Edital Processo Seletivo Nº 001 - 2024 - Semash

ESTADO DE SANTA CATARINA
MUNICÍPIO DE JARAGUÁ DO SUL

SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E HABITAÇÃO
DIRETORIA ADMINISTRATIVA E TÉCNICA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
GABINETE DO SECRETÁRIO
EDITAL Nº 001/2024- PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO
A Secretaria Municipal de Assistência Social e Habitação de Jaraguá do Sul, no uso de suas

atribuições legais e com amparo legal na Lei Complementar Nº 102/2010, de 12 de
novembro de 2010, e suas respectivas alterações, e considerando o estrito e imediato
interesse público; faz saber que se encontram abertas as inscrições para o PROCESSO
SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO EMERGENCIAL COM BASE EXCLUSIVAMENTE EM TEMPO
DE SERVIÇO E EXAME DE TÍTULOS, para contratação de Agente de Alimentação e Nutrição -
REDA, para a Secretaria Municipal de Assistência Social e Habitação – SEMASH, por tempo
determinado para atendimento de necessidades temporárias de excepcional interesse
público, nas condições e prazos previstos no presente Edital.
CLÁUSULA I – DO OBJETO
1.1 O presente Edital tem como objeto a Seleção Pública Simplificada de Pessoal para
contratação em caráter temporário, para atuar nos Serviços e Programas da Secretaria
Municipal de Assistência Social e Habitação de Jaraguá do Sul.
1.2 O candidato aprovado, observada a sua inscrição e a ordem de classificação, poderá ser
convocado para atuar em caráter temporário em uma das vagas disponíveis, no cargo de
Agente de Alimentação e Nutrição - REDA, nos Serviços e Programas da Secretaria
Municipal de Assistência Social e Habitação
1.3 A contratação temporária será adotada nas hipóteses previstas nos incisos V, VI e VII
do artigo 2º, da Lei Complementar nº 102/2010, e respectivas alterações.
1.4 No caso de posterior demissão de algum dos servidores contratados, a vaga será
preenchida conforme a disponibilidade de profissionais já contratados ou pela ordem de
classificação na respectiva categoria profissional.
CLÁUSULA II – CONDIÇÃO DE PARTICIPAÇÃO E CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
2.1 São requisitos para o candidato participar do processo seletivo público simplificado e/ou
para firmar contrato temporário com a administração pública:
Prefeitura Municipal de Jaraguá do Sul - SC - CNPJ: 83.102.459/0001-23 - Rua Walter Marquardt, 1111
Barra do Rio Molha - 89259-565 - Caixa Postal 421 - Fone: (047) 2106-8000
I - nacionalidade brasileira;
II - idade mínima de dezoito anos;
III - quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo conforme anexo V

(ensino fundamental completo);
V - experiência de no mínimo 06 (seis) meses, em um mesmo contrato de

trabalho, nos cargos de cozinheira, ou auxiliar de cozinha, ou merendeira e/ou
agente de alimentação e nutrição;
VI - apresentar certificado de conclusão de curso de Manipulação de Alimentos

que pode ser realizado em um dos links a seguir:
https://www.escolavirtual.gov.br/curso/287/ ou
https://sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/cursosonline/boas-praticas-nos-servic
os-de-alimentacao,fa88adfa1bad5710VgnVCM1000004c00210aRCRD , ou outro
curso na área de manipulação de alimentos.
2.2 É vedada a celebração de contrato com a administração pública sem o preenchimento

dos requisitos do item 2.3, observando ainda, a vedação de acumulação de cargos públicos,
de acordo com o artigo 37 da Constituição Federal e inexistência de penalidade por
Processo de Sindicância e ou Administrativo Disciplinar.
2.3 Na data da admissão, o candidato somente poderá ser contratado se decorridos 6 (seis)
meses do encerramento de seu contrato anterior com o Município de Jaraguá do Sul.
2.3.1 O candidato que não atender a esta condição será comunicado da impossibilidade de
sua contratação, sendo colocado em final de lista.
2.4 As informações sobre os cargos, remuneração, vagas e escolaridades estão descritas no

anexo V.
CLÁUSULA III – DAS INSCRIÇÕES
3.1 O candidato deverá conhecer, antes de efetuar a inscrição, os termos deste Edital e
certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para exercício das atribuições dos
cargos.
3.2 A inscrição deve ser efetuada no período de 17 à 31 de Janeiro de 2024 através do

endereço eletrônico https://forms.gle/cvC6kzyo7oaoBzGW9 .
3.3 No período e endereço eletrônico informados no item 3.2, o candidato deverá

encaminhar SOMENTE os documentos relacionados abaixo:
a) Carteira de identidade;
b) Diploma ou histórico escolar, comprovando habilitação conforme anexo V (ensino

fundamental completo);
c) Comprovante de tempo de serviço expresso por período, contados até 01 de Janeiro de

2024, podendo ser contrato de trabalho, ou declaração conforme modelo no anexo I, ou a
cópia da carteira de trabalho (página de identificação e dos registros de tempo de serviço);
SOMENTE serão aceitos documentos que tenham expresso o início e final do contrato.
d) Certificado de um dos cursos de Manipulação de Alimentos exigidos no item 2.1 - VI.
3.3.1 Para candidatos aposentados, será computado apenas o tempo de serviço após
aposentadoria, devendo o candidato apresentar a Declaração de Aposentadoria conforme
Anexo II.
3.3.2 A pontuação se dará pela seguinte forma:
a) Tempo de serviço: 0,5 pontos a cada 28 dias.
3.4 Os documentos solicitados no item 3.3 devem ser apresentados de forma legível, sob
pena de indeferimento da inscrição do candidato.
3.5 Os documentos solicitados no item 3.3 devem ser enviados no mesmo formulário de
inscrição, no endereço eletrônico https://forms.gle/cvC6kzyo7oaoBzGW9 .
3.6 É de total responsabilidade do candidato providenciar e enviar de forma digital os dados

e documentos solicitados conforme o item 3.3.
3.7 Somente será considerada a inscrição mais recente quando houver duplicidade do
mesmo nome e CPF.
CLÁUSULA IV – DA CLASSIFICAÇÃO
4.1 Para o cargo de Agente de Alimentação e Nutrição - REDA, 1 (um) ponto por mês
trabalhado nos cargos de: cozinheira, auxiliar de cozinha, merendeira e/ou agente de
alimentação e nutrição, observando o item 2.2 deste edital.
4.1.1 Não será considerado para a classificação o tempo exigido no item 2.1 - VI .
4.2 A classificação dar-se-á de acordo com os seguintes critérios:
4.2.1 Tempo de Serviço – 1 (um) ponto por mês trabalhado nos cargos de: cozinheira,
auxiliar de cozinha, merendeira e/ou agente de alimentação e nutrição, observando o item
2.2 deste edital.
4.2.2 Curso de graduação – 01 (um) ponto por curso concluído;
4.2.3 Curso de pós graduação Lato Sensu – 02 (dois) pontos por curso concluído (carga
horária de 360 horas);
4.2.4 Curso de pós graduação Stricto Sensu:
a) Mestrado – 03 (três) pontos por curso concluído;
b) Doutorado – 04 (quatro) pontos por curso concluído.
4.2.5 Para o item 4.2.1 serão considerados somente como meses completos, caso o
candidato tenha trabalhado ao menos 28 (vinte e oito) dias.
4.3 Serão considerados aprovados no presente processo seletivo, os candidatos que

atenderem a todos os requisitos estabelecidos neste Edital, sem exceção.
4.4 Os candidatos habilitados serão classificados em ordem decrescente pela somatória dos
pontos obtidos.
4.5 No caso de igualdade de pontos obtidos, terá preferência o candidato com maior idade.
CLÁUSULA V – DA HOMOLOGAÇÃO
5.1 A classificação prévia das inscrições será divulgada no site www.jaraguadosul.sc.gov.br,

“Concursos Públicos e Processos Seletivos”, no dia 06 de Fevereiro de 2024 , após às 16
horas.
5.2 O candidato poderá impetrar recurso da classificação prévia até às 23h59 horas do dia
11 de Fevereiro de 2024 através do endereço eletrônico
https://forms.gle/NGJEZqyTn7Hg6NfA9 .
5.3 A classificação final será divulgada no site www.jaraguadosul.sc.gov.br, “Concursos

Públicos e Processos Seletivos”, no dia 07 de dezembro de 2023, após 16 horas.
5.4 A homologação do processo seletivo será publicada no dia 13 de Fevereiro de 2024,

após 16 horas, no site www.jaraguadosul.sc.gov.br, “Concursos Públicos e Processos
Seletivos” e no Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina.
CLÁUSULA VI – DO RECURSO
6.1 Após a divulgação da classificação prévia, o candidato poderá recorrer do resultado,

preenchendo com fundamentação o Formulário de Recurso no endereço eletrônico
https://forms.gle/NGJEZqyTn7Hg6NfA9 . Documentos não enviados na inscrição, não serão
aceitos no recurso.
CLÁUSULA VII – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS
7.1 Os profissionais serão admitidos, em caráter temporário, por regime de direito

administrativo especial, através de processo seletivo público e universal, para atender
necessidade temporária decorrente de excepcional interesse público, nos termos do inciso
IX, do artigo 37, da Constituição Federal.
7.1.2 O primeiro contrato será de 3 (três) meses, podendo ser prorrogado pelo prazo de
até 6 (seis) meses até o prazo máximo de 3 (três) anos.
7.2 Os candidatos serão convocados em observância a ordem da classificação e a

conveniência da Administração.
7.2.1 O candidato classificado e convocado que não aceitar a vaga oferecida poderá ser
novamente convocado ao final da lista.
7.3 O candidato convocado para contratação deverá se apresentar na Diretoria de Gestão de

Pessoas da Prefeitura de Jaraguá do Sul, imediatamente, após o exame médico admissional,
sob a pena de perda do direito ao preenchimento da vaga escolhida.
7.4 O candidato que não comparecer na data e horário agendados pela Administração
Pública para a realização do exame médico admissional, decairá do direito ao
preenchimento da vaga.
7.4.1 O exame médico admissional é embasado em critérios ergonômicos de higiene saúde
ocupacional, evitando o adoecimento e/ou agravamento de doenças preexistentes,

conforme NR 7 Norma Regulamentadora (PCMSO Programa Médico de Saúde Ocupacional).
7.4.2 Para o exame médico admissional, o candidato deverá apresentar: comprovante de

vacinação (carteirinha), com as vacinas em dia ou iniciados os esquemas (antitetânica,
hepatite, febre amarela, rubéola; para mulheres, o exame de preventivo ginecológico, com
validade de 2 anos; para homens, com idade superior a 40 anos, o exame de próstata (PSA
sangue), com validade de 2 anos.
7.4.3 Caso o preventivo ou o PSA, já tenha passado de 2 anos, o candidato deverá

apresentar um comprovante de agendamento ou coleta do exame. Todos os itens acima são
OBRIGATÓRIOS no dia da consulta médica.
7.4.4 No dia da consulta médica será emitido o Atestado para Manipulador de Alimentos
após comprovação dos constantes nos itens: 2.1 - VI e 7.4.2.
7.4.5 A omissão de doenças preexistentes que resultem em afastamentos posteriores ao

trabalho, poderão determinar a revisão do exame médico admissional e a inaptidão do
candidato.
7.4.6 O candidato considerado inapto no setor de Saúde Ocupacional em exame médico

admissional anterior, deverá apresentar laudo médico atualizado que comprove a extinção
da patologia que motivou a inaptidão.
7.5 O candidato que solicitar extinção de seu contrato de trabalho deverá fazê-lo com 30
(trinta) dias de antecedência, caso contrário, será aplicada a penalidade constante do §4º,
do artigo 10, da Lei Complementar Nº 102/2010, de 12 de novembro de 2010.
7.6 Na admissão o candidato deverá apresentar todos os documentos exigidos pela Diretoria
de Gestão de Pessoas (anexo VII). A não apresentação de tais documentos implicará na
perda de todos os direitos ao preenchimento da vaga.
7.7 A contratação do candidato classificado dependerá ainda, da aprovação prévia no exame

médico admissional, conforme rotina adotada pela Saúde Ocupacional, e da comprovação
da habilitação/escolaridade.
7.8 Para os efeitos de remuneração, não serão consideradas as vantagens de natureza

individual dos ocupantes de cargos tomados como paradigma.
7.9 As contratações serão realizadas mediante dotação orçamentária específica e prévia

autorização do Secretário de Administração.
7.10 Aplica-se ao contratado nos termos deste Edital o disposto:
I - na legislação municipal que fixa o auxílio alimentação e auxílio transporte;
II - no artigo da Lei Complementar Municipal Nº 154/2014, de 03 de novembro de 2014,

direito de petição;
III - no artigo da Lei Complementar Municipal Nº 154/2014, de 03 de novembro de 2014,

deveres, proibições, acumulação e responsabilidade do servidor;
IV - no artigo da Lei Municipal Nº 154/2014, de 03 de novembro de 2014, penalidades;
V - no artigo da Lei Complementar Municipal Nº 154/2014, de 03 de novembro de 2014 e na

Lei Municipal Nº 88/09, de 04 de setembro de 2009, que tratam da licença especial à
gestante e ao adotante.
7.11 O contratado nos termos deste Edital não poderá:
I - receber atribuições, funções ou encargos não previstos no respectivo contrato;
II - ser nomeado ou designado, ainda que a título precário ou em substituição, para o

exercício de cargo em comissão ou função de confiança;
III - ser novamente contratado com base no mesmo processo seletivo que originou a sua
contratação, ressalvada as prorrogações contratuais.
7.12 A inobservância do disposto no item 7.14 importará na rescisão do contrato, sem

prejuízo da responsabilidade administrativa das autoridades envolvidas na transgressão.
7.13 As infrações disciplinares atribuídas ao pessoal contratado por tempo determinado

serão apuradas mediante Processo Administrativo Disciplinar.
7.14 O contrato firmado de acordo com este Edital extinguir-se-á:
I – pelo término contratual;
II – por iniciativa do contratado;
III – quando o contratado incorrer em infração disciplinar punível com demissão

observando a ampla defesa e o contraditório;
IV – por iniciativa do Poder Executivo.
7.15 A extinção do contrato fundada nos incisos I, II e III do item 7.19. não implicará no
pagamento de indenização.
7.16 A extinção do contrato fundada no inciso IV do item 7.19, decorrente de conveniência

administrativa, importará no pagamento ao contratado de indenização correspondente à
metade do que lhe seria devido no período remanescente do contrato.
7.17 O tempo de serviço público objeto de contratação por tempo determinado será
computado na forma prevista em Lei, observada a legislação relativa ao Regime Geral da
Previdência Social - RGPS.
7.18 A inscrição neste edital valerá como aceitação tácita das normas do Processo Seletivo
Público Simplificado.
7.19 Os candidatos classificados deverão manter atualizados seus endereços (telefones e

e-mail) junto ao Município (Secretaria Municipal de Assistência Social e Habitação), se
responsabilizando pelos prejuízos que por ventura vierem a ter em decorrência da não
atualização, inclusive os que levarem a compreensão de sua desistência tácita.
7.20 Fica assegurado à pessoa com deficiência (PcD), 5% (cinco por cento) das vagas
existentes, nos termos do Artigo 37, inciso VIII, da Constituição Federal, da Lei Federal Nº
7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Nº 3.298, de 20 de dezembro
de 1999 e pela Lei Complementar Nº 154/2014, de 03 de novembro de 2014, cujas
atribuições do cargo sejam compatíveis com a necessidade de que sejam portadores. O
candidato pessoa com deficiência (PcD) deverá declarar na ficha de inscrição o tipo de
deficiência e anexar laudo médico pericial que comprove a deficiência e se a mesma é
compatível com o exercício do cargo ao qual se inscreveu.
7.20.1 Os candidatos PcD (Pessoa com Deficiência), deverão apresentar laudo atualizado
para avaliação da compatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo.
7.21 Não será fornecido ao candidato qualquer documento de caráter individual

comprobatório de classificação.
7.22 A classificação do candidato no Processo Seletivo Público Simplificado não implica

direito à contratação, cabendo ao Município, exclusivamente, a decisão quanto à
conveniência e oportunidade das convocações para provimento das demandas verificadas.
7.23 Caberá ao candidato contratado arcar com as despesas de sua locomoção ou mudança,
para prover demanda em localidade dentro da região de sua escolha.
7.24 A inexatidão de informações e/ou irregularidades de documentos, ainda que
verificadas posteriormente a contratação do candidato na insubsistência da inscrição no

processo Seletivo Público Simplificado poderão levar a sua nulidade e consequente rescisão
unilateral por parte do Município, sem prejuízo das cominações legais aplicáveis.
7.25 A simples efetivação da inscrição não gera qualquer direito ao candidato.
7.26 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo designada pelo
Prefeito Municipal ou, após contratação, pelo Secretário Municipal de Assistência Social e
Habitação, conforme o caso.
7.27 Não poderão ser contratados os interessados com penalidade por Processo de
Sindicância e ou Administrativo Disciplinar.
7.28 O candidato deve tomar conhecimento das atribuições do respectivo cargo (anexo VI).
7.29 As despesas decorrentes da execução deste Edital correrão por conta de dotação
específica consignada no orçamento.
7.30 Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.
Jaraguá do Sul, 17 de Janeiro de 2024.
SADI TERRES DA SILVA
Secretário Municipal de Assistência Social e Habitação
ANEXO I

(Carimbo ou papel timbrado do Estabelecimento Contratante)
*modelo
DECLARAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO
Declaramos para os devidos fins que ___________________________________________,

matrícula nº _____________, conta com o (s) seguinte (s) serviço prestado no cargo de
________________________________________ (Municipal, Estadual ou Particular) até 01
de novembro de 2023, conforme:
● de ____/ ____ de ________ a ______/_____/_____
● de ____/ ____ de ________ a ______/_____/_____
● de ____/ ____ de ________ a ______/_____/_____
Totalizando: _____ anos, ______ meses e _______ dias.
Jaraguá do Sul, _____ de _______________ de 2023.
__________________________________
Carimbo e assinatura do Empregador
ANEXO II

(Carimbo ou papel timbrado do Estabelecimento Contratante)
DECLARAÇÃO DE APOSENTADORIA
Eu ________________________________________________________________, CPF nº
______________________, declaro ser aposentado desde _____/_____/_____.
Jaraguá do Sul, _____ de _______________ de 2023.

__________________________________
Carimbo e assinatura do Responsável
ANEXO III
CARGO, SALÁRIO MENSAL, JORNADA DE TRABALHO, VAGAS E ESCOLARIDADE
Cargo Salário Carga Vagas Escolaridade/Pré-requisitos

Horária
Semanal
Agente de R$ 2.095,23 30h 11 1. Ensino Fundamental completo

Alimentação e 2. Curso de Manipulação de
Nutrição - REDA Alimentos (item 2.1 - VII)
ANEXO IV
ATRIBUIÇÕES DO CARGO
Missão:
Atender ao programa de alimentação escolar nas Unidades Escolares da Rede Municipal de Ensino de
Jaraguá do Sul, organizando e executando os serviços de cozinha, contribuindo para a alimentação
adequada aos alunos, preparando as refeições de acordo com o cardápio estabelecido para cada faixa
etária. Atender a alimentação nos CRAS e Abrigos mantidos pelo Município, através da Secretaria
Municipal de Assistência Social e Habitação.
Responsabilidades:
* Quando atuando na Secretaria Municipal de Assistência Social e Habitação
● Preparar as refeições de forma adequada e de acordo com os cardápios estabelecidos pela

Secretaria de Assistência Social e Habitação;
● Observar as normas de vigilância sanitária e orientações repassadas pela Secretaria de
Assistência Social e Habitação, referente a higiene e o preparo das refeições;
● Servir as refeições, organizando e disponibilizando os preparos em recipientes e local
apropriados;
● Acompanhar as refeições, repondo as preparações quando necessário e contribuindo para o
bom andamento destes momentos;
● Informar ao responsável pelo setor sobre a aceitabilidade de determinados alimentos;
● Controlar a quantidade de alimentos preparada, suprindo a demanda de alimentação, sem
desperdício;
● Controlar semanalmente o estoque de alimentos, utilizando os gêneros alimentícios com
menor data de validade;
● Verificar diariamente o funcionamento de geladeiras e freezers, evitando descongelamento e
descarte de alimentos;
● Utilizar técnicas adequadas para congelamento e descongelamento de alimentos, bem como,
controlar o prazo de validade dos mesmos;
● Solicitar ao responsável pelo setor, com antecedência, gás, alimentos, utensílios, e/ou outros
materiais, garantindo-se o preparo das refeições e a execução do cardápio;
● Receber os alimentos observando data de validade e conferindo quantidade e qualidade,
armazenando os alimentos com cuidado e de forma adequada, de modo que não sofram
contaminação;
● Promover a higiene e o bem-estar no ambiente de trabalho, limpando e organizando os
utensílios, panos de louça, móveis, equipamentos, dependências do depósito, cozinha e
outros, inclusive das partes externas de janelas e portas;
● Utilizar os acessórios e EPIs pré-determinados (como luvas, touca, avental, entre outros);
● Seguir as orientações e exigências da legislação pertinente a manipuladores de alimentos, e
cumprir as determinações da Vigilância Sanitária quanto ao uso de vestimentas adequadas
para o trabalho na cozinha, bem como, efetuar a renovação anual do atestado de saúde para
manipuladores de alimentos;
● Atuar conforme a escala de trabalho necessária para atendimento dos locais mantidos pela
Secretaria de Assistência Social e Habitação.
Atribuições Comuns a Todos os Cargos:

● Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento aos
objetivos do Município.
● Potencializar as habilidades técnicas e específicas da atribuição profissional buscando
capacitação e formação continuada, e também habilidades de gestão e cognição através do
trabalho em equipe e polivalência.
● Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando
os procedimentos internos e legislação aplicável, visando à adequada e imediata
disponibilidade dos mesmos.
● Deslocar-se até o local que será realizado o trabalho, seja internamente ou em campo.
● Utilizar equipamentos de proteção e adotar rotinas que propiciem segurança e bem estar
pessoal e das pessoas do seu convívio no trabalho.
● Ser assíduo e pontual.
● Apresentar-se adequadamente, utilizando vestimenta adequada ao ambiente e função.
● Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho.
● Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou
conforme demanda.
Requisitos:
● Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.
● Conhecimentos Desejados: Noções de higiene, proteção e armazenamento dos alimentos e
bebidas; Técnicas de preparo de alimentos e bebidas; Técnicas adequadas para congelamento
e descongelamento de alimentos.
● Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurídico único do servidor e do Plano de
Carreira. (Redação dada pela Lei Complementar nº 316/2023).
ANEXO V

ELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE ACT’s
R
(devem ser apresentados somente no momento da contratação)

Cópia da certidão de nascimento, para solteiros – ATUALIZADA (180 dias);
✔
✔ Cópia da certidão de casamento – ATUALIZADA (180 dias);
✔ Duas cópias do comprovante de endereço atual (água, energia ou telefone no nome da
pessoa) e declaração de comprovação de residência (caso não esteja no nome da pessoa
contratada);
✔Cópia e Original do comprovante de grau de escolaridade E para os cargos de Nível
Superior trazer Cópia e Original do DIPLOMA;
✔Cópia e Original do CERTIFICADO/DIPLOMA de curso de especialização (pós-graduação,
mestrado ou doutorado) – quando exigido para o cargo;
✔ Cópia e Original do Número do Registro de Qualificação de Especialista – RQE (só para
médicos especialistas);
✔ Cópia da carteira do registro no órgão de classe do Estado de Santa Catarina (quando
exigido para o cargo);
✔ Certidão Negativa de débito junto ao órgão de classe (Conselhos Regionais de SC) –
quando exigido para o cargo;
✔ Cópia e Original do CERTIFICADO de curso específico (quando
exigido para o cargo);
✔ Cópia RG, CPF, Título de Eleitor e CNH (Carteira Nacional de
Habilitação);
✔ Cópia da Carteira de Trabalho onde consta o número da carteira +
cópia da qualificação civil;
✔ Cópia dos PIS/PASEP (ATIVO);
✔ Cópia do certificado de reservista (para os homens);
✔ Abertura de Conta na CAIXA ECONÔMICA FEDERAL (somente após
admissão no RH);
✔ Cópia da certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos;
✔ Cópia do CPF para filhos menores de 18 anos;
✔ Cópia COMPLETA da Declaração de Imposto de Renda + recibo de entrega da declaração
de ajuste anual, caso não declarou, preencher a Declaração de Bens no RH no ato da
admissão (se houver dependentes na declaração do Imposto de Renda trazer CPF dos
dependentes);
✔ 2 (duas) fotos 3x4 RECENTES;
✔ Informar Tipagem Sanguínea;
✔ Atestado de Saúde Ocupacional (APTO) - Emitido pela Gerência de Assistência ao
Servidor;

✔ Consulta (e impressão) Cadastral e-social – através do site
http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

EMISSÃO DAS 5 (cinco) CERTIDÕES ABAIXO:

. Certidão negativa de antecedentes criminais – Justiça Federal –
1
https://www2.trf4.jus.br/trf4/processos/certidao/index.php

. Certidão negativa de antecedentes criminais (Comarcas e Turmas Recursais –
2
Primeiro Grau) – Poder Judiciário – https://certidoes.tjsc.jus.br/

. Certidão negativa de crimes eleitorais – Cartório Eleitoral –
3
https://www.tse.jus.br/servicos-eleitorais/certidoes/certidao-de-crimes-eleitorais

. Certidão de quitação eleitoral – Cartório Eleitoral –
4
https://www.tse.jus.br/servicos-eleitorais/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral

. Certidão emitida pelo Conselho Nacional de Justiça – Cadastro Nacional de
5
Condenados de Crimes de Improbidade Administrativa –
https://www.cnj.jus.br/improbidade_adm/consultar_requerido.php

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MUNICÍPIO DE JARAGUÁ DO SUL

EDITAL Nº 001/2024- PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO

A Secretaria Municipal de Assistência Social e Habitação de Jaraguá do Sul, no uso de suas

CLÁUSULA II – CONDIÇÃO DE PARTICIPAÇÃO E CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

II - idade mínima de dezoito anos;

III - quitação com as obrigações militares e eleitorais;

IV - nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo conforme anexo V

V - experiência de no mínimo 06 (seis) meses, em um mesmo contrato de

VI - apresentar certificado de conclusão de curso de Manipulação de Alimentos

2.2 É vedada a celebração de contrato com a administração pública sem o preenchimento

2.4 As informações sobre os cargos, remuneração, vagas e escolaridades estão descritas no

CLÁUSULA III – DAS INSCRIÇÕES

3.2 A inscrição deve ser efetuada no período de 17 à 31 de Janeiro de 2024 através do

3.3 No período e endereço eletrônico informados no item 3.2, o candidato deverá

b) Diploma ou histórico escolar, comprovando habilitação conforme anexo V (ensino

c) Comprovante de tempo de serviço expresso por período, contados até 01 de Janeiro de

d) Certificado de um dos cursos de Manipulação de Alimentos exigidos no item 2.1 - VI.

3.3.2 A pontuação se dará pela seguinte forma:

a) Tempo de serviço: 0,5 pontos a cada 28 dias.

3.6 É de total responsabilidade do candidato providenciar e enviar de forma digital os dados

4.2 A classificação dar-se-á de acordo com os seguintes critérios:

4.2.2 Curso de graduação – 01 (um) ponto por curso concluído;

4.2.4 Curso de pós graduação Stricto Sensu:

a) Mestrado – 03 (três) pontos por curso concluído;

b) Doutorado – 04 (quatro) pontos por curso concluído.

4.3 Serão considerados aprovados no presente processo seletivo, os candidatos que

5.1 A classificação prévia das inscrições será divulgada no site www.jaraguadosul.sc.gov.br,

5.3 A classificação final será divulgada no site www.jaraguadosul.sc.gov.br, “Concursos

5.4 A homologação do processo seletivo será publicada no dia 13 de Fevereiro de 2024,

6.1 Após a divulgação da classificação prévia, o candidato poderá recorrer do resultado,

CLÁUSULA VII – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS

7.1 Os profissionais serão admitidos, em caráter temporário, por regime de direito

7.2 Os candidatos serão convocados em observância a ordem da classificação e a

7.3 O candidato convocado para contratação deverá se apresentar na Diretoria de Gestão de

7.4.1 O exame médico admissional é embasado em critérios ergonômicos de higiene saúde

ocupacional, evitando o adoecimento e/ou agravamento de doenças preexistentes,

7.4.2 Para o exame médico admissional, o candidato deverá apresentar: comprovante de

7.4.3 Caso o preventivo ou o PSA, já tenha passado de 2 anos, o candidato deverá

7.4.5 A omissão de doenças preexistentes que resultem em afastamentos posteriores ao

7.4.6 O candidato considerado inapto no setor de Saúde Ocupacional em exame médico

7.7 A contratação do candidato classificado dependerá ainda, da aprovação prévia no exame

7.8 Para os efeitos de remuneração, não serão consideradas as vantagens de natureza

7.9 As contratações serão realizadas mediante dotação orçamentária específica e prévia

7.10 Aplica-se ao contratado nos termos deste Edital o disposto:

I - na legislação municipal que fixa o auxílio alimentação e auxílio transporte;

II - no artigo da Lei Complementar Municipal Nº 154/2014, de 03 de novembro de 2014,

III - no artigo da Lei Complementar Municipal Nº 154/2014, de 03 de novembro de 2014,

IV - no artigo da Lei Municipal Nº 154/2014, de 03 de novembro de 2014, penalidades;

V - no artigo da Lei Complementar Municipal Nº 154/2014, de 03 de novembro de 2014 e na

7.11 O contratado nos termos deste Edital não poderá:

I - receber atribuições, funções ou encargos não previstos no respectivo contrato;

II - ser nomeado ou designado, ainda que a título precário ou em substituição, para o

7.12 A inobservância do disposto no item 7.14 importará na rescisão do contrato, sem

7.13 As infrações disciplinares atribuídas ao pessoal contratado por tempo determinado

7.14 O contrato firmado de acordo com este Edital extinguir-se-á:

I – pelo término contratual;

II – por iniciativa do contratado;

III – quando o contratado incorrer em infração disciplinar punível com demissão

● de / de a /_/___

● de / de a /_/___

● de / de a /_/___

Totalizando: _ anos, meses e _____ dias.

Jaraguá do Sul, _ de ___________ de 2023.

Carimbo e assinatura do Empregador

Jaraguá do Sul, _ de ___________ de 2023.