7 Minuti

Resumo do filme “7 Minuti”
O que é trabalho digno? É à resposta a esta questão que pretendo chegar com este
trabalho, que consiste no resumo do filme “7 Minuti”. Neste trabalho, vou abordar os temas
mais importantes do filme, como o que é um trabalho digno, os conflitos, a multiculturalidade
relacionada à imigração e os vícios que prejudicam a vida humana.
“7 Minuti” é um filme italiano, estreado em 2016, que retrata uma história com base em
factos reais, vivida em tempos de crise em Itália. Onde uma empresa italiana vende maior parte
a uma empresa francesa representada por Madeleine. Para manter os empregos de todas as
funcionárias é apresentada uma cláusula que o seu intervalo seja reduzido para 7 minutos, esta
proposta é feita a uma representante dos trabalhadores que se vai reunir com mais dez operárias
que representam todos os operários da empresa, onde se vai decidir se aceitam ou não esta
cláusula. No início apenas uma funcionária rejeita a ideia. A reunião foi muito tensa e
demorada, tanto que a meio dela, devido ao stress, Isabella rompeu as águas e teve de ir ao
Hospital e devido à demora a nova sócia, Madeleine, decidiu ir embora. Ao longo do filme são
levantadas questões sociais e económicas da atualidade como, por exemplo, racismo e
xenofobia.
Em primeiro, podemos encontrar um exemplo de xenofobia que é visto quando Ornella,
numa discussão com Kidal, refere que conhece Bianca desde quando Kidal estava na sua terra.
Em segundo, encontramos um exemplo de racismo, quando Angela, despreza a opinião e critica
injustamente Kidal, devido à sua origem e raça, outro exemplo xenófobo na parte final da
reunião por parte de Greta com Hira, por esta ser imigrante. Aborda também os vícios, vistos
nas operárias, como o tabagismo, alcoolismo e a ambição de riqueza. O tabagismo observa-se
na Ornella que no início fuma muito, mas que ao longo do filme esse hábito vai diminuindo,
pois, a sua filha, Isabella, proíbe-a de fumar, isto leva a que Ornella fique mais calma, pois
desde que parou de fumar tão frequentemente, deixou de ser tão agressiva. Foi visto o vício do
alcoolismo, por parte de Greta, que para esconder o stress bebia cerveja, até que se enervou e
parou, depois notou-se que se tornou uma pessoa muito mais cerebral do que emocional, no
entanto, neste caso a mudança não é tão clara como em Ornella. Por fim, é possível verificar-se
a ambição da riqueza, onde os sócios da empresa quase obrigaram as operárias a reduzir o seu
intervalo para sete minutos em troca de não perderem o emprego, ou seja, os donos da fábrica
por mês ganhariam mais novecentas horas de trabalho sem aumento de salários. Ou seja, os
donos queriam ficar mais ricos sem dividir a riqueza guardando-a só para eles. Depois de todas
as discussões, dentro do grupo começou-se a pensar que a Porta-voz, Bianca, que esteve na
reunião da compra da fábrica, tinha sido subornada para fazê-las recusar a cláusula e, por
consequência, fazê-las perder o emprego. Quando na verdade ela só queria recusar a cláusula
para não perder a dignidade, pois com cada operária a ter apenas sete minutos de intervalo sem
alterar o salário, ofereceria aos donos da fábrica mais novecentas horas de trabalho gratuito. Por
conta da difamação que corria no grupo contra ela, Bianca garantiu o seu voto e foi embora da
reunião. De seguida começou a decorrer a votação, onde ficou decidido que as operárias
rejeitaram a cláusula.
Mas afinal o que é um trabalho digno? Este filme ajudou-me a entender como responder
à questão principal deste trabalho. E com ele percebi que um trabalho digno é um trabalho
justamente remunerado (algo que não iria acontecer às operárias, pois iriam trabalhar mais
tempo pelo mesmo ordenado), que ofereça melhores perspetivas de vida, ou seja fazer com que
as pessoas criem novos objetivos de vida e que realizem-nos, quer a nível pessoal quer a nível
social (o que também não lhes dava, pois o único objetivo delas era sobreviver à crise vivida em
Itália) e a liberdade de expressão, para exprimir preocupações sobre o seu trabalho, quer por
motivos de saúde, quer por mau estar ou más condições de trabalho (liberdade que elas não
tinham, pois as mesmas não se sentiam livres, apesar de estarem a escolher o seu futuro, estava
a ser obrigadas a ter más condições de trabalho, ou não ter emprego) existe outro exemplo muito
claro que é a Marianna, que era paraplégica, devido a um acidente de trabalho, onde a culpa era
dos donos da fábrica, mas para continuar a receber o salário e a pensão de invalidez, teve de
assinar um contrato onde era proibida de dizer a verdade, ou seja, tinha que se auto
responsabilizar pelo acidente, mais um exemplo de supressão de liberdade.
Em suma, este trabalho deu-me a conhecer uma obra que eu não conhecia e que gostei
muito. Além disso, com este filme, fiquei a entender também que o mundo do trabalho é muito
complicado e que desde o passado até hoje foram dados muitos passos positivos em busca dos
direitos dos trabalhadores. Passei a compreender o que é um trabalho justo, conceito sobre o
qual nunca tinha pensado muito, e agora sei o que, é um trabalho que tem uma remuneração
justa, de acordo com as horas e tipo de trabalho, que dê melhores perspetivas de vida, ou seja
criação e realização de novos objetivos de vida e que nos dê liberdade.
Duarte Chambel Mendes, nº 120107

Curso: 0388 – Licenciatura em Matemática Aplicada à Transformação Digital

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