DECRETO-LEI Nº 220 DE 18 DE JULHO DE 1975. Art.

7º - O funcionário estável fisicamente incapacitado para o pleno

exercício do cargo poderá ser ajustado em outro de vencimento equivalente
Dispõe sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder e compatível com suas aptidões e qualificações profissionais.
Executivo do Estado do Riode Janeiro. Art. 8º - A investidura em cargo de provimento efetivo ocorrerá com o
O Governador do Estado do Rio de Janeiro, no uso da atribuição que lhe exercício, que, nos casos de nomeação, reintegração, transferência e
confere o § 1º do art. 3º da Lei Complementar nº 20, de 1º de julho de 1974, aproveitamento, se iniciará no prazo de 30 (trinta) dias, contado da
DECRETA publicação do ato de provimento.
Art. 1º - Este Decreto-lei institui o regime jurídico dos funcionários públicos § 1º - São requisitos essenciais para essa investidura, verificada a
civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro. subsistência dos previstos no § 10 do art. 2º, os seguintes:
Parágrafo único - Para os efeitos deste Decreto-lei funcionário é a pessoa 1) habilitação em exame de sanidade e capacidade física realizada
legalmente investida em cargo público estadual do Quadro I (Permanente). exclusivamente por órgão oficial do Estado;
Título I-DO PROVIMENTO,EXERCÍCIO E DA VACÂNCIA Art. 2ºa 17 2) declaração de bens;
Art. 2º - A nomeação para cargo de provimento efetivo depende de prévia 3) habilitação em concurso público;
habilitação em concurso público. 4) bons antecedentes;
§ 1º - O concurso objetivará avaliar: 5) prestação de fiança, quando a natureza da função o exigir;
1) conhecimento e qualificação profissionais, mediante provas ou provas e 6) declaração sobre se detém outro cargo, função ou emprego, ou se
títulos; percebe proventos de inatividade; e
2) condições de sanidade físico-mental; e 7) inscrição no Cadastro de Pessoa Física (CPF).
* 3) desempenho das atividades do cargo, inclusive condições psicológicas, § 2º - A prova dos requisitos a que se referem os itens 1 e 3 do § 10 do art.2º
mediante estágio experimental, ressalvado o disposto no § 11 deste artigo. e 3 e 4 do parágrafo anterior não será exigida nos casos de reintegração e
* Nova redação dada pela Lei nº 1820/1991 aproveitamento.
* § 2º* Revogado pela Lei Complementar nº 140/2011. § 3º - A critério da administração, ocorrendo motivo relevante, o prazo para
§ 3º - A designação prevista no parágrafo anterior observará a ordem de o exercício poderá ser prorrogado.
classificação nas provas e o limite das vagas a serem preenchidas, § 4º - Será tornada sem efeito a nomeação se o exercício não se verificar no
percebendo o estagiário retribuição correspondente a 80% (oitenta por prazo estabelecido.
cento) do vencimento do cargo, assegurada a diferença, se nomeado afinal. Art. 9º - O funcionário que deva entrar em exercício em nova sede terá, para
§ 4º - O prazo de validade das provas será fixado nas instruções reguladoras esse efeito, prazo de 5 (cinco) dias, contados da data da publicação do ato
do concurso, aprovadas pelo Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil do que o determinar.
Estado e poderá ser prorrogado, uma vez, por período não excedente a 12 Art. 10 - A investidura em cargo em comissão ocorrerá com a posse, da qual
(doze) meses. se lavrará termo incluindo o compromisso de fiel cumprimento dos deveres
§ 5º - O candidato que, ao ser designado para o estágio experimental, for da função pública.
ocupante, em caráter efetivo, de cargo ou emprego em órgão da § 1º - O termo de posse consignará a apresentação de declaração de bens.
Administração Estadual direta ou autárquica ficará dele afastado com a § 2º - A competência para dar posse será a indicada em legislação
perda do vencimento ou salário e vantagens, observado o disposto no inciso específica.
IV do art. 20 e ressalvado o salário-família, continuando filiado à mesma § 3º - Quando a investidura de que trata este artigo recair em pessoas
instituição de previdência, sem alteração da base de contribuição. estranhas ao serviço público, será exigida a comprovação dos requisitos a
§ 6º - O candidato não aprovado no estágio experimental será considerado que se referem os itens 1 a 3 do § 10 do art. 2º e 1, 2, 4, 6 e 7 do § 1º do art.
inabilitado no concurso e voltará automaticamente ao cargo ou emprego de 8º.
que se tenha afastado, na hipótese do parágrafo anterior. Art. 11 - Considerar-se-á em efetivo exercício o funcionário afastado por
§ 7º - O candidato aprovado permanecerá na situação de estagiário até a motivo de:
data da publicação do ato de nomeação, considerada a mesma data, para, I - férias;
todos os efeitos, início do exercício do cargo ressalvado o disposto no II - casamento e luto, até 8 (oito) dias;
parágrafo terceiro antecedente e no artigo seguinte. III - desempenho de cargo ou função de confiança na administração pública
§ 8º - As atribuições inerentes ao cargo servirão de base para o federal, estadual ou municipal;
estabelecimento dos requisitos a serem exigidos para inscrição no concurso, IV - o estágio experimental;
inclusive a limitação da idade, que não poderá ser inferior a 18 (dezoito) nem V - licença-prêmio, licença à gestante, acidente em serviço ou doença
superior a 45 (quarenta e cinco) anos. profissional;
§ 9º - Não ficará sujeito ao limite máximo de idade o servidor de órgão da VI - licença para tratamento de saúde;
administração pública, direta ou indireta. VII - doença de notificação compulsória;
§ 10 - Além dos requisitos de que trata o § 8º deste artigo, são exigíveis para VIII - missão oficial;
inscrição em concurso público: IX - estudo no exterior ou em qualquer parte do território nacional desde que
1) nacionalidade brasileira; de interesse para a Administração e não ultrapasse o prazo de 12 (doze)
2) pleno gozo dos direitos políticos; meses;
3) quitação das obrigações militares. * X - prestação de prova ou exame em concurso público.
* § 11 A norma contida no item 3 do § 1º deste artigo não se aplica ao * Nova redação dada pela Lei Complementar nº 110/2005.
candidato habilitado nas provas para o preenchimento de cargo de professor XI - recolhimento à prisão, se absolvido afinal;
ou de cargos destinados ao pessoal de apoio ao magistério.* Nova redação XII - suspensão preventiva, se inocentado afinal;
dada pela Lei nº 2289/1994. XIII - convocação para serviço militar, júri e outros serviços obrigatórios por
Art. 3º - O funcionário nomeado na forma do artigo anterior adquirirá lei; e
estabilidade após 2 (dois) anos de efetivo exercício, computando-se, para XIV - trânsito para ter exercício em nova sede.
esse efeito, o período de estágio experimental em que tenha sido aprovado. * § 1º - As faltas do servidor por motivo de doença, inclusive em pessoa da
Parágrafo único - O funcionário que se desvincular de um cargo público do família, até o máximo de 03 (três) dias durante o mês, serão abonadas
Estado do Rio de Janeiro ou de suas autarquias para investir-se em outro mediante a apresentação de atestado ou laudo médico expedido pelo órgão
conservará a estabilidade já adquirida. médico oficial competente do Estado ou por outros aos quais ele transferir
Art. 4º - O funcionário estável poderá ser transferido da administração direta ou delegar atribuições. (AC)
para a autárquica e reciprocamente, ou de um para outro Quadro de mesma * Acrescido pela Lei Complementar nº 110/2005.
entidade, desde que para cargo de retribuição equivalente, atendida a * § 2º - Admitir-se-á, na hipótese de inexistência de órgão médico oficial do
habilitação profissional; ou removido de uma Unidade Administrativa para Estado na localidade, atestado expedido por órgão médico de outra entidade
outra do mesmo órgão ou entidade, desde que haja claro na lotação. pública, dentre estes os Hospitais do IASERJ, da Polícia Militar e do Corpo
Art. 5º - Invalidada a demissão do funcionário, será ele reintegrado e de Bombeiros. (AC)
ressarcido. * Acrescido pela Lei Complementar nº 110/2005.
§ 1º - Far-se-á a reintegração no cargo anteriormente ocupado; se alterado, Art. 12 - O afastamento para o exterior, exceto em gozo de férias ou licença,
no resultante da alteração; se extinto, noutro de vencimento equivalente, dependerá, salvo delegação de competência, de prévia autorização do
atendida a habilitação profissional. Governador do Estado.
§ 2º - Não ocorrendo qualquer das hipóteses previstas no parágrafo anterior, Art. 13 - O afastamento do funcionário de sua unidade administrativa dar-
restabelecer-se-á o cargo anteriormente exercido, que ficará como se-á somente para desempenho de cargo ou função de confiança e com
excedente, e nele se fará a reintegração. ônus para a unidade requisitante.
§ 3º - A reintegração ocorrerá, sempre, no sistema de classificação a que * Art. 14 - O cargo ou função de confiança poderá ser exercido,
pertencia o funcionário. eventualmente, em substituição. hipótese em que a investidura independerá
§ 4º - Reintegrado o funcionário, aquele que não ocuparia cargo de igual da posse.
classe se não tivesse ocorrido o ato de demissão objeto da medida será § 1º - Ressalvada a hipótese prevista em regulamento, a substituição será
exonerado ou reconduzido ao cargo anterior, sem direito a qualquer gratuita, salvo quando o afastamento exceder de 30 (trinta) dias.
ressarcimento, se não estável; caso contrário, será ele provido em vaga § 2º - A substituição não poderá recair em possa estranha ao serviço
existente ou permanecerá como excedente até a ocorrência da vaga. público.* Nova Redação alterada pela Lei nº 214/1978
Art. 6º - O funcionário em disponibilidade poderá ser aproveitado em cargo * Art. 15 - Dar-se-á a vacância do cargo ou função na data do fato ou da
de natureza e vencimento compatíveis com os do anteriormente ocupado. publicação do ato que implique desinvestidura.
Parágrafo único - Na vacância do cargo ou função, e até o seu provimento, * §9º A servidora pública em gozo da licença maternidade e ou aleitamento
poderá ser designado, pela autoridade imediatamente superior, responsável materno será concedida, imediatamente após o término das mesmas,
pelo expediente, aplicando-se à hipótese o disposto no art. 14.* Nova licença prêmio a que tiver direito, mediante requerimento da servidora.
Redação alterada pela Lei nº 214/1978. * Acrescentado pela Lei COMPLEMENTAR Nº 128, DE 26 DE JUNHO DE
Art. 16 - A exoneração ou dispensa, ocorrerá: 2009.
I - a pedido; e Art. 20 - O funcionário deixará de receber vencimentos e vantagens, exceto
II - ex-officio. gratificação adicional por tempo de serviço, quando se afastar do exercício
Parágrafo único - Aplicar-se-á a exoneração ou dispensa ex-officio: do cargo:
1) no caso de exercício de cargo ou função de confiança; I - para prestar serviço à União, a outro Estado, a Município, à Sociedade de
2) no caso de abandono de cargo, quando extinta a punibilidade por Economia Mista, à Empresa Pública, à Fundação ou à Organização
prescrição e o funcionário não houver requerido a exoneração; e Internacional, salvo quando, a juizo do Governador, reconhecido o
3) na hipótese prevista no art. 5º, § 4º. afastamento como de interesse do Estado;
Art. 17 - Declarar-se-á a perda do cargo: II - em decorrência de prisão administrativa, salvo se inocentado afinal;
I - nas hipóteses previstas na legislação penal; e III - para exercer cargo ou função de confiança, ressalvado o direito de opção
II - nos demais casos especificados em lei. legal; e
IV - para estágio experimental.
Título II-DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS (Art. 18 a 32) Art. 21 - O funcionário deixará de receber:
Art. 18 - O funcionário gozará, por ano de exercício, 30 (trinta) dias * I – um terço do vencimento e vantagens, durante o recolhimento à prisão
consecutivos de férias, que somente poderão ser acumuladas até o máximo por ordem judicial não decorrente de condenação definitiva, ressalvado o
de 2 (dois) períodos, em face de imperiosa necessidade do serviço. direito à diferença se absolvido afinal.
Nota: O Decreto-Lei Nº 363, de 04 de outubro de 1977, uniformiza a * Nova redação dada pela Lei Complementar nº 96/2001.
concessão de férias nos quadros I e III e dá outras providências. II - dois terços do vencimento e vantagens, durante o cumprimento, sem
§ 1º - É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço. perda do cargo, de pena privativa de liberdade; e
Art. 19 - Conceder-se-á licença: III - o vencimento e vantagens do dia em que não comparecer ao serviço,
I - para tratamento de saúde, com vencimento e vantagens, pelo prazo salvo por motivo de força maior devidamente comprovado.
máximo de 24 (vinte e quatro) meses; * Parágrafo único – Na hipótese do artigo 59 o recebimento do vencimento
II - por motivo de doença em pessoa da família, com vencimento e vantagens e vantagens será proporcional ao tempo de serviço, ressalvado o direito à
integrais nos primeiros 12 (doze) meses; e, com dois terços, por outros 12 diferença em caso de arquivamento do inquérito.
(doze) meses, no máximo; * Incluído pela Lei Complementar nº 96/2001.
* III – à gestante, com vencimentos e vantagens, pelo prazo de seis meses, Art. 22 - As reposições e indenizações à Fazenda Pública far-se-ão em
prorrogável, no caso de aleitamento materno, por no mínimo trinta e no parcelas mensais não excedentes à décima parte do vencimento, exceto na
máximo noventa dias, mediante a apresentação de laudo médico ocorrência de má fé, hipótese em que não se admitirá parcelamento.
circunstanciado emitido pelo serviço de perícia médica oficial do Estado, Parágrafo único - Será dispensada a reposição nos casos em que a
podendo retroagir sua prorrogação até 15 (quinze) dias, a partir da data do percepção indevida tiver ocorrido de entendimento expressamente aprovado
referido laudo. (NR)* Nova redação dada pela Lei COMPLEMENTAR Nº pelo Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil ou pela Procuradoria Geral
128, DE 26 DE JUNHO DE 2009. do Estado.
IV - para serviço militar, na forma da legislação específica; Art. 23 - O vencimento e as vantagens pecuniárias do funcionário não serão
V - sem vencimento, para acompanhar o cônjuge eleito para o Congresso objeto de penhora, salvo quando se tratar:
Nacional ou mandado servir em outras localidades se militar, servidor público I - de prestação de alimentos; e
ou com vínculo empregatício em empresa estadual ou particular;* Nova II - de dívida para com a Fazenda Pública.
redação dada pela Lei nº 800/1984. Art. 24 - O Poder Executivo disciplinará a concessão de:
VI - a título de prêmio, pelo prazo de 3 (três) meses; com vencimento e I - ajuda de custo e transporte ao funcionário mandado servir em nova sede;
vantagens do cargo efetivo, depois de cada quinquênio ininterrupto de II - diárias ao funcionário que, em objeto de serviço, se deslocar
efetivo exercício no serviço público estadual ou autárquico do Estado do Rio eventualmente da sede;
de Janeiro; III - indenização de representação de gabinete;
VII - sem vencimento, para desempenho de mandato eletivo. IV - prêmio por sugestões que visem ao aumento de produtividade e à
* VIII - sem vencimentos, para trato de interesses particulares. redução de custos operacionais da Administração;
* Acrescentado pela Lei nº 490/1981. V - gratificação pela participação em órgão de deliberação coletiva;
IX Sem vencimento, pelo prazo de cinco anos, prorrogável uma única vez, VI - gratificação pelo encargo de auxiliar ou membro de banca ou de
ao servidor da área da saúde, que for contratado por empresa ou aderir a comissão examinadora de concurso, ou pela atividade temporária de auxiliar
cooperativa que administre hospitais públicos terceirizados, nos termos ou professor de curso oficialmente instituído; e
fixados em Lei, sendo-lhe garantida a contagem de tempo de serviço para VII - adicional por tempo de serviço.
fins de aposentadoria, se obedecido o que prevê o § 5º deste artigo. * VIII - gratificação de encargos especiais.
§ 1º - No caso de inciso V, existindo, na localidade, unidade administrativa * Inciso acrescentado pelo art. 34 da Lei nº 720/1981.
onde haja claro na lotação ou vaga, processar-se-á a movimentação cabível. Art. 25 - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o funcionário
§ 2º - Suspender-se-á, até o limite de 90 (noventa) dias, em cada caso, a estável será posto em disponibilidade, com proventos proporcionais ao
contagem de tempo de serviço para efeito de Licença-Prêmio, durante as tempo de serviço.
licenças: * Art. 26 - * - Revogado pela Lei Complementar nº 121/2008.
1) para tratamento de saúde; * Art. 27 - * - Revogado pela Lei Complementar nº 121/2008.
2) por motivo de doença em pessoa da família; e * Art. 28 - * Revogado pela Lei Complementar nº 121/2008.
3) por motivo de afastamento do cônjuge. * Art. 29. Para efeito de aposentadoria, observado o limite temporal
* § 3º - * Revogado pela Lei Complementar nº 121/2008. estabelecido no art. 4º da Emenda Constitucional n.º 20, de 15 de dezembro
§ 4º - expirado o prazo da licença a que se refere o inciso IX deste artigo, o de 1998, e de disponibilidade, será computado:(NR)
servidor deverá retornar imediatamente ao serviço público. * Nova redação dada pela Lei Complementar nº 121/2008.
§ 5º - Durante o período de licença a que se refere o inciso IX deste artigo o I - o tempo de serviço público civil federal, estadual, ou municipal, na
servidor deverá continuar contribuindo para o Instituto de Previdência do administração direta ou indireta;
Estado do Rio de Janeiro IPERJ, com base no valor da última remuneração II - o tempo de serviço militar; e
recebida dos cofres públicos, corrigida no tempo em função e pelos mesmos III - o tempo de disponibilidade.
percentuais dos reajustes gerais e da categoria. * IV - em dobro, inclusive para os efeitos do art. 224 do Decreto nº 2479, de
§ 6º - A extinção, por qualquer motivo, do contrato de trabalho do servidor 8 de março de 1979, os períodos de férias e de licença prêmio não
licenciado na forma do inciso IX deste artigo com a sociedade prestadora de gozadas e, para os servidores que apurem, nos termos do art. 76 § § 1º e 2º
serviços hospitalares terceirizados, ou seu desligamento da cooperativa a do mencionado Decreto nº 2479/79, tempo de serviço não inferior a 20 (vinte)
esse fim direcionada, importará em imediata suspensão da licença sem anos, o de exercício de cargo em comissão na Administração Direta do
vencimento, obrigando o servidor a retornar ao serviço público ou a converter Estado.*
sua licença para uma das outras modalidades previstas neste Decreto-Lei. * Inciso acrescentado pela Lei nº 1713/1990, e suprimido pelo art. 10 da Lei
§ 7º - Na hipótese do parágrafo anterior, as cooperativas e as empresas de nº 1820/1991.)
serviços hospitalares terceirizados deverão comunicar à Secretaria de * AÇÃO DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE Nr.404 - Em 01/04/2004
Estado de Saúde, no dia útil imediatamente posterior, a extinção do contrato - JULGAMENTO DO PLENO DO STF - PROCEDENTE - Decisão: O
de trabalho ou o desligamento do cooperado que se encontrar licenciado do Tribunal, por unanimidade, julgou procedente o pedido e declarou a
serviço público. inconstitucionalidade de parte do artigo 3º - "e, para os servidores que
* § 8º - No caso do inciso III, a licença à gestante de recém-nascidos pré- apurem, nos termos do art. 76 § § 1º e 2º do mencionado Decreto nº 2479/79,
termo será acrescida do número de semanas equivalente à diferença entre tempo de serviço não inferior a 20 (vinte) anos, o de exercício de cargo em
o nascimento a termo – 37 semanas de idade gestacional – e a idade comissão na Administração Direta do Estado." - e da totalidade do artigo
gestacional do recém-nascido, devidamente comprovada. 4º da Lei nº 1713/1990.
* Acrescentado pela Lei nº 3862, de 17/06/2002 STF - Aposentadoria: Fixação de Tempo Ficto
Iniciado o julgamento do mérito do pedido formulado em ação direta de
inconstitucionalidade ajuizada pelo Partido Democrático Trabalhista – PDT sujeitar- se-á a inquérito administrativo, após o qual, se apurada má fé,
contra a parte final do art. 3º e o art. 4º da Lei 1.713/90, do Estado do Rio de perderá os cargos envolvidos na situação cumulativa ou sofrerá a cassação
Janeiro, que prevêem a contagem em dobro do tempo de exercício em da aposentadoria ou disponibilidade, obrigando-se, ainda, a restituir o que
cargos de comissão na Administração direta do mencionado Estado, para tiver percebido indevidamente.
fins de aposentadoria. O Min. Carlos Velloso, relator, entendendo que os Capítulo I
dispositivos impugnados, ao reduzirem indiretamente o tempo fixado na INFRAÇÃO DISCIPLINAR (ART. 38)
Constituição para a aposentadoria, estabelecendo tempo ficto, ofenderiam o Art. 38 - Constitui infração disciplinar toda ação ou omissão do funcionário
disposto no art. 40, §§ 4º e 10 da CF, proferiu voto no sentido de julgar capaz de comprometer a dignidade e o decoro da função pública, ferir a
procedente o pedido para declarar a inconstitucionalidade da parte final do disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficiência do serviço ou causar dano à
art. 3º, e da totalidade do art. 4º da Lei 1.713/90, no que foi acompanhado Administração Pública.
pelo Min. Joaquim Barbosa. Após,o julgamento foi adiado em virtude do Capítulo II-DOS DEVERES (ART. 39)
pedido de vista do Min. Carlos Britto. Art. 39 - São deveres do funcionário:
ADI 404-RJ, rel. Min. Carlos Velloso, 9.10.2003. (ADI-404) I - assiduidade;
§ 1º - O tempo de serviço a que se referem os incisos I e II deste artigo será, II - pontualidade;
também, computado para concessão de adicional por tempo de serviço. III - urbanidade;
§ 2º - O tempo de serviço computar-se-á somente uma vez para cada efeito, IV - discrição;
vedada a acumulação daquele prestado concomitantemente. V - boa conduta;
§ 3º - A prestação de serviço gratuito será excepcional e somente surtirá VI - lealdade e respeito às instituições constitucionais e administrativas a que
efeito honorífico. servir;
* Art. 30 - * Revogado pela Lei Complementar nº 121/2008. VII - observância das normas legais e regulamentares;
Art. 31 - É assegurado aos funcionários o direito de requerer ou representar. VIII - obediência às ordens superiores, exceto quando manifestamente
Parágrafo único - O recurso não tem efeito suspensivo; seu provimento ilegais;
retroagirá à data do ato impugnado. IX - levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidades de que
Art. 32 - O direito de requerer prescreverá: tiver ciência em razão do cargo ou função;
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demissão, de cassação de X - zelar pela economia e conservação do material que lhe for confiado;
aposentadoria ou de disponibilidade e quanto às questões que envolvam XI - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento
direitos patrimoniais; individual, sua declaração de família;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, ressalvados os previstos XII - atender prontamente às requisições para defesa da Fazenda Pública e
em leis especiais. à expedição de certidões para defesa de direito;
§ 1º - O prazo de prescrição contar-se-á da data da ciência do interessado, XIII - guardar sigilo sobre a documentação e os assuntos de natureza
a qual se presumirá da publicação do ato. reservada de que tenha conhecimento em razão do cargo ou função;
§ 2º - Não correrá a prescrição enquanto o processo estiver em estudo. XIV - submeter-se à inspeção médica determinada por autoridade
§ 3º - O recurso interrompe a prescrição até duas vezes. competente, salv- justa causa.
Título III-DA PREVIDÊNCIA E DA ASSISTÊNCIA (Art. 33) Capítulo III
Art. 33 - O Poder Executivo disciplinará a previdência e a assistência ao DAS PROIBIÇÕES (ART.40)
funcionário e à sua família, compreendendo: Art. 40 - Ao funcionário é proibido:
I - salário-família; I - referir-se de modo depreciativo, em informação, parecer ou despacho, às
II - auxílio-doença; autoridades e atos da Administração Pública, ou censurá-los, pela imprensa
III - assistência médica, farmacêutica, dentária e hospitalar; ou qualquer outro órgão de divulgação pública, podendo, porém, em trabalho
IV - financiamento imobiliário; assinado, criticá-los, do ponto de vista doutrinário ou da organização do
V - auxílio-moradia; serviço;
VI - auxílio para a educação dos dependentes; II - retirar, modificar ou substituir livro ou documento de órgão estadual, com
VII - tratamento por acidente em serviço, doença profissional ou internação o fim de criar direito ou obrigação, ou de alterar a verdade dos fatos, bem
compulsória para tratamento psiquiátrico; como apresentar documento falso com a mesma finalidade;
VIII - auxílio-funeral, com base no vencimento, remuneração ou provento; III - valer-se do cargo ou função para lograr proveito pessoal em detrimento
IX - pensão em caso de morte por acidente em serviço ou doença da dignidade da função pública;
profissional; IV - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza partidária;
X - plano de seguro compulsório para complementação de proventos e V - participar de diretoria, gerência, administração, conselho técnico ou
pensões. administrativo, de empresa ou sociedade:
Parágrafo único - A família do funcionário constitui-se dos dependentes 1) contratante, permissionária ou concessionária de serviço público;
que, necessária e comprovadamente, vivam a suas expensas. 2) fornecedora de equipamento ou material de qualquer natureza ou
Título IV-DA ACUMULAÇÃO (Art. 34 a 37) espécie, a qualquer órgão estadual;
Art. 34 - É vedada a acumulação remunerada de cargos e funções públicos, 3) de consultoria técnica que execute projetos e estudos, inclusive de
exceto o de: viabilidade, para órgãos públicos.
I - um cargo de juiz com outro de professor; VI - praticar a usura, em qualquer de suas formas, no âmbito do serviço
II - dois cargos de professor; público;
III - um cargo de professor com outro técnico ou científico; ou VII - pleitear, como procurador ou intermediário, junto aos órgãos estaduais,
IV - dois cargos privativos de médico. salvo quando se tratar de percepção de vencimento, remuneração, provento
§ 1º - Em qualquer dos casos, a acumulação somente será permitida quando ou vantagem de parente, consangüíneo ou afim, até o segundo grau civil;
houver correlação de matérias e compatibilidade de horários. VIII - exigir, solicitar ou receber propinas, comissões, presentes ou
§ 2º - O regime de acumulação abrange cargos funções e empregos da vantagens de qualquer espécie em razão do cargo ou função, ou aceitar
União, dos Territórios, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, promessa de tais vantagens;
bem como das Autarquias, das Sociedades de Economia Mista e das IX - revelar fato ou informação de natureza sigilosa, de que tenha ciência em
Empresas Públicas. razão do cargo ou função, salvo quando se tratar de depoimento em
§ 3º - Não se compreende na proibição de acumular, nem está sujeita a processo judicial, policial ou administrativo;
quaisquer limites, a percepção: X - cometer a pessoa estranha ao serviço do Estado, salvo nos casos
1) conjunta, de pensões civis ou militares; previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou a seus
2) de pensões com vencimento, remuneração ou salário; subordinados;
3) de pensões com proventos de disponibilidade, aposentadoria, jubilação XI - dedicar-se, nos locais e horas de trabalho, a palestras, leituras ou
ou reforma; quaisquer outras atividades estranhas ao serviço, inclusive ao trato de
4) de proventos resultantes de cargos legalmente acumuláveis; e interesses de natureza particular;
5) de proventos com vencimento ou remuneração, nos casos de acumulação XII - deixar de comparecer ao trabalho sem causa justificada;
legal. XIII - empregar material ou quaisquer bens do Estado em serviço particular;
* Art. 35 - o funcionário não poderá participar de mais de um órgão de XIV - retirar objetos de órgãos estaduais, salvo quando autorizado por escrito
deliberação coletiva, com direito a remuneração, nem exercer mais de uma pela autoridade competente;
função gratificada." XV - fazer cobranças ou despesas em desacordo com o estabelecido na
* Nova redação dada pela Lei nº 252/1979 legislação fiscal e financeira;
Art. 36 - Poderá o aposentado, sem prejuízo dos proventos, desempenhar XVI - deixar de prestar declaração em inquérito administrativo, quando
mandato eletivo, exercer cargo ou função de confiança ou ser contratado regularmente intimado;
para prestar serviços técnicos ou especializados, bem como participar de XVII - exercer cargo ou função pública antes de atendido os requisitos legais,
órgão de deliberação coletiva. ou continuar a exercê-los sabendo-o indevidamente.
Art. 37 - Considerada ilegítima, pelo órgão competente, acumulação Capítulo IV
informada, oportunamente, pelo funcionário, será este obrigado a optar por DA RESPONSABILIDADE (ART. 41 a 45)
um dos cargos. Art. 41 - Pelo exercício irregular de suas atribuições, o funcionário responde
Parágrafo único - O funcionário que não houver informado, oportunamente, civil, penal e administrativamente.
acumulação considerada ilegítima quando conhecida pela Administração,
Art. 42 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo Parágrafo único - Será cassada a disponibilidade ao funcionário que não
que importe em prejuízo da Fazenda Estadual ou de terceiros. assumir, no prazo legal, o exercício do cargo ou função em que for
§ 1º - Ressalvado o disposto no art. 22, o prejuízo causado à Fazenda aproveitado.
Estadual no que exceder os limites da fiança, poderá ser ressarcido Art. 56 - São competentes para aplicação de penas disciplinares:
mediante desconto em prestações mensais não excedentes da décima parte I - o Governador, em qualquer caso e, privativamente, nos casos de
do vencimento ou remuneração à falta de outros bens que respondam pela demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade;
indenização. II - os Secretários de Estado e demais titulares de órgãos diretamente
§ 2º - Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o funcionário subordinados ao Governador em todos os casos, exceto nos de competência
perante a Fazenda Estadual em ação regressiva proposta depois de transitar privativa do Governador;
em julgado a decisão de última instância que houver condenado a Fazenda III - os dirigentes de unidades administrativas em geral, nos casos de penas
a indenizar o terceiro prejudicado. de advertência, repreensão, suspensão até 30 (trinta) dias e multa
Art. 43 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções correspondente.
imputados ao funcionário nessa qualidade. § 1º - A aplicação da pena de destituição de função caberá à autoridade que
Art. 44 - A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados ou houver feito a designação do funcionário.
omissões ocorridas no desempenho do cargo ou função, ou fora dele, § 2º - Nos casos dos incisos II e III, sempre que a pena decorrer de inquérito
quando comprometedores da dignidade e do decoro da função pública. administrativo, a competência para decidir e para aplicá-la é do Secretário
Art. 45 - As cominações civis, penais e disciplinares poderão cumular-se, de Estado de Administração.
sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instâncias civil, Art. 57 - Prescreverá:
penal e administrativa. I - em 2 (dois) anos, a falta sujeita às penas de advertência, repreensão,
Capítulo V-DAS PENALIDADES (ART. 46 a 57) multa ou suspensão;
Art. 46 - São penas disciplinares: II - em 5 (cinco) anos, a falta sujeita:
I - advertência; 1) à pena de demissão ou destituição de função;
II - repreensão; 2) à cassação da aposentadoria ou disponibilidade.
III - suspensão; § 1º - A falta também prevista como crime na lei penal prescreverá
IV - multa; juntamente com este.
V - destituição de função; § 2º - O curso da prescrição começa a fluir da data do evento punível
VI - demissão; disciplinarmente e interrompe-se pela abertura de inquérito administrativo.
VII - cassação de aposentadoria, jubilação ou disponibilidade. Capítulo -Da Suspensão Preventiva*
Art. 47 - Na aplicação das penas disciplinares serão consideradas a * Nova redação dada pela Lei Complementar nº 96/2001
natureza e a gravidade da infração, os danos que dela provierem para o * Art. 58 - * §§ - revogados pela Lei Complementar nº 96/2001.
serviço público e os antecedentes funcionais do servidor. Art. 59 - A suspensão preventiva até 30 (trinta) dias será ordenada pelas
Parágrafo único - As penas impostas ao funcionário serão registradas em autoridades mencionadas no art. 56, desde que o afastamento do funcionário
seus assentamentos. seja necessário para que este não venha a influir na apuração da falta.
Art. 48 - A pena de advertência será aplicada verbalmente em casos de * § 1º - A suspensão de que trata este artigo poderá ser ordenada, a qualquer
negligência e comunicada ao órgão de pessoal. tempo, no curso inquérito administrativo pela autoridade competente para
Art. 49 - A pena de repreensão será aplicada por escrito em casos de instaurá-lo e estendida até 90 (noventa) dias.* Nova redação dada pela Lei
desobediência ou falta de cumprimento dos deveres, bem como de Complementar nº 96/2001.
reincidência específica em transgressão punível com pena de advertência. * § 2º - * § 2º revogado pela Lei Complementar nº 96/2001.
Art. 50 - A pena de suspensão será aplicada em casos de: * § 3º - O funcionário que responder por malversação, alcance de dinheiro
I - falta grave; público ou infração de que possa resultar a pena de demissão, poderá
II - desrespeito a proibições que, pela sua natureza, não ensejarem pena de permanecer suspenso preventivamente, a critério da autoridade que
demissão; determinar a abertura do respectivo inquérito, até decisão final do processo
III - reincidência em falta já punida com repreensão. administrativo.
§ 1º - A pena de suspensão não poderá exceder a 180 (cento e oitenta) dias. * Nova redação dada pela Lei Complementar nº 96/2001.
§ 2º - O funcionário suspenso perderá todas as vantagens e direitos * § 4º - Os policiais civis, suspensos preventivamente, terão a arma, o
decorrentes do exercício do cargo. distintivo, a carteira funcional ou qualquer outro bem patrimonial, que
§ 3º - Quando houver conveniência para o serviço, a pena de suspensão, mantenham mediante cautela, devidamente recolhidos, caso tal providência
por inciativa do chefe imediato do funcionário, poderá ser convertida em ainda não tenha sido tomada.”
multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou * Acrescido pela Lei Complementar nº 96/2001.
remuneração, obrigado, nesse caso, o funcionário a permanecer no serviço * Art. 60 – A suspensão preventiva é medida acautelatória e não constitui
durante o número de horas de trabalho normal. pena.* Nova redação dada pela Lei Complementar nº 96/2001.
Art. 51 - A destituição de função dar-se-á quando verificada falta de exação Capítulo VII
no cumprimento do dever. DA APURAÇÃO SUMÁRIA DA IRREGULARIDADE (ART.61 a 63)
Art. 52 - A pena de demissão será aplicada nos casos de: * Art. 61 - A autoridade que tiver ciência de qualquer irregularidade no
I - falta relacionada no art. 40, quando de natureza grave, a juízo da serviço público é obrigada a promover , imediatamente, a apuração sumária,
autoridade competente, e se comprovada má fé; por meio de sindicância.
II - incontinência pública e escandalosa; prática de jogos proibidos; Parágrafo único - A autoridade promoverá a apuração da irregularidade
III - embriaguez habitual ou em serviço; diretamente por meio de inquérito administrativo, sem a necessidade de
IV - ofensa física em serviço, contra funcionário ou particular, salvo em sindicância sumária, quando:
legítima defesa; 1 - Já existir denúncia do Ministério Público:
V - abandono de cargo; 2 - Tiver ocorrido prisão em flagrante; e
* VI - ausência ao serviço, sem causa justificada, por (vinte) dias, 3 - For apurar abandono de cargo ou função.
interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses; * Nova redação dada pela Lei nº 2945, de 15/05/1998
* Nova redação dada pela Lei Complementar nº 85/1996 Art. 62 - A apuração sumária, por meio de sindicância não ficará adstrita ao
VII - insubordinação grave em serviço; rito determinado para o inquérito administrativo, constituindo simples
VIII - ineficiência comprovada, com caráter de habitualidade, no averiguação, que poderá ser realizada por um único funcionário.
desempenho dos encargos de sua competência; Art. 63 - Se no curso da apuração sumária ficar evidenciada falta punível
IX - desídia no cumprimento dos deveres. com pena superior à advertência, repreensão, suspensão até 30 (trinta) dias
* § 1º - Para fins exclusivamente disciplinares, considera-se como abandono ou multa correspondente, o responsável pela apuração comunicará o fato ao
de cargo a que se refere o inciso V deste artigo, a ausência ao serviço, sem superior imediato, que solicitará, pelos canais competentes, a instauração
justa causa, por 10 (dez) dias consecutivos. do inquérito administrativo.
* Nova redação dada pela Lei Complementar nº 85/1996 Capítulo VIII-DO INQUÉRITO ADMINISTRATIVO (ART. 64 a 76)
§ 2º - Entender-se-á por ausência ao serviço com justa causa a que assim Art. 64 - O inquérito administrativo precederá sempre à aplicação das penas
for considerada após a devida comprovação em inquérito administrativo, de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, destituição de função, demissão
caso em que as faltas serão justificadas apenas para fins disciplinares. e cassação de aposentadoria ou disponibilidade.
Art. 53 - O ato de demissão mencionará sempre a causa da penalidade. Art. 65 - A determinação de instauração de inquérito é da competência do
Art. 54 - Conforme a gravidade da falta, a demissão poderá ser aplicada com Secretário de Estado de Administração, inclusive em relação a servidores
a nota a bem do serviço público. autárquicos.
Art. 55 - A pena de cassação de aposentadoria ou de disponibilidade será * Parágrafo único - Mesmo que seja outra a autoria de seu órgão
aplicada se ficar provado, em inquérito administrativo, que o aposentado ou competente para a apuração, por meios sumários, sindicância ou mediante
disponível: inquérito administrativo, de grave irregularidade de que tenha ciência no
I - praticou, quando ainda no exercício do cargo, falta suscetível de Serviço Público (artigo 40 e 52) e secretário de Estado de administração será
determinar demissão; sempre competente para determinar, de imediato, a instauração de inquérito,
II - aceitou, ilegalmente, cargo ou função pública, provada a má fé; inclusive em relação a servidores autárquicos, quando chega a seu
III - perdeu a nacionalidade brasileira. conhecimento, independentemente de qualquer comunicação, a ocorrência
de irregularidade, inobservância de deveres ou infrações de proibições
funcionais, em quaisquer área do Poder Executivo Estadual.* Parágrafo Art. 82 - Julgada procedente a revisão, será tornada sem efeito a pena
único, acrescentado pela Lei nº 386/1980 imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.
Art. 66 - Promoverá o inquérito uma das Comissões Permanentes de Título -DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS (Art. 83 a 88)
Inquérito Administrativo da Secretaria de Estado de Administração. Art. 83 - As disposições de natureza estatutária que se contiverem no Plano
Art. 67 - Se, de imediato ou no curso do inquérito administrativo, ficar de Classificação de Cargos previsto no art. 18 da Lei Complementar n.º 20,
evidenciado que a irregularidade envolve crime, a autoridade instauradora de 1º de julho de 1974, bem como no Plano de Retribuição, e que vier a lhe
ou o Presidente da Comissão a comunicará ao Ministério Público. corresponder, integrar-se-ão para todos os efeitos, neste diploma legal.
Parágrafo único - Quando a autoridade policial tiver conhecimento de crime Art. 84 - As normas legais e regulamentares referentes à promoção e
praticado por funcionário público com violação de dever inerente ao cargo, acesso, bem como as vantagens pessoais de funcionários dos Quadros II e
ou com abuso de poder, fará comunicação do fato à autoridade III (Suplementares) continuam em vigor no que não colidirem com as
administrativa competente para a instauração do inquérito cabível. disposições deste Decreto-Lei e até posterior disciplinamento da matéria,
Art. 68 - O inquérito deverá estar concluído no prazo de 90 (noventa) dias, enquanto não forem incluídos no Quadro I (Permanente), nos termos do que
contados a partir do dia em que os autos chegarem à Comissão, vier a dispor o Plano de Classificação de Cargos do Estado do Rio de
prorrogáveis, sucessivamente, por períodos de 30 (trinta) dias, em caso de Janeiro.
força maior a juízo do Secretário de Estado de Administração, até o máximo Art. 85 - Contar-se-ão por dias corridos os prazos previstos neste Decreto-
de 180 (cento e oitenta) dias. Lei.
§ 1º - A não observância desses prazos não acarretará nulidade do § 1º - Na contagem dos prazos, exclui-se o dia do começo e inclui-se o do
processo, importando, porém, quando não se tratar de sobrestamento, em vencimento.
responsabilidade administrativa dos membros da Comissão. § 2º - Prorroga-se para o primeiro dia útil seguinte o prazo vincendo em dia
§ 2º - O sobrestamento de inquérito administrativo só ocorrerá em caso de em que não haja expediente.
absoluta impossibilidade de prosseguimento, a juízo do Secretário de Estado Art. 86 - É vedada a subordinação imediata do funcionário ao cônjuge ou
de Administração. parente até segundo grau, salvo em funções de confiança, limitadas a duas.
* § 3º - Em se tratando de abandono de cargo o inquérito deverá estar Art. 87 - O dia 28 de outubro é consagrado ao serviço público estadual.
concluído no prazo de 60 dias, contados a partir da chegada dos autos à Art. 88 - Este Decreto-lei entrará em vigor na data de sua publicação,
Comissão, prorrogáveis por 2 (dois) períodos de 30 (trinta) dias cada um, a revogadas as disposições em contrário.
juízo do Secretário de Estado de Administração. Rio de Janeiro, 18 de julho de 1975.FLORIANO FARIA LIMA
* Parágrafo acrescentado pela Lei nº 1497/89.
Art. 69 - Os órgãos estaduais, sob pena de responsabilidade de seus
titulares, atenderão com a máxima presteza às solicitações da Comissão, DECRETO Nº 2479 DE 08 DE MARÇO DE 1979
inclusive requisição de técnicos e peritos, devendo comunicar prontamente APROVA O REGULAMENTO DO ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS
a impossibilidade de atendimento, em caso de força maior. PÚBLICOS CIVIS DO PODER EXECUTIVO DO ESTADO DO RIO DE
* Art. 70 - Ultimada a instrução será feita no prazo de 3 (três) dias a citação JANEIRO
do indiciado para apresentação de defesa no prazo de 10 (dez) dias, que O Governador do Estado do Rio de Janeiro, no uso da atribuição que
será comum sendo mais de um indiciado, com vista dos autos na sede da lhe confere o art. 70, inciso III, da Constituição Estadual, decreta:
Comissão. Art. 1º - Fica aprovado o Regulamento do Estatuto dos Funcionários
§ 1º - Estando o indiciado em lugar incerto, será citado por edital, no órgão Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro, baixado
oficial de divulgação do Estado por 3 (três) dias consecutivos. pelo Decreto-Lei nº 220, de 18 de julho de 1975, que acompanha o presente
§ 2º - O prazo de defesa será contado a partir da última publicação do edital decreto.
de citação. Art. 2º - Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas
§ 3º - As diligências e oitivas de testemunhas requeridas pela defesa ficarão as disposições em contrário.
a cargo do interessado e deverão ser concluídas no prazo de 10 (dez) dias, Rio de Janeiro, 08 de março de 1979.
sob pena de perda de prova.
* Artigo 70, § 1º, § 2º e § 3º - Nova redação dada pela Lei nº 1497/1989. REGULAMENTO DO ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS
Art. 71 - Nenhum acusado será julgado sem defesa que poderá ser CIVIS DO PODER EXECUTIVO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
produzida em causa própria. TÍTULO I-Disposições Preliminares
Parágrafo único - Será permitido o acompanhamento do inquérito pelo CAPÍTULO ÚNICO
funcionário acusado ou por seu defensor. Art. 1º - O regime jurídico dos funcionários públicos civis do Poder
Art. 72 - Em caso de revelia, o Presidente da Comissão designará, de ofício, Executivo do Estado do Rio de Janeiro, instituído pelo Decreto-Lei nº 220,
um funcionário efetivo, bacharel em Direito, para defender o indiciado. de 18 de julho de 1975, fica disciplinado na forma deste Regulamento.
* Art. 73 - Concluída a defesa a Comissão opinará sobre a inocência ou a § 1º - Para os efeitos deste Regulamento, funcionário é a pessoa
responsabilidade do indiciado em relatório circunstanciado que deverá ser legalmente investida em cargo público estadual do Quadro I (Permanente),
concluído no prazo de 60 (sessenta) dias, contados do encerramento da de provimento efetivo ou em comissão, previsto no Plano de Cargos e
defesa.* Nova redação dada pela Lei nº 1497/1989. Vencimentos do Estado do Rio de Janeiro.
Art. 74 - Recebido o processo, o Secretário de Estado de Administração § 2º - Aos servidores contratados no exercício de função gratificada, com
proferirá a decisão no prazo de 20 (vinte) dias, ou o submeterá, no prazo de suspensão dos respectivos contratos de trabalho, e aos estagiários,
8 (oito) dias, ao Governador do Estado, para que julgue nos 20 (vinte) dias somente serão reconhecidos e concedidos os direitos e vantagens que
seguintes ao seu recebimento. expressamente lhes estejam assegurados por este Regulamento.
§ 1º - A autoridade julgadora decidirá à vista dos fatos apurados pela TÍTULO II-Do Provimento, do Exercício e da Vacância
Comissão, não ficando, todavia, vinculada às conclusões do relatório. CAPÍTULO I-Disposições Gerais
§ 2º - Se a autoridade julgadora entender que os fatos não foram apurados Art. 2º - Os cargos públicos são providos por:
devidamente, determinará o reexame do inquérito pelo órgão competente. I – nomeação;
Art. 75 - Em caso de abandono de cargo ou função, a Comissão iniciará seu II – reintegração;
trabalho, fazendo publicar, por 3 (três) vezes, edital de chamada do acusado, III – transferência;
no prazo máximo de 20 (vinte) dias. IV – aproveitamento;
Art. 76 - O funcionário só poderá ser exonerado a pedido após a conclusão V – readaptação;
do inquérito administrativo a que responder e do qual não resultar pena de VI – outras formas determinadas em lei.
demissão. Art. 3º - O funcionário não poderá, sem prejuízo de seu cargo, ser provido
Capítulo IX-DA REVISÃO (ART. 77 a 82) em outro cargo efetivo ou admitido como contratado, salvo nos casos de
Art. 77 - Poderá ser requerida a revisão do inquérito administrativo de que acumulação legal.
haja resultado pena disciplinar, quando forem aduzidos fatos ainda não Art. 4º - O ato de provimento deverá indicar necessariamente a existência
conhecidos, comprobatórios da inocência do funcionário punido. de vaga, com todos os elementos capazes de identificá-la.
Parágrafo único - Tratando-se de funcionário falecido, desaparecido ou Art. 5º - A nomeação para cargo de provimento efetivo depende de prévia
incapacitado de requerer, a revisão poderá ser solicitada por qualquer habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos.
pessoa. SEÇÃO I-Do Concurso
Art. 78 - A revisão processar-se-á em apenso ao processo originário. Art. 6º - O concurso de provas ou de provas e títulos para provimento de
Art. 79 - Não constitui fundamento para a revisão a simples alegação de cargos por nomeação será sempre público, dele se dando prévia e ampla
injustiça da penalidade. publicidade da abertura de inscrições, requisitos exigidos, programas,
Art. 80 - O requerimento, devidamente instruído, será encaminhado ao realização, critérios de julgamento e tudo quanto disser respeito ao
Governador, que decidirá sobre o pedido. interesse dos possíveis candidatos.
Art. 81 - Autorizada a revisão, o processo será encaminhado à Comissão Art. 7º - O concurso objetivará avaliar:
Revisora, que concluirá o encargo no prazo de 90 (noventa) dias, prorrogável I – o conhecimento e a qualificação profissionais, mediante provas ou
pelo período de 30 (trinta) dias, a juízo do Secretário de Estado de provas e títulos;
Administração. II – as condições de sanidade físico-mental;
Parágrafo único - O julgamento caberá ao Governador, no prazo de 30 III – o desempenho das atividades do cargo, inclusive as condições
(trinta) dias, podendo, antes, o Secretário de Estado de Administração psicológicas do candidato, mediante estágio experimental.
determinar diligências, concluídas as quais se renovará o prazo. Art. 8º - Das instruções para o concurso constarão:
I – o limite de idade dos candidatos, que poderá variar de 18 (dezoito) anos cargo de provimento efetivo, do Grupo III – Cargos Profissionais, com o
completos até 45 (quarenta e cinco) incompletos, dependendo da natureza exercício. Em ambos os casos, iniciar-se-á dentro do prazo de 30 (trinta)
do cargo a ser provido; dias, contados da publicação do ato de provimento.
II – o grau de instrução exigível, a ser comprovado mediante apresentação § 1º - Mediante requerimento do interessado e ocorrendo motivo relevante,
de documento hábil; o prazo para investidura poderá ser prorrogado ou revalidado, a critério da
III – o número de vagas a ser preenchido, distribuído por especialização, Administração, em até 60 (sessenta) dias, contados do término do prazo de
quando for o caso; que trata este artigo.
IV – o prazo de validade das provas, de 2 (dois) anos no máximo, só § 2º - Será tornado sem efeito o ato de provimento, se a posse ou o
prorrogável uma vez, por período não excedente a 12 (doze) meses, exercício não se verificar nos prazos estabelecidos.
havendo motivos relevantes, a juízo do Secretário de Estado de Art. 15 – São requisitos para a posse, além dos enumerados nos itens 1 a
Administração, contados da publicação da classificação geral; 3, do § 3º, do artigo 8º:
V – o prazo de duração do estágio experimental, que não será inferior a 6 I – habilitação em exame de sanidade físico-mental realizado
(seis) nem superior a 12 (doze) meses. exclusivamente por órgão oficial do Estado;
§ 1º - As instruções reguladoras do concurso serão aprovadas pelo Órgão II – declaração de bens;
Central do Sistema de Pessoal Civil do Estado. III – bom procedimento, comprovado por atestado de antecedentes
§ 2º - Independe de limite de idade a inscrição em concurso de servidores expedido por órgão de identificação do Estado do domicílio do candidato à
da Administração Direta ou Indireta, ressalvados os casos em que, pela investidura ou mediante informação, em processo, ratificada pelo
tipicidade das tarefas ou atribuições de cada cargo, deva ser fixado limite Secretário de Estado de Segurança Pública;
próprio pelas instruções especiais de cada concurso. IV – declaração sobre se detém outro cargo, função ou emprego, na
§ 3º - Além dos requisitos de que trata este artigo, são exigíveis para Administração Direta ou Indireta de qualquer esfera de Poder Público, ou
inscrição em concurso público: se percebe proventos de inatividade;
1) nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que reconhecida, na V – atendimento às condições especiais previstas em lei ou regulamento
forma da legislação federal pertinente, a igualdade de direitos e obrigações para determinados cargos.
civis; § 1º - Quando o funcionário efetivo for provido em cargo em comissão, não
2) pleno gozo dos direitos políticos; se exigirá a comprovação dos requisitos de que trata este artigo, exceto os
3) quitação das obrigações militares. indicados nos incisos II e VI.
§ 4º - Encerradas as inscrições, regularmente processadas, para concurso § 2º - Quando o provimento recair em inativo, este atenderá às exigências
destinado ao provimento de qualquer cargo, não se abrirão novas do artigo, além do requisito estabelecido no item 2, do § 3º, do artigo 8º.
inscrições para a mesma categoria funcional antes da publicação da Art. 16 – Da posse se lavrará termo do qual constará compromisso de fiel
homologação do concurso. cumprimento dos deveres da função pública, e se consignará a
§ 5º - Para as vagas que ocorrerem após a publicação das instruções apresentação de declaração de bens do empossado, incluídos os do seu
reguladoras do concurso, a critério da Administração poderão ser cônjuge, se for o caso.
designados para estágio candidatos habilitados, desde que dentro do prazo Parágrafo único – Os termos de posse, acompanhados das respectivas
de validade das provas. declarações de bens, deverão ser encaminhados, dentro de 48 (quarenta e
Art. 9º - O candidato habilitado nas provas e no exame de sanidade físico- oito) horas, à Secretaria de Estado de Administração, ressalvados os
mental será submetido a estágio experimental, mediante ato de designação relativos às autarquias.
do Secretário de Estado, titular de órgão integrante da Governadoria ou Art. 17 – São competentes para dar posse:
dirigente de autarquia. I – O Governador, aos Secretários de Estado e demais autoridades que lhe
Parágrafo único – O ato de designação indicará expressamente o prazo sejam diretamente subordinadas;
do estágio, conforme o fixado pelas respectivas instruções reguladoras do II – os Secretários de Estados, aos ocupantes de cargo em comissão no
concurso. âmbito das respectivas Secretarias, inclusive aos dirigentes de autarquias a
Art. 10 – A designação prevista no artigo anterior observará a ordem de estas vinculadas;
classificação nas provas e o limite de vagas a serem preenchidas, III – o Chefe do Gabinete Militar, o Procurador-Geral do Estado e o
percebendo o estagiário retribuição correspondente a 80% (oitenta por Procurador-Geral da Justiça, aos ocupantes de cargo em comissão no
cento) do vencimento do cargo, assegurada a diferença se nomeado afinal. âmbito dos respectivos órgãos;
§ 1º - O candidato que, ao ser designado para estágio experimental, for IV – os dirigentes de autarquias, aos ocupantes de cargo em comissão das
ocupante, em caráter efetivo, de cargo ou emprego em órgão da respectivas entidades.
Administração Estadual Direta ou Autárquica, ficará dele afastado com a Art. 18 – São requisitos para o exercício os mesmos estabelecidos para a
perda do vencimento ou salário, das vantagens e do auxílio-moradia, posse, bem como a prestação de fiança, quando a natureza da função o
ressalvado o adicional por tempo de serviço. exigir.
§ 2º - Este afastamento não alterará a filiação ao sistema previdenciário do Parágrafo único – A comprovação dos requisitos a que se referem os
estagiário, nem a base de contribuição. itens 1 e 3, do § 3º, do artigo 8º, e o inciso III, do artigo 15, não será exigida
§ 3º - Não se exigirá o afastamento referido no § 1º, se o cargo efetivo for nos casos de reintegração e aproveitamento.
acumulável com o do objeto do concurso. Art. 19 – É competente para dar exercício o Secretário de Estado de
Art. 11 – O candidato não aprovado no estágio experimental será Administração, quando se tratar de investidura em cargos de provimento
considerado inabilitado no concurso e retornará automaticamente ao cargo efetivo.
ou emprego de que se tenha afastado, se for o caso. Art. 20 – A competência para dar posse e exercício poderá ser objeto de
Art. 12 – Expirado o prazo de duração do estágio experimental, a delegação.
autoridade que tiver designado o estagiário comunicará ao órgão promotor SEÇÃO III-Da Fiança
do concurso o resultado do desempenho das atividades exercidas no Art. 21 – Quando o provimento em cargo ou função depender de prestação
cargo, inclusive suas condições psicológicas, idoneidade moral, de fiança, não se dará investidura sem a prévia satisfação dessa exigência.
assiduidade, disciplina e eficiência, concluindo pela aprovação ou não do § 1º - A fiança poderá ser prestada em:
candidato. 1) dinheiro;
§ 1º - O chefe imediato do estagiário encaminhará à autoridade referida 2) títulos de dívida pública da União ou do Estado;
neste artigo, nos 15 (quinze) dias anteriores ao término do estágio, relatório 3) apólices de seguro de fidelidade funcional, emitidas por instituição oficial
circunstanciado sobre o desempenho das atividades do interessado, se ou legalmente autorizada para esse fim.
motivo relevante não justificar encaminhamento antes deste prazo. § 2º - Não poderá ser autorizado o levantamento da fiança, antes de
§ 2º - Quando a autoridade competente para a avaliação concluir tomadas as contas do funcionário.
desfavoravelmente ao estagiário, fará publicar sua imediata dispensa. § 3º - O responsável por alcance ou desvio de material não ficará isento do
§ 3º - Recebidos pelo órgão promotor do concurso os resultados da procedimento administrativo e criminal que couber, ainda que o valor da
avaliação de todos os estagiários, será publicada no órgão oficial a fiança seja superior ao prejuízo verificado.
classificação final do concurso, que se homologará por ato do Secretário de CAPÍTULO II-Das Funções de Confiança
Estado de Administração. SEÇÃO I-Dos Cargos em Comissão
§ 4º - O prazo de validade do concurso é de 90 (noventa) dias, contados de Art. 22 – O cargo em comissão se destina a atender a encargos de direção
sua homologação, dentro do qual serão nomeados, por proposta do e de chefia, consulta ou assessoramento superiores, e é provido mediante
Secretário de Estado de Administração, os candidatos habilitados, livre escolha do Governador, podendo esta recair em funcionário, em
observada rigorosamente a classificação obtida. servidor regido pela legislação trabalhista ou em pessoa estranha ao
§ 5º - Enquanto não publicado o ato de nomeação a que se refere o serviço público, desde que reúna os requisitos necessários e a habilitação
parágrafo anterior, o candidato permanecerá na condição de estagiário. profissional para a respectiva investidura.
Art. 13 – A data da publicação do ato de nomeação será considerada, para § 1º - A competência e as atribuições dos cargos em comissão e de seus
todos os efeitos, o início do exercício do cargo, salvo para a percepção da titulares serão definidas nos regimentos dos respectivos órgãos.
diferença de retribuição a que se refere o artigo 10 e para aquisição de § 2º - Não poderão ocupar cargo em comissão os maiores de 70 (setenta)
estabilidade, quando se computará o período do estágio experimental. anos e os que tenham sido aposentados por invalidez para o Serviço
SEÇÃO II-Da Investidura Público, desde que subsistentes os motivos que determinaram a
Art. 14 – A investidura em cargo em comissão, integrante do Grupo I – inatividade.
Direção e Assessoramento Superiores – DAS, ocorrerá com a posse; em Art. 23 – Recaindo a nomeação em funcionário do Estado, este optará pelo
vencimento do cargo em comissão ou pela percepção do vencimento e § 4º - Pelo tempo de substituição o substituto perceberá o vencimento e
vantagens do seu cargo efetivo acrescida de uma gratificação vantagens atribuídas ao cargo em comissão ou função gratificada,
correspondente a 70% (setenta por cento) do valor fixado para o cargo em ressalvado o caso de opção pelo vencimento e vantagens do seu cargo
comissão. efetivo.
Parágrafo único – A opção pelo vencimento do cargo em comissão não § 5º - Quando se tratar de detentor de cargo em comissão ou função
prejudicará o adicional por tempo de serviço devido ao funcionário, que gratificada, o substituto fará jus somente à diferença de remunerações.
será calculado sobre o valor do cargo que ocupa em caráter efetivo. Art. 36 – A substituição não poderá recair em servidor contratado ou em
Art. 24 – O servidor contratado, que aceitar nomeação para cargo em pessoa estranha ao serviço público estadual, salvo na hipótese do § 5º do
comissão da estrutura da Administração Direta ou das autarquias, terá artigo anterior.
suspenso seu contrato de trabalho, enquanto durar o exercício do cargo em Art. 37 – Na vacância de cargo em comissão ou de funções gratificadas, e
comissão. até o seu provimento, poderão ser designados funcionários do Estado para
§ 1º - Exonerado do cargo em comissão, o servidor reverterá responder pelo seu expediente.
imediatamente ao exercício do contrato. Parágrafo único – Aplicam-se ao responsável pelo expediente as
§ 2º - O afastamento em virtude da condição temporária do exercício do disposições desta Seção.
cargo em comissão e o retorno à situação primitiva serão obrigatoriamente CAPÍTULO III-Das Formas de Provimento
anotados na carteira profissional, bem como nos registros relativos ao SEÇÃO I-Da Nomeação
servidor. Art. 38 – A nomeação será feita:
§ 3º - A retribuição pelo exercício de cargo em comissão será o valor do I – em caráter efetivo, quando se tratar de cargo de classe singular ou de
respectivo símbolo, não podendo o servidor contratado exercer a opção cargo de classe inicial de série de classes;
prevista no artigo 23. II – em comissão, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim
§ 4º - O regime previdenciário dos servidores no exercício de cargo em deva ser provido.
comissão é o dos funcionários efetivos da Administração Direta. Art. 39 – A nomeação em caráter efetivo obedecerá à ordem rigorosa de
Art. 25 – Somente após ter sido colocado à disposição do Poder Executivo classificação dos candidatos habilitados em concurso.
do Estado, para o fim determinado, poderá o ato de nomeação recair em SEÇÃO II-Da Reintegração
funcionário de outro Poder ou de outra esfera de Governo. Art. 40 – A reintegração, que decorrerá de decisão administrativa ou
Parágrafo único – Na hipótese do artigo, desde que o funcionário tenha judicial, é o reingresso do funcionário exonerado ex officio ou demitido do
sido colocado à disposição do Governo Estadual sem ônus para a esfera serviço público estadual, com ressarcimento do vencimento e vantagens e
do poder a que pertence, receberá, pelo exercício do cargo em comissão, o reconhecimento dos direitos ligados ao cargo.
vencimento para este fixado; caso contrário, observará o procedimento Parágrafo único – A decisão administrativa que determinar a reintegração
estabelecido no artigo 23. será sempre proferida em pedido de reconsideração, recurso hierárquico
Art. 26 – O inativo provido em cargo em comissão perceberá integralmente ou revisão de processo.
o vencimento para este fixado, cumulativamente com o respectivo Art. 41 – A reintegração será feita no cargo anteriormente ocupado; se
provento. alterado, no resultante da alteração; se extinto, noutro de vencimento
Art. 27 – A posse em cargo em comissão determinará o concomitante equivalente, observada a habilitação profissional.
afastamento do funcionário do cargo efetivo de que for titular, ressalvados Parágrafo único – Não ocorrendo qualquer das hipóteses previstas nesse
os casos de acumulação legal. artigo, o funcionário será reintegrado no cargo extinto, que será
SEÇÃO II restabelecido, como excedente.
Das Funções Gratificadas Art. 42 – A reintegração ocorrerá sempre no sistema de classificação a que
Art. 28 – Função gratificada de preenchimento em confiança, integrante do pertencia o funcionário.
Grupo II – Chefia e Assistência Intermediárias – CAI, é a criada pelo Poder Art. 43 – Reintegrado o funcionário, quem lhe houver ocupado o lugar, se
Executivo, com símbolo próprio, para atender a encargos de chefia, não estável, será exonerado de plano; ou, se exercia outro cargo e este
secretariado, assessoramento e outros, em níveis intermediário e inferior. estiver vago, a ele ou a outro vago da mesma classe será reconduzido, em
Art. 29 – O Poder Executivo, ao criar as funções gratificadas, observará os qualquer das hipóteses sem direito à indenização.
recursos orçamentários existentes para esse fim, bem como os símbolos e Parágrafo único – Se estável, o funcionário que houver ocupado o lugar
respectivas gratificações prefixadas em lei. do reintegrado será obrigatoriamente provido em igual cargo, ainda que
Art. 30 – O exercício da função gratificada, não constituindo emprego, necessária a sua criação, como excedente ou não.
guardará correspondência de atribuições com as do cargo efetivo exercido Art. 44 – O funcionário reintegrado será submetido à inspeção médica e
pelo funcionário designado, e a gratificação respectiva tem o caráter de aposentado se julgado incapaz.
vantagem acessória ao seu vencimento, de acordo com o ANEXO II do SEÇÃO III-Da Transferência
Decreto-Lei nº 408, de 02 de fevereiro de 1979. Art. 45 – Transferência, quando não se tratar da definida no inciso IV,
Art. 31 – Com exceção dos aposentados e dos ocupantes de empregos alínea “c”, do artigo 14 do Decreto-Lei nº 408, de 02 de fevereiro de 1979, é
cujos contratos tenham sido suspensos, nos termos do Decreto-Lei nº 147, o ato de provimento do funcionário em outro cargo de denominação diversa
de 26 de junho de 1975, somente poderá ser designado para prover função e de retribuição equivalente.
gratificada funcionário efetivo do Estado. Art. 46 – A transferência se fará à vista de comprovação competitiva de
§ 1º - A retribuição pelo exercício de função gratificada corresponderá ao habilitação dos interessados para o exercício do novo cargo, realizada
valor do respectivo símbolo, a que se acrescentará, como gratificação perante a Fundação Escola de Serviço Público do Estado do Rio de
suplementar temporária, o valor correspondente ao que o servidor vinha Janeiro.
percebendo no exercício do contrato suspenso. Art. 47 – A transferência poderá ser feita de cargo de Administração Direta
§ 2º - Aplicam-se à função gratificada as regras do § 2º, do artigo 22 e do para outro da autárquica, ou reciprocamente; e de um para outro cargo de
artigo 24 e seus § § 1º, 2º e 4º. quadros diferentes da mesma entidade.
Art. 32 – São competentes para designar e dispensar ocupantes de Art. 48 – Quando se tratar de cargo de classe inicial de série de classes, a
funções gratificadas, no âmbito das respectivas unidades administrativas, e transferência não poderá ser feita para cargo vago destinado a provimento
dentre os servidores que lhes são mediata ou imediatamente subordinados, por concurso já aberto.
as autoridades referidas nos incisos II, III e IV, do artigo 17. Art. 49 – A transferência será feita a pedido do funcionário, atendidos o
Parágrafo único – Quando a designação deva recair em servidor lotado interesse e a conveniência da Administração.
em órgão diferente, é indispensável a prévia concordância do dirigente Art. 50 – A transferência não interromperá o exercício para efeito de
desse órgão. adicional por tempo de serviço.
Art. 33 – Independe de exame de sanidade físico-mental a investidura em Art. 51 – No caso de transferência para cargo correspondente à atividade
função gratificada, salvo quando a designação recair em inativo ou em profissional regulamentada, a habilitação será condicionada à prévia
servidor regido pela legislação trabalhista. comprovação de que o interessado satisfaz às exigências para o exercício
Art. 34 – Compete à autoridade a que ficar subordinado o servidor da profissão.
designado para função gratificada dar-lhe exercício no prazo de 30 (trinta) Art. 52 – Não poderá ser transferido o funcionário que não tenha adquirido
dias, independentemente de posse. estabilidade.
Parágrafo único – Aplica-se à função gratificada o disposto nos § § 1º e 2º, SEÇÃO IV-Do Aproveitamento
do artigo 14. Art. 53 – Aproveitamento é o retorno ao serviço público estadual do
SEÇÃO III-Da Substituição funcionário colocado em disponibilidade.
Art. 35 – Os cargos em comissão ou funções gratificadas poderão ser Art. 54 – O funcionário em disponibilidade poderá ser aproveitado em
exercidos, eventualmente, em substituição, nos casos de impedimento cargo de natureza e vencimento compatível com os do anteriormente
legal e afastamento de seus titulares. ocupado.
§ 1º - A substituição, que será automática ou dependerá de ato de § 1º - Restabelecido o cargo, ainda que modificada sua denominação,
designação, independe de posse. poderá nele ser aproveitado o funcionário posto em disponibilidade quando
§ 2º - A substituição automática é a estabelecida em lei, regulamento ou da sua extinção.
regimento, e processar-se-á independentemente de ato. § 2º - O aproveitamento dependerá de prova de sanidade físico-mental
§ 3º - Quando depender de ato e se a substituição for indispensável, o verificada mediante inspeção médica.
substituto será designado pela autoridade imediatamente superior àquela Art. 55 – Havendo mais de um concorrente à mesma vaga, terá preferência
substituída. o de maior tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de maior
tempo de serviço público estadual. não interrompem o exercício, que é contado na nova classe a partir da
Art. 56 – Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a validade do ato.
disponibilidade, se o funcionário não entrar em exercício no prazo legal, Art. 70 – O funcionário removido para outra unidade administrativa terá
salvo caso de doença comprovada em inspeção médica. prazo de 5 (cinco) dias, contados da data da publicação do respectivo ato,
Parágrafo único – Provada a incapacidade definitiva em inspeção médica, para reiniciar suas atividades.
será decretada a aposentadoria. § 1º - Quando em férias, licenciado ou afastado legalmente de seu cargo,
SEÇÃO V-Da Readaptação esse prazo será contado a partir do término do impedimento.
Art. 57 – O funcionário estável poderá ser readaptado ex officio ou a § 2º - O prazo a que se refere este artigo será considerado como período
pedido em função mais compatível, por motivo de saúde ou incapacidade de trânsito, computável como de efetivo exercício para todos os efeitos.
física. § 3º - O prazo referido no caput deste artigo poderá ser prorrogado, no
Art. 58 – A readaptação de que trata o artigo anterior se fará por: máximo por igual período, por solicitação do interessado, a juízo da
I – redução ou cometimento de encargos diversos daqueles que o autoridade competente para dar-lhe exercício.
funcionário estiver exercendo, respeitadas as atribuições da série de Art. 71 – O funcionário terá exercício na unidade administrativa para a qual
classes a que pertencer, ou do cargo de classe singular de que for for designado.
ocupante; Art. 72 – Haverá lotação única de funcionários em cada Secretaria de
II – provimento em outro cargo. Estado ou órgão diretamente subordinado ao chefe do Poder Executivo.
§ 1º - A readaptação dependerá sempre de prévia inspeção realizada por § 1º - Entende-se por lotação o número de funcionários de cada série de
junta médica do órgão oficial competente. classes ou de classes singulares, inclusive de ocupantes de funções de
§ 2º - A readaptação referida no inciso II deste artigo não acarretará confiança, que, segundo as necessidades, devam ter exercício em cada
descenso nem elevação de vencimento. órgão de Governo referido neste artigo.
Art. 59 – A readaptação será processada: § 2º - O funcionário nomeado integrará lotação na qual houver claro,
I – quando provisória, mediante ato do Secretário de Estado de observando-se igual critério quanto às demais formas de provimento.
Administração, pela redução ou atribuição de novos encargos ao Art. 73 – O afastamento do funcionário de sua unidade administrativa,
funcionário, na mesma ou em outra unidade administrativa, consideradas a quando para desempenho de função de confiança no Estado, dar-se-á
hierarquia e as funções do seu cargo; somente com ônus para a unidade requisitante.
II – quando definitiva, por ato do Governador, para cargo vago, mediante Art. 74 – O funcionário será afastado do exercício de seu cargo:
transferência, observados os requisitos de habilitação fixados para a classe I – enquanto durar o mandato legislativo ou executivo, federal ou estadual;
respectiva. II – enquanto durar o mandato de Prefeito ou Vice-Prefeito;
CAPÍTULO IV-Da Vacância III – enquanto durar o mandato de Vereador, se não existir compatibilidade
Art. 60 – Dar-se-á vacância do cargo ou da função na data do fato ou da de horário entre o seu exercício e o da função pública;
publicação do ato que implique desinvestidura. IV – durante o lapso de tempo que mediar entre o registro da candidatura
Art. 61 – A vacância decorrerá de: eleitoral e o dia seguinte ao da eleição.
I – exoneração; Art. 75 – Preso preventivamente, pronunciado, denunciado por crise
II – demissão; funcional ou condenado por crime inafiançável em processo no qual não
III – transferência; haja pronúncia, o funcionário será afastado do exercício do cargo, até
IV – aposentadoria; decisão transitada em julgado.
V – falecimento; § 1º - Será, ainda, afastado o funcionário condenado por sentença
VI – perda do cargo; definitiva à pena que não determine demissão.
VII – determinação em lei; § 2º - O funcionário suspenso disciplinar ou preventivamente, ou preso
VIII – dispensa; administrativamente, será afastado do exercício do cargo.
IX – destituição de função. CAPÍTULO II-Da Apuração
Art. 62 – Dar-se-á exoneração ou dispensa: Art. 76 – A apuração do tempo de serviço será feita em dias, não
I – a pedio; considerado, para qualquer efeito, o exercício de função gratuita.
II – ex-officio. § 1º - O número de dias será convertido em anos, considerado o ano como
Parágrafo único – A exoneração ou dispensa ex officio ocorrerá nas de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.
seguintes hipóteses: § 2º - Feita a conversão, os dias restantes até 182 (cento e oitenta e dois)
1) de exercício de cargo em comissão ou função gratificada, salvo se a não serão computados, arredondando-se para um ano quando exceder
pedido, aceito pela Administração; esse número, nos casos de cálculo para aposentadoria.
2) de abandono de cargo, quando, extinta a punibilidade administrativa por Art. 77 – Os dias de efetivo exercício serão computados à vista de
prescrição, o funcionário não houver requerido exoneração; documentação própria que comprove a freqüência.
3) na prevista no artigo 43, primeira parte. Art. 78 – Admitir-se-á como documentação própria comprobatória do
Art. 63 – O funcionário perderá o cargo: tempo de serviço público:
I – em virtude de sentença judicial ou mediante processo administrativo I – certidão de tempo de serviço, extraída de folha de pagamento;
disciplinar em que se lhe tenha assegurado ampla defesa; II – certidão de freqüência, extraída de folha de pagamento;
II – quando, por ser desnecessário, for extinto, ficando o seu ocupante, se III – justificação judicial.
estável, em disponibilidade; § 1º - Os elementos probantes indicados nos incisos acima são exigíveis na
III – nos demais casos especificados em lei. ordem direta de sua enumeração, somente sendo admitido o posterior
TÍTULO III-Da Remoção-CAPÍTULO ÚNICO quando acompanhado de certidão negativa, fornecida pelo órgão
Art. 64 – A remoção, a pedido ou ex officio, é o deslocamento do competente para a expedição do elemento a que se refere o anterior.
funcionário de sua lotação para a de outra Secretaria de Estado ou órgão § 2º - Sobre tempo de serviço comprovado mediante justificação judicial,
diretamente subordinado ao Governador. será prévia e obrigatoriamente ouvida a Procuradoria-Geral do Estado.
§ 1º - A remoção só poderá dar-se para lotação em que houver claro. Art. 79 – Será considerado como de efetivo exercício o afastamento por
§ 2º - O funcionário removido, quando em férias, não as interromperá. motivo de:
Art. 65 – A remoção por permuta será processada a pedido escrito de I – férias;
ambos os interessados. II – casamento e luto, até 8 (oito) dias;
Art. 66 – Cabe ao Secretário de Estado de Administração expedir os atos III – exercício de outro cargo ou função de governo ou de direção, de
de remoção, após audiência dos titulares dos órgãos interessados. provimento em comissão ou em substituição, no serviço público do Estado
Parágrafo único – Quando se tratar de provimento de cargo em comissão, do Rio de Janeiro, inclusive respectivas autarquias, empresas públicas e
a remoção decorrerá da publicação do respectivo ato de nomeação. sociedades de economia mista, ou serviço prestado à Presidência da
TÍTULO IV-Do Tempo de Serviço República em virtude de requisição oficial;
CAPÍTULO I-Disposições Gerais IV – exercício de outro cargo ou função de governo ou de direção, de
Art. 67 – O início, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados provimento em comissão ou em substituição, no serviço público da União,
no assentamento individual do funcionário. de outros Estados e dos Municípios, inclusive respectivas autarquias,
§ 1º - Ao entrar em exercício o funcionário apresentará ao órgão empresas públicas e sociedades de economia mista, quando o
competente os elementos necessários à abertura de seu assentamento afastamento houver sido autorizado pelo Governador, sem prejuízo do
individual. vencimento do funcionário;
§ 2º - O início do exercício e as alterações que nele ocorrerem serão V – estágio experimental;
comunicados ao órgão setorial de pessoal, pelo titular da unidade VI – licença-prêmio;
administrativa em que estiver servindo o funcionário. VII – licença para repouso à gestante;
Art. 68 – O funcionário entrará em exercício no prazo de 30 (trinta) dias VIII – licença para tratamento de saúde;
contados da data: IX – licença por motivo de doença em pessoa da família, desde que não
I – da publicação do ato de nomeação em cargo efetivo; exceda o prazo de 12 (doze) meses;
II – da publicação do ato de reintegração, de transferência ou de X – acidente em serviço ou doença profissional;
aproveitamento; XI – doença de notificação compulsória;
III – da publicação do ato de provimento em função gratificada. XII – missão oficial;
Art. 69 – A transferência, a promoção e a readaptação por motivo de saúde XIII – estudo no exterior ou em qualquer parte do território nacional, desde
que de interesse para a Administração e não ultrapasse o prazo de 12 disciplinar em que se lhe tenha assegurado ampla defesa.
(doze) meses; Parágrafo único – O disposto neste artigo não se aplica aos ocupantes
XIV – prestação de prova ou de exame em curso regular ou em concurso dos cargos em comissão.
público; Art. 88 – A estabilidade será adquirida pelo funcionário, quando nomeado
XV – recolhimento à prisão, se absolvido afinal; em caráter efetivo, depois de aprovado no estágio experimental.
XVI – suspensão preventiva, se inocentado afinal; § 1º - É de 2 (dois) anos de efetivo exercício o prazo aquisitivo da
XVII – convocação para serviço militar ou encargo da segurança nacional, estabilidade, computando-se, para esse efeito, o período e estágio
júri e outros serviços obrigatórios por lei; experimental.
XVIII – trânsito para ter exercício em nova sede; § 2º - As disposições deste Capítulo não se aplicam ao contratado
XIX – faltas por motivo de doença comprovada, inclusive em pessoas da ocupante de função gratificada, que continuará subordinado,
família, até o máximo de 3 (três) durante o mês, e outros casos de força necessariamente, ao regime de tempo de serviço a que estava vinculado,
maior; nos termos da legislação trabalhista.
XX – candidatura a cargo eletivo, conforme o disposto nos incisos IV e V, Art. 89 – A estabilidade já adquirida será conservada se, sem interrupção
do artigo 74; do exercício, o funcionário desvincular-se de seu cargo estadual, inclusive
XXI – mandato legislativo ou executivo, federal ou estadual; autárquico, para investir-se em outro.
XXII – mandato de Prefeito ou Vice-Prefeito; CAPÍTULO II-Das Férias
XXIII – mandato de Vereador, nos termos do disposto no inciso III, do artigo Art. 90 – O funcionário gozará, obrigatoriamente, 30 (trinta) dias
74; consecutivos de férias remuneradas por ano civil, de acordo com escala
XXI – mandato legislativo ou executivo, federal ou estadual; respectiva.
XXII – mandato de Prefeito ou Vice-Prefeito; § 1º - A escala de férias poderá ser alterada, de acordo com as
XXIII – mandato de Vereador, nos termos do disposto no inciso III, do artigo necessidades do serviço, por iniciativa do chefe interessado, comunicada a
74. alteração ao órgão competente.
Parágrafo único – O afastamento para o exterior, exceto em gozo de § 2º - Somente depois do primeiro ano de efetivo exercício adquirirá o
férias ou licenças, dependerá de prévia autorização do Governador. funcionário direito a férias, as quais corresponderão ao ano em que se
Art. 80 –* Art. 80. Para efeito de aposentadoria, observado o limite completar esse período.
temporal estabelecido no art. 4º da Emenda Constitucional nº 20, de 15 de § 3º - É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao trabalho.
dezembro de 1998, e de disponibilidade, será computado: (NR) § 4º - Não serão concedidas férias com início em um exercício e término no
* Nova redação dada pela Lei Complementar nº 121/2008. seguinte.
I – o tempo de serviço público federal, estadual e municipal; § 5º - Os ocupantes de cargo em comissão ou função gratificada farão jus a
II – o período de serviço ativo nas Forças Armadas, computado pelo dobro 30 (trinta) dias ininterruptos de férias, ainda que o regime de seu cargo
o tempo em operações de guerra, inclusive quando prestado nas Forças efetivo estabeleça período diverso.
Auxiliares e na Marinha Mercante; § 6º - O funcionário aposentado que exerça cargo em comissão fará jus ao
III – o tempo de serviço prestado como extranumerário ou sob qualquer gozo das férias previstas neste artigo, inclusive as relativas ao ano da
outra forma de admissão, desde que remunerado pelos cofres públicos; publicação do ato de aposentadoria, caso não utilizado o respectivo
IV – o tempo de serviço prestado em autarquia, empresa pública ou período.
sociedade de economia mista; § 7º - Quando o ocupante de cargo efetivo participar, como membro, de
V – o período de trabalho prestado à instituição de caráter privado que tiver órgão de deliberação coletiva, as respectivas férias serão gozadas,
sido transformada em estabelecimento de serviço público; obrigatória e simultaneamente, nas duas situações funcionais.
VI – o tempo em que o funcionário esteve em disponibilidade ou Art. 91 – É proibida a acumulação de férias, salvo imperiosa necessidade
aposentado; de serviço, não podendo a acumulação, nesse caso, abranger mais de dois
VII – em dobro, o tempo de licença-prêmio não gozada; períodos.
VIII – em dobro, os períodos de férias não gozadas a partir do exercício de Parágrafo único – O impedimento decorrente de necessidade de serviço,
1977, limitadas a 60 (sessenta) dias, ressalvado o direito à contagem de para o gozo de férias pelo funcionário, não será presumido, devendo o seu
períodos anteriores para os amparados por legislação vigente até a edição chefe imediato fazer comunicação expressa do fato ao órgão competente
do Decreto-Lei nº 363, de 04 de outubro de 1977. de pessoal, sob pena de perda do direito à acumulação excepcional de
Art. 81 – Ao funcionário será assegurada a contagem, qualquer que tenha dois períodos.
sido o regime da relação empregatícia, como de serviço público estadual, do Art. 92 – No absoluto interesse do serviço, as férias poderão ser
tempo prestado anteriormente à Administração Direta ou Indireta do Estado. interrompidas ou admitido o seu gozo parcelado.
Parágrafo único – O disposto neste artigo não se aplica para os efeitos de § 1º - As férias parceladas poderão ser gozadas:
concessão de licença-prêmio. 1) em períodos de 10 (dez) dias;
Art. 82 – É vedada a acumulação de tempo de serviço prestado, concorrente 2) em períodos de 15 (quinze) dias.
ou simultaneamente, em dois ou mais cargos, funções ou empregos em § 2º - Na hipótese de interrupção de férias, se o período restante não se
qualquer das hipóteses previstas no art. 80. ajustar ao estabelecido nos itens do parágrafo anterior, o prazo será
CAPÍTULO III-Da Freqüência e do Horário contado para efeito da acumulação de que trata o artigo precedente.
Art. 83 – A freqüência será apurada por meio de ponto. Art. 93 – Por motivo de provimento em outro cargo, o funcionário em gozo
§ 1º - Ponto é o registro pelo qual se verificarão, diariamente, as entradas e de férias não será obrigado a interrompê-las; a investidura decorrente,
saídas do funcionário. quando for o caso, terá como termo inicial do seu prazo a data em que o
§ 2º - Nos registros do ponto deverão ser lançados todos os elementos funcionário voltar ao serviço.
necessários à apuração da freqüência. Art. 94 – Todos os servidores, que operem diretamente com Raios X ou
Art. 84 – É vedado dispensar o funcionário do registro do ponto, bem como substâncias radioativas, gozarão obrigatoriamente férias remuneradas de
abonar faltas ao serviço, salvo nos casos expressamente previstos em lei 20 (vinte) dias consecutivos por semestre de atividade, não parceláveis
ou regulamento. nem acumuláveis.
§ 1º - A falta abonada é considerada, para todos os efeitos, presença ao Parágrafo único – O Secretário de Estado de Administração, em ato
serviço. próprio, poderá estender o disposto no presente artigo aos servidores que
§ 2º - Excepcionalmente e apenas para elidir efeitos disciplinares, poderá lidem diretamente com outras substâncias consideradas altamente tóxicas
ser justificada falta ao serviço. ou insalubres, ou estejam em contato direto e permanente com portadores
§ 3º - O abono e a justificação de faltas ao serviço serão da competência de doenças infecto-contagiosas.
do chefe imediato do funcionário. Art. 95 – O funcionário, ao entrar em férias, comunicará ao chefe imediato
Art. 85 – O Governador, mediante expediente submetido a sua apreciação o seu endereço eventual.
pelo Secretário de Estado de Administração, e quando assim considerar de Art. 96 – As disposições deste Capítulo são extensivas aos contratados em
interesse público, poderá dispensar do registro de ponto funcionários que, exercício de função gratificada, e aos estagiários, na hipótese do § 5º do
comprovadamente, participarem de Congressos, Seminários, Jornadas ou artigo 12.
quaisquer outras formas de reunião de profissionais, técnicos, CAPÍTULO III-Das Licenças
especialistas, religiosos ou desportistas. SEÇÃO I-Disposições Gerais
Art. 86 – O Governador determinará, quando não discriminado em lei ou Art. 97- Conceder-se-á licença:
regulamento, o número de horas diárias de trabalho dos órgãos e unidades I – para tratamento de saúde;
administrativas do Estado e das várias categorias profissionais. II – por motivo de doença em pessoa da família;
§ 1º - O funcionário deverá permanecer em serviço durante as horas de III – para repouso à gestante;
trabalho ordinário e as do extraordinário, quando convocado. IV – para serviço militar, na forma da legislação específica;
§ 2º - Nos dias úteis, somente por determinação do Governador, poderão V – para acompanhar o cônjuge;
deixar de funcionar os serviços públicos ou ser suspensos os seus VI – a título de prêmio;
trabalhos, no todo ou em parte. VII – para desempenho de mandato legislativo ou executivo.
TÍTULO V-Dos Direitos e das Vantagens Art. 98 – Salvo os casos previstos nos incisos IV, V e VII, do artigo anterior,
CAPÍTULO I-Da Estabilidade o funcionário não poderá permanecer em licença por prazo superior a 24
Art. 87 – Estabilidade é o direito que adquire o funcionário de não ser (vinte e quatro) meses.
demitido senão em virtude de sentença judicial ou processo administrativo § 1º - Excetua-se do prazo estabelecido neste artigo a licença para
tratamento de saúde, quando o funcionário for considerado recuperável, a que se fará até que o órgão médico oficial competente declare seu pleno
juízo da junta médica. restabelecimento.
§ 2º - Nas licenças dependentes de inspeção médica, expirado o prazo § 2º - Aplica-se aos estagiários o disposto no artigo 246, excetuada a regra
deste artigo e ressalvada a hipótese referida no parágrafo anterior, o estabelecida em seu § 1º.
funcionário será submetido a nova inspeção, que concluirá pela sua volta SEÇÃO II-Da Licença para Tratamento de Saúde
ao serviço, pela readaptação, ou pela aposentadoria, se for julgado Art. 110 – A licença para tratamento de saúde será concedida, ou
definitivamente inválido para o serviço público em geral. prorrogada, ex officio ou a pedido do funcionário ou de seu representante,
Art. 99 – As licenças nos incisos I, II e III, do art. 97, serão concedidas pelo quando não possa ele fazê-lo.
órgão médico oficial competente ou por outros aos quais aquele transferir § 1º - Em qualquer dos casos é indispensável a inspeção médica, que será
ou delegar atribuições, e pelo prazo indicado nos respectivos laudos. realizada, sempre que necessário, no local onde se encontrar o funcionário.
§ 1º - Estando o funcionário, ou pessoa de sua família, absolutamente § 2º - Incumbe à chefia imediata promover a apresentação do funcionário à
impossibilitado de locomover-se e não havendo na localidade qualquer dos inspeção médica, sempre que este a solicitar.
órgãos referidos neste artigo, poderá ser admitido laudo expedido por Art. 111 – O funcionário não reassumirá o exercício do cargo sem nova
órgão médico de outra entidade pública e, na falta, atestado passado por inspeção médica, quando a licença concedida assim o tiver exigido;
médico particular, com firma reconhecida. realizada essa nova inspeção, o respectivo atestado ou laudo médico
§ 2º - Nas hipóteses referidas no parágrafo anterior, o laudo ou atestado concluirá pela volta ao serviço, pela prorrogação da licença, pela
deverá ser encaminhado ao órgão médico competente, no prazo máximo readaptação do funcionário ou pela sua aposentadoria.
de 3 (três) dias contados da primeira falta ao serviço; a licença respectiva Art. 112 – Em caso de doença grave, contagiosa ou não, que imponha
somente será considerada concedida com a homologação do laudo ou cuidados permanentes, poderá a junta médica, se considerar o doente
atestado, a qual será sempre publicada. irrecuperável, determinar, como resultado da inspeção, sua imediata
§ 3º - Será facultado ao órgão competente, em caso de dúvida razoável, aposentadoria.
exigir nova inspeção por outro médico ou junta oficial. Parágrafo único – A inspeção, para os efeitos deste artigo, será realizada
§ 4º - No caso do laudo ou atestado não ser homologado, o funcionário obrigatoriamente por uma junta composta de pelo menos 3 (três) médicos.
será obrigado a reassumir o exercício do cargo dentro de 3 (três) dias Art. 113 – O funcionário que se recusar à inspeção médica ficará impedido
contados da publicação do despacho denegatório, sendo considerados do exercício do seu cargo, até que se verifique a inspeção.
como de efetivo exercício os dias em que deixou de comparecer ao Parágrafo único – Os dias em que o funcionário, por força do disposto
serviço, por esse motivo. neste artigo, ficar impedido do exercício do cargo, serão tidos como faltas
§ 5º - Se, na hipótese do parágrafo anterior, a não homologação decorrer ao serviço.
de falsa afirmativa por parte do médico atestante, os dias de ausência do Art. 114 – No curso da licença poderá o funcionário requerer inspeção
funcionário serão tidos como faltas ao serviço, sujeitos, um e outro, a médica, caso se julgue em condições de reassumir o exercício ou de ser
processo administrativo disciplinar, que apurará e definirá aposentado.
responsabilidades; caso o médico atestante não esteja vinculado ao Estado Art. 115 – Quando a licença para tratamento de saúde for concedida em
para fins disciplinares, este comunicará o fato ao Ministério Público e ao decorrência de acidente em serviço ou de doença profissional, esta
Conselho Regional de Medicina, em que seja inscrito. circunstância se fará expressamente consignada.
Art. 100 – Terminada a licença, o funcionário reassumirá imediatamente o § 1º - Considera-se acidente em serviço todo aquele que se verifique pelo
exercício, ressalvados os casos de prorrogação e o previsto no artigo 111. exercício das atribuições do cargo, provocando, direta ou indiretamente,
Art. 101 – A licença poderá ser prorrogada ex officio ou a pedido. lesão corporal, perturbação funcional ou doença que determine a morte; a
§ 1º - O pedido de prorrogação deverá ser apresentado antes de findo o perda total ou parcial, permanente ou temporária, da capacidade física ou
prazo da licença; se indeferido, contar-se-á como de licença o período mental para o trabalho.
compreendido entre a data do término e a da publicação oficial do § 2º - Equipara-se ao acidente em serviço o ocorrido no deslocamento
despacho. entre a residência e o local do trabalho, bem como o dano resultante da
§ 2º - A licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias contados do agressão não provocada, sofrida pelo funcionário no desempenho do cargo
término da anterior será, a critério médico, considerada como sua ou em razão dele.
prorrogação. § 3º - A prova do acidente será feita em processo especial, no prazo de 8
Art. 102 – Ressalvada a hipótese referida na primeira parte do inciso XIX, (oito) dias, prorrogável por igual período, quando as circunstâncias o
do artigo 79, que será tida como de abono de faltas, o tempo necessário à exigirem.
inspeção médica será considerado como de licença. § 4º - Entende-se por doença profissional a que se deve atribuir, como
§ 1º - Considerado apto, o funcionário reassumirá o exercício, sob pena de relação de efeito e causa, às condições inerentes ao serviço ou fatos nele
serem computados como faltas os dias de ausência ao serviço. ocorridos.
§ 2º - Se da inspeção ficar constatada simulação do funcionário, as § 5º - A prova pericial da relação de causa e efeito a que se refere o
ausências serão havidas como faltas ao serviço, e o fato será comunicado parágrafo anterior será produzida por junta médica oficial.
ao órgão de pessoal para as providências disciplinares cabíveis. Art. 116 – A licença para tratamento de saúde será concedida sempre com
Art. 103 – Ao funcionário provido em comissão, ou designado para função vencimento e vantagens integrais.
gratificada, não se concederão, nesta qualidade, as licenças referidas nos SEÇÃO III-Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família
incisos IV, V, VI e VII, do artigo 97. Art. 117 – O funcionário poderá obter licença por motivo de doença na
§ 1º - Aos contratados, quando no exercício de função gratificada, pessoa de ascendente, descendente, colateral consangüíneo ou afim, até o
conceder-se-ão apenas as licenças de que tratam os incisos I a III, do 2º grau civil, cônjuge do qual não esteja legalmente separado, ou pessoa
artigo 97. que vive a suas expensas e conste do respectivo assentamento individual,
§ 2º - As disposições do parágrafo precedente aplicam-se ao ocupante de desde que prove ser indispensável sua assistência pessoal e esta não
cargo em comissão não detentor de cargo efetivo estadual. possa ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo.
§ 3º - Aos providos em substituição não se concederão, nesta qualidade, Art. 118 – A licença referida no artigo anterior será concedida, ou
as licenças referidas no artigo 97. prorrogada, a pedido do funcionário.
Art. 104 – A concessão de licença ao funcionário, exceto a decorrente de Art. 119 – A licença de que trata esta Seção será concedida com
acidente em serviço ou de doença profissional, não impedirá a sua vencimento e vantagens integrais nos primeiros 12 (doze) meses, e com
exoneração ou dispensa, quando esta se der em virtude do caráter precário 2/3 (dois terços) por outros 12 (doze) meses, no máximo.
ou temporário de seu provimento. SEÇÃO IV-Da Licença para Repouso à Gestante
Art. 105 – A licença superior a 90 (noventa) dias, com fundamento nos Art. 120 – À funcionária gestante será concedida licença, pelo prazo de 4
incisos I e II, do artigo 97, dependerá de inspeção por junta médica. (quatro) meses.
Art. 106 – No processamento das licenças dependentes de inspeção Parágrafo único – Salvo prescrição médica em contrário, a licença será
médica, será observado o devido sigilo sobre os respectivos laudos ou concedida a partir do oitavo mês de gestação.
atestados. Art. 121 – À funcionária gestante, quando em serviço incompatível com
Art. 107 – No curso das licenças a que se referem os incisos I e II, do seu estado, se aplicará, a partir do quinto mês da gestação e até o início da
artigo 97, o funcionário abster-se-á de qualquer atividade remunerada, sob licença de que trata o artigo anterior, o disposto no inciso I, do artigo 58.
pena de interrupção da licença, com perda total do vencimento e demais Art. 122 – A licença de que trata esta Seção será concedida com
vantagens, até que reassuma o exercício do cargo. vencimento e vantagens integrais.
Parágrafo único – Os dias correspondentes à perda de vencimento, de SEÇÃO V-Da Licença para Serviço Militar
que trata este artigo, serão considerados como faltas ao serviço. Art. 123 – Ao funcionário que for convocado para serviço militar ou outro
Art. 108 – O funcionário licenciado comunicará ao chefe imediato o local encargo da segurança nacional, será concedida licença pelo prazo que
onde poderá ser encontrado. durar a sua incorporação ou convocação.
Art. 109 – Os estagiários não gozarão, nesta condição, das licenças § 1º - A licença será concedida à vista do documento oficial que prove a
referidas no artigo 97; a ocorrência de qualquer fato ou circunstância incorporação ou convocação.
tipificadora daquelas licenças importará no seu imediato afastamento do § 2º - Do vencimento descontar-se-á a importância que o funcionário
estágio e eliminação do respectivo concurso. percebe na qualidade de incorporado, salvo se optar pelas vantagens do
§ 1º - Na hipótese do estagiário sofrer acidente em serviço, contrair doença serviço militar.
profissional ou sofrer internação compulsória para tratamento psiquiátrico, § 3º - Ao funcionário desincorporado ou desconvocado conceder-se-á
a eliminação do concurso não prejudicará a percepção de sua retribuição, prazo não excedente de 30 (trinta) dias para que reassuma o exercício,
sem perda do vencimento. estadual.
Art. 124 – Ao funcionário oficial da reserva das Forças Armadas será Parágrafo único – A licença a que se refere este artigo será concedida a
também concedida a licença referida no artigo anterior durante os estágios partir da diplomação do eleito, pela Justiça Eleitoral, e perdurará pelo prazo
previstos pelos regulamentos militares. do mandato.
Parágrafo único – Quando o estágio for remunerado, assegurar-se-lhe-á o Art. 139 – O funcionário investido no mandato eletivo de Prefeito ou Vice-
direito de opção. Prefeito ficará licenciado desde a diplomação pela Justiça Eleitoral, até o
SEÇÃO VI-Da Licença para Acompanhar o Cônjuge término do mandato, sendo-lhe facultado optar pela percepção do
Art. 125 – O funcionário casado terá direito à licença sem vencimento vencimento e vantagens do seu cargo efetivo.
quando se cônjuge for exercer mandato eletivo ou, sendo militar ou Art. 140 – Quando o funcionário exercer, por nomeação, mandato
servidor da Administração Direta, de autarquia, de empresa pública, de executivo federal ou municipal, ficará, desde a posse, licenciado sem
sociedade de economia mista ou de fundação instituída pelo Poder Público, vencimento e vantagens do seu cargo efetivo, ressalvado, para o âmbito
for mandado servir, ex officio, em outro ponto do território estadual, municipal, o direito de opção pela remuneração do cargo efetivo.
nacional ou no exterior. Art. 141 – Investido o funcionário no mandato de Vereador e havendo
Parágrafo único – Existindo no novo local de residência órgão estadual, o compatibilidade de horários, perceberá o vencimento e as vantagens do
funcionário nele será lotado, havendo claro, ou não havendo, poderá ser- seu cargo sem prejuízo dos subsídios a que faz jus; inexistindo
lhe concedida, em caso de interesse da Administração, permissão de compatibilidade, ficará afastado do exercício do seu cargo sem percepção
exercício, enquanto ali durar sua permanência. do vencimento e vantagens.
Art. 126 – A licença dependerá de pedido devidamente instruído, que CAPÍTULO IV-O Vencimento
deverá ser renovado de 2 (dois) em 2 (dois) anos; finda a sua causa, o Art. 142 – Vencimento é a retribuição pelo efetivo exercício do cargo,
funcionário deverá reassumir o exercício dentro de 30 (trinta) dias, a partir correspondente à referência ou símbolo fixado em lei.
dos quais a sua ausência será computada como falta ao trabalho. Art. 143 – Perderá o vencimento e vantagens do cargo efetivo o funcionário
Art. 127 – Independentemente do regresso do cônjuge, o funcionário que se afastar:
poderá reassumir o exercício a qualquer tempo, não podendo, neste caso, I – para prestar serviço à União, a outro Estado, a Município, a sociedade de
renovar o pedido de licença senão depois de 2 (dois) anos da data da economia mista, a empresa pública, a fundação instituída pelo Poder Público
reassunção, salvo se o cônjuge for transferido novamente. ou a Organização Internacional, salvo quando, a juízo do Governador,
Art. 128 – As normas desta Seção aplicam-se aos funcionários que vivem reconhecido o afastamento como de interesse do Estado;
maritalmente, desde que haja impedimento legal ao casamento e II – em decorrência de prisão administrativa, salvo se inocentado afinal;
convivência por mais de 5 (cinco) anos. III – para exercer cargo em comissão, ressalvado o direito de opção e o de
SEÇÃO VII-Da Licença-Prêmio acumulação legal;
Art. 129 – Após cada qüinqüênio de efetivo exercício prestado ao Estado, IV – para estágio experimental.
ou a suas autarquias, ao funcionário que a requerer, conceder-se-á licença- Parágrafo único – Os afastamentos de que tratam os incisos deste artigo
prêmio de 3 (três) meses, com todos os direitos e vantagens de seu cargo não implicam suspensão de pagamento adicional por tempo de serviço, em
efetivo. cujo gozo se encontre o funcionário.
§ 1º - Não será concedida a licença-prêmio se houver o funcionário, no Art. 144 – O funcionário perderá, ainda, o vencimento e vantagens do seu
qüinqüênio correspondente: cargo:
1) sofrido pena de suspensão ou de multa; I – enquanto durar o mandato eletivo, federal ou estadual;
2) faltado ao serviço, salvo se abonada a falta; II – enquanto durar o mandato executivo municipal, eletivo ou por nomeação,
3) gozado as licenças para tratamento de saúde, por motivo de doença em salvo o direito de opção previsto nos artigos 139 e 140;
pessoa da família e por motivo de afastamento do cônjuge, por prazo III – quando estiver no efetivo exercício de seu mandato, se eleito Vereador,
superior a 90 (noventa) dias, em cada caso. e se, havendo incompatibilidade de horários com o exercício de seu cargo,
§ 2º - Suspender-se-á, até o limite de 90 (noventa) dias, em cada uma das dele ficar afastado.
licenças referidas no item 3, do parágrafo anterior, a contagem de tempo Art. 145 – O funcionário deixará de receber:
de serviço para efeito de licença-prêmio. I – 1/3 (um terço) do vencimento e vantagens, durante o afastamento por
§ 3º - O gozo da licença prevista no inciso III, do art. 97, não prejudicará a motivo de suspensão preventiva ou recolhimento à prisão por ordem judicial
contagem do tempo de serviço para efeito de licença-prêmio. não decorrente de condenação definitiva, ressalvado o direito à diferença se
§ 4º - Para apuração do qüinqüênio computar-se-á, também, o tempo de absolvido afinal, ou se o afastamento exceder o prazo de condenação
serviço prestado anteriormente em outro cargo estadual, desde que entre definitiva;
um e outro não haja interrupção de exercício. II – 2/3 (dois terços) do vencimento e vantagens, durante o cumprimento,
Art. 130 – O direito à licença-prêmio não tem prazo para ser exercitado. sem perda do cargo, de pena privativa de liberdade;
Art. 131 – A competência para a concessão de licença-prêmio é do Diretor III – vencimento e vantagens do dia em que não comparecer ao serviço,
da Divisão de Pessoal do Departamento de Administração de cada salvo o disposto no inciso XIX, do artigo 79;
Secretaria de Estado ou de órgão diretamente subordinado ao Governador. IV – vencimento e vantagens do dia, se comparecer ao serviço após os 60
Art. 132 – O funcionário investido em cargo de provimento em comissão ou (sessenta) minutos seguintes à hora inicial do expediente, ou se sem
função gratificada será licenciado com o vencimento e vantagens do cargo autorização por mais de 60 (sessenta) minutos;
de que seja ocupante efetivo. V – 1/3 (um terço) do vencimento e vantagens do dia, se comparecer ao
Art. 133 – Quando o funcionário ocupar cargo em comissão ou função serviço dentro dos 60 (sessenta) minutos seguintes à hora inicial do
gratificada por mais de 5 (cinco) anos, apurados na forma do artigo 129, expediente ou retirar-se sem autorização, dentro dos 60 (sessenta) minutos
assegurar-se-lhe-á, no gozo da licença, importância igual à que venha finais, ou, ainda, ausentar-se sem autorização por período inferior a 60
percebendo pelo exercício do cargo em comissão ou da função gratificada. (sessenta) minutos.
Parágrafo único – Adquirido o direito à licença-prêmio de acordo com o § 1º - No caso de faltas sucessivas serão computados, para efeito de
estabelecido neste artigo, a ulterior exoneração do cargo em comissão ou descontos, os sábados, domingos, feriados e pontos facultativos
dispensa da função gratificada não prejudicará a forma de remuneração intercalados.
nele adotada, quando do efetivo gozo da licença pelo funcionário. § 2º - Na hipótese do inciso V, os descontos acumuláveis havidos em um
Art. 134 – Em caso de acumulação de cargos, a licença-prêmio será mesmo mês não serão convertidos em faltas para efeito de contagens de
concedida em relação a cada um deles, simultânea ou separadamente. tempo de serviço.
Parágrafo único – Será independente o cômputo do qüinqüênio em Art. 146 – Nenhum funcionário poderá perceber menos do que o salário-
relação a cada um dos cargos acumuláveis. mínimo vigente na capital do Estado.
Art. 135 – A licença-prêmio poderá ser gozada integralmente, ou em Art. 147 – O vencimento, o provento, ou qualquer vantagem pecuniária não
períodos de 1 (um) a 2 (dois) meses. sofrerá descontos além dos previstos em lei, nem será objeto de penhora,
Parágrafo único – Se a licença for gozada em períodos parcelados, deve salvo quando se tratar de:
ser observado intervalo obrigatório de 1 (um) ano entre o término de um I – prestação de alimentos determinada judicialmente;
período e o início de outro. II – dívida para com a Fazenda Pública.
Art. 136 – O funcionário poderá, a qualquer tempo, reassumir o exercício Art. 148 – As reposições e indenizações devidas à Fazenda Estadual serão
do seu cargo, condicionado o gozo dos dias restantes da licença à regra descontadas, em parcelas mensais consecutivas, não excedentes da
contida no artigo anterior. décima parte do vencimento ou provento, exceto na ocorrência de má fé,
Parágrafo único – Se na interrupção da licença se verificar que o hipótese em que não se admitirá parcelamento.
funcionário gozou período não conforme o disposto no artigo 135, o prazo § 1º - Será dispensada a reposição nos casos em que a percepção indevida
restante da licença referente ao mesmo qüinqüênio, qualquer que seja ele, tiver decorrido de entendimento expressamente aprovado pelo Órgão
ficará insuscetível de gozo, sendo computável apenas para efeito de Central do Sistema de Pessoal Civil ou pela Procuradoria-Geral do Estado.
aposentadoria, nos termos do artigo 80, inciso VII. § 2º - Quando o funcionário for exonerado, demitido ou vier a falecer, a
Art. 137 – É vedado transformar em licença-prêmio faltas ao serviço ou quantia devida será inscrita como dívida ativa e cobrada judicialmente.
qualquer outra licença concedida ao funcionário. CAPÍTULO V-Das Vantagens
SEÇÃO VIII-Da Licença para Desempenho de Mandato Legislativo ou SEÇÃO I-Disposições Gerais
Executivo Art. 149 – Além do vencimento, poderá o funcionário perceber as seguintes
Art. 138 – O funcionário será licenciado sem vencimento ou vantagens de vantagens pecuniárias:
seu cargo efetivo, para desempenho de mandato eletivo, federal ou I – adicional por tempo de serviço;
II – gratificações; Art. 162 – Ao funcionário não se concederá gratificação por serviço
III – ajuda de custo e transporte ao funcionário mandado servir em nova extraordinário quando:
sede; I – no exercício de cargo em comissão ou função gratificada;
IV – diárias, àquele que, em objeto de serviço, se deslocar eventualmente II – a prestação do serviço extraordinário decorrer de execução de
da sede. atividade a ser retribuída pela gratificação:
SEÇÃO II-Do Adicional por Tempo de Serviço a) de representação de Gabinete;
Art. 150 – O adicional por tempo de serviço será objeto de disciplina b) de encargo de auxiliar ou membro de banca ou comissão examinadora
própria a ser baixada, observado o disposto no artigo 19, do Decreto-Lei nº de concurso;
408, de 02 de fevereiro de 1979, e no § 6º do artigo 7º do Decreto-Lei nº c) de atividade temporária de auxiliar ou professor de curso oficialmente
415, de 20 de fevereiro de 1979. instituído;
SEÇÃO III-Das Gratificações III – em regime de acumulação de cargos, empregos ou funções.
SUBSEÇÃO I-Disposições Gerais Art. 163 – Considerar-se-ão automaticamente autorizadas as horas
Art. 151 – Conceder-se-á gratificação: extraordinárias ocorridas em virtude de acidente com o equipamento de
I – de função; trabalho, incêndio, inundação e outros motivos de casos fortuitos ou de
II – pelo exercício de cargo em comissão; força maior.
III – pela prestação de serviço extraordinário; Parágrafo único – As horas extraordinárias a que se refere este artigo
IV – de representação de Gabinete; poderão ser compensadas posteriormente por folga em período
V – de representação de Gabinete; equivalente.
VI – pela participação em órgão de deliberação coletiva; Art. 164 – Não será submetido ao regime de serviço extraordinário:
VII – pelo exercício: I – o funcionário em gozo de férias ou licenciado;
a) de encargos de auxiliar ou membro de banca ou comissão examinadora II – o ocupante de cargo beneficiado por horário especial em virtude do
de concurso; exercício de atividades com risco de vida ou saúde.
b) de atividade temporária de auxiliar ou professor de curso oficialmente Art. 165 – A gratificação por serviço extraordinário tem caráter transitório,
instituído. não gerando a sua percepção qualquer direito de incorporação ao
SUBSEÇÃO II-Da Gratificação de Função vencimento ou provento de aposentadoria, sobre ela não incidindo o
Art. 152 – Gratificação de função é a que corresponde ao exercício de cálculo de qualquer vantagem.
função gratificada instituída e remunerada na forma do que dispõe a Seção Parágrafo único – O desempenho de atividades em horas extraordinárias
II, Capítulo II, Título II. não será computado como tempo de serviço público para qualquer efeito.
Art. 153 – A gratificação de função será mantida nos casos de afastamento SUBSEÇÃO V-Da Gratificação de Representação de Gabinete
previstos nos incisos I, II, VII, VIII, X, XI, XII, XIII, XIV, XVII, exceto Art. 166 – A gratificação de representação de Gabinete é a que tem por
convocação para serviço militar, e XIX, do artigo 79. fundamento a compensação de despesas de apresentação inerentes ao
Parágrafo único – Na hipótese do afastamento referido no inciso VI do local do exercício ou a remuneração de encargos especiais.
artigo 79, obedecer-se-á, quando for o caso, ao disposto no artigo 133. Parágrafo único – A representação dos funcionários ocupantes de cargo
Art. 154 – O exercício de função gratificada impede o recebimento da em comissão ou função gratificada é a fixada em lei.
gratificação pela prestação de serviço extraordinário. Art. 167 – A gratificação poderá ser concedida:
Art. 155 – Além do exercício de função gratificada regularmente instituída, I – aos funcionários em exercício nos Gabinetes dos Secretários de Estado,
poderá ser atribuída, na forma de regulamentação específica, gratificação nos Gabinetes da Governadoria e nos da Procuradoria Geral do Estado e
de função a funcionários que desempenhem atividades especiais ou Procuradoria Geral da Justiça;
excedentes às atribuições de seu cargo, vedado o seu recebimento II – Aos funcionários que, a critério dos titulares dos órgãos referidos no
cumulativo com as gratificações específicas das funções de confiança. inciso anterior, assim devam ser remunerados.
SUBSEÇÃO III-Da Gratificação pelo Exercício de Cargo em Comissão § 1º - O valor global da gratificação de representação de Gabinete, por
Art. 156 – A gratificação pelo exercício de cargo em comissão equivale a Secretaria, será aprovado pelo Governador, ouvida a Secretaria de
70% do valor fixado para o símbolo a ele correspondente, e a ela faz jus o Planejamento e Coordenação Geral quanto aos aspectos orçamentários e
funcionário que, no exercício desse cargo, haja optado pelo financeiros.
vencimento do seu cargo efetivo, conforme o estabelecido no artigo 23, § 2º - O valor individual da gratificação será fixado em tabela aprovada
segunda parte. pelos titulares dos órgãos referidos no inciso II deste artigo, observado o
Art. 157 – À gratificação de que trata o artigo anterior, aplica-se o disposto disposto no parágrafo anterior, não podendo exceder a 50% (cinqüenta por
nos artigos 153 e 154. cento) do vencimento do cargo efetivo do funcionário.
SUBSEÇÃO IV-Da Gratificação pela Prestação de Serviço Art. 168 – A gratificação de representação de Gabinete não será suspensa
Extraordinário nos afastamentos seguintes:
Art. 158 – A gratificação pela prestação de serviço extraordinário se I – férias;
destina a remunerar as atividades executadas fora do período normal de II – casamento;
trabalho a que estiver sujeito o funcionário, no desempenho de seu cargo III – luto;
efetivo. IV – júri e outros serviços obrigatórios por lei;
Parágrafo único – A prestação de serviço extraordinário poderá dar-se em V – licenças para tratamento de saúde e repouso à gestante;
outro órgão que não o de lotação do funcionário, desde que se manifestem VI – faltas até o máximo de 3 (três) durante o mês, por motivo de doença
favoravelmente os respectivos dirigentes. comprovada pelo órgão competente, inclusive quando em pessoa da
Art. 159 – A duração normal do trabalho dos funcionários da Administração família.
Direta poderá, excepcionalmente, ser acrescida de horas extraordinárias, SUBSEÇÃO VI-Da Gratificação pela Participação em Órgão de
respeitado o limite de duas horas diárias, não se admitindo recusa por Deliberação Coletiva
parte do funcionário em prestá-las. Art. 169 – A gratificação pela participação em órgão de deliberação
Parágrafo único – Os limites a que se refere o artigo poderão ser coletiva destina-se a remunerar a presença dos componentes dos órgãos
ampliados, havendo concordância expressa do funcionário designado para colegiados regularmente instituídos.
a realização do serviço extraordinário, observado, porém, o disposto no § 1º - A gratificação de que trata este artigo será fixada por decreto em
artigo 161. base percentual calculada sobre o valor de símbolo de cargo em comissão
Art. 160 – O acréscimo de horas extraordinárias, proposto pelo chefe da ou função gratificada, e paga por dia de presença às sessões do órgão
unidade administrativa interessada e ouvida a Inspetoria Setorial de colegiado.
Finanças sobre a existência de saldo na dotação orçamentária, será § 2º - Compete ao Governador arbitrar a ajuda de custo a ser paga ao
submetido às autoridades diretamente subordinadas ao Governador, para funcionário designado para missão no exterior.
autorização, que será publicada no órgão oficial. Art. 170 – É vedada a participação do funcionário em mais de um órgão de
Parágrafo único – A proposta deverá caracterizar a natureza da medida e deliberação coletiva, salvo quando na condição de membro nato.
justificar a necessidade da prestação do serviço em horário extraordinário. Parágrafo único – Quando o funcionário for membro nato de mais de um
Art. 161 – A gratificação pela prestação de serviço extraordinário será paga órgão de deliberação coletiva, poderá optar pela gratificação de valor mais
por hora de trabalho prorrogado ou antecipado, ressalvados os casos elevado.
previstos neste regulamento. Art. 171 – A gratificação pela participação em órgão de deliberação
§ 1º - O valor da hora extraordinária será obtido dividindo-se o valor da coletiva é acumulável com quaisquer outras vantagens pecuniárias
referência correspondente ao vencimento mensal, que regulou a duração atribuídas ao funcionário.
normal do trabalho, por 30 (trinta) vezes o número de horas da jornada Parágrafo único – Durante os afastamentos legais do titular, apenas o
normal, aumentado de 25% (vinte e cinco por cento) o resultado, salvo em suplente perceberá a gratificação pela participação em órgão de
se tratando de serviço extraordinário noturno, como tal considerado o que deliberação coletiva.
for prestado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas SUBSEÇÃO VII-Da Gratificação pela Participação em Banca
do dia imediato, hipótese em que o aumento será de 50% (cinqüenta por Examinadora
cento). De Concurso ou em Curso Oficialmente Instituído
§ 2º - A gratificação pela prestação de serviço extraordinário não poderá Art. 172 – Pelo exercício de encargo de auxiliar ou membro de banca ou
exceder, em cada mês, a 50% (cinqüenta por cento) do valor da referência comissão examinadora de concurso ou de atividade temporária de auxiliar
correspondente ao vencimento. ou professor de curso oficialmente instituído, ao funcionário será atribuída
gratificação conforme o estabelecido nesta Subseção. comprovadamente não viajem em companhia do funcionário.
Art. 173 – Entende-se como encargo de membro de banca ou comissão Art. 185 – Nos deslocamentos a que se refere o artigo 179, serão
examinadora de concurso a tarefa desempenhada, por designação custeados pela Administração o transporte do mobiliário e bagagens do
especial de autoridade competente, no planejamento, organização e funcionário e de seus dependentes, observado o limite máximo de 12,00m³
aplicação de provas, correção e apuração dos resultados, revisão e (doze metros cúbicos) ou 4.500kg (quatro mil e quinhentos quilogramas)
decisão dos recursos interpostos, até a classificação definitiva, nos por passagem inteira, até o número de duas, acrescida de 3,00m³ (três
concursos, provas de seleção ou de habilitação, quando eventualmente metros cúbicos) ou 900kg (novecentos quilogramas) por passagem
realizados pelos órgãos da Administração Direta do Estado para adicional, até o máximo de 3 (três).
provimento de cargos, preenchimento de empregos ou admissão a cursos Art. 186 – São considerados dependentes do funcionário, para efeitos
oficialmente instituídos. desta Subseção:
Art. 174 – Professor de curso oficialmente instituído é o designado pela I – o cônjuge ou a companheira legalmente equiparada;
autoridade competente, para exercer atividade temporária de magistérios II – o filho de qualquer condição ou enteado, bem assim o menor que,
nas áreas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal. mediante autorização judicial, viva sob a guarda e o sustento do
Art. 175 – Somente funcionário do Estado poderá ser designado para funcionário;
exercer as atividades de auxiliar de banca ou comissão examinadora de III – os pais, sem economia própria, que vivam a expensas do funcionário;
concurso, ou para a atividade temporária de auxiliar de curso oficialmente IV – 1 (um) empregado doméstico, desde que comprovada essa condição.
instituído. § 1º - Atingida a maioridade, os referidos no inciso II deste artigo perdem a
Art. 176 – A gratificação pelo exercício de atividade temporária de auxiliar condição de dependente, exceto a filha que se conservar solteira e sem
de professor de curso oficialmente instituído somente será atribuída ao economia própria, o filho inválido e, até completar 24 (vinte e quatro) anos,
funcionário se o trabalho for realizado além das horas de expediente a que quem for estudante, sem exercer qualquer atividade lucrativa.
está sujeito. § 2º - Para efeito do disposto neste artigo, sem economia própria significa
Art. 177 – As gratificações de que trata esta Subseção serão arbitradas, não perceber rendimento em importância igual ou superior ao valor do
em cada caso, pelo Governador, mediante proposta fundamentada do salário-mínimo vigente na região em que resida.
órgão promotor do curso ou do concurso. Art. 187 – Em face da peculiaridade do serviço, poderá ser concedido o
Art. 178 – A concessão das gratificações de que cuida esta Subseção não pagamento da indenização de despesa de transporte aos funcionários que
prejudicará a percepção cumulativa de outras vantagens pecuniárias tenham assegurado o direito ao uso individual de viaturas oficiais e que
atribuídas ao funcionário. utilizarem veículo próprio no desempenho de suas funções, conforme
SEÇÃO IV-Da Ajuda de Custo e da Indenização de Transporte faixas de remuneração a serem definidas em Resolução do Secretário de
Ao Funcionário Mandado Servir em Nova Sede Estado de Administração.
SUBSEÇÃO I-Da Ajuda de Custo § 1º - Na Resolução a que se refere este artigo serão reservadas faixas
Art. 179 – Será concedida ajuda de custo, a título de compensação das próprias de indenização de despesa de transporte a serem atribuídas aos
despesas de viagem, mudança e instalação, ao funcionário que, em razão funcionários que, para o desempenho de seus cargos, tenham de se
de exercício em nova sede com caráter de permanência, efetivamente deslocar habitualmente pelo interior do Estado.
deslocar sua residência. § 2º - Os valores da indenização serão fixados de acordo com os índices
Art. 180 – A ajuda de custo será arbitrada pelos Secretários de Estado ou apurados pela Superintendência de Transportes Oficiais e aprovados pelo
dirigentes de órgãos diretamente subordinados ao Governador e não será Governador.
inferior a uma nem superior a três vezes a importância correspondente ao Art. 188 – A autorização para a utilização da viatura de propriedade do
vencimento do funcionário, salvo quando se tratar de missão no exterior. funcionário a serviço do Estado será da competência do Secretário de
§ 1º - No arbitramento da ajuda de custo serão levados em conta o Estado de Administração, por intermédio da Superintendência de
vencimento do cargo do funcionário designado para nova sede ou missão Transportes Oficiais, ouvido o órgão interessado.
no exterior, as despesas a serem por ele realizadas, bem como as Art. 189 – Concedida a autorização, o Estado não se responsabilizará por
condições de vida no local do novo exercício ou no desempenho da danos causados a terceiros, ou ao veículo, ainda que a ocorrência se
missão. verifique em serviço.
§ 2º - Compete ao Governador arbitrar a ajuda de custo a ser paga ao Parágrafo único – Todas as despesas decorrentes do uso do veículo
funcionário designado para missão no exterior. correrão por conta do usuário.
Art. 181 – Sem prejuízo das diárias que lhe couberem, o funcionário Art. 190 – Quando convier, o Estado cancelará, em qualquer época, a
obrigado a permanecer fora da sede de sua unidade administrativa, em atribuição da indenização de despesas de transporte, cuja concessão não
objeto de serviço, por mais de 30 (trinta) dias, perceberá ajuda de custo gerará qualquer direito à continuidade da respectiva percepção.
correspondente a um mês do vencimento de seu cargo. Art. 191 – É vedado o uso de viatura oficial por quem já seja portador de
Parágrafo único – A ajuda de custo será calculada sobre o valor atribuído autorização para utilização de veículo particular a serviço do Estado.
ao símbolo do cargo em comissão, quando o seu ocupante não for também Parágrafo único – A infração do disposto neste artigo sujeita o funcionário
de cargo efetivo. às penalidades cabíveis, cancelando-se, ainda, a autorização concedida
Art. 182 – Não se concederá ajuda de custo: em seu favor.
I – ao funcionário que, em virtude de mandato legislativo ou executivo, Art. 192 – Ao receber a autorização para utilização de viatura própria em
deixar ou reassumir o exercício do cargo; serviço, o usuário assinará, na Superintendência de Transportes Oficiais, o
II – ao funcionário posto a serviço de qualquer outra entidade de direito competente “Termo de Compromisso”, submetendo-se aos preceitos
público; regulamentares da matéria.
III – quando a designação para a nova sede se der a pedido. SEÇÃO V-Das Diárias
Art. 183 – O funcionário restituirá a ajuda de custo: Art. 193 – Ao funcionário que se deslocar, temporariamente, em objeto de
I – quando se transportar para a nova sede ou local da missão, nos prazos serviço, da localidade onde estiver sediada sua unidade administrativa,
determinados; conceder-se-á, além de transporte, diária, a título de compensação das
II – quando, antes de decorridos 3 (três) meses do deslocamento ou do despesas de alimentação e pousada ou somente de alimentação.
término da incumbência, regressar, pedir exoneração ou abandonar o Parágrafo único – A vantagem de que trata este artigo poderá também ser
serviço. concedida ao servidor contratado, no exercício de função gratificada, bem
§ 1º - A restituição é de exclusiva responsabilidade do funcionário e não como ao estagiário.
poderá ser feita parceladamente. Art. 194 – Será concedida diária:
§ 2º - O funcionário que houver percebido ajuda de custo não entrará em I – de alimentação e pousada, nos deslocamentos superiores a 100km
gozo de licença-prêmio antes de decorridos 90 (noventa) dias de exercício (cem quilômetros) de distância da sede, desde que o pernoite se realize
na nova sede, ou de finda a missão. por exigência do serviço;
§ 3º - Não haverá obrigação de restituir: II – de alimentação, nos deslocamentos inferiores a 100km (cem
1) quando o regresso do funcionário for determinado ex officio ou decorrer quilômetros) e superiores a 50km (cinqüenta quilômetros) de distância da
de doença comprovada ou de motivo de força maior; sede;
2) quando o pedido de exoneração for apresentado após 90 (noventa) dias III – em qualquer caso:
de exercício na nova sede ou local da missão. a) de alimentação e pousada, quando o afastamento da sede exceder de
SUBSEÇÃO II-Da Indenização de Transporte 18 (dezoito) horas;
Ao Funcionário Mandado Servir em Nova Sede b) de alimentação, quando o afastamento for inferior a 18 (dezoito) e
Art. 184 – Independentemente da ajuda de custo concedida ao funcionário, superior a 8 (oito) horas.
a este será assegurado transporte para a nova sede, inclusive para seus Art. 195 – O valor da diária resultará da incidência de percentuais sobre o
dependentes. valor básico da UFERJ, atendida a tabela que for expedida por ato do
§ 1º - O funcionário que utilizar condução própria no deslocamento para Governador, observados, em sua elaboração, a natureza, o local, as
nova sede fará jus, para indenização da despesa de transporte, à condições do serviço e o vencimento do funcionário.
percepção da importância integral correspondente ao valor da tarifa Art. 196 – Não se concederá diária:
rodoviária no mesmo percurso, acrescida de 50% (cinqüenta por cento) do I – durante o período de trânsito;
referido valor por dependente que o acompanhe, até o máximo de 3 (três). II – quando o deslocamento se constituir em exigência permanente do
§ 2º - Na hipótese do parágrafo anterior, a Administração fornecerá exercício do cargo ou da função;
passagens para o transporte rodoviário dos dependentes que III – quando o município para o qual se deslocar o funcionário seja contíguo
ao da sua sede, constituindo-se, em relação a este, em unidade urbana e administrativo, no recinto do órgão competente e durante seu horário de
apresentando facilidade de transporte, ressalvadas as hipóteses do inciso expediente.
III do artigo 194; Art. 206 – É assegurada a expedição de certidões de atos ou peças de
IV – quando as despesas do deslocamento correrem por conta de outras processos administrativos, requeridas para defesa de direito do funcionário
entidades subordinadas ou vinculadas à Administração Pública. ou para esclarecimento de situações.
Art. 197 – Ao regressar à sede, o funcionário restituirá, dentro do prazo de Art. 207 – A certidão deverá ser requerida com indicação de finalidade
48 (quarenta e oito) horas, as importâncias recebidas em excesso. específica a que se destina, a fim de que se possa verificar o legítimo
Parágrafo único – O descumprimento do disposto neste artigo ocasionará interesse do requerente na sua obtenção.
o desconto em folha das importâncias recebidas em excesso pelo § 1º - Quando a finalidade da certidão for instruir processo judicial, deverão
funcionário, sem prejuízo das sanções disciplinares aplicáveis à espécie. ser mencionados o direito em questão, o tipo de ação, o nome das partes e
Art. 198 – A concessão indevida de diárias sujeitará a autoridade que as o respectivo juízo, se a ação já tiver sido proposta.
conceder à reposição de importância correspondente, aplicando-se-lhe, e § 2º - Se o requerimento for assinado por procurador, deverá ser juntado o
ao funcionário que as receber, as cominações estatutárias pertinentes. competente instrumento de mandato.
CAPÍTULO VI-Do Direito de Petição Art. 208 – A competência para decidir sobre o pedido de certidão é do
Art. 199 – É assegurado ao funcionário o direito de petição em toda a sua Secretário de Estado, das autoridades do mesmo nível e dos presidentes
amplitude, assim como o de representar. das autarquias a quem estiver subordinada a autoridade incumbida de
Art. 200 – O requerimento será dirigido à autoridade competente para expedi-la, podendo ser delegada.
decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a quem estiver Art. 209 – O pedido de certidão será indeferido quando:
imediatamente subordinado o requerente. I – o requerente não tiver interesse legítimo no processo;
§ 1º - O erro na indicação da autoridade não prejudicará a parte, devendo o II – a matéria a certificar se referir a:
processo ser encaminhado, por quem o detiver, à autoridade competente. a) assunto cuja divulgação afete a segurança pública;
§ 2º - Do requerimento constará: b) pareceres ou informações, salvo se a decisão proferida aos mesmos se
1) o nome, cargo, matrícula, unidade administrativa em que é lotado o reporte;
funcionário, e sua residência; c) processo sem decisão final da Administração.
2) os fundamentos, de fato e de direito, da pretenção; Art. 210 – Caberá o pronunciamento da Procuradoria Geral do Estado:
3) o pedido, formulado com clareza. I – nos pedidos de certidões formulados pelo Poder Judiciário;
§ 3º - Não será recebido, e se o for, não será despachado, sem a prévia II – no caso de certidões para prova em juízo, se o Estado for parte na
satisfação da exigência, o requerimento que não contiver as indicações do ação em curso ou a ser proposta;
item 1, do parágrafo anterior. III – se a autoridade competente para autorizar a certidão tiver dúvidas
§ 4º - O requerimento será instruído com os documentos necessários, sobre o requerimento, os documentos que o instruem ou sobre a maneira
facultando-se ao funcionário, mediante petição fundamentada, a respectiva de atendê-lo.
anexação no curso do processo. Parágrafo único – Nas hipóteses previstas nos incisos I e III, em que o
§ 5º - Os documentos poderão ser apresentados por cópia, fotocópia, aludido pronunciamento é obrigatório, a autoridade, ao encaminhar o
xerocópia ou reprodução permanente por processo análogo, autenticada processo, deverá instruí-lo previamente com a minuta da certidão a ser
em cartório ou conferida na apresentação pelo servidor que a receber. expedida.
§ 6º - Excetuam-se da disposição de que trata o parágrafo precedente as Art. 211 – As certidões sobre matéria de pessoal só serão fornecidas pelo
certidões de tempo de serviço, que serão apresentadas sempre em seus Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil, à vista de dados e elementos
originais, e outros documentos que assim sejam exigidos pela constantes dos seus registros.
Administração. CAPÍTULO VII-Da Inatividade
§ 7º - Nenhum documento será devolvido sem que dele fique, no processo, SEÇÃO IDa Disponibilidade
cópia ou reprodução autenticada pela repartição. Art. 212 – Extinto o cargo, ou declarada sua desnecessidade, por ato do
Art. 201 – Da decisão que for prolatada caberá, sempre, pedido de Poder Executivo, será o funcionário, se estável, colocado em
reconsideração. disponibilidade.
§ 1º - O pedido de reconsideração será diretamente encaminhado à § 1º - O funcionário em disponibilidade perceberá provento proporcional ao
autoridade que houver expedido o ato ou proferido a decisão, não podendo tempo de serviço e poderá ser aproveitado em cargo de natureza e
ser renovado. vencimento compatíveis com os do anteriormente ocupado.
§ 2º - O requerimento e o pedido de reconsideração terão prazo de 8 (oito) § 2º - Restabelecido o cargo, ainda que modificada a sua denominação,
dias para sua instrução e encaminhamento, e serão decididos no prazo poderá nele ser aproveitado o funcionário posto em disponibilidade, quando
máximo de 30 (trinta) dias, salvo em caso que obrigue a realização de de sua extinção ou da declaração de sua desnecessidade, ressalvado o
diligência ou de estudo especial. direito de optar por outro cargo em que já tenha sido aproveitado.
§ 3º - A autoridade que receber o pedido de reconsideração poderá Art. 213 – O funcionário em disponibilidade poderá ser aposentado.
processá-lo como recurso hierárquico, encaminhando-o à autoridade
superior. SEÇÃO II-Da Aposentadoria
Art. 202 – Caberá recurso hierárquico: * Art. 214 –* Revogado pela Lei Complementar nº 121/2008.
– do indeferimento do pedido de reconsideração; * Art. 215 * Revogado pela Lei Complementar nº 121/2008.
II – das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. * Art. 216 –* Revogado pela Lei Complementar nº 121/2008.
§ 1º - Ressalvado o disposto no Decreto-Lei nº 114, de 22 de maio de Art. 217 – Será aposentado o funcionário que for considerado inválido para
1975, o recurso será decidido pela autoridade imediatamente superior o serviço e não puder ser readaptado, conforme o previsto no artigo 57.
àquela que tiver expedido o ato ou proferido a decisão, sucessivamente, Art. 218 – A aposentadoria por invalidez será sempre precedida de licença
em escala ascendente, pelas demais autoridades. por período não inferior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo quando ocorrer a
§ 2º - No processamento do recurso observar-se-á o disposto no § 2º do hipótese prevista no artigo 112.
artigo 201. * Art. 219 * Revogado pela Lei Complementar nº 121/2008.
Art. 203 – O pedido de reconsideração e o recurso hierárquico não têm * Art. 220 –* Revogado pela Lei Complementar nº 121/2008.
efeito suspensivo, mas o que for provido retroagirá, em seus efeitos, à data Art. 221 – O funcionário que completar condições para aposentadoria
do ato impugnado. voluntária fará jus à inclusão, no cálculo do provento, das vantagens do
Art. 204 – O direito de pleitear na esfera administrativa prescreverá: mais elevado cargo em comissão de Direção e Assessoramento Superiores
I – em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demissão, cassação de – DAS ou da função gratificada de Chefia e Assistência Intermediárias –
aposentadoria ou disponibilidade e quanto às questões que envolvam CAI, que tiver exercido na Administração Direta ou Autárquica no mínimo
direitos patrimoniais; por um ano, desde que:
II – em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, ressalvados os I – sem interrupção, nos últimos 5 (cinco) anos imediatamente anteriores à
previstos em leis especiais. passagem para a inatividade, o exercício de cargos em comissão ou
§ 1º - Se consumada a prescrição administrativa, poderá a Administração funções gratificadas;
relevá-la caso seja ilegal o ato impugnado e não estiver exaurido o acesso II – com interrupção, mas por 10 (dez) anos, o referido exercício.
à via judicial. § 1º - Em se tratando de cargo em comissão, a incorporação da vantagem
§ 2º - Os prazos de prescrição estabelecidos neste artigo contar-se-ão da se fará no valor correspondente a 70% (setenta por cento) do fixado no
data da ciência do interessado, a qual se presumirá da publicação do ato respectivo símbolo; tratando-se de função gratificada, a vantagem será
impugnado, ou quando este for de natureza reservada, da data da ciência integralmente incorporada.
do interessado, que deverá constar sempre do processo respectivo. § 2º - Para os efeitos deste artigo considerar-se-ão, igualmente, quaisquer
§ 3º - O pedido de reconsideração e o recurso hierárquico, quando gratificações deferidas ao funcionário na qualidade de ocupante de função
cabíveis, interrompem a prescrição até duas vezes. de confiança, as quais se incorporarão ao respectivo provento pelo valor
§ 4º - A prescrição interrompida recomeça a correr, pela metade do prazo, efetivamente percebido.
da data do ato que a interrompeu, ou do último ato do processo para a * Art. 222 –* Revogado pela Lei Complementar nº 121/2008.
interromper. * Art. 223 –* Revogado pela Lei Complementar nº 121/2008.
§ 5º - Não correrá a prescrição enquanto o processo estiver em estudo. * Art. 224 –* Revogado pela Lei Complementar nº 121/2008.
Art. 205 – Após despacho decisório, ao funcionário interessado ou a seu TÍTULO VI-Das Concessões
representante legal é assegurado o direito de vista do processo CAPÍTULO I-Disposições Gerais
Art. 225 - Sem prejuízo do vencimento, direitos e vantagens, o funcionário Parágrafo único – Se não viverem em comum, será concedido ao que
poderá faltar ao serviço até (oito) dias consecutivos por motivo de: tiver os dependentes sob sua guarda; se ambos os tiverem, de acordo com
I - casamento; a distribuição dos dependentes.
II - falecimento do cônjuge, companheiro ou companheira, pais, filhos ou Art. 236 – Ao pai e à mãe equiparam-se o padrasto e a madrasta e, na
irmãos. falta deste, os representantes legais dos incapazes ou os que, mediante
§ 1º- Computar-se-ão, para os efeitos deste artigo, os sábados, domingos e autorização judicial, tenham sob sua guarda e sustento os dependentes a
feriados compreendidos no período. que se refere o artigo 234.
§ 2º - A qualidade de companheiro ou companheira, exclusivamente para Art. 237 – A cota de salário-família por dependente inválido corresponderá
esse efeito, será demonstrada pela coabitação por prazo mínimo de 02 ao triplo da cota normal.
(dois) anos, desnecessária em havendo filho comum. Parágrafo único – A invalidez que caracteriza a dependência é a
Art. 226 - Ao licenciado para tratamento de saúde em virtude de acidente comprovada incapacidade total e permanente para o trabalho; ou
em serviço ou doença profissional, que deva ser deslocado de sua sede presumida, em caso de ancianidade.
para qualquer ponto do território nacional, por exigência do laudo médico, Art. 238 – O salário-família será pago independentemente de freqüência do
será concedido transporte à conta dos cofres estaduais, inclusive para um funcionário e não poderá sofrer qualquer desconto, nem ser objeto de
acompanhante. transação ou consignação em folha de pagamento.
§ 1º - Será, ainda, concedido transporte à família do funcionário falecido no Parágrafo único – O salário-família não está, também, sujeito a qualquer
desempenho do serviço, fora da sede de seus trabalhos, inclusive quando imposto ou taxa, nem servirá de base para qualquer contribuição, ainda
no exterior. que de finalidades previdenciária e assistencial.
§ 2º - Correrão, também, por conta do Estado, as despesas com a remoção Art. 239 – O salário-família será pago mesmo nos casos em que o
e com o sepultamento do funcionário falecido no desempenho do serviço. funcionário ou inativo deixar de receber o respectivo vencimento ou
Art. 227 - Ao funcionário estudante matriculado em estabelecimento de provento.
ensino de qualquer grau, oficial ou reconhecido, será permitido faltar ao Art. 240 – Nos casos de acumulação legal de cargos, o salário-família será
serviço, sem prejuízo do seu vencimento ou de quaisquer direitos e pago somente em relação a um deles.
vantagens, nos dias de provas ou de exames, mediante apresentação de Art. 241 – Em caso de falecimento do funcionário ou inativo, o salário-
atestado fornecido pelo respectivo estabelecimento. família continuará a ser pago aos seus beneficiários.
Art. 228 - Ao estudante que necessitar mudar de domicílio para passar a Parágrafo único – Se o funcionário ou inativo falecido não se houver
exercer cargo ou função pública, será assegurada transferência do habilitado ao salário-família, a Administração, mediante requerimento de
estabelecimento de ensino que estiver cursando, para outro da nova seus beneficiários, providenciará o seu pagamento, desde que atendidos
residência, onde será matriculado em qualquer época, independentemente os requisitos necessários à concessão desse benefício.
de vaga, se integrante do sistema estadual de ensino. Art. 242 – O cancelamento do salário-família será feito de ofício nos casos
Art. 229 - Os atos que deslocarem ex-offício os funcionários estudantes de de implemento da idade pelo dependente, salvo se o funcionário ou inativo,
uma para outra cidade ficarão suspensos, se, na nova sede ou em no caso de filho estudante que não exerça atividade remunerada,
localidade próxima, não existir estabelecimento congênere, oficial, apresentar comprovação de freqüência de curso secundário ou superior até
reconhecido ou equiparado àquele em que o interessado esteja 30 (trinta) dias antes de completar 21 (vinte e um) anos, e anualmente, por
matriculado. ocasião da matrícula escolar, até que atinja 24 (vinte e quatro) anos.
§ 1º - Efetivar-se-á deslocamento se o funcionário concluir o curso, for Parágrafo único – O cancelamento será feito, a requerimento do
reprovado, ou deixar de renovar sua matrícula. interessado, nos casos de exercício de atividade remunerada, falecimento,
§ 2º - Anualmente o interessado deverá fazer prova, perante o órgão abandono de lar, casamento, separação judicial ou divórcio do dependente,
setorial de pessoal a que esteja subordinado, de que está matriculado. respondendo o funcionário ou inativo, civil, penal e administrativamente
Art. 230 - O funcionário estudante matriculado em estabelecimento de pela omissão ou inexatidão de suas declarações.
ensino que não possua curso noturno, poderá, sempre que possível, ser Art. 243 – O salário-família, relativo a cada dependente, será devido a
aproveitado em serviços cujo horário não colida com o relativo ao período partir do mês em que tiver ocorrido o fato ou ato que lhe deu origem,
das aulas. embora verificado no último dia do mês.
Parágrafo único - Sendo impossível o aproveitamento a que se refere o Art. 244 – Deixará de ser devido o salário-família, relativo a cada
presente artigo, poderá o estudante, com assentimento do respectivo dependente, no mês seguinte ao em que se tenha verificado o ato ou fato
chefe, iniciar o serviço uma hora depois do expediente ou dele se retirar que haja determinado a sua supressão, embora ocorrido no primeiro dia do
uma hora antes do seu término, conforme o caso, desde que a compense, mês.
prorrogando ou antecipando o expediente normal. CAPÍTULO III-Do Auxílio-Doença
Art. 231 - O funcionário terá preferência, para sua moradia, na locação de Art. 245 – Após cada período de 12 (doze) meses consecutivos de licença
imóvel pertencente ao Estado. para tratamento de saúde, o funcionário terá direito a um mês de
Parágrafo único - A locação se fará pelo aluguel que for fixado e mediante vencimento, a título de auxílio-doença.
concorrência, que versará sobre as qualificações preferenciais dos § 1º - Quando ocorrer o falecimento do funcionário, o auxílio-doença a que
candidatos, relativas ao número de dependentes, remuneração e tempo de tiver feito jus será pago de acordo com as normas que regulam o
serviço público. pagamento de vencimento não recebido.
Art. 232 - As concessões estabelecidas neste Título aplicam-se: § 2º - O auxílio-doença não sofrerá descontos de qualquer espécie, ainda
I - aos servidores contratados no exercício de função gratificada, as que para fins de previdência e assistência.
constantes dos artigos 225, 226 e 227 e as dos Capítulos II, III, IV, VI e VII, Art. 246 – O tratamento do funcionário acidentado em serviço, acometido
do Título VI; de doença profissional ou internado compulsoriamente para tratamento
II - aos estagiários, as dos artigos 225 e 226 e as dos Capítulos IV, VI e VII, psiquiátrico, correrá integralmente por conta dos cofres do Estado, e será
do Título VI. realizado, sempre que possível, em estabelecimento estadual de
CAPÍTULO II-Do Salário-Família assistência médica.
Art. 233 – Salário-família é o auxílio pecuniário especial concedido pelo § 1º - Ainda que o funcionário venha a ser aposentado em decorrência de
Estado ao funcionário ou inativo, como contribuição ao custeio das acidente em serviço, de doença profissional ou de internação compulsória
despesas de manutenção de sua família. para tratamento psiquiátrico, as despesas previstas neste artigo
Parágrafo único – A cada dependente relacionado no artigo seguinte continuarão a correr pelos cofres do Estado.
corresponderá uma cota de salário-família. § 2º - Nas hipóteses deste artigo não será devido ao funcionário o
Art. 234 – Conceder-se-á salário-família: pagamento do auxílio-doença.
I – por filho menor de 21 (vinte e um) anos, que não exerça atividade Art. 247 – O titular do órgão competente para a concessão de licenças
remunerada; médicas aos funcionários do Estado decidirá sobre os pedidos de
II – por filho inválido; pagamento do auxílio-doença e do tratamento a que se refere o artigo
III – por filha solteira, separada judicialmente ou divorciada sem economia anterior.
própria; Art. 248 – Nos casos de acumulação legal de cargos, o auxílio-doença
IV – por filho estudante que freqüente curso médio ou superior e que não devido será pago somente em relação a um deles, e calculado sobre o de
exerça atividade lucrativa, até a idade de 24 (vinte e quatro) anos; maior vencimento, se ambos forem estaduais.
V – pelo ascendente, sem rendimento próprio, que viva a expensas do CAPÍTULO IV-Do Auxílio-Funeral
funcionário; Art. 249 – À família do funcionário ou inativo falecido será concedido
VI – pela esposa que não exerça atividade remunerada; auxílio-funeral.
VII – pelo esposo que não exerça atividade remunerada, por motivo de § 1º - o auxílio será pago:
invalidez permanente; 1) no valor correspondente a 10 (dez) UFERJs, quando o do vencimento e
VIII – pela companheira, assim conceituada na lei civil. vantagens ou proventos do falecido for igual ou inferior a esse quantitativo;
Parágrafo único – Compreendem-se neste artigo o filho de qualquer 2) no valor correspondente a 20 (vinte) UFERJs, nos demais casos.
condição, o enteado, o adotivo e o menor que comprovadamente viva sob § 2º - A despesa com auxílio-funeral correrá à conta de dotação
a guarda e o sustento do funcionário. orçamentária própria.
Art. 235 – Quando pai e mãe forem funcionários ou inativos de qualquer Art. 250 – Aplica-se ao auxílio-funeral a norma estabelecida no artigo 248.
órgão público federal, estadual ou municipal, e viverem em comum, o § 1º - Se as despesas do funeral não forem ocorridas por pessoa da família
salário-família será concedido exclusivamente ao pai. do funcionário ou inativo, o respectivo auxílio será pago a quem as tiver
comprovadamente realizado. famílias, fora das horas de trabalho.
§ 2º - O pagamento do auxílio-funeral obedecerá a processo sumaríssimo, Art. 267 – A assistência, sob qualquer das formas, será prestada
concluído no prazo de 48 (quarenta e oito) horas da apresentação da diretamente pelo Estado ou através de instituições próprias, criadas por lei,
certidão de óbito e documentos que comprovem a satisfação da despesa às quais poderá o funcionário ou inativo ser obrigatoriamente filiado.
pelo requerente, incorrendo em pena de suspensão o responsável pelo Parágrafo único – Para execução do disposto neste artigo poderão ser
retardamento. celebrados convênios com entidades públicas ou privadas.
CAPÍTULO V-Do Auxílio-Moradia Art. 268 – Legislação especial estabelecerá os planos, bem como as
Art. 251 – Será concedido auxílio-moradia ao funcionário que for condições de organização e funcionamento dos serviços assistenciais
designado ex officio para ter exercício definitivo em nova sede e nesta não referidos neste Título.
vier a residir em imóvel pertencente ao Poder Público. Art. 269 – Nos trabalhos insalubres executados pelos servidores do
Art. 252 – O auxílio-moradia corresponderá a 20% (vinte por cento) do Estado, este é obrigado a fornecer-lhes, gratuitamente, os equipamentos
vencimento-base do funcionário. próprios exigidos pelas disposições específicas relativas à higiene e
Art. 253 – O pagamento do auxílio-moradia é devido a partir da data em segurança do trabalho.
que o funcionário passar a ter exercício na nova sede e cessará: Parágrafo único – Os equipamentos de que trata este artigo serão de uso
I – quando completar 1 (um) ano de serviço na nova sede; obrigatório pelos servidores do Estado, sob pena de suspensão.
II – quando passar a residir em imóvel pertencente ao Poder Público. Art. 270 – Aos servidores contratados no exercício de função gratificada, e
Art. 254 – O auxílio-moradia, pago mensalmente junto com vencimento do aos estagiários, aplicam-se as disposições dos incisos IV, VII e VIII, do
funcionário, será suspenso nas hipóteses previstas nos incisos III, IV, V, artigo 266, e as do artigo 269.
XVIII e XX do artigo 79. Parágrafo único – Aplica-se, ainda, aos servidores contratados quando no
Parágrafo único – Será ainda suspenso o pagamento do auxílio quando o exercício de função gratificada, e aos estagiários a que se refere o § 1º, do
funcionário: artigo 10, o estabelecido nos incisos I e VI, do artigo 266.
1) exercer mandato legislativo ou executivo, federal ou estadual; TÍTULO VIII-Do Regime Disciplinar
2) exercer mandato municipal e este importar no afastamento do CAPÍTULO I-Da Acumulação
funcionário do exercício de seu cargo; Art. 271 – É vedada a acumulação remunerada de cargos e funções
3) for convocado para prestação de serviço militar. públicas, exceto a de:
Art. 255 – O período de 1 (um) ano a que se refere o inciso I do artigo 253 I – um cargo de juiz com outro de magistério superior;
começa a ser contado a partir da data em que o funcionário iniciar o II – dois cargos de professor;
exercício na nova sede, recomeçando a contagem do prazo a cada nova III – um cargo de professor com outro técnico ou científico
designação. IV – dois cargos privativos de médico.
CAPÍTULO VI-Da Pensão Especial em Caso de Morte por Acidente em § 1º - A acumulação, em qualquer dos casos, só é permitida quando haja
Serviço ou Doença Profissional correlação de matérias e compatibilidade de horários.
Art. 256 – Aos beneficiários do funcionário falecido em conseqüência de § 2º - A proibição de acumular se estende a cargos, funções de qualquer
acidente ocorrido em serviço ou doença nele adquirida, é assegurada modalidade ou empregos no Poder Público Federal, Estadual ou Municipal,
pensão mensal equivalente ao vencimento mais as vantagens percebidas da Administração Centralizada ou Autárquica, inclusive em sociedade de
em caráter permanente, por ocasião do óbito. economia mista e empresas públicas.
Art. 257 – A prova das circunstâncias do falecimento será feita por junta § 3º - A supressão do pagamento relativo a um dos cargos, funções ou
médica oficial, que se valerá, se necessário, de laudo médico-legal, além empregos referidos no parágrafo anterior, não descaracteriza a proibição
da comprovação a que se refere o § 3º do artigo 115, quando for o caso. de acumular, salvo nas hipóteses previstas no § 1º do artigo 10, nos artigos
Art. 258 – Do valor da pensão concedida serão abatidas as importâncias 23 e 24, e no § 4º, do artigo 35.
correspondentes à pensão recebida do IPERJ. Art. 272 – O funcionário não poderá participar de mais de um órgão de
Parágrafo único – Em nenhuma hipótese, a soma das pensões será deliberação coletiva, com direito à remuneração, seja qual for a natureza
inferior ao valor do salário-mínimo vigente na capital do Estado. desta, nem exercer mais de uma função gratificada.
Art. 259 – O disposto neste Capítulo aplica-se, também, aos beneficiários Art. 273 – Fica excluído da proibição de acumular provento o aposentado
do inativo, quando o evento morte for conseqüência direta de acidente em quanto ao exercício de mandato eletivo, cargo em comissão, função
serviço ou doença profissional. gratificada, ou ao contrato para prestação de serviços técnicos ou
CAPÍTULO VII-Do Prêmio por Sugestões de Interesse da especializados, bem quanto à participação em órgão de deliberação
Administração coletiva.
Art. 260 – A Administração estimulará a apresentação, por parte de Parágrafo único – Exceto quanto ao exercício de mandato eletivo, o
funcionários, de sugestões e trabalhos que visem ao aumento da disposto neste artigo não se aplica ao aposentado compulsoriamente, nem
produtividade e à redução de custos operacionais do serviço público. ao aposentado por invalidez, se não cessadas as causas determinantes de
Art. 261 – Será estabelecido um prêmio anual, em importância a ser fixada sua aposentadoria.
pelo Governador, destinado ao trabalho que melhor se ajustar às Art. 274 – Não se compreende na proibição de acumular, nem está sujeita
finalidades de sua instituição, nos termos de regulamentação própria a ser a quaisquer limites, a percepção:
baixada pelo Secretário de Estado de Administração. I – conjunta, de pensões civis ou militares;
Art. 262 – Caberá a uma Comissão, composta de 5 (cinco) membros, de II – de pensões, com vencimento ou salário;
reconhecida competência em técnicas de administração, avaliar e julgar os III – de pensões, com provento de disponibilidade, aposentadoria, jubilação
trabalhos recebidos. ou reforma;
§ 1º - Anualmente será designada a Comissão por ato do Secretário de IV – de proventos resultantes de cargos legalmente acumuláveis;
Estado de Administração, que indicará seu Presidente. V – de provento, com vencimento nos casos de acumulação legal.
§ 2º - Integração a Comissão, indicados pelos respectivos titulares, além do Art. 275 – Cargo técnico ou científico é aquele para cujo exercício seja
seu Presidente, representantes das Secretarias de Governo, de indispensável e predominante a aplicação de conhecimento científico ou
Planejamento e Coordenação Geral e de Fazenda e da Fundação Escola artístico de nível superior de ensino.
de Serviço Público do Estado do Rio de Janeiro. Parágrafo único – Considera-se, também, como técnico ou científico:
§ 3º - O julgamento da Comissão será irrecorrível. 1) o cargo para cujo exercício seja exigida habilitação em curso legalmente
Art. 263 – Ao autor do trabalho premiado se reconhecerá a relevância do classificado como técnico, de segundo grau ou de nível superior de ensino;
serviço e o respectivo prêmio será entregue em ato solene, no dia 28 de 2) o cargo de direção, privativo de ocupante de cargo técnico ou científico.
outubro. Art. 276 – Cargo de Professor é o que tem como atribuição principal e
Art. 264 – Não será distribuído o prêmio no ano em que os trabalhos permanente lecionar em qualquer grau ou ramo de ensino legalmente
apresentados forem julgados insatisfatórios pela Comissão. previsto.
TÍTULO VII-Da Previdência e da Assistência Parágrafo único – Inclui-se, também, para efeito de acumulação, o cargo
CAPÍTULO ÚNICO de direção privativo de professor.
Art. 265 – O Estado prestará assistência ao funcionário, ao inativo, e a
suas famílias. Art. 277 – A simples denominação de “técnico” ou “científico” não
Art. 266 – Entre as formas de assistência incluem-se: caracteriza como tal o cargo que não satisfizer às condições dos arts. 275
I – assistência médica, farmacêutica, dentária e hospitalar, além de outras e 276.
julgadas necessárias, inclusive em sanatórios e creches; Parágrafo único – As atribuições do cargo, para efeito de reconhecimento
II – a manutenção obrigatória dos sistemas previdenciários e de seguro de seu caráter técnico ou científico, serão consideradas na forma do
social, em favor de todos os funcionários e inativos; parágrafo único do artigo 278.
III – plano de seguro compulsório para complementação de proventos e Art. 278 – A correlação de matéria pressupõe a existência de relação
pensões; íntima e recíproca entre os conhecimentos específicos, cujo ensino ou
IV – assistência judiciária; aplicação constitua atribuição principal dos cargos acumuláveis, de sorte
V – financiamento para aquisição de imóvel destinado à residência; que o exercício simultâneo favoreça o melhor desempenho de ambos os
VI – auxílio para a educação dos dependentes; cargos.
VII – cursos e centros de treinamento, aperfeiçoamento e especialização Parágrafo único – Tal relação não se haverá por presumida, mas terá de
profissional; ficar provada mediante consulta a dados objetivos, tais como os programas
VIII – centros de aperfeiçoamento moral e cultural dos funcionários e suas de ensino, no caso de professor, e as atribuições legais, regulamentares ou
regimentais do cargo, no caso de cargo técnico ou científico. 1) contratante, permissionária ou concessionária de serviço público;
Art. 279 – Para os efeitos deste Capítulo, a expressão “cargo” compreende 2) fornecedora de equipamento ou material de qualquer natureza ou
os cargos, funções ou empregos referidos no § 2º do artigo 271. espécie, a qualquer órgão estadual;
Art. 280 – A compatibilidade de horários será reconhecida quando houver 3) de consultoria técnica que execute projetos e estudos, inclusive de
possibilidade do exercício dos dois cargos, em horários diversos, sem viabilidade, para órgãos públicos.
prejuízo do número regulamentar de horas de trabalhos determinado para VI – praticar a usura, em qualquer de suas formas, no âmbito do serviço
cada um. público;
§ 1º - A verificação dessa compatibilidade far-se-á tendo em vista o horário VII – pleitear, como procurador ou intermediário, junto aos órgãos
do servidor na unidade administrativa em que estiver lotado, ainda que estaduais, salvo quando se tratar de percepção de vencimento,
ocorra a hipótese de estar dela legalmente afastado. remuneração, provento ou vantagem de parente, consangüíneo ou afim,
§ 2º - No caso de cargos a serem exercidos no mesmo local ou em até o segundo grau civil;
municípios diferentes, levar-se-á em conta a necessidade de tempo para a VIII – exigir, solicitar ou receber propinas, comissões, presentes ou
locomoção entre um e outro. vantagens de qualquer espécie em razão do cargo ou função, ou aceitar
Art. 281 – O funcionário que ocupe dois cargos em regime de acumulação promessa de tais vantagens;
legal poderá ser investido em cargo em comissão, desde que, com relação IX – revelar fato ou informação de natureza sigilosa, de que tenha ciência
a um deles, continue no exercício de suas atribuições, observado sempre o em razão do cargo ou função, salvo quando se tratar de depoimento em
disposto no artigo anterior. processo judicial, policial ou administrativo;
§ 1º - Ocorrendo a hipótese, o ato de provimento do funcionário X – cometer à pessoa estranha ao serviço do Estado, salvo nos casos
mencionará em qual das duas condições funcionais está sendo nomeado previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou a seus
para que, em relação ao outro cargo, seja observado o disposto neste subordinados;
artigo. XI – dedicar-se, nos locais e horas de trabalho, a palestras, leituras ou
§ 2º - O tempo de serviço, bem como quaisquer direitos ou vantagens quaisquer outras atividades estranhas ao serviço, inclusive ao trato de
adquiridos em função de determinada situação jurídica, são insuscetíveis interesses de natureza particular;
de serem computados ou usufruídos em outras, salvo se extinto seu fato XII – deixar de comparecer ao trabalho sem causa justificada;
gerador. XIII – empregar material ou quaisquer bens do Estado em serviço
§ 3º - Se computados na hipótese do parágrafo anterior, in fine, em particular;
determinada situação, a ela ficarão indissoluvelmente ligados, ressalvado o XIV – retirar objetos de órgãos estaduais, salvo quando autorizado por
caso de ocorrer também sua extinção. escrito pela autoridade competente;
Art. 282 – Verificada, em processo administrativo disciplinar, a acumulação XV – fazer cobranças ou despesas em desacordo com o estabelecido na
proibida, e provada a boa fé, o funcionário optará por um dos cargos, sem legislação fiscal e financeira;
obrigação de restituir. XVI – deixar de prestar declaração em processo administrativo disciplinar,
§ 1º - Provada a má fé, além de perder ambos os cargos, restituirá o que quando regularmente intimado;
tiver percebido indevidamente pelo exercício do cargo que gerou a XVII – exercer cargo ou função pública antes de atendidos os requisitos
acumulação. legais, ou continuar a exercê-lo, sabendo-o indevidamente.
§ 2º - Na hipótese do parágrafo anterior, se o cargo gerador da acumulação CAPÍTULO IV-Da Responsabilidade
proibida for de outra esfera de Poder Público, o funcionário restituirá o que Art. 287 – Pelo exercício irregular de suas atribuições, o funcionário
houver percebido desde a acumulação ilegal. responde civil, penal e administrativamente.
§ 3º - Apurada a má fé do inativo, este sofrerá a cassação de sua Art. 288 – A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou
aposentadoria ou disponibilidade, obrigado, ainda, a restituir o que tiver culposo que importe em prejuízo da Fazenda Estadual ou de terceiros.
recebido indevidamente. § 1º - Ressalvado o disposto no artigo 148, in fine, o prejuízo causado à
Art. 283 – A inexatidão das declarações feitas pelo funcionário no Fazenda estadual, no que exceder os limites da fiança, poderá ser
cumprimento da exigência constante do inciso IV, do artigo 15, constituirá ressarcido mediante desconto em prestações mensais não excedentes da
presunção de má fé, ensejando, de logo, a suspensão do pagamento do décima parte do vencimento ou remuneração, à falta de outros bens que
respectivo vencimento e vantagens, ou provento. respondam pela indenização.
Art. 284 – As acumulações serão objeto de estudo e parecer individuais § 2º - Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o funcionário
por parte do órgão estadual para esse fim criado, que fará a apreciação de perante a Fazenda Estadual em ação regressiva proposta depois de
sua legalidade, ainda que um dos cargos integre os quadros de outra transitar em julgado a decisão que houver condenado a Fazenda a
esfera de poder. indenizar o terceiro prejudicado.
CAPÍTULO II-Dos Deveres Art. 289 – A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções
Art. 285 – São deveres do funcionário: imputados ao funcionário nessa qualidade.
I – assiduidade; Art. 290 – A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados ou
II – pontualidade; omissões ocorridas no desempenho do cargo ou função, ou fora dele,
III – urbanidade; quando comprometedores da dignidade e do decoro da função pública.
IV – discrição; Art. 291 – As cominações civis, penais e disciplinares poderão cumular-se,
V – boa conduta; sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instâncias civil,
VI – lealdade e respeito às instituições constitucionais e administrativas a penal e administrativa.
que servir; Parágrafo único – Só é admissível, porém, a ação disciplinar ulterior à
VII – observância das normas legais e regulamentares; absolvição no juízo penal, quando, embora afastada a qualificação do fato
VIII – observância às ordens superiores, exceto quando manifestamente com crime, persista, residualmente, falta disciplinar.
ilegais; CAPÍTULO V-Das Penalidades
IX – levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidades de que Art. 292 – São penas disciplinares:
tiver ciência em razão do cargo ou função; I – advertência;
X – zelar pela economia e conservação do material que lhe for confiado; II – repreensão;
XI – providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento III – suspensão;
individual, sua declaração de família; VI – multa;
XII – atender prontamente às requisições para defesa da Fazenda Pública V – destituição de função;
e à expedição de certidões para defesa de direito; VI – demissão;
XIII – guardar sigilo sobre a documentação e os assuntos de natureza VII – cassação de aposentadoria, jubilação e disponibilidade.
reservada de que tenha conhecimento em razão do cargo ou função; Art. 293 – Na aplicação das penas disciplinares serão consideradas a
XIV – submeter-se à inspeção médica determinada por autoridade natureza e a gravidade da infração, os danos que dela provierem para o
competente, salvo justa causa. serviço público e os antecedentes funcionais do servidor.
CAPÍTULO III-Das Proibições Parágrafo único – As penas impostas ao funcionário serão registradas em
Art. 286 – Ao funcionário é proibido: seus assentamentos.
I – referir-se de modo depreciativo, em informação, parecer ou despacho, Art. 294 – A pena de advertência será aplicada verbalmente em casos de
às autoridades e atos da Administração Pública, ou censurá-los, pela negligência e comunicada ao órgão de pessoal.
imprensa ou qualquer outro órgão de divulgação pública, podendo, porém, Art. 295 – A pena de repreensão será aplicada por escrito em casos de
em trabalho assinado, criticá-los, do ponto de vista doutrinário ou da desobediência ou falta de cumprimento dos deveres, bem como de
organização do serviço; reincidência específica em transgressão punível com pena de advertência.
II – retirar, modificar ou substituir livro ou documento de órgão estadual, Parágrafo único – Havendo dolo ou má fé, a falta de cumprimento dos
com o fim de criar direito ou obrigação, ou de alterar a verdade dos fatos, deveres será punida com pena de suspensão.
bem como apresentar documento falso com a mesma finalidade; Art. 296 – A pena de suspensão será aplicada nos casos de:
III – valer-se do cargo ou função para lograr proveito pessoal em I – falta grave;
detrimento da dignidade da função pública; II – desrespeito a proibições que, pela sua natureza, não ensejarem pena
IV – coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza partidária; de demissão;
V – participar de diretoria, gerência, administração, conselho técnico ou III – reincidência em falta já punida com repreensão.
administrativo, de empresa ou sociedade: § 1º - A pena de suspensão não poderá exceder a 180 (cento e oitenta)
dias. funcionário capaz de comprometer a dignidade e o decoro da função
§ 2º - O funcionário suspenso perderá todas as vantagens e direitos pública, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficiência do serviço ou
decorrentes do exercício do cargo. causar dano à Administração Pública.
§ 3º - Quando houver conveniência para o serviço, a pena de suspensão, Art. 306 – A autoridade que tiver ciência de qualquer irregularidade no
por iniciativa do chefe imediato do funcionário, poderá ser convertida em serviço público é obrigada a promover-lhe a apuração imediata, por meios
multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou sumários ou mediante processo administrativo disciplinar.
remuneração, obrigado, nesse caso, o funcionário a permanecer no serviço CAPÍTULO II-Da Prisão Administrativa e da Suspensão Preventiva
durante o número de horas de trabalho normal. Art. 307 – Cabe aos Secretários de Estado e demais dirigentes de órgãos
Art. 297 – A destituição de função dar-se-á quando verificada falta de diretamente subordinados ao Governador ordenar, fundamentalmente e por
exação no cumprimento do dever. escrito, a prisão administrativa do funcionário responsável pelo alcance,
Parágrafo único – O disposto neste artigo não impede a aplicação da desvio ou omissão em efetuar as entradas, nos devidos prazos, de dinheiro
pena disciplinar cabível quando o destituído for, também, ocupante de ou valores pertencentes à Fazenda Estadual ou que se acharem sob a
cargo efetivo. guarda desta.
Art. 298 – A pena de demissão será aplicada nos casos de: § 1º - A autoridade que ordenar a prisão comunicará imediatamente o fato
I – falta relacionada no art. 286, quando de natureza grave, a juízo da à autoridade judiciária competente e providenciará no sentido de ser
autoridade competente, e se comprovada má fé; realizado, com urgência, o processo de tomada de contas.
II – incontinência pública e escandalosa ou prática de jogos proibidos; § 2º - A prisão administrativa, que será cumprida em estabelecimento
III – embriaguez, habitual ou em serviço; especial e não excederá de 90 (noventa) dias, será relaxada tão logo seja
IV – ofensa física, em serviço, contra funcionário ou particular, salvo em efetuada a reposição do quantum relativo ao alcance ou desfalque.
legítima defesa; § 3º - Não se ordenará a prisão administrativa quando o valor da fiança
V – abandono de cargo; seja suficiente para garantir o ressarcimento de prejuízo causado à
VI – ausência ao serviço, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias, Fazenda Estadual, ou quando o responsável pela malversação, alcance ou
interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses; desfalque haja oferecido as necessárias garantias de indenização.
VII – insubordinação grave em serviço; Art. 308 – A suspensão preventiva até 30 (trinta) dias será ordenada pelas
VIII – ineficiência comprovada, com caráter de habitualidade, no autoridades mencionadas no artigo 308, desde que o afastamento do
desempenho dos encargos de sua competência; funcionário seja necessário para que este não venha a influir na apuração
IX – desídia no cumprimento dos deveres. da falta.
§ 1º - Considera-se abandono de cargo a ausência ao serviço, sem justa § 1º - A suspensão de que trata este artigo poderá, ainda, ser ordenada
causa, por 30 (trinta) dias consecutivos. pelo Secretário de Estado de Administração, no ato de instauração de
§ 2º - Entender-se-á por ausência ao serviço, com justa causa, a que assim processo administrativo disciplinar, e estendida até 90 (noventa) dias,
for considerada após a devida comprovação em processo administrativo findos os quais cessarão automaticamente os efeitos da mesma, ainda que
disciplinar, caso em que as faltas serão justificadas apenas para fins o processo não esteja concluído.
disciplinares § 2º - O funcionário suspenso preventivamente poderá ser
§ 3º - A demissão aplicada nas hipóteses previstas nos incisos I a IX, administrativamente preso.
quando estas tiverem uma configuração penal típica, será cancelada e o § 3º - Não estando preso administrativamente, o funcionário que responder
funcionário reintegrado administrativamente, se e quando o por malversação ou alcance de dinheiro ou valores públicos será sempre
pronunciamento da Justiça for favorável ao indiciado, sem prejuízo, porém, suspenso preventivamente, e seu afastamento se prolongará até a decisão
da ação disciplinar que couber, na forma do parágrafo único do artigo 291. final do processo administrativo disciplinar.
§ 4º - Será, ainda, demitido o funcionário que, nos termos da lei penal, Art. 309 – A prisão administrativa e a suspensão preventiva são medidas
incorrer na pena acessória de perda da função pública. acautelatórias e não constituem pena.
Art. 299 – O ato de demissão mencionará sempre a causa da penalidade. Art. 310 – O funcionário, afastado em decorrência das medidas
Art. 300 – Conforme a gravidade da falta, a demissão poderá ser aplicada acautelatórias referidas no artigo anterior, terá direito:
com a nota “a bem do serviço público”. I – à contagem de tempo de serviço relativo ao afastamento, desde que
Art. 301 – A pena de cassação de aposentadoria, jubilação ou de reconhecida sua inocência afinal;
disponibilidade será aplicada se ficar provado, em processo administrativo II – à contagem do tempo de serviço relativo à suspensão preventiva, se do
disciplinar, que o aposentado ou disponível: processo resultar pena disciplinar de advertência ou repreensão;
I – praticou, quando ainda no exercício do cargo, falta suscetível de III – à contagem do período de afastamento que exceder do prazo da
determinar demissão; suspensão disciplinar aplicada.
II – aceitou, ilegalmente, cargo ou função pública, provada a má fé; § 1º - O cômputo do tempo de serviço nos termos deste artigo implica o
III – perdeu a nacionalidade brasileira, ou, se português, for de declarada direito à percepção do vencimento e vantagens no período correspondente.
extinta a igualdade de direitos e obrigações civis e do gozo de direitos § 2º - Será computado na duração da pena ou suspensão disciplinar
políticos. imposta o período de afastamento decorrente de medida acautelatória.
Parágrafo único – Será cassada a disponibilidade do funcionário que não § 3º - Ocorrendo a hipótese do parágrafo anterior, o funcionário restituirá,
assumir, no prazo legal, o exercício do cargo ou função em que for na proporção do que houver recebido, o vencimento e vantagens
aproveitado. percebidos na forma do disposto no inciso I, do artigo 145.
Art. 302 – São competentes para aplicação de penas disciplinares: CAPÍTULO III-Da Apuração Sumária de Irregularidade
I – O Governador, em qualquer caso e, privativamente, nos casos de Art. 311 – A apuração sumária por meio de sindicância não ficará adstrita
demissão, cassação de aposentadoria, jubilação ou disponibilidade; ao rito determinado para o processo administrativo disciplinar, constituindo-
II – os Secretários de Estado e demais titulares de órgãos diretamente se em simples averiguação.
subordinados ao Governador em todos os casos, exceto nos de Parágrafo único – A critério da autoridade que a instaurar, e segundo a
competência privativa do Governador; importância maior ou menor do evento, a sindicância poderá ser realizada
III – os dirigentes de unidades administrativas em geral, nos casos de por um único funcionário ou por uma Comissão de 3 (três) servidores,
penas de advertência, repreensão, suspensão até 30 (trinta) dias e multa preferivelmente efetivos.
correspondente. Art. 312 – A instauração de sindicância não impede a adoção imediata,
§ 1º - A aplicação da pena de destituição de função caberá à autoridade através de comunicação à autoridade competente, das medidas
que houver feito a designação do funcionário. acautelatórias previstas no Capítulo II, deste Título.
§ 2º - Nos casos dos incisos II e III, sempre que a pena decorrer de Art. 313 – Se, no curso da apuração sumária, ficar evidenciada falta
processo administrativo disciplinar, a competência para decidir e para punível com pena superior à de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, ou
aplicá-la é do Secretário de Estado de Administração. multa correspondente, o responsável pela apuração comunicará o fato ao
Art. 303 – Prescreverá: superior imediato que solicitará, pelos canais competentes, a instauração
I – em 2 (dois) anos, a falta sujeita às penas de advertência, repreensão, de processo administrativo disciplinar.
multa ou suspensão; Art. 314 – São competentes para determinar a apuração sumária de
II – em 5 (cinco) anos, a falta sujeita: irregularidades, ocorridas no serviço público do Estado, os dirigentes de
1) à pena de demissão ou destituição de função; unidades administrativas até o nível de Chefe de Seção.
2) à cassação da aposentadoria, jubilação ou disponibilidade. § 1º - Se o fato envolver a pessoa do chefe da unidade administrativa, a
§ 1º - A falta também prevista como crime na lei penal prescreverá abertura de sindicância caberá ao superior hierárquico imediato.
juntamente com este. § 2º - Em qualquer caso, a designação será feita por escrito.
§ 2º - O curso da prescrição começa a fluir da data do evento punível Art. 315 – O sindicante deverá colher todas as informações necessárias,
disciplinarmente, ou do seu conhecimento, e interrompe-se pela abertura ouvindo o denunciante, à autoridade que ordenou a sindicância, quando
de processo administrativo disciplinar. conveniente; o suspeito, se houver; os servidores e os estranhos
TÍTULO IX-Do Processo Administrativo Disciplinar e da sua Revisão eventualmente relacionados com o fato, bem como procedendo à juntada
CAPÍTULO I-Disposições Gerais do expediente de instauração da sindicância e de quaisquer documentos
Art. 304 – Poder disciplinar é a faculdade conferida ao Administrador capazes de bem esclarecer o ocorrido.
Público com o objetivo de possibilitar a prevenção e repressão de infrações Art. 316 – Por se tratar de apuração sumária, as declarações do servidor
funcionais de seus subordinados, no âmbito interno da Administração. suspeito serão recebidas também como defesa, dispensada a citação para
Art. 305 – Constitui infração disciplinar toda ação ou omissão do tal fim, assegurada, porém, a juntada pelo mesmo, no prazo de 5 (cinco)
dias, de quaisquer documentos que considere úteis. indiciado.
Art. 317 – A sindicância não poderá exceder o prazo de 30 (trinta) dias, § 1º - O defensor do acusado, quando designado pelo Presidente da
prorrogável uma única vez até 8 (oito) dias em caso de força maior, Comissão, não poderá abandonar o processo senão por motivo imperioso,
mediante justificativa à autoridade que houver determinado a sindicância. sob pena de responsabilidade.
Art. 318 – Comprovada a existência ou inexistência de irregularidades § 2º - A falta de comparecimento do defensor, ainda que motivada, não
deverá ser, de imediato, apresentado relatório de caráter expositivo, determinará o adiantamento de ato algum do processo, devendo o
contendo, exclusivamente, de modo claro e ordenado, os elementos fáticos Presidente da Comissão designar substituto, ainda que provisoriamente ou
colhidos ao curso da sindicância, abstendo-se o relator de quaisquer para só o efeito do ato.
observações ou conclusões de cunho jurídico, deixando à autoridade Art. 333 – Para assistir pessoalmente aos atos processuais, fazendo-se
competente a capitulação das eventuais transgressões disciplinares acompanhar de defensor, se assim o quiser, o acusado será sempre
verificadas. intimado, e poderá, nas inquirições, levantar contradita, formular perguntas
Art. 319 – Recebido o relatório, caso tenha sido configurada irregularidade e reinquirir testemunhas; nas perícias apresentar assistente e formular
e identificado o seu autor, a autoridade que houver promovido a sindicância quesitos cujas respostas integrarão o laudo; e fazer juntada de documentos
aplicará, de imediato, a pena disciplinar cabível, ressalvada a hipótese em qualquer fase do processo.
prevista no artigo 313. Parágrafo único – Se, nas perícias, o assistente divergir dos resultados,
CAPÍTULO IV-Do Processo Administrativo Disciplinar poderá oferecer observações escritas que serão examinadas no relatório
Art. 320 – O processo administrativo disciplinar precederá sempre a final e na decisão.
aplicação das penas de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, destituição Art. 334 – No interrogatório do acusado, seu defensor não poderá intervir
de função, demissão, cassação de aposentadoria, jubilação ou de qualquer modo nas perguntas e nas respostas.
disponibilidade. Art. 335 – Antes de indiciado, o funcionário intimado a prestar declarações
Art. 321 – A determinação de instauração do processo administrativo à Comissão poderá fazer-se acompanhar de advogado, que, entretanto,
disciplinar é da competência do Secretário de Estado de Administração, observará o disposto no artigo anterior.
inclusive em relação a servidores autárquicos. Parágrafo único – Não se deferirá, nessa fase, qualquer diligência
Art. 322 – Promoverá o processo uma das Comissões Permanentes de requerida.
Inquérito Administrativo da Secretaria de Estado de Administração. Art. 336 – Concluída a defesa, a Comissão remeterá o processo à
Parágrafo único – Não se aplica a regra estabelecida neste artigo aos autoridade competente, com relatório onde será exposta a matéria de fato
casos previstos no parágrafo único do artigo anterior. e de direito, concluindo pela inocência ou responsabilidade do indiciado,
Art. 323 – Se, de imediato ou no curso do processo administrativo indicando, no último caso, as disposições legais que entender
disciplinar, ficar evidenciado que a irregularidade envolve crime, a transgredidas e a pena que julgar cabível.
autoridade instauradora ou o Presidente da Comissão a comunicará ao Art. 337 – Recebido o processo, o Secretário de Estado de Administração
Ministério Público. proferirá a decisão no prazo de 20 (vinte) dias, ou o submeterá, no prazo
Parágrafo único – Quando a autoridade policial tiver conhecimento de de 8 (oito) dias, ao Governador, para que julgue nos 20 (vinte) dias
crime praticado por funcionário público com violação de dever inerente ao seguintes ao seu recebimento.
cargo, ou com abuso de poder, fará comunicação do fato à autoridade Parágrafo único – A autoridade julgadora decidirá à vista dos fatos
administrativa competente para a instauração do processo disciplinar apurados pela Comissão, não ficando, todavia, vinculada às conclusões do
cabível. relatório.
Art. 324 – O processo administrativo disciplinar deverá estar concluído no Art. 338 – Quando a autoridade julgadora entender que os fatos não foram
prazo de 90 (noventa) dias, contados da data em que os autos chegarem à apurados devidamente, determinará o reexame do processo.
Comissão prorrogáveis sucessivamente por períodos de 30 (trinta) dias, até § 1º - Na hipótese do artigo, os autos retornarão à Comissão para
o máximo de 3 (três), em caso de força maior e a juízo do Secretário de cumprimento das diligências expressamente determinadas e consideradas
Estado de Administração. indispensáveis à decisão da autoridade julgadora.
§ 1º - A não observância desses prazos não acarretará nulidade do § 2º - As diligências determinadas na forma do parágrafo anterior serão
processo, importando, porém, quando não se tratar de sobrestamento, em cumpridas no prazo máximo de 30 (trinta) dias.
responsabilidade administrativa dos membros da Comissão. § 3º - Verificado o caso tratado neste artigo, o prazo de julgamento será
§ 2º - O sobrestamento do processo administrativo disciplinar só ocorrerá contado da data do novo recebimento do processo.
em caso de absoluta impossibilidade de prosseguimento, a juízo do Art. 339 – Em caso de abandono de cargo ou função, a Comissão iniciará
Secretário de Estado de Administração. seu trabalho fazendo publicar, por 3 (três) vezes, edital de chamada do
Art. 325 – Os órgãos estaduais, sob pena de responsabilidade de seus acusado, no prazo máximo de 20 (vinte) dias.
titulares, atenderão com a máxima presteza às solicitações da Comissão, § 1º - O prazo para apresentação da defesa pelo acusado começará a
inclusive requisição de técnicos e peritos, devendo comunicar prontamente correr da última publicação do edital no órgão oficial.
a impossibilidade de atendimento em caso de força maior. § 2º - Findo o prazo do parágrafo anterior e não havendo manifestação do
Art. 326 – A Comissão assegurará, no processo administrativo disciplinar, faltoso, ser-lhe-á designado pelo Presidente da Comissão defensor, que se
o sigilo necessário à elucidação do fato ou o exigido pelo interesse da desincumbirá do encargo no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data
Administração. de sua designação.
Art. 327 – Quando a infração deixar vestígio, será indispensável o exame Art. 340 – A Comissão, recebendo a defesa, fará a sua apreciação sobre
pericial, direto ou indireto, não podendo supri-lo a confissão do acusado. as alegações e encaminhará relatório à autoridade instauradora, propondo
Parágrafo único – A autoridade julgadora não ficará adstrita ao laudo, o arquivamento do processo ou a expedição do ato de demissão, conforme
podendo aceitá-lo ou rejeitá-lo, no todo ou em parte. o caso.
Art. 328 – A acareação será admitida entre acusados, entre acusados e Art. 341 – O processo administrativo disciplinar de abandono de cargo
testemunhas e entre testemunhas, sempre que divergirem em suas observará, no que couber, as disposições deste Capítulo.
declarações sobre fatos ou circunstâncias relevantes. Art. 342 – O funcionário só poderá ser exonerado a pedido após a
Parágrafo único – Os acareados serão reperguntados, para que conclusão do processo administrativo disciplinar a que responder e do qual
expliquem os pontos de divergência, reduzindo-se a termo o ato de não resultar pena de demissão.
acareação. CAPÍTULO V-Da Revisão
Art. 329 – Ultimada a instrução, será feita, no prazo de 3 (três) dias, a Art. 343 – Poderá ser requerida a revisão do processo administrativo de
citação do indiciado para apresentação de defesa no prazo de 10 (dez) que haja resultado pena disciplinar, quando forem aduzidos fatos ainda não
dias, sendo-lhe facultada vista do processo, durante todo esse período, na conhecidos, comprobatórios da inocência do funcionário punido.
sede da Comissão. Parágrafo único – Tratando-se de funcionário falecido, desaparecido ou
§ 1º - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo será comum e de 20 (vinte) incapacitado de requerer, a revisão poderá ser solicitada por qualquer
dias. pessoa.
§ 2º - Estando o indiciado em lugar incerto, será citado por edital, publicado Art. 344 – A revisão processar-se-á em apenso ao processo originário.
3 (três) vezes no órgão oficial de imprensa durante 15 (quinze) dias, Art. 345 – Não constitui fundamento para a revisão a simples alegação de
contando-se o prazo de 10 (dez) dias para a defesa da última publicação. injustiça da penalidade.
§ 3º - O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro, para diligências Art. 346 – O requerimento devidamente instruído será encaminhado ao
consideradas imprescindíveis. Governador que decidirá sobre o pedido.
Art. 330 – Nenhum acusado será julgado sem defesa, que poderá ser Art. 347 – Autorizada a revisão, o processo será encaminhado à Comissão
produzida em causa própria. Revisora, que concluirá o encargo no prazo de 90 (noventa) dias,
Parágrafo único – A constituição de defensor independerá de instrumento prorrogável pelo período de 30 (trinta) dias, a juízo do Secretário de Estado
de mandato, se o acusado o indicar por ocasião do interrogatório. de Administração.
Art. 331 – Sempre que o acusado requeira, será designado pelo Parágrafo único – No desenvolvimento de seus trabalhos a Comissão
Presidente da Comissão um funcionário estável, bacharel em Direito, para Revisora observará as disposições do Capítulo anterior, no que couber, e
promover-lhe a defesa, ressalvado o seu direito de, a todo tempo, nomear não colidir com as deste.
outro de sua confiança ou a si mesmo, na hipótese da parte final do caput Art. 348 – O julgamento caberá ao Governador, no prazo de 30 (trinta)
do artigo anterior. dias, podendo, antes, o Secretário de Estado de Administração determinar
Art. 332 – Em caso de revelia, o Presidente da Comissão designará, de diligências, concluídas as quais se renovará o prazo.
ofício, um funcionário efetivo, bacharel em Direito, para defender o
Art. 349 – Julgada procedente a revisão, será tornada sem efeito a pena
imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.
TÍTULO X-Disposições Gerais e Transitórias
Art. 350 – O Secretário de Estado de Administração expedirá os atos
complementares de natureza procedimental necessários à plena execução
das disposições do presente Regulamento.
Art. 351 – O dia 28 de outubro será consagrado ao Servidor Público do
Estado.
Art. 352 – Quando, para efeitos específicos, não estiver definido de forma
diversa, consideram-se pertencentes à família do funcionário, além do
cônjuge e filhos, quaisquer pessoas que, necessária e comprovadamente,
vivam a suas expensas e constem do seu assentamento individual.
Art. 353 – Os prazos previstos neste Regulamento serão contados por dias
corridos.
Parágrafo único – Na contagem dos prazos observar-se-á ainda:
1) Os prazos dependentes de publicação serão dilatados de tantos dias
quantos forem os relativos ao atraso na circulação do órgão oficial;
2) Excluir-se-á o dia do começo e incluir-se-á o do vencimento, prorrogando-
se este para o primeiro dia útil seguinte, quando incidir em Sábado, Domingo,
feriado ou ponto facultativo, ou por qualquer motivo não houver ou for
suspenso o expediente nas repartições públicas.
Art. 354 – É vedado ao funcionário e ao contratado servir sob a direção
imediata do cônjuge ou parente até o segundo grau, salvo em funções de
confiança ou livre escolha, não podendo, neste caso, exceder de 2 (dois) o
seu número.
Art. 355 – A função de jornalista profissional é compatível com a de servidor
público, desde que este não exerça aquela atividade no órgão onde trabalha
e não incida em acumulação ilegal.
Art. 356 – Aos servidores do Estado regidos por legislação especial não se
reconhecerão direitos nem se deferirão vantagens pecuniárias previstos
neste regulamento, quando, por força do regime especial a que se achem
sujeitos, fizerem jus a direitos e vantagens com a mesma finalidade,
ressalvado o caso de acumulação legal.
Art. 357 – Por motivo de convicção filosófica, religiosa ou política, nenhum
servidor poderá ser privado de qualquer de seus direitos, nem sofrer
alteração em sua atividade funcional.
Art. 358 – Com a finalidade de elevar a produtividade dos servidores e
ajustá-los às suas tarefas e ao seu meio de trabalho, o Estado promoverá o
treinamento necessário, na forma de regulamentação própria.
Art. 359 – Mediante seleção e concurso adequados, poderão ser admitidos
servidores de capacidade física reduzida, inclusive os portadores de
cegueira parcial ou total, para cargos ou empregos especificados em lei.
Parágrafo único – Aos servidores admitidos na forma deste artigo, não se
concederão quaisquer benefícios, direitos ou vantagens em razão da
deficiência física já existente ao tempo de sua admissão.
Art. 360 – O funcionário que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer
exigência para cujo cumprimento seja assinado prazo certo, terá suspenso
o pagamento do vencimento e vantagens, até que satisfaça essa exigência,
sem prejuízo das sanções disciplinares cabíveis.
Art. 361 – Ao funcionário será fornecida, gratuita e obrigatoriamente, carteira
de identificação funcional.
Parágrafo único – A carteira a que se refere este artigo será padronizada
para todos os funcionários do Estado, segundo modelo a ser aprovado pelo
Secretário de Estado de Administração, salvo quando, pela natureza da
atividade exercida, deva obedecer o modelo próprio.
Art. 362 – É vedada a prestação de serviços gratuitos, salvo os
excepcionalmente prestados, que surtirão apenas efeito honorífico.
Art. 363 – Este Regulamento é extensivo, no que lhes for aplicável, aos
funcionários das autarquias estaduais.
Art. 364 – As disposições regulamentares de natureza estatutária que
decorrerem do Plano de Cargos, lavrado para cumprimento ao artigo 18 da
Lei Complementar nº 20, de 1º de julho de 1974, bem como do Plano de
Vencimentos que lhe corresponde, integrar-se-ão, para todos os efeitos,
neste Regulamento.