AÇÕES

TRABALHISTAS

PARTES E
PROCURADORES
ARTS. 791 A 793, CLT
 0
QUEM SÃO OS ATORES
NO PROCESSO? 1
São atores do processo, as partes em si
(reclamante/reclamado) e outros sujeitos
processuais (juiz, serventuários etc).
As partes figuram no polo ativo e no polo
passivo da relação processual, sendo
possível multiplicidade de partes
(litisconsórcio).
 Variável de acordo com a ação:

Execução: exequente/executado
Reclamação trabalhistas:
reclamante/reclamado
Ações cautelares:
TERMINOLOGIA
DAS PARTES
requerente/requerido
Inquérito judicial para
0
apuração de falta grave (arts.
853 a 855, CLT): 2
requerente/requerido
Mandados de segurança:
impetrante/impetrado
 Litisconsórcio é instituto existente
0 também no Processo do Trabalho.

3 Art. 113,
litisconsórcio:
CPC trata do

1. Comunhão de direitos ou
obrigações relativamente à lide. O
litisconsórcio ativo, no dissídio
individual, é pouco comum, mas no
polo passivo, não!
2. Conexão pelo pedido ou causa de
PLURALIDADE DE pedir
3. Afinidade de questões por ponto
PARTES comum de fato ou de direito.
04 Litisconsórcio pode ser:
1. Ativo
2. Passivo
3. Misto

Art. 842, CLT - ações

trabalhistas plúrimas -
requisitos:
1. várias reclamações
2. identidade de matéria
PLURALIDADE DE 3. empregados da mesma empresa
PARTES ou empregador.
0 PARA PENSAR...
Ações de preterição.

5 Trabalhadores aprovados
concurso, mas não chamados
em

pela empresa, que contratou mão

de obra terceirizada para as
atividades dos aprovados,
durante período de vigência do
concurso.
Há, no caso, afinidade por ponto
comum de fato e de direito que
permitiria litisconsórcio ativo na
ação de preterição. E aí?
0 MAIS UMA..

6 Empresa encerrou as atividades,

pagando corretamente as verbas
rescisórias aos ex-empregados,
mas reteve suas CTPS's.
Neste caso, é viável a formação
de um litisconsórcio ativo em
reclamação trabalhista que tenha
por finalidade a entrega das
Carteiras retidas?
RECURSO DE REVISTA - DANOS MORAIS - RETENÇÃO 07
INDEVIDA DA CTPS Esta Corte tem entendimento que a
retenção do documento profissional por lapso temporal
superior ao fixado na lei (artigos 29 e 53 da CLT)
configura ato ilícito passível de ensejar dano moral. ( )
Recurso de Revista não conhecido.
(Processo: RR - 60-47.2013.5.04.0303 Data de
Julgamento: 15/04/2015, Relator Desembargador
Convocado: João Pedro Silvestrin, 8ª Turma, Data de
Publicação: DEJT 17/04/2015.)
 Mesmo que não se caracterize o dano moral, o empregador
ficará sujeito às penalidades previstas nos arts. 49 a 56 da
CLT.

Tais penalidades não isentam o empregador de multa

administrativa que lhe pode ser aplicada..

08
09 Litisconsórcio também pode
1. ser Inicial
2. Ulterior

Art. 2º, §2º CLT – empresas

pertencentes a um mesmo
grupo econômico têm
responsabilidade solidária, o
que autoriza que possam ser
demandados a qualquer
momento, o que pode levar a
PLURALIDADE DE litisconsórcio ulterior.
PARTES
 Por fim, o litisconsórcio pode
1 ser
1. Facultativo

0 2. Necessário
obrigatória)
(de formação

Art. 113, §1º CPC –

litisconsórcio multitudinal –
desmembramento é possível
também no processo do
trabalho, não obstante haja
PLURALIDADE DE discussão doutrinária sobre

PARTES aplicabilidade desse instituto

nesta seara.
Súmula 406/TST - 22/08/2005 - Ação rescisória. Litisconsórcio.
Substituição processual. Necessário no polo passivo e facultativo
no ativo. Inexistente quanto aos substituídos pelo sindicato. 1
1
CPC/1973, art. 46 e CPC/1973, art. 485. CLT, art. 836. Lei
8.073/1990, art. 3º. CF/88, art. 8º, III.
I - O litisconsórcio, na ação rescisória, é necessário em relação ao
pólo passivo da demanda, porque supõe uma comunidade de direitos
ou de obrigações que não admite solução díspar para os
litisconsortes, em face da indivisibilidade do objeto. Já em relação ao
pólo ativo, o litisconsórcio é facultativo, uma vez que a aglutinação
de autores se faz por conveniência e não, pela necessidade
decorrente da natureza do litígio, pois não se pode condicionar o
exercício do direito individual de um dos litigantes no processo
originário à anuência dos demais para retomar a lide.
(...) 12
II - O Sindicato, substituto processual e autor da reclamação
trabalhista, em cujos autos fora proferida a decisão rescindenda,
possui legitimidade para figurar como réu na ação rescisória,
sendo descabida a exigência de citação de todos os empregados
substituídos, porquanto inexistente litisconsórcio passivo necessário.
(ex-OJ 110/TST-SDI-II - DJ 29/04/2003).

IMPORTANTE!
SINDICATO É SUBSTITUTO PROCESSUAL. SE ELE É RÉU, DESNECESSÁRIA A
CITAÇÃO DE TODOS OS EMPREGADOS SUBSTITUÍDOS.
Orientação Jurisprudencial 310/TST-SDI-I - 11/08/2003
13
- Recurso. Contestação. Prazo em dobro. Litisconsórcio.
Procuradores distintos. CPC/1973, art. 191. CPC/2015,
art. 229, caput e §§ 1º e 2º. Inaplicável ao processo do
trabalho.
Inaplicável ao processo do trabalho a norma contida no
CPC/2015, art. 229, caput e §§ 1º e 2º - CPC/2015
(CPC/1973, art. 191 - CPC de 1973), e razão de
incompatibilidade com a celeridade que lhe é inerente.
 CAPACIDADE POSTU
14
"Jus postulandi" (direito de postular
em juízo) no processo do trabalho é
das partes – art. 791, CLT.

Súmula 425 TST mitigou o art,. 791

da CLT limitando o "jus postulandi"
até o TRT. A partir daí, o advogado é
necessário. Em ação rescisória e
mandado de segurança a presença
do advogado também é obrigatória.
 15
SÚMULA Nº 425 - JUS POSTULANDI NA JUSTIÇA DO
TRABALHO. ALCANCE.

O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da

CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais
Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória,
a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de
competência do Tribunal Superior do Trabalho.
 CAPACIDADE POSTU
16
Art. 855-B da CLT permite acordo
extrajudicial passível de
homologação na JT, desde que
celebrado na presença de
advogados. Mais uma vez, jus
postulandi foi mitigado. Além disso,
o advogado, neste caso, não pode
ser comum para ambas as partes
(cada uma deve ter seu próprio
advogado).
CAPACIDADE DE SER PARTE
1
Todo homem tem a capacidade de

7
ser parte (art. 1º, CC) porque
toda pessoa é capaz de direitos e
deveres.

Não estão excluídos sequer os

nasci turos (ar.2º, CC) e as
pessoas jurídicas e pessoas
formais (massa falida, herança
vacante ou jacente e o espólio),
cuja representação em juízo se faz
nos termos da lei (art. 75, CPC).
CAPACIDADE DE SER PARTE
18
Os relativamente e os
absolutamente incapazes têm
capacidade de ser parte, mas não
possuem a legitimatio ad
processum (capacidade
processual), Para ser parte,
precisarão ser representados e
assistidos, respectivamente (Arts.
3º e 4º, CC)
ATENÇÃO!

O art. 72 do CPC prevê a nomeação de curador especial ao

1
incapaz quando não tiver representante legal ou quando os
interesses deste colidirem com os daquele, bem como ao réu 9
preso e ao revel citado por edital ou com hora certa.

Na Justiça do Trabalho, a revelia tem particularidades (art. 844,

CLT), dentre as quais, não se cogita de curador especial ao
revel. Quando se tratar de menor de 18 anos, a reclamaç ão
trabalhista poderá ser ajuizada por seu representante legal e, na
falta deste, pelo órgão do MPT, pelo sindicato, pelo MP Estadual
ou curador nomeado em juízo (art. 793 da CLT).
CAPACIDADE Ou capacidade de estar em juízo (
"legitimatio ad processum"), de
PROCESSUAL exercer os direitos e deveres
processuais, de praticar validamente
os atos processuais.

Diz respeito àqueles que têm

capacidade para agir.

Art. 70 do CPC: "toda pessoa que se

encontre no exercício dos seus direitos

2 tem capacidade para estar em juízo".

 é aquela que tem direito à
prestação da tutela
jurisdicional. Vale dizer,
tem direito a um
PARTE
LEGÍTIMA
pronunciamento acerca do
mérito da demanda pelo
2
órgão jurisdicional, seja
este pronunciamento 1
favorável ou desfavorável.
 DEVERES DAS PART
22
Lealdade processual (art. 77, CPC).

Comportar-se convenientemente em
audiência (art. 360, II, CPC).

Tratamento recíproco com urbanidade,

inclusive às testemunhas (art. 459,
CPC).

Não atentar contra a dignidade da

justiça,sob pena de incorrer nas sanções
previstas nos arts. 77 e 774, CPC).
 DEVERES DAS PART
23
A não observância dos deveres da parte
pode implicar a caracterização da
litigância de má-fé e atrair as
cominações insculpidas nos arts. 793-A
até 793-D da CLT, acrescentados pela
Lei 13.467/2017.
HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS
24
Ao advogado, ainda que atue em
causa própria, serão devidos
honorários de sucumbência,
fixados entre 5% e 15% sobre o
valor que resultar da liquidação
da sentença, do proveito
econômico obtido ou, não sendo
possível mensurá-lo, sobre o
valor atualizado da causa.
HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS
25
Art. 322, § 1º, CPC: honorários
advocatícios compreendem-se no
pedido, independentemente de
requerimento expresso.

São devidos também na

reconvenção (art. 791-A, §5º
CLT).
HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS
26
Devidos nas ações contra a
Fazenda Pública e nas ações em
que a parte estiver assistida ou
substituída pelo sindicato de sua
categoria (art. 791-A, § 1º, CLT).

Art. 791-A, § 2º - parâmetros

para fixação dos honorários
sucumbenciais pelo juiz.
HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS
27
Percentual de honorários incide
sobre o devem incidir sobre o
valor líquido da condenação,
apurado na liquidação de
sentença, sem a dedução dos
descontos fiscais e
previdenciários., como informa a
OJ 348 da SBDI-I do TST.

São exclusivos do advogado e

têm natureza alimentar.
HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS
28
Vedada a compensação em caso
de sucumbência parcial (art. 791-
A, § 3º, CLT), hipótese em que o
juízo arbitrará honorários de
sucumbência recíproca.

Art. 791-A, § 4º da CLT: atenção!

Entendimento do STF a respeito
da condicionante prevista no
dispositivo legal - condicionante
inconstitucional (ADin 5766).
SUBSTITUIÇÃO Art. 18, CPC: legitimação ordinária
como regra.
PROCESSUAL
Se autorizada por lei, legitimação
extraordinária pode ocorrer
(substituiçao processual).

Art. 8º, III CF/88 - legitimidade dos

sindicatos para atuar como substituto
processual, por exemplo, em ações
sobre ausência de depósitos do FGTS

2
ou de intervalo intrajornada relativos a
todos os empregados da empresa.
 INTERVENÇÃO DE T
30
Problemática relativa
à
(in)compatibilidade da intervenção de
terceiros, em especial, com a celeridade
em que se baseia o processo do trabalho.

Assistência: quando um terceiro possui

interesse jurídico em que a sentença seja
favorável a uma das partes, poderá
intervir como assistente. Mais aceita, é
objeto de Súmula do TST.
Súmula nº 82 do TST
ASSISTÊNCIA (nova redação) - Res. 121/2003, DJ 19,
20 e 21.11.2003 3
"A intervenção assistencial, simples ou adesiva, só é admissível
se demonstrado o interesse jurídico e não o meramente 1
econômico".

Exemplos:
1. sócio que ingressa nos autos como assistente da empresa;
2. empresa pertencente a grupo econômico que ingressa nos
autos como assistente de outra empresa do mesmo grupo;
3. empregado que ingressa nos autos como assistente do
sindicato, que atua na qualidade de substituto processual
(assistência litisconsorcial).
 INTERVENÇÃO DE T
32
Denunciação à lide: apesar da ausência
de Súmulas ou OJ's afirmando
categoricamente, é compatível com o
processo do trabalho, mas
1. apenas como via de encurtamento do
exercício do direito de regresso (evicção)
e
2. desde que a Justiça do Trabalho seja
competente para conhecer da relação
jurídica entre denunciante e denunciado.
Enunciado 68 da I Jornada de Direito Material
e Processual do Trabalho
"III – Admitida a denunciação da lide, é possível à decisão 3
3
judicial estabelecer a condenação do denunciado como co-
responsável",

Exemplos:
1. o empregado ingressa com reclamação trabahista em face da
empresa sucessora, e esta denuncia da lide a empresa
sucedida;
2. o empregado ou a viúva ingressa com ação de indenização
por danos materiais ou morais decorrentes de acidente de
trabalho em face do empregador, e este denuncia da lide a
seguradora.
 INTERVENÇÃO DE T
34
Chamamento ao processo: medida
exclusiva do réu/reclamado, em razão
das peculiaridades da Justiça do
Trabalho, seria possível apenas nos
casos de devedores solidários (art. 130,
III, CPC). Pode bem atender ao interesse
tanto do credor, que passa a ter mais um
devedor como corresponsável no
processo, quanto ao devedor originário,
o qual pode compartilhar a
responsabilidade pelo adimplemento.
CHAMAMENTO AO PROCESSO. INCOMPATIBILIDADE COM O
PROCESSO DO TRABALHO. PROCESSO EXTINTO, SEM
3
RESOLUÇÃO DO MÉRITO, EM FACE DO CHAMADO.
O chamamento ao processo só tem aplicação quando houver 5
responsabilidade solidária entre aquele que chama e o
chamado, na hipótese de ter sido a lide proposta perante
apenas um deles, e serve a decidir a relação entre chamante e
chamado, para o que sequer é competente esta Especializada.
Recurso patronal não provido. (Recurso Ordinário 4ª Turma do
Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região) – sem grifos no
original
Jurisprudência vem reconhecendo a
modalidade de intervenção de terceiros.
possibilidade dessa
3
Exemplos:
1. empregado que ingressa com reclamação trabalhista em face
6
de uma empresa pertencente a um grupo econômico, e este
chama ao processo as demais empresas pertencentes ao
grupo;
2. empregado que ingressa com reclamação trabalhista em face
do empreiteiro principal, e este chama ao processo o
subempreiteiro.
 INTERVENÇÃO DE T
37
Incidente de desconsideração da
personalidade jurídica: previsão de
aplicação expressa após Reforma
Trabalhista (art. 855-A, CLT), com
previsão da (ir)recorribilidade de
decisões acerca do tema. Processamento
se dará nos termos dos artigos 133 a
167 do CPC.
TEORIA DA DESCONSIDERAÇÃO DA PESSOA JURÍDICA
A teoria da desconsideração da pessoa jurídica, no processo
3
do trabalho, tem larga aplicação à vista da natureza do crédito
trabalhista de natureza alimentar, todavia necessária se torna
8
a identificação dos sócios da executada para sua aplicação.
(TRT - 11ª Região; Ag. de Petição nº 20070/2003-002-11-00;
Rel. Juiz Antonio Carlos Marinho Bezerra; j. 9/12/2004; v.u.)

Observe que, antes mesmo da Reforma Trabalhista, já se

verificava a aplicabilidade dessa modalidade de intervenção de
terceiros na Justiça do Trabalho.
 INTERVENÇÃO DE T
39
"Amicus curiae": apesar da omissão
legislativa, jurisprudência trabalhista
vem aceitando essa modalidade de
intervenção de terceiros a fim de
assegurar um processo mais
democrático e colaborativo, e por não
ser incompatível com os princípios
regentes do Direito do Trabalho.
ACORDAM os Ministros do Tribunal Pleno do Tribunal Superior do
Trabalho: I) por maioria, acolher a manifestação, como amicus curiae,
do Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil, em parecer
juntado aos autos e nas contrarrazões aos embargos de declaração
4
opostos, e acolher, parcialmente, os embargos de declaração opostos
pelo Município de Gravataí, pela União, pelo SINDIENERGIA, pelo 0
Conselho Federal da OAB, pela FIEAC e pela CNI, para, atribuindo
efeito modificativo ao julgado, no que toca aos efeitos produzidos pela
decisão que acolheu a inconstitucionalidade, fixá-los a partir de 25 de
março de 2015, coincidindo com a data estabelecida pelo Supremo
Tribunal Federal, além de prestar os esclarecimentos contidos na
fundamentação; (...) (Processo: ED-ArgInc - 479 - 60.2011.5.04.0231
Data de Julgamento: 20/03/2017, Relator Ministro: Cláudio
Mascarenhas Brandão, Tribunal Pleno, Data de Publicação: DEJT
30/06/2017).