Ministério da Educação

Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica

Ins tuto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Baiano

Edital nº 38, de 01 de março de 2024

PROCESSO SELETIVO PARA AFASTAMENTO PARA PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU

O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA BAIANO - IF BAIANO,

nomeado pelo Decreto de 25/04/2018, publicado no DOU de 26/04/2018, Seção 2, página 01, e de acordo com as
disposições contidas na Lei nº 11.892, de 29/12/2008, e na Lei nº 8.112, de 11/12/1990, torna público edital
para classificação dos(as) servidores(as) da carreira Técnico Administrativo em Educação interessados em
solicitar afastamento integral para participação em Programa de Pós-Graduação stricto sensu, nos termos da Lei
nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019, Instrução Normativa nº 201,
de 11 de setembro de 2019, Nota Técnica nº 7.058/Ministério da Economia, de 23 de outubro de 2019,
Resolução CONSUP/IF BAIANO n° 63, de 30 de março de 2020, e mediante condições estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 A Comissão para processo seletivo para Afastamento para Pós-Graduação stricto sensu, para
Técnicos Administrativos em Educação (TAEs) constituída pela Portaria n° 33/2024, tem competência para
coordenar o processo seletivo nos termos estabelecidos por este Edital.
1.2 Todas as informações pertinentes ao processo seletivo (editais, comunicados, listas de candidatos
inscritos, classificação, bem como outros informes) estarão listadas na página de concursos do IF
Baiano https://ifbaiano.edu.br/portal/concursos/.
1.3 A inscrição do(a) servidor(a) implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e
condições estabelecidas neste Edital e na Resolução CONSUP/IF BAIANO n° 63, de 30 de março de 2020, em
relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
1.4 O presente Edital tem por finalidade classificar os(as) servidores(as) da carreira Técnico Administrativo
em Educação do quadro permanente do IF BAIANO para fins de afastamento para participação em Programas de
Pós-Graduação stricto sensu.
1.5 A aprovação do(a) servidor(a) no Processo Seletivo constitui requisito primário à concessão de afastamento.
1.6 A participação no Processo Seletivo de que trata este Edital não garante o direito à concessão de
afastamento para participação em Programa de Pós-Graduação stricto sensu.
1.7 O(A) servidor(a) poderá interpor recurso a este Edital seguindo o fluxo indicado na Seção 8, dentro do
prazo estabelecido no Cronograma (Anexo I) deste edital.

2. DOS REQUISITOS

2.1 Para requerer afastamento, o curso pretendido pelo servidor deve:

I – ter relação direta com o ambiente organizacional de atuação do servidor, de acordo com os
preceitos estabelecidos no Decreto nº 5.824/2006;
II – estar previsto no PDP do IF Baiano;
III – estar alinhado ao desenvolvimento do servidor nas competências relativas:
a) ao seu órgão de exercício ou de lotação;
b) à sua carreira ou cargo efetivo; e
c) ao seu cargo em comissão ou à sua função de confiança;
IV – o projeto de pesquisa a ser desenvolvido durante o afastamento deverá estar alinhado à área de atribuição
do cargo efetivo, do cargo em comissão ou da função de confiança do servidor ou à área de competências da
sua unidade de exercício.
V – em caso de cursos de pós-graduação stricto sensu no país, o pleito de afastamento está condicionado à
participação em programas que tenham validade nacional e estejam credenciados pela CAPES. Quando se
tratar de cursos de pós-graduação stricto sensu fora do país, o pleito de afastamento estará condicionado a
participação em cursos que tenham validade nacional ou que já tenham sido revalidados por universidade
brasileira (pública ou privada).
2.2 Para requerer o afastamento o servidor deve:
I – pertencer ao quadro efetivo do IF Baiano há, pelo menos, 03 (três) anos para mestrado, e 4 (quatro) anos
para doutorado e pós-doutorado, incluído o período de estágio probatório;
II – ter sido aceito como aluno regular em programa de pós-graduação stricto sensu;
III – ter obtido resultado favorável em Avaliação de Desempenho Anual mais recente;
IV – não ter sido afastado por licença para tratar de assuntos particulares, para gozo de licença capacitação,
ou, com fundamento no Art. 96-A, da Lei nº 8.112/90, nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação
de afastamento, no caso de mestrado e doutorado;
V – não ter sido afastado por licença para tratar de assuntos particulares, ou, com fundamento no Art. 96-A, da
Lei nº 8.112/90, nos 4 (quatro) anos anteriores à data da solicitação de afastamento, no caso de pós-doutorado;
VI – não estar afastado(a) integralmente de suas atividades no IF Baiano, cedido(a), em colaboração técnica
em outro órgão/entidade e/ou com exercício provisório em outro órgão/entidade, em licença sem remuneração
ou suspenso;
VII – não possuir curso no mesmo nível de qualificação pretendido;
VIII – se estiver indiciado em Processo Administrativo Disciplinar – PAD, o servidor deverá anexar ao seu
processo de solicitação de afastamento declaração de compromisso, aprovada pela Comissão de PAD – CPAD,
colocando-se sob a obrigação de comparecer a todas as etapas, a fim de assegurar que os trabalhos da CPAD não
sofram prejuízos.
2.3 Os requisitos mencionados nos itens 2.1 e 2.2 devem estar atendidos no momento da inscrição do servidor
no Processo Seletivo para Afastamento para pós-graduação stricto sensu.

3. DAS VAGAS

3.1 As vagas disponíveis em cada processo seletivo correspondem ao percentual de 12% (doze por cento)
do número total de TAEs, com formação de nível superior, em exercício nas suas respectivas Unidades (campus
em funcionamento ou Reitoria), subtraído o número de vagas já ocupadas por servidores afastados para pós-
graduação stricto sensu.
I - Os servidores TAEs que já se encontram afastados para qualificação em nível de pós-graduação stricto
sensu serão computados no cálculo percentual estabelecido;
II – Os servidores TAEs com nível superior em colaboração técnica serão computados em sua matriz de
lotação original para fins do cálculo de vagas e ocupação de vagas de afastamento.
3.2 O quadro de vagas será disponibilizado a cada processo seletivo sendo composto obrigatoriamente por
05 colunas: campus/Reitoria, número de TAEs com formação de nível superior no campus/Reitoria, número de
vagas total do campus/Reitoria, número de vagas ocupadas no campus/Reitoria, número de vagas disponíveis
naquele campus/Reitoria.

4. DOS PROCESSOS SELETIVOS POR CHAMADAS PÚBLICAS

4.1 Durante a vigência do edital, serão realizadas chamadas públicas periódicas, conforme cronograma (Anexo
I) desde que haja vaga disponível para afastamento em qualquer dos campi/reitoria.
I – As chamadas públicas serão realizadas em uma única fase classificatória, para candidatos homologados,
os quais constarão na lista do cadastro reserva de afastamento pelo tempo que a chamada pública estiver
vigente.
II – A classificação do candidato em lista do cadastro reserva não configurará pontuação adicional no barema
para Chamadas Públicas posteriores. A cada Chamada Pública todos serão novamente submetidos ao processo
seletivo conforme Anexo II da Resolução n° 63/2020.
III – A cada Chamada Pública o servidor pleiteará vaga para afastamento para Pós-Graduação, concorrendo
com servidores pertencentes a sua respectiva matriz de lotação.
4.2 Após a inscrição, cada servidor será avaliado e classificado segundo aspectos pontuados no edital,
tomando por barema o Anexo II da Resolução n° 63, de 30 de março de 2020.
4.3 Em caso de desistência do direito ao afastamento, o servidor deverá, no prazo de até 30 dias contados a
partir do dia seguinte à publicação do resultado, encaminhar ao Núcleo de Capacitação - NUCAP termo de
desistência, anexo ao edital (Anexo II), sobre a sua decisão, sob pena de impedimento na participação na
chamada pública seguinte. A desistência, ocorrendo tempestivamente, abre possibilidade de afastamento ao
próximo candidato classificado na respectiva chamada, se houver.

5. DAS INSCRIÇÕES

5.1 As inscrições serão realizadas por meio do preenchimento do formulário disponibilizado no SUAP,
conforme cronograma disponibilizado em cada Chamada Pública.
I - O servidor deverá preencher o formulário de inscrição (formulário SUAP) no Processo Seletivo
para Afastamento, e listar, no Quadro de Pontuação (formulário SUAP), os documentos que serão apresentados
para análise do barema.
II – Após o preenchimento do formulário de inscrição no Processo Seletivo para Afastamento e quadro
de pontuação (listagem de itens para pontuação do barema), o servidor deverá gerar um processo.
III – Ao processo, o servidor deverá anexar os documentos comprobatórios para análise do barema, anexando
na ordem de citação, os comprovantes de cada item em formato .pdf.
IV – Deverá incluir também os demais documentos constantes no item 5.7 como anexos e encaminhar o
processo SUAP ao setor RET-AFSTTAE.
5.1.1 No caso de servidor que esteja aprovado em Edital de remoção ou, por qualquer motivo, esteja em
processo de mudança de local de exercício de suas atividades, o formulário a que se refere o inciso I do item 5.1
deverá conter a anuência das chefias imediatas e dos Diretores-Gerais/Pró-Reitores/Diretores Sistêmicos tanto
da unidade de origem quanto da unidade de destino.
5.1.1.1 Fica dispensado do atendimento ao item 5.1.1 o servidor que opte por desistir da mudança de local
de exercício.
5.2 O período de inscrições será indicado no formulário da Chamada Pública e deverá compreender o período
de 10 dias corridos a contar do dia seguinte à divulgação da referida chamada.
5.3 A Comissão do Processo Seletivo não se responsabilizará por inscrição não recebida por motivos de
ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem
como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
5.4 O(A) candidato(a) que realizar mais de uma inscrição, terá considerada válida a última inscrição no
processo seletivo para afastamento, sendo de sua responsabilidade, sob as penalidades da lei, a veracidade das
informações fornecidas, dispondo a Comissão do direito de excluir do Processo Seletivo aquele(a) que preencher
dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado, a qualquer tempo, que os mesmos são inverídicos.
5.5 O(A) candidato(a) que estiver aprovado em processos de seleção em Programas de Pós-Graduação
stricto sensu poderá efetuar a inscrição no Processo Seletivo a que se refere este Edital.
5.6 Não será aceito pedido de inscrição por meio diverso do previsto neste Edital.
5.7 No ato da inscrição via SUAP o candidato deverá obrigatoriamente anexar a seguinte documentação que
será analisada pela comissão examinadora:
5.7.1 Formulário de Inscrição;
5.7.2 Quadro de Pontuação (listagem de itens para análise do barema) com anexos comprobatórios;
5.7.3 Declaração do NAGP/NUCAP (formulário disponível no SUAP);
5.7.4 Documentação comprobatória da participação em programa de pós-graduação ou de aprovação- publicação
de resultado final (no caso de ainda não ter sido efetivada a matrícula);
§1º. O participante que no ato da inscrição no processo seletivo apresentar documento de aprovação em
programa de pós-graduação, se for selecionado deverá obrigatoriamente apresentar o comprovante de matrícula
no Programa, por e-mail com indicação do número do processo de afastamento junto ao NUCAP/DGP, até a fase
de publicação da portaria de afastamento.
§2º. Será eliminado do certame, o TAE aprovado em seleção de Afastamento para Pós-Graduação Stricto sensu
que não atender ao previsto no §1º do item 5.7.4, possibilitando assim a convocação de candidato subsequente,
se houver.
5.7.5 Comprovante de que o curso é autorizado e/ou reconhecido pela CAPES (afastamento no
país): https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/
5.7.6 Para os casos de afastamento no exterior, anexar também documentação que comprove a validade
nacional do programa de pós-graduação;
5.7.6.1 Para fins da comprovação do item 5.7.6, deve ser incluído comprovante de revalidação/reconhecimento
do curso por Instituição de Educação Superior brasileira, expedidos pelo portal "Carolina Bori" do Ministério
da Educação – MEC no endereço eletrônico https://carolinabori.mec.gov.br/;
5.7.7 Declaração de incompatibilidade do curso com exercício das atribuições do cargo na sua jornada de
trabalho. Para essa finalidade, deve entregar um dos seguintes documentos:
5.7.7.1 Cópia do Plano de Trabalho, com discriminação da carga horária diária e semanal, aprovado
pelo orientador e/ou coordenação do curso; ou
5.7.7.2 Declaração de atividades, assinada pelo(a) orientador(a) ou coordenador(a) do curso, com
discriminação da carga horária diária e semanal, como: capacitação didática, atuação em atividades de cursos de
graduação, participação em seminários, reuniões de orientação, escrita de projeto, trabalho de conclusão de
curso, dissertação ou tese, tutorias, atividades de projeto de ensino, pesquisa e extensão, viagens
didáticas/técnicas, atividade de campo, elaboração de material didático, etc.
5.8 A ausência de qualquer informação, documentação solicitadas ou exigências descritas no item 5.7. e no item
2. deste Edital, ensejará no indeferimento da inscrição do(a) candidato(a).
5.9 Será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, o candidato que, em
qualquer tempo:
I – cometer falsidade ideológica com prova documental;
II - utilizar-se de procedimentos ilícitos, devidamente comprovados por meio eletrônico, estatístico, visual
ou grafológico;
III - burlar ou tentar burlar quaisquer das normas definidas neste Edital;
IV - dispensar tratamento inadequado, incorreto ou descortês a qualquer pessoa envolvida no Processo
Seletivo; ou
V - perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos rela:vos a este processo.

6. DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO

6.1 A Comissão do Processo Seletivo para classificação dos(as) servidores(as) da carreira Técnico-
Administrativo em Educação interessados em solicitar afastamento para participação em programa de pós-
graduação stricto sensu, doravante denominada Comissão do Processo Seletivo, será designada por Portaria
emitida pelo Reitor, sendo composta por:
6.1.1 Máximo de 3 (três) representantes da Comissão Interna de Supervisão titulares ou suplentes do Plano
de Cargos da Carreira de Técnicos Administrativos em Educação (CISPCCTAE), cabendo a um deles a presidência
da comissão, conforme Art. 30 da Resolução CONSUP n°63/2020.
6.1.2 Máximo de 2 (dois) representantes da categoria TAE no CONSUP, titulares ou suplentes.
6.1.3 A comissão deverá ser composta por no mínimo 03 servidores TAE, assegurando pelo menos
01(um) representante da CIS e pelo menos 01(um) representante CONSUP, considerando serem servidores
eleitos pela comunidade.
6.2 Fica vedada a indicação de servidor(a) para integrar a Comissão do Processo Seletivo que, em relação
ao candidato(a):
I - Seja cônjuge ou companheiro(a);
II - Seja parente consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até terceiro grau;
III - Esteja litigando judicial ou administrativamente com o(a) candidato(a) ou com o(a) respectivo(a) cônjuge
ou companheiro(a);
IV - Seja amigo íntimo ou inimigo notório do(a) candidato(a) ou de seu cônjuge, companheiro(a) ou parentes até
o terceiro grau.
6.3 Na ocorrência de algum dos impedimentos previstos no item anterior, o membro da Comissão do
Processo Seletivo deverá ser substituído.
6.4 O membro indicado a integrar a Comissão do Processo Seletivo que incorrer em impedimento,
suspeição legal, ou conflito de interesses ou ocupar o cargo de chefia imediata do(a) candidato(a) deverá
comunicar o fato ao Gabinete do Reitor, abstendo-se de atuar.
6.5 Cada membro da Comissão do Processo Seletivo firmará termo de compromisso e declaração de ausência
de conflitos de interesses.
6.6 Os(As) servidores(as) que integrarem a Comissão do Processo Seletivo estarão impedidos(as) de concorrer
ao presente Edital.
6.7 A Comissão do Processo Seletivo será responsável por:
I - Receber a inscrição, conferir e analisar os documentos apresentados pelo(a) candidato(a) de acordo com o
item 5 deste Edital;
II - Classificar o(a) candidato(a) conforme a pontuação obtida após análise do barema;
III - Divulgar as inscrições homologadas e a classificação final dos candidatos;
IV – Encaminhar os processos dos candidatos classificados dentro das vagas disponíveis para a CIS ,
que encaminhará processo, após emissão de parecer, à DGP.
6.8 A portaria de designação da comissão terá duração de 12 meses, prorrogável por mais 12 meses.

7. DA CLASSIFICAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

7.1 A Comissão do Processo Seletivo homologará a inscrição do(a) candidato(a) e fará a análise dos
documentos com base nas informações constantes no Formulário de Inscrição eletrônico e documentos constantes
no item 5.7 deste Edital.
7.2 O(A) candidato(a) que não preencher a pontuação e anexar os documentos comprobatórios ao Formulário
de Inscrição eletrônico terá sua inscrição indeferida.
7.3 A pontuação do(a) candidato(a) será obtida conforme os critérios constantes no barema (Anexo II
da Resolução CONSUP n° 63/2020).
7.4 Não será pontuado quando da avaliação do Quadro de Pontuação houver:
7.4.1 Item não comprovado.
7.4.2 Produção não referenciada no item (quantidade ou documentação comprobatória);
7.4.3 Produção lançada (anexada) fora da ordem de listagem do quadro.
7.5 A classificação do(a) candidato(a) se dará pela nota final obtida na análise do Quadro de Pontuação, em
ordem decrescente.
7.6 Os critérios de desempate obedecerão à seguinte ordem:
I - maior tempo de serviço no quadro de pessoal permanente do IF Baiano;
II - maior idade cronológica;
III - maior tempo de conclusão do mais alto nível de formação acadêmica do proponente em anos;
IV - sorteio público.
8. DOS RECURSOS

8.1 O(A) candidato(a) poderá interpor recurso ao Edital ou a etapa de Inscrições Homologadas e
Classificação, conforme prazo estabelecido no cronograma deste Edital (Anexo I) e de cada Chamada Pública, por
meio do preenchimento de formulário de recurso (afastamento TAE) no SUAP a ser encaminhado ao Setor RET-
AFSTTAE para apreciação da Comissão de Processo Seletivo, com o devido embasamento.
8.2 Após decisão da Comissão do Processo Seletivo caberá recurso à DGP, por meio do preenchimento
de formulário de recurso a ser encaminhado ao e-mail [email protected], conforme prazo estabelecido pela Lei
n° 9.784/1999.
8.3 Não serão apreciados recursos intempestivos, sem fundamentação, sem identificação ou que não
guardem relação com o objeto deste Processo Seletivo.
8.4 Não serão avaliados pedidos de revisão de recurso, recurso de recurso e/ou recurso da classificação final.
8.5 Somente serão aceitos recursos entregues conforme definido no item 8.1 e 8.2 deste Edital.

9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 Os casos omissos neste Edital serão resolvidos, conjuntamente, pela Diretoria de Gestão de Pessoas e
a Comissão do Processo Seletivo, conforme o caso.
9.2 O(A) candidato(a), ao se inscrever, declara estar ciente e concordar com os termos deste Edital, bem como
do Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019, e da Instrução Normativa SGP-ENAP/SEDGG/ME nº 21, de 1º
de fevereiro de 2021, Nota Técnica nº 7.058/Ministério da Economia, de 23 de outubro de 2019, Resolução nº 63
– CONSUP, de 30 de março de 2020.
9.3 O resultado das inscrições homologadas, classificação preliminar, análise dos recursos e classificação
final serão publicados no site do IF BAIANO, conforme cronograma.
9.4 Dúvidas sobre os procedimentos previstos neste edital poderão ser enviadas ao e-
mail [email protected].
9.5 O(A) servidor(a) que tiver deferido o seu pedido de afastamento deverá, ao início de cada período
letivo, comprovar sua situação acadêmica junto ao Setor de Gestão de Pessoas da sua unidade de lotação, com
ciência para a CIS.
9.6 Este edital revoga o Edital nº 120 de 02 de outubro de 2020.
 ANEXO I – CRONOGRAMA

ETAPA PERÍODO

Publicação do Edital 07/03/2024

Período de impugnação do edital 07/03/2024 a 09/03/2024

Publicação do Resultado das impugnações 11/03/2024

Publicação da homologação do Edital 11/03/2024

Período provável de lançamento e execução da 13/03/2024

1ª Chamada Pública 2024

Período provável de lançamento e execução da SETEMBRO 2024

2ª Chamada Pública 2024

Período provável de lançamento e execução da A ser definida pela comissão

3ª Chamada Pública 2024
 ANEXO II – TERMO DE DESISTÊNCIA

Ao Núcleo de Capacitação

Eu, XXXXXX, matrícula SIAPE nº XXXXXX, ocupante do cargo de XXXXXX, em exercício no (a) XXXXXXXXXXXXXXXX do
(a) XXXXXXXXXXXXX do IF BAIANO, tendo solicitado a concessão do Afastamento, com a finalidade de realizar o Curso
de XXXXXXXXXXX durante o período previsto de___/____ /______ a ___/____ /______ na ins tuição de ensino XXXXX,
mesmo diante da classificação ob da por meio da Chamada Pública n° 01/2024, Edital 38/2024 DESISTO
voluntariamente, a par r desta data, do meu direito ao afastamento, sem prejuízos a minha inscrição em chamadas
públicas para afastamento posteriores, conforme item 4.3.

Local:

Data: ___ /___ /______

Nome do servidor:

______________________________________________

Assinatura

Documento assinado eletronicamente por:

Aecio Jose Araujo Passos Duarte, REITOR(A) - CD1 - RET, em 07/03/2024 13:38:36.

Este documento foi emitido pelo SUAP em 27/02/2024. Para comprovar sua autenticidade, faça a leitura do QRCode ao lado ou acesse
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