PGR 2024 Retificado.

PGR
Programa de Gerenciamento de
Riscos
Ghisolfi Operacoes Ltda (GHISOLFI OPERACOES LTDA)

Início da vigência: 02/2024
Fim da vigência: 02/2026
PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos
Rua São José, 190, José Conrado de Araújo, Aracaju - SE
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
[email protected] / Telefone: (79) 99949-2811
INÍCIO DA VALIDADE: 28/02/2024 REVISAR ATÉ: 28/02/2026
Empregador: Ghisolfi Operacoes Ltda (GHISOLFI OPERACOES LTDA)

Avenida Chesf, nº 1, Galpao1 Sala G 1, Parque Dos Farois, Nossa Senhora do Socorro, Sergipe, 49160-
Endereço:
000
CNPJ: 43.243.228/0003-87 Telefone: Não informado
(4930-2/02) Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal,
CNAE:
interestadual e internacional
Autor: CAROLINA CORREIA SIMOES DE JESUS LIMA CREA: SE 2716513902

Coordenador: CAROLINA CORREIA SIMOES DE JESUS LIMA CREA: SE 2716513902
SUMÁRIO
1 – INTRODUÇÃO
2 – RESPONSABILIDADES
3 – PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E AVALIAÇÕES DE RISCOS OCUPACIONAIS
4 – ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO
5 – MEDIDAS DE PREVENÇÃO
6 – CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
7 – DEFINIÇÕES E CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DE RISCOS
8 – PLANO DE AÇÃO
9 – TERMOS E DEFINIÇÕES CONFORME NR 1
10 – AMBIENTES, CARGOS E INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS
11 – GARANTIA DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO
12 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
13 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
1 – INTRODUÇÃO
O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR é parte integrante do conjunto das iniciativas da empresa no campo da Segurança e
Saúde no Trabalho. O Programa contempla uma série de ações desenvolvidas no âmbito de cada setor, visando identificar, avaliar,
classificar, monitorar, registrar e divulgar os dados referentes aos fatores de riscos ocupacionais originados dos processos de
trabalho, bem como priorizar e analisar a eficácia da implantação de melhorias indispensáveis à preservação da saúde e da
integridade física do trabalhador. O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR está integrado com o Programa de Controle
Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO – NR 7, e demais planos, programas e outros documentos previstos na legislação de
segurança e saúde no trabalho, existentes na empresa.
Para elaboração do Plano de Gerenciamento de Riscos - PGR, serão seguidas as orientações descritas na PORTARIA Nº 6.730, DE 9
DE MARÇO DE 2020 que aprova a nova redação da Norma Regulamentadora nº 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais do Ministério da Economia/Secretaria Especial de Previdência e Trabalho.
A NR-1, pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20, estabelece as disposições gerais e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais na
Saúde e Segurança do Trabalho:
“1.1.1 O objetivo desta Norma é estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às
Normas Regulamentadoras - NR relativas à segurança e saúde no trabalho e as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de
riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho - SST”
O PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos é um documento que deve estar incluso no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
O Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR
Este documento representa a implementação do PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos, estabelecido pela NR-1 (Portaria
SEPRT n.º 6.730):
“1.5.3.1. A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos ocupacionais em suas atividades.
1.5.3.1.1 O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR.
1.5.3.1.1.1 A critério da organização, o PGR pode ser implementado por unidade operacional, setor ou atividade.
1.5.3.1.2 O PGR pode ser atendido por sistemas de gestão, desde que estes cumpram as exigências previstas nesta NR e em
dispositivos legais de segurança e saúde no trabalho.
1.5.3.1.3 O PGR deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros documentos previstos na legislação de
segurança e saúde no trabalho”
Segundo a NR-1, o PGR deve conter dois documentos base: Inventário de Riscos e Plano de Ação.
“1.5.7.1 O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:
a) inventário de riscos; e
b) plano de ação.
1.5.7.2 Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a responsabilidade da organização, respeitado o disposto nas
demais Normas Regulamentadoras, datados e assinados.
1.5.7.2.1 Os documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos trabalhadores interessados ou seus
representantes e à Inspeção do Trabalho.”
Sobre o Inventário de Riscos
Os riscos identificados e avaliados neste PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos, foram formalizados em um inventário de
riscos, da maneira estabelecida pela NR-1 (Portaria SEPRT n.º 6.730):
“1.5.7.3.1 Os dados da identificação dos perigos e das avaliações dos riscos ocupacionais devem ser consolidados em um inventário
de riscos ocupacionais.
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1.5.7.3.2 O Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar, no mínimo, as seguintes informações:
a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;
b) caracterização das atividades;
c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a identificação das fontes ou circunstâncias,
descrição de riscos gerados pelos perigos, com a indicação dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos, e descrição de
medidas de prevenção implementadas;
d) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos, químicos e biológicos e os resultados da
avaliação de ergonomia nos termos da NR-17.
e) avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano de ação; e
f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.
1.5.7.3.3 O inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado.
1.5.7.3.3.1 O histórico das atualizações deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos ou pelo período estabelecido
em normatização específica.”
A caracterização dos ambientes está disposta logo no início do inventário. O inventário de riscos está disposto por cargo. Na
descrição dos cargos está disposto a caracterização dos processos e atividades.
Para compor o inventário de riscos, foram avaliados os níveis de riscos através da matriz de riscos definida. Para isso foi necessário
avaliar os níveis de probabilidade e severidade de cada perigo e risco identificado, através de tabelas de gradações mencionadas em
“DEFINIÇÕES E CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DE RISCOS”.
O inventário de riscos, quando feito através de um sistema de gestão sofisticado, deve ser exposto de maneira listada, como é feito
neste documento (de acordo com as recomendações da Fundacentro).
2 – RESPONSABILIDADES
A Norma Regulamentadora nº 1, instituída pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20, estabelece as responsabilidades do
empregador, trabalhador e organização no que se refere à segurança e saúde no trabalho.
Responsabilidades do Empregador
Cabe ao empregador cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre o tema, informando aos trabalhadores os
riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho, as medidas de prevenção adotadas pela empresa, os resultados dos exames
médicos e dos exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos, além dos resultados
das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
O empregador deve ainda elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, permitir a presença de representantes
dos trabalhadores na fiscalização dos preceitos legais e regulamentares, determinar procedimentos em caso de acidente ou doença
relacionada ao trabalho, disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde no trabalho e
implementar medidas de prevenção, ouvindo os trabalhadores e seguindo uma ordem de prioridade.
Responsabilidades do Trabalhador
Por sua vez, cabe ao trabalhador cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, submeter-se
aos exames médicos previstos na norma, colaborar com a organização na aplicação das normas e usar o equipamento de proteção
individual fornecido pelo empregador. Constitui um ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento dessas
obrigações.
O trabalhador pode interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho que, a seu ver, envolva um risco grave e
iminente para sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico. Comprovada a situação de risco, não pode
ser exigida a volta do trabalhador à atividade enquanto não forem tomadas medidas corretivas.
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Todo trabalhador, ao ser admitido ou mudar de função que implique em alteração de risco, deve receber informações sobre os
riscos ocupacionais, os meios para prevenir e controlar tais riscos, as medidas de prevenção adotadas pela organização, os
procedimentos em situação de emergência e os procedimentos que devem ser adotados em conformidade com os subitens 1.4.3 e
1.4.3.1 da NR 1.
“1.4.3 O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, a seu ver, envolva um
risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico
1.4.3.1 Comprovada pelo empregador a situação de grave e iminente risco, não poderá ser exigida a volta dos trabalhadores à
atividade enquanto não sejam tomadas as medidas corretivas.”
Responsabilidades Gerais da Organização
Por fim, a organização deve adotar medidas para evitar e identificar riscos ocupacionais, avaliar e classificar os riscos ocupacionais
para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção, implementar medidas de prevenção de acordo com a
classificação de risco e na ordem de prioridade estabelecida na NR-1 e acompanhar o controle dos riscos ocupacionais. Para isso, é
necessário considerar as condições de trabalho, nos termos da NR-17. A organização deve adotar ainda mecanismos para consultar
os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais e comunicá-los sobre os riscos consolidados no inventário de riscos e as
medidas de prevenção do plano de ação do PGR, além de adotar as medidas necessárias para melhorar o desempenho em SST.
Ademais, as organizações obrigadas a constituir CIPA devem adotar medidas para prevenção e combate ao assédio sexual e às
demais formas de violência no trabalho, como a inclusão de regras de conduta, fixação de procedimentos para recebimento e
acompanhamento de denúncias e realização de ações de capacitação, orientação e sensibilização dos empregados e das
empregadas sobre temas relacionados à violência, ao assédio, à igualdade e à diversidade no âmbito do trabalho.
3 – PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E AVALIAÇÕES DE RISCOS OCUPACIONAIS
O processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais deve seguir as diretrizes estabelecidas nas Normas
Regulamentadoras e demais exigências legais de segurança e saúde no trabalho, conforme estabelecido na NR-1.
Levantamento Preliminar de Perigos
O levantamento preliminar de perigos deve ser realizado antes do início das operações ou instalações de novos estabelecimentos,
para as atividades já existentes e durante mudanças e introdução de novos processos ou atividades de trabalho. Caso não seja
possível evitar os riscos identificados durante essa fase, a organização deverá implementar o processo de identificação de perigos e
avaliação de riscos ocupacionais.
Identificação de Perigos
A etapa de identificação de perigos deve incluir a descrição dos perigos e das possíveis lesões ou danos à saúde, a identificação das
fontes ou circunstâncias e a indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos. Além disso, a identificação dos perigos deve
abranger os perigos externos previsíveis relacionados ao trabalho que possam afetar a saúde e segurança no trabalho.
Avaliação de Riscos Ocupacionais
A organização deve avaliar os riscos ocupacionais relativos aos perigos identificados em seu(s) estabelecimento(s), a fim de obter
informações para adotar medidas de prevenção. Para cada risco, é necessário indicar o nível de risco ocupacional, que é
determinado pela combinação da gravidade das possíveis lesões ou danos à saúde com a probabilidade de sua ocorrência. A
organização deve selecionar as ferramentas e técnicas de avaliação de riscos adequadas ao risco ou circunstância em avaliação.
A graduação da gravidade das lesões ou danos à saúde deve considerar a magnitude das consequências e o número de
trabalhadores potencialmente afetados. A magnitude deve levar em conta as consequências de acidentes ampliados. Já a graduação
da probabilidade de ocorrência das lesões ou danos à saúde deve levar em conta os requisitos estabelecidos nas Normas
Regulamentadoras, as medidas de prevenção implementadas, as exigências da atividade de trabalho e a comparação do perfil de
exposição ocupacional com os valores de referência estabelecidos na NR-09.
Após a avaliação, os riscos ocupacionais devem ser classificados de acordo com o subitem 1.5.4.4.2 da NR 1, a fim de identificar a
necessidade de adotar medidas de prevenção e elaborar um plano de ação.
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A avaliação de riscos deve ser um processo contínuo e deve ser revisada a cada dois anos ou quando ocorrerem determinadas
situações, como implementação de medidas de prevenção para avaliação dos riscos residuais, inovações e modificações nas
tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos e organização do trabalho que resultem em novos riscos ou
modifiquem os riscos existentes, identificação de inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção, ocorrência
de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho e mudança nos requisitos legais aplicáveis.
No caso de organizações que possuem certificações em sistemas de gestão de saúde e segurança no trabalho, o prazo para revisão
da avaliação de riscos pode ser de até três anos.
4 – ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO
Conforme estabelecido na Norma Regulamentadora NR-1, a organização deve realizar a análise de acidentes e doenças relacionadas
ao trabalho de forma documentada. Essa análise deve considerar as situações que geraram esses eventos, levando em conta as
atividades efetivamente desenvolvidas, o ambiente de trabalho, os materiais utilizados e a organização da produção e do trabalho.
Além disso, é necessário identificar os fatores relacionados com o evento, a fim de obter evidências que subsidiem e revisem as
medidas de prevenção existentes. Os dados resultantes da análise de acidentes devem constar no inventário de riscos da
organização. Essa documentação é essencial para o controle e monitoramento dos riscos ocupacionais, visando à melhoria contínua
da saúde e segurança no trabalho.
Os resultados da análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho estão contemplados no inventário de riscos deste
documento, de forma devidamente avaliada, indicando os níveis de cada risco ocupacional.
5 – MEDIDAS DE PREVENÇÃO
A Norma Regulamentadora NR 1 estabelece diretrizes essenciais para a adoção de medidas de prevenção visando eliminar, reduzir
ou controlar riscos ocupacionais no ambiente de trabalho. Este texto dissertativo abordará os principais pontos desta norma,
destacando sua importância e os procedimentos a serem seguidos.
Primeiramente, é imperativo compreender que a NR 1 determina que as organizações devem adotar medidas preventivas sempre
que se enquadrarem em três situações específicas:
a) Quando exigências previstas em Normas Regulamentadoras e dispositivos legais assim o determinarem;
b) Quando a classificação dos riscos ocupacionais, conforme estabelecido no subitem 1.5.4.4.5, indicar a necessidade de
intervenção;
c) Quando existirem evidências de associação entre lesões, agravos à saúde dos trabalhadores e os riscos e situações de trabalho
identificados, comprovadas por meio do controle médico da saúde.
Em casos onde a adoção de medidas de proteção coletiva seja tecnicamente inviável, insuficiente, em fase de estudo, planejamento
ou implantação, ou ainda, quando necessário como medida complementar ou emergencial, a NR 1 estabelece uma hierarquia a ser
seguida:
a) Inicialmente, devem ser adotadas medidas de caráter administrativo ou relacionadas à organização do trabalho;
b) Em segundo lugar, a utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI) é uma alternativa.
Além disso, é fundamental que a implantação das medidas preventivas seja acompanhada pela divulgação de informações aos
trabalhadores, detalhando os procedimentos a serem adotados e as limitações das medidas em questão.
A norma também enfatiza a importância da implementação e acompanhamento das medidas de prevenção. O registro da
implementação das medidas de prevenção e seus ajustes deve ser realizado de forma meticulosa.
O desempenho das medidas de prevenção deve ser acompanhado de maneira planejada, contemplando:
a) Verificação da execução das ações planejadas;

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b) Inspeções dos locais e equipamentos de trabalho;
c) Monitoramento das condições ambientais e exposições a agentes nocivos, quando aplicável.
É crucial que as medidas de prevenção sejam corrigidas sempre que os dados obtidos no acompanhamento indiquem ineficácia em
seu desempenho.
As organizações devem desenvolver ações em saúde ocupacional dos trabalhadores que estejam integradas às demais medidas de
prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho (SST), levando em consideração os riscos decorrentes do trabalho.
O controle da saúde dos empregados deve ser um processo preventivo planejado, sistemático e contínuo, em conformidade com a
classificação de riscos ocupacionais e nos termos estabelecidos na NR-07.
As medidas de prevenção estão contempladas no inventário de riscos e plano de ação deste documento, de forma devidamente
estruturada conforme determinam as Normas Regulamentadoras, respeitando as recomendações da Fundacentro.
6 – CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
A NR-01 determina que o empregador é responsável por promover a capacitação e o treinamento dos trabalhadores, em estrita
conformidade com as demais Normas Regulamentadoras (NR) vigentes. Esse treinamento é essencial para garantir a segurança e a
saúde dos trabalhadores no ambiente de trabalho.
A capacitação e treinamento não faz parte, necessariamente, do Programa de Gerenciamento de Riscos, porém, faz parte do
gerenciamento de riscos ocupacionais como um todo.
A seguir constam todas as diretrizes para cumprimento das determinações da NR 1 para o gerenciamento de riscos ocupacionais, no
que se refere à capacitação e treinamento dos trabalhadores.
Emissão de Certificado
Ao término dos treinamentos, sejam eles iniciais, periódicos ou eventuais, conforme previsto nas NR, é obrigatória a emissão de um
certificado. Esse certificado deve conter informações detalhadas, como o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático,
carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e a assinatura do responsável técnico
pelo treinamento.
Tipos de Treinamento
A capacitação dos trabalhadores deve abranger três tipos de treinamento:
a) Treinamento Inicial: Deve ser realizado antes de o trabalhador iniciar suas funções ou de acordo com o prazo especificado na NR
correspondente.
b) Treinamento Periódico: Deve ocorrer conforme a periodicidade estabelecida nas NR pertinentes ou, na ausência de tal
estipulação, em prazo determinado pelo empregador.
c) Treinamento Eventual: Deve ser realizado em situações específicas, tais como mudanças nos procedimentos, condições ou
operações de trabalho que impliquem em alterações nos riscos ocupacionais, ocorrência de acidentes graves ou fatais que indiquem
a necessidade de novo treinamento ou após o retorno ao trabalho após um afastamento superior a 180 dias. A carga horária, prazo
e conteúdo programático do treinamento eventual devem ser adequados à situação que o motivou.
Inclusão de Atividades
A capacitação pode incluir atividades como estágio prático, prática profissional supervisionada ou orientação em serviço, exercícios
simulados e habilitação para operação de veículos, embarcações, máquinas ou equipamentos.
Tempo de Treinamento como Trabalho Efetivo
É importante ressaltar que o tempo despendido em treinamentos previstos nas NR é considerado como tempo de trabalho efetivo,
garantindo aos trabalhadores os direitos e benefícios correspondentes.
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Registro e Arquivamento do Certificado
O certificado deve ser disponibilizado ao trabalhador e uma cópia deve ser arquivada na organização, assegurando a comprovação
da capacitação realizada.
Consignação nos Documentos Funcionais
A capacitação deve ser devidamente consignada nos documentos funcionais do empregado, registrando o cumprimento dessa
obrigação legal.
Treinamentos Conjuntos
Os treinamentos previstos nas NR podem ser ministrados em conjunto com outros treinamentos da organização, desde que sejam
respeitados os conteúdos e a carga horária estipulados nas respectivas normas regulamentadoras, otimizando assim os recursos de
capacitação.
7 – DEFINIÇÕES E CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DE RISCOS
7. 1 TABELAS DE GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE
As tabelas de gradação de severidade e probabilidade sugeridas são as tabelas da AIHA - American Industrial Hygiene Association,
AS/NZS 4360 e European Comission (recomendadas pela Fundacentro). Todas elas possuem gradações de 1 a 5, que vão determinar
a classificação da severidade e probabilidade.
As gradações de probabilidade são 5 (cinco): Rara (1); Pouco Provável (2); Possível (3); Provável (4) e Muito Provável (5). Nas
avaliações qualitativas, de acordo com o controle e exposição ao risco, determina-se de 1 a 5 o nível de probabilidade.
A tabela de gradação utilizada como referência sempre será sujeita ao agente nocivo avaliado. Em avaliações quantitativas, a
probabilidade é classificada de acordo com a porcentagem do valor de exposição ao LEO - Limite de Exposição Ocupacional.
Independente do agente nocivo, sempre haverá um limite de exposição, e esta tabela define a probabilidade baseada no limite
determinado pelas normas vigentes.
GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS

Estimativa de Probabilidade baseada no LEO (Limite de Exposição Ocupacional (sem considerar EPI) | AIHA (2015)
Nível Categoria Níveis de Exposição
1 Exposição a níveis muito baixos Exposições < 10% LEO
2 Exposição baixa Exposições > 10% e <50% LEO
3 Exposição moderada Exposições > 50% e <100% LEO
4 Exposição excessiva Exposições > 100% e 500% LEO
5 Exposição muito excessiva Exposições superiores a 5 x LEO
A tabela abaixo classifica o nível de probabilidade baseado na estimativa de controle da fonte geradora do risco ocupacional. Caso o
sistema de controle seja totalmente segura e controlado, não haverá possibilidade de inalação ou contato com o agente/substância.
A medida que o sistema de controle se torna menos eficiente, a probabilidade aumenta. Esta tabela de gradação é sugerida na
avaliação de agentes químicos ao qual o trabalhador está exposto à inalação ou contato com o agente.
GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUALITATIVAS AGENTES QUÍMICOS

Estimativa de Probabilidade baseada no sistema de controle da fonte geradora de risco
Nível Inalação/Contato com o agente Níveis de Exposição
1 Sem possibilidade Sistema totalmente seguro e controlado.
2 Baixa possibilidade Sistema fechado, com pouca possibilidade de exposição durante a atividade.
3 Média possibilidade Sistema semiaberto, com barreiras de controle/ventilação aprimorada.
4 Possibilidade considerável Sistema aberto, com barreiras de controle/ventilação natural.
5 Alta possibilidade Sistema aberto, sem controle/ventilação.
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Para as demais avaliações qualitativas, é utilizada a tabela de gradação de probabilidade baseada nas medidas de controle
existentes. Uma medida de prevenção que representa a melhor tecnologia disponível é considerada uma medida de controle
excelente. Quanto menos eficiente os métodos de controle, maior o nível de probabilidade. Esta tabela foi pensada para servir de
referência para avaliações qualitativas diversas, pois torna possível não apenas categorizar, mas também aprimorar as medidas de
prevenção até que se reduza a probabilidade ao máximo possível.
GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUALITATIVAS

Estimativa de Probabilidade para avaliação de Riscos Mecânicos / Ergonômicos/ Biológicos / Outros
Nível Controle Existente Medidas de Prevenção
1 Controle Excelente Representa a melhor tecnologia ou prática de controle disponível.
2 Controle em conformidade legal Controle seguindo as normais legais, mantido adequadamente.
3 Controle com pequenas deficiências Controle adequado com pequenas deficiências na operação ou manutenção.
4 Controle deficiente Controle incompleto ou com deficiências relevantes.
5 Controle inexistente As medidas de controle são inexistentes ou totalmente inadequadas.
Requisitos estabelecidos em NR: A gradação da probabilidade de ocorrência das lesões ou agravos à saúde estabelecidos em NR,
baseiam-se em limites de tolerância (o mesmo que LEO - Limite de Exposição Ocupacional). Sendo assim, a tabela foi pensada para
ser utilizada em todas as avaliações quantitativas, definindo o nível de probabilidade baseado no LEO.
Medidas de prevenção implementadas: Para avaliações qualitativas, utiliza-se a tabela baseada nas medidas de prevenção
existentes. Note que na primeira tabela quantitativa, não é considerado o EPI. Já a segunda é baseada inteiramente considerando o
EPI e outras medidas de controle existentes. Assim como a tabela do LEO, a tabela qualitativa consegue estimar o nível em qualquer
situação, pois se há um fator de risco no ambiente, toma-se por óbvio que este fator deve ser controlado. É baseado no controle
deste fator que defini-se o nível de PROBABILIDADE.
Exigências da atividade de trabalho: Para avaliações quantitativas, seguem-se as exigências conforme os requisitos estabelecidos
em NR. Em uma avaliação de ruído, por exemplo, a tabela permite categorizar o nível de PROBABILIDADE baseado nas exigências da
NR 15, já que é baseada no LEO. Para avaliações qualitativas, seguem-se as exigências baseadas em conformidade legal, conforme
medidas de controle existentes. Controle em conformidade legal é uma exigência e representa PROBABILIDADE de nível 2, por
exemplo.
Comparação do perfil de exposição ocupacional com valores de referência estabelecidos na NR-09: A tabela baseada em LEO
permite categorizar o nível de PROBABILIDADE a partir da comparação do perfil de exposição ocupacional, sendo o LEO o valor de
referência, independente da norma.
7. 2 TABELA DE GRADAÇÃO DE SEVERIDADE
As gradações de severidade são 5 (cinco): Leve (1); Baixa (2); Moderada (3); Alta (4) e Extrema (5). A severidade é classificada de 1 a
5, de acordo com o nível de consequência à exposição. A tabela de gradação abaixo permite categorizar a severidade de qualquer
agente nocivo, levando em consideração a lesão/doença e a quantidade de pessoas afetadas. Independente do agente nocivo, é fato
que o agente vai gerar uma situação que se enquadra em uma das situações descritas na tabela, já que a tabela cobre, em cinco
categorias, desde lesões/doenças triviais até mortes/incapacidades em mais de dez pessoas.
GRADAÇÃO DE SEVERIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS/QUALITATIVAS

Estimativas de Severidade | AIHA (2015)
Nível Definição
1 Lesão leve sem necessidade atenção médica, incômodos ou mal estar.
2 Lesão ou doenças sérias reversíveis.
3 Lesão ou doenças críticas irreversíveis que podem limitar a capacidade funcional.
4 Lesão ou doença incapacitante ou mortal.
5 Mortes ou incapacidades múltiplas (mais de dez pessoas).
Magnitude da consequência: Lesão/doença leve, reversível ou irreversível referem-se à magnitude da consequência.
Número de trabalhadores possivelmente afetados: No nível 5 é descrito > 10, referindo-se à quantidade de trabalhadores
possivelmente afetados. Por óbvio, subentende-se para os outros níveis o número < 10.
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Consequências de ocorrência de acidentes ampliados: Note que no nível 4 considera-se lesão incapacitante ou mortal para mais de
10 trabalhadores. Todos os outros níveis são semelhantes e levam em consideração a consequência de um acidente ampliado: lesão
ou doenças sérias reversíveis (exemplo). Ou seja, mesmo sendo uma lesão, considera-se a ocorrência/possibilidade também de uma
doença séria reversível, no mesmo nível.
7.3 MATRIZ DE RISCO UTILIZADA
A Matriz de Risco utilizada neste Programa de Gerenciamento de Riscos é uma matriz no formato 5x5, baseada nas estimativas de
gradações de Severidade e Probabilidade da AIHA - American Industrial Hygiene Association, AS/NZS 4360 e European Comission
(recomendadas pela Fundacentro). Esta matriz funciona para avaliações qualitativas e quantitativas, pois as tabelas de gradações
sugeridas possuem as estimativas adequadas para ambas as avaliações.
Os níveis de risco presentes na matriz são 5 (cinco): Trivial; Tolerável; Moderado; Substancial e Intolerável. Cada nível de risco possui
o seu método de controle sugerido, baseado na estimativa (grau de certeza) da avaliação, onde os riscos de níveis mais altos têm
prioridade de ação.
Exemplo de aplicação:
Probabilidade: a avaliação do agente nocivo resulta em quantidade > 10% e < 50% do LEO (Limite de Exposição Ocupacional,
classificando-o como probabilidade de nível 2 (pouco provável), de acordo com a tabela de gradação AIHA.
Severidade: a severidade de uma doença que possa surgir a partir do agente avaliado classifica-se como “Lesão ou doenças críticas
irreversíveis que podem limitar a capacidade funcional”, classificando-a como severidade de nível 3 (moderada).
Nivel do Risco: o nível do risco é a probabilidade x (vezes) a severidade. No caso, 2 x 3, resultando em 6 (moderado) de acordo com
a matriz. Os valores numéricos são apenas para referência, sendo relevante apenas o nível/categoria de risco (Moderado, no caso).
Obs.: suponha-se que os valores fossem invertidos (severidade 2 e probabilidade 3), o nível do risco ainda seria 6 (2x3), porém o nível
do risco serial Tolerável (6), ao invés de Moderado (6). Isso se deve ao fato de a severidade ter maior relevância ao se definir o nível
de risco, como mostrado na matriz. Por isso, não utilizamos número na matriz, apenas a categoria do risco.
Métodos de Controle e Ação
Os métodos de controle são classificados de acordo com o nível do risco e grau de certeza da estimativa da avaliação. Os níveis de
risco mais altos devem ter prioridade na ação de controle. A ação de controle é classificada de acordo com a estimativa, que pode
ser: certa (0); incerta (1) e altamente incerta (2). As ações de controle serão planejadas baseadas no inventário, estas classificações
servem para definir a prioridade das ações. Quanto maior for o nível do risco, maior a prioridade.
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A tabela utilizada foi recomendada pela Fundacentro.
Indicador de Qualidade das Condições de Trabalho - IQCT
Para cada atividade existe um indicador de qualidade, chamado de IQCT - Indicador da Qualidade das Condições de Trabalho. O
IQCT varia de 25 (todos riscos altos) a 100 (todos os riscos baixos). Contudo, apesar dos 5 (cinco) níveis de risco existentes,
considera-se apenas três níveis de Risco: Tolerável (B), Moderado(M) e Substancial (A). Exclui-se deste cálculo riscos Triviais e riscos
Intoleráveis que exijam atuação imediata.
O cálculo é feito através da seguinte fórmula:
4nB + 3nM + nA
IQCT = x100
(nB + nM + nA) x4
O resultado vai variar de 25 a 100. Quanto maior o resultado, maior o índice de qualidade na atividade exercida.
8 – PLANO DE AÇÃO
Após realizado o Inventário de Riscos, foi consolidado um plano de ação para controle dos riscos ocupacionais necessários, como
estabelecido pela NR-1 (Portaria SEPRT n.º 6.730):
“1.5.5.2.1 A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou
mantidas, conforme o subitem 1.5.4.4.5.
1.5.5.2.2 Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de acompanhamento e aferição de resultados.”
O modelo exposto neste documento é um cronograma de ações planejadas , onde cada ação tem sua descrição e data de
planejamento. Na descrição de cada ação são informadas as medidas de prevenção com as respectivas ações necessárias para
controle e mitigação dos riscos ocupacionais.
Para acompanhamento e aferição dos resultados, serão definidas, conforme necessidade, visitas e averiguações técnicas. A data
de cada visita fica sujeita à definição, via orçamento e contrato diretamente com a organização responsável. Por isso, as ações
possuem data de implantação e status para acompanhamento.
O plano de ação segue as urgências de execução e implantação baseadas no nível de risco ocupacional. Com base no inventário, os
riscos de níveis mais altos devem ser mitigados com prioridade em relação aos de níveis mais baixos. Devido a isso, caso uma ação
de nível relevante não consiga ser concluída, é preciso reagendar a tentativa o mais rápido possível, ao invés de pular para a próxima
ação do plano.
O plano de ação proposto está anexado ao final deste documento.

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9 – TERMOS E DEFINIÇÕES CONFORME NR I
Para melhorar o entendimento do conteúdo deste PGR, definiremos alguns conceitos básicos:
Agente biológico: Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos que, em função de sua natureza e do tipo de
exposição, são capazes de acarretar lesão ou agravo à saúde do trabalhador.
Exemplos: bactéria Bacillus anthracis, vírus linfotrópico da célula T humana, príon agente de doença de Creutzfeldt-Jakob, fungo
Coccidioides immitis.
Agente físico: Qualquer forma de energia que, em função de sua natureza, intensidade e exposição, é capaz de causar lesão ou
agravo à saúde do trabalhador.
Exemplos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
Observação: Critérios sobre iluminamento, conforto térmico e conforto acústico da NR-17 não constituem agente físico para fins da
NR-09.
Agente químico: Substância química, por si só ou em misturas, quer seja em seu estado natural, quer seja produzida, utilizada ou
gerada no processo de trabalho, que em função de sua natureza, concentração e exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à
saúde do trabalhador.
Exemplos: fumos de cádmio, poeira mineral contendo sílica cristalina, vapores de tolueno, névoas de ácido sulfúrico.
Canteiro de obra: área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição
ou reforma de uma obra.
Empregado: a pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante
salário.
Empregador: a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a
prestação pessoal de serviços. Equiparam-se ao empregador as organizações, os profissionais liberais, as instituições de
beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitam trabalhadores como empregados.
Estabelecimento: local privado ou público, edificado ou não, móvel ou imóvel, próprio ou de terceiros, onde a empresa ou a
organização exerce suas atividades em caráter temporário ou permanente.
Evento perigoso: Ocorrência ou acontecimento com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde.
Frente de trabalho: área de trabalho móvel e temporária.
Local de trabalho: área onde são executados os trabalhos.
Obra: todo e qualquer serviço de engenharia de construção, montagem, instalação, manutenção ou reforma.
Ordem de serviço de segurança e saúde no trabalho: instruções por escrito quanto às precauções para evitar acidentes do trabalho
ou doenças ocupacionais. A ordem de serviço pode estar contemplada em procedimentos de trabalho e outras instruções de SST.
Organização: pessoa ou grupo de pessoas com suas próprias funções com responsabilidades, autoridades e relações para alcançar
seus objetivos. Inclui, mas não é limitado a empregador, ou tomador de serviços, a empresa, a empreendedor individual, produtor
rural, companhia, corporação, firma, autoridade, parceria, organização de caridade ou instituição, ou parte ou combinação desses,
seja incorporada ou não, pública ou privada.
Perigo ou fator de risco ocupacional/ Perigo ou fonte de risco ocupacional: Fonte com o potencial de causar lesões ou agravos à
saúde. Elemento que isoladamente ou em combinação com outros tem o potencial intrínseco de dar origem a lesões ou agravos à
saúde.
Prevenção: o conjunto das disposições ou medidas tomadas ou previstas em todas as fases da atividade da organização, visando
evitar, eliminar, minimizar ou controlar os riscos ocupacionais.
Responsável técnico pela capacitação: profissional legalmente habilitado ou trabalhador qualificado, conforme disposto em NR
específica, responsável pela elaboração das capacitações e treinamentos.
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Risco ocupacional: Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde causados por um evento perigoso, exposição a
agente nocivo ou exigência da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde.
Setor de serviço: a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento.
Trabalhador: pessoa física inserida em uma relação de trabalho, inclusive de natureza administrativa, como os empregados e outros
sem vínculo de emprego.
(Redação dada pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20)

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10 – AMBIENTES, CARGOS E INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS
O inventário de riscos ocupacionais foi elaborado com base nas avaliações preliminares de perigos e riscos coletadas em visita
técnica. Após identificados os perigos, os riscos ocupacionais foram avaliados e consolidados no inventário de riscos e listados por
atividade, conforme mostrado a seguir.
AMBIENTES LEVANTADOS (15)
Abaixo estão listados todos os ambientes analisados durante a confecção deste documento onde os colaboradores desta empresa
exercerão suas atividades.
 ADMINISTRATIVO
Descrição do Ambiente: Pé direito de 3m. Contém computador, telefone, mobílias, mesas administrativas,
 ARMAZEM GERAL
Descrição do Ambiente: Local onde as mercadorias ficam armazenadas temporariamente para organização e montagem da carga para
serem entregues para os clientes (PDV).
 CAMARA FRIA
Descrição do Ambiente: local de baixa temperatura onde é armazenado o chopp.
 CARREGAMENTO
Descrição do Ambiente: Local onde é realizado o carregamento dos caminhões que vão para rota de entrega.
 ESTACIONAMENTO DE EMPILHADEIRA
Descrição do Ambiente: Local onde as empilhadeiras ficam estacionadas e é realizada o carregamento da bateria das empilhadeiras
elétricas.
 OFICINA MECÂNICA
Descrição do Ambiente: Área onde se realizam as manutenções dos caminhões e vans.
 P20
Descrição do Ambiente: Local de acesso controlado onde é armazenado os cilindros de gás p20.
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 PATIO
Descrição do Ambiente: (estacionamento dos caminhões): Local onde são estacionados os caminhões e ajudante de carga e descarga
confere a carga e motorista de entrega realiza check list de caminhão.
 PICKING
Descrição do Ambiente: Local onde é realizada a montagem de pallet (mix) que vão para rota de entrega.
 REDZONE
Descrição do Ambiente: Local onde é realizada o descarregamento e carregamento de pallets da carreta que chegam da fábrica.
 REPACK
Descrição do Ambiente: Local onde é realizado a remontagem de fardos de produtos com a utilização do soprador.
 RETORNO DE ROTA
Descrição do Ambiente: local onde os caminhões após a rota de entrega realizam a conferencia da carga e descarregam garrafeiras
vazias ou as devoluções da rota.
 RETRABALHO
Descrição do Ambiente: Local onde os pallets com anomalia são retrabalhados e é separados os produtos avariados dos produtos em
conformidade. E logo após a separação das anomalias os pallets são remontados.
 ROTA DE ENTREGA
Descrição do Ambiente: Pontos de vendas onde as equipes de entrega descarregam as mercadorias com segurança e qualidade de
caminhão ou van
 SALA DE ROTA
Descrição do Ambiente: Local onde os colaboradores ficam antes de sair para realizar entrega.
CARGO AJUDANTE DE ARMAZÉM - CBO: 783225
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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Ambientes: ARMAZEM GERAL (Ambiente Principal), CARREGAMENTO, PICKING, REPACK, RETORNO DE ROTA, RETRABALHO
Manuseio de montagem de paletes - Cumprir e observar normas técnicas, administrativas, meio-ambiente e de
segurança; - Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidade; - Movimentação de mercadorias -
Serviços Gerais. - AMARRAÇÃO: - Zelar diariamente pela apresentação pessoal de acordo com as exigências da
empresa e do cliente - Efetuar a amarração e o enlonamento dos veículos carregados no armazém - Executar
atividades afins, atendendo solicitações de superiores - Zelar pela conservação do patrimônio da empresa
Atividades:
(veículos, equipamentos, recursos e instalações) - Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e
especificações da empresa e do cliente - Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção
disponibilizados pela empresa - Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o
cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência - Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis
com a função
IQCT: 92/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - AJUDANTE DE ARMAZÉM

 DIFERENÇA DE NÍVEL MENOR OU IGUAL A DOIS METROS
Exposição: Intermitente
Perigos, fontes e circunstâncias: Desequilíbrio ao acessar local com piso escorregadio devido resíduo de produtos armazenados.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Possíveis danos à saúde: Ferimentos, fraturas
Probabilidade: Provável (4) Severidade: Baixa (2) Nível do Risco: Tolerável
Estimativa: Certa (0)
Nenhum controle adicional é necessário
Observações: Descrição das medidas de proteção: Utilizar os EPIs adequadamente, Conservar e não remover os EPCs, atenção aos
procedimentos de segurança e nas atividades a serem executada.
 DIFERENÇA DE NÍVEL MAIOR QUE DOIS METROS
Perigos, fontes e circunstâncias: Realiza amarração em veículo tipo spot.
Possíveis danos à saúde: Escoriações, lesões, etc.
Probabilidade: Possível (3) Severidade: Moderada (3) Nível do Risco: Moderado
Controle adicional se for possível e viável
 OBJETOS CORTANTES E/OU PERFUROCORTANTES
Exposição: Habitual
Perigos, fontes e circunstâncias: Manuseio de embalagens de vidro e ferramentas manuais sem cuidados necessários.
Possíveis danos à saúde: Ferimentos cortantes
Probabilidade: Possível (3) Severidade: Baixa (2) Nível do Risco: Tolerável
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 PROJEÇÃO DE PARTÍCULAS
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigos, fontes e circunstâncias: Projeção de quebra de vidro
Possíveis danos à saúde: Lesão imediada
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - AJUDANTE DE ARMAZÉM

 TRABALHO EM POSTURAS INCÔMODAS OU POUCO CONFORTÁVEIS POR LONGOS PERÍODOS
Perigos, fontes e circunstâncias: Posturas inadequadas durante atividades
Possíveis danos à saúde: Dores lombares, fadiga muscular;
 FREQUENTE DESLOCAMENTO A PÉ DURANTE A JORNADA DE TRABALHO
Descrição do Agente Nocivo: POSTURA SENTADA POR LONGOS PERÍODOS
Possíveis danos à saúde: Sobrecarga nos membros inferiores
EPIS - AJUDANTE DE ARMAZÉM Risco

Capacete de segurança (CA: 8304) DIFERENÇA DE NÍVEL MAIOR QUE DOIS METROS
CINTO DE SEGURANÇA (CA: 36376) DIFERENÇA DE NÍVEL MAIOR QUE DOIS METROS
LUVA ANTICORTE (CA: 30138) OBJETOS CORTANTES E/OU PERFUROCORTANTES
BOTAS (CA: 34626) OBJETOS CORTANTES E/OU PERFUROCORTANTES
OCULOS DE SEGURANÇA (CA: 14990) PROJEÇÃO DE PARTÍCULAS
Óculos sobrepor (CA: 35763) PROJEÇÃO DE PARTÍCULAS
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CARGO AJUDANTE DE ARMAZEM- CAMARA FRIA - CBO: 783225
Ambientes: CAMARA FRIA (Ambiente Principal)

Manuseio de montagem de paletes - Cumprir e observar normas técnicas, administrativas, meio-ambiente e de
segurança; - Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidade; - Movimentação de mercadorias -
Serviços Gerais. - AMARRAÇÃO: - Zelar diariamente pela apresentação pessoal de acordo com as exigências da
empresa e do cliente - Efetuar a amarração e o enlonamento dos veículos carregados no armazém - Executar
atividades afins, atendendo solicitações de superiores e acesso a camara fria - Zelar pela conservação do
Atividades:
patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações) - Cumprir rigorosamente todos os
procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente - Utilizar corretamente uniformes e
equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa - Comprometer-se com as metas operacionais
definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência - Demonstrar comportamento pessoal
e profissional compatíveis com a função
IQCT: 89/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - AJUDANTE DE ARMAZEM- CAMARA FRIA

Perigos, fontes e circunstâncias: Desequilíbrio ao acessar local com piso escorregadio devido resíduo de produtos armazenados.
 DIFERENÇA DE NÍVEL MAIOR QUE DOIS METROS
Perigos, fontes e circunstâncias: Realiza amarração em veículo tipo spot.
Possíveis danos à saúde: Escoriações, lesões, etc.
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52

INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - AJUDANTE DE ARMAZEM- CAMARA FRIA

CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
INVENTÁRIO DE RISCOS FÍSICOS - AJUDANTE DE ARMAZEM- CAMARA FRIA

 FRIO eSocial 05.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Câmara fria
Descrição do Agente Nocivo: As atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas.
Possíveis danos à saúde: Urticária, Fenômeno de Raynaud, , Pés de imersão, Queimaduras: Frosbite, Perniose, Ulceração, Hipotermia
EPIS - AJUDANTE DE ARMAZEM- CAMARA FRIA Risco

Capacete de segurança (CA: 8304) DIFERENÇA DE NÍVEL MAIOR QUE DOIS METROS
CINTO DE SEGURANÇA (CA: 36376) DIFERENÇA DE NÍVEL MAIOR QUE DOIS METROS
Japona camisa (CA: 37721) (05.01.001) FRIO
Japona calça (CA: 37724) (05.01.001) FRIO
CARGO AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA - CBO: 783225
Ambientes: ROTA DE ENTREGA (Ambiente Principal), PATIO, RETORNO DE ROTA, SALA DE ROTA
Conferência de entrada e saída de mercadorias - Cumprir e observar normas técnicas, administrativas, meio-
Atividades: ambiente e de segurança; - Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidade; - Movimentação
de mercadorias - Serviços Gerais.
IQCT: 92/100
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA

Perigos, fontes e circunstâncias: DURANTE SUBIDA, DESCIDA E MANUSEIO DE PRODUTOS EM CIMA DE PLATAFORMA.
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA

 EXPOSIÇÃO A VIBRAÇÃO DE CORPO INTEIRO eSocial 05.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Vibração do caminhão no deslocamento para entrega de mercadorias.
Possíveis danos à saúde: Doenças vasculares, neurológicas e musculares,
EPIS - AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA Risco

BOTA (CA: 30277) OBJETOS CORTANTES E/OU PERFUROCORTANTES
CARGO ANALISTA DE RH - CBO: 252405

CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
Ambientes: ADMINISTRATIVO (Ambiente Principal)

Administrar pessoal e plano de cargos e salários; Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de
pessoal Efetuar processo de recrutamento e de seleção, Gerar plano de benefícios e promovem ações de
Atividades: qualidade de vida e assistência aos empregados Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de
avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizar um conjunto de capacidades
comunicativas
IQCT: 100/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - ANALISTA DE RH

Perigos, fontes e circunstâncias: Manuseio de tesouras, estiletes e outras ferramentas manuais sem cuidados necessários.
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - ANALISTA DE RH

 POSTURA SENTADA POR LONGOS PERÍODOS
EPIS - ANALISTA DE RH Risco

Óculos sobrepor (CA: 35763) OBJETOS CORTANTES E/OU PERFUROCORTANTES
CARGO ASSISTENTE DE FROTA - CBO: 411010
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
Ambientes: ADMINISTRATIVO (Ambiente Principal), OFICINA MECÂNICA, PATIO

Auxilia na coordenação e supervisão dos processos relativos a administração e disponibilização dos veículos da
frota; Acompanha e presta suporte as operações nos pátios instalados nas dependências das plantas; Realizar o
Atividades:
acompanhamento de novos processos, recebimento e preparação dos carros novos e controle de veículos,
abastecimento, lavagem, movimentação e utilização da frota.
IQCT: 100/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - ASSISTENTE DE FROTA

INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - ASSISTENTE DE FROTA

 POSTURA DE PÉ POR LONGOS PERIODOS
Possíveis danos à saúde: Dor lombar, fadiga e até mesmo lesões
Probabilidade: Pouco Provável (2) Severidade: Baixa (2) Nível do Risco: Tolerável
EPIS - ASSISTENTE DE FROTA Risco

CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52

CARGO ASSISTENTE FINANCEIRO - CBO: 411010

Preparar classificação gerencial de contas contábeis; Determinar parâmetros para cálculos de resultados das
agências; Determinar indicadores financeiros (performance); Apurar resultado gerencial das agências, banco,
Atividades:
carteiras e produtos; Apurar taxas médias, prazos e saldos médios das carteiras; Apurar descasamentos das
carteiras (ativos e passivos); Disponibilizar informações gerenciais.
IQCT: 100/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - ASSISTENTE FINANCEIRO

INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - ASSISTENTE FINANCEIRO

EPIS - ASSISTENTE FINANCEIRO Risco

CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
CARGO AUXILIAR DE FROTA - CBO: 411010
Ambientes: ADMINISTRATIVO (Ambiente Principal), OFICINA MECÂNICA, PATIO

Auxilia na coordenação e supervisão dos processos relativos a administração e disponibilização dos veículos da
frota; Acompanha e presta suporte as operações nos pátios instalados nas dependências das plantas; Realizar o
Atividades:
acompanhamento de novos processos, recebimento e preparação dos carros novos e controle de veículos,
IQCT: 100/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - AUXILIAR DE FROTA

INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - AUXILIAR DE FROTA

CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
EPIS - AUXILIAR DE FROTA Risco

CARGO AUXILIAR DE MONITORAMENTO - CBO: 414140

Monitorar processos produtivos e logísticos definindo ações e cumprem metas e indicadores de produtividade;
Atividades: Acompanhar implantação de novos projetos logístico e controlar o desenvolvimento das atividades dos
processos produtivos e logísticos com o objetivo de verificar o cumprimento das metas estabelecidas.
IQCT: 100/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - AUXILIAR DE MONITORAMENTO

INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - AUXILIAR DE MONITORAMENTO

EPIS - AUXILIAR DE MONITORAMENTO Risco

CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
CARGO AUXILIAR DE RH - CBO: 411030

Administrar pessoal e plano de cargos e salários; Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de
pessoal Efetuar processo de recrutamento e de seleção, Gerar plano de benefícios e promovem ações de
Atividades: qualidade de vida e assistência aos empregados Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de
avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizar um conjunto de capacidades
comunicativas.
IQCT: 100/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - AUXILIAR DE RH

INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - AUXILIAR DE RH

EPIS - AUXILIAR DE RH Risco

CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
CARGO GERENTE OPERACIONAL - CBO: 351605
Ambientes: ADMINISTRATIVO (Ambiente Principal), OFICINA MECÂNICA, RETORNO DE ROTA, RETRABALHO, SALA DE ROTA
- Gerenciar todas as atividades/rotinas administrativas e operacionais características do negócio - Assegurar a
motivação, capacitação e desenvolvimento da equipe - Atualizar e capacitar a equipe em relação aos padrões
corporativos da área de atuação - Desenvolver e garantir a padronização de processos da empresa - Desenvolver
e garantir fornecedores compatíveis com as necessidades da empresa e de seu cliente - Garantir a correta
administração das receitas, custos e metas orçamentárias - Garantir a utilização correta das ferramentas de
Atividades:
gestão - Garantir o atingimento dos indicadores operacionais e administrativos de performance/qualidade
estipulados pela empresa - Garantir a gestão das práticas de remuneração (fixa e variável), pacote de benefícios,
negociação sindical - Garantir o cumprimento da legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à
equipe - Gerir e assegurar a contenção de passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica da empresa na
gestão dos processos
IQCT: 100/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - GERENTE OPERACIONAL

INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - GERENTE OPERACIONAL

EPIS - GERENTE OPERACIONAL Risco

CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
CARGO MECÂNICO - CBO: 914425
Ambientes: OFICINA MECÂNICA (Ambiente Principal)

- Garantir a manutenção preventiva e corretiva dos veículos e/ou equipamentos da empresa - Garantir a
disponibilidade dos veículos e/ou equipamentos da empresa, realizando os serviços mecânicos (inspeções,
análises, ajustes, regulagens, reparos, alinhamentos, consertos, medições e testes de funcionamento) e eletrica,
caso necessário - Prestar socorro a veículos/equipamentos - Desenvolver e garantir fornecedores de
manutenção compatíveis com as necessidades da empresa e de seu cliente - Zelar pela conservação do
Atividades:
patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações) - Executar atividades afins, atendendo
solicitações de superiores - Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da
empresa e do cliente - Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela
empresa - Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e
Programa de Excelência - Demonstrar comportamento pessoal e profissi
IQCT: 81/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - MECÂNICO

 Incêndio
Perigos, fontes e circunstâncias: manutenção de maquinas e equipamentos.
Possíveis danos à saúde: Queimaduras; intoxicação
 QUEDA DE MESMO NÍVEL
Exposição: Contínua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: DESNÍVEIS
Possíveis danos à saúde: Lesões múltiplas
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
 QUEDA DE OBJETOS
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho em cima de maquinas e equipamentos
Possíveis danos à saúde: QUEDA DE OBJETOS
Probabilidade: Pouco Provável (2) Severidade: Moderada (3) Nível do Risco: Moderado
Perigos, fontes e circunstâncias: Ferramentas e maquinas.
Descrição do Agente Nocivo: Manuseio de ferramentas e maquinas
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - MECÂNICO

Perigos, fontes e circunstâncias: AMBIENTE DE TRABALHO
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
INVENTÁRIO DE RISCOS FÍSICOS - MECÂNICO

 Ruído eSocial 02.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho próximo a máquinas e equipamentos.
Descrição do Agente Nocivo: Trabalho próximo a máquinas e equipamentos.
Possíveis danos à saúde: Stress, Perda Auditiva.
INVENTÁRIO DE RISCOS QUÍMICOS - MECÂNICO

 ÓLEO MINERAL eSocial 01.07.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Realização de manutenção em maquinas e equipamentos.
Possíveis danos à saúde: Afeta o funcionamento do figado
Probabilidade: Provável (4) Severidade: Moderada (3) Nível do Risco: Moderado
EPIS - MECÂNICO Risco

(01.07.001) ÓLEO MINERAL
LUVA ANTICORTE (CA: 30138)
OBJETOS CORTANTES E/OU PERFUROCORTANTES
LUVA DE RASPA (CA: 15061)
LUVA NITRILICA (CA: 42723) (01.07.001) ÓLEO MINERAL
CARGO MECANICO DIESEL - CBO: 914425
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
Ambientes: OFICINA MECÂNICA (Ambiente Principal)

- Garantir a manutenção preventiva e corretiva dos veículos e/ou equipamentos da empresa - Garantir a
disponibilidade dos veículos e/ou equipamentos da empresa, realizando os serviços mecânicos (inspeções,
análises, ajustes, regulagens, reparos, alinhamentos, consertos, medições e testes de funcionamento) e eletrica,
caso necessário - Prestar socorro a veículos/equipamentos - Desenvolver e garantir fornecedores de
manutenção compatíveis com as necessidades da empresa e de seu cliente - Zelar pela conservação do
Atividades:
patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações) - Executar atividades afins, atendendo
solicitações de superiores - Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da
empresa e do cliente - Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela
empresa - Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e
Programa de Excelência - Demonstrar comportamento pessoal e profissi
IQCT: 81/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - MECANICO DIESEL

 Incêndio
Perigos, fontes e circunstâncias: Realiza manutenção em maquinas e equipamentos.
Possíveis danos à saúde: Queimaduras; intoxicação
Exposição: Contínua/Permanente
Perigos, fontes e circunstâncias: DESNÍVEIS
 QUEDA DE OBJETOS
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho em cima de maquinas e equipamentos
Possíveis danos à saúde: QUEDA DE OBJETOS
Probabilidade: Pouco Provável (2) Severidade: Moderada (3) Nível do Risco: Moderado
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52

Perigos, fontes e circunstâncias: Ferramentas e maquinas.
Descrição do Agente Nocivo: Manuseio de ferramentas e maquinas
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - MECANICO DIESEL

Perigos, fontes e circunstâncias: AMBIENTE DE TRABALHO
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
INVENTÁRIO DE RISCOS FÍSICOS - MECANICO DIESEL

 Ruído eSocial 02.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho próximo a máquinas e equipamentos.
Descrição do Agente Nocivo: Trabalho próximo a máquinas e equipamentos.
Possíveis danos à saúde: Stress, Perda Auditiva.
INVENTÁRIO DE RISCOS QUÍMICOS - MECANICO DIESEL

 ÓLEO MINERAL eSocial 01.07.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Realização de manutenção em maquinas e equipamentos.
Possíveis danos à saúde: Afeta o funcionamento do figado
EPIS - MECANICO DIESEL Risco

LUVA ANTICORTE (CA: 30138)
LUVA DE RASPA (CA: 15061)
LUVA NITRILICA (CA: 42723) (01.07.001) ÓLEO MINERAL
CARGO MOTORISTA DE ENTREGA - CBO: 782510
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
Ambientes: ROTA DE ENTREGA (Ambiente Principal), PATIO, PICKING, SALA DE ROTA

- Conferir os produtos no próprio veículo de acordo com a documentação emitida pelo cliente; - Efetuar as
entregas de produtos em veículos da transportadora, de acordo com a relação de entrega definida pelo cliente,
observando as especificações, normas e procedimentos internos assegurando a excelência da qualidade na
entrega dos produtos; - Receber, conferir e depositar em local apropriado os valores financeiros referentes aos
pagamentos dos produtos entregues; - Zelar pelo correto procedimento de carga/descarga e acompanhamento
Atividades:
de todo o processo junto ao cliente; - Zelar pelo bom estado de uso e conservação do veículo, conduzindo
conforme as normas e legislação de trânsito vigente; - Comunicar com o supervisor responsável as não
conformidades em rota, para a proposição de soluções para o ponto de venda; -Zelar pela integridade física
pessoal dos ajudantes e demais colaboradores, utilizando e monitorando a utilização dos colegas, de todos os
equipamentos de proteção individual fornec
IQCT: 92/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - MOTORISTA DE ENTREGA

Perigos, fontes e circunstâncias: : DURANTE SUBIDA, DESCIDA E MANUSEIO DE PRODUTOS EM CIMA DE PLATAFORMA.
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - MOTORISTA DE ENTREGA

INVENTÁRIO DE RISCOS FÍSICOS - MOTORISTA DE ENTREGA

 VIBRAÇÃO DE CORPO INTEIRO ((ACELERAÇÃO RESULTANTE DE EXPOSIÇÃO NORMALIZADA-AREN) eSocial 02.01.003
Descrição do Agente Nocivo: EXPOSIÇÃO A VIBRAÇÃO DE CORPO INTEIRO
EPIS - MOTORISTA DE ENTREGA Risco

CARGO MOTORISTA DE VAN ENTREGADOR - CBO: 783225

CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
Ambientes: ROTA DE ENTREGA (Ambiente Principal), RETORNO DE ROTA, SALA DE ROTA

Conferir os produtos no próprio veículo de acordo com a documentação emitida pelo cliente; - Efetuar as
entregas de produtos em veículos da transportadora, de acordo com a relação de entrega definida pelo cliente,
observando as especificações, normas e procedimentos internos assegurando a excelência da qualidade na
entrega dos produtos; - Receber, conferir e depositar em local apropriado os valores financeiros referentes aos
pagamentos dos produtos entregues; - Zelar pelo correto procedimento de carga/descarga e acompanhamento
Atividades:
de todo o processo junto ao cliente; - Zelar pelo bom estado de uso e conservação do veículo, conduzindo
conforme as normas e legislação de trânsito vigente; - Comunicar com o supervisor responsável as não
conformidades em rota, para a proposição de soluções para o ponto de venda; -Zelar pela integridade física
pessoal dos ajudantes e demais colaboradores, utilizando e monitorando a utilização dos colegas, de todos os
equipamentos de proteção individual fornecid
IQCT: 92/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - MOTORISTA DE VAN ENTREGADOR

Perigos, fontes e circunstâncias: DURANTE SUBIDA , descida da cabine e carroceria da van.
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - MOTORISTA DE VAN ENTREGADOR

CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
INVENTÁRIO DE RISCOS FÍSICOS - MOTORISTA DE VAN ENTREGADOR

EPIS - MOTORISTA DE VAN ENTREGADOR Risco

CARGO MOTORISTA MANOBRISTA - CBO: 782510
Ambientes: RETORNO DE ROTA (Ambiente Principal), CARREGAMENTO, PATIO

- Realizar abertura de cofre em local apropriado; - Zelar pelo correto procedimento de carga/descarga no apoio;
- Zelar pelo bom estado de uso e conservação do veículo, conduzindo conforme as normas e legislação de
trânsito vigente; - Comunicar com o supervisor responsável as não conformidades; -Zelar pela integridade física
Atividades:
pessoal dos colaboradores, utilizando e monitorando a utilização dos colegas, de todos os equipamentos de
proteção individual fornecidos pela transportadora; -Realizar movimentação de caminhão dentro da unidade; -
Realizar abastecimento de veículos;
IQCT: 94/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - MOTORISTA MANOBRISTA

Perigos, fontes e circunstâncias: subida e descida de cabine de veículo.
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - MOTORISTA MANOBRISTA

INVENTÁRIO DE RISCOS FÍSICOS - MOTORISTA MANOBRISTA

Perigos, fontes e circunstâncias: realiza manobra de caminhão.
EPIS - MOTORISTA MANOBRISTA Risco

CARGO OPERADOR DE EMPILHADEIRA - CBO: 862150
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
RETORNO DE ROTA (Ambiente Principal), CARREGAMENTO, ESTACIONAMENTO DE EMPILHADEIRA, P20,

Ambientes:
REDZONE
-Realizar o carregamento/descarregamento de produtos acondicionados em paletes dos caminhões e das
carretas; -Fazer a movimentação das cargas de um setor para o outro dentro do armazém, assim como a
Atividades:
arrumação/empilhamento acomodando o palete de uma maneira correta e segura; -Colocar o trava rodas nas
carretas
IQCT: 81/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - OPERADOR DE EMPILHADEIRA

 Movimentação de materiais. eSocial 05.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Içamento de materiais
Descrição do Agente Nocivo: Içamento de materiais.
Possíveis danos à saúde: Pensamento de membros.
 Atropelamento
Perigos, fontes e circunstâncias: Empilhadeira
Possíveis danos à saúde: Fraturas expostas, ferimentos, lesões incapacitantes permanentes.
 RISCO DE ACIDENTE
Perigos, fontes e circunstâncias: PRÓPRIA ATIVIDADE
Descrição do Agente Nocivo: PRÓPRIA ATIVIDADE
Possíveis danos à saúde: Lesão corporal, óbito.
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
 QUEDA DE MATERIAL
Perigos, fontes e circunstâncias: Matérias diversos, ferramentas
Descrição do Agente Nocivo: Matérias diversos, ferramentas
Possíveis danos à saúde: Corte, morte
Perigos, fontes e circunstâncias: Caminhar pela obra / desnível, degrau, entulhos na obra, layout da obra / falta de atenção, acesso a
áreas de risco, cabos soltos, vias obstruida, visão obstruída.
Perigos, fontes e circunstâncias: Manuseio de acessórios de movimentação de cargas
Descrição do Agente Nocivo: Manuseio de acessórios de movimentação de cargas
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - OPERADOR DE EMPILHADEIRA

 USO FREQUENTE DE PEDAIS eSocial 05.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Funcionamento do equipamento e trecho percorrido
 USO FREQUENTE DE ALAVANCAS eSocial 05.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Cabine da empilhadeira
 EXIGÊNCIA DE ALTO NÍVEL DE CONCENTRAÇÃO, ATENÇÃO E MEMÓRIA
Perigos, fontes e circunstâncias: Operação com transportes
Possíveis danos à saúde: Dores e fadiga muscular
Probabilidade: Muito Provável (5) Severidade: Baixa (2) Nível do Risco: Moderado
Descrição do Agente Nocivo: POSTURA EM PÉ POR LONGOS PERÍODOS
Possíveis danos à saúde: Dores e fadiga muscular
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
INVENTÁRIO DE RISCOS FÍSICOS - OPERADOR DE EMPILHADEIRA

 VIBRAÇÃO DE CORPO INTEIRO (VALOR DA DOSE DE VIBRAÇÃO RESULTANTE-VDVR) eSocial 02.01.004
Perigos, fontes e circunstâncias: Movimentação da Empilhadeira
Possíveis danos à saúde: Efeitos adversos na coluna vertebral, devido à exposição a VCI, como lombalgia, degeneração precoce da
região lombar e hérnia de disco
INVENTÁRIO DE RISCOS QUÍMICOS - OPERADOR DE EMPILHADEIRA

 HIDROCARBONETOS eSocial 05.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Explosão
Possíveis danos à saúde: DOENÇAS DE PELE, CÂNCER E PROBLEMAS RESPIRATÓRIOS, QUEIMADURAS, ETC.
EPIS - OPERADOR DE EMPILHADEIRA Risco

OCULOS DE SEGURANÇA (CA: 14990) OBJETOS CORTANTES E/OU PERFUROCORTANTES
LUVA DE RASPA (CA: 15061) (05.01.001) HIDROCARBONETOS
CARGO SUPERVISOR DE FROTA - CBO: 141605
Ambientes: ADMINISTRATIVO (Ambiente Principal), RETORNO DE ROTA, RETRABALHO, SALA DE ROTA

Coordena e supervisiona os processos relativos a administração e disponibilização dos veículos da frota;
Acompanha e presta suporte as operações nos pátios instalados nas dependências das plantas; Realizar a
Atividades:
implementação de novos processos, recebimento e preparação dos carros novos e controle de veículos,
IQCT: 100/100
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - SUPERVISOR DE FROTA

INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - SUPERVISOR DE FROTA

EPIS - SUPERVISOR DE FROTA Risco

CARGO SUPERVISOR DE OPERAÇÕES - CBO: 410240
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
ADMINISTRATIVO (Ambiente Principal), ARMAZEM GERAL, CARREGAMENTO, PICKING, REPACK, RETORNO DE

Ambientes:
ROTA, RETRABALHO
Coordena e supervisiona os processos relativos a administração e gerenciamento produtos no armazém;
Atividades: Acompanha e presta suporte as operações de montagem de produtos, carregamento e descarregamento.
Realizar a implementação de novos processos, recebimento e preparação de produtos para entrega
IQCT: 100/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - SUPERVISOR DE OPERAÇÕES

INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - SUPERVISOR DE OPERAÇÕES

EPIS - SUPERVISOR DE OPERAÇÕES Risco

CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52

CARGO SUPERVISOR DE OPERAÇÕES APOIO - CBO: 410240
Ambientes: ADMINISTRATIVO (Ambiente Principal), SALA DE ROTA

Administrar e controlar a frota de veículos no transporte rodoviário de cargas e passageiros; Supervisionar
atividades de motoristas e auxiliares; Checar e inspecionar documentação de motoristas e de veículos;
Atividades: Supervisionar embarque e desembarque de cargas; Inspecionar condições do veículo e da carga; Programar e
controlam horários e gastos de viagens; Providenciar atendimento e assistência às vítimas e seus parentes, em
caso de acidente, e acionar serviços de apoio e órgãos oficiais.
IQCT: 100/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - SUPERVISOR DE OPERAÇÕES APOIO

INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - SUPERVISOR DE OPERAÇÕES APOIO

CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52

EPIS - SUPERVISOR DE OPERAÇÕES APOIO Risco

CARGO TEC SEG TRABALHO
Ambientes: ADMINISTRATIVO (Ambiente Principal), ARMAZEM GERAL, OFICINA MECÂNICA, ROTA DE ENTREGA
Elaborar, participam da elaboração e implementam política de saúde e segurança no trabalho (SST); Realizar
auditoria, acompanhamento e avaliação na área; Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes,
qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho;
Atividades:
Participar de perícias e fiscalizações e integram processos de negociação; Participar da adoção de tecnologias e
processos de trabalho; Gerenciar documentação de saúde e segurança do trabalho; investigar, analisar
acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle.
IQCT: 100/100
INVENTÁRIO DE RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - TEC SEG TRABALHO

CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
INVENTÁRIO DE RISCOS ERGONÔMICOS - TEC SEG TRABALHO

EPIS - TEC SEG TRABALHO Risco

CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
11 – GARANTIA DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO
O acompanhamento e desenvolvimento deste programa deverá ser de responsabilidade do preposto e/ou coordenador da
empresa, qual deverá implementar as ações e promover as condições e recursos necessários para a execução do planejamento
anual, podendo este delegar e/ou contratar terceiros para este fim.
_____________________________________________________________
RESPONSÁVEL PELA EMPRESA
12 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
O objetivo da Norma Regulamentadora n.º 1 é estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições
comuns às Normas Regulamentadoras - NR relativas a segurança e saúde no trabalho e as diretrizes e os requisitos para o
gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho. O Programa de
Gerenciamento de Riscos tem o objetivo de documentar o gerenciamento de riscos ocupacionais através do inventário de riscos e
plano de ação.
As NR são de observância obrigatória pelas organizações e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos
órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do
Trabalho.
A observância das NR não desobriga as organizações do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam
incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados, ou Municípios, bem como daquelas oriundas de convenções
e acordos coletivos de trabalho.
Espera-se da empresa a devida cooperação junto ao responsável técnico para que as medidas de prevenção sejam realizadas,
fazendo-se cumprir o que diz a NR 1 e determinações do Ministério do Trabalho e Emprego.
_________________________________________________
CAROLINA CORREIA SIMÕES DE JESUS LIMA
ENGª DE SEGURANÇA DO TRABALHO
CREASE:2716513902
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
13 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
NR-1 - DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS. In: NR-1 - DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE
RISCOS OCUPACIONAIS: Redação dada pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20, 2020. Disponível em:
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-
tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes. Acesso em: 10 mar. 2022.
NR 17 - ERGONOMIA. In: NR 17 - ERGONOMIA: Redação dada pela Portaria MTP n.º 423 de 07 de outubro de 2021, 2021.
Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-
colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes. Acesso em:
10 mar. 2022.
NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES. In: NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES . Texto
dado pela Portaria MTP n.º 422, de 07 de outubro de 2021, 2021. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-
br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-
regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes. Acesso em: 10 mar. 2022.
NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO. In: NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE
SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO. Redação dada pela Portaria SEPRT n.º 6.734, de 10 de março de 2020, 2020. Disponível em:
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-
tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes. Acesso em: 10 mar. 2022.
SÉRIE WEBINARS. In: SÉRIE WEBINARS - Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - Nova NR 01: Como elaborar,
executar e acompanhar um Plano de Ação. FUNDACENTRO - MINISTÉRIO DA ECONOMIA, 2021. Disponível em:
https://www.gov.br/fundacentro/pt-br/assuntos/noticias/noticias/2020/8/fundacentro-realiza-serie-de-webinars-sobre-
pgr/trivelato-2020-webinar-4-como-construir-um-inventario-de-riscos-ocupacionais.pdf. Acesso em: 10 mar. 2022.
SÉRIE WEBINARS - Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - Nova NR 01: Critérios e procedimentos para identificação
de perigos e avaliação de riscos. In: Critérios e procedimentos para identificação de perigos e avaliação de riscos. FUNDACENTRO -
MINISTÉRIO DA ECONOMIA, 2021. [https://www.gov.br/fundacentro/pt-br/assuntos/noticias/noticias/2020/8/fundacentro-realiza-
serie-de-webinars-sobre-pgr/trivelato-2020-webinar-3-criterios-e-procedimentos-para-identificar-perigos-e-avaliar-riscos.pdf.
SEGURANÇA do Trabalho. In: HOFSTADLER PEIXOTO, Neverton. Segurança do Trabalho. [S. l.]: Colégio Técnico Industrial de Santa
Maria, 2011.
[http://redeetec.mec.gov.br/images/stories/pdf/eixo_ctrl_proc_indust/tec_autom_ind/seg_trab/161012_seg_do_trab.pdf.
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
 CRONOGRAMA DE AÇÃO 2024

FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN
2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024 2024 2025
DIVULGAÇÃO DO PGR.
Responsável:EMPRESA   
REALIZAR TREINAMENTO ADMISSIONAL DE
SEGURANÇA.            
Responsável:EMPRESA
REALIZAR PERIODICAMENTE DIALOGO DE
SEGURANÇA.            
SALA DE ROTA
BANHEIRO FEMININO E MASCULINO TOMADAS
SEM IDENTIFICAÇÃO.
BANHEIRO MASCULINO COM ENTUPIMENTO NO   
VASO.
MANTER ATUALIZADO O TREINAMENTO DE NR-35
TRABALHO EM ALTURA DOS COLABORADORES.            
Responsável:EMPRESA            
MANTER ATUALIZADO TREINAMENTO DE
OPERADOR DE EMPILHADEIRA NR-11            
MANTER FICHA DE EPIS ATUALIZADAS
AVALIAÇÃO DO PGR.
Responsável:EMPRESA CONTRATADA 
CEP: 49.085-235 – CNPJ: 29.447.902/0001-52
 CRONOGRAMA DE AÇÃO 2025

FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN
2025 2025 2025 2025 2025 2025 2025 2025 2025 2025 2025 2026
DIVULGAÇÃO DO PGR.
Responsável:EMPRESA   
REALIZAR TREINAMENTO ADMISSIONAL DE
SEGURANÇA.            
REALIZAR PERIODICAMENTE DIALOGO DE
SEGURANÇA.            
SALA DE ROTA
BANHEIRO FEMININO E MASCULINO TOMADAS
SEM IDENTIFICAÇÃO.
BANHEIRO MASCULINO COM ENTUPIMENTO NO   
VASO.
TRABALHO EM ALTURA DOS COLABORADORES.            
MANTER ATUALIZADO TREINAMENTO DE
OPERADOR DE EMPILHADEIRA NR-11            
MANTER FICHA DE EPIS ATUALIZADAS
AVALIAÇÃO DO PGR.
Responsável:EMPRESA CONTRATADA 

PGR 2024 Retificado.

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PGR

Ghisolfi Operacoes Ltda (GHISOLFI OPERACOES LTDA)

INÍCIO DA VALIDADE: 28/02/2024 REVISAR ATÉ: 28/02/2026

Empregador: Ghisolfi Operacoes Ltda (GHISOLFI OPERACOES LTDA)

Autor: CAROLINA CORREIA SIMOES DE JESUS LIMA CREA: SE 2716513902

3 – PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E AVALIAÇÕES DE RISCOS OCUPACIONAIS

4 – ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO

6 – CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

7 – DEFINIÇÕES E CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DE RISCOS

9 – TERMOS E DEFINIÇÕES CONFORME NR 1

10 – AMBIENTES, CARGOS E INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS

11 – GARANTIA DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO

O Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR

“1.5.7.1 O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:

Sobre o Inventário de Riscos

1.5.7.3.2 O Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar, no mínimo, as seguintes informações:

a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;

b) caracterização das atividades;

f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.

1.5.7.3.3 O inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado.

Responsabilidades Gerais da Organização

3 – PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E AVALIAÇÕES DE RISCOS OCUPACIONAIS

Levantamento Preliminar de Perigos

Avaliação de Riscos Ocupacionais

4 – ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO

a) Quando exigências previstas em Normas Regulamentadoras e dispositivos legais assim o determinarem;

b) Em segundo lugar, a utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI) é uma alternativa.

a) Verificação da execução das ações planejadas;

b) Inspeções dos locais e equipamentos de trabalho;

c) Monitoramento das condições ambientais e exposições a agentes nocivos, quando aplicável.

6 – CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

A capacitação dos trabalhadores deve abranger três tipos de treinamento:

Tempo de Treinamento como Trabalho Efetivo

Registro e Arquivamento do Certificado

Consignação nos Documentos Funcionais

7 – DEFINIÇÕES E CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DE RISCOS

7. 1 TABELAS DE GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE

GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS

GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUALITATIVAS AGENTES QUÍMICOS

GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUALITATIVAS

7. 2 TABELA DE GRADAÇÃO DE SEVERIDADE

GRADAÇÃO DE SEVERIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS/QUALITATIVAS

Magnitude da consequência: Lesão/doença leve, reversível ou irreversível referem-se à magnitude da consequência.

7.3 MATRIZ DE RISCO UTILIZADA

Métodos de Controle e Ação

A tabela utilizada foi recomendada pela Fundacentro.

Indicador de Qualidade das Condições de Trabalho - IQCT

O cálculo é feito através da seguinte fórmula:

O plano de ação proposto está anexado ao final deste documento.

9 – TERMOS E DEFINIÇÕES CONFORME NR I

Frente de trabalho: área de trabalho móvel e temporária.

Local de trabalho: área onde são executados os trabalhos.

Setor de serviço: a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento.

(Redação dada pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20)

10 – AMBIENTES, CARGOS E INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS

AMBIENTES LEVANTADOS (15)

Descrição do Ambiente: local de baixa temperatura onde é armazenado o chopp.

Descrição do Ambiente: Área onde se realizam as manutenções dos caminhões e vans.

CARGO AJUDANTE DE ARMAZÉM - CBO: 783225