Etica

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Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza

Governo do Estado de São Paulo


Rua dos Andradas, 140 – Santa Ifigênia – CEP: 01208-000 – São Paulo – SP

I.6 ÉTICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL6


Função: Execução de procedimentos éticos no ambiente de trabalho
Classificação: Execução
Atribuições e Responsabilidades
Zelar pela organização do ambiente, conservação dos equipamentos e boa utilização dos recursos.
Valores e Atitudes
Comprometer-se com a igualdade de direitos.
Valorizar ações que contribuam para a convivência saudável.
Promover ações que considerem o respeito às normas estabelecidas.
Competências Habilidades
1. Interpretar as ações comportamentais orientadas 1.1 Identificar os princípios de liberdade e
para a realização do bem comum. responsabilidade nas ações cotidianas.
1.2 Comparar as diferenças de valores éticos e
valores morais exercidos na comunidade local.
1.3 Adequar princípios e valores sociais a práticas
trabalhistas.

2. Analisar as ações comportamentais no contexto 2.1 Detectar aspectos estruturais e princípios


das relações trabalhistas e de consumo. norteadores do Código de Defesa do Consumidor.
2.2 Identificar os fundamentos dos códigos de ética
e normas de conduta.

3. Contextualizar a aplicação das ações éticas aos 3.1 Identificar as implicações da legislação
campos do direito constitucional e legislação ambiental no desenvolvimento do bem-estar comum
ambiental. e na sustentabilidade.

4. Utilizar os princípios da Ética e de 4.1 Executar rotinas e procedimentos em acordo


responsabilidades técnicas do Administrador. com a responsabilidade técnica do Administrador.
Orientações
Este componente sugere a promoção de debates relativos às atitudes e postura do profissional. Pode-se
utilizar como tema a elaboração do currículo e as informações contidas (verdades e/ou mentiras inseridas),
discutir atitudes reprovadas no ambiente corporativo como fofocas, julgamentos antecipados. A dinâmica
de “rotulagem” pode ser um bom exercício no desenvolvimento do respeito e da empatia.
Sugere-se a observação orientada na realização de visita técnica a diferentes Instituições, como atividade
interdisciplinar com outros componentes técnicos.
Bases Tecnológicas

Noções gerais sobre as concepções clássicas da Ética

Ética, moral
• Reflexão sobre os limites e responsabilidades nas condutas sociais

Cidadania, trabalho e condições do cotidiano


• Mobilidade;
• Acessibilidade;
• Inclusão social e econômica;
• Estudos de caso.

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Tema 5 – Temas Transversais para o Desenvolvimento do Profissional e Instrumental da Área
4.11.19.1 Matrizes com a indicação de componentes curriculares orientados por temas afins
CNPJ: 62823257/0001-09 421
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Rua dos Andradas, 140 – Santa Ifigênia – CEP: 01208-000 – São Paulo – SP

Relações sociais no contexto do trabalho e desenvolvimento de ética regulatória

Códigos de ética nas relações profissionais

Consumo consciente sob a ótica do consumidor e do fornecedor

Códigos de ética e normas de conduta


• Princípios éticos.

Direito Constitucional na formação da cidadania

Princípios da Ética e suas relações com a formação do Direito Constitucional

Aspectos gerais da aplicabilidade da legislação ambiental no desenvolvimento socioeconômico e ambiental

Responsabilidade social como parte do desenvolvimento da cidadania

Responsabilidade técnica do Administrador:


• Código de Ética do Profissional de Administração.

Carga horária (horas-aula)


Prática em
Teoria 40 00 Total 40 Horas-aula
Laboratório
Prática em
Teoria (2,5) 50 00 Total (2,5) 50 Horas-aula
Laboratório (2,5)

Todos os componentes curriculares preveem prática, expressa nas habilidades relacionadas às


competências. Para este componente curricular, não está prevista divisão de classes em turmas.

Para ter acesso às titulações dos Profissionais habilitados a ministrarem aulas neste componente
curricular, consultar o site: http://www.cpscetec.com.br/crt/

CNPJ: 62823257/0001-09 421


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