PROCESSO DE CONHECIMENTO TRABALHISTA

• AS PARTES NO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

• ATOS PROCESSUAIS
• PROCURADORES: REPRESENTAÇÃO, SUBSTITUIÇÃO
PROCESSUAL E LITISCONSÓRCIO.
• TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS.
• DESPESAS PROCESSUAIS. CUSTAS E EMOLUMENTOS.
• RESPONSABILIDADE.
• COMUNICAÇÃO DOS ATOS PROCESSUAIS: NOTIFICAÇÃO.

Prof. Pedro Ivo Marques

PARTES NO PROCESSO DO TRABALHO
Conceito de Parte:

Parte é quem pede a tutela jurisdicional e aquele que

resiste a esta pretensão.

Sujeitos do processo: todas as pessoa que participam do

processo, isto é, que atuam nele (partes, juiz, advogado,
servidores da justiça, perito e etc.)
 CAPACIDADE PARA SER PARTE
Direito Civil...

Capacidade é a aptidão para adquirir direitos e obrigações.

Lembrando que esta aptidão, como regra, começa quando se adquire

personalidade.
Art. 1o Toda pessoa é capaz de direitos e deveres na
ordem civil.
Art. 2o A personalidade civil da pessoa começa do
nascimento com vida.
Direito processual...
1) Capacidade de Direito ou capacidade de ser parte: Toda pessoa tem
capacidade de figurar no polo ativo ou passivo de uma reclamação trabalhista.
Art. 1º e 2º do CC/2002.
2) Capacidade de fato (ad processum):Capacidade para estar em juízo por si só.
Maiores de 18 anos plenamente capazes.
• CPC. Art. 70. Toda pessoa que se encontre no exercício de
seus direitos tem capacidade para estar em juízo.
3) Capacidade postulatória: Aptidão que se tem para procurar (procuração) em
juízo.
• CPC. Art. 103. A parte será representada em juízo por
advogado regularmente inscrito na Ordem dos Advogados
do Brasil.
Parágrafo único. É lícito à parte postular em causa própria
quando tiver habilitação legal.
ATOS PROCESSUAIS
 ATOS PROCESSUAIS
Conceito:

Atos processuais são atos do processo. A relação jurídica

processual que se contém no processo se reflete em atos. São
atos processuais os atos que tem importância jurídica para a
relação processual, isto é, aqueles atos que têm por efeito a
constituição, a conservação, o desenvolvimento, a modificação ou
cessação da relação processual. (Moacyr Amaral Santos)

• Simplificando....
Relembrando...
Fato jurídico em sentido amplo: todo acontecimento decorrente
da vontade das partes (seres humanos) ou da própria natureza.
Fato jurídico em sentido estrito: Acontecimento Natural,
involuntário.
Ato jurídico: Acontecimento voluntário, decorrente da vontade
humana.
No que tange aos atos processuais, a tônica é a mesma, no
entanto, no “mundo do processo”.
Os atos processuais são praticados pelas partes ou pelo juiz,
como regra. Dependem de manifestação dos sujeitos do processo.
Por exemplo, petição inicial, contestação, sentença etc.
PRINCÍPIOS DOS ATOS PROCESSUAIS NO PROCESSO DO TRABALHO.

• Publicidade: Os atos processuais serão públicos salvo

quando o contrário determinar o interesse social. Art. 770
da CLT.

• Forma: No processo trabalhista a forma é a escrita. Art. 771 da

CLT.

• Limites temporais: os atos processuais, como regra, devem se

realizar nos dias úteis, das 6h às 20h. Art. 770.Excepcionalmente,
o juiz do trabalho poderá autorizar alguns atos processuais fora
dos limites temporais descritos acima. Exemplo: intimação após
às 20h.
• Documentação: Os atos processuais deverão ser documentados.

• Preclusão: Perda do direito de se praticar uma faculdade no

processo. As fases do processo devem ser superadas, isto é,
finalizadas para que se chegue ao final da lide com uma justa
composição.

• Chiovenda aponta que a preclusão é um fato impeditivo,

destinado a garantir o avanço progressivo da relação processual.
TERMO PROCESSUAL

Termos processuais são atos de documentação do processo. A

rigor, é a redução escrita do “ato”, ou seja, documento pelo qual o
ato processual será retratado e juntado aos autos.
Art. 771 - Os atos e termos processuais poderão ser escritos a tinta,
datilografados ou a carimbo.

Art. 772 - Os atos e termos processuais, que devam ser assinados

pelas partes interessadas, quando estas, por motivo justificado, não
possam fazê-lo, serão firmados a rogo, na presença de 2 (duas)
testemunhas, sempre que não houver procurador legalmente constituído.
REPRESENTAÇÃO NA JUSTIÇA DO TRABALHO
 REPRESENTAÇÃO
Representação é o ato, a ação ou a qualidade atribuída a uma pessoa para
agir no lugar de outra pessoa. Assim, há representação processual quando
alguém postula em nome de outro, buscando defender em nome alheio
interesse alheio.
Pode ser legal ou convencional. Legal quando a própria lei assim designa
(art. 75 do CPC) e convencional quando a própria parte delega a outra
pessoa poderes (mandato) para que pratique atos jurídicos em seu nome e
no seu interesse.
Representação e assistência: Os absolutamente incapazes (menores de 16
anos, p.ex.) são representados, já os relativamente incapazes (entre 16 e18
anos) são assistidos. A CLT utiliza o termo representação como gênero,
que comporta duas espécies, representação e assistência.
REPRESENTAÇÃO DO MENOR DE 18 ANOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO.

Art. 793. A reclamação trabalhista do menor de 18 anos

será feita por seus representantes legais e, na falta destes,
pela Procuradoria da Justiça do Trabalho, pelo sindicato,
pelo Ministério Público estadual ou curador nomeado em
juízo.

CAPACIDADE POSTULATÓRIA NA JUSTIÇA DO TRABALHO “JUS POSTULANDI”.

Jus postulandi: Capacidade de postular em juízo os seus próprios direitos.

Art. 791 - Os empregados e os empregadores poderão

reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e
acompanhar as suas reclamações até o final.
SUCESSÃO DAS PARTES NO PROCESSO TRABALHISTA.

Consiste na substituição das partes no processo, podendo

decorres de ato inter vivo ou causa mortis. A sucessão processual
não se confunde com a substituição processual, uma vez que na
sucessão uma pessoa sucede a outra na relação processual,
assumindo a titularidade da ação, seja no polo ativo ou passivo,
enquanto na substituição processual, o substituto pleiteia, em
nome próprio, direito alheio. (Renato Saraiva)

Reclamante: Se falecer, o espólio promoverá a reclamação trabalhista

representado pelo inventariante. Se o falecimento ocorrer no curso do
processo, o juiz deverá suspender o processo e determinar a habilitação dos
sucessores.

Habilitação dos sucessores: ocorre por meio de simples petição.

Reclamado: Havendo morte de sócio da empresa não haverá
mudança no polo passivo da ação, até porque quem responde
pelos créditos trabalhista é a sociedade empresária (pessoa
jurídica).

Se o empregador for pessoa física a sucessão ocorre no polo

passivo.

OBS: se os herdeiros do reclamado não providenciarem a

abertura de inventário, poderá o trabalhador fazê-lo, no juízo
competente, para que o espólio represente o reclamado.
SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL
 SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL
Substituição processual (legitimidade extraordinária) consiste na possibilidade
de alguém vir a juízo pleitear em nome próprio direito alheio. Diferentemente
da representação processual, que defende direito alheio em nome alheio.

Lembrando que as partes tem legitimação de direito material e de estar em

juízo.

CPC. Art. 18. Ninguém poderá pleitear direito alheio em

nome próprio, salvo quando autorizado pelo ordenamento
jurídico.
Parágrafo único. Havendo substituição processual, o
substituído poderá intervir como assistente litisconsorcial.
A substituição processual só poderá ocorrer diante de
possibilidade legal (lei).

O substituto poderá:
- postular;
- Responder;
- Executar;

O substituto não poderá:

- Transigir;
- Renunciar;
- Reconhecer juridicamente pedido.
SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL – SINDICATO –

Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical,

observado o seguinte:
III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses
coletivos ou individuais da categoria, inclusive em
questões judiciais ou administrativas;

A substituição processual só poderá ocorrer nos casos de direito

individual homogêneo de toda a categoria (sócios e não-sócios do
sindicato).

Mas o que são diretos individuais homogêneos?? Vejamos...

Direitos individuais homogêneos:

Direitos que tem origem comum, cujos titulares são determinados e o

interesse é divisível.

Elementos dos Direitos individuais homogêneos:

- Origem comum: interesses oriundos da mesma situação fática ou de direito;

- Número de lesões consideráveis, isto é, atinge varias pessoa;
- Interesse divisível;
- Titulares determinados;
- Predomínio das questões comuns sobre as individuais.

Ex. de substituição processual nestes casos: pagamento de horas extras,

adicional de periculosidade e insalubridade.
PRAZOS PROCESSUAIS
 PRAZOS PROCESSUAIS
Prazo processual é o tempo no qual deve ser praticado um ato no
processo. Pode ser estabelecido pela lei, pelas partes ou pelo juiz.

Classificação:

Quanto a origem da fixação:

*Legais: Fixados pela lei. Ex. interposição de recursos.

*Judicias: Fixados pelo Juiz. Ex. apresentação de laudo pelo perito.
*Convencionais: Acordado entre as partes. Ex. suspensão do
processo para tentativa de acordo.
 Classificação

Quanto à natureza:

Dilatórios: Prazos que podem ser dilatados. Na justiça do

trabalho podemos citar o prazo concedido para a parte se
manifestar sobre determinado documento juntado pela
parte contrária.

Peremptórios: Prazos fatais, improrrogáveis. Decorrentes de

norma cogente, de ordem pública.
 Classificação:
Quanto aos destinatários:

Prazos próprios: prazos destinados as partes. Se não forem

cumpridos no prazo pré-determinado, ocorre o fenômeno da
preclusão.

Prazos impróprios: prazos destinados aos juízes e servidores. São

impróprios porque se não forem cumpridos não ocorre o fenômeno
da preclusão. São válidos.

OBS: Art. 218 do CPC. § 3º Inexistindo preceito legal ou prazo

determinado pelo juiz, será de 5 (cinco) dias o prazo para a
prática de ato processual a cargo da parte.
 CONTAGEM DOS PRAZOS

Regra geral: Exclui-se o dia do começo e inclui-se o dia do

vencimento.

Art. 775. Os prazos estabelecidos neste Título serão

contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e
inclusão do dia do vencimento.
 SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DOS PRAZOS

Suspensão: suspende-se o prazo e retorna a sua

contagem do ponto de paralização. Ex. Recesso Forense.

Interrupção: Interrompe-se o prazo e retorna a sua

contagem do começo. Ex. Embargos de declaração.
COMUNICAÇÃO DOS ATOS PROCESSUAIS: CITAÇÃO E INTIMAÇÃO
No processo do trabalho, como regra, as citações e intimações são chamadas
de notificações, e são encaminhadas pelo correio. As notificações (citações)
dos entes públicos (União, Estados e Municípios) devem ser feitas por oficial de
justiça.

Citação: CPC. Art. 238. Citação é o ato pelo qual são convocados o réu, o
executado ou o interessado para integrar a relação processual. No processo do
trabalho, a citação da reclamada não precisa ser pessoal, basta a entrega da
citação no domicílio da parte.

Intimação: CPC. Art. 269. Intimação é o ato pelo qual se dá ciência a alguém
dos atos e dos termos do processo. Para que se faça ou deixe de fazer alguma
coisa.
 PROCURADORES

O ADVOGADO NA JUSTIÇA DO TRABALHO

 O ADVOGADO NA JUSTIÇA DO TRABALHO
O advogado compõe a categoria dos sujeitos do processo, pois atua na
relação jurídica processual, praticando atos de representação da parte, mas
não se confunde com esta. (Mauro Schiavi)
CF/88. Art. 133. O advogado é indispensável à administração da
justiça, sendo inviolável por seus atos e manifestações no exercício da
profissão, nos limites da lei.
O advogado é independente no exercício da profissão, não devendo ter
nenhum receio de desagradar ao magistrado ou a qualquer autoridade,
nem mesmo o seu prestígio pessoal. Não se trata de uma profissão cheia de
louros ou mesmo glórias, como muitos possam pensar, mas cheia de
sacrifícios e renúncias sempre em uma busca incansável, em que cada dia o
profissional é obrigado a dar mais de si, privando-se de suas vontades
pessoais. (Francisco Ferreira Jorge Neto)
Na justiça do trabalho, no entanto, a presença do advogado é
dispensável.

Art. 791 - Os empregados e os empregadores poderão reclamar

pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as
suas reclamações até o final.
§ 1º - Nos dissídios individuais os empregados e empregadores
poderão fazer-se representar por intermédio do sindicato,
advogado, solicitador, ou provisionado, inscrito na Ordem dos
Advogados do Brasil.

Contudo, o TST limitou o juspostulandi na Justiça do Trabalho,

sumula 425 do TST.
Vejamos...
Súmula nº 425 do TST.

JUS POSTULANDI NA JUSTIÇA DO TRABALHO. ALCANCE.

O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se
às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não
alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de
segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do
Trabalho.

Não alcança: - ação rescisória;

- mandado de segurança;
- ação cautelar;
- recursos de competência do TST.
 PROCURAÇÃO
Procuração é o instrumento mandatário. A postulação em juízo só pode
ocorrer se o advogado possuir procuração assinada pelo mandante
(cliente). Excepcionalmente, o advogado poderá juntar procuração
posteriormente ao ato praticado, no prazo de 15 dias. CPC, Art. 104.

Art. 104. O advogado não será admitido a postular em juízo sem

procuração, salvo para evitar preclusão, decadência ou prescrição, ou para
praticar ato considerado urgente.
§ 1o Nas hipóteses previstas no caput, o advogado deverá,
independentemente de caução, exibir a procuração no prazo de 15 (quinze)
dias, prorrogável por igual período por despacho do juiz.
 PODERES CONFERIDOS NA PROCURAÇÃO.

Clausula ad judicia: autorização para o procurador praticar atos judiciais, em

qualquer foro ou instância. Não há a necessidade de reconhecimento de firma
do outorgante.

Poderes especiais:

PCP. Art. 105. A procuração geral para o foro, outorgada por

instrumento público ou particular assinado pela parte, habilita o
advogado a praticar todos os atos do processo, exceto receber citação,
confessar, reconhecer a procedência do pedido, transigir, desistir,
renunciar ao direito sobre o qual se funda a ação, receber, dar
quitação, firmar compromisso e assinar declaração de hipossuficiência
econômica, que devem constar de cláusula específica.
 INTIMAÇÕES COM EXCLUSIVIDADES

Súmula nº 427 do TST

INTIMAÇÃO. PLURALIDADE DE ADVOGADOS. PUBLICAÇÃO EM

NOME DE ADVOGADO DIVERSO DAQUELE EXPRESSAMENTE
INDICADO. NULIDADE.

Havendo pedido expresso de que as intimações e publicações

sejam realizadas exclusivamente em nome de determinado
advogado, a comunicação em nome de outro profissional
constituído nos autos é nula, salvo se constatada a inexistência de
prejuízo.
 PROCURADORES PÚBLICOS

Súmula nº 436 do TST

REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL. PROCURADOR DA UNIÃO, ESTADOS,
MUNICÍPIOS E DISTRITO FEDERAL, SUAS AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES
PÚBLICAS. JUNTADA DE INSTRUMENTO DE MANDATO
I - A União, Estados, Municípios e Distrito Federal, suas autarquias e
fundações públicas, quando representadas em juízo, ativa e
passivamente, por seus procuradores, estão dispensadas da juntada
de instrumento de mandato e de comprovação do ato de nomeação.
II - Para os efeitos do item anterior, é essencial que o signatário ao
menos declare-se exercente do cargo de procurador, não bastando a
indicação do número de inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil.
SUBSTABELECIMENTO: transferência de poderes outorgados pela parte
concedente.
Com reserva de poderes: O advogado anterior continua a atuar no processo.
Sem reservas de poderes: O advogado anterior deixa de atuar no processo.
PROCURAÇÃO APUD ACTA: procuração tácita.
Procuração passada em juízo em nome da parte.
CLT. Art. 791 (…)
§ 3o A constituição de procurador com poderes para o foro em geral poderá
ser efetivada, mediante simples registro em ata de audiência, a requerimento
verbal do advogado interessado, com anuência da parte representada.
- Aqui não há a possibilidade de substabelecer. TST. OJ SDI – I nº 200.
Súmula nº 395 do TST. MANDATO E SUBSTABELECIMENTO. CONDIÇÕES DE VALIDADE (nova
redação dos itens I e II e acrescido o item V em decorrência do CPC de 2015) - Res.
211/2016, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.08.2016

I - Válido é o instrumento de mandato com prazo determinado que contém cláusula

estabelecendo a prevalência dos poderes para atuar até o final da demanda (§ 4º do art. 105
do CPC de 2015).
II – Se há previsão, no instrumento de mandato, de prazo para sua juntada, o mandato só
tem validade se anexado ao processo o respectivo instrumento no aludido prazo.
III - São válidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que não haja, no mandato,
poderes expressos para substabelecer (art. 667, e parágrafos, do Código Civil de 2002).
IV - Configura-se a irregularidade de representação se o substabelecimento é anterior à
outorga passada ao substabelecente.
V – Verificada a irregularidade de representação nas hipóteses dos itens II e IV, deve o juiz
suspender o processo e designar prazo razoável para que seja sanado o vício, ainda que em
instânciarecursal (art. 76 do CPC de 2015).
 DESPESAS PROCESSUAIS
Despesas processuais abrange todos os gastos com o processo.

Custas Processuais: despesas relativas ao expediente e movimentação

das causas, em decorrência de um serviço prestado pelo Estado. Pagas
ao final do processo, conforme art. 789 e ss da CLT.

Emolumentos: ressarcimento de despesas provocadas ao órgão

jurisdicional. Ex. certidões e traslados (xerox). Art. 789-B da CLT.

Honorários advocatícios:
Honorários advocatícios:
Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de
sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por
cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não
sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
§ 1o Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em que a
parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria.
§ 2o Ao fixar os honorários, o juízo observará:
I - o grau de zelo do profissional;
II - o lugar de prestação do serviço;
III - a natureza e a importância da causa;
IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço.
§ 3o Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca,
vedada a compensação entre os honorários.
§ 4o Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em
outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua
sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se,
nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar
que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade,
extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário.
§ 5o São devidos honorários de sucumbência na reconvenção.
 RESPONSABILIDADE. SOCIEDADE, SÓCIOS E TERCEIRIZAÇÃO.
SOCIEDADE:

CLT. Art. 2º - [...]

§ 2o Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada
uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a
direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando,
mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo
econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações
decorrentes da relação de emprego.
§ 3o Não caracteriza grupo econômico a mera identidade de
sócios, sendo necessárias, para a configuração do grupo, a
demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de
interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes.
 RESPONSABILIDADE. SOCIEDADE, SÓCIOS E TERCEIRIZAÇÃO.
SÓCIOS:

Art. 10-A. O sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações

trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio,
somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a modificação do
contrato, observada a seguinte ordem de preferência:

I - a empresa devedora;
II - os sócios atuais; e
III - os sócios retirantes.

Parágrafo único. O sócio retirante responderá solidariamente com os demais

quando ficar comprovada fraude na alteração societária decorrente da
modificação do contrato.
 RESPONSABILIDADE. SOCIEDADE, SÓCIOS E TERCEIRIZAÇÃO.

TERCEIRIZAÇÃO: Lei 6.019/74

Art. 5o-A. Contratante é a pessoa física ou jurídica que celebra

contrato com empresa de prestação de serviços relacionados a
quaisquer de suas atividades, inclusive sua atividade principal.
§ 5o A empresa contratante é subsidiariamente responsável pelas
obrigações trabalhistas referentes ao período em que ocorrer a
prestação de serviços, e o recolhimento das contribuições
previdenciárias observará o disposto no art. 31 da Lei no 8.212, de 24
de julho de 1991.
 Bons estudos.

Muito Obrigado!!