informada, oportunamente, pelo funcionário, será
§ 2º - Não correrá a prescrição enquanto o processo estiver
este obrigado a optar por um dos cargos.
em estudo.
Parágrafo único - O funcionário que não houver informado,
§ 3º - O recurso interrompe a prescrição até 2 vezes.
oportunamente, acumulação considerada ilegítima quando
conhecida pela Administração, sujeitar- se-á a inquérito
Título III
administrativo, após o qual, se apurada má fé, perderá os cargos
DA PREVIDÊNCIA E DA ASSISTÊNCIA (Art. 33)
envolvidos na situação cumulativa ou sofrerá a cassação da
aposentadoria ou disponibilidade, obrigando-se, ainda, a restituir
Art. 33 - O Poder Executivo disciplinará a previdência e a
o que tiver percebido indevidamente.
assistência ao funcionário e à sua família, compreendendo:
I - salário-família;
Capítulo I
II - auxílio-doença;
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INFRAÇÃO DISCIPLINAR (ART. 38) vencimento, remuneração, provento ou vantagem de parente,

Art. 38 - Constitui infração disciplinar toda ação ou omissão do consangüíneo ou afim, até o 2° grau civil;
funcionário capaz de comprometer a dignidade e o decoro da VIII - exigir, solicitar ou receber propinas, comissões,
função pública, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a presentes ou vantagens de qualquer espécie em razão do
eficiência do serviço ou causar dano à Administração Pública. cargo ou função, ou aceitar promessa de tais vantagens;
IX - revelar fato ou informação de natureza sigilosa, de que
Capítulo II tenha ciência em razão do cargo ou função, salvo quando se
DOS DEVERES (ART. 39) tratar de depoimento em processo judicial, policial ou
Art. 39 - São deveres do funcionário: administrativo;
I - assiduidade; X - cometer a pessoa estranha ao serviço do Estado, salvo nos
II - pontualidade; casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe
III - urbanidade; competir ou a seus subordinados;
IV - discrição; XI - dedicar-se, nos locais e horas de trabalho, a palestras, leituras
V - boa conduta; ou quaisquer outras atividades estranhas ao serviço, inclusive ao
VI - lealdade e respeito às instituições constitucionais e trato de interesses de natureza particular;
administrativas a que servir; XII - deixar de comparecer ao trabalho sem causa justificada;
VII - observância das normas legais e regulamentares; XIII - empregar material ou quaisquer bens do Estado em serviço
VIII - obediência às ordens superiores, exceto quando particular;
manifestamente ilegais; XIV - retirar objetos de órgãos estaduais, salvo quando autorizado
IX - levar ao conhecimento de autoridade superior por escrito pela autoridade competente;
irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ou XV - fazer cobranças ou despesas em desacordo com o
função; estabelecido na legislação fiscal e financeira;
X - zelar pela economia e conservação do material que lhe for XVI - deixar de prestar declaração em inquérito
confiado; administrativo, quando regularmente intimado;
XI - providenciar para que esteja sempre em ordem, no XVII - exercer cargo ou função pública antes de atendido os
assentamento individual, sua declaração de família; requisitos legais, ou continuar a exercê-los sabendo-o
XII - atender prontamente às requisições para defesa da Fazenda indevidamente.
Pública e à expedição de certidões para defesa de direito;
XIII - guardar sigilo sobre a documentação e os assuntos de Capítulo IV
natureza reservada de que tenha conhecimento em razão do DA RESPONSABILIDADE (ART. 41 a 45)
cargo ou função; Art. 41 - Pelo exercício irregular de suas atribuições, o funcionário
XIV - submeter-se à inspeção médica determinada por autoridade responde civil, penal e administrativamente.
competente, salvo justa causa.
Art. 42 - A responsabilidade civil decorre de procedimento
Capítulo III doloso ou culposo que importe em prejuízo da Fazenda
DAS PROIBIÇÕES (ART.40) Estadual ou de terceiros.
Art. 40 - Ao funcionário é proibido: § 1º - Ressalvado o disposto no art. 22, o prejuízo causado à
I - referir-se de modo depreciativo, em informação, parecer Fazenda Estadual no que exceder os limites da fiança, poderá
ou despacho, às autoridades e atos da Administração Pública, ser ressarcido mediante desconto em prestações mensais não
ou censurá-los, pela imprensa ou qualquer outro órgão de excedentes da 10a parte do vencimento ou remuneração à
divulgação pública, podendo, porém, em trabalho assinado, falta de outros bens que respondam pela indenização.
criticá-los, do ponto de vista doutrinário ou da organização do § 2º - Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o
serviço; funcionário perante a Fazenda Estadual em ação regressiva
II - retirar, modificar ou substituir livro ou documento de proposta depois de transitar em julgado a decisão de última
órgão estadual, com o fim de criar direito ou obrigação, ou instância que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro
de alterar a verdade dos fatos, bem como apresentar prejudicado.
documento falso com a mesma finalidade;
III - valer-se do cargo ou função para lograr proveito pessoal Art. 43 - A responsabilidade penal abrange os crimes e
em detrimento da dignidade da função pública; contravenções imputados ao funcionário nessa qualidade.
IV - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza
partidária; Art. 44 - A responsabilidade administrativa resulta de atos
V - participar de diretoria, gerência, administração, conselho praticados ou omissões ocorridas no desempenho do cargo ou
técnico ou administrativo, de empresa ou sociedade: função, ou fora dele, quando comprometedores da dignidade e
1) contratante, permissionária ou concessionária de serviço do decoro da função pública.
público;
2) fornecedora de equipamento ou material de qualquer natureza Art. 45 - As cominações civis, penais e disciplinares poderão
ou espécie, a qualquer órgão estadual; cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem
3) de consultoria técnica que execute projetos e estudos, inclusive assim as instâncias civil, penal e administrativa.
de viabilidade, para órgãos públicos.
VI - praticar a usura, em qualquer de suas formas, no âmbito do Capítulo V
serviço público; DAS PENALIDADES (ART. 46 a 57)
VII - pleitear, como procurador ou intermediário, junto aos Art. 46 - São penas disciplinares:
órgãos estaduais, salvo quando se tratar de percepção de I - advertência;
II - repreensão;
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III - suspensão; Art. 53 - O ato de demissão mencionará sempre a causa da

IV - multa; penalidade.
V - destituição de função;
VI - demissão; Art. 54 - Conforme a gravidade da falta, a demissão poderá ser
VII - cassação de aposentadoria, jubilação ou disponibilidade. aplicada com a nota a bem do serviço público.
Art. 47 - Na aplicação das penas disciplinares serão Art. 55 - A pena de cassação de aposentadoria ou de
consideradas a natureza e a gravidade da infração, os danos disponibilidade será aplicada se ficar provado, em inquérito
que dela provierem para o serviço público e os antecedentes administrativo, que o aposentado ou disponível:
funcionais do servidor. I - praticou, quando ainda no exercício do cargo, falta
Parágrafo único - As penas impostas ao funcionário serão suscetível de determinar demissão;
registradas em seus assentamentos. II - aceitou, ilegalmente, cargo ou função pública, provada a
má fé;
Art. 48 - A pena de advertência será aplicada verbalmente em III - perdeu a nacionalidade brasileira.
casos de negligência e comunicada ao órgão de pessoal. Parágrafo único - Será cassada a disponibilidade ao funcionário
que não assumir, no prazo legal, o exercício do cargo ou função
Art. 49 - A pena de repreensão será aplicada por escrito em em que for aproveitado.
casos de desobediência ou falta de cumprimento dos deveres,
bem como de reincidência específica em transgressão punível Art. 56 - São competentes para aplicação de penas disciplinares:
com pena de advertência. I - o Governador, em qualquer caso e, privativamente, nos casos
de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade;
Art. 50 - A pena de suspensão será aplicada em casos de: II - os Secretários de Estado e demais titulares de órgãos
I - falta grave; diretamente subordinados ao Governador em todos os casos,
II - desrespeito a proibições que, pela sua natureza, não exceto nos de competência privativa do Governador;
ensejarem pena de demissão; III - os dirigentes de unidades administrativas em geral, nos
III - reincidência em falta já punida com repreensão. casos de penas de advertência, repreensão, suspensão até 30
§ 1º - A pena de suspensão não poderá exceder a 180 dias. dias e multa correspondente.
§ 2º - O funcionário suspenso perderá todas as vantagens e § 1º - A aplicação da pena de destituição de função caberá à
direitos decorrentes do exercício do cargo. autoridade que houver feito a designação do funcionário.
§ 3º - Quando houver conveniência para o serviço, a pena de § 2º - Nos casos dos incisos II e III, sempre que a pena decorrer de
suspensão, por inciativa do chefe imediato do funcionário, inquérito administrativo, a competência para decidir e para
poderá ser convertida em multa, na base de 50% por dia de aplicá-la é do Secretário de Estado de Administração.
vencimento ou remuneração, obrigado, nesse caso, o
funcionário a permanecer no serviço durante o número de horas Art. 57 - Prescreverá:
de trabalho normal. I - em 2 anos, a falta sujeita às penas de advertência,
repreensão, multa ou suspensão;
Art. 51 - A destituição de função dar-se-á quando verificada falta II - em 5 anos, a falta sujeita:
de exação no cumprimento do dever. 1) à pena de demissão ou destituição de função;
2) à cassação da aposentadoria ou disponibilidade.
Art. 52 - A pena de demissão será aplicada nos casos de: § 1º - A falta também prevista como crime na lei penal
I - falta relacionada no art. 40, quando de natureza grave, a prescreverá juntamente com este.
juízo da autoridade competente, e se comprovada má fé; § 2º - O curso da prescrição começa a fluir da data do evento
II - incontinência pública e escandalosa; prática de jogos punível disciplinarmente e interrompe-se pela abertura de
proibidos; inquérito administrativo.
III - embriaguez habitual ou em serviço;
IV - ofensa física em serviço, contra funcionário ou particular, Art. 59 - A suspensão preventiva até 30 dias será ordenada
salvo em legítima defesa; pelas autoridades mencionadas no art. 56, desde que o
V - abandono de cargo; afastamento do funcionário seja necessário para que este não
VI - ausência ao serviço, sem causa justificada, por 20 dias, venha a influir na apuração da falta.
interpoladamente, durante o período de 12 meses; § 1º - A suspensão de que trata este artigo poderá ser
VII - insubordinação grave em serviço; ordenada, a qualquer tempo, no curso inquérito
VIII - ineficiência comprovada, com caráter de habitualidade, no administrativo pela autoridade competente para instaurá-lo e
desempenho dos encargos de sua competência; estendida até 90 dias.
IX - desídia no cumprimento dos deveres. § 3º - O funcionário que responder por malversação, alcance de
§ 1º - Para fins exclusivamente disciplinares, considera-se como dinheiro público ou infração de que possa resultar a pena de
abandono de cargo a que se refere o inciso V deste artigo, a demissão, poderá permanecer suspenso preventivamente, a
ausência ao serviço, sem justa causa, por 10 dias critério da autoridade que determinar a abertura do respectivo
consecutivos. inquérito, até decisão final do processo administrativo.
§ 2º - Entender-se-á por ausência ao serviço com justa causa a § 4º - Os policiais civis, suspensos preventivamente, terão a
que assim for considerada após a devida comprovação em arma, o distintivo, a carteira funcional ou qualquer outro bem
inquérito administrativo, caso em que as faltas serão justificadas patrimonial, que mantenham mediante cautela, devidamente
apenas para fins disciplinares. recolhidos, caso tal providência ainda não tenha sido tomada.
6
Art. 60 – A suspensão preventiva é medida acautelatória e não Art. 68 - O inquérito deverá estar concluído no prazo de 90
constitui pena. dias, contados a partir do dia em que os autos chegarem à
Comissão, prorrogáveis, sucessivamente, por períodos de 30
Capítulo VII dias, em caso de força maior a juízo do Secretário de Estado
DA APURAÇÃO SUMÁRIA DA IRREGULARIDADE (ART.61 a 63) de Administração, até o máximo de 180 dias.
Art. 61 - A autoridade que tiver ciência de qualquer § 1º - A não observância desses prazos não acarretará
irregularidade no serviço público é obrigada a promover, nulidade do processo, importando, porém, quando não se tratar
imediatamente, a apuração sumária, por meio de sindicância. de sobrestamento, em responsabilidade administrativa dos
Parágrafo único - A autoridade promoverá a apuração da membros da Comissão.
irregularidade diretamente por meio de inquérito administrativo, § 2º - O sobrestamento de inquérito administrativo só ocorrerá
sem a necessidade de sindicância sumária, quando: em caso de absoluta impossibilidade de prosseguimento, a juízo
1 - Já existir denúncia do Ministério Público: do Secretário de Estado de Administração.
2 - Tiver ocorrido prisão em flagrante; e § 3º - Em se tratando de abandono de cargo o inquérito deverá
3 - For apurar abandono de cargo ou função. estar concluído no prazo de 60 dias, contados a partir da
chegada dos autos à Comissão, prorrogáveis por 2 períodos de
Art. 62 - A apuração sumária, por meio de sindicância não ficará 30 dias cada um, a juízo do Secretário de Estado de
adstrita ao rito determinado para o inquérito administrativo, Administração.
constituindo simples averiguação, que poderá ser realizada por
um único funcionário. Art. 69 - Os órgãos estaduais, sob pena de responsabilidade de
seus titulares, atenderão com a máxima presteza às solicitações
Art. 63 - Se no curso da apuração sumária ficar evidenciada da Comissão, inclusive requisição de técnicos e peritos, devendo
falta punível com pena superior à advertência, repreensão, comunicar prontamente a impossibilidade de atendimento, em
suspensão até 30 dias ou multa correspondente, o caso de força maior.
responsável pela apuração comunicará o fato ao superior
imediato, que solicitará, pelos canais competentes, a Art. 70 - Ultimada a instrução será feita no prazo de 3 dias a
instauração do inquérito administrativo. citação do indiciado para apresentação de defesa no prazo de 10
dias, que será comum sendo mais de um indiciado, com vista dos
Capítulo VIII autos na sede da Comissão.
DO INQUÉRITO ADMINISTRATIVO (ART. 64 a 76) § 1º - Estando o indiciado em lugar incerto, será citado por
Art. 64 - O inquérito administrativo precederá sempre à edital, no órgão oficial de divulgação do Estado por 3 dias
aplicação das penas de suspensão por mais de 30 dias, consecutivos.
destituição de função, demissão e cassação de aposentadoria § 2º - O prazo de defesa será contado a partir da última
ou disponibilidade. publicação do edital de citação.
§ 3º - As diligências e oitivas de testemunhas requeridas pela
Art. 65 - A determinação de instauração de inquérito é da defesa ficarão a cargo do interessado e deverão ser concluídas no
competência do Secretário de Estado de Administração, inclusive prazo de 10 dias, sob pena de perda de prova.
em relação a servidores autárquicos.
Parágrafo único - Mesmo que seja outra a autoria de seu órgão Art. 71 - Nenhum acusado será julgado sem defesa que
competente para a apuração, por meios sumários, sindicância ou poderá ser produzida em causa própria.
mediante inquérito administrativo, de grave irregularidade de que Parágrafo único - Será permitido o acompanhamento do
tenha ciência no Serviço Público (artigo 40 e 52) e secretário de inquérito pelo funcionário acusado ou por seu defensor.
Estado de administração será sempre competente para
determinar, de imediato, a instauração de inquérito, inclusive em Art. 72 - Em caso de revelia, o Presidente da Comissão designará,
relação a servidores autárquicos, quando chega a seu de ofício, um funcionário efetivo, bacharel em Direito, para
conhecimento, independentemente de qualquer comunicação, a defender o indiciado.
ocorrência de irregularidade, inobservância de deveres ou
infrações de proibições funcionais, em quaisquer área do Poder Art. 73 - Concluída a defesa a Comissão opinará sobre a inocência
Executivo Estadual. ou a responsabilidade do indiciado em relatório circunstanciado
que deverá ser concluído no prazo de 60 dias, contados do
Art. 66 - Promoverá o inquérito uma das Comissões Permanentes encerramento da defesa.
de Inquérito Administrativo da Secretaria de Estado de
Administração. Art. 74 - Recebido o processo, o Secretário de Estado de
Administração proferirá a decisão no prazo de 20 dias, ou o
Art. 67 - Se, de imediato ou no curso do inquérito administrativo, submeterá, no prazo de 8 dias, ao Governador do Estado, para
ficar evidenciado que a irregularidade envolve crime, a autoridade que julgue nos 20 dias seguintes ao seu recebimento.
instauradora ou o Presidente da Comissão a comunicará ao § 1º - A autoridade julgadora decidirá à vista dos fatos apurados
Ministério Público. pela Comissão, não ficando, todavia, vinculada às conclusões do
Parágrafo único - Quando a autoridade policial tiver relatório.
conhecimento de crime praticado por funcionário público com § 2º - Se a autoridade julgadora entender que os fatos não foram
violação de dever inerente ao cargo, ou com abuso de poder, fará apurados devidamente, determinará o reexame do inquérito pelo
comunicação do fato à autoridade administrativa competente órgão competente.
para a instauração do inquérito cabível.
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Art. 75 - Em caso de abandono de cargo ou função, a Comissão Art. 86 - É vedada a subordinação imediata do funcionário ao
iniciará seu trabalho, fazendo publicar, por 3 vezes, edital de cônjuge ou parente até segundo grau, salvo em funções de
chamada do acusado, no prazo máximo de 20 dias. confiança, limitadas a duas.
Art. 76 - O funcionário só poderá ser exonerado a pedido após Art. 87 - O dia 28 de outubro é consagrado ao serviço público
a conclusão do inquérito administrativo a que responder e do estadual.
qual não resultar pena de demissão.
DECRETO 2479/79 (ARTIGOS IMPORTANTES)
Capítulo IX
DA REVISÃO (ART. 77 a 82)
TÍTULO I
Art. 77 - Poderá ser requerida a revisão do inquérito
Disposições Preliminares
administrativo de que haja resultado pena disciplinar, quando
CAPÍTULO ÚNICO
forem aduzidos fatos ainda não conhecidos, comprobatórios
da inocência do funcionário punido.
Art. 1º - O regime jurídico dos funcionários públicos civis do Po-
Parágrafo único - Tratando-se de funcionário falecido,
der Executivo do Estado do Rio de Janeiro, instituído pelo De-
desaparecido ou incapacitado de requerer, a revisão poderá ser
creto-Lei nº 220, de 18 de julho de 1975, fica disciplinado na for-
solicitada por qualquer pessoa.
ma deste Regulamento.
§ 1º - Para os efeitos deste Regulamento, funcionário é a pessoa
Art. 78 - A revisão processar-se-á em apenso ao processo
legalmente investida em cargo público estadual do Quadro I
originário.
(Permanente), de provimento efetivo ou em comissão, previs-
to no Plano de Cargos e Vencimentos do Estado do Rio de Ja-
Art. 79 - Não constitui fundamento para a revisão a simples
neiro.
alegação de injustiça da penalidade.
TÍTULO II
Art. 80 - O requerimento, devidamente instruído, será
Do Provimento, do Exercício e da Vacância
encaminhado ao Governador, que decidirá sobre o pedido.
CAPÍTULO I
Disposições Gerais
Art. 81 - Autorizada a revisão, o processo será encaminhado à
Art. 2º - Os cargos públicos são providos por:
Comissão Revisora, que concluirá o encargo no prazo de 90
I – nomeação;
dias, prorrogável pelo período de 30 dias, a juízo do Secretário
II – reintegração;
de Estado de Administração.
III – transferência;
Parágrafo único - O julgamento caberá ao Governador, no
IV – aproveitamento;
prazo de 30 dias, podendo, antes, o Secretário de Estado de
V – readaptação;
Administração determinar diligências, concluídas as quais se
VI – outras formas determinadas em lei.
renovará o prazo.
Art. 5º - A nomeação para cargo de provimento efetivo depen-
Art. 82 - Julgada procedente a revisão, será tornada sem efeito
de de prévia habilitação em concurso público de provas ou de
a pena imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela
provas e títulos.
atingidos.
SEÇÃO I
Título
Do Concurso
DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS (Art. 83 a 88)
Art. 7º - O concurso objetivará avaliar:
Art. 83 - As disposições de natureza estatutária que se contiverem
I – o conhecimento e a qualificação profissionais, mediante
no Plano de Classificação de Cargos previsto no art. 18 da Lei
provas ou provas e títulos;
Complementar n.º 20, de 1º de julho de 1974, bem como no
II – as condições de sanidade físico-mental;
Plano de Retribuição, e que vier a lhe corresponder, integrar-se-
III – o desempenho das atividades do cargo, inclusive as con-
ão para todos os efeitos, neste diploma legal.
dições psicológicas do candidato, mediante estágio experi-
mental.
Art. 84 - As normas legais e regulamentares referentes à
promoção e acesso, bem como as vantagens pessoais de
Art. 8º - Das instruções para o concurso constarão:
funcionários dos Quadros II e III (Suplementares) continuam em
I – o limite de idade dos candidatos, que poderá variar de 18
vigor no que não colidirem com as disposições deste Decreto-Lei
anos completos até 45 incompletos, dependendo da natureza
e até posterior disciplinamento da matéria, enquanto não forem
do cargo a ser provido;
incluídos no Quadro I (Permanente), nos termos do que vier a
dispor o Plano de Classificação de Cargos do Estado do Rio de • Dispositivo contrário ao art. 7º, XXX, extensivo aos servidores
Janeiro. públicos pelo art. 39, § 3º, da Constituição Federal:
II – o grau de instrução exigível, a ser comprovado mediante
Art. 85 - Contar-se-ão por dias corridos os prazos previstos apresentação de documento hábil;
neste Decreto-Lei. III – o número de vagas a ser preenchido, distribuído por especia-
§ 1º - Na contagem dos prazos, exclui-se o dia do começo e lização, quando for o caso;
inclui-se o do vencimento. IV – o prazo de validade das provas, de 2 anos no máximo, só
§ 2º - Prorroga-se para o primeiro dia útil seguinte o prazo prorrogável uma vez, por período não excedente a 12 meses,
vincendo em dia em que não haja expediente. havendo motivos relevantes, a juízo do Secretário de Estado de
Administração, contados da publicação da classificação geral;
8
V – o prazo de duração do estágio experimental, que não será Art. 15 – São requisitos para a posse, além dos enumerados nos
inferior a 6 nem superior a 12 meses. itens 1 a 3, do § 3º, do artigo 8º:
Art. 10 – A designação prevista no artigo anterior observará a or- I – habilitação em exame de sanidade físico-mental realizado
dem de classificação nas provas e o limite de vagas a serem exclusivamente por órgão oficial do Estado;
preenchidas, percebendo o estagiário retribuição correspon- II – declaração de bens;
dente a 80% do vencimento do cargo, assegurada a diferença III – bom procedimento, comprovado por atestado de antece-
se nomeado afinal. dentes expedido por órgão de identificação do Estado do domicí-
§ 1º - O candidato que, ao ser designado para estágio experimen- lio do candidato à investidura ou mediante informação, em pro-
tal, for ocupante, em caráter efetivo, de cargo ou emprego em ór- cesso, ratificada pelo Secretário de Estado de Segurança Pública;
gão da Administração Estadual Direta ou Autárquica, ficará dele IV – declaração sobre se detém outro cargo, função ou empre-
afastado com a perda do vencimento ou salário, das vantagens e go, na Administração Direta ou Indireta de qualquer esfera de
do auxílio-moradia, ressalvado o adicional por tempo de serviço. Poder Público, ou se percebe proventos de inatividade;
§ 2º - Este afastamento não alterará a filiação ao sistema previ- V – atendimento às condições especiais previstas em lei ou regu-
denciário do estagiário, nem a base de contribuição. lamento para determinados cargos.
§ 3º - Não se exigirá o afastamento referido no § 1º, se o cargo § 1º - Quando o funcionário efetivo for provido em cargo em co-
efetivo for acumulável com o do objeto do concurso. missão, não se exigirá a comprovação dos requisitos de que trata
este artigo, exceto os indicados nos incisos II e VI.
Art. 11 – O candidato não aprovado no estágio experimental § 2º - Quando o provimento recair em inativo, este atenderá às
será considerado inabilitado no concurso e retornará automati- exigências do artigo, além do requisito estabelecido no item 2, do
camente ao cargo ou emprego de que se tenha afastado, se for o § 3º, do artigo 8º.
caso.
Art. 17 – São competentes para dar posse:
Art. 12 – Expirado o prazo de duração do estágio experimen- I – O Governador, aos Secretários de Estado e demais autorida-
tal, a autoridade que tiver designado o estagiário comunicará des que lhe sejam diretamente subordinadas;
ao órgão promotor do concurso o resultado do desempenho II – os Secretários de Estados, aos ocupantes de cargo em co-
das atividades exercidas no cargo, inclusive suas condições psi- missão no âmbito das respectivas Secretarias, inclusive aos diri-
cológicas, idoneidade moral, assiduidade, disciplina e eficiência, gentes de autarquias a estas vinculadas;
concluindo pela aprovação ou não do candidato. III – o Chefe do Gabinete Militar, o Procurador-Geral do Estado
§ 1º - O chefe imediato do estagiário encaminhará à autorida- e o Procurador-Geral da Justiça, aos ocupantes de cargo em co-
de referida neste artigo, nos 15 dias anteriores ao término do missão no âmbito dos respectivos órgãos;
estágio, relatório circunstanciado sobre o desempenho das IV – os dirigentes de autarquias, aos ocupantes de cargo em co-
atividades do interessado, se motivo relevante não justificar en- missão das respectivas entidades.
caminhamento antes deste prazo.
§ 2º - Quando a autoridade competente para a avaliação concluir Art. 20 – A competência para dar posse e exercício poderá ser
desfavoravelmente ao estagiário, fará publicar sua imediata dis- objeto de delegação.
pensa.
§ 3º - Recebidos pelo órgão promotor do concurso os resultados SEÇÃO III
da avaliação de todos os estagiários, será publicada no órgão ofi- Da Fiança
cial a classificação final do concurso, que se homologará por ato Art. 21 – Quando o provimento em cargo ou função depender de
do Secretário de Estado de Administração. prestação de fiança, não se dará investidura sem a prévia satisfa-
§ 4º - O prazo de validade do concurso é de 90 dias, contados ção dessa exigência.
de sua homologação, dentro do qual serão nomeados, por pro- § 1º - A fiança poderá ser prestada em:
posta do Secretário de Estado de Administração, os candidatos 1) dinheiro;
habilitados, observada rigorosamente a classificação obtida. 2) títulos de dívida pública da União ou do Estado;
§ 5º - Enquanto não publicado o ato de nomeação a que se re- 3) apólices de seguro de fidelidade funcional, emitidas por insti-
fere o parágrafo anterior, o candidato permanecerá na condi- tuição oficial ou legalmente autorizada para esse fim.
ção de estagiário. § 2º - Não poderá ser autorizado o levantamento da fiança, antes
de tomadas as contas do funcionário.
SEÇÃO II § 3º - O responsável por alcance ou desvio de material não ficará
Da Investidura isento do procedimento administrativo e criminal que couber,
Art. 14 – A investidura em cargo em comissão, integrante do ainda que o valor da fiança seja superior ao prejuízo verificado
Grupo I – Direção e Assessoramento Superiores – DAS, ocorrerá
com a posse; em cargo de provimento efetivo, do Grupo III – CAPÍTULO II
Cargos Profissionais, com o exercício. Em ambos os casos, ini- Das Funções de Confiança
ciar-se-á dentro do prazo de 30 dias, contados da publicação SEÇÃO I
do ato de provimento. Dos Cargos em Comissão
§ 1º - Mediante requerimento do interessado e ocorrendo Art. 22 – O cargo em comissão se destina a atender a encargos
motivo relevante, o prazo para investidura poderá ser prorro- de direção e de chefia, consulta ou assessoramento superio-
gado ou revalidado, a critério da Administração, em até 60 dias, res, e é provido mediante livre escolha do Governador, podendo
contados do término do prazo de que trata este artigo. esta recair em funcionário, em servidor regido pela legislação tra-
§ 2º - Será tornado sem efeito o ato de provimento, se a posse ou balhista ou em pessoa estranha ao serviço público, desde que re-
o exercício não se verificar nos prazos estabelecidos. úna os requisitos necessários e a habilitação profissional para a
respectiva investidura.
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§ 1º - A competência e as atribuições dos cargos em comissão e Art. 45 – Transferência, quando não se tratar da definida no inci-
de seus titulares serão definidas nos regimentos dos respectivos so IV, alínea “c”, do artigo 14 do Decreto-Lei nº 408, de 02 de fe-
órgãos. vereiro de 1979, é o ato de provimento do funcionário em ou-
§ 2º - Não poderão ocupar cargo em comissão os maiores de tro cargo de denominação diversa e de retribuição equivalen-
70 anos e os que tenham sido aposentados por invalidez para te.
o Serviço Público, desde que subsistentes os motivos que deter-
minaram a inatividade. Art. 46 – A transferência se fará à vista de comprovação com-
petitiva de habilitação dos interessados para o exercício do
Art. 23 – Recaindo a nomeação em funcionário do Estado, este novo cargo, realizada perante a Fundação Escola de Serviço Pú-
optará pelo vencimento do cargo em comissão ou pela percepção blico do Estado do Rio de Janeiro.
do vencimento e vantagens do seu cargo efetivo acrescida de
uma gratificação correspondente a 70% do valor fixado para o Art. 47 – A transferência poderá ser feita de cargo de Adminis-
cargo em comissão. tração Direta para outro da autárquica, ou reciprocamente; e
Parágrafo único – A opção pelo vencimento do cargo em comis- de um para outro cargo de quadros diferentes da mesma entida-
são não prejudicará o adicional por tempo de serviço devido ao de.
funcionário, que será calculado sobre o valor do cargo que ocupa
em caráter efetivo. Art. 49 – A transferência será feita a pedido do funcionário,
atendidos o interesse e a conveniência da Administração.
CAPÍTULO III
Das Formas de Provimento Art. 50 – A transferência não interromperá o exercício para efei-
SEÇÃO I to de adicional por tempo de serviço.
Da Nomeação
Art. 38 – A nomeação será feita: Art. 52 – Não poderá ser transferido o funcionário que não te-
nha adquirido estabilidade.
I – em caráter efetivo, quando se tratar de cargo de classe singu-
lar ou de cargo de classe inicial de série de classes; SEÇÃO IV
II – em comissão, quando se tratar de cargo que, em virtude de Do Aproveitamento
lei, assim deva ser provido. Art. 53 – Aproveitamento é o retorno ao serviço público esta-
dual do funcionário colocado em disponibilidade.
SEÇÃO II
Da Reintegração Art. 54 – O funcionário em disponibilidade poderá ser aproveita-
Art. 40 – A reintegração, que decorrerá de decisão administrati- do em cargo de natureza e vencimento compatível com os do
va ou judicial, é o reingresso do funcionário exonerado ex of- anteriormente ocupado.
ficio ou demitido do serviço público estadual, com ressarci- § 1º - Restabelecido o cargo, ainda que modificada sua denomi-
mento do vencimento e vantagens e reconhecimento dos di- nação, poderá nele ser aproveitado o funcionário posto em dis-
reitos ligados ao cargo. ponibilidade quando da sua extinção.
Parágrafo único – A decisão administrativa que determinar a rein- § 2º - O aproveitamento dependerá de prova de sanidade físico-
tegração será sempre proferida em pedido de reconsideração, re- mental verificada mediante inspeção médica.
curso hierárquico ou revisão de processo.
Art. 56 – Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada
Art. 41 – A reintegração será feita no cargo anteriormente ocu- a disponibilidade, se o funcionário não entrar em exercício no
pado; se alterado, no resultante da alteração; se extinto, nou- prazo legal, salvo caso de doença comprovada em inspeção
tro de vencimento equivalente, observada a habilitação pro- médica.
fissional. Parágrafo único – Provada a incapacidade definitiva em inspeção
Parágrafo único – Não ocorrendo qualquer das hipóteses previs- médica, será decretada a aposentadoria.
tas nesse artigo, o funcionário será reintegrado no cargo extinto,
que será restabelecido, como excedente. SEÇÃO V
Da Readaptação
Art. 43 – Reintegrado o funcionário, quem lhe houver ocupado Art. 57 – O funcionário estável poderá ser readaptado ex offi-
o lugar, se não estável, será exonerado de plano; ou, se exercia cio ou a pedido em função mais compatível, por motivo de saú-
outro cargo e este estiver vago, a ele ou a outro vago da mesma de ou incapacidade física.
classe será reconduzido, em qualquer das hipóteses sem direito à
indenização. Art. 58 – A readaptação de que trata o artigo anterior se fará
Parágrafo único – Se estável, o funcionário que houver ocupa- por:
do o lugar do reintegrado será obrigatoriamente provido em I – redução ou cometimento de encargos diversos daqueles
igual cargo, ainda que necessária a sua criação, como exce- que o funcionário estiver exercendo, respeitadas as atribui-
dente ou não. ções da série de classes a que pertencer, ou do cargo de classe
singular de que for ocupante;
Art. 44 – O funcionário reintegrado será submetido à inspeção II – provimento em outro cargo.
médica e aposentado se julgado incapaz. § 1º - A readaptação dependerá sempre de prévia inspeção re-
alizada por junta médica do órgão oficial competente.
SEÇÃO III § 2º - A readaptação referida no inciso II deste artigo não acarre-
Da Transferência tará descenso nem elevação de vencimento.
10
II – da publicação do ato de reintegração, de transferência ou

Art. 59 – A readaptação será processada: de aproveitamento;
I – quando provisória, mediante ato do Secretário de Estado III – da publicação do ato de provimento em função gratifica-
de Administração, pela redução ou atribuição de novos encargos da.
ao funcionário, na mesma ou em outra unidade administrativa,
consideradas a hierarquia e as funções do seu cargo; Art. 69 – A transferência, a promoção e a readaptação por mo-
II – quando definitiva, por ato do Governador, para cargo vago, tivo de saúde não interrompem o exercício, que é contado na
mediante transferência, observados os requisitos de habilitação fi- nova classe a partir da validade do ato.
xados para a classe respectiva.
Art. 70 – O funcionário removido para outra unidade adminis-
CAPÍTULO IV trativa terá prazo de 5 dias, contados da data da publicação
Da Vacância do respectivo ato, para reiniciar suas atividades.
Art. 61 – A vacância decorrerá de: § 1º - Quando em férias, licenciado ou afastado legalmente de
I – exoneração; seu cargo, esse prazo será contado a partir do término do impe-
II – demissão; dimento.
III – transferência; § 2º - O prazo a que se refere este artigo será considerado como
IV – aposentadoria; período de trânsito, computável como de efetivo exercício para
V – falecimento; todos os efeitos.
VI – perda do cargo; § 3º - O prazo referido no caput deste artigo poderá ser prorroga-
VII – determinação em lei; do, no máximo por igual período, por solicitação do interessado,
VIII – dispensa; a juízo da autoridade competente para dar-lhe exercício.
IX – destituição de função.
Art. 74 – O funcionário será afastado do exercício de seu car-
Art. 62 – Dar-se-á exoneração ou dispensa: go:
I – a pedido; I – enquanto durar o mandato legislativo ou executivo, federal
II – ex-officio. ou estadual;
Parágrafo único – A exoneração ou dispensa ex officio ocorrerá II – enquanto durar o mandato de Prefeito ou Vice-Prefeito;
nas seguintes hipóteses: III – enquanto durar o mandato de Vereador, se não existir
1) de exercício de cargo em comissão ou função gratificada, compatibilidade de horário entre o seu exercício e o da função
salvo se a pedido, aceito pela Administração; pública;
2) de abandono de cargo, quando, extinta a punibilidade admi- IV – durante o lapso de tempo que mediar entre o registro da
nistrativa por prescrição, o funcionário não houver requerido exo- candidatura eleitoral e o dia seguinte ao da eleição.
neração;
3) na prevista no artigo 43, primeira parte. Art. 75 – Preso preventivamente, pronunciado, denunciado
por crise funcional ou condenado por crime inafiançável em
Art. 63 – O funcionário perderá o cargo: processo no qual não haja pronúncia, o funcionário será afas-
I – em virtude de sentença judicial ou mediante processo ad- tado do exercício do cargo, até decisão transitada em julgado.
ministrativo disciplinar em que se lhe tenha assegurado ampla § 1º - Será, ainda, afastado o funcionário condenado por sen-
defesa; tença definitiva à pena que não determine demissão.
II – quando, por ser desnecessário, for extinto, ficando o seu § 2º - O funcionário suspenso disciplinar ou preventivamente, ou
ocupante, se estável, em disponibilidade; preso administrativamente, será afastado do exercício do cargo.
III – nos demais casos especificados em lei.
CAPÍTULO II
TÍTULO III Da Apuração
Da Remoção Art. 76 – A apuração do tempo de serviço será feita em dias,
CAPÍTULO ÚNICO não considerado, para qualquer efeito, o exercício de função
Art. 64 – A remoção, a pedido ou ex officio, é o deslocamento gratuita.
do funcionário de sua lotação para a de outra Secretaria de § 1º - O número de dias será convertido em anos, considerado o
Estado ou órgão diretamente subordinado ao Governador ano como de 365 dias.
§ 1º - A remoção só poderá dar-se para lotação em que houver § 2º - Feita a conversão, os dias restantes até 182 não serão
claro. computados, arredondando-se para um ano quando exceder
§ 2º - O funcionário removido, quando em férias, não as interesse número, nos casos de cálculo para aposentadoria.
romperá.
Art. 79 – Será considerado como de efetivo exercício o afasta-
Art. 65 – A remoção por permuta será processada a pedido es- mento por motivo de:
crito de ambos os interessados. I – férias;
II – casamento e luto, até 8 dias;
TÍTULO IV III – exercício de outro cargo ou função de governo ou de di-
Do Tempo de Serviço reção, de provimento em comissão ou em substituição, no
CAPÍTULO I serviço público do Estado do Rio de Janeiro, inclusive respecti-
Disposições Gerais vas autarquias, empresas públicas e sociedades de economia mis-
Art. 68 – O funcionário entrará em exercício no prazo de 30 ta, ou serviço prestado à Presidência da República em virtude de
dias contados da data: requisição oficial;
I – da publicação do ato de nomeação em cargo efetivo;
11
IV – exercício de outro cargo ou função de governo ou de di- Parágrafo único – O disposto neste artigo não se aplica aos ocu-
reção, de provimento em comissão ou em substituição, no pantes dos cargos em comissão.
serviço público da União, de outros Estados e dos Municípios,
inclusive respectivas autarquias, empresas públicas e sociedades Art. 88 – A estabilidade será adquirida pelo funcionário, quan-
de economia mista, quando o afastamento houver sido autorizado nomeado em caráter efetivo, depois de aprovado no estágio
do pelo Governador, sem prejuízo do vencimento do funcionário; experimental.
V – estágio experimental; § 1º - É de 2 anos de efetivo exercício o prazo aquisitivo da esta-
VI – licença-prêmio; bilidade, computando-se, para esse efeito, o período e estágio ex-
VII – licença para repouso à gestante; perimental.
VIII – licença para tratamento de saúde; Art. 41, CF/88. São estáveis após 3 anos de efetivo exercício os
IX – licença por motivo de doença em pessoa da família, desde servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em
que não exceda o prazo de 12 meses; virtude de concurso público.
X – acidente em serviço ou doença profissional;
§ 2º - As disposições deste Capítulo não se aplicam ao contratado
XI – doença de notificação compulsória;
ocupante de função gratificada, que continuará subordinado, ne-
XII – missão oficial;
cessariamente, ao regime de tempo de serviço a que estava vin-
XIII – estudo no exterior ou em qualquer parte do território naci-
culado, nos termos da legislação trabalhista.
onal, desde que de interesse para a Administração e não ultra-
passe o prazo de 12 meses;
CAPÍTULO II
XIV – prestação de prova ou de exame em curso regular ou em
Das Férias
concurso público;
Art. 90 – O funcionário gozará, obrigatoriamente, 30 dias conse-
XV – recolhimento à prisão, se absolvido afinal;
cutivos de férias remuneradas por ano civil, de acordo com esca-
XVI – suspensão preventiva, se inocentado afinal;
la respectiva.
XVII – convocação para serviço militar ou encargo da segurança
§ 1º - A escala de férias poderá ser alterada, de acordo com as
nacional, júri e outros serviços obrigatórios por lei;
necessidades do serviço, por iniciativa do chefe interessado,
XVIII – trânsito para ter exercício em nova sede;
comunicada a alteração ao órgão competente.
XIX – faltas por motivo de doença comprovada, inclusive em
§ 2º - Somente depois do primeiro ano de efetivo exercício
pessoas da família, até o máximo de 3 durante o mês, e ou-
adquirirá o funcionário direito a férias, as quais corresponde-
tros casos de força maior;
rão ao ano em que se completar esse período.
XX – candidatura a cargo eletivo, conforme o disposto nos inci-
§ 3º - É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao traba-
sos IV e V, do artigo 74;
lho.
XXI – mandato legislativo ou executivo, federal ou estadual;
§ 4º - Não serão concedidas férias com início em um exercício
XXII – mandato de Prefeito ou Vice-Prefeito;
e término no seguinte.
XXIII – mandato de Vereador, nos termos do disposto no inciso
§ 5º - Os ocupantes de cargo em comissão ou função gratificada
III, do artigo 74;
farão jus a 30 dias ininterruptos de férias, ainda que o regime de
Parágrafo único – O afastamento para o exterior, exceto em gozo
seu cargo efetivo estabeleça período diverso.
de férias ou licenças, dependerá de prévia autorização do Gover-
§ 6º - O funcionário aposentado que exerça cargo em comissão
nador.
fará jus ao gozo das férias previstas neste artigo, inclusive as rela-
tivas ao ano da publicação do ato de aposentadoria, caso não uti-
CAPÍTULO III
lizado o respectivo período.
Da Freqüência e do Horário
§ 7º - Quando o ocupante de cargo efetivo participar, como
Art. 83 – A freqüência será apurada por meio de ponto.
membro, de órgão de deliberação coletiva, as respectivas férias
§ 1º - Ponto é o registro pelo qual se verificarão, diariamente, as
serão gozadas, obrigatória e simultaneamente, nas duas situações
entradas e saídas do funcionário.
funcionais.
§ 2º - Nos registros do ponto deverão ser lançados todos os ele-
mentos necessários à apuração da freqüência.
Art. 91 – É proibida a acumulação de férias, salvo imperiosa
necessidade de serviço, não podendo a acumulação, nesse caso,
Art. 84 – É vedado dispensar o funcionário do registro do pon-
abranger mais de dois períodos.
to, bem como abonar faltas ao serviço, salvo nos casos expres-
Parágrafo único – O impedimento decorrente de necessidade de
samente previstos em lei ou regulamento.
serviço, para o gozo de férias pelo funcionário, não será presumi-
§ 1º - A falta abonada é considerada, para todos os efeitos,
do, devendo o seu chefe imediato fazer comunicação expressa do
presença ao serviço.
fato ao órgão competente de pessoal, sob pena de perda do di-
§ 2º - Excepcionalmente e apenas para elidir efeitos disciplina-
reito à acumulação excepcional de dois períodos.
res, poderá ser justificada falta ao serviço.
§ 3º - O abono e a justificação de faltas ao serviço serão da com-
Art. 92 – No absoluto interesse do serviço, as férias poderão
petência do chefe imediato do funcionário.
ser interrompidas ou admitido o seu gozo parcelado.
§ 1º - As férias parceladas poderão ser gozadas:
TÍTULO V
1) em períodos de 10 dias;
Dos Direitos e das Vantagens
2) em períodos de 15 dias.
CAPÍTULO I
§ 2º - Na hipótese de interrupção de férias, se o período restante
Da Estabilidade
não se ajustar ao estabelecido nos itens do parágrafo anterior, o
Art. 87 – Estabilidade é o direito que adquire o funcionário de
prazo será contado para efeito da acumulação de que trata o arti-
não ser demitido senão em virtude de sentença judicial ou
go precedente.
processo administrativo disciplinar em que se lhe tenha asse-
gurado ampla defesa.
Art. 93 – Por motivo de provimento em outro cargo, o funcioná-
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rio em gozo de férias não será obrigado a interrompê-las; a III – para exercer cargo em comissão, ressalvado o direito de
investidura decorrente, quando for o caso, terá como termo inicial opção e o de acumulação legal;
do seu prazo a data em que o funcionário voltar ao serviço. IV – para estágio experimental.
Parágrafo único – Os afastamentos de que tratam os incisos deste
CAPÍTULO III artigo não implicam suspensão de pagamento adicional por tem-
Das Licenças po de serviço, em cujo gozo se encontre o funcionário.
SEÇÃO I
Disposições Gerais Art. 144 – O funcionário perderá, ainda, o vencimento e vanta-
Art. 97- Conceder-se-á licença: gens do seu cargo:
I – para tratamento de saúde; I – enquanto durar o mandato eletivo, federal ou estadual;
II – por motivo de doença em pessoa da família; II – enquanto durar o mandato executivo municipal, eletivo
III – para repouso à gestante; ou por nomeação, salvo o direito de opção previsto nos artigos
IV – para serviço militar, na forma da legislação específica; 139 e 140
V – para acompanhar o cônjuge; III – quando estiver no efetivo exercício de seu mandato, se
VI – a título de prêmio; eleito Vereador, e se, havendo incompatibilidade de horários
VII – para desempenho de mandato legislativo ou executivo. com o exercício de seu cargo, dele ficar afastado.
Art. 98 – Salvo os casos previstos nos incisos IV, V e VII, do artigo Art. 145 – O funcionário deixará de receber:
anterior, o funcionário não poderá permanecer em licença por I – 1/3 do vencimento e vantagens, durante o afastamento
prazo superior a 24 meses. por motivo de suspensão preventiva ou recolhimento à prisão
§ 1º - Excetua-se do prazo estabelecido neste artigo a licença por ordem judicial não decorrente de condenação definitiva,
para tratamento de saúde, quando o funcionário for considerado ressalvado o direito à diferença se absolvido afinal, ou se o afasta-
recuperável, a juízo da junta médica. mento exceder o prazo de condenação definitiva;
§ 2º - Nas licenças dependentes de inspeção médica, expirado o II – 2/3 do vencimento e vantagens, durante o cumprimento,
prazo deste artigo e ressalvada a hipótese referida no parágrafo sem perda do cargo, de pena privativa de liberdade;
anterior, o funcionário será submetido a nova inspeção, que con- III – vencimento e vantagens do dia em que não comparecer
cluirá pela sua volta ao serviço, pela readaptação, ou pela aposen- ao serviço, salvo o disposto no inciso XIX, do artigo 79;
tadoria, se for julgado definitivamente inválido para o serviço pú- IV – vencimento e vantagens do dia, se comparecer ao serviço
blico em geral. após os 60 minutos seguintes à hora inicial do expediente, ou
se sem autorização por mais de 60 minutos;
Art. 101 – A licença poderá ser prorrogada ex officio ou a pedi- V – 1/3 do vencimento e vantagens do dia, se comparecer ao
do. serviço dentro dos 60 minutos seguintes à hora inicial do ex-
§ 1º - O pedido de prorrogação deverá ser apresentado antes de pediente ou retirar-se sem autorização, dentro dos 60 minu-
findo o prazo da licença; se indeferido, contar-se-á como de li- tos finais, ou, ainda, ausentar-se sem autorização por período
cença o período compreendido entre a data do término e a da inferior a 60 minutos.
publicação oficial do despacho. § 1º - No caso de faltas sucessivas serão computados, para efeito
§ 2º - A licença concedida dentro de 60 dias contados do de descontos, os sábados, domingos, feriados e pontos facultati-
término da anterior será, a critério médico, considerada como vos intercalados
sua prorrogação. § 2º - Na hipótese do inciso V, os descontos acumuláveis havidos
em um mesmo mês não serão convertidos em faltas para efeito
Art. 104 – A concessão de licença ao funcionário, exceto a de- de contagens de tempo de serviço.
corrente de acidente em serviço ou de doença profissional,
não impedirá a sua exoneração ou dispensa, quando esta se Art. 147 – O vencimento, o provento, ou qualquer vantagem pe-
der em virtude do caráter precário ou temporário de seu pro- cuniária não sofrerá descontos além dos previstos em lei, nem
vimento. será objeto de penhora, salvo quando se tratar de:
I – prestação de alimentos determinada judicialmente;
Art. 105 – A licença superior a 90 dias, com fundamento nos in- II – dívida para com a Fazenda Pública.
cisos I e II, do artigo 97, dependerá de inspeção por junta médi-
ca. CAPÍTULO V
Das Vantagens
CAPÍTULO IV SEÇÃO I
O Vencimento Disposições Gerais
Art. 142 – Vencimento é a retribuição pelo efetivo exercício do Art. 149 – Além do vencimento, poderá o funcionário perceber as
cargo, correspondente à referência ou símbolo fixado em lei. seguintes vantagens pecuniárias:
I – adicional por tempo de serviço;
Art. 143 – Perderá o vencimento e vantagens do cargo efetivo o II – gratificações;
funcionário que se afastar: III – ajuda de custo e transporte ao funcionário mandado servir
I – para prestar serviço à União, a outro Estado, a Município, a em nova sede;
sociedade de economia mista, a empresa pública, a fundação IV – diárias, àquele que, em objeto de serviço, se deslocar even-
instituída pelo Poder Público ou a Organização Internacional, tualmente da sede.
salvo quando, a juízo do Governador, reconhecido o afasta-
mento como de interesse do Estado; CAPÍTULO VI
II – em decorrência de prisão administrativa, salvo se inocen- Do Direito de Petição
tado afinal;
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Art. 200 – O requerimento será dirigido à autoridade compe- § 1º - Se consumada a prescrição administrativa, poderá a Ad-
tente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a ministração relevá-la caso seja ilegal o ato impugnado e não
quem estiver imediatamente subordinado o requerente. estiver exaurido o acesso à via judicial.
§ 1º - O erro na indicação da autoridade não prejudicará a § 2º - Os prazos de prescrição estabelecidos neste artigo contar-
parte, devendo o processo ser encaminhado, por quem o detiver, se-ão da data da ciência do interessado, a qual se presumirá
à autoridade competente. da publicação do ato impugnado, ou quando este for de natu-
§ 2º - Do requerimento constará: reza reservada, da data da ciência do interessado, que deverá
1) o nome, cargo, matrícula, unidade administrativa em que é lo- constar sempre do processo respectivo.
tado o funcionário, e sua residência; § 3º - O pedido de reconsideração e o recurso hierárquico,
2) os fundamentos, de fato e de direito, da pretenção; quando cabíveis, INTERROMPEM A PRESCRIÇÃO ATÉ 2 VEZES.
3) o pedido, formulado com clareza. § 4º - A prescrição interrompida recomeça a correr, pela metade
§ 3º - Não será recebido, e se o for, não será despachado, sem do prazo, da data do ato que a interrompeu, ou do último ato do
a prévia satisfação da exigência, o requerimento que não con- processo para a interromper
tiver as indicações do item 1, do parágrafo anterior. § 5º - Não correrá a prescrição enquanto o processo estiver
§ 4º - O requerimento será instruído com os documentos ne- em estudo.
cessários, facultando-se ao funcionário, mediante petição
fundamentada, a respectiva anexação no curso do processo. Art. 206 – É assegurada a expedição de certidões de atos ou
§ 5º - Os documentos poderão ser apresentados por cópia, foto- peças de processos administrativos, requeridas para defesa de
cópia, xerocópia ou reprodução permanente por processo análo- direito do funcionário ou para esclarecimento de situações.
go, autenticada em cartório ou conferida na apresentação pelo
servidor que a receber. Art. 209 – O pedido de certidão será indeferido quando:
§ 6º - Excetuam-se da disposição de que trata o parágrafo prece- I – o requerente não tiver interesse legítimo no processo;
dente as certidões de tempo de serviço, que serão apresentadas II – a matéria a certificar se referir a:
sempre em seus originais, e outros documentos que assim sejam a) assunto cuja divulgação afete a segurança pública;
exigidos pela Administração. b) pareceres ou informações, salvo se a decisão proferida aos
§ 7º - Nenhum documento será devolvido sem que dele fique, no mesmos se reporte;
processo, cópia ou reprodução autenticada pela repartição. c) processo sem decisão final da Administração.
Art. 201 – Da decisão que for prolatada caberá, sempre, pedido TÍTULO VI
de reconsideração. Das Concessões
§ 1º - O pedido de reconsideração será diretamente encami- CAPÍTULO I
nhado à autoridade que houver expedido o ato ou proferido Disposições Gerais
a decisão, NÃO PODENDO SER RENOVADO. Art. 225 - Sem prejuízo do vencimento, direitos e vantagens, o
§ 2º - O requerimento e o pedido de reconsideração terão pra- funcionário poderá faltar ao serviço até 8 dias consecutivos
zo de 8 dias para sua instrução e encaminhamento, e serão de- por motivo de:
cididos no prazo máximo de 30 dias, salvo em caso que obrigue I – casamento;
a realização de diligência ou de estudo especial. II - falecimento do cônjuge, companheiro ou companheira, pais,
§ 3º - A autoridade que receber o pedido de reconsideração po- filhos ou irmãos.
derá processá-lo como recurso hierárquico, encaminhando-o à § 1º- Computar-se-ão, para os efeitos deste artigo, os sába-
autoridade superior. dos, domingos e feriados compreendidos no período.
§ 2º - A qualidade de companheiro ou companheira, exclusiva-
Art. 202 – Caberá recurso hierárquico: mente para esse efeito, será demonstrada pela coabitação por
I – do indeferimento do pedido de reconsideração; prazo mínimo de 02 anos, desnecessária em havendo filho co-
II – das decisões sobre os recursos sucessivamente interpos- mum.
tos.
§ 1º - Ressalvado o disposto no Decreto-Lei nº 114, de 22 de Art. 226 - Ao licenciado para tratamento de saúde em virtude
maio de 1975, o recurso será decidido pela autoridade imediata- de acidente em serviço ou doença profissional, que deva ser
mente superior àquela que tiver expedido o ato ou proferido a deslocado de sua sede para qualquer ponto do território naci-
decisão, sucessivamente, em escala ascendente, pelas demais au- onal, por exigência do laudo médico, será concedido trans-
toridades. porte à conta dos cofres estaduais, inclusive para um acompa-
§ 2º - No processamento do recurso observar-se-á o disposto no nhante.
§ 2º do artigo 201. § 1º - Será, ainda, concedido transporte à família do funcionário
falecido no desempenho do serviço, fora da sede de seus traba-
Art. 203 – O pedido de reconsideração e o recurso hierárquico lhos, inclusive quando no exterior.
NÃO TÊM EFEITO SUSPENSIVO, mas o que for provido retroagi- § 2º - Correrão, também, por conta do Estado, as despesas com a
rá, em seus efeitos, à data do ato impugnado. remoção e com o sepultamento do funcionário falecido no de-
sempenho do serviço.
Art. 204 – O direito de pleitear na esfera administrativa prescre-
verá: Art. 227 - Ao funcionário estudante matriculado em estabele-
I – em 5 anos, quanto aos atos de demissão, cassação de apo- cimento de ensino de qualquer grau, oficial ou reconhecido,
sentadoria ou disponibilidade e quanto às questões que envol- será permitido faltar ao serviço, sem prejuízo do seu venci-
vam direitos patrimoniais; mento ou de quaisquer direitos e vantagens, nos dias de pro-
II – em 120 dias, nos demais casos, ressalvados os previstos em vas ou de exames, mediante apresentação de atestado fornecido
leis especiais. pelo respectivo estabelecimento.
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quando houver possibilidade do exercício dos dois cargos, em

Art. 228 - Ao estudante que necessitar mudar de domicílio horários diversos, sem prejuízo do número regulamentar de
para passar a exercer cargo ou função pública, será assegura- horas de trabalhos determinado para cada um.
da transferência do estabelecimento de ensino que estiver § 1º - A verificação dessa compatibilidade far-se-á tendo em vista
cursando, para outro da nova residência, onde será matricula- o horário do servidor na unidade administrativa em que estiver
do em qualquer época, independentemente de vaga, se inte- lotado, ainda que ocorra a hipótese de estar dela legalmente
grante do sistema estadual de ensino. afastado.
§ 2º - No caso de cargos a serem exercidos no mesmo local ou
TÍTULO VIII em municípios diferentes, levar-se-á em conta a necessidade de
Do Regime Disciplinar tempo para a locomoção entre um e outro.
CAPÍTULO I
Da Acumulação Art. 281 – O funcionário que ocupe 2 cargos em regime de
Art. 271 – É vedada a acumulação remunerada de cargos e acumulação legal poderá ser investido em cargo em comis-
funções públicas, exceto a de: são, desde que, com relação a um deles, continue no exercício
I – 1 cargo de juiz com outro de magistério superior; de suas atribuições, observado sempre o disposto no artigo
II – 2 cargos de professor; anterior.
III – 1 cargo de professor com outro técnico ou científico § 1º - Ocorrendo a hipótese, o ato de provimento do funcionário
IV – 2 cargos privativos de médico. mencionará em qual das duas condições funcionais está sendo
§ 1º - A acumulação, em qualquer dos casos, só é permitida nomeado para que, em relação ao outro cargo, seja observado o
quando haja correlação de matérias e compatibilidade de ho- disposto neste artigo.
rários. § 2º - O tempo de serviço, bem como quaisquer direitos ou van-
§ 2º - A proibição de acumular se estende a cargos, funções de tagens adquiridos em função de determinada situação jurídica,
qualquer modalidade ou empregos no Poder Público Federal, Es- são insuscetíveis de serem computados ou usufruídos em ou-
tadual ou Municipal, da Administração Centralizada ou Autárqui- tras, salvo se extinto seu fato gerador.
ca, inclusive em sociedade de economia mista e empresas públi- § 3º - Se computados na hipótese do parágrafo anterior, in fine,
cas. em determinada situação, a ela ficarão indissoluvelmente ligados,
§ 3º - A supressão do pagamento relativo a um dos cargos, fun- ressalvado o caso de ocorrer também sua extinção.
ções ou empregos referidos no parágrafo anterior, não descarac-
teriza a proibição de acumular, salvo nas hipóteses previstas no § Art. 282 – Verificada, em processo administrativo disciplinar, a
1º do artigo 10, nos artigos 23 e 24, e no § 4º, do artigo 35. acumulação proibida, e provada a boa fé, o funcionário optará
por um dos cargos, sem obrigação de restituir.
Art. 273 – Fica excluído da proibição de acumular provento o § 1º - Provada a má fé, além de perder ambos os cargos, resti-
aposentado quanto ao exercício de mandato eletivo, cargo tuirá o que tiver percebido indevidamente pelo exercício do
em comissão, função gratificada, ou ao contrato para prestação cargo que gerou a acumulação.
de serviços técnicos ou especializados, bem quanto à participação § 2º - Na hipótese do parágrafo anterior, se o cargo gerador da
em órgão de deliberação coletiva. acumulação proibida for de outra esfera de Poder Público, o fun-
Parágrafo único – Exceto quanto ao exercício de mandato eletivo, cionário restituirá o que houver percebido desde a acumulação
o disposto neste artigo não se aplica ao aposentado compulsoria- ilegal.
mente, nem ao aposentado por invalidez, se não cessadas as cau- § 3º - Apurada a má fé do inativo, este sofrerá a cassação de sua
sas determinantes de sua aposentadoria. aposentadoria ou disponibilidade, obrigado, ainda, a restituir o
que tiver recebido indevidamente.
Art. 274 – Não se compreende na proibição de acumular, nem
está sujeita a quaisquer limites, a percepção: CAPÍTULO II
I – conjunta, de pensões civis ou militares; Dos Deveres
II – de pensões, com vencimento ou salário; Art. 285 – São deveres do funcionário:
III – de pensões, com provento de disponibilidade, aposenta- I – assiduidade;
doria, jubilação ou reforma; II – pontualidade;
IV – de proventos resultantes de cargos legalmente acumulá- III – urbanidade;
veis; IV – discrição;
V – de provento, com vencimento nos casos de acumulação V – boa conduta;
legal. VI – lealdade e respeito às instituições constitucionais e adminis-
trativas a que servir;
Art. 275 – Cargo técnico ou científico é aquele para cujo exercí- VII – observância das normas legais e regulamentares;
cio seja indispensável e predominante a aplicação de conheci- VIII – observância às ordens superiores, exceto quando mani-
mento científico ou artístico de nível superior de ensino. festamente ilegais;
Parágrafo único – Considera-se, também, como técnico ou ci- IX – levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidades
entífico: de que tiver ciência em razão do cargo ou função;
1) o cargo para cujo exercício seja exigida habilitação em cur- X – zelar pela economia e conservação do material que lhe for
so legalmente classificado como técnico, de 2° grau ou de ní - confiado;
vel superior de ensino; XI – providenciar para que esteja sempre em ordem, no assenta-
2) o cargo de direção, privativo de ocupante de cargo técnico mento individual, sua declaração de família;
ou científico. XII – atender prontamente às requisições para defesa da Fazenda
Pública e à expedição de certidões para defesa de direito;
Art. 280 – A compatibilidade de horários será reconhecida
15
XIII – guardar sigilo sobre a documentação e os assuntos de na- Art. 288 – A responsabilidade civil decorre de procedimento do-
tureza reservada de que tenha conhecimento em razão do cargo loso ou culposo que importe em prejuízo da Fazenda Estadual
ou função; ou de terceiros.
XIV – submeter-se à inspeção médica determinada por autorida- § 1º - Ressalvado o disposto no artigo 148, in fine, o prejuízo
de competente, salvo justa causa. causado à Fazenda estadual, no que exceder os limites da fi-
ança, poderá ser ressarcido mediante desconto em prestações
CAPÍTULO III mensais não excedentes da 10a parte do vencimento ou remu-
Das Proibições neração, à falta de outros bens que respondam pela indenização.
Art. 286 – Ao funcionário é proibido: § 2º - Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o fun-
I – referir-se de modo depreciativo, em informação, parecer cionário perante a Fazenda Estadual em ação regressiva proposta
ou despacho, às autoridades e atos da Administração Pública, depois de transitar em julgado a decisão que houver condenado
ou censurá-los, pela imprensa ou qualquer outro órgão de divul- a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado.
gação pública, podendo, porém, em trabalho assinado, criticá-los,
do ponto de vista doutrinário ou da organização do serviço; Art. 289 – A responsabilidade penal abrange os crimes e con-
II – retirar, modificar ou substituir livro ou documento de ór- travenções imputados ao funcionário nessa qualidade.
gão estadual, com o fim de criar direito ou obrigação, ou de
alterar a verdade dos fatos, bem como apresentar documento Art. 290 – A responsabilidade administrativa resulta de atos prati-
falso com a mesma finalidade; cados ou omissões ocorridas no desempenho do cargo ou fun-
III – valer-se do cargo ou função para lograr proveito pessoal ção, ou fora dele, quando comprometedores da dignidade e do
em detrimento da dignidade da função pública; decoro da função pública.
IV – coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza
partidária; Art. 291 – As cominações civis, penais e disciplinares poderão
V – participar de diretoria, gerência, administração, conselho téc- cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem
nico ou administrativo, de empresa ou sociedade: assim as instâncias civil, penal e administrativa.
1) contratante, permissionária ou concessionária de serviço públi- Parágrafo único – Só é admissível, porém, a ação disciplinar ulteri-
co; or à absolvição no juízo penal, quando, embora afastada a qualifi-
2) fornecedora de equipamento ou material de qualquer natureza cação do fato com crime, persista, residualmente, falta disciplinar.
ou espécie, a qualquer órgão estadual;
3) de consultoria técnica que execute projetos e estudos, inclusive CAPÍTULO V
de viabilidade, para órgãos públicos. Das Penalidades
VI – praticar a usura, em qualquer de suas formas, no âmbito do Art. 292 – São penas disciplinares:
serviço público; I – advertência;
VII – pleitear, como procurador ou intermediário, junto aos II – repreensão;
órgãos estaduais, salvo quando se tratar de percepção de III – suspensão;
vencimento, remuneração, provento ou vantagem de parente, VI – multa;
consangüíneo ou afim, até o 2° grau civil; V – destituição de função;
VIII – exigir, solicitar ou receber propinas, comissões, presen- VI – demissão;
tes ou vantagens de qualquer espécie em razão do cargo ou VII – cassação de aposentadoria, jubilação e disponibilidade.
função, ou aceitar promessa de tais vantagens;
IX – revelar fato ou informação de natureza sigilosa, de que
tenha ciência em razão do cargo ou função, salvo quando se Art. 293 – Na aplicação das penas disciplinares serão considera-
tratar de depoimento em processo judicial, policial ou administra- das a natureza e a gravidade da infração, os danos que dela
tivo; provierem para o serviço público e os antecedentes funcio-
X – cometer à pessoa estranha ao serviço do Estado, salvo nos nais do servidor.
casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe Parágrafo único – As penas impostas ao funcionário serão regis-
competir ou a seus subordinados; tradas em seus assentamentos.
XI – dedicar-se, nos locais e horas de trabalho, a palestras, leituras
ou quaisquer outras atividades estranhas ao serviço, inclusive ao Art. 294 – A pena de advertência será aplicada verbalmente em
trato de interesses de natureza particular; casos de negligência e comunicada ao órgão de pessoal.
XII – deixar de comparecer ao trabalho sem causa justificada;
XIII – empregar material ou quaisquer bens do Estado em ser- Art. 295 – A pena de repreensão será aplicada por escrito em ca-
viço particular; sos de desobediência ou falta de cumprimento dos deveres,
XIV – retirar objetos de órgãos estaduais, salvo quando autoriza- bem como de reincidência específica em transgressão punível
do por escrito pela autoridade competente; com pena de advertência.
XV – fazer cobranças ou despesas em desacordo com o estabele- Parágrafo único – Havendo dolo ou má fé, a falta de cumprimento
cido na legislação fiscal e financeira; dos deveres será punida com pena de suspensão.
XVI – deixar de prestar declaração em processo administrativo
disciplinar, quando regularmente intimado; Art. 296 – A pena de suspensão será aplicada nos casos de:
XVII – exercer cargo ou função pública antes de atendidos os re- I – falta grave;
quisitos legais, ou continuar a exercê-lo, sabendo-o indevidamen- II – desrespeito a proibições que, pela sua natureza, não ense-
te. jarem pena de demissão;
III – reincidência em falta já punida com repreensão.
CAPÍTULO IV
Da Responsabilidade
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§ 1º - A pena de suspensão não poderá exceder a 180 dias. 1) à pena de demissão ou destituição de função;
§ 2º - O funcionário suspenso perderá todas as vantagens e di- 2) à cassação da aposentadoria, jubilação ou disponibilidade.
reitos decorrentes do exercício do cargo. § 1º - A falta também prevista como crime na lei penal prescreve-
§ 3º - Quando houver conveniência para o serviço, a pena de rá juntamente com este.
suspensão, por iniciativa do chefe imediato do funcionário, § 2º - O curso da prescrição começa a fluir da data do evento pu-
poderá ser convertida em multa, na base de 50% por dia de nível disciplinarmente, ou do seu conhecimento, e interrompe-se
vencimento ou remuneração, obrigado, nesse caso, o funcioná- pela abertura de processo administrativo disciplinar.
rio a permanecer no serviço durante o número de horas de traba-
lho normal. TÍTULO IX
Do Processo Administrativo Disciplinar e da sua Revisão
Art. 298 – A pena de demissão será aplicada nos casos de: CAPÍTULO I
I – falta relacionada no art. 286, quando de natureza grave, a Disposições Gerais
juízo da autoridade competente, e se comprovada má fé; Art. 304 – Poder disciplinar é a faculdade conferida ao Admi-
II – incontinência pública e escandalosa ou prática de jogos nistrador Público com o objetivo de possibilitar a prevenção e
proibidos; repressão de infrações funcionais de seus subordinados, no âm-
III – embriaguez, habitual ou em serviço; bito interno da Administração.
IV – ofensa física, em serviço, contra funcionário ou particular,
salvo em legítima defesa Art. 305 – Constitui infração disciplinar toda ação ou omissão
V – abandono de cargo; do funcionário capaz de comprometer a dignidade e o decoro
VI – ausência ao serviço, sem causa justificada, por 60 dias, in- da função pública, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar
terpoladamente, durante o período de 12 meses; a eficiência do serviço ou causar dano à Administração Públi-
VII – insubordinação grave em serviço; ca.
VIII – ineficiência comprovada, com caráter de habitualidade, no
desempenho dos encargos de sua competência; CAPÍTULO IV
IX – desídia no cumprimento dos deveres. Do Processo Administrativo Disciplinar
§ 1º - Considera-se abandono de cargo a ausência ao serviço, Art. 320 – O processo administrativo disciplinar precederá
sem justa causa, por 30 dias consecutivos. sempre a aplicação das penas de suspensão por mais de 30
§ 2º - Entender-se-á por ausência ao serviço, com justa causa, a dias, destituição de função, demissão, cassação de aposenta-
que assim for considerada após a devida comprovação em doria, jubilação ou disponibilidade.
processo administrativo disciplinar, caso em que as faltas serão
justificadas apenas para fins disciplinares Art. 324 – O processo administrativo disciplinar deverá estar
§ 3º - A demissão aplicada nas hipóteses previstas nos incisos I a concluído no prazo de 90 dias, contados da data em que os au-
IX, quando estas tiverem uma configuração penal típica, será can- tos chegarem à Comissão prorrogáveis sucessivamente por perí-
celada e o funcionário reintegrado administrativamente, se e odos de 30 dias, até o máximo de 3, em caso de força maior e a
quando o pronunciamento da Justiça for favorável ao indiciado, juízo do Secretário de Estado de Administração.
sem prejuízo, porém, da ação disciplinar que couber, na forma do § 1º - A não observância desses prazos não acarretará nulida-
parágrafo único do artigo 291. de do processo, importando, porém, quando não se tratar de so-
§ 4º - Será, ainda, demitido o funcionário que, nos termos da lei brestamento, em responsabilidade administrativa dos membros
penal, incorrer na pena acessória de perda da função pública da Comissão.
§ 2º - O sobrestamento do processo administrativo disciplinar só
Art. 300 – Conforme a gravidade da falta, a demissão poderá ser ocorrerá em caso de absoluta impossibilidade de prossegui-
aplicada com a nota “a bem do serviço público”. mento, a juízo do Secretário de Estado de Administração.
Art. 302 – São competentes para aplicação de penas disciplina- Art. 327 – Quando a infração deixar vestígio, será indispensá-
res: vel o exame pericial, direto ou indireto, não podendo supri-lo a
I – O Governador, em qualquer caso e, privativamente, nos casos confissão do acusado.
de demissão, cassação de aposentadoria, jubilação ou disponi- Parágrafo único – A autoridade julgadora não ficará adstrita ao
bilidade; laudo, podendo aceitá-lo ou rejeitá-lo, no todo ou em parte.
II – os Secretários de Estado e demais titulares de órgãos direta-
mente subordinados ao Governador em todos os casos, exceto Art. 328 – A acareação será admitida entre acusados, entre
nos de competência privativa do Governador; acusados e testemunhas e entre testemunhas, sempre que di-
III – os dirigentes de unidades administrativas em geral, nos ca- vergirem em suas declarações sobre fatos ou circunstâncias rele-
sos de penas de advertência, repreensão, suspensão até 30 vantes.
dias e multa correspondente. Parágrafo único – Os acareados serão reperguntados, para que
§ 1º - A aplicação da pena de destituição de função caberá à au- expliquem os pontos de divergência, reduzindo-se a termo o ato
toridade que houver feito a designação do funcionário. de acareação.
§ 2º - Nos casos dos incisos II e III, sempre que a pena decorrer de
processo administrativo disciplinar, a competência para decidir e Art. 329 – Ultimada a instrução, será feita, no prazo de 3 dias, a
para aplicá-la é do Secretário de Estado de Administração. citação do indiciado para apresentação de defesa no prazo de
10 dias, sendo-lhe facultada vista do processo, durante todo esse
Art. 303 – Prescreverá: período, na sede da Comissão.
I – em 2 anos, a falta sujeita às penas de advertência, repreen- § 1º - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo será comum e
são, multa ou suspensão; de 20 dias.
II – em 5 anos, a falta sujeita:
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§ 2º - Estando o indiciado em lugar incerto, será citado por edi- recido ou incapacitado de requerer, a revisão poderá ser solici-
tal, publicado 3 vezes no órgão oficial de imprensa durante 15 tada por qualquer pessoa.
dias, contando-se o prazo de 10 dias para a defesa da última pu-
blicação. Art. 345 – Não constitui fundamento para a revisão a simples
§ 3º - O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro, para alegação de injustiça da penalidade.
diligências consideradas imprescindíveis.
Art. 347 – Autorizada a revisão, o processo será encaminhado à
Art. 330 – Nenhum acusado será julgado sem defesa, que poderá Comissão Revisora, que concluirá o encargo no prazo de 90 dias,
ser produzida em causa própria. prorrogável pelo período de 30 dias, a juízo do Secretário de Es-
Parágrafo único – A constituição de defensor independerá de tado de Administração.
instrumento de mandato, se o acusado o indicar por ocasião Parágrafo único – No desenvolvimento de seus trabalhos a Co-
do interrogatório. missão Revisora observará as disposições do Capítulo anterior, no
que couber, e não colidir com as deste.
Art. 331 – Sempre que o acusado requeira, será designado pelo
Presidente da Comissão um funcionário estável, bacharel em Art. 348 – O julgamento caberá ao Governador, no prazo de 30
Direito, para promover-lhe a defesa, ressalvado o seu direito dias, podendo, antes, o Secretário de Estado de Administração
de, a todo tempo, nomear outro de sua confiança ou a si mesmo, determinar diligências, concluídas as quais se renovará o prazo.
na hipótese da parte final do caput do artigo anterior.
Art. 349 – Julgada procedente a revisão, será tornada sem efeito
Art. 332 – Em caso de revelia, o Presidente da Comissão desig- a pena imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela
nará, de ofício, um funcionário efetivo, bacharel em Direito, atingidos.
para defender o indiciado.
§ 1º - O defensor do acusado, quando designado pelo Presi- TÍTULO X
dente da Comissão, não poderá abandonar o processo senão Disposições Gerais e Transitórias
por motivo imperioso, sob pena de responsabilidade. Art. 352 – Quando, para efeitos específicos, não estiver definido
§ 2º - A falta de comparecimento do defensor, ainda que mo- de forma diversa, consideram-se pertencentes à família do fun-
tivada, não determinará o adiantamento de ato algum do cionário, além do cônjuge e filhos, quaisquer pessoas que, ne-
processo, devendo o Presidente da Comissão designar substituto, cessária e comprovadamente, vivam a suas expensas e cons-
ainda que provisoriamente ou para só o efeito do ato. tem do seu assentamento individual.
Art. 334 – No interrogatório do acusado, seu defensor não po- Art. 353 – Os prazos previstos neste Regulamento serão conta-
derá intervir de qualquer modo nas perguntas e nas respos- dos por dias corridos.
tas. Parágrafo único – Na contagem dos prazos observar-se-á ainda:
1) Os prazos dependentes de publicação serão dilatados de
Art. 337 – Recebido o processo, o Secretário de Estado de Admi- tantos dias quantos forem os relativos ao atraso na circulação
nistração proferirá a decisão no prazo de 20 dias, ou o subme- do órgão oficial;
terá, no prazo de 8 dias, ao Governador, para que julgue nos 2) Excluir-se-á o dia do começo e incluir-se-á o do vencimen-
20 dias seguintes ao seu recebimento. to, prorrogando-se este para o primeiro dia útil seguinte,
Parágrafo único – A autoridade julgadora decidirá à vista dos fa- quando incidir em Sábado, Domingo, feriado ou ponto faculta-
tos apurados pela Comissão, não ficando, todavia, vinculada às tivo, ou por qualquer motivo não houver ou for suspenso o expe-
conclusões do relatório. diente nas repartições públicas.
Art. 339 – Em caso de abandono de cargo ou função, a Comis-
são iniciará seu trabalho fazendo publicar, por 3 vezes, edital de Art. 354 – É vedado ao funcionário e ao contratado servir sob
chamada do acusado, no prazo máximo de 20 dias. a direção imediata do cônjuge ou parente até o 2° grau, salvo
§ 1º - O prazo para apresentação da defesa pelo acusado co- em funções de confiança ou livre escolha, não podendo, neste
meçará a correr da última publicação do edital no órgão oficial. caso, exceder de 2 o seu número.
§ 2º - Findo o prazo do parágrafo anterior e não havendo mani-
festação do faltoso, ser-lhe-á designado pelo Presidente da Co- Art. 357 – Por motivo de convicção filosófica, religiosa ou po-
missão defensor, que se desincumbirá do encargo no prazo de lítica, nenhum servidor poderá ser privado de qualquer de
15 dias, contados da data de sua designação. seus direitos, nem sofrer alteração em sua atividade funcio-
nal.
Art. 342 – O funcionário só poderá ser exonerado a pedido Art. 360 – O funcionário que, sem justa causa, deixar de atender
após a conclusão do processo administrativo disciplinar a que a qualquer exigência para cujo cumprimento seja assinado
responder e do qual não resultar pena de demissão. prazo certo, terá suspenso o pagamento do vencimento e
vantagens, até que satisfaça essa exigência, sem prejuízo das
CAPÍTULO V sanções disciplinares cabíveis.
Da Revisão
Art. 343 – Poderá ser requerida a revisão do processo administra- Art. 362 – É vedada a prestação de serviços gratuitos, salvo os
tivo de que haja resultado pena disciplinar, quando forem adu- excepcionalmente prestados, que surtirão apenas efeito honorífi-
zidos fatos ainda não conhecidos, comprobatórios da inocên- co.
cia do funcionário punido.
Parágrafo único – Tratando-se de funcionário falecido, desapa-
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MARINA ABUD MOUSSALLEM - 124.308.

DIA 15 § 10 - Além dos requisitos de que trata o § 8º deste artigo, são

5) prestação de fiança, quando a natureza da função o exigir;

quinquênio ininterrupto de efetivo exercício no serviço público IV - para estágio experimental.

INFRAÇÃO DISCIPLINAR (ART. 38) vencimento, remuneração, provento ou vantagem de parente,

III - suspensão; Art. 53 - O ato de demissão mencionará sempre a causa da

II – da publicação do ato de reintegração, de transferência ou

quando houver possibilidade do exercício dos dois cargos, em

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