PGR BRINK Validade de 1 Ano

LOCALIZAÇÃO: PARAUAPEBAS-PA
CNPJ: 19.722.815/0001-02
VIGÊNCIA DO PGR: 04/01/2023 Á 04/01/2024

Nº:
TIPO: Programa 001 REV: 00
TÍTULO: Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR

Joandson Barros dos Santos - ENG. PRODUÇÃO E PÁG: 2 de 21
ELABORADOR:
SEGURANÇA DO TRABALHO CREA – 152044276-9/PA
Histórico de Revisões
Data N º da Revisão Descrição
04/01/2023 00 EMISSÃO INICIAL DO PGR CONFORME NR01
17/02/2023 01 INCLUSÃO DA FUNÇÃO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
11/09/2023 02 INCLUSÃO DA FUNÇÃO: GERENTE ADMINISTRATIVO
Documento assinado digitalmente CONFORME PORTARIA Nº 211, DE 11/04/2019

Nº:

ELABORADOR:
Sumário
1. Dados da Empresa ................................................................................................ 4

1.1 Informações Complementares ........................................................................... 4
2. Objetivo ................................................................................................................. 5
3. Documentos de Referência ................................................................................... 6
4. Responsabilidades ................................................................................................ 6
5. Termos, Definições e Siglas .................................................................................. 7
6. Descrição e Operacionalização ............................................................................. 7
6.1 Inventário de Riscos ........................................................................................... 7
6.2 Plano de Ação .................................................................................................. 11
7. Planejamento....................................................................................................... 12
8. Avaliação ............................................................................................................. 13
9. Anexos ................................................................................................................ 14

Nº:

ELABORADOR:
1. Dados da Empresa
RAZÃO SOCIAL: AILTON PAZINATTO GUITIERRES – EIRELI - EPP

NOME FANTASIA: BRINK CENTRO CLÍNICO
RAMO DA ATIVIDADE: ATIVIDADE ODONTOLÓGICA
CNPJ: 19.722.815/0001-02
CNAE (ATIVIDADE PRINCIPAL): 86.30-5-04
GRAU DE RISCO: 2 (DOIS)
ENDEREÇO MATRIZ: RUA A, 541, BAIRRO CIDADE NOVA, CEP: 68515-000, PARAUAPEBAS-PA.
TELEFONE: (94) 99212-8811
E-MAIL: [email protected]
DE SEGUNDA A SEXTA 08H00MIN ÀS 12H00MIN E das 14H00MIN Às
HORÁRIO DE FUNC. ADM
18H00MIN, AOS SABADOS das 08H00MIN ÀS 12H00MIN.
JORNADA DIÁRIA: 8 HORAS
1.1 Informações Complementares

• Descrição dos processos:
A empresa possui vários departamentos que realizam suas atividades em sinergia para
sempre voltada a produzir de forma segura e mantendo o bem-estar dos colaboradores.
a) Produção
b) Administração
Ocupação
Na empresa possuímos colaboradores próprios.
✓ População Prevista: 08 funcionários

Nº:

ELABORADOR:
2. Objetivo
O PGR é um programa de gerenciamento de riscos ocupacionais, para assegurar o bem

estar, saúde, prevenir acidentes e garantir a integridade física dos colaboradores. O
gerenciamento dos riscos será realizado por meio da identificação de perigos, avaliação e
classificação dos riscos e adoção de medidas protetivas.
Este documento é integrando do GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, atendendo
a legislação vigente e encontra-se em sinergia com demais procedimentos e instruções de
trabalho da empresa.
A caracterização da exposição será realizada em conformidade com os parâmetros
estabelecidos na legislação trabalhista e previdenciária vigentes, e realizadas através de
inspeção nos locais de trabalho dos colaboradores, por meio de avaliações ambientais,
sempre que possível, consulta aos colaboradores e avaliação de queixas e reclamações.

Nº:

ELABORADOR:
3. Documentos de Referência
ISO 45001 Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho – Requisitos com

Orientações para Uso;
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
4. Responsabilidades
Empresa:
• Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde
no trabalho;
• Informar aos colaboradores: I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho; II.
as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos; III.
os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais
os próprios colaboradores forem submetidos; e IV. os resultados das avaliações
ambientais realizadas nos locais de trabalho.
• Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos
colaboradores;
• Permitir que representantes dos colaboradores acompanhem a fiscalização dos preceitos
legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
• Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença
relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
• Disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde
no trabalho;
• Implementar medidas de prevenção, ouvidos os colaboradores de acordo com a seguinte
ordem de prioridade: I. eliminação dos fatores de risco; II. minimização e controle dos
fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva; III. minimização e controle
dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do
trabalho; e IV. adoção de medidas de proteção individual;
• Implementar este programa e revisá-lo sempre que necessário.

Nº:

ELABORADOR:
Colaboradores:
• Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho,
inclusive as ordens de serviço expedidas pela empresa;
• Submeter-se aos exames médicos solicitados pela empresa;
• Colaborar com a organização na aplicação das NR;
• Usar o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa;
• Interromper suas atividades quando constatar situação de trabalho que envolva risco grave
e iminente para a sua vida e saúde.
• Comunicar ao superior imediato qualquer desvio, risco grave, iminente para sua vida ou
saúde e acidente no trabalho.
5. Termos, Definições e Siglas
Perigo: fonte com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde. Elemento que
isoladamente ou em combinação com outros tem o potencial intrínseco de dar origem a
lesões ou agravos à saúde.
Risco Ocupacionais: Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde
causados por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de
trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde
Doença Ocupacional: são aquelas que em virtude da atividade laborativa acometem os
colaboradores, sendo subdividida em doença profissional e doença do trabalho.
6. Descrição e Operacionalização
6.1 Inventário de Riscos
A elaboração do inventário de riscos deve ser realizada por meio da identificação dos perigos
existentes no processo das atividades da empresa, estes foram relacionados aos riscos
ocupacionais, além da utilização de metodologia de matriz de riscos para a avaliação e
classificação destes riscos. Abaixo estão descritas as etapas realizadas para a obtenção do
nosso inventário de riscos.

Nº:

ELABORADOR:
a. Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos
A identificação de perigos considerou as seguintes etapas:

• Caracterização dos processos e ambientes de trabalho;
• Caracterização das atividades;
• Descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
✓ Identificação das fontes ou circunstâncias;
✓ Descrição de riscos gerados pelos perigos;
✓ Indicação dos grupos de colaboradores sujeitos aos riscos;
✓ Descrição de medidas de prevenção implementadas (existentes).
• Dados da análise preliminar ou monitoramento das exposições a agentes (físicos,
químicos, biológicos) e avaliação ergonômica;
Além de todas estas etapas os perigos foram classificados em situações que eles podem
acontecer nos processos da empresa: normais, anormais ou emergenciais, conforme tabela
abaixo:
SITUAÇÃO
Sigla Nome Descrição da Situação
Acontece na rotina das atividades/tarefa, ou seja, é oriundo do processo.

N Normais Segue os padrões das normas e critérios da empresa
(procedimentos/instruções de trabalho)
Somente acontece quando foi realizado algo incorreto na
atividade/tarefa. Pode ou não impactar o processo e causar ou não lesão
A Anormais
ou doença ocupacional. Mas é um desvio dos padrões das normas e da
empresa.
Não planejado, acontece quando algo dá errado e são necessárias
ações de contingências de proporções médias ou grandes, Desvio crítico
E Emergências
no processo que pode ocasionar danos patrimoniais, lesões e doenças
ocupacionais.

Nº:

ELABORADOR:
b. Avaliação e Classificação dos Riscos
Os riscos ocupacionais devem ser avaliados e classificados sempre considerando os perigos

a eles relacionados para fins de adoção de medidas de prevenção.
A empresa adotou a metodologia de matriz de risco 5 x 5 para fazer a avaliação dos riscos.
A metodologia de matriz de avaliação e classificação de riscos consiste em ter 5 graus de
severidade e 5 graus de probabilidade, fazendo se a combinação entre a severidade e a
probabilidade se encontra como resultado a avaliação do risco relacionado ao perigo ou fonte
geradora.
AVALIAÇÃO DO RISCO
SEVERIDADE
(1) (2) (3) (4) (5)
INSIGNIFCANTE TOLERÁVEL MODERADA GRAVE SEVERA
(A) 2A
1A 3A 4A 5A
ALTAMENTE MUITO
MUITO BAIXO BAIXO MÉDIO ALTO
IMPROVAVEL BAIXO
(B) 1B 2B 3B 4B 5B
IMPROVAVEL MUITO BAIXO BAIXO MÉDIO ALTO ALTO
PROBABILIDADE
(C) 1C 2C 3C 4C 5C
POSSÍVEL BAIXO MÉDIO MÉDIO ALTO MUITO ALTO
(D) 1D 2D 3D 4D 5D
PROVÁVEL BAIXO MÉDIO ALTO MUITO ALTO MUITO ALTO
(E)
1E 2E 3E 4E 5E
MUITO
MÉDIO MÉDIO ALTO MUITO ALTO MUITO ALTO
PROVÁVEL
A avaliação e classificação dos riscos considerou a gradação da severidade e probabilidade:

Nº:

ELABORADOR:
• Severidade: a gradação considerou a magnitude das consequências das lesões e

agravos a saúde, além do número de colaboradores que podem ser afetados.
QUANTIFICAÇÃO DA SEVERIDADE
Descrição Nome Gradação
No máximo desconfortos Insignificante 1
Lesões leves, necessitando no máximo de primeiros

socorros. Queixa de dores e doenças que podem estar Tolerável 2
relacionadas ao trabalho
Lesão que requer ajuda médica sem afastamento do
trabalho. Doença ocupacional com afastamento por tempo Moderada 3
determinado, sem sequelas.
Lesão grave que requer ajuda médica com perda de tempo

Grave 4
no trabalho. Doença ocupacional que resulte em sequelas
Lesão incapacitante permanente ou fatalidade. Doença

Severa 5
ocupacional que resulte em aposentadoria por invalidez
• Probabilidade: a gradação considerou a probabilidade de ocorrência de lesões ou agravos à

saúde, além dos requisitos estabelecidos nas NRs, medidas de prevenção, exigências das
atividades de trabalho e perfil de exposição ocupacional estabelecidos na NR 09.
QUALIFICAÇÃO DA PROBABILIDADE
Descrição Nome Qualificação
No máximo uma vez ao ano Altamente Improvável A
No máximo uma vez no semestre Improvável B
No mínimo um evento por mês Possível C
No mínimo um evento por semana Provável D
No mínimo um evento por dia Muito Provável E

Nº:

ELABORADOR:
6.2 Plano de Ação
O plano de ação foi criado utilizando se a avaliação de riscos e a necessidade de controlar os

riscos existente. O plano de ação deve indicar as medidas preventivas a serem introduzidas,
aprimoradas ou mantidas.
Os elementos que farão parte do plano de ação serão:
• Descrição das ações a serem realizadas:

As ações a serem implementadas devem ser descritas detalhadamente.
• Controle dos Riscos, por meio da hierarquização das medidas de controle:
Os riscos devem ser monitorados e medidas de prevenção devem ser adotadas com a
finalidade de manter o controle. As medidas de prevenção para controlar os riscos,
seguiram a hierarquia:
HIERARQUIZAÇÃO DAS MEDIDAS DE CONTROLE / AÇÃO
Sigla Nome
E Eliminação
EPC Equipamento de Proteção Coletiva
CA Controle Administrativo
EPIs Equipamento de Proteção Individual
• Cronograma/ prazo para realização:

Todas as ações necessitam ter data de finalização para que possam posteriormente ser
verificada e analisada a eficácia de cada ação realizada.
• Responsável pelas ações:
Todas as ações devem ter responsáveis, por executar ou mesmo gerenciar a realização da
ação. O colaborador pode ser designado para ser responsável por mais de uma ação do
plano de ação.

Nº:

ELABORADOR:
• Acompanhamento:
A verificação do andamento das ações precisa ser realizada para garantir o monitoramento e
a forma como estão sendo executado as ações, dentro do prazo, com atraso ou dificuldades
nas implantações.
• Resultados:
Após a implantação da ação os resultados serão analisados para fins de verificação se as
ações foram satisfatórias para a eliminação e redução dos riscos e a avaliação do
desempenho de segurança do trabalho e saúde ocupacional da empresa.
• Rastreabilidade:
As evidências das ações implementadas devem ser registradas e ter rastreabilidade para
permitir que a qualquer momento o registro possa ser recuperado e apresentado em caso de
inspeções, auditorias e fiscalizações pelo órgão competente.
7. Planejamento
2023/2024
Descrição
J F M A M J J A S O N D
Revisão da Avaliação de
X
Riscos
Avaliações Ambientais X
Treinamento da correta
utilização dos EPI e X
guarda
Treinamento de
X
prevenção de acidentes
Palestra sobre Ergonomia X
Palestra Sobre
X
Conservação Auditiva
Palestra Sobre Proteção
X
respiratória
Analise Global do PGR X

Nº:

ELABORADOR:
8. Avaliação
A implantação deste documento ficará sobre a responsabilidade da empresa (BRINK
CENTRO CLÍNICO).
Este documento deve ser guardado por um período de 20 anos.
Parauapebas-PA, 04 de janeiro de 2023
JOANDSON BARROS Assinado digitalmente por

JOANDSON BARROS DOS
DOS SANTOS: SANTOS:01450407200
01450407200 Data: 2023-09-11 14:51:59
_________________________________
Joandson Barros dos Santos

ENG. PRODUÇÃO E SEGURANÇA DO TRABALHO
CREA – 152044276-9/PA
Elaborador do Programa

Nº:

ELABORADOR:
9. Anexos
• Anexo I: Funções x Descrição das funções X Quantidade de Funcionários
• Anexo II: Planilha de EPI x Função
• Anexo III: Inventário de Riscos com Plano de Ação

Nº:

ELABORADOR:
Funções x Descrição das funções X Quantidade de Funcionários

BREVE DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE POR Quant. Quant.
FUNÇÃO
FUNÇÃO/ CBO Masculino Feminino
AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL - Planejam o trabalho técnico-odontológico em
consultórios, clínicas, laboratórios de prótese e em órgãos públicos de saúde.
Previnem doença bucal participando de programas de promoção à saúde, projetos
educativos e de orientação de higiene bucal. Confeccionam e reparam próteses
dentárias humanas, animais e artísticas. Executam procedimentos odontológicos sob 00 02
supervisão do cirurgião dentista. Administram pessoal e recursos financeiros e
materiais. Mobilizam capacidades de comunicação em palestras, orientações e
discussões técnicas. As atividades são exercidas conforme normas e procedimentos
técnicos e de biossegurança.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO - Executam serviços de apoio nas áreas de recursos
humanos, administração, finançase logística; atendem fornecedores e clientes,
fornecendo e recebendo informaçõessobre produtos e serviços; tratam de
00 01
documentos variados, cumprindo todo o pro cedimento necessário referente aos
mesmos. atuam na concessão de microcréditoa microempresários, atendendo
clientes em campo e nas agências, prospectandoclientes nas comunidades.
TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL - Planejam o trabalho técnico-odontológico em
consultórios, clínicas, laboratórios de prótese e em órgãos públicos de saúde.
Previnem doença bucal participando de programas de promoção à saúde, projetos
educativos e de orientação de higiene bucal. Confeccionam e reparam próteses
dentárias humanas, animais e artísticas. Executam procedimentos odontológicos sob 00 01
supervisão do cirurgião dentista. Administram pessoal e recursos financeiros e
materiais. Mobilizam capacidades de comunicação em palestras, orientações e
discussões técnicas. As atividades são exercidas conforme normas e procedimentos
técnicos e de biossegurança.
RECEPCIONISTA DE CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO - Recepcionam e prestam
serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros; prestam
atendimento telefônico e fornecem informações em escritórios, consultórios, hoteis,
hospitais, bancos, aeroportos e outros estabelecimentos; marcam entrevistas ou
consultas e recebem clientes ou visitantes; averiguam suas necessidades e dirigem ao
00 02
lugar ou a pessoa procurados; agendam serviços, reservam (hotéis e passagens) e
indicam acomodações em hotéis e estabelecimentos similares; observam normas
internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e
notificando seguranças sobre presenças estranhas; fecham contas e estadas de
clientes. Organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano.
SERVIÇOS GERAIS - Executam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica,
carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando
peças, componentes e equipamentos. Conservam vidros e fachadas, limpam recintos 00 01
e acessórios e tratam de piscinas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene,
qualidade e proteção ao meio ambiente.
ASSISTENTE FINANCEIRO - Executam serviços de apoio nas áreas de recursos
humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes,
fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de 00 01
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos
mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo

Nº:

ELABORADOR:
clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. Atuam

na área de captação de recursos, planejando e implementando estratégias de
captação e contato com doadores/ parceiros.
GERENTE ADMINISTRATIVO - Exercem a gerência dos serviços administrativos, das
operações financeiras e dos riscos em empresas industriais, comerciais, agrícolas,
públicas, de educação e de serviços, incluindo as do setor bancário. gerenciam
recursos humanos, administram recursos materiais e serviços terceirizados de sua 01 00
área de competência. planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de
uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da
materialização dos riscos.
TOTAL 08

Nº:

ELABORADOR:
EPI X FUNÇÃO
EPI
LUVA DE PVC/BOTA DE PVC

MÁSCARA DESCARTAVEL
ÓCULOS DE PROTEÇÃO
SAPATO FECHADO
FUNÇÃO
UNIFORME
AVENTAL
AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL E C E C C
AUXILIAR ADMINISTRATIVO C C C
TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL E C E C C
RECEPCIONISTA DE CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO C C C
SERVIÇOS GERAIS C E C C
ASSISTENTE FINANCEIRO C C C
GERENTE ADMINISTRATIVO C C C
C – USO CONTÍNUO
E – USO QUANDO DA EXPOSIÇÃO AO AGENTE

Nº:

ELABORADOR:
Anexo I: Inventário de Riscos com Plano de Ação

IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E AVALIAÇÃO DE RISCOS
FUNÇÕES GHE 1: RECEPCIONISTA DE CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO | ASSISTENTE FINANCEIRO | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | GERENTE ADMINISTRATIVO
SETOR: ATIVIDADE ODONTOLÓGICA | LOCAL DE TRABALHO: PARAUAPEBAS-PA
SAÚDE E SEGURANÇA
DANO / LESÕES OU MEDIDAS DE CONTROLE PROBABILIDA AVALIAÇÃO DO REQUISITOS LEGAIS E AÇÃO A SER
DEPARTAMENTO / SETOR TIPO DE RISCO PERIGO FONTE OU CIRCUNSTÂNCIA SITUAÇÃO SEVERIDADE SxP
AGRAVOS EXISTENTES DE RISCO OUTROS APLICÁVEIS REALIZADA
ADMINISTRATIVO FISICO Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente
ADMINISTRATIVO QUIMICO Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente
ADMINISTRATIVO BIOLOGICO Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente
PRODUÇÃO
treinamento quanto
Atividades
Lesões Realização de alongamentos aos riscos
realizadas em pé ou Realização das atividades
ADMINISTRATIVO ERGONÔMICO osteomusculares e pausas estratégicas na N 3 C 3C 3 MÉDIO NR 17 ergonômicos,
sentado por longos laborais
, cansaço jornada laboral elaboração do
períodos
PROERGO e AET
Queda de mesmo Fraturas e sinalização da área

ADMINISTRATIVO ACIDENTE Piso Nenhum controle identificado N 2 B 2B 2 BAIXO -
nivel hematomas laboral
Página 1 de 2
Código do documento: Nome do
00 Resposável
PLANO DE AÇÃO Data da emissão: Joandson Barros
04/01/2023 dos Santos - Eng.
Rev: 00 Seg do Trabalho
VERIFICAÇÃO DE EFICÁCIA
PLANO DE AÇÃO
Analisar em: 01/2024
HIERARQUIZAÇÃO DAS
CRONOGRAMA ACOMPANHAME RASTREABILIDADE DOS AVALIAÇÃO DE
MEDIDAS DE RESP. AÇÃO RESULTADOS SEVERIDADE PROBABILIDE SxP
(Prazo) NTO REGISTROS RISCO
CONTROLE/ ACÃO
Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente
após medição
Controle Administrativo periódicamente Consultoria Ação Planejada Escritório da empresa 2 B 2B 2 BAIXO
ambiental
Controle Administrativo - - Ação Planejada - - 2 B 2B 2 BAIXO
Página 2 de 2
FUNÇÕES GHE 2: AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL | TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL
SETOR: ATIVIDADE ODONTOLÓGICA | LOCAL DE TRABALHO: PARAUAPEBAS-PA
SAÚDE E SEGURANÇA
MEDIDAS DE CONTROLE AVALIAÇÃO DO REQUISITOS LEGAIS E OUTROS AÇÃO A SER

DEPARTAMENTO / SETOR TIPO DE RISCO PERIGO DANO / LESÕES OU AGRAVOS FONTE OU CIRCUNSTÂNCIA SITUAÇÃO SEVERIDADE PROBABILIDADE SxP
EXISTENTES RISCO APLICÁVEIS REALIZADA
Utilização de EPI
conforme NR 06, Monitoramento
Perdas Auditivas, Inerente à atividade Controle médico por
Realização de biológico, manutenção
ODONTOLOGIA FISICO Ruído cansaço, estresses durante atendimento audiometria, utilização N 2 B 2B 2 BAIXO
treinamentos conforme dos equipamentos
físicos, dor de cabeça ao paciente de protetor auditivo
FISPQ. periodicamente.
Utilização deEPI
Utilização de EPI
Alterações Celulares, Uso de avental de
Radiação Realização de biológico, manutenção
ODONTOLOGIA FISICO câncer, fadiga, Raio X chumbo combinado com N 2 B 2B 2 BAIXO
Ionizante treinamentos conforme dos equipamentos
problemas visuais protetor da tireóide
Utilização deEPI
Utilização de Luva de Utilização de EPI

Produtos químicos
PVC e bota de PVC cano conforme NR 06, Monitoramento
utilizados na
Produtos Doenças longo Realização de biológico, manutenção
ODONTOLOGIA QUIMICO higienização de N 3 C 3C 3 MÉDIO
quimicos dermatológicas Realização de treinamentos conforme dos equipamentos
equipamentos,
treinamentos conforme FISPQ. periodicamente.
utensílios e ambientes
FISPQ. Utilização deEPI
PRODUÇÃO
Uso de máscara de
Utilização de EPI
Contato com material proteção respiratória,
perfuro cortante, óculos de segurança,
Virus, fungos e Doenças Realização de biológico, manutenção
ODONTOLOGIA BIOLOGICO ambiente luvas de procedimento, N 3 C 3C 3 MÉDIO
bacterias Infectocontagiosas treinamentos conforme dos equipamentos
supostamente vacinação em dia e
contaminado exames médicos
Utilização de EPI
periódicos
treinamento quanto
Atividades Realização de
Lesões aos riscos
realizadas em pé Execução das alongamentos e pausas
ODONTOLOGIA ERGONÔMICO osteomusculares, N 3 C 3C 3 MÉDIO NR 17 ergonômicos,
ou sentado por atividades laborais estratégicas na jornada
cansaço elaboração do
longos períodos laboral
PROERGO e AET
Queda de Nenhum controle sinalização da área

ODONTOLOGIA ACIDENTE Fraturas e hematomas Piso N 2 B 2B 2 BAIXO -
mesmo nivel identificado laboral
Página 1 de 2
Código do documento:
Nome do Resposável
00
PLANO DE AÇÃO Data da emissão: Joandson Barros dos
23/02/2022 Santos - Eng. Seg do
Rev: 00 Trabalho
PLANO DE AÇÃO
CRONOGRAMA ACOMPANHAME RASTREABILIDADE DOS
MEDIDAS DE RESP. AÇÃO RESULTADOS SEVERIDADE PROBABILI SxP AVALIAÇÃO DE RISCO
(Prazo) NTO REGISTROS
CONTROLE/ ACÃO DE
após analises
Condições
quantitativas
Equipamento de Proteção Ambientais e
Periódicamente Equipe de trabalho conforme Escritório da empresa 2 A 2A 1 MUITO BAIXO
Individual Exposição a
cronograma do
Agentes Nocivos
PGR
após analises
Condições
quantitativas
Periódicamente Equipe de trabalho conforme Escritório da empresa 2 A 2A 1 MUITO BAIXO
cronograma do
Agentes Nocivos
PGR
após analises
Condições
quantitativas
Periódicamente Equipe de trabalho conforme Escritório da empresa 3 C 3C 3 MÉDIO
cronograma do
Agentes Nocivos
PGR
após analises
Condições
quantitativas
Periódicamente Equipe de trabalho conforme Escritório da empresa 3 C 3C 3 MÉDIO
cronograma do
Agentes Nocivos
PGR
após medição
Controle Administrativo periódicamente Consultoria Ação Planejada Escritório da empresa 2 B 2B 2 BAIXO
ambiental
Controle Administrativo - - Ação Planejada - - 2 B 2B 2 BAIXO
Página 2 de 2
FUNÇÕES GHE 3: SERVIÇOS GERAIS
ÁREA LABORAL: Ambiente Fechado com iluminação e ventilação artificial, piso lavável e condições de higiene, limpeza e iluminação adequada.
SETOR: OPERACIONAL
SAÚDE E SEGURANÇA
DEPARTAMENTO / DANO / LESÕES OU FONTE OU MEDIDAS DE CONTROLE AVALIAÇÃO DO REQUISITOS LEGAIS E

TIPO DE RISCO PERIGO SITUAÇÃO SEVERIDADE PROBABILIDADE SxP
SETOR AGRAVOS CIRCUNSTÂNCIA EXISTENTES RISCO OUTROS APLICÁVEIS
FISICO Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente Ausente
Manuseio dos produtos Utilização de EPI tais como Luvas

Produtos de Dermatites, alergias e
QUIMICO químicos para limpeza PVC, Botas PVC e mascara N 2 B 2B 2 BAIXO NR 17
Limpeza acidentes via cutâneo
geral descartável PFF1
OPERACIONAL
Limpeza das
Vírus, Fungos, Doenças provocadas
dependências da Utilização de Luvas PVC, Botas
BIOLÓGICO Bactérias e por vírus, doenças N 2 B 2B 2 BAIXO NR 17
empresa incluindo PVC e mascara descartável PFF1.
Protozoários infectocontagiosas
banheiros
Na execução das
ERGONÔMICO Stress Fisico Insonia e strees Treinamento de SSO N 1 C 1C 2 BAIXO NR 17
atividades
Condução de veículos Treinamento de SSO e exames

ERGONÔMICO Postura Inadequada Lesões no Corpo N 2 D 2D 3 MÉDIO NR 17
automotores periodicamente
Queda de mesmo
ACIDENTE hematomas Piso sinalização da área laboral N 2 B 2B 2 BAIXO -
nivel
Página 1 de 2
Código do documento: 00 Nome do Resposável
Joandson Barros dos Santos - Eng Seg do

PLANO DE AÇÃO Data da emissão: 12/12/2022
Trabalho
Rev: 00
PLANO DE AÇÃO
CRONOGRAMA RASTREABILIDADE DOS SEVERID AVALIAÇÃO DE
AÇÃO A SER REALIZADA MEDIDAS DE CONTROLE/ RESP. AÇÃO ACOMPANHAMENTO RESULTADOS PROBABIL SxP
(Prazo) REGISTROS ADE RISCO
ACÃO IDE
treinamento quanto aos

Controle Administrativo periódicamente Empresa Ação Planejada - Escritório da empresa 1 A 1A 1 MUITO BAIXO
riscos ergonômicos

Controle Administrativo periódicamente Empresa Ação Planejada - Escritório da empresa 1 A 1A 1 MUITO BAIXO
riscos ergonômicos

Controle Administrativo periódicamente Empresa Ação Planejada - Escritório da empresa 1 B 1B 1 MUITO BAIXO
riscos ergonômicos

Controle Administrativo periódicamente Empresa Ação Planejada - Escritório da empresa 1 C 1C 2 BAIXO
riscos ergonômicos
sinalização da área laboral Controle Administrativo - - Ação Planejada - - 1 B 1B 1 MUITO BAIXO
Página 2 de 2
TIPO: Programa Nº:
001 REV: 00

ELABORADOR:
ANEXO V - MODELO DE FICHA DE EPI
TERMO DE COMPROMISSO
Declaro que recebi orientação sobre o uso correto do EPI fornecido pela empresa e que estou ciente da legislação abaixo discriminada, comprometendo-me a cumpri-la.
Port. Nº 3214, de 08/06/78, do MTb NR - 1, item 1.8 alíneas a,b e d- CABE AO EMPREGADO:
A) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho
B) Usar o EPI fornecido pelo empregador;
FICHA DE CONTROLE INDIVIDUAL DE EPI D) Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR
ANO: 2022/2023 Port. Nº3214, de 08/06/78, do MTb NR - 6, item 6.7.1 alíneas a,b,c e d; CABE AO EMPREGADO:
A) Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
B) Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
C) Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
D) Cumprir as determinações do empregador sobre os uso adequado.
NR - 1, sub item 1.8.1 - Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item 1.8. CLT - Art. 462, § 1º Em caso de dano causado pelo empregado, o
desconto será lícito desde que esta possibilidade tenha sido acordada, ou na ocorrência de dolo do empregado.
Nome:
Cargo/Função: Matrícula:
________________________________ _____________________________
Gerência / Área: Admissão: Assinatura do empregado Rubrica do empregado
Datas
Quant. Unidade EPI (Descrição / Fabricante / Modelo) Número do CA Rubrica Empregado
Entrega Motivo da Devolução
___/ ___/ ___
___/ ___/ ___

___/ ___/ ___
___/ ___/ ___
Legenda dos Motivos de Devolução: _________________________________________

= Desgaste Natural; (B) = Defeito do EPI; (C) =
Responsável pelo Controle / Matrícula
Acidente (D) = Outros.

TIPO: Programa Nº:
001 REV: 00

ELABORADOR:
Anexo VI - CA DOS EPI´S
A empresa se compromete a utilizar os EPI’s de acordo com a relação e obrigações contidas na Norma
Regulamentadora nº 06 do MTE.

TIPO: Programa Nº:
001 REV: 00

ELABORADOR:
ART – ANOTAÇÕES DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA

Página 1/1
Anotação de Responsabilidade Técnica - ART

Lei n° 6.496, de 7 de dezembro de 1977 CREA-PA ART OBRA / SERVIÇO
Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Pará

INICIAL
1. Responsável Técnico
JOANDSON BARROS DOS SANTOS
Título profissional: ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO, ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO RNP: 1520442769
Registro: 1520442769PA
2. Dados do Contrato
Contratante: AILTON PAZINATTO GUITIERRES ? EIRELI - EPP CPF/CNPJ: 19.722.815/0001-02
RUA A Nº: 541
Complemento: Bairro: CIDADE NOVA
Cidade: PARAUAPEBAS UF: PA CEP: 68515000
Contrato: Não especificado Celebrado em: 04/01/2023

Valor: R$ 500,00 Tipo de contratante: Pessoa Juridica de Direito Privado
Ação Institucional: NENHUMA - NAO OPTANTE
3. Dados da Obra/Serviço
RUA A Nº: 541
Complemento: Bairro: CIDADE NOVA
Cidade: PARAUAPEBAS UF: PA CEP: 68515000
Data de Início: 04/01/2023 Previsão de término: 04/01/2024 Coordenadas Geográficas: -6.064412, -49.909783
Finalidade: SEM DEFINIÇÃO Código: Não Especificado
Proprietário: AILTON PAZINATTO GUITIERRES ? EIRELI - EPP CPF/CNPJ: 19.722.815/0001-02
4. Atividade Técnica
12 - ELABORAÇÃO Quantidade Unidade
311 - Técnica > SEGURANÇA DO TRABALHO - ATIVIDADES PROFISSIONAIS, CIENTÍFICAS E 1,00 un
TÉCNICAS > ATIVIDADES PROFISSIONAIS > #3153 - PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE
RISCO - PGR (NR01)
311 - Técnica > SEGURANÇA DO TRABALHO - ATIVIDADES PROFISSIONAIS, CIENTÍFICAS E 1,00 un
TÉCNICAS > ATIVIDADES PROFISSIONAIS > #643 - PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE
RISCO - PGR (NR22)
Após a conclusão das atividades técnicas o profissional deverá proceder a baixa desta ART
5. Observações
ELABORAÇÃO DE PGR (PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS) CONFORME NR1
6. Declarações
- Declaro que estou cumprindo as regras de acessibilidade previstas nas normas técnicas da ABNT, na legislação específica e no decreto n.
5296/2004.
- Declaro que estou cumprindo as regras de colocação e manutenção de placa legível e visível ao público enquanto durar a execução da obra,
instalação e serviços, conforme estabelecido no artigo 16 da lei federal 5.194/66.
- Cláusula Compromissória: Qualquer conflito ou litígio originado do presente contrato, bem como sua interpretação ou execução, será resolvido por
arbitragem, de acordo com a Lei no. 9.307, de 23 de setembro de 1996, por meio do Centro de Mediação e Arbitragem - CMA vinculado ao Crea-PA,
nos termos do respectivo regulamento de arbitragem que, expressamente, as partes declaram concordar
7. Entidade de Classe
NENHUMA - NAO OPTANTE JOANDSON BARROS DOS Assinado digitalmente por JOANDSON BARROS
DOS SANTOS:01450407200
SANTOS:01450407200 Data: 2023-09-11 14:52:15
8. Assinaturas
Declaro serem verdadeiras as informações acima JOANDSON BARROS DOS SANTOS - CPF: 014.504.072-00
________________, ________ de ___________________ de ________

Local data AILTON PAZINATTO GUITIERRES ? EIRELI - EPP - CNPJ: 19.722.815/0001-02
9. Informações
10. Valor
A autenticidade desta ART pode ser verificada em: http://crea-pa.sitac.com.br/publico/, com a chave: yZ22y
Impresso em: 10/01/2023 às 14:20:16 por: , ip: 170.82.175.4
www.creapa.org.br [email protected]
CREA-PA
Conselho Regional de Engenharia
Tel: (91) 3219-3402 Fax: e Agronomia do Pará

PGR BRINK Validade de 1 Ano

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PGR BRINK Validade de 1 Ano

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PGR BRINK Validade de 1 Ano

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

LOCALIZAÇÃO: PARAUAPEBAS-PA

VIGÊNCIA DO PGR: 04/01/2023 Á 04/01/2024

TÍTULO: Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR

Data N º da Revisão Descrição

04/01/2023 00 EMISSÃO INICIAL DO PGR CONFORME NR01

17/02/2023 01 INCLUSÃO DA FUNÇÃO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

11/09/2023 02 INCLUSÃO DA FUNÇÃO: GERENTE ADMINISTRATIVO

Documento assinado digitalmente CONFORME PORTARIA Nº 211, DE 11/04/2019

TÍTULO: Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR

1. Dados da Empresa ................................................................................................ 4

Documento assinado digitalmente CONFORME PORTARIA Nº 211, DE 11/04/2019

TÍTULO: Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR

RAZÃO SOCIAL: AILTON PAZINATTO GUITIERRES – EIRELI - EPP

1.1 Informações Complementares

Documento assinado digitalmente CONFORME PORTARIA Nº 211, DE 11/04/2019

TÍTULO: Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR

O PGR é um programa de gerenciamento de riscos ocupacionais, para assegurar o bem

Documento assinado digitalmente CONFORME PORTARIA Nº 211, DE 11/04/2019

TÍTULO: Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR

ISO 45001 Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho – Requisitos com

Documento assinado digitalmente CONFORME PORTARIA Nº 211, DE 11/04/2019

TÍTULO: Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR

5. Termos, Definições e Siglas

6.1 Inventário de Riscos

Documento assinado digitalmente CONFORME PORTARIA Nº 211, DE 11/04/2019

TÍTULO: Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR

a. Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos

A identificação de perigos considerou as seguintes etapas:

Sigla Nome Descrição da Situação

Acontece na rotina das atividades/tarefa, ou seja, é oriundo do processo.

Documento assinado digitalmente CONFORME PORTARIA Nº 211, DE 11/04/2019

TÍTULO: Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR

b. Avaliação e Classificação dos Riscos

Os riscos ocupacionais devem ser avaliados e classificados sempre considerando os perigos

A avaliação e classificação dos riscos considerou a gradação da severidade e probabilidade:

Documento assinado digitalmente CONFORME PORTARIA Nº 211, DE 11/04/2019

TÍTULO: Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR

• Severidade: a gradação considerou a magnitude das consequências das lesões e

Descrição Nome Gradação

No máximo desconfortos Insignificante 1

Lesões leves, necessitando no máximo de primeiros

Lesão grave que requer ajuda médica com perda de tempo

Lesão incapacitante permanente ou fatalidade. Doença

• Probabilidade: a gradação considerou a probabilidade de ocorrência de lesões ou agravos à

Descrição Nome Qualificação

No máximo uma vez ao ano Altamente Improvável A

No máximo uma vez no semestre Improvável B

No mínimo um evento por mês Possível C

No mínimo um evento por semana Provável D

No mínimo um evento por dia Muito Provável E

Documento assinado digitalmente CONFORME PORTARIA Nº 211, DE 11/04/2019

TÍTULO: Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR

6.2 Plano de Ação

O plano de ação foi criado utilizando se a avaliação de riscos e a necessidade de controlar os

• Descrição das ações a serem realizadas:

HIERARQUIZAÇÃO DAS MEDIDAS DE CONTROLE / AÇÃO

EPC Equipamento de Proteção Coletiva

EPIs Equipamento de Proteção Individual

• Cronograma/ prazo para realização:

_/ _/ ___

_/ _/ ___

______, de _ de