Capacitação

Profissional
by

Wadhwani
Foundation
Competências para a
empregabilidade

© Copyright 2023. Wadhwani Foundation

 Wadhwani Foundation

Criando empregos.
Mudando vidas.
Somos uma organização global sem
fins lucrativos com a missão de
acelerar o desenvolvimento
econômico, impulsionando a criação
de empregos por meio de
iniciativas em grande escala em
capacitação profissional de
pessoas, formações para o
desenvolvimento em
empreendedorismo, transformação
digital governamental e inovação e
pesquisa.
Nossa missão

Acelerar o crescimento do emprego e permitir que

milhões ganhem um salário que sustente sua família
a fim de que possam ter uma vida digna.
Nossas iniciativas globais

Empreendedorismo Desenvolvimento Pesquisa e Transformação

Profissional Inovação Digital no Governo
Fornecer aos futuros Capacitar milhões em Apoiar pesquisas Fornecer aos governos
empreendedores, competências essenciais pioneiras em tecnologias insights sobre
startups e pequenas para a empregabilidade (soft emergentes, como IA, tecnologias emergentes
empresas os recursos e skills) e habilidades setoriais biotecnologia e para aplicá-las em
redes necessários para necessárias para garantir computação avançada, programas
acelerar seu empregos que forneçam para soluções em saúde, transformadores em
crescimento. salários que sustentem agricultura e escala populacional.
famílias. educação.
Nossas iniciativas no Brasil

Desenvolvimento
Empreendedorismo Profissional
Capacitar milhões em
Fornecer aos futuros competências essenciais Fornecer aos governos
empreendedores, para a empregabilidade (soft insights sobre
startups e pequenas skills) e habilidades setoriais tecnologias emergentes
empresas os recursos e necessárias para garantir para aplicá-las em
redes necessários para empregos que forneçam programas
acelerar seu salários que sustentem transformadores em
crescimento. famílias. escala populacional.
 Nossa filosofia
A Fundação não recebe financiamento externo. Isso é feito
explicitamente para preservar o espírito da sua missão.

Modelo operacional Dr. Romesh Wadhwani

Fundador e Presidente

• A Fundação mantém programas • Padma Shri premiado em 2020.

próprios de alta qualidade em • Presidente Obama o nomeou para o
parceria com outras instituições. Conselho de Curadores do John. Centro F.
• É financiado exclusivamente pela Kennedy.
filantropia de seu fundador e • Presidente fundador e CEO do Symphony
presidente, Dr. Romesh Wadhwani, Technology Group de US$ 3,5 bilhões.
que já doou um bilhão de dólares • Presidente fundador da empresa de
com a Fundação até o momento. software de IA, a Symphony AI (2017).
• O Dr. Wadhwani se comprometeu a • Presidente fundador da empresa de
doar 80% de sua riqueza para a ciências da vida de IA, a ConcertAI (2017).
causa da empregabilidade e do • Presidente fundador da empresa de
emprego. investimentos SAIGroup (2021).
Capacitar milhões com habilidades
humanas: comportamentais e
socioemocionais essenciais para o
mundo do trabalho de forma que
criem condições de levar as
pessoas para uma jornada de
carreira a fim de que conquistem
salários que sustentem suas
famílias e isso transforme a vida
das pessoas.
 Capacitações Profissionais by
Wadhwani Foundation
Nosso objetivo é atingir mais de 10 milhões de indivíduos em todo o
mundo adquiram habilidades de empregabilidade da nova era para ajudá-
los a estarem prontos para o emprego, preparando o terreno para milhões
alcançarem salários que sustentem suas famílias.

Nosso impacto 2023

500,000+ 300,000+ 10
alunos do ensino médio alunos que fazem países em três Assista a um pequeno vídeo
nossos cursos de continentes. sobre nossa iniciativa de
Habilidades de Capacitações Profissionais.
Empregabilidade.
Nossos programas

Assessoria de carreira Ajuda os alunos a tomar decisões informadas e identificar os

cursos, funções e expectativas salariais de forma mais assertiva.
(para estudantes)

Competências para a Oferece uma gama de cursos projetados por especialistas que
priorizam a prática, aprimorando habilidades e perspectivas de
empregabilidade carreira. Os cursos integram vídeo-aulas baseadas em cenários,
(para estudantes e novos contratados) avaliações digitais e vêm com um poderoso tutor personalizado
alimentado por IA que torna o aprendizado divertido e envolvente.

Competências setoriais Habilidades para ter sucesso em carreiras específicas do setor,

(para estudantes e novos contratados) como varejo, hospitalidade e saúde.
Nossos parceiros
Nossos parceiros
Nossos parceiros

SEDUC SP ZONA NORTE 2

O porquê,
o o que
e o como
das nossas qualificações
para a empregabilidade?
Por quê?
Globalmente, os empregadores relatam grandes
déficits em soft skills para o mundo do trabalho 7%
maior
26%
aumento do
disponibilidade de desempenho de
É provável que os trabalhadores com fortes soft skills emprego para pessoas com boas
(competências para a empregabilidade) sejam contratados pessoas com boas competências para a
rapidamente e com um salário mais elevado. competências para empregabilidade
a empregabilidade
Funcionários com fortes competências comportamentais
e socioemocionais têm maior longevidade em seus

85% 30%
empregos.
Muitos empregos urbanos exigem apenas fortes
competências para a empregabilidade (por exemplo,
vendas, operações de varejo, hospitalidade, atendimento,
etc)
30-40% dos empregos futuros (2030) dependerão em do sucesso no trabalho de das falhas
grande parte de competências socioemocionais. um empregado precoces dos
vem das suas empregados
soft skills. provêm da falta de
Funcionários sem essas competências e habilidades competências para
são menos eficientes e não conseguem serem bem- a empregabilidade
sucedidos.

1. Pesquisa do Stanford Research Center e da Harvard University, 2015; 2. Para o período 1980-2012, pesquisa de David Deming, professor de Políticas Públicas da Harvard Kennedy School;
3. LinkedIn 2019 Global Talent Trends Report; 4. Pesquisa da consultoria organizacional global Kornferry, 2019; 5. Classe de 2030, Relatório Microsoft-McKinsey, 2019
Realizamos uma pesquisa com 2000+ empresas, que indicou a importância das competências para a
empregabilidade e a sua disposição de pagar melhores salários para aqueles que tem melhores soft
skills
Importância das competências de empregabilidade Empresas que estão dispostas a pagar maiores salários
Soft skills Hard skills <10% 10-20% >20%

Plástico, Petróleo e Químicos] 34% 66% Geral 35% 59% 6% O que os empregadores procuram ao contratar?
Eletrônica 38% 62% Tecnologia da Informação 61% 35% 4%
Mineração 39% 61% Bancos e Instituições Financeiras 43% 50% 7% Agilidade
Adaptabilid 4%
Máquinas e Equipamentos 39% 61% Saúde 21% 77% 2% ade e fit Competências
Segurança 39% 61% Beleza e Bem estar 42% 58% 0% cultural Técnicas
Energia 40% 60% Indústria Farmacêutica 33% 67% 0% 9% 30%
Construção Civil 41% 59% Eletrônica e Hardware 40% 60% 0%
Processamento de alimentos 41% 59% Hospitalidade e Turismo 31% 65% 4%
Engenharia 41% 59% Varejo 35% 61% 4%
Raciocínio
Indústria Metalúrgica 41% 59% Joalheria 20% 80% 0% Lógico
Manufatura Diversas 42% 58% Indústria Têxtil 33% 67% 0% Matemático
Mobília e Decoração 42% 58% Artesanato 40% 60% 0% 10%
Indústria Automotiva 43% 57% Logística 8% 84% 8%
Logística 44% 56% Indústria Automotiva 23% 59% 18%
Mobiliário e Decoração 73% 27% 0% Competências
Artesanatos 44% 56%
Manufaturas Diversas 36% 64% 0% Interpessoais e
Indústria Têxtil 44% 56% Comunicação
Indústria Metalúrgica 33% 67% 0%
Joalheria 45% 55% 19%
Engenharia 11% 78% 11%
Varejo 45% 55%
Processamento de Alimentos 42% 56% 2%
Turismo e Hospitalidade 49% 51%
Construção Civil 50% 50% 0%
Eletrônicos e Hardware 50% 50%
Energia 35% 65% 0%
Farmacêutica 51% 49%
Segurança 25% 62% 13%
Beleza e Bem Estar 52% 48%
Máquinas e Equipamentos 67% 33%
Saúde 53% 47%
Mineração 66% 29% 5% Orientação para
Bancos e Instituições Financeiras 57% 43% Eletrônica 76% 24% resultado
Tecnologia da Informação 62% 38% Plástico, Petróleo e Químicos 14% 72% 14% 28%
Geral 45% 55%

Nota: Inclui organizações com funcionários <200, 200 - 500, 500 - 2000, mais de 2000 funcionários; Todos os valores indicados são média simples
Fonte: Pesquisa da Fundação Wadhwani com 1100+ empregadores
Impacto no mundo do trabalho
Nossas formações entregam alto valor entre nossos alunos,
parceiros educacionais, como parceiros empregadores.

60%
dos participantes dos cursos sentiram
Conteúdo do curso
Funcionários que
fizeram nosso curso
Funcionários que
fizeram nosso curso
básico avançado no trabalho
que as suas competências para a
empregabilidade melhoraram suas 28% demonstraram uma
condições de contratação e grande melhora 44% apresentaram uma
crescimento profissional. Melhoria no trabalho após grande melhora
realizar a formação 44% se sentiram 11% completamente

100%
totalmente transformado
transformados

das competências para a Já foi elogiado pelo 76% 80%

empregabilidade desenvolvidas empregador por algo que 24% 20%
se demonstraram importantes na aprendeu com o curso?
contratação e no crescimento geral.
Tópico do curso pelo qual

100%
os alunos recebem mais
Comunicação Sem módulos específicos
elogios dos
empregadores
dos parceiros empregadores
encontraram uma melhoria Tema do curso mais
Competências
significativa na conduta dos aplicado no ambiente de Comunicação
Comportamentais
empregados, na produtividade e na trabalho
produção após as formações voltadas
às competências para a Fonte: Pesquisa de Avaliação de Cursos da Fundação Wadhwani
empregabilidade.
 Option 1 →delete this

Our employability skills taxonomy

comment before using.

Nossas competências
de empregabilidade
foram derivadas de
entrevistas com
empregadores 2000+
sobre as principais
lacunas de habilidades
dos funcionários.
Nossos cursos modulares
Nossas competências para a empregabilidade foram derivadas de entrevistas
com empregadores 2000+ sobre as principais lacunas de habilidades dos
funcionários.

01 02 03 04 08
Comunicação Online Empreende
Habilidades de Fala Autogestão Profissionalismo & Segurança de dorismo
Eficaz e Escuta Dados

06 07 08 09 10
Práticas de
Habilidades de Habilidades Segurança Mentalidade de
Cliente no Centro
escrita impactantes Interpessoais Startup

11 12 13 14 15
Auto- Resolução de Produtividade no Educação
Problemas e Trabalho - Preparação para
Apresentação Financeira
Inovação Ferramentas entrevistas
Nossos cursos modulares
Nossas competências para a empregabilidade foram derivadas de entrevistas com
empregadores 2000+ sobre as principais lacunas de habilidades dos funcionários.

01 Habilidades de Fala 02 Autogestão 03 Profissionalismo 04 Comunicações 08 Empreendedorismo

Eficaz e Escuta Online. & Segurança
• Inteligência Emocional • Tipos de Empresas
• Dar e buscar opiniões de • Adaptabilidade • Comunicações por e-mail • Cliente & Concorrência
• Mindset de
forma eficaz • Responsabilidade • Reuniões Online • Obtendo dinheiro para o
Crescimento
• Conversas no trabalho • Qualidade • Segurança na Internet seu negócio
• Gerenciamento de
• Escuta Ativa • Ética • Segurança de Dados • Marketing
Tempo/Tarefa

06 Habilidades de 07 Habilidades 08 Cliente no Centro 09 Práticas de 10 Mentalidade de

escrita impactantes Interpessoais Segurança Startup
• Comunicações no local • Trabalho em equipe e • Mindset focado no cliente
• Primeiros Socorros • Quem é um
de trabalho gestão de conflitos • Tipos de cliente e ciclo de
Básicos empreendedor?
• Habilidades de escrita • Relacionamentos e vida
• Conscientização sobre • Estabelecer Missão e Visão
eficazes (e-mails, notas, Networking • Gestão de
Saúde, Meio Ambiente e de Startup
relatórios • Negociação e venda Relacionamento com o
Segurança • Liderança e Propriedade
Cliente

11 Auto-Apresentação 12 Resolução de 13 Produtividade no 14 Educação Financeira 15 Preparatório para

Problemas e Trabalho Entrevistas
• Causando uma ótima • Noções básicas de
primeira impressão Inovação • Fundamentos da
Banking • Habilidades de Busca
• Comunicação Não • Pensamento Crítico Competência Digital
• Gestão de Dinheiro de Emprego
Verbal • Pensamento Criativo • Pacote Office
• Conceitos Financeiros • Excelência através de
• Discussões em Grupo • Tomada de decisão • Pesquisa de informações
• Plano financeiro entrevistas
• Mentalidade inovadora on-line eficaz
Mapa de Competências
Personalizado

• Após a conclusão do curso, o aluno recebe

seu próprio Mapa de Competências
personalizado demonstrando seus pontos
fortes e suas potencialidades.

• Este Mapa de Competências fornece uma

imagem abrangente de seu desempenho em
cada habilidade, permitindo que eles
mostrem seus talentos para possíveis
empregadores.

• O Mapa de Competências também serve

como uma ferramenta valiosa para os
empregadores filtrarem rapidamente
possíveis contratações de emprego com
base na competência ou habilidade de que
precisam.
A plataforma de aprendizagem
Nossa plataforma de qualificação modular, integrada e habilitada para IA, chamada GenieAI,
abrange a jornada do aluno e atende às necessidades do aluno.

CONTEÚDO SERVIÇOS TECNOLOGIA

Assessoria de Carreira Uma plataforma de
Mobilização do aluno
Conscientização do trabalho
Tutor em IA para alunos aprendizagem sob demanda
Tornando-se apto para o trabalho
Tornando-se apto para o programa
Mentor em IA para que roda em dispositivos

professores/facilitadores móveis e que fornece acesso

Competências para a empregabilidade
Masterclasses a conteúdo e rede de
Conteúdo para o mundo do trabalho
Aprendizado de 360 graus especialistas a qualquer hora
Entrega e conclusão do curso Fóruns
Suporte da comunidade e em qualquer lugar,
Suporte técnico
enquanto captura análises de
Colocação e progressão
alunos para permitir uma
Preparação para processos
seletivos | Conexão empregador melhor experiência de
Suporte à retenção no emprego
Suporte à progressão de carreira aprendizado.
Nossa metodologia
da aprendizagem 6

Colabore

1
5 Explore
Assista

Etapas de
cada lição
Faça e teste
Pense

4 2
Faça e Jogue

3
Vantagens únicas das nossas
Formações em competências para a empregabilidade
Aprendizagem baseada Plataforma Mobile
em cenários Entrega móvel e totalmente on-line
Cenários de local de trabalho para com opções para extensões
impulsionar o aprendizado de forma de sala de aula.
eficaz.
Fornecemos aos nossos
parceiros e
Pedagogia envolvente empregadores GenAI habilitado
Instruções experimentais com a Baseado em GenAI, inteligente e
nossa metodologia Assista – Pense ferramentas distintas personalizado para as necessidades
_ Faça – Explore - Colabore. individuais de cada aluno.
para melhorar as
habilidades e
Personalizável competências de nossos
Totalmente configurável, permitindo alunos e colaboradores. Avaliações robustas
que as instituições criem cursos Avaliações formativas e somativas,
modulares que atendam às diferentes com o desenvolvimento de Mapa de
necessidades dos alunos. Competências para cada aluno.
Vamos conhecer a GenieAI
Aprendizagem acelerada por GenIA!
Por meio da GenieAI, nossa plataforma móvel alimentada por IA, aumentamos a eficácia da aprendizagem
para construir uma força de trabalho pronta para o futuro, gerando impacto social de forma sustentável!
My Tutor
Uma pessoa 24x7 para responder às minhas perguntas,
dúvidas e dilemas de ‘cases’ reais
Vamos nos engajar!
 O que oferecemos O que pedimos de nossos parceiros

• Nosso programa é totalmente financiado pela • Acompanhamentos dos estudantes/participantes

Fundação e é oferecido gratuitamente aos
• Formadores.
nossos parceiros.
• Integração do programa dentro do currículo do

• Algumas de nossas principais ofertas em toda curso.

a jornada do aluno incluem nossa plataforma • Recursos de treinamento.
de última geração, conteúdo validado pelos • Acesso do aluno ao dispositivo e à internet.
empregadores e suporte de helpdesk.
• Alocação de tempo suficiente dentro do
calendário do curso.
• Também oferecemos um programa
estruturado de desenvolvimento do corpo • Certificação do instituto ou crédito para
docente para treinar seus formadores e conclusão do curso.
desenvolver a capacidade de treinamento • Compartilhamento de dados necessários para
deles em Competências para a
mensuração de impacto
Empregabilidade dentro de sua instituição.
Nosso modelo de atuação
Oferecemos nossos serviços a custo ZERO,
mas esperamos seu apoio em algumas áreas
para garantir um resultado de alto impacto
Obrigada!
Em caso de dúvidas, entre em contato com

LUCIA RODRIGUES ALVES

+55 11 99654.7330

[email protected]
www.wadhwanifoundation.org