Edital TRT6

31/10/2024, 10:17 EDITAL Nº 1/2024 - EDITAL Nº 1/2024 - DOU - Imprensa Nacional
DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO

Publicado em: 31/10/2024 | Edição: 211 | Seção: 3 | Página: 372
Órgão: Poder Judiciário/Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região/Diretoria-Geral/Secretaria de Recursos Humanos
EDITAL Nº 1/2024
ABERTURA DE INSCRIÇÕES
CONCURSO PÚBLICO PARA O PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO PERMANENTE
DE PESSOAL E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA
A EXMA. DESEMBARGADORA PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6ª

REGIÃO, tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAÇÃO CARLOS CHAGAS, faz saber que será
realizado em locais, datas e horários a serem oportunamente divulgados, Concurso Público para
provimento de cargos do Quadro Permanente de Pessoal deste Tribunal e formação de Cadastro Reserva
(CR), que se regerá de acordo com as Instruções Especiais que fazem parte deste Edital.
INSTRUÇÕES ESPECIAIS
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Público realizar-se-á sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas,

obedecidas as normas deste Edital.
1.2 O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva para

os cargos constantes no Capítulo 2, obedecida a ordem classificatória, durante o prazo de validade
previsto neste Edital, desde que haja disponibilidade orçamentária e autorização para provimento por
parte do Conselho Superior da Justiça do Trabalho, de acordo com os critérios de conveniência e
oportunidade da Administração do Tribunal.
1.3 Os(As) candidatos(as) nomeados(as) estarão subordinados ao Regime Jurídico dos

Servidores Públicos Civis da União (Lei Federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alterações
posteriores), e demais normativos federais aplicáveis à Justiça do Trabalho, bem como à regulamentação
interna do Tribunal.
1.4 Os(As) candidatos(as) aos Cargos/Áreas/Especialidades do presente concurso ficarão

sujeitos(as) à carga horária de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei Federal nº
8.112/1990 e alterações posteriores, salvo disposições em leis específicas e regulamentação interna do
Tribunal.
1.5 Os Cargos/Áreas/Especialidades, a escolaridade/pré-requisitos, o número de vagas, o valor

da inscrição e a remuneração inicial são os estabelecidos no Capítulo 2 deste Edital.
1.6 A Descrição Sumária das Atribuições dos Cargos/Áreas/Especialidades consta do Anexo I

deste Edital.
1.7 O Conteúdo Programático consta do Anexo II deste Edital.
1.8 O Cronograma previsto de provas e publicações consta no Anexo III deste Edital.
1.9 Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital deverão ser encaminhados ao

Serviço de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundação Carlos Chagas, por meio do Fale Conosco no
endereço eletrônico (www.concursosfcc.com.br), ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-
feira, exceto feriados, das 10 às 16 horas (horário de Brasília).
2. DOS CARGOS
2.1 Os Cargos/Áreas/Especialidades, a escolaridade/pré-requisito, o valor da inscrição e a

remuneração inicial são os estabelecidos a seguir:
https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/edital-n-1/2024-593168022 1/52
ANALISTA JUDICIÁRIO - ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Valor da inscrição: R$ 110,00 (cento e dez reais)
Remuneração inicial: R$ 13.994,78 (treze mil, novecentos e noventa e quatro reais e setenta e
oito centavos)
A remuneração inicial do cargo de Analista Judiciário, Área Judiciária, Especialidade Oficial de

Justiça Avaliador Federal será acrescida da Gratificação de Atividade Externa - GAE, no valor de R$
2.040,91 (dois mil, quarenta reais e noventa e um centavos).
Escolaridade/Pré- Total de Vagas

Código Cargo/ requisitos vagas reservadas a Vagas Vagas
reservadas a reservadas a
de Área/Especialidade (a serem (ampla candidatos(as) candidatos(as) candidatos(as)
Opção comprovados no concorrência com negros(as) (3) indígenas (4)
ato da posse) + cotas) (1) deficiência (2)
Diploma de
Graduação em
Direito,
devidamente
registrado,
A01 Analista Judiciário - fornecido por Cadastro - - -
Área Judiciária Instituição de Reserva
Ensino Superior
reconhecida pelo
Ministério da
Educação.
Diploma de
Graduação em
Direito,
Analista Judiciário - devidamente
Área Judiciária - registrado,
B02 Especialidade fornecido por Cadastro - - -
Oficial de Justiça Instituição de Reserva
Avaliador Federal Ensino Superior
reconhecida pelo
Ministério da
Educação.
Diploma de curso
superior, em
qualquer área de
formação,
inclusive
C03 Analista Judiciário - Licenciatura Plena Cadastro - - -
Área Administrativa Reserva
e Tecnólogo,
devidamente
registrado,
fornecido por
Instituição de
Ensino Superior
reconhecida pelo
Ministério da
Educação.
Diploma de
Graduação em
Medicina,
Analista Judiciário - devidamente
Área Apoio registrados,
D04 Especializado - reconhecidos Cadastro - - -
Especialidade pelo Ministério da Reserva
Medicina do Educação,
Trabalho acrescido de pós-
graduação em
Medicina do
Trabalho,
e registro no
Conselho
Regional de
Medicina (CRM).
Diploma de curso
superior, em
Informática ou de
qualquer outro
Analista Judiciário - curso superior
Área Apoio acrescido de
Especializado - curso de Pós- Cadastro
E05 - - -
Especialidade Graduação na Reserva
Tecnologia da área de
Informação Informática,
devidamente
registrados e
fornecidos por
Instituição de
Ensino Superior
reconhecida pelo
Ministério da
Educação.
Notas:
(1) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do
Concurso.
(2) Reserva de vagas para candidatos(as) com deficiência, nos termos dos dispositivos legais
mencionados no Capítulo 5 deste Edital.
(3) Reserva de vagas para candidatos(as) negros(as), nos termos dos dispositivos legais
(4) Reserva de vagas para candidatos(as) indígenas, nos termos dos dispositivos legais
TÉCNICO JUDICIÁRIO - ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Valor da inscrição: R$ 90,00 (noventa reais)
Remuneração inicial: R$ 8.529,65 (oito mil, quinhentos e vinte e nove reais e sessenta e cinco
centavos)
A remuneração inicial do cargo de Técnico Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Agente

da Polícia Judicial será acrescida da Gratificação de Atividade de Segurança - GAS, no valor de R$ 1.243,91
(um mil, duzentos e quarenta e três reais e noventa e um centavos).
Escolaridade/Pré- Total de Vagas

Código requisitos vagas reservadas a Vagas Vagas
Cargo/ reservadas a reservadas a
de (a serem (ampla candidatos(as)
Opção Área/Especialidade comprovados no concorrência com candidatos(as) candidatos(as)
negros(as) (3) indígenas (4)
ato da posse) + cotas) (1) deficiência (2)
Diploma de curso
superior, em
qualquer área de
formação,
inclusive
Licenciatura Plena
e Tecnólogo,
Técnico Judiciário - Cadastro
F06 devidamente - - -
Área Administrativa registrado, Reserva
fornecido por
Instituição de
Ensino Superior
reconhecida pelo
Ministério da
Educação.
Diploma de curso
superior, em
qualquer área de
formação,
inclusive
Técnico Judiciário - Licenciatura Plena
Área Administrativa e Tecnólogo,
G07 -Especialidade devidamente Cadastro - - -
Reserva
Agente da Polícia registrado,
Judicial fornecido por
Instituição de
Ensino Superior
reconhecida pelo
Ministério da
Educação e
carteira nacional
de habilitação
categoria "B" ou
superior.
(1) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do
Concurso.
(2) Reserva de vagas para candidatos(as) com deficiência, nos termos dos dispositivos legais
(3) Reserva de vagas para candidatos(as) negros(as), nos termos dos dispositivos legais
(4) Reserva de vagas para candidatos(as) indígenas, nos termos dos dispositivos legais
2.2 As atribuições típicas afetas a cada cargo encontram-se, em síntese, listadas no Anexo I,
conforme estabelecido no Ato nº 193/CSJT.GP.SE.ASGP, de 9 de outubro de 2008, do Conselho Superior
da Justiça do Trabalho, e alterações posteriores.
3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
3.1 O(A) candidato(a) aprovado(a) no Concurso de que trata este Edital será investido(a) no
Cargo/Área/Especialidade se atender às seguintes exigências na data da posse:
a) ser brasileiro(a) nato(a) ou naturalizado(a) ou português(a) em condição de igualdade de

direitos com os(as) brasileiros(as), na forma do artigo 12, § 1º, da Constituição Federal;
b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
c) gozar dos direitos políticos;
d) estar em dia com as obrigações eleitorais;
e) estar em dia com os deveres do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
f) apresentar certidões que forem requeridas;
g) não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal, nos termos
dispostos no
artigo 137 da Lei Federal nº 8.112/1990;
h) possuir os documentos comprobatórios da escolaridade e pré-requisitos constantes do

Capítulo 2 e os documentos constantes do item 15.6 do Capítulo 15 deste Edital;
i) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do Cargo/Área/Especialidade,

conforme
artigo 14, parágrafo único, da Lei Federal nº 8.112/1990.
3.2 O(A) candidato(a) que, na data da posse, não reunir os requisitos enumerados no item 3.1
deste Capítulo, bem como a documentação enumerada no item 15.6 do Capítulo 15 deste Edital, perderá o
direito à investidura no referido Cargo/Área/Especialidade.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1 A inscrição do(a) candidato(a) implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e
condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
4.1.1 Objetivando evitar ônus desnecessários, o(a) candidato(a) deverá orientar-se no sentido de
recolher o valor de inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos e condições
exigidos para o Concurso.
4.2 Fica assegurada a possibilidade de uso do nome social aos travestis e transexuais durante o
concurso, nos termos do item 4.2.2 deste Capítulo.
4.2.1 Entende-se por nome social a designação pela qual a pessoa travesti ou transexual se
identifica e é socialmente reconhecida.
4.2.2 Para inclusão do nome social nas listas de chamada e nas demais publicações referentes
ao certame, o(a) candidato(a) deve enviar durante o período de inscrições, por meio do link de inscrição do
Concurso Público, solicitação de inclusão do nome social digitalizada, assinada pelo(a) candidato(a), em
que conste o nome civil e o nome social.
4.3 As inscrições ficarão abertas, exclusivamente via internet, no período de 10h do dia
04/11/2024 às 23h59min do dia 29/11/2024 (horário de Brasília), de acordo com o item 4.4 deste Capítulo.
4.3.1 As inscrições poderão ser prorrogadas, por necessidade de ordem técnica e/ou
operacional, a critério do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região e/ou da Fundação Carlos Chagas.
4.3.2 A prorrogação das inscrições de que trata o subitem anterior poderá ser feita sem prévio
aviso bastando, para todos os efeitos legais, a comunicação de prorrogação feita no site
(www.concursosfcc.com.br).
4.4 Para inscrever-se, via internet, o(a) candidato(a) deverá acessar o Portal do Candidato no
endereço eletrônico (www.concursosfcc.com.br) durante o período das inscrições e, por meio dos links
referentes ao Concurso Público, efetuar sua inscrição, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:
4.4.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrição, preencher o Formulário de Inscrição e transmitir

os dados pela internet.
4.4.2 Efetuar o pagamento da importância referente à inscrição exclusivamente por meio da

Guia de Recolhimento da União - GRU-COBRANÇA gerada no próprio site da Fundação Carlos Chagas,
tendo como favorecido a Unidade Gestora - Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região, de acordo com as
instruções constantes no endereço eletrônico (www.concursosfcc.com.br), até a data limite para
pagamento estabelecida no item 4.4.2.3.1, no valor de:
a) R$ 110,00 (cento e dez reais) para os cargos de Analista Judiciário, todas as Áreas e
Especialidades;
b) R$ 90,00 (noventa reais) para os cargos de Técnico Judiciário - todas as Áreas e

Especialidades.
4.4.2.1 A Guia de Recolhimento da União - GRU-COBRANÇA, disponível no endereço eletrônico

(www.concursosfcc.com.br), deverá ser impressa para o pagamento do valor da inscrição, após conclusão
do preenchimento do Formulário de Inscrição via internet. O pagamento deverá ser realizado em qualquer
banco do sistema de compensação bancária.
4.4.2.2 O pagamento do valor da inscrição deverá ser realizado dentro do horário bancário.
4.4.2.3 O(A) candidato(a) poderá gerar a Guia de Recolhimento da União - GRU-COBRANÇA, até
às 22h do dia 02/12/2024.
4.4.2.3.1 O pagamento do valor da inscrição, deverá ser realizado dentro do horário bancário,
observando a data limite para pagamento que é o dia 02/12/2024.
4.4.2.4 O(A) candidato(a) somente terá sua inscrição efetivada se forem realizados todos os
procedimentos previstos nos itens 4.3 e 4.4 deste Capítulo.
4.4.2.5 É dever do(a) candidato(a) manter sob sua guarda cópia da Guia de Recolhimento da
União - GRU-COBRANÇA paga, inclusive no dia da realização das provas, de maneira a dirimir eventuais
dúvidas.
4.4.2.6 A disponibilidade da opção de pagamento da Guia de Recolhimento da União - GRU-

COBRANÇA na modalidade PIX poderá variar de acordo com a instituição financeira do pagador.
4.4.2.7 O pagamento na modalidade PIX deve ser realizado por meio do QR Code apresentado
na Guia de Recolhimento da União - GRU-COBRANÇA disponibilizada no endereço eletrônico
4.4.3 A partir de 11/11/2024 o(a) candidato(a) poderá conferir, no endereço eletrônico da

Fundação Carlos Chagas, se os dados da inscrição efetuada foram recebidos e o valor da inscrição foi
pago. Em caso negativo, o(a) candidato(a) deverá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao
candidato - SAC da Fundação Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira,
em dias úteis, das 10 às 16 horas (horário de Brasília), para verificar o ocorrido.
4.4.4 A inscrição somente será confirmada após a comprovação do pagamento do valor da

inscrição pela instituição bancária.
4.4.4.1 Não serão consideradas as inscrições nas quais seu pagamento seja realizado no último
dia, após os horários limites estabelecidos pelas instituições financeiras escolhidas pelos(as)
candidatos(as), a quem incumbe tal verificação. Isso porque, se efetuados pela internet ou por meio dos
Caixas Eletrônicos, os pagamentos realizados fora de tais horários são considerados como extemporâneos
e essas operações farão parte do movimento do próximo dia útil da instituição bancária.
4.4.4.2 Não serão consideradas as inscrições cujo pagamento tenha sido efetuado por meio da
Guia de Recolhimento da União - GRU-COBRANÇA gerada fora do endereço eletrônico
(www.concursosfcc.com.br) ou fora do prazo previsto no 4.4.2.3.1 deste Capítulo.
4.4.5 Efetivada a inscrição, em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de devolução dos
valores pagos a título de inscrição no certame.
4.4.6 Serão canceladas as inscrições com pagamento efetuado por um valor menor do que o
estabelecido e as solicitações de inscrição cujos pagamentos forem efetuados após a data limite para o
pagamento das inscrições.
4.4.7 O(A) candidato(a) inscrito(a) não deverá enviar qualquer documento de identificação, sendo
de sua exclusiva responsabilidade a informação dos dados cadastrais no ato de inscrição, sob as penas da
lei.
4.4.8 A Fundação Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região não se

responsabilizam por solicitações de inscrições não recebidas por motivo de ordem técnica dos
computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, falta de energia
elétrica, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
4.4.9 O descumprimento das instruções para inscrição implicará a sua não efetivação.
4.5 No momento da inscrição, o(a) candidato(a) deverá assinalar a concordância com os termos
que constam deste Edital, bem como declarar que aceita que os seus dados pessoais, sensíveis ou não,
sejam tratados e processados, de forma a possibilitar a efetiva execução do concurso público, com a
aplicação dos critérios de avaliação e seleção, autorizando expressamente a divulgação dos seus nomes,
números de inscrição, critérios de desempate e das suas notas, em observância aos princípios da
publicidade e da transparência que regem a Administração Pública e nos termos da Lei Federal nº 13.709,
de 14 de agosto de 2018.
4.5.1 Não serão fornecidas a terceiros informações e/ou dados pessoais, sensíveis ou não, de
candidatos(as).
4.6 As informações prestadas no Formulário de Inscrição serão de inteira responsabilidade do(a)

candidato(a), reservando-se ao Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região e à Fundação Carlos Chagas o
direito de excluir do Concurso Público aquele(a) que não preencher o documento oficial de forma
completa, correta e/ou fornecer dados inverídicos ou falsos.
4.7 Ao inscrever-se o(a) candidato(a) deverá indicar o Código da Opção de Cargo/

Área/Especialidade de sua preferência, conforme tabelas constantes do Capítulo 2, deste Edital e da barra
de opções do Formulário de Inscrição.
4.7.1 Ao inscrever-se no Concurso é recomendado ao(à) candidato(a) observar atentamente as

informações sobre a prestação das provas (Capítulo 9, item 9.1 deste Edital), uma vez que só poderá
concorrer para um único Cargo/Área/Especialidade por período de aplicação das provas.
4.7.2 O(A) candidato(a) fica ciente de que, ao optar por Cargo/Área/Especialidade, será de sua
inteira responsabilidade a viabilidade de apresentação nos locais e horários determinados neste Edital e
no Edital de Convocação para realização das provas.
4.7.2.1 O(A) candidato(a) que efetivar mais de uma inscrição para o mesmo período de aplicação
das provas terá confirmada apenas a última inscrição, sendo as demais canceladas.
4.7.3 O cancelamento das inscrições terá como base os procedimentos descritos abaixo:
a) as datas em que forem efetivados os pagamentos das Guias de Recolhimento da União -

GRU-COBRANÇA;
b) sendo a data de pagamento a mesma, será considerada a inscrição relativa ao último pedido
registrado.
4.8 Não serão aceitos pedidos de isenção do pagamento do valor da inscrição, com exceção:
4.8.1 Ao(À) cidadão(ã) amparado(a) pelo Decreto Federal nº 6.593, de 2 de outubro de 2008, que
comprove estar inscrito(a) no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico, e for
membro(a) de família de baixa renda, nos termos do Decreto Federal nº 11.016, de 29 de março de 2022.
4.8.1.1 A comprovação no Cadastro Único será feita pelo Número de Identificação Social - NIS,
do(a) próprio(a) candidato(a), além dos dados solicitados no Requerimento de Isenção via internet.
4.8.1.2 A veracidade das informações prestadas pelo(a) candidato(a), no Requerimento de

Isenção, será consultada junto ao órgão gestor do CadÚnico.
4.8.2 Aos(Às) Doadores(as) de medula óssea, amparados(as) pela Lei Federal nº 13.656, de 30 de
abril de 2018, em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde.
4.8.2.1 A comprovação de qualidade de doador(a) de medula óssea será efetuada através de

apresentação de documento expedido pela entidade coletora.
4.9 O requerimento de isenção do pagamento de que tratam os itens 4.8.1 e 4.8.2 somente serão
realizados via internet (www.concursosfcc.com.br), no período das 10 horas do dia 04/11/2024 às
23h59min do dia 08/11/2024 (horário de Brasília).
4.10 As informações prestadas no requerimento de isenção serão de inteira responsabilidade

do(a) candidato(a), respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
4.11 Não será concedida isenção de pagamento do valor de inscrição ao(à) candidato(a) que:
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrição pela internet;
b) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;
c) pleitear a isenção, sem apresentar a informação e/ou o documento previsto nos itens 4.8.1.1
e/ou 4.8.2.1.
4.12 Declaração falsa sujeitará o(a) candidato(a) às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda,
o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto Federal nº 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.12.1 A qualquer tempo poderão ser realizadas diligências relativas à situação declarada pelo(a)
candidato(a), deferindo-se ou não seu pedido.
4.13 A partir do dia 12/11/2024 o(a) candidato(a) deverá verificar no endereço eletrônico da
Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) os resultados da análise das inscrições com isenção
de pagamento do valor da inscrição.
4.14 O(A) candidato(a) que tiver seu requerimento de isenção de pagamento do valor da
inscrição deferido terá sua inscrição validada, não gerando a Guia de Recolhimento da União - GRU-
COBRANÇA para pagamento de inscrição.
4.15 O(A) candidato(a) que tiver seu pedido de isenção de pagamento do valor da inscrição
indeferido poderá apresentar recurso no prazo de 2 (dois) dias úteis após a publicação, no site
(www.concursosfcc.com.br), vedada a juntada de documentos.
4.16 Após a análise dos recursos será divulgado no site (www.concursosfcc.com.br) o resultado
dos requerimentos deferidos e indeferidos.
4.17 Os(As) candidatos(as) que tiverem seus pedidos de isenção indeferidos e queiram participar
do certame deverão gerar a Guia de Recolhimento da União - GRU-COBRANÇA no site da Fundação Carlos
Chagas e pagar a inscrição até o dia 02/12/2024, de acordo com o item 4.4.2.3.1 deste Capítulo, sob pena
de exclusão do concurso público se não o fizerem.
4.17.1 Cabe ao(à) candidato(a) aguardar o resultado da análise dos recursos dos requerimentos
de isenção, para que, se for o caso, regularizar a inscrição conforme itens 4.3 e 4.4 e seus subitens deste
Capítulo.
4.17.1.1 O(A) candidato(a) que não observar o disposto no item 4.17.1, e que efetuar o pagamento
do valor da inscrição e que tenha sido deferido o requerimento de isenção, terá a inscrição de isenção
automaticamente cancelada e sua inscrição será confirmada pelo pagamento.
4.18 O(A) candidato(a) que desejar solicitar isenção de pagamento para mais de uma opção de
Cargo/Área/Especialidade, deverá observar o estabelecido no item 4.7.1 deste Capítulo, preencher o
Requerimento de Inscrição com Isenção de Pagamento via internet e imprimir o comprovante de
solicitação de inscrição com isenção de pagamento de cada uma das opções.
4.18.1 O(A) candidato(a) que efetivar mais de uma inscrição isenta de pagamento para o mesmo
período de aplicação das provas, terá validada a última inscrição efetivada, de acordo com o número do
documento gerado no ato da inscrição.
4.19 A Fundação Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região não se

responsabilizam por falhas no envio dos arquivos, tais como arquivos em branco ou incompletos, falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica
que impossibilitem a transferência de dados.
4.20 Não serão aceitos pagamentos por depósito em conta bancária, transferência, DOC, ordem
de pagamento condicional e/ou extemporâneos ou por qualquer outra via que não as especificadas neste
Edital.
4.21 A Fundação Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região eximem-se das
despesas com viagens e estadia dos(as) candidatos(as) para prestar as provas ou em atendimento a
quaisquer outras convocações referentes ao concurso ou necessárias à sua nomeação.
4.22 O(A) candidato(a) que necessitar de alguma condição ou atendimento específico para a
realização das provas deverá anexar solicitação, assinada, contendo todas as informações necessárias para
o atendimento, bem como o atestado médico ou de especialista que comprove a necessidade do
atendimento especial, no link de inscrição via internet, até a data de encerramento das inscrições
(29/11/2024), a fim de que sejam tomadas as providências cabíveis. A não observância do período para
solicitação ensejará o indeferimento do pedido.
4.22.1 Para condições de acessibilidade, o(a) candidato(a) deverá anexar ao Formulário de

Inscrição solicitação assinada e contendo todas as informações necessárias ao atendimento, bem como
anexar atestado médico ou de especialista que comprove a necessidade do atendimento.
4.22.2 O atendimento às condições solicitadas ficará sujeito à análise de legalidade, viabilidade

e razoabilidade do pedido.
4.23 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realização das provas poderá
fazê-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos descritos no item 4.22
deste capítulo, na forma da Lei Federal nº 13.872/2019.
4.23.1 Terá o direito previsto no item 4.23, a candidata cujo filho(a) tiver até 6 (seis) meses de
idade no dia da realização da prova.
4.23.2 A prova da idade da criança será feita mediante declaração e apresentação da respectiva
certidão de nascimento, anexando no link de inscrição via internet, durante o período das inscrições, nos
termos do item 4.22.
4.23.3 A criança deverá estar acompanhada de adulto(a) responsável pela sua guarda (familiar
ou terceiro indicado pela candidata) e permanecer em ambiente reservado, não podendo o(a) adulto(a)
responsável ter acesso a telefone celular e demais aparelhos eletrônicos, os quais deverão permanecer
lacrados em embalagem específica a ser fornecida pela Fundação Carlos Chagas, durante todo o período
de aplicação.
4.23.4 A pessoa acompanhante somente terá acesso ao local das provas até o horário
estabelecido para o fechamento dos portões, ficando com a criança em sala reservada para a finalidade de
guarda, próxima ao local de aplicação das provas.
4.23.5 Não será disponibilizado, pela Fundação Carlos Chagas ou pelo Tribunal Regional do
Trabalho da 6ª Região, responsável para a guarda da criança, e a sua ausência acarretará à candidata a
impossibilidade de realização da prova.
4.23.6 A candidata lactante terá o direito de proceder à amamentação a cada intervalo de 2

(duas) horas, por até 30 (trinta) minutos, por filho(a).
4.23.7 O tempo despendido durante a amamentação será compensado durante a realização da

prova, em igual período, ao tempo limite de realização da prova.
4.23.8 Nos horários previstos para amamentação, a candidata lactante poderá ausentar-se
temporariamente da sala de prova acompanhada de uma fiscal.
4.23.9 Na sala reservada para amamentação ficarão somente a lactante, a criança e a fiscal,
sendo vedada a permanência de babás ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou
de amizade com a candidata lactante.
4.24 O(A) candidato(a) que não solicitar condição ou atendimento especial até o término das
inscrições, seja qual for o motivo alegado, poderá não ter a condição atendida.
4.25 Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao
estabelecido neste Edital.
5. DAS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS(AS) COM DEFICIÊNCIA
5.1 Às pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são
facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituição Federal e na Lei Federal nº 7.853/1989 e alterações
posteriores, é assegurado o direito de inscrição para os cargos oferecidos neste Edital, desde que a
deficiência seja compatível com as atribuições do cargo em provimento.
5.2 Em obediência ao disposto no § 2º do art. 5º da Lei Federal nº 8.112/1990, no Decreto

Federal nº 3.298/1999 e no Decreto Federal nº 9.508/2018 e alterações posteriores, ser-lhes-á reservado
o percentual de 10% (dez por cento) das vagas existentes e das que vierem a surgir durante o prazo de
validade do concurso, por Cargo/Área/Especialidade.
5.2.1 Caso a aplicação do percentual de que trata o item 5.2 resulte número fracionário, este
deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse 20% (vinte por
cento) das vagas, conforme previsto no § 2º do art. 5º da Lei Federal nº 8.112/1990.
5.2.2 Conforme Ato Conjunto TST.CSJT.GP nº 53, de 12 de agosto de 2024, o(a) primeiro(a)
candidato(a) com deficiência classificado(a) no Concurso será nomeado(a) para ocupar a 5ª (quinta) vaga
aberta do respectivo cargo, deste Edital, enquanto os(as) demais serão nomeados(as) a cada intervalo de
10 (dez) vagas providas, correspondentes às 11ª, 21ª, 31ª vagas, e assim sucessivamente, observada a
ordem de classificação, durante o prazo de validade do concurso.
5.2.3 Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 5.2.2 serão convocados(as)
exclusivamente candidatos(as) com deficiência classificados(as), até que ocorra o esgotamento da
listagem respectiva, quando passarão a ser convocados(as), para preenchê-las, candidatos(as) da lista de
ampla concorrência, observada a ordem de classificação.
5.2.4 A reserva de vagas para candidatos(as) com deficiência, mencionada no item 5.2.2, não
impede a convocação de candidatos(as) sem deficiência, observada a ordem de classificação, para
ocupação das vagas subsequentes àquelas reservadas.
5.3 Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias
discriminadas no art. 2º da Lei Federal nº 13.146/2015; nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto
Federal nº 3.298/1999, com as alterações introduzidas pelo Decreto Federal nº 5.296/2004; no art. 1º da
Lei Federal nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista); na Lei Federal nº
14.126, de 22 de março de 2021, na Lei Federal nº 14.768, de 22 de dezembro de 2023, observados os
dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo,
ratificados pelo Decreto Federal nº 6.949/2009.
5.4 As pessoas com deficiência, resguardadas as condições específicas previstas na forma da lei,
participarão do Concurso em igualdade de condições com os(as) demais candidatos(as), no que se refere
ao conteúdo das provas, à avaliação, ao dia, ao horário e local de aplicação das provas.
5.4.1 O atendimento às condições específicas solicitadas para a realização da prova ficará sujeito
à análise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
5.5 O(A) candidato(a) deverá declarar, quando da inscrição, ser pessoa com deficiência,
especificando-a no Formulário de Inscrição, e que deseja concorrer às vagas reservadas. Para tanto, deverá
encaminhar, durante o período de inscrições (do dia 04/11/2024 ao dia 29/11/2024), a documentação
relacionada abaixo via internet, legível, sem rasuras e sem cortes, por meio do link de inscrição do
Concurso Público (www.concursosfcc.com.br).
a) Laudo Médico, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência
ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como a provável causa da
deficiência, contendo a assinatura e o carimbo do número do CRM do médico responsável por sua
emissão;
b) O(A) candidato(a) com deficiência visual, que necessitar de prova específica em Braile ou
Ampliada ou Leitura de sua prova ou software de leitura de tela, além do envio da documentação indicada
na letra "a" deste item, deverá encaminhar solicitação por escrito, até o término das inscrições,
especificando o tipo de prova que necessita e o tipo de deficiência;
c) O(A) candidato(a) com deficiência auditiva, que necessitar do atendimento do Intérprete de

Língua Brasileira de Sinais, além do envio da documentação indicada na letra "a" deste item, deverá
encaminhar solicitação por escrito, até o término das inscrições;
d) O(A) candidato(a) com deficiência física, que necessitar de atendimento específico, além do
envio da documentação indicada na letra "a" deste item, deverá solicitar, por escrito, até o término das
inscrições, mobiliário adaptado e espaços adequados para a realização da prova, designação de fiscal para
auxiliar no manuseio das provas discursivas e transcrição das respostas, salas de fácil acesso, banheiros
adaptados para cadeira de rodas, etc, especificando o tipo de deficiência;
e) O(A) candidato(a) com deficiência que necessitar de tempo adicional para realização das
provas, além do envio da documentação indicada na letra "a" deste item, deverá encaminhar solicitação,
por escrito, até o término das inscrições (29/11/2024), com justificativa acompanhada de parecer emitido
por especialista da área de sua deficiência.
5.5.1 Aos(Às) deficientes visuais (cegos/cegas) que solicitarem prova específica em Braile serão
oferecidas provas nesse sistema e suas respostas deverão ser transcritas também em Braile. Os(As)
referidos(as) candidatos(as) deverão levar para esse fim, no dia da aplicação da prova, reglete e punção,
podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
5.5.2 Aos(Às) deficientes visuais (baixa visão) que solicitarem prova específica Ampliada, e cuja
solicitação for acolhida, serão oferecidas provas nesse sistema.
5.5.2.1 O(A) candidato(a) deverá indicar o tamanho da fonte do texto de sua prova Ampliada, que
deverá ser entre 18, 24 ou 28. Não havendo indicação de tamanho de fonte, a prova será confeccionada
em fonte tamanho 24.
5.5.3 Para os(as) candidatos(as) com deficiência visual poderá ser disponibilizado softwares de
leitura de tela, mediante prévia solicitação (durante o período de inscrições).
5.5.3.1 O(A) candidato(a) poderá optar pela utilização de um dos softwares disponíveis: Dos Vox,
ou NVDA ou ZoomText (ampliação ou leitura).
5.5.4 Na hipótese de serem verificados problemas técnicos no computador e/ou nos softwares
indicados no item anterior, será disponibilizado ao(à) candidato(a), fiscal ledor(a) para leitura de sua prova.
5.5.5 O(A) candidato(a) com deficiência tem direito à extensão de tempo de execução de prova
em 60 (sessenta) minutos, em observância à alínea "e" do item 5.5.
5.6 Os(As) candidatos(as) que, no período das inscrições, não atenderem ao estabelecido neste
Capítulo serão considerados(as) candidatos(as) sem deficiência, bem como poderão não ter as condições
específicas atendidas.
5.6.1 No dia 17/12/2024 serão publicadas no site da Fundação Carlos Chagas

(www.concursosfcc.com.br), a lista contendo o deferimento das condições específicas solicitadas, bem
como a relação dos(as) candidatos(as) que concorrerão às vagas reservadas.
5.6.2 O(A) candidato(a) cujo nome não constar na relação dos(as) candidatos(as) que
concorrerão às vagas reservadas ou tenha a solicitação indeferida poderá interpor recurso no prazo de 2
(dois) dias úteis após a publicação indicada no item 5.6.1.
5.6.2.1 O(A) candidato(a) que não preencher corretamente a inscrição, não concorrerá às vagas
reservadas para pessoas com deficiência, sem prejuízo do atendimento das condições específicas para
realização da prova, se houver, conforme disposto no item 5.4.
5.7 O(A) candidato(a) com deficiência no ato da inscrição deverá:
5.7.1 Declarar conhecer o Decreto Federal nº 3.298/1999, o Decreto Federal nº 5.296/2004 e o

Decreto Federal nº 8.368/2014.
5.7.2 Declarar estar ciente das atribuições dos Cargos/Áreas/Especialidades pretendido e que,
no caso de vir a exercê-lo, estará sujeito(a) à avaliação pelo desempenho dessas atribuições durante o
estágio probatório.
5.8 As instruções para envio do laudo médico no link de inscrição do Concurso, conforme
disposto no item 5.5 deste Capítulo, estarão disponíveis no site da Fundação Carlos Chagas.
5.8.1 É de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o envio correto de arquivos.

responsabilizam por falhas no envio dos arquivos, tais como arquivos em branco ou incompletos, falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica
que impossibilitem a transferência de dados.
5.9 O(A) candidato(a) com deficiência deverá declarar, no ato da inscrição, se deseja concorrer às
vagas reservadas a pessoa com deficiência.
5.9.1 O(A) candidato(a) com deficiência que desejar concorrer às vagas reservadas a pessoas
com deficiência deverá encaminhar Laudo Médico, de acordo com o item 5.5 deste Capítulo.
5.9.2 O envio somente de Laudo Médico não caracteriza atendimento imediato de prova
específica. O(A) candidato(a) com deficiência que necessitar de atendimento específico deverá encaminhar
solicitação por escrito, de acordo o item 5.5, e respectivas alíneas.
5.9.2.1 Solicitações de prova e/ou condição específica para realização das provas, feitas
extemporaneamente, fora de período razoável para atendimento, não serão providenciadas,
principalmente, quando solicitadas presencialmente pelo(a) candidato(a) no dia de realização das provas.
5.10 O(A) candidato(a) que estiver concorrendo às vagas reservadas às pessoas com deficiência,
se habilitado(a), terá seu nome publicado em lista específica de candidatos(as) com deficiência e figurará
também na lista de ampla concorrência, caso obtenha pontuação/classificação necessária, na forma dos
Capítulos 10, 11 e 12 deste Edital, e/ou se for o caso, na lista específica de candidatos(as) negros(as) ou na
lista específica de candidatos(as) indígenas.
5.11 O(A) candidato(a) com deficiência aprovado(a) no Concurso, quando convocado(a), será
submetido(a) à avaliação Biopsicossocial, de caráter terminativo, a ser realizada por Equipe
Multiprofissional indicada pela Fundação Carlos Chagas, objetivando verificar se a deficiência se enquadra
no art. 2º da Lei Federal nº 13.146/2015; nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto Federal nº
3.298/1999, com as alterações introduzidas pelo Decreto Federal nº 5.296/2004; no art. 1º da Lei Federal
nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista); na Lei Federal nº 14.126, de 22 de
março de 2021; na Lei Federal nº 14.768, de 22 de dezembro de 2023, observados os dispositivos da
Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo
Decreto Federal nº 6.949/2009.
5.11.1 Para a avaliação, o(a) candidato(a) com deficiência deverá apresentar documento de
identidade original e Laudo Médico, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa
referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, a provável causa da
deficiência, contendo a assinatura e o carimbo do número do CRM do(a) médico(a) responsável por sua
emissão, bem como apresentar os exames necessários para comprovação da deficiência declarada.
5.11.2 Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausência do(a) candidato(a) com deficiência à avaliação tratada no item 5.11.
5.11.3 Os(As) candidatos(as) cuja deficiência assinalada no Formulário de Inscrição não for
constatada de acordo com o item 5.11, ou os(as) que não comparecerem para a avaliação, permanecerão
apenas na lista de classificação da ampla concorrência, caso obtenha pontuação/classificação necessária,
na forma dos Capítulos 10, 11 e 12 deste Edital, e/ou se for o caso, na lista específica de candidatos(as)
negros(as) ou na lista específica de candidatos(as) indígenas.
5.11.3.1 O(A) candidato(a) será eliminado(a) do certame, caso não tenha obtido a
pontuação/classificação indicada nos Capítulos 10, 11 e 12 deste Edital, e se não constar na lista específica
de candidatos(as) negros(as) ou na lista específica de candidatos(as) indígenas.
5.12 As vagas que não forem providas por falta de candidatos(as) com deficiência ou por
reprovação no Concurso ou na Avaliação Biopsicossocial, esgotadas as listagens de pessoas com
deficiência, serão preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), com estrita observância à ordem
classificatória.
5.13 A não observância, pelo(a) candidato(a), de qualquer das disposições deste Capítulo,
implicará a perda do direito a ser nomeado(a) para as vagas reservadas aos(às) candidatos(as) com
deficiência.
5.14 O laudo médico apresentado no período das inscrições terá validade somente para este
Concurso Público e não será devolvido.
5.15 O(A) candidato(a) com deficiência, depois de nomeado(a), será acompanhado(a) por Equipe
Multiprofissional, que avaliará a compatibilidade entre as atribuições do cargo e a sua deficiência durante o
estágio probatório.
5.16 Será exonerado(a) o(a) candidato(a) com deficiência que, no decorrer do estágio probatório,
tiver verificada a incompatibilidade de sua deficiência com as atribuições do Cargo/Área/Especialidade.
5.17 Após a investidura do(a) candidato(a) no Cargo/Área/Especialidade para o qual foi

aprovado(a), o grau de deficiência não poderá ser arguido para justificar a concessão de readaptação,
licença por motivo de saúde ou aposentadoria por incapacidade permanente.
6. DAS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS(AS) NEGROS(AS)
6.1 Em obediência ao disposto na Lei Federal nº 12.990/2014 e na Resolução nº 203/2015, do

Conselho Nacional de Justiça, serão reservadas aos(às) candidatos(as) negros(as) 20% (vinte por cento) das
vagas, em cada um dos cargos oferecidos, das vagas existentes e das que vierem a surgir durante o prazo
de validade do concurso, disponibilizadas para provimento nos termos da legislação de regência.
6.1.1 Caso a aplicação do percentual estabelecido no item 6.1 deste Capítulo resulte em número
fracionado, este será elevado para o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou
maior que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para o número inteiro imediatamente inferior, em caso de
fração menor que 0,5 (cinco décimos).
6.1.2 Conforme Ato Conjunto TST.CSJT.GP nº 53, de 12 de agosto de 2024, aos(às) candidatos(as)
negros(as) serão destinadas, na Lista de Classificação Específica de cada Cargo/Área/Especialidade: a 3ª,
a 8ª, a 13ª, a 18ª, a 23ª, a 28ª vagas e assim sucessivamente, seguindo intervalos de 5 (cinco) vagas.
6.1.3 Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 6.1.2 serão nomeados(as),
exclusivamente, candidatos(as) negros(as) classificados(as), do referido Cargo/Área/Especialidade, da
Lista de Classificação Específica de candidatos(as) negros(as), até que ocorra o esgotamento dessa
listagem, quando passarão a ser nomeados(as), para preenchê-las, candidatos(as) da ampla concorrência,
observada a ordem de classificação.
6.2 Para concorrer às vagas reservadas, o(a) candidato(a) deverá, no ato da inscrição, optar por
concorrer às vagas reservadas aos(às) candidatos(as) negros(as) e preencher a autodeclaração de que é
preto(a) ou pardo(a), conforme quesito cor e raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística - IBGE e enviar pelo link de inscrição, imagens para análise, conforme art. 7 o da Resolução CNJ
nº 541, de 18 de dezembro de 2023. Para tanto, os(as) candidatos(as) durante o período de inscrição (do dia
04/11/2024 ao dia 29/11/2024), deverão:
a) anexar 1 (uma) foto colorida de frente, em ambiente externo, conforme orientação do subitem
6.2.2;
b) anexar 1 (uma) foto colorida de frente, em ambiente interno conforme orientação do subitem
6.2.2;
c) anexar cópia colorida do documento de identidade (frente e verso) do(a) candidato(a).
6.2.1 As imagens, deverão seguir os requisitos abaixo:
a) extensões JPG, JPEG, PNG, BMP ou PDF com o tamanho máximo de 10 MB (megabytes) por
arquivo;
b) ao anexar imagens em PDF, o(a) candidato(a) deve certificar-se que os mesmos não estejam
protegidos por senha;
c) estar em perfeitas condições, em qualidade que não comprometa a identificação do fenótipo

do(a) candidato(a) pela Comissão de Heteroidentificação.
6.2.2 As fotos deverão ser enviadas seguindo as recomendações abaixo:
a) colorida de frente, em ambiente externo com iluminação natural durante a luz do dia;
b) colorida de frente, em ambiente interno com fundo branco;
c) que o(a) candidato(a) esteja na postura correta, com a coluna bem alinhada;
d) que o(a) candidato(a) não esteja de cabeça baixa, nem de cabeça erguida;
e) em posição horizontal, enquadrando todo o rosto até a metade da linha do peito;
f) que o(a) candidato(a) não esteja usando óculos, boné, touca e que não esteja sorrindo;
g) cabelos soltos, sem maquiagem e sem filtro de imagem.
6.2.3 É de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o envio correto das imagens descritas nos
itens e subitens anteriores.
6.2.4 O não envio das fotos e do documento de identidade (frente e verso do(a) candidato(a), em
cópia, colorida), nos termos do item 6.2 e subitens, deste Capítulo, acarretará o indeferimento da inscrição
para as vagas reservadas aos(às) candidatos(as) negros(as), dispensada a convocação suplementar.
6.2.4.1 Não haverá segunda chamada para o envio das fotos previstas no item 6.2, seja qual for o
motivo alegado para justificar a ausência do envio.
6.3 A autodeclaração, assim como a análise das imagens, serão válidas somente para este
Concurso Público.
6.4 Presumir-se-ão verdadeiras as informações prestadas pelo(a) candidato(a) no ato da

inscrição, sem prejuízo da apuração das responsabilidades administrativa, civil e penal, na hipótese de
constatação de declaração falsa.
6.5 No dia 17/12/2024 será publicada no site da Fundação Carlos Chagas

(www.concursosfcc.com.br) lista contendo a relação dos(as) candidatos(as) que optaram por concorrer às
vagas reservadas aos(às) candidatos(as) negros(as).
6.5.1 O(A) candidato(a) poderá interpor recurso no prazo de 2 (dois) dias úteis após a publicação
indicada no item 6.5, vedada a juntada de documentos.
6.5.2 No dia 08/01/2025 serão divulgadas no site da Fundação Carlos Chagas

(www.concursosfcc.com.br) as respostas aos recursos interpostos.
6.6 Os(As) candidatos(as) negros(as) aprovados(as) para as vagas a eles(as) destinadas e às

reservadas às pessoas com deficiência, convocados(as) concomitantemente para o provimento dos
cargos, deverão manifestar opção por uma delas.
6.6.1 Na hipótese de que trata o item 6.6, caso os(as) candidatos(as) não se manifestem
previamente, serão nomeados(as) dentro das vagas destinadas aos(às) negros(as).
6.7 Os(As) candidatos(as) habilitados(as) que, no ato da inscrição, se autodeclaram negros(as) -

pretos(as) e pardos(as) -, que optaram por concorrer às vagas reservadas aos(às) candidatos(as) negros(as),
terão seu nome publicado em lista específica e figurarão também nas listas de classificação da ampla
concorrência caso obtenham pontuação/classificação necessária, na forma dos Capítulos 10, 11 e 12, e/ou,
se for o caso, na lista específica de candidatos(as) com deficiência.
6.8 Na hipótese de não haver número suficiente de candidatos(as) negros(as) aprovados(as) para
ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão
preenchidas pelos(as) demais candidatos(as) aprovados(as), observada a ordem de classificação.
6.9 O procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos(as)

candidatos(as) negros(as) (pretos(as) e pardos(as)), será realizado pela Comissão de Heteroidentificação
instituída pela Fundação Carlos Chagas, em 2 (duas) etapas, conforme art. 7º da Resolução CNJ nº
541/2023.
6.9.1 Primeira Etapa: Os(As) candidatos(as) que se autodeclaram negros(as) - pretos(as) e

pardos(as) -, que optaram por concorrer às vagas reservadas aos(às) candidatos(as) negros(as) e que foram
habilitados(as) nas Provas Objetivas e Discursivas e que no período de inscrição encaminharam suas fotos,
conforme item 6.2, terão suas fotos analisadas pela Comissão de Heteroidentificação, e por maioria,
deliberará pela confirmação ou não da autodeclaração do(a) candidato(a).
6.9.2 Segunda Etapa: Os(As) candidatos(as) que se autodeclaram negros(as) (pretos(as) e

pardos(as)), que optaram por concorrer às vagas reservadas aos(às) candidatos(as) negros(as) e que não
tiveram a sua autodeclaração confirmada na Primeira Etapa (análise de fotos), serão convocados(as)
perante a Comissão Presencial, para a aferição da veracidade da autodeclaração como pessoa negra, a fim
de ratificar ou retificar a sua inscrição nessa condição, com a finalidade específica e exclusiva de se avaliar
o fenótipo dos(as) candidatos(as). A convocação será divulgada por meio de edital específico a ser
publicado no Diário Oficial da União e disponibilizado no site da Fundação Carlos Chagas
6.9.3 A convocação do(a) candidato(a) negro(a) para a comissão de heteroidentificação (análise

de foto) e (Comissão Presencial), será realizada antes da publicação do resultado final, de acordo com o
interesse e a critério da Administração.
6.9.3.1 Os(As) candidatos(as) negros(as) não convocados(as) e aprovados(as) no Concurso

Público, os(as) quais não figuraram na primeira convocação, permanecerão em cadastro de reserva e serão
convocados(as) oportunamente para comparecimento perante a Comissão de Heteroidentificação, caso
haja necessidade de nomeação de outros(as) candidatos(as) nesta condição, no decorrer do período de
validade do concurso público, em cumprimento ao disposto na legislação vigente acerca da reserva de
vagas para candidatos(as) negros(as).
6.10 A Comissão Presencial de Heteroidentificação levará em consideração, em seu parecer, os

critérios de fenotipia do(a) candidato(a).
6.10.1 Serão consideradas as características fenotípicas do(a) candidato(a) ao tempo de

realização do procedimento de heteroidentificação, sendo vedado o uso de subterfúgios para simulação
das características fenotípicas, sob pena de eliminação do concurso.
6.10.2 Não serão considerados, para fins do disposto no item 6.9 deste edital, quaisquer
registros ou documentos pretéritos eventualmente apresentados, inclusive imagem e certidões referentes
à confirmação em procedimentos de heteroidentificação realizados em concursos públicos federais,
estaduais, distritais e municipais.
6.10.3 Não é suficiente para o pertencimento à população negra a existência de ascendentes

negros, sendo necessária a identificação de um conjunto de características fenotípicas no(a) candidato(a)
que tornem razoável presumir a identificação externa do(a) candidato(a) como negro(a).
6.11 A Comissão de Heteroidentificação será composta por 5 (cinco) membros(as) e suplentes,

que não terão seus nomes divulgados, e deverá ter seus integrantes distribuídos por gênero, cor e, sempre
que possível à origem regional e majoritariamente negra.
6.11.1 A Comissão de Heteroidentificação será composta por membros(as) especialistas

indicados(as) pela Fundação Carlos Chagas, bem como o(a) suplente, com a anuência do Tribunal Regional
do Trabalho da 6ª Região.
6.12 Será considerado(a) negro(a) o(a) candidato(a) que assim for reconhecido(a) pela maioria
dos membros da Comissão de Heteroidentificação.
6.12.1 O não reconhecimento do(a) candidato(a) deverá ser fundamentado mediante parecer
motivado, que será de acesso restrito, nos termos do art. 31 da Lei Federal nº 12.527, de 18 de novembro de
2011.
6.12.2 É vedado à comissão de heteroidentificação deliberar na presença dos(as) candidatos(as).
6.12.3 O procedimento de heteroidentificação será filmado para fins de registro de avaliação e

para uso da comissão de heteroidentificação.
6.12.4 O(A) candidato(a) que se recusar a ser filmado(a) no procedimento de heteroidentificação

será eliminado(a) do concurso público, dispensada a convocação suplementar de candidatos(as) não
habilitados(as).
6.13 Os(As) candidatos(as) que não forem reconhecidos(as) pela Comissão como negros(as) -
cuja declaração resulte de erro, por ocasião de falsa percepção da realidade, não sendo, portanto,
revestida de má-fé - ou os(as) que não comparecerem para a verificação na data, horário e local a serem
estabelecidos em Edital específico para este fim, permanecerão apenas na lista de classificação da ampla
concorrência caso obtenham pontuação/classificação necessária na forma dos Capítulos 10, 11 e 12, e/ou,
se for o caso, na lista específica de candidatos(as) com deficiência.
6.13.1 O(A) candidato(a) será eliminado(a) do certame, caso não tenha obtido a
de candidatos(as) com deficiência.
6.14 Após realização da 2ª Etapa (Comissão Presencial) será divulgado o Edital de Resultado
Provisório da Comissão de Heteroidentificação do qual o(a) candidato(a) terá 2 (dois) dias úteis para
apresentar recurso no site da Fundação Carlos Chagas, vedada a juntada de documentos.
6.14.1 Em face de decisão que não confirmar a autodeclaração terá interesse recursal o(a)
candidato(a) por ela prejudicado.
6.14.2 O recurso interposto pelo(a) candidato(a) será apreciado por Comissão Recursal,
composta por 3 (três) integrantes distintos(as) da Comissão anterior, designados(as) pela Fundação Carlos
Chagas.
6.14.3 Em suas decisões, a Comissão recursal deverá considerar a filmagem do procedimento

para fins de heteroidentificação, o parecer emitido pela comissão e o conteúdo do recurso elaborado
pelo(a) candidato(a).
6.14.4 Das decisões da Comissão recursal não caberá recurso.
6.15 A avaliação da Comissão quanto ao enquadramento, ou não, do(a) candidato(a) na condição

de pessoa negra, terá validade apenas para este concurso.
6.16 O Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região e a Fundação Carlos Chagas eximem-se das
despesas com viagens e estadia dos(as) candidatos(as) convocados(as) pela Comissão.
6.17 Após análise dos recursos será divulgado o Resultado Definitivo da Comissão de
Heteroidentificação.
6.18 O(A) candidato(a) negro(a) aprovado(a) dentro do número de vagas oferecidas à ampla
concorrência não será computado(a) para efeito de preenchimento das vagas reservadas a candidatos(as)
negros(as).
6.19 Em caso de desistência de candidato(a) negro(a) aprovado(a) em vaga reservada, a vaga

será preenchida pelo(a) candidato(a) negro(a) classificado(a) imediatamente após o(a) desistente.
6.20 O(A) candidato(a) negro(a) participará do Concurso Público em igualdade de condições

com os(as) demais candidatos(as), no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação, ao dia, ao horário
e ao local de aplicação das provas.
6.21 O não enquadramento do(a) candidato(a) na condição de pessoa negra não se configura
em ato discriminatório de qualquer natureza.
7. DAS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS(AS) INDÍGENAS
7.1 Serão reservadas aos(às) candidatos(as) indígenas 3% (três por cento) das vagas existentes e
das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, para cada um dos Cargos/
Áreas/Especialidades oferecidos, na forma da Resolução nº 512/2023 e da Resolução nº 549/2024 do
Conselho Nacional de Justiça.
7.2 A reserva de vagas de que trata o item 7.1 será aplicada sempre que o número de vagas
oferecidas no concurso público for igual ou superior a 10 (dez).
7.2.1 Caso a aplicação do percentual estabelecido no caput resulte em número fracionado, este
será elevado para o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou maior que 0,5 (cinco
décimos), ou diminuído para o número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5
(cinco décimos).
7.2.2 Conforme Ato Conjunto TST.CSJT.GP nº 53, de 12 de agosto de 2024, o(a) primeiro(a)
candidato(a) indígena classificado(a) no concurso será convocado(a) para ocupar a 10ª (décima) vaga
aberta, relativa ao cargo para o qual concorreu, enquanto os(as) demais candidatos(as) indígenas
classificados(as) serão convocados(as), a cada intervalo de 35 (trinta e cinco) vagas providas,
correspondente a 45ª, 80ª e 115ª vagas, e assim sucessivamente, observada a ordem de classificação,
durante o prazo de validade do concurso.
7.3 Poderão concorrer às vagas reservadas aos(às) candidatos(as) indígenas aqueles(as) que se
autodeclararem como tais, no ato da inscrição no concurso público, conforme o quesito raça utilizado pela
Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, independentemente de o(a) candidato(a)
residir ou não em terra indígena.
7.4 A autodeclaração terá validade somente para este Concurso Público.
7.5 Presumir-se-ão verdadeiras as informações prestadas pelo(a) candidato(a) no ato da

inscrição, sem prejuízo da apuração das responsabilidades administrativa, civil e penal, na hipótese de
constatação de declaração falsa.
7.5.1 Constatada a falsidade da declaração a que se refere o item 7.5, será o(a) candidato(a)
eliminado(a) do concurso e, se houver sido nomeado(a), ficará sujeito(a) à anulação de sua nomeação ao
serviço público após o procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditório e a ampla
defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
7.6 No dia 17/12/2024 será publicada no site da Fundação Carlos Chagas

(www.concursosfcc.com.br) lista contendo a relação dos(as) candidatos(as) que optaram por concorrer às
vagas reservadas aos(às) candidatos(as) indígenas.
7.6.1 O(A) candidato(a) poderá interpor recurso no prazo de 2 (dois) dias úteis após a publicação
indicada no item 7.6.
7.6.2 No dia 08/01/2025 serão divulgadas no site da Fundação Carlos Chagas

www.concursosfcc.com.br as respostas aos recursos interpostos.
7.7 Os(As) candidatos(as) indígenas aprovados(as) para as vagas a eles(as) destinadas e às

reservadas às pessoas com deficiência, convocados(as) concomitantemente para o provimento dos
cargos, deverão manifestar opção por uma delas.
7.7.1 Na hipótese de que trata o item 7.7, caso os(as) candidatos(as) não se manifestem
previamente, serão nomeados(as) dentro das vagas destinadas aos(às) indígenas.
7.8 O(as) candidato(as) habilitados(as) que, no ato da inscrição, se autodeclaram na condição de

indígena, e que optaram por concorrer às vagas reservadas aos(às) candidatos(as) indígenas, terão seu
nome publicado em lista específica e figurarão também nas listas de classificação da ampla concorrência
caso obtenham pontuação/classificação necessária, na forma dos Capítulos 10, 11 e 12, e/ou, se for o caso,
na lista específica de candidatos(as) com deficiência.
7.9 Na hipótese de não haver número suficiente de candidatos(as) indígenas aprovados(as) para
ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a cota de candidatos(as)
negros(as) e, posteriormente, para as vagas reservadas para pessoas com deficiência.
7.9.1 Na impossibilidade também de preenchimento dessas últimas, as vagas ainda

remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão preenchidas pelos(as) demais
candidatos(as) aprovados(as), observada a ordem de classificação.
7.10 Os(As) candidatos(as) aprovados(as), autodeclarados(as) indígenas, que optaram por

concorrer às vagas reservadas aos(às) indígenas, serão entrevistados(as) presencialmente por Comissão de
Heteroidentificação, constituída por 5 (cinco) pessoas de notório saber na área, indicadas pela Fundação
Carlos Chagas, das quais, ao menos 3 (três), serão necessariamente indígenas. A convocação será
divulgada por meio de edital específico a ser publicado no Diário Oficial da União e disponibilizado no site
da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
7.11 A comissão, no processo de avaliação de que trata o item 7.10, levará em conta, entre outros
parâmetros para a identificação étnica, o pertencimento etnoterritorial calcado em memória histórica ou
linguística ou, ainda, em reconhecimento do povo indígena, do qual integra.
7.11.1 Além da autodeclaração, o(a) candidato(a) deverá apresentar a declaração de

pertencimento ao respectivo povo indígena.
7.11.2 A declaração de pertencimento à comunidade indígena deverá ser assinada por, pelo
menos, 3 (três) integrantes indígenas da respectiva etnia.
7.12 Será considerado indígena o(a) candidato(a) que assim for reconhecido(a) pela maioria
dos(as) membros(as) da Comissão de Heteroidentificação.
7.12.1 O não reconhecimento do(a) candidato(a) deverá ser fundamentado mediante parecer
motivado, que será de acesso restrito, nos termos do art. 31 da Lei Federal nº 12.527, de 18 de novembro de
2011.
7.12.2 É vedado à comissão de heteroidentificação deliberar na presença dos(as) candidatos(as).
7.12.3 O procedimento de heteroidentificação será filmado para fins de registro de avaliação e

para uso da comissão de heteroidentificação.
7.12.4 O(A) candidato(a) que se recusar a ser filmado(a) no procedimento de heteroidentificação

será eliminado(a) do concurso público, dispensada a convocação suplementar de candidatos(as) não
habilitados(as).
7.12.5 A convocação do(a) candidato(a) indígena para a comissão de heteroidentificação ocorrerá

antes da publicação do resultado final, de acordo com o interesse e a critério da Administração.
7.13 Os(As) candidatos(as) que não forem reconhecidos(as) pela Comissão como indígenas - cuja
declaração resulte de erro, por ocasião de falsa percepção da realidade, não sendo, portanto, revestida de
má-fé - ou os(as) que não comparecerem para a verificação na data, horário e local a serem estabelecidos
em Edital específico para este fim, permanecerão apenas na lista de classificação da ampla concorrência
caso obtenham pontuação/classificação necessária na forma dos Capítulos 10, 11 e 12, e/ou, se for o caso,
na lista específica de candidatos(as) com deficiência.
7.13.1 O(A) candidato(a) será eliminado(a) do certame, caso não tenha obtido a
de candidatos(as) com deficiência.
7.14 Após análise da Comissão será divulgado Edital de Resultado provisório da entrevista da
Comissão de Heteroidentificação do qual o(a) candidato(a) terá 2 (dois) dias úteis para apresentar recurso
no site da Fundação Carlos Chagas, vedada a juntada de documentos.
7.14.1 Em face de decisão que não confirmar a autodeclaração terá interesse recursal o(a)
candidato(a) por ela prejudicado(a).
7.14.2 O recurso interposto pelo(a) candidato(a) será apreciado por Comissão Recursal,
composta por 3 (três) integrantes distintos da Comissão anterior, designados pela Fundação Carlos Chagas.
7.14.3 Em suas decisões, a Comissão recursal deverá considerar a filmagem do procedimento

para fins de heteroidentificação, o parecer emitido pela comissão e o conteúdo do recurso elaborado
pelo(a) candidato(a).
7.14.4 Das decisões da Comissão recursal não caberá recurso.
7.15 A decisão da Comissão quanto ao enquadramento, ou não, do(a) candidato(a) na condição

de pessoa indígena, terá validade apenas para este concurso.
7.16 O Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região e a Fundação Carlos Chagas eximem-se das
despesas com viagens e estadia dos(as) candidatos(as) convocados(as) pela Comissão.
7.17 Após análise dos recursos será divulgado o Resultado Definitivo da Comissão de
Heteroidentificação.
7.18 O(A) candidato(a) indígena aprovado(a) dentro do número de vagas oferecidas à ampla
concorrência não será computado(a) para efeito de preenchimento das vagas reservadas a candidatos(as)
indígenas.
7.19 Em caso de desistência de candidato(a) indígena aprovado(a) em vaga reservada, a vaga

será preenchida pelo(a) candidato(a) indígena classificado(a) imediatamente após o(a) desistente.
7.20 O(A) candidato(a) inscrito(a) como indígena participará do Concurso Público em igualdade
de condições com os(as) demais candidatos(as), no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação, ao
dia, ao horário e ao local de aplicação das provas.
7.21 O não enquadramento do(a) candidato(a) na condição de indígena não se configura em ato
discriminatório de qualquer natureza.
8. DAS PROVAS
8.1 O Concurso constará das seguintes provas:
Código Duração
de Cargo/Área/Especialidade Provas Nº de Peso Caráter das
Questões
Opção Provas
Objetivas
Conhecimentos
Gerais
- Língua
Portuguesa (10)
- Matemática e 30 1 4 horas e
A01 Analista Judiciário - Área Habilitatório e 30
Judiciária raciocínio lógico Classificatório
(5) 30 2 minutos.
- Noções de
Legislação (5)
- Noções de
Direitos Humanos
(5)
- Noções de
informática (5)
Conhecimentos
Específicos
Prova Discursiva-
Redação 1 1
Objetivas
Conhecimentos
Gerais
- Língua
Portuguesa (10)
Analista Judiciário - Área
Judiciária - Especialidade - Matemática e 30 1 Habilitatório e 4 horas e
B02 Oficial de Justiça Avaliador raciocínio lógico Classificatório 30
(5) 30 2 minutos.
Federal
- Noções de
Legislação (5)
- Noções de
Direitos Humanos
(5)
- Noções de
informática (5)
Conhecimentos
Específicos
Prova Discursiva-
Redação 1 1
Objetivas
Conhecimentos
Gerais
- Língua
Portuguesa (10)
Analista Judiciário - Área - Matemática e 30 1 Habilitatório e 4 horas e
C03 raciocínio lógico 30
Administrativa 30 2 Classificatório minutos.
(5)
- Noções de
Legislação (5)
- Noções de
Direitos Humanos
(5)
- Noções de
informática (5)
Conhecimentos
Específicos
Prova Discursiva-
Redação 1 1
Objetivas
Conhecimentos
Gerais
- Língua
Portuguesa (10)
- Matemática e
Analista Judiciário - Área raciocínio lógico 4 horas e
Apoio Especializado - 30 1 Habilitatório e
D04 (5) 30
Especialidade Medicina do 30 2 Classificatório
Trabalho - Noções de minutos.
Legislação (5)
- Noções de
Direitos Humanos
(5)
- Noções de
informática (5)
Conhecimentos
Específicos
Prova Discursiva-
1 1
Redação
Objetivas
Conhecimentos
Gerais
- Língua
Portuguesa (10)
Analista Judiciário - Área
- Matemática e 30 1 4 horas e
E05 Apoio Especializado - Habilitatório e 30
Especialidade Tecnologia da raciocínio lógico 30 2 Classificatório minutos.
Informação (5)
- Noções de
Legislação (5)
- Noções de
Direito
Administrativo (5)
- Noções de
Direitos Humanos
(5)
Conhecimentos
Específicos
Prova Discursiva-
Redação 1 1
Objetivas
Conhecimentos
Gerais
- Língua
Portuguesa (10)
Técnico Judiciário - Área - Matemática e 30 1 Habilitatório e 4 horas e
F06 Administrativa raciocínio lógico Classificatório 30
30 2 minutos.
(5)
- Noções de
Legislação (5)
- Noções de
Direitos Humanos
(5)
- Noções de
informática (5)
Conhecimentos
Específicos
Prova Discursiva-
Redação 1 1
Objetivas
Conhecimentos
Gerais
- Língua
Portuguesa (10)
Técnico Judiciário - Área - Matemática e 30 1 Habilitatório e 4 horas e
G07 Administrativa - Agente da raciocínio lógico Classificatório 30
Polícia Judicial (5) 30 2 minutos.
- Noções de
Legislação (5)
- Noções de
Direitos Humanos
(5)
- Noções de
informática (5)
Conhecimentos
Específicos
Prova Discursiva-
Redação 1 1
8.2 Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais

e de Conhecimentos Específicos constarão de questões objetivas de múltipla escolha (com cinco
alternativas cada questão), de caráter habilitatório e classificatório, e versarão sobre os conteúdos
programáticos constantes do Anexo II do presente Edital.
8.3 Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades, a Prova Discursiva - Redação reger-se-á

conforme o disposto no Capítulo 11 deste Edital e será realizada no mesmo dia e período de aplicação das
Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos.
9. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS
9.1 As Provas Objetivas e Discursivas serão realizadas na cidade de Recife/PE, com previsão de
aplicação para o dia 16/02/2025, nos seguintes períodos:
a) no período da MANHÃ: para os cargos de Técnico Judiciário, todas as áreas e especialidades;
b) no período da TARDE: para os cargos de Analista Judiciário, todas as áreas e especialidades.
9.2 A aplicação das provas nas datas previstas dependerá da disponibilidade de locais
adequados à sua realização.
9.2.1 Caso o número de candidatos(as) inscritos(as) exceda a oferta de lugares adequados

existentes nos colégios localizados na cidade indicada no item 9.1 deste Capítulo, a Fundação Carlos
Chagas reserva-se o direito de alocá-los(as) em cidades próximas às determinadas para aplicação das
provas, não assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento

desses(as) candidatos(as).
9.2.2 Havendo alteração da data prevista, as provas ocorrerão em domingos e/ou feriados.
9.3 A confirmação das datas e as informações sobre horários e locais serão divulgadas
oportunamente por meio de Edital de Convocação para Provas a ser publicado no Diário Oficial da União,
no site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e por meio de Cartões Informativos que
serão encaminhados aos(às) candidatos(as) por e-mail. Para tanto, é fundamental que o endereço
eletrônico constante no Formulário de Inscrição esteja completo e correto.
9.3.1 O(A) candidato(a) receberá o Cartão Informativo por e-mail, no endereço eletrônico
informado no ato da inscrição, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manutenção/atualização de seu
correio eletrônico.
9.3.1.1 Não serão encaminhados Cartões Informativos de candidatos(as) cujo endereço

eletrônico registrado no Formulário de Inscrição esteja incompleto ou incorreto.
9.3.1.2 A Fundação Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região não se

responsabilizam por informações de endereço incorretas, incompletas ou por falha na entrega de
mensagens eletrônicas causada por endereço eletrônico incorreto ou por problemas no provedor de
acesso do(a) candidato(a), tais como: caixa de correio eletrônico cheia, filtros AntiSpam, eventuais
truncamentos ou qualquer outro problema de ordem técnica, sendo aconselhável sempre consultar o site
da Fundação Carlos Chagas para verificar as informações que lhe são pertinentes.
9.3.2 A comunicação feita por e-mail não tem caráter oficial, sendo meramente informativa. O(A)
candidato(a) deverá acompanhar pelo Diário Oficial da União e pelo site da Fundação Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) a publicação do Edital de Convocação para Provas.
9.3.2.1 O envio de comunicação pessoal dirigida ao(à) candidato(a), ainda que extraviada ou por
qualquer motivo não recebida, não desobriga o(a) candidato(a) do dever de consultar o Edital de
Convocação para Provas.
9.4 O(A) candidato(a) que não receber o Cartão Informativo até o 3º (terceiro) dia que antecede a
aplicação das provas ou existindo dúvidas quanto ao local, data e horário de realização das provas, deverá
entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato - SAC - da Fundação Carlos Chagas, pelo
telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, úteis, das 10 às 16 horas (horário de Brasília), ou
consultar o site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
9.5 Ao(À) candidato(a) só será permitida a realização das provas na respectiva data, horário e
local constantes no Cartão Informativo e no site da Fundação Carlos Chagas.
9.6 Os eventuais erros de digitação verificados no Cartão Informativo enviado ao(à) candidato(a),
ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao(à) candidato(a) no dia da realização das
provas, quanto ao nome, ao número de documento de identidade, ao sexo, à data de nascimento, ao
endereço e ao critério de desempate deverão ser corrigidos por meio do site da Fundação Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instruções constantes da página do concurso, até o 3º
(terceiro) dia útil após a aplicação das provas.
9.6.1 O link para correção de cadastro, no Portal do Candidato, será disponibilizado no 1º

(primeiro) dia útil após a aplicação da prova e ficará disponível até o 3º (terceiro) dia útil após a aplicação
da prova.
9.6.2 O(A) candidato(a) que não solicitar as correções dos dados pessoais nos termos do item
9.6 deverá arcar, exclusivamente, com as consequências advindas de sua omissão.
9.7 Não será admitida troca de Opção de Cargo/Área/Especialidade.
9.8 Somente será admitido à sala de provas o(a) candidato(a) que apresentar documento de
identidade oficial válido com foto, por meio físico ou eletrônico, que bem o identifique, como: Carteiras
e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas,
pelo Ministério das Relações Exteriores e pela Polícia Militar; Cédula de Identidade para Estrangeiros;
Carteiras expedidas por órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); Certificado
de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de
Habilitação (com fotografia na forma da Lei Federal nº 9.503/1997), bem como carteiras funcionais
expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; documentos digitais, com fotos,
(e-Título, CNH digital e RG digital) apresentados nos respectivos aplicativos oficiais.
9.8.1 Não serão aceitos documentos de identificação que não estejam listados no item 9.8,
como: protocolos ou cópias dos documentos citados, ainda que autenticadas; Certidão de Nascimento;
Certidão de Casamento; Título Eleitoral (versão impressa); Carteira Nacional de Habilitação sem foto;
Carteira de Estudante; Carteiras funcionais sem valor de identidade; Carteira de Trabalho - CTPS digital ou
ainda cópias de documentos digitais, citados no item 9.8 deste Edital apresentados fora de seus
aplicativos oficiais.
9.8.2 Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a
identificação do(a) candidato(a).
9.8.3 Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realização das
provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá apresentar
documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias,
sendo então submetido à identificação especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em
formulário próprio.
9.8.4 A identificação especial será exigida, também, do(a) candidato(a) cujo documento de
identificação gere dúvidas quanto à fisionomia, à assinatura, à condição de conservação do documento
e/ou à própria identificação.
9.9 Não haverá segunda chamada ou repetição de prova.
9.9.1 O(A) candidato(a) não poderá alegar desconhecimento sobre a realização da prova como
justificativa de sua ausência.
9.9.2 O não comparecimento às provas, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência
do(a) candidato(a) e resultará em sua eliminação do Concurso Público.
9.10 Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Público - o que é de interesse

público e, em especial, dos(as) próprios(as) candidatos(as) - bem como sua autenticidade, será solicitada
aos(às) candidatos(as), quando da aplicação das provas, a transcrição da frase contida nas instruções da
capa do Caderno de Questões para a Folha de Respostas, para posterior exame grafotécnico.
9.10.1 Na impossibilidade, devidamente justificada, de transcrição da cópia manuscrita da frase,

o(a) candidato(a) deverá apor sua assinatura, em campo específico, por três vezes.
9.10.2 Poderá ser excluído do Concurso Público o(a) candidato(a) que se recusar a transcrever a
frase contida nas instruções da capa do caderno de questões.
9.10.2.1 A cópia manuscrita da frase e a assinatura do(a) candidato(a) em sua Folha de Respostas
visam atender ao disposto no item 15.9, Capítulo 15 deste Edital.
9.11 Para as Provas Objetivas, o único documento válido para a correção da prova é a Folha de
Respostas cujo preenchimento será de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), que deverá proceder
em conformidade com as instruções específicas contidas na capa do Caderno de Questões.
9.11.1 Não deverá ser feita marca fora do campo reservado às respostas ou à assinatura, pois
qualquer marca poderá ser lida pelas leitoras óticas, prejudicando o desempenho do(a) candidato(a).
9.11.2 Não serão computadas questões não assinaladas ou que contenham mais de uma
resposta, emenda ou rasura, ainda que legível.
9.12 O(A) candidato(a) deverá comparecer ao local de realização das provas munido(a) de
caneta esferográfica de material transparente de tinta preta ou azul, além da documentação indicada no
item 9.8 deste Capítulo.
9.13 O(A) candidato(a) deverá preencher os alvéolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva,
com caneta esferográfica de material transparente e tinta preta ou azul.
9.14 Salvo em caso de candidato(a) que tenha solicitado atendimento diferenciado para a
realização das provas, as Provas Discursivas deverão ser feitas pelo(a) próprio(a) candidato(a), à mão, em
letra legível, com caneta esferográfica de material transparente de tinta preta ou azul, não sendo permitida
a interferência e/ou participação de outras pessoas.
9.14.1 No caso de auxílio para transcrição das provas será designado(a) um(a) fiscal devidamente
treinado(a) para essa finalidade.
9.14.2 Somente quando devidamente autorizado(a), o(a) candidato(a) deverá ditar todo o seu
texto da Prova Discursiva ao(à) fiscal, especificando oralmente, ou seja, soletrando a grafia das palavras e
todos os sinais gráficos de pontuação.
9.15 Durante a realização das Provas Objetivas e Discursivas não serão permitidas nenhuma
espécie de consulta ou comunicação entre os(as) candidatos(as), nem a utilização de livros, códigos,
manuais, impressos ou quaisquer anotações.
9.16 O(A) candidato(a) deverá conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de
Respostas, em especial seu nome, número de inscrição e número do documento de identidade.
9.17 Os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente nas Folhas de Respostas das
Provas Objetivas e Discursivas serão de inteira responsabilidade do(a) candidato(a).
9.17.1 Em hipótese alguma haverá substituição das Folhas de Respostas das Provas por erro
do(a) candidato(a).
9.18 O(A) candidato(a), ao terminar a prova, entregará ao(à) fiscal da sala o caderno de questões
e a Folha de Respostas personalizadas.
9.18.1 O(A) candidato(a) poderá anotar suas respostas em meio autorizado pela Fundação Carlos
Chagas, o qual será informado durante a aplicação das provas.
9.19 Motivarão a eliminação do(a) candidato(a) do Concurso Público, sem prejuízo das sanções
penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras
relativas ao Concurso, aos comunicados, às Instruções ao candidato ou às Instruções constantes da prova,
bem como o tratamento indevido e descortês a qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas.
9.19.1 Por medida de segurança os(as) candidatos(as) deverão deixar as orelhas totalmente
descobertas, à observação dos(as) fiscais de sala, durante a realização das provas.
9.19.2 Não será permitida a utilização de lápis, lapiseira, marca-textos, régua ou borracha.
9.19.3 Não será permitida a permanência de candidato(a) nas dependências do local de prova,
após o término de sua prova.
9.20 Será excluído do Concurso Público o(a) candidato(a) que:
a) apresentar-se após o horário estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerância;
b) apresentar-se em local diferente da convocação oficial;
c) não comparecer às provas, seja qual for o motivo alegado;
d) não apresentar documento que bem o(a) identifique, nos moldes do item 9.8 deste Edital;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do(a) fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorridas 3 (três) horas do início da prova;
g) fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em

qualquer outro meio, que não o fornecido pela Fundação Carlos Chagas no dia da aplicação das provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questões ou outros

materiais não permitidos;
i) estiver portando armas no ambiente de provas, mesmo que possua o respectivo porte;
j) lançar mão de meios ilícitos para a execução das provas;
k) não devolver integralmente o material recebido;
l) for surpreendido(a) em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de livros,

anotações, códigos, manuais, notas ou impressos não permitidos, máquina calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer espécie de relógio e qualquer tipo de aparelho eletrônico
ou de comunicação (telefone celular, notebook, tablets, smartphones, pulseiras e relógios inteligentes ou
outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares e fones de ouvido;
n) entregar a Folha de Respostas das Provas Objetivas e/ou Discursiva em branco;
o) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento

indevido.
p) permanecer com qualquer material de Prova, Caderno de Questões, Cadernos e Folhas de

Respostas, após o término do tempo de prova permitido, previsto neste Edital, para a realização de sua
prova.
9.21 O(A) candidato(a) ao ingressar no local de realização das provas, deverá manter desligado
qualquer aparelho eletrônico que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos
de vibração e silencioso.
9.21.1 Os aparelhos eletrônicos deverão ser desligados, garantindo que nenhum som seja
emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado, e acondicionados, no momento da identificação, em
embalagem específica a ser fornecida pela Fundação Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, devendo
a embalagem, lacrada, permanecer embaixo da mesa/carteira durante toda a aplicação da prova, sob
pena de ser excluído(a). A embalagem deverá permanecer lacrada até a saída do(a) candidato(a) do prédio
de aplicação da prova.
9.22 Será, também, excluído do Concurso, o(a) candidato(a) que estiver utilizando ou portando
em seu bolso, bolsa ou mochila os objetos indicados nas alíneas "l" e "m", item 9.20 deste Capítulo, após o
procedimento estabelecido no subitem 9.21.1 deste Capítulo.
9.23 Os demais pertences pessoais dos(as) candidatos(as), tais como bolsas, sacolas, bonés,
chapéus, gorros ou similares, óculos escuros e protetores auriculares, serão acomodados em local a ser
indicado pelos(as) fiscais de sala, onde deverão permanecer até o término da prova.

responsabilizarão por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrônicos ocorridos
no local de realização das provas, nem por danos a eles causados.
9.24 No dia da realização das provas, na hipótese de o nome do(a) candidato(a) não constar nas
listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocação, a Fundação Carlos
Chagas procederá à inclusão do(a) candidato(a), desde que apresente a Guia de Recolhimento da União -
GRU-COBRANÇA com a comprovação de pagamento, mediante preenchimento de formulário específico.
9.24.1 A inclusão de que trata este item será realizada de forma condicional e será analisada
pela Fundação Carlos Chagas na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a
pertinência da referida inscrição.
9.24.2 Constatada a improcedência da inscrição, a mesma será automaticamente cancelada

sem direito à reclamação, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos
dela decorrentes.
9.25 Por medida de segurança do certame, poderão ser utilizados, a qualquer momento,
detectores de metais nas salas de prova aleatoriamente selecionadas e em qualquer dependência do
local de prova.
9.26 A inviolabilidade do sigilo das provas será comprovada no momento de romper-se o lacre
das caixas de provas mediante termo formal e na presença de 3 (três) candidatos(as) na coordenação do
local de realização das provas.
9.27 Distribuídos os Cadernos de Questões aos(às) candidatos(as) e, na hipótese de se

verificarem falhas de impressão, o(a) Coordenador(a) do Colégio, antes do início da prova, diligenciará no
sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questões defeituosos;
b) em não havendo número suficiente de Cadernos para a devida substituição, procederá à

leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questões completo.
9.27.1 Se a ocorrência for verificada após o início da prova, a Fundação Carlos Chagas
estabelecerá prazo para reposição do tempo usado para a regularização do caderno.
9.28 Haverá, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os(as) candidatos(as)
possam acompanhar o tempo de prova.
9.29 Quando, após a prova, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou
por investigação policial, ter o(a) candidato(a) utilizado processos ilícitos, sua prova será anulada e ele(a)
será automaticamente eliminado(a) do Concurso.
9.30 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das
provas em virtude do afastamento do(a) candidato(a) da sala de prova.
9.31 Os(As) 3 (três) últimos(as) candidatos(as) deverão permanecer nas respectivas salas até que
o(a) último(a) candidato(a) entregue a prova.
9.32 Em hipótese nenhuma será realizada qualquer prova fora do local, data e horário
determinados.
9.33 Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais adquiridos, não serão
fornecidos exemplares dos Cadernos de Questões a candidatos(as) ou a instituições de direito público ou
privado, mesmo após o encerramento do Concurso. O(A) candidato(a) deverá consultar o Cronograma de
Provas e Publicações (Anexo III), para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgação das
questões das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados.
9.33.1 As questões das Provas Objetivas ficarão disponíveis no site (www.concursosfcc.com.br)

até o último dia para interposição de recursos referentes ao respectivo resultado.
10. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS DE CONHECIMENTOS GERAIS E DE

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA TODOS OS CARGOS/ÁREAS/ESPECIALIDADES
10.1 As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos terão

caráter habilitatório e classificatório e serão avaliadas, cada uma, na escala de 0 (zero) a 10 (dez).
10.2 A nota das Provas Objetivas no concurso corresponderá à média aritmética ponderada das
notas obtidas em cada prova, na escala de 0 (zero) a 10 (dez), atribuindo-se:
a) peso 1 (um) à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
b) peso 2 (dois) à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos.
10.3 A nota mínima estabelecida para habilitação dos(as) candidatos(as) da ampla concorrência
é igual ou superior a 6,00 (seis).
10.4 Para os(as) candidatos(as) com deficiência, os(as) candidatos(as) autodeclarados(as)

negros(as) e os(as) candidatos(as) autodeclarados(as) indígenas, que optaram por concorrer às vagas
reservadas e que concorrerem ao cargo de Analista e/ou de Técnico (qualquer Área/Especialidade), de
acordo com a Resolução CNJ nº 516/2023 alterada pela Resolução CNJ nº 535/2023 e a Resolução CNJ
nº 512/2023 alterada pela Resolução CNJ nº 549/2024 do CNJ, considerar-se-á habilitado(a) o(a)
candidato(a) que tiver obtido nota 20% inferior à nota mínima estabelecida para aprovação dos(as)
candidatos(as) da ampla concorrência, constante no item 10.3 deste Capítulo.
10.4.1 Restará habilitado(a) o(a) candidato(a) com deficiência, o(a) candidato(a) autodeclarado(a)
negro(a) e o(a) candidato(a) autodeclarado(a) indígena que obtiver nota igual ou superior a 4,80 (quatro
vírgula oitenta).
10.5 Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades, os(as) candidatos(as) que obtiverem média

aritmética ponderada, conforme itens 10.3, 10.4 e 10.4.1 serão habilitados(as) e classificados(as) por Cargo/
Área/Especialidade, em ordem decrescente das médias.
10.6 Os(As) candidatos(as) não habilitados nas Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de
Conhecimentos Específicos, na forma dos itens 10.3, 10.4 e 10.4.1, serão automática e definitivamente
excluídos(as) do Concurso.
11. DA PROVA DISCURSIVA-REDAÇÃO PARA TODOS OS CARGOS/ÁREAS/ESPECIALIDADES
11.1 A Prova Discursiva-Redação será aplicada para todos(as) os(as) candidatos(as) no mesmo
dia e horário das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.
11.2 Serão corrigidas as provas Discursiva-Redação dos(as) candidatos(as) habilitados(as) e mais

bem classificados(as) nas Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos, na
forma do Capítulo 10 deste Edital, considerados os empates na última posição de classificação até o limite
estabelecido no quadro a seguir, mais todos(as) os(as) candidatos(as) com deficiência, inscritos(as) na
forma do Capítulo 5 e habilitados(as) na forma do Capítulo 10 deste Edital, todos(as) os(as) candidatos(as)
autodeclarados(as) negros(as), inscritos(as) na forma do Capítulo 6 e habilitados(as) na forma do Capítulo
10 deste Edital e todos(as) os(as) candidatos(as) autodeclarados(as) indígenas, inscritos(as) na forma do
Capítulo 7 e habilitados(as) na forma do Capítulo 10 deste edital.
Código Candidatos(as) com

de Cargo/Área/Especialidade Ampla Concorrência deficiência, negros(as)
Opção e/ou indígenas
Número de candidatos(as)
habilitados(as) e mais bem
classificados(as) até a posição
Todos(as) os(as)
A01 Analista Judiciário - Área Judiciária 500 candidatos(as)
habilitados(as)
Analista Judiciário - Área Judiciária Todos(as) os(as)
B02 - Especialidade Oficial de Justiça 200 candidatos(as)
Avaliador Federal habilitados(as)
Analista Judiciário - Área Todos(as) os(as)

C03 Administrativa 500 candidatos(as)
habilitados(as)
Analista Judiciário - Área Apoio Todos(as) os(as)
D04 Especializado - Especialidade 40 candidatos(as)
Medicina do Trabalho habilitados(as)
Analista Judiciário - Área Apoio Todos(as) os(as)
E05 Especializado - Especialidade 300 candidatos(as)
Tecnologia da Informação habilitados(as)
Todos(as) os(as)
Técnico Judiciário - Área
F06 Administrativa 500 candidatos(as)
habilitados(as)
Técnico Judiciário - Área Todos(as) os(as)
G07 Administrativa - Agente da Polícia 80 candidatos(as)
Judicial habilitados(as)
11.2.1 Os(As) demais candidatos(as) não classificados(as) até as posições acima indicadas serão
automática e definitivamente excluídos(as) do Concurso.
11.3 Na Prova Discursiva-Redação, o(a) candidato(a) deverá desenvolver texto dissertativo-

argumentativo a partir de proposta única, sobre assunto de interesse geral não atrelado necessariamente
ao Conteúdo Programático de Conhecimentos Específicos referido no presente Edital.
11.3.1 A Prova Discursiva-Redação tem o objetivo de avaliar a proficiência em Língua Portuguesa

em sua modalidade escrita, considerando a capacidade de compreender e expor argumentos com clareza,
concisão, precisão, coerência e objetividade a respeito do tema e com base nos textos de apoio propostos,
avaliando inclusive a correção gramatical, segundo os critérios definidos nos itens 11.4 a 11.9 deste
Capítulo.
11.4 Considerando que o texto constitui uma unidade, os itens discriminados a seguir serão
avaliados em estreita correlação, do que não decorre proporcionalidade na atribuição dos pontos para
cada um deles:
11.4.1 Conteúdo - até 4,00 (quatro) pontos:
a) perspectiva adotada no tratamento do tema;
b) capacidade de análise e senso crítico em relação ao tema proposto;
c) consistência dos argumentos, clareza e coerência no seu encadeamento.
11.4.1.1 A nota será prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial
ou diluída em meio a divagações e/ou colagem de textos e de questões apresentados na prova.
11.4.2 Estrutura - até 3,00 (três) pontos:
a) respeito ao gênero solicitado;
b) progressão textual e encadeamento de ideias;
c) articulação de frases e parágrafos (coesão textual).
11.4.2.1 A nota será prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra, quanto ao Conteúdo,

abordagem tangencial, parcial ou diluída em meio a divagações e/ou colagem de textos e de questões
apresentados na prova.
11.4.3 Expressão - até 3,00 (três) pontos:
11.4.3.1 A avaliação da expressão não será feita de modo estanque ou mecânico, mas sim de
acordo com sua estreita correlação com os demais critérios, considerando-se:
a) desempenho linguístico de acordo com o nível de conhecimento exigido para o Cargo;
b) adequação do nível de linguagem adotado à produção proposta e coerência no uso;
c) domínio da norma culta formal, com atenção aos seguintes itens: estrutura sintática de
orações e períodos, elementos coesivos; concordância verbal e nominal; pontuação; regência verbal e
nominal; emprego de pronomes; flexão verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e
acentuação.
11.5 Na aferição do critério de correção gramatical, por ocasião da avaliação do desempenho na

Prova Discursiva-Redação a que se refere este Capítulo, deverão os(as) candidatos(as) valer-se das normas
ortográficas em vigor, implementadas pelo Decreto Presidencial nº 6.583, de 29 de setembro de 2008, e
alterado pelo Decreto Federal nº 7.875, de 27 de dezembro de 2012, que estabeleceu o Acordo Ortográfico
da Língua Portuguesa.
11.6 Será atribuída nota ZERO à Prova Discursiva-Redação que:
a) fugir à modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) não atender aos critérios dispostos no item 11.4 deste Capítulo.
c) apresentar texto sob forma não articulada verbalmente (apenas com desenhos, números e
palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado;
d) for assinada fora do local apropriado;
e) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificação do(a) candidato(a);
f) estiver em branco;
g) apresentar letra ilegível e/ou incompreensível;
h) não atender aos requisitos definidos na grade correção/máscara de critérios pela Banca
Examinadora.
11.7 Na Prova Discursiva-Redação, a folha para rascunho no Caderno de Provas será de

preenchimento facultativo. Em hipótese alguma o rascunho elaborado pelo(a) candidato(a) será
considerado na correção pela Banca Examinadora.
11.8 Na Prova Discursiva-Redação, deverão ser rigorosamente observados os limites mínimos de

20 (vinte) linhas e máximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribuídos à Redação.
11.9 A Prova Discursiva-Redação terá caráter eliminatório e classificatório e será avaliada na

escala de 0 (zero) a 10 (dez).
11.9.1 Para os(as) candidatos(as) que concorrem às vagas de ampla concorrência considerar-se-
á habilitado(a) o(a) candidato(a) que tiver obtido nota igual ou superior a 6,00 (seis).
11.9.2 Para os(as) candidatos(as) com deficiência, os(as) candidatos(as) autodeclarados(as)

negros(as) e os(as) candidatos(as) autodeclarados(as) indígenas, que optaram por concorrer às vagas
reservadas e que concorrerem ao cargo de Analista e/ou de Técnico (qualquer Área/Especialidade), de
acordo com a Resolução CNJ nº 516/2023 alterada pela Resolução CNJ nº 535/2023 e a Resolução CNJ
nº 512/2023 alterada pela Resolução CNJ nº 549/2024 do CNJ, considerar-se-á habilitado(a) o(a)
candidato(a) que tiver obtido nota 20% inferior à nota mínima estabelecida para aprovação dos(as)
candidatos(as) da ampla concorrência, conforme item 11.9.1 deste Capítulo.
11.9.2.1 Restará habilitado(a) o(a) candidato(a) com deficiência, o(a) candidato(a)

autodeclarado(a) negro(a) e o(a) candidato(a) autodeclarado(a) indígena que tiver obtido, nota igual ou
superior a 4,80 (quatro vírgula oitenta).
11.10 Da publicação do resultado oficial constarão apenas os(as) candidatos(as) habilitados(as).
11.11 Os(As) demais candidatos(as) serão automaticamente e definitivamente eliminados(as) do

Concurso.
12. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL
12.1 Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades, a nota final de aprovação no concurso

corresponderá à nota obtida nas Provas Objetivas (Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos)
mais a nota obtida na Prova Discursiva-Redação, conforme os critérios estabelecidos nos Capítulos 10 e 11
deste Edital, respeitados os empates na última posição de classificação mais todos(as) os(as)
candidatos(as) com deficiência, os(as) candidatos(as) autodeclarados(as) negros(as) e os(as) candidatos(as)
autodeclarados(as) indígenas, habilitados(as) na forma deste Edital.
12.2 Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades, obedecidos os critérios estabelecidos nos

Capítulos 10 e 11 deste Edital, na hipótese de igualdade de nota final, terá preferência, para fins de
desempate, o(a) candidato(a) que tiver:
a) idade igual ou superior a 60 anos, nos termos do artigo 27, parágrafo único, da Lei Federal nº
10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data limite de correção dos dados
cadastrais estabelecida no item 9.6 do Capítulo 9 deste Edital;
b) maior número de acertos na Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos;
c) maior nota na Prova Discursiva-Redação;
d) maior número de acertos em Língua Portuguesa na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
e) maior idade, considerando dia, mês e ano;
f) exercido efetivamente a função de jurado, nos termos do Artigo 440 do Código de Processo
Penal, no período compreendido entre a data de entrada em vigor da Lei Federal nº 11.689/2008 e a data
de término das inscrições para este concurso.
12.3 Os(As) candidatos(as) habilitados(as) serão classificados(as) em ordem decrescente da nota

final, em listas de Classificação por Cargo/Área/Especialidade.
12.4 O resultado final do concurso será divulgado por meio de listas distintas, contendo:
a) lista de ampla concorrência com a classificação geral de todos(as) os(as) candidatos(as)

habilitados(as) por Cargo/Área/Especialidade, inclusive os(as) candidatos(as) com deficiência, os(as)
candidatos(as) autodeclarados(as) negros(as) e os(as) candidatos(as) autodeclarados(as) indígenas,
observado o disposto nos Capítulos 5, 6 e 7, respectivamente, caso tenham obtido
pontuação/classificação na forma dos capítulos 10 e 11 deste Edital;
b) lista de candidatos(as) com deficiência com a classificação dos(as) candidatos(as)

habilitados(as) a vagas reservadas a candidatos(as) com deficiência, por Cargo/Área/Especialidade;
c) lista de candidatos(as) negros(as) com a classificação dos(as) candidatos(as) habilitados(as) a

vagas reservadas a candidatos(as) negros(as), por Cargo/Área/Especialidade;
d) lista de candidatos(as) indígenas com a classificação dos(as) candidatos(as) habilitados(as) a

vagas reservadas a candidatos(as) indígenas, por Cargo/Área/Especialidade.
12.5 Caso não sejam preenchidas todas as vagas reservadas aos(às) candidatos(as) com
deficiência e/ou negros(as) e/ou indígenas, as remanescentes serão aproveitadas pelos(as) demais
candidatos(as) da ampla concorrência, observada rigorosamente a ordem de classificação geral por
Cargo/Área/Especialidade.
12.6 Os(As) demais candidatos(as) serão excluídos(as) do concurso.
12.7 A homologação e o Resultado Final serão divulgados no Diário Oficial da União, bem como
no site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
13. DOS RECURSOS
13.1 Será admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento do Requerimento de Isenção do valor da inscrição;
b) ao indeferimento da condição de candidato(a) com deficiência e/ou solicitação especial;
c) à opção de concorrer às vagas reservadas aos(às) candidatos(as) negros(as);
d) à opção de concorrer às vagas reservadas aos(às) candidatos(as) indígenas;
e) à aplicação das provas;
f) às questões das provas e gabaritos preliminares;
g) ao resultado da comissão de heteroidentificação dos(as) candidatos(as) autodeclarados(as)

negros(as) e dos(as) candidatos(as) indígenas;
h) ao resultado das provas.
13.1.1 Para as alíneas "f" e "h" do item 13.1 deste Capítulo, no espaço reservado às razões do
recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAÇÃO (nome do(a) candidato(a) ou qualquer outro meio que
o(a) identifique), sob pena de não conhecimento do recurso.
13.2 O(A) candidato(a) poderá interpor recurso, sem efeito suspensivo, no prazo de 2 (dois) dias
úteis, após a ocorrência do evento que lhes der causa, tendo como termo inicial o 1º dia útil subsequente à
data do evento a ser recorrido.
13.2.1 Somente serão considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a
que se referem.
13.2.2 Não serão aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do
questionado.
13.2.3 Não serão reconhecidos os questionamentos efetuados por outro meio que não o
estipulado no item anterior.
13.3 Os questionamentos referentes às alíneas do item 13.1 deste Capítulo deverão ser
realizados, exclusivamente, por meio de recurso, no prazo estipulado no item 13.2.
13.4 Para interpor recurso, o(a) candidato(a) deverá necessariamente preencher o campo
"Fundamentação". A fundamentação constitui pressuposto para o conhecimento do recurso, devendo o(a)
candidato(a) ser claro(a), consistente e objetivo(a) no seu pleito.
13.4.1 Em caso de impugnar mais de uma questão da prova, o(a) candidato(a) deve expor seu
pedido e respectivas razões para cada questão recorrida.
13.5 Os recursos deverão ser interpostos exclusivamente pela internet, no site da Fundação
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instruções constantes na página do
concurso público.
13.5.1 Somente serão apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instruções

contidas neste Edital e no site da Fundação Carlos Chagas.

responsabilizam por recursos não recebidos por motivo de ordem técnica dos computadores, falha de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, falta de energia elétrica, bem como outros
fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
13.6 Não serão aceitos recursos interpostos por e-mail ou outro meio que não seja o
especificado neste Edital.
13.7 Será concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos(as) os(as)
candidatos(as) que realizaram prova, no período recursal referente ao resultado preliminar das Provas.
13.8 Será concedida vista da Prova Discursiva a todos(as) os(as) candidatos(as) que tiveram as
respectivas provas corrigidas, conforme Capítulo 11 deste Edital, no período recursal referente ao resultado
preliminar das provas.
13.9 A vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva e da Prova Discursiva será realizada no site
da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), em data e horário a serem oportunamente
divulgados. As instruções para a vista das folhas de respostas das respectivas provas estarão disponíveis
no site da Fundação Carlos Chagas.
13.10 A Banca Examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas
decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.
13.11 O gabarito divulgado poderá ser alterado, em função dos recursos interpostos, e as provas
serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
13.12 Nas Provas Objetivas, o(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s)
será(ão) atribuído(s) a todos(as) os(as) candidatos(as) presentes à prova, independentemente de
formulação de recurso.
13.13 No que se refere às Provas Discursivas, a pontuação e/ou classificação apresentada nos
resultados preliminares poderão sofrer alterações em função do julgamento de recursos interpostos,
podendo haver exclusão ou inclusão de candidatos(as).
13.14 Na ocorrência do disposto nos itens 13.11, 13.12 e 13.13 e/ou em caso de provimento de
recurso, poderá ocorrer a classificação/desclassificação do(a) candidato(a) que obtiver, ou não, a nota
mínima exigida para a prova.
13.15 Serão indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificações contidas neste Capítulo;
c) cuja fundamentação não corresponda à questão recorrida;
d) sem fundamentação e/ou com fundamentação inconsistente, incoerente ou os

intempestivos;
e) encaminhados por meio da imprensa e/ou de "redes sociais online".
13.16 Admitir-se-á um único recurso por candidato(a) para cada evento referido no item 13.1
deste Capítulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
13.17 As respostas dos recursos serão levadas ao conhecimento dos(as) candidatos(as)

inscritos(as) no Concurso por meio do site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), não
tendo qualquer caráter didático, e ficarão disponíveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua
divulgação.
13.18 O(A) candidato(a) que não interpuser recurso no prazo estipulado conforme este Capítulo
será responsável pelas consequências advindas de sua omissão.
14. DA HOMOLOGAÇÃO
14.1 O resultado final do Concurso, após decididos todos os recursos interpostos, será
homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região e publicado no Diário Oficial da União.
15. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
15.1 O provimento dos cargos ficará a critério da Administração do Tribunal Regional do Trabalho
da 6ª Região e obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação por Cargo/Área/Especialidade,
conforme a opção feita, no ato da inscrição, pelo(a) candidato(a).
15.1.1 Os(As) candidatos(as) aprovados(as), conforme disponibilidade de vagas terão sua

nomeação publicada no Diário Oficial da União, contando-se o prazo máximo de 30 (trinta) dias para a
posse, a partir da data da publicação, independente de correspondência eletrônica, de caráter informativo,
enviada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região ao endereço eletrônico informado pelo(a)
candidato(a) à Fundação Carlos Chagas, por ocasião de sua inscrição.
15.1.2 É de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a manutenção de endereço eletrônico

atualizado no cadastro da Fundação Carlos Chagas.
15.2 O(A) candidato(a) nomeado(a) que, por qualquer motivo, não tomar posse terá o ato de
nomeação tornado sem efeito.
15.3 No caso de solicitação de desistência formal da nomeação e/ou da posse, antes ou após a
nomeação, prosseguir-se-á à nomeação dos(as) demais candidatos(as) habilitados(as), observada a ordem
classificatória.
15.3.1 Após formalizado o termo de desistência, este será irretratável.
15.3.2 A solicitação mencionada no item 15.3 anterior deverá ser feita mediante requerimento
dirigido ao(à) Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região.
15.3.2.1 A solicitação mencionada no item anterior deverá ser feita conforme modelo constante
no site do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região, devidamente preenchido e com firma reconhecida
em cartório, neste caso entregue pessoalmente na área de Gestão de Pessoas do TRT6, ou assinado
digitalmente com certificados emitidos por autoridades credenciadas na ICP-Brasil, a exemplo do Portal
Gov.br, neste caso, o arquivo original deverá ser enviado a partir do e-mail do(a) candidato(a) declarado na
inscrição para o e-mail [email protected].
15.4 O(A) candidato(a) aprovado(a) e classificado(a) não poderá:
a) pedir posicionamento para o final da lista de aprovados(as);
b) pedir republicação de ato de nomeação com alteração da lotação previamente definida; e
c) pedir nova nomeação após sua ordem de classificação.
15.5 A critério da Administração do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região, os(as)

candidatos(as) aprovados(as) e nomeados(as), inclusive os(as) candidatos(as) com deficiência, os(as)
negros(as) e os(as) indígenas, poderão ser lotados(as) em unidade situada em qualquer localidade sob a
jurisdição do Tribunal.
15.5.1 Não serão realizadas consultas prévias aos(às) candidatos(as) sobre opção de cidades de
nomeação, cabendo ao Tribunal decisão de lotação.
15.6 O(A) candidato(a) nomeado(a) deverá apresentar os seguintes documentos para fins de
posse:
a) Comprovação de Escolaridade/Pré-Requisitos constantes do Capítulo 2 deste Edital,

devendo o comprovante de Escolaridade ser apresentado em via original ou fotocópia autenticada;
b) Comprovação dos requisitos enumerados no item 3.1 do Capítulo 3;
c) Certidão de nascimento ou casamento, com as respectivas averbações, se for o caso;
d) Título de eleitor;
e) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporação, para os candidatos do sexo

masculino;
f) Cédula de Identidade;
g) Cadastro de Pessoa Física - CPF;
h) Documento de inscrição no PIS ou PASEP, se houver;
i) Duas fotos impressas em tamanho 3x4, recentes;
j) Cópia da última declaração de Imposto de Renda apresentada à Secretaria da Receita

Federal, acompanhada do respectivo recibo de entrega e das atualizações e/ou complementações ou, no
caso de o(a) nomeado(a) não ser declarante, apresentação de declaração de bens e valores firmada por
ele(a) próprio(a), nos termos da Lei Federal nº 8.730/93, Lei Federal nº 8.429/92 e Instrução Normativa nº
67/11-TCU;
k) Declaração de acumulação de cargo ou função pública, quando for o caso, ou sua negativa;
l) Declaração de não ter sofrido, no exercício de função pública, as penalidades enumeradas no

artigo 137 e seu parágrafo único da Lei Federal nº 8.112/90;
m) Consulta impressa da Qualificação Cadastral pelo site:

https://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml
15.6.1 Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocópias não autenticadas
ou documentos em meio digital.
15.6.2 Além da documentação acima mencionada, será exigido o preenchimento de

declarações ou formulários fornecidos pelo Tribunal, à época da nomeação.
15.6.3 Além da apresentação dos documentos relacionados no item 15.6 deste Capítulo, a posse
do(a) candidato(a) ficará condicionada à realização de inspeção médica pela equipe de saúde do Tribunal
Regional do Trabalho da 6ª Região, ou por ele indicado, que fornecerá laudo médico de sanidade física e
mental.
15.6.4 Os(As) candidatos(as) habilitados(as) para vagas reservadas às pessoas com deficiência
também deverão cumprir o disposto no item 15.7, sem prejuízo das exigências estabelecidas no Capítulo 5
deste Edital.
15.6.5 Observado o prazo legal para posse, o não comparecimento do(a) candidato(a) à inspeção
médica na data e horário agendados pela Administração, dado o seu caráter eliminatório, implicará a sua
eliminação do Concurso.
15.7 A Administração convocará os(as) candidatos(as) para a inspeção médica constante do item
15.6.3 e os(as) informará dos exames laboratoriais e complementares a serem por eles(as)
apresentados(as) naquela ocasião.
15.7.1 Os exames laboratoriais e complementares serão realizados às expensas dos(as)

candidatos(as) e servirão como elementos subsidiários à inspeção médica constante do item 15.6.3 deste
Capítulo.
15.8 O(A) candidato(a) que não apresentar os documentos no prazo previsto pela Lei Federal nº
8.112/90, com a alteração da Lei Federal nº 9.527/97, bem como o(a) que não tomar posse, terá seu ato de
nomeação tornado sem efeito.
15.9 O Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região, no momento do recebimento dos

documentos para a posse, afixará foto 3x4 do(a) candidato(a) no Cartão de Autenticação e, na sequência,
coletará a sua assinatura e a transcrição da frase, para posterior remessa à Fundação Carlos Chagas, que
emitirá um laudo técnico informando se o(a) empossado(a) é a mesma pessoa que realizou as provas do
Concurso.
15.10 A falta de comprovação de quaisquer dos requisitos para investidura até a data da posse
ou a prática de falsidade ideológica em prova documental tornará sem efeito o respectivo ato de
nomeação do(a) candidato(a), sem prejuízo das sanções legais cabíveis.
15.11 As certidões/atestados que apresentarem ocorrências deverão ser acompanhadas de

certidões explicativas, as quais serão analisadas, podendo configurar impedimento de posse, nos termos
da lei.
16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
16.1 A inscrição do(a) candidato(a) implicará o conhecimento das presentes instruções e a tácita
aceitação das condições do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais
pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instruções específicas para a realização
do certame, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.
16.2 A legislação com vigência após a data de publicação deste Edital, bem como as alterações
em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores não serão objeto de avaliação nas
provas do Concurso.
16.3 Todos os cálculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, serão
realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for
maior ou igual a cinco.
16.4 O Concurso Público terá validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicação da
homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período, a critério do Tribunal
Regional do Trabalho da 6ª Região.
16.5 A aprovação e a classificação no Concurso geram para o(a) candidato(a) apenas expectativa
de direito à nomeação.
16.6 Ao Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região reserva-se o direito de proceder às

nomeações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, de acordo com a
disponibilidade orçamentária e o número de vagas existentes, desde que autorizadas pelo Conselho
Superior da Justiça do Trabalho.
16.7 Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocações, avisos e resultados, até a
homologação do resultado final, serão publicados no Diário Oficial da União e disponibilizados no site da
Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
16.7.1 Após a homologação do resultado final, os atos dela decorrentes, como nomeações, serão
publicados no Diário Oficial da União.
16.8 O boletim de desempenho do(a) candidato(a) ficará disponível para consulta a partir da
informação do número do CPF e do número de inscrição do(a) candidato(a), no endereço eletrônico da
Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a partir da data em que o Edital de Resultado Final for
publicado no Diário Oficial da União.
16.9 O acompanhamento das publicações, editais, avisos e comunicados referentes ao

Concurso Público é de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a).
16.10 Não serão prestadas por telefone informações relativas ao resultado do Concurso Público.
16.11 Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões, relativos à

habilitação, classificação, ou nota de candidatos(as), valendo para tal fim o boletim de desempenho
disponível no endereço eletrônico da Fundação Carlos Chagas, conforme item 16.8 deste Capítulo, e a
publicação do Resultado Final e homologação no Diário Oficial da União.
16.12 É de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar os atos convocatórios

publicados após a homologação do Concurso Público.
16.13 O resultado final será homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região,
mediante publicação no Diário Oficial da União, e divulgado no site (www.concursosfcc.com.br).
16.14 Em caso de alteração dos dados pessoais (nome, endereço, telefone para contato, sexo,
data de nascimento, etc.) constantes no Formulário de Inscrição, o(a) candidato(a) deverá:
16.14.1 Efetuar a atualização dos dados pessoais até o terceiro dia útil após a aplicação das
provas, conforme estabelecido no item 9.6 e subitem do Capítulo 9 deste Edital, por meio do site
16.14.2 Após o prazo estabelecido no item 16.14.1 até a publicação do Resultado Final o(a)
candidato(a) deverá encaminhar a solicitação de atualização dos dados pessoais (endereço, telefone e e-
mail), juntamente com a cópia do documento de identidade, sua foto segurando o referido documento e o
comprovante de endereço atualizado, se for o caso, para o Serviço de Atendimento ao Candidato - SAC da
Fundação Carlos Chagas por meio do e-mail: [email protected]
16.14.3 Após a homologação do resultado final do Concurso, o(a) candidato(a) deverá solicitar a
atualização de dados cadastrais, exceto o nome, preferencialmente por correio eletrônico, direcionado ao
Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região ([email protected]).
16.14.4 As alterações de dados referidos no item 16.14 e seus subitens, deste Capítulo, somente
serão consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 16.14.1 deste Capítulo, por fazerem
parte dos critérios de desempate dos(as) candidatos(as).
16.15 É de responsabilidade do(a) candidato(a) manter seu endereço eletrônico e telefone

atualizados para viabilizar os contatos necessários, sob pena de perder o prazo de uma eventual consulta
ou, quando for nomeado(a), perder o prazo para tomar posse, caso não seja localizado(a).
16.15.1 O(A) candidato(a) aprovado(a) deverá manter seus dados pessoais atualizados até que se
expire o prazo de validade do Concurso.
16.16 O Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região e a Fundação Carlos Chagas não se

responsabilizam por eventuais prejuízos ao(à) candidato(a) decorrentes de endereço eletrônico errado ou
não atualizado.
16.17 A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição, prova e/ou tornar sem efeito a nomeação
do(a) candidato(a), em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omissão, declaração
falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigação.
16.17.1 Comprovada a inexatidão ou irregularidades descritas no item 16.17 deste Capítulo, o(a)
candidato(a) estará sujeito(a) a responder por falsidade ideológica de acordo com o artigo 299 do Código
Penal.
16.18 As despesas relativas à participação do(a) candidato(a) no Concurso e ao ingresso no

Órgão correrão às expensas do(a) próprio(a) candidato(a), eximida qualquer responsabilidade por parte do
Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região e da Fundação Carlos Chagas.
16.19 O Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região e a Fundação Carlos Chagas não se

responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este Concurso.
16.20 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos
enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será
mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
16.21 O não atendimento pelo(a) candidato(a) das condições estabelecidas neste Edital, a
qualquer tempo, implicará sua eliminação do Concurso Público.
16.22 As ocorrências não previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos serão
resolvidos, em caráter irrecorrível, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região e pela Fundação Carlos
Chagas, no que a cada um couber.
NISE PEDROSO LINS DE SOUSA

Desa. Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região
ANEXO I
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS/ÁREAS/ESPECIALIDADES
A01 - ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA JUDICIÁRIA
Analisar petições e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informações e pareceres;

proceder a estudos e pesquisas na legislação, na jurisprudência e na doutrina pertinente para fundamentar
a análise de processo e emissão de parecer; fornecer suporte técnico e administrativo aos magistrados,
órgãos julgadores e unidades do Tribunal; inserir, atualizar e consultar informações em base de dados;
verificar prazos processuais; atender ao público interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes
diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
B02 - ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA JUDICIÁRIA - ESPECIALIDADE OFICIAL DE JUSTIÇA

AVALIADOR FEDERAL
Proceder às citações, notificações, intimações e demais ordens judiciais, certificando no

mandado o ocorrido; realizar penhoras, avaliações, arrematações, praças e hastas públicas, remissões,
adjudicações, arrestos, sequestros, buscas e apreensões, lavrando no local o respectivo auto
circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos; realizar serviços de pesquisa e constrição
informatizada de patrimônio; realizar atividades de inteligência processual em todas as fases processuais,
objetivando localizar bens ou verificar e constatar fatos relevantes ao esclarecimento da causa ou ao
cumprimento de execuções trabalhistas; e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
C03 - ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA
Realizar tarefas relacionadas à administração de recursos humanos, materiais, patrimoniais,

orçamentários e financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitações e contratos, contadoria e
auditoria; emitir informações e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e demonstrativos; elaborar,
implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes à área de atuação; elaborar e aplicar instrumentos
de acompanhamento, avaliação, pesquisa, controle e divulgação referentes aos projetos desenvolvidos;

atender ao público interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras
atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
D04 - ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE MEDICINA DO

TRABALHO
Realizar consultas, exames, diagnósticos e inspeções de saúde, principalmente relacionadas à

saúde ocupacional; solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em
dependências hospitalares; providenciar a remoção de pacientes para instituições hospitalares em casos
de emergência; emitir laudos médicos e pareceres; conceder licenças para tratamento de saúde;
homologar atestados médicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em perícias
médicas; atuar em programas de educação e prevenção de doenças; prescrever e administrar
medicamentos; efetuar o controle de estoque e das condições de uso de equipamentos, materiais,
instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento médico; colaborar na fiscalização das
condições de higiene e segurança dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e
executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
E05 - ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA

INFORMAÇÃO
Desenvolver projetos e sistemas de informática; documentar os sistemas; analisar e avaliar

diagramas, estruturas e descrições de entradas e saídas de sistemas; sugerir as características e
quantitativos de equipamentos necessários à utilização dos sistemas; analisar e avaliar as definições e
documentação de arquivos, programas, rotinas de produção e testes de sistemas; identificar as
necessidades de produção, alteração e otimização de sistemas; prestar suporte técnico e treinamento aos
usuários de sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalação de base de dados, assim como
definir dados a serem coletados para teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as atividades de
manutenção dos sistemas em operação; elaborar projetos de páginas para internet e intranet; elaborar
especificação técnica para subsidiar a aquisição de software e equipamentos de informática; propor
padrões e soluções para ambientes informatizados; elaborar pareceres técnicos; redigir, digitar e conferir
expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
F06 - TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA
Prestar apoio técnico e administrativo pertinente às atribuições das unidades organizacionais;

executar tarefas de apoio à atividade judiciária; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas à
movimentação e à guarda de processos e documentos; atender ao público interno e externo; classificar e
autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e conferir
expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
G07 - TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA - AGENTE DA POLÍCIA JUDICIAL
Planejar, executar, coordenar e controlar as ações de segurança dos Presidentes dos Tribunais
na sua área de jurisdição, dos magistrados de primeiro e segundo graus na sua área de jurisdição, e em
todo o território nacional quando em missão oficial, de magistrados em situação de risco real ou potencial,
decorrente da função, em todo o território nacional, extensivo, quando necessário, aos seus familiares, de
servidores no desempenho de suas funções institucionais, de servidores e demais autoridades nas
dependências sob a responsabilidade dos Tribunais e juízos vinculados na sua área de jurisdição, das
dependências físicas dos Tribunais e respectivas áreas de segurança adjacentes e juízos vinculados;
controlar o acesso, permanência e circulação de pessoas e veículos que ingressam nas dependências dos
Tribunais e juízos vinculados; atuar na segurança preventiva e policiamento das sessões, audiências; atuar
como força de segurança, realizando policiamento ostensivo nas dependências do Tribunal; realizar a
segurança preventiva das dependências físicas dos Tribunais e respectivas áreas de segurança adjacentes
e juízos vinculados, bem como em qualquer local onde haja atividade jurisdicional ou administrativa;
realizar investigações preliminares de interesse institucional; controlar, fiscalizar e executar atividades de
prevenção e combate a incêndios, e ações de atendimento em primeiros socorros nas dependências do
Tribunal; conduzir veículos automotores em escolta de autoridades e outras situações de interesse
institucional; desenvolver atividades de inteligência na produção e salvaguarda do conhecimento para a
segurança orgânica e institucional do Tribunal com objetivo de mitigar e controlar riscos; realizar outras
atividades de segurança complementares constantes dos normativos internos do Tribunal, bem como atos
e regulamentos correlatos; redigir e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade.
ANEXO II
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Observação: 1. Considerar-se-á a legislação vigente, incluindo legislações complementares,

súmulas, jurisprudências e/ou orientações jurisprudenciais (OJ) do STJ, STF, TCU e TST, até a data da
publicação do Edital. Toda legislação e jurisprudência devem ser consideradas com as alterações e
atualizações vigentes até a data da publicação do Edital de Abertura de Inscrições. Legislação e julgados
com entrada em vigor após a publicação do Edital de Abertura de Inscrições poderão ser utilizados,
quando supervenientes ou complementares a algum tópico já previsto ou indispensável à avaliação para o
cargo. Todos os temas englobam também a legislação que lhes é pertinente, ainda que não expressa no
conteúdo programático. 2. Mesmo quando o conteúdo programático coincidir, as provas terão níveis de
complexidade diferentes, de acordo com as atribuições dos cargos.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS/ÁREAS/ESPECIALIDADE:
A01 - ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA JUDICIÁRIA,

AVALIADOR FEDERAL,
C03 - ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA, e

TRABALHO.
Língua Portuguesa: Redação Oficial. Ortografia e acentuação. Emprego do sinal indicativo de

crase. Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Relação do texto com seu contexto
histórico. Denotação e conotação. Discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre.
Intertextualidade. Figuras de linguagem. Morfossintaxe. Elementos estruturais e processos de formação de
palavras. Sinonímia e antonímia. Pontuação. Pronomes. Concordância nominal e concordância verbal.
Flexão nominal e flexão verbal. Vozes do verbo. Correlação de tempos e modos verbais. Regência nominal
e regência verbal. Coordenação e subordinação. Conectivos. Redação (confronto e reconhecimento de
frases corretas e incorretas; organização e reorganização de orações e períodos; equivalência e
transformação de estruturas). Matemática e raciocínio lógico: Estrutura lógica de relações arbitrárias entre
pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar
as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Compreensão e elaboração da lógica
das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação
espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. Compreensão do processo
lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.
Números inteiros e racionais: operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação);
expressões numéricas; múltiplos e divisores de números naturais; problemas. Frações e operações com
frações. Números e grandezas proporcionais: razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra
de três; porcentagem e problemas envolvendo regra de três simples, cálculos de porcentagem,
acréscimos e descontos. Noções de probabilidade: espaço amostral; eventos, união, intersecção e
complementar de eventos, probabilidade condicional e independência. Noções de Estatísticas: medidas
de tendência central (moda, mediana, média aritmética simples e ponderada) e de dispersão (desvio
médio, amplitude, variância, desvio padrão); leitura e interpretação de gráficos (histogramas, setores,
infográficos) e tabelas. Noções de legislação: Lei nº 8.112/1990 e alterações: Das disposições preliminares;
do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição: do provimento, da vacância, da remoção,
da redistribuição e da substituição; dos direitos e vantagens: do vencimento e da remuneração, das
vantagens, das férias, das licenças e dos afastamentos; do regime disciplinar: dos deveres, das proibições,
da acumulação, das responsabilidades, das penalidades; do processo administrativo disciplinar; da
seguridade social do servidor. Noções de Sustentabilidade: Resolução CNJ nº 550/2024 (Altera a
Resolução CNJ nº 400/2021, que dispõe sobre a política de sustentabilidade no âmbito do Poder
Judiciário). Código de Ética do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (Resolução Administrativa nº
35/2023). Regimento Interno do TRT da 6ª Região (Resolução Administrativa nº 22/2021). Política de
Prevenção e Enfrentamento da Violência, do Assédio e de Todas as Formas de Discriminação no âmbito do

Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (Resolução Administrativa TRT6-GP nº 29/2023, alterada pela
Resolução Administrativa TRT6 nº 2/2024). Noções de Direitos Humanos: Direitos Humanos: Evolução
histórica dos Direitos Humanos. Os fundamentos filosóficos dos Direitos Humanos. Fontes, classificação,
princípios, características e gerações de direitos humanos. Interpretação dos tratados de Direitos
Humanos. Colisão entre direitos humanos: Teorias para resolução. Tratados internacionais de Direitos
Humanos em face da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Controle de
convencionalidade. Declaração Universal dos Direitos Humanos. Pacto Internacional dos Direitos Civis e
Políticos (PIDCP) e protocolos facultativos. Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais
(PIDESC) e protocolos facultativos. Convenção sobre a eliminação de todas as formas de discriminação
racial. Convenção sobre a eliminação de todas as formas de discriminação contra a mulher e protocolo
facultativo. Convenção sobre os direitos da criança e seus protocolos facultativos. Convenção sobre os
direitos da pessoa com deficiência e seu protocolo facultativo. Convenção relativa à proteção do
patrimônio mundial, cultural e natural - "Declaração de Estocolmo". Convenção sobre a diversidade
biológica. Declaração das Nações Unidas sobre os direitos dos povos indígenas. Sistema Regional
Interamericano de Proteção aos Direitos Humanos. Declaração Americana dos Direitos e Deveres do
Homem. Convenção Americana sobre Direitos Humanos. Protocolo adicional à Convenção Americana
sobre Direitos Humanos em matéria de direitos econômicos, sociais e culturais - "Protocolo de San
Salvador". Comissão Interamericana de Direitos Humanos e Corte Interamericana de Direitos Humanos:
composição, funcionamento, atribuições e histórico de decisões. Mecanismos de proteção aos direitos
humanos na ordem jurídica nacional e internacional. Direitos Humanos em espécie e grupos vulneráveis.
Direitos Humanos das minorias e de vítimas de injustiças históricas: Mulher, Negro, Criança e Adolescente,
Idoso, Pessoa com Deficiência, Pessoas em situação de rua, Povos Indígenas, LGBT, Quilombolas, Sem-
teto, Sem-terra, Imigrantes e Refugiados. Resolução nº 492/2023 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ),
que instituiu o Comitê de Acompanhamento e Capacitação sobre Julgamento com Perspectiva de Gênero
no Poder Judiciário e o Comitê de Incentivo à Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário;
Resolução nº 368/2023 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), que instituiu o Programa de
Equidade de Raça, Gênero e Diversidade no âmbito da Justiça do Trabalho. Noções de informática: Noções
de sistema operacional: Windows 10 e 11. E-mail, edição de textos, planilhas, agenda e apresentações:
Google Workspace e Microsoft Office 365. Compartilhamento de arquivos: Google Workspace. Google
Drive: Criar arquivos, editar, compartilhamento de arquivos e permissões; Agenda: Criar eventos, convidar
participantes, ajustar horários, anexar documentos, adicionar videoconferência; Tarefas; Google Meet;
Gmail: Configurações rápidas, painel de visualização, marcadores; editor de texto (documentos Google).
Redes de Computadores: Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de internet e
intranet. Navegadores web: Mozilla Firefox, Google Chrome, Microsoft Edge. Sítios de busca e pesquisa na
internet: Utilização de mecanismos de busca como Google, Bing. Conceitos de organização e de
gerenciamento de informações: Arquivos, pastas e programas. Segurança da informação: Procedimentos
de segurança; noções de vírus, worms e outras pragas virtuais; aplicativos para segurança (antivírus,
firewall, anti-spyware, etc.); boas práticas de segurança cibernética, incluindo autenticação de dois fatores
e gestão de senhas.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA O CARGO/ÁREA/ESPECIALIDADE:

INFORMAÇÃO

Resolução Administrativa TRT6 nº 2/2024). Noções de Direito Administrativo: Administração Pública.
Regime jurídico administrativo. Princípios constitucionais e legais da Administração Pública. Princípios
administrativos implícitos. Lei de Introdução às normas do Direito Brasileiro e sua aplicação na
Administração Pública. Lei de Introdução às normas do Direito Brasileiro (Decreto-Lei nº 4.657/1942 com
redação dada pela Lei nº 12.376/2010) e sua aplicação na Administração Pública: poder hierárquico, poder
disciplinar, poder regulamentar, poder de polícia. Poderes e deveres dos administradores públicos. Uso e
abuso do poder. Lei de abuso de autoridade (Lei nº 13.869/2019 e alterações). Ato administrativo. Conceito,
características e atributos. Elementos e requisitos de validade. Classificação dos atos administrativos.
Formação e efeitos. Extinção, revogação, invalidação e convalidação. Cassação e caducidade. Processo
administrativo no âmbito da Administração Pública Federal (Lei nº 9.784/1999 e alterações). Controle da
Administração Pública. Classificações relativas ao controle da Administração Pública. Controle interno e
controle externo. Controle exercido pelo Poder Judiciário, pelo Poder Legislativo e pelos Tribunais de
Contas. Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992 com redação dada pela Lei nº 14.230/2021).
Licitações e contratos administrativos. Lei nº 14.133/2021 e alterações. Licitação. Conceito, natureza
jurídica, objeto e finalidade. Princípios básicos e correlatos. Modalidades. Obrigatoriedade, dispensa e
inexigibilidade. Procedimento licitatório. Anulação, revogação e recursos administrativos. Sanções e
procedimento sancionatório. Crimes em licitações e contratos administrativos. Contratos administrativos.
Conceito, principais características e espécies. Formalização, execução e inexecução. Duração,
prorrogação, renovação e extinção. Revisão e rescisão. Reajustamento. Convênios. Parcerias entre a
Administração Pública e o terceiro setor. Lei nº 13.019/2014 e alterações. Serviço público. Conceito.
Classificação. Princípios. Formas de delegação de serviço público. Regime jurídico da concessão e da
permissão de serviço público. Lei nº 8.987/1995 e alterações. Extinção, reversão dos bens. Direitos dos
usuários de serviço público. Parcerias público-privadas. Lei nº 11.079/2004 e alterações. Agentes públicos:
Classificação. Cargo, emprego e função pública. Provimento e investidura. Exercício e afastamentos. Direito
de Greve. Lei nº 8.112/1990 e alterações. Regime constitucional dos servidores públicos na Constituição
Federal. Regime de emprego público e disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) aplicáveis.
Responsabilidade civil, administrativa e penal dos agentes públicos. Regime e Processo administrativo
disciplinar. Lei de acesso à informação. Lei nº 12.527/2011 e alterações. Noções de Direitos Humanos:
Direitos Humanos: Evolução histórica dos Direitos Humanos. Os fundamentos filosóficos dos Direitos
Humanos. Fontes, classificação, princípios, características e gerações de direitos humanos. Interpretação
dos tratados de Direitos Humanos. Colisão entre direitos humanos: Teorias para resolução. Tratados
internacionais de Direitos Humanos em face da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988.
Controle de convencionalidade. Declaração Universal dos Direitos Humanos. Pacto Internacional dos
Direitos Civis e Políticos (PIDCP) e protocolos facultativos. Pacto Internacional dos Direitos Econômicos,
Sociais e Culturais (PIDESC) e protocolos facultativos. Convenção sobre a eliminação de todas as formas
de discriminação racial. Convenção sobre a eliminação de todas as formas de discriminação contra a
mulher e protocolo facultativo. Convenção sobre os direitos da criança e seus protocolos facultativos.
Convenção sobre os direitos da pessoa com deficiência e seu protocolo facultativo. Convenção relativa à
proteção do patrimônio mundial, cultural e natural - "Declaração de Estocolmo". Convenção sobre a
diversidade biológica. Declaração das Nações Unidas sobre os direitos dos povos indígenas. Sistema
Regional Interamericano de Proteção aos Direitos Humanos. Declaração Americana dos Direitos e Deveres
do Homem. Convenção Americana sobre Direitos Humanos. Protocolo adicional à Convenção Americana
Equidade de Raça, Gênero e Diversidade no âmbito da Justiça do Trabalho.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS/ÁREAS/ESPECIALIDADE:
F06 - TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA, e
G07 - TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA - AGENTE DA POLÍCIA JUDICIAL.

Resolução Administrativa TRT6 nº 2/2024). Noções de Direitos Humanos: Direitos Humanos: Evolução
histórica dos Direitos Humanos. Os fundamentos filosóficos dos Direitos Humanos. Fontes, classificação,
princípios, características e gerações de direitos humanos. Interpretação dos tratados de Direitos
Humanos. Colisão entre direitos humanos: Teorias para resolução. Tratados internacionais de Direitos
Humanos em face da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Controle de
convencionalidade. Declaração Universal dos Direitos Humanos. Pacto Internacional dos Direitos Civis e
Políticos (PIDCP) e protocolos facultativos. Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais
(PIDESC) e protocolos facultativos. Convenção sobre a eliminação de todas as formas de discriminação
racial. Convenção sobre a eliminação de todas as formas de discriminação contra a mulher e protocolo
facultativo. Convenção sobre os direitos da criança e seus protocolos facultativos. Convenção sobre os
direitos da pessoa com deficiência e seu protocolo facultativo. Convenção relativa à proteção do
patrimônio mundial, cultural e natural - "Declaração de Estocolmo". Convenção sobre a diversidade
biológica. Declaração das Nações Unidas sobre os direitos dos povos indígenas. Sistema Regional
Interamericano de Proteção aos Direitos Humanos. Declaração Americana dos Direitos e Deveres do
Homem. Convenção Americana sobre Direitos Humanos. Protocolo adicional à Convenção Americana
Equidade de Raça, Gênero e Diversidade no âmbito da Justiça do Trabalho. Noções de informática: Noções
de sistema operacional: Windows 10 e 11. E-mail, edição de textos, planilhas, agenda e apresentações:
Google Workspace e Microsoft Office 365. Compartilhamento de arquivos: Google Workspace. Google
Drive: Criar arquivos, editar, compartilhamento de arquivos e permissões; Agenda: Criar eventos, convidar
participantes, ajustar horários, anexar documentos, adicionar videoconferência; Tarefas; Google Meet;
Gmail: Configurações rápidas, painel de visualização, marcadores; editor de texto (documentos Google).
Redes de Computadores: Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de internet e
intranet. Navegadores web: Mozilla Firefox, Google Chrome, Microsoft Edge. Sítios de busca e pesquisa na
internet: Utilização de mecanismos de busca como Google, Bing. Conceitos de organização e de
gerenciamento de informações: Arquivos, pastas e programas. Segurança da informação: Procedimentos
de segurança; noções de vírus, worms e outras pragas virtuais; aplicativos para segurança (antivírus,
firewall, anti-spyware, etc.); boas práticas de segurança cibernética, incluindo autenticação de dois fatores
e gestão de senhas.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
A01 - ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA JUDICIÁRIA
Direito Constitucional: Direito constitucional: Da aplicabilidade e interpretação das normas

constitucionais; vigência e eficácia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: sistemas
difuso e concentrado; ação direta de inconstitucionalidade; ação declaratória de constitucionalidade e
arguição de descumprimento de preceito fundamental. Princípios fundamentais. Dos direitos e garantias
fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de
nacionalidade; dos direitos políticos. Dos partidos políticos. Da organização do Estado: da organização
político administrativa: da União. Das competências da União, dos Estados e dos Municípios. Da
Administração Pública: disposições gerais; dos servidores públicos. Da Organização dos Poderes. Do Poder
Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da República. Das atribuições e responsabilidades do
Presidente da República. Do Poder Legislativo: do processo legislativo. Da fiscalização contábil, financeira e
orçamentária. Do Poder Judiciário: disposições gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional
de Justiça: organização e competência; do Superior Tribunal de Justiça; do Tribunal Superior do Trabalho,
dos Tribunais Regionais do Trabalho e dos Juízes do Trabalho; do Conselho Superior da Justiça do Trabalho:
organização e competência. Das funções essenciais à Justiça: do Ministério Público; da Advocacia Pública;
da Advocacia e da Defensoria Pública. Direito Administrativo: Administração Pública. Regime jurídico
administrativo. Princípios constitucionais e legais da Administração Pública. Princípios administrativos
implícitos. Lei de Introdução às normas do Direito Brasileiro (Decreto- Lei nº 4.657/1942 com redação dada
pela Lei nº 12.376/2010) e sua aplicação na Administração Pública. Poderes da Administração Pública:
poder hierárquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polícia. Poderes e deveres dos
administradores públicos. Uso e abuso de poder. Lei de abuso de autoridade. Lei nº 13.869/2019 e
alterações. Ato administrativo. Conceito, características e atributos. Elementos e requisitos de validade.
Classificação dos atos administrativos. Formação e efeitos. Extinção, revogação, invalidação e
convalidação. Cassação e caducidade. Processo administrativo. Lei nº 9.784/1999 e alterações. Controle
da Administração Pública. Classificações relativas ao controle da Administração Pública. Controle interno e
controle externo. Controle exercido pelo Poder Judiciário, pelo Poder Legislativo e pelos Tribunais de
Contas. Procedimentos de tomadas de contas. Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992 com
redação dada pela Lei nº 14.230/2021). Licitação e Contratos administrativos. Lei nº 14.133/2021 e
alterações. Licitação. Conceito, natureza jurídica, objeto e finalidade. Princípios básicos e correlatos.
Modalidades. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento licitatório. Anulação, revogação e
recursos administrativos. Sanções e procedimento sancionatório. Crimes em licitações e contratos
administrativos. Contrato administrativo. Conceito, principais características e espécies. Formalização,
execução e inexecução. Duração, prorrogação, renovação e extinção. Revisão e rescisão. Reajustamento.
Convênios. Parcerias entre a Administração Pública e o terceiro setor. Lei nº 13.019/2014 e alterações.
Serviço público. Conceito. Classificação. Princípios. Formas de delegação de serviço público. Regime
jurídico da concessão e da permissão de serviço público. Lei nº 8.987/1995 e alterações. Extinção, reversão
dos bens. Direitos dos usuários de serviço público. Parcerias público-privadas. Lei nº 11.079/2004 e
alterações. Lei nº 13.448/2017 e alterações. Agentes públicos: Classificação. Cargo, emprego e função
pública. Provimento e investidura. Exercício e afastamentos. Direito de Greve. Lei nº 8.112/1990 e
alterações. Regime constitucional dos servidores públicos na Constituição Federal. Regime de emprego
público e disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) aplicáveis. Responsabilidade civil,
administrativa e penal dos agentes públicos. Regime e Processo administrativo disciplinar. Bens Públicos.
Regime jurídico. Classificação. Formas de utilização dos bens públicos por terceiros. Lei de acesso à
informação. Lei nº 12.527/2011 e alterações. Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018
com redação dada pela Lei nº 13.853/2019). Direito do Trabalho: Dos princípios e fontes do Direito do
Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da Constituição Federal de 1988). Da
relação de trabalho e da relação de emprego: requisitos e distinção; relações de trabalho lato sensu:
trabalho autônomo, trabalho eventual, trabalho temporário e trabalho avulso. Trabalho intermitente:
regramento legal; características; peculiaridades. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do
empregado e do empregador: conceito e caracterização; dos poderes do empregador no contrato de
trabalho. Do grupo econômico; da sucessão de empregadores; da responsabilidade solidária e subsidiária.
Do contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características. Da alteração do contrato de
trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho:
caracterização e distinção. Da rescisão do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta;
da dispensa arbitrária; da rescisão por acordo mútuo; da despedida coletiva; da culpa recíproca; da
indenização. Do aviso prévio. Prazo do aviso prévio. Da estabilidade e das garantias provisórias de
emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegração de empregado estável. Da duração
do trabalho; da jornada de trabalho; dos períodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentação;
do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinário; do sistema de
compensação de horas. Do salário mínimo: irredutibilidade e garantia. Das férias: do direito a férias e da sua
duração; da concessão e da época das férias; da remuneração e do abono de férias. Do salário e da
remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de
pagamento do salário; 13º salário. Da equiparação salarial: hipóteses ensejadoras e forma de aferição; do
princípio da igualdade de salário; do desvio de função. Da arbitragem. Do Fundo de Garantia do Tempo de
Serviço (FGTS). Da prescrição e decadência. Da segurança e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades
insalubres ou perigosas. Da proteção ao trabalho da mulher, da gestante e do menor. Da estabilidade da
gestante; da licença-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Convenção nº 87
da OIT); da organização sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenções e dos
acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve; dos serviços essenciais. Das comissões de Conciliação
Prévia. Da renúncia e transação. Do teletrabalho (Lei nº 13.467/2017 e alterações). Dano moral e material
nas relações de trabalho. Precedentes vinculantes (IRDR e IAC). Súmulas e Orientações da Jurisprudência
uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Trabalho. Súmulas Vinculantes do Supremo
Tribunal Federal relativas ao Direito do Trabalho. Instruções e atos Normativos do TST em matéria de
Direito do Trabalho. Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017 e alterações). Direito Processual do Trabalho:
Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do
Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdição e competência. Dos serviços auxiliares da Justiça do
Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justiça avaliadores. Dos
Peritos Judiciais: responsabilidade pelos honorários periciais, Gratuidade de Justiça. Do Ministério Público
do Trabalho: organização. Do processo judiciário do trabalho: princípios gerais do processo trabalhista
(aplicação subsidiária do CPC). Prescrição e decadência. Prescrição intercorrente. Dos atos, termos e
prazos processuais. Da distribuição. Do valor da causa no Processo do Trabalho; Das custas e
emolumentos. Custas e emolumentos para a Fazenda Pública. Hipóteses de isenção. Das partes e
procuradores; do jus postulandi; da substituição e representação processuais. Da representação da massa
falida e das empresas em Recuperação judicial. Do litisconsórcio no Processo do Trabalho; da assistência
judiciária; dos honorários de advogado: sucumbenciais e honorários contratados. Das nulidades e das
exceções: hipóteses ensejadoras, prazo e forma de arguição. Das audiências: de conciliação, de instrução e
de julgamento; da notificação das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confissão. Das provas.
Dos dissídios individuais: da forma de reclamação e notificação; da reclamação escrita e verbal; da
legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinário e sumaríssimo. Dos procedimentos especiais:
inquérito para apuração de falta grave, ação rescisória e mandado de segurança. Da ação civil pública. Da
sentença e da coisa julgada; da liquidação da sentença: por cálculo, por artigos e por arbitramento. Dos
dissídios coletivos: extensão, cumprimento e revisão da sentença normativa. Da execução: execução
provisória; execução por prestações sucessivas; execução contra a Fazenda Pública; execução contra a
massa falida. Do Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica. Da citação; do depósito da
condenação e da nomeação de bens. Garantias na execução. Seguro-fiança e seguro-garantia; do
mandado e da penhora; dos bens penhoráveis e impenhoráveis; da impenhorabilidade do bem de família
(Lei nº 8.009/1990 e alterações). Dos embargos à execução; da impugnação à sentença; dos embargos de
terceiros. Da praça e leilão; da arrematação; das custas na execução. Dos recursos no processo do
trabalho. Normas atinentes ao Processo Judicial Eletrônico; Lei nº 13.467/2017 e alterações (Reforma
Trabalhista). Uniformização de jurisprudência à luz do CPC e sua aplicação ao processo do trabalho.
Precedentes Obrigatórios (IAC e IRDR). Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST em matéria de
Direito Processual do Trabalho; Instruções Normativas e Atos em Geral do TST em matéria de Direito
Processual do Trabalho. Súmulas Vinculantes do Supremo Tribunal Federal relativas ao Direito Processual
do Trabalho. Direito Civil: Da Pessoa Natural. Personalidade e Capacidade. Direitos da Personalidade. Das
Pessoas Jurídicas. Domicílio Civil. Dos Bens: classificação, afetação e desafetação. Do Negócio Jurídico:
Conceito. Classificação. Elementos essenciais gerais. Elementos acidentais (condição, termo, encargo).
Defeitos do negócio jurídico (erro ou ignorância, dolo, coação, estado de perigo, lesão, fraude contra
credores), invalidade do negócio jurídico. Da prescrição e da decadência. Da prova. Do Direito das
Obrigações. Dos contratos em geral e em espécie. Dos vícios redibitórios e da Evicção. Da
responsabilidade civil. Do Direito de Empresa. Do nome empresarial. Direito das coisas. Posse. Teorias da
posse. Conceito, classificação, aquisição, efeitos, proteção e perda da posse. Função social da posse.
Teorias da função social da posse. Conceito, conteúdo e concretização da função social da posse. Função
socioambiental da posse. Direitos reais. Propriedade. Conceito, classificação, aquisição, proteção e perda
da propriedade. Função social da propriedade: conceito, conteúdo e concretização da função social da
propriedade. Direitos de vizinhança. Condomínio geral. Condomínio edilício. Propriedade resolúvel.
Propriedade fiduciária. Direitos reais sobre coisa alheia. Superfície. Servidões. Uso. Usufruto. Habitação. A
concessão de uso especial para fins de moradia. A laje. Direito real à aquisição. Direito do promitente
comprador. Compromisso de venda e compra. Adjudicação compulsória. Direitos reais em garantia. Penhor.
Hipoteca. Do direito de família. Esponsais. Casamento heteroafetivo e homoafetivo: capacidade,
impedimentos, causas suspensivas, habilitação, celebração, eficácia, direitos e deveres. Dissolução do
vínculo conjugal. Invalidade do casamento, separação e divórcio. Da proteção da pessoa dos filhos. Das
relações de parentesco e da filiação. Do Poder Familiar. Direito patrimonial. Regime de bens: espécies.
Pacto antenupcial. Meação e sucessão do cônjuge. Usufruto e administração de bens de filhos incapazes.
Bem de família. União estável heteorafetiva e homoafetiva. Aspectos constitucionais. Características,
estado, impedimentos, direitos, deveres e efeitos patrimoniais. Regime de bens, meação e sucessão do
companheiro. Uniões estáveis concomitantes. Concubinato. Sucessão. Disposições gerais. Herança.
Vocação hereditária. Aceitação e renúncia. Exclusão da sucessão. Herança jacente. Herança vacante.
Sucessão legítima e sucessão testamentária. Inventário e partilha. Arrolamentos. Alvarás judiciais. Partilha
de bens e direitos. Direito Processual Civil: Da jurisdição e da ação: conceito, natureza e características; das
condições da ação. Magistratura. Auxiliares da Justiça. Do Ministério Público. Defensoria Pública. Advocacia.
Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatória; dos deveres e da sucessão das partes
e dos procuradores. Responsabilidades. Do litisconsórcio e da assistência. Da intervenção de terceiros. Da
competência: em razão do valor e da matéria; competência funcional e territorial; modificações de
competência e declaração de incompetência. Do Juiz. Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos;
da comunicação dos atos; das nulidades. Preclusão. Da formação, suspensão e extinção do processo. Do
processo de conhecimento: da petição inicial: requisitos, pedido e indeferimento. Valor da causa. Da
resposta do réu: contestação, exceções e reconvenção. Da revelia. Da tutela provisória. Do julgamento
conforme o estado do processo. Das provas: ônus da prova; depoimento pessoal; confissão; provas
documental e testemunhal. Da audiência: da conciliação e da instrução e julgamento. Da sentença e da
coisa julgada. Da liquidação e do cumprimento da sentença. Impugnação ao cumprimento de sentença. Da
ação rescisória. Dos recursos: disposições gerais e recursos em espécie. Do processo de execução: da
execução em geral; das diversas espécies de execução. Dos embargos do devedor. Da execução por
quantia certa contra devedor solvente. Da suspensão e extinção do processo de execução. Dos
procedimentos especiais: ação de consignação em pagamento; embargos de terceiro; ação monitória;
ações possessórias. Mandado de segurança individual e coletivo. Ação civil pública (Lei nº 7.347/1985 e
alterações). Juizados Especiais Cíveis e Criminais (Lei nº 9.099/1995 e alterações). Lei nº 13.140/2015 e
alterações (Mediação).

AVALIADOR FEDERAL
Direito Constitucional: Da aplicabilidade e interpretação das normas constitucionais; vigência e

eficácia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ação
direta de inconstitucionalidade; ação declaratória de constitucionalidade e arguição de descumprimento
de preceito fundamental. Princípios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e
deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos políticos.
Dos partidos políticos. Da organização do Estado: da organização político administrativa: da União. Das
competências da União, dos Estados e dos Municípios. Da Administração Pública: disposições gerais; dos
servidores públicos. Da Organização dos Poderes. Do Poder Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente
da República. Das atribuições e responsabilidades do Presidente da República. Do Poder Legislativo: do
processo legislativo. Da fiscalização contábil, financeira e orçamentária. Do Poder Judiciário: disposições
gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justiça: organização e competência; do
Superior Tribunal de Justiça; Do Tribunal Superior do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e dos
Juízes do Trabalho; do Conselho Superior da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das funções
essenciais à Justiça: do Ministério Público; da Advocacia Pública; da Advocacia e da Defensoria Pública.
Direito Administrativo: Administração Pública. Regime jurídico administrativo. Princípios constitucionais e
legais da Administração Pública. Princípios administrativos implícitos. Lei de Introdução às normas do
Direito Brasileiro (Decreto-Lei nº 4.657/1942 com redação dada pela Lei nº 12.376/2010) e sua aplicação
na Administração Pública. Poderes da Administração Pública. Poderes e deveres dos administradores
públicos. Uso e abuso do poder. Lei de abuso de autoridade (Lei nº 13.869/2019 e alterações). Ato
administrativo. Conceito, características e atributos. Elementos e requisitos de validade. Classificação dos
atos administrativos. Formação e efeitos. Extinção, revogação, invalidação e convalidação. Cassação e
caducidade. Processo administrativo. Lei nº 9.784/1999 e alterações. Controle da Administração Pública.
Classificações relativas ao controle da Administração Pública. Controle externo e procedimentos de
tomadas de contas. Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992 com redação dada pela Lei nº
14.230/2021). Licitação. Conceito, natureza jurídica, objeto e finalidade. Princípios básicos e correlatos.
Modalidades. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento licitatório. Anulação, revogação e
recursos administrativos. Sanções e procedimento sancionatório. Crimes em licitações e contratos
administrativos. Lei nº 14.133/2021 e alterações. Contrato administrativo. Conceito, principais
características e espécies. Formalização, execução e inexecução. Duração, prorrogação, renovação e
extinção. Revisão e rescisão. Reajustamento. Convênios. Parcerias entre a Administração Pública e o
terceiro setor. Serviço público. Conceito. Classificação. Princípios. Formas de delegação de serviço público.
Regime jurídico da concessão e da permissão de serviço público. Extinção, reversão dos bens. Direitos dos
usuários de serviço público. Parcerias público-privadas. Agentes públicos: Classificação. Cargo, emprego e
função pública. Provimento e investidura. Exercício e afastamentos. Direito de Greve. Regime
constitucional dos servidores públicos na Constituição Federal. Regime de emprego público e disposições
da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) aplicáveis. Responsabilidade civil, administrativa e penal dos
agentes públicos. Processo administrativo disciplinar. Direito do Trabalho: Dos princípios e fontes do Direito
do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da Constituição Federal de 1988). Da
relação de trabalho e da relação de emprego: requisitos e distinção; relações de trabalho lato sensu:
trabalho autônomo, trabalho eventual, trabalho temporário e trabalho avulso. Trabalho intermitente:
regramento legal; características; peculiaridades. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do
empregado e do empregador: conceito e caracterização; dos poderes do empregador no contrato de
trabalho. Do grupo econômico; da sucessão de empregadores; da responsabilidade solidária e subsidiária.
Do contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características. Da alteração do contrato de
trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho:
caracterização e distinção. Da rescisão do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta;
da dispensa arbitrária; da rescisão por acordo mútuo; da despedida coletiva; da culpa recíproca; da
indenização. Do aviso prévio. Prazo do aviso prévio. Da estabilidade e das garantias provisórias de
emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegração de empregado estável. Da duração
do trabalho; da jornada de trabalho; dos períodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentação;
do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinário; do sistema de
compensação de horas. Do salário mínimo: irredutibilidade e garantia. Das férias: do direito a férias e da sua
duração; da concessão e da época das férias; da remuneração e do abono de férias. Do salário e da
remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de
pagamento do salário; 13º salário. Da equiparação salarial: hipóteses ensejadoras e forma de aferição; do
princípio da igualdade de salário; do desvio de função. Da arbitragem. Do Fundo de Garantia do Tempo de
Serviço (FGTS). Da prescrição e decadência. Da segurança e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades
insalubres ou perigosas. Da proteção ao trabalho da mulher, da gestante e do menor. Da estabilidade da
gestante; da licença-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Convenção nº 87
da OIT); da organização sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenções e dos
acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve; dos serviços essenciais. Das comissões de Conciliação
Prévia. Da renúncia e transação. Do teletrabalho (Lei nº 13.467/2017 e alterações). Dano moral e material
nas relações de trabalho. Precedentes vinculantes (IRDR e IAC). Súmulas e Orientações da Jurisprudência
uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Trabalho. Súmulas Vinculantes do Supremo
Tribunal Federal relativas ao Direito do Trabalho. Instruções e atos Normativos do TST em matéria de
Direito do Trabalho. Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017 e alterações). Direito Processual do Trabalho:
Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do
Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdição e competência. Dos serviços auxiliares da Justiça do
Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; oficiais de justiça avaliadores. Dos
Peritos Judiciais: responsabilidade pelos honorários periciais, Gratuidade de Justiça. Do Ministério Público
do Trabalho: organização. Do processo judiciário do trabalho: princípios gerais do processo trabalhista
(aplicação subsidiária do CPC). Prescrição e decadência. Prescrição intercorrente. Dos atos, termos e
prazos processuais. Da distribuição. Do valor da causa no Processo do Trabalho; Das custas e
emolumentos. Custas e emolumentos para a Fazenda Pública. Hipóteses de isenção. Das partes e
procuradores; do jus postulandi; da substituição e representação processuais. Da representação da massa
falida e das empresas em Recuperação judicial. Do litisconsórcio no Processo do Trabalho; da assistência
judiciária; dos honorários de advogado: sucumbenciais e honorários contratados. Das nulidades e das
exceções: hipóteses ensejadoras, prazo e forma de arguição. Das audiências: de conciliação, de instrução e
de julgamento; da notificação das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confissão. Das provas.
Dos dissídios individuais: da forma de reclamação e notificação; da reclamação escrita e verbal; da
legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinário e sumaríssimo. Dos procedimentos especiais:
inquérito para apuração de falta grave, ação rescisória e mandado de segurança. Da ação civil pública. Da
sentença e da coisa julgada; da liquidação da sentença: por cálculo, por artigos e por arbitramento. Dos
dissídios coletivos: extensão, cumprimento e revisão da sentença normativa. Da execução: execução
provisória; execução por prestações sucessivas; execução contra a Fazenda Pública; execução contra a
massa falida. Do Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica. Da citação; do depósito da
condenação e da nomeação de bens. Garantias na execução. Seguro-fiança e seguro-garantia; do

mandado e da penhora; dos bens penhoráveis e impenhoráveis; da impenhorabilidade do bem de família
(Lei nº 8.009/1990 e alterações). Dos embargos à execução; da impugnação à sentença; dos embargos de
terceiros. Da praça e leilão; da arrematação; das custas na execução. Dos recursos no processo do
trabalho. Normas atinentes ao Processo Judicial Eletrônico; Lei 13.467/2017 e alterações (Reforma
Trabalhista). Uniformização de jurisprudência à luz do CPC e sua aplicação ao processo do trabalho.
Precedentes Obrigatórios (IAC e IRDR). Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST em matéria de
Direito Processual do Trabalho; Instruções Normativas e Atos em Geral do TST em matéria de Direito
Processual do Trabalho. Súmulas Vinculantes do Supremo Tribunal Federal relativas ao Direito Processual
do Trabalho. Direito Civil: Da Pessoa Natural. Personalidade e Capacidade. Direitos da Personalidade. Das
Pessoas Jurídicas. Domicílio Civil. Dos Bens: classificação, afetação e desafetação. Do Negócio Jurídico:
Conceito. Classificação. Elementos essenciais gerais. Elementos acidentais (condição, termo, encargo).
Defeitos do negócio jurídico (erro ou ignorância, dolo, coação, estado de perigo, lesão, fraude contra
credores), invalidade do negócio jurídico. Da prescrição e da decadência. Da prova. Do Direito das
Obrigações. Dos contratos em geral e em espécie. Dos vícios redibitórios e da Evicção. Da
responsabilidade civil. Do Direito de Empresa. Do nome empresarial. Direito das coisas. Posse. Teorias da
posse. Conceito, classificação, aquisição, efeitos, proteção e perda da posse. Função social da posse.
Teorias da função social da posse. Conceito, conteúdo e concretização da função social da posse. Função
socioambiental da posse. Direitos reais. Propriedade. Conceito, classificação, aquisição, proteção e perda
da propriedade. Função social da propriedade: conceito, conteúdo e concretização da função social da
propriedade. Direitos de vizinhança. Condomínio geral. Condomínio edilício. Propriedade resolúvel.
Propriedade fiduciária. Direitos reais sobre coisa alheia. Superfície. Servidões. Uso. Usufruto. Habitação. A
concessão de uso especial para fins de moradia. A laje. Direito real à aquisição. Direito do promitente
comprador. Compromisso de venda e compra. Adjudicação compulsória. Direitos reais em garantia. Penhor.
Hipoteca. Do direito de família. Esponsais. Casamento heteroafetivo e homoafetivo: capacidade,
impedimentos, causas suspensivas, habilitação, celebração, eficácia, direitos e deveres. Dissolução do
vínculo conjugal. Invalidade do casamento, separação e divórcio. Da proteção da pessoa dos filhos. Das
relações de parentesco e da filiação. Do Poder Familiar. Regime de bens: espécies. Pacto antenupcial.
Meação e sucessão do cônjuge. Usufruto e administração de bens de filhos incapazes. Bem de família.
União estável heteorafetiva e homoafetiva. Aspectos constitucionais. Características, estado,
impedimentos, direitos, deveres e efeitos patrimoniais. Regime de bens, meação e sucessão do
companheiro. Uniões estáveis concomitantes. Concubinato. Sucessão. Disposições gerais. Herança.
Vocação hereditária. Aceitação e renúncia. Exclusão da sucessão. Herança jacente. Herança vacante.
Sucessão legítima e sucessão testamentária. Inventário e partilha. Arrolamentos. Alvarás judiciais. Partilha
de bens e direitos. Direito Processual Civil: Da jurisdição e da ação: conceito, natureza e características; das
condições da ação. Magistratura. Auxiliares da Justiça. Do Ministério Público. Defensoria Pública. Advocacia.
Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatória; dos deveres e da sucessão das partes
e dos procuradores. Responsabilidades. Do litisconsórcio e da assistência. Da intervenção de terceiros. Da
competência: em razão do valor e da matéria; competência funcional e territorial; modificações de
competência e declaração de incompetência. Do Juiz. Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos;
da comunicação dos atos; das nulidades. Preclusão. Da formação, suspensão e extinção do processo. Do
processo de conhecimento: da petição inicial: requisitos, pedido e indeferimento. Valor da causa. Da
resposta do réu: contestação, exceções e reconvenção. Da revelia. Da tutela provisória. Do julgamento
conforme o estado do processo. Das provas: ônus da prova; depoimento pessoal; confissão; provas
documental e testemunhal. Da audiência: da conciliação e da instrução e julgamento. Da sentença e da
coisa julgada. Da liquidação e do cumprimento da sentença. Impugnação ao cumprimento de sentença. Da
ação rescisória. Dos recursos: disposições gerais e recursos em espécie. Do processo de execução: da
execução em geral; das diversas espécies de execução. Dos embargos do devedor. Da execução por
quantia certa contra devedor solvente. Da suspensão e extinção do processo de execução. Dos
procedimentos especiais: ação de consignação em pagamento; embargos de terceiro; ação monitória;
ações possessórias. Mandado de segurança individual e coletivo. Ação civil pública (Lei nº 7.347/1985 e
alterações). Juizados Especiais Cíveis e Criminais (Lei nº 9.099/1995 e alterações). Lei nº 13.140/2015 e
alterações (Mediação).
C03 - ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA

Noções de Direito Constitucional: Da aplicabilidade e interpretação das normas constitucionais;

vigência e eficácia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e
concentrado; ação direta de inconstitucionalidade; ação declaratória de constitucionalidade e arguição de
descumprimento de preceito fundamental. Princípios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais:
dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos
direitos políticos. Dos partidos políticos. Da organização do Estado: da organização político administrativa:
da União. Das competências da União, dos Estados e dos Municípios. Da Administração Pública:
disposições gerais; dos servidores públicos. Da Organização dos Poderes. Do Poder Executivo: do
Presidente e do Vice-Presidente da República. Das atribuições e responsabilidades do Presidente da
República. Do Poder Legislativo: do processo legislativo. Da fiscalização contábil, financeira e orçamentária.
Do Poder Judiciário: disposições gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justiça:
organização e competência; do Superior Tribunal de Justiça; Do Tribunal Superior do Trabalho, dos
Tribunais Regionais do Trabalho e dos Juízes do Trabalho; do Conselho Superior da Justiça do Trabalho:
organização e competência. Das funções essenciais à Justiça: do Ministério Público; da Advocacia Pública;
da Advocacia e da Defensoria Pública. Noções de Direito Administrativo: Administração Pública. Regime
jurídico administrativo. Princípios constitucionais e legais da Administração Pública. Princípios
administrativos implícitos. Lei de Introdução às normas do Direito Brasileiro e sua aplicação na
Administração Pública. Lei de Introdução às normas do Direito Brasileiro (Decreto-Lei nº 4.657/1942 com
redação dada pela Lei nº 12.376/2010) e sua aplicação na Administração Pública: poder hierárquico, poder
disciplinar, poder regulamentar, poder de polícia. Poderes e deveres dos administradores públicos. Ato
administrativo. Conceito, características e atributos. Elementos e requisitos de validade. Classificação dos
atos administrativos. Formação e efeitos. Extinção, revogação, invalidação e convalidação. Cassação e
caducidade. Processo administrativo. Lei nº 9.784/1999 e alterações. Controle da Administração Pública.
Classificações relativas ao controle da Administração Pública. Controle interno e controle externo. Controle
exercido pelo Poder Judiciário, pelo Poder Legislativo e pelos Tribunais de Contas. Lei de Improbidade
Administrativa (Lei nº 8.429/1992 com redação dada pela Lei nº 14.230/2021). Licitações e Contratos
administrativos. Lei nº 14.133/2021 e alterações. Licitação. Conceito, natureza jurídica, objeto e finalidade.
Princípios básicos e correlatos. Modalidades. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento
licitatório. Anulação, revogação e recursos administrativos. Sanções e procedimento sancionatório. Crimes
em licitações e contratos administrativos. Contrato administrativo. Conceito, principais características e
espécies. Formalização, execução e inexecução. Duração, prorrogação, renovação e extinção. Revisão e
rescisão. Reajustamento. Convênios. Parcerias entre a Administração Pública e o terceiro setor. Lei nº
13.019/2014 e alterações. Serviço público. Conceito. Classificação. Princípios. Formas de delegação de
serviço público. Regime jurídico da concessão e da permissão de serviço público. Lei nº 8.987/1995 e
alterações. Extinção, reversão dos bens. Direitos dos usuários de serviço público. Parcerias público-
privadas. Lei nº 11.079/2004 e alterações. Agentes públicos: Classificação. Cargo, emprego e função
pública. Provimento e investidura. Exercício e afastamentos. Direito de Greve. Lei nº 8.112/1990 e
alterações. Regime constitucional dos servidores públicos na Constituição Federal. Regime de emprego
público e disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) aplicáveis. Responsabilidade civil,
administrativa e penal dos agentes públicos. Regime e Processo administrativo disciplinar. Lei de acesso à
informação. Lei nº 12.527/2011 e alterações. Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018
e alterações). Noções de Administração Pública: Características básicas das organizações formais
modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. Gestão de resultados na produção
de serviços públicos. Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. Gestão e
avaliação de desempenho. Processo organizacional: planejamento, direção, coordenação, comunicação,
controle e avaliação. Gestão estratégica: planejamento estratégico, tático e operacional. Gestão de
pessoas do quadro próprio e terceirizadas. Gestão por Processos. Gestão por Projetos. Gestão de contratos.
Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. Motivação. Liderança. Tipos de decisão e processo
decisório. Noções de Orçamento Público: Orçamento na Constituição Federal de 1988. Lei nº 4.320/1964 e
alterações. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/2000 e alterações). Manual de
Contabilidade Aplicada ao Setor Público - MCASP, 10ª edição: Parte I - Procedimentos Contábeis
Orçamentários; Parte V - Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público. Noções de Gestão de
Pessoas: Modelos de Gestão de Pessoas - Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Fatores
condicionantes de cada modelo. Gestão Estratégica de Pessoas. Possibilidades e limites da gestão de
pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no
setor público. Gestão e avaliação de desempenho. Gestão de clima e cultura organizacional. Planejamento
de Recursos Humanos. Comportamento organizacional. Gestão de conflitos. Gestão de processos de
mudança organizacional: Conceito de mudança. Mudança e inovação organizacional. Diagnóstico
organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Negócio, missão, visão de futuro, valores.
Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores. Avaliação da
Gestão Pública - Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. Critérios de avaliação da
gestão pública. Liderança. Motivação. Processo decisório e tipos de decisões.

TRABALHO
Médico do Trabalho Saúde do trabalhador. Noções de estatística e epidemiologia em medicina

do trabalho. Doenças profissionais e doenças relacionadas ao trabalho. Agentes físicos, químicos, incluindo
noções de toxicologia, biológicos e riscos à saúde. Ergonomia e melhoria das condições de trabalho:
conceitos e princípios da ergonomia. Acidentes do trabalho: definições e prevenção. Noções de
funcionamento de um serviço de medicina e segurança do trabalho em empresas: composição,
funcionamento e atribuições do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (SESMT). Noções de avaliação e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. Noções de
acompanhamento médico de portadores de doenças crônicas em medicina do trabalho. Noções de
legislação relacionada à saúde e à segurança do trabalho, incluindo legislação acidentária e normas
internacionais da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Avaliação de Pessoa com deficiência.
Legislação previdenciária. Benefícios previdenciários. Perícia médica previdenciária. Avaliação da
incapacidade para o trabalho. Reabilitação profissional. Nexo entre doença e trabalho. Previdência Social:
funcionamento, legislação e conduta médico-pericial. Avaliação da incapacidade para o trabalho.
Reabilitação profissional. Readaptação funcional. Nexo entre doença e trabalho. Previdência Social:
funcionamento, legislação e conduta médico-pericial. Manual de Perícia Oficial em Saúde do Servidor
Público Federal do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Noções de Saúde do Trabalhador.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO); Programa de Gerenciamento de Riscos
(PGR); Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT); Perfil Profissiográfico Previdenciário
(PPP); Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Exames de Saúde Ocupacional: Admissional,
Periódico, Demissional, Retorno ao Trabalho. Readaptação Funcional. Doenças Osteomusculares
Relacionadas ao Trabalho (DORTs). Sofrimento e Doenças mentais relacionadas ao trabalho.

INFORMAÇÃO
Processo de Desenvolvimento de Software: ABNT NBR ISO/IEC/IEEE 12207:2021; UML 2.5;

BPMN 2.0; Métodos Ágeis (Scrum, Kanban, Extreme Programming - XP); Engenharia de requisitos;
Desenvolvimento de software low-code e no-code; Integração das práticas de DevOps e DevSecOps no
processo de desenvolvimento. Gestão e Governança de TI: PMBOK 7ª Edição; ITIL V4; COBIT 2019. ABNT
NBR ISO 31000:2018 (Gestão de Riscos - Diretrizes), Planejamento estratégico e tático de TIC, Plano diretor
de TIC Metodologia OKR (Objective Key Results). Balanced Scorecard. Gestão por indicadores. Gestão de
projetos de TIC. Gestão de Portfólio de Projetos de TIC. Gestão por processos. Transformação Digital.
Programação: Conhecimento profundo das linguagens Java, Python e PHP (versões atuais); Programação
orientada a objetos e programação funcional; Princípios SOLID; Padrões de projeto (Design Patterns).
Contratações de Solução de Tecnologia da Informação e Comunicação: Resolução nº 468 de 15/07/2022
alterada pela Resolução nº 480 de 16 de novembro de 2022 e Resolução CSJT nº 202/2017. Fundamentos
das Linguagens de Programação: Sintaxe básica, palavras-chave, estrutura e construções básicas de um
programa, compilação e execução de programas; Tipos primitivos de dados; Declaração e inicialização de
variáveis; Utilização de literais e strings; Categorias de operadores e precedência; Controle de fluxo de
programas e repetição; Definição de classes, interfaces, métodos e variáveis; Utilização de
encapsulamento, packages, sobrecarga e sobrescrita de métodos; Utilização e implementação de
bibliotecas e componentes; Administração de exceções; Acesso a banco de dados; Gerenciamento de
memória e coleta de lixo (garbage collection). Testes de Software: Conceitos de testes de software; Testes
automatizados; Test-Driven Development (TDD); Selenium; Ferramentas de testes unitários (JUnit, PyTest);
Testes de desempenho e carga (JMeter); Testes de segurança (OWASP ZAP); Testes de integração. Banco
de Dados: Modelo Entidade x Relacionamento; Normalização de dados: conceitos; Comandos SQL: DML -
Linguagem de manipulação de Dados; DDL - Linguagem de Definição de Dados; DCL - Linguagem de
Controle de Dados; Gerência de Transações; Linguagens SQL e PL/SQL; Otimização de consultas e
indexação; Data Warehousing e OLAP; Modelagem dimensional; PostgreSQL 14; Oracle 19c.
Desenvolvimento de Aplicações Web e Mobile: HTML5; CSS3; JavaScript; TypeScript; Angular 16; Flutter;
Programação reativa e assíncrona; Progressive Web Apps (PWAs); Responsive Design; Web Components.
Arquitetura de desenvolvimento da Plataforma Digital do Poder Judiciário - PDPJ-Br: Arquitetura distribuída
de microsserviços; API RESTful; JSON; Framework Spring; Spring Cloud; Spring Boot; Spring Eureka; Spring
Cloud Gateway; Map Struct; Swagger; Service Discovery; API Gateway; Persistência; JPA 2.0; Hibernate 4.3
ou superior; Hibernate Envers; Biblioteca Flyway; Serviços de autenticação; SSO Single Sign On; Keycloak;
Protocolo OAuth2 (RFC 6749); Mensageria e Webhooks; Message Broker; RabbitMQ; Evento negocial;
Webhook; APIs reversas; Ferramenta de versionamento Git; Ambiente de clusters; Docker; Kubernetes;
Ferramenta de orquestração de contêineres, Rancher; Deploy de aplicações, Continuous Delivery e
Continuous Integration (CI/CD). Sistemas Operacionais: Gerenciamento de processos e fluxos de execução
(threads): alocação de CPU, comunicação e sincronização entre processos, impasses (deadlocks) e
esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memória: alocação, segmentação, memória
virtual e paginação; Sistemas de entrada e saída: estruturas de armazenamento secundário e terciário,
análise de desempenho e confiabilidade; Ambiente Linux (Red Hat e Oracle Linux): instalação, configuração
e administração; Utilitários e comandos padrão; Microsoft Windows (Windows 11 e Windows Server 2019 e
2022): instalação, configuração e administração; Active Directory; Powershell; WSUS. Redes de
computadores: Tipos e meios de transmissão; Técnicas de circuitos, pacotes e células; Tecnologias e tipos
de redes locais e de longa distância (PAN, LAN, MAN, WAN, WPAN, WLAN, WMAN e WWAN);
Características dos principais protocolos de comunicação; Elementos de interconexão de redes de
computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches e roteadores); Arquitetura TCP/IP:
protocolos IPv4 e IPv6, segmentação e endereçamento, serviço DNS e entidades de registros; Protocolos
TCP, UDP, IPSec, ARP, SSH, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, DNS, DHCP, POP e IMAP; Conceitos do Multi Protocol
Label Switching - MPLS; Conceitos dos protocolos de roteamento OSPF e BGP; Cabeamento estruturado
categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo com a ABNT NBR 14565:2019; Fibras ópticas (monomodo e
multimodo); Padrões: IEEE 802.1D, IEEE 802.1Q/p, IEEE 802.1w, IEEE 802.1s, IEEE 802.1X, IEEE 802.3, IEEE
802.3u, IEEE 802.3z, IEEE802.3ae, IEEE802.3af; Redes sem fio (Wireless):padrões IEEE 802.11b/g/n/ac/ax.
Serviços de rede: Princípios e protocolos dos serviços: e-mail, DNS, DHCP, Web Proxy; Principais Servidores
de Aplicação (JBoss, Apache HTTP Server, IIS): administração e configuração; Análise de desempenho da
rede; Gerenciamento de usuários; Configuração, administração e logs de serviços. Gerenciamento de redes
de computadores: Protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede,
servidores e aplicações; Administração e gerência de redes de computadores; Tipos de serviço, níveis de
serviço e Qualidade de Serviço (QoS); Métricas de desempenho em redes de computadores; Métodos de
avaliação de desempenho de redes; RFC 2889; RFC 2544; Voz sobre IP (VoIP), Telefonia sobre IP (ToIP) e
videoconferência: conceitos, arquiteturas e protocolos (SIP, H.323, Multicast, IGMP); Ferramentas de
monitoramento e log: Zabbix, Elasticsearch, Logstash, Kibana, Grafana, Prometheus, Fluentd. Computação
em nuvem: Conceitos de computação em nuvem: conceitos básicos; tipologias (IaaS, PaaS, SaaS). Modelo:
privada, pública, híbrida. Benefícios, alta disponibilidade, escalabilidade, elasticidade, agilidade,
recuperação de desastres. Componentes centrais da arquitetura em nuvem: distribuição geográfica,
regiões, zonas de disponibilidade, subscrições, grupos de gestão, recursos. Características gerais de
identidade, privacidade, conformidade e segurança na nuvem. Segurança da informação e Proteção a
Dados: ABNT NBR ISO/IEC 27001:2024 e ABNT NBR ISO/IEC 27002:2022; Sistemas de proteção (firewall,
WAF, UTM, DMZ, Proxy, NAC, Antivírus e Antispam); Sistemas de detecção de intrusão (Intrusion Detection
Systems - IDS) e sistemas de prevenção de intrusão (Intrusion Prevention Systems - IPS); Monitoramento
de tráfego. Sniffer de rede; Tráfego de dados de serviços e programas usados na internet; Segurança de
redes sem fio (EAP, WEP, WPA, WPA2); VPN, VPN-SSL; Interpretação de pacotes; Ataques e ameaças na
internet e em redes sem fio; Códigos maliciosos. Ataques de negação de serviço (Denial of Service - DoS) e
ataques distribuídos de negação de serviço (Distributed Denial of Service - DDoS); Criptografia assimétrica;
Criptografia simétrica; Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptográficos; Controle de acesso:
autenticação, autorização e auditoria; controle de acesso baseado em papéis; autenticação baseada em
múltiplos fatores; Comunicação segura com Secure Sockets Layer - SSL e Transport Layer Security - TLS.
Gerenciamento e Correlação de Eventos de Segurança (SIEM). Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais -
Lei nº 13.709/2018 com redação dada pela Lei nº 13.853/2019. Ciência de Dados: Análise de dados e
Informações: Dado, informação, conhecimento e inteligência. Dados estruturados e não estruturados.
Dados abertos. Coleta, tratamento, armazenamento, integração e recuperação de dados. Processos ETL e
ELT. Conceitos de Banco de dados NoSQL (orientado a colunas, a grafos e a documentos). Mineração de
dados: Classificação, Regras de associação, Análise de agrupamentos (clusterização), Detecção de
anomalias. Aprendizado de Máquina; Deep learning; Processamento de linguagem natural; Big data;
Qualidade de Dados; Tipos de Aprendizado: Supervisionado, Não Supervisionado, Semi Supervisionado,
Por Reforço, Por Transferência; Grandes Modelos de Linguagem (LLM), IA Generativa. Redes Neurais;
MLOps: Gestão de código, treinamento, implantação, monitoramento e versionamento de modelos,
automação do ciclo de produção; Governança e Ética na IA: Transparência, Responsabilidade,
Explicabilidade, Privacidade, Segurança, Viés. Governança de Dados: Conceitos, princípios e componentes
da governança de dados. Visão geral do guia DAMA-DMBOK. MoReq-Jus: Modelo de Requisitos para
Sistemas Informatizados de Gestão de Processos e Documentos do Poder Judiciário. Normativos e
Resoluções: Resolução CNJ nº 335/2020 alterada pela Resolução nº 574/2024, Resolução CNJ nº
370/2021 alterada pela Resolução nº 396/2021 e Resolução CNJ nº 522/2023. Portarias: CNJ nº
284/2021, CNJ nº 253/2020, CNJ nº 131/2021 e CNJ nº 162/2021. Política de Governança no âmbito do
Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (Ato TRT-GP nº 71/2017). Política de Gestão de Riscos (Ato TRT-
GP nº 118/2018). Inglês técnico.
F06 - TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA
Noções de Direito Constitucional: Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de

eficácia plena, contida e limitada; normas programáticas. Princípios fundamentais. Dos direitos e garantias
fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de
nacionalidade; dos direitos políticos. Dos partidos políticos. Da organização do Estado: da organização
político-administrativa: da União. Das competências da União, dos Estados e dos Municípios. Da
Administração Pública: disposições gerais; dos servidores públicos. Da organização dos Poderes. Do Poder
Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da República. Das atribuições e responsabilidades do
Presidente da República. Do Poder Legislativo: do processo legislativo. Da fiscalização contábil, financeira e
orçamentária. Do Poder Judiciário: disposições gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional
de Justiça: organização e competência. Do Superior Tribunal de Justiça. Do Tribunal Superior do Trabalho,
dos Tribunais Regionais do Trabalho e dos Juízes do Trabalho. Das funções essenciais à Justiça: do
Ministério Público; da Advocacia Pública; da Advocacia e da Defensoria Pública. Noções de Direito
Administrativo: Administração Pública. Regime jurídico administrativo. Princípios constitucionais e legais da
Administração Pública. Princípios administrativos implícitos. Lei de Introdução às normas do Direito
Brasileiro (Decreto-Lei nº 4.657/1942 com redação dada pela Lei nº 12.376/2010 e alterações) e sua
aplicação na Administração Pública. Poderes da Administração Pública. Poderes e deveres dos
administradores públicos. Uso e abuso do poder. Lei de abuso de autoridade (Lei nº 13.869/2019 e
alterações). Ato administrativo. Conceito, características e atributos. Elementos e requisitos de validade.
Classificação dos atos administrativos. Formação e efeitos. Extinção, revogação, invalidação e
convalidação. Cassação e caducidade. Processo administrativo. Lei nº 9.784/1999 e alterações. Controle
da Administração Pública. Classificações relativas ao controle da Administração Pública. Controle externo e
procedimentos de tomadas de contas. Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992 com redação
dada pela Lei nº 14.230/2021). Licitação. Conceito, natureza jurídica, objeto e finalidade. Princípios básicos
e correlatos. Modalidades. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento licitatório. Anulação,
revogação e recursos administrativos. Sanções e procedimento sancionatório. Crimes em licitações e
contratos administrativos. Lei nº 14.133/2021 e alterações. Contrato administrativo. Conceito, principais
características e espécies. Formalização, execução e inexecução. Duração, prorrogação, renovação e
extinção. Revisão e rescisão. Reajustamento. Noções de Administração Pública: Características básicas das
organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de
departamentalização. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. Princípios
básicos da Administração Pública. Gestão de resultados na produção de serviços públicos. Comunicação
na gestão pública e gestão de redes organizacionais. Gestão e avaliação de desempenho. Processo
organizacional: planejamento, direção, coordenação, comunicação, controle e avaliação. Gestão
estratégica: planejamento estratégico, tático e operacional. Gestão de pessoas do quadro próprio e
terceirizadas. Gestão por Processos. Gestão por Projetos. Gestão de contratos. Gestão da Qualidade:
excelência nos serviços públicos. Motivação. Liderança. Tipos de decisão e processo decisório. Noções de
Direito do Trabalho: Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos
trabalhadores (art. 7º da Constituição Federal de 1988). Da relação de trabalho e da relação de emprego:
requisitos e distinção. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador:
conceito e caracterização; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do grupo econômico; da
sucessão de empregadores; da responsabilidade solidária. Do contrato individual de trabalho: conceito,
classificação e características. Da alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus
variandi. Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção. Da rescisão do
contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrária; da culpa recíproca;
da indenização. Do aviso prévio. Da duração do trabalho; da jornada de trabalho; dos períodos de
descanso; do intervalo para repouso e alimentação; do descanso semanal remunerado; do trabalho
noturno e do trabalho extraordinário. Do salário mínimo; irredutibilidade e garantia. Das férias: do direito a
férias e da sua duração; da concessão e da época das férias; da remuneração e do abono de férias. Do
salário e da remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e
meios de pagamento do salário; 13º salário. Do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Da
prescrição e decadência. Da segurança e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou insalubres. Da
proteção ao trabalho do menor. Da proteção ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da
licença-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: das convenções e acordos coletivos de trabalho. Das
comissões de Conciliação Prévia. Da renúncia e transação. Do teletrabalho (Lei nº 13.467/2017 e
alterações). Dano moral e material nas relações de trabalho. Precedentes vinculantes (IRDR e IAC).
Súmulas e Orientações da Jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do
Trabalho. Súmulas Vinculantes do Supremo Tribunal Federal relativas ao Direito do Trabalho. Instruções e
atos Normativos do TST em matéria de Direito do Trabalho. Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017 e
alterações). Noções de Direito Processual de Trabalho: Da Justiça do Trabalho: organização e competência.
Das Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho: jurisdição e competência. Dos serviços
auxiliares da Justiça do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho e dos distribuidores. Do processo
judiciário do trabalho: princípios gerais do processo trabalhista (aplicação subsidiária do Código de
Processo Civil - CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Das custas e emolumentos. Das partes e
procuradores; do jus postulandi; da substituição e representação processuais; da assistência judiciária; dos
honorários de advogado. Das audiências: de conciliação, de instrução e de julgamento; da notificação das
partes; do arquivamento do processo; da revelia e confissão. Dos dissídios individuais: da forma de
reclamação e notificação; da reclamação escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento
ordinário e sumaríssimo. Execução: Procedimentos; Embargos à execução; Praça e leilão; Arrematação.
Recursos no processo do trabalho. Informatização do Processo Judicial (Lei nº 11.419/2006 e alterações).
G07 - TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA - AGENTE DA POLÍCIA JUDICIAL
Segurança de Dignitários: Técnicas, táticas, operacionalização, planejamento e execução;

procedimentos de proteção; objetivos, perfil e comportamento do agente. Análise de Riscos: riscos,
ameaças, danos e perdas; diagnóstico; aplicação de métodos. Planejamento de contingências:
necessidade; planejamento; componentes do planejamento; manejo de emergência; gerenciamento de
crises; procedimentos emergenciais. Noções de Planejamento de Segurança: Conceito, princípios, níveis,
metodologia, modularidade e faseamento, fases do planejamento; segurança corporativa estratégica:
segurança da gestão das áreas e instalações: conceitos gerais, Segurança física, controles de acesso.
Noções de prevenção na atividade de segurança. Noções sobre os órgãos que compõem o Sistema de
Segurança Pública Brasileiro: atribuições gerais. Noções de identificação, emprego e utilização de
equipamentos eletrônicos de segurança: sensores, sistemas de alarme, cercas elétricas, Circuito fechado
de televisão (CFTV) e monitoramento, recursos biométricos. Defesa pessoal. Código Penal (Decreto-Lei nº
2.848/1940 e alterações): Crimes contra o patrimônio; Crimes contra a pessoa; Crimes contra a
Administração Pública. Primeiros-socorros: Noções de primeiros-socorros no trânsito (2005) - DENATRAN.
Direção Ofensiva. Direção Defensiva. Direção Defensiva: Trânsito Seguro é um Direito de Todos (Ministério
das Cidades, DENATRAN, 2005). Código de Trânsito Brasileiro - CTB (Lei nº 9.503/1997 e alterações):
Capítulos I a XX e Anexo I. Resoluções do Conselho Nacional de Trânsito (CONTRAN). Prevenção e controle
de incêndios: NR-23 - Proteção Contra Incêndios. Normas do cerimonial público e a ordem geral de
precedência (Decreto nº 70.274/1972 e alterações). Registro, posse e comercialização de armas de fogo e

munição, sobre o Sistema Nacional de Armas - Sinarm (Lei nº 10.826/2003 e alterações). Noções de
Segurança da Informação: Discrição e segurança de informações; graus de sigilo; atributos básicos;
ameaças e vulnerabilidade; comportamento do agente. Noções de Serviço de Inteligência: Finalidade;
utilização; legislação básica; conceitos básicos na Linguagem de Inteligência; fontes de coleta;
Metodologia de produção de conhecimentos. Noções de Gestão de Conflitos: Negociação, postura,
critérios de ação. Elementos operacionais essenciais. Critérios de ação. Classificação dos graus de risco:
tipologia dos causadores; fases; pré-confronto ou preparo; resposta imediata; plano específico. Perímetros
táticos. Organização do posto de comando. Táticas de negociação. Legislação: Crimes contra a
Administração Pública: resistência, desobediência e desacato. Crimes de menor potencial ofensivo.
Juizados Especiais Cíveis e Criminais (Lei nº 9.099/1995 e alterações). Abuso de autoridade (Lei nº
13.869/2019 e alterações). Crimes resultantes de preconceitos de raça ou de cor (Lei nº 7.716/1989 e
alterações). Estatuto da Pessoa Idosa (Lei nº 10.741/2003 com Redação dada pela Lei nº 14.423/2022).
Normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de
deficiência ou com mobilidade reduzida (Lei nº 10.098/2000 e alterações). Prioridade de atendimento (Lei
nº 10.048/2000 com redação dada pela Lei nº 14.626/2023). Apresentação e uso de documentos de
identificação pessoal (Lei nº 5.553/1968 e alterações). Resolução CNJ nº 344/2020 com redação dada
pela Resolução CNJ nº 430/2021. Resolução CNJ nº 379/2021, Resolução CNJ nº 380/2021, Resolução
CNJ nº 383/2021 e Portaria nº 130/2021, Resolução CNJ nº 467/2022 com redação dada pela Resolução
CNJ nº 566/2024. Resolução CNJ nº 515/2023. Resolução do CSJT nº 315/2021 e alterações.
ANEXO III
CRONOGRAMA DAS PROVAS E PUBLICAÇÕES
ITEM ATIVIDADE DATAS

PREVISTAS
04/11/2024 a
1 Período de inscrições (exclusivamente via internet). 29/11/2024
2 Período da solicitação de isenção do pagamento do valor da inscrição 04/11/2024 a

(exclusivamente via internet). 08/11/2024
3 Divulgação das solicitações de isenção deferidas e indeferidas, no site da 12/11/2024

Fundação Carlos Chagas.
4 Prazo para interposição de recursos quanto ao indeferimento do pedido de 13/11/2024 a

isenção do pagamento do valor de inscrição. 14/11/2024
5 Divulgação das solicitações de isenção deferidas e indeferidas, após análise de 26/11/2024

recursos, no site da Fundação Carlos Chagas.
6 Data limite para envio do Laudo Médico pelos(as) candidatos(as) com 29/11/2024
deficiência.
7 Último dia para pagamento do valor da inscrição. 02/12/2024
8 Divulgação da relação de candidatos(as) que concorrem às vagas reservadas e 17/12/2024

solicitações especiais deferidas no site da Fundação Carlos Chagas.
9 Prazo para interposição de recursos quanto às vagas reservadas e solicitações 18/12/2024 a

específicas. 19/12/2024
10 Divulgação das respostas dos recursos da condição de candidatos(as) com 08/01/2025

deficiência, vagas reservadas e solicitações especiais.
Publicação do Edital de Convocação para as Provas e envio do Cartão
11 Informativo. 22/01/2025
12 Aplicação das Provas 16/02/2025

Divulgação do Gabarito e das Questões das Provas a partir das
13 17/02/2025
17 horas.
14 Publicação do Edital de Resultado Preliminar das Provas. 08/04/2025
09/04/2025 a
15 Prazo para interposição de recursos quanto aos Resultados das Provas. 10/04/2025
Publicação do Edital de Resultado Definitivo das Provas e Convocação para
Comissão Presencial de Heteroidentificação dos(as) Candidatos(as)
16 Autodeclarados(as) Negros(as) (não reconhecidos(as) na Primeira Etapa: Análise 30/05/2025
de Fotos) e dos(as) Candidatos(as) Indígenas.
Realização da Comissão Presencial de Heteroidentificação dos(as) 07/06/2025 a
17 candidatos(as) Autodeclarados(as) Negros(as) (não reconhecidos(as) na Primeira 10/06/2025
Etapa: Análise de Fotos) e dos(as) Candidatos(as) Indígenas.
Publicação do Edital de Resultado Preliminar da Comissão de

18 Heteroidentificação dos(as) candidatos(as) Autodeclarados(as) Negros(as) e 23/06/2025
dos(as) Candidatos(as) Indígenas.
Prazo para interposição de recurso quanto ao Resultado da Comissão de 24/06/2025 a
19 Heteroidentificação dos(as) candidatos(as) Autodeclarados(as) Negros(as) e
dos(as) Candidatos(as) Indígenas. 25/06/2025
Publicação do Resultado Definitivo da Comissão de Heteroidentificação dos(as)

20 candidatos(as) Autodeclarados(as) Negros(as) e dos(as) Candidatos(as) Indígenas 24/07/2025
e RESULTADO FINAL.
Obs: CRONOGRAMA SUJEITO À ALTERAÇÃO.
Este conteúdo não substitui o publicado na versão certificada.

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31/10/2024, 10:17 EDITAL Nº 1/2024 - EDITAL Nº 1/2024 - DOU - Imprensa Nacional

DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO

CONCURSO PÚBLICO PARA O PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO PERMANENTE

DE PESSOAL E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA

A EXMA. DESEMBARGADORA PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6ª

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Concurso Público realizar-se-á sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas,

1.2 O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva para

1.3 Os(As) candidatos(as) nomeados(as) estarão subordinados ao Regime Jurídico dos

1.4 Os(As) candidatos(as) aos Cargos/Áreas/Especialidades do presente concurso ficarão

1.5 Os Cargos/Áreas/Especialidades, a escolaridade/pré-requisitos, o número de vagas, o valor

1.6 A Descrição Sumária das Atribuições dos Cargos/Áreas/Especialidades consta do Anexo I

1.7 O Conteúdo Programático consta do Anexo II deste Edital.

1.9 Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital deverão ser encaminhados ao

2.1 Os Cargos/Áreas/Especialidades, a escolaridade/pré-requisito, o valor da inscrição e a

ANALISTA JUDICIÁRIO - ENSINO SUPERIOR COMPLETO

Valor da inscrição: R$ 110,00 (cento e dez reais)

A remuneração inicial do cargo de Analista Judiciário, Área Judiciária, Especialidade Oficial de

Escolaridade/Pré- Total de Vagas

TÉCNICO JUDICIÁRIO - ENSINO SUPERIOR COMPLETO

Valor da inscrição: R$ 90,00 (noventa reais)

A remuneração inicial do cargo de Técnico Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Agente

Escolaridade/Pré- Total de Vagas

3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

a) ser brasileiro(a) nato(a) ou naturalizado(a) ou português(a) em condição de igualdade de

b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;

c) gozar dos direitos políticos;

d) estar em dia com as obrigações eleitorais;

f) apresentar certidões que forem requeridas;

artigo 137 da Lei Federal nº 8.112/1990;

h) possuir os documentos comprobatórios da escolaridade e pré-requisitos constantes do

i) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do Cargo/Área/Especialidade,

artigo 14, parágrafo único, da Lei Federal nº 8.112/1990.

4.4.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrição, preencher o Formulário de Inscrição e transmitir

4.4.2 Efetuar o pagamento da importância referente à inscrição exclusivamente por meio da

b) R$ 90,00 (noventa reais) para os cargos de Técnico Judiciário - todas as Áreas e

4.4.2.1 A Guia de Recolhimento da União - GRU-COBRANÇA, disponível no endereço eletrônico

4.4.2.6 A disponibilidade da opção de pagamento da Guia de Recolhimento da União - GRU-

4.4.3 A partir de 11/11/2024 o(a) candidato(a) poderá conferir, no endereço eletrônico da

4.4.4 A inscrição somente será confirmada após a comprovação do pagamento do valor da

4.4.8 A Fundação Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região não se

4.6 As informações prestadas no Formulário de Inscrição serão de inteira responsabilidade do(a)

4.7 Ao inscrever-se o(a) candidato(a) deverá indicar o Código da Opção de Cargo/

4.7.1 Ao inscrever-se no Concurso é recomendado ao(à) candidato(a) observar atentamente as

a) as datas em que forem efetivados os pagamentos das Guias de Recolhimento da União -

4.8.1.2 A veracidade das informações prestadas pelo(a) candidato(a), no Requerimento de

4.8.2.1 A comprovação de qualidade de doador(a) de medula óssea será efetuada através de

4.10 As informações prestadas no requerimento de isenção serão de inteira responsabilidade

a) deixar de efetuar o requerimento de inscrição pela internet;

b) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;

4.19 A Fundação Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região não se

4.22.1 Para condições de acessibilidade, o(a) candidato(a) deverá anexar ao Formulário de

4.22.2 O atendimento às condições solicitadas ficará sujeito à análise de legalidade, viabilidade

4.23.6 A candidata lactante terá o direito de proceder à amamentação a cada intervalo de 2

4.23.7 O tempo despendido durante a amamentação será compensado durante a realização da

5. DAS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS(AS) COM DEFICIÊNCIA

5.2 Em obediência ao disposto no § 2º do art. 5º da Lei Federal nº 8.112/1990, no Decreto

c) O(A) candidato(a) com deficiência auditiva, que necessitar do atendimento do Intérprete de

5.6.1 No dia 17/12/2024 serão publicadas no site da Fundação Carlos Chagas