Edital de Abertura n 1 2024

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PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO
CONCURSO PÚBLICO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA DE CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DE

PESSOAL
EDITAL Nº 01/2024 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES
O Desembargador Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, tendo em vista o contrato celebrado com
a FUNDAÇÃO CARLOS CHAGAS, faz saber que será realizado em locais, datas e horários a serem oportunamente
divulgados, Concurso Público para formação de Cadastro de Reserva para cargos do Quadro Permanente de Pessoal deste
Tribunal, que se regerá de acordo com as Instruções Especiais que fazem parte deste Edital.
INSTRUÇÕES ESPECIAIS
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Público realizar-se-á sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas, obedecidas as normas
deste Edital.
1.2 O Concurso destina-se a formação de cadastro reserva, relativos aos cargos constantes no Capítulo 2,
obedecida a ordem classificatória, durante o prazo de validade previsto neste Edital, desde que haja
disponibilidade orçamentária e autorização para provimento por parte do Conselho Superior da Justiça do
Trabalho, de acordo com os critérios de conveniência e oportunidade da Administração do Tribunal.
1.3 Os candidatos nomeados estarão subordinados ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei
nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alterações posteriores), e demais normativos federais aplicáveis à
Justiça do Trabalho, bem como à regulamentação interna do Tribunal.
1.4 Os candidatos aos Cargos/Áreas/Especialidades do presente concurso ficarão sujeitos à carga horária de 40
(quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei nº 8.112/1990 e alterações posteriores, salvo
disposições em leis específicas e regulamentação interna do Tribunal.
1.5 Os Cargos/Áreas/Especialidades, a escolaridade/pré-requisitos, o valor da inscrição e a remuneração inicial são
os estabelecidos no Capítulo 2 deste Edital.
1.6 Os códigos de opção de Cargo/Área/Especialidade/Polo de classificação constam do Anexo I deste Edital.
1.7 A descrição das atribuições básicas dos Cargos/Áreas/Especialidades consta do Anexo II deste Edital.
1.8 O Conteúdo Programático consta do Anexo III deste Edital.
1.9 O Cronograma previsto de provas e publicações consta no Anexo V deste Edital.
1.10 Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital deverão ser encaminhados ao Serviço de
Atendimento ao candidato – SAC da Fundação Carlos Chagas, por meio do Fale Conosco no endereço eletrônico
www.concursosfcc.com.br, ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, exceto feriados, das
10 às 16 horas (horário de Brasília).
2. DOS CARGOS
2.1 Os Cargos/Áreas/Especialidades, a escolaridade e os pré-requisitos para posse, o valor da inscrição e a
remuneração mensal são os estabelecidos a seguir.
ANALISTA ENSINO SUPERIOR COMPLETO:

Valor da inscrição: R$ 110,00 (cento e dez reais)
Remuneração inicial: R$ 13.994,78 (treze mil, novecentos e noventa e quatro reais e setenta e oito centavos)
A remuneração inicial do cargo de Analista Judiciário, Área Judiciária, Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal
será acrescida da Gratificação de Atividade Externa – GAE, no valor de R$ 2.040,91 (dois mil, quarenta reais e noventa e
um centavos).
www.pciconcursos.com.br
Vagas
Vagas
Total de vagas Vagas reservadas
Escolaridade/Pré-requisitos reservadas a
Código de Cargo/Área (ampla reservadas a a
(a serem comprovados no candidatos
Opção Especialidade concorrência + candidatos candidatos
ato da posse) com
cotas) (1) negros (3) indígenas
deficiência (2) (4)
Diploma de curso superior,

em qualquer área de
formação, inclusive
Licenciatura Plena e
Analista Judiciário – Cadastro
1 Tecnólogo, devidamente - - -
Área Administrativa Reserva
registrado, fornecido por
Instituição de Ensino
Superior reconhecida pelo
Ministério da Educação.
Diploma de Graduação em
Direito, devidamente
Analista Judiciário - registrado, fornecido por Cadastro
2 - - -
Área Judiciária Instituição de Ensino Reserva
Analista Judiciário -
Direito, devidamente
Área Judiciária –
registrado, fornecido por Cadastro
3 Especialidade Oficial - - -
Instituição de Ensino Reserva
de Justiça Avaliador
Federal
Contabilidade, devidamente
Analista Judiciário – registrado, fornecido por
Área Administrativa – instituição de ensino Cadastro
4 - - -
Especialidade superior reconhecida pelo Reserva
Contabilidade Ministério da Educação e
registro no respectivo Órgão
de Classe.
Arquitetura, devidamente
Analista Judiciário –
Área Apoio
instituição de ensino Cadastro
5 Especializado – - - -
superior reconhecida pelo Reserva
Especialidade
Ministério da Educação e
Arquitetura
de Classe.
Arquivologia, devidamente
Área Apoio
Especialidade
Arquivologia
registro no Ministério do
Trabalho.
Biblioteconomia,
devidamente registrado,
Área Apoio
fornecido por instituição de Cadastro
ensino superior reconhecida Reserva
Especialidade
pelo Ministério da Educação
Biblioteconomia
e registro no respectivo
Órgão de Classe.
Vagas
Vagas
ato da posse) com
Comunicação Social,
Área Apoio
devidamente registrado, Cadastro
fornecido por instituição de Reserva
Especialidade
ensino superior reconhecida
Comunicação Social
pelo Ministério da Educação.
Analista Judiciário – Engenharia Civil, Mecânica
Área Apoio ou Elétrica, devidamente
Cadastro
9 Especializado – registrado, reconhecido pelo - - -
Reserva
Especialidade Ministério da Educação e
Engenharia registro no respectivo Órgão
de Classe.
Analista Judiciário -
Engenharia Civil,
Área Apoio
reconhecido pelo Ministério Reserva
Especialidade
da Educação e registro no
Engenharia (Civil)
respectivo Órgão de Classe.
Engenharia Elétrica,
Área Apoio
reconhecido pelo Ministério Reserva
Especialidade
da Educação e registro no
Engenharia (Elétrica)
respectivo Órgão de Classe.
Analista Judiciário – Diploma de Graduação em
Área Apoio Engenharia Mecânica
Especializado – devidamente registrado, Cadastro
12 - - -
Especialidade reconhecido pelo Ministério Reserva
Engenharia da Educação e registro no
(Mecânica) respectivo Órgão de Classe.
Analista Judiciário – Arquitetura ou Engenharia,
Área Apoio acrescido de pós-graduação
Especializado – em Engenharia de Segurança
Cadastro
13 Especialidade do Trabalho, devidamente - - -
Reserva
Engenharia registrados, reconhecidos
(Segurança do pelo Ministério da Educação,
Trabalho) e registro no respectivo
Órgão de Classe.
Estatística, devidamente
Área Apoio
Especialidade
Estatística
de Classe.
Fisioterapia, devidamente
Área Apoio
registrado, reconhecido pelo Cadastro
Ministério da Educação, e Reserva
Especialidade
Fisioterapia
de Classe.
Vagas
Vagas
ato da posse) com

Área Apoio História, devidamente
Cadastro
16 Especializado – registrado, reconhecido pelo - - -
Reserva
Especialidade Ministério da Educação.
História
Medicina, devidamente
Área Apoio
Especialidade
Medicina
de Classe.
Analista Judiciário – Medicina e pós-graduação
Área Apoio em Medicina do Trabalho,
Especializado – devidamente registrados, Cadastro
18 - - -
Especialidade reconhecidos pelo Reserva
Medicina Ministério da Educação, e
(do Trabalho) registro no respectivo Órgão
de Classe.
Medicina e pós-graduação
Área Apoio
em Psiquiatria, devidamente
Especializado – Cadastro
19 registrados, reconhecidos - - -
Especialidade Reserva
pelo Ministério da Educação,
Medicina
e registro no respectivo
(Psiquiatria)
Órgão de Classe.

Área Apoio Odontologia, devidamente
Cadastro
20 Especializado – registrados, reconhecidos - - -
Reserva
Especialidade pelo Ministério da Educação,
Odontologia e registro no respectivo
Órgão de Classe.
Analista Judiciário – Odontologia e pós-
Área Apoio graduação em Endodontia,
Especializado – devidamente registrados, Cadastro
21 - - -
Especialidade reconhecidos pelo Reserva
Odontologia Ministério da Educação, e
(Endodontia) registro no respectivo Órgão
de Classe.
Psicologia, devidamente
Área Apoio
Especialidade
Psicologia
de Classe.
Serviço Social, devidamente
Área Apoio
Especialidade Serviço
Social
de Classe.
Vagas
Vagas
ato da posse) com

inclusive Tecnólogo, em
Informática, ou de qualquer
outro curso superior
Área Apoio
acrescido de curso de Pós-
Especializado – Cadastro
24 Graduação na área de - - -
Especialidade Reserva
Informática, devidamente
Tecnologia da
registrados e fornecidos por
Informação
Notas:
(1) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, ressalvado o disposto no item
17.1.2 e subitem deste Edital.
(2) Reserva de vagas para candidatos com deficiência, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Capítulo 5 deste Edital.
(3) Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Capítulo 6 deste Edital.
(4) Reserva de vagas para candidatos indígenas, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Capítulo 7 deste Edital.
TÉCNICO ENSINO SUPERIOR COMPLETO

Valor da inscrição: R$ 90,00 (noventa reais)
Remuneração inicial: R$ 8.529,65 (oito mil, quinhentos e vinte e nove reais e sessenta e cinco centavos)
A remuneração inicial do cargo de Técnico Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Agente da Polícia Judicial será
acrescida da Gratificação de Atividade de Segurança – GAS, no valor de R$ 1.243,91 (um mil, duzentos e quarenta e três
reais e noventa e um centavos), desde que cumpridas as disposições da Resolução CSJT n.º 315/2021 e suas alterações.
Vagas
Total de vagas Vagas Vagas reservadas
Código Escolaridade/Pré-requisitos
Cargo/Área (ampla reservadas a reservadas a a
de (a serem comprovados no ato da
Especialidade concorrência + candidatos com candidatos candidatos
Opção posse)
cotas) (1) deficiência (2) negros (3) indígenas
(4)
Diploma de curso superior, em

qualquer área de formação,
inclusive Licenciatura Plena e
Técnico Judiciário -
Tecnólogo, devidamente Cadastro
25 Área - - -
registrado, fornecido por Reserva
Administrativa
Instituição de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministério da
Educação
inclusive Licenciatura Plena e
Técnico Judiciário - Tecnólogo, em qualquer área de
Área formação, devidamente
Administrativa - registrado, fornecido por Cadastro
26 - - -
Especialidade Instituição de Ensino Superior Reserva
Agente da reconhecida pelo Ministério da
Polícia Judicial Educação e carteira nacional de
habilitação categoria “B” ou
superior.
Vagas
Total de vagas Vagas Vagas reservadas
Código Escolaridade/Pré-requisitos
Cargo/Área (ampla reservadas a reservadas a a
de (a serem comprovados no ato da
Especialidade concorrência + candidatos com candidatos candidatos
Opção posse)
cotas) (1) deficiência (2) negros (3) indígenas
(4)
Diploma de curso superior e de

Técnico Judiciário – curso técnico de enfermagem
Área Apoio do trabalho devidamente
Especializado – registrados, fornecidos por Cadastro
27 - - -
Especialidade instituições de ensino Reserva
Enfermagem do reconhecidas pelo Ministério da
Trabalho Educação e registro no
respectivo Órgão de Classe
inclusive Tecnólogo, acrescido
de um curso de programação
Técnico Judiciário – que tenha, no mínimo, 120
Área Apoio (cento e vinte) horas/aula, ou
Especializado – certificado de conclusão de Cadastro
28 - - -
Especialidade curso técnico na área de Reserva
Tecnologia da informática devidamente
Informação registrados e expedidos por
reconhecida pelo Ministério da
Educação
Notas:
(1) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, ressalvado o disposto no item
17.1.2 e subitem deste Edital.
(2) Reserva de vagas para candidatos com deficiência, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Capítulo 5 deste Edital.
(3) Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Capítulo 6 deste Edital.
(4) Reserva de vagas para candidatos indígenas, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Capítulo 7 deste Edital.
2.2 Os pré-requisitos estabelecidos no item 2.1 deste Capítulo estão em consonância com a Lei Federal nº 14.456,
de 21 de Setembro de 2022.
2.3 As atribuições típicas afetas a cada cargo encontram-se, em síntese, listadas no Anexo II, conforme estabelecido
no Ato nº 193/CSJT.GP.SE.ASGP, de 9 de outubro de 2008, do Conselho Superior da Justiça do Trabalho, e
alterações posteriores.
3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO/ÁREA/ESPECIALIDADE

3.1 O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital será investido no Cargo/Área/Especialidade se
atender às seguintes exigências na data da posse:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou português em condição de igualdade de direitos com os brasileiros,
na forma do artigo 12, § 1º, da Constituição Federal;
b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigações eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) apresentar certidões de antecedentes criminais da Justiça Federal, Eleitoral, Militar (estadual e federal) e
da Justiça Estadual;
f) não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal, nos termos dispostos no
artigo 137 da Lei nº 8.112/1990;
g) possuir os documentos comprobatórios da escolaridade e pré-requisitos constantes do Capítulo 2 e os
documentos constantes do item 19.2 do Capítulo 19 deste Edital;
h) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do Cargo/Área/Especialidade, conforme artigo
14, parágrafo único, da Lei nº 8.112/1990.
3.2 O candidato que, na data da posse, não reunir os requisitos enumerados no item 3.1 deste Capítulo, bem como
a documentação enumerada no item 19.2 do Capítulo 19 deste Edital, perderá o direito à investidura no
referido Cargo/Área/Especialidade.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas
neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
4.1.1 Objetivando evitar ônus desnecessários, o candidato deverá orientar-se no sentido de recolher o valor de
inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos e condições exigidos para o Concurso.
4.2 Fica assegurada a possibilidade de uso do nome social aos travestis e transexuais durante o concurso, nos
termos do item 4.2.2 deste Capítulo.
4.2.1 Entende-se por nome social a designação pela qual a pessoa travesti ou transexual se identifica e é socialmente
reconhecida.
4.2.2 Para inclusão do nome social nas listas de chamada e nas demais publicações referentes ao certame, o
candidato deve enviar durante o período de inscrições, por meio do link de inscrição do Concurso Público,
solicitação de inclusão do nome social digitalizada, assinada pelo candidato, em que conste o nome civil e o
nome social.
4.3 As inscrições ficarão abertas, exclusivamente via internet, no período de 10h do dia 09/12/2024 às 23h59 do
dia 20/01/2025 (horário de Brasília), de acordo com o item 4.4 deste Capítulo.
4.3.1 As inscrições poderão ser prorrogadas, por necessidade de ordem técnica e/ou operacional, a critério do
Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e/ou da Fundação Carlos Chagas.
4.3.2 A prorrogação das inscrições de que trata o subitem anterior poderá ser feita sem prévio aviso bastando, para
todos os efeitos legais, a comunicação de prorrogação feita no site (www.concursosfcc.com.br).
4.4 Para inscrever-se, via internet, o candidato deverá acessar o Portal do Candidato no endereço eletrônico
(www.concursosfcc.com.br) durante o período das inscrições e, por meio dos links referentes ao Concurso
Público, efetuar sua inscrição, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:
4.4.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrição, preencher o Formulário de Inscrição e transmitir os dados pela
internet.
4.4.2 Efetuar o pagamento da importância referente à inscrição exclusivamente por meio da Guia de Recolhimento
da União – GRU-COBRANÇA gerada no próprio site da Fundação Carlos Chagas, tendo como favorecido a
Unidade Gestora – Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, de acordo com as instruções constantes no
endereço eletrônico (www.concursosfcc.com.br), até a data limite para pagamento estabelecida no item
4.4.2.3.1, no valor de:
a) R$ 110,00 (cento de dez reais) para os cargos de Analista Judiciário, todas as Áreas e Especialidades;
b) R$ 90,00 (noventa reais) para os cargos de Técnico Judiciário – todas as Áreas e Especialidades.
4.4.2.1 A Guia de Recolhimento da União – GRU-COBRANÇA, disponível no endereço eletrônico
(www.concursosfcc.com.br), deverá ser impressa para o pagamento do valor da inscrição, após conclusão do
preenchimento do Formulário de Inscrição via internet. O pagamento deverá ser realizado em qualquer banco
do sistema de compensação bancária.
4.4.2.2 O pagamento do valor da inscrição deverá ser realizado dentro do horário bancário.
4.4.2.3 O candidato poderá gerar a Guia de Recolhimento da União – GRU-COBRANÇA, até às 22h do dia 21/01/2025.
4.4.2.3.1 O pagamento do valor da inscrição, deverá ser realizado dentro do horário bancário, observando a data limite
para pagamento que é o dia 21/01/2025.
4.4.2.4 O candidato somente terá sua inscrição efetivada se forem realizados todos os procedimentos previstos nos
itens 4.3 e 4.4 deste Capítulo.
4.4.2.5 É dever do candidato manter sob sua guarda cópia da Guia de Recolhimento da União – GRU-COBRANÇA paga,
inclusive no dia da realização das provas, de maneira a dirimir eventuais dúvidas.
4.4.2.6 A disponibilidade da opção de pagamento da Guia de Recolhimento da União – GRU-COBRANÇA na modalidade
PIX poderá variar de acordo com a instituição financeira escolhida pelo pagador.
4.4.2.7 O pagamento na modalidade PIX deve ser realizado por meio do QR Code apresentado na Guia de
Recolhimento da União – GRU-COBRANÇA disponibilizada no endereço eletrônico (www.concursosfcc.com.br).
4.4.3 A partir de 16/12/2024 o candidato poderá conferir, no endereço eletrônico da Fundação Carlos Chagas, se os
dados da inscrição efetuada foram recebidos e o valor da inscrição foi pago. Em caso negativo, o candidato
deverá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao candidato – SAC da Fundação Carlos Chagas, pelo
telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, em dias úteis, das 10 às 16 horas (horário de Brasília),
para verificar o ocorrido.
4.4.4 A inscrição somente será confirmada após a comprovação do pagamento do valor da inscrição pela instituição
bancária.
4.4.4.1 Não serão consideradas as inscrições cujo pagamento seja realizado no último dia, após os horários limites
estabelecidos pelas instituições financeiras escolhidas pelos candidatos, a quem incumbe tal verificação. Isso
porque, se efetuados pela internet ou por meio dos Caixas Eletrônicos, os pagamentos realizados fora de tais
horários são considerados como extemporâneos e essas operações farão parte do movimento do próximo dia
útil da instituição bancária.
4.4.4.2 Não serão consideradas as inscrições cujo pagamento tenha sido efetuado por meio da Guia de Recolhimento
da União – GRU-COBRANÇA gerada fora do endereço eletrônico (www.concursosfcc.com.br) ou fora do prazo
previsto no 4.4.2.3.1 deste Capítulo.
4.4.5 Efetivada a inscrição, em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de devolução dos valores pagos a título de
inscrição no certame.
4.4.6 Serão canceladas as inscrições com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as
solicitações de inscrição cujos pagamentos forem efetuados após a data limite para o pagamento das
inscrições.
4.4.7 O candidato inscrito não deverá enviar qualquer documento de identificação, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informação dos dados cadastrais no ato de inscrição, sob as penas da lei.
4.4.8 A Fundação Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região não se responsabilizam por
solicitações de inscrições não recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, falta de energia elétrica, bem como outros
fatores que impossibilitem a transferência de dados.
4.4.9 O descumprimento das instruções para inscrição implicará a sua não efetivação.
4.5 No momento da inscrição, o candidato deverá assinalar a concordância com os termos que constam deste
Edital, bem como declarar que aceita que os seus dados pessoais, sensíveis ou não, sejam tratados e
processados, de forma a possibilitar a efetiva execução do concurso público, com a aplicação dos critérios de
avaliação e seleção, autorizando expressamente a divulgação dos seus nomes, números de inscrição, critérios
de desempate e das suas notas, em observância aos princípios da publicidade e da transparência que regem a
Administração Pública e nos termos da Lei Federal nº 13.709, de 14 de agosto de 2018.
4.5.1 Não serão fornecidas a terceiros informações e/ou dados pessoais, sensíveis ou não, de candidatos.
4.6 As informações prestadas no Formulário de Inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato,
reservando-se ao Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e à Fundação Carlos Chagas o direito de excluir
do Concurso Público aquele que não preencher o documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer
dados inverídicos ou falsos.
4.7 Ao inscrever-se o candidato deverá indicar no Formulário de Inscrição, o código da Opção do
Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação para a qual pretende concorrer, conforme tabela constante no
Anexo I deste Edital.
4.7.1 Ao inscrever-se no Concurso é recomendado ao candidato observar atentamente as informações sobre a
prestação das provas (Capítulo 9, item 9.1 deste Edital), uma vez que só poderá concorrer para um único
Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação por período de aplicação das provas.
4.7.2 O candidato fica ciente de que, ao optar por Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação em cidades
distintas de realização das provas, será de sua inteira responsabilidade a viabilidade de apresentação nos locais
e horários determinados neste Edital e no Edital de Convocação para realização das provas.
4.7.2.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrição para o mesmo período de aplicação das provas terá confirmada
apenas a última inscrição, sendo as demais canceladas.
4.7.3 O cancelamento das inscrições terá como base os procedimentos descritos abaixo:
a) as datas em que forem efetivados os pagamentos das Guias de Recolhimento da União – GRU-COBRANÇA;
b) sendo a data de pagamento a mesma, será considerada a inscrição relativa ao último pedido registrado.
4.8 Não serão aceitos pedidos de isenção do pagamento do valor da inscrição, com exceção:
4.8.1 Ao cidadão amparado pelo Decreto Federal nº 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito
no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico, e for membro de família de baixa
renda, nos termos do Decreto Federal nº 11.016, de 29 de março de 2022.
4.8.1.1 A comprovação no Cadastro Único será feita pelo Número de Identificação Social – NIS, do próprio candidato,
além dos dados solicitados no Requerimento de Isenção via internet.
8
4.8.1.2 A veracidade das informações prestadas pelo candidato, no Requerimento de Isenção, será consultada junto
ao órgão gestor do CadÚnico.
4.8.1.2.1 Segundo o órgão gestor do CadÚnico, para coincidir com a regra do Cadastro Único, o candidato deve ter tido
seu cadastro incluído ou ter feito a atualização cadastral pela última vez há no máximo 24 (vinte e quatro)
meses, caso contrário, poderá ser indeferido pelo motivo de desatualização cadastral.
4.8.2 Aos Doadores de medula óssea, amparados pela Lei Federal nº 13.656, de 30 de abril de 2018, em entidades
reconhecidas pelo Ministério da Saúde.
4.8.2.1 A comprovação de qualidade de doador de medula óssea será efetuada através de apresentação de documento
expedido pela entidade coletora.
4.9 O requerimento de isenção do pagamento de que tratam os itens 4.8.1 e 4.8.2 somente será realizado via
internet (www.concursosfcc.com.br), no período das 10 horas do dia 09/12/2024 às 23h59min do dia
13/12/2024 (horário de Brasília).
4.10 As informações prestadas no requerimento de isenção serão de inteira responsabilidade do candidato,
respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
4.11 Não será concedida isenção de pagamento do valor de inscrição ao candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrição pela internet;
b) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;
c) pleitear a isenção, sem apresentar a informação e/ou o documento previsto nos itens 4.8.1.1 e/ou 4.8.2.1.
4.12 Declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo
único do art. 10 do Decreto Federal nº 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.12.1 A qualquer tempo poderão ser realizadas diligências relativas à situação declarada pelo candidato, deferindo-
se ou não seu pedido.
4.13 A partir do dia 06/01/2025 o candidato deverá verificar no endereço eletrônico da Fundação Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) os resultados da análise das inscrições com isenção de pagamento do valor da
inscrição.
4.14 O candidato que tiver seu requerimento de isenção de pagamento do valor da inscrição deferido terá sua
inscrição validada, não gerando a Guia de Recolhimento da União – GRU-COBRANÇA para pagamento de
inscrição.
4.15 O candidato que tiver seu pedido de isenção de pagamento do valor da inscrição indeferido poderá apresentar
recurso no prazo de 2 (dois) dias úteis após a publicação, no site (www.concursosfcc.com.br), vedada a juntada
de documentos.
4.16 Após a análise dos recursos será divulgado no site (www.concursosfcc.com.br) o resultado dos requerimentos
deferidos e indeferidos.
4.17 Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção indeferidos e queiram participar do certame deverão gerar
a Guia de Recolhimento da União – GRU-COBRANÇA no site da Fundação Carlos Chagas e pagar a inscrição até
o dia 21/01/2025, de acordo com o item 4.4.2.3.1 deste Capítulo, sob pena de exclusão do concurso público se
não o fizerem.
4.17.1 Cabe ao candidato aguardar o resultado da análise dos recursos dos requerimentos de isenção, para, se for o
caso, regularizar a inscrição conforme itens 4.3 e 4.4 e seus subitens deste Capítulo.
4.17.1.1 O candidato que não observar o disposto no item 4.17.1, e que efetuar o pagamento do valor da inscrição e
que tenha sido deferido o requerimento de isenção, terá a inscrição de isenção automaticamente cancelada e
sua inscrição será confirmada pelo pagamento.
4.18 O candidato que desejar solicitar isenção de pagamento para mais de uma opção de
Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação, deverá observar o estabelecido no item 4.7.1 deste Capítulo,
preencher o Requerimento de Inscrição com Isenção de Pagamento via internet e imprimir o comprovante de
solicitação de inscrição com isenção de pagamento de cada uma das opções.
4.18.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrição isenta de pagamento para o mesmo período de aplicação das
provas, terá validada a última inscrição efetivada, de acordo com o número do documento gerado no ato da
inscrição.
4.19 A Fundação Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região não se responsabilizam por falhas
no envio dos arquivos, tais como arquivos em branco ou incompletos, falhas de comunicação,
congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem
a transferência de dados.
9
4.20 Não serão aceitos pagamentos por depósito em conta bancária, transferência, DOC, ordem de pagamento
condicional e/ou extemporâneos ou por qualquer outra via que não as especificadas neste Edital.
4.21 A Fundação Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região eximem-se das despesas com
viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas ou em atendimento a quaisquer outras convocações
referentes ao concurso ou necessárias à sua nomeação.
4.22 O candidato que necessitar de alguma condição ou atendimento específico para a realização das provas deverá
anexar solicitação, assinada, contendo todas as informações necessárias para o atendimento, bem como o
atestado médico ou de especialista que comprove a necessidade do atendimento especial, no link de inscrição
via internet, até a data de encerramento das inscrições (20/01/2025), a fim de que sejam tomadas as
providências cabíveis. A não observância do período para solicitação ensejará o indeferimento do pedido.
4.22.1 Para condições de acessibilidade, o candidato deverá anexar ao Formulário de Inscrição solicitação assinada e
contendo todas as informações necessárias ao atendimento, bem como anexar atestado médico ou de
especialista que comprove a necessidade do atendimento.
4.22.2 O atendimento às condições solicitadas ficará sujeito à análise de legalidade, viabilidade e razoabilidade do
pedido.
4.23 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realização das provas poderá fazê-lo em sala
reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos descritos no item 4.22 deste capítulo, na forma
da Lei Federal nº 13.872/2019.
4.23.1 Terá o direito previsto no item 4.23, a candidata cujo filho tiver até 6 (seis) meses de idade no dia da realização
da prova.
4.23.2 A prova da idade da criança será feita mediante declaração e apresentação da respectiva certidão de
nascimento, anexando no link de inscrição via internet, durante o período das inscrições, nos termos do item
4.22.
4.23.3 A criança deverá estar acompanhada de adulto responsável pela sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela
candidata) e permanecer em ambiente reservado, não podendo o adulto responsável ter acesso a telefone
celular e demais aparelhos eletrônicos, os quais deverão permanecer lacrados em embalagem específica a ser
fornecida pela Fundação Carlos Chagas, durante todo o período de aplicação.
4.23.4 A pessoa acompanhante somente terá acesso ao local das provas até o horário estabelecido para o fechamento
dos portões, ficando com a criança em sala reservada para a finalidade de guarda, próxima ao local de aplicação
das provas.
4.23.5 Não será disponibilizado, pela Fundação Carlos Chagas ou pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região,
responsável para a guarda da criança, e a sua ausência acarretará à candidata a impossibilidade de realização
da prova.
4.23.6 A candidata lactante terá o direito de proceder à amamentação a cada intervalo de 2 (duas) horas, por até 30
(trinta) minutos, por filho.
4.23.7 O tempo despendido durante a amamentação será acrescentado durante a realização da prova, em igual
período, ao tempo limite de realização da prova.
4.23.8 Nos horários previstos para amamentação, a candidata lactante poderá ausentar-se temporariamente da sala
de prova acompanhada de uma fiscal.
4.23.9 Na sala reservada para amamentação ficarão somente a lactante, a criança e a fiscal, sendo vedada a
permanência de babás ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a
candidata lactante.
4.24 O candidato que não solicitar condição ou atendimento especial até o término das inscrições, seja qual for o
motivo alegado, poderá não ter a condição atendida.
4.25 Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
5. DAS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA
5.1 Às pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inciso VIII do
art. 37 da Constituição Federal e na Lei Federal nº 7.853/1989 e alterações posteriores, é assegurado o direito
de inscrição para os cargos oferecidos neste Edital, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições
do cargo em provimento.
10
5.2 Em obediência ao disposto no § 2º do art. 5º da Lei Federal nº 8.112/1990, no Decreto Federal nº 3.298/1999
e no Decreto Federal nº 9.508/2018 e alterações posteriores, ser-lhes-á reservado o percentual de 10% (dez
por cento) das vagas existentes e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, por
Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação.
5.2.1 Caso a aplicação do percentual de que trata o item 5.2 resulte número fracionário, este deverá ser elevado até
o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas, conforme
previsto no § 2º do art. 5º da Lei Federal nº 8.112/1990.
5.2.2 Conforme Ato Conjunto TST.CSJT.GP nº 53, de 12 de agosto de 2024, o primeiro candidato com deficiência
classificado no respectivo Polo de Classificação será convocado para ocupar a 5ª (quinta) vaga aberta do cargo
ao qual concorreu, enquanto os demais candidatos com deficiência classificados serão convocados a cada
intervalo de 10 (dez) vagas providas, correspondentes às 11ª, 21ª, 31ª vagas, e assim sucessivamente,
observada a ordem de classificação, durante o prazo de validade do concurso.
5.2.3 As vagas relacionadas às nomeações tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que
renunciarem à nomeação não serão computadas para efeito do item anterior, pelo fato de não resultar, desses
atos, o surgimento de novas vagas.
5.2.4 Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 5.2.2 serão convocados os candidatos classificados na
Lista por Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação de candidatos com deficiência, até que ocorra o
esgotamento da listagem respectiva, quando passarão a ser convocados, para preenchê-las, os candidatos da
Lista Geral por Cargo/Área/Especialidade de candidatos com deficiência, observada a ordem de classificação e
independentemente do Polo de classificação.
5.2.5 A reserva de vagas para candidatos com deficiência, mencionada no item 5.2.2, não impede a convocação de
candidatos da ampla concorrência, observada a ordem de classificação para ocupação das vagas subsequentes
àquelas reservadas.
5.2.6 Caso não haja candidatos com deficiência habilitados em determinado Polo serão convocados os candidatos
da Lista Geral de candidatos com deficiência do respectivo Cargo/Área/Especialidade, em cumprimento ao
decidido pelo Conselho Nacional de Justiça no Pedido de Providências n.º 0003223-82.2023.2.00.0000.
5.3 Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 2º da
Lei Federal nº 13.146/2015; nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999, com as
alterações introduzidas pelo Decreto Federal nº 5.296/2004; no art. 1º da Lei Federal nº 12.764, de 27 de
dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista); na Lei Federal nº 14.126, de 22 de março de 2021, na Lei
Federal nº 14.768, de 22 de dezembro de 2023, observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da
Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal nº 6.949/2009.
5.4 As pessoas com deficiência, resguardadas as condições específicas previstas na forma da lei, participarão do
Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à
avaliação, ao dia, ao horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para aprovação.
5.4.1 O atendimento às condições específicas solicitadas para a realização da prova ficará sujeito à análise de
viabilidade e razoabilidade do pedido.
5.4.2 É responsabilidade do candidato observar, quando da escolha do Cargo/Área/Especialidade, se haverá prova
prática e quais as exigências definidas para a sua execução.
5.5 O candidato deverá declarar, quando da inscrição, ser pessoa com deficiência, especificando-a no Formulário
de Inscrição, e que deseja concorrer às vagas reservadas. Para tanto, deverá encaminhar, durante o período de
inscrições (do dia 09/12/2024 ao dia 20/01/2025), a documentação relacionada abaixo via internet, legível,
sem rasuras e sem cortes, por meio do link de inscrição do Concurso Público (www.concursosfcc.com.br).
a) Laudo Médico, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como a provável causa da deficiência,
contendo a assinatura e o carimbo do número do CRM do médico responsável por sua emissão;
b) O candidato com deficiência visual, que necessitar de prova específica em Braile ou Ampliada ou Leitura de
sua prova ou software de leitura de tela, além do envio da documentação indicada na letra “a” deste item,
deverá encaminhar solicitação por escrito, até o término das inscrições, especificando o tipo de prova que
necessita e o tipo de deficiência;
c) O candidato com deficiência auditiva, que necessitar do atendimento do Intérprete de Língua Brasileira de
Sinais, além do envio da documentação indicada na letra “a” deste item, deverá encaminhar solicitação por
escrito, até o término das inscrições;
11
d) O candidato com deficiência física, que necessitar de atendimento específico, além do envio da
documentação indicada na letra “a” deste item, deverá solicitar, por escrito, até o término das inscrições,
mobiliário adaptado e espaços adequados para a realização da prova, designação de fiscal para auxiliar no
manuseio das provas discursivas e transcrição das respostas, salas de fácil acesso, banheiros adaptados para
cadeira de rodas, etc, especificando o tipo de deficiência;
e) O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional para realização das provas, além do envio da
documentação indicada na letra “a” deste item, deverá encaminhar solicitação, por escrito, até o término das
inscrições (20/01/2025), com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua
deficiência.
5.5.1 Aos candidatos com deficiência visual (cegos) que solicitarem prova específica em Braile serão oferecidas
provas nesse sistema e suas respostas deverão ser transcritas também em Braile. Os referidos candidatos
deverão levar para esse fim, no dia da aplicação da prova, reglete e punção, podendo, ainda, utilizar-se de
soroban.
5.5.2 Aos candidatos com deficiência visual (baixa visão) que solicitarem prova específica ampliada, e cuja solicitação
for acolhida, serão oferecidas provas nesse sistema.
5.5.2.1 O candidato deverá indicar o tamanho da fonte do texto de sua prova ampliada, que deverá ser entre 18, 24
ou 28. Não havendo indicação de tamanho de fonte, a prova será confeccionada em fonte tamanho 24.
5.5.3 Para os candidatos com deficiência visual poderá ser disponibilizado softwares de leitura de tela, mediante
prévia solicitação (durante o período de inscrições).
5.5.3.1 O candidato poderá optar pela utilização de um dos softwares disponíveis: Dos Vox, ou NVDA ou ZoomText
(ampliação ou leitura).
5.5.4 Na hipótese de serem verificados problemas técnicos no computador e/ou nos softwares indicados no item
anterior, será disponibilizado ao candidato, fiscal ledor para leitura de sua prova.
5.5.5 O candidato com deficiência tem direito à extensão de tempo de execução de prova em 60 (sessenta) minutos,
em observância à alínea “e” do item 5.5.
5.6 Os candidatos que, no período das inscrições, não atenderem ao estabelecido neste Capítulo serão
considerados candidatos sem deficiência, bem como poderão não ter as condições específicas atendidas.
5.6.1 No dia 03/02/2025 serão publicadas, no site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), a lista
contendo o deferimento das condições específicas solicitadas, bem como a relação dos candidatos que
concorrerão às vagas reservadas.
5.6.2 O candidato cujo nome não constar na relação dos candidatos que concorrerão às vagas reservadas ou tenha
a solicitação indeferida poderá interpor recurso no prazo de 2 (dois) dias úteis após a publicação indicada no
item 5.6.1.
5.6.2.1 No dia 13/02/2025 serão divulgadas no site da Fundação Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br as respostas
aos recursos interpostos.
5.6.2.2 O candidato que não preencher corretamente a inscrição, não concorrerá às vagas reservadas para pessoas
com deficiência, sem prejuízo do atendimento das condições específicas para realização da prova, se houver,
conforme disposto no item 5.4.
5.7 O candidato com deficiência no ato da inscrição deverá:
5.7.1 Declarar conhecer o Decreto Federal nº 3.298/1999, o Decreto Federal nº 5.296/2004 e o Decreto Federal nº
8.368/2014.
5.7.2 Declarar estar ciente das atribuições do Cargo/Área/Especialidade pretendido e que, no caso de vir a exercê-
lo, estará sujeito à avaliação pelo desempenho dessas atribuições durante o estágio probatório.
5.8 As instruções para envio do laudo médico no link de inscrição do Concurso, conforme disposto no item 5.5
deste Capítulo, estarão disponíveis no site da Fundação Carlos Chagas.
5.8.1 É de inteira responsabilidade do candidato o envio correto de arquivos.
5.8.2 A Fundação Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região não se responsabilizam por falhas
no envio dos arquivos, tais como arquivos em branco ou incompletos, falhas de comunicação,
congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem
5.9 O candidato com deficiência deverá declarar, no ato da inscrição, se deseja concorrer às vagas reservadas a
pessoa com deficiência.
12
5.9.1 O candidato que desejar concorrer às vagas reservadas a pessoas com deficiência deverá encaminhar Laudo
Médico, de acordo com o item 5.5 deste Capítulo.
5.9.2 O envio somente de Laudo Médico não caracteriza atendimento imediato de prova específica. O candidato
com deficiência que necessitar de atendimento específico deverá encaminhar solicitação por escrito, de acordo
o item 5.5, e respectivas alíneas.
5.9.2.1 Solicitações de prova e/ou condição específica para realização das provas, feitas extemporaneamente, fora de
período razoável para atendimento, não serão providenciadas, principalmente, quando solicitadas
presencialmente pelo candidato no dia de realização das provas.
5.10 O candidato que estiver concorrendo às vagas reservadas às pessoas com deficiência, se habilitado, terá seu
nome publicado na Lista por Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação de candidatos com deficiência, na
Lista Geral por Cargo/Área/Especialidade de candidatos com deficiência e figurará também na Lista por
Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação da ampla concorrência, caso obtenha pontuação/classificação
necessária, na forma dos Capítulos 10, 11, 12, 13 e 14 deste Edital, e/ou se for o caso, nas Listas Geral e por
Polo de Classificação por Cargo/Área/Especialidade de candidatos negros ou nas Listas Geral e por Polo de
Classificação por Cargo/Área/Especialidade de candidatos indígenas.
5.11 O candidato com deficiência aprovado no Concurso, quando convocado, será submetido à avaliação
Biopsicossocial, de caráter terminativo, a ser realizada por Equipe Multiprofissional indicada pelo Tribunal
Regional do Trabalho da 15ª Região, objetivando verificar se a deficiência se enquadra no art. 2º da Lei Federal
nº 13.146/2015; nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999, com as alterações
introduzidas pelo Decreto Federal nº 5.296/2004; no art. 1º da Lei Federal nº 12.764, de 27 de dezembro de
2012 (Transtorno do Espectro Autista); na Lei Federal nº 14.126, de 22 de março de 2021; na Lei Federal nº
14.768, de 22 de dezembro de 2023, observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com
Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal nº 6.949/2009.
5.11.1 Para a avaliação, o candidato com deficiência deverá apresentar documento de identidade original e Laudo
Médico, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, a provável causa da deficiência, contendo a
assinatura e o carimbo do número do CRM do médico responsável por sua emissão, bem como apresentar os
exames necessários para comprovação da deficiência declarada.
5.11.2 Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato
com deficiência à avaliação tratada no item 5.11.
5.11.3 O candidato cuja deficiência assinalada no Formulário de Inscrição não for constatada de acordo com o item
5.11, ou o que não comparecer para a avaliação, permanecerá apenas na Lista por Cargo/Área/Especialidade
da ampla concorrência do respectivo Polo de Classificação, caso obtenha pontuação/classificação necessária,
na forma dos Capítulos 10, 11, 12, 13 e 14 deste Edital, nas Listas Geral e por Polo de Classificação por
Cargo/Área/Especialidade de candidatos negros ou nas Listas Geral e por Polo de Classificação por
Cargo/Área/Especialidade de candidatos indígenas.
5.11.3.1 O candidato será eliminado do certame, caso não tenha obtido a pontuação/classificação indicada nos
Capítulos 10, 11, 12, 13 e 14 deste Edital, e se não constar nas Listas Geral e por Polo de Classificação por
Cargo/Área/Especialidade de candidatos negros ou nas Listas Geral e por Polo de Classificação por
Cargo/Área/Especialidade de candidatos indígenas.
5.12 As vagas que não forem providas por falta de candidatos com deficiência ou por reprovação no Concurso ou
na Avaliação Biopsicossocial, quando esgotadas as Listas de candidatos com deficiência do Polo de Classificação
e Geral do respectivo Cargo/Área/Especialidade, serão preenchidas por candidatos da ampla concorrência do
Polo de Classificação, com estrita observância à ordem classificatória.
5.13 A não observância, pelo candidato, de qualquer das disposições deste Capítulo, implicará a perda do direito a
ser nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficiência.
5.14 O laudo médico apresentado no período das inscrições terá validade somente para este Concurso Público e
não será devolvido.
5.15 O candidato com deficiência, depois de nomeado, será acompanhado por Equipe Multiprofissional, que
avaliará a compatibilidade entre as atribuições do cargo e a sua deficiência durante o estágio probatório.
5.16 Será exonerado o candidato com deficiência que, no decorrer do estágio probatório, tiver verificada a
incompatibilidade de sua deficiência com as atribuições do Cargo/Área/Especialidade.
13
5.17 Após a investidura do candidato no Cargo/Área/Especialidade para o qual foi aprovado, o grau de deficiência
não poderá ser arguido para justificar a concessão de readaptação, licença por motivo de saúde ou
aposentadoria por incapacidade permanente.
6. DAS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS NEGROS
6.1 Em obediência ao disposto na Lei Federal nº 12.990/2014 e na Resolução nº 203/2015, do Conselho Nacional
de Justiça, para cada um dos Cargos/Áreas/Especialidades/Polos de Classificação serão reservadas aos
candidatos negros 20% (vinte por cento) das vagas existentes e das que vierem a surgir durante o prazo de
validade do concurso, disponibilizadas para provimento nos termos da legislação de regência.
6.1.1 Caso a aplicação do percentual estabelecido no item 6.1 deste Capítulo resulte em número fracionado, este
será elevado para o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou maior que 0,5 (cinco
décimos), ou diminuído para o número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5 (cinco
décimos).
6.1.2 Conforme Ato Conjunto TST.CSJT.GP nº 53, de 12 de agosto de 2024, o primeiro candidato negro classificado
no respectivo Polo de Classificação será convocado para ocupar a 3ª (terceira) vaga aberta do cargo ao qual
concorreu, enquanto os demais candidatos negros classificados serão convocados a cada intervalo de 5 (cinco)
vagas providas, correspondentes às 8ª, 13ª, 18ª, 23ª, 28ª vagas, e assim sucessivamente, observada a ordem
de classificação, durante o prazo de validade do concurso.
6.1.4 Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 6.1.2 serão convocados candidatos classificados na Lista
por Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação de candidatos negros, até que ocorra o esgotamento da
listagem respectiva, quando passarão a ser convocados, para preenchê-las, os candidatos da Lista Geral por
Cargo/Área/Especialidade de candidatos negros, observada a ordem de classificação e independentemente do
Polo de Classificação.
6.1.5 A reserva de vagas para candidatos negros, mencionada no item 6.1.2, não impede a convocação de candidatos
da Lista de ampla concorrência, observada a ordem de classificação, para ocupação das vagas subsequentes
àquelas reservadas.
6.1.6 Caso não haja candidatos negros habilitados em determinado Polo serão convocados os candidatos da Lista
Geral de candidatos negros do respectivo Cargo/Área/Especialidade, em cumprimento ao decidido pelo
Conselho Nacional de Justiça no Pedido de Providências n.º 0003223-82.2023.2.00.0000.
6.2 Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá, no ato da inscrição, optar por concorrer às vagas
reservadas aos candidatos negros e preencher a autodeclaração de que é preto ou pardo, conforme quesito
cor e raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE, e enviar pelo link de
inscrição, imagens para análise, conforme art. 7 o da Resolução CNJ nº 541, de 18 de dezembro de 2023. Para
tanto, os candidatos, durante o período de inscrição (do dia 09/12/2024 ao dia 20/01/2025), deverão:
a) anexar 1 (uma) foto colorida de frente, em ambiente externo, conforme orientação do subitem 6.2.2;
b) anexar 1 (uma) foto colorida de frente, em ambiente interno conforme orientação do subitem 6.2.2;
c) anexar cópia colorida do documento de identidade (frente e verso) do candidato.
6.2.1 As imagens, deverão seguir os requisitos abaixo:
a) extensões JPG, JPEG, PNG, BMP ou PDF com o tamanho máximo de 10 MB (megabytes) por arquivo;
b) ao anexar imagens em PDF, o candidato deve certificar-se que não estejam protegidos por senha;
c) estar em perfeitas condições, em qualidade que não comprometa a identificação do fenótipo do candidato
pela Comissão de Heteroidentificação.
6.2.2 As fotos deverão ser enviadas seguindo as recomendações abaixo:
a) colorida de frente, em ambiente externo com iluminação natural durante a luz do dia;
b) colorida de frente, em ambiente interno com fundo branco;
c) que o candidato esteja na postura correta, com a coluna alinhada;
d) que o candidato não esteja de cabeça baixa, nem de cabeça erguida;
e) em posição horizontal, enquadrando todo o rosto até a metade da linha do peito;
f) que o candidato não esteja usando óculos, boné, touca e que não esteja sorrindo;
g) cabelos soltos, sem maquiagem e sem filtro de imagem.
14
6.2.3 É de inteira responsabilidade do candidato o envio correto das imagens descritas nos itens e subitens
anteriores.
6.2.4 O não envio das fotos e do documento de identidade (frente e verso do candidato, em cópia, colorida), nos
termos do item 6.2 e subitens, deste Capítulo, acarretará o indeferimento da inscrição para as vagas reservadas
aos candidatos negros, dispensada a convocação suplementar.
6.2.4.1 Não haverá segunda chamada para o envio das fotos previstas no item 6.2, seja qual for o motivo alegado para
justificar a ausência do envio.
6.3 A autodeclaração, assim como a análise das imagens, serão válidas somente para este Concurso Público.
6.4 Presumir-se-ão verdadeiras as informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição, sem prejuízo da
apuração das responsabilidades administrativa, civil e penal, na hipótese de constatação de declaração falsa.
6.5 Constatada a falsidade da declaração a que se refere o item 6.2, será o candidato eliminado do concurso e, se
houver sido nomeado, ficará sujeito à anulação de sua nomeação ao serviço público após o procedimento
administrativo em que lhe seja assegurado o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções
cabíveis.
6.6 No dia 03/02/2025 será publicada no site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) lista
contendo a relação dos candidatos que optaram por concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros
6.6.1 O candidato poderá interpor recurso no prazo de 2 (dois) dias úteis após a publicação indicada no item 6.5,
vedada a juntada de documentos.
6.6.2 No dia 13/02/2025 serão divulgadas no site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) as
respostas aos recursos interpostos.
6.7 Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e às reservadas às pessoas com deficiência,
convocados concomitantemente para o provimento dos cargos, deverão manifestar opção por uma delas.
6.7.1 Na hipótese de que trata o item 6.6, caso os candidatos não se manifestem previamente, serão nomeados
dentro das vagas destinadas aos negros.
6.8 O candidato habilitado que, no ato da inscrição, se autodeclarar negro (preto e pardo), que optar por concorrer
às vagas reservadas aos candidatos negros, terá seu nome publicado na Lista por
Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação de candidatos negros, na Lista Geral por
Cargo/Área/Especialidade de candidatos negros e figurará também nas Listas de classificação da ampla
concorrência caso obtenha pontuação/classificação necessária, na forma dos Capítulos 10, 11, 12, 13 e 14,
e/ou, se for o caso, nas Listas Geral e por Polo de Classificação por Cargo/Área/Especialidade de candidatos
com deficiência.
6.9 Na hipótese de esgotamento das Listas de candidatos negros do Polo de Classificação e Geral do respectivo
Cargo/Área/Especialidade, as vagas remanescentes serão preenchidas por candidatos da ampla concorrência
do respectivo Polo de Classificação, observada a ordem de classificação, bem como o disposto no item 6.10.3.1.
6.10 O procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros (pretos e
pardos), será realizado pela Comissão de Heteroidentificação instituída pela Fundação Carlos Chagas, em 2
(duas) etapas, conforme art. 7º da Resolução CNJ nº 541/2023.
6.10.1 Primeira Etapa: Os candidatos que se autodeclararam negros (pretos e pardos), que optaram por concorrer às
vagas reservadas aos candidatos negros, que foram habilitados nas Provas Objetivas e Discursivas e que no
período de inscrição encaminharam suas fotos, conforme item 6.2, terão suas fotos analisadas pela Comissão
de Heteroidentificação que, por maioria, deliberará pela confirmação ou não da autodeclaração do candidato.
6.10.1.1 Os candidatos para o cargo 26 – Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade Agente da Polícia
Judicial que se autodeclararam negros (pretos e pardos), que optaram para concorrer às vagas reservadas aos
candidatos negros e que foram considerados aptos na Prova Prática: Teste de Aptidão Física, conforme capítulo
13 deste edital, e que no período de inscrição encaminharam suas fotos, conforme item 6.2, terão suas fotos
analisadas pela Comissão de Heteroidentificação, e por maioria, deliberará pela confirmação ou não da
autodeclaração do candidato.
6.10.2 Segunda Etapa: Os candidatos que se autodeclararam negros (pretos e pardos), que optaram por concorrer às
vagas reservadas aos candidatos negros e que não tiveram a sua autodeclaração confirmada na Primeira Etapa
(análise de fotos), serão convocados perante a Comissão Presencial, para a aferição da veracidade da
autodeclaração como pessoa negra, a fim de ratificar ou retificar a sua inscrição nessa condição, com a
finalidade específica e exclusiva de se avaliar o fenótipo dos candidatos. A convocação será divulgada por meio
15
de edital específico a ser publicado no Diário Oficial da União e disponibilizado no site da Fundação Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br).
6.10.2.1 Os candidatos para o cargo 26 – Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade Agente da Polícia
Judicial que se autodeclararam negros (pretos e pardos), que optaram por concorrer às vagas reservadas aos
candidatos negros e que não tiveram a sua autodeclaração confirmada na Primeira Etapa (análise de fotos),
serão convocados perante a Comissão Presencial, se forem considerados aptos na Prova Prática: Teste de
Aptidão Física, conforme capítulo 13 deste Edital, para a aferição da veracidade da autodeclaração como
pessoa negra, a fim de ratificar ou retificar a sua inscrição nessa condição, com a finalidade específica e
exclusiva de se avaliar o fenótipo dos candidatos. A convocação será divulgada por meio de edital específico a
ser publicado no Diário Oficial da União e disponibilizado no site da Fundação Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br).
6.10.3 A convocação do candidato negro para a comissão de heteroidentificação (análise de foto) e Comissão
Presencial, será realizada antes da publicação do resultado final, de acordo com o interesse e a critério da
Administração.
6.10.3.1 Os candidatos negros não convocados para entrevista presencial da comissão de heteroidentificação,
aprovados no Concurso Público, e que não tenham figurado na primeira convocação, permanecerão em
cadastro de reserva e serão convocados oportunamente para comparecimento perante a Comissão de
Heteroidentificação, caso haja necessidade de nomeação de outros candidatos nesta condição, no decorrer do
período de validade do concurso público, em cumprimento ao disposto na legislação vigente acerca da reserva
de vagas para candidatos negros.
6.11 A Comissão Presencial de Heteroidentificação levará em consideração, em seu parecer, os critérios de fenotipia
do candidato.
6.11.1 Serão consideradas as características fenotípicas do candidato ao tempo de realização do procedimento de
heteroidentificação, sendo vedado o uso de subterfúgios para simulação das características fenotípicas, sob
pena de eliminação do concurso.
6.11.2 Não serão considerados, para fins do disposto no item 6.10 deste edital, quaisquer registros ou documentos
pretéritos eventualmente apresentados, inclusive imagem e certidões referentes à confirmação em
procedimentos de heteroidentificação realizados em concursos públicos federais, estaduais, distritais e
municipais.
6.11.3 Não é suficiente para o pertencimento à população negra a existência de ascendentes negros, sendo
necessária a identificação de um conjunto de características fenotípicas no candidato que tornem razoável
presumir a identificação externa do candidato como negro.
6.12 A Comissão de Heteroidentificação será composta por 5 (cinco) membros e suplentes, que não terão seus
nomes divulgados, e deverá ter seus integrantes distribuídos por gênero, cor e, sempre que possível, a origem
regional e majoritariamente negra.
6.12.1 A Comissão de Heteroidentificação será composta por membros especialistas indicados pela Fundação Carlos
Chagas, bem como o suplente, com a anuência do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região.
6.13 Será considerado negro o candidato que assim for reconhecido pela maioria dos membros da Comissão de
Heteroidentificação.
6.13.1 O não reconhecimento do candidato deverá ser fundamentado mediante parecer motivado, que será de
acesso restrito, nos termos do art. 31 da Lei Federal nº 12.527, de 18 de novembro de 2011.
6.13.2 É vedado à comissão de heteroidentificação deliberar na presença dos candidatos.
6.13.3 O procedimento de heteroidentificação será filmado para fins de registro de avaliação e para uso da comissão
de heteroidentificação.
6.13.4 O candidato que se recusar a ser filmado no procedimento de heteroidentificação será eliminado do concurso
público, dispensada a convocação suplementar de candidatos não convocados.
6.14 Os candidatos que não forem reconhecidos pela Comissão como negros – cuja declaração resulte de erro, por
ocasião de falsa percepção da realidade, não sendo, portanto, revestida de má-fé – ou os que não
comparecerem para a verificação na data, horário e local a serem estabelecidos em Edital específico para este
fim, permanecerão apenas nas Listas de classificação da ampla concorrência do respectivo
Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação caso obtenham pontuação/classificação necessária na forma
dos Capítulos 10, 11, 12, 13 e 14 deste Edital e/ou, se for o caso, nas Listas específicas de candidatos com
deficiência.
16
6.14.1 O candidato será eliminado do certame, caso não tenha obtido a pontuação/classificação indicada nos
Capítulos 10, 11, 12, 13 e 14 deste Edital, e se não constar nas Listas específicas de candidatos com deficiência.
6.15 Após a realização da 2ª Etapa (Comissão Presencial) será divulgado o Edital de Resultado Provisório da
Comissão de Heteroidentificação do qual o candidato terá 2 (dois) dias úteis para apresentar recurso no site
da Fundação Carlos Chagas, vedada a juntada de documentos.
6.15.1 Em face de decisão que não confirmar a autodeclaração terá interesse recursal o candidato por ela
prejudicado.
6.15.2 O recurso interposto pelo candidato será apreciado por Comissão Recursal, composta por 3 (três) integrantes
distintos da Comissão anterior, designados pela Fundação Carlos Chagas.
6.15.3 Em suas decisões, a Comissão recursal deverá considerar a filmagem do procedimento para fins de
heteroidentificação, o parecer emitido pela comissão e o conteúdo do recurso elaborado pelo candidato.
6.15.4 Das decisões da Comissão recursal não caberá recurso.
6.16 A avaliação da Comissão quanto ao enquadramento, ou não, do candidato na condição de pessoa negra, terá
validade apenas para este concurso.
6.17 O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e a Fundação Carlos Chagas eximem-se das despesas com
viagens e estadia dos candidatos convocados pela Comissão.
6.18 Após análise dos recursos será divulgado o Resultado Definitivo da Comissão de Heteroidentificação.
6.19 O candidato negro aprovado e convocado dentro do número de vagas oferecidas à ampla concorrência não
será computado para efeito de preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.
6.20 Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchida pelo
candidato negro classificado imediatamente após o desistente.
6.21 O candidato negro participará do Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos, no
que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação, ao dia, ao horário e ao local de aplicação das provas.
6.22 O não enquadramento do candidato na condição de pessoa negra não se configura em ato discriminatório de
qualquer natureza.
7. DAS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS INDÍGENAS
7.1 Serão reservadas aos candidatos indígenas 3% (três por cento) das vagas existentes e das que vierem a surgir
durante o prazo de validade do concurso, para cada um dos Cargos/Áreas/Especialidades/Polos de
Classificação oferecidos, na forma da Resolução nº 512/2023 e da Resolução nº 549/2024 do Conselho
Nacional de Justiça.
7.1.1 Caso a aplicação do percentual estabelecido no item 7.1 resulte em número fracionado, este será elevado para
o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), ou
diminuído para o número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5 (cinco décimos).
7.1.2 Conforme Ato Conjunto TST.CSJT.GP nº 53, de 12 de agosto de 2024, o primeiro candidato indígena classificado
no respectivo Polo de Classificação será convocado para ocupar a 10ª (décima) vaga aberta do cargo ao qual
concorreu, enquanto os demais candidatos indígenas classificados serão convocados, a cada intervalo de 35
(trinta e cinco) vagas providas, correspondente a 45ª, 80ª e 115ª vagas, e assim sucessivamente, observada a
ordem de classificação, durante o prazo de validade do concurso.
7.1.4 Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 7.1.2 serão convocados candidatos indígenas
classificados na Lista por Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação de candidatos indígenas, até que
ocorra o esgotamento da listagem respectiva, quando passarão a ser convocados para preenchê-las os
candidatos da Lista Geral por Cargo/Área/Especialidade de candidatos indígenas, observada a ordem de
classificação e independentemente do Polo de Classificação.
7.1.4.1 A reserva de vagas para candidatos indígenas, mencionada no item 7.1.2, não impede a convocação de
candidatos da Lista de ampla concorrência, observada a ordem de classificação, para ocupação das vagas
subsequentes àquelas reservadas.
7.1.5 Caso não haja candidatos indígenas habilitados em determinado Polo, serão convocados os candidatos da Lista
Geral de candidatos indígenas do respectivo Cargo/Área/Especialidade, em cumprimento ao decidido pelo
Conselho Nacional de Justiça no Pedido de Providências n.º 0003223-82.2023.2.00.0000.
17
7.2 Poderão concorrer às vagas reservadas aos candidatos indígenas aqueles que se autodeclararem como tais,
no ato da inscrição no concurso público, conforme o quesito raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatística – IBGE, independentemente de o candidato residir ou não em terra indígena.
7.3 A autodeclaração terá validade somente para este Concurso Público.
7.4 Presumir-se-ão verdadeiras as informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição, sem prejuízo da
apuração das responsabilidades administrativa, civil e penal, na hipótese de constatação de declaração falsa.
7.4.1 Constatada a falsidade da declaração a que se refere o item 7.2, será o candidato eliminado do concurso e, se
houver sido nomeado, ficará sujeito à anulação de sua nomeação ao serviço público após o procedimento
administrativo em que lhe seja assegurado o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções
cabíveis.
7.5 No dia 03/02/2025 será publicada no site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) lista
contendo a relação dos candidatos que optaram por concorrer às vagas reservadas aos candidatos indígenas.
7.5.1 O candidato poderá interpor recurso no prazo de 2 (dois) dias úteis após a publicação indicada no item 7.5.
7.5.2 No dia 13/02/2025 serão divulgadas no site da Fundação Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br as respostas
aos recursos interpostos.
7.6 Os candidatos indígenas aprovados para as vagas a eles destinadas e às reservadas às pessoas com deficiência,
convocados concomitantemente para o provimento dos cargos, deverão manifestar opção por uma delas.
7.6.1 Na hipótese de que trata o item 7.6, caso os candidatos não se manifestem previamente, serão nomeados
dentro das vagas destinadas aos indígenas.
7.7 O candidato habilitado que, no ato da inscrição, se autodeclarar indígena, e que optar por concorrer às vagas
reservadas aos candidatos indígenas, terá seu nome publicado na Lista por Cargo/Área/Especialidade/Polo de
Classificação de candidatos indígenas, na Lista Geral por Cargo/Área/Especialidade de candidatos indígenas e
figurará também nas Listas de classificação da ampla concorrência caso obtenha pontuação/classificação
necessária, na forma dos Capítulos 10, 11, 12, 13 e 14, e/ou, se for o caso, nas Listas Geral e por Polo de
Classificação por Cargo/Área/Especialidade de candidatos com deficiência.
7.8 Na hipótese de esgotamento das Listas de candidatos indígenas do Polo de Classificação e Geral do respectivo
Cargo/Área/Especialidade, as vagas remanescentes serão revertidas para a cota de candidatos negros e,
posteriormente, em caso de esgotamento, para a cota reservada para pessoas com deficiência.
7.8.1 Na impossibilidade também de preenchimento dessas últimas, as vagas ainda remanescentes serão
preenchidas por candidatos da ampla concorrência do respectivo Polo de Classificação, observada a ordem de
classificação.
7.9 Os candidatos aprovados, autodeclarados indígenas, que optaram por concorrer às vagas reservadas aos
indígenas, serão entrevistados presencialmente por Comissão de Heteroidentificação, constituída por 5 (cinco)
pessoas de notório saber na área, indicadas pela Fundação Carlos Chagas, das quais, ao menos 3 (três), serão
necessariamente indígenas. A convocação será divulgada por meio de edital específico a ser publicado no
Diário Oficial da União e disponibilizado no site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
7.10 A comissão, no processo de avaliação de que trata o item 7.9, levará em conta, entre outros parâmetros para
a identificação étnica, o pertencimento etnoterritorial calcado em memória histórica ou linguística ou, ainda,
em reconhecimento do povo indígena, do qual integra.
7.10.1 Além da autodeclaração, o candidato deverá apresentar a declaração de pertencimento ao respectivo povo
indígena.
7.10.2 A declaração de pertencimento à comunidade indígena deverá ser assinada por, pelo menos, 3 (três)
integrantes indígenas da respectiva etnia.
7.11 Será considerado indígena o candidato que assim for reconhecido pela maioria dos membros da Comissão de
Heteroidentificação.
7.11.1 O não reconhecimento do candidato deverá ser fundamentado mediante parecer motivado, que será de acesso
restrito, nos termos do art. 31 da Lei Federal nº 12.527, de 18 de novembro de 2011.
7.11.2 É vedado à comissão de heteroidentificação deliberar na presença dos candidatos.
7.11.3 O procedimento de heteroidentificação será filmado para fins de registro de avaliação e para uso da comissão
de heteroidentificação.
7.11.4 O candidato que se recusar a ser filmado no procedimento de heteroidentificação será eliminado do concurso
público, dispensada a convocação suplementar de candidatos não convocados.
18
7.11.5 A convocação do candidato indígena para a comissão de heteroidentificação ocorrerá antes da publicação do
resultado final, de acordo com o interesse e a critério da Administração.
7.12 Os candidatos que não forem reconhecidos pela Comissão como indígenas – cuja declaração resulte de erro,
por ocasião de falsa percepção da realidade, não sendo, portanto, revestida de má-fé – ou os que não
comparecerem para a verificação na data, horário e local a serem estabelecidos em Edital específico para este
fim, permanecerão apenas nas Listas de classificação da ampla concorrência do respectivo
Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação caso obtenham pontuação/classificação necessária na forma
dos Capítulos 10, 11, 12, 13 e 14 deste Edital e/ou, se for o caso, nas Listas específicas de candidatos com
deficiência.
7.12.1 O candidato será eliminado do certame, caso não tenha obtido a pontuação/classificação indicada nos
Capítulos 10, 11, 12, 13 e 14 deste Edital, e se não constar nas listas específicas de candidatos com deficiência.
7.13 Após análise da Comissão será divulgado Edital de Resultado provisório da entrevista da Comissão de
Heteroidentificação do qual o candidato terá 2 (dois) dias úteis para apresentar recurso no site da Fundação
Carlos Chagas, vedada a juntada de documentos.
7.13.1 Em face de decisão que não confirmar a autodeclaração terá interesse recursal o candidato por ela
prejudicado.
7.13.2 O recurso interposto pelo candidato será apreciado por Comissão Recursal, composta por 3 (três) integrantes
distintos da Comissão anterior, designados pela Fundação Carlos Chagas.
7.13.3 Em suas decisões, a Comissão recursal deverá considerar a filmagem do procedimento para fins de
heteroidentificação, o parecer emitido pela comissão e o conteúdo do recurso elaborado pelo candidato.
7.13.4 Das decisões da Comissão recursal não caberá recurso.
7.14 A decisão da Comissão quanto ao enquadramento, ou não, do candidato na condição de pessoa indígena, terá
validade apenas para este concurso.
7.15 O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e a Fundação Carlos Chagas eximem-se das despesas com
viagens e estadia dos candidatos convocados pela Comissão.
7.16 Após análise dos recursos será divulgado o Resultado Definitivo da Comissão de Heteroidentificação.
7.17 O candidato indígena aprovado e convocado dentro do número de vagas oferecidas à ampla concorrência não
será computado para efeito de preenchimento das vagas reservadas a candidatos indígenas.
7.18 Em caso de desistência de candidato indígena aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchida pelo
candidato indígena classificado imediatamente após o desistente.
7.19 O candidato inscrito como indígena participará do Concurso Público em igualdade de condições com os demais
candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação, ao dia, ao horário e ao local de aplicação das
provas.
7.20 O não enquadramento do candidato na condição de indígena não se configura em ato discriminatório de
qualquer natureza.
8. DAS PROVAS
8.1 O Concurso constará das seguintes provas:
CÓD.
Nº DE DURAÇÃO
DE CARGO/ÁREA/ESPECIALIDADE PROVAS PESO CARÁTER
QUESTÕES DAS PROVAS
OPÇÃO
OBJETIVA:
Conhecimentos Gerais
20 1
- Língua Portuguesa
- Raciocínio Lógico-Matemático
- Noções sobre Direitos das
Pessoas com deficiência Habilitatório
1 - Código de Ética dos Servidores e 4h
Área ADMINISTRATIVA
do TRT15 Classificatório
- Regimento Interno do TRT15
- Noções de Informática
40 3
Conhecimentos Específicos
Prova Discursiva – Redação 1 1
19
CÓD.
Nº DE DURAÇÃO
OPÇÃO
OBJETIVA:
Conhecimentos Gerais 20 1
2 - Código de Ética do TRT15 e 4h30
Área JUDICIÁRIA
- Regimento Interno do TRT15 Classificatório
- Noções de Administração
Pública
Conhecimentos Específicos 40 3
Prova Discursiva – Estudo de caso 2 1
OBJETIVA:
Área Judiciária – Especialidade
OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR
FEDERAL
Pública
OBJETIVA:
Analista Judiciário – Área Pessoas com deficiência Habilitatório
4 Administrativa – - Código de Ética do TRT15 e 4h30
CONTABILIDADE - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
Pública e Legislação
OBJETIVA:
Analista Judiciário – Área Apoio Pessoas com deficiência Habilitatório
5 Especializado – Especialidade - Código de Ética do TRT15 e 4h30
ARQUITETURA - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
20
CÓD.
Nº DE DURAÇÃO
OPÇÃO
OBJETIVA:
ARQUIVOLOGIA - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
OBJETIVA:
BIBLIOTECONOMIA - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
OBJETIVA:
COMUNICAÇÃO SOCIAL - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
OBJETIVA:
ENGENHARIA - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
21
CÓD.
Nº DE DURAÇÃO
OPÇÃO
OBJETIVA:
10 especializado – Especialidade - Código de Ética do TRT15 e 4h30
ENGENHARIA (CIVIL) - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
OBJETIVA:
ENGENHARIA (ELÉTRICA) - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
OBJETIVA:
ENGENHARIA (MECÂNICA) - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
OBJETIVA:
Analista Judiciário – Área Apoio
especializado – Especialidade
ENGENHARIA (SEGURANÇA DO
TRABALHO)
22
CÓD.
Nº DE DURAÇÃO
OPÇÃO
OBJETIVA:
ESTATÍSTICA - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
OBJETIVA:
FISIOTERAPIA - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
OBJETIVA:
HISTÓRIA - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
OBJETIVA:
Pessoas com deficiência
Analista Judiciário – Área Apoio Habilitatório
- Código de Ética do TRT15
17 especializado – Especialidade e 4h30
MEDICINA Classificatório
23
CÓD.
Nº DE DURAÇÃO
OPÇÃO
OBJETIVA:
MEDICINA (DO TRABALHO) - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
OBJETIVA:
MEDICINA (PSIQUIATRIA) - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
OBJETIVA:
ODONTOLOGIA - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
OBJETIVA:
ODONTOLOGIA (ENDODONTIA) - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
24
CÓD.
Nº DE DURAÇÃO
OPÇÃO
OBJETIVA:
PSICOLOGIA - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
OBJETIVA:
SERVIÇO SOCIAL - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
OBJETIVA:
Analista Judiciário – Área Apoio Habilitatório
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Classificatório
OBJETIVA:
Habilitatório
Técnico Judiciário – Área Pessoas com deficiência
25 e 4h
ADMINISTRATIVA - Código de Ética do TRT15
Classificatório
25
CÓD.
Nº DE DURAÇÃO
OPÇÃO
OBJETIVA:
Técnico Judiciário – Área
- Código de Ética do TRT15 e 4h
26 Administrativa - Especialidade
AGENTE DA POLÍCIA JUDICIAL
Prova Prática de Aptidão Física 1 1 Habilitatório A definir
OBJETIVA:
Técnico Judiciário – Área Apoio Pessoas com deficiência Habilitatório
ENFERMAGEM DO TRABALHO - Regimento Interno do TRT15 Classificatório
OBJETIVA:
Técnico Judiciário – Área Apoio Habilitatório
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Classificatório
8.2 Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades/Polos de Classificação, as Provas Objetivas de Conhecimentos

Gerais e de Conhecimentos Específicos constarão de questões objetivas de múltipla escolha (com cinco
alternativas cada questão), de caráter habilitatório e classificatório, e versarão sobre os conteúdos
programáticos constantes do Anexo III do presente Edital.
8.3 Para os Cargos 2 – Analista Judiciário – Área JUDICIÁRIA, 3 – Analista Judiciário – Área OFICIAL DE JUSTIÇA
AVALIADOR FEDERAL, 4 – Analista Judiciário – Área Administrativa – CONTABILIDADE, 5 – Analista Judiciário –
Área Apoio Especializado – Especialidade ARQUITETURA, 6 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade ARQUIVOLOGIA, 7 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
BIBLIOTECONOMIA, 8 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade COMUNICAÇÃO SOCIAL,
9 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ENGENHARIA, 10 – Analista Judiciário – Área
Apoio Especializado – Especialidade ENGENHARIA (CIVIL), 11 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade ENGENHARIA ELÉTRICA, 12 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
ENGENHARIA (MECÂNICA), 13 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ENGENHARIA
(SEGURANÇA DO TRABALHO), 14 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ESTATÍSTICA,
15 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade FISIOTERAPIA, 16 – Analista Judiciário – Área
Apoio Especializado – Especialidade HISTÓRIA, 17 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade MEDICINA, 18 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade MEDICINA (DO
TRABALHO), 19 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade MEDICINA (PSIQUIATRIA), 20
26
– Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ODONTOLOGIA, 21 – Analista Judiciário – Área
Apoio Especializado – Especialidade ODONTOLOGIA (ENDODONTIA), 22 – Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade PSICOLOGIA, 23 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
SERVIÇO SOCIAL, 24 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO, 27 – Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ENFERMAGEM DO
TRABALHO e 28 – Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO, a Prova Discursiva – Estudo de Caso reger-se-á conforme o disposto no Capítulo 11, deste Edital
e será realizada no mesmo dia e período de aplicação das Provas Objetivas.
8.4 Para os Cargos 1 – Analista Judiciário – Área ADMINISTRATIVA, 25– Técnico Judiciário – Área ADMINISTRATIVA
e 26 – Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade AGENTE DA POLÍCIA JUDICIAL, a Prova
Discursiva – Redação reger-se-á conforme o disposto no Capítulo 12, deste Edital e será realizada no mesmo
dia e período de aplicação das Provas Objetivas.
8.5 Para o Cargo 26 – Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade AGENTE DA POLÍCIA JUDICIAL, a
Prova Prática de Aptidão Física reger-se-á conforme o disposto no Capítulo 13, deste Edital e será aplicada em
data posterior à data de aplicação das provas objetivas.
9. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS
9.1 As Provas Objetivas e as Provas Discursivas serão realizadas nas cidades de Bauru/SP, Campinas/SP, Jundiaí/SP,
Piracicaba/SP, Ribeirão Preto/SP, São José do Rio Preto/SP, São José dos Campos/SP e Sorocaba/SP com
previsão de aplicação para o dia 30/03/2025, nos seguintes períodos:
a) no período da MANHÃ: para os cargos de Técnico Judiciário, todas as áreas e especialidades;
b) no período da TARDE: para os cargos de Analista Judiciário, todas as áreas e especialidades.
9.2 A aplicação das provas nas datas previstas dependerá da disponibilidade de locais adequados à sua realização.
9.2.1 Caso o número de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colégios
localizados em qualquer cidade indicada no item 9.1 deste Capítulo, a Fundação Carlos Chagas reserva-se o
direito de alocá-los em cidades próximas às determinadas para aplicação das provas, não assumindo,
entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
9.2.2 Havendo alteração da data prevista, as provas ocorrerão em domingos e/ou feriados.
9.3 A confirmação das datas e as informações sobre horários e locais serão divulgadas oportunamente por meio
de Edital de Convocação para Provas a ser publicado no Diário Oficial da União, no site da Fundação Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br) e por meio de Cartões Informativos que serão encaminhados aos
candidatos por e-mail. Para tanto, é fundamental que o endereço eletrônico constante no Formulário de
Inscrição esteja completo e correto.
9.3.1 O candidato receberá o Cartão Informativo por e-mail, no endereço eletrônico informado no ato da inscrição,
sendo de sua exclusiva responsabilidade a manutenção/atualização de seu correio eletrônico.
9.3.1.1 Não serão encaminhados Cartões Informativos de candidatos cujo endereço eletrônico registrado no
Formulário de Inscrição esteja incompleto ou incorreto.
9.3.1.2 A Fundação Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região não se responsabilizam por
informações de endereço incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrônicas causada
por endereço eletrônico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato, tais como: caixa de
correio eletrônico cheia, filtros AntiSpam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem
técnica, sendo aconselhável sempre consultar o site da Fundação Carlos Chagas para verificar as informações
que lhe são pertinentes.
9.3.2 A comunicação feita por e-mail não tem caráter oficial, sendo meramente informativa. O candidato deverá
acompanhar pelo Diário Oficial da União e pelo site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a
publicação do Edital de Convocação para Provas.
9.3.2.1 O envio de comunicação pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo não
recebida, não desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocação para Provas.
9.4 O candidato que não receber o Cartão Informativo até o 3º (terceiro) dia que antecede a aplicação das provas
ou existindo dúvidas quanto ao local, data e horário de realização das provas, deverá entrar em contato com o
Serviço de Atendimento ao Candidato – SAC - da Fundação Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de
segunda a sexta-feira, úteis, das 10 às 16 horas (horário de Brasília), ou consultar o site da Fundação Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br).
9.5 Ao candidato só será permitida a realização das provas na respectiva data, horário e local constantes no Cartão
Informativo e no site da Fundação Carlos Chagas.
27
9.6 Os eventuais erros de digitação verificados no Cartão Informativo enviado ao candidato, ou erros observados
nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realização das provas, quanto ao nome, ao
número de documento de identidade, ao sexo, à data de nascimento, ao endereço e ao critério de desempate
deverão ser corrigidos por meio do site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com
as instruções constantes da página do concurso, até o 3º (terceiro) dia útil após a aplicação das provas
concernentes a cada um dos cargos.
9.6.1 Para o cargo de Técnico Judiciário, Área Administrativa, Agente da Polícia Judicial, considerar-se-á a data da
aplicação do Teste de Aptidão Física (TAF), conforme capítulo 13 deste Edital. Para os demais cargos,
considerar-se-á a data de aplicação das provas Objetivas e Discursiva.
9.6.2 O link para correção de cadastro, no Portal do Candidato, será disponibilizado no 1º (primeiro) dia útil após a
aplicação da prova e ficará disponível até o 3º (terceiro) dia útil após a aplicação das Provas Objetiva e
Discursiva e da Prova Prática: Teste de Aptidão Física.
9.6.3 O candidato que não solicitar as correções dos dados pessoais nos termos do item 9.6 deverá arcar,
exclusivamente, com as consequências advindas de sua omissão.
9.7 Não será admitida troca de Opção de Cargo/Área/Especialidade, Polo de Classificação e cidade de Prova.
9.8 Somente será admitido à sala de provas o candidato que apresentar documento de identidade oficial válido
com foto, por meio físico ou eletrônico, que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pelo Ministério das Relações
Exteriores e pela Polícia Militar; Cédula de Identidade para Estrangeiros; Carteiras expedidas por órgãos
fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira
de Trabalho e Previdência Social; Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei Federal nº
9.503/1997); carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; e
documentos digitais, com fotos, (e-Título, CNH digital e RG digital) apresentados nos respectivos aplicativos
oficiais.
9.8.1 Não serão aceitos documentos de identificação que não estejam listados no item 9.8, como: protocolos ou
cópias dos documentos citados, ainda que autenticadas; Certidão de Nascimento; Certidão de Casamento;
Título Eleitoral (versão impressa); Carteira Nacional de Habilitação sem foto; Carteira de Estudante; Carteiras
funcionais sem valor de identidade; Carteira de Trabalho – CTPS digital ou ainda cópias de documentos digitais,
citados no item 9.8 deste Edital apresentados fora de seus aplicativos oficiais.
9.8.2 Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do
candidato.
9.8.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá apresentar documento que ateste o registro
da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias, sendo então submetido à
identificação especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulário próprio.
9.8.4 A identificação especial será exigida, também, do candidato cujo documento de identificação gere dúvidas
quanto à fisionomia, à assinatura, à condição de conservação do documento e/ou à própria identificação.
9.9 Não haverá segunda chamada ou repetição de prova.
9.9.1 O candidato não poderá alegar desconhecimento sobre a realização da prova como justificativa de sua
ausência.
9.9.2 O não comparecimento às provas, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e
resultará em sua eliminação do Concurso Público.
9.10 Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Público – o que é de interesse público e, em especial,
dos próprios candidatos – bem como sua autenticidade, será solicitada aos candidatos, quando da aplicação
das provas, a transcrição da frase contida nas instruções da capa do Caderno de Questões para a Folha de
Respostas, para posterior exame grafotécnico.
9.10.1 Na impossibilidade, devidamente justificada, de transcrição da cópia manuscrita da frase, o candidato deverá
apor sua assinatura, em campo específico, por três vezes.
9.10.2 Poderá ser excluído do Concurso Público o candidato que se recusar a transcrever a frase contida nas instruções
da capa do caderno de questões.
9.10.2.1 A cópia manuscrita da frase e a assinatura do candidato em sua Folha de Respostas visam atender ao disposto
no item 19.5, Capítulo 19 deste Edital.
28
9.11 Para as Provas Objetivas, o único documento válido para a correção da prova é a Folha de Respostas cujo
preenchimento será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as
instruções específicas contidas na capa do Caderno de Questões.
9.11.1 Não deverá ser feita marca fora do campo reservado às respostas ou à assinatura, pois qualquer marca poderá
ser lida pelas leitoras óticas, prejudicando o desempenho do candidato.
9.11.2 Não serão computadas questões não assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura,
ainda que legível.
9.12 O candidato deverá comparecer ao local de realização das provas munido de caneta esferográfica de material
transparente de tinta preta ou azul, além da documentação indicada no item 9.8 deste Capítulo.
9.13 O candidato deverá preencher os alvéolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferográfica
de material transparente e tinta preta ou azul.
9.14 Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado para a realização das provas, as
Provas Discursivas deverão ser feitas pelo próprio candidato, à mão, em letra legível, com caneta esferográfica
de material transparente de tinta preta ou azul, não sendo permitida a interferência e/ou participação de
outras pessoas.
9.14.1 No caso de auxílio para transcrição das provas será designado um fiscal devidamente treinado para essa
finalidade.
9.14.2 Somente quando devidamente autorizado, o candidato deverá ditar todo o seu texto da Prova Discursiva ao
fiscal, especificando oralmente, ou seja, soletrando a grafia das palavras e todos os sinais gráficos de
pontuação.
9.15 Durante a realização das Provas Objetivas e Discursivas não serão permitidas nenhuma espécie de consulta ou
comunicação entre os candidatos, nem a utilização de livros, códigos, manuais, impressos ou quaisquer
anotações.
9.16 O candidato deverá conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de Respostas, em especial seu nome,
número de inscrição e número do documento de identidade.
9.17 Os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente nas Folhas de Respostas das Provas Objetivas e
Discursivas serão de inteira responsabilidade do candidato.
9.17.1 Em hipótese alguma haverá substituição das Folhas de Respostas das Provas por erro do candidato.
9.18 O candidato, ao terminar a prova, entregará ao fiscal da sala o caderno de questões e a Folha de Respostas
personalizadas.
9.18.1 O candidato poderá anotar suas respostas em meio autorizado pela Fundação Carlos Chagas, o qual será
informado durante a aplicação das provas.
9.19 Motivarão a eliminação do candidato do Concurso Público, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla
ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos
comunicados, às Instruções ao candidato ou às Instruções constantes da prova, bem como o tratamento
indevido e descortês a qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas.
9.19.1 Por medida de segurança os candidatos deverão deixar as orelhas totalmente descobertas, à observação dos
fiscais de sala, durante a realização das provas.
9.19.2 Não será permitida a utilização de lápis, lapiseira, marca-textos, régua ou borracha.
9.19.3 Não será permitida a permanência de candidato nas dependências do local de prova, após o término de sua
prova.
9.20 Será excluído do Concurso Público o candidato que:
a) apresentar-se após o horário estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerância;
b) apresentar-se em local diferente da convocação oficial;
c) não comparecer às provas, seja qual for o motivo alegado;
d) não apresentar documento que bem o identifique, nos moldes do item 9.8 deste Edital;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorridas 3 (três) horas do início da prova;
g) fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer
outro meio, que não o fornecido pela Fundação Carlos Chagas no dia da aplicação das provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questões ou outros materiais não
permitidos;
i) estiver portando armas no ambiente de provas, mesmo que possua o respectivo porte;
29
j) lançar mão de meios ilícitos para a execução das provas;

k) não devolver integralmente o material recebido;
l) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de livros, anotações, códigos,
manuais, notas ou impressos não permitidos, máquina calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer espécie de relógio e qualquer tipo de aparelho eletrônico ou de
comunicação (telefone celular, notebook, tablets, smartphones, pulseiras e relógios inteligentes ou outros
equipamentos similares), bem como protetores auriculares e fones de ouvido;
n) entregar a Folha de Respostas das Provas Objetivas e/ou Discursiva em branco;
o) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
p) permanecer com qualquer material de Prova, Caderno de Questões, Cadernos e Folhas de Respostas, após
o término do tempo de prova permitido, previsto neste Edital, para a realização de sua prova.
9.21 O candidato ao ingressar no local de realização das provas, deverá manter desligado qualquer aparelho
eletrônico que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibração e silencioso.
9.21.1 Os aparelhos eletrônicos deverão ser desligados, garantindo que nenhum som seja emitido, inclusive do
despertador caso esteja ativado, e acondicionados, no momento da identificação, em embalagem específica a
ser fornecida pela Fundação Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, devendo a embalagem, lacrada,
permanecer embaixo da mesa/carteira durante toda a aplicação da prova, sob pena de ser excluído. A
embalagem deverá permanecer lacrada até a saída do candidato do prédio de aplicação da prova.
9.22 Será, também, excluído do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando em seu bolso, bolsa ou
mochila os objetos indicados nas alíneas “l” e “m”, item 9.20 deste Capítulo, após o procedimento estabelecido
no subitem 9.21.1 deste Capítulo.
9.23 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como bolsas, sacolas, bonés, chapéus, gorros ou similares,
óculos escuros e protetores auriculares, serão acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde
deverão permanecer até o término da prova.
9.23.1 A Fundação Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região não se responsabilizarão por perda
ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrônicos ocorridos no local de realização das provas,
nem por danos a eles causados.
9.24 No dia da realização das provas, na hipótese de o nome do candidato não constar nas listagens oficiais relativas
aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocação, a Fundação Carlos Chagas procederá à inclusão do
candidato, desde que apresente a Guia de Recolhimento da União – GRU-COBRANÇA com a comprovação de
pagamento, mediante preenchimento de formulário específico.
9.24.1 A inclusão de que trata este item será realizada de forma condicional e será analisada pela Fundação Carlos
Chagas na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinência da referida
inscrição.
9.24.2 Constatada a improcedência da inscrição, a mesma será automaticamente cancelada sem direito à reclamação,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
9.25 Por medida de segurança do certame, poderão ser utilizados, a qualquer momento, detectores de metais nas
salas de prova aleatoriamente selecionadas e em qualquer dependência do local de prova.
9.26 A inviolabilidade do sigilo das provas será comprovada no momento de romper-se o lacre das caixas de provas
mediante termo formal e na presença de 3 (três) candidatos na coordenação do local de realização das provas.
9.27 Distribuídos os Cadernos de Questões aos candidatos e, na hipótese de se verificarem falhas de impressão, o
Coordenador do Colégio, antes do início da prova, diligenciará no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questões defeituosos;
b) em não havendo número suficiente de Cadernos para a devida substituição, procederá à leitura dos itens onde
ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questões completo.
9.27.1 Se a ocorrência for verificada após o início da prova, a Fundação Carlos Chagas estabelecerá prazo para
reposição do tempo usado para a regularização do caderno.
9.28 Haverá, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os candidatos possam acompanhar o
tempo de prova.
9.29 Quando, após a prova, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação
policial, ter o candidato utilizado processos ilícitos, sua prova será anulada e ele será automaticamente
eliminado do Concurso.
30
9.30 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em virtude do
afastamento do candidato da sala de prova.
9.31 Os 3 (três) últimos candidatos deverão permanecer nas respectivas salas até que o último candidato entregue
a prova.
9.32 Em hipótese nenhuma será realizada qualquer prova fora do local, data e horário determinados.
9.33 Salvo em caso de candidatos que tenham solicitado atendimento diferenciado para a realização das provas, as
Provas Discursivas deverão ser feitas pelo próprio candidato, à mão, em letra legível, com caneta esferográfica
de material transparente de tinta preta ou azul, não sendo permitida a interferência e/ou participação de
outras pessoas.
9.33.1 No caso de auxílio para transcrição das provas será designado um fiscal devidamente treinado para essa
finalidade.
9.33.2 Somente quando devidamente autorizado, o candidato deverá ditar todo o seu texto das Provas Discursivas ao
fiscal, especificando oralmente, ou seja, soletrando grafia das palavras e todos os sinais gráficos de pontuação.
9.34 Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais adquiridos, não serão fornecidos exemplares
dos Cadernos de Questões a candidatos ou a instituições de direito público ou privado, mesmo após o
encerramento do Concurso. O candidato deverá consultar o Cronograma de Provas e Publicações (Anexo V),
para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgação das questões das Provas Objetivas, dos
gabaritos e/ou dos resultados.
9.34.1 As questões das Provas Objetivas ficarão disponíveis no site (www.concursosfcc.com.br) até o último dia para
interposição de recursos referentes ao respectivo resultado.
10. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS

10.1 As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos terão caráter habilitatório e
classificatório e serão avaliadas, cada uma, na escala de 0 (zero) a 10 (dez).
10.2 A nota das Provas Objetivas no concurso corresponderá à média aritmética ponderada das notas obtidas em
cada prova, na escala de 0 (zero) a 10 (dez), atribuindo-se:
a) peso 1 (um) à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
b) peso 3 (três) à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos.
10.3 A nota mínima estabelecida para aprovação dos candidatos da ampla concorrência é igual ou superior a 6,00
(seis).
10.4 Para os candidatos autodeclarados negros, indígenas e/ou com deficiência, que optaram por concorrer às vagas
reservadas e que concorrem aos cargos de Analistas e/ou de Técnico (qualquer Área/Especialidade), de acordo
com a Resolução CNJ nº 516/2023 alterada pela Resolução CNJ nº 535/2023, a Resolução CNJ nº 512/2023 e a
Resolução CNJ nº 549/2024 do CNJ, considerar-se-á habilitado o candidato que tiver obtido nota 20% inferior
à nota mínima estabelecida para aprovação dos candidatos da ampla concorrência, constante no item
10.3 deste capítulo.
10.4.1 Restará habilitado o candidato negro, indígena e/ou com deficiência que obtiver nota igual ou superior a 4,80
(quatro vírgula oitenta).
10.5 Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades, os candidatos que obtiverem média aritmética ponderada,
conforme itens 10.3, 10.4 e 10.4.1 serão habilitados e classificados por Cargo/Área/Especialidade/Polo de
Classificação, em ordem decrescente das médias.
10.6 Os candidatos não habilitados nas Provas Objetivas serão excluídos do Concurso.
11. DA PROVA DISCURSIVA – ESTUDO DE CASO

11.1 Para os cargos 2 – Analista Judiciário – Área JUDICIÁRIA, 3 – Analista Judiciário – Área Judiciária - Especialidade
OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL, 4 – Analista Judiciário – Área Administrativa – CONTABILIDADE, 5
– Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ARQUITETURA, 6 – Analista Judiciário – Área
Apoio Especializado – Especialidade ARQUIVOLOGIA, 7 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade BIBLIOTECONOMIA, 8 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
COMUNICAÇÃO SOCIAL, 9 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ENGENHARIA, 10 –
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ENGENHARIA (CIVIL), 11 – Analista Judiciário –
Área Apoio Especializado – Especialidade ENGENHARIA (ELÉTRICA), 12 – Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade ENGENHARIA (MECÂNICA), 13 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade ENGENHARIA SEGURANÇA (DO TRABALHO), 14 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado
– Especialidade ESTATÍSTICA, 15 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade FISIOTERAPIA,
16 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade HISTÓRIA, 17 – Analista Judiciário – Área
Apoio Especializado – Especialidade MEDICINA, 18 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado –
31
Especialidade MEDICINA (DO TRABALHO), 19 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
MEDICINA (PSIQUIATRIA), 20 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ODONTOLOGIA,
21 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ODONTOLOGIA (ENDODONTIA), 22 –
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade PSICOLOGIA, 23 – Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade SERVIÇO SOCIAL, 24 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, 27 – Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade ENFERMAGEM DO TRABALHO e 28 – Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, a Prova Discursiva – Estudo de Caso será aplicada no mesmo
dia e horário das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.
11.2 Para os cargos 2 – Analista Judiciário – Área JUDICIÁRIA, 3 – Analista Judiciário – Área Judiciária - Especialidade
Especialidade ENGENHARIA SEGURANÇA (DO TRABALHO), 14 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado
Especializado – Especialidade SERVIÇO SOCIAL e 24 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, a Prova Discursiva – Estudo de Caso constará de 02 (duas)
questões práticas, para as quais o candidato deverá apresentar, por escrito, as soluções.
11.3 Para os cargos de 27 – Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ENFERMAGEM DO
INFORMAÇÃO a Prova Discursiva – Estudo de Caso constará de 01 (uma) questão prática, para a qual o
candidato deverá apresentar, por escrito, as soluções.
11.4 Os temas versarão sobre conteúdo pertinente a Conhecimentos Específicos, conforme programa constante do
Anexo III deste Edital, adequados às atribuições do Cargo/Área/Especialidade para o qual o candidato se
inscreveu.
11.5 A Prova discursiva – Estudo de Caso destinar-se-á a avaliar o domínio de conteúdo dos temas abordados, a
experiência prévia do candidato e sua adequabilidade quanto às atribuições do cargo e especialidade.
11.6 Serão corrigidas as Provas Discursivas – Estudos de Caso dos candidatos habilitados e mais bem classificados
na Prova Objetiva, na forma do Capítulo 10 deste Edital, considerados os empates na última posição de
classificação até o limite estabelecido no quadro a seguir, mais todos os candidatos com deficiência habilitados
e, também, todos os candidatos autodeclarados negros e/ou indígenas habilitados. Os demais candidatos
serão excluídos do Concurso.
AMPLA CONCORRÊNCIA
Número de
Código de
Cargo/Área/Especialidade Polo de habilitados e mais
Opção
Classificação bem classificados até
a posição
Bauru 70ª Deficientes
Campinas 220ª +
Jundiaí 30ª Negros
Piracicaba 70ª +
Ribeirão Indígenas
80ª
Preto (todos os
2 Analista Judiciário – Área JUDICIÁRIA habilitados)
São José do
70ª
Rio Preto
São José dos
70ª
Campos
Sorocaba 70ª
32
Bauru 30ª
Campinas 30ª
Jundiaí 20ª
Piracicaba 30ª
Analista Judiciário – Área Judiciária - Ribeirão
40ª
3 Especialidade OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR Preto
FEDERAL São José do
30ª
Rio Preto
São José dos
30ª
Campos
Sorocaba 30ª
Analista Judiciário – Área Administrativa –
4 Campinas 20ª
CONTABILIDADE
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado –
5 Campinas 20ª
Especialidade ARQUITETURA
6 Campinas 20ª
Especialidade ARQUIVOLOGIA
7 Campinas 20ª
Especialidade BIBLIOTECONOMIA
8 Campinas 20ª
Especialidade COMUNICAÇÃO SOCIAL
9 Campinas 20ª
Especialidade ENGENHARIA
Analista Judiciário – Área Apoio especializado –
10 Campinas 20ª
Especialidade ENGENHARIA (CIVIL)
11 Campinas 20ª
Especialidade ENGENHARIA (ELÉTRICA)
12 Campinas 20ª
Especialidade ENGENHARIA (MECÂNICA)
13 Especialidade ENGENHARIA (SEGURANÇA DO Campinas 20ª
TRABALHO)
14 Campinas 20ª
Especialidade ESTATÍSTICA
15 Campinas 30ª
Especialidade FISIOTERAPIA
16 Campinas 20ª
Especialidade HISTÓRIA
Bauru 20ª
Campinas 30ª
Analista Judiciário – Área Apoio especializado – São José do
17 20ª
Especialidade MEDICINA Rio Preto
São José dos
20ª
Campos
18 Campinas 20ª
Especialidade MEDICINA (DO TRABALHO)
19 Campinas 20ª
Especialidade MEDICINA (PSIQUIATRIA)
20 Campinas 20ª
Especialidade ODONTOLOGIA
21 Campinas 20ª
Especialidade ODONTOLOGIA (ENDODONTIA)
22 Campinas 20ª
Especialidade PSICOLOGIA
23 Campinas 20ª
Especialidade SERVIÇO SOCIAL
33

24 Campinas 100ª
Especialidade TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Bauru 20ª
Campinas 30ª
Técnico Judiciário – Área Apoio especializado – São José do
27 20ª
Especialidade ENFERMAGEM DO TRABALHO Rio Preto
São José dos
20ª
Campos
Técnico Judiciário – Área Apoio especializado –
28 Campinas 200ª
Especialidade TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
11.7 Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades/Polos de Classificação previstos neste Capítulo, a Prova Discursiva
– Estudo de Caso terá caráter eliminatório e classificatório e cada questão será avaliada na escala de 0 (zero) a
10 (dez) pontos.
11.8 Para os cargos de 2 – Analista Judiciário – Área JUDICIÁRIA, 3 – Analista Judiciário – Área Judiciária -
Especialidade OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL, 4 – Analista Judiciário – Área Administrativa –
CONTABILIDADE, 5 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ARQUITETURA, 6 – Analista
Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ARQUIVOLOGIA, 7 – Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade BIBLIOTECONOMIA, 8 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade COMUNICAÇÃO SOCIAL, 9 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
ENGENHARIA, 10 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ENGENHARIA (CIVIL), 11 –
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ENGENHARIA (ELÉTRICA), 12 – Analista Judiciário
– Área Apoio Especializado – Especialidade ENGENHARIA (MECÂNICA), 13 – Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade ENGENHARIA SEGURANÇA (DO TRABALHO), 14 – Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade ESTATÍSTICA, 15 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
FISIOTERAPIA, 16 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade HISTÓRIA, 17 – Analista
Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade MEDICINA, 18 – Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade MEDICINA (DO TRABALHO), 19 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado
– Especialidade MEDICINA (PSIQUIATRIA), 20 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
ODONTOLOGIA, 21 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ODONTOLOGIA
(ENDODONTIA), 22 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade PSICOLOGIA, 23 – Analista
Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade SERVIÇO SOCIAL e 24 – Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, o candidato que concorrer às vagas de ampla
concorrência considerar-se-á habilitado se tiver obtido, no conjunto das duas questões, média igual ou
superior a 6,00 (seis) pontos.
11.9 Para o candidato inscrito nos cargos do item 11.8 e autodeclarado negro e/ou indígena e/ou candidato com
deficiência, de acordo com as Resoluções CNJ nº 516/2023 e nº 549/2024, considerar-se-á habilitado se tiver
obtido nota 20% inferior à nota mínima estabelecida para aprovação dos candidatos da ampla concorrência,
conforme item 11.8 deste capítulo.
11.10 Restará habilitado o candidato inscrito nos cargos do item 11.8 e autodeclarado negro e/ou indígena e/ou com
deficiência que tiver obtido, no conjunto das duas questões, média igual ou superior a 4,80 (quatro vírgula
oitenta) pontos.
11.11 Para os cargos de 27 – Técnico Judiciário – Área Apoio especializado – Especialidade ENFERMAGEM DO
TRABALHO e 28 – Técnico Judiciário – Área Apoio especializado – Especialidade TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
o candidato que concorrer às vagas de ampla concorrência considerar-se-á habilitado se tiver obtido, nota igual
ou superior a 6,00 (seis) pontos.
11.12 Para o candidato inscrito nos cargos do item 11.11 e autodeclarado negro e/ou indígena e/ou com deficiência,
de acordo com as Resoluções CNJ nº 516/2023, nº 512/2023 e nº 549/2024, considerar-se-á habilitado se tiver
11.13 Restará habilitado o candidato inscrito nos cargos do item 11.11 e autodeclarado negro e/ou indígena e /ou
com deficiência que tiver obtido nota igual ou superior a 4,80 (quatro vírgula oitenta) pontos.
11.14 A nota será prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluída em meio a
divagações e/ou colagem de textos e de questões apresentados nas provas.
11.15 Na aferição do critério de correção gramatical, por ocasião da avaliação do desempenho na Prova Discursiva –
Estudo de Caso a que se refere este Capítulo, deverão os candidatos valer-se das normas ortográficas em vigor,
implementadas pelo Decreto Presidencial nº 6.583, de 29 de setembro de 2008, e alterado pelo Decreto nº
7.875, de 27 de dezembro de 2012, que estabeleceu o Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa.
11.16 Será atribuída nota ZERO à Prova Discursiva – Estudo de Caso nos seguintes casos:
11.16.1 fugir ao tema proposto;
34
11.16.2 apresentar textos sob forma não articulada verbalmente (apenas com desenhos, números e palavras soltas ou
em versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado;
11.16.3 for assinada fora do local apropriado;
11.16.4 apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificação do candidato;
11.16.5 estiver em branco;
11.16.6 apresentar letra ilegível e/ou incompreensível;
11.16.7 não atender aos requisitos definidos na grade de correção/máscara de critérios definidos pela Banca
Examinadora.
11.17 Respostas que apresentarem trechos reproduzidos de textos já divulgados em fontes de acesso público a que
a Banca Examinadora tenha acesso, ou que apresentem cópia de trecho dos textos motivadores, de questões
ou textos da prova objetiva, poderão ser penalizadas com redução drástica da nota.
11.18 Não será permitida nenhuma espécie de consulta, nem a utilização de livros, códigos, manuais, impressos ou
quaisquer anotações.
11.19 Na Prova Discursiva – Estudo de Caso, deverá ser rigorosamente observado o limite máximo de 15 (quinze)
linhas para cada questão, sob pena de perda de pontos a serem atribuídos ao Estudo de Caso.
11.20 A folha para rascunho no Caderno de Provas é de preenchimento facultativo. Em hipótese alguma o rascunho
elaborado pelo candidato será considerado na correção da Prova Discursiva – Estudo de Caso pela Banca
Examinadora.
11.21 Eventuais marcações nos enunciados das questões, que não excedam a palavras sublinhadas ou circuladas, não
trarão prejuízo à correção da prova.
11.22 A grade de correção/máscara de critérios contendo a abordagem/requisitos de respostas definida pela Banca
Examinadora, as respostas apresentadas pelo candidato e a pontuação obtida pelo candidato serão divulgadas
por ocasião da Vista da Prova Discursiva – Estudo de Caso.
11.23 O candidato não habilitado na Prova Discursiva – Estudo de Caso será excluído do Concurso.
11.24 Da publicação do resultado constarão apenas os candidatos habilitados.
12. DA PROVA DISCURSIVA – REDAÇÃO

12.1 Para os cargos de 1 – Analista Judiciário – Área ADMINISTRATIVA, 25 – Técnico Judiciário – Área
ADMINISTRATIVA e 26 – Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade AGENTE DA POLÍCIA
JUDICIAL, a Prova de Redação será aplicada juntamente com as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e
Conhecimentos Específicos.
12.2 Serão corrigidas as Provas Discursivas – Redação dos candidatos habilitados e mais bem classificados na Prova
Objetiva, na forma do Capítulo 10 deste Edital, considerados os empates na última posição de classificação até
o limite estabelecido no quadro a seguir, mais todos os candidatos com deficiência habilitados e, também,
todos os candidatos autodeclarados negros e/ou indígenas habilitados. Os demais candidatos serão excluídos
do Concurso.
AMPLA CONCORRÊNCIA
Código de Número de
Cargo/Área/Especialidade habilitados e mais
Opção Polo de Classificação
bem classificados
até a posição
Analista Judiciário – Área
1 Campinas 70ª Deficientes
ADMINISTRATIVA
Bauru 100ª +
Negros
Campinas 400ª
+
Jundiaí 60ª
Indígenas
Técnico Judiciário – Área Piracicaba 100ª (todos os
25
ADMINISTRATIVA Ribeirão Preto 100ª habilitados)
São José do Rio Preto 100ª
São José dos Campos 100ª
Sorocaba 100ª
Técnico Judiciário – Área
26 Administrativa – Especialidade Campinas 40ª
AGENTE DA POLÍCIA JUDICIAL
12.2.1 Os candidatos não incluídos no limite estabelecido no item 12.2 deste Capítulo serão eliminados do Concurso.
12.3 Na Prova de Redação, o candidato deverá desenvolver um texto dissertativo a partir de uma única proposta,
sobre assunto de interesse geral.
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12.4 Na Prova de Redação, considerando-se que o texto constitui uma unidade, os itens discriminados a seguir serão
avaliados em estreita correlação:
12.4.1 Conteúdo - até 4 (quatro) pontos:
a) perspectiva adotada no tratamento do tema;
b) capacidade de análise e senso crítico em relação ao tema proposto;
c) consistência dos argumentos, clareza e coerência no seu encadeamento.
12.4.1.1 A nota será prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluída em meio a
divagações e/ou colagem de textos e de questões apresentados na prova.
12.4.2 Estrutura - até 3 (três) pontos:
a) respeito ao gênero solicitado;
b) progressão textual e encadeamento de ideias;
c) articulação de frases e parágrafos (coesão textual).
12.4.3 Expressão - até 3 (três) pontos:
a) desempenho linguístico de acordo com o nível de conhecimento exigido para o Cargo/Área/Especialidade;
b) adequação do nível de linguagem adotado à produção proposta e coerência no uso;
c) domínio da norma culta formal, com atenção aos seguintes itens: estrutura sintática de orações e períodos,
elementos coesivos; concordância verbal e nominal; pontuação; regência verbal e nominal; emprego de
pronomes; flexão verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e acentuação.
12.4.3.1 A Avaliação da expressão não será feita de modo estanque ou mecânico, mas sim de acordo com sua estreita
correlação com o conteúdo desenvolvido.
12.5 Na aferição do critério de correção gramatical, por ocasião da avaliação do desempenho na Prova de Redação
a que se refere este Capítulo, deverão os candidatos valer-se das normas ortográficas em vigor, implementadas
pelo Decreto Presidencial nº 6.583, de 29 de setembro de 2008, e alterado pelo Decreto nº 7.875, de 27 de
dezembro de 2012, que estabeleceu o Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa.
12.6 Será atribuída nota ZERO à Redação que:
a) fugir à modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) apresentar textos sob forma não articulada verbalmente (apenas com desenhos, números e palavras soltas
ou em versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado;
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificação do candidato;
e) estiver em branco;
f) apresentar letra ilegível e/ou incompreensível.
12.7 Na Prova de Redação, a folha para rascunho no Caderno de Provas é de preenchimento facultativo. Em
hipótese alguma o rascunho elaborado pelo candidato será considerado na correção da Prova de Redação pela
Banca Examinadora.
12.8 Na Prova de Redação, deverão ser rigorosamente observados os limites mínimo de 20 (vinte) linhas e máximo
de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribuídos à Redação.
12.9 Não será permitida nenhuma espécie de consulta, nem a utilização de livros, códigos, manuais, impressos ou
quaisquer anotações.
12.10 A Prova de Redação terá caráter eliminatório e classificatório e será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez)
pontos.
12.11 Para os cargos de 1 – Analista Judiciário – Área ADMINISTRATIVA, 25 – Técnico Judiciário – Área
ADMINISTRATIVA e 26 – Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade AGENTE DA POLÍCIA
JUDICIAL o candidato que concorrer às vagas de ampla concorrência considerar-se-á habilitado se tiver obtido
nota igual ou superior a 6 (seis) pontos.
12.12 Para o candidato inscrito nos cargos do item 12.11 e autodeclarado negro e/ou indígena e/ou com deficiência,
de acordo com as Resoluções CNJ nº 516/2023, nº 512/2023 e nº 549/2024, considerar-se-á habilitado se tiver
12.13 Restará habilitado o candidato inscrito nos cargos do item 12.11 e autodeclarado negro e/ou indígena e/ou
com deficiência que tiver obtido nota igual ou superior a 4.80 (quatro vírgula oitenta) pontos.
12.14 O candidato não habilitado na Prova de Redação será excluído do Concurso.
12.15 Da publicação dos resultados constarão apenas os candidatos habilitados.
13. DA PROVA PRÁTICA: TESTE DE APTIDÃO FÍSICA PARA O CARGO 26 – TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA
ADMINISTRATIVA – ESPECIALIDADE AGENTE DA POLÍCIA JUDICIAL
13.1 A Prova Prática de Aptidão Física para o cargo de 26 – Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade
AGENTE DA POLÍCIA JUDICIAL será realizada na cidade de Campinas/SP. A data, horário e local serão
posteriormente divulgados por meio de Edital de Convocação Específico.
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13.2 Para a Prova Prática de Aptidão Física, serão convocados os candidatos habilitados e mais bem classificados
nas Provas Objetivas e na Prova de Redação, na forma dos Capítulos 10 e 12 deste Edital, considerados os
empates na última posição de classificação até o limite estabelecido no quadro a seguir, mais todos os
candidatos com deficiência habilitados e, também, todos os candidatos autodeclarados negros e/ou
indígenas habilitados. Os demais candidatos serão excluídos do Concurso.
AMPLA CONCORRÊNCIA Deficientes

Número de +
Código de
Cargo/Área/Especialidade Polo de habilitados e mais Negros
Opção
Classificação bem classificados até +
a posição Indígenas
Técnico Judiciário – Área Administrativa – (todos os
26 Campinas 40 habilitados)
Especialidade AGENTE DA POLÍCIA JUDICIAL
13.2.1 Os candidatos não incluídos no limite estabelecido no item 13.2 deste capítulo serão eliminados do Concurso.
13.3 Para a realização da Prova Prática, os candidatos com deficiência deverão observar o item 5.4.2 e 5.5 e subitens
do Capítulo 5 deste Edital.
13.4 Os candidatos convocados para a Prova Prática de Aptidão Física deverão:
a) apresentar-se com roupa apropriada para ginástica e calçando tênis;
b) estar munidos de ATESTADO MÉDICO, emitido com no máximo 30 (trinta) dias de antecedência à data da
prova (inclusive), que certifique, especificamente, que o candidato foi avaliado e está APTO PARA REALIZAR
ESFORÇO FÍSICO, conforme modelo constante no Anexo IV deste Edital.
b1) O Atestado Médico, conforme modelo disposto no Anexo IV deste Edital, deverá conter assinatura, carimbo
e CRM do profissional, e ser entregue no momento da identificação do candidato, antes do início da Prova
Prática de Aptidão Física. Em hipótese alguma será aceita a entrega de Atestado Médico em outro momento
que não o descrito neste item. O candidato que não apresentar o Atestado Médico não realizará a Prova
Prática de Aptidão Física, em hipótese alguma, sendo, consequentemente, eliminado do Concurso.
b2) O candidato que se apresentar com Atestado Médico em desconformidade com o que estabelece este
Edital não será admitido à realização da Prova. Nesse sentido, o candidato é responsável por providenciar
o Atestado Médico em conformidade com o que se exige neste Capítulo.
13.5 O candidato que não atender às condições estabelecidas no item 13.4 (com os subitens) não poderá realizar a
prova, sendo, consequentemente, eliminado do Concurso.
13.6 Não será permitida a utilização de qualquer espécie de relógio e qualquer tipo de aparelho eletrônico ou de
comunicação (telefone celular, notebook, tablets, smartphones ou outros equipamentos similares), bem como
protetores auriculares e fones de ouvido.
13.7 Os Testes de Aptidão Física poderão ser gravados em vídeo, exclusivamente pela FCC. É vedada a gravação por
quaisquer outros meios e por pessoas não autorizados pela FCC para tal fim. Não será fornecida, em hipótese
alguma, cópia e/ou transcrição da gravação.
13.8 No local de provas, será admitida somente a entrada de candidatos convocados, nos seus respectivos horários,
vedada a entrada e presença de estranhos ao concurso público, seja qual for o motivo alegado.
13.9 Não haverá repetição na execução do teste, exceto nos casos em que a ocorrência de fatores de ordem técnica,
não provocados pelo candidato, tenha prejudicado o seu desempenho, a critério da Banca Examinadora.
13.10 O aquecimento prévio e a preparação para a prova são de responsabilidade do próprio candidato, não podendo
interferir no andamento do Concurso.
13.11 Se, por razões decorrentes das condições climáticas, o Teste de Aptidão Física - TAF for cancelado ou
interrompido, a prova será adiada, a critério da Banca Examinadora, para nova data a ser divulgada, devendo
o candidato realizar o teste desde o início, desprezando-se o resultado até então obtido.
13.12 A Prova Prática de Aptidão Física consistirá de 3 (três) testes, a saber:
A) TESTE ABDOMINAL (MASCULINO E FEMININO) – Tempo: em 1 minuto.
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Posição Inicial: o(a) candidato(a) deverá estar deitado(a) - Decúbito dorsal (deitado(a) de costas para o solo) -
com os dedos das mãos tocando as têmporas, joelhos e cotovelos flexionados sendo suportado nos tornozelos
por uma pessoa.
Execução:
- Ao sinal, em dois tempos. No primeiro tempo, o (a) candidato (a) deverá flexionar o abdome tocando o
cotovelo direito no joelho direito e o cotovelo esquerdo no joelho esquerdo, simultaneamente.
- No segundo tempo, o candidato deverá retornar à posição inicial.
- A execução do teste deverá ser ininterrupta.
- O Examinador da Prova controlará o tempo oficial, sendo o único que servirá de referência para início e
término do teste.
- Os Fiscais da Prova anotarão o número de abdominais executados corretamente, dentro do tempo de 1
minuto, pelos candidatos.
O mínimo habilitatório (em 1 minuto) para esta prova encontra-se na tabela abaixo:
Nº DE REPETIÇÕES
IDADES (em 1 minuto)
MASCULINO FEMININO
18 a 25 30 24
26 a 33 26 20
34 a 39 22 17
40 a 45 19 15
46 ou mais 17 12
B) TESTE DE FLEXÃO COM O COTOVELO EM 90º
MASCULINO
Esta Prova consistirá em o candidato executar: Flexo-extensão de cotovelos em solo, em 1 minuto.
Posição inicial:
- o candidato deve estar com ambas as mãos apoiadas no solo, dedos voltados para frente, braços paralelos
e estendidos, cabeça erguida, olhando para o horizonte, com o tronco alinhado com as pernas e pés unidos.
Execução:
- Ao sinal, em dois tempos. No primeiro tempo, o candidato deverá flexionar os braços, tocando o peito em
anteparo a 8 cm do solo.
- No segundo tempo, o candidato deverá estender os braços retornando à posição anterior.
- É permitido ao candidato parar na posição inicial.
- Só será contada a execução realizada corretamente.
- Não será permitido ao candidato, após o início das execuções ficar em posição que não sejam as duas
descritas ou receber qualquer tipo de ajuda física.
- O tempo máximo para a realização desta prova é de 1 minuto.
término do teste.
- Os Fiscais da Prova anotarão o número de repetições executadas corretamente, dentro do tempo de 1
O mínimo habilitatório para esta prova encontra-se na tabela abaixo:
MASCULINO
Nº DE REPETIÇÕES
IDADES
(em 1 minuto)
18 a 25 18
26 a 33 17
34 a 45 14
46 ou mais 10
FEMININO
Esta Prova consistirá em a candidata executar: Flexo-extensão de cotovelos em solo, em 1 minuto.
Posição Inicial: a candidata deverá deitar em decúbito ventral (de barriga para o chão), com o corpo reto e as
pernas unidas. Dobrar os joelhos em ângulo reto e colocar as mãos no chão, ao nível dos ombros. Erguer o corpo
até os braços ficarem estendidos e o corpo suportado, completamente, pelas mãos e pelos joelhos. O corpo deve
formar uma linha reta da cabeça aos joelhos; não curvar os quadris e as costas.
Execução:
- Ao sinal, em dois tempos. No primeiro tempo, a candidata deverá flexionar os braços, tocando o peito em
anteparo a 8 cm do solo.
- No segundo tempo, a candidata deverá estender os braços retornando à posição anterior.
- É permitido à candidata parar na posição inicial.
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- Só será contada a execução realizada corretamente.

- Não será permitido à candidata, após o início das execuções, ficar em posição que não sejam as duas
descritas ou receber qualquer tipo de ajuda física.
- O tempo máximo para a realização desta prova é de 1 minuto.
término do teste.
- Os Fiscais da Prova anotarão o número de repetições executadas corretamente, durante o tempo de 1
O mínimo habilitatório para esta prova encontra-se na tabela abaixo:
FEMININO
Nº DE REPETIÇÕES
IDADES
(em 1 minuto)
18 a 25 15
26 a 33 12
34 a 45 7
46 ou mais 4
C) TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS (MASCULINO E FEMININO)

Esta Prova consistirá em o (a) candidato (a) executar:
- Corrida de 12 minutos, em pista aferida, marcada de 50 em 50 metros. O comando para iniciar e terminar
a prova será dado por um sinal sonoro.
Posição Inicial:
- O (A) candidato (a) deverá posicionar-se à linha de largada.
Execução:
- O (A) candidato (a) deverá correr e, se quiser, caminhar e recomeçar a correr, não podendo, no entanto,
abandonar o local do teste.
término do teste.
- Os Fiscais da Prova anotarão o número de voltas/metros percorridas pelos (as) candidatos (as), dentro do
tempo de 12 minutos.
- Ao ouvir o sinal de encerramento da Prova o candidato deverá parar e aguardar a presença do fiscal para
aferir a metragem percorrida, podendo, se preferir, caminhar no sentido transversal da pista.
- O mínimo habilitatório para esta prova, dentro do tempo de 12 minutos, encontra-se na tabela abaixo:
12 minutos
DISTÂNCIA
IDADES
(em metros)
MASCULINO FEMININO
18 a 25 2.300 2.000
26 a 33 2.100 1.800
34 a 39 1.900 1.600
40 a 45 1.700 1.400
46 ou mais 1.500 1.200
13.13 O candidato que não atingir o mínimo estabelecido na realização de qualquer um dos testes que compõem a
Prova Prática de Aptidão Física, conforme parâmetros constantes neste Edital, estará impedido de realizar os
testes subsequentes e, consequentemente, será eliminado do Concurso.
13.14 O tempo cronometrado pela Banca Examinadora será o tempo oficial da prova executada.
13.15 Ao terminar a Prova o candidato deverá, imediatamente, retirar-se do local de realização da prova.
13.16 Será considerado não habilitado na Prova Prática de Aptidão Física e consequentemente excluído do Concurso
Público o candidato que:
a) deixar de comparecer ao local, data e horário previstos para a aplicação da Prova Prática de Aptidão Física;
b) não apresentar o Atestado Médico, conforme item 13.4 (e subitens) do presente Capítulo e modelo
constante no Anexo IV;
c) não realizar qualquer um dos testes previstos;
d) não obtiver a marca mínima estipulada para cada teste.
13.17 A Prova Prática de Aptidão Física - TAF terá caráter habilitatório, não interferindo na ordem de classificação
dos candidatos, e o resultado será expresso pelo conceito APTO (realizou as atividades) ou INAPTO (não
realizou as atividades) e terá por base a avaliação efetuada segundo padrões mínimos nas Atividades
estabelecidas, conforme parâmetros constantes neste Capítulo, deste Edital.
13.17.1 O candidato INAPTO será excluído do Concurso.
39
13.18 Obedecidos os critérios de avaliação, aos candidatos habilitados será atribuída nota 100 (cem) e aos não
habilitados será atribuída nota 0 (zero).
13.19 O candidato não habilitado será excluído do Concurso.
13.20 Da divulgação dos resultados constarão apenas os candidatos APTOS.
14. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

14.1 Para os cargos 2 – Analista Judiciário – Área JUDICIÁRIA, 3 – Analista Judiciário – Área Judiciária – Especialidade
Especialidade ENGENHARIA (SEGURANÇA DO TRABALHO), 14 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado
Especializado – Especialidade SERVIÇO SOCIAL, 24 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, 27 – Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade ENFERMAGEM DO TRABALHO e 28 – Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, a nota final dos candidatos habilitados será igual à nota da
Prova Objetiva, mais a média final obtida na Prova Discursiva – Estudo de caso, conforme critérios
estabelecidos, respectivamente, nos Capítulos 10 e 11 deste Edital, respeitados os empates na última posição
de classificação e incluindo todos os candidatos com deficiência, inscritos em conformidade com o Capítulo 5
e habilitados conforme os Capítulos 10 e 11 deste Edital, e todos os candidatos negros e/ou indígenas, inscritos
em conformidade com os Capítulos 6 e 7 e habilitados conforme os Capítulos 10 e 11 deste Edital. Os demais
candidatos serão excluídos do Concurso.
14.2 Para os cargos de 27 – Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ENFERMAGEM DO
INFORMAÇÃO, a nota final dos candidatos habilitados será igual à nota da Prova Objetiva, mais a nota obtida
na Prova Discursiva – Estudo de caso, conforme critérios estabelecidos, respectivamente, nos Capítulos 10 e
11 deste Edital, respeitados os empates na última posição de classificação e incluindo todos os candidatos com
deficiência, inscritos em conformidade com o Capítulo 5 e habilitados conforme os Capítulos 10 e 11 deste
Edital, e todos os candidatos negros e/ou indígenas, inscritos em conformidade com os Capítulos 6 e 7 e
habilitados conforme os Capítulos 10 e 11 deste Edital. Os demais candidatos serão excluídos do Concurso.
14.3 Para os cargos de 1 – Analista Judiciário – Área ADMINISTRATIVA e 25 – Técnico Judiciário – Área
ADMINISTRATIVA, a nota final dos candidatos habilitados será igual à nota da Prova Objetiva, mais a nota
obtida na Prova Discursiva – Redação, conforme critérios estabelecidos, respectivamente, nos Capítulos 10 e
12 deste Edital, respeitados os empates na última posição de classificação e incluindo todos os candidatos com
deficiência, inscritos em conformidade com o Capítulo 5 e habilitados conforme os Capítulos 10 e 12 deste
Edital, e todos os candidatos negros e/ou indígenas, inscritos em conformidade com os Capítulos 6 e 7 e
habilitados conforme os Capítulos 10 e 12 deste Edital. Os demais candidatos serão excluídos do Concurso.
14.4 Para o cargo de 26 – Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade AGENTE DA POLÍCIA JUDICIAL, a
nota final dos candidatos habilitados será igual à nota da Prova Objetiva, mais a nota obtida na Prova Discursiva
– Redação, conforme critérios estabelecidos, respectivamente, nos Capítulos 10 e 12 deste Edital, respeitados
os empates na última posição de classificação e incluindo todos os candidatos com deficiência, inscritos em
conformidade com o Capítulo 5 e habilitados conforme os Capítulos 10 e 12 deste Edital, e todos os candidatos
negros e/ou indígenas, inscritos em conformidade com os Capítulos 6 e 7 e habilitados conforme os Capítulos
10 e 12 deste Edital. Os demais candidatos serão excluídos do Concurso. Além das condições estabelecidas, o
candidato deverá ter sido considerado APTO na Prova de Aptidão Física conforme estabelece o Capítulo 13
deste Edital. Os demais candidatos serão excluídos do Concurso.
14.5 Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades, obedecidos os critérios estabelecidos nos Capítulos 10, 11, 12 e 13
deste Edital, na hipótese de igualdade de nota final, terá preferência, para fins de desempate, sucessivamente:
14.5.1 a observância do parágrafo único do art. 27 da Lei nº 10.741/2003 com redação dada pela Lei nº 14.423/2022
(Estatuto da Pessoa Idosa), considerada para esse fim, a data limite de correção de dados cadastrais
40
estabelecida no item 9.6 do Capítulo 9 deste Edital. A correção de dados cadastrais quanto ao critério de
desempate somente será considerada quando realizada até o 3º (terceiro) dia útil após a aplicação das provas
e, para o cargo 26 – Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade Agente da Polícia Judicial, será
considerada a data da aplicação do TAF, conforme item 9.6 deste Edital;
14.5.2 maior número de acertos na Prova de Conhecimentos Específicos;
14.5.3 maior número de acertos em Língua Portuguesa na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
14.5.4 maior idade, considerando dia, mês e ano;
14.5.5 exercício efetivo da função de jurado, nos termos do artigo 440 do Código de Processo Penal, no período
compreendido entre a data de entrada em vigor da Lei nº 11.689/2008 e a data de término das inscrições para
este concurso.
14.6 Os candidatos habilitados serão classificados em ordem decrescente da nota final, inclusive a dos candidatos
com deficiência, dos candidatos negros e dos candidatos indígenas, caso tenham obtido
pontuação/classificação necessárias nos termos deste edital em Lista por Polo de Classificação e, no caso dos
candidatos com deficiência, dos candidatos negros e dos candidatos indígenas, também em Listas por
Classificação Geral por Cargo/Área/Especialidade.
14.7 O resultado final do concurso será divulgado por meio das seguintes Listas por Cargo/Área/Especialidade/Polo
de Classificação, de ampla concorrência, de candidatos com deficiência, candidatos negros e candidatos
indígenas, e Listas Gerais por /Cargo/Área/Especialidade de candidatos com deficiência, candidatos negros e
candidatos indígenas.
14.7.1 a primeira: pontuação e classificação geral de todos os candidatos habilitados por
Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação, inclusive a dos candidatos com deficiência e negros e/ou
indígenas, caso tenham obtido pontuação/classificação na forma dos Capítulos 10, 11, 12 e 13 deste Edital:
LISTA POR CARGO/ÁREA/ESPECIALIDADE/POLO DE CLASSIFICAÇÃO DA AMPLA CONCORRÊNCIA.
14.7.2 a segunda: pontuação e classificação dos candidatos habilitados às vagas reservadas a candidatos com
deficiência, por Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação: LISTA POR
CARGO/ÁREA/ESPECIALIDADE/POLO DE CLASSIFICAÇÃO DE CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA.
14.7.3 a terceira: pontuação e classificação dos candidatos habilitados às vagas reservadas a candidatos negros, por
Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação: LISTA POR CARGO/ÁREA/ESPECIALIDADE/POLO DE
CLASSIFICAÇÃO DE CANDIDATOS NEGROS.
14.7.4 a quarta: pontuação e classificação dos candidatos habilitados às vagas reservadas a candidatos indígenas, por
Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação: LISTA POR CARGO/ÁREA/ESPECIALIDADE/POLO DE
CLASSIFICAÇÃO DE CANDIDATOS INDÍGENAS.
14.7.5 a quinta: pontuação e classificação dos candidatos habilitados às vagas reservadas a candidatos com
deficiência, por Cargo/Área/Especialidade: LISTA GERAL POR CARGO/ÁREA/ESPECIALIDADE DE CANDIDATOS
COM DEFICIÊNCIA.
14.7.6 a sexta: pontuação e classificação dos candidatos habilitados às vagas reservadas a candidatos negros, por
Cargo/Área/Especialidade: LISTA GERAL POR CARGO/ÁREA/ESPECIALIDADE DE CANDIDATOS NEGROS.
14.7.7 a sétima: pontuação e classificação dos candidatos habilitados às vagas reservadas a candidatos indígenas, por
Cargo/Área/Especialidade: LISTA GERAL POR CARGO/ÁREA/ESPECIALIDADE DE CANDIDATOS INDÍGENAS.
14.8 Caso não sejam preenchidas todas as vagas reservadas aos candidatos com deficiência e/ou negros e/ou
indígenas, as remanescentes serão aproveitadas pelos demais candidatos, observada rigorosamente a ordem
de classificação geral e o disposto nos itens 5.2.4, 5.12, 6.1.4, 6.9, 7.1.4 e 7.8.
14.9 A homologação e o Resultado Final serão divulgados no Diário Oficial da União, bem como no site da Fundação
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
15. DOS RECURSOS

15.1 Será admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento do Requerimento de Isenção do valor da inscrição;
b) ao indeferimento da condição de candidato com deficiência e/ou solicitação especial;
c) à opção de concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros;
d) à opção de concorrer às vagas reservadas aos candidatos indígenas;
e) à aplicação das provas;
f) às questões das provas e gabaritos preliminares;
g) ao resultado da comissão de heteroidentificação dos candidatos autodeclarados negros e dos candidatos
indígenas;
h) ao resultado das provas.
15.1.1 Para as alíneas “f” e “h” do item 15.1 deste Capítulo, no espaço reservado às razões do recurso fica VEDADA
QUALQUER IDENTIFICAÇÃO (nome do candidato ou qualquer outro meio que o identifique), sob pena de não
conhecimento do recurso.
41
15.2 O candidato poderá interpor recurso, sem efeito suspensivo, no prazo de 2 (dois) dias úteis, após a ocorrência
do evento que lhes der causa, tendo como termo inicial o 1º dia útil subsequente à data do evento a ser
recorrido.
15.2.1 Somente serão considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem.
15.2.2 Não serão aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
15.2.3 Não serão reconhecidos os questionamentos efetuados por outro meio que não o estipulado no item anterior.
15.3 Os questionamentos referentes às alíneas do item 15.1 deste Capítulo deverão ser realizados, exclusivamente,
por meio de recurso, no prazo estipulado no item 15.2.
15.4 Para interpor recurso, o candidato deverá necessariamente preencher o campo “Fundamentação”. A
fundamentação constitui pressuposto para o conhecimento do recurso, devendo o candidato ser claro,
consistente e objetivo no seu pleito.
15.4.1 Em caso de impugnar mais de uma questão da prova, o candidato deve expor seu pedido e respectivas razões
para cada questão recorrida.
15.5 Os recursos deverão ser interpostos exclusivamente pela internet, no site da Fundação Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instruções constantes na página do concurso público.
15.5.1 Somente serão apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instruções contidas neste Edital
e no site da Fundação Carlos Chagas.
15.5.2 A Fundação Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região não se responsabilizam por recursos
não recebidos por motivo de ordem técnica dos computadores, falha de comunicação, congestionamento das
linhas de comunicação, falta de energia elétrica, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem
15.6 Não serão aceitos recursos interpostos por e-mail ou outro meio que não seja o especificado neste Edital.
15.7 Será concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os candidatos que realizaram prova, no
período recursal referente ao resultado preliminar das Provas.
15.8 Será concedida vista das Provas Discursivas a todos os candidatos que tiveram as respectivas provas corrigidas,
conforme Capítulos 11 e 12 deste Edital, no período recursal referente ao resultado preliminar das provas.
15.9 A vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva e da Prova Discursiva será realizada no site da Fundação Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br), em data e horário a serem oportunamente divulgados. As instruções para
a vista das folhas de respostas das respectivas provas estarão disponíveis no site da Fundação Carlos Chagas.
15.10 A Banca Examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela
qual não caberão recursos adicionais.
15.11 O gabarito divulgado poderá ser alterado, em função dos recursos interpostos, e as provas serão corrigidas de
acordo com o gabarito oficial definitivo.
15.12 Nas Provas Objetivas, o(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) será(ão) atribuído(s)
a todos(as) os (as) candidatos(as) presentes à prova, independentemente de formulação de recurso.
15.13 No que se refere às Provas Discursivas, a pontuação e/ou classificação apresentada nos resultados preliminares
poderão sofrer alterações em função do julgamento de recursos interpostos, podendo haver exclusão ou
inclusão de candidatos.
15.14 Na ocorrência do disposto nos itens 15.11, 15.12 e 15.13 e/ou em caso de provimento de recurso, poderá
ocorrer a classificação/desclassificação do candidato que obtiver, ou não, a nota mínima exigida para a prova.
15.15 Serão indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificações contidas neste Capítulo;
c) cuja fundamentação não corresponda à questão recorrida;
d) sem fundamentação e/ou com fundamentação inconsistente, incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da imprensa e/ou de “redes sociais online”.
15.16 Admitir-se-á um único recurso por candidato para cada evento referido no item 15.1 deste Capítulo,
devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
15.17 As respostas dos recursos serão levadas ao conhecimento dos candidatos inscritos no Concurso por meio do
site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), não tendo qualquer caráter didático, e ficarão
disponíveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgação.
15.18 O candidato que não interpuser recurso no prazo estipulado conforme este Capítulo será responsável pelas
42
consequências advindas de sua omissão.
16. DA HOMOLOGAÇÃO
16.1 O resultado final do Concurso, após decididos todos os recursos interpostos, será homologado pelo Tribunal
Regional do Trabalho da 15ª Região. O Ato de Homologação do Concurso será publicado no Diário Oficial da
União.
17. DO PROVIMENTO DO CARGO/ÁREA/ESPECIALIDADE

17.1 O provimento dos Cargos obedecerá às necessidades administrativas do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª
Região, que atenderá primeiramente os pedidos de remoção dos servidores e/ou as lotações mais defasadas.
17.1.1 Definida a localidade da vaga a ser preenchida e observada a ordem de classificação específica, conforme opção
feita no ato de inscrição, será nomeado o candidato melhor posicionado naquele Polo.
17.1.2 Durante o prazo de validade dos Concursos Públicos para o Provimento de Cargos do Quadro Permanente de
Pessoal, Editais nºs 01/2023 e 02/2023 do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, o provimento das vagas
dos cargos de Analista Judiciário – Área Administrativa – Especialidade CONTABILIDADE, Analista Judiciário –
Área Apoio Especializado – Especialidade ESTATÍSTICA, Analista Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade ARQUIVOLOGIA, Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade COMUNICAÇÃO
SOCIAL, Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ENGENHARIA, Analista Judiciário – Área
Apoio Especializado – Especialidade ENGENHARIA (CIVIL), Analista Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade ENGENHARIA (ELÉTRICA), Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
ENGENHARIA (MECÂNICA), Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ENGENHARIA
(SEGURANÇA DO TRABALHO), Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade MEDICINA (Polos
Campina, Bauru e São José dos Campos), Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade
MEDICINA (DO TRABALHO), Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade FISIOTERAPIA,
Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade SERVIÇO SOCIAL, Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado –
Especialidade ENFERMAGEM DO TRABALHO (Polos Campinas, Bauru e São José dos Campos) e Técnico
Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, se dará mediante a
convocação dos candidatos habilitados nos citados certames.
17.1.2.1 Expirado o prazo de validade dos concursos de que trata o subitem 17.1.2, incluindo eventual prorrogação,
passarão a ser convocados para as vagas que vierem a surgir os candidatos habilitados no presente Concurso,
para os cargos mencionados.
17.2 O candidato classificado poderá ser nomeado à conveniência do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região,
para qualquer um dos municípios que integram o Polo de Classificação, conforme Anexo I deste Edital.
17.2.1 A definição do local das vagas obedecerá às prioridades da Administração, que necessariamente não está
obrigada a repor vacâncias por aposentadorias, falecimento, posse em outro cargo inacumulável ou
exonerações na mesma cidade ou no mesmo Polo; esta disposição deve ser considerada junto ao que dispõe o
item 17.1 deste Capítulo.
17.2.2 As vagas destinadas à nomeação durante o prazo de validade deste certame, reservadas aos candidatos da
ampla concorrência, serão providas por Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação.
17.2.3 Após definição do local dos provimentos, conforme item 17.2.1, serão convocados os candidatos com
deficiência, negros e indígenas das respectivas Listas por Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação,
considerando a alternância estabelecida nos itens 5.2.2, 6.1.2 e 7.1.2.
17.2.4 Na hipótese de se esgotarem as Listas de candidatos com deficiência, negros ou indígenas para provimento de
vagas existentes no Polo de Classificação, serão convocados os candidatos com deficiência, negros ou indígenas
da Lista Geral por Cargo/Área/Especialidade, observada a ordem classificatória e a alternância entre as Listas
de candidatos da ampla concorrência, Lista de candidatos com deficiência, Lista de candidatos negros e Lista
de candidatos indígenas, nos termos deste Edital.
17.2.4.1 Os candidatos convocados pelas Listas Gerais por Cargo/Área/Especialidade de candidatos com deficiência,
negros ou indígenas, observada a ordem de classificação, serão consultados acerca do interesse na nomeação
para a(s) vaga(s) existente(s) e terão o prazo de 2 (dois) dias úteis para se manifestarem.
43
17.2.4.2 Caso o candidato convocado na hipótese do item 17.2.4 não se manifestar no prazo estabelecido no item
17.2.4.1, sua nomeação pela Lista Geral não será efetivada, sendo excluído dessa Lista e permanecendo na
Lista de classificação por Polo.
17.2.4.3 O candidato convocado que optar pela nomeação e posse por meio da Lista Geral, será lotado em Polo de
Classificação distinto daquele para o qual concorreu, sendo automaticamente excluído da Lista do
Cargo/Área/Especialidade do Polo de Classificação que optou no momento da inscrição.
17.2.4.4 O candidato que desistir de sua nomeação por meio da Lista Geral, na forma do subitem 17.2.4, será excluído
dessa listagem, permanecendo na Lista por Cargo/Área/Especialidade do seu respectivo Polo de Classificação.
17.2.5 A aprovação e classificação no Concurso não geram o direito à nomeação para os candidatos, ficando este ato
condicionado à observância das disposições legais pertinentes (ainda que supervenientes), seguindo
rigorosamente a ordem de classificação das listagens previstas nos subitens do item 14.7, e ao prazo de
validade do Concurso.
17.2.6 A nomeação de candidato, para qualquer Cargo/Área/Especialidade e de qualquer Polo de Classificação,
poderá ensejar seu aproveitamento em outro Órgão do Poder Judiciário Federal, mediante solicitação externa,
consentimento do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e observação ao que preceitua o Tribunal de
Contas da União sobre o assunto.
17.2.7 A requisição de servidores públicos de outros Órgãos para prestação de serviços em unidades do Tribunal
Regional do Trabalho da 15ª Região não é ato de provimento de cargo, constituindo legítima ação
administrativa para erradicar ou atenuar insuficiência de Recursos Humanos e, quando for o caso, definir a
lotação mais carente de pessoal.
17.3 Se houver, durante o prazo de validade do Concurso, criação de novas unidades organizacionais em localidades
não relacionadas na tabela constante no Anexo I deste Edital, o Tribunal utilizará, para preenchimento dos
respectivos Cargos/Áreas/Especialidades, a listagem classificatória correspondente à unidade de cuja jurisdição
a sede do novo órgão tenha sido desmembrada.
17.4 O candidato poderá solicitar a desistência do concurso por meio de correio eletrônico cadastrado no momento
da inscrição no concurso, direcionado ao Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região ([email protected]),
contendo, anexos, o termo de desistência e a cópia digitalizada do documento de identificação. Na
impossibilidade, poderá encaminhar o termo com assinatura reconhecida em cartório endereçado à
Coordenadoria de Provimento e Vacância (Rua Conceição, 1080 - Centro - CEP:13015-081, Campinas/SP).
17.5 No caso de desistência formal da nomeação no Polo de Classificação indicado na inscrição, poderá o candidato
requerer no mesmo ato o posicionamento no final da Lista de classificação do Polo respectivo e prosseguir-se-
á à nomeação dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatória.
17.6 O candidato nomeado que não tomar posse no prazo previsto em lei será considerado desistente e excluído
do Concurso.
17.7 Em obediência ao Ato Regulamentar GP n.º 5/2006, não serão atendidos os pedidos de remoção, no âmbito
do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, de servidores lotados em unidades de primeiro grau do
Tribunal, em exercício há menos de 1 (um) ano no Quadro Permanente de Pessoal, salvo as exceções previstas
no citado Ato Regulamentar.
17.7.1 A remoção por permuta entre servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e de outros órgãos
da Justiça do Trabalho deverá observar o disposto no Ato Regulamentar GP n.º 6/2011 e suas alterações.
17.8 A opção de candidatos com deficiência, negros ou indígenas na forma prevista no subitem 17.2.4.3, por meio
da Lista Geral, importará a renúncia à nomeação para o Polo de Classificação escolhido no momento da
inscrição.
18. DO EXAME MÉDICO

18.1 A Administração convocará os candidatos para a inspeção médica de caráter eliminatório, a ser realizada por
profissionais do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região.
18.1.1 Por ocasião da convocação será fornecida a relação de exames laboratoriais e complementares a serem
apresentados pelos candidatos na inspeção médica.
18.1.2 Os exames laboratoriais e complementares serão realizados às expensas dos candidatos e servirão como
elementos subsidiários à inspeção médica constante do item 18.1 deste Capítulo.
18.2 Somente serão nomeados os candidatos, advindos de Listas de ampla concorrência ou específicas,
considerados aptos em inspeção de saúde.
18.2.1 Em caso de reprovação, a inspeção de saúde deve fundamentar ao candidato os motivos da inaptidão.
44
18.3 Dado o seu caráter eliminatório, o não agendamento, nos prazos definidos previamente pelo Tribunal, por e-
mail, ou o não comparecimento para realização do Exame Médico na data e horário agendados, implicará a
eliminação do candidato do Concurso.
18.4 Não serão admitidos pedidos de reconsideração ou recurso do resultado obtido na inspeção de saúde, salvo se
fundamentados por duas manifestações médicas particulares que atestem saúde perfeita do candidato,
ocasião em que a Presidência do Tribunal decidirá sobre a divergência.
18.4.1 O prazo para recurso é de 03 (três) dias úteis, contados da ciência do resultado.
19. DA POSSE
19.1 A posse dar-se-á no período de 30 (trinta) dias após a publicação do ato de nomeação no Diário Oficial da
União.
19.2 Por ocasião da posse, será exigido do candidato aprovado para todos os Cargos/Áreas/Especialidades,
independentemente do Polo de Classificação:
a) comprovação da idade mínima de 18 anos;
b) prova de quitação com as obrigações eleitorais;
c) prova de quitação com as obrigações militares;
d) comprovação da escolaridade nos seguintes termos:
I. diploma de curso superior, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação, ou certificado de
colação de grau, onde conste a data de finalização do curso e a legislação federal ou estadual que
reconheça a condição do nível universitário;
II. certificado de conclusão de curso de pós-graduação.
e) comprovação de registro no Conselho Regional da Categoria, quando exigido para o cargo;
f) declaração de não ter sofrido, no exercício de função pública, as penalidades previstas no Art. 137 e seu
parágrafo único da Lei n.º 8.112/1990;
g) autorização de acesso aos dados das declarações de ajuste anual do imposto de renda pessoa física, nos
termos da Instrução Normativa 87/2020, do Tribunal de Contas da União, para fins de cumprimento às
exigências da Lei 8.730/1993;
h) declaração de acumulação de cargo ou função pública, quando for o caso, ou sua negativa;
i) gozar de boa saúde física e mental comprovada em exame médico, determinado pelo Tribunal, conforme
disposto no Capítulo 18;
j) certidão negativa dos distribuidores criminais dos lugares em que tenha residido nos últimos cinco anos,
da Justiça Federal e Estadual e expedida, no máximo, há 180 (cento e oitenta) dias;
k) certidão negativa de antecedentes da Polícia Federal e da Polícia dos Estados onde tenha residido nos
últimos cinco anos e expedida, no máximo, há 90 (noventa) dias;
l) outros que venham a ser solicitados pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região.
19.3 Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocópias ou xerocópias não autenticadas.
19.4 Ao candidato nomeado cumpre, se for o caso, regularizar sua própria Qualificação Cadastral, para efeito de
envio de dados ao e-Social (pelo Tribunal), de modo que possa ser efetivamente inserido em Folha de
Pagamento.
19.5 O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, no momento do recebimento dos documentos para a posse,
afixará foto 3x4 do candidato no Cartão de Autenticação e, na sequência, coletará a sua assinatura e a
transcrição de frase, para posterior remessa à Fundação Carlos Chagas, que emitirá um laudo técnico
informando se o empossado é a mesma pessoa que realizou as provas do Concurso.
20. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
20.1 A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e a tácita aceitação das condições
do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em
eventuais aditamentos, comunicados e instruções específicas para a realização do certame, acerca das quais
não poderá alegar desconhecimento.
20.2 A legislação com vigência após a data de publicação deste Edital, bem como as alterações em dispositivos
constitucionais, legais e normativos a ela posteriores não serão objeto de avaliação nas provas do Concurso.
20.3 Todos os cálculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, serão realizados com duas casas
decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
45
20.4 O Concurso Público terá validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado
final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período, a critério do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª
Região.
20.4.1 O Tribunal poderá homologar por atos diferentes e em épocas distintas o resultado final referente aos cargos
disponibilizados neste Concurso.
20.5 A aprovação e a classificação no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito à nomeação.
20.6 Ao Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região reserva-se o direito de proceder às nomeações em número e
localidades que atendam ao interesse e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade
orçamentária e o número de vagas existentes.
20.6.1 Fica integralmente preservado o direito dos candidatos classificados nos Concursos Públicos para o Provimento
de Cargos do Quadro Permanente de Pessoal, Editais nºs 01/2023 e 02/2023 do Tribunal Regional do Trabalho
da 15ª Região, à nomeação no caso da existência de vagas destinadas aos Cargos/Áreas/Especialidades/Polos
de Classificação contemplados naqueles certames, durante o respectivo prazo de validade, incluindo a eventual
prorrogação.
20.7 Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocações, avisos e resultados, até a homologação do
resultado final, serão publicados no Diário Oficial da União e disponibilizados no site da Fundação Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br).
20.7.1 Após a homologação do resultado final, os atos dela decorrentes, como nomeações, serão publicados no Diário
Oficial da União.
20.8 O boletim de desempenho do candidato ficará disponível para consulta a partir da informação do número do
CPF e do número de inscrição do candidato, no endereço eletrônico da Fundação Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) na data em que o Edital de Resultado for publicado no Diário Oficial da União .
20.9 O acompanhamento das publicações, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Público é de
responsabilidade exclusiva do candidato.
20.10 Não serão prestadas por telefone informações relativas ao resultado do Concurso Público.
20.11 Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões, relativos à habilitação, classificação, ou
nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponível no endereço eletrônico da
Fundação Carlos Chagas, conforme item 20.8 deste Capítulo, e a publicação do Resultado Final e homologação
no Diário Oficial da União.
20.12 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os atos convocatórios publicados após a homologação
do Concurso Público.
20.13 O resultado final será homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, mediante publicação no
Diário Oficial da União, e divulgado no site www.concursosfcc.com.br.
20.14 Em caso de alteração dos dados pessoais (nome, endereço, telefone para contato, sexo, data de nascimento
etc.) constantes no Formulário de Inscrição, o candidato deverá:
20.14.1 Efetuar a atualização dos dados pessoais até o terceiro dia útil após a aplicação das provas, conforme
estabelecido no item 9.6 do Capítulo 9 deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br.
20.14.2 Após o prazo estabelecido no item 20.14.1 até a publicação do Resultado Final, o candidato deverá encaminhar
a solicitação de atualização dos dados pessoais (endereço, telefone e e-mail), juntamente com a cópia do
documento de identidade, sua foto segurando o referido documento e o comprovante de endereço atualizado,
se for o caso, para o Serviço de Atendimento ao Candidato – SAC da Fundação Carlos Chagas por meio do e-
mail: [email protected].
20.14.3 Após a homologação do resultado final do Concurso, solicitar a atualização de dados cadastrais por meio de
correio eletrônico cadastrado no momento da inscrição no concurso, direcionado ao Tribunal Regional do
Trabalho da 15ª Região ([email protected]), contendo, anexo, requerimento assinado de alteração dos
dados cadastrais e cópia digitalizada de documento de identificação com assinatura idêntica à firmada no
requerimento. Na impossibilidade, encaminhar o termo com assinatura reconhecida em cartório endereçado
à Coordenadoria de Provimento e Vacância (Rua Conceição, 1080 - Centro - CEP:13015-081, Campinas/SP).
20.14.4 As alterações de dados referidos no item 20.14 e seus subitens, deste Capítulo, somente serão consideradas
quando solicitadas no prazo estabelecido no item 20.14.1 deste Capítulo, para fazerem parte dos critérios de
desempate dos candidatos.
20.15 É de responsabilidade do candidato manter seu endereço eletrônico e telefone atualizados para viabilizar os
contatos necessários, sob pena de perder o prazo de uma eventual consulta ou, quando for nomeado, perder
46
o prazo para tomar posse, caso não seja localizado.

20.15.1 O candidato aprovado deverá manter seus dados pessoais atualizados até que se expire o prazo de validade do
Concurso.
20.16 O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e a Fundação Carlos Chagas não se responsabilizam por
eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de endereço eletrônico errado ou não atualizado.
20.17 A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição, prova e/ou tornar sem efeito a nomeação do candidato, em
todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omissão, declaração falsa ou diversa da que
devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigação.
20.17.1 Comprovada a inexatidão ou irregularidades descritas no item 20.17 deste Capítulo, o candidato estará sujeito
a responder por falsidade ideológica de acordo com o artigo 299 do Código Penal.
20.18 As despesas relativas à participação do candidato no Concurso e ao ingresso no Órgão correrão às expensas do
próprio candidato, eximida qualquer responsabilidade por parte do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª
Região e da Fundação Carlos Chagas.
20.19 O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e a Fundação Carlos Chagas não se responsabilizam por
quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este Concurso.
20.20 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não
consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em Edital ou
aviso a ser publicado.
20.21 O não atendimento pelo candidato das condições estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicará sua
eliminação do Concurso Público.
20.22 As ocorrências não previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos serão resolvidos, em caráter
irrecorrível, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e pela Fundação Carlos Chagas, no que a cada
um couber.
Campinas, 4 de dezembro de 2024
SAMUEL HUGO LIMA

Desembargador Presidente
TRT da 15ª Região
47
ANEXO I
Código de opção de cargo/área/especialidade/Polo de classificação/cidade de realização das provas/cidades de lotação
Polo de
Classificação/
Código
Cargo/Área/Especialidade Cidade de Cidades de Lotação
de Opção
Realização de
Provas
C01 Analista Judiciário - Área Administrativa
C02 Analista Judiciário - Área Judiciária

Analista Judiciário - Área Judiciária - Especialidade
C03
Oficial de Justiça Avaliador Federal
Analista Judiciário - Área Administrativa –
C04
Especialidade Contabilidade
Analista Judiciário - Área Apoio Especializado -
C05
Especialidade Arquitetura
C06
Especialidade Arquivologia
C07
Especialidade Biblioteconomia
C08
Especialidade Comunicação Social
C09
Especialidade Engenharia
C10
Especialidade Engenharia (Civil)
C11
Especialidade Engenharia (Elétrica)
C12
Especialidade Engenharia (Mecânica) Campinas Campinas
C13
Especialidade Engenharia (Segurança do Trabalho)
C14
Especialidade Estatística
C15
Especialidade Fisioterapia
C16
Especialidade História
C17
Especialidade Medicina
C18
Especialidade Medicina (do Trabalho)
C19
Especialidade Medicina (Psiquiatria)
C20
Especialidade Odontologia
C21
Especialidade Odontologia (Endodontia)
Analista Judiciário - Área Apoio Especializado –
C22
Especialidade Psicologia
C23
Especialidade Serviço Social
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C24
Especialidade Tecnologia da Informação
C25 Técnico Judiciário - Área Administrativa
Técnico Judiciário - Área Administrativa -
C26
Especialidade Agente da Polícia Judicial
Técnico Judiciário - Área Apoio Especializado -
C27
Especialidade Enfermagem do Trabalho
C28
Especialidade Tecnologia da Informação
Araraquara, Batatais, Bebedouro,
R02 Analista Judiciário - Área Judiciária
Cajuru, Cravinhos, Franca, Ituverava,
Analista Judiciário - Área Judiciária - Especialidade Jaboticabal, Matão, Mococa, Orlândia,
R03
Oficial de Justiça Avaliador Federal Ribeirão Preto Pirassununga, Porto Ferreira, Ribeirão
Preto, São Carlos, São Joaquim da
R25 Técnico Judiciário - Área Administrativa Barra, São José do Rio Pardo,
Sertãozinho, Taquaritinga
B02 Analista Judiciário - Área Judiciária
B03 Adamantina, Assis, Avaré, Bauru,
Botucatu, Dracena, Garça, Jaú, Lençóis
Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Paulista, Marília, Ourinhos,
B17 Bauru
Especialidade Medicina Pederneiras, Presidente Prudente,
B25 Técnico Judiciário - Área Administrativa Presidente Venceslau, Santa Cruz do
Rio Pardo, Teodoro Sampaio, Tupã
B27
S02 Analista Judiciário - Área Judiciária
S03 Andradina, Araçatuba, Barretos,
Birigui, Catanduva, Fernandópolis,
Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - São José do Rio
S17 Itápolis, Jales, José Bonifácio, Lins,
Especialidade Medicina Preto
Olímpia, Penápolis, São José do Rio
S25 Técnico Judiciário - Área Administrativa Preto, Tanabi, Votuporanga
S27
P02 Analista Judiciário - Área Judiciária Americana, Araras, Capivari,
Hortolândia, Itapira, Leme, Limeira,
Analista Judiciário - Área Judiciária - Especialidade Mogi-Guaçu, Mogi-Mirim, Paulínia,
P03 Piracicaba
Oficial de Justiça Avaliador Federal Piracicaba, Rio Claro, Santa Bárbara
D'Oeste, São João da Boa Vista,
P25 Técnico Judiciário - Área Administrativa
Sumaré
F02 Analista Judiciário - Área Judiciária
Capão Bonito, Indaiatuba, Itanhaém,
Analista Judiciário - Área Judiciária - Especialidade Itapetininga, Itapeva, Itararé, Itu,
F03 Sorocaba
Oficial de Justiça Avaliador Federal Piedade, Registro, Salto, São Roque,
Sorocaba, Tatuí, Tietê
F25 Técnico Judiciário - Área Administrativa
D02 Analista Judiciário - Área Judiciária

D03
Aparecida, Caçapava, Caraguatatuba,
Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Cruzeiro, Guaratinguetá, Jacareí,
D17 São José dos
Especialidade Medicina Lorena, Pindamonhangaba, São José
Campos
dos Campos, São Sebastião, Taubaté,
D25 Técnico Judiciário - Área Administrativa Ubatuba

D27
49
J02 Analista Judiciário - Área Judiciária
Analista Judiciário - Área Judiciária - Especialidade Amparo, Atibaia, Bragança Paulista,

J03 Jundiaí
Oficial de Justiça Avaliador Federal Campo Limpo Paulista, Itatiba, Jundiaí
J25 Técnico Judiciário - Área Administrativa
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ANEXO II
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO/ÁREA/ESPECIALIDADE
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA

Realizar tarefas relacionadas à administração de recursos humanos, materiais, patrimoniais, orçamentários e financeiros,
de desenvolvimento organizacional, licitações e contratos, contadoria e auditoria; emitir informações e pareceres;
elaborar, analisar e interpretar dados e demonstrativos; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos
pertinentes à área de atuação; elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliação, pesquisa, controle e
divulgação referentes aos projetos desenvolvidos; atender ao público interno e externo; redigir, digitar e conferir
expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA

Analisar petições e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informações e pareceres; proceder a estudos e
pesquisas na legislação, na jurisprudência e na doutrina pertinente para fundamentar a análise de processo e emissão de
parecer; fornecer suporte técnico e administrativo aos magistrados, órgãos julgadores e unidades do Tribunal; inserir,
atualizar e consultar informações em base de dados; verificar prazos processuais; atender ao público interno e externo;
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA – ESPECIALIDADE OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL

Executar citações, notificações, intimações e demais ordens judiciais, certificando no mandado o ocorrido; executar
penhoras, avaliações, arrematações, praças e hastas públicas, remissões, adjudicações, arrestos, sequestros, buscas e
apreensões, lavrando no local o respectivo auto circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA – ESPECIALIDADE CONTABILIDADE

Executar atividades relativas à elaboração do orçamento, planificação de contas, detalhamento de despesas, serviços
contábeis, balanços, balancetes, demonstrativos de movimento de contas, cálculo de faturas, tabelas de vencimentos,
folhas de pagamento e organização de processos de prestação de contas; elaborar planos, projetos e relatórios relativos
à área de atuação; realizar perícias contábeis e cálculos judiciais; emitir informações e pareceres em questões que
envolvam matéria de natureza técnica pertinente à área de atuação; prestar assessoria relacionada ao sistema de controle
interno e auditoria; atuar no monitoramento e acompanhamento da execução orçamentária, financeira, contábil e
patrimonial; examinar e emitir parecer em processos de tomadas de contas; redigir, digitar e conferir expedientes
diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ARQUITETURA

Elaborar projetos arquitetônicos relativos à construção, conservação e reforma dos prédios do Tribunal; acompanhar e
fiscalizar obras e serviços; realizar exames técnicos de expedientes relativos a execução de obras; elaborar croquis de
móveis de escritório; realizar pesquisas de mobiliário, divisórias e complementos para arranjos físicos das instalações;
prestar assistência em assuntos técnicos relacionados a projetos de obras de instalações prediais, estruturas e obras
especiais; projetar, dirigir e fiscalizar obras de paisagismo; executar desenho técnico; emitir pareceres técnicos e elaborar
especificações técnicas e relatórios sobre assuntos relativos à sua área de atuação; elaborar especificações técnicas para
aquisição de materiais, de mobiliário e execução de obras e serviços a fim de subsidiar processos licitatórios; redigir,
digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ARQUIVOLOGIA

Executar atividades relacionadas à tramitação, utilização, avaliação e arquivamento de documentos; efetuar
procedimentos de controle, identificação, classificação e descrição de documentos; avaliar e selecionar documentos para
fins de preservação ou descarte; promover medidas necessárias à conservação, microfilmagem e destinação de
documentos; prestar assistência em questões relacionadas à sua área de atuação; emitir informações e pareceres; redigir,
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE BIBLIOTECONOMIA

Manter atualizado o inventário do acervo bibliográfico; proceder ao cadastramento das publicações editadas pelo
Tribunal junto aos órgãos responsáveis pela padronização internacional de numeração de títulos de livros e periódicos;
selecionar, indexar e catalogar material documental de interesse do Tribunal para consulta e/ou composição do acervo;
desenvolver linguagem de indexação na área trabalhista para o Tribunal; alimentar os bancos de dados da área; organizar
catálogos e mantê-los atualizados; efetuar a organização, o controle e o armazenamento do acervo; selecionar, coletar e
organizar material documental referente à doutrina, à legislação e à jurisprudência de interesse do Tribunal; atender ao
usuário, realizando pesquisas bibliográficas e de informações solicitadas; realizar intercâmbio com bibliotecas de órgãos
51
públicos e instituições jurídicas nacionais e estrangeiras; registrar e controlar empréstimos, devolução e reserva do
material bibliográfico; atender ao público interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE COMUNICAÇÃO SOCIAL

Elaborar e fornecer, aos veículos de comunicação externos, informações e esclarecimentos sobre assuntos relativos à
Justiça do Trabalho; confeccionar expediente de comunicação interno; receber e acompanhar profissionais da imprensa
em eventos do Tribunal e em entrevistas com autoridades; acompanhar diariamente a divulgação, em veículos de
comunicação externos, de notícias relacionadas à Justiça do Trabalho; organizar e manter atualizado arquivo de matérias
jornalísticas de interesse do Tribunal, bem como de documentos oficiais para divulgação externa; manter atualizadas
informações sobre o Tribunal e a Justiça do Trabalho em página na internet e intranet; elaborar material de divulgação
de eventos do Tribunal e divulgá-los; efetuar a cobertura jornalística de eventos internos e externos do Tribunal; redigir,
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ENGENHARIA

Elaborar projetos relativos a construção, conservação e reforma dos prédios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e
serviços; realizar exames técnicos de expedientes relativos a execução de obras; prestar assistência em assuntos técnicos
relacionados a projetos de obras de instalações prediais e de estruturas; executar desenho técnico; emitir pareceres
técnicos e elaborar especificações técnicas e relatórios sobre assuntos relativos à sua área de atuação; acompanhar a
manutenção das centrais e aparelhos de ar condicionado e das instalações elétricas e hidráulicas dos prédios do Tribunal;
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ENGENHARIA (CIVIL)

manutenção de instalações hidráulicas dos prédios do Tribunal; acompanhar manutenção de instalações elétricas de
baixa tensão; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ENGENHARIA (ELÉTRICA)

manutenção das centrais e aparelhos de ar condicionado e das instalações elétricas dos prédios do Tribunal; redigir,
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ENGENHARIA (MECÂNICA)

Elaborar projetos relativos à construção, conservação e reforma de estruturas e equipamentos componentes ou
complementares das edificações do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e serviços relativos a esses sistemas; realizar
exames técnicos de expedientes relativos à execução de obras ou montagem de sistemas mecânicos; prestar assistência
em assuntos técnicos relacionados a obras que contenham ou interfiram em equipamentos e estruturas mecânicas;
executar desenho técnico de sistemas e equipamentos mecânicos; emitir pareceres técnicos e elaborar especificações
técnicas e relatórios sobre assuntos relativos à sua área de atuação; acompanhar a manutenção preventiva e corretiva de
estruturas e equipamentos hidráulicos e mecânicos dos prédios do Tribunal; redigir, digitar e conferir expedientes
diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ENGENHARIA (SEGURANÇA DO TRABALHO)

Executar atividades relacionadas a prevenção e controle de riscos dos locais de trabalho e das instalações e
equipamentos; elaborar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes a segurança e à higiene do trabalho; vistoriar, avaliar,
realizar perícias, emitir pareceres e laudos técnicos; propor políticas, programas, campanhas educativas, treinamento,
normas e regulamentos de segurança do trabalho; elaborar projetos de sistemas de segurança e assessorar a elaboração
de projetos de obras, instalação e equipamentos, opinando sob o ponto de vista da engenharia de segurança; propor
medidas de prevenção de acidentes de trabalho; acompanhar e fiscalizar obras e serviços; redigir, digitar e conferir
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ESTATÍSTICA

Planejar e desenvolver investigações estatísticas; coordenar os trabalhos de coleta, análise e interpretação de dados;
elaborar pareceres e instrumentais técnicos, laudos e relatórios; fornecer informações que favoreçam a tomada de
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decisões e o acompanhamento da execução de atividades; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE FISIOTERAPIA

Elaborar diagnóstico fisioterapêutico; realizar atividades destinadas à promoção, ao tratamento e à recuperação da saúde
de pacientes mediante a aplicação de técnicas fisioterapêuticas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE HISTÓRIA

Executar atividades relacionadas à pesquisa e divulgação da história da Justiça do Trabalho;
prestar assistência em atividades de avaliação e seleção voltadas à preservação documental; realizar atividades de
organização, manutenção, segurança e conservação do acervo histórico, visando ao funcionamento do centro de
memória do Tribunal; efetuar estudos, pesquisas e assistência em questões relacionadas à sua área de atuação; prestar
assistência à catalogação e preparação técnica do material histórico destinado às exposições, publicações e eventos do
Tribunal e à pesquisa histórica em geral; organizar informações históricas para publicações, exposições e eventos; prestar
assessoria técnico-cultural ao Tribunal e à comunidade nos assuntos relacionados ao acervo histórico; emitir informações
e pareceres; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE MEDICINA

Realizar consultas, exames, diagnósticos e inspeções de saúde; solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar visitas
domiciliares ou em dependências hospitalares; providenciar a remoção de pacientes para instituições hospitalares em
casos de emergência; emitir laudos médicos, pareceres e atestados; conceder licenças para tratamento de saúde;
homologar atestados médicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em perícias médicas;
atuar em programas de educação e prevenção de doenças; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o controle
de estoque e das condições de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para
atendimento médico; colaborar na fiscalização das condições de higiene e segurança dos locais de trabalho; redigir, digitar
e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE MEDICINA (DO TRABALHO)

Realizar consultas, exames, diagnósticos e inspeções de saúde, principalmente relacionadas à saúde ocupacional; solicitar
exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependências hospitalares; providenciar a remoção
de pacientes para instituições hospitalares em casos de emergência; emitir laudos médicos e pareceres; conceder licenças
para tratamento de saúde; homologar atestados médicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal;
atuar em perícias médicas; atuar em programas de educação e prevenção de doenças; prescrever e administrar
medicamentos; efetuar o controle de estoque e das condições de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e
medicamentos utilizados para atendimento médico; colaborar na fiscalização das condições de higiene e segurança dos
locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau
de complexidade.
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE MEDICINA (PSIQUIATRIA)

Realizar consultas, exames, diagnósticos e inspeções de saúde, principalmente na área de psiquiatria; solicitar exames;
prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependências hospitalares; providenciar a remoção de
pacientes para instituições hospitalares em casos de emergência; emitir laudos médicos e pareceres; conceder licenças
para tratamento de saúde; homologar atestados médicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal;
atuar em perícias médicas; atuar em programas de educação e prevenção de doenças; prescrever e administrar
medicamentos; efetuar o controle de estoque e das condições de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e
medicamentos utilizados para atendimento médico; colaborar na fiscalização das condições de higiene e segurança dos
locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau
de complexidade.
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ODONTOLOGIA

Realizar consultas, diagnósticos, tratamentos e prevenção das afecções bucais; atuar em campanhas e programas de
saúde bucal; conceder licenças para tratamento de saúde relacionadas à odontologia; homologar atestados
odontológicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; realizar perícias odontológicas; prescrever e
administrar medicamentos; radiografar elementos dentários; analisar processos e emitir pareceres técnicos e laudos
referentes à sua área de atuação; efetuar o controle do estoque e das condições de uso de equipamentos, materiais,
instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento odontológico; colaborar na fiscalização das condições de
53
higiene e segurança dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de
mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ODONTOLOGIA (ENDODONTIA)

Realizar consultas, diagnósticos, tratamentos e prevenção das afecções bucais, principalmente na área da endodontia;
atuar em campanhas e programas de saúde bucal; conceder licenças para tratamento de saúde relacionadas à
odontologia; homologar atestados odontológicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; realizar
perícias odontológicas; prescrever e administrar medicamentos; radiografar elementos dentários; analisar processos e
emitir pareceres técnicos e laudos referentes à sua área de atuação; efetuar o controle do estoque e das condições de
uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento odontológico; colaborar na
fiscalização das condições de higiene e segurança dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e
executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE PSICOLOGIA

Realizar atividades relacionadas às áreas de psicologia organizacional e clínica; realizar atendimentos, diagnósticos e
inspeções de saúde; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependências hospitalares; emitir laudos
e pareceres; atuar em programas de educação e prevenção de doenças; atuar em processos de seleção,
acompanhamento, treinamento, análise ocupacional, avaliação de desempenho e desligamento de pessoal; redigir,
digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. (Redação
dada pelo Ato n. 127/CSJT.GP.SG.CGPES, de 18 de maio de 2018)
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE SERVIÇO SOCIAL

Elaborar estudos, projetos e pesquisas de âmbito social e de cunho sócio- educativo; atuar em ações que envolvam a
recuperação, a readaptação ou a orientação a servidores; promover ações com vistas à redução de fatores que interfiram
no tratamento da saúde; efetuar contatos com a rede hospitalar para fins de atendimento especializado; prestar
assessoramento técnico pertinente à sua área de atuação; efetuar visitas domiciliares ou em dependências hospitalares;
elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes à área de atuação; redigir, digitar e conferir
ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Desenvolver projetos e sistemas de informática; documentar os sistemas; analisar e avaliar diagramas, estruturas e
descrições de entradas e saídas de sistemas; sugerir as características e quantitativos de equipamentos necessários à
utilização dos sistemas; analisar e avaliar as definições e documentação de arquivos, programas, rotinas de produção e
testes de sistemas; identificar as necessidades de produção, alteração e otimização de sistemas; prestar suporte técnico
e treinamento aos usuários de sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalação de base de dados, assim como
definir dados a serem coletados para teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as atividades de manutenção dos
sistemas em operação; elaborar projetos de páginas para internet e intranet; elaborar especificação técnica para subsidiar
a aquisição de software e equipamentos de informática; propor padrões e soluções para ambientes informatizados;
elaborar pareceres técnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade.
TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA

Prestar apoio técnico e administrativo pertinente às atribuições das unidades organizacionais; executar tarefas de apoio
à atividade judiciária; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas à movimentação e à guarda de processos e
documentos; atender ao público interno e externo; classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas
administrativas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau
de complexidade.
TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA – ESPECIALIDADE AGENTE DA POLÍCIA JUDICIAL

Planejar, executar, coordenar e controlar as ações de segurança dos Presidentes dos Tribunais na sua área de jurisdição,
dos magistrados de primeiro e segundo graus na sua área de jurisdição, e em todo o território nacional quando em missão
oficial, de magistrados em situação de risco real ou potencial, decorrente da função, em todo o território nacional,
extensivo, quando necessário, aos seus familiares, de servidores no desempenho de suas funções institucionais, de
servidores e demais autoridades nas dependências sob a responsabilidade dos Tribunais e juízos vinculados na sua área
de jurisdição, das dependências físicas dos Tribunais e respectivas áreas de segurança adjacentes e juízos vinculados;
colaborar com o controle do acesso, permanência e circulação de pessoas e veículos que ingressam nas dependências
dos Tribunais e juízos vinculados; atuar na segurança preventiva e policiamento das sessões, audiências; atuar como força
de segurança, realizando policiamento ostensivo nas dependências do Tribunal; realizar a segurança preventiva das
dependências físicas dos Tribunais e respectivas áreas de segurança adjacentes e juízos vinculados, bem como em
qualquer local onde haja atividade jurisdicional e/ou administrativa; colaborar com investigações preliminares de
interesse institucional; controlar, fiscalizar e executar atividades de prevenção e combate a incêndios, e ações de
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atendimento em primeiros socorros nas dependências do Tribunal; conduzir veículos automotores em escolta de
autoridades e outras situações de interesse da atividade institucional; vistoriar veículos e registrar sua movimentação;
auxiliar no desenvolvimento das atividades de inteligência na produção e salvaguarda do conhecimento para a segurança
orgânica e institucional do Tribunal com objetivo de mitigar e controlar riscos; realizar outras atividades de segurança
complementares constantes dos normativos internos do Tribunal, bem como atos e regulamentos correlatos; redigir e
conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
TÉCNICO JUDICIÁRIO
– ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ENFERMAGEM DO TRABALHO
Auxiliar na observação sistemática do estado de saúde dos magistrados e servidores, nos levantamentos de doenças
profissionais, lesões traumáticas, doenças epidemiológicas; fazer visitas domiciliares e hospitalares nos casos de acidentes
ou doenças profissionais; participar dos programas de Prevenção de Riscos Ambientais e de Controle Médico e Saúde
Ocupacional – PCMSO; desempenhar tarefas relativas a campanhas de educação sanitária; preencher os relatórios de
atividades do ambulatório dos serviços médico e de enfermagem do trabalho; auxiliar na realização de inquéritos
sanitários nos locais de trabalho; auxiliar na realização de exames pré-admissionais, periódicos, demissionais, e outros
determinados pelas normas da instituição; atender as necessidades dos magistrados e servidores portadores de doenças
ou lesões de pouca gravidade, sob supervisão; executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de
equipamentos e programas de informática; desempenhar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor,
inerentes à sua função.
TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Executar atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste, codificação, manutenção e documentação de programas
e sistemas de informática; prestar suporte técnico e treinamento a usuários; elaborar páginas para internet e intranet;
identificar as necessidades de produção, alteração e otimização de sistemas; efetuar os procedimentos de cópia,
transferência, armazenamento e recuperação de arquivos de dados; elaborar pareceres técnicos; redigir, digitar e conferir
55
ANEXO III
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Observação: Considerar-se-á a legislação vigente, incluindo legislações complementares, súmulas, jurisprudências e/ou
orientações jurisprudenciais (OJ), até a data da publicação do Edital. Toda legislação e jurisprudência devem ser
consideradas com as alterações e atualizações vigentes até a data da publicação do Edital de Abertura de Inscrições.
Legislação e julgados com entrada em vigor após a publicação do Edital de Abertura de Inscrições poderão ser utilizados,
quando supervenientes ou complementares a algum tópico já previsto ou indispensável à avaliação para o cargo. Todos
os temas englobam também a legislação que lhes é pertinente, ainda que não expressa no conteúdo programático.
CONHECIMENTOS GERAIS – PARA TODOS OS CARGOS

LÍNGUA PORTUGUESA: Ortografia e acentuação. Emprego do sinal indicativo de crase. Compreensão e interpretação de
textos de gêneros variados. Relação do texto com seu contexto histórico. Denotação e conotação. Discurso direto,
discurso indireto e discurso indireto livre. Intertextualidade. Figuras de linguagem. Morfossintaxe. Elementos estruturais
e processos de formação de palavras. Sinonímia e antonímia. Pontuação. Pronomes. Concordância nominal e
concordância verbal. Flexão nominal e flexão verbal. Vozes do verbo. Correlação de tempos e modos verbais. Regência
nominal e regência verbal. Coordenação e subordinação. Conectivos. Redação (confronto e reconhecimento de frases
corretas e incorretas; organização e reorganização de orações e períodos; equivalência e transformação de estruturas).
RACIOCÍNIO LÓGICO-MATEMÁTICO: Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos
fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura
daquelas relações. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio
matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos.
Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões
determinadas. Noções básicas de proporcionalidade e porcentagem: problemas envolvendo regra de três simples,
cálculos de porcentagem, acréscimos e descontos. Noções de Estatística: medidas de tendência central (moda, mediana,
média aritmética simples e ponderada) e de dispersão (desvio médio, amplitude, variância, desvio padrão); leitura e
interpretação de gráficos (histogramas, setores, infográficos) e tabelas.
NOÇÕES SOBRE DIREITOS DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (RESOLUÇÃO CSJT Nº 386/2024 - ART. 6º): Inclusão, direitos
e garantias legais e constitucionais das pessoas com deficiência (Lei nº 13.146/2015; Lei nº 11.126/2005 e Constituição
Federal). Normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou
com mobilidade reduzida (Lei nº 10.098/2000 e Decreto 5.296/2004). Prioridade de atendimento às pessoas portadoras
de deficiência (Lei nº 10.048/2000 e Decreto 5.296/2004). Direitos no sistema de transporte coletivo (Lei nº 8.899/1994
e Decreto 3.691/2000). Símbolo de identificação de pessoas portadoras de deficiência auditiva (Lei nº 8.160/1991).
Normas de apoio às pessoas portadoras de deficiência e sua integração social (Lei nº 7.853/1989 e Decreto 3.298/1999).
CÓDIGO DE ÉTICA DOS SERVIDORES DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO – Disponível em:
https://trt15.jus.br/sites/portal/files/roles/institucional/gestao-
estrategica/CARTILHA%20DE%20ÉTICA%20(2)_compressed.pdf
REGIMENTO INTERNO DO TRT DA 15ª REGIÃO: Do Tribunal: Disposições Preliminares; Organização do Tribunal; Tribunal
Pleno; Órgão Especial; Presidência do Tribunal; Corregedoria; Seções Especializadas; Turmas e Câmaras; Escola Judicial;
Serviços Administrativos: Pessoal Administrativo; Gabinete dos Desembargadores do Trabalho. Disponível em:
https://trt15.jus.br/institucional/estrutura-do-tribunal/regimento-interno
CONHECIMENTOS GERAIS – para todos os cargos, EXCETO:

1 – Analista Judiciário – Área Administrativa,
2 – Analista Judiciário – Área Judiciária,
3 – Analista Judiciário – Área Judiciária - Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal e
25 – Técnico Judiciário – Área Administrativa
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA e LEGISLAÇÃO: Administração Pública: Características básicas das organizações
formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. processo
organizacional: planejamento, direção, coordenação, comunicação, controle e avaliação; Princípios Básicos da
Administração Pública. Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos; simplificação, racionalização e avaliação
dos serviços prestados aos usuários de serviços públicos - Decreto nº 9.094/2017; gestão estratégica do Poder Judiciário
brasileiro; ferramentas de análise para gestão e planejamento estratégico, tático e operacional; Balanced scorecard;
gestão de projetos; gestão de processos; metodologias de avaliação de desempenho; governança e governabilidade;
transparência e acesso à informação; indicadores de gestão; gestão por competências; processo decisório; gestão de
conflitos; Administração gerencial. Gestão pública eficiente, eficaz e efetiva. Convergências e diferenças entre a gestão
56
pública e a gestão privada. Legislação: Lei nº 8.112/1990 e alterações posteriores- Regime Jurídico dos Servidores Públicos
Civis da União: disposições preliminares; provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e
vantagens: vencimento e remuneração, vantagens, férias, licenças, afastamentos, direito de petição; regime disciplinar:
deveres e proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades; processo administrativo disciplinar. Lei nº 8.429/1992
e alterações posteriores; Lei n° 13.709/2018 (LGPD).
CONHECIMENTOS GERAIS – APENAS para os cargos:

2 – Analista Judiciário – Área Judiciária e
3 – Analista Judiciário – Área Judiciária - Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura
organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. processo organizacional: planejamento, direção,
coordenação, comunicação, controle e avaliação; Princípios Básicos da Administração Pública. Gestão da Qualidade:
excelência nos serviços públicos; simplificação, racionalização e avaliação dos serviços prestados aos usuários de serviços
públicos - Decreto nº 9.094/2017; gestão estratégica do Poder Judiciário brasileiro; ferramentas de análise para gestão e
planejamento estratégico, tático e operacional; Balanced scorecard; gestão de projetos; gestão de processos;
metodologias de avaliação de desempenho; governança e governabilidade; transparência e acesso à informação;
indicadores de gestão; gestão por competências; processo decisório; gestão de conflitos; Administração gerencial. Gestão
pública eficiente, eficaz e efetiva. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
CONHECIMENTOS GERAIS – para todos os cargos, EXCETO:

24 – Analista Judiciário – Área Apoio especializado – Especialidade TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO e
28 – Técnico Judiciário – Área Apoio especializado – Especialidade TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: Noções de sistema operacional (Windows 10 ou superior). Email, Edição de textos, planilhas,
agenda e apresentações (google workspace), compartilhamento de arquivos (google workspace). Redes de
computadores: Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e Intranet; Programas de
navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome); Sítios de busca e pesquisa na Internet; Grupos
de discussão; Redes sociais. Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas.
Segurança da informação: Procedimentos de segurança; Noções de vírus, worms e outras pragas virtuais; Aplicativos para
segurança (antivírus, firewall, antispyware etc.).
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – Cargos de ANALISTAS JUDICIÁRIOS
1 – Analista Judiciário – Área ADMINISTRATIVA

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Da aplicabilidade e interpretação das normas constitucionais; vigência e eficácia
das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ação direta de
inconstitucionalidade; ação declaratória de constitucionalidade e arguição de descumprimento de preceito fundamental.
Princípios fundamentais. Ações Constitucionais: habeas corpus, habeas data, mandado de segurança; mandado de
injunção; ação popular; ação civil pública. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e
coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos políticos. Dos partidos políticos. Da organização
do Estado: da organização político administrativa: da União. Dos bens e das competências da União, dos Estados, Distrito
Federal e dos Municípios. Da intervenção federal. Da Administração Pública: disposições gerais; dos servidores
públicos. Da Organização dos Poderes. Do Poder Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da República. Das
atribuições e responsabilidades do Presidente da República. Do Poder Legislativo: órgãos e atribuições; do processo
legislativo. Da fiscalização contábil, financeira e orçamentária. Do Poder Judiciário: disposições gerais; do Supremo
Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justiça: organização e competência; do Superior Tribunal de Justiça; Do
Tribunal Superior do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e dos Juízes do Trabalho; do Conselho Superior da
Justiça do Trabalho: organização e competência. Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais; dos Tribunais e
Juízes dos Estados. Das funções essenciais à Justiça: do Ministério Público; da Advocacia Pública; da Advocacia e da
Defensoria Pública. Da Ordem Econômica e Financeira: dos princípios gerais da atividade econômica. Das
finanças públicas: normas gerais; dos orçamentos. Da Ordem social: disposição geral; da seguridade social.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Regime jurídico administrativo. Princípios constitucionais e legais da

Administração Pública. Princípios administrativos implícitos. Lei de Introdução às normas do Direito Brasileiro (Decreto-
Lei nº 4.657/1942 com redação dada pela Lei nº 12.376/2010) e sua aplicação na Administração Pública. Poderes e
deveres dos administradores públicos: poder hierárquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polícia, uso e
abuso do poder. Lei de abuso de autoridade. Lei nº 13.869/2019 e alterações. Ato administrativo: conceito; classificação
dos atos administrativos; características, requisitos e atributos; formação e efeitos; extinção, anulação, revogação,
invalidação e convalidação. Cassação e caducidade; discricionariedade e vinculação. Organização administrativa:
administração direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades
de economia mista. Órgãos públicos: conceito, natureza e classificação. Agentes públicos: classificação; cargo, emprego
57
e função pública; responsabilidade civil, administrativa e penal. Regime de emprego público e disposições da Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT) aplicáveis. Lei nº 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União e
alterações) Lei nº 11.416/2006 Servidores públicos: regime constitucional dos servidores públicos provimento e
investidura; exercício; vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens: vencimento e remuneração,
vantagens, férias, licenças, afastamentos, direito de petição; regime disciplinar: deveres e proibições, acumulação,
responsabilidades, penalidades; processo administrativo disciplinar. Direito de Greve LOMAN - Lei Orgânica da
Magistratura (Lei Complementar n.º 35/1979) Processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal (Lei
nº 9.784/1999). Controle da Administração Pública: controle interno e controle externo; controle exercido pelo Poder
Judiciário; controle exercido pelo Poder Legislativo; controle exercido pelos Tribunais de Contas. Procedimentos de
tomadas de contas. Responsabilidade extracontratual do Estado. Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992
com redação dada pela Lei nº 14.230/2021). Licitações e Contratos administrativos (Lei nº 14.133/2021 e alterações): das
disposições preliminares e gerais; dos princípios; das definições; dos agentes públicos. Da Licitação: conceito, definições,
natureza jurídica, objeto e finalidade; princípios básicos e correlatos; obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade;
modalidades; do processo licitatório; da fase preparatória; do edital; da apresentação de propostas e lances; do
julgamento; da habilitação; do encerramento; anulação, revogação e recursos administrativos; sanções e procedimento
sancionatório; crimes em licitações e contratos administrativos. Da contratação direta; Das alienações; Dos instrumentos
auxiliares. Dos contratos administrativos: conceito, características e espécies; formalização, execução, fiscalização e
inexecução; garantias; da alocação de riscos; das prerrogativas da administração; duração, prorrogação, renovação e
extinção; alteração, revisão e rescisão; reajustamento; extinção; recebimento e pagamento; nulidade. Das
irregularidades: infrações e sanções administrativas; impugnações, pedidos e recursos; controles das contratações; Das
disposições transitórias e finais. Convênios; Parcerias entre a Administração Pública e o terceiro setor. Lei nº 13.019/2014
e alterações. Pregão Eletrônico (Decreto nº 10.024/2019). Sistema de Registro de Preços (Decreto nº 11.462/2023).
Serviço Público: conceito, pressupostos constitucionais, classificação, princípios, regime jurídico, usuário e titularidade;
formas de delegação de serviço público. Regime jurídico da concessão e da permissão de serviço público. Lei nº
8.987/1995 e alterações. Extinção, reversão dos bens. Direitos dos usuários de serviço público. Parcerias público-privadas.
Lei nº 11.079/2004 e alterações. Entes paraestatais. Serviços sociais autônomos. Organizações Sociais (Lei nº 9.637/1998).
Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (Lei nº 9.790/1999 e alterações posteriores). Bens públicos: regime
jurídico, classificação, administração, aquisição e alienação, utilização por terceiros Intervenção do Estado na
propriedade: desapropriação, servidão administrativa, tombamento, requisição administrativa, ocupação temporária,
limitação administrativa Mandado de Segurança individual. Mandado de Segurança Coletivo. Ação Popular. Ação Civil
Pública. Mandado de Injunção. Habeas Data Lei de acesso à informação. Lei nº 12.527/2011 e alterações. Lei Geral de
Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018 e alterações).
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: A evolução da Administração Pública e a reforma do Estado. Convergências e

diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. Gestão e
avaliação de desempenho. Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional,
natureza, finalidades e critérios de departamentalização. Gestão Organizacional. Planejamento Estratégico. Gestão
estratégica: planejamento estratégico, tático e operacional. Indicadores de desempenho e de Gestão. Gestão de
resultados na produção de serviços públicos. Ferramentas de análise de cenário interno e externo. Balanced Scorecard.
Modelagem organizacional: conceitos básicos. Identificação e delimitação de processos de negócio. Processo
organizacional: planejamento, direção, coordenação, comunicação, controle e avaliação. Técnicas de mapeamento,
análise, simulação e modelagem de processos. Gestão por Processos. Grau de maturidade de processos. Gestão de
contratos. Gestão por Projetos. Escritório de Projetos. Gestão de risco. A organização e o processo decisório. O processo
racional de solução de problemas. Fatores que afetam a decisão. Tipos de decisão e processo decisório. Gestão de
processos de mudança organizacional: Conceito de mudança. Mudança e inovação organizacional. Diagnóstico
organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Negócio, missão, visão de futuro, valores. Avaliação da Gestão
Pública – Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. Critérios de avaliação da gestão pública. O papel do
agente e métodos de mudança. Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.
NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS: Conceitos e práticas de Gestão de Pessoas relativas ao servidor público. Modelos de
Gestão de Pessoas Fatores condicionantes de cada modelo. Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas. Possibilidades
e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas
no setor público. Gestão por competências e gestão do conhecimento. Gestão e avaliação de desempenho.
Comportamento organizacional. Gestão de clima e cultura organizacional. Planejamento de Recursos Humanos. Gestão
de conflitos. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores. Gestão por
competências e gestão do conhecimento. Liderança, motivação e satisfação no trabalho. Qualidade de vida no trabalho.
Recrutamento e seleção de pessoas. Análise e descrição de cargos. Educação, Treinamento e Desenvolvimento. Educação
corporativa. Educação à distância. Gestão de conflitos.
NOÇÕES DE ORÇAMENTO PÚBLICO: Conceitos. Princípios orçamentários. Orçamento-Programa: conceitos e objetivos.

Orçamento na Constituição Federal de 1988. Proposta orçamentária: Elaboração, discussão, votação e aprovação. Lei nº
58
4.320/1964 e alterações. Plano Plurianual – PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO e Lei Orçamentária Anual – LOA.
Da Lei de Orçamento Da Receita Da Despesa Dos Créditos Adicionais Da Execução do Orçamento Do Planejamento Da
Despesa Pública Da Transparência, Controle e Fiscalização. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/2000
e alterações). Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público – MCASP, 10ª edição: Parte I – Procedimentos Contábeis
Orçamentários; Parte V – Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público.
NOÇÕES DE DIREITO DO TRABALHO: Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. Hierarquia das fontes. Dos direitos
constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da Constituição Federal de 1988). Da relação de trabalho e da relação de
emprego: requisitos e distinção. Trabalho intermitente: regramento legal; características; peculiaridades. Dos sujeitos do
contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterização. Do grupo econômico; da
sucessão de empregadores; da responsabilidade solidária e subsidiária. Terceirização e flexibilização. Do contrato
individual de trabalho: conceito, classificação e características. Da alteração do contrato de trabalho: princípio
informador, alteração unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho:
caracterização e distinção. Da rescisão do contrato de trabalho: das justas causas; da dispensa indireta; da dispensa sem
justa causa; da dispensa arbitrária; da rescisão por acordo mútuo; da dispensa coletiva; da culpa recíproca; da
indenização. Do aviso prévio: cabimento, duração, valor, peculiaridades. Da estabilidade e das garantias provisórias de
emprego: das formas de estabilidade. Da duração do trabalho: da jornada de trabalho; turno ininterrupto de
revezamento; do intervalo para repouso e alimentação; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do
trabalho extraordinário; do sistema de compensação de horas. Das férias: do direito a férias e da sua duração; da
concessão e da época das férias; da remuneração das férias. Do salário-mínimo: irredutibilidade e garantia. Do salário e
da remuneração: conceito e distinções; composição do salário; formas e meios de pagamento do salário; modalidades de
salário; adicionais de remuneração; 13º salário. Da equiparação salarial: hipóteses ensejadoras e forma de aferição. Da
prescrição e decadência: conceito, características, distinção e prazos. FGTS. Da segurança e medicina no trabalho: das
atividades insalubres ou perigosas. Da proteção ao trabalho do menor. Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei n º
8.069/90). Da proteção ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licença-maternidade. Do direito coletivo
do trabalho: da organização sindical; entidades sindicais. Liberdade sindical (Convenção 87 da OIT e art. 8º da CF/88);
conceito de categoria e categoria diferenciada; das convenções e acordos coletivos de trabalho. Do teletrabalho (Lei nº
13.467/2017 e alterações). Da representação dos empregados. Da renúncia e transação. Súmulas e Orientações da
Jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Trabalho. Súmulas Vinculantes do
Supremo Tribunal Federal relativas ao Direito do Trabalho. Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017 e alterações).
NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Fontes de Direito Processual do Trabalho. Da Justiça do Trabalho:
estrutura, organização e competência. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho: jurisdição e
competência. Do Tribunal Superior do Trabalho: competência e composição. Dos serviços auxiliares da Justiça do
Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; oficiais de justiça avaliadores. Do Ministério Público
do Trabalho: organização e função. Do processo judiciário do trabalho: princípios gerais do processo trabalhista (aplicação
subsidiária e supletiva do CPC). Prescrição intercorrente. Dos atos, termos e prazos processuais. Das nulidades: hipóteses
ensejadoras, extensão, arguição, declaração, efeitos e preclusão. Das custas e emolumentos. Gratuidade da justiça. Das
partes e procuradores; do jus postulandi. Dos honorários de advogado: sucumbenciais e honorários contratados. Das
audiências: de conciliação, de instrução e de julgamento; do arquivamento do processo; da revelia e confissão. Das
provas. Da distribuição dinâmica do ônus da prova. Honorários periciais. Dos dissídios individuais: da forma de reclamação
e notificação; da reclamação escrita e verbal. Do procedimento ordinário e sumaríssimo. Da execução: execução
provisória e execução definitiva. Do Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica. Citação; depósito da
condenação e da nomeação de bens. Do mandado e da penhora; dos bens penhoráveis e impenhoráveis; da
impenhorabilidade do bem de família (Lei nº 8.009/1990 e alterações). Embargos à execução; impugnação à sentença de
liquidação; embargos de terceiro. Dos recursos no processo do trabalho: pressupostos recursais, recursos em espécie,
transcendência. Praça e leilão; arrematação; remição; custas na execução. Lei nº 13.467/2017 e alterações (Reforma
Trabalhista). Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST em matéria de Direito Processual do Trabalho. Instruções
Normativas e Atos em Geral do TST em matéria de Direito Processual do Trabalho. Súmulas Vinculantes do Supremo
Tribunal Federal relativas ao Direito Processual do Trabalho. Do Processo Judicial Eletrônico: peculiaridades,
características e prazos; normas aplicáveis ao processo judicial eletrônico.
2 – Analista Judiciário – ÁREA JUDICIÁRIA e 3 – Analista Judiciário – ÁREA OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL
DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituição: conceito, objeto e classificações; supremacia da Constituição; Da aplicabilidade
e interpretação das normas constitucionais; vigência e eficácia das normas constitucionais. Princípios fundamentais.
Ações Constitucionais: habeas corpus, habeas data, mandado de segurança; mandado de injunção; ação popular; ação
civil pública. Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ação direta de inconstitucionalidade; ação
declaratória de constitucionalidade; arguição de descumprimento de preceito fundamental; súmula vinculante;
repercussão geral. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos
sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos políticos. Dos partidos políticos. Da organização do Estado: da
organização político administrativa: da União. Dos bens e competências da União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
59
Da intervenção federal. Da Administração Pública: disposições gerais; dos servidores públicos. Da Organização dos
Poderes. Do Poder Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da República. Das atribuições e responsabilidades do
Presidente da República. Do Poder Legislativo: órgãos e atribuições; processo legislativo; fiscalização contábil, financeira
e orçamentária. Do Poder Judiciário: disposições gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justiça;
do Superior Tribunal de Justiça; do Conselho Superior da Justiça do Trabalho; do Tribunal Superior do Trabalho, dos
Tribunais Regionais do Trabalho e dos Juízes do Trabalho; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais; dos
Tribunais e Juízes dos Estados. Das funções essenciais à Justiça: do Ministério Público; da Advocacia Pública; da Advocacia
e da Defensoria Pública. Ordem Econômica e Financeira: princípios gerais da atividade econômica. Finanças Públicas:
normas gerais; dos orçamentos. Ordem social: disposição geral; da seguridade social.
DIREITO ADMINISTRATIVO: Administração Pública. Princípios constitucionais e legais da Administração Pública. Princípios
administrativos implícitos. Regime jurídico administrativo. Poderes da Administração Pública: poder hierárquico, poder
disciplinar, poder regulamentar, poder de polícia. Poderes e deveres dos administradores públicos. Uso e abuso de poder.
Lei de abuso de autoridade. Lei nº 13.869/2019 e alterações. Ato administrativo. Conceito, características e atributos.
Elementos e requisitos de validade. Classificação dos atos administrativos. Formação e efeitos. Extinção, revogação,
invalidação e convalidação. Cassação e caducidade. Discricionariedade e Vinculação. Organização administrativa:
administração direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de
economia mista. Órgãos públicos: conceito, natureza e classificação. Agentes públicos: Classificação. Cargo, emprego e
função pública. Provimento e investidura. Exercício e afastamentos. Direito de Greve. Regime constitucional dos
servidores públicos na Constituição Federal. Regime de emprego público e disposições da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT) aplicáveis. Responsabilidade civil, administrativa e penal dos agentes públicos. Regime e Processo
administrativo disciplinar. Lei nº 8.112/1990 e alterações. Processo administrativo. Lei nº 9.784/1999 e alterações.
Controle da Administração Pública. Classificações relativas ao controle da Administração Pública. Controle interno e
controle externo. Controle exercido pelo Poder Judiciário, pelo Poder Legislativo e pelos Tribunais de Contas.
Procedimentos de tomadas de contas. Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992 com redação dada pela Lei
nº 14.230/2021) Responsabilidade extracontratual do Estado. Lei nº 11.416/2006 e alterações. Licitação e Contratos
administrativos. Lei nº 14.133/2021 e alterações. Licitação. Conceito, natureza jurídica, objeto e finalidade. Princípios
básicos e correlatos. Modalidades. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Processo licitatório. Anulação, revogação
e recursos administrativos. Sanções e procedimento sancionatório. Crimes em licitações e contratos administrativos.
Contratação direta. Alienações. Contrato administrativo. Conceito, principais características e espécies. Formalização,
execução, fiscalização e inexecução. Duração, prorrogação, renovação e extinção. Alteração, revisão e rescisão.
Reajustamento. infrações e sanções administrativas. Convênios. Parcerias entre a Administração Pública e o terceiro
setor. Lei nº 13.019/2014 e alterações. Pregão Eletrônico (Decreto nº 10.024/2019). Sistema de Registro de Preços
(Decreto nº 11.462/2023). Serviço público. Conceito. Pressupostos Constitucionais. Classificação. Princípios. Formas de
delegação de serviço público. Regime jurídico da concessão e da permissão de serviço público. Lei nº 8.987/1995 e
alterações. Extinção, reversão dos bens. Direitos dos usuários de serviço público. Parcerias público-privadas. Lei nº
11.079/2004 e alterações. Bens Públicos. regime jurídico, classificação, administração, aquisição e alienação, utilização
por terceiros. Intervenção do Estado na propriedade: desapropriação, servidão administrativa, tombamento, requisição
administrativa, ocupação temporária, limitação administrativa. Lei de acesso à informação. Lei nº 12.527/2011 e
alterações. Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018 com redação dada pela Lei nº 13.853/2019). Lei
de Introdução às normas do Direito Brasileiro (Decreto-Lei nº 4.657/1942 com redação dada pela Lei nº 12.376/2010) e
sua aplicação na Administração Pública.
DIREITO DO TRABALHO: Princípios e fontes do Direito do Trabalho. Hierarquia das fontes do Direito do Trabalho. Direitos
constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da CF/1988). Da relação de trabalho e da relação de emprego: requisitos e
distinção; relações de trabalho lato sensu: trabalho autônomo, trabalho eventual, trabalho temporário e trabalho avulso.
Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterização; dos
poderes do empregador no contrato de trabalho. Trabalho intermitente: regramento legal; características;
peculiaridades. Do grupo econômico; da sucessão de empregadores; da responsabilidade solidária e subsidiária.
Terceirização e flexibilização. Contrato individual de trabalho: conceito, classificação, modalidades e características. Da
alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi. Transferência do empregado: conceito,
limitações e características. Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho: hipóteses, caracterização, distinção e
reflexos no contrato de trabalho. Da rescisão do contrato de trabalho: das justas causas; da dispensa indireta; da dispensa
sem justa causa; da dispensa arbitrária; da rescisão por acordo mútuo; da dispensa coletiva; da culpa recíproca; da
indenização; verbas rescisórias: formalidades, prazo para pagamento; quitação. Do aviso prévio: cabimento, duração,
valor, peculiaridades e efeitos no contrato de trabalho. Da estabilidade e das garantias provisórias de emprego: das
formas de estabilidade; da dispensa e da reintegração de empregado estável. Da duração do trabalho: da jornada de
trabalho; turno ininterrupto de revezamento; jornada a tempo parcial; dos períodos de descanso; do intervalo para
repouso e alimentação; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinário; do sistema
de compensação de horas. Das férias: do direito a férias e duração; da concessão e da época das férias; da remuneração
e do abono de férias; das férias coletivas. Do salário mínimo: irredutibilidade e garantia. Do salário e remuneração:
60
conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de pagamento do salário; adicionais
de remuneração; gorjetas: conceito e natureza jurídica; 13º salário. Da equiparação salarial: hipóteses ensejadoras e
forma de aferição; caracterização, requisitos, excludentes; princípio da igualdade de salário; desvio e acúmulo de função.
Do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Da prescrição e decadência. Da segurança e medicina no trabalho:
CIPA; atividades insalubres ou perigosas: caracterização e remuneração do trabalho insalubre e perigoso; forma de
cálculo; cumulação de adicionais de insalubridade e periculosidade. Da proteção ao trabalho da mulher, da gestante e
do menor. Da estabilidade da gestante; da licença-maternidade. Lei nº 9.029/95. Programa Emprega + Mulheres (Lei n.
14.457/2022). Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069/90): do direito da profissionalização e à proteção no
trabalho. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Convenção nº 87 da OIT); da organização sindical: conceito
de categoria; categoria diferenciada; entidades sindicais. Da negociação coletiva: das convenções e dos acordos coletivos
de trabalho; limites; negociado sobre legislado; da intervenção mínima. Do direito de greve: conceito, limites, serviços
essenciais. Greve do servidor público. Das Comissões de Conciliação Prévia. Da representação dos empregados. Da
arbitragem. Da renúncia e da transação. Do teletrabalho (Lei nº 13.467/2017 e alterações). Dano moral e material nas
relações de trabalho. Precedentes vinculantes (IRDR e IAC). Súmulas e Orientações da Jurisprudência uniformizada do
Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Trabalho. Súmulas Vinculantes do Supremo Tribunal Federal relativas ao
Direito do Trabalho. Teses de Repercussão Geral do Supremo Tribunal Federal relativas ao Direito do Trabalho. Instruções
e atos Normativos do TST em matéria de Direito do Trabalho. Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017 e alterações).
Profissões regulamentadas.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Justiça do Trabalho: organização e competência (EC 45/2004). Varas do Trabalho,
Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho: jurisdição e competência. Composição do Tribunal
Superior do Trabalho. Do Juiz do Trabalho: poderes, impedimento e suspeição. Serviços auxiliares da Justiça do Trabalho:
Secretarias das Varas do Trabalho; Distribuidores; Oficiais de Justiça e Oficiais de Justiça Avaliadores. Ministério Público
do Trabalho: organização, competência e atribuições (Lei Complementar n. 75/93). Processo judiciário do trabalho:
princípios específicos do processo do trabalho; princípios gerais do processo aplicáveis ao processo do trabalho (aplicação
subsidiária e supletiva do CPC ao processo do trabalho). Das nulidades: hipóteses ensejadoras, extensão, arguição,
declaração, efeitos e preclusão. Exceções. Prescrição intercorrente. Dos atos, termos e prazos processuais. Da
distribuição. Do valor da causa no Processo do Trabalho. Das custas e emolumentos. Custas e emolumentos para a
Fazenda Pública. Hipóteses de isenção. Gratuidade da justiça. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da
substituição e representação processuais. Da capacidade postulatória no processo do trabalho. Da assistência judiciária.
Da representação da massa falida e das empresas em recuperação judicial. Do litisconsórcio no Processo do Trabalho.
Dos honorários de advogado: sucumbenciais e honorários contratados. Das audiências: de conciliação, de instrução e de
julgamento; da notificação das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confissão. Das provas. Da distribuição
dinâmica do ônus da prova. Honorários periciais. Dos dissídios individuais: da forma de reclamação e notificação; da
reclamação escrita e verbal; requisitos da petição inicial no processo do trabalho; da legitimidade para ajuizar. Do
procedimento ordinário e sumaríssimo. Procedimentos especiais: Inquérito para apuração de falta grave, Processo de
Jurisdição Voluntária para Homologação de Acordo Extrajudicial, Consignação em pagamento, Ação Monitória, Ação
Rescisória e Mandado de Segurança. Da ação civil pública. Da sentença e da coisa julgada. Da liquidação da sentença:
por cálculo, por artigos e por arbitramento. Dissídios coletivos: competência para julgamento, legitimidade para
propositura, extensão, cumprimento e revisão da sentença normativa; efeito suspensivo. Da execução: iniciativa da
execução; execução provisória; execução por prestações sucessivas; execução contra a Fazenda Pública; execução contra
a massa falida. Do Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica. Da Citação. Do depósito da condenação e da
nomeação de bens. Garantias na execução. Seguro-fiança e seguro-garantia. Do mandado e da penhora; dos bens
penhoráveis e impenhoráveis; da impenhorabilidade do bem de família (Lei nº 8.009/1990 e alterações). Dos embargos
à execução; da impugnação à sentença de liquidação; dos embargos de terceiros. Da praça e leilão; da arrematação;
remição; das custas na execução. Dos recursos no processo do trabalho: princípios gerais, prazos, pressupostos, requisitos
e efeitos; recursos em espécie; transcendência; recurso adesivo. Reclamação Correcional. Lei nº 13.467/2017 e alterações
(Reforma Trabalhista). Do Processo Judicial Eletrônico: peculiaridades, características e prazos; normas aplicáveis ao
processo judicial eletrônico. Do incidente de uniformização de jurisprudência. Precedentes Obrigatórios (IAC e IRDR).
Do Incidente de Recursos de Revista e Embargos Repetitivos (IN 38/TST). Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST
em matéria de Direito Processual do Trabalho. Instruções Normativas e Atos em Geral do TST em matéria de Direito
Processual do Trabalho. Súmulas Vinculantes do Supremo Tribunal Federal relativas ao Direito Processual do Trabalho.
Teses de Repercussão Geral do Supremo Tribunal Federal relativas ao Direito Processual do Trabalho. Formas de solução
de conflitos trabalhistas. Fontes do Direito Processual do Trabalho.
DIREITO CIVIL: Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro. Eficácia da lei no tempo e no espaço. Conflito de leis no
tempo. Formas de expressão do Direito. Princípios gerais. Costumes. Interpretação e integração das normas jurídicas.
Pessoas: Pessoas naturais: Personalidade e capacidade. Direitos da personalidade. Direitos autorais. Ausência. Pessoas
jurídicas: Disposições gerais: conceito, classificação, princípios, início, dissolução, desconsideração da personalidade
jurídica e responsabilidade da pessoa jurídica, de sócios, de associados e de instituidores. Associações. Fundações.
Domicílio. Bens. Bens considerados em si mesmos. Bens reciprocamente considerados. Bens públicos. Fatos jurídicos.
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Negócio jurídico. Disposições gerais: conceito, requisitos, classificação, princípios e interpretação. Representação.
Condição, termo e encargo. Defeitos do negócio jurídico. Invalidade do negócio jurídico. Atos jurídicos lícitos e ilícitos.
Prescrição e decadência. Direito das obrigações: Modalidades das obrigações. Obrigações de dar. Obrigações de fazer.
Obrigações de não fazer. Obrigações alternativas. Obrigações divisíveis e indivisíveis. Obrigações solidárias. Transmissão
das obrigações. Cessão de crédito. Assunção de dívida. Adimplemento e extinção das obrigações: Pagamento. Pagamento
em consignação. Pagamento com sub-rogação. Imputação do pagamento. Dação em pagamento. Novação.
Compensação. Confusão. Remissão das dívidas. Inadimplemento das obrigações. Disposições gerais. Mora. Perdas e
danos. Juros legais. Cláusula penal. Arras ou sinal. Contratos em geral. Disposições gerais: conceito, classificação,
princípios e interpretação, contrato de adesão, contratos atípicos, formação dos contratos, estipulação em favor de
terceiro, promessa de fato de terceiro, vícios redibitórios, vícios do produto e do serviço, evicção, contratos aleatórios,
contrato preliminar e contrato com pessoa a declarar. Extinção dos contratos: conceito e classificação. Distrato. Cláusula
resolutiva. Exceção do contrato não cumprido e resolução por onerosidade excessiva. Contratos em espécie. Compra e
venda. Troca ou permuta. Contrato estimatório. Doação. Locação de coisas. Comodato e mútuo. Prestação de serviço.
Empreitada. Depósito. Mandato. Corretagem. Transporte. Seguro. Fiança. Transação. Administração fiduciária de
garantias. Alienação fiduciária em garantia. Arrendamento mercantil ou leasing. Atos unilaterais. Promessa de
recompensa. Gestão de negócios. Pagamento indevido. Enriquecimento sem causa. Títulos de crédito. Responsabilidade
civil. Preferências e privilégios creditórios. Direito das coisas. Posse: Conceito e classificação. Aquisição, efeitos e perda
da posse. Direitos reais: Disposições gerais: conceito, classificação e princípios. Propriedade: Propriedade em geral.
Aquisição da propriedade imóvel. Aquisição da propriedade móvel. Perda da propriedade. Direito de vizinhança.
Condomínios geral e edilício. Condomínio em multipropriedade. Propriedade resolúvel. Propriedade fiduciária. Superfície.
Servidões. Usufruto. Uso. Habitação. Direito do Promitente Comprador. Penhor, hipoteca e anticrese. Laje. Direito de
família: Direito pessoal de família. Casamento: princípios, capacidade, impedimentos, causas suspensivas, invalidade e
eficácia. Dissolução da sociedade e do vínculo conjugal. Proteção da pessoa dos filhos. Relações de parentesco. Direito
patrimonial de família. Regime de bens entre os cônjuges. Disposições gerais. Pacto antenupcial. Regimes da comunhão
parcial, da comunhão universal, da participação final nos aquestos e da separação de bens. Alimentos. Bem de família.
União estável. Tutela, curatela e tomada de decisão apoiada. Direito das sucessões: Sucessão em geral. Disposições
gerais. Herança e sua administração. Vocação hereditária. Aceitação e renúncia da herança. Excluídos da sucessão.
Herança jacente. Petição de herança. Sucessão legítima. Ordem de vocação hereditária. Herdeiros necessários. Direito de
representação. Sucessão testamentária. Testamento em geral. Capacidade de testar. Formas ordinárias de testamento.
Codicilos. Testamentos especiais. Disposições testamentárias. Legados. Direito de acrescer entre herdeiros e legatários.
Deserdação. Redução das disposições testamentárias. Revogação e rompimento do testamento. Inventário e partilha.
Inventário. Sonegados. Pagamento das dívidas. Colação. Partilha. Garantia dos quinhões hereditários. Anulação da
partilha. Disposições finais e transitórias do Código Civil. Legislação especial: Lei 8.009/1990, Lei 6.015/1973, Decreto-
Lei 911/1969, Lei 9.514/1997, Lei 4.591/1964, Lei 10.931/2004, Lei 10.741/2003, Lei 8.245/1991, Lei 8.078/1990, Lei
13.146/2015, Lei 12.764/2012, Lei 6.766/1979, Lei 12.965/2014, Lei 6.969/1981 e Lei 9.610/1998. Súmulas vinculantes e
julgados com repercussão geral em matéria Civil. Temas Repetitivos do Superior Tribunal de Justiça em matéria civil.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Teoria Geral do Processo Civil. Código de Processo Civil. Normas fundamentais, aplicação,
eficácia e interpretação das normas processuais. Princípios gerais do processo civil. Fontes. Direito Processual
Intertemporal. Jurisdição: conceito, características, natureza jurídica, espécies, princípios e extensão. Organização
judiciária. Arbitragem. Ação: conceito, características, princípios, classificação, natureza jurídica, elementos e condições.
Concurso e cumulação. Processo: conceito e princípios informadores. Relação jurídica processual. Garantias
constitucionais. Pressupostos processuais. Processo e procedimento. Espécies de processos e de procedimentos. Objeto
do processo. Mérito. Questão principal, questões preliminares e prejudiciais. Competência. Disposições gerais: conceito,
classificação e critérios de definição. Competência absoluta e competência relativa. Prorrogação da competência. Conflito
de competência. Modificação da competência. Conexão, continência e prevenção. Incompetência. Sujeitos do processo.
Partes e procuradores. Capacidade processual. Representantes das pessoas jurídicas de direito público. Deveres das
partes e procuradores. Responsabilidade por dano processual. Despesas, honorários advocatícios e multa. Gratuidade da
justiça. Sucessão das partes e procuradores. Litisconsórcio. Intervenção de terceiros. Assistência. Denunciação da lide.
Chamamento ao processo. Incidente de desconsideração da personalidade jurídica. Amicus Curiae. Juiz e Auxiliares de
Justiça. Poderes, deveres e responsabilidade do Juiz. Impedimento e suspeição. Escrivão, Chefe de Secretaria e Oficial de
Justiça. Perito. Depositário e Administrador. Intérprete e Tradutor. Conciliadores e Mediadores Judiciais. Advogado.
Ministério Público. Advocacia Pública. Defensoria Pública. Prerrogativas da Fazenda Pública em juízo. Atos processuais.
Conceitos, espécies, requisitos, características, classificação e princípios. Atos em geral. Prática eletrônica de atos
processuais. Atos das partes. Pronunciamentos do Juiz. Atos do Escrivão ou do Chefe de Secretaria. Forma dos atos
processuais. Tempo e lugar dos atos processuais. Prazos. Preclusão. Comunicação dos atos processuais. Disposições
gerais. Citação e seus efeitos. Cartas. Intimações. Nulidades. Distribuição e registro. Valor da causa. Tutela provisória.
Disposições gerais: conceitos, princípios, requisitos e regime jurídico. Tutelas de urgência e de evidência. Procedimentos
das tutelas antecipada e cautelar requeridas em caráter antecedente. Tutelas de urgência contra a Fazenda Pública.
Tutelas de urgência nos Tribunais. Fungibilidade. Princípios Gerais. Protesto, notificação e interpelação. Arresto.
Sequestro. Caução. Busca e Apreensão. Exibição. Justificação. Formação, suspensão e extinção do processo.
62
Procedimento comum. Petição inicial: requisitos e indeferimento. Pedido e causa de pedir. Documentos necessários à
propositura da ação. Emenda. Despacho inicial e improcedência liminar do pedido. Conciliação e Mediação. Resposta do
réu. Prazos e preclusão. Prescrição. Contestação, exceções, reconvenção e pedido contraposto. Revelia. Providências
preliminares e saneamento. Julgamento conforme o estado do processo. Audiência de instrução e julgamento. Provas.
Disposições gerais: conceito, modalidades, princípios, ônus e procedimento. Distribuição do ônus da prova. Fatos que
independem de prova. Produção antecipada da prova. Ata notarial. Depoimento pessoal. Confissão. Exibição de
documento ou coisa. Provas documental, testemunhal e pericial. Inspeção judicial. Exame e valoração da prova. Sentença.
Disposições gerais: conceito, classificação, elementos e efeitos. Sentenças com e sem resolução de mérito. Remessa
necessária. Coisa julgada. Conceito, classificação, limites objetivos e subjetivos. Coisa julgada formal. Coisa julgada
material. Princípio do deduzido e do dedutível. Liquidação de sentença. Cumprimento de sentença e sua impugnação.
Disposições gerais. Cumprimentos provisório e definitivo da sentença que reconhece a exigibilidade de obrigação de pagar
quantia certa. Cumprimento de sentença que reconhece a exigibilidade de obrigação de prestar alimentos. Cumprimento
de sentença que reconhece a exigibilidade de obrigação de pagar quantia certa pela Fazenda Pública. Cumprimento de
sentença que reconhece a exigibilidade de obrigação de fazer, não fazer ou entregar coisa. Meios de impugnação à
sentença. Procedimentos especiais. Generalidades. Características. Espécies. Ação de consignação em pagamento. Ação
de exigir contas. Ações possessórias. Ação de divisão e demarcação de terras particulares. Ação de dissolução parcial de
sociedade. Do inventário e da partilha. Embargos de terceiro. Oposição. Habilitação. Ações de família. Monitória.
Homologação de penhor legal. Restauração de autos. Ações coletivas, ação de usucapião, desapropriação, mandado de
segurança, mandado de injunção, ação civil pública, “habeas data”, ação de improbidade administrativa, ação popular e
ações de controle de constitucionalidade. Procedimentos de jurisdição voluntária. Processo de execução. Execução em
geral. Princípios e disposições gerais. Partes. Competência. Requisitos para realizar qualquer execução. Responsabilidade
patrimonial. Penhora, avaliação e expropriação. Espécies de execução. Disposições gerais. Execução para entrega de
coisa. Execução das obrigações de fazer ou de não fazer. Execução por quantia certa. Execução contra a Fazenda Pública
e o regime de pagamento de precatórios e requisições de pequeno valor. Execução de alimentos. Execução fiscal.
Embargos à execução e exceção de pré-executividade. Suspensão e extinção do processo de execução. Ação rescisória.
Incidente de resolução de demandas repetitivas. Reclamação. Recursos. Recursos em geral. Disposições gerais. Recursos
em espécie: apelação, agravo de instrumento, agravo interno, embargos de declaração e recursos para o Supremo
Tribunal Federal e para o Superior Tribunal de Justiça. Recursos nos Tribunais Superiores. Reclamação e correição.
Repercussão geral. Súmula vinculante. Recursos repetitivos. Leis especiais: Lei nº 9.099/1995, Lei nº 12.153/2009, Lei nº
8.245/1991, Decreto-Lei nº 911/1969, Lei nº 9.514/1997, Lei nº 8.078/1990, Lei nº 6.830/1980, Lei nº 7.347/1985, Lei nº
4.717/1965, Lei nº 12.016/2009, Lei nº 9.507/1997, Lei nº 9.868/1999, Lei nº 13.300/2016, Lei nº 9.882/1999 e Lei nº
8.429/1992. Súmulas vinculantes e julgados com repercussão geral em matéria processual civil. Temas Repetitivos do
Superior Tribunal de Justiça em matéria processual civil.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO: Seguridade social: origem e evolução legislativa no Brasil; conceito; organização e princípios
constitucionais. Aspectos Constitucionais da Previdência Social (arts. 201 e 202 da CF de 1988). Da organização da
assistência social: Lei nº 8742/1993 e alterações. Dos regimes de previdência social existentes Regime Geral da
Previdência Social: beneficiário, benefícios em espécie e custeio (Leis nº 8.212/1991 e 8.213/1991 e alterações). Decreto
3.048/1991 e alterações. Seguridade Social do Servidor Público: noções gerais, benefícios e custeio. Regras gerais para a
organização e o funcionamento dos regimes próprios de previdência social dos servidores públicos da União, dos Estados,
do Distrito Federal e dos Municípios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal e dá outras providências: Lei nº
9717/1998 e alterações. Previdência Complementar (Lei Complementar nº 109/2001). Relação entre a União, os Estados,
o Distrito Federal e os Municípios, suas autarquias, fundações, sociedades de economia mista e outras entidades públicas
e suas respectivas entidades fechadas de previdência complementar (Lei Complementar nº 108/2001). Lei nº 12.618/2012
(Regime de Previdência Complementar para os Servidores Públicos Federais) e alterações.
4 – Analista Judiciário – Área Administrativa – CONTABILIDADE

CONTABILIDADE GERAL: 1 Normas Brasileiras de Contabilidade (aprovadas pelo Conselho Federal de Contabilidade –
CFC). 2 Lei nº 6.404/1976. 3 Elaboração de demonstrações contábeis pela legislação societária e pelas Normas Brasileiras
de Contabilidade. 4 Estrutura Conceitual: Conceito e objetivos, usuários e suas necessidades de informação, os ramos
aplicados da Contabilidade. 5 Patrimônio e Variações patrimoniais: conceituação de patrimônio, ativos, passivos e
patrimônio líquido, aspecto qualitativo e quantitativo, representação gráfica, equação básica da contabilidade, registros
de mutações patrimoniais e apuração do resultado. 6 Plano de Contas e Procedimentos de Escrituração: conceito,
classificação (patrimoniais e de resultado) e natureza das contas (devedoras e credoras), método das partidas dobradas,
mecanismos de débito e crédito, origens e aplicações de recursos, elementos essenciais do lançamento contábil, regime
de competência, balancete de verificação, livros utilizados na escrituração. 7 Avaliação de Ativos e Passivos. 8 Balanço
Patrimonial. 9 Demonstração do Resultado do Exercício e Demonstração do Resultado Abrangente. 10 Demonstração dos
Lucros ou Prejuízos Acumulados. 11 Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido. 12 Demonstração dos Fluxos de
Caixa. 13 Demonstração do Valor Adicionado. 14 Notas explicativas.
CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO: 1 Conceito. Campo de aplicação. Regime orçamentário e contábil
(patrimonial). 2 Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público – NBC TSP. 3 Manual de Contabilidade
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Aplicada ao Setor Público, 9ª edição. 4 Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público. 5 Plano de Contas Aplicado
ao Setor Público. 6 Lei Complementar nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 7 Lei nº 4.320/1964. 8 Instrução
Normativa TCU nº 84-2020. 9 Decisão Normativa TCU nº 198/2022. 10 Conceito e finalidade do controle da Administração
Pública. 11 Controle interno e controle externo da Administração Pública. 12 Manual de Demonstrativos Fiscais, 13ª
edição. 13 Decreto-Lei nº 200/1967. 14 Constituição Federal de 1988, art. 70 a 74. 15 Lei Federal nº 10.180/2001. 16
Decreto nº 93.872/1986. 17 Noções acerca do Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal (SIAFI):
objetivo, vantagens e principais atribuições; estrutura do SIAFI; principais documentos de entrada e saída do SIAFI.
CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA: 1 Noções básicas sobre tributos. 1.1 Impostos, taxas e contribuições. 2. Tratamento
contábil aplicável aos impostos e contribuições. 3. Retenções na fonte realizadas pela administração pública federal. 3.1
Imposto de renda pessoa jurídica (IRPJ). 3.2 Contribuição social sobre o lucro líquido (CSLL). 3.3 Imposto de renda retido
na fonte (IRRF). 3.4 Imposto sobre circulação de mercadorias e serviços (ICMS). 3.5 Participações governamentais. 3.6
Programas de integração social e de formação do patrimônio do servidor público (PIS/PASEP). 3.7 Contribuição para o
financiamento da seguridade social (COFINS). 3.8 Contribuição de intervenção no domínio econômico (CIDE). 3.9 Imposto
sobre serviços (ISS) 3.10 Contribuição Previdenciária (INSS) 4 Legislação básica e suas atualizações 4.1 Instrução Normativa
RFB Nº 2110, de 17 de outubro de 2022. 4.2 Instrução Normativa da Receita Federal do Brasil nº 1.234/2012. 4.3 Lei
Complementar nº 116/2003. 4.4 Lei Complementar nº 123/2006. 5 Noções básicas sobre E-Social, EFD-REINF, DCTFWeb
e DARF Numerado.
NOÇÕES DE AUDITORIA GOVERNAMENTAL: 1 Normas Brasileiras de Contabilidade Técnicas de Auditoria de Informação
Contábil Histórica Aplicável ao Setor Público - NBC TASP. 2 Normas Brasileiras de Contabilidade Técnicas de Auditoria
Interna - NBC TI. 3 Conceitos de auditoria interna e externa. 4 Relatórios de Auditoria. 5 Auditoria no setor público federal.
5.1 Finalidades e objetivos da auditoria governamental. 5.2 Abrangência de atuação. 5.3 Formas e tipos de Auditoria. 5.4
Normas relativas à execução dos trabalhos. 6 Noções de controle interno na Administração Pública.
ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA: 1 Orçamento público. 1.1 Conceitos, diretrizes e princípios
orçamentários. 1.2 Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público. 1.3 Ciclo orçamentário (elaboração,
aprovação, execução e avaliação). 1.4 Processo de planejamento orçamentário (Plano Plurianual, Lei de Diretrizes
Orçamentárias e Lei Orçamentária Anual). 2. Receita e despesa orçamentária. 2.1 Conceituação, classificação e estágios
da receita e despesa orçamentária. 2.2 Ordenador de Despesas. 2.3 Restos a pagar. 2.4 Despesa de exercícios anteriores.
3 Suprimento de fundos (regime de adiantamento). 4 Créditos adicionais (suplementares, especiais e extraordinários). 5
Dívida ativa. 6 Fonte e destinação de recursos. 7 Classificações orçamentárias. 7.1 Classificação da despesa pública:
institucional, funcional, programática, pela natureza. 7.2 Classificação da receita pública: institucional, por categorias
econômicas, por fontes. 8 Programação de desembolso e mecanismos retificadores do orçamento. 8.1 Conta Única do
Tesouro Nacional: conceito e previsão legal. 9 Gestão organizacional das finanças públicas: sistema de planejamento e
orçamento e de programação financeira constantes da Lei nº 10.180/2001. 10 Noções de licitação, pregão e registro de
preços. 11 Dos crimes contra as finanças públicas. 12 Manual Técnico do Orçamento - MTO 2023. 13 Manual de
Contabilidade Aplicada ao Setor Público, 9ª edição - Procedimentos Contábeis Orçamentários. 14 Manual de
Demonstrativos Fiscais, 13ª edição. 15 Lei Complementar nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 16 Lei nº
4.320/1964. 14 Constituição Federal de 1988, art. 165 a 169.
5 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ARQUITETURA

A arquitetura no âmbito da cultura. Conceitos fundamentais sobre arquitetura, urbanismo, paisagismo e sua relação com
sociedade e cultura - teoria e história da arquitetura. Compreensão de projeto de arquitetura. Programação de
necessidades físicas das atividades; estudos de viabilidade técnico-econômica. Funcionalidade, flexibilidade e
adaptabilidade dos edifícios. Estrutura e sistemas prediais hidráulicos/elétricos e condicionamento térmico mecânico;
equipamentos mecânicos (elevadores de passageiros e de veículos, esteiras, escadas rolantes); segurança de uso
(disposições construtivas e instalações dos sistemas básico e especial de segurança). conforto das habitações: sistemas
de certificação ambiental e de desempenho energético das edificações, aeração, insolação, acústica e iluminação artificial;
Especificação de serviço e materiais. Elaboração de orçamentos de projetos e obras. aferição da precisão da execução de
obras e serviços em relação a contratos, projetos, memoriais e cronogramas; execução de medições; noções básicas de
gerenciamento de obras: cronogramas, PERT, CPM; recebimento das obras; Princípios de planejamento e de elaboração
de orçamento público. Legislação urbanística e do exercício profissional do arquiteto. Licitações e Contratos da
Administração Pública (Lei nº 8.666/1993 e alterações). Acompanhamento, controle e fiscalização de obras e serviços:
licitações e contratos, editais e orçamentos; Sustentabilidade aplicada à arquitetura e urbanismo. acessibilidade a pessoas
portadoras de deficiências ou com mobilidade reduzida; espaços de circulação horizontal (corredores) e vertical (escadas,
rampas); sanitários coletivos; Legislação aplicada à economia de recursos naturais e sustentabilidade nas edificações.
Normas de segurança do trabalho aplicadas à construção civil. ABNT NBR 12721 – Custo Unitário Básico. Resolução nº
114 do CNJ e nº 70 do CSJT aplicadas à obras e serviços de engenharia. ABNT NBR 5.674 - Manutenção de edificações –
Requisitos para o sistema de gestão de manutenção. Decreto nº 7.983/2013 Conhecimento de AutoCAD e Conhecimento
de BIM cronogramas, PERT, CPM; Projeto de áreas livres e arquitetura paisagística. Conhecimento de Arquitetura
paramétrica ao elaborar um projeto arquitetônico a partir de parâmetros pré-definidos, utilizando tecnologia
computacional e algoritmos. Patrimônio Histórico-Cultural: conhecimento geral sobre o patrimônio histórico, cultural e
arquitetônico; noções de preservação e restauro; Projeto de Edificação: Arquitetura Contemporânea: correntes
64
internacionais e arquitetos brasileiros. Arquitetura moderna. Arquitetura brasileira. Noções das normas aplicáveis ao
projeto de edificações em geral, particularmente: implantação; permeabilidade do solo; orientação e dimensionamento
mínimo dos compartimentos; espaços e vagas para estacionamento de veículos. Organização do canteiro de obras,
sistemas de qualidade e gestão de obras, Avaliação de imóveis urbanos e elaboração de laudos.
6 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ARQUIVOLOGIA

Normas nacionais e internacionais de arquivo. Legislação arquivística federal e distrital. Políticas públicas, sistemas e redes
de arquivo. Política e legislação de acesso à informação. Arquivos e sociedade, arquivos e memória e arquivos e
patrimônio cultural. Teoria arquivística: apontamentos históricos, conceitos e princípios. Terminologia arquivística.
Diplomática contemporânea e análise tipológica de documentos arquivísticos. Planejamento, construção, organização e
administração de Arquivos. Ciclo vital dos documentos: teoria das três idades. Gestão de documentos: produção, fluxo
documental, uso e destinação. Classificação de documentos: conceito, elaboração e aplicação de códigos ou planos de
classificação. Protocolo: autuação, registro, tramitação e expedição de documentos. Indexação: conceito, definição,
linguagens de indexação, descritores, processos de indexação, tipos de indexação. Sistemas e métodos de arquivamento.
Avaliação de documentos: valores e prazos, tabelas de temporalidade e destinação de documentos, seleção e descarte.
Arranjo e descrição de Documentos - princípios e regras (ISAD-G, ISAAR-CPF). Instrumentos de pesquisa: conceito,
elaboração e disseminação. Conservação preventiva, segurança, guarda e preservação de documentos. Identificação e
tratamento de arquivos em diferentes suportes. Gerenciamento eletrônico de documentos arquivísticos. Gestão
arquivística e preservação de documentos digitais a longo prazo. Certificação Digital: conceito, definição, infraestrutura
de Chaves Públicas Brasileira – ICP/Brasil, assinatura Digital, criptografia simétrica e assimétrica. Marketing aplicado a
Arquivos. Ética profissional. Resolução CNJ 324/2020.
7 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade BIBLIOTECONOMIA

Biblioteconomia, Documentação e Ciência da Informação: teoria e finalidades. Biblioteconomia, Documentação e Ciência
da Informação: teoria e finalidades. Bibliotecas, Redes e Sistemas de Informação Jurídicos: gestão e tratamento da
informação. Informática: noções de informática, automação de bibliotecas e serviços de informação; requisitos e escolha
de sistemas automatizados; preparação do documento; sistemas integrados e não-integrados; propriedades, funções e
avaliação de sistemas para automação. Normas técnicas para a área de documentação: referência bibliográfica, resumos,
abreviação de títulos de periódicos e publicações seriadas, sumário, preparação de índices de publicações, preparação de
guias de bibliotecas, centros de informação e de documentação. Indexação, Resumos e Índices: função, metodologias,
tipos e processos de indexação; // Linguagens pré e pós-coordenadas: cabeçalhos de assunto, tesauros; controle de
vocabulário; conceito e descritor; critérios de compatibilização: precisão, universalidade, univocidade, pertinência e
funcionalidade; critérios de avaliação de eficácia. Resumos e Índices: função, metodologias, tipos e processos de
indexação; política; função e metodologias para elaboração de resumos; avaliação de resumos, índices. Classificação
decimal universal (CDU): estrutura, princípios e índices principais e emprego das tabelas auxiliares. Catálogos coletivos //
Representação Descritiva: conceitos básicos; catálogos// Códigos de catalogação: AACR2: princípios e aplicações;
catalogação de diferentes documentos; outros códigos de catalogação. Catalogação cooperativa; catalogação
retrospectiva; formatos de intercâmbio. // Descrição bibliográfica: conceitos, metodologias e instrumentos. // Avanços
recentes na área de representação bibliográfica. // Descrição de Recursos e Acesso (Resource Descripton and Access -
RDA): noções básicas. // Requisitos Funcionais para Registros Bibliográficos (FRBR): noções básicas. Catálogos coletivos //
RDA): noções básicas. // Requisitos Funcionais para Registros Bibliográficos (FRBR): noções básicas. Catálogos coletivos //
RDA): noções básicas. // Requisitos Funcionais para Registros Bibliográficos (FRBR): noções básicas. Administração de
Bibliotecas: princípios e funções administrativas em bibliotecas; organização e implementação de serviços de biblioteca
e documentação; estrutura organizacional, as grandes áreas funcionais da biblioteca, marketing; teorias de
administração; administração de recursos humanos, físicos, financeiros e materiais; avaliação de serviços. Bibliotecas,
Redes e Sistemas de Informação Especializados: gestão e tratamento da informação. Formação e Desenvolvimento de
Coleções: conceitos; processos e políticas; seleção de documentos e temas correlatos; censura; direito autoral;
cooperação interbibliotecária; // organização do serviço de aquisição: compra, doação e permuta; desbastamento;
avaliação de coleções. Recursos Informacionais: tipologia de fontes bibliográficas e de dados. Fontes impressas e
eletrônicas, bases de dados. Bibliografias e catálogos brasileiros e internacionais. Depósito legal e controle bibliográfico.
Redes bibliográficas e de informação brasileiras e estrangeiras. Fontes impressas e eletrônicas na área jurídica: novas
tecnologias na recuperação da informação, bases de dados, bibliografias e catálogos brasileiros e internacionais, depósito
legal e controle bibliográfico, redes bibliográficas e de informação brasileiras e estrangeiras, catálogos coletivos. Estrutura
65
e características das publicações: DOU e DJ. Serviço de referência: organização de serviços de notificação corrente
(serviços de alerta). Disseminação seletiva da informação (DSI): estratégia de busca de informação, planejamento e etapas
de elaboração, atendimento ao usuário. Estudo de usuário-entrevista. Automação: formato de intercâmbio, formato US
MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automação, principais sistemas de informação automatizados
nacionais e internacionais. Ética profissional na Biblioteconomia. Gestão da informação e do conhecimento: conceitos
básicos. Recursos Informacionais: tipologia de fontes bibliográficas e de dados. Fontes impressas e eletrônicas, bases de
dados. Bibliografias e catálogos brasileiros e internacionais. Depósito legal e controle bibliográfico. Redes bibliográficas e
de informação brasileiras e estrangeiras. Sistemas de recuperação de informação: novas tecnologias na recuperação da
informação, estratégias de busca, avaliação, instrumentos e tendências. Linguagens Documentárias: tipologia, conceitos,
metodologias e gestão. Terminologia, sintaxe e semântica na construção de linguagens documentárias. Representação
Temática: conceitos e gêneros de representação documentária. Sistemas de classificação bibliográfica, classificações
facetadas: teoria, desenvolvimento e aplicações. Sistemas de classificação: novos desenvolvimentos e aplicações em
serviços automatizados e na internet. Planejamento Bibliotecário: conceituação, objetivos; tipos de planos; projetos;
administração por projetos; diagnóstico; estudo de viabilidade; meios e instrumentos de execução; acompanhamento,
controle e avaliação. Metadados. Ontologias. Taxonomia. Web Semântica. Bibliotecas digitais: conceitos e definições.
Requisitos para implantação de bibliotecas digitais. Softwares para construção de bibliotecas digitais. Serviços ao Usuário:
pressupostos básicos e diretrizes; serviço de referência e informação: conceitos, estrutura e processo; modelos de fluxo
e fases; entrevista de referência: questão, negociação; interação bibliotecário-usuário; educação do usuário;
comunicação visual; marketing; avaliação; tendências e novas tecnologias aplicadas ao serviço de referência.
Conservação, preservação e restauro de documentos. Consciência profissional: perfil da profissão, legislação, conselho,
associações e sindicatos.
8 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade COMUNICAÇÃO SOCIAL

Teorias da comunicação: principais escolas e pensadores. Comunicação, conceitos, paradigmas, principais teorias.
Indústria cultural e a teoria crítica. Imagem organizacional e Comunicação Integrada. Comunicação Integrada nas
organizações. Comunicação em empresas públicas. Comunicação e opinião pública. Comunicação e imagem pública.
Relacionamento com a imprensa. Critérios de noticiabilidade no jornalismo. Atividades jornalísticas no âmbito da
comunicação organizacional. Elementos básicos da linguagem jornalística. Análise dos meios de comunicação corporativa
e organizacional. Credibilidade e reputação da marca. Comunicação e gerenciamento de Crise. Comunicação e
diversidade: Meios, veículos e redes sociais. Convergência de mídias. Histórias apreciativas: Assessoria de imprensa.
Media training. Comunicação pessoal. Balanço social. Comunicação sustentável. O processo da comunicação. Público,
massa e audiência. Tipos e técnicas de pesquisas de opinião. Instrumentos de controle e avaliação de resultados. Amostra,
questionários e tipos de entrevistas. Cerimonial e protocolo. Organização de eventos. História da Mídia. Pesquisas
quantitativas e qualitativas. Teoria do Jornalismo: conceitos, paradigmas, principais teorias. A questão da imparcialidade
e da objetividade no Jornalismo. Novas tecnologias e a globalização da informação. Massificação x segmentação dos
públicos. Interatividade na comunicação. História da imprensa, do rádio e da televisão no Brasil. Regulamentação x
desregulamentação: legislação, tendências nacionais e internacionais. Opinião pública: pesquisa, estudo e análise em
busca de canais de interação com cada público específico. Marketing institucional: prevenção, formação, manutenção e
reação no contexto da sociedade. Gêneros de redação: definição e elaboração de notícia, reportagem, entrevista,
editorial, crônica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatório, anúncio e briefing em textos e
imagens. Técnicas de redação jornalística: lead, sublead, pirâmide invertida. Critérios de seleção, redação e edição.
Linguagem e adequação: terminologia jornalística. Processo gráfico: conceito de editoração, preparação de originais.
Projeto gráfico: diagramação, tipologia – caracteres e medidas, justificação, formatos de publicações, mancha gráfica e
margens. Planejamento editorial: ilustrações, cores, técnicas de impressão, redação do texto, visual da publicação.
Variações da técnica jornalística em veículos: televisão, rádio e Internet. Assessoria de imprensa: o papel do assessor nos
órgãos públicos: funções do assessor de imprensa, veículos de comunicação internos e externos (house organ, revista,
newsletter), edição de jornais, boletins e revistas institucionais. Produção de informação on-line, técnicas de Intranet.
Produção de releases para jornal, rádio e tevê, comunicados e notas oficiais. Produção de clippings e clipping eletrônico.
Comunicação empresarial: conceitos de estratégia empresarial e relações da empresa com os cenários ambientes. Noções
de propaganda e marketing. Novos sistemas de transmissão digital e o mercado das telecomunicações no Brasil e no
exterior. Ética. Papel social da comunicação. Código de Ética do Jornalista, regulamentação da profissão de jornalista,
Constituição da República, Código Brasileiro de Telecomunicações, Código de Ética da Radiodifusão.
9 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ENGENHARIA

1. Orçamento e Planejamento de Obras: princípios de planejamento e de orçamento público; elaboração de orçamentos;
formação de preços; custos diretos e indiretos; fluxograma do orçamento da obra; levantamento e preparação da planilha
de serviços; elaboração das composições analíticas de custo; pesquisa de mercado de preços básicos, mão de obra,
materiais; incidência dos encargos sociais trabalhistas; análise de propostas de serviços; custo horário de utilização de
equipamentos e de transporte; cálculo do BDI - metodologia aplicada aos benefícios e despesas indiretas; elaboração do
cronograma físico financeiro e rede PERT-CPM e diagramas de recursos, caminho crítico; montagem final de orçamento
de obra; SINAPI. 2. Projetos de obras civis: arquitetônico, estruturais (concreto, aço e madeira), fundações, instalações
66
elétricas e hidrossanitárias; projetos complementares: elevadores, ventilação exaustão, climatização, telefonia e rede
estruturada, prevenção contra incêndio – compatibilização de projetos; especificação de materiais e serviços – Caderno
de encargos. 3. Topografia: dados técnicos para o projeto: levantamentos planimétricos e poligonais; levantamento
altimétrico, perfis e curvas de nível. 4. Sondagens de Reconhecimento do Subsolo, tipos e apresentações; tipos de solo:
características e classificação geral. 5. Concepção estrutural adequada ao projeto arquitetônico: cargas atuantes;
carregamento. 6. Muros de arrimo: tipos e cálculo. 7. Materiais da Construção Civil. Aglomerantes – gesso, cal, cimento
Portland; agregados; argamassa; concreto: dosagem, tecnologia do concreto; aço; madeira; materiais cerâmicos; vidros;
tintas e vernizes. 8. Construção: Organização do canteiro de obras – Execução de: Fundações (sapatas, estacas e tubulões);
alvenaria, estruturas de concreto, aço e madeira, coberturas e impermeabilização, esquadrias, pisos e revestimentos,
pinturas, instalações (água, esgoto, eletricidade e telefonia/dados), isolamento térmico e acústico; recebimento e
armazenamento de materiais. 9. Impermeabilização: mantas, elastômeros, revestimentos asfálticos, argamassas
impermeáveis; preparação das superfícies para cada tipo de impermeabilização; camadas separadoras; teste de
estanqueidade; proteção mecânica; NBR 9575. 10. Uso e ocupação do solo: conhecimento e conceituação da terminologia
empregada em legislação urbanística; parcelamento do solo; desmembramento e desdobro; índices: taxa de ocupação,
coeficiente de aproveitamento. 11. Conforto ambiental. 12. Saneamento básico; tratamento de água e esgoto. 13.
Operação e controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. 14. Avaliação de Imóveis urbanos:
metodologia e procedimentos. 15. Patologias das construções: tipos, diagnóstico, prevenção e reparos; patologias do
concreto, alvenarias, argamassas, fachadas, pisos, coberturas, impermeabilizações; umidade: infiltrações; madeiras;
corrosão metálica; tratamento de madeiras e metais. 16. Informática aplicada à engenharia: MSProject, planilhas
eletrônicas (Excel) e editor de textos (Word), conhecimentos básicos de AutoCAD. 17. Legislação pertinente às edificações,
inclusive às normas técnicas para elaboração, execução e fiscalização de projetos, obras e serviços de engenharia. 18.
Norma Regulamentadora nº 17 e Portaria nº 3.214/1978 do Ministério do Trabalho. 19. Acessibilidade a edificações,
mobiliário, espaços e equipamentos urbanos, ABNT NBR 9050. 20. Legislação aplicada à economia de recursos naturais e
sustentabilidade nas edificações. 21. Normas de segurança do trabalho aplicadas à construção civil. 22. NBR 12721 – Custo
Unitário Básico. 23. Resoluções do CNJ e CSJT aplicadas à obras e serviços de engenharia. 24. NBR 5.674 - Manutenção de
edificações - Requisitos para o sistema de gestão de manutenção. 25. Lei nº 14.133/2021.
10 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ENGENHARIA CIVIL

Planejamento e viabilidade de projetos e obras: programação e controle. Avaliação de custos unitários. Projeto e
execução de edificações. Projetos e execução de obras civis: arquitetônicos, estruturais (concreto, aço e madeira),
fundações, instalações elétricas e hidrossanitárias - elaboração de termos de referência e projetos básicos. Documentos
descritivos: discriminações técnicas, cadernos de encargos, especificações técnicas. Topografia: planimetria, altimetria e
planialtimetria. Topografia e terraplenagem; locação de obra; sondagens; instalações provisórias. Canteiro de obras;
proteção e segurança, depósito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. Fundações. Escavações.
Escoramentos. Estruturas metálicas (inclusive steel frame), de madeira e de concreto; formas; armação; alvenaria
estrutural; estruturas pré-fabricadas. Controle tecnológico. Argamassas. Instalações prediais. Alvenarias e revestimentos.
Esquadrias. Coberturas (dimensionamento e componentes de telhados e terraços visitáveis). Pisos. Impermeabilização.
Segurança e higiene do trabalho. Ensaios de recebimento da obra. Desenho técnico e Projetos complementares:
elevadores, ventilação exaustão, ar condicionado, telefonia, gás, prevenção contra incêndio – compatibilização de
projetos. Especificação de materiais e serviços - caderno de encargos. Materiais de construção civil. Aglomerantes – gesso,
cal, cimento Portland. Agregados. Argamassa. Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. Aço. Madeira. Materiais
cerâmicos. Vidros. Tintas e vernizes. Materiais não convencionais. Instalações prediais. Instalações elétricas. Instalações
hidráulicas. Instalações de esgoto. Instalações de telefone e instalações especiais (proteção e vigilância, gás e água
quente). Fiscalização de obras e serviços (inclusive de recebimento de projetos, laudos, pareceres e levantamentos
topográficos, cadastrais, etc). Acompanhamento da aplicação de recursos (medições, emissão de fatura etc.). Controle de
materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, aço, madeira, materiais cerâmicos, vidro etc.). Controle de
execução de obras e serviços. Planejamento e programação de obras: orçamento e composição de custos unitários,
parciais e totais, BDI e encargos sociais - levantamento de quantidades; SINAPI - Sistema Nacional de Pesquisa de Custos
e Índices da Construção Civil (metodologias e conceitos, referências de preços e custos e cadernos técnicos);
planejamento e cronograma físico-financeiro - Gráfico de Gantt, PERT-CPM e histograma de mão de obra. Uso de software
de planejamento (MSPROJECT). Operação e controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras.
Construção: organização do canteiro de obras - execução de fundações (sapatas, estacas e tubulões); alvenaria, estruturas
e concreto, aço e madeira, coberturas e impermeabilização, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalações
(água, esgoto, eletricidade e telefonia). Noções de irrigação, drenagem, projeto, execução e pavimentação de vias.
Documentação da obra: diários e documentos de legalização. Patologia das obras de engenharia civil (causa, prevenção
e recuperação). Patologia das fundações. Patologia do concreto. Desenho Técnico. Escala. Uso de softwares de projeto
auxiliado por computador, conhecimento de AutoCAD e Revit; modelagem da Informação da Construção (Building
Information Modeling – BIM). Hidráulica, hidrologia e saneamento básico. Aproveitamento de água da chuva. Redes de
água e esgoto. Mecânica dos solos. Permeabilidade, percolação, compactação, compressibilidade, adensamento,
estimativa de recalques, resistência ao cisalhamento, empuxos de terra, estruturas de arrimo, estabilidade de taludes,
estabilidade das fundações superficiais e estabilidade das fundações profundas. Obras de drenagem e obras de
67
contenção. Resistência dos materiais e análise estrutural. Deformações e análise de tensões; flexão simples; flexão
composta; torção; cisalhamento e flambagem. Estruturas isostáticas. Linhas de influência. Estruturas hiperestáticas.
Dimensionamento do concreto armado. Engenharia legal. ABNT NBR 13752. Perícias de engenharia na construção civil.
Engenharia de avaliações: métodos; níveis de rigor; depreciação; fatores de homogeneização; desapropriações; laudos
de avaliação. ABNT NBR 14653; Avaliação de Imóveis Urbanos. Fiscalização. Ensaios de recebimento de obra.
Acompanhamento da aplicação de recursos (medições, emissão de fatura etc.). Controle de execução de obras e serviços.
Documentação da obra: diários documentos de legalização, ARTs. Licitações e contratos da Administração Pública (Lei nº
14.133/2021, Decreto nº 7.983/2013 e Lei Complementar nº 101/2000 - LRF). Noções de legislação ambiental. Lei nº
6.766/1979 (Parcelamento do solo urbano). Inspeção de empreendimentos e obras. Noções de uso e ocupação do solo:
conhecimento e conceituação da terminologia empregada em Legislação Urbanística; parcelamento do solo:
desmembramento; índices: taxa de ocupação, coeficiente de aproveitamento. Saúde e Segurança ocupacional no canteiro
de obras, NR-18 atualizada – Condições e Meio Ambiente de trabalho na indústria da Construção; NR-35 - Trabalho em
altura. ABNT NBR 9050 - Acessibilidade e edificações, mobiliário, espaços e equipamentos urbanos. Legislação aplicada à
economia de recursos naturais e sustentabilidade nas edificações; tratamento de resíduos da construção civil e legislações
ambientais (Resolução CONAMA nº 307/2002, Lei nº 12.305/2010 - Política Nacional de Resíduos Sólidos PNRS, etc).
Noções de Geoprocessamento (SIG). Vistorias e elaboração de pareceres, sistema de gestão de qualidade e segurança.
Manutenção predial: gestão e tipos de manutenção (preditiva, preventiva, corretiva). ABNT NBR 16280 – Reforma em
edificações - Sistemas de gestão de reformas - Requisitos. ABNT NBR 5674 - Manutenção de edificações – Requisitos para
o sistema de gestão e manutenção. ABNT NBR 14037- Diretrizes para elaboração de manuais de uso, operação e
manutenção das edificações. Resolução CNJ nº 114/2010 e Resolução CSJT nº 70/2010 e suas atualizações, aplicadas às
obras e serviços de engenharia. Legislação profissional pertinente (sistema CONFEA-CREA).
11 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ENGENHARIA ELÉTRICA

Ciências dos materiais: características e propriedades dos materiais condutores, isolantes, resistivos e magnéticos.
Eletricidade: associação de resistores, capacitores e indutores; reatância e impedância; leis de Kirchhoff; circuitos RLC em
CC e CA nos domínios do tempo e da frequência (transformada de Laplace); potências ativa, reativa e aparente; sistemas
trifásicos equilibrados e não-equilibrados. Eletrônica: características e especificações de diodo, transistor bipolar, SCR,
TRIAC, DIAC e IGBT; circuitos com diodos e transistores; fontes de alimentação linear e chaveada; circuitos de controle de
potência com tiristores, circuitos de interface de potência para cargas indutivas com transistor e relé. Sistemas de
comunicação: comunicação analógica e digital; redes de computadores; comunicação óptica. Instrumentos de medidas
elétricas: multímetro, alicate-amperímetro, wattímetro e osciloscópio. Máquinas elétricas: funcionamento,
características, ensaio e aplicações de geradores e motores CC e CA (monofásico e trifásico) e de transformadores
(monofásico e trifásico); transformadores de corrente e de tensão elétrica; controle de velocidade de motor CC por PWM.
Equipamentos eletromecânicos: transformadores de potência, religadores automáticos, seccionadores, reguladores
automáticos de tensão, baterias, chaves fusíveis, grupos motor-geradores, chaves de transferência automática, relés
eletromecânicos. Subestações elétricas: tipos, características técnicas, dispositivos de acionamento e de proteção.
Instalações elétricas prediais: NBR 5410; dispositivos de comando (interruptor, sensor de presença, relé fotoelétrico, relé
de impulso, dimerização e minuteria); diagramas multifilar e unifilar; aterramento, demanda, dimensionamento de
condutores, eletrodutos e dispositivos de proteção (fusíveis, disjuntores, DR e DPS); curto-circuito e seletividade.
Luminotécnica: características técnicas e aplicações de lâmpada, métodos de dimensionamento de iluminação interna e
externa. SPDA: sistema de proteção contra descargas atmosféricas; NBR 5419 atualizada. Automação predial: circuitos
de comandos elétricos, acionamento de motores elétricos, sistemas de controle eletropneumático e eletro
hidráulico, CLP. Microcontroladores: sinais digitais e analógicos; conversores A/D e D/A; arquiteturas do Arduino Nano e
ESP32, configuração da IDE Arduino para ESP32, comandos de entrada e saída (digital, analógica e PWM), estruturas de
controle (if/else e while). Sensores e atuadores: sensores de gás, luminosidade, umidade, pressão e nível; atuadores
luminoso (LED monocromático, bicolor e RGB), sonoro (buzzer), servomotor, motor de passo e motor CC. NR5 atualizada:
comissão interna de prevenção de acidentes. NR6 atualizada: equipamento de proteção individual - EPI. NR10 atualizada:
segurança em instalações e serviços em eletricidade. NR12 atualizada: segurança no trabalho em máquinas e
equipamentos. NR20 atualizada: segurança e saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis. Qualidade da energia
elétrica: distúrbios na rede elétrica, harmônicos, correção do fator de potência, dispositivos de proteção contra surtos.
12 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ENGENHARIA MECÂNICA

Desenho: Perspectivas, projeções ortográficas, cotagem, cortes e seções, representação de acabamento superficial,
tolerâncias, interpretação de desenhos de elementos de máquinas, desenho de conjunto, fluxograma de processo.
Sistemas de Ajustes e Tolerâncias: Tolerâncias geométricas de forma e posição, desvios, rugosidade, aplicações. Sistemas
de Medição: Instrumentos de Medição e Controle. Medição de roscas e engrenagens. Medição de pressão, nível de
reservatórios, temperatura, vazão, rotação de eixos, corrente elétrica e tensão. Probabilidade e Estatística: Conceitos e
definições. Probabilidade condicional e independência de eventos, variáveis aleatórias e contínuas. Principais
distribuições discretas e contínuas. Estatística inferencial. Testes de hipóteses para distribuição normal. Estatística
descritiva. Correlação e regressão. Médias móveis. Controle Estatístico de Processos. Amostragem. Qualidade Total.
Cálculo e Geometria Analítica: Cálculo Diferencial e Integral. Sistemas de coordenadas no plano e no espaço. A reta, o
68
plano, a circunferência, as cônicas e as quádricas. Cálculo vetorial. Informática Aplicada à Engenharia: AutoCAD e Excel.
Mecânica Geral: Equilíbrio de corpos rígidos. Centroides e baricentros (centro de gravidade), momentos de inércia e
produtos de inércia. Eixos Principais de Inércia. Cinemática e dinâmica do ponto material e do corpo rígido, cinemática do
movimento relativo, composição de movimentos. Equações do movimento, impulsão e quantidade de movimento,
teorema de energia. Materiais de Construção Mecânica: Estrutura, classificação e propriedades dos materiais. Metais
ferrosos, não ferrosos e suas ligas, materiais cerâmicos, materiais poliméricos, materiais compósitos. Materiais
monofásicos e polifásicos, diagramas de equilíbrio, microtexturas e processamentos térmicos. Diagrama de equilíbrio
ferro-carbono. Aço e ferros fundidos. Tratamentos térmicos. Diagramas transformação-tempo-temperatura. Aços
carbono comuns e aços de baixa liga. Eletroquímica: Fundamentos básicos de eletroquímica. Formas de corrosão e
mecanismos eletroquímico e químico básicos da corrosão, meios corrosivos. Heterogeneidades responsáveis por corrosão
eletroquímica. Biocorrosão. Avaliação da corrosão e métodos de combate. Materiais resistentes à corrosão e à oxidação.
Ensaios Tecnológicos: Avaliação do estado de superfícies. Introdução aos ensaios dos materiais. Metalografia - Análise da
estrutura cristalina e propriedades. Ensaios destrutivos - ensaios de tração, compressão, cisalhamento, flexão, torção,
dureza, fadiga e fluência. Ensaios não destrutivos - inspeção visual, por raios-X, por ultrassom, ensaios por partículas
magnéticas, ensaios por líquidos penetrantes. Resistência dos Materiais: Estática das Estruturas. Forças distribuídas.
Diagramas de esforços internos solicitantes. Lei de Hooke. Conceitos de elasticidade, tensão admissível e tensão de
ruptura dos materiais. Tensão e deformação na tração e compressão. Tensão devido ao cisalhamento simples e duplo.
Tensão devido à solicitação de momentos fletor e torsor. Composição de efeitos. Estado duplo de tensão. Flambagem.
Generalidades sobre hiperestaticidade. Método dos deslocamentos. Método dos esforços. Elementos de Máquinas e seu
Dimensionamento: Tipos, aplicações e dimensionamento de roscas, parafusos, porcas, arruelas, pinos, contra pinos,
rebites, chavetas, buchas, mancais, rolamentos, polias, correias, engrenagens, correntes, molas, cabos de aço, o-ring,
gaxetas e retentores. Mecânica Aplicada a Máquinas: Mecânica da fratura linear elástica. Concentração de tensões.
Fadiga. Fluência e Plasticidade. Mecânica dos Fluídos: Propriedades dos fluidos. Estática dos fluidos. Cinemática dos
fluidos. Fluidos perfeitos. Fluidos reais. Escoamento laminar e turbulento. Quantidade de movimento. Perdas de carga.
Escoamento em conduto. Análise dimensional. Vibrações Mecânicas. Noções de Eletricidade: Circuitos elétricos. Noções
de eletrotécnica. Controle de motores elétricos. Dinâmica dos acionamentos com motores elétricos. Sistemas de Proteção
contra descargas atmosféricas (SPDA). Termodinâmica e suas Leis. Transferência de Calor: Condução, convecção,
radiação e efeitos combinados. Hidráulica e Pneumática: Fundamentos físicos, fluidos hidráulicos, estrutura típica dos
sistemas hidráulicos, sistema de potência/alimentação, de comando, de controle e de regulagem. Elementos de
trabalho/atuadores. Pneumática. Elementos pneumáticos. Simbologia normalizada. Elaboração e montagens de circuitos
hidráulicos e pneumáticos. Gás Natural: Definição de gás natural, origem, composição, características, cadeia, produção,
transporte e comercialização. Sistema de distribuição, principais usos (industrial, comercial, residencial, automotivo,
geração e cogeração de energia), benefícios ambientais e operacionais. Instalações prediais de gás canalizado. Normas
aplicáveis. Soldagem: Processos de soldagem por eletrodo revestido e oxicombustível. Processos de corte de metais por
oxicombustível ou por plasma. Máquinas Térmicas: Trocadores de calor multitubulares, trocadores de placa. Máquinas
térmicas e instalações pertinentes (sistemas de aquecimento solar, caldeiras elétricas e a gás GLP). Teste de
estanqueidade - procedimentos. Instalações Industriais: Motores elétricos. Compressores. Turbinas a gás. Bombas de
calor. Ventiladores, bombas hidráulicas - similaridade e curvas características. Tubulações, válvulas, conexões, juntas de
expansão e acessórios. Cavitação em máquinas hidráulicas. Ar-condicionado, refrigeração, ventilação e exaustão
mecânica. Lei dos Gases. Refrigeração central: chillers, fan coils, self containeds, termoacumulação por gelo e por água
gelada. Misturas de gases ideais e psicrometria. Motores de combustão interna, teoria da combustão, carburação,
injeção. Normas e resoluções aplicáveis. Sistemas de Transporte Vertical e Horizontal: Projetos e cálculos para sistemas
de elevadores, monta cargas, pontes rolantes, escadas e esteiras rolantes. Movimentação de Cargas: Noções de
amarração, sinalização e movimentação de cargas. Manutenção industrial: A manutenção corretiva, preditiva e
preventiva. A manutenção produtiva total, terotecnologia. Manutenção de equipamentos de instalações industriais, de
sistemas de elevação e de todos os tipos de aparelhos climatização e ventilação, incluindo aparelhos de janela. Normas e
resoluções aplicáveis. Recomendações para a manutenção de sistemas hidráulicos. Princípios de lubrificação. Tipos de
lubrificantes e aplicações. Sistemas de Prevenção e Combate a Incêndio: Detecção, alarme e combate, compatibilização
de projetos. Ética e Responsabilidade na Gestão Pública: Governança e Accountability, ética no exercício da função
pública (Decreto nº 1.171/94 atualizado); Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013. Gerenciamento de Obras: Metodologia
e procedimentos. Especificação de materiais e serviços – caderno de encargos. Planejamento e programação de obras e
instalações. Orçamento e composição de custos unitários, parciais e totais, benefícios e despesas indiretas (BDI e encargos
sociais) – levantamento de quantidades. Operação e controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de
obras e instalações. Fiscalização, acompanhamento da aplicação de recursos (medições, emissão de fatura), controle de
materiais e equipamentos, controle de execução de obras e serviços. Nova lei de licitações (Lei nº 14.133/2021). Lei nº
8.883/1994. Elaboração de orçamentos de obras de engenharia (Decreto nº 7.983/2013) e Normas de finanças públicas
voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal. Lei Complementar nº 101/2000 atualizada (LRF). Organização
administrativa. Layout. Planejamento e cronograma físico-financeiro. PERT-CPM. Noções de Segurança do Trabalho:
Principais NBRs. Ergonomia, acessibilidade em edificações, mobiliário, espaços e equipamentos urbanos (ABNT NBR 9050
atualizada). Normas de segurança do trabalho aplicadas à máquinas e equipamentos. Resolução 114 do CNJ com
alterações das Resoluções nº 132/2011 e 326/2020. Resolução CSJT nº 70/2010 com redação dada pela Resolução CSJT
69
nº 228/2018. Manutenção de edificações - Requisitos para o sistema de gestão de manutenção (NBR 5.674). APR - Análise
Preliminar de Risco. PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. NBR 15526 de 2012 - Redes de Distribuição
Interna para Gases Combustíveis. NHO 01 - Avaliação da exposição ocupacional de ruído. Portaria ANP nº 44 de 2009
Procedimento para Comunicação de Incidentes. Portaria ANP nº 16 de 2008 - Especificação do Gás Natural, Nacional ou
Importado. Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego nº 590/2014. NR atualizadas: NR 4 - Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. NR 5 - CIPA (Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes). NR 6 - EPI (Equipamento de Proteção Individual). NR 7 - PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional. NR 8 - Edificações. NR 10 - Segurança em instalações e serviços em eletricidade. NR 11 - Transporte,
movimentação, armazenagem e manuseio de materiais. NR 12 - Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos.
NR 13 - Caldeiras e Vasos de Pressão. NR 16 - Atividades e Operações Perigosas. NR 17 - Ergonomia. NR 18 - Condições e
Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção. NR 19 - Explosivos. NR 20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis.
NR 21 - Trabalhos a céu aberto. NR 23 - Proteção contra incêndios. NR 24 - Condições sanitárias e de conforto nos locais
de trabalho. NR 25 - Resíduos Industriais. NR 26 - Sinalização de Segurança. NR 33 - Segurança e Saúde nos Trabalhos em
Espaços Confinados. NR 35 - Trabalho em Altura. Mapa de riscos: classificação dos riscos ambientais; critérios para a
execução do mapa. Processos e controle de riscos: plano básico de segurança, norma de segurança do processo e
percepção de riscos. Riscos de doenças endêmicas e epidêmicas para o trabalhador. Equipamentos de Proteção Coletiva
(EPCs) - tipos e usos. Estresse e a saúde do trabalhador; lesões por esforços repetitivos (LER); distúrbios osteomusculares
relacionados ao trabalho (DORT); a saúde do trabalhador em ambientes confinados; síndrome dos edifícios doentes. Meio
Ambiente: Legislação aplicada à economia de recursos naturais e sustentabilidade nas edificações. Planejamento,
execução e monitoramento de obras no poder público. Gestão Ambiental, Qualidade, Saúde e Segurança e Normatização:
conceitos de qualidade, conceitos de meio ambiente - aspectos e impactos ambientais. Legislação ambiental. Legislação
de segurança e saúde ocupacionais, Norma ISO 9001:2008, Norma ISO 14001:2004, Diretrizes OHSAS 9001:2007. NR 9
atualizada - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Gestão de Resíduos Sólidos. Tecnologia de reciclagem de
resíduos de construção civil, desde sua geração em canteiro de obras até seu retorno como material para a construção
civil. Normatização: Lei Federal nº 9.847/1999 e atualizações. ABNT NBR 13103:2013. ABNT NBR 14461:2000. NBR
12712/2002. Legislação e Engenharia legal: Vistoria e elaboração de pareceres.
13 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ENGENHARIA SEGURANÇA DO TRABALHO

Segurança do Trabalho: Histórico da segurança do trabalho e do prevencionismo no Brasil. Código de Ética do Técnico em
Segurança do Trabalho. Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no MTE. Conduta profissional da área
de Segurança do Trabalho. Conceitos e causas dos acidentes do trabalho: Análise do acidente do trabalho. Cadastro e
comunicação do acidente do trabalho-CAT. Consequências e custos do acidente do trabalho. Estatísticas dos acidentes
do trabalho: densidade de incidência; coeficiente de gravidade; letalidade; absenteísmo; quadros III, IV, V, e VI da NR 4.
NBR 14280: 2001 - Cadastro de Acidente do Trabalho - Procedimento e classificação. Teoria e análise de riscos: introdução;
probabilidade x possibilidade. Inspeções de segurança: objetivo; tipos de inspeções. Normatização: Consolidação das Leis
do Trabalho: capítulo V. Legislação Previdenciária: Lei nº 8.213/1991 atualizada que dispõe sobre os Planos de Benefícios
da Previdência Social e dá outras providências: o acidente de trabalho; auxilio doença; pericias; tipos de aposentadoria.
Perfil Profissiográfico Previdenciário. LTCAT - Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho. Legislação sobre
Segurança e Saúde no Trabalho: convenções da OIT; leis; portarias e instruções normativas do MTE. Normas
Regulamentadoras do MTE (NRs): NR 1 - Disposições Gerais, NR 2 - Inspeção prévia, NR 3 atualizada - Embargo ou
Interdição, NR 4 atualizada - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Portaria
Ministro de Estado do Trabalho e Emprego nº 590/2014. NR 5 atualizada - CIPA (Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes). NR 6 atualizada - EPI (Equipamento de Proteção Individual). NR 7 atualizada - PCMSO (Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional). NR 8 - Edificações. NR 9 atualizada - Riscos Ambientais. NR 10 - Segurança em instalações
e serviços em eletricidade. NR 11 - Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais. NR 12 atualizada
- Segurança no Trabalho em Máquinas e equipamentos. NR 13 atualizada - Caldeiras e vasos de pressão. NR 15 atualizada
- Atividades e operações insalubres. NR 16 atualizada - Atividades e operações perigosas. NR 17 atualizada - Ergonomia.
NR 18 atualizada - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da construção. NR 21 atualizada - Trabalhos a
céu aberto. NR 23 atualizada - Proteção contra incêndios. NR 24 - Condições sanitárias e de conforto nos locais de
trabalho. NR 25 atualizada - Resíduos Industriais. NR 26 atualizada - Sinalização de segurança. NR 28 atualizada -
Fiscalização e Penalidades. NR 33 atualizada - Segurança e Saúde nos trabalhos em espaços confinados. NR 35 atualizada
- Trabalho em Altura. Riscos de doenças endêmicas e epidêmicas para o trabalhador. Mapa de riscos: classificação dos
riscos ambientais; critérios para a execução do mapa. Processos e controle de riscos: plano básico de segurança; norma
de segurança do processo e percepção de riscos. Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs): tipos e usos. Estresse e a
saúde do trabalhador; lesões por esforços repetitivos (LER); distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT);
a saúde do trabalhador em ambientes confinados; síndrome dos edifícios doentes. Identificação para o transporte
terrestre, manuseio, movimentação e armazenamento de produtos. Ferramentas manuais: uso adequado. Critérios de
avaliação da ACGIH; normas de higiene ocupacional da FUNDACENTRO e NIOSH. Proteção contra incêndios, em
conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis. Legislações sobre combate a incêndios:
instruções técnicas do corpo de bombeiros. Processo químico do fogo. Formas e condições de incêndio. Causas e
prevenção de incêndio. Sistemas de detecção, alarme e de combate a incêndios. Sistemas hidráulicos manuais e
70
automáticos. Sistemas automáticos de CO2. Equipes de combate a incêndio: corpo de bombeiros, bombeiro profissional
civil. NBR 14276:2006 atualizada. Plano de emergência: critérios para elaboração. Classificação de riscos e ocupações.
Plano de contingência: desastres naturais. Montagem e prática de simulado de plano de abandono e combate a incêndio.
NBR 10004: 2004. Impactos ambientais globais: causas e efeitos. Legislação ambiental: Constituição Federal; principais
resoluções: CONAMA, IBAMA, CETESB. NBR 7195:1995. NBR 6493:1994. Plano Nacional de Prevenção, Preparação e
Resposta Rápida a Emergências Ambientais com Produtos Químicos Perigosos - P2R2. O setor industrial: características e
riscos. Processos industriais: químicos, soldagem, trabalhos a quente. Prevenção e controle de perdas. Técnicas de análise
de riscos: AST; APR; OPT; HAZOP; metodologia da árvore de causas; AMFE; Check-list; PT; TIC; APR; diagrama de causa e
efeito. PPR - Programa de Proteção Respiratória: objetivos e procedimentos administrativos e operacionais; seleção de
respiradores e ensaios de vedação; treinamento, distribuição, inspeção, limpeza e manutenção de equipamentos de
proteção respiratória; monitoramento do uso e do risco. PCA - Programa de Conservação Auditiva: objetivos e atividades
administrativas; atividades de monitoração ambiental, educação e controle. Sistemas de Gestão Integrada - qualidade,
segurança e saúde ocupacional, com base na ISO 9001:2008, 14001:2004 e OHSAS 18001:2007. Noções de Gestão
Ambiental: Desenvolvimento Sustentável: Definição; Perspectivas Ambiental, Econômica e Social. Legislação Ambiental:
Constituição Federal, artigo 225. Resolução CONAMA 237/97: artigo 1º ao 10. Lei nº 14. 236, de 13 de dezembro de 2010,
Política Estadual de Resíduos Sólidos (CPRH-PE): artigos 1º ao 4º. Resolução CONAMA 275/2001.
14 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ESTATÍSTICA

Estatística descritiva e análise exploratória de dados: gráficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas (posição, dispersão,
assimetria e curtose). Probabilidade. Definições básicas e axiomas. Probabilidade condicional e independência. Teorema
de Bayes. Variáveis aleatórias discretas e contínuas. Função de distribuição. Função de probabilidade. Função de
densidade de probabilidade. Esperança e momentos. Teorema de Tchebichev. Distribuições especiais: Distribuições de
Bernoulli, binomial, multinomial, geométrica, hipergeométrica, Poisson, uniforme, exponencial, Beta, Gama, normal, qui-
quadrado, t de Student e F. Distribuições condicionais e independência. Esperança condicional. Funções geradoras de
momentos. Transformação de variáveis. Leis dos grandes números. Teorema central do limite. Amostras aleatórias.
Estatísticas de ordem. Distribuições amostrais. Inferência estatística. Estimação pontual: métodos de estimação,
propriedades dos estimadores, suficiência, estimadores bayesianos. Estimação por intervalos: intervalos de confiança,
intervalos de credibilidade. Testes de hipóteses: hipóteses simples e compostas, níveis de significância e potência, teste-
t de Student, teste qui-quadrado. Métodos não paramétricos: testes não paramétricos e regressão não paramétrica.
Análise de regressão linear. Critérios de mínimos quadrados e de máxima verossimilhança. Modelos de regressão linear.
Inferências sobre os parâmetros do modelo. Análise de variância e de covariância. Análise de resíduos. Técnicas de
amostragem: amostragem aleatória simples, estratificada, sistemática e por conglomerados. Tamanho amostral.
Estimadores de razão e regressão. Estatística computacional. Linguagem R. Geração de números aleatórios. Métodos para
simulação de variáveis aleatórias. Estimação por métodos computacionais. Processos estocásticos. Cadeias de Markov
em tempo discreto. Processos de Poisson. Teoria de renovação. Teoria de filas. Cadeias de Markov em tempo contínuo.
Processos Gaussianos. Análise multivariada. Distribuição normal multivariada. Análise de componentes principais. Análise
fatorial. Análise de correspondência. Análise discriminante. Análise de conglomerados. Análise de séries temporais.
Análise descritiva de séries temporais. Estacionariedade. Modelos ARMA, ARIMA e SARIMA. Análise espectral. Conceitos
básicos e aplicações de números índices, medidas de distribuição de renda e concentração industrial. Resoluções CNJ Nº
76/2009 e Nº 219/2016, inclusive anexos. Resolução CSJT n. 296/2021. Resolução 462/2022 do CNJ. Resolução 331/2020
do CNJ. Pesquisa Empírica.
15 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade FISIOTERAPIA

Anatomia, fisiologia, histologia, bioquímica, neuroanatomia e patologia. Conhecimentos anatômicos, fisiológicos e
patológicos das alterações musculoesqueléticas, neurológicas e mentais, cardiorrespiratórias e angiológicas. Princípios
básicos da biomecânica e cinesiologia. Fundamentos e técnicas de atendimento em fisioterapia ortopédica,
cardiorrespiratória e neurológica. Conceito e aplicação: exercícios ativos, ativos-assistidos, passivos, isométricos e
resistidos. Efeitos fisiológicos, indicações e contraindicações de mecanoterapia, termoterapia, crioterapia, eletroterapia,
massoterapia. Testes musculares. Consequências de lesões neurológicas e musculares. Avaliação, planejamento,
prescrição e execução de tratamento fisioterápico. Fisioterapia na saúde do trabalhador: ergonomia, fisioterapia nas
doenças ocupacionais relacionadas ao trabalho e práticas preventivas no ambiente de trabalho. Qualidade de Vida no
Trabalho. Ginástica Laboral. Educação Postural. Legislação e ética do profissional fisioterapeuta. Código de Ética e
Deontologia da Fisioterapia – Resolução COFFITO – 424/2013. Resolução COFFITO 465/2016. Norma Regulamentadora
MTP nº 17 - Ergonomia.
16 – Analista Judiciário – Área Apoio especializado – Especialidade HISTÓRIA

O historiador e as fontes documentais. História e Memória. Metodologias de pesquisa em História. Patrimônio cultural:
ação educativa, aspectos conceituais e metodológicos. A atuação do historiador em arquivos e centros de documentação:
da gestão documental à difusão cultural. Legislação e debates sobre a preservação da documentação judiciária no Brasil
e seu uso na pesquisa histórica. A história do Trabalho no Brasil - formação, tendências e perspectivas. A Justiça do
Trabalho no Brasil: história e historiografia. Revolução industrial e mudanças nas relações de trabalho. Formação e
71
organização do Estado brasileiro. História da escravidão no Brasil. Transição do trabalho livre para trabalho assalariado.
A história do período republicano no Brasil: a consolidação da república oligárquica e a Constituição de 1891. Coronelismo
e relações de trabalho no campo. Movimentos sociais urbanos e rurais na Primeira República. Movimento operário na
Primeira República. A Revolução de 1930: diferentes interpretações. A Grande Depressão e os impactos no mundo do
trabalho. Confrontos e compromissos no processo de constitucionalização (1930- 1934). Estado Novo e as estruturas de
poder: burocratização, sindicalização e legislação trabalhista. A Constituição de 1946. Participação da mulher no mercado
de trabalho na primeira metade do século XX. Estado, populismo e nacional-desenvolvimentismo. O trabalhador rural e
os direitos trabalhistas. Migrações e trabalho no Brasil. Os governos militares, os atos institucionais e os movimentos de
organização e defesa dos direitos civis (1964-1985). Mudanças no capitalismo: a Terceira Revolução Industrial. O processo
de redemocratização no Brasil e as lutas pela cidadania. O Estado democrático e a Constituição de 1988. O trabalho no
mundo globalizado: inovações, problemas e desafios.
17 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade MEDICINA

Epidemiologia, fisiopatologia, diagnóstico, manifestações clínicas, tratamento e prevenção das seguintes doenças:
Cardiovasculares: insuficiência cardíaca, insuficiência coronariana, arritmias cardíacas, doença reumática, aneurisma de
aorta, insuficiência arterial periférica, tromboses venosas, hipertensão arterial sistêmica, choque; Respiratórias:
insuficiência respiratória aguda, asma, tabagismo, doença pulmonar obstrutiva crônica, tromboembolismo pulmonar,
pneumonias, câncer de pulmão, sinusite aguda, otite média aguda. Do Sistema Digestivo: doença do refluxo
gastresofágico, dispepsia funcional, úlcera péptica, colelitíase, diarreia aguda e crônica, pancreatite aguda e crônica,
hepatites virais, doença hepática alcoólica, cirrose hepática, parasitoses intestinais, síndrome do intestino irritável,
doenças intestinais inflamatórias, doença diverticular do cólon, tumores do cólon; Gênito-urinárias: insuficiência renal
aguda e crônica, glomerulonefrites, síndrome nefrótica, distúrbios hidroeletrolíticos e ácido/básicos, nefrolitíase, infecção
urinária, câncer de próstata, doença inflamatória pélvica, câncer ginecológico, câncer de mama, intercorrências do ciclo
gravídico. Metabólicas e do Sistema Endócrino: diabetes mellitus, hipertireoidismo, hipotireoidismo, nódulos de tireoide,
tireoidites, doenças da hipófise e da adrenal, dislipidemias, hemocromatose. Hematológicas: anemias, púrpuras,
distúrbios de coagulação, leucemias e linfomas. Reumatológicas: osteoartrose, doença reumatoide, gota, artrite
infecciosa, lúpus eritematoso sistêmico, fibromialgia. Neurológicas: cefaleias, enxaquecas, epilepsia, acidente vascular
cerebral, meningites, neuropatias periféricas, encefalopatias. Ortopédicas: cervicalgia, tendinopatias, lombalgias,
radiculopatias, síndrome do manguito rotador, síndrome do túnel do carpo. Psiquiátricas: alcoolismo, abstinência
alcoólica, transtornos depressivos, transtornos ansiosos, síndrome do pânico, transtorno afetivo bipolar, esquizofrenia,
transtorno delirante. Infecciosas e Transmissíveis: viroses respiratórias, tuberculose, sarampo, varicela, rubéola,
poliomielite, raiva, hanseníase, doenças sexualmente transmissíveis, AIDS, doença de Chagas, esquistossomose,
leishmaniose, leptospirose, malária, estreptococcias, estafilococcias, doença meningocócica, toxoplasmose, vacinação
para adultos. Dermatológicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, dermatite de contato, onicomicoses, celulite,
erisipela. Imunológicas: doença do soro, edema angioneurótico, urticárias, anafilaxia. Ressuscitação cardiopulmonar.
Ética médica. Noções de Saúde do Trabalhador. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Exames
de Saúde Ocupacional: Admissional, Periódico, Demissional, Retorno ao Trabalho. Readaptação Funcional. Doenças
Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho (DORTs). Sofrimento e Doenças Mentais Relacionadas ao Trabalho. Manual
de Perícia Oficial em Saúde do Servidor Público Federal do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.
18 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade MEDICINA DO TRABALHO

Médico do Trabalho Saúde do trabalhador. Noções de estatística e epidemiologia em medicina do trabalho. Doenças
profissionais e doenças relacionadas ao trabalho. Agentes físicos, químicos, incluindo noções de toxicologia, biológicos e
riscos à saúde. Ergonomia e melhoria das condições de trabalho: conceitos e princípios da ergonomia. Acidentes do
trabalho: definições e prevenção. Noções de funcionamento de um serviço de medicina e segurança do trabalho em
empresas: composição, funcionamento e atribuições do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho (SESMT). Noções de avaliação e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. Noções de
acompanhamento médico de portadores de doenças crônicas em medicina do trabalho. Noções de legislação relacionada
à saúde e à segurança do trabalho, incluindo legislação acidentária e normas internacionais da Organização Internacional
do Trabalho (OIT). Avaliação de Pessoa com deficiência. Legislação previdenciária. Regime Geral de Previdência Social.
Regime Próprio de Previdência Social. Benefícios previdenciários. Perícia Médica previdenciária. Exame médico-pericial
em perícia previdenciária. Avaliação da incapacidade para o trabalho. Reabilitação profissional. Readaptação funcional.
Nexo entre doença e trabalho. Previdência Social: funcionamento, legislação e conduta médico-pericial. Manual de Perícia
Oficial em Saúde do Servidor Público Federal do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Noções de Saúde do
Trabalhador. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO); Programa de Gerenciamento de Risco (PGR);
Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT); Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP); Gerenciamento
de Riscos Ocupacionais (GRO). Exames de Saúde Ocupacional: Admissional, Periódico, Demissional, Retorno ao Trabalho.
Readaptação Funcional. Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho (DORTs). Sofrimento e Doenças Mentais
Relacionadas ao Trabalho.
19 – Analista Judiciário – Área Apoio especializado – Especialidade MEDICINA (PSIQUIATRIA)

72
Princípios teóricos da CID 10, CID 11, DSM-5 e DSM-5 TR. Reforma psiquiátrica no Brasil. Reabilitação psicossocial.
Redução de danos. Paradigma da Atenção Psicossocial. Rede de Atenção Psicossocial (RAPS). Licenças Médicas. Resolução
CFM nº 2.297/2021 e Decreto nº 3.048/1999 e alterações (Regulamento da Previdência Social). Psiquiatria Geral: conceito
de Psiquiatria, seu objeto, campo e método de estudo; a história da Psiquiatria e principais correntes; a saúde mental; a
doença mental; epidemiologia psiquiátrica; a família, o meio e a doença mental. O desenvolvimento da personalidade:
principais bases teóricas do desenvolvimento da personalidade. As funções psíquicas: atenção, consciência, orientação,
memória, sensopercepção, pensamento, afetividade, linguagem, inteligência, conação. Transtornos Mentais Orgânicos.
Transtornos mentais na infância e na adolescência Interconsulta e psiquiatria de ligação. Dependência química:
alcoolismo; uso de anfetaminas, cocaína, heroína e tabagismo. Neuropsiquiatria. Intervenção hospitalar. Diagnóstico
diferencial em psiquiatria. Sofrimento e doenças mentais relacionadas ao trabalho. Psicofarmacologia; noções de
psicofarmacologia geral e especial. Uso de medicamentos para transtornos de ansiedade, transtornos de humor, psicoses.
Psicoterapias: psicoterapias comportamentais (análise do comportamento, terapia cognitivo-comportamental, DBT),
psicoterapias dinâmicas (psicanálise, de orientação analítica, psicologia analítica, existencialista), terapia de grupo,
terapia familiar. Temas relacionados a urgências e emergência psiquiátrica. Psiquiatria intervencionista (EMT, ECT,
cetamina, escetamina). Psiquiatria forense. Conhecimentos clínicos e conduta médico-pericial: bases legais e documentos
médicos legais mais importantes: atestado, notificação, auto, laudo e parecer. Perícia psiquiátrica; laudos e relatórios.
Delirium, demência (classificações, quadro clinico, exames subsidiários, tipos, tratamento e diagnostico), transtornos
amnésticos e outros transtornos cognitivos. Transtornos psiquiátricos relacionados ao envelhecimento. Exame
psiquiátrico: a entrevista em Psiquiatria; o exame do estado psíquico, os testes em Psiquiatria. Esquizofrenias, transtornos
esquizotípicos, transtorno esquizofreniforme e outros transtornos psicóticos: aspectos históricos, diagnóstico clínico e
diagnóstico diferencial. Transtornos do humor: depressão unipolar, transtorno bipolar (episódio maníaco, episódio
depressivo, episódio misto), ciclotimia, distimia, luto patológico. Transtornos de personalidade e de comportamento em
adultos (transtornos específicos de personalidade, transtorno de hábitos e impulsos. Transtorno obsessivo compulsivo.
Transtornos de ansiedade (Transtorno de ansiedade generalizada, transtorno de pânico, fobia social e fobias específicas,
agorafobia), relacionados ao estresse e somatoformes. Síndromes comportamentais associadas a perturbações
fisiológicas e fatores físicos: (transtornos alimentares – anorexia nervosa e bulimia nervosa). Transtornos não orgânicos
do sono insônia, e parassonias. Medicina do sono. Transtornos de adaptação e transtorno de estresse póstraumático.
Transtornos dissociativos. Disfunções sexuais, transtornos da sexualidade (transtornos da preferência sexual e da
identidade sexual) Transtornos factícios, simulação, não adesão ao tratamento. Noções de medicina preventiva e saúde
ocupacional com foco em saúde mental. Código de Ética Médica. Trabalho com equipes multidisciplinares. Modalidades
de Internação psiquiátrica (voluntária, involuntária e compulsória).
20 – Analista Judiciário – Área Apoio especializado – Especialidade ODONTOLOGIA

Etiopatogenia, prevenção e tratamento da cárie dentária. Utilização tópica e sistêmica do flúor. Diagnóstico e plano de
tratamento na clínica odontológica. Diagnóstico e plano de tratamento das doenças pulpares e periapicais. Diagnóstico e
plano de tratamento das doenças periodontais mais prevalentes. Diagnóstico e plano de tratamento das disfunções
temporomandibulares. Diagnóstico e plano de tratamento em Prótese. Diagnóstico e plano de tratamento em Dentística.
Oclusão, anatomia funcional e biomecânica do aparelho mastigatório. Materiais odontológicos forradores e
restauradores. Atendimento em situações de urgência. Cirurgia oral menor: indicações, tratamento de acidentes e
complicações. Procedimentos clínicos integrados em Periodontia, Endodontia, Prótese e Dentística. Aspectos físicos e
biológicos dos implantes e suas indicações. Estomatologia: diagnóstico e plano de tratamento das lesões bucais mais
frequentes. Doenças sistêmicas com repercussão na cavidade bucal. Terapêutica e Farmacologia aplicadas à Odontologia.
Anestesia local e controle da dor em Odontologia. Radiologia e Imaginologia aplicadas à Odontologia. Ergonomia,
Odontologia do Trabalho e Biossegurança. Epidemiologia bucal. Métodos preventivos e saúde coletiva. Ética profissional.
Auditoria e Perícia odontológica. Emergências médicas em Odontologia. Odontopediatria, diagnóstico e plano de
tratamento. Normas e Resoluções do CFO.
21 – Analista Judiciário – Área Apoio especializado – Especialidade ODONTOLOGIA/ENDODONTIA

Centro de Especialidades Odontológicas (CEO); Política Nacional de Saúde Bucal. Sistema Único de Saúde: fundamentos,
objetivos, atribuições, competências, diretrizes. Promoção da saúde. Métodos preventivos e saúde coletiva.
Epidemiologia bucal. Organização do trabalho; estratégias de qualidade e gestão de risco. Biossegurança. Ergonomia.
Processo de trabalho em equipe. Diagnóstico e plano de tratamento na clínica odontológica. Sistemas de Informação em
Saúde; Doenças sistêmicas com repercussão na cavidade bucal. Radiologia e Imaginologia aplicadas à Odontologia.
Terapêutica e Farmacologia aplicadas à Odontologia. Documentação odontológica. Laudos, atestados e prontuários.
Urgências e Emergência em Odontologia. Biologia pulpar e perirradicular. Complexo dentinopulpar. Reação do complexo
dentinopulpar à cárie dentária. Tecidos perirradiculares. Patologia pulpar e perirradicular. Diagnóstico diferencial das
lesões perirradiculares inflamatórias. Microbiologia endodôntica. Diagnóstico em Endodontia; radiografia de interesse
endodôntico, tomografia computadorizada de feixe cônico em Endodontia; anestesia; isolamento absoluto em
Endodontia; Anatomia interna dos elementos dentários. Acesso coronário e localização dos canais radiculares e
localizadores eletrônicos foraminais. Instrumentos endodônticos. Preparo quimicomecânico dos canais radiculares.
Acidentes e complicações em Endodontia. Irrigação dos canais radiculares. Medicação intracanal. Materiais obturadores;
73
princípios e técnica de obturação; Reparação pós-tratamento endodôntico. Retratamento endodôntico; cirurgia

perirradicular. Manejo da dor crônica endodôntica persistente. Emergências e urgências em Endodontia. Reabsorções
dentárias. Tratamento endodôntico de dentes com rizogênese incompleta. Inter-relação entre Endodontia, Periodontia e
Prótese. Tratamento endodôntico simplificado: instrumentação não convencional de canais radiculares (sistemas
oscilatório e recíproco). Procedimentos conservadores da vitalidade pulpar. Procedimentos cirúrgicos no tecido.
Traumatismos dentários. Código de Ética Profissional.
22 – Analista Judiciário – Área Apoio especializado – Especialidade PSICOLOGIA

Avaliação psicológica e psicodiagnóstico. Fundamentos e etapas da medida psicológica. Instrumentos de avaliação:
critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados. Técnicas de entrevista. Laudos, pareceres e relatórios
psicológicos, estudo de caso, informação e avaliação psicológica. Teorias e técnicas psicoterápicas. Psicoterapia individual,
grupal, de casal e de família, com crianças, adolescentes e adultos. Tratamento e prevenção da dependência química:
álcool, tabagismo, outras drogas e redução de danos. Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas.
Resolução CFP nº 06/2019. Psicologia do desenvolvimento. Psicologia da saúde. Processo saúde-doença (doenças crônicas
e agudas). Impacto diagnóstico. Processo de adoecimento. Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento. Teorias e
manejos do estresse. Teorias e manejo da dor. O impacto da doença e da hospitalização sobre o doente e a família. Ações
básicas de saúde: promoção, prevenção, reabilitação. Níveis de atenção à saúde. Equipes: interdisciplinaridade e
multidisciplinaridade em saúde. Promoção da saúde como paradigma reestruturante de intervenção: o papel do psicólogo
nessa perspectiva e sua inserção na equipe multidisciplinar. Intervenção psicológica em problemas específicos. Terceira
idade e violência. O processo de envelhecimento e as doenças crônicas e degenerativas. Tratamento e prevenção da
dependência química: álcool, tabagismo, outras drogas e redução de danos. Tratamento multidisciplinar da obesidade.
Objetivos, métodos e técnicas de intervenção do psicólogo no campo institucional. Testes psicológicos. DSM-5 (Manual
Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais) e a Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-
10. Psicopatologia. Gestão de pessoas nas organizações. Sistemas modernos de gestão de recursos humanos. Novos
conceitos. Ferramentas e metodologias de gestão e estilos de liderança. A negociação no contexto organizacional. Gestão
Estratégica de Pessoas; Competência interpessoal – As relações interpessoais na empresa – Estilos comportamentais.
Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional. Psicodinâmica do trabalho e promoção de saúde do
trabalhador. Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares
voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. Prevenção da saúde dos trabalhadores nas
organizações. Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no
grupo e resolução de problemas. Avaliação e gestão de desempenho. Política de avaliação de desempenho individual e
institucional. Gestão do conhecimento e gestão por competências: abordagens e ferramentas. Grupos nas organizações:
abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo. Recrutamento e Seleção de pessoal: planejamento, técnicas,
avaliação e controle de resultados; entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; apresentação de
resultados: laudos, relatórios, listas de classificação. Entrevista de saída; Desenvolvimento de pessoas: treinamento,
desenvolvimento e educação; diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e avaliação das atividades de
treinamento, tipos de avaliação, educação corporativa, trilhas de aprendizagem. Orientação, acompanhamento e
readaptação profissionais: Entrevista de acompanhamento; realocação em outro posto de trabalho; reabilitação; Rotação
de pessoal e absenteísmo. Noções gerais sobre Pesquisa e Intervenção nas Organizações: planejamento, instrumentos
(escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise. Comportamento humano no
trabalho: motivação, satisfação e comprometimento Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas: fases,
procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação. Análise de cargos: objetivos e
métodos. Política de desenvolvimento organizacional. O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação
continuada. Organizações de aprendizagem. O desafio de aprender e os conceitos de talento. Competências múltiplas e
múltiplas inteligências. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações. Condições e
organização do trabalho: trabalho prescrito, ambiente físico, processos de trabalho e relações socioprofissionais. Carga
de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho. Trabalho, subjetividade e saúde psíquica.
Segurança no trabalho e saúde ocupacional. Fatores psicossociais da DORT e outros distúrbios relacionados ao trabalho.
Análise de tarefa e desenho do trabalho. Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. Análise e
desenvolvimento organizacional. Suporte organizacional. Liderança nas organizações. Processo de comunicação na
organização. Relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao
trabalho. Práticas grupais. Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação. Ergonomia da atividade e
psicopatologia do trabalho. Gerenciamento da pluralidade nas empresas.
23 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade SERVIÇO SOCIAL

Fundamentos teóricos e históricos do Serviço Social. Elementos constitutivos do Serviço Social e dimensões da
competência profissional: ético-política, teórico-metodológica, técnico-operativa e crítico-investigativa. Instrumentos de
Intervenção Profissional e Documentos Técnicos em Serviço Social. Gestão e Planejamento em Serviço Social: análise
institucional, instrumentos e técnicas de elaboração, monitoramento, assessoria/consultoria, supervisão e avaliação de
planos, programas e projetos sociais. Pesquisa em Serviço Social: importância e aplicação, abordagens quanti-qualitativas
na pesquisa social e análise de dados. Regimes políticos e Cidadania - Relação Estado, Sociedade e Movimentos Sociais -
74
A questão social e suas expressões no Brasil contemporâneo - O neoliberalismo e a exclusão social. Direitos Humanos e
Políticas Públicas no Brasil - Atuação do Serviço Social na defesa e garantia dos direitos da população em situação de risco
e vulnerabilidade social. Trabalho em equipe interprofissional e atuação multidisciplinar: relacionamento e competências.
Noções gerais do Direito de Família: conceito e configurações contemporâneas, relações parentais, violência doméstica,
e os institutos complementares da Guarda, Adoção, Tutela, Curatela, Interdição e Ausência. Noções Gerais do Direito do
Trabalho: relações empregatícias e direitos sociais dos trabalhadores - Transformações no mundo do trabalho: a 4ª
Revolução Industrial - A precarização das relações, das condições e da organização do trabalho. A organização do Estado
e seus Poderes: Executivo, Legislativo e Judiciário - Órgãos de governança do Poder Judiciário (CNJ, CSJT, CNMP).
Planejamento Estratégico e Gestão Participativa. Cultura Organizacional na Administração Pública e Clima Organizacional.
Comunicação Eficaz e Administração de conflitos nas relações socioprofissionais. Assédio moral e sexual – conceitos e
estratégias de enfrentamento. Formação de Lideranças Gerenciais e Desenvolvimento de Equipes. Desempenho
funcional: motivação, aprendizagem, competências e feedback - Readaptação funcional. Avaliação biopsicossocial da
deficiência. Saúde ocupacional, Qualidade de Vida no Trabalho e Fatores de Riscos Psicossociais. Noções Gerais em
Psicopatologia e Psicodinâmica do Trabalho.
24 – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Banco de Dados: Modelagem de dados. Modelo Entidade-Relacionamento. Formas normais. Banco de dados Oracle 19c,
PostgreSQL 9.x, 11.x, MySQL 8 (e versões superiores). SQL padrão ANSI, PL/SQL, PL/pgSQL, Transact-SQL. Tunning de
banco de dados. Ciência de dados: Conceitos de Big Data e Analytics. Programação Data Science com Python e R. Business
Intelligence 3.0. Data Warehouse. ETL. Data Mining. Data Mart. OLAP. Inteligência Artificial e Aprendizado de Máquina:
principais técnicas de pré-processamento de dados estruturados e não estruturados; conceitos de modelos preditivos
(supervisionados) e descritivos (não supervisionados); avaliação de modelos (sobreajuste, métricas de classificação e
regressão, análise ROC); conhecimentos sobre ferramentas de desenvolvimento de aplicações de aprendizado de
máquina (python 3, scikit-learn, keras, pytorch). Machine Learnig, Deep Learning. DevOps e DevSecOps: Gestão de
configuração. Modelo de versionamento, merge, branch, pipeline. CI/CD (continuous integration/continuous delivery).
Mesh app and service architecture (MASA). Git: Gerenciamento de controle de versionamento de arquivos. GitLab:
gerenciamento de repositório de software baseado em git, com suporte a Wiki. Gitflow. Continuous Delivery e Continuous
Integration (CI/CD) e gerenciamento de tarefas. Deploy de aplicações. Evento negocial; Webhook; APIs reversas. Proxy
reverso. SSL offloading. Balanceamento de carga. Arquitetura de desenvolvimento da Plataforma Digital do Poder
Judiciário – PDPJ-Br: Linguagem de programação Java; Arquitetura distribuída de microsserviços; API RESTful; JSON;
Jakarta EE 8; Framework Spring; Spring Cloud; Spring Boot; Spring Eureka, Zuul; Map Struct; Swagger; Service Discovery;
API Gateway; Persistência; JPA 2.0; Hibernate 4.3 ou superior; Hibernate Envers;Biblioteca Flyway. Fundamentos de web
services: APIs REST, SOAP, Swagger e JSON Web Tokens (JWT). Serviços e Aplicações: JBoss e Wildfly. Monitoramento de
servidores e aplicações. Domain Name Service (DNS). Dynamic Host Configuration Protocol (DHCP). Serviços de correio
(SMTP, POP3, IMAP). Transferência de arquivos (SSH). Ansible gerenciamento e automação de tarefas, AWX. Proxy
Reverso haproxy e nginx. Ferramentas de busca, indexação e análise de dados: Elasticsearch, Logstash e Kibana.
Engenharia de software: Processo de desenvolvimento de software. Ciclos de vida do software. Engenharia de requisitos.
Low-code e no-code software development. Qualidade do software: Conhecimento dos modelos Capability Maturity
Model Integration (CMMI-DEV v2.0). ABNT NBR ISO/IEC/IEEE 12207:2021 e versão 2021 do guia MR-MPS-SW. Testes de
Software: cobertura de código, testes unitários, testes de integração, testes funcionais, JUnit, Mockito. Metodologia de
Desenvolvimento de Software: Fundamentos. Processo de desenvolvimento de software. Requisitos. Metodologias de
desenvolvimento de software. Ciclo de vida e fases do desenvolvimento de sistemas. Metodologias ágeis (SCRUM, XP
etc.). Metodologias tradicionais. Análise e projeto. Implementação. Métricas para estimativa de prazo e custo (análise de
pontos de função). Modelagem de processos de negócios com BPMN. Orientação a objetos: conceitos fundamentais,
princípios de concepção e programação, reutilização de componentes. Unified Modeling Language (UML 2.5) em
orientação a objetos (notações, diagramas). Arquiteturas de software: Multi-camadas. Cliente-servidor. Objetos
distribuídos. Padrões de Projeto. Conceitos e fundamentos de Microsserviços. Multi-cloud architectures. Serverless
computing. Cloud Computing. Fundamentos de programação: Sintaxe básica. Palavras-chave. Estrutura e construções
básicas de um programa. Compilação e execução de programas. Tipos primitivos de dados. Declaração e inicialização de
variáveis. Utilização de literais e strings. Categorias de operadores e precedência. Controle de fluxo de programas e
repetição. Estruturas de seleção. Definição de classes, métodos, funções, interfaces. Variáveis e estruturas de dados.
Utilização de encapsulamento. Utilização de packages. Sobrecarga de métodos. Sobrescrita de métodos. Herança.
Utilização e implementação de bibliotecas e componentes. Administração de exceções. Acesso a banco de dados.
Manutenção de Sistemas: Questões práticas de compreensão, abordagem e solução de implementações de rotinas.
Programas. Arquivos. Relatórios. Diagnósticos de problemas. Depuração de erros. Metodologias de teste de software.
Versionamento de código com Git e Github. Ambientes e linguagens de programação: Java, Javascript, TypeScript,
Angular, Python, JAVA. Arcabouços de desenvolvimento (Hibernate, Spring Boot). Eclipse IDE. VS Code IDE. Linguagens de
marcação (HTML, XML, XML Schema). Desenvolvimento de aplicações HTML5, CSS3, JSF, JavaScript, jQuery, Node.js,
Angular. Progressive Web Apps. Bibliotecas de componentes de interface: Bootstrap, Angular Material, jQuery.
Desenvolvimento de Software Seguro: SDL, CLASP, Codificação Segura e Programação Defensiva, OWASP Top 10. NIST
Secure Software Development Framework. Arquitetura de Computadores: Infraestrutura de TI: Modelo de referência
75
OSI. Arquitetura TCP/IP. IPv4 e IPv6. Endereçamento IP. IPv4. IPv6. CIDR. VoIP. Elementos de interconexão de redes de
computadores (gateways, switches, roteadores etc.). Cabeamento Estruturado. Norma ABNT NBR 14565:2019
(Cabeamento estruturado para edifícios comerciais). Redes sem fio: Padrão IEEE 802.11 Wireless LAN. Gerenciamento de
redes: conceitos, fundamentos, protocolos e implantação (SNMP, RMON, MIBs, NMSs, agentes, CiscoView, CiscoWorks,
Ethereal e MRTG). VoIP. Protocolos 802.1x, WPA, WPA2. Equipamentos ativos de rede: repetidores, hubs, bridges,
switches, roteadores, gateways etc. VLAN (IEEE 802.1Q). Protocolos de trunking (ISL). Camada de rede. Camada de
transporte. Protocolos de roteador virtual (VRRP, HSRP). Menor caminho. Flooding. Distance vector. EIGRP. OSPF. BGP.
RIP. Algoritmos de controle de congestionamento. Estabelecimento e liberação de conexão. Controle de fluxo. UDP. TCP.
Camada de aplicação. DNS. Qualidade de Serviço (QoS). Requisitos de latência. Jitter. Largura de banda. Técnicas de
obtenção de qualidade de serviço. Serviços integrados. Serviços diferenciados. Classe de Serviço (CoS). IP byte tipo de
serviço (ToS). Tipos e Topologias de redes de computadores. Técnicas de codificação de sinal. Fibras ópticas multimodo e
monomodo. Projeto de LANs e WANs (especificação de infraestrutura, cabeamentos, ativos, aspectos de gerenciamento,
intranet, extranets e internet). Multicast: Internet Group Management Protocol, IGMPv2 e IGMPV3, PIM Protocol,
Independent Multicast. Spanning Tree Protocols: Spanning Tree Protocols (802.1W), Spanning Tree Protocols (802.1D),
Topologia STP, Tipos de portas, BPDU Guard, BPDU FIlter. Link Aggregation Control Protocol (LACP) - 802.3 AD. Redes
Overlay: VXLAN. Conceitos Fibre Channel: Conceitos SAN (Storage-Area Network), Conceitos VSAN (Virtual Storage-area
Network). AAA Authentication, authorization, and accounting. NAT (Network Address Translation: NAT statico, inside
static NAT, outside static NAT, Port Address Translation. Generic Routing Encapsulation (GRE) Tunnels. Software-Defined
Access (SD-Access). Software-Defined WAN (SD-WAN). Fundamentos Framework IPSEC. Modelo de Arquitetura LAN
(Acesso, distribuição e núcleo). Arquitetura Two-Tier, Three-Tier. Multiprotocol label switching (MPLS). Protocolo de
Roteamento: Intermediate System-to-Internediate System (IS-IS). Conceitos de SAN: zoning, fabric, ISL, NPIV, protocolo
Fibre Channel. RAID. Protocolos SMB e NFS. Armazenamento por objeto (s3) e por bloco. Nuvem Computacional:
Arquitetura e em nuvem. Computação na nuvem. Nuvem pública e nuvem privada. Arquitetura de cloud computing para
dados (AWS, Google, Azure). Características, requisitos e recursos. Tipos e modelos de computação em nuvem (NIST SP
800-145). Alta disponibilidade. Principais serviços de computação em nuvem (VPN, Instâncias computacionais, servless
computing, Cloud storage, RDBMS, CDN, WAF, Monitoramento) Segurança da Informação: Política e Normas de
Segurança da Informação. ABNT NBR ISO/IEC 27001:2022, ABNT NBR ISO/IEC 27002:2022, ABNT NBR ISO/IEC 27701:2019
e ABNT NBR ISO/IEC 27005:2019. Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Antivírus. Malwares. Ataques e ameaças da
Internet e de redes sem fio. Técnicas de defesa. Teste de intrusão. Sistemas de segurança de rede: Análise de
vulnerabilidades. Sistemas de proteção (IDS, IPS, firewall, WAF, UTM, SIEM, Filtro de URL, DMZ, Proxy, NAC, VLANs,
Antivírus e Antispam). Arquiteturas de firewalls. Monitoramento de tráfego. Sniffer de rede. Segurança de redes sem fio:
EAP, WEP, WPA, WPA2. VPN; VPN-SSL. RADIUS. Interpretação de pacotes. Segurança de Serviços em nuvem. Algoritmos
e protocolos de criptografia: Criptografia simétrica e assimétrica. RSA, DES, 3DES, SHA1, PKCS#7, AES etc. Hashes.
Infraestrutura de Chave Pública (ICP/PKI); Certificados digitais. Autoridades Certificadoras (Acs/Cas). Conceitos de
Segurança da informação: Confidencialidade, disponibilidade, integridade, irretratabilidade; Análise e gestão de riscos.
Análise de malware. Conceitos de auditoria e forense computacional. Classificação e controle dos ativos de informação.
Controles de acesso físico e lógico. Controle de acesso: autenticação, autorização e auditoria; Controle de acesso baseado
em papéis (Role Based Access Control – RBAC); autenticação forte (baseada em dois ou mais fatores); Plano de
Continuidade de Negócio (plano de contingência, de recuperação de desastres, de gerenciamento de crises etc.).
Avaliação de Segurança de Aplicações. Conceitos e implementação de backup e recuperação de dados. Tratamento de
incidentes e problemas de Segurança da Informação. Ataques e ameaças na internet e em redes sem fio (phishing/scam,
spoofing, DoS, DDoS, flood). Análise de malware: vírus e outros malware (cavalos de troia, adware, spyware, backdoors,
keyloggers, worms, bots, botnets, rootkits, phishing, ransomware). Ataques e proteções relativos a hardware, software,
sistemas operacionais, aplicações, bancos de dados, redes, pessoas e ambiente físico. Principais vulnerabilidades em
aplicações Web; Testes de Intrusão. Comunicação segura com Secure Sockets Layer - SSL e Transport Layer Security – TLS.
CIS Controls v8). Inglês técnico.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – Cargos de TÉCNICOS JUDICIÁRIOS

25 – Técnico Judiciário – Área ADMINISTRATIVA
NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Da aplicabilidade e interpretação das normas constitucionais; vigência e eficácia
das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ação direta de
inconstitucionalidade; ação declaratória de constitucionalidade e arguição de descumprimento de preceito fundamental.
Princípios fundamentais constitucionais Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e
coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos políticos. Dos partidos políticos. Da organização
do Estado: da organização político administrativa: da União. Das competências da União, dos Estados e dos Municípios.
Da Administração Pública: disposições gerais; dos servidores públicos. Da Organização dos Poderes. Do Poder Executivo:
do Presidente e do Vice-Presidente da República. Das atribuições e responsabilidades do Presidente da República. Do
Poder Legislativo: do processo legislativo. Da fiscalização contábil, financeira e orçamentária. Do Poder Judiciário:
disposições gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justiça; do Superior Tribunal de Justiça; Do
Tribunal Superior do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e dos Juízes do Trabalho; do Conselho Superior da
Justiça do Trabalho. Das funções essenciais à Justiça: do Ministério Público; da Advocacia Pública da Advocacia e da
76
Defensoria Pública.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princípios constitucionais e legais da Administração Pública. Princípios

administrativos implícitos. Administração Pública. Regime jurídico administrativo. Poderes administrativos: poder
hierárquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polícia. Poderes e deveres dos administradores públicos.
Uso e abuso do poder. Lei de abuso de autoridade. Lei nº 13.869/2019 e alterações. Ato administrativo. Conceito,
características e atributos. Elementos e requisitos de validade. Classificação dos atos administrativos. Formação e efeitos.
Extinção, revogação, invalidação e convalidação. Cassação e caducidade. Processo administrativo. Lei nº 9.784/1999 e
alterações. Controle da Administração Pública. Classificações relativas ao controle da Administração Pública. Controle
interno e controle externo. Controle exercido pelo Poder Judiciário, pelo Poder Legislativo e pelos Tribunais de Contas.
Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992 com redação dada pela Lei nº 14.230/2021). Licitações e Contratos
administrativos. Lei nº 14.133/2021 e alterações. Licitação. Conceito, natureza jurídica, objeto e finalidade. Princípios
básicos e correlatos. Modalidades. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento licitatório. Anulação,
revogação e recursos administrativos. Sanções e procedimento sancionatório. Crimes em licitações e contratos
administrativos. Contrato administrativo. Conceito, principais características e espécies. Formalização, execução e
inexecução. Duração, prorrogação, renovação e extinção. Revisão e rescisão. Reajustamento. Pregão Eletrônico (Decreto
nº 10.024/2019). Convênios. Parcerias entre a Administração Pública e o terceiro setor. Lei nº 13.019/2014 e alterações.
Parcerias público-privadas. Lei nº 11.079/2004 e alterações. Serviço público. Conceito. Classificação. Princípios. Formas
de delegação de serviço público. Regime jurídico da concessão e da permissão de serviço público. Lei nº 8.987/1995 e
alterações. Extinção, reversão dos bens. Direitos dos usuários de serviço público. Agentes públicos: Classificação. Cargo,
emprego e função pública. Provimento e investidura. Exercício e afastamentos. Direito de Greve. Regime e Processo
administrativo disciplinar. Lei nº 8.112/1990 e alterações. Regime constitucional dos servidores públicos na Constituição
Federal. Regime de emprego público e disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) aplicáveis.
Responsabilidade civil, administrativa e penal dos agentes públicos. Lei de Introdução às normas do Direito Brasileiro e
sua aplicação na Administração Pública. Lei de acesso à informação. Lei nº 12.527/2011 e alterações. Lei Geral de Proteção
de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018 e alterações).
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura
organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. Convergências e diferenças entre a gestão
pública e a gestão privada. Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. Gestão de pessoas do quadro próprio
e terceirizadas. Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. Gestão de resultados na produção de
serviços públicos. Processo organizacional: planejamento, direção, coordenação, comunicação, controle e avaliação.
Gestão estratégica: planejamento estratégico, tático e operacional. Negócio, missão, visão de futuro, valores. Diagnóstico
organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Tipos de decisão e processo decisório. Gestão de risco. Gestão
por Processos. Gestão por Projetos. Gestão de contratos. Noções de Orçamento Público: Orçamento na Constituição
Federal de 1988. Princípios Orçamentários. Lei nº 4.320/1964 e alterações. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei
Complementar nº 101/2000 e alterações). Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público
NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS: Modelos de Gestão de Pessoas – Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Fatores
condicionantes de cada modelo. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o
negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. Gestão Estratégica de Pessoas. Comportamento
organizacional. Gestão de clima e cultura organizacional. Gestão e avaliação de desempenho. Motivação. Liderança.
Qualidade de vida no trabalho. Planejamento de Recursos Humanos. Educação, Treinamento e Desenvolvimento.
Educação corporativa. Educação à distância. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes
dos indicadores. Gestão de processos de mudança organizacional: Conceito de mudança. Mudança e inovação
organizacional. Gestão de conflitos. Avaliação da Gestão Pública – Programa Nacional de Gestão Pública e
Desburocratização. Critérios de avaliação da gestão pública. Gestão por competências e gestão do conhecimento.
NOÇÕES DE DIREITO DO TRABALHO: Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. Hierarquia das fontes. Dos direitos
constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da Constituição Federal de 1988). Da relação de trabalho e da relação de
emprego: requisitos e distinção. Trabalho intermitente: regramento legal; características; peculiaridades. Dos sujeitos do
contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterização. Do grupo econômico; da
sucessão de empregadores; da responsabilidade solidária e subsidiária. Terceirização e flexibilização. Do contrato
individual de trabalho: conceito, classificação e características. Da alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral
e bilateral; o jus variandi. Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção. Da rescisão do
contrato de trabalho: das justas causas; da dispensa indireta; da dispensa sem justa causa; da dispensa arbitrária; da
rescisão por acordo mútuo; da dispensa coletiva; da culpa recíproca; da indenização. Do aviso prévio: cabimento, duração,
valor, peculiaridades. Da estabilidade e das garantias provisórias de emprego: das formas de estabilidade. Da duração do
trabalho: da jornada de trabalho; turno ininterrupto de revezamento; do intervalo para repouso e alimentação; do
descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinário; do sistema de compensação de horas.
Das férias: do direito a férias e da sua duração; da concessão e da época das férias; da remuneração das férias. Do salário
77
e da remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; adicionais de remuneração; 13º
salário. Da equiparação salarial: hipóteses ensejadoras e forma de aferição. Da prescrição e decadência: conceito,
características, distinção e prazos. FGTS. Da segurança e medicina no trabalho: das atividades insalubres ou perigosas. Da
proteção ao trabalho do menor. Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei n º 8.069/90). Da proteção ao trabalho da
mulher; Da estabilidade da gestante; da licença-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: da organização sindical;
entidades sindicais. Liberdade sindical (Convenção 87 da OIT e art. 8º da CF/88); Da negociação coletiva: conceito de
categoria e categoria diferenciada; das convenções e dos acordos coletivos de trabalho. Do teletrabalho (Lei nº
13.467/2017 e alterações). Das comissões de Conciliação Prévia. Da representação dos empregados. Da renúncia e
transação. Súmulas e Orientações da Jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do
Trabalho. Súmulas Vinculantes do Supremo Tribunal Federal relativas ao Direito do Trabalho. Reforma Trabalhista (Lei nº
13.467/2017 e alterações).
NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Fontes de Direito Processual do Trabalho. Da Justiça do Trabalho:
Estrutura, organização e competência. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior
do Trabalho: jurisdição e competência. Dos serviços auxiliares da Justiça do Trabalho: das secretarias das Varas do
Trabalho; dos distribuidores; oficiais de justiça avaliadores. Do Ministério Público do Trabalho: organização e função. Do
processo judiciário do trabalho: princípios gerais do processo trabalhista (aplicação subsidiária e supletiva do CPC).
Prescrição intercorrente. Dos atos, termos e prazos processuais. Das nulidades: hipóteses ensejadoras, extensão,
arguição, declaração, efeitos e preclusão. Das custas e emolumentos. Gratuidade da justiça. Das partes e procuradores;
do jus postulandi. Dos honorários de advogado: sucumbenciais e honorários contratados. Das audiências: de conciliação,
de instrução e de julgamento; do arquivamento do processo; da revelia e confissão. Das provas. Da distribuição dinâmica
do ônus da prova. Honorários periciais. Dos dissídios individuais: da forma de reclamação e notificação; da reclamação
escrita e verbal. Do procedimento ordinário e sumaríssimo. Dos recursos no processo do trabalho: espécies e prazos. Da
execução: execução provisória e execução definitiva. Do Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica.
execução contra a Fazenda Pública; execução contra a massa falida. Citação; depósito da condenação e da nomeação de
bens; Do mandado e da penhora; dos bens penhoráveis e impenhoráveis; da impenhorabilidade do bem de família (Lei
nº 8.009/1990 e alterações). Dos embargos à execução; da impugnação à sentença de liquidação. embargos de terceiro.
Do Processo Judicial Eletrônico: peculiaridades, características e prazos; normas aplicáveis ao processo judicial eletrônico.
Dos recursos no processo do trabalho: pressupostos recursais, recursos em espécie, transcendência. Lei nº 13.467/2017
e alterações (Reforma Trabalhista). Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST em matéria de Direito Processual do
Trabalho. Instruções Normativas e Atos em Geral do TST em matéria de Direito Processual do Trabalho. Súmulas
Vinculantes do Supremo Tribunal Federal relativas ao Direito Processual do Trabalho.
26 – Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade AGENTE DA POLÍCIA JUDICIAL

Segurança de Dignitários: Técnicas, táticas, operacionalização, planejamento e execução; procedimentos de proteção;
objetivos, perfil e comportamento do agente. Análise de Riscos: riscos, ameaças, danos e perdas; diagnóstico; aplicação
de métodos. Planejamento de contingências: necessidade; planejamento; componentes do planejamento; manejo de
emergência; gerenciamento de crises; procedimentos emergenciais. Noções de Planejamento de Segurança: Conceito,
princípios, níveis, metodologia, modularidade e faseamento, fases do planejamento; segurança corporativa estratégica:
segurança da gestão das áreas e instalações: conceitos gerais, Segurança física, controles de acesso. Noções de prevenção
na atividade de segurança. Noções sobre os órgãos que compõem o Sistema de Segurança Pública Brasileiro: atribuições
gerais. Noções Identificação, emprego e utilização de equipamentos eletrônicos de segurança: sensores, sistemas de
alarme, cercas elétricas, Circuito fechado de televisão (CFTV) e monitoramento, recursos biométricos. Defesa pessoal.
Crimes contra o patrimônio. Crimes contra a pessoa. Crimes contra a Administração Pública. Primeiros-socorros: Noções
de primeiros-socorros no trânsito (2005) – DENATRAN. Direção Defensiva. Direção Ofensiva. Código de Trânsito Brasileiro
(CTB) - Lei nº 9.503/1997 e alterações: Capítulos I a XX, Anexo I e II do CTB e Resoluções do Conselho Nacional de Trânsito
(CONTRAN). Prevenção e controle de incêndios: Proteção Contra Incêndios – NR 23 atualizada. Normas do cerimonial
público e a ordem geral de precedência (Decreto nº 70.274/ 1972 e alterações). Registro, posse e comercialização de
armas de fogo e munição, sobre o Sistema Nacional de Armas – SINARM (Lei nº 10.826/2003 e alterações). Noções de
Segurança da Informação: Discrição e segurança de informações; graus de sigilo; atributos básicos; ameaças e
vulnerabilidade; comportamento do agente. Noções de Serviço de Inteligência: Finalidade; utilização; legislação básica;
conceitos básicos na Linguagem de Inteligência; fontes de coleta; Metodologia de produção de conhecimentos. Noções
de Gestão de Conflitos: Negociação, postura, critérios de ação. Elementos operacionais essenciais. Critérios de ação.
Classificação dos graus de risco: tipologia dos causadores; fases; pré-confronto ou preparo; resposta imediata; plano
específico. Perímetros táticos. Organização do posto de comando. Táticas de negociação. Legislação: Crimes contra a
Administração Pública: resistência, desobediência e desacato. Crimes de menor potencial ofensivo. Juizados Especiais
Cíveis e Criminais (Lei nº 9.099/1995 e alterações). Abuso de autoridade (Lei nº 13.869/2019 e alterações). Crimes
resultantes de preconceitos de raça ou de cor (Lei nº 7.716/1989 e alterações). Estatuto da Pessoa Idosa (Lei nº
10.741/2003 com Redação dada pela Lei nº 14.423/2022). Normas gerais e critérios básicos para a promoção da
acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida (Lei nº 10.098/2000 com Redação dada
pela Lei nº 13.146/2015). Prioridade de atendimento (Lei nº 10.048/2000 e alterações). Apresentação e uso de
78
documentos de identificação pessoal (Lei nº 5.553/1968 e alterações). Resoluções nº 344/2020, 379/2021, 380/2021,
383/2021, 435/2021 e 467/2022 do Conselho Nacional de Justiça; e Resolução nº 315/2021 do Conselho Superior da
Justiça do Trabalho.
27 – Técnico Judiciário – Área Apoio especializado – Especialidade ENFERMAGEM DO TRABALHO

Ética e legislação: aspectos éticos e legais que fundamentam a prática do exercício profissional da Enfermagem. Legislação
Aplicada à Saúde do Trabalhador. Sistema Único de Saúde (SUS): princípios, diretrizes, estrutura, organização das
instituições e suas relações com os serviços de saúde, níveis de assistência à saúde, direitos dos usuários do SUS, políticas,
ações e programas de saúde. Política Nacional de Humanização – HUMANIZASUS. Promoção da saúde e prevenção de
agravos; programas de saúde e vigilância em saúde. Programa Nacional de Imunizações e Imunização ocupacional.
Técnicas básicas de enfermagem. Processamento de material: descontaminação, limpeza, desinfecção, esterilização,
controle de qualidade, validação do processo. Noções de farmacologia. Cálculo e administração de medicamentos.
Biossegurança em saúde. Segurança do paciente e saúde laboral. Prevenção e controle da infecção relacionada à
assistência em saúde. Educação em saúde com vistas ao autocuidado, promoção e prevenção na saúde. Assistência de
enfermagem em doenças transmissíveis. Assistência de enfermagem em urgência e emergência. Suporte Básico de Vida.
Assistência de enfermagem em saúde mental. Assistência de enfermagem na saúde da mulher, na saúde do homem e na
saúde do idoso. Assistência de enfermagem no transporte e remoção do paciente. Enfermagem na assistência à saúde do
trabalhador: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-7); Higiene e Segurança do trabalho: acidentes do
trabalho, doenças profissionais e do trabalho; Toxicologia Ambiental e Ocupacional. Educação para a Saúde: campanhas
de prevenção de acidentes do trabalho.
28 – Técnico Judiciário – Área Apoio especializado – Especialidade TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Ciência de dados: Noções de Conceitos de Big Data e Analytics. DevOps e DevSecOps: Gestão de configuração. Modelo
de versionamento, merge, branch, pipeline. CI/CD (continuous integration/continuous delivery). Git: Gerenciamento de
controle de versionamento de arquivos. GitLab: gerenciamento de repositório de software baseado em git, com suporte
a Wiki. Gitflow. Continuous Delivery e Continuous Integration (CI/CD) e gerenciamento de tarefas. Ambiente de clusters,
Deploy de aplicações. Serviços de autenticação; SSO (Single Sign-On); Keycloak; Protocolo OAuth2 (RFC 6749). Mensageria
e Webhooks; Message Broker; RabbitMQ; Evento negocial; Webhook; APIs reversas. Proxy reverso. SSL offloading.
Balanceamento de carga. Arquitetura de desenvolvimento da Plataforma Digital do Poder Judiciário – PDPJ-Br:
Linguagem de programação Java; Arquitetura distribuída de microsserviços; API RESTful; JSON; Jakarta EE 8; Framework
Spring; Spring Cloud; Spring Boot; Spring Eureka, Zuul; Map Struct; Swagger; Service Discovery; API Gateway; Persistência;
JPA 2.0; Hibernate 4.3 ou superior; Hibernate Envers;Biblioteca Flyway. Fundamentos de web services: APIs
REST,Swagger e JSON Web Tokens (JWT). Serviços e Aplicações: JBoss e Wildfly. Ferramentas de busca, indexação e
análise de dados: Elasticsearch, Logstash e Kibana. Engenharia de software: Processo de desenvolvimento de software.
Ciclos de vida do software. Engenharia de requisitos. Low-code e no-code software development. Qualidade do software:
Conhecimento dos modelos Capability Maturity Model Integration (CMMI-DEV v2.0). Noções da norma ABNT NBR
ISO/IEC/IEEE 12207:2021 e da versão 2021 do guia MR-MPS-SW. Testes de Software: cobertura de código, testes
unitários, testes de integração, testes funcionais, JUnit, Mockito. Metodologia de Desenvolvimento de Software:
Fundamentos. Processo de desenvolvimento de software. Requisitos. Metodologias de desenvolvimento de software.
Ciclo de vida e fases do desenvolvimento de sistemas. Metodologias ágeis (SCRUM, XP etc.). Metodologias tradicionais.
Análise e projeto. Implementação. Modelagem de processos de negócios com BPMN. Orientação a objetos: classes,
métodos, interfaces, herança, encapsulamento, pacotes, sobrescrita e sobrecarga de métodos. Unified Modeling
Language (UML 2.5). Arquiteturas de software: Multi-camadas. Cliente-servidor. Objetos distribuídos. Padrões de
projeto. Noções de Serverless computing, Cloud Computing. Fundamentos de programação: Sintaxe básica. Palavras-
chave. Estrutura e construções básicas de um programa. Compilação e execução de programas. Tipos primitivos de dados
e tipos de referência. Declaração e inicialização de variáveis. Categorias de operadores e precedência. Controle de fluxo
de programas e repetição. Estruturas de seleção. Variáveis e estruturas de dados. Utilização e implementação de
bibliotecas e componentes. Administração de exceções. Acesso a banco de dados. Manutenção de Sistemas: Questões
práticas de compreensão, abordagem e solução de implementações de rotinas. Geração de relatórios. Diagnósticos de
problemas. Depuração de erros. Metodologias de teste de software. Versionamento de código com Git e Github.
Ambientes e linguagens de programação: Java, Javascript, TypeScript, Angular, JAVA. Arcabouços de desenvolvimento (
Hibernate, Spring Boot). Eclipse IDE. VS Code IDE. Linguagens de marcação (HTML, XML, XML Schema). Desenvolvimento
de aplicações HTML5, CSS3, JSF, jQuery, Node.js, Angular. Progressive Web Apps. Bibliotecas de componentes de
interface: Bootstrap, Angular Material, jQuery. Desenvolvimento de Software Seguro: SDL, CLASP, Codificação Segura e
Programação Defensiva, OWASP Top 10. Infraestrutura de TI: Modelo de referência OSI. Arquitetura TCP/IP. IPv4 e IPv6.
Endereçamento IP. IPv4. IPv6. CIDR. Elementos de interconexão de redes de computadores (gateways, switches,
roteadores etc.). Cabeamento Estruturado. Redes sem fio: Padrão IEEE 802.11 Wireless LAN. WPA, WPA2. Equipamentos
ativos de rede: repetidores, hubs, bridges, switches, roteadores, gateways etc. VLAN (IEEE 802.1Q). Tipos e Topologias de
redes de computadores. Técnicas de codificação de sinal. Fibras ópticas multimodo e monomodo. Projeto de LANs e
WANs (especificação de infraestrutura, cabeamentos, ativos, aspectos de gerenciamento, intranet, extranets e internet).
Gerenciamento de redes. Tecnologias de comunicação 4G e 5G. Conceitos Fibre Channel: Conceitos SAN (Storage-Area
79
Network), Conceitos VSAN (Virtual Storage-area Network). AAA Authentication, authorization, and accounting. NAT
(Network Address Translation). Fundamentos Framework IPSEC. Modelo de Arquitetura LAN (Acesso, distribuição e
núcleo). Nuvem Computacional: Arquitetura e em nuvem. Computação na nuvem. Nuvem pública e nuvem privada.
Arquitetura de cloud computing para dados (AWS, Google, Azure). Segurança da Informação: Política e Normas de
Segurança da Informação. ABNT NBR ISO/IEC 27001:2022, ABNT NBR ISO/IEC 27002:2022, ABNT NBR ISO/IEC 27701:2019
e ABNT NBR ISO/IEC 27005:2019. Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Antivírus. Malwares. Ataques e ameaças da
Internet e de redes sem fio. Técnicas de defesa. Teste de intrusão. Sistemas de segurança de rede: Análise de
vulnerabilidades. Sistemas de proteção (IDS, IPS, firewall, WAF, UTM, SIEM, Filtro de URL, DMZ, Proxy, NAC, VLANs,
Antivírus e Antispam). Arquiteturas de firewalls. Monitoramento de tráfego. Sniffer de rede. Segurança de redes sem fio:
EAP, WEP, WPA, WPA2. VPN; VPN-SSL. Segurança de Serviços em nuvem. Criptografia simétrica e assimétrica. Hashes.
Certificados digitais. Conceitos de Segurança da informação: Confidencialidade, disponibilidade, integridade,
irretratabilidade; Análise e gestão de riscos. Conceitos de auditoria e forense computacional. Controle de acesso:
autenticação, autorização e auditoria; Controle de acesso baseado em papéis (Role Based Access Control – RBAC);
autenticação forte (baseada em dois ou mais fatores); Plano de Continuidade de Negócio (plano de contingência, de
recuperação de desastres, de gerenciamento de crises etc.). Avaliação de Segurança de Aplicações. Conceitos e
implementação de backup e recuperação de dados. Tratamento de incidentes e problemas de Segurança da Informação.
Ataques e ameaças na internet e em redes sem fio (phishing/scam, spoofing, DoS, DDoS, flood). Vírus e outros malware
(cavalos de troia, adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots, botnets, rootkits, phishing, ransomware).
Ataques e proteções relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicações, bancos de dados, redes, pessoas
e ambiente físico. Principais vulnerabilidades em aplicações Web; Testes de Intrusão. Comunicação segura com Secure
Sockets Layer - SSL e Transport Layer Security – TLS. CIS Controls v8). Inglês técnico.
80
ANEXO IV
MODELO DE ATESTADO TIMBRE/CARIMBO DO ÓRGÃO DE SAÚDE ATESTADO
Atesto, sob penas da Lei, que o(a) Sr.(a) _______________________________________________________________,

R.G. nº ____________________________, UF _____, nascido(a) em _______/_______/_______, encontra-se apto para
realizar esforços físicos, podendo participar da Prova de Aptidão Física, descrita no Capítulo 13 do Edital do Concurso
Público do Tribunal Regional de Trabalho da 15ª Região para o cargo de Técnico Judiciário – Área Administrativa –
Especialidade AGENTE DA POLÍCIA JUDICIAL
_______________________________________
Local e data
(máximo de 30 dias de antecedência da data da prova, inclusive)
_______________________________________________________
Assinatura do Profissional Carimbo/CRM
81
ANEXO V
CRONOGRAMA DAS PROVAS E PUBLICAÇÕES
ITEM ATIVIDADE DATAS PREVISTAS

09/12/2024 a
1 Período de inscrições (exclusivamente via internet).
20/01/2025
Período da solicitação de isenção do pagamento do valor da inscrição 09/12/2024 a
2
(exclusivamente via internet). 13/12/2024
Divulgação das solicitações de isenção deferidas e indeferidas, no site da
3 06/01/2025
Fundação Carlos Chagas.
Prazo para interposição de recursos quanto ao indeferimento do pedido de 07/01/2025 a
4
isenção do pagamento do valor de inscrição. 08/01/2025
Divulgação das solicitações de isenção deferidas e indeferidas, após análise
5 14/01/2025
de recursos, no site da Fundação Carlos Chagas.
6 Data limite para envio do Laudo Médico pelos candidatos com deficiência. 20/01/2025
7 Último dia para pagamento do valor da inscrição. 21/01/2025
Divulgação da relação de candidatos que concorrem às vagas reservadas e

8 03/02/2025
solicitações especiais deferidas no site da Fundação Carlos Chagas.
Prazo para interposição de recursos quanto às vagas reservadas e 04/02/2025 a

9
solicitações específicas. 05/02/2025
Divulgação das respostas dos recursos da condição de candidatos com

10 13/02/2025
deficiência, vagas reservadas e solicitações especiais.
Publicação do Edital de Convocação para as Provas e envio do Cartão

11 28/02/2025
Informativo.
12 Aplicação das Provas 30/03/2025

Divulgação do Gabarito e das Questões das Provas a partir das
13 31/03/2025
17 horas.
14 Publicação do Edital de Resultado Preliminar das Provas. 27/05/2025
28/05/2025 a
15 Prazo para interposição de recursos quanto aos Resultados das Provas.
29/05/2025
Publicação do Edital de Resultado Definitivo das Provas e Convocação para

16 o Teste de Aptidão Física - TAF (somente para o cargo 26 - Técnico Judiciário 11/07/2025
– Área Administrativa – Agente da Polícia Judicial)
Publicação do Edital de Convocação para Comissão Presencial de

Heteroidentificação dos Candidatos Autodeclarados Negros (não
17 reconhecidos na Primeira Etapa: Análise de Fotos) e dos Candidatos 17/07/2025
Indígenas (exceto para o cargo 26 - Técnico Judiciário – Área Administrativa
– Agente da Polícia Judicial)
Aplicação do Teste de Aptidão Física - TAF (somente para o cargo 26 -

18 20/07/2025
Técnico Judiciário – Área Administrativa – Agente da Polícia Judicial)
Realização da Comissão Presencial de Heteroidentificação dos candidatos

Autodeclarados Negros (não reconhecidos na Primeira Etapa: Análise de 26/07/2025 a
19
Fotos) e dos Candidatos Indígenas (exceto para o cargo 26 - Técnico 29/07/2025
Judiciário – Área Administrativa – Agente da Polícia Judicial)
82
Publicação do Edital de Resultado Preliminar da Comissão de

Heteroidentificação dos candidatos Autodeclarados Negros e dos
Candidatos Indígenas (exceto para o cargo 26 - Técnico Judiciário – Área
20 07/08/2025
Administrativa – Agente da Polícia Judicial) e do Resultado Preliminar do
Teste de Aptidão Física - TAF (somente para o cargo 26 - Técnico Judiciário
Prazo para interposição de recurso quanto ao Resultado da Comissão de
Candidatos Indígenas (exceto para o cargo 26 - Técnico Judiciário – Área 08/08/2025 a
21
Administrativa – Agente da Polícia Judicial) e do Resultado Preliminar do 11/08/2025
TAF (somente para o cargo 26 - Técnico Judiciário – Área Administrativa –
Agente da Polícia Judicial)
Publicação do Edital de Resultado Definitivo do Teste de Aptidão Física -
TAF (somente para o cargo 26 - Técnico Judiciário – Área Administrativa –
Agente da Polícia Judicial) e Convocação para Comissão Presencial de
22 Heteroidentificação dos Candidatos Autodeclarados Negros (não 04/09/2025
reconhecidos na Primeira Etapa: Análise de Fotos) e dos Candidatos
Indígenas (somente para o cargo 26 - Técnico Judiciário – Área
Administrativa – Agente da Polícia Judicial)
Publicação do Resultado Definitivo da Comissão de Heteroidentificação
dos candidatos Autodeclarados Negros e dos Candidatos Indígenas e
23 10/09/2025
RESULTADO FINAL dos cargos (exceto para o cargo 26 - Técnico Judiciário
Realização da Comissão Presencial de Heteroidentificação dos candidatos
Autodeclarados Negros (não reconhecidos na Primeira Etapa: Análise de
24 14/09/2025
Fotos) e dos Candidatos Indígenas (somente para o cargo 26 - Técnico
Judiciário – Área Administrativa – Agente da Polícia Judicial)
Publicação do Edital de Resultado Preliminar da Comissão de
25 22/09/2025
Candidatos Indígenas (somente para o cargo 26 - Técnico Judiciário – Área
Administrativa – Agente da Polícia Judicial).
Prazo para interposição de recurso quanto ao Resultado da Comissão de
Heteroidentificação dos candidatos Autodeclarados Negros e dos 23/09/2025 a
26
Candidatos Indígenas (somente para o cargo 26 - Técnico Judiciário – Área 24/09/2025
Publicação do Resultado Definitivo da Comissão de Heteroidentificação
dos candidatos Autodeclarados Negros e dos Candidatos Indígenas e
27 21/10/2025
RESULTADO FINAL (somente para o cargo 26 - Técnico Judiciário – Área
Obs: CRONOGRAMA SUJEITO A ALTERAÇÃO.
83

Edital de Abertura n 1 2024

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CONCURSO PÚBLICO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA DE CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DE

EDITAL Nº 01/2024 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

ANALISTA ENSINO SUPERIOR COMPLETO:

Diploma de curso superior,

Analista Judiciário – Diploma de Graduação em

Analista Judiciário – Diploma de Graduação em

Diploma de curso superior,

TÉCNICO ENSINO SUPERIOR COMPLETO

Diploma de curso superior, em

Diploma de curso superior e de

3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO/ÁREA/ESPECIALIDADE

5. DAS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA

6. DAS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS NEGROS

7. DAS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS INDÍGENAS

Prova Discursiva – Redação 1 1

8.2 Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades/Polos de Classificação, as Provas Objetivas de Conhecimentos

9. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS

j) lançar mão de meios ilícitos para a execução das provas;

10. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS

11. DA PROVA DISCURSIVA – ESTUDO DE CASO

Analista Judiciário – Área Apoio especializado –

12. DA PROVA DISCURSIVA – REDAÇÃO

AMPLA CONCORRÊNCIA Deficientes

A) TESTE ABDOMINAL (MASCULINO E FEMININO) – Tempo: em 1 minuto.

- Só será contada a execução realizada corretamente.

C) TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS (MASCULINO E FEMININO)

14. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

15. DOS RECURSOS

consequências advindas de sua omissão.

17. DO PROVIMENTO DO CARGO/ÁREA/ESPECIALIDADE

18. DO EXAME MÉDICO

20. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

o prazo para tomar posse, caso não seja localizado.

Campinas, 4 de dezembro de 2024

SAMUEL HUGO LIMA

Código de opção de cargo/área/especialidade/Polo de classificação/cidade de realização das provas/cidades de lotação

C02 Analista Judiciário - Área Judiciária

Analista Judiciário - Área Apoio Especializado –

D02 Analista Judiciário - Área Judiciária

Técnico Judiciário - Área Apoio Especializado -

J02 Analista Judiciário - Área Judiciária

Analista Judiciário - Área Judiciária - Especialidade Amparo, Atibaia, Bragança Paulista,

J25 Técnico Judiciário - Área Administrativa

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO/ÁREA/ESPECIALIDADE

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA – ESPECIALIDADE OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA – ESPECIALIDADE CONTABILIDADE

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ARQUITETURA

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ARQUIVOLOGIA

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE BIBLIOTECONOMIA

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE COMUNICAÇÃO SOCIAL

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ENGENHARIA

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ENGENHARIA (CIVIL)

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ENGENHARIA (ELÉTRICA)

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ENGENHARIA (MECÂNICA)

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ENGENHARIA (SEGURANÇA DO TRABALHO)

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ESTATÍSTICA