Chambel e Curral

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QUESTÕES SOCIODEMOGRÁFICAS

Idade:
Género: Feminino/ Masculino
Habilitações Literárias: 1.º ciclo do ensino básico (até 4º anos); 2.º ciclo do Ensino Básico (até
6º ano); 3º ciclo do Ensino Básico (até 9º ano); Ensino Secundário; Ensino Superior.
Empresa onde trabalha:
O seu posto de trabalho situa-se: Viana do Castelo Porto Leça do Balio Lisboa Algarve
Antiguidade: Menos de 1 ano; Entre 1 e 3 anos; Entre 3 e 5 anos; Entre 5 e 10 anos; Mais de 10
anos
Obra/Escritório/Mix
Liderança de Equipas: Sim / Não

Influência das variáveis na satisfação Laboral


Fator idade
Fator Antiguidade
Fator Local de Trabalho
Fator Liderança de Equipas

Considera que o seguro de saúde atende plenamente às suas necessidades?


Escolha a palavra que melhor identifica o seguro de saúde.
Ter passado a usufruir do seguro de saúde agregou valor à minha vida?
De 1 a 10, qual seria a nota que daria ao seguro de saúde.
Qual foi o problema que o seguro de saúde resolveu na sua vida?
O que melhorava no seguro de saúde?

engajamento e empoderamento, considera outras 14 dimensões: segurança, qualidade e foco


no cliente, gerente imediato, ética e integridade, responsabilidade social, diversidade e
inclusão, clareza de direção, ação de pesquisa, bem-estar, colaboração, gestão de
desempenho, recursos e suporte, oportunidades de desenvolvimento, remuneração e
benefícios.

Dimensões
Remuneração: Remuneração refere-se ao pagamento direto que um colaborador recebe em
troca de seu trabalho. Isso inclui o salário base, bónus, comissões, horas extras e qualquer
outro pagamento em dinheiro.
Promoções
Liderança: The leadership team communicates a clear vision for the future.
Benefícios: Benefícios são compensações indiretas que complementam a remuneração
financeira. Eles são frequentemente não-monetários e oferecem suporte adicional ao
bem-estar do funcionário.
Reconhecimento
Condições de Trabalho - Remete para as condições que são atribuídas pela empresa aos
trabalhadores para executarem as suas tarefas.
O meu local de trabalho é cómodo e agradável
A luz do meu local de trabalho é suficiente
As condições de temperatura são as adequadas
Os níveis de ruído no meu local de trabalho são aceitáveis
As instalações estão limpas e arrumadas
Qualquer situação anómala ou anormal que interfira com o desempenho do meu trabalho é
rapidamente solucionada
Os programas e Equipamentos (mobiliário, informáticos) no caso das obras ferramentas estão
em bom estado e funcionam eficazmente.
O tempo gasto na deslocação para o local de trabalho.

Natureza do Trabalho (variedade; dificuldades; quantidade e possibilidade de êxito)


Função
Sei o que é necessário e o que é esperado de mim no exercício das minhas funções
A autonomia que lhe é dada para planear e executar o seu próprio trabalho
A possibilidade que lhe é dada de participar na tomada de decisão
A realização pessoal na função que ocupa na Organização
Possibilidade de conciliar o trabalho com a vida familiar e outros assuntos pessoais
Grau de adequação das suas tarefas à categoria profissional
Grau de adequação das suas tarefas ao número de horas de trabalho

Colegas de Trabalho
My team works well together and supports each other.
There is a good level of collaboration between different departments.

Comunicação I receive adequate information regarding company updates and changes.


Desenvolvimento profissional (formação; progressão de carreira)
Satisfação com a Formação promovida pela Onis
Satisfação com as expectativas de Carreira

Cultura organizacional
Concordo com a cultura, visão e valores da empresa.
Não há discriminação de sexo, raça, orientação credo e idade (oportunidades dentro da
empresa e vencimentos em funções similares);
A todos os membros das equipas são concedidas oportunidades justas para serem bem-
sucedidos sem qualquer tipo de discriminação.

Qualidade e foco no cliente


A empresa se esforça constantemente para melhorar a qualidade dos produtos/serviços que
oferece.
Os padrões de qualidade são claramente comunicados e seguidos em toda a organização.
Os funcionários são incentivados a sugerir melhorias para aumentar a qualidade.
A empresa fornece os recursos e ferramentas adequados para garantir a alta qualidade do
trabalho.
Recebo o treinamento necessário para realizar meu trabalho com a qualidade esperada.

Ética e Integridade

Open-Ended Questions
What do you like most about working at our company?

What changes would you suggest to improve our work environment?

Are there any additional benefits or resources that you think would improve your experience
at work?
Please provide any other comments or feedback you have about the company.

Onde poderemos encaixar organização (políticas da empresa…)? Contexto organizacional


A imagem global da Onis
O sentimento de que trabalha numa empresa sólida e com perspetivas de futuro
A satisfação com o ambiente de trabalho

Este questionário versa um conjunto de temáticas relativas ao modo como o colaborador


perceciona a organização de modo a aferir o grau de satisfação e de motivação sobre as
atividades que desenvolve.
Pedimos que responda com o máximo de rigor e honestidade, pois só assim é possível apostar
numa melhoria contínua dos serviços que prestamos.
Este questionário é de natureza Confidencial.
Numa classificação de 1 a 5….

Responsabilidade Ambiental
A empresa trabalha ativamente para reduzir seu impacto ambiental (por exemplo, através de
programas de reciclagem, conservação de energia, redução de resíduos).

Estou ciente das políticas e iniciativas ambientais da empresa.

A empresa incentiva os funcionários a adotarem comportamentos ambientalmente


responsáveis (por exemplo, reciclagem, conservação de energia).

A empresa fornece os recursos e o suporte necessários para que os funcionários adotem


práticas sustentáveis.

Práticas Éticas
A empresa demonstra um forte compromisso com práticas comerciais éticas.

A liderança da empresa modela comportamentos e decisões éticas.

Os funcionários são incentivados a relatar comportamentos antiéticos sem medo de retaliação.

Tenho confiança de que qualquer preocupação ética que eu levantar será tratada de maneira
adequada.

Responsabilidade Social
A empresa está comprometida com a responsabilidade social corporativa (por exemplo,
engajamento comunitário, atividades beneficentes).

As iniciativas de responsabilidade social da empresa têm um impacto positivo na nossa


comunidade.

A empresa mantém transparência em suas operações e processos de tomada de decisão.


A empresa é responsável por suas ações e assume responsabilidade por quaisquer erros ou
problemas.

Que melhorias você sugeriria para aumentar a responsabilidade ambiental da empresa?

Como a empresa pode demonstrar melhor seu compromisso com práticas éticas?

Quais áreas específicas você acredita que a empresa pode melhorar seus esforços de
responsabilidade social?

Por favor, forneça quaisquer outros comentários ou feedback sobre as práticas ambientais e
éticas da empresa.

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