PGR Art

PGR
Programa de Gerenciamento de Riscos
NR 01
23/05/2022 a 23/05/2024
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SUMÁRIO
1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ........................................................................................ 4

2 - AVALIADORES .................................................................................................................... 5
3 - APRESENTAÇÃO ................................................................................................................ 6
4 - OBJETIVOS ......................................................................................................................... 7
5 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES .................................................................................. 8
6 - ÁREA DE ABRANGÊNCIA DO PGR NA EMPRESA ........................................................... 9
7 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS ................................................................................................ 10
7.1 Critérios utilizados para definição do nível do risco ................................................... 11
7.2 Níveis de risco possíveis................................................................................................. 12
7.3 Matriz para determinação dos níveis de riscos............................................................. 13
7.4 Classificações de prioridade de risco ............................................................................ 13
8 - INSTRUMENTO(S) UTILIZADO(S) NA AVALIAÇÃO DOS RISCOS .................................. 15
9 - METODOLOGIA DE USO DO(S) INTRUMENTO(S)......................................................... 16
10 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS ....................................................................................... 17
11 - INVENTÁRIO DE RISCOS ............................................................................................... 19
12 - RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS DO AMBIENTE DE TRABALHO ....... 22
13 - METAS E PRIORIDADES DE CONTROLE ..................................................................... 24
14 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS.................................................................... 27
15 - RECOMENDAÇÕES A EMPRESA .................................................................................. 28
16 - CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................... 29
17 - ENCERRAMENTO............................................................................................................ 30
WSS – WORK SAFETY SOLUTIONS

Rua Doutor Motta Junior, 1400, São José dos Pinhais, Centro PR
Telefone: (41) 9 9193-8519 E-mail: [email protected]
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Este Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) foi desenvolvido por profissionais habilitados
conforme recomenda o Ministério do Trabalho e a legislação vigente.
Para os levantamentos de Riscos na empresa ARTEMIO DIONIZIO LOHMANN usou-se o

conceito de EXPOSTO DE MAIOR RISCO (maximum risk employee - MRE), sendo avaliadasas piores
condições de trabalho, que deixam o trabalhador mais exposto aos agentes nocivos.
Este documento é de uso exclusivo da empresa ARTEMIO DIONIZIO LOHMANN para

consultas, orientações e acompanhamento dos programas prevencionista da empresa.
Este Programa se constitui em documento legal e específico, conforme a legislação em vigor,

sendo um produto original e único, e que nenhuma parte ou todo, poderá ser reproduzido, transmitido,
copiado sem a licença ou permissão por escrito do autor.

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1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Empresa: ARTEMIO DIONIZIO LOHMANN
CNPJ: 43.133.176/0001-24
CNAE: 4321-5/00 - Instalação e manutenção elétrica
Endereço: Rua Antonio Candido Cavalim, 861, Bairro Alto
Município: Curitiba
CEP: 82.820-300
Contato: Artemio Dionizio Lohmann
Cargo: Fiscal de Campo

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2 - AVALIADOR
RESPONSÁVEL:
• NOME: Ronnie Rogério Marques

• REG MTE: 51/09853-1
• NIT: 170.2724.1895
• TITULAÇÃO: Técnico em Segurança do Trabalho

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3 - APRESENTAÇÃO
Este Programa de Gerenciamento de Riscos estará composto das seguintes etapas:
a) Objetivo e considerações preliminares;
b) Antecipação, reconhecimento e levantamento dos riscos;
c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
d) Estabelecimento de metas e prioridades de controle;
e) Cronograma de implantação das medidas de controle e a avaliação de sua eficácia;
f) Monitoramento de exposição aos riscos;
g) Registro e divulgação dos dados.
As etapas do PGR serão registradas neste documento e deverão ficar à disposição das
Autoridades, Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), Comissão
Interna de Prevenção a Acidentes (CIPA), Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Secretaria
de Inspeção do Trabalho/Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho (SIT/DSST),
Delegacia Regional do Trabalho (DRT), entre outros.
A guarda do documento, autorização para emissão de cópias, divulgação de seu

conteúdo, são de exclusiva responsabilidade da empresa através de seus mandatários.
4 - OBJETIVOS
O PGR é parte integrante do Programa de Segurança Ocupacional da Hidropel

Hidrogeologia e Perfurações Ltda., em conjunto com outras iniciativas prevencionista da
empresa.
Visa também, propor medidas de prevenção e controle dos riscos encontrados, através
de sua neutralização, minimização ou eliminação dos mesmos.
Este trabalho informa os empregadores e trabalhadores sobre os riscos, meios para

prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos de modo a alcançar altos índices
de satisfação em relação à preservação do bem-estar e da integridade física e mental dos
trabalhadores.

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O presente programa tem por finalidade atender as determinações legais emanadas na

NR-1 (Norma Regulamentadora de N° 1).
4.1 - OBJETIVO GERAL
Preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação,

reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais
existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção
do meio ambiente e dos recursos naturais.
4.2 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS
». Controlar os riscos ambientais no local de trabalho com a adoção de medidas de

controle;
». Monitorar a exposição dos colaboradores aos riscos ambientais existentes no local de
trabalho;
». Fornece informações sobre as condições de trabalho dos trabalhadores na empresa;
». Apresentar informações sobre a saúde, o bem-estar e a integridade física e mental dos
trabalhadores da empresa;
5 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES
Seguindo com base nos preceitos legais vigentes, passamos a analisar os aspectos
relativos ao ambiente de trabalho, objetivo do presente trabalho, aplicáveis à empresa
inspecionada, considerando sua classificação de acordo com as normas expedidas pelo
Ministério do Trabalho e Emprego, em razão do número de empregados e a natureza do risco
de suas atividades. Para tanto, foram efetuados os devidos levantamentos na empresa, sempre
na companhia dos funcionários, pela Gerência e encarregados dos setores da mesma. As
atividades de levantamento das condições do(s) ambiente(s) de trabalho foram realizadas nas
dependências da Hidropel Hidrogeologia e Perfurações Ltda. e nos locais onde de prestação de
serviços.
Os dados, avaliações e sugestões encontram sustentação legal na Norma

Regulamentadora nº 1 relativa à Segurança e Medicina do Trabalho
A NR - 1 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos

os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de
Gerenciamento de Riscos - PGR, visando a prevenção da saúde e da integridade dos
trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da
ocorrência de riscos ambientais e suas possíveis influências no bem-estar e na integridade física
e mental do trabalhador.

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As ações do PGR devem ser desenvolvidas em âmbito de cada estabelecimento,

sob a responsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo que
uma reavaliação e uma análise global de seu desenvolvimento para a realização de ajustes
necessários e estabelecimentos de novas metas e prioridades deverá ser realizado
anualmente ou sempre que necessário, conforme estipula a NR - 1.
O PGR é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo
da preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o
disposto nas demais NRs. Em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO, determinado de acordo com a NR - 7, promovendo assim uma
interligação entre os programas prevencionista da empresa.
Para efeito deste PGR são considerados riscos ambientais, os agentes existentes no meio
ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade, tempo e
grau de exposição, são capazes de causar dano a saúde do trabalhador e são classificados em:
Agentes Físicos: ruído, frio, calor, radiações (ionizantes, não ionizantes), umidade,
pressões anormais;
Agentes Químicos: poeiras minerais, poeiras vegetais, névoas, neblina, gases, vapor,
substâncias diversas, fumos metálicos, hidrocarbonetos;
Agentes Biológicos: vírus, bactérias, protozoários, fungos, bacilos, parasitas,
microrganismos, animais peçonhentos;
Agentes Ergonômicos: esforço físico, ritmo excessivo, trabalho em turnos, postura
incorreta, levantamento e transporte manual de peso, monotonia e repetitividade, jornada
prolongada, controle rígido de produtividade;
Acidentes: máquinas, equipamentos ou implementos sem proteção, ferramentas
(inadequadas/defeituosas), arranjo físico inadequado e outras situações.

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6 - ÁREA DE ABRANGÊNCIA DO PGR NA EMPRESA
Os empregadores deverão informar todos os seus colaboradores de maneira apropriada

e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os
meios disponíveis para prevenir, limitar ou eliminar tais riscos e para proteger-se dos mesmos,
assim como a proteção ao meio ambiente de possíveis impactos ambientais.
Cabe aos empregadores proporcionar os meios e recursos necessários para o

cumprimento dos objetivos e atribuições do SESMT ou dos critérios estabelecidos pela NR-1.
Os colaboradores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber

informações e orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na
execução do PGR.
Sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local

de trabalho terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no
PGR visando à proteção de todos os colaboradores expostos aos riscos ambientais.
O conhecimento e a percepção que os colaboradores têm do processo de trabalho e dos

riscos ambientais presentes, incluindo os dados consignados no Mapa de Riscos, previstos na
NR-5, deverão ser considerados para fins de planejamento e execução do PGR em todas as
suas fases.

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7 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS
Na avaliação de cada risco ocupacional existente nos setores e funções no estabelecimento para determinação do nível do risco e sua Classificação foi
utilizada a matriz de riscos AIHA.

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7.1 Critérios utilizados para definição do nível do risco
Probabilidade
Significado Peso Descrição
1 - Não há exposição 0 Nenhum contato com o agente ou contato improvável
2 - Exposição a níveis baixos 1 Contatos não frequentes com o agente
Contato frequente com o agente a baixas concentrações ou não frequentes a altas

3 - Exposição moderada 2
concentrações
4 - Exposição elevada 3 Contato frequente com o agente a altas concentrações
5 - Exposição elevadíssima 4 Contato frequente com o agente a concentrações elevadíssimas
Efeito
Significado Peso Descrição
1 - Pouca importância 0 Efeitos reversíveis de pouca importância ou não são conhecidos ou apenas suspeitos
2 - Preocupantes 1 Efeitos reversíveis preocupantes
3 - Severos 2 Efeitos reversíveis severos e preocupantes
4 - Irreversíveis 3 Efeitos irreversíveis preocupantes
5 - Ameaça 4 Ameaça a vida ou doença/lesão incapacitante

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7.2 Níveis de risco possíveis
Nível de Risco
Nível Significado
0 - Trivial Risco trivial
1 - Baixo Risco Baixo
2 - Moderado Risco Moderado
3 - Alto Risco Alto
4 - Muito Alto Risco Muito Alto

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7.3 Matriz para determinação dos níveis de riscos
Probabilidade
1 - Não há exposição 2 - Exposição a níveis 3 - Exposição 4 - Exposição elevada 5 - Exposição

(Peso 0) baixos (Peso 1) moderada (Peso 2) (Peso 3) elevadíssima (Peso 4)
Efeito Trivial Trivial Trivial Trivial Baixo

1 - Pouca importância (Peso 0)
Trivial Baixo Baixo Baixo Moderado

2 - Preocupantes (Peso1)
3 - Severos (Peso 2) Trivial Baixo Moderado Moderado Moderado
Trivial Moderado Moderado Alto Alto

4 - Irreversíveis (Peso 3)
5 - Ameaça (Peso 4) Baixo Moderado Moderado Alto Muito Alto

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7.4 Classificações de prioridade de risco
Classificação de Risco
Classificação Significado
1 - Irrelevante Não prioritário. Ações dentro do princípio de melhoria contínua. Pode ser necessária avaliação quantitativa do
Setor/GHE para confirmação da categoria, a critério do profissional de Higiene Ocupacional
2 - De Atenção
Prioridade básica. Iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE para confirmação da categoria e
monitoramento periódico.
3 - Crítica
Prioridade preferencial. Adotar medidas de controle para redução da exposição e iniciar processo de avaliação
quantitativa do Setor/GHE.
4 - Não tolerável
Prioridade máxima. Adotar medidas imediatas de controle. Quando não, a continuidade da operação só
poderá ocorrer com ciência e aprovação do gerente geral da unidade ou instalação. Iniciar processo de
avaliação quantitativa do Setor/GHE para verificação do rebaixamento da categoria de risco.

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8 - INSTRUMENTO(S) UTILIZADO(S) NA AVALIAÇÃO DOS RISCOS
1 - Dosímetro de Ruído
Marca: Etymotic Research Modelo: ER-200D
Técnica utilizada: Avaliação Quantitativa Unidade de medida: dB(A)
Descrição(ões): Equipamento digital com microfone para avaliação de ruído.
Agentes analisados: Ruído contínuo ou intermitente (Leg. Trabalhista)

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9 - METODOLOGIA DE USO DO (S) INTRUMENTO (S)
9.1 - CUIDADOS GERAIS
a) Certificação da validade da calibração dos equipamentos de medição;

b) Controle da correta realização das medições;
c) Realização das medições mediante a presença de um representante dos colaboradores;
d) Certificação de que no momento da medição as condições de trabalho em relação a exposição aos agentes avaliados sejam normais e habituais;
e) Comprovação da medição em todos os postos de trabalho nos lugares onde habitualmente se situam os colaboradores.
9.2 - AVALIAÇÕES
As avaliações foram realizadas em um dia normal de trabalho, de acordo com o ambiente de trabalho da empresa e foram classificadas conforme a
metodologia de avaliação adequada a cada agente de risco conforme apresentado a seguir:

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9.2.1 - QUANTITATIVAS
Instrumento Agente Metodologia
Ruído contínuo ou Colocar o equipamento próximo ao ouvido do trabalhador para se chegar nos níveis da
Dosímetro intermitente (Leg. exposição.
Trabalhista)
9.2.2 - QUALITATIVAS
Foram realizadas avaliações qualitativas para as seguintes exposições: Exposição a Graxas e Óleos, Postura incômoda por longos períodos,
Ritmo Excessivo.

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10 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS
AGENTES DO TIPO: QUÍMICO
GRAXAS E ÓLEOS
Setor(es): Operacional
Cargo(s): Fiscal de Campo
Descrição(ões): Coordenar o trabalho no desenvolvimento das atividades de manutenção de bombas d’agua, máquinas e equipamentos
relacionadas a atividade de perfuração de poços; orientar e acompanhar a manutenção corretiva e preventiva dos
equipamentos, bem como identificar defeitos e realizar Perfilagem ótica (filmagem de poços tubulares).
Sugestão(ões): Utilização de EPIs conforme determinado e realização de exames médicos recomendados pelo PCMSO.
Risco(s):
Ressecamento da pele e dermatites

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AGENTES DO TIPO: FÍSICO
Ruído contínuo ou intermitente (Leg. Trabalhista)
Setor(es): Operacional
Fiscal de Campo
Cargo(s):
Descrição(ões): Coordenar o trabalho no desenvolvimento das atividades de manutenção de bombas d’agua, máquinas e equipamentos relacionadas a
atividade de perfuração de poços; orientar e acompanhar a manutenção corretiva e preventiva dos equipamentos, bem como identificar
defeitos e realizar Perfilagem ótica (filmagem de poços tubulares).
Sugestão(ões):
Analisar a possibilidade de isolamento das fontes de ruído; ou troca de maquinário, para diminuição do ruído no ambiente de trabalho;
Uso de EPI recomendado; Orientação quanto ao correto uso e efetuar a manutenção preventiva e periódica dos equipamentos.
Risco(s):
Fadiga nervosa, alterações mentais, perda de memória, irritabilidade, dificuldade em coordenar ideias, hipertensão, modificação do
ritmo respiratório, perturbações gastrointestinais, diminuição da visão noturna, dificuldade na percepção de cores. Além destas
consequências o ruído atinge também o aparelho auditivo causando a perda temporário ou definitiva da audição

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11 - INVENTÁRIO DE RISCOS
Setor: Operacional
Coordenar o trabalho no
Prensamento de membros, batidas,
desenvolvimento das atividades de
Atividade(s)/Processo(s): Perigo(s): cortes, perfurações, queda do
manutenção de bombas d’agua,
máquinas e equipamentos mesmo nível, tropeções, projeção
relacionadas a atividade de de partículas nos olhos.
perfuração de poços; orientar e
acompanhar a manutenção
corretiva e preventiva dos
equipamentos, bem como identificar
defeitos e realizar Perfilagem ótica
(filmagem de poços tubulares).
Agente: GRAXAS E ÓLEOS Risco (Danos à saúde): Ressecamento da pele e dermatites

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Agente: Ruído contínuo ou intermitente Risco (Danos à saúde): Fadiga nervosa, alterações mentais,
(Leg. perda de memória, irritabilidade,
Trabalhista) dificuldade em coordenar ideias,
hipertensão, modificação do ritmo
respiratório, perturbações
gastrointestinais, diminuição da visão
noturna, dificuldade na percepção de
cores. Além destas consequências o
ruído atinge também o aparelho
auditivo causando a perda
temporário ou definitiva da audição.
Nível de Risco
Probabilidade Efeito Grau Nível
Exposição elevada Severos 2 Moderado
Classificação do Risco
Grau Classificação
2 De Atenção

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12 - RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS DO AMBIENTE DE TRABALHO
RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Setor: Operacional Qtde de Colaboradores: 1
CBO | Cargo: 352210 | Fiscal de Campo Função: Fiscal de Campo
Descrição das Atividades: Coordenar o trabalho no desenvolvimento das atividades de manutenção de bombas d’agua
EXPO SIÇÕES
Tipo Agente: Químico Agente: Graxas e Óleos Nível do Risco: 2 - Moderado
Fontes Geradoras: Manutenção em máquinas e Meio de Contato Tipo/Tempo de Exposição: Intermitente

equipamentos propagação/Trajetória:
Dados Descrição: Composto presente em eletrodos utilizados na solda formando fumos quando aquecidos durante o processo de soldagem.
Sugestões: Utilização de EPIs conforme determina o PPRA e realização de exames médicos recomendados pelo PCMSO.
Riscos (Possíveis danos à saúde): Problemas respiratórios, Asma, ulcerações de pele, dermatite, infertilidade, infarto, problemas no septo nasal, câncer
de pulmão
EPI(s) Eficaz(es): Protetor Auricular, Mascara de solda, Luvas de raspa, Avental de raspa, Respirador e Calçado de segurança
EPC(s) Eficaz(es): Não Identificado
Tipo Agente: Físico Agente: Ruído contínuo ou Nível do Risco: 2 - Moderado
intermitente (Leg.
Trabalhista)
Máquinas e equipamentos Meio de Ar
Fontes Geradoras: Tipo/Tempo de Exposição: Intermitente
propagação/Trajetória:
Dados Descrição: Está ligado principalmente nos locais ligados com a área operacional.
Sugestões: Analisar a possibilidade de isolamento das fontes de ruído; ou troca de maquinário, para diminuição do ruído no ambiente de trabalho; Uso de
EPI recomendado; Orientação quanto ao correto uso e efetuar a manutenção preventiva e periódica dos equipamentos.
Riscos (Possíveis danos à saúde): Fadiga nervosa, alterações mentais, perda de memória, irritabilidade, dificuldade em coordenar ideias, hipertensão,
modificação do ritmo respiratório, perturbações gastrointestinais, diminuição da visão noturna, dificuldade na percepção de cores. Além destas consequências
o ruído atinge também o aparelho auditivo causando a perda temporário ou definitiva da audição.
EPI(s) Eficaz(es): Protetor Auricular EPC(s) Eficaz(es): Não Identificado

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AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS
Agente Fonte Geradora Técnica Utilizada Nível de Ação Limite de tolerância Tipo/Tempo de
Intensidade/
Concentração Exposição
Graxas e Óleos Manutenção em -- Avaliação Qualiitativa Intermitente

máquinas e -- --
equipamentos
Ruído contínuo ou
intermitente (Leg. Máquinas e equipamentos 88 dB(A) Avaliação Quantitativa 80 dB 85 dB Intermitente
Trabalhista)
EPI(s)
Recomendados: CA 26126 ÓCULOS DE SEGURANÇA LENTE INCOLOR, CA 37154 BOTA DE BORRACHA, CA 28846 BOTINA COMPOSITE ANTI PERFURANTES, CA
35721 PROTETOR AUDITIVO, CA 498 CAPACETE, CA 33529 LUVA PIGMENTADA.
Utilizados: CA 26126 ÓCULOS DE SEGURANÇA LENTE INCOLOR, CA 37154 BOTA DE BORRACHA, CA 28846 BOTINA COMPOSITE ANTI PERFURANTES, CA
35721 PROTETOR AUDITIVO, CA 498 CAPACETE, CA 33529 LUVA PIGMENTADA.
Demais riscos em obras externas (vide documentação das empresas contratantes)

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13 - METAS E PRIORIDADES DE CONTROLE
13.1 - AÇÕES IMEDIATAS
Nenhuma ação imediata
13.2 - CRONOGRAMA DE AÇÕES
Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr
Ação 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22
X
Adquirir EPIs adequado ao risco de cada atividade, consultando este
PGR e o próprio colaboradore para definir a melhor opção de acordo com
a atividade
Elaborar ordem de serviço para o colaborador x
Elaborar / manter atualizado LTCAT – Laudo Técnico das Condições X

Ambientais do Trabalho
Realizar anualmente os exames médicos descritos no PCMSO X
Fazer a gestão do PGR e do Plano de Ação X X X X X X X X X X X X

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13.3 - RESPONSABILIDADES
Tipo Ação Responsável
Ação Empresa
Adquirir EPIs adequado ao risco de cada atividade, consultando este PGR e o próprio colaboradore para definir a
melhor opção de acordo com a atividade
Ação Empresa
Elaborar ordem de serviço para o colaborador
Ação
Elaborar / manter atualizado LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho Empresa
Ação
Realizar anualmente os exames médicos descritos no PCMSO Empresa
Ação
Fazer a gestão do PGR e do Plano de Ação Empresa

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13.4 - PRIORIDADES
Tipo Ação Prioridade
Ação 2
Adquirir EPIs adequado ao risco de cada atividade, consultando este PGR e o próprio colaboradore para definir a melhor opção de
acordo com a atividade
Ação 2
Elaborar ordem de serviço para o colaborador
Ação 2
Elaborar / manter atualizado LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
Ação 2
Realizar anualmente os exames médicos descritos no PCMSO
Ação 2
Fazer a gestão do PGR e do Plano de Ação
LEGENDA DE PRIORIDADE
Grau 1 Irrelevante
Não prioritário. Ações dentro do princípio de melhoria contínua. Pode ser necessária avaliação quantitativa do Setor/GHE para
confirmação da categoria, a critério do profissional de Higiene Ocupacional
Grau 2 De Atenção
Prioridade básica. Iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE para confirmação da categoria e monitoramento
periódico.
Grau 3 Crítica
Prioridade preferencial. Adotar medidas de controle para redução da exposição e iniciar processo de avaliação quantitativa do
Setor/GHE.
Grau 4 Não tolerável

Prioridade máxima. Adotar medidas imediatas de controle. Quando não, a continuidade da operação só poderá ocorrer com
ciência e aprovação do gerente geral da unidade ou instalação. Iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE para
verificação do rebaixamento da categoria de risco.

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14 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS
Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados, estruturado de

forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PGR.
O registro de dados deverá estar sempre disponível aos colaboradores interessados ou

seus representantes e para as autoridades competentes.
O registro de dados refere-se ao documento base composto de relatórios de antecipação

ou de reconhecimento de riscos, laudos técnicos de avaliação quantitativa dos agentes
ambientais, registros de treinamento, entre outros.
O registro de dados deverá ser mantido por um período mínimo de 20 anos, já que este
é o prazo para prescrições das ações cíveis conforme determina o Art. 177 do Código de
Processo Civil (CPC).

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15 - RECOMENDAÇÕES A EMPRESA
A partir do levantamento dos processos e atividades da Empresa ARTEMIO DIONIZIO

LOHMANN., das exigências e dos riscos das atividades, do acompanhamento clínico individual dos
empregados, de levantamento epidemiológico, sugerimos a instalação das medidas sugeridas no PGR
nos prazos estabelecidos.
Exames médicos ocupacionais são a principal forma de monitoramento individual a respeito das
condições de trabalho, mas são assim como qualquer processo terapêutico instituído, ineficazes para a
melhoria das condições de saúde dos trabalhadores, caso as causas de agravo à saúde advenham das
condições de trabalho.

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16 - CONSIDERAÇÕES FINAIS
Este Programa permanecerá válido enquanto forem mantidas as condições existentes na

empresa por ocasião da vistoria. Quaisquer alterações que venham a ocorrer nas atividades,
planta física e equipamentos exigirão novas análises.
Neste trabalho foram realizadas diversas avaliações sempre considerando as piores

condições de trabalho encontradas e as piores condições de trabalho do local.
As avaliações realizadas para a descrição das funções neste trabalho foram realizadas
de forma quantitativa e qualitativa conforme o tipo de agente insalubre que o colaborador estava
exposto.

30/ 31
17 - ENCERRAMENTO
Este documento PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos foi elaborado e verificado por
profissional legalmente habilitado, está composto com 31 páginas incluindo os anexos, sendo todas
rubricadas e assinadas abaixo.
23 de maio de 2022.
Responsável pela Empresa:

Artemio Dionizio Lohmann
Ronnie Rogério Marques

Técnico em Segurança do Trabalho
REG MTE: 51/09853-1

31/ 31
ANEXOS


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Programa de Gerenciamento de Riscos

1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ........................................................................................ 4

WSS – WORK SAFETY SOLUTIONS

Para os levantamentos de Riscos na empresa ARTEMIO DIONIZIO LOHMANN usou-se o

Este documento é de uso exclusivo da empresa ARTEMIO DIONIZIO LOHMANN para

Este Programa se constitui em documento legal e específico, conforme a legislação em vigor,

WSS – WORK SAFETY SOLUTIONS

Empresa: ARTEMIO DIONIZIO LOHMANN

CNAE: 4321-5/00 - Instalação e manutenção elétrica

Endereço: Rua Antonio Candido Cavalim, 861, Bairro Alto

Contato: Artemio Dionizio Lohmann

Cargo: Fiscal de Campo

WSS – WORK SAFETY SOLUTIONS

• NOME: Ronnie Rogério Marques

WSS – WORK SAFETY SOLUTIONS

Este Programa de Gerenciamento de Riscos estará composto das seguintes etapas:

a) Objetivo e considerações preliminares;

b) Antecipação, reconhecimento e levantamento dos riscos;

c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;

d) Estabelecimento de metas e prioridades de controle;

e) Cronograma de implantação das medidas de controle e a avaliação de sua eficácia;

f) Monitoramento de exposição aos riscos;

g) Registro e divulgação dos dados.

A guarda do documento, autorização para emissão de cópias, divulgação de seu

O PGR é parte integrante do Programa de Segurança Ocupacional da Hidropel

Este trabalho informa os empregadores e trabalhadores sobre os riscos, meios para

WSS – WORK SAFETY SOLUTIONS

O presente programa tem por finalidade atender as determinações legais emanadas na

4.1 - OBJETIVO GERAL

Preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação,

4.2 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS

». Controlar os riscos ambientais no local de trabalho com a adoção de medidas de

Os dados, avaliações e sugestões encontram sustentação legal na Norma

A NR - 1 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos

WSS – WORK SAFETY SOLUTIONS

As ações do PGR devem ser desenvolvidas em âmbito de cada estabelecimento,

WSS – WORK SAFETY SOLUTIONS

6 - ÁREA DE ABRANGÊNCIA DO PGR NA EMPRESA

Os empregadores deverão informar todos os seus colaboradores de maneira apropriada

Cabe aos empregadores proporcionar os meios e recursos necessários para o

Os colaboradores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber

Sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local

O conhecimento e a percepção que os colaboradores têm do processo de trabalho e dos

WSS – WORK SAFETY SOLUTIONS

7 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS

WSS – WORK SAFETY SOLUTIONS

7.1 Critérios utilizados para definição do nível do risco

Significado Peso Descrição

1 - Não há exposição 0 Nenhum contato com o agente ou contato improvável

2 - Exposição a níveis baixos 1 Contatos não frequentes com o agente

Contato frequente com o agente a baixas concentrações ou não frequentes a altas

4 - Exposição elevada 3 Contato frequente com o agente a altas concentrações

5 - Exposição elevadíssima 4 Contato frequente com o agente a concentrações elevadíssimas

Significado Peso Descrição

2 - Preocupantes 1 Efeitos reversíveis preocupantes

3 - Severos 2 Efeitos reversíveis severos e preocupantes

4 - Irreversíveis 3 Efeitos irreversíveis preocupantes