Terminos de Referencia - 30766

Fazer download em pdf ou txt
Fazer download em pdf ou txt
Você está na página 1de 20

HRD Termo de Referência ANEXO A

Consultor para apoio à elaboração de um estudo sobre o uso de meios alternativos para
a prevenção de litígios
Local de Trabalho
O Grupo BID é uma comunidade de pessoas diversificadas, versáteis e apaixonadas que se
unem em uma jornada para melhorar a vida das pessoas na América Latina e no Caribe. Nossos
funcionários encontram um propósito e fazem o que amam em um ambiente inclusivo,
colaborativo, ágil e gratificante.
Sobre esta posição:
O governo brasileiro busca impulsionar uma agenda de reformas e implementação de soluções
inovadoras para promover o cumprimento tributário e melhorar a celeridade na resolução dos
conflitos, além de fomentar a segurança jurídica e fortalecer a relação de lealdade e confiança
entre os contribuintes e a administração fiscal. Para isso, é necessário realizar análises e propor
reformas estruturais, procedimentais e inovações tecnológicas com o intuito de prevenir litígios
fiscais e aumentar a arrecadação espontânea, abordando também os meios alternativos de
resolução de disputas tributárias e a gestão de riscos. Além disso, a criação de um banco de
dados de decisões fiscais, projetado para ser compartilhado entre os participantes do
macroprocesso, fornecendo informações relevantes sobre as decisões tomadas em casos fiscais
anteriores e permitirá ter referências e critérios sólidos para a resolução de disputas semelhantes
no futuro.
Nesse contexto, estamos procurando um profissional com conhecimento teórico e experiência
prática sobre cumprimento tributário para atuar como consultor. Como consultor(a), você irá
trabalhar em apoio à elaboração de um estudo sobre o uso de meios alternativos para a
prevenção de litígios.
Você trabalhará com a Divisão de Gestão Fiscal (FMM), parte do departamento de Instituições
para o Desenvolvimento (IFD). Esta equipe é responsável por oferecer ferramentas inovadoras
para os governos da região para melhorar a qualidade da gestão fiscal e econômica, fortalecer
os processos de descentralização e aumentar a capacidade de gestão dos governos
subnacionais. Com isso, FMM trabalha para melhorar a qualidade de vida dos cidadãos da
América Latina e do Caribe.
O que você fará:

 Revisar oportunidades de implementação de meios alternativos para a prevenção de


litígios, com base na experiência internacional
 Sistematizar um panorama de melhores práticas e casos de sucesso de meios
alternativos para a prevenção de litígios, considerando experiências nacionais e
internacionais
 Elaborar um estudo com propostas de pelo menos um meio alternativo para
implementação de prevenção de litígios, considerando a estrutura brasileira.
 Participar de reuniões de acompanhamento do projeto com a equipe do BID e autoridades
do governo federal e realizar apresentações dos produtos, quando requisitado.
HRD Termo de Referência ANEXO A

Cronograma de Entregas e Pagamentos


Click or tap here to enter text.

Entregável # Porcentagem Data de Entrega Estimada


Produto 1 – Plano de Trabalho 10% Até 1 mês após a assinatura
do contrato
Produto 2 - Relatório e 40% Até 4 meses após a
apresentação contendo: (i) assinatura do contrato
revisão de experiências de
meios alternativos para a
prevenção de litígios (ii)
sistematização das
oportunidades, melhores
práticas e lições aprendidas.
Produto 3 - Estudo e 50% Até 9 meses após a
apresentação contendo: assinatura do contrato
propostas para implementação
de pelo menos um meio
alternativo de prevenção de
litígios no Brasil

O que você vai precisar:

 Educação: Mestrado (ou grau avançado equivalente) em gestão pública, direito,


administração, contabilidade, economia ou outros campos relevantes para as
responsabilidades da função. Conhecimento em gestão e cumprimento tributário.
 Experiência: Pelo menos 5 anos de experiência progressiva em gestão pública, finanças
públicas e gestão tributária.
 Idiomas: É exigida fluência em português e em um dos outros idiomas oficiais do Banco
(espanhol ou inglês).

Habilidades principais
Campo técnico

 Aprendizado contínuo
 Colaborar e compartilhar conhecimento. Trabalha de maneira colaborativa com outros,
independentemente dos seus antecedentes (sexo, etnia, religião, incapacidade,
orientação sexual, experiência e perspectiva) ou do seu papel na organização, e adota
um enfoque centrado no trabalho em equipe e na inclusão, tanto nos projetos como na
tomada de decisão.
 Foco nos clientes. Entende as necessidades do cliente e proporciona serviços que
satisfazem suas expectativas em termos de qualidade e desempenho, cumpre com as
expectativas de comportamento ético do Banco.
HRD Termo de Referência ANEXO A

 Comunicar e influenciar. Se comunica de maneira efetiva e se apoia em relações e


estratégias para influenciar as demais pessoas.
 Inovar e experimentar coisas novas. Desenvolve ideias e soluções engenhosas através
da criatividade, experimentação e o pensamento crítico.
Requisitos

 Cidadania: Ser cidadão do Brasil ou cidadão de um dos nossos 48 países membros com
residência ou permissão legal para trabalhar no Brasil.
 Consanguinidade: Não ter familiares (até o quarto grau de consanguinidade e segundo
grau de afinidade, incluindo cônjuge) trabalhando no BID, BID Invest ou BID Lab.

Tipo de contrato e duração

 Tipo de Contrato: Consultor de Produtos e Serviços Externos (PEC), montante fixo.


 Duração: 9 meses.

O que nós oferecemos


O grupo BID oferece benefícios que respondem às diferentes necessidades e momentos da vida
de um funcionário. Esses benefícios incluem:

 Um pacote de remuneração competitivo.


 Uma forma flexível de trabalhar. Você será avaliado por entrega.

Nossa cultura
No Grupo BID trabalhamos para que todos tragam o que há de melhor e autêntico para o
trabalho, dispostos a experimentar novas abordagens sem medo e onde sejam responsáveis e
recompensados por suas ações.
Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) estão no centro da nossa organização.
Celebramos todas as dimensões da diversidade e incentivamos mulheres, pessoas LGBTQ+,
pessoas com necessidades especiais, afrodescendentes e indígenas a se inscreverem.
Garantiremos que os indivíduos com deficiência recebam acomodações razoáveis para participar
do processo de entrevista de emprego. Se você for um candidato qualificado com necessidades
especiais, envie um e-mail para [email protected] para solicitar acomodação devida para
preencher esta inscrição.

Nossa equipe de recursos humanos analisa cuidadosamente cada inscrição.


HRD Termo de Referência ANEXO A

Sobre o Grupo BID


O Grupo BID, composto pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), BID Invest e BID
Lab, oferece soluções de financiamento flexíveis a seus países membros para financiar o
desenvolvimento econômico e social por meio de empréstimos e doações a entidades públicas
e privadas na América Latina e o Caribe.
Sobre o BID
O Banco Interamericano de Desenvolvimento tem como missão melhorar vidas. Criado em 1959,
o BID é uma das principais fontes de financiamento de longo prazo para o desenvolvimento
econômico, social e institucional da América Latina e o Caribe. O BID também realiza projetos
de pesquisas de vanguarda e oferece assessoria sobre políticas, assistência técnica e
capacitação a clientes públicos e privados em toda a região.
Siga-nos:
https://www.linkedin.com/company/inter-american-development-bank/
https://www.facebook.com/IADB.org
https://twitter.com/the_IDB
HRD Termo de Referência ANEXO A

Consultor para apoio à elaboração de duas propostas de uso de tecnologias emergentes


para incentivar o cumprimento voluntário
Local de Trabalho
O Grupo BID é uma comunidade de pessoas diversificadas, versáteis e apaixonadas que se
unem em uma jornada para melhorar a vida das pessoas na América Latina e no Caribe. Nossos
funcionários encontram um propósito e fazem o que amam em um ambiente inclusivo,
colaborativo, ágil e gratificante.
Sobre esta posição:
O governo brasileiro busca impulsionar uma agenda de reformas e implementação de soluções
inovadoras para promover o cumprimento tributário e melhorar a celeridade na resolução dos
conflitos, além de fomentar a segurança jurídica e fortalecer a relação de lealdade e confiança
entre os contribuintes e a administração fiscal. Para isso, é necessário realizar análises e propor
reformas estruturais, procedimentais e inovações tecnológicas com o intuito de prevenir litígios
fiscais e aumentar a arrecadação espontânea, abordando também os meios alternativos de
resolução de disputas tributárias e a gestão de riscos. Além disso, a criação de um banco de
dados de decisões fiscais, projetado para ser compartilhado entre os participantes do
macroprocesso, fornecendo informações relevantes sobre as decisões tomadas em casos fiscais
anteriores e permitirá ter referências e critérios sólidos para a resolução de disputas semelhantes
no futuro.
Nesse contexto, estamos procurando um profissional com conhecimento teórico e experiência
prática sobre cumprimento tributário e novas tecnologias para atuar como consultor. Como
consultor(a), você irá trabalhar em apoio à elaboração de duas propostas de soluções com
tecnologias emergentes, como inteligência artificial, big data, computação em nuvem e Internet
das Coisas, entre outras, para aprimorar e incentivar o cumprimento voluntário.
Você trabalhará com a Divisão de Gestão Fiscal (FMM), parte do departamento de Instituições
para o Desenvolvimento (IFD). Esta equipe é responsável por oferecer ferramentas inovadoras
para os governos da região para melhorar a qualidade da gestão fiscal e econômica, fortalecer
os processos de descentralização e aumentar a capacidade de gestão dos governos
subnacionais. Com isso, FMM trabalha para melhorar a qualidade de vida dos cidadãos da
América Latina e do Caribe.
O que você fará:

 Revisar oportunidades de implementação de tecnologias emergentes para aprimorar e


incentivar o cumprimento voluntário, com base na experiência internacional
 Sistematizar um panorama de melhores práticas e casos de sucesso do uso de
tecnologias emergentes para aprimorar e incentivar o cumprimento voluntário,
considerando experiências nacionais e internacionais
 Elaborar duas propostas de soluções com tecnologias emergentes de incentivo ao
cumprimento voluntario aplicadas ao contexto brasileiro.
 Participar de reuniões de acompanhamento do projeto com a equipe do BID e autoridades
do governo federal e realizar apresentações dos produtos, quando requisitado.
HRD Termo de Referência ANEXO A

Cronograma de Entregas e Pagamentos


Click or tap here to enter text.

Entregável # Porcentagem Data de Entrega Estimada


Produto 1 – Plano de Trabalho 10% Até 1 mês após a assinatura
do contrato
Produto 2 - Relatório e 40% Até 4 meses após a
apresentação contendo: (i) assinatura do contrato
revisão de experiências do uso
de tecnologias emergentes
para aprimorar e incentivar o
cumprimento voluntário (ii)
sistematização das
oportunidades, melhores
práticas e lições aprendidas.
Produto 3 - Relatório e 50% Até 9 meses após a
apresentação contendo duas assinatura do contrato
propostas para o uso de
tecnologias emergentes para
aprimorar e incentivar o
cumprimento voluntário no
Brasil.

O que você vai precisar:

 Educação: Mestrado (ou grau avançado equivalente) em gestão pública, ciência da


computação, economia ou outros campos relevantes para as responsabilidades da
função. Com conhecimento em tecnologias emergentes e sua aplicação ao setor público.
 Experiência: Pelo menos 5 anos de experiência progressiva em novas tecnologia
aplicadas ao setor público.
 Idiomas: É exigida fluência em português e em um dos outros idiomas oficiais do Banco
(espanhol ou inglês).

Habilidades principais
Campo técnico

 Aprendizado contínuo
 Colaborar e compartilhar conhecimento. Trabalha de maneira colaborativa com outros,
independentemente dos seus antecedentes (sexo, etnia, religião, incapacidade,
orientação sexual, experiência e perspectiva) ou do seu papel na organização, e adota
um enfoque centrado no trabalho em equipe e na inclusão, tanto nos projetos como na
tomada de decisão.
 Foco nos clientes. Entende as necessidades do cliente e proporciona serviços que
satisfazem suas expectativas em termos de qualidade e desempenho, cumpre com as
expectativas de comportamento ético do Banco.
HRD Termo de Referência ANEXO A

 Comunicar e influenciar. Se comunica de maneira efetiva e se apoia em relações e


estratégias para influenciar as demais pessoas.
 Inovar e experimentar coisas novas. Desenvolve ideias e soluções engenhosas através
da criatividade, experimentação e o pensamento crítico.
Requisitos

 Cidadania: Ser cidadão do Brasil ou cidadão de um dos nossos 48 países membros com
residência ou permissão legal para trabalhar no Brasil.
 Consanguinidade: Não ter familiares (até o quarto grau de consanguinidade e segundo
grau de afinidade, incluindo cônjuge) trabalhando no BID, BID Invest ou BID Lab.
Tipo de contrato e duração

 Tipo de Contrato: Consultor de Produtos e Serviços Externos (PEC), montante fixo.


 Duração: 9 meses.

O que nós oferecemos


O grupo BID oferece benefícios que respondem às diferentes necessidades e momentos da vida
de um funcionário. Esses benefícios incluem:

 Um pacote de remuneração competitivo.


 Uma forma flexível de trabalhar. Você será avaliado por entrega.

Nossa cultura
No Grupo BID trabalhamos para que todos tragam o que há de melhor e autêntico para o
trabalho, dispostos a experimentar novas abordagens sem medo e onde sejam responsáveis e
recompensados por suas ações.
Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) estão no centro da nossa organização.
Celebramos todas as dimensões da diversidade e incentivamos mulheres, pessoas LGBTQ+,
pessoas com necessidades especiais, afrodescendentes e indígenas a se inscreverem.
Garantiremos que os indivíduos com deficiência recebam acomodações razoáveis para participar
do processo de entrevista de emprego. Se você for um candidato qualificado com necessidades
especiais, envie um e-mail para [email protected] para solicitar acomodação devida para
preencher esta inscrição.

Nossa equipe de recursos humanos analisa cuidadosamente cada inscrição.


HRD Termo de Referência ANEXO A

Sobre o Grupo BID


O Grupo BID, composto pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), BID Invest e BID
Lab, oferece soluções de financiamento flexíveis a seus países membros para financiar o
desenvolvimento econômico e social por meio de empréstimos e doações a entidades públicas
e privadas na América Latina e o Caribe.
Sobre o BID
O Banco Interamericano de Desenvolvimento tem como missão melhorar vidas. Criado em 1959,
o BID é uma das principais fontes de financiamento de longo prazo para o desenvolvimento
econômico, social e institucional da América Latina e o Caribe. O BID também realiza projetos
de pesquisas de vanguarda e oferece assessoria sobre políticas, assistência técnica e
capacitação a clientes públicos e privados em toda a região.
Siga-nos:
https://www.linkedin.com/company/inter-american-development-bank/
https://www.facebook.com/IADB.org
https://twitter.com/the_IDB
HRD Termo de Referência ANEXO A

Consultor para apoio à elaboração de estudo sobre comunicação e feedback das


decisões fiscais
Local de Trabalho
O Grupo BID é uma comunidade de pessoas diversificadas, versáteis e apaixonadas que se
unem em uma jornada para melhorar a vida das pessoas na América Latina e no Caribe. Nossos
funcionários encontram um propósito e fazem o que amam em um ambiente inclusivo,
colaborativo, ágil e gratificante.
Sobre esta posição:
O governo brasileiro busca impulsionar uma agenda de reformas e implementação de soluções
inovadoras para promover o cumprimento tributário e melhorar a celeridade na resolução dos
conflitos, além de fomentar a segurança jurídica e fortalecer a relação de lealdade e confiança
entre os contribuintes e a administração fiscal. Para isso, é necessário realizar análises e propor
reformas estruturais, procedimentais e inovações tecnológicas com o intuito de prevenir litígios
fiscais e aumentar a arrecadação espontânea, abordando também os meios alternativos de
resolução de disputas tributárias e a gestão de riscos. Além disso, a criação de um banco de
dados de decisões fiscais, projetado para ser compartilhado entre os participantes do
macroprocesso, fornecendo informações relevantes sobre as decisões tomadas em casos fiscais
anteriores e permitirá ter referências e critérios sólidos para a resolução de disputas semelhantes
no futuro.
Nesse contexto, estamos procurando um profissional com conhecimento teórico e experiência
prática sobre cumprimento tributário e gestão de processos para atuar como consultor. Como
consultor(a), você irá trabalhar na elaboração de estudos para propor o entendimento uniforme
e o feedback das decisões fiscais, promovendo a comunicação e a retroalimentação das
decisões fiscais.
Você trabalhará com a Divisão de Gestão Fiscal (FMM), parte do departamento de Instituições
para o Desenvolvimento (IFD). Esta equipe é responsável por oferecer ferramentas inovadoras
para os governos da região para melhorar a qualidade da gestão fiscal e econômica, fortalecer
os processos de descentralização e aumentar a capacidade de gestão dos governos
subnacionais. Com isso, FMM trabalha para melhorar a qualidade de vida dos cidadãos da
América Latina e do Caribe.
O que você fará:

 Revisar sistemáticas de comunicação para entendimento uniforme e retroalimentação


das decisões fiscais, com base em casos internacionais.
 Sistematizar um panorama de melhores práticas e casos de sucesso de sistemas para
promover a comunicação e a retroalimentação das decisões fiscais, considerando
experiências nacionais e internacionais
 Elaborar um estudo propondo melhores práticas de comunicação para o entendimento
uniforme das decisões fiscais, considerando o contexto brasileiro, com o objetivo de evitar
o aumento da litigiosidade tributária.
HRD Termo de Referência ANEXO A

 Participar de reuniões de acompanhamento do projeto com a equipe do BID e autoridades


do governo federal e realizar apresentações dos produtos, quando requisitado.

Cronograma de Entregas e Pagamentos


Click or tap here to enter text.

Entregável # Porcentagem Data de Entrega Estimada


Produto 1 – Plano de Trabalho 10% Até 1 mês após a assinatura
do contrato
Produto 2 - Relatório e 40% Até 4 meses após a
apresentação contendo: (i) assinatura do contrato
revisão de experiências de
sistemáticas de o
entendimento uniforme e
feedback das decisões fiscais
(ii) sistematização das
oportunidades, melhores
práticas e lições aprendidas.
Produto 3 - Relatório e 50% Até 9 meses após a
apresentação contendo um assinatura do contrato
estudo propondo melhores
práticas para o entendimento
uniforme das decisões fiscais,
considerando o contexto
brasileiro.

O que você vai precisar:

 Educação: Mestrado (ou grau avançado equivalente) em gestão pública, administração,


direito, economia ou outros campos relevantes para as responsabilidades da função. Com
conhecimento em cumprimento tributário e gestão de processos e comunicação.
 Experiência: Pelo menos 5 anos de experiência progressiva em gestão pública e
cumprimento tributário.
 Idiomas: É exigida fluência em português e em um dos outros idiomas oficiais do Banco
(espanhol ou inglês).

Habilidades principais
Campo técnico

 Aprendizado contínuo
 Colaborar e compartilhar conhecimento. Trabalha de maneira colaborativa com outros,
independentemente dos seus antecedentes (sexo, etnia, religião, incapacidade,
orientação sexual, experiência e perspectiva) ou do seu papel na organização, e adota
HRD Termo de Referência ANEXO A

um enfoque centrado no trabalho em equipe e na inclusão, tanto nos projetos como na


tomada de decisão.
 Foco nos clientes. Entende as necessidades do cliente e proporciona serviços que
satisfazem suas expectativas em termos de qualidade e desempenho, cumpre com as
expectativas de comportamento ético do Banco.
 Comunicar e influenciar. Se comunica de maneira efetiva e se apoia em relações e
estratégias para influenciar as demais pessoas.
 Inovar e experimentar coisas novas. Desenvolve ideias e soluções engenhosas através
da criatividade, experimentação e o pensamento crítico.

Requisitos

 Cidadania: Ser cidadão do Brasil ou cidadão de um dos nossos 48 países membros com
residência ou permissão legal para trabalhar no Brasil.
 Consanguinidade: Não ter familiares (até o quarto grau de consanguinidade e segundo
grau de afinidade, incluindo cônjuge) trabalhando no BID, BID Invest ou BID Lab.
Tipo de contrato e duração

 Tipo de Contrato: Consultor de Produtos e Serviços Externos (PEC), montante fixo.


 Duração: 9 meses.

O que nós oferecemos


O grupo BID oferece benefícios que respondem às diferentes necessidades e momentos da vida
de um funcionário. Esses benefícios incluem:

 Um pacote de remuneração competitivo.


 Uma forma flexível de trabalhar. Você será avaliado por entrega.

Nossa cultura
No Grupo BID trabalhamos para que todos tragam o que há de melhor e autêntico para o
trabalho, dispostos a experimentar novas abordagens sem medo e onde sejam responsáveis e
recompensados por suas ações.
Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) estão no centro da nossa organização.
Celebramos todas as dimensões da diversidade e incentivamos mulheres, pessoas LGBTQ+,
pessoas com necessidades especiais, afrodescendentes e indígenas a se inscreverem.
Garantiremos que os indivíduos com deficiência recebam acomodações razoáveis para participar
do processo de entrevista de emprego. Se você for um candidato qualificado com necessidades
especiais, envie um e-mail para [email protected] para solicitar acomodação devida para
preencher esta inscrição.
HRD Termo de Referência ANEXO A

Nossa equipe de recursos humanos analisa cuidadosamente cada inscrição.

Sobre o Grupo BID


O Grupo BID, composto pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), BID Invest e BID
Lab, oferece soluções de financiamento flexíveis a seus países membros para financiar o
desenvolvimento econômico e social por meio de empréstimos e doações a entidades públicas
e privadas na América Latina e o Caribe.
Sobre o BID
O Banco Interamericano de Desenvolvimento tem como missão melhorar vidas. Criado em 1959,
o BID é uma das principais fontes de financiamento de longo prazo para o desenvolvimento
econômico, social e institucional da América Latina e o Caribe. O BID também realiza projetos
de pesquisas de vanguarda e oferece assessoria sobre políticas, assistência técnica e
capacitação a clientes públicos e privados em toda a região.
Siga-nos:
https://www.linkedin.com/company/inter-american-development-bank/
https://www.facebook.com/IADB.org
https://twitter.com/the_IDB
HRD Termo de Referência ANEXO A

TERMO DE REFERÊNCIA

Solução de banco de dados de decisões fiscais

1. Histórico e Justificativas

1.1. O objetivo desta Cooperação Técnica (CT) é apoiar o governo brasileiro na busca por soluções
para prevenir a geração de litígios tributários, assim como agilizar a resolução dos litígios fiscais
existentes e melhorar a recuperação dos créditos tributários devidos.
1.2. A carga tributária, correspondente a 33,1% do PIB em 2019 (em comparação com a média de
22,9% na América Latina e no Caribe), é arrecadada por um sistema tributário complexo, que
gera um alto grau de litigância. Em 2018, o número de questionamentos tributários pendentes
de resolução ultrapassou 3,4 trilhões de reais, o que corresponde a 50,4% do PIB nacional.
1.3. O Diagnóstico do Contencioso Tributário Administrativo do Brasil, um estudo inédito elaborado
pela Receita Federal do Brasil e pelo BID, no âmbito da CT BR-T1446, analisou a estrutura
institucional do contencioso fiscal e a efetividade das decisões em matéria tributária nos três
níveis de governo. As principais causas apontadas para o alto contencioso fiscal no Brasil foram:
a extensa legislação tributária (regras constitucionais, leis complementares e ordinárias e
regulamentos), que contribui para diferentes interpretações por parte das empresas e das
administrações tributárias; (ii) a estrutura do processo tributário (fluxos, etapas, instrumentos e
trâmites processuais) e a arquitetura institucional do contencioso fiscal prolongam o tempo de
conclusão dos litígios; (iii) o modelo de federalismo fiscal, que confere autonomia legislativa aos
entes federados em matéria tributária, potencializa o conflito de competências entre eles e gera
divergências interpretativas; (iv) a diversidade de composição e capacidade institucional dos
órgãos que julgam o litígio tributário impactam na celeridade e qualidade das decisões.
1.4. Para enfrentar esses desafios, o governo brasileiro busca impulsionar uma agenda de reformas
e implementação de soluções inovadoras para promover o cumprimento tributário e melhorar a
celeridade na resolução dos casos, assim como fomentar a segurança jurídica e fortalecer a
relação de lealdade e confiança entre os contribuintes e a administração fiscal.
1.5. Esta CT, solicitada pelo Ministério da Fazenda (MF), justifica-se como uma oportunidade para
que o Banco apoie de forma mais sólida e abrangente o enfrentamento do desafio relacionado
ao alto grau de litigância por meio da identificação de oportunidades para reduzir tanto
preventivamente quanto de forma resolutiva o litígio tributário.
1.6. As ações da CT beneficiarão diretamente os três órgãos do MH responsáveis pela gestão fiscal:
Receita Federal do Brasil (RFB), a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN) e o Conselho
Administrativo de Recursos Fiscais (CARF).
1.7. A revisão de procedimentos, a adoção de tecnologia avançada e soluções consensuais, a troca
de informações entre os órgãos beneficiários desta CT e o fortalecimento da relação entre os
contribuintes e os órgãos fiscais ajudarão, por um lado, a prevenir a geração de novos litígios e,
por outro, a solucionar litígios já existentes.
HRD Termo de Referência ANEXO A

2. Objetivos

2.1. Ao finalizar a CT, espera-se contribuir para a redução do número de litígios fiscais do governo
federal e melhorar a recuperação dos créditos devidos. Isso será alcançado por meio do
fortalecimento da gestão do contencioso fiscal e da cooperação entre os órgãos beneficiários,
bem como pelo fortalecimento do diálogo técnico entre o Banco e esses órgãos. Além disso,
serão geradas análises e propostas de soluções inovadoras para direcionar os esforços do Banco
em dar continuidade ao apoio à modernização da gestão fiscal no Brasil.

3. Escopo de Serviços

3.1. Deverá ser entregue uma proposta de solução de um banco de dados de decisões fiscais, que
será projetado com o objetivo de ser compartilhado entre os participantes do macroprocesso.

4. Principais Atividades

4.1. Revisar oportunidades, desafios e experiências de banco de dados de decisões fiscais, com base
na experiência internacional.
4.2. Sistematizar um panorama de melhores práticas e casos de sucesso de banco de dados,
destacando o uso de diferentes ferramentas de tecnologia e considerando experiências
nacionais e internacionais.
4.3. Propor uma solução de banco de dados para decisões fiscais, detalhando seus requisitos,
funcionalidades e necessidade de adaptação ao contexto brasileiro. Considerar
interoperabilidade com sistemas utilizados no governo do Brasil e órgãos beneficiados.
4.4. Participar de reuniões de acompanhamento do projeto com a equipe do BID e autoridades do
governo federal e realizar apresentações dos produtos, quando requisitado.

5. Resultados e Produções Esperados

5.1. Produto 1 – Plano de Trabalho


5.2. Produto 2 – Relatório e apresentação contendo: (i) Revisão de oportunidades, desafios e
experiências de banco de dados de decisões fiscais, com base na experiência internacional (ii)
sistematização das oportunidades, melhores práticas e lições aprendidas, conforme atividades
1 e 2.
5.3. Produto 3 – Relatório e apresentação contendo uma proposta de solução de banco de dados
HRD Termo de Referência ANEXO A

6. Cronograma do Projeto e Pontos Principais

Entregável Data de Entrega Estimada


Produto 1 Até 1 mês após a assinatura do
contrato
Produto 2 Até 4 meses após a assinatura do
contrato
Produto 3 Até 9 meses após a assinatura do
contrato

7. Requisitos dos Relatórios e Critérios de Aceitação

7.1. Todas as atividades descritas neste Termo de Referência deverão ser realizadas em acordo com
o coordenador do projeto do BID.
7.2. Todos os documentos serão enviados ao coordenador do projeto, designado pelo BID, e ao
líder do projeto do BID para aprovação.
7.3. Os relatórios finais deverão ser acordados pelo Ministério da Fazenda e pelo BID.
7.4. Todos os documentos e outros materiais deverão ser redigidos em português e entregues em
formato digital no Microsoft Office Word 2007 ou em formato mais recente.

8. Supervisão e Prestação de Contas

8.1. O trabalho será com a Divisão de Gestão Fiscal (FMM), parte do departamento de Instituições
para o Desenvolvimento (IFD). Esta equipe é responsável por oferecer ferramentas inovadoras
para os governos da região para melhorar a qualidade da gestão fiscal e econômica, fortalecer
os processos de descentralização e aumentar a capacidade de gestão dos governos subnacionais.
Com isso, FMM trabalha para melhorar a qualidade de vida dos cidadãos da América Latina e do
Caribe.

9. Calendário de Pagamentos

9.1. Os termos de pagamento serão baseados em marcos ou entregas do projeto. O Banco não
espera fazer pagamentos antecipados em contratos de consultoria, a menos que uma
quantidade significativa de viagens seja necessária. O Banco deseja receber a proposta de custo
mais competitiva para os serviços descritos neste documento.
9.2. A taxa de câmbio oficial do BID indicada na solicitação de proposta será aplicada para
conversões necessárias de pagamentos em moeda local.
9.3. Os serviços de consultoria relacionados a este Projeto receberão o pagamento de acordo com
as seguintes entregas:
HRD Termo de Referência ANEXO A

Calendário de Pagamentos
Resultado %
1. Produto 1 10%
2. Produto 2 40%
3. Produto3 50%
TOTAL 100%
HRD Termo de Referência ANEXO A

Consultor para apoio à elaboração de um estudo para avaliar a viabilidade e a eficácia de


meios alternativos de solução de conflitos tributários
Local de Trabalho
O Grupo BID é uma comunidade de pessoas diversificadas, versáteis e apaixonadas que se
unem em uma jornada para melhorar a vida das pessoas na América Latina e no Caribe. Nossos
funcionários encontram um propósito e fazem o que amam em um ambiente inclusivo,
colaborativo, ágil e gratificante.
Sobre esta posição:
O governo brasileiro busca impulsionar uma agenda de reformas e implementação de soluções
inovadoras para promover o cumprimento tributário e melhorar a celeridade na resolução dos
conflitos, além de fomentar a segurança jurídica e fortalecer a relação de lealdade e confiança
entre os contribuintes e a administração fiscal. Para isso, é necessário realizar análises e propor
reformas estruturais, procedimentais e inovações tecnológicas com o intuito de prevenir litígios
fiscais e aumentar a arrecadação espontânea, abordando também os meios alternativos de
resolução de disputas tributárias e a gestão de riscos. Além disso, a criação de um banco de
dados de decisões fiscais, projetado para ser compartilhado entre os participantes do
macroprocesso, fornecendo informações relevantes sobre as decisões tomadas em casos fiscais
anteriores e permitirá ter referências e critérios sólidos para a resolução de disputas semelhantes
no futuro.
Nesse contexto, estamos procurando um profissional com conhecimento teórico e experiência
prática sobre cumprimento tributário e práticas de resolução de conflitos tributários para atuar
como consultor. Como consultor(a), você irá trabalhar na elaboração um estudo para avaliar a
viabilidade e a eficácia da aplicação de meios alternativos de solução de controvérsias tributárias.
Você trabalhará com a Divisão de Gestão Fiscal (FMM), parte do departamento de Instituições
para o Desenvolvimento (IFD). Esta equipe é responsável por oferecer ferramentas inovadoras
para os governos da região para melhorar a qualidade da gestão fiscal e econômica, fortalecer
os processos de descentralização e aumentar a capacidade de gestão dos governos
subnacionais. Com isso, FMM trabalha para melhorar a qualidade de vida dos cidadãos da
América Latina e do Caribe.
O que você fará:

 Revisar opções de meios alternativos de solução de conflitos, incluindo a identificação de


possíveis reformas que incluam a implementação de mecanismos e procedimentos
alternativos, como soluções consensuais e outros métodos apropriados, com base na
experiência internacional
 Sistematizar um panorama de melhores práticas e casos de sucesso de meios
alternativos de solução controvérsias tributárias, considerando experiências nacionais e
internacionais, que fomentem a resolução ágil e efetiva das disputas fiscais.
 Elaborar um estudo avaliando a viabilidade e a eficácia da implementação de meios
alternativos de solução de controvérsias tributárias no contexto brasileiro. Incluir uma
proposta para implementação.
HRD Termo de Referência ANEXO A

 Participar de reuniões de acompanhamento do projeto com a equipe do BID e autoridades


do governo federal e realizar apresentações dos produtos, quando requisitado.

Cronograma de Entregas e Pagamentos


Click or tap here to enter text.

Entregável # Porcentagem Data de Entrega Estimada


Produto 1 – Plano de Trabalho 10% Até 1 mês após a assinatura
do contrato
Produto 2 - Relatório e 40% Até 4 meses após a
apresentação contendo: (i) assinatura do contrato
revisão de experiências do uso
de meios alternativos de
solução de controvérsias
tributárias (ii) sistematização
das oportunidades, melhores
práticas e lições aprendidas.
Produto 3 - Relatório e 50% Até 9 meses após a
apresentação contendo um assinatura do contrato
estudo avaliando a viabilidade
e a eficácia de meios
alternativos de solução de
controvérsias tributárias,
incluindo proposta para o
Brasil.

O que você vai precisar:

 Educação: Mestrado (ou grau avançado equivalente) em gestão pública, administração,


direito, economia ou outros campos relevantes para as responsabilidades da função. Com
conhecimento em cumprimento tributário.
 Experiência: Pelo menos 5 anos de experiência progressiva em gestão tributária e
cumprimento tributário.
 Idiomas: É exigida fluência em português e em um dos outros idiomas oficiais do Banco
(espanhol ou inglês).

Habilidades principais
Campo técnico

 Aprendizado contínuo
 Colaborar e compartilhar conhecimento. Trabalha de maneira colaborativa com outros,
independentemente dos seus antecedentes (sexo, etnia, religião, incapacidade,
orientação sexual, experiência e perspectiva) ou do seu papel na organização, e adota
HRD Termo de Referência ANEXO A

um enfoque centrado no trabalho em equipe e na inclusão, tanto nos projetos como na


tomada de decisão.
 Foco nos clientes. Entende as necessidades do cliente e proporciona serviços que
satisfazem suas expectativas em termos de qualidade e desempenho, cumpre com as
expectativas de comportamento ético do Banco.
 Comunicar e influenciar. Se comunica de maneira efetiva e se apoia em relações e
estratégias para influenciar as demais pessoas.
 Inovar e experimentar coisas novas. Desenvolve ideias e soluções engenhosas através
da criatividade, experimentação e o pensamento crítico.
Requisitos

 Cidadania: Ser cidadão do Brasil ou cidadão de um dos nossos 48 países membros com
residência ou permissão legal para trabalhar no Brasil.
 Consanguinidade: Não ter familiares (até o quarto grau de consanguinidade e segundo
grau de afinidade, incluindo cônjuge) trabalhando no BID, BID Invest ou BID Lab.
Tipo de contrato e duração

 Tipo de Contrato: Consultor de Produtos e Serviços Externos (PEC), montante fixo.


 Duração: 9 meses.

O que nós oferecemos


O grupo BID oferece benefícios que respondem às diferentes necessidades e momentos da vida
de um funcionário. Esses benefícios incluem:

 Um pacote de remuneração competitivo.


 Uma forma flexível de trabalhar. Você será avaliado por entrega.
Nossa cultura
No Grupo BID trabalhamos para que todos tragam o que há de melhor e autêntico para o
trabalho, dispostos a experimentar novas abordagens sem medo e onde sejam responsáveis e
recompensados por suas ações.
Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) estão no centro da nossa organização.
Celebramos todas as dimensões da diversidade e incentivamos mulheres, pessoas LGBTQ+,
pessoas com necessidades especiais, afrodescendentes e indígenas a se inscreverem.
Garantiremos que os indivíduos com deficiência recebam acomodações razoáveis para participar
do processo de entrevista de emprego. Se você for um candidato qualificado com necessidades
especiais, envie um e-mail para [email protected] para solicitar acomodação devida para
preencher esta inscrição.
HRD Termo de Referência ANEXO A

Nossa equipe de recursos humanos analisa cuidadosamente cada inscrição.


Sobre o Grupo BID
O Grupo BID, composto pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), BID Invest e BID
Lab, oferece soluções de financiamento flexíveis a seus países membros para financiar o
desenvolvimento econômico e social por meio de empréstimos e doações a entidades públicas
e privadas na América Latina e o Caribe.
Sobre o BID
O Banco Interamericano de Desenvolvimento tem como missão melhorar vidas. Criado em 1959,
o BID é uma das principais fontes de financiamento de longo prazo para o desenvolvimento
econômico, social e institucional da América Latina e o Caribe. O BID também realiza projetos
de pesquisas de vanguarda e oferece assessoria sobre políticas, assistência técnica e
capacitação a clientes públicos e privados em toda a região.
Siga-nos:
https://www.linkedin.com/company/inter-american-development-bank/
https://www.facebook.com/IADB.org
https://twitter.com/the_IDB

Você também pode gostar