Definição de Kpis & Métricas
Definição de Kpis & Métricas
Definição de Kpis & Métricas
1° Definir objetivos: qual a questão que irei responder? Qual a necessidade que irei esclarecer ou definir o sucesso? A
questão-raiz é o que direciona e determinar os objetivos da empresa. Antes de selecionarmos métricas e KPIs, define-se o
planejamento da empresa. Sugiro utilizar o modelo OKR (Objectives and Key Results).
2° Identifique todos os indicadores relacionados aos objetivos estabelecidos. Neste momento separe todas as métricas que
possam sinalizar o desempenho ou ajudam a entender o status de um determinado objetivo.
3° Classifique os indicadores entre métricas de processo e métricas de resultado. As métricas de resultado são aquelas que
irão evidenciar o sucesso e o desempenho de um objetivo. Em resumo, são os nossos KPIs. As métricas de processo te ajudam
a localizar desvios ou a completar uma métrica de resultado.
4° Separe as métricas de Resultado. Essas serão os seus KPIs. A quantidade de KPIs pode variar por empresa, por objetivo e
por função. Por experiência, cada colaborador consegue gerir de 3 a 6 indicadores.
5° Defina os donos das métricas. É fundamental saber quem utilizará o indicador. Isso ajudará a definir como e quando a
informação será disponibilizada.
6° Defina como irá disponibilizar o KPI. Neste momento, você definirá o produto final, ou seja, como as métricas serão
entregues e com qual frequência.
xxxxxxx
Objetivo 1:
EEEE
Objetivo 2:
CCCC
Objetivo 3:
WWWW
Objetivo 4:
QQQQ
Objetivo 5:
etapa
Início 2 - Liste Indicadores de acordo com os objetivos estratégicos;
Próxima etapa
3 - Classifique os indicadores como Métrica de Resultado ou de Processo
Objetivo 1: xxxxxxx
Objetivo 3: CCCC
Objetivo 5: QQQQ
Indicador Disponibilidade Tipo
1
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3
4
5
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ma etapa
Objetivo 2: EEEE
Objetivo 4: WWWW