INSTRUÇÕES

Essa planilha é completamente editável

Você pode escolher as atividades e datas que melhor se adequam as necessidades da sua empresa
As células na cor vermelho escuro são formúlas. Assim que você alimentar a planilha ela te dará o resultado
correto.
Ela esta configurada para impressão, porém dependendo da versão do seu office poderá desconfigurar, por
isso recomendo ajustar antes de imprimir.

Este modelo foi desenvolvido por Ivana Anselmo Souza

 DESEMPENHO TOTAL DADOS GERAIS
Índice desempenho 0.52 Total 100% 27
Planejado 100% Concluídas 52% 14 Concluídas
Realizado 52% Atrasadas 48% 13 48% 52% Atrasadas
Em andamento 0% 0 Em andamento

PRAZO DE DATA DIAS DE

RESP. URGÊNCIA INÍCIO TERMINO REALIZAÇÃO ATRASO OBSERVAÇÕES

Buscar parcerias com

instituições de ensino afim de
oferecer cursos EJA, Foi fechado parcerias porem não fizemos a
profissionalizantes, graduações Karla Baixo 3/1/2023 4/30/2023 359 divulgação. Ficará para divulgar na feira de
beneficios.
e especializações para todos os
colaboradores.

Capacitar as liderança sobre

Treinamento atrasou devido a demanda da
feedback baseados no perfil Vinicius Médio 3/1/2023 6/30/2023 8/16/2023 47 safrinha.
profile de cada colaborador.

Sensibilizar todos os
colaboradores quanto aos
objetivos da Avaliação de
desempenho, revisar
interpretação das perguntas Vinicius Baixo 3/1/2023 12/31/2023 114 Será divulgada na feira de beneficios.
para obter uma avaliação mais
justa e condizente das entregas
do colaborador.

Criaçao de POPs em cada area,

afim de viabilizar o Foi contrata uma empresa para criar os
desenvolvimento das atividades Thais Médio 3/1/2023 12/31/2023 114 processos.
e de indicadores.
Area de descanso Fabio Baixo 3/1/2023 6/30/2023 298

Reforçar os canais de
comunicação durante a
integração de novos
colaboradores, fixar banner Foi realizado uma reunião informando todos
informativos em murais de Vinicius Baixo 3/1/2023 6/30/2023 5/11/2023 -50 sobre a importancia de estar atento nos
canais de comunicação.
avisos, reforçar periodicamente
por meio de whatsApp a
importancia de ler os avisos

Realizar sensibilização do plano

de C&S para todos os
colaboradores, tirando as
duvidas e incentivando os Vinicius Baixo 3/1/2023 5/30/2023 329 Será divulgada na feira de beneficios.
mesmos a atingirem os pre
requisitos.

Definir data base para

progressões salariais, de modo
que os reajustes poderão Vinicius Baixo 3/1/2023 12/31/2023 114
ocorrer apenas nos meses pré
definidos.
GERAL

Implantar Oficina de Processos,

premiando ideias sustentáveis e
que vão melhorar rotinas
operacionais propostas por
colaboradores. Deverá ser
criado um comitê para avaliar
as propostas conforme itens a
serem definidos e premiação
para as 3 melhores ideiras. Os
projetos não premiados serão Karla Baixo 3/1/2023 8/30/2023 237
avaliados e sendo viaveis
também poderão ser
implementados. Realizar
divulgação dos resultados a
todos e incentivo para
participação de mais
colaboradores nas proximas
edições. Realização da oficina
semestral.

Realizar treinamentos sobre os

beneficios que a empresa Vinicius Baixo 3/1/2023 7/30/2023 268 Será divulgada na feira de beneficios.
oferece.

Apresentar para a diretoria

proposta de plano odontologico Karla Baixo 3/1/2023 3/30/2023 3/30/2023 0
para todos os colaboradores.

Treinamento periodico sobre

trabalho em equipe e
relacionamento interpessoal,
com dinamicas e disseminação Karla Baixo 3/1/2023 7/30/2023 268
da importancia da equipe e da
cooperação.

Retirar a penalidade do cartão

alimentação da industria e usar Vinicius Baixo 3/1/2023 4/30/2023 3/30/2023 -31
criterio unico de assiduidade.

Será realizado entrevistas

individuais com cada
colaborador e revisar as Vinicius Baixo 3/1/2023 6/30/2023 6/30/2023 0
descrições, validando com o
gestor da area

Capacitar os setores sobre

riscos no ambiente de trabalho Vinicius Baixo 3/1/2023 8/30/2023 4/30/2023 -122
e uso de EPI

Realização de reunião de
alinhamento BPF com ata e
definições de responsabilidades
e prazos de execução. Publico
alvo: BPF, diretor, gerente
geral, gerente de manutenção,
encarregado de obra, gerente
de produção.
Alem das pessoas descritas,
Maria Baixo 11/1/2022 11/30/2022 11/29/2022 -1
Produção

surgindo alguma demanda que

envolva outros setores não
listados, os mesmos podem ser
convocados.
Supervisora de qualidade irá
levantar a pauta da reunião,
enviar com antecedencia para
todos e conduzirá a reunião e
acompanhará as entregas.

Acompanhameto COVID Maria Baixo 11/1/2022 11/30/2022 11/29/2022 -1

Indicador de vacinados Maria Baixo 11/1/2022 11/30/2022 510
Processo aberto dia 04/11, aguardando
Contestação FAP Fulana Alto 10/1/2022 11/15/2022 525 auxilio do jurídico. Foi encaminhado e-mail
dia 04.
Verificar periculosidade e
Legislação

insalubridade Fulana Médio 10/1/2022 11/15/2022 11/3/2022 -2 FEITO

Convenção coletiva - trabalho Aguardando data da nova reunião do

no feriado Fulana Médio 10/1/2022 11/30/2022 -1 sindicato.

Licença maternidade - Aguardando documentos da Contabilidade

incidência de INSS Fulana Médio 10/1/2022 11/30/2022 -2 para dar andamento no processo

Folha de pagamento e
lançamentos em dia Beltrana Alto 10/1/2022 11/5/2022 11/3/2022 -2 FEITO
Reconhecimento e

Aguardando sindicatos agendarem nova

recompensa

Reajuste salarial (sindicato) Maria Médio 11/1/2022 11/30/2022 510 reunião. Talvez 18 ou 19/11.
Remessa para pagamento de
folha Fulana Médio 9/30/2022 11/10/2022 11/9/2022 -1
1ª parcela 13º salário Fulana Médio 11/15/2022 11/20/2022 11/20/2022 0 Consultoria agendada para 08/11.
Calcular férias de dezembro Maria Médio 11/1/2022 11/15/2022 11/15/2022 0
 DESEMPENHO TOTAL DADOS GERAIS
Índice desempenho 0.50 Total 100% 20
Planejado 100% Concluídas 50% 10
Realizado 50% Atrasadas 50% 10 50% 50%
Em andamento 0% 0

PRAZO DE DATA DIAS DE

RESPONSÁVEL URGÊNCIA INÍCIO
TERMINO REALIZAÇÃO ATRASO
Conferente (Inventário) Fulana Alto 9/14/2022 10/14/2022 10/29/2022 15
Atração e engajamento

Auxiliar Financeiro Beltrana Alto 9/19/2022 10/19/2022 10/19/2022 0

Auxiliar de Logística Fulana Alto 10/15/2022 11/15/2022 10/29/2022 -17

Consultor de Vendas Maria Alto 10/21/2022 11/21/2022 11/20/2022 -1

Integração 1 COLABORADORES Fulana Médio 11/9/2022 11/9/2022 11/8/2022 -1

Desenvolvimento e performance

Integração 2 COLABORADORES Fulana Médio 11/22/2022 11/22/2022 11/21/2022 -1

Workshop ADM TEMPO turma 1 Fulana Médio 11/1/2022 11/30/2022 11/30/2022 0
Workshop ADM TEMPO turma 1 Fulana Médio 11/1/2022 11/30/2022 11/30/2022 0
Workshop ADM TEMPO turma 2 Fulana Médio 11/1/2022 11/30/2022
Workshop ADM TEMPO turma 2 Fulana Médio 11/1/2022 11/30/2022 510
Aprovação DC Fulana Baixo 9/13/2022 11/30/2022 510
Avaliação de desempenho - acompanhar e
lançar as notas Fulana Médio 8/1/2022 11/30/2022 510
Fechar LNT Fulana Médio 11/1/2022 11/30/2022 510
PDI - Plano de Desenvolvimento Individual Fulana Baixo 8/11/2022 12/15/2022 495

Aniversariantes presente e mensagem Fulana Médio 11/1/2022 11/30/2022 510

Nascimento de bebe Fulana Baixo 11/1/2022 11/30/2022 510
Endomarketing

Atualizar fotos mural Fulana Alto 11/1/2022 11/15/2022 525

Orçar brindes tempo de casa Fulana Médio 10/1/2022 11/30/2022 510
Ação novembro azul Fulana Alto 11/1/2022 11/15/2022 11/3/2022 -12
Dia da fruta Fulana Médio 11/9/2022 11/30/2022
Boletim Fulana Baixo 11/1/2022 11/30/2022 11/29/2022 -1
Melh
orias

Atualização notícias pág do RH Fulana Médio 10/1/2022 11/30/2022 11/20/2022 -10

 Concluídas
50% 50% Atrasadas
Em andamento

OBSERVAÇÕES
FEITO

1 candidata selecionada pela gestora, teste de atenção e entrevista com a

gestora realizada ontem (04/11). Aguardando parecer da gestora.

FEITO

Em processo de divulgação e triagem de currículos, 45 contatos feitos até

o momento. 7 currículos pré-selecionados. 1 entrevista realizada dia
04/11 com Camila, possível seleção de grupo em 11/11.

Aguardando disponibilidade da direção.

5 colaboradores em processo de desenvolvimento no momento, com

encontros semanais ou quinzenais.

Decidido para colaboradores internos, para RCA's está em fase de

orçamentos.
FEITO