TM Esepf Ee - 2013 - TM Esepf Sup16

ESCOLA SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DE PAULA FRASSINETTI
Mestrado em Ciências da Educação – Área de especialização em Supervisão Pedagógica
MESTRADO EM CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO, ÁREA DE ESPECIALIZAÇÃO
EM SUPERVISÃO PEDAGÓGICA
UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS DE AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM

DO 1ºCICLO DO ENSINO BÁSICO
A Prática Avaliativa
Trabalho de Projeto apresentado para cumprimento dos requisitos necessários

à obtenção do grau de Mestre em Ciências da Educação: área de
especialização em Supervisão Pedagógica realizado sob a orientação científica
de Professor Doutor João Carlos de Gouveia Faria Lopes
Paulo Sérgio da Silva Martins
Porto
2013
MESTRADO EM CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO, ÁREA DE ESPECIALIZAÇÃO
EM SUPERVISÃO PEDAGÓGICA
UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS DE AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM

DO 1ºCICLO DO ENSINO BÁSICO
A Prática Avaliativa
Paulo Sérgio da Silva Martins
Porto
2013
DEDICATÓRIA
A vida é o apaziguamento da fatalidade de sermos efémeros.

A todos o que os contribuíram para que a minha efemeridade não passasse
despercebida.
Em especial, Deolinda, pai Guilherme, filho Guilherme e Ana.
“O conhecimento faz-nos mais responsáveis.”

Che Guevara
i
RESUMO
Este trabalho, construído em torno da avaliação: processos e
implicações nas práticas dos professores, prende-se fundamentalmente, com a
constatação, consensualmente assumida por um vasto conjunto de
profissionais, de que, apesar de tanto se elogiar a mudança
estratégico/pedagógica do ensino em Portugal, falando-se em construir uma
escola baseada numa dinâmica interativa, pouco se tem evoluído sobre as
questões à volta do ato avaliativo, nomeadamente no 1.º ciclo do Ensino
Básico.
Pretende-se discutir, argumentar e aferir o lugar e a importância da
avaliação na prática dos professores; esclarecer em que medida a avaliação é
uma construção partilhada, que passa pelo diálogo, pela comunicação de
processos e efeitos a outras entidades, tendo em vista a criação de contextos
facilitadores de um percurso educativo e formativo de sucesso; verificar quais
as dificuldades encontradas pelos professores no que se refere à
implementação de dinâmicas de avaliação formativa e formadora e, por último,
desenvolver uma compreensão da avaliação como um ato de negociação,
aprendizagem, e regulação das suas práticas.
O problema objeto deste trabalho consiste em verificar até que ponto a
avaliação realizada no 1.º ciclo do Ensino Básico constitui uma base de
planificação/ação e regulação para o professor revestindo-se assim de um
carácter formativo, pois teoricamente, é o nível de ensino onde mais se
praticam avaliações de âmbito formativo.
Do ponto de vista teórico trata-se de compreender através da opinião de
autores como são compreendidas e vividas certas práticas pedagógicas e
avaliativas na educação, em conformidade com os modelos curriculares,
documentação, legislação e contextos de aplicação.
Admitindo a complexidade do tema, tentou-se, através de uma amostra
previamente definida (professores de 1º ciclo), compreender as suas práticas
avaliativas (efeitos e implicações) no trabalho pedagógico. O trabalho procura
uma abordagem com profundidade, na linha de um enfoque interpretativo na
compreensão dos fenómenos educativos, nomeadamente na avaliação.
ii
Palavras-chave: avaliação formativa; estratégias de avaliação; avaliação

das aprendizagens.
ABSTRACT
This work, built on assessment: process and implications on the
teachers’ practices, relates mainly to the finding which is broadly assumed by a
wide group of professionals that in spite of praising the strategical and
pedagogical change in teaching in Portugal, little has been done to improve the
issue of assessment, mainly in Primary teaching level.
It is our intention to discuss, to provide arguments and measure the place
and the importance of assessment in the teachers’ practice; explain why
assessment is a shared construction that requires dialogue, process and effect
communication to other partners, aiming at creating favorable contexts for a
successful educational and formative school career, to check the difficulties
teachers find as far as the enforcement of the formative assessment is
concerned and finally to develop an understanding of the assessment as a
negotiation, a learning process and a regulation of its practices.
The main purpose of this research is to verify how the assessment done
in Primary school level represents a plan/action and regulation to the teacher,
so being a formative process, thus theorically it is the teaching level where more
formative assessment takes place.
In the academic point of view we aim at understanding, considering the
authors’ point of view, how certain pedagogical practices are perceived and
performed, according to curriculum models, documentation, laws and
enforcement contexts.
Admitting the complex nature of the topic, we have tried, through the use
of a previously defined sample (primary school teachers) to understand their
assessment practices (effects and implications) in the pedagogical work. This
study seeks a deep approach, focusing in the interpretation in order to
understand the educational phenomena, and mainly the assessment process.
Keywords: formative assessment; assessment strategies ; assessment
for learning.
iii
AGRADECIMENTOS
A minha sentida gratidão ao Professor Doutor João Carlos de Gouveia

Faria Lopes, na qualidade de orientador, pelo incentivo, através das suas
críticas, sugestões, disponibilidade, simpatia, estímulo e, acima de tudo, a
partilha do seu profundo conhecimento.
Agradeço particularmente a todos aqueles que diligenciaram o meu
ingresso no mestrado e o seu acompanhamento nunca negando o seu apoio e
compreensão.
Às direções e aos colegas das instituições, do concelho onde leciono,
pelo apoio e por toda a colaboração que generosamente disponibilizaram.
iv
ÍNDICE DE TABELAS
Tabela 1 – Características da Avaliação (Cardinet, 1986: 42) ......................... 33
Tabela 2 – Finalidade da avaliação (Cardinet, 1986: 48) ................................. 34
Tabela 3 - Distribuição das respostas ao sinónimo de AVALIAR ..................... 55
Tabela 4 – Estrutura da taxonomia de Bloom .................................................. 61
Tabela 5 - Distribuição das afirmações no Inquérito por Questionário segundo
os referentes de Scallon ........................................................................... 77
ÍNDICE DE GRÁFICOS
Gráfico 1 – Respondentes por agrupamento ................................................... 50
Gráfico 2 – Género dos respondentes ............................................................. 51
Gráfico 3 – Tempo de serviço .......................................................................... 51
Gráfico 4 - Habilitações dos inquiridos ............................................................. 52
Gráfico 5 – Formação em Avaliação nos últimos 5 anos ................................. 54
Gráfico 6 – Tipo de Formação com conteúdos de Avaliação ........................... 54
Gráfico 7 – Sinónimo de avaliar realizado pelos respondentes com carácter
formativo, misto (formativo/sumativo) e sumativo ..................................... 56
Gráfico 8 – Cruzamento entre Habilitações e Sinónimo de Avaliação ............. 57
Gráfico 9 - Cruzamento entre a realização de formação em avaliação e o verbo
de carácter formativo, misto (formativo/sumativo) e sumativo .................. 58
Gráfico 10 – O que é avaliar para os respondentes perante estas sete
afirmações ................................................................................................ 59
Gráfico 11 – Instrumento de Avaliação – pergunta de resposta curta.............. 64
Gráfico 12 - Instrumento de Avaliação – pergunta de completamento............. 64
Gráfico 13 - Instrumento de Avaliação – perguntas de verdadeiro-falso.......... 65
Gráfico 14 - Instrumento de Avaliação – perguntas de associação ................. 66
Gráfico 15 – Instrumento de Avaliação – perguntas de escolha múltipla ......... 66
Gráfico 16 – Instrumento de Avaliação - Exercícios interpretativos ................. 67
Gráfico 17 - Instrumento de Avaliação – Relatórios de investigação ............... 68
Gráfico 18 - Instrumento de Avaliação – Relatórios de visitas de estudo ........ 69
Gráfico 19 - Instrumento de Avaliação - Portefólios ......................................... 70
v
Gráfico 20 - Uso de portefólio por tempo de serviço ........................................ 71

Gráfico 21 – Referente de Scallon – Situações de Desempenho .................... 79
Gráfico 22 - Referente de Scallon - Autenticidade ........................................... 82
Gráfico 23 - Referente de Scallon - Interatividade ........................................... 84
Gráfico 24 - Referente de Scallon – Aspeto Pluridimensional ......................... 87
Gráfico 25 – Referente de Scallon – Standarts ................................................ 89
Gráfico 26 – Referente de Scallon - Julgamento.............................................. 92
Gráfico 27 – Referente de Scallon - O Processo e o Produto .......................... 95
Gráfico 28 – Referente de Scallon – Avaliação Integrada na Aprendizagem ... 97
Gráfico 29 – Referente de Scallon – Autoavaliação ......................................... 99
vi
ÍNDICE GERAL
1. INTRODUÇÃO E DESIGNAÇÃO DO PROJECTO ........................................................ 1
2. FUNDAMENTAÇÃO, RAZÃO DE SER E OBJETIVOS .................................................. 3

2.1. OBJETIVOS................................................................................................................ 4
2.2. AVALIAÇÃO DAS APRENDIZAGENS ................................................................................. 6
2.3. FUNÇÕES E PRESSUPOSTOS DA AVALIAÇÃO .................................................................... 9
3. REVISÃO DA LITERATURA E ENQUADRAMENTO TEÓRICO ................................... 16

3.1. ENSINAR E APRENDER ............................................................................................... 17
3.2. O QUE É AVALIAR? ................................................................................................... 20
3.3. ENSINAR, APRENDER E AVALIAR… ISTO É A ESCOLA ........................................................ 22
3.4. CONCEITO E EVOLUÇÃO DA AVALIAÇÃO FORMATIVA....................................................... 26
3.4.1. UMA CULTURA DE AVALIAÇÃO FORMATIVA .............................................................. 32
3.5. O “MITO” DA AVALIAÇÃO FORMATIVA NO 1º CICLO...................................................... 36
3.5.1 AVALIAÇÃO FORMATIVA E A PERTINÊNCIA NO SISTEMA DE ENSINO ATUAL ........................ 41
4. METODOLOGIA DE INVESTIGAÇÃO .................................................................... 43

4.1. OPÇÕES METODOLÓGICAS ......................................................................................... 43
4.2. A METODOLOGIA DE RECOLHA DE DADOS ..................................................................... 45
4.3. INQUÉRITO POR QUESTIONÁRIO ................................................................................. 47
4.4. AMOSTRA............................................................................................................... 50
5. DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE RESULTADOS ............................................................. 53

5.1. CONSTRUÇÃO DE INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO .......................................................... 60
5.2. INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO .................................................................................. 63
5.3. ANÁLISE DE QUESTÕES DO INQUÉRITO POR QUESTIONÁRIO – REFERENTES DE SCALLON........ 72
5.3.1. Situações de Desempenho ........................................................................... 78
5.3.2. Autenticidade............................................................................................... 80
5.3.3. Interatividade .............................................................................................. 83
5.3.4. Aspeto Pluridimensional .............................................................................. 85
5.3.5. Standards ..................................................................................................... 88
5.3.6. Julgamento .................................................................................................. 91
5.3.7. O Processo e o Produto ................................................................................ 93
vii
5.3.8. Avaliação Integrada na Aprendizagem ....................................................... 96

5.3.9. Autoavaliação .............................................................................................. 98
6. CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................................101
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .............................................................................113

6.1. LEGISLAÇÃO .......................................................................................................... 118
viii
1. INTRODUÇÃO E DESIGNAÇÃO DO PROJECTO
Os resultados escolares dos alunos são um dos campos mais estudados

no sistema educativo. Pensar e refletir sobre esta problemática pode originar
diferentes opiniões, independentemente disso, o caminho irá convergir numa
avaliação cada vez mais formativa (Barbier, 1990). O rigor que está implícito à
avaliação faz com que os professores lhe dêm particular atenção, (Valadares e
Graça, 1998), no sentido em que ela é a face visível do processo de ensino-
aprendizagem.
No trabalho que nos propomos concretizar, pretendemos tirar
conclusões sobre as práticas avaliativas (Pinto & Santos, 2006), bem como
analisar todo o processo. A nossa pesquisa está centralizada no 1º ciclo do
ensino básico, onde eventualemente existiria uma avaliação mais próxima da
formativa. Será que esta é a realidade? Ou será mais fácil aos professores
tomarem a opção da avaliação quantitativa/sumativa? Poderá a avaliação no 1º
ciclo do ensino básico ser otimizada pela auto e heteroavaliação?
“Da qualidade da avaliação dependerá, também, a melhor ou a pior
adaptação do aluno.” (Cardinet, 1986, p.23)
Sabendo que não existirá nunca um consenso mediante os processos
mais eficazes na avaliação, poderemos afirmar que a avaliação formativa/
formadora será o nosso caminho, para termos uma avaliação que se coadune
com as práticas? Será que com as novas orientações normativas – metas
educativas, este processo não se tornará, tendencialmente, mais qualitativo?
“[…] uma evolução geral da investigação sobre avaliação, entre uma tendência
para avaliar os resultados e uma tendência para avaliar os processos que
conduzem aos resultados. Esta evolução caminha lado a lado com a orientação
que consistem em atribuir uma maior importância à interacção humana e social na
procura de compreensão de fenómenos que constituem a vida da escola e ao
papel da avaliação na melhoria das práticas educativas que conduzem a mais
eficácia.” (Figari, 2009, p.35)
O carácter formativo da avaliação está cada vez mais presente nos

normativos (Ministério da Educação – Departamento de Educação Básica,
2002) e este projeto vai ao encontro dessa atual preocupação, onde nós,
1
agentes educativos e responsáveis pela avaliação dos nossos alunos, temos o

dever de fazer com que o processo avaliativo seja o mais rigoroso e imparcial
possível.
Segundo estudos recentes, nomeadamente da OCDE, deveríamos
caminhar para essa avaliação formativa/formadora, que muitas vezes não se
encontra na realidade das práticas.
“Also, it is apparent that the policy initiatives in evaluation and assessment of the
last few years have emphasised accountability over improvement. A priority should
be to reinforce the improvement function of evaluation and assessment and reflect
on the best ways for evaluation and assessment to improve student learning. This
involves establishing strategies to strengthen the linkages to classroom practice,
where the improvement of student learning takes place. Another challenge are the
limited evaluation and assessment competencies throughout the education system
in spite of the considerable national efforts to stimulate an evaluation culture, as
well as providing some competency-building learning opportunities. Hence, area
for policy priority is consolidating efforts to improve the capacity for evaluation and
assessment.” (OCDE, 2012, p.11)
2
2. FUNDAMENTAÇÃO, RAZÃO DE SER E

OBJETIVOS
A investigação terá lugar nos agrupamentos do concelho onde leciono,

porque, sendo assim, o contributo desta investigação poderá ter resultados
práticos. Analisar as práticas avaliativas (Vilhena, 1999) e, consequentemente,
tirarmos ilações é uma atitude que será útil para a nossa prática. É nossa
obrigação, enquanto agentes educativos, tentarmos constantemente construir
um processo de ensino-aprendizagem que seja eficaz, eficiente e que produza
resultados (Hadji, 1994).
A atenção ao percurso e evolução de cada aluno ao longo do ensino
básico deverá ser regulada através do processo avaliativo (Ministério da
Educação – Departamento de Educação Básica, 2002). Esta também é uma
preocupação nossa, perante a qual tentaremos mostrar em que situação
estamos e para onde podemos ir.
Claro que esta investigação partiu do pressuposto que existia um
problema ou, sendo mais específico, uma dúvida. Como estaríamos a avaliar?
O que estaríamos a avaliar? Que instrumentos estaríamos a usar? E se estes
tinham um carácter mais sumativo ou formativo?
Neste âmbito, este conjunto de interesses deve ser entendido, não como
a procura de uma generalidade, antes como um estudo que visa a melhoria da
prática avaliativa no contexto da amostra.
Analisar práticas educativas, nomeadamente as avaliativas pressupõe
entender e dar a entender denominadores comuns que visem a melhoria da
mesma, potenciando-a.
“[…] à avaliação quando se diz que esta deveria ser não somente para comprovar
o valor dos programas, mas também para melhorá-los. Realça-se, neste caso, a
utilização da avaliação como um instrumento crítico de auto-avaliação permanente
para ler e compreender as práticas avaliativas dos intervenientes num curriculum.”
(Pacheco, 1994, p.81)
Para isto, parece-nos essencial proceder a uma clarificação do conceito

de avaliação e o que a mesma implica. Os sistemas de avaliação devem
3
maximizar as aprendizagens e devem ir ao encontro de uma aprendizagem de

excelência como uma formação globalizadora (Alves & Machado, 2009).
Entendemos que o processo avaliativo deverá ser visto desta forma,
onde os professores têm a delicada tarefa de interpretar os alunos e adaptar o
ensino (Leite, 2002). Sendo os responsáveis diretos da avaliação, temos de
conhecer “por dentro” os seus critérios, as competências avaliativas ou a falta
delas. Todo este processo é da maior relevância para ambas as partes, exigem
rigor e justiça na avaliação das aprendizagens (Azevedo, 2003).
“Analisamos as necessidades atuais dum aluno para gerir, o melhor
possível, a sua aprendizagem.” (Cardinet, 1986, p.39)
A problemática da avaliação das aprendizagens dos alunos saiu dos
muros das escolas, das casas dos professores, do Ministério da Educação e
passou a ser uma preocupação de toda a escola e de toda a comunidade
escolar (Alarcão, 2001). Isto traz uma ambiguidade de diálogo, o que também
nem sempre é benéfico, até porque a escola vive para a comunidade.
A sociedade e todas as suas conceções éticas levam a que se
sobrevalorize a meritocracia, em detrimento da preocupação da formação do
cidadão para o futuro. Assim sendo, poderemos cair no erro de tornar a
avaliação demasiadamente centralizada no aluno e o papel do professor limita-
se a políticas educativas e ao seu sucesso estatístico (Valadares & Graça,
1998).
2.1. Objetivos
Os objetivos deste estudo visam a melhoria de todo o processo, em que
ambos, professores e alunos, beneficiem, uns pelo rigor da avaliação, outros
pela concretização das aprendizagens.
- Verificar se as práticas adotadas pelos professores maximizam as

aprendizagens e os conhecimentos dos alunos, comparando diferentes
estratégias e métodos de avaliação e se poderão originar diferentes
graus de qualidade na aprendizagem.
4
- Analisar os instrumentos avaliativos usados pelos professores e

compreender se os mesmos se adequam a um ideal teórico-científico.
- Verificar se as práticas avaliativas estão muito centralizadas para a
avaliação sumativa em detrimento da avaliação formativa e, se se
adaptam, conforme vão surgindo mudanças normativas e legislativas.
- Definir algumas práticas avaliativas essenciais para o desenvolvimento
pedagógico.
- Dar a conhecer que a escola e o professor deverão ter como ponto de

partida na avaliação das aprendizagens, a clarificação do ato
pedagógico e dos processos.
Além disso, o estudo procura saber se os professores valorizam

estratégias cognitivas, metacognitivas e motivacionais, adequadamente, de
forma que os alunos possam ter aprendizagens significativas (Vilas Boas,
2006).
“A função do professor é variar as condições em que se encontram os alunos para
responder o melhor possível às suas dificuldades de aprendizagem. Tal função,
como todas as actividades de adaptação, implica a definição de certo número de
objectivos, a determinação da posição do aluno relativamente a esses objectivos
e, consequentemente, a definição das actividades de correcção.” (Cardinet, 1986,
p.23)
Assim sendo, podemos entender que a avaliação responde a muitas

finalidades e desempenha funções explícitas ou implícitas que a legitimam e
tornam indispensável no processo didático, em particular, e no processo
educativo, em geral (Pacheco, 1994).
A avaliação não passa só e apenas pela diferenciação dos alunos para
identificá-los e selecioná-los, como os mais e os menos capazes. Antes, ela
deve ser entendida como um instrumento decisivo nos processos de
desenvolvimento do aluno (Alves & Machado, 2009).
Quer os normativos (Decreto-Lei 139/2012, de 5 de julho e Despacho
normativo n.º 24-A/2012), quer estudos recentes realizados pela OCDE, têm
vindo a salientar a importância da avaliação formativa, numa perspetiva
dialógica, professor/aluno, mas existe ainda uma profunda e enraizada vertente
5
classificativa que continua a ser mantida e, por vezes, acentuada, em nome do

rigor, mas que deteriora todo o valor do processo de ensino-aprendizagem.
As exigências atuais levam a que se entenda que avaliar é um dos
desafios mais delicados do atual sistema educativo (Leite, 1995) e qualquer
intervenção neste âmbito requer elevados e abrangentes conhecimentos que
deverão ser devidamente esclarecedores e estruturados, para que as
aprendizagens estejam em articulação com a avaliação das mesmas (Schön,
1992).
2.2. Avaliação das aprendizagens

A avaliação das aprendizagens e a prestação de resultados escolares
tem vindo a ser muito discutida.
A problemática encontra-se entre usar uma avaliação sumativa; uma
avaliação formativa ou uma conjugação das duas. No 1º ciclo, nunca se sabe a
valorização que os professores dão a uma e a outra e, muitas vezes, não se
entende onde começam e acabam (Fernandes, 2005). Os instrumentos que
estejam nestes dois tipos de avaliação terão que ser realizados e avaliados
com rigor e saber-se, à partida, o que se pretende de cada um deles e o
porquê do uso daquele instrumento naquele contexto.
Variadas vezes se confunde ou não se sabe o caminho a percorrer, até
porque a imparcialidade que pressupõe todo o ato educativo está seriamente
posta em causa se não se souber o que fundamenta cada um destes dois tipos
de avaliações (Alves, 2004). O facto de termos um portefólio não faz com que
possa afirmar que avaliamos formativamente, se tivermos em conta apenas
resultados, classificações, testes e mecanismos de seleção. Apesar disso,
deve reconhecer-se que o uso de portefólio será um instrumento de avaliação
que valoriza as aprendizagens e a avaliação formativa.
“O recurso ao portefólio é mais do que utilizar um novo instrumento de
avaliação. É sobretudo um ato teórico, pois tem subjacente um conjunto de
pressupostos relativos à aprendizagem e à avaliação.” (Pinto & Santos, 2006,
p.148)
6
Existe uma necessidade de colocar a avaliação das aprendizagens ao

serviço da escola, nomeadamente, da clarificação do ato pedagógico.
Para De Ketele (2005), as avaliações das aprendizagens contribuem
para clarificar os diferentes elementos distintivos de paradigmas tão diferentes
como o paradigma da avaliação centrada nos objetivos (behaviorista) ou o
paradigma da avaliação formativa para um ensino diferenciado
(construtivista/cognitivista).
Pensar as práticas de ensino-aprendizagem implica uma complexa e
abrangente abordagem, que tem que ser tratada e analisada com muito
cuidado, até porque existem diferentes perspetivas, diferentes formas de estar
perante a avaliação, perante as práticas, perante as estratégias.
Sendo assim, depois de todo o processo de aprendizagem, é necessário
“legitimar” todo o processo avaliativo, ou seja, organizar as competências a
avaliar e as estratégias centrais que valorizem o aluno e a sua aprendizagem.
A eficácia com que se atinge essa relação de compromisso entre
professor e aluno neste processo parece ser um importante meio a ter em
conta, além do normativo que fundamenta todo o processo.
Quando se fala em avaliação das aprendizagens convém que tenhamos
em conta que além de estarmos a tratar de um campo basto e complexo,
convém saber as práticas reais de avaliação dos professores com rigor, do que
se fez e do que poderá melhorar. A avaliação dos alunos terá de ter em conta,
necessariamente, todas as aprendizagens, conhecer os critérios de avaliador e
avaliado e as competências que estão implícitas.
A valorização dada pelos professores do 1º ciclo a questões centrais da
avaliação, nomeadamente a valorização de uma avaliação formativa,
contextualiza realidades, práticas e processos avaliativos. Convém no entanto,
clarificar e dar sentido a essa avaliação formativa.
Na linha de pensamento de Freire (1979), do professor reflexivo, a
avaliação é o espelho mais limpo que o professor tem em bom rigor perante o
qual apresenta o desenvolvimento da aprendizagem e das competências.
7
Nós, professores, como agentes educativos, somos, por excelência, os

responsáveis diretos da avaliação, perante os alunos, perante os encarregados
de educação e perante a instituição escola.
Na realidade, não se pretende com esta investigação escamotear o
trabalho de cada um, ou dizer que é o pior ou o melhor, antes, poder contribuir
para a configuração de uma tipologia que seja capaz de encontrar
denominadores comuns que possam potenciar, quer as aprendizagens, quer as
avaliações. Encarar a avaliação desta forma implica que se articule um
conjunto de conhecimentos, quer teóricos, quer normativos onde se podem
encontrar e/ou clarificar linhas de rumo conducentes à sua consolidação e
desenvolvimento das aprendizagens.
Assim sendo, esta investigação surge com total pertinência, quer pela
melhoria enquanto profissional, quer pelo conhecimento que se produz com
esta compilação de estudos, acerca da avaliação, para todos os nossos
colegas.
A avaliação de competências deve ser contextualizada e baseada em
critérios que acabam por determinar procedimentos mais adequados para
recolher informação de qualidade que evidencie as aprendizagens realizadas
(Scallon citado por in Fernandes, 2005).
No contexto do 1.º ciclo existe ainda uma maior necessidade de
elaboração de documentos de informação (fichas; portefólios; grelhas de
avaliação e outros instrumentos), que demonstrem as competências
adquiridas, ou não, até porque a própria avaliação final é qualitativa.
Sendo no 1º ciclo do ensino básico a avaliação qualitativa, com exceção
do 4º ano de escolaridade, a avaliação formativa ainda fará mais sentido, até
porque pressupõe um percurso que é assumido em paralelo entre aluno e
professor, a atingir no final de ciclo. Poder-se-á questionar a ausência de
instrumentos mais quantitativos, mas estes podem “coadjuvar” esse percurso,
completando-o.
“A avaliação formativa, muitas vezes, choca com a avaliação instalada,
com uma avaliação tradicional (…). A avaliação formativa não dispensa os
professores de dar notas ou de redigir apreciações.” (Perrenoud, 1999, p.16)
8
Assim sendo, em bom rigor, existe uma necessidade, cada vez maior, da
avaliação das aprendizagens ser colocada ao serviço da clarificação do ato
pedagógico e dos processos de pensamentos dos alunos, esperando-se que
os professores dominem e desenvolvam estratégias sistemáticas de avaliação
de acordo com as exigências.
Avaliar, sendo sinónimo de rigor e imparcialidade, leva a que tenhamos
em conta que os conhecimentos que se atinjam pelas aprendizagens, tenham
uma avaliação final clara, fundamentada, onde o avaliado se reveja e
reconheça que fez parte da mesma e é a correta. Entendemos que com este
trabalho poderemos encontrar linhas orientadoras que são capazes de
“provocar” desenvolvimento ou mudança (Valadares e Graça, 1998).
“Como todos sabemos, habitualmente qualquer professor recorre a diferentes
tipos de avaliação no seu trabalho. No entanto que é importante é não utilizar
preferencialmente uma ou outra forma de avaliar sem perceber os significados que
se ocultam por detrás de diferentes práticas.” (Ministério da Educação –
Departamento de Educação Básica, 2002, p.4)
Assim sendo, esta análise irá ainda permitir-nos encontrar modos de

intervenção facilitadores de práticas esclarecedoras dos processos de
aprendizagem e a sua articulação com a necessidade de classificar. A
clarificação do enquadramento da avaliação e os efeitos normativos do sistema
de ensino levarão à conceptualização das práticas educativas, nomeadamente,
as avaliativas.
2.3. Funções e Pressupostos da Avaliação
Num estudo sobre avaliação, não se pode deixar de referir as funções e

os pressupostos que a ela estão associados. “A existência de diferentes
formas, ou modalidades de avaliação traduz frequentemente diferentes funções
(manifestas ou latentes) da avaliação, mas também é verdade que uma mesma
modalidade de avaliação pode atender a mais do que uma função. Das funções
da avaliação devem constar o regular de processos, o reforçar de êxitos, o
gerar de aprendizagens significativas.” (Leite, 1995, p.32)
Seguindo esta linha de pensamento, entende-se que a avaliação na
educação jamais poderá ser apenas “um julgamento social de desvio ou
9
conformidade em relação a uma norma de excelência escolar” (Perrenoud,

1986, p.71), mas deve constituir-se como um processo formativo, de qualidade
e enriquecimento das características individuais de cada aluno, processo esse
que deve possibilitar reajustamentos e retornos (Pacheco, 1994).
No desenvolvimento desta perspetiva, situa-se Cardinet (1993) que
entende que a “a avaliação tem três funções fundamentais: de regulação (a
qual pretende facilitar a aprendizagem presente); de orientação (tem como
meta o encaminhamento vocacional – o futuro); de certificação (tem em vista
controlar as aquisições)”. Tendo presente que a avaliação responde a várias
finalidades explícitas e implícitas ao processo educativo, ela deve, por isso,
legitimar todo o processo didático.
A interpretação e análise do sistema educativo suporta uma função
crítica, perante o processo de desenvolvimento da avaliação, mais
precisamente, a fim de conseguir uma proposta de melhorias (Pacheco, 1994).
“O acto de avaliar reenvia a duas realidades que se distinguem dele: o
objecto real da avaliação, realidade relativamente à qual se exerce o processo
avaliativo; e a função da avaliação, realidade em que se inscreve esse
processo e que explica a sua aplicação.” (Barbier, 1985, p.57)
É esta realidade que temos que gerir com muito rigor até porque ao
imitirmos juízo de valor sobre a aprendizagem dum aluno, poderemos
condicionar futuras aprendizagens.
As funções da avaliação, mesmo sendo heterogéneas e adequadas ao
contexto, devem ser entendidas como um ato de controlo, função de
orientação, função de seleção, função de informação, de regulação ou de
diagnóstico (idem, 1985), onde o aluno tem um papel basilar nesse processo
de regulação.
A avaliação deve direcionar-se no sentido de “melhorar as condições de
aprendizagem, melhorar o processo de aprendizagem, melhorar o resultado
dessa aprendizagem.” (Postic, 1995, p.12)
A busca do erro e a análise do mesmo pode fazer com que professor e
aluno estabeleçam um elo de ligação capaz de suprimir falhas. Este
comprometimento mútuo, pela capacidade de superação do erro, faz com que
10
o processo de aprendizagem tenha outro sentido e valorize a avaliação, capaz

de ser entendida como verdadeiramente formativa. A avaliação deve ser de
carácter contínuo, para regular a atividade de aprendizagem, para “situar cada
um no itinerário previsto” (idem, 1995, p.14) para, deste modo, determinar a
ação pedagógica do educador e adaptá-la às circunstâncias e dificuldades de
cada discente.
As capacidades e dificuldades avaliadas num determinado momento são
sempre o resultado de um processo que não se pode diferenciar do processo
de desenvolvimento individual de cada aluno.
O que se avalia e o juízo de valor que se faz da sua aprendizagem
representa uma situação de compromisso da sua identidade num determinado
momento. Esse estado resulta de uma história, “uma história individual
completa, ao mesmo tempo singular e socialmente determinada” (Barbier,
1985, p.42), de cada criança, de um contexto individual e social muito
particular.
Neste sentido, a “a avaliação pode desempenhar três funções: melhorar
as condições de aprendizagem, melhorar o processo de aprendizagem e
melhorar os resultados da aprendizagem.” (Cardinet, 1986, p.84)
Entender a avaliação perante estas funções, nós professores devemos
ter subjacente uma pedagogia global e formativa, centrada no aluno, onde a
nossa função deve ser o meio facilitador da construção e desenvolvimento
dessa aprendizagem. Estas funções tendo um carácter marcadamente
formativo deverão ser orientadas para a melhoraria das aprendizagens dos
alunos (Pacheco, 2005).
A avaliação deve ter em conta experiências pedagógicas que
proporcionem e se adequem aos estádios de desenvolvimento cognitivo dos
alunos. A avaliação sendo contínua, implica que as aprendizagens surjam com
um encadeamento eficaz, indo ao encontro dos objetivos. O processo de
ensino/aprendizagem e das aptidões devem habilitar os alunos para a
resolução de problemas e adaptação de forma flexível e dinâmica a novas
situações.
11
“A arte de ensinar consiste na análise de um produto final complexo em

componentes que devem ser atingidos separadamente e numa certa sequência.
Ensinar o que quer que seja significa ter em mente o modelo final que se pretende
atingir e, ao mesmo tempo, concentrar-se num passo de cada vez, à medida que
progride em direcção à meta.” (Bloom, Hasting & Madaus, 1971, p.14)
As aquisições cognitivas deverão proporcionar uma formação de base

com aprendizagens significativas e estimuladoras, para que desenvolvam a
personalidade dos alunos e que visem o seu equilíbrio físico e sócioafetivo,
consolidando atitudes e valores.
Em consequência, através destas orientações, capazes de diagnosticar
os fatores que estão na origem das dificuldades de aprendizagem, pretende-se
a readaptação de métodos para fornecer a cada criança o tempo necessário
para a sua aprendizagem, proporcionando-lhe o controlo dos seus objetivos e a
transferência para situações reais da vida.
A preocupação formativa, interativa, facilitadora da comunicação entre
sujeitos, deve ajudar a ultrapassar as dificuldades. Nas aprendizagens onde se
valoriza a avaliação formativa, ter-se-á que guiar o aluno para lhe facilitar os
progressos. O seu principal objetivo é contribuir para melhorar a aprendizagem
em curso, uma vez que “com a avaliação formativa os problemas de avaliação
perdem a sua autonomia e passam a constituir uma das dimensões da
problemática das aprendizagens.” (Hadji, 1994, p.31)
O Despacho Normativo n.º 98-A/92, de 20 de Junho, refere que a
avaliação é um elemento essencial para uma prática educativa integrada,
permitindo a recolha de informações e a tomada de decisões adequadas às
necessidades e capacidades das crianças, devendo assumir um carácter
sistemático e contínuo.
Sendo a escola um espaço de aprendizagem e formação, espera-se que
garanta a realização individual das crianças/alunos e lhes proporcione
condições de igualdade de processos e de oportunidades.
Se é verdade que cada indivíduo é o resultado de uma produção social
diferenciada, é também na forma como assume um compromisso efetivo com o
seu itinerário e história (Barbier, 1985) que as suas predisposições e
motivações para a aprendizagem ganham sentido.
12
Esta dinâmica supõe, por um lado, coerência e continuidade, com um

esforço contínuo de explicitação das regras do jogo e, por outro, cooperação
entre professores, alunos, comunidade escolar e comunidade educativa.
Esta forma abrangente de entender a avaliação, desde ao seu carácter
mais ou menos formativo, até às funções e pressupostos que fundamentam a
avaliação, leva a que a regulação das aprendizagens seja uma prática comum,
no sentido em que serve para melhorar uma ação em curso (De Ketele in Alves
& Machado) e, para isso, nada melhor do que a supervisão e regulação das
mesmas.
2.4. Avaliação, supervisão e educação

A supervisão dentro do contexto escolar baseia-se num conjunto de
instrumentos que permitem a análise, coordenação e orientação das atividades
pedagógicas (Alarcão, 2001).
“[…] a verificação de resultados, a avaliação torna-se didacticamente útil quando
permite diagnosticar e inventariar necessidades de aprendizagem, fornecer um
conhecimento detalhado das diversas condições dos alunos, traduzir qualitativa e
quantitativamente o que os alunos aprenderam em função de um dado contexto
de ensino.” (Pacheco, 1994, p.37)
O certo é que a supervisão pedagógica se insere num novo paradigma

de investigação e intervenção docente, contribuindo, desta forma, para a
requalificação dos professores. Assim, e ao falar-se de supervisão pedagógica,
é inevitável que se fale também dos processos de regulação de ensino e da
aprendizagem; da reflexão e investigação sobre a ação educativa (Schön,
1992); e da perspetiva de mudança, adequação de atitudes prático-
pedagógicas e didáticas.
Somente um método que privilegiasse a ação e o diálogo seria capaz de
ser coerente com os princípios que já vimos anteriormente. Assumindo a
importância da supervisão e entendendo a avaliação como um ato de enorme
responsabilidade, será necessário professores e educadores desenvolverem
estratégias (Vilhena, 1999), das quais a intervenção e participação dos alunos
não pode dissociar-se, nem mesmo o contexto onde está inserida.
13
“Nessa perspectiva o desenvolvimento de uma prática reflexiva eficaz tem que

integrar o contexto institucional (...) E os responsáveis escolares que queiram
encorajar os professores a tornarem-se professores reflexivos devem criar
espaços de liberdade onde a reflexão seja possível. Estes são dois lados da
questão – aprender a ouvir os alunos e aprender a fazer da escola um lugar no
qual seja possível ouvir os alunos – devem ser olhados como inseparáveis.
(Schön, 1992, p.21)
O professor reflexivo é aquele que busca nos seus atos quotidianos um

fazer e saber pedagógico que vá de encontro às necessidades do seu aluno
(Schön, 1992), entendendo que é preciso um espaço para dialogar, para ouvir,
para conhecer, para entender. Se não o fizer correrá o risco de ter um trabalho
improdutivo.
Assim, o professor reflexivo, estando “comprometido” com a profissão,
deverá ser capaz de levantar dúvidas sobre o seu próprio trabalho,
nomeadamente no seu processo de ensino e avaliação, não apenas para
ensinar bem, mas também para tomar decisões e ter opiniões capazes de
enriquecer as aprendizagens dos alunos.
“Uma escola reflexiva [...] cria-se pelo pensamento e práticas reflexivas que
acompanham o desejo de compreender a razão de ser da sua existência, as
características da sua identidade própria que a afetam e as potencialidades que
detém.” (Alarcão, 2001, p.25)
Assim, pensamos ser fundamental reconhecer e compreender a

complexidade da prática pedagógica e, assim procurar práticas, saberes
pedagógicos e epistemológicos, no sentido de entender que a prática docente
não é um conjunto predefinido de microcompetências adicionadas, mas onde
se valorizam conhecimentos, capacidades e atitudes, todos expressos num
conjunto de relações interpessoais e institucionais que determinam o exercício
adequado da profissão, em que a avaliação é a face mais visível deste
processo, daí o extremo e delicado cuidado a ter com a mesma.
Sendo assim, a supervisão, desde que encarada de uma forma positiva
e construtivista, está ligada a uma melhoria de práticas. Uma prática alicerçada
numa conceção construtivista é o modelo de ensino que melhor atende à
diversidade de conjunturas que a escola atual enfrenta, existindo um binómio
de beneficiários: professor e aluno (Cardoso, 2002).
Quer o professor, quer o aluno devem fazer parte do conjunto dos
processos educativos que têm em conta esta simbiose e que, ambos se
14
revejam nela. O verdadeiro “ator educativo” é aquele que ensina, não apenas
porque sabe, mas porque sabe ensinar, dentro da complexidade de mediar e
transformar o saber (Valadares & Graça, 1998). A educação não é uma
finalidade, é um recurso a favor do conhecimento.
15
3. REVISÃO DA LITERATURA E
ENQUADRAMENTO TEÓRICO
A intencionalidade do processo educativo passa por diferentes etapas

interligadas que se vão sucedendo e aprofundando, o que pressupõe:
observar, planear, agir, avaliar, comunicar e articular. “Avaliar o processo e os
efeitos implica tomar consciência da ação para adequar o processo educativo
às necessidades das crianças e do grupo e à sua evolução.” (Ministério da
Educação, 1997, p.27)
A avaliação realizada com os alunos é uma atividade educativa, que
constitui também uma base de avaliação para o professor. A sua reflexão, a
partir dos efeitos que vai observando, possibilita-lhe estabelecer a progressão
das aprendizagens. Neste sentido, a avaliação é um suporte importante do
planeamento e da regulação didática do professor.
Neste sentido, uma pedagogia apoiada nas práticas formativas, como a
valorização do erro, pressupõe um carácter lúdico nas aprendizagens, pois o
prazer de aprender e de dominar determinadas competências exige também
esforço, concentração e investimento pessoal e social do aluno e do professor.
O ato educativo pressupõe um processo reflexivo interativo de
observação/planeamento/ação e avaliação, perante o qual o professor tem de
procurar exercer as suas práticas.
Como qualquer outro profissional, o professor “para ensinar, dispõe de
saberes ou conhecimentos organizados em diversas dimensões delimitadas
por critérios de personalidade e profissionalismo (Pacheco & Flores, 1999,
p.38). De acordo com Pacheco (2001), independentemente das metodologias,
orientações conceptuais e correntes pedagógicas empregues pelos
professores, a educação e o ensino tem como finalidade formar os discentes,
nos quais a avaliação tem um papel de autorregulação e reflexão dessa
formação.
O processo de ensino-aprendizagem é um trabalho longo e complexo,
que culmina com a avaliação. Neste pressuposto, encontrar modos de
intervenção que sejam capazes de facilitar a aplicação de práticas de ensino e
16
de avaliação devidamente estruturadas e esclarecedoras, credibilizando todo o

processo, parece uma tarefa em que todos nós nos devemos debruçar.
Comungando da opinião de Palmira Alves (2004, p.58) segundo a qual
“a avaliação deve ter um carácter essencialmente formativo e positivo, e por
isso, processual”, ao educador cabe, no ato avaliativo, proporcionar um
desenvolvimento integral ao grupo e individualmente a cada criança, em
atitudes, capacidades, valores, norteados por princípios de democracia,
participação, responsabilidade e autonomia.
3.1. Ensinar e aprender

“Ensinar é esforçar-se para orientar o processo de ensino-
aprendizagem.” (Perrenoud, 1999, p.78)
Ensinar pressupõe um conjunto diversificado e vasto de vertentes, sendo
impossível encontrar um critério uniformizador. Ensinar implica um
comportamento de quem ensina capaz de ser apropriado e compreendido por
quem ouve, interpretando a informação de forma adequada.
“Os livros de ensino têm imensas gravuras de experiências e fotografias […].
Essas gravuras podem ser visualmente atractivas, mas não trazem às mentes dos
alunos as informações sensoriais ricas contidas numa experiência concreta e, por
isso, têm menos significado.” (Wolfe, 2004, p.71)
É fundamental clarificar o conceito de ensino, visto que o modo como os

professores entendem o que é ato de ensinar afeta de forma decisiva
(Cortesão, 1994) as estratégias adotadas em sala de aula.
“Aprender não é propriamente memorizar, estocar informações, mas
reestruturar o seu sistema de compreensão do mundo. Tal reestruturação não
acontece sem um importante trabalho cognitivo.” (Perrenoud, 2000, p.30)
Quando o professor privilegia apenas a aquisição de conhecimento,
tendo pouca preocupação com o processo, dando aluno um ato meramente
passivo, além de comprometer a aprendizagem, compromete a sua avaliação
(Pinto & Santos, 2006).
O ensino tem implícito o ato de instruir e educar. Importa, assim, saber
em primeiro lugar, qual a intenção que permite distinguir as atividades de
17
ensino de todas as outras; em segundo lugar, quais as componentes

observáveis que permitem considerar que algumas atividades não podem
constituir ensino em detrimento doutras. Adotar estratégias de ensino implica
um grau de conhecimento científico elevado, a vários níveis, desde a
pedagogia, à filosofia, à sociologia, até à psicologia do desenvolvimento.
“É através de questões e pistas que se procura ajudar o aluno a prosseguir com o
seu processo de aprendizagem, fornecendo-lhe suporte afectivo e encorajando-o
à acção, quer mantendo a actividade na orientação correcta, quer controlando a
frustração. Essa tarefa é, no entanto, complexa, uma vez que uma mesma
produção não corresponde necessariamente a um mesmo feedback.” (Santos,
2010, p.31)
Não existindo receitas, leva-nos a entrar numa verdade lógica, segundo

a qual ensinar é muito mais do que simplesmente o ato de transmitir algo a
alguém (Vilas Boas, 2006). Entende-se que a escola procura produzir
aprendizagens e não o faz de uma forma aleatória. Sendo esta a preocupação
basilar de todos os professores e se considerarmos a educação como um todo,
o que os alunos adquirem deverá fazer parte de um quadro de referentes
pedagógicos, didáticos e científicos.
Tentar definir o termo aprender, na tentativa de generalizar um conceito,
faz com que se estipulem significados, porque antes de entender o que está
envolvido com a atividade de ensinar, é necessário entender uma cadeia lógica
de relações de ensino-aprendizagem.
“O individualismo dos professores começa, de algum modo, com a
impressão de que cada um tem uma resposta pessoal e original a questões
como: O que é ensinar? O que é aprender?” (Perrenoud, 2000, p.14)
Ensinar e aprender pressupõe que exista alguma manifestação nova de
conhecimento no indivíduo, dentro dum processo de desenvolvimento na
aprendizagem. As capacidades cognitivas alicerçam e definem os novos
conhecimentos, desenvolvendo competências.
“A aprendizagem é um processo de construção de redes neuronais. Ao
longo da vida, construímos redes no córtex do nosso cérebro, as quais contêm
informação sobre a variedade imensa de conceitos.” (Wolfe, 2004, p.22)
Nem sempre este processo é assim linear e pacífico; ele requer
características específicas, no sentido em que a aprendizagem é um
18
processamento integrado de várias transformações, através das quais o

indivíduo altera e condiciona a sua forma de estar e a sua conduta (Ribeiro,
1991). Esta estrutura mental vai sendo criada à medida que vamos
aprendendo.
“Ensinar é, portanto, reforçar a decisão de aprender, sem agir como se ela
estivesse tomada de uma vez por todas. É não encerrar o aluno numa concepção
do ser sensato e responsável, que não convém nem mesmo à maior parte dos
adultos. Ensinar é também estimular o desejo de saber.” (Perrenoud, 2000, p.71)
As dificuldades de aprendizagem são atribuídas sobretudo aos defeitos

dos próprios alunos, em particular à falta de atenção ou de memória, a
incapacidade intelectual, a ausência de esforço ou de trabalho, ou então a uma
transmissão deficiente por parte do professor (Pinto & Santos, 2006).
“O erro cometido pelo aluno constitui um fenómeno familiar ao professor.
Está presente no quotidiano de sala de aula e surge através de produções
orais ou escritas dos alunos em situações de aprendizagem.” (Santos, 2010,
p.56)
Este é um procedimento dinâmico e que incorpora um conjunto de
variáveis sem as quais não existe uma aprendizagem bem conseguida. O
indivíduo, neste processo complexo, inicia uma codificação da informação, se a
mesma for bem entendida, passa a uma fase de processamento, que sendo
assimilada e compreendida, dá origem a aprendizagem (Ribeiro, 1991). A
compreensão deste processo é essencial para que existam aprendizagens
significativas, valorizando a compreensão, em detrimento da memorização.
“A sua compreensão poderá levar o professor não só a pensar em formas
específicas e adequadas de ajudar o aluno a reorientar a sua representação como
igualmente pode levá-lo a reflectir sobre a sua prática, ajuizando a adequação dos
contextos de aprendizagem propostos.” (Santos, 2010, p.51)
Independentemente disso, é necessário ter em conta as características

do sujeito, as suas experiências e as suas motivações. Sendo o indivíduo
responsável por decidir os seus pontos de interesse, poderá decidir o que quer
aprender. Entende-se, assim, que a aprendizagem é algo que se pode
considerar como espontâneo (Leite, 2001) e, numa perspetiva mais idílica,
misteriosa e pessoal de cada indivíduo.
19
Esta abordagem, em relação ao ato de aprender, torna-se uma

característica de cada um, em função da interação da pessoa com outras
pessoas, e que vai “moldando” o seu leque de interesses e aprendizagens.
“Torna-se útil quando permite reformular o processo de
ensino/aprendizagem, selecionar e utilizar métodos e recursos educativos
alternativos em função dos resultados dos alunos.” (Pacheco, 1994, p.78)
Nos estudos de Piaget, ele entende que para existir aprendizagens é
necessário cada indivíduo ter um mecanismo autorregulador, para que exista
um equilíbrio entre a assimilação e a acomodação. Este equilíbrio cognitivo
implica a conservação de uma estrutura capaz de “acomodar” a aprendizagem
(Pacheco, 1994).
Clarificar o processo de ensino-aprendizagem é fundamental para que
haja uma avaliação que seja capaz de ser rigorosa e que transmita o grau de
aquisição dos conhecimentos. Assim sendo “a avaliação é pensada e posta em
prática com o principal propósito de contribuir para a aprendizagem dos
alunos.” (Santos, 2010, p.92)
3.2. O que é avaliar?

Avaliar possui um campo semântico muito vasto e uma variedade muito
grande de significados. Dentro do contexto escolar, avaliar determina a valia ou
o valor de alguma atividade. Avaliar é um termo complexo, com variados
significados, dependendo do contexto onde o mesmo se insere. Não sendo
fácil, por isso, a sua definição, o significado ao qual mais vezes é associado é
dar uma nota, atribuir uma classificação, sinónimo de medir algo (Vilas Boas,
2006).
“A avaliação é uma das componentes fundamentais da prática
pedagógica.” (Pacheco, 1994, p.23)
Assim sendo, praticamos uma atitude avaliativa de variadas formas e em
diversos contextos. Esta função apreciativa está diretamente interligada com o
termo avaliar ou avaliação (Fernandes, 2005). Dentro do contexto escolar, o
termo incorpora um significado preponderante na estrutura, visto ser através
20
dela que “classificamos” os nossos alunos. Podemos entender, de uma forma

linear, o termo avaliar como uma forma de determinar até que ponto os
objetivos educacionais foram efetivamente alcançados pelos alunos (Ministério
da Educação – Departamento de Educação Básica, 2002).
Na escola, entendemos avaliar ou avaliação como um ato intencional e
sistemático, perante o qual fazemos julgamentos e juízos de valor (Lopes,
2010), pelos conhecimentos que vão sendo adquiridos pelo aluno.
“A função de avaliar tem hoje um papel preponderante em qualquer
operação de planeamento, sistemático, nos mais diversos domínios.” (Ribeiro,
1991, p.5) Avaliar é criar hierarquias de excelência (Alves & Machado, 2010).
Avaliar é privilegiar um modo de estar no ato educativo, valorizando formas e
normas de excelência. Avaliar é prevenir o fracasso escolar. Assim sendo, a
avaliação é preponderante no processo educativo, até porque ela proporciona,
ao professor, um conhecimento mais amplo do aluno: as suas necessidades,
os seus interesses e as suas capacidades.
“Falar de avaliação em educação é abarcar um campo muito vasto, onde
se pode incluir a avaliação das aprendizagens dos alunos.” (Santos, 2010,
p.17)
Perrenoud (1999) traz uma reflexão simbólica para a definição de
avaliação no âmbito educacional, dentro de duas vertentes, duas lógicas: a
avaliação tradicional e a avaliação formativa/emergente.
“A importância dos métodos de avaliação é confirmada por vários estudos que
mostram que as actividades de avaliação ocupam uma grande parte do tempo e
esforço de alunos e professores, salientando que aquilo que é valorizado é
avaliado na escola vai influenciar não só os resultados escolares dos alunos, mas
também a sua motivação, auto-conceito, hábitos de estudo e estilos de
aprendizagem.” (Ministério da Educação – Departamento de Educação Básica,
2002, p.28)
Alguns pedagogos, preocupados com a função da avaliação, vêm

requerer uma avaliação mais ao serviço do aluno do que do próprio sistema.
Há, assim, uma tentativa de aprimorar o sistema, contemporizando-o,
favorecendo uma pedagogia diferenciada e evolucionária.
“[…] a avaliação como processo de delimitar, obter e providenciar informação útil
para ponderar possíveis decisões. O acto de avaliar é a produção de
conhecimento. Ele contempla a recolha, organização e tratamento de informação
seguindo um método científico, tratamento de dados e análise estatística. Deste
21
modo, a avaliação é um processo que permite sustentar as tomadas de decisão

em informação rigorosa e científica.” (Stufflebeam in Pinto & Santos, 2006, p.35)
A clarificação dos processos de aprendizagem leva a que a avaliação se

coloque ao serviço dos alunos, dos seus estilos, ritmos de aquisição, de
conhecimento e desenvolvimento de competências (Fernandes, 2005).
“A avaliação tem uma vertente comum e sistemática e fornece ao professor, ao
aluno, ao encarregado de educação e aos restantes intervenientes informação
sobre a aquisição de conhecimentos e do desenvolvimento de capacidades, de
modo a permitir rever e melhorar o processo de trabalho”. (Despacho normativo
n.º 24-A/2012, p.14)
3.3. Ensinar, aprender e avaliar… isto é a escola

A escola é muito mais do que ensinar, aprender e avaliar, embora isto
seja o que fundamenta e valoriza a sua existência.
Ao longo do tempo, o significado do que é: ensinar, aprender e avaliar,
tendo vindo a sofrer uma constante e profunda mutação, na tentativa de se
adequar às novas exigências, organizacionais e sociais. Os sistemas
educativos continuam a debater-se frequentemente com a importância/
preponderância da avaliação (Alves & Machado, 2009).
“A avaliação, constituindo-se como um processo regulador de ensino, é
orientadora do percurso escolar e tem por objectivo a melhoria da qualidade de
ensino através da aferição do grau de cumprimento das metas curriculares fixadas
para o ensino básico”. (Decreto-Lei 139/2012, de 5 de julho)
O trabalho pedagógico e a avaliação deixam de ser da única e exclusiva

responsabilidade do professor. A parceria passa a ser um princípio norteador
de atividades (Vilas Boas, 2006). Tendo a avaliação um carácter
profundamente regulador, é exigido à escola uma adequação às novas
exigências, nomeadamente devido a um profundo carácter social de
valorização da avaliação, na tentativa da excelência da aprendizagem. Mais do
que uma mera aquisição de saberes, que em muito faz apelo à memorização,
considera-se primordial desenvolver no aluno a capacidade de aprender a
aprender.
“Nesta nova óptica, em que a avaliação é a dimensão imprescindível da
aprendizagem, é necessário garantir esta outra condição para o sucesso: que o
22
aluno possa controlar os seus próprios progressos e, esta forma, que aprenda a
reflectir sobre o processo seguido. Contrariamente à pedagogia para a mestria de
Bloom, a avaliação formativa passa a incluir, a responsabilização de quem
aprende.” (Lopes, 2010, p.31)
Desta forma, a avaliação deve ser participativa e dialógica uma vez que,
se assim não for, limitará o processo avaliativo, na medida em que pode
“aquilatar a sua legitimidade” (Alves & Machado, 2009). A avaliação tradicional
não possibilita nos alunos o desejo do saber e sim o interesse por aquilo que
representa pontos para passar de ano. A nota, no entanto, é uma mensagem
que não diz de início ao aluno o que ele sabe.
“No contexto do processo de ensino-aprendizagem, não tem sentido
falar de avaliação de resultados se não se assumir o processo como um todo.”
(Ribeiro, 1991, p.21)
Entende-se por processo avaliativo, um permanente acompanhamento
das aprendizagens que vão sendo obtidas, indicando atempadamente as
correções que deverão ser feitas, tendo em vista a aquisição dos
conhecimentos (Bloom, 1991).
A avaliação sumativa, como o próprio nome indica, pretende representar
um sumário, uma apreciação concentrada, de resultados obtidos numa
situação educativa. Esta avaliação tem lugar em momentos específicos
(Ministério da Educação – Departamento da Educação Básica, 2002).
“De acordo com Stufflebeam, a «avaliação para desempenhar a sua
função deve sempre proceder a uma tomada de decisões. A avaliação, por seu
turno, envolve sempre um ciclo de três passos: identificação da informação a
recolher; recolha da informação; organização da informação de modo a tornar
possível a tomada de decisões.” (Stufflebeam, citado por Ribeiro, 1991, p.12) A
avaliação formativa surge pela necessidade duma pedagogia diferenciada em
relação à avaliação.
Uma verdadeira avaliação formativa é necessariamente acompanhada
de uma intervenção diferenciada (Perrenoud, 1999), com o que isso supõe em
termos de meios de ensino. Chocar com os obstáculos da avaliação tradicional
é uma realidade que acontece frequentemente. Primeiro porque requer uma
visão igualitária da escola, além disso, requer uma estratégia pedagógica de
luta contra o fracasso e as desigualdades.
23
“A avaliação formativa não dispensa os professores de darem notas ou de redigir

apreciações, informando aos pais sobre as aquisições dos alunos, mas tem como
principal função formar e informar cidadãos, alunos. A democratização do ensino e
a busca de uma pedagogia mais diferenciada fizeram emergir, e depois se
difundir, a lógica formativa. “A avaliação aparece como instrumento que fazendo o
balanço do estado real do aluno em relação ao estado esperado, ajuda o
professor a tomar decisões ao nível da gestão do programa, no sentido de criar
melhores condições de aprendizagem.” (Pinto & Santos, 2006, p.47)
Os sistemas educativos modernos tendem a avançar para uma

avaliação menos seletiva e mais formativa (Valadares & Graça, 1998), mais
integrada na ação pedagógica do quotidiano, onde o aluno não será um sujeito
passivo, antes participa de sua própria aprendizagem, formando-se e
informando-se.
“A avaliação está presente em todos os domínios da atividade humana,
quer formal quer informalmente. Devendo, por isso, ao falar-se de avaliação,
clarificar o seu significado.” (Fernandes, Alves & Machado, 2008, p.18)
Muitos são os estudos que têm vindo a ser realizados nesse âmbito,
artigos, documentos e, em concreto, um relatório da OCDE acerca da
avaliação em Portugal. A preocupação sobre as práticas avaliativas é uma
realidade, na tentativa de criar, de forma consciente, uma visão holística (Alves
& Machado, 2009), nomeadamente na identificação dos pontos fortes e fracos
que a mesma acarreta.
“In the last decade, Portugal has come far in developing the foundations of
framework for evaluation and assessment. A range of initiatives clearly
communicate that evaluation and assessment are priorities in the school system
and reveal a coherent and comprehensive agenda to develop an evaluation culture
among school agents. However, at the present time, there is no integrated
evaluation and assessment framework – it is not perceived as a coherent whole
and it does not visibly connect all the different components”. (OCDE, 2012, p.11)
Quando se fala de avaliação escolar, imediatamente ocorre falar de

avaliação do rendimento dos alunos como se esta fosse algo que recai
exclusivamente sobre eles, ignorando-se os restantes intervenientes no
processo (Pacheco, 1994).
Impõe-se portanto, uma nova visão acerca da avaliação, alargando o
leque não só sobre instrumentos de avaliação (Pinto & Santos 2006), mas
também na consciencialização do aluno sobre as suas aprendizagens.
“Numa perspectiva de reguladora, podemos entender como critério de avaliação
um elemento de comunicação, o encontro entre avaliador e avaliado. É uma
24
construção, um instrumento de diálogo, é o enunciado do que é importante num

dado momento, constituindo-se como uma expectativa face à acção educativa do
professor e à aprendizagem dos alunos.” (Santos, 2010, p.71)
Contudo, parece-nos importante salientar que todo este processo só faz

sentido se houver uma corresponsabilização entre professor e aluno (Cortesão,
1984), com o propósito de criar uma união de esforços, tendo em vista o
sucesso, quer do sistema avaliativo, quer das aprendizagens.
Convém salientar, ainda, que o professor deve ter consciência que
nenhum instrumento, por si só, é capaz de responder a todas as exigências e,
por vezes, nem todos os instrumentos resultam da mesma forma, quando o
contexto não é o mesmo. Criar um receituário, quer para as aprendizagens,
quer para avaliação é mera perca de tempo, pois, cada contexto incorpora
diferentes necessidades.
“[…] a avaliação tem propósitos formativos e apoia esforços de
desenvolvimento de um produto ou serviço, assegurando a sua qualidade ou
melhorando-a.” (Lopes, 2010, p.17)
Esta investigação visa contribuir para a construção duma prática
avaliativa que seja capaz de fazer transparecer as práticas utilizadas, analisá-
las no seu essencial, de forma a orientar, fundamentar e melhorar a prática
avaliativa (Pinto & Santos, 2006). Para além de apresentar, discutir e definir o
conceito, que permita analisar e compreender como se tem avaliado e o que se
poderá melhorar.
“Uma ligação forte e frutuosa em termos de aprendizagem entre a avaliação e
aprendizagem será provavelmente uma das condições para que a avaliação faça
sentido no plano pedagógico, porque apenas como uma medida é relativamente
inútil no plano pedagógico, é cientificamente frágil, e socialmente injusta.” (Pinto &
Santos, 2006, p.89)
Claro que dentro desta atitude educativa é necessário ter o cuidado de

incorporar todos os intervenientes da avaliação, professores e alunos. É
preponderante neste tema, entender de forma clara e estruturada os processos
de ensino, de aprendizagem e de avaliação, para a “[…] melhoria, prestação de
contas, disseminação e enriquecimento/criação de conhecimento” (Stufflebeam
& Shinkfield citado por Lopes, 2010, p.34).
Este processo agrega, implicitamente, contextos, dinâmicas, ambientes
(Fernandes, 2005). Assim sendo, a nossa proposta passa por descrever,
25
interpretar e analisar a realidade da avaliação das aprendizagens, alicerçada

numa investigação empírica e científica.
3.4. Conceito e evolução da avaliação formativa

A avaliação e com ela a avaliação formativa, têm vindo a ser objeto de
interesse crescente, nas últimas décadas, um dos campos a que se tem
dedicado grande importância da investigação e de reflexão no domínio da
educação.
Desde a avaliação orientada para os objetivos produtivos (Tyler, 1949),
passando pela avaliação centrada no “consumidor” (Scriven, 1967), os
“modelos” de avaliação foram surgindo, aproximando-se duma avaliação cada
mais centrada no desenvolvimento global do aluno (Fernandes, 2005). A
crescente preocupação com o desenvolvimento integral do aluno, alicerçada
numa avaliação sistemática, foi aproximando-se da avaliação formativa, de
forma a que a mesma favoreça e dê resposta às necessidades dos alunos
(Alves & De Ketele, 2001).
“A avaliação regula o trabalho, as atividades, as relações de autoridade
e a cooperação em sala de aula.” (Perrenoud, 1999, p.11)
Bloom, nos anos 60, ao defender uma pedagogia do domínio, entendia
que os conhecimentos e as competências deveriam ir ao encontro do aluno,
enquanto indivíduo, de forma a organizar o ensino de maneira a individualizar
os conteúdos, em função de objetivos claramente definidos. Aqui surge a ideia
de uma avaliação formativa, pelo menos no plano teórico. Scriven (1967),
paralelamente, entende que todo o processo pedagógico deve favorecer as
aprendizagens dos alunos. Estes dois autores revolucionam a forma de encarar
a avaliação até porque toda a ação do professor passa a ter uma parcela
intuitiva de avaliação formativa, no sentido em que, inevitavelmente, existe um
mínimo de regulação em função das aprendizagens ou, ao menos, dos
funcionamentos observáveis dos alunos (Perrenoud, 1999).
26
Esta pedagogia diferenciada vem romper com os anteriores

pressupostos relacionados com a avaliação, introduzindo uma rutura ao propor
uma regulação individual das aprendizagens.
“Não acreditamos que seja possível evitar o uso de avaliação sumativa,
nem o desejaríamos. No entanto, existe outro tipo de avaliação em que todos
estão envolvidos, avaliação formativa.” (Bloom, Hastings & Madaus, 1971,
p.129)
A ascendente centralização do aluno como ator e detentor do papel
principal no processo educativo, “visando desenvolver atitudes de
autoavaliação, que o levem a ser capaz de se situar no seu processo de
formação” (Abrecht, 1994, p.17), são um dos grandes motivos desta afluência.
“Os resultados de algumas aprendizagens escolares só muito imperfeitamente nos

podem informar acerca das aptidões dos interessados. Torna-se necessário
recorrer a verdadeiras provas de aptidões, se se quiser estabelecer um
prognóstico sobre o sucesso escolar.” (Cardinet, 1986, p. 46).
As instituições educativas atuais pressupõem, segundo Afonso (1997,

p.347), “dois pilares fundamentais: a avaliação formativa e a obrigatoriedade de
realizar formas de compensação educativa”.
Este autor acredita que a primeira faz parte de um processo de
democratização da sociedade portuguesa, podendo constituir um dispositivo
pedagógico adequado à concretização de uma efetiva igualdade de
oportunidades.
“Um referencial de competências pode, do mesmo modo, remeter a práticas antes
selectivas e conservadoras ou a práticas democratizantes e renovadoras. Para
saber-se de que a pedagogia e de que escola se fala, é necessário ir além das
abstracções.” (Perrenoud, 2000, p.12)
A avaliação formativa abre horizontes e dá viabilidade à ação professor

inter e multicultural, quando se espera que “este seja um agente/promotor de
uma democracia aprofundada exigida para fazer face aos novos problemas que
desafiam a escola de massas numa época de globalização.” (Afonso, 1997,
p.68) Tal posição, implica que o professor não seja o único detentor da
avaliação e liberte espaço para a cooperação e negociação entre os alunos e
outros agentes educativos, indo ao encontro das características próprias deste
27
conceito: objetividade, validade, fiabilidade, flexibilidade, eficácia e coerência

(Fernandes, 2005).
O conceito de avaliação formativa, consiste na reunião sistemática de
todos os dados, informações ou evidências das crianças, para verificar o
estado de aprendizagem de cada uma e tomar decisões adequadas às suas
necessidades e capacidades (idem, 2005).
A avaliação formativa, é um conceito que está na base da transformação
efetiva de melhoramento da qualidade do ensino/aprendizagem. Nesta
perspetiva, esta modalidade avaliativa ajuda a diagnosticar, remediar e motivar
aprendizagens, promove a autoavaliação, aumenta a compreensão das
crianças no processo de aprendizagem, ajuda a clarificar objetivos de
aprendizagem e incrimina a transparência, a honestidade, a fidedignidade, a
veracidade e eficácia.
Se o sucesso educativo é objetivo intrínseco da educação, não faz
sentido se não for estruturalmente ordenada, pensada e planificada para o
sucesso. Este pensamento é reforçado através do contemplado na Lei de
Bases do Sistema Educativo, onde se define, que uma das principais
finalidades educativas é criar condições de promoção do sucesso escolar a
todos os alunos. A avaliação formativa está ao serviço da promoção desse
sucesso, intervindo de forma reguladora e contínua no mesmo. O seu conteúdo
visa a aquisição e desenvolvimento de atitudes e valores, sem menosprezar o
domínio das capacidades/aptidões e o dos conhecimentos.
O termo “avaliação formativa” foi utilizado pela primeira vez por Scriven
(1967), nos EUA, num contexto de aperfeiçoamento programático, útil não só
na elaboração do programa, mas também no ensino/aprendizagem.
Segundo Bloom (1983, p.129-130), define-se avaliação formativa, como
“o uso da avaliação sistemática durante o processo de elaboração do
programa, de ensino/aprendizagem, com o propósito de aperfeiçoar quaisquer
destes três processos”.
O termo “avaliação formativa” requer mais que a verificação de
conhecimentos, o interrogar-se sobre processos, o refazer de trajetórias
percorridas, a reflexão sobre o processo pedagógico, a fim de
28
considerar/organizar linhas orientadoras e estratégias de planificação/ação e

não apenas estados de conhecimentos (Abrecht, 1994).
Servindo de via de conhecimento para aceder a determinado conteúdo,
na avaliação formativa definem-se etapas, pretendendo-se conhecer como o
discente compreende as atividades, porque segue determinadas orientações e
caminhos, diagnosticando-se entraves/dificuldades encontradas e por vezes
até, comparando-se resultados alcançados.
A avaliação formativa é uma prática avaliativa que fornece uma
informação útil para a adaptação de atividades de aprendizagem, conceito que
permite tomar decisões pedagógicas, compreender a natureza dos obstáculos
cognitivos do aluno, dos bloqueamentos afetivos, de chegar à origem desses
obstáculos, de procurar vias de aprendizagem adaptadas à criança
(Fernandes, 2005).
O conceito de avaliação formativa foi criado como alternativa do conceito
de avaliação sumativa, sendo esta última de carácter tradicional, encarando a
aprendizagem, pela certificação, verificação de conhecimentos adquiridos,
sancionando/rotulando os alunos pelos seus resultados finais (outputs), não
considerando o erro como um sinal positivo, um alerta.
Esta expressão, envolta no sentido de registo de
intervenção/remediação intermédia defende que a avaliação deve sobretudo,
ser parte integrante do processo educativo normal, onde os erros devem ser
considerados como momentos na resolução de problemas e não como pontos
fracos, passíveis de repreensão.
Relembrando Bloom (1983), o conceito de avaliação formativa pode
enunciar-se do seguinte modo: “com o tempo e devagar, todos podem lá
chegar!” (Bloom, 1983, p.67) Nesta perspetiva, as dificuldades, as
discrepâncias de aprendizagens entre os alunos, no mesmo grupo etário e
contexto cultural, pedagógico e social, não podem constituir uma questão pura
de capacidade, mas uma questão de ritmo de aprendizagem, de percurso e
maturidade. Este investigador reduz a importância de atribuir um valor
quantitativo e valoriza a atribuição de uma notificação final, a qual ajudará tanto
29
o educador como o educando a “se deter na aprendizagem específica

necessária ao domínio da matéria.” (idem, 1983, p.67)
O conceito de avaliação formativa tem como única intenção o
reconhecimento de onde e em quê o aluno sente dificuldade e em procurar
informá-lo. Trata-se, portanto, de tentar dar um feedback para o aluno e para o
professor. Em consequência da sua natureza diagnóstica, a avaliação
formativa exige a ação corretiva sem a qual não existe verdadeiro ensino.
Tem por finalidade assegurar a regulação de processos de formação,
fornecer informações úteis e pormenorizadas sobre os processos e/ou
resultados de aprendizagem do aluno, a fim de permitir uma adaptação das
atividades de ensino-aprendizagem.
A avaliação formativa consiste ainda na recolha em ocasiões diferentes,
de informações úteis para verificar, com uma certa periodicidade, a qualidade
da aprendizagem, tendo como objetivo, “detectar as deficiências ou as
eventuais dificuldades da aprendizagem” (Abrecht, 1994, p.31), tentando
descobrir o invisível à luz de outra práticas de avaliação porventura
processadas.
O objetivo essencial de avaliar formativamente consiste em tornar o
aluno ator da sua própria aprendizagem. Nesta linha de pensamento, o
conceito de avaliação é intrínseco ao de aprendizagem contínua, mais do que
analítico, ele é mais centrado em quem aprende do que no produto acabado.
Em suma, pelo salientado ao longo deste ponto, a avaliação formativa é,
como refere Pacheco (1994), equivalente à prática de uma avaliação contínua,
não necessariamente formalizada. Deve ter como propósito ser aplicada em
contextos educativos naturais, associados à realização de procedimentos
informais, não muito elaborados, mais dependentes da expressão oral dos
profissionais intervenientes, do que de provas ou instrumentos complexos e
abstratos (Pacheco, 1994).
Na opinião de Cardinet (1993), a avaliação formativa requer registos
estruturados, não podendo ficar ao livre arbítrio do professor. Deve, pois, estar
adaptada ao aluno e ao momento, em função do desenvolvimento de que o
mestre tem possibilidades de se aperceber. O momento de apresentação varia
30
de aluno para aluno. Conforme o itinerário percorrido na aprendizagem, assim

se fará a interpretação das respostas (Abrecht, 1994).
De todas as definições apresentadas, pode dizer-se que ressaltam
determinadas linhas de força, na qual se salienta a avaliação formativa
revestida de um carácter enriquecedor, cuja direção se localiza no aluno,
tornando-o consciente da sua própria aprendizagem. A adaptação a situações
individuais e à pluralidade e diversidade de momentos educativos é o eixo
condutor. É uma avaliação alicerçada mais no processos de
ensino/aprendizagem do que nos resultados; na observação sistemática,
ligando-a à planificação/ação; na importância das dificuldades/erros, tentando
descobrir causas viáveis e caminhos coerentes e justos na resolução de
problemas; em múltiplos feedbacks, orientando o processo pedagógico com
características de eficácia, flexibilidade e coerência, de forma a permitir dispor
de dados salutares para a aplicação de práticas pedagógicas e avaliativas
facilitadoras de aprendizagens significativas.
Todas estas afirmações vão ao encontro da importância da
autoavaliação no processo de ensino-aprendizagem. Esta preocupação
remete-nos para uma avaliação formadora, onde se pretende controlar uma
atuação diferenciada do avaliador, ao lidar com os resultados de alunos que
tenham dificuldades, de forma a permitir-lhes a apropriação dos critérios
utilizados pelos professores e, consequentemente, levá-los a uma
autoavaliação correta.
Neste sentido, evolui em relação à avaliação formativa, cuja
responsabilidade de regulação é feita principalmente pelo professor, e na
avaliação formadora, a regulação diz respeito ao aluno (Scallon, 2004).
Na avaliação formativa é feita uma aposta incondicional no
desenvolvimento de competências no domínio da autoavaliação, mas sempre
enquadrado num processo de ensino-aprendizagem de carácter formativo.
Assim, esta forma de encarar o ensino e a sua avaliação surge pela
necessidade de transformar os cursos habituais em sequências de
aprendizagem que garantam aos alunos o domínio dos conteúdos, dos
objetivos e dos critérios de avaliação.
31
Para que isso aconteça, terão de se elaborar planos de remedeio

progressivo do erro, nos quais o aluno tem um papel fundamental. O erro é o
indicador do processo de ensino-aprendizagem e, em vez de ser visto pelo
avaliador como algo negativo, ele deve ser analisado com cuidado, na tentativa
de se proceder a novas estratégias/metodologias (Allal, 1986).
Os princípios agora mencionados norteiam a avaliação formativa, mas
são, de forma muito particular, um contributo à compreensão de uma avaliação
emergente. A avaliação formativa conjuga os processos da metacognição e
pretende que o sujeito tome consciência tanto do funcionamento da sua
estrutura cognitiva como dos fatores externos condicionantes da sua
aprendizagem.
3.4.1. Uma Cultura de Avaliação Formativa

O termo “avaliação formativa” utilizado por Scriven (1967) constitui um
contexto de aperfeiçoamento programático, útil não só na elaboração do
programa, mas também no ensino/aprendizagem.
“Trata-se, por isso, de um juízo (qualitativo e quantitativo) sobre o valor de uma
pessoa, de um objecto, de um processo, de uma situação ou de uma organização,
comparando as características observáveis a normas estabelecidas a partir de
critérios explícitos, de forma a fornecer dados úteis à tomada de decisão, no
seguimento de um fim, de um objectivo.” (Fernandes, Alves & Machado, 2008: 18)
“A objectividade da avaliação está ligada não só à imparcialidade mas

também à precisão da validade.” (Bloom, Hastings & Madaus, 1971, p.92).
Convém não esquecer que o sistema educativo é orientado pelos seus
resultados e que a componente sumativa ainda está muito vincada ao nosso
sistema de ensino. Assim sendo, pensamos que uma verdadeira cultura de
avaliação formativa trará muitas vantagens, capazes de validar os resultados e
os conhecimentos que daí resultam.
32
Características da avaliação
Passada Presente Futura

Diploma Etapa de ensino Concurso de
Exemplo
programado acesso
Função Certificação Regulação Orientação
Comportamento Pré-requisitos Aptidões
Conteúdo
final pedagógicos
Intenção Sumativa Formativa Prognóstica
Método Convergente Divergente Correlativo
Elevada Aperfeiçoa-se com Diminui com o
Exactidão
o tempo tempo
Informação Definitiva Instável Limitada
Referência Objectivos Hierarquia das Distribuição dos
normativa pedagógicos aprendizagens resultados
Tabela 1 – Características da Avaliação (Cardinet, 1986: 42)
Perante a análise desta tabela reafirma-se que o conceito de avaliação

formativa consiste na autoavaliação sistemática de todos os dados,
informações ou evidências das crianças, para verificar o estado de
aprendizagem de cada uma, e tomar decisões adequadas às suas
necessidades e capacidades (Fernandes, 2005).
Enfatizando a individualização, a avaliação formativa, integra-se numa
corrente pedagógica intitulada «Pedagogia do Desenvolvimento Controlado»,
que segundo Postic (1995), contribui para a organização do trabalho
individualizado.
Entender a autorregulação e autorreflexão como prática comum, em
contexto educativo, é entender uma cultura avaliativa (Perrenoud, 1999).
“[…] neste movimento evolutivo houve de uma forma clara o deslocamento,
sobretudo em termos teóricos, de uma concepção técnica e instrumental da
avaliação centrada em produtos, para uma visão mais alargada centrada nos
processos e nos significados tanto culturais como políticos que os sustentam.”
(Pinto & Santos, 2006, p.31)
A mudança de práticas avaliativas surgiu essencialmente, após a Lei de

Bases do Sistema Educativo de 1986, em que a valorização da avaliação
formativa começou a ter uma forma mais incisiva.
33
“(…) o propósito principal da avaliação é o de melhorar as

aprendizagens, é o de ajudar os alunos a superarem as suas dificuldades.”
(Pacheco, 2005, p.23)
Esta viragem nas finalidades da educação, onde o carácter formativo é
mais valorizado, traz para a escola uma nova democratização (Barbier, 1990),
que permite que as crianças usufruam de uma educação que as promova, com
ideia que a escola tem exigências sociais. A avaliação em que o aluno é um
elemento participativo, valoriza-o e, ao mesmo tempo, assegura uma
consciencialização e um comprometimento, pelas suas práticas.
“[…] tem inerente a responsabilização, a negociação e a transparência, a
definição de metas, a recolha de informação e a avaliação.” (Alves & Machado,
2009).
Finalidade da avaliação como atividade pedagógica

Problemas
Fases sucessivas Finalidades apropriadas
correspondentes
1. Observar o Suscitar o comportamento Falta de espontaneidade
comportamento Analisar as etapas Perda de tempo
2. Compará-las aos Precisar de objectivos a Conflito entre avaliação de
objectivos atingir liberdade de expressão
Saberes se são Conflito entre avaliação e
alcançados motivação
3. Adaptar a acção Procurar as causas das Perigos da análise das
pedagógica dificuldades estruturas intelectuais
Modificar os métodos de móveis
estudo
4. Modificar, Prognosticar o resultado e Avaliar as aptidões pode
eventualmente os o custo provável de cada desencorajar
objectivos acção
5. Prosseguir o estudo Reforçar a aprendizagem Evitar o insucesso
Despertar o desejo de Evitar as motivações
aprender secundárias
Tabela 2 – Finalidade da avaliação (Cardinet, 1986: 48)
34
Esta tabela reforça a ideia de um compromisso mútuo que é criado entre

professor e aluno, implica uma pluralidade de sentidos na avaliação (Vilas
Boas, 2006), perante a qual a diversidade de instrumentos torna-se ainda mais
importante, e provoca uma constante autoanálise do que se aprende e como se
aprende. Assim, a intervenção dialógica dos atores educativos terá um papel
decisivo na reorientação, progressão e consolidação dos conhecimentos.
“Colhem-se dados que ajudam os alunos e professores a reorientar o seu trabalho
no sentido de apontar falhas, aprendizagens ainda não conseguidas, aspectos a
melhorar. A avaliação formativa não deve assim exprimir-se através de uma nota
mas sim por meio de apreciações, de comentários.” (Ministério da Educação –
Departamento de Educação Básica, 2002, p.17)
Podemos ainda verificar nesta tabela que, não é pelo facto de, na
atualidade, existir especial preocupação pela investigação das potencialidades
da avaliação no esclarecimento e promoção dos processos de aprendizagem
que ela deixa de continuar a definir valores veiculados na educação (Barbier,
1990). Ela é, aqui, entendida como um instrumento de regulação de como se
aprende e do que se aprende.
“[…] o foco principal da avaliação deixou de ser a fiabilidade da medida.”
(Fernandes, Alves & Machado, 2008, p.24)
Se, por um lado, se assiste à valorização da avaliação na sua vertente
formativa (Cortesão, 1993), integrada num currículo e facilitadora da
autorregulação, por outro, não se ignora a importância dos seus aspetos
sumativos, úteis ao balanço e verificação da formação alcançada. É esta visão
abrangente da avaliação que alimenta a reflexão teórica deste trabalho, bem
como a sua análise e discussão dos dados empíricos que dele poderão surgir.
É nossa intenção, neste trabalho, dar um forte relevo à participação dos
professores em todo o processo adjacente ao ato avaliativo, retirando dados
empíricos capazes de unir o discurso dos professores, acerca da avaliação das
aprendizagens (Azevedo, 2003).
com uma avaliação tradicional.” (Perrenoud, 1999, p.16)
Assim sendo, antes de fundamentar toda esta pesquisa será importante
clarificar a função da avaliação, no processo de ensino-aprendizagem
(Ministério da Educação – Departamento de Educação Básica, 2002), desde o
35
planeamento até à sua concretização. É de salientar que o ato avaliativo

pressupõe um conjunto de variáveis que têm que ser tomadas em conta e que
poderão ser preponderantes para que todo o procedimento seja o mais
rigoroso e eficaz possível. Assim, a ação do professor, bem como a sua
reflexão sobre todo o processo avaliativo podem afetar a aquisição de
conhecimentos e o desenvolvimento de competências dos alunos.
“A finalidade da avaliação é produzir e fundamentar uma tomada de
decisão adequada à função visada. Um dos maiores problemas é, pois, o de
clarificar bem a função da decisão e do próprio processo avaliativo.” (De Ketele
in Alves & Machado, 2010)
“Uma avaliação ao serviço dos alunos, o atual sistema de atribuição de
notas surgirá como definitivamente caduco e desaparecerá por si mesmo.”
(Cardinet, 1986, p.29)
3.5. O “Mito” da Avaliação Formativa no 1º ciclo

Na primeira linha das grandes preocupações políticas, surgem hoje
diligências para reformar a educação na tentativa de preparar as gerações
futuras para a dinâmica da evolução e mudança social, que passam também
por pensar as características ligadas à avaliação formativa.
“No ensino primário, a regulação é acompanhada por acções mais

individualizadas, o professor atende particularmente alguns alunos, vigia-os mais
de perto, auxilia-os com mais frequência. Mesmo assim, estamos sem dúvida,
bem distantes de uma pedagogia sistematicamente diferenciada necessária para
lutar contra o fracasso escolar e as desigualdades.” (Perrenoud, 1999, p.79)
Defende-se a todo o momento que nas instituições educativas,

nomeadamente nas escolas de 1.º ciclo de Ensino Básico, se deve investir
numa avaliação com características onde predominem finalidades pedagógicas
socializadoras e personalizadoras de igualdade de oportunidades. Prevaleça
um currículo diversificado, em detrimento de outro que estimule a uniformidade
das aprendizagens, geradora de insucesso, e se enfatize a educação
36
compensatória e a participação de todos os envolvidos na definição e decisão

dos percursos escolares com sucesso (Alves, 2004).
“O sistema educativo construiu-se de cima para baixo. É por isso que as mesmas
constatações valem, até certo ponto, para o ensino médio e, em menor medida
para o ensino fundamental. Quando os alunos são crianças ou adolescentes, eles
são menos numerosos e o ensino é mais interativo; há mais possibilidades de
exercícios e experiências feitas por eles. Entretanto, enquanto praticaram uma
pedagogia magistral e pouco diferenciada, os professores não dominarão
verdadeiramente as situações de aprendizagens nas quais colocam cada um dos
1
seus alunos.” (Perrenoud, 2000, p.24)
“Uma verdadeira avaliação formativa é necessariamente acompanhada

de uma intervenção diferenciada.” (Perrenoud, 1999, p.15) É frequente ouvir-se
a afirmação em que se defende que o sucesso educativo é uma componente
essencial do sucesso do indivíduo na sua formação global e harmoniosa quer a
nível individual, quer coletivo.
“[…] continuam a predominar práticas de avaliação que, no essencial,
visam a classificação dos alunos, em detrimento de práticas de avaliação que
visem a melhoria das aprendizagens.” (Pacheco, 2005, p.23)
Presencia-se um retrocesso político, ao verificar-se a “assunção de
certos valores politicamente conservadores e de inspiração neoliberal.”
(Afonso, 1997, p.14)
Retoma-se a imagem de uma escola classificativa, compactuada na
grande maioria das vezes pelos próprios professores, atentos aos resultados e
rendimento final dos alunos, preterindo-se as pedagogias do sucesso,
nomeadamente a modalidade de avaliação formativa; privilegiando-se os
resultados em detrimento dos processos, fazendo-se duvidar das instituições
educativas que se pretendem reformar e praticam-se, com muita normalidade,
características de uma avaliação quase puramente sumativa. “O uso mais
comum dos testes sumativos, desde a escola primária até à universidade é um
ponto de apoio para a atribuição de notas.” (Bloom, Hastings & Madaus, 1971:
73)
“Na maior parte dos sistemas de ensino actuais, a apreciação do professor é
transformada numa nota numérica ou numa qualificação verbal equivalente. Esta
1
Convém salientar que este autor entende como ensino médio, o nosso ensino
secundário e o ensino fundamental desde 1.º ano do 1º ciclo, até ao final do ensino básico (9º
ano).
37
notação reduz, pois, uma realidade complexa a uma informação linear. Acaba por
se transformar, de facto, numa classificação.” (Cardinet, 1986,p.186)
A esta ideologia marcadamente sumativa que tem vindo a tornar-se uma

evidência no 1.º ciclo e que as somas dos resultados dão sucesso,
caracterizam as práticas educativas e as características de avaliação. O
paradigma ligado ao controlo/eficiência, em que Pacheco (2002) designa de
“modelo de racionalidades técnicas”, inclui uma visão tecnicista, fragmentada e
centralizada do currículo, associada a correntes com características
behavioristas de avaliação.
“[…] o ensino inicial, tal como a formação contínua, são levados a
assumir incessantes reformas curriculares, a maior parte das vezes sob
pressão e, consequentemente, com o empirismo naturalmente aberto a todas
as modas e a todas as sugestões.” (Figari in Fernandes, Alves & Machado,
2008, p.18)
Assim sendo, a escola deverá criar condições para o trabalho individual,
não ficar limitada à análise dos resultados, mas também à participação e
desenvolvimento dos seus alunos como um todo.
“O uso da avaliação apenas para fins de regulação, orientação e
certificação supõe, evidentemente, que a escola abandone a sua função
selectiva actual.” (Cardinet, 1986, p.28)
Os professores, nomeadamente, ao nível do 1º ciclo do Ensino Básico,
normalmente entendem que a avaliação aparece também ligada a uma lógica
de rentabilização (prestação de contas) e performance, revestindo uma capa
de retóricas de “qualidade”.
Porventura, se a escola apenas valorizar o sumativo, torna o papel do
professor num processo passivo, redutivo, encarando o papel do sujeito como
mero aprendente, (Meirieu, 1996 ap. Alves & Machado 2003), onde a redução
da atividade do aluno se verifica, na perversidade da obrigação de resultados.
Elegem-se os outputs sociais em detrimento do ensino diferenciado e
individualizado.
“Nas notas que dão, os professores, sobretudo nos primeiros anos de
escolaridade, preocupam-se com numerosos fatores, para além do simples
38
resultado. Esforçam-se por motivar o aluno e por atenuar o efeito das quebras.
Esta possibilidade de interpretação é, sobretudo, utilizada pelos professores
para garantir a coerência das notas.” (Cardinet, 1986, p.186)
Assiste-se, assim, a uma conceção construtivista da aprendizagem.
Parte-se do princípio que o aluno tem de aprender e quer aprender e, para
isso, são necessários procedimentos ao nível da recetualização do currículo,
enfatizando-se a atividade e experiência do formando. Há aqui subjacente uma
função crítica da teoria (Alves & Machado, 2003), onde a crítica transcende o
controlo e manipulação politica/cultural ao serviço da elevação do sujeito que
aprende.
Modalidades fundamentais da avaliação distinguidas pelo Despacho
Normativo nº1/2005, de 5 de Janeiro, manifestam nítida preocupação em
estabelecer a distinção entre as duas, sobrevalorizando a avaliação formativa,
em detrimento da sumativa, pretendendo distanciá-la de “um modelo, matricial,
implícito, de verificação.” (Abrech, 1994, p.32)
Este despacho referido anteriormente fala da avaliação com carácter
regulador, formativa, e que deverá ser uma prática recorrente e a principal
fonte de informação para a avaliação do aluno. Sendo assim, dever-se-ia
valorizar todos os instrumentos de trabalho que permitissem assumir um
carácter contínuo e sistemático, onde se visa a regulação do ensino e da
aprendizagem, recorrendo à recolha de informação, de acordo com a natureza
das aprendizagens e dos contextos em que ocorrem.
Mas nem sempre a realidade é assim tão linear, para Afonso (1997), a
avaliação sumativa é “o caixote do lixo da avaliação” (Afonso, 1997, p.41) onde
é possível tudo fazer e aí tudo parar. Esta afirmação pressupõe que, na prática,
se valoriza demasiadamente a avaliação sumativa e os seus instrumentos.
Em jeito de reflexão, pensa-se que a presente análise pode dar algum
esclarecimento quanto às características da avaliação formativa no
ensino/aprendizagem e, falando de educandos, “iguais em direitos e deveres”
(Allal, Cardinet & Perrenoud, 1986, p.18). O ensino tem por obrigação suprir as
diferenças de cultura, de personalidade, de domínio de pré-requisitos, em
desigualdades ao nível de conhecimentos adquiridos na escola. Tais
39
desigualdades são sancionadas por uma avaliação de carácter sumativo e

comparativo, em desprestígio, por vezes, de momentos de avaliação com
características formativas e formadoras.
Na ótica de Scallon (2004) a avaliação formativa/formadora incorpora
nove referentes e que constituem o quadro da estrutura avaliativa (1. Situações
de desempenho; 2. Situações autênticas e realistas; 3. Interatividade entre
avaliador e avaliado; 4. Aprendizagens multidimensionais; 5. Existência de
exigências, expectativas ou standards; 6. Importância atribuída ao julgamento;
7. Valorização do processo e do produto; 8. Integração da avaliação na
aprendizagem; 9. Participação do aluno e autoavaliação).
Sendo assim, os professores deverão entender que a avaliação no 1.º
ciclo tem mecanismos indiferenciados que devem centrar-se em reconstituir
procedimentos críticos que defendam a avaliação formativa/formadora, a
autoavaliação, autorregulação e referencialização, como dinâmicas com
características eficazes de aquisição e competências nos alunos.
“O sistema de avaliação tradicional participa de uma espécie de
chantagem, de uma relação de força, mais ou menos explícita.” (Perrenoud,
1999, p.70)
Dizermos que precisamos de mudar a avaliação é fácil. As mudanças
devem ser feitas numa perspetiva de melhoria do sistema de ensino, com uma
melhor avaliação, alicerçada numa avaliação mais formativa, menos seletiva.
Além de complexo, é complicado mudar-se todo este paradigma, pois este
envolve (com) todo o sistema didático e questiona, ao mesmo tempo, todo um
conjunto de equilíbrios frágeis. Propor o modo como se avalia vem destabilizar
as práticas de funcionamento das escolas.
com uma avaliação tradicional.” (Perrenoud, 1999, p.16)
Torna-se, neste sentido, preponderante sensibilizar as escolas para
valorizar a construção de toda a aprendizagem, de forma a que as avaliações
e, as implícitas notas, promovam e valorem a realidade das aprendizagens e
das conceções das práticas, entendendo de uma vez por todas uma cultura de
avaliação, verdadeiramente formativa.
40
3.5.1 Avaliação Formativa e a pertinência no sistema de

ensino atual
A forma como se concebe a avaliação implica variados e complexos

processos educativos, em que o objetivo central é assegurar o sucesso dos
nossos alunos. Mediante as perspetivas que se vem defendendo tender-se-á a
afirmar que uma avaliação marcadamente formativa deverá ser o melhor
caminho para uma avaliação com maior rigor, até porque, tem em conta além
das capacidades cognitivas, as metacognitivas, as motivacionais e as
emocionais.
Claro que podemos entender que este processo avaliativo
marcadamente formativo, tem algo de lírico, algo despreocupado, pouco
comprometido, surgindo, por isso algumas insuficiências. Daí, ser fundamental
uma vertente empírica, de forma a “validar” a avaliação formativa.
“O aluno deve ficar livre para escolher, mas com o conhecimento de causa e,
devidamente advertido dos riscos que corre. Além disso, a orientação deve ser
contínua e reversível de modo a que o indivíduo, ao escolher, vá experimentando
as suas possibilidades e limitações.” (Cardinet, 1986, p.24)
A complementaridade duma abordagem empírica, que se interessa pelo

resultado, valoriza todo o processo entre aprendizagem e avaliação, em nome
do rigor e da credibilidade dessa mesma avaliação.
“A avaliação formativa não dispensa os professores de dar notas ou de
redigir apreciações.” (Perrenoud, 1999, p.16)
Obviamente não existe uma receita ou uma dosagem perfeita para o
desenvolvimento de competências. Importa por isso, ter em conta algumas
preocupações e particularidades, enquadrando cada realidade.
A clarificação da aprendizagem, a construção do conhecimento sólido e
o rigor da avaliação é essencial em educação.
“Avaliamos o presente, quando analisamos as necessidades actuais
dum aluno para gerir, o melhor possível, a sua aprendizagem.” (Cardinet, 1986,
p.39)
Ao professor cabe, no ato avaliativo, proporcionar um desenvolvimento
integral ao grupo e individualmente a cada criança, em atitudes, capacidades,
41
valores, norteados por princípios de participação, responsabilidade e

autonomia, assumindo para tal que “a avaliação deve ter um carácter
essencialmente formativo e positivo, e por isso, processual.” (Alves, 2004)
“A ideia de uma avaliação formativa leva o professor a observar mais
metodicamente os alunos, compreender melhor os seus funcionamentos, de modo
a ajustar de maneira mais sistemática e individualizada suas intervenções
pedagógicas e as situações didácticas que propõe, tudo na perspectiva de
optimizar as aprendizagens.” (Perrenoud, 1999, p.89)
42
4. METODOLOGIA DE INVESTIGAÇÃO
Neste capítulo estão presentes os principais procedimentos

metodológicos utilizados na investigação.
De forma a melhor definir este estudo, delinearam-se questões
orientadoras, para que, de seguida, se possam explicar, genericamente, os
motivos que estiveram subjacentes à escolha do contexto da investigação e o
modo como foram abordados os elementos intervenientes neste processo.
Em termos mais procedimentais, apresentam-se os principais métodos
utilizados na recolha de dados, designadamente, o inquérito por questionário e
a análise documental.
4.1. Opções metodológicas
É propósito primordial neste estudo a utilização de uma metodologia de

carácter qualitativo, conjugada com contributos da metodologia quantitativa.
Nesta metodologia ancoram-se conceções, ideias e perspetivas teóricas que
fundamentaram o ponto de partida e que constituem a temática do estudo.
A amostra implicada neste processo, interage num determinado
contexto. A investigação procura sintetizar as vivências e interações que
estabelecem com esse contexto onde exercem funções letivas e,
consequentemente, avaliativas. A metodologia qualitativa é a primordial, na
medida em que, um estudo desta natureza, que procura entender a realidade
da dinâmica avaliativa, implica que exista conhecimento crítico, que questione
os limites e a amplitude de opiniões (Almeida & Pinto, 1990).
Dentro da pesquisa qualitativa privilegiou-se a análise dos
microprocessos, através do inquérito por questionário, realizando uma análise
intensiva dos dados, e caracterizada pelo momento da investigação. Enfatiza-
se a necessidade do aprofundamento da análise, mas também, a importância
de analisar as práticas avaliativas.
43
Este processo emergiu da reflexão, por se enquadrar no nosso campo

de ação e permitiu compreender a problemática e responder às questões que
lhe estão associadas.
Também possibilitou estudar a realidade de cada contexto de forma a
conseguir, “construir sentido ou interpretar os fenómenos em termos dos
significados que as pessoas lhe atribuem nos tempos da sua vivência.”
(Formosinho, 2002, p.95)
Por outro lado, ajudou a encontrar formas de procedimento com alguma
liberdade e, assim, escolher o caminho que certamente levará à resposta da
questão inicial e estudar os respondentes associados a um contexto de
educação básica (1.º ciclo), ou seja, informações das educadoras, sobre as
suas próprias experiências e vivências avaliativas, opiniões pessoais e valores
eticamente situados.
Através desta metodologia, pretendeu-se compreender os significados
que os sujeitos ofereceram das suas próprias experiências, processos e
implicações avaliativas no 1.º ciclo do Ensino Básico.
O instrumento de recolha de dados a privilegiar neste estudo centrar-se-
á num inquérito por questionário A recolha de dados, de inquérito por
questionário, far-se-á com 73 professores de 1º ciclo do ensino básico, do
concelho da Trofa.
O projeto previa, além do inquérito por questionário, entrevistas a
realizar às coordenadoras de escola, o que não se veio a verificar pela recusa
das mesmas em participar. Apesar deste contratempo prosseguimos a
investigação pela análise ao inquérito por questionário aos 73 professores do
concelho. “Existem aspetos em que o investigador não pensava inicialmente.”
(Quivy, 1998, p.25)
Em conclusão, o trabalho propõe a produção dum conhecimento que
seja útil, na perspetiva de emancipar novas formas de encarar a avaliação,
dentro deste contexto.
44
4.2. A metodologia de recolha de dados

A metodologia proporciona a quem investiga os meios para proceder a
uma investigação, permitindo-lhe não só o aperfeiçoamento dos conhecimentos
mas, sobretudo, uma valorização pessoal.
A principal implicação destes pressupostos metodológicos na
investigação insere-se num paradigma qualitativo.
Esta investigação assumiu a utilização do inquérito por questionário e da
análise documental como pontos basilares da sua construção, assumindo por
isso, um grau bastante elevado de importância dado que se recorreu ao
ambiente natural da investigação, para que se procedesse à recolha de dados
empíricos; tratou-se de uma investigação descritiva, em que toda a atividade
empírica assentou numa análise detalhada dos resultados e respetivos
cruzamentos de dados, sendo por isso, a análise dos dados entendida de
forma indutiva; os conceitos relacionados com a investigação ocuparam um
lugar central, de modo a que se conseguisse situar como é que cada inquirido
percebe o fenómeno da avaliação, na sua condição de participante da vida da
escola e da sociedade (Bogdan & Biklen, 1994).
A variedade e multiplicidade das práticas e o enquadramento dentro dos
moldes normativos vigentes na atualidade foram o eixo condutor de todo o
processo. Os resultados obtidos servirão para apontar perspetivas
diferenciadas da avaliação, dentro do primeiro ciclo do ensino básico.
A análise dos dados tem o intuito de dar respostas a algumas questões
orientadoras e exploratórias colocadas no início deste trabalho. Evitar ideias
pré-concebidas ou conceções que pudessem moldar a investigação foi um
cuidado sempre presente ao longo de todo o processo. Enquanto docente em
funções letivas e em outros cargos de cariz pedagógico no agrupamento
sempre tivemos uma preocupação em especial: a forma como se avalia.
Procurar estabelecer sempre uma articulação entre a teoria e a obtenção
de dados foi um propósito assumido, representando um esforço em dar
possíveis respostas a um quadro de questões orientadoras, em pontos que
achávamos passíveis de serem investigados (Estêvão, 1998), conectadas a um
quadro teórico que serviu de referencial na abordagem.
45
Neste cenário, a questão de fundo consistia em apurar em que medida a

avaliação realizada no 1.º ciclo do Ensino Básico constitui uma base de
planificação/ação e regulação para os professores, havendo a necessidade de
selecionar o contexto da investigação/população amostra.
Neste prisma, foi uma intenção assumida desde o início tomar como eixo
estruturante o quadro de referentes de Scallon (2004) e a sua perspetiva
emergente de encarar a avaliação. A ideia do assessment, entendida como
uma apreciação sobre as práticas avaliativas, perante o qual existe um
processo de verificação contínua, com vista a orientar o processo de
ensino/aprendizagem (Scallon, 2004). O próprio termo assessment, usado por
este autor, tem uma conotação marcadamente formativa, em contraste com
evaluation, onde procura a ideia o rendimento (nota), aliada a um determinado
resultado a atingir.
“Os novos utensílios de avaliação foram concebidos para ter em conta a
progressão dos alunos e não se resumem a simples produtos acabados.”
(Scallon, 2004, p.11)
Dentro da lógica de avaliação formativa, a avaliação vai muito além
duma soma de resultados e a sua certificação deixava de ser o elemento
primordial. A abordagem feita neste trabalho, tentará analisar se as práticas e
as abordagens, se encontram ainda orientadas para uma ideia psicométrica ou
se existe uma ideia de continuidade no processo de ensino-aprendizagem, tal
como defendem os normativos que regulamentam a avaliação, nomeadamente
no 1.º ciclo do Ensino Básico.
Nesta ótica, a avaliação acontece por uma interação dialógica entre o
professor e o aluno, onde o processo de ensino/aprendizagem tem uma
preocupação primordial e os instrumentos de avaliação qualitativa são
valorizados, de forma a poder apreciar produções complexas, como observar
comportamentos indicadores de características associadas a atitudes ou à
motivação (Scallon, 2004).
46
4.3. Inquérito por questionário

O inquérito por questionário é um recurso metodológico que permite a
auscultação de opiniões, através de um questionário em suporte escrito, de
uma população sobre um determinado assunto que interessa investigar (Pinto,
1990). Apoiado num questionário enquanto conjunto de afirmações, o inquérito
de opiniões usando uma escala de opiniões e atitudes, justifica-se pelo facto
de, através da recolha da opinião dos docentes, se poder “medir a atitude que
lhes está subjacente, relativamente a um conjunto de estímulos relacionados
com o assunto da investigação.” (Mucchielli, 1978, p.40)
Este autor refere ainda que as opiniões pessoais são suscetíveis de, a
cada instante, “se traduzirem em actos, em reações, em sentimentos
poderosos, socialmente significativos” pelo que “ao avaliar a intensidade das
opiniões” (idem, 1978, p.39) se pode conhecer as atitudes dos inquiridos.
Mucchielli (1978, p.39) considera que uma opinião expressa aquilo a que se
chama “uma estrutura latente da personalidade”, podendo representar
comportamentos, inclinações e intenções dos sujeitos questionados. Daí que
este inquérito de opiniões tenha tido a pretensão de conhecer as atitudes dos
professores de 1.º ciclo do Ensino Básico, face a avaliação: processos e
implicações nas suas práticas.
O inquérito por questionário permite inquirir vários sujeitos num curto
intervalo de tempo e obter a reação de cada um dos participantes à perspetiva
do investigador, formada ao longo do estudo e à qual se pretende reações,
possibilitando determinar possíveis relações entre as respostas. Tais
características determinam que sejam de origem “fechada” e “aberta”, fixando-
se na segunda a formulação e ordem das questões, dando liberdade ao
inquirido quanto à extensão e forma da sua resposta (Ghiglione & Matalon,
1993).
A opção do inquérito por questionário prendeu-se, face aos objetivos
pensados para este estudo, como sendo um instrumento de recolha de
informação mais eficaz, na medida em que, permite uma alargada recolha de
informação, rápida e passível de sistematizar a sua análise.
47
A técnica do questionário mostra-se suficientemente adequada, ao lado

de outras de carácter qualitativo, quer em termos de economia de tempo, quer
na capacidade para abordar o público interlocutor em questão.
Tratando-se de uma técnica do foro quantitativo, e sendo que este
estudo possuiu caracteristicamente fundamentos qualitativos, mantém-se a
posição de que a imposição de material descritivo e quantitativo numa
dissertação acaba, no fundo, por atuar como suporte dos apontamentos
qualitativos (Bogdan e Biklen 1994).
O inquérito por questionário deve ser construído e aplicado com etapas
bem definidas e bem cautelosas tanto na forma de o configurar ou arquitetar,
como na forma como vai ser dado a ver ao sujeito, à interpretação dos
respondentes (idem, 1994).
Na sua elaboração agrupou-se o conjunto das afirmações em torno dos
nove referentes de Scallon (2004), realizando entre três a quatro afirmações
para cada referente de forma a podermos tirar conclusões sobre os mesmos. A
ordem dessas mesmas afirmações foi aleatória, no sentido em que os
respondentes não ficassem “formatados” ou inclinados para uma determinada
posição, perante o referente.
Antes de proceder à distribuição pelos elementos da amostra,
procedeu-se a uma pré-testagem, a fim de fazer a verificação de possíveis
lacunas e proceder à sua alteração (Ghiglione & Matalon, 1993).
Verificada a fiabilidade do instrumento de recolha de dados na pré-
testagem, passou-se à sua distribuição e recolha pelos elementos da amostra.
O questionário contribuiu para a recolha de perceções destes
profissionais em educação, sobre as suas práticas avaliativas e possíveis
processos e implicações das mesmas nas planificações e ações didáticas, para
que relevassem as suas perceções e reflexões face a este assunto. Permitiu
ainda recolher, conhecer e analisar o nível de perceção da autoimagem destas
docentes a as suas representações sobre a problemática da avaliação na
educação.
O inquérito por questionário foi estruturado em três partes. Na primeira,
pretendeu-se traçar o perfil dos professores, condição importante para
48
conhecer a variabilidade de opiniões consoante as características dos

indivíduos (género, idade, habilitações académicas e tempo de serviço). Na
segunda parte pretendeu-se saber se os professores têm realizado formação
em que a avaliação esteja presente e o contributo da mesma, dando sinónimos
do que será avaliar e posicionando mediante algumas afirmações do que
entendiam por avaliação.
A terceira parte consiste em perguntas, através da utilização de uma
escala do tipo Likert, com quatro possibilidades (discordo plenamente,
discordo, concordo e concordo plenamente).
Esta opção de uma escala de quatro foi intencional, na medida em que,
obriga os respondentes a tomarem uma posição, em vez de colocarem no mais
“socialmente desejável”, no meio da escala para não se comprometerem com
as suas opiniões.
Esta intencionalidade teve como propósito recolher opiniões e atitudes
acerca da: prática pedagógica/dinâmica avaliativa dos docentes;
intencionalidade do processo educativo e suas etapas; instrumentos usados
para avaliar; importância da avaliação formativa; influência da avaliação
formativa no trabalho pedagógico; papel da avaliação como uma construção
partilhada e sua justificação; funções da avaliação com destaque para fatores
motivadores de aprendizagem; fatores dos quais depende o sucesso das
aprendizagens, por último, razões da não recorrência à avaliação como
processo de reflexão e regulação de práticas.
Este procedimento de recolha de dados veio contribuir para elevar o
grau de confiabilidade, validade e objetividade dos dados empíricos, assumindo
que esta técnica não é sinónimo de impessoalidade e neutralidade (Bogdan &
Biklen, 1994), mas existe uma luta pela obtenção de confrontos intersubjetivos
da representação minimamente consensual sobre a realidade em estudo.
49
4.4. Amostra
Este estudo incidiu nos três agrupamentos do concelho da Trofa,
nomeadamente, Agrupamento de Escolas da Trofa, Agrupamento Vertical do
Coronado e Covelas e Agrupamento Vertical de Alvarelhos.
Os acontecimentos culturais começam recentemente a ter algum
impacto local, quer ao nível do concelho, quer ao nível das escolas, de
convívio, oferecendo espaços e equipamento que favorecem novas e
enriquecedoras experiências. Mesmo pelo aumento da oferta cultural, após a
análise dos Projetos Curriculares de Turma é possível constatar que, na
generalidade, existe a falta de estímulos sociofamiliares, os alunos manifestam
em geral pouco interesse pelo estudo e desvalorizam a importância do
conhecimento e da cultura numa futura integração profissional. (Projecto
Educativo do Agrupamento Vertical de Escolas da Trofa, 2010)
Gráfico 1 – Respondentes por agrupamento
A amostra ao nível de professores de 1.º ciclo do Ensino Básico, nos

três agrupamentos em causa é de 73 professores, tendo todos participado no
inquérito por questionário realizado.
Houve todo um conjunto de procedimentos a seguir, regras a respeitar,
valências a procurar. Na verdade, para que tenha alguma validade a amostra
deverá ser o espelho o mais fiel possível da população que representa a fim de
50
que, a partir dela e pela probabilística, se possam inferir, o mais legitimamente

possível, o resultado.
Gráfico 2 – Género dos respondentes
Ao escolher-se a dimensão de análise “Identificação” num dos

instrumentos de recolha de dados (inquérito por questionário), pretendia-se
determinar, alguns parâmetros que permitissem, traçar o perfil dos elementos
da amostra. Para tal, optou-se pelos indicadores de género, idade, habilitações
académicas, categoria profissional e tempo de serviço.
Gráfico 3 – Tempo de serviço
51
Como se pode verificar cerca de 55% dos professores têm entre cinco e
os quinze anos de serviço. Este dado é muito significativo pois indica que os
professores tendo pouco tempo serviço deverão ter tido formação em
avaliação, no âmbito da sua formação inicial.
Habilitações
100 87,7
80 64
60
40
20 3 4,1 5 6,8
1 1,4
0
Bacharelato Licenciatura Mestrado Doutoramento
Frequência Percentagem
Gráfico 4 - Habilitações dos inquiridos
Como podemos verificar cerca de 88% dos professores possuem

licenciatura, cerca de 7% com mestrado e 1% doutoramento, existindo apenas
uma pessoa com esse grau.
Estes indicadores, ao permitirem definir um perfil, possibilitam
igualmente, ver até que ponto as linhas do mesmo podem contribuir para a
interpretação do objeto de estudo.
52
5. DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE RESULTADOS
Enquanto professor do Agrupamento Vertical de Escolas da Trofa,

gostaria que a instituição envolvida fosse a instituição onde trabalho porque
penso fazer todo o sentido, visto que poderemos intervir num “território” que
conhecemos.
Investigar no Agrupamento onde leccionamos é pertinente, até porque
pretendemos que a mesma investigação possa ser útil num futuro próximo,
nomeadamente no que diz respeito à avaliação das aprendizagens. Neste
sentido, sabermos as habiltiações dos professores fará sentido pelo facto de
sabermos se poderão ter tido na formação básica, conteúdos de avaliação,
como acontece frequentemente no currículo de licenciaturas de educação.
“De facto, apenas a utilização de métodos construídos e estáveis
permite ao investigador elaborar uma interpretação que não tome como
referência os seus próprios valores e representações.” (Quivy, 1998. p.51)
A preocupação pela forma como se avalia, faz todo o sentido porque a
escola sempre foi fortemente marcada pela avaliação de carácter sumativo.
Esta recolha de dados e a análise dos mesmos poderá ser uma oportunidade
para despertar sensibilidades e mudar a forma de avaliar e dos instrumentos
para a realização da mesma.
A avaliação deve ser um elemento de apoio estratégico ao
desenvolvimento/regulação da ação educativa do professor, permitindo, por um
lado, analisar o percurso efetuado na sua globalidade e, por outro lado,
perspetivar o futuro. Para isso, foi questionado aos professores se nos últimos
cinco anos terão feito formação em avaliação.
53
Gráfico 5 – Formação em Avaliação nos últimos 5 anos
Como se pode verificar, neste concelho cerca de 40% dos professores

fizeram formação em avaliação e 12% desses professores fizeram essa
formação na sua formação inicial de licenciatura, o que perfaz que apenas 28%
dos professores fizeram formação recente nesta área, entre colóquios, ações
de formação e mestrados, não constituindo, por isso, uma prioridade na
preocupação de formação contínua.
Gráfico 6 – Tipo de Formação com conteúdos de Avaliação
54
Entende-se que os professores, enquanto práticos-reflexivos, devem

reconhecer a riqueza das suas experiências, não aceitando mecanicamente o
que lhes impõem, refletindo sobre os problemas, as ações e as avaliações,
para poderem “construir de forma progressiva o conhecimento no decurso da
sua ação profissional, relacionar o conhecimento da sua situação através de
um processo de observação, compreensão, análise, interpretação e tomada de
decisões.” (Pacheco, 1995, p.60)
A avaliação deverá refletir as aprendizagens dos nossos alunos, daí que
atualizarmo-nos sobre essa temática é preponderante para a nossa prática e
nada melhor do que fazer formação que atualize sobre as investigações mais
recentes.
Neste sentido, foram interrogados os elementos inquiridos para
colocarem um sinónimo do que seria avaliar. Esses mesmos sinónimos foram
enquadrados dentro de três categorias: formativo, misto (formativo/sumativo) e
sumativo.
Sinónimo de AVALIAR
FORMATIVO FORMATIVO/ SUMATIVO SUMATIVO
ANALISAR 4 CONSTRANGEDOR 1 ATINGIR 1
APRENDER 4 PONDERAR 1 CLASSIFICAR 14
COMPREENDER 1 AFERIR 12 DETERMINAR 2
CONHECER 6 VERIFICAR 2 SELECIONAR 3
DIAGNOSTICAR 1 DETERMINAR 1 VERIFICAR 1
INTERAGIR 1 SERIAR 1
MELHORAR 2 COMPARAR 2
ORIENTAR 1 APRECIAR 1
PENSAR 1
REFLETIR 5
VALORIZAR 2
MELHORAR 1
FORMAR 1
ADEQUAR 1
Total: 31 Total: 17 Total: 25
Tabela 3 - Distribuição das respostas ao sinónimo de AVALIAR
55
Sinónimo de Avaliação
42,5
45
40 34,2
35 31
30 25
23,3
25
17
20
15
10
5
0
formativo misto sumativo
Frequência Percentagem
Gráfico 7 – Sinónimo de avaliar realizado pelos respondentes com carácter formativo, misto
(formativo/sumativo) e sumativo
Como se pode verificar 34% dos professores ainda continuam centrados

em avaliações com preocupação meramente sumativa e os instrumentos
usados procuram índices psicométricos, em cerca de 89% desses mesmos
professores. Os 43% que se preocupam com uma avaliação mais formativa
são animadores, apesar de quando cruzados estes dados com a utilização
instrumentos de avaliação formativos, nomeadamente o portefólio, 44% desses
mesmos professores admite que nunca realizaram uma avaliação com este
instrumento, o que indica que ou não sabem o fundamento da avaliação
formativa ou então desconhecem o instrumento de avaliação.
Conhecer a realidade da avaliação e das práticas é preponderante para
que se possa melhorar todo o processo de ensino-aprendizagem. (Valadares &
Graça, 1998) Apesar de se entender que fazer formação é basilar na nossa
profissão, os professores que fizeram formação em avaliação revelam que
usam uma avaliação mais sumativa, com a utilização de instrumentos
marcadamente sumativos.
56
Como referido em capítulos anteriores, a avaliação formativa é um tipo

de avaliação que melhor se enquadra com as exigências do 1.º ciclo do ensino
básico.
Gráfico 8 – Cruzamento entre Habilitações e Sinónimo de Avaliação
Esta dinâmica supõe, por um lado, coerência e continuidade, com um

esforço contínuo de explicitação das regras do jogo e por outro, cooperação
entre educadores/professores, alunos, comunidade escolar e comunidade
educativa. Daí, o cruzamento de dados entre as habilitações e o sinónimo de
avaliação.
Os professores que ainda apenas possuem bacharelato continuam ainda
muito agarrados ao que pode ser medido facilmente, avaliação sumativa. Claro
que as avaliações trimestrais sendo realizadas em conjunto e a obrigatoriedade
de dados descritivos “obriga” estes professores a começarem a ter uma
preocupação mais formativo.
O grupo mais equilibrado é nos professores que possuem licenciatura,
que são a grande maioria, embora se possa verificar que também existem 31%
dessa grande maioria que tem uma preocupação marcadamente sumativa.
É de salientar, o facto de os professores que possuem mestrado e
doutoramento terem uma percentagem superior de preocupações sumativas, o
que é no mínimo contraditório, visto que tendo mais formação e mais formação
57
em avaliação não tenham outra visão sobre as práticas avaliativas. A única

pessoa que possui doutoramento entende mesmo a avaliação como sumativa.
Para complementar estes dados, encontra-se aqui um gráfico onde se
cruza formação e sinónimo de avaliação, de forma a perceber se ter formação
em avaliação muda as práticas.
Formação/Sinónimo de Avaliação
50,00%
41,50%
40,00% 39,00%
40,00% 32,50%
30,00% 26,00%
21,00%
20,00%
10,00%
0,00%
Formativo Misto Sumativo
Com formação Sem formação
Gráfico 9 - Cruzamento entre a realização de formação em avaliação e o verbo de

carácter formativo, misto (formativo/sumativo) e sumativo
Apesar de ser bastante antinómico com aquilo que se poderia pensar,

que a formação poderia mudar as práticas e as mentalidades no sentido duma
maior preocupação com as aprendizagens e com avaliações de carácter
formativo, podemos verificar que ter formação não muda a perspetiva destes
professores, sendo que cerca de 40% dos professores com formação
continuam a avaliar sumativamente. Por outro lado, os professores que não a
fizeram têm maior preocupação formativa.
A formação disponibilizada não estará a ter o impacto desejado de
mudar ações e práticas, no sentido duma avaliação contínua, com vista a
orientar o processo de ensino/aprendizagem. As práticas continuam com
abordagens psicométricas. Medir e “produzir notas” ainda continua/persiste de
forma vincada nestes professores inquiridos.
58
Para melhor analisar estes dados no inquérito por questionário foi

colocada uma questão: O que é avaliar? Dentro das sete respostas
disponibilizadas, algumas tinham um carácter mais formativo outras mais
sumativo.
Gráfico 10 – O que é avaliar para os respondentes perante estas sete afirmações
Entre a afirmação 3 e a afirmação 4 posicionam-se cerca de 88% das

respostas. Entender a avaliação e a aprendizagem com um carácter
multidimensional, tendo em vista o progresso do aluno e a melhoria do seu
desempenho, remete para a necessidade de entendermos os nossos alunos
numa perspetiva de integração e mobilização de saberes e capacidades.
“A avaliação consiste no processo regulador das aprendizagens,
orientador do percurso escolar e certificador das diversas aquisições realizadas
pelos alunos.” (Projecto Curricular de Escola, 2010, p.34)
59
Esta visão formativa demonstrada neste gráfico vem contradizer

algumas afirmações anteriores.
O conjunto de técnicas que visam a melhoria do desempenho pressupõe
uma preocupação com competências, saberes, atitudes e valores.
Cerca de 30% dos inquiridos considera que “avaliar é determinar se os
objetivos foram atingidos”, no entanto, através do cruzamento de dados, 28%
desses mesmos professores, quando lhes é pedido para darem um sinónimo
para avaliar, definem-na como classificar ou selecionar. Claro que, aqui
subentende-se que respondem pelo que é desejável a avaliação ser encarada,
mas não o fazem nas suas práticas eduactivas.
Já quanto aos 9% dos que afirmaram que “avaliar é classificar ou
selecionar” são coerentes nas suas opções e definem avaliação, tal e qual a
entendem, com 100% dos professores a optarem por verbos de carácter
sumativo.
5.1. Construção de instrumentos de avaliação

Muitos são os instrumentos existentes em que os professores se podem
apoiar no processo de ensino-aprendizagem, na estruturação das suas aulas,
na organização pedagógica-didática, na definição de objetivos e na escolha de
instrumentos de avaliação.
“O professor deve ter a preocupação da diversificação de modalidades,
de instrumentos e situações de avaliação (formal e informal), de acordo com a
natureza das aprendizagens e dos contextos em que ocorrem.” (Projecto
Curricular de Escola, 2010, p.34)
A taxonomia de Bloom auxilia na construção de todo este
processamento, englobando desde o desenvolvimento cognitivo; à aquisição
do conhecimento, competência e atitudes, visando facilitar o planeamento e a
melhoria da aprendizagem. Para Bloom (1986) dentro da aprendizagem
existem três grandes domínios: o cognitivo (aprendizagem intelectual); o afetivo
60
(sensibilidade pelos valores); o psicomotor, (competência na execução de

tarefas).
A variabilidade entre as duas categorias (síntese e avaliação) pode
variar entre uma e outra, dependendo da forma como se encara a avaliação e
do que se pretende aferir. Esta, não sendo a estrutura inicial, é a que agora
mais se adequa à realidade, dentro duma avaliação mais formativa.
“Devem ser construídos e aplicados instrumentos diversificados de
avaliação de acordo com a especificidade de cada disciplina, a adequação ao
aluno e aos seus contextos de aprendizagem.” (Projecto Curricular de Escola,
2010, p.35)
Taxonomia de Bloom
Estipular critérios de avaliação,

Avaliação
escolher, aferir
Novos sistemas, planear, criar,
Síntese
reformular
Análise Explicar, interpretar
Aplicar procedimentos e
Aplicação
problemas
Compreensão Explicar, interpretar, entender
Relembrar factos, definições,

Conhecimento reproduzir procedimentos
Tabela 4 – Estrutura da taxonomia de Bloom
No conhecimento observa-se a informação, analisando-a, descobrindo-

a, identificando-a, definindo-a. Como o domínio dos conteúdos não são dados
adquiridos torna-se, por isso, necessário criar instrumentos que sejam capazes
de facilitar esse processo. A construção desse conhecimento e dos
instrumentos deverá ser feita de forma estruturada e consciente, no sentido de
os alunos adquirirem competências específicas a partir da perceção da
necessidade de dominar habilidades mais simples (fatos) para, posteriormente,
dominar as mais complexas (conceitos) (Bloom, 1986).
61
Na compreensão é necessário interpretar dados, por isso, entender a

informação e decifrá-la terá que ser umas das preocupações na construção de
instrumentos. Neste sentido, eles deverão oferecer a base para o
desenvolvimento de instrumentos de avaliação e utilização de estratégias
diferenciadas para facilitar, avaliar e estimular o desempenho dos alunos em
diferentes níveis de aquisição de conhecimento (idem, 1986)
Na aplicação utiliza-se a informação, através de métodos e
procedimentos de situações realistas, transportadas para situações novas. É
mais fácil e adequado atingir graus de abstração de um conteúdo a partir de
estímulos de desenvolvimento cognitivo linear, ou seja, a partir de conceitos
mais simples para os mais elaborados e/ou do concreto/real para o abstrato
(idem, 1986).
A análise consiste habilidade de dividir o conteúdo em partes menores
com a finalidade de entender a estrutura final, podendo incluir a identificação
das partes, relação entre as partes e reconhecimento dos princípios
organizacionais envolvidos. Neste ponto é necessário não apenas ter
compreendido o conteúdo, mas também a estrutura do objeto de estudo.
No que concerne à síntese é nesta fase que se define de forma clara e
estruturada se existiu aquisição de conhecimentos e de competências. O
professor direcionou o processo de ensino para uma escolha adequada de
estratégias, métodos, usando instrumentos específicos para que a
aprendizagem seja efetiva e duradoura. Agregar e juntar partes com a
finalidade de criar um todo envolve a produção de uma comunicação eficaz
com um plano bem definido de operações, de maneira a organizar esse mesmo
“todo” (idem, 1986).
A avaliação é o grau de concretização de um conhecimento, a aquisição
de determinado conteúdo ou mesmo o juízo de valor para um propósito
específico. Esta centra-se e baseia-se em critérios definidos à partida, que
julgam o valor desse mesmo conhecimento. Sendo assim, o ato de aprender,
fundamenta todos os processos até chegarmos à avaliação, com o propósito
final de dominar um conhecimento. A avaliação envolve todo o
desenvolvimento intelectual, habilidade e atitudes (idem, 1986).
62
Profissionais com responsabilidades didáticas e pedagógicas deverão

ter a consciencialização que são “produtores” de conhecimento, para isso, a
escolha de estratégias educacionais mais eficazes e de instrumentos mais
adequados deverão ser a preocupação basilar de toda a construção do
processo de ensino-aprendizagem.
Todo o desenvolvimento cognitivo deve seguir uma estrutura hierárquica
para que, no momento oportuno, os discentes sejam capazes de aplicar e
transferir, de forma multidisciplinar, um conhecimento adquirido.
A utilização de instrumentos que facilitem essa atividade é fundamental
e nesse contexto a Taxonomia de Bloom (1986) tem colaborado
significativamente, pois é um instrumento de classificação de objetivos de
aprendizagem de forma a estruturar, organizar e planear a atividade
pedagógica.
5.2. Instrumentos de Avaliação

Em avaliação escolar a ambição de quantificar com rigor, com a maior
imparcialidade possível, leva a que cada vez mais os professores se
preocupem com a construção dos instrumentos de avaliação. Nesse sentido,
têm-se multiplicado as tentativas de construção de instrumentos de medida que
possibilitem a classificação dos saberes dos indivíduos.
Uns com características mais formativas, outros com mais sumativas,
pretendem a recolha de dados e informação que seja válida para “apreciar o
valor” do aluno.
A tomada de decisão face à multiplicidade de instrumentos é uma tarefa
que cabe ao professor e ao que entende ser mais eficaz para o processo de
ensino-aprendizagem.
Na construção do inquérito por questionário foram referidos nove
instrumentos de avaliação, em que os inquiridos optaram pela frequência com
que utilizam os mesmos entre: frequentemente; raramente e nunca.
63
Gráfico 11 – Instrumento de Avaliação – pergunta de resposta curta
Para responder a uma pergunta deste tipo (que pode incluir uma
imagem), o interrogado digita uma palavra ou frase. Sendo respostas
normalmente curtas, pretendem analisar o grau de certeza do aluno, pois
terá que ser uma resposta precisa e concisa. Este tipo de instrumento em
que se valoriza a memorização, como se pode verificar, existe um grande
número de professores que o utiliza frequentemente.
Para Bloom (1986), este instrumento de avaliação direciona-se
claramente dentro do domínio do conhecimento (tabela 4).
Gráfico 12 - Instrumento de Avaliação – pergunta de completamento
64
Neste tipo de perguntas pretende-se que o aluno consiga saber com

precisão o que é pedido e apenas terá uma hipótese de resposta, o que faz
com que esteja dentro do contexto, porque caso contrário não conseguirá
realizar a tarefa. Este instrumento da avaliação também é bastante utilizado no
1.º ciclo do Ensino Básico, com cerca de 82% dos professores a admitir que o
usam frequentemente.
Gráfico 13 - Instrumento de Avaliação – perguntas de verdadeiro-falso
Nesta situação o aluno só tem duas possibilidades de resposta. Claro

que, no caso de considerar a resposta errada ou falsa, normalmente, os
exercícios pedem que o aluno justifique a mesma, como forma de saber se o
aluno usou um critério aleatório. Este tipo de instrumento como implica que o
processo da leitura e da escrita já esteja adquirido, o que só acontece em pleno
entre o terceiro e quarto ano, cerca de 29% dos professores usam-no
raramente, pois poderão estar a lecionar primeiro ou segundo ano.
Para Bloom (1986), este instrumento de avaliação direciona-se
claramente dentro do domínio da compreensão (tabela 4).
65
Gráfico 14 - Instrumento de Avaliação – perguntas de associação
Como se pode verificar, com este tipo de exercício, muito usado nos
primeiros anos do 1.º ciclo do Ensino Básico, pretende essencialmente que o
aluno faça associações perante várias possibilidades. Muitas vezes fazem-se
associações a imagens, de forma a permitir ao aluno uma melhor interiorização
de alguma palavra ou conteúdo. Quando usado o método das 28 palavras,
para a aquisição do processo de leitura e escrita, este instrumento é um
precioso auxílio para a aprendizagem, daí que cerca de 77% dos professores
referem utilizar este instrumento frequentemente.
Gráfico 15 – Instrumento de Avaliação – perguntas de escolha múltipla
66
As perguntas de resposta múltipla permitem a escolha de uma ou mais

respostas, cada resposta pode ter uma classificação positiva ou negativa, pelo
que, se optar por todas as opções não obterá necessariamente uma boa
classificação.
Em cada resposta (certa ou errada) poderá incluir uma justificação
posterior, para que o aluno seja questionado e possa justificar a sua forma
de pensar para ter respondido daquela forma.
Gráfico 16 – Instrumento de Avaliação - Exercícios interpretativos
É de salientar que cerca de 6% admite nunca usar este instrumento,

quando o mesmo aparece com alguma regularidade nas provas aferidas.
Este é, sem dúvida, o instrumento de eleição dos professores do 1.º
ciclo do Ensino Básico, até porque é um precioso auxílio para a avaliação do
processo de leitura, de escrita e, nomeadamente, na interpretação de textos.
Cerca de 95% dos professores inquiridos afirma que usa frequentemente este
instrumento de avaliação, o que é verdadeiramente significativo.
67
Gráfico 17 - Instrumento de Avaliação – Relatórios de investigação
Relatórios escritos são parte integrante de qualquer investigação, por

muito pequena que ela seja. Além de proporcionar o hábito de criar um registo
de eventos pertinentes e observações é uma das maneiras mais eficazes para
apresentar informações dos seus conhecimentos perante um determinado
conteúdo.
Apesar do seu reconhecido valor, este instrumento de avaliação é
raramente usado por cerca de 67% dos professores, até porque algumas
escolas do nosso concelho não têm condições estruturais para se conseguir
fazer trabalhos de investigação, como escolas sem biblioteca, sem internet ou
mesmo, sem computadores.
Seria importante valorizar mais este instrumento de avaliação, mesmo
que os recursos não sejam os ideais, até porque a inclusão de detalhes nos
relatórios, demonstra ainda que o aluno consegue fazer ligações da pesquisa
que está a realizar com as aprendizagens que tem desenvolvido em sala de
aula.
68
Gráfico 18 - Instrumento de Avaliação – Relatórios de visitas de estudo
O relatório, como o próprio nome diz, é o relato detalhado de uma visita

a algum local de relevância para as aprendizagens.
Em relação a relatórios de visitas de estudo existe um maior equilíbrio de
respostas, entre os 40% do uso frequente até aos 53% do uso raramente. Esta
coerência também pode ser justificada pelo facto de agora ser prática comum
no Plano Anual de Atividades de cada ano letivo ter visitas de estudo que vão
de encontro aos conteúdos. Além de que os serviços municipais disponibilizam
várias oportunidades de visitas de estudo.
No Plano Anual de Atividades encontram-se todas as visitas de estudo,
sendo que as mesmas são um importante meio de transmissão de
conhecimentos.
“As actividades que promovem a articulação vertical, de forma a aprofundar a
articulação entre ciclos e atenuar a transição discente entre eles, conforme o
previsto no Projecto Educativo e “aberto” às actividades que promovem a
interacção entre os departamentos e a participação activa e empenhada dos
actores educativos do Agrupamento.” (Plano Anual de Actividades, 2010, p.2)
A elaboração dum relatório de uma visita de estudo confere-lhe um

importante papel na construção da sua aprendizagem, na medida em que o
aluno pode demonstrar, além do que aprendeu nessa mesma visita, os
conteúdos das aprendizagens.
69
A importância de um relatório pode informar com exatidão e clareza o

que viu e realizou e o que aprendeu. Desenvolve ainda a organização de
dados, informações e resultados obtidos e transmite-os de maneira correta.
Mesmo sendo um instrumento capaz de demonstrar aprendizagens e
potencialidades dos alunos, cerca de 50% dos professores admitem que
raramente usam este instrumento.
Gráfico 19 - Instrumento de Avaliação - Portefólios
Este provavelmente será o gráfico mais significativo e ao mesmo tempo,

mais intrigante. Com cerca de 47% dos inquiridos a ter formação em avaliação
nos últimos cinco deveriam estar mais despertos e sensíveis para a utilização
deste instrumento de avaliação, de carácter marcadamente formativo, até por
que o portfólio em contexto educativo consiste na coleção de todo o trabalho
em andamento na organização relacionado com o alcance dos objetivos que
foram atingidos, traçando o percurso de aprendizagens.
“Todos os instrumentos de avaliação devem ser tidos em consideração,
numa perspectiva formativa.” (Projecto Curricular de Escola, 2010, p.35)
O uso de portfólios poderá ser um instrumento de extrema utilidade, até
pelo facto de que procura corresponder às necessidades de aprofundar o
conhecimento sobre a relação ensino-aprendizagem, de modo a assegurar-lhe
melhor compreensão e mais elevados índices de qualidade.
70
Têm-se desenvolvido esforços no sentido de uma melhor compreensão

das implicações positivas que possam decorrer da sua utilização como
estratégia de formação, de investigação, de avaliação e ainda como estratégia
de investigação ao serviço da qualidade da formação.
Ao realizar-se, vai existir uma estimulação quer ao nível reflexivo, quer
ao nível da conscientização das pessoas que os realizam.
Uso de Portefólio
12
12
10
10
8 7
6
6 5 5
4 4 4
4 3 3
2 2 2
2 1 1 1 1
0 0 0
0
Até 5 5 a 10 11 a 15 16 a 20 21 a 25 26 a 30 mais de
anos anos anos anos anos anos 30
Frequentemente Raramente Nunca
Gráfico 20 - Uso de portefólio por tempo de serviço
Como podemos verificar neste gráfico, dos professores com

relativamente pouco tempo de serviço, entre os cinco e os quinze anos de
serviço, cerca de 50% raramente usam este instrumento e cerca de 22% afirma
mesmo que nunca o fizeram. Sabendo que tiveram formação em avaliação, na
sua formação inicial, não valorizam devidamente este instrumento, dentro do
contexto de avaliação formativa.
A análise dos valores deste gráfico é verdadeiramente perturbadora, na
medida em que o portfólio apresenta múltiplos aspetos e dimensões da
aprendizagem, enquanto construção de conhecimentos e, desta, enquanto
condição de desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes. Assim,
com o aprofundamento e a apreciação das perspetivas educacionais, esta
71
estratégia não apenas pode contribuir para uma estruturação interpessoal do

conhecimento, como também pode facilitar a compreensão dos processos de
ensino-aprendizagem. Através do uso do portfólio, podem-se tornar
reconhecíveis o desenvolvimento do seu processo de ensino-aprendizagem.
Dado o valor relativo dos instrumentos de avaliação há que ter em conta
a avaliação informal, mais ou menos intuitiva, que ocorre durante o processo
de aprendizagem. A utilização repetida e exclusiva de um mesmo tipo de
instrumento de avaliação não permite ver o indivíduo sob todos os ângulos, o
que pode induzir em erros avaliativos. O próprio Projecto Educativo do
agrupamento defende que:
“Este Projecto Educativo é a tomada de posição da Escola sobre aspectos
importantes como: os valores, as atitudes, os hábitos, os conhecimentos e as
habilidades que se pretendem como prioritárias a transmitir aos alunos, para além
da definição das técnicas e procedimentos didácticos que se prevêem,
nomeadamente, nos instrumentos de avaliação e sobre a avaliação das
aprendizagens.” (Projecto Educativo Agrupamento Vertical de Escolas da Trofa,
2010, p.4)
Se há alunos que evidenciam melhor as suas competências com um

determinado tipo de instrumento, cumpre ao professor prepará-los para
poderem responder o mais adequadamente possível qualquer que seja o
instrumento utilizado. Há que saber dosear a utilização de técnicas e
instrumentos de avaliação, racionalizando-os no sentido de potencializar os
seus valores e esbater as dificuldades do seu uso.
5.3. Análise de questões do inquérito por questionário

– referentes de Scallon
Julgar a avaliação no sentido das competências a serem atingidas é
uma tarefa difícil, dada a multiplicidade de julgamentos que poderão ser
considerados. O desenvolvimento de competências e as aprendizagens estão
intimamente ligados e vivem em paralelo, num sentido mais pragmático, uma
não “sobrevive” sem a outra.
72
Esta interpretação deverá ser entendida no sentido de que avaliar por

competências incorpora as capacidades que os alunos vão atingindo em
situações autênticas e realistas (Scallon, 2004).
“O exercício das competências passa por operações mentais complexas
subentendidas por esquemas de pensamento, as quais permitem determinar e
realizar uma ação relativamente adaptada a uma situação.” (Perrenoud, 2000,
p.15)
Trazer novos desafios em matéria de avaliação para a realidade onde se
leciona foi uma preocupação assumida desde o princípio, entendendo uma
abordagem do desenvolvimento das aprendizagens por competências,
seguindo os referentes de Scallon de modo a “preparem os alunos para a
utilização dos seus conhecimentos e capacidades em situações autênticas,
realistas, ou seja em situações comparáveis às da vida real.” (Scallon, 2004, p.
41)
Os referentes de Scallon (2004), dentro duma lógica marcadamente
formativa, integram um conjunto de elementos estruturados e combinados
relativamente à avaliação. Esses referentes valorizam o desenvolvimento das
aprendizagens e não em exclusivo o produto final.
A ideia de uma construção de conhecimentos permite que estes
referentes possam ser vistos de uma forma transversal. Esta metodologia
avaliativa pressupõe um conjunto de procedimentos, como o assessment, que
significa “sentar-se com…” (Lopes, 2010, p.228).
Como pode ler-se no Decreto-Lei nº 6/2001, que estabelece a
reorganização curricular no ensino básico, o currículo nacional é entendido
como “o conjunto de aprendizagens e competências, integrando os
conhecimentos, as capacidades e as atitudes e os valores a desenvolver pelos
alunos ao longo do ensino básico.” (idem, p. 259)
Tal abordagem de avaliação é aquela à qual atualmente mais atenção é
dada nos diversos documentos curriculares. Por exemplo, no texto de lei que
determina o sistema de avaliação para os alunos do ensino básico pode ler-se
“a avaliação é um elemento integrante e regulador da prática educativa.” (Desp.
Normativo nº 30/2001, p. 4438).
73
No passado fazia-se um ensino dirigido a objetivos pré-definidos

centrados em saberes e organizados segundo uma lógica sequencial e linear.
Hoje fala-se num ensino dirigido ao desenvolvimento de competências.
Associar a avaliação à ideia de medida, expressa numa classificação é
algo que já não faz sentido e daí ter optado pelo quadro de referentes de
Scallon (2004), porque devemos entender a avaliação como parte integrante do
processo da aprendizagem, como um meio que permite ao professor e ao
aluno recolher e interpretar informação de forma a introduzir medidas que
favoreçam essa mesma aprendizagem.
Esse quadro de referentes divide-se em 9 pontos:
Situações de desempenho: as tarefas ou problemas exigem do aluno a
construção de uma resposta elaborada (o aluno deve construir a sua própria
resposta ou propor mais do uma solução para o problema, integrando a
respetiva justificação);
Situações autênticas e realistas: os problemas são realistas e
significativos, ligados ao quotidiano;
Interatividade entre avaliador e avaliado: a avaliação é um processo
de comunicação entre avaliado e avaliador: o primeiro pode fazer comentários
ou pedir esclarecimentos que o auxiliem na resolução de um problema; o
segundo pode socorrer-se de subquestões que lhe permitam um maior
entendimento, uma vez que assessment significa conhecer em profundidade;
Aprendizagens multidimensionais: a observação é contextualizada,
ou seja, integra situações que permitem a observação do avaliado sob
diferentes perspetivas, a partir da elaboração de um perfil que reflita diferentes
aspetos de um desempenho ou competência;
Existência de exigências, expectativas ou standards: a avaliação é
realizada à luz de standards, partindo da explicitação dos objetivos de
aprendizagem ou seja, da descrição das expectativas a atingir por cada um, em
cada nível do processo de formação;
Importância atribuída ao julgamento: valoriza-se o julgamento,
entendido como apreciação, sustentado pela elaboração de um perfil de
progressão individual;
74
Valorização do processo e do produto: interessa o resultado obtido

em termos de produto final, mas valoriza-se também o modo como o faz e/ou o
percurso que seguiu para demonstrar uma determinada competência ou
habilidade;
Integração da avaliação na aprendizagem: a avaliação integra o
processo de aprendizagem. Numa perspetiva de avaliação formativa, utilizam-
se exercícios de verificação com o objetivo de fornecer feedback adequado, no
decurso da aprendizagem;
Participação do aluno e autoavaliação: o aluno pode participar na
avaliação quotidiana das suas aprendizagens. Essa participação abarca
diferentes situações: a autocorreção realizada a partir do feedback obtido; a
autoavaliação que desenvolve a autonomia do aluno e ainda a regulação das
aprendizagens, através da escolha dos meios que se revelem mais adequados
à melhoria.
Estamos conscientes que esta visão de avaliação, partilhada por
Fernandes (2008) e Scallon (2005), entre outros, rompe com um entendimento
mais tradicional que a associa à medida e à classificação e em que as
principais preocupações se relacionam com a procura de objetividade e de
justiça (conceitos estes totalmente desprovidos de sentido numa avaliação
reguladora das aprendizagens).
É certo que o sistema educativo impõe a existência de uma
avaliação/classificação em certos momentos do ano letivo. Mas quanto melhor
for desenvolvida a avaliação reguladora, onde se não exclui o desenvolvimento
da autoavaliação regulada, mais aprofundadamente o professor conhece os
seus alunos, e eles próprios conhecem e compreendem os critérios de
avaliação. Fica assim criada uma situação em que os juízos de valor são mais
fundamentados no conhecimento, reduzindo-se naturalmente a angústia e a
incerteza dos momentos de classificação.
“O professor traduz, através da classificação, o juízo globalizante sobre
o percurso de aprendizagem do aluno. Tendo em conta o carácter regulador e
integrador da avaliação, devem considerar-se os processos e os produtos
75
numa perspetiva contextualizada e evolutiva.” (Projecto Curricular de Escola,

2010, p.39)
Grelha de orientação para a construção do Inquérito por Questionário

Referentes de Scallon
Referentes Afirmações
1. Situações de · Afirmação 18 – Utilizo frequentemente com os meus
desempenho alunos problemas abertos (situações em que os
O aluno elabora a sua formandos têm de produzir soluções elaboradas).
própria resposta ou · Afirmação 21 – Mais do que memorizar assuntos, os
propõe mais de uma meus alunos têm de mobilizar recursos de aprendizagem
solução a um problema
colocado e a
para a resolução de situações problemáticas.
justificação faz parte da · Afirmação 26 – As situações de aprendizagem que
resposta esperada utilizo fazem com que, mais do que repetir respostas que
já aprenderam; os meus alunos tenham necessidade de
utilizar os seus conhecimentos.
· Afirmação 28 – Privilegio, sempre que possível,
situações de aprendizagem em que os alunos podem
apresentar várias respostas possíveis e importo-me com
as explicações fornece para fundamentar a resposta.
2. Autenticidade · Afirmação 3 – Crio oportunidades de ensino adaptadas
Os problemas aos diversos alunos, consoante os contextos pessoais
colocados estão dos alunos.
diretamente · Afirmação 7 - Mais do que exercícios, os alunos são
relacionados com o
confrontados com situações em que têm de
quotidiano, tendo um
significado realista para definir/construir problemas.
o aluno · Afirmação 8 – Cria experiências de aprendizagem que
vão de encontro às necessidades dos alunos.
3.Interatividade · Afirmação 2 – Utilizo técnicas de questionamento e
O avaliado pode não discussão no processo avaliativo.
compreender a questão · Afirmação 11 – Os procedimentos de avaliação são
e pedir ao avaliador as momentos de diálogo aberto com os alunos.
informações
necessárias para o · Afirmação 14 - Os erros são importantes fontes de
solucionar informação.
· Afirmação 15 - Avaliar é sentarmo-nos com os alunos.
4. Aspeto · Afirmação 12 – Avaliar simultaneamente por portefólio
pluridimensional aumenta o rigor do processo avaliativo, porque abrange
O avaliador deve ter domínios para além dos cognitivos.
várias perspetivas · Afirmação 23 – Sempre que possível, utilizo situações
avaliativas, desde a de avaliação que apelam ao pensamento crítico, à
cognição, passando
pela habilidade, até às
análise, à criatividade e à comunicação (Métodos de
atitudes. trabalho e de estudo, Tratamento da informação,
Comunicação, Estratégias cognitivas, Relacionamento
interpessoal e de grupo).
· Afirmação 25 – Valorizo e pratico os trabalhos de
76
projeto, onde os alunos produzem ou realizam algo,

integrando várias matérias ou áreas curriculares.
· Afirmação 29 – Avalia, medindo, testando, observando
comportamentos, habilidades e competências.
5. Standards · Afirmação 1 – Os alunos conhecem os critérios de
Explicitação dos avaliação.
objetivos da · Afirmação 4 – Os alunos conhecem, com detalhe, os
aprendizagem a atingir. objetivos de aprendizagem a atingir.
O indivíduo é avaliado
pelo seu desempenho. · Afirmação 6 – Os critérios de avaliação encontram-se
organizados em níveis de proficiência/desempenho,
clarificando aos alunos o que têm de fazer para atingir
elevados níveis de desempenho.
6. Julgamento · Afirmação 13 – Para mim, avaliar é bem mais do que
Valorização dos classificar.
procedimentos. · Afirmação 19 – O permanente uso do feedback pode
produzir efeitos práticos nos resultados.
· Afirmação 27 – As classificações e médias não
constituem a base da avaliação das aprendizagens dos
alunos.
7. O Processo e o · Afirmação 10 – Tento compreender como as crianças
Produto aprendem e raciocinam.
Importa saber o que o · Afirmação 16 – Para além de procurar saber o que os
formando sabe fazer, alunos sabem fazer, preocupo-me com o modo como o
mas também o modo fazem e o caminho que levam para lá chegar.
como faz e o caminho
que levou para lá · Afirmação 30 – Valorizo a avaliação contínua, dispondo
chegar. de vários momentos de avaliação dos alunos ao longo
da sua progressão.
8. Avaliação · Afirmação 17 – As fichas que utilizo têm intuito
integrada na predominantemente diagnóstico/formativo.
aprendizagem · Afirmação 20 – Na avaliação dos alunos, todos os
A avaliação formativa resultados são significativos para a avaliação.
está integrada na · Afirmação 24 – A aprendizagem e a avaliação decorrem
aprendizagem, onde se
em simultâneo.
utilizam exercícios de
verificação, no decurso
da aprendizagem, de
modo a poder fornecer
feedback.
9. Autoavaliação · Afirmação 5 – Os meus alunos gerem, verificam e
O aluno participa na regulam as suas próprias aprendizagens.
sua avaliação em · Afirmação 9 – Os alunos participam ativamente nas
diversos graus de suas próprias avaliações.
participação, desde a
autocorreção, até à · Afirmação 22 – A heteroavaliação é uma componente
autoavaliação. importante das minhas estratégias avaliativas.
Tabela 5 - Distribuição das afirmações no Inquérito por Questionário segundo os referentes de
Scallon
77
5.3.1. Situações de Desempenho

Entender as situações de desempenho é antes de mais aferir o percurso
do aluno, preconizando situações-problema que permitem ao aluno construir
um pensamento elaborado. Este referente não tem preocupações específicas
com classificação. A avaliação vai ocorrendo à medida que se desenvolvem as
aprendizagens e é entendida como "um dos instrumentos de avaliação do
próprio sistema." (Fernandes, 1994, p.24) ou seja, permite regular o que se
aprende.
A apreciação do desempenho, exibida no gráfico que se segue, permite
mostrar a forma como os professores se preocupam com as competências a
atingir. O desempenho individual fundamenta e regula todo o processo de
aprendizagem, desde que o aluno demonstre como atingiu a competência
exigida. Note-se que aferir situações de desempenho cumpre um importante
papel formativo, não devendo ser entendido, exclusivamente, como uma
avaliação final.
78
Situações de Desempenho
(%)
As situações de aprendizagem que utilizo fazem com 45%

que, mais do que repetir respostas que já 51%
aprenderam; os meus alunos tenham necessidade de 4%
utilizar os seus conhecimentos. 0%
Privilegio situações de aprendizagem em que os 42%

alunos podem apresentar várias respostas possíveis e 56%
importo-me com as explicações fornece para 2%
fundamentar a resposta. 0%
19%
Utilizo frequentemente com os meus alunos
problemas abertos (situações em que os formandos 66%
15%
têm de produzir soluções elaboradas).
0%
Mais do que memorizar assuntos, os meus alunos têm 58%

de mobilizar recursos de aprendizagem para a 37%
5%
resolução de situações problemáticas. 0%
Concordo plenamente
Concordo 0% 10%
20% 30%
Discordo 40% 50%
60% 70%
Discordo Completamente
Gráfico 21 – Referente de Scallon – Situações de Desempenho
Neste gráfico, poder-se-á verificar que o desempenho e a avaliação vai

muito além de um mero saber adquirido ou um acumular de conhecimento que
juntos, podem e devem formar a estrutura do processo de aprendizagem.
Praticamente todos os docentes concordam que refletir sobre a prática e sobre
o que se aprende faz com que os alunos se comprometam na aprendizagem.
Para (Zabala, 1998), o ensino com base na reflexão na ação, exige da
parte do professor uma capacidade constante de diagnosticar o contexto de
trabalho, tomar decisões, avaliar a sua atuação e reconduzir as suas ações,
sempre que necessário.
Podemos ainda verificar que os professores privilegiam aprendizagens
perante as quais os alunos têm de aplicar os conhecimentos de diferentes
formas. Mesmo que, por vezes, isto não seja visto de forma evidente em sala
79
de aula e nas avaliações, ter a consciência que agir sobre o que se aprende,
como se aprende e como se avalia, parece-nos ser um importante ponto de
partida para uma aprendizagem e uma avaliação de qualidade.
Contudo, como foi possível verificar nos gráficos anteriores, os
professores, apesar de terem consciência de como deveriam agir, na realidade
nem sempre é isso que acontece até porque ainda continuam a valorizar muito
os instrumentos mais sumativos, em detrimento dos formativos,
nomeadamente o portefólio.
“A avaliação deverá ser contínua, sistemática e formadora tem função diagnóstica,
permitindo ao professor e ao aluno obter informação sobre o desenvolvimento das
aprendizagens, com vista ao ajustamento de processos e de estratégias.”
(Projecto Curricular de Escola, 2010, p.36)
O caminho faz-se caminhando e a intenção é que o aluno entenda onde

é a meta e chegue lá. Claro que tem que existir da parte do avaliador o cuidado
permanente de não cair em ambiguidades e subjetividades. Assim, será
essencial o aluno entender a forma como deve abordar a aprendizagem, de
forma a atingi-la com rigor e exigência. A avaliação formativa é um conceito
que está na base da transformação efetiva de melhoramento da qualidade do
ensino/aprendizagem.
Pode concluir-se que os professores destes agrupamentos têm
consciência que a prática docente estará sempre nesse processo contínuo, em
busca da construção do saber, enriquecendo e potenciando a conduta da vida
profissional (Fernandes, 2005), embora nem sempre isso seja evidente nas
suas ações avaliativas. A importância desta reflexão implica uma leitura
constante da função do professor, promovendo o desenvolvimento de todo o
processo educativo.
5.3.2. Autenticidade
Para que a avaliação esteja ao "serviço da aprendizagem" cada aluno

deve ser entendido pela sua individualidade. Existem obstáculos a ultrapassar,
indicando que estes se situam a vários níveis. Scallon (2004) refere a este
80
propósito que a informação veiculada aos alunos é insuficiente, na realidade, a

explicitação de critérios é muitas vezes insuficiente, a variabilidade muito
acentuada e a divulgação de critérios muito limitada. Questões de validade e
de rigor terão de ser consideradas com muito maior atenção.
“A contextualização, entendida como a consistência entre as atividades
de avaliação e as atividades de aprendizagem, numa perspetiva de integração
do ensino, das aprendizagens e da avaliação.” (Projecto Curricular de Turma,
2010, p.37)
Os professores deverão reconhecer as características da avaliação que
efetivamente concretizam no seu dia-a-dia e desenvolver compromissos que se
orientem para novas práticas avaliativas. Essa consciencialização e esse
compromisso implica a reflexão baseada na prática, de tal modo que possa
valorizar diferentes modalidades de avaliação pela experiência da utilidade das
mesmas. Esta componente de reflexão a partir de situações reais de avaliação,
de integração entre teoria e prática, é fundamental para garantir práticas
profissionais de avaliação de qualidade.
“Nenhum teste objetivo permite avaliar a capacidade de um formando
conduzir um automóvel ou de interpretar um excerto de uma música.” (Scallon,
2004, p.17)
O próximo gráfico explora em que medida aproximar a avaliação à vida
real leva à adequação de práticas/procedimentos de avaliação e de que forma
adquirem um carácter de autenticidade, na realidade dos inquiridos e nas suas
práticas.
81
Autenticidade
(%)
Mais do que exercícios, os 51%

alunos são confrontados com 48%
situações em que têm de 1%
definir/construir problemas. 0%
Cria experiências de 30%

aprendizagem que vão de
8% 62%
encontro às necessidades dos
alunos. 0%
Crio oportunidades de ensino

adaptadas aos diversos alunos, 60%
38%
consoante os contextos 2%
pessoais dos alunos. 0%
0%
Concordo plenamente 20%
40%
Concordo 60%
Discordo 80%
Discordo completamente
Gráfico 22 - Referente de Scallon - Autenticidade
As questões formuladas aos respondentes têm um vincado

comprometimento com a avaliação formativa, indo ao encontro das
necessidades dos alunos. É de referir que 92% dos professores tentam criar
diferentes oportunidades de aprendizagens, embora alguns admitam (8%) que
nem sempre criam experiências de aprendizagens que favoreçam essas
oportunidades.
Ir ao encontro das necessidades dos alunos não é fácil e é um processo
muito trabalhoso, até porque implica que ambos os atores, professores e
alunos, se comprometam a fim de permitir uma adaptação das atividades de
ensino-aprendizagem
A avaliação formativa consiste ainda na recolha de informações úteis,
para verificar com uma certa periodicidade, o desenvolvimento da
aprendizagem, tendo como objetivo, “detectar as deficiências ou as eventuais
dificuldades da aprendizagem.” (Abrecht, 1994, p.40)
O objetivo essencial de avaliar formativamente consiste em tornar o
aluno ator da sua própria aprendizagem. Nesta linha de pensamento, o
82
conceito de avaliação é intrínseco ao de aprendizagem contínua; mais do que

analítico, ele é mais centrado em quem aprende do que no produto acabado.
5.3.3. Interatividade
A atividade de avaliar não tem que ser uma atividade solitária do

professor, o aluno deverá ter a possibilidade de demonstrar que não
compreende. Paralelamente a isso, este referente defende que deverá existir
um comprometimento mútuo, entre professor e aluno. Esta interatividade é
entendida como a diversificação de estratégias para que o aluno atinja as
aprendizagens.
A diversificação de estratégias procura a progressão do aluno, como
forma de garantir a redução da subjetividade. Nesta linha de pensamento, a
aferição das avaliações permite a redução das dificuldades de aprendizagem.
Este trabalho de equipa deve ser visto como um desenvolvimento de
competências.
O formando tem a responsabilidade de justificar as suas opções e
estratégias consoante entender, assegurando que a construção da sua
resposta não aconteceu por acaso.
Dentro desta perspetiva, parece fundamental mostrar em que medida os
professores inquiridos se preocupam com esta vertente, como demonstra o
gráfico que se segue. Além disso, revela se os professores dão espaços de
comunicação eficazes e persuasivos de ambas as partes, avaliador e avaliado.
83
Interatividade
(%)
18%
Avaliar é sentarmo-nos com os alunos. 45%
30%
7%
42%
Os erros são importantes fontes de informação. 51%
8%
0%
27%
Os procedimentos de avaliação são momentos
8% 64%
de diálogo aberto com os alunos.
0%
20%
Utilizo técnicas de questionamento e discussão
no processo avaliativo. 5% 75%
0%
Concordo plenamente
Concordo 0% 10%
20% 30%
Discordo 40% 50%
60% 70%
Discordo Completamente 80%
Gráfico 23 - Referente de Scallon - Interatividade
Com 84% dos professores a afirmar que utiliza técnicas de

questionamento e que procura utilizar o erro como fonte de informação do
aluno e da sua construção de conhecimento, percebe-se que muitos
professores, além de se preocuparem com o processo avaliativo, preocupam-
se com a melhoria dos resultados.
É de referir que 37% dos professores discorda que avaliar é sentarmo-
nos com os alunos, o que em certa medida é, no mínimo contraditório. Numa
perspetiva de avaliação formativa, o facto de entender que avaliar é “sentar
com os alunos” é tentar perceber quais as dificuldades e como se poderá
melhorar essa mesma aprendizagem.
Ver a avaliação como mera soma de resultados, de carácter meramente
sumativo, desvaloriza a avaliação contínua e torna a avaliação muito redutora.
A preocupação excessiva com a eficácia tem tendência a divergir de uma
avaliação mais formativa e dialógica (Alves & Machado, 2009).
84
A “[…] «cultura de avaliação», em todos os sectores da ação estatal e da

sociedade, tornou-se um lugar-comum, sendo concomitante com a expansão e
consolidação do paradigma da performatividade generalizada, enunciado com
traço fundamental da «condição pós-moderna».” (idem, 2009, p.17)
Entender esta atitude de inovação, é um dos atuais desafios da
educação, nomeadamente, entender como poderá melhorar as suas práticas e
as suas aprendizagens. Esta aposta, na maioria dos casos implica mudanças
na conceptualização da avaliação (Estrela & Nóvoa, 1993), ou seja, nas
práticas adotadas e no modo de concretizá-la em termos de desenvolvimento
do currículo.
O que dá a entender neste gráfico é que os professores concordam que
a avaliação deverá ter um carácter formativo, mas contudo não sabem como
hão de colocá-lo em prática, na medida em que, valorizam o erro, mas
simultaneamente não se sentam com os alunos a perceber esse mesmo erro.
A função reguladora que a avaliação formativa deve ter como ponto
basilar deve ser construída com a correção do erro e na superação das
dificuldades.
“Pensar o aluno como pessoa, que é preciso respeitar na sua dupla dimensão
individual e social, na sua liberdade, no seu poder criador, na inteireza do seu ser
(…). Por isso se quer uma escola onde a aprendizagem seja (…) verdadeiramente
o próprio processo de construção da pessoa – e do homem, como a expressão
suprema da harmonia das pessoas individuais.” (Patrício, 1987, p.54)
Considerando que a escola tem a responsabilidade de formar e

desenvolver nos alunos a capacidade de formular e resolver problemas, a
aquisição de saberes não é o fim a atingir, mas sim, apenas um meio. Assim
sendo, a avaliação como carácter regulador (Lopes, 2010) deverá ter a
preocupação de diversificar os instrumentos de avaliação e a sua forma de uso.
5.3.4. Aspeto Pluridimensional

Concretizar uma avaliação neste âmbito requer uma intervenção
individualizada. Esta forma de entender a avaliação leva a que o avaliador
tenha uma atitude global em relação à aprendizagem até porque permite
85
avaliar a retenção dos objetivos mais importantes e verificar a capacidade de

transferência de conhecimentos para situações novas.
Entender desta forma a avaliação deverá ter em conta domínios de
aprendizagem, como o cognitivo, o psicomotor e o socioafetivo. Desta forma
possibilita entender melhor a progressão global, permitindo verificar o
desenvolvimento do aluno face a um conjunto lato de objetivos previamente
definidos. Para isso, contará muito a sensibilidade do avaliador até porque não
será num exame escrito que conseguirá perceber a dimensão multidimensional
aqui referida.
O seguinte gráfico mostra em que medida os professores integram a
mobilização de saberes/capacidades e a introduzem nas práticas, valorizando
mecanismos na construção de conhecimentos, favorecendo a
responsabilização do aluno sobre as suas próprias atitudes.
86
Aspecto Pluridimencional
(%)
51%
Avalia, medindo, testando, observando 48%
comportamentos, habilidades e competências. 1%
0%
Valorizo e pratico os trabalhos de projecto, onde 29%

os alunos produzem ou realizam algo, 4% 66%
integrando várias matérias ou áreas curriculares. 1%
Sempre que possível, utilizo situações de 41%

avaliação que apelam ao pensamento crítico, à 1% 58%
análise, à criatividade e à comunicação. 0%
Avaliar simultaneamente por portefólio 16%

aumenta o rigor do processo avaliativo, porque 49%
abrange domínios para além dos cognitivos. 32%
3%
Concordo plenamente 0% 10%

20% 30%
Concordo 40% 50%
60% 70%
Discordo
Discordo Completamente
Gráfico 24 - Referente de Scallon – Aspeto Pluridimensional
Neste gráfico é relevante o facto de que 32% dos professores entendem

que avaliar por portefólio não aumenta o rigor da avaliação. Como já foi visto
em gráficos anteriores, o portefólio não é prática comum. No entanto, 66%
concordam que devem valorizar trabalhos de projeto, onde os alunos mostrem
os conteúdos. Não será um portefólio um bom projeto?
Além dos aspetos cognitivos teremos que ter em conta variados outros
aspetos basilares na formação inicial dum aluno, nomeadamente, no caso do
1º ciclo do Ensino Básico. Valorizar e diversificar estratégias é fundamental
para que todo este processo seja integrado com as aprendizagens.
É de salientar ainda os 99% dos professores que entendem que dão
valor ao pensamento crítico, à análise e à criatividade e ao mesmo tempo
discordam ou não usam uma avaliação por portefólio e muito menos entendem
que ele sirva como maximizador das práticas dos seus alunos e daí perceber
melhor o progresso das suas aprendizagens.
87
Assim sendo, saber avaliar formativamente é a pedra angular de todo o

processo de desenvolvimento de competências. A utilização de portefólio como
instrumento capaz de enriquecer a aprendizagem trará possivelmente
melhorias qualitativas ao processo educativo.
Como se torna evidente neste gráfico, a sua aplicação não é, no entanto,
fácil. Para além de resistências organizacionais e logísticas, debate-se com
resistências pedagógicas e pessoais de alguns dos intervenientes na
educação.
Os professores que valorizam a integração de novos projetos como
elementos de enriquecimento deveriam diversificar todo o tipo de avaliação e
nada melhor que um portefólio para registar caminhos de aprendizagem.
“A ideia de uma avaliação formativa leva o professor a observar mais
metodicamente os alunos, compreender melhor os seus funcionamentos, de modo
a ajustar de maneira mais sistemática e individualizada suas intervenções
pedagógicas e as situações didácticas que propõe, tudo na perspectiva de
optimizar as aprendizagens.” (Perrenoud, 1999, p.89)
Esta reflexão permanente sobre as práticas poderá ser realizada através

de portefólio. Paralelamente a esta construção do conhecimento dever-se-á
realizar feedback de forma à avaliação se tornar eficaz (Abrecht, 1994).
Neste sentido, é necessário parar um pouco e pensar na filosofia
subjacente a uma mudança-chave desejada: a revolução pragmática que
constitui a emergência da autonomia do sujeito na construção das
aprendizagens e na apropriação dos conhecimentos.
5.3.5. Standards
Este referente reforça a ideia de que a avaliação aferida é constituída
pela explicitação dos objetivos da aprendizagem, pondo a “descoberto” o que é
exigido ao aluno e que será espectável ele atingir para que a aprendizagem
aconteça. Esta uniformização de procedimentos e critérios garante um elevado
grau de fidelidade, de validade e de rigor avaliativo. A aferição centrada sobre o
desempenho criterial focaliza-se no domínio de um conjunto particular de
objetivos.
88
“O limite quantitativo de sucesso, característica dominante da medida de

interpretação criterial, está longe de ser suficiente quando se pretende avaliar
produções complexas ou competências.” (Scallon, 2004, p.19)
O sucesso e o fracasso devem ser entendidos como um ponto de
referência para retirar juízos de valor que sejam capazes de melhorar as
práticas avaliativas e o gráfico que se segue pretende verificar se isso se
concretiza na realidade.
Standarts
(%)
Os critérios de avaliação 11%

encontram-se organizados em
68%
níveis de 18%
proficiência/desempenho. 3%
12%
Os alunos conhecem, com
detalhe, os objectivos de 62%
26%
aprendizagem a atingir. 0%
14%
Os alunos conhecem os
58%
critérios de avaliação. 25%
3%
20%
Concordo 40%
Discordo 60%
80%
Gráfico 25 – Referente de Scallon – Standarts
O Projeto Curricular de Escola defende uma harmonização entre a

modalidade de avaliação formativa e sumativa, nomeadamente, no que
concerne ao 1.º ciclo do Ensino Básico. Neste gráfico, na primeira afirmação
entre o discorda plenamente e o discorda situam-se 29% dos professores, na
segunda 26% e na última 21%. Isto tem particular relevância até porque
novamente demonstram que estão longe de praticar uma avaliação formativa.
89
A avaliação por nível de proficiência em alunos do 1.º ciclo do ensino

básico é uma intenção de natureza pedagógica, que pode ser inferida a partir
dos princípios e dos objetivos programáticos para o nível de ensino. Para isso,
é indispensável o diagnóstico individual da proficiência, de forma a saber se o
aluno é detentor das competências mínimas essenciais à integração nas
atividades do currículo escolar e, caso as não tenha, de saber qual a
especificidade da intervenção pedagógica necessária para apoiar o aluno no
processo de desenvolvimento dessas mesmas competências.
O avaliador pode encontrar uma valiosa orientação para distinguir uma
multiplicidade de parâmetros segundo os quais deve descrever as
competências, evidenciadas no desempenho dos aprendentes em diferentes
situações de uso, por sua vez também parametrizáveis. Sendo assim, o
professor deverá ter em atenção a conceção de instrumentos de avaliação, que
devem estar alicerçados numa lista de objetivos para a atividade de avaliação.
Conhecendo-se a realidade em causa, neste gráfico pode-se constatar
que os professores não sabem o que são níveis de proficiência. Esse
desajustamento é inferível pelo facto de que 49% dos inquiridos que
concordam/ concordam completamente que os critérios de avaliação se
encontram em níveis de proficiência, assumem que fazem uma avaliação
meramente sumativa.
“A transparência do processo de avaliação acontece nomeadamente
através da explicitação e divulgação dos critérios adotados.” (Projecto
Curricular de Escola, 2010, p.38)
Este gráfico revela claramente que alguns professores ainda não
perceberam a essência de uma verdadeira avaliação formativa. As linhas de
força das características da avaliação formativa prendem-se com o processo,
ao serviço do educando, regulando/ajustando o programa/currículo e as
estratégias de planificação e ação didática de modo a servir melhor o aluno.
Saliento ainda o facto de que apenas cerca de 12% dos professores
concordar plenamente. Torna-se assim, uma emergência clarificar em que
consiste a construção do processo formativo.
90
“Os alunos devem ser informados e esclarecidos pelo professor da

disciplina sobre todo o processo de avaliação (critérios, instrumentos,
modalidades, estratégias), no início do ano letivo e ao longo de todo o
processo.” (idem, 2010, p.36)
Este pensamento é reforçado através do contemplado na Lei de Bases
do Sistema Educativo, onde se define, que uma das principais finalidades
educativas é criar condições de promoção do sucesso escolar a todos os
alunos. A avaliação formativa está ao serviço da promoção desse sucesso,
intervindo de forma reguladora e contínua no mesmo. O seu conteúdo visa a
aquisição e desenvolvimento de atitudes e valores, sem menosprezar o
domínio das capacidades/aptidões e o dos conhecimentos.
5.3.6. Julgamento
Para Bloom, Hastings & Madaus (1971) a avaliação não deve ter por
base a soma dos resultados. Na realidade, em situação de avaliação formativa,
os alunos devem responder sem se confrontarem com a “ameaça” da
classificação, para que o aluno mostre as suas dificuldades, e que essas sejam
o ponto de partida para adequar estratégias e procedimentos, no sentido da
concretização da aprendizagem.
Entender o julgamento ligado à avaliação é um processo de carácter
formativo, perante o qual o professor, sendo responsável pela avaliação, tem
de assumir a apreciação/valorização para determinar esse mesmo julgamento.
91
Julgamento
(%)
16%
As classificações e médias não
constituem a base da avaliação 52%
das aprendizagens dos alunos. 29%
3%
O permanente uso do feedback 42%

pode produzir efeitos práticos 52%
6%
nos resultados. 0%
Para mim, avaliar é bem mais 63%

33%
do que classificar. 3%
1%
20%
Concordo 40%
60%
Discordo 80%
Gráfico 26 – Referente de Scallon - Julgamento
Os juízos de valor que daí advêm pressupõem diferentes momentos de

observação da progressão do aluno, integrando-os num julgamento global de
habilidades e competências. E o presente gráfico procura averiguar isso
mesmo
Entre o concordo/concordo plenamente que avaliar é bem mais do que
classificar escolhida por cerca de 96% dos inquiridos parece-nos à partida
evidente que os professores se enquadram e valorizam a avaliação formativa.
No entanto, parece evidente que alguns dos professores que entendem
que valoram uma avaliação formativa, na realidade, não a fazem ou então
entendem-na de uma forma diferente, porque se o fizessem corretamente
nunca discordariam que avaliar vai muito além de meras classificações médias.
Claro que, na prática, nós temos que quantificar tudo o que fazemos o que, por
vezes, não se coaduna com os normativos e os documentos dos
agrupamentos, como o Projeto Curricular de Escola ou mesmo, o Regulamento
Interno.
92
“Deve ser feita a valorização da informação sistemática em tempo útil ao

aluno sobre o seu desempenho, com vista à melhoria das aprendizagens.”
(Projecto Curricular de Escola, 2010, p.36)
A utilização do “não” na última afirmação foi intencional e só veio
confirmar que a adequação de estratégias para uma prática avaliativa formativa
não está a ser realizada da forma mais correta, pois 29% discordam da
afirmação, admitindo que as médias são a base da avaliação. Claro que,
seguindo esta linha de pensamento, poder-se-á dizer que estes professores
deverão fazer formação em avaliação, pois existem discordâncias entre o que
fazem e o que deve ser feito.
Perante esta afirmação do nosso Projeto Curricular de Escola, que
realça a chamada de atenção aos profissionais face às realidades do
desenvolvimento curricular e das práticas avaliativas, dever-se-á ter uma
atitude de permanente feedback, tendo em vista a aquisição de conhecimentos.
5.3.7. O Processo e o Produto

A monitorização e o controlo implícito na avaliação faz com que seja
necessário acrescentarem ao processo avaliativo o pensamento crítico, a
noção de progresso, a abordagem do processo, sem nunca descurar o produto
final.
Para Fernandes (1993) é necessário atribuir-se relevo ao que os alunos
desenvolvem ao longo de todo o processo de ensino-aprendizagem e a
avaliação deverá ir ao encontro do caminho ou dos procedimentos seguidos
pelo aluno, devendo existir, por isso, coerência entre as tarefas de
aprendizagem e a avaliação.
Assim, a avaliação deve ter em conta os estádios da aprendizagem,
apresentar critérios claros e relevantes para o currículo e possibilitar a todos os
alunos oportunidade para mostrarem conhecimento, compreensão e destreza,
não centrando a avaliação apenas no produto.
93
“Nada prova que uma má resposta seja sinal de ignorância ou de

incompetência. Também nada prova que uma boa resposta seja resultado de
um saber ou saber-fazer dominados.” (Scallon, 2004, p.21)
Enquadrar a avaliação no desempenho, assenta na noção de
assessment, enquadrando o saber ou saber-fazer. O avaliador terá como
preocupação se o aluno atinge competências, sendo um propósito assumido,
indo muito além da soma de resultados, antes de ter em linha de conta uma
observação atenta do progresso que o aluno desenvolveu na conquista dos
conhecimentos.
“Tendo em conta o carácter regulador e integrador da avaliação, devem
considerar-se os processos e os produtos numa perspectiva contextualizada e
evolutiva.” (Projecto Curricular de Escola, 2010, p.40)
Aliar o julgamento final com o acompanhamento da progressão tem um
papel claramente formativo/ formador, no sentido em que afere o percurso na
certificação de competências. E será que isso acontece no processo
educativo?
94
O Processo e o Produto
(%)
Valorizo a avaliação contínua, 68%

dispondo de vários momentos 32%
de avaliação dos alunos ao 0%
longo da sua progressão. 0%
Para além de procurar saber o

que os alunos sabem fazer, 56%
preocupo-me como o modo 42%
2%
como o fazem e o caminho que 0%
levam para lá chegar.
Tento compreender como as 59%

crianças aprendem e 40%
1%
raciocinam. 0%
0%
40%
Concordo 60%
Discordo 80%
Gráfico 27 – Referente de Scallon - O Processo e o Produto
Após a análise a este gráfico poder-se-á ver que existe uma verdadeira
preocupação, pela grande maioria dos professores, com 99% dos inquiridos a
em entender que todo o processo de ensino-aprendizagem passa por uma
avaliação contínua.
Claro que este processo além de complexo, é complicado e trabalhoso,
quer para o professor, quer para o aluno (Hadji, 1999). Não poderemos dizer
que a construção do processo avaliativo está, única e exclusivamente, inerente
à avaliação formativa, antes poderemos complementar com outras
modalidades, como a avaliação sumativa, até porque os normativos impõem-
nos a prestação de contas e de resultados.
“Não acreditamos que seja possível evitar o uso de avaliação sumativa,
nem o desejaríamos. No entanto, existe outro tipo de avaliação em que todos
95
estão envolvidos, avaliação formativa.” (Bloom, Hastings & Madaus, 1971,

p.129)
É de referir que na última questão existe uma grande maioria, que
entende que a avaliação contínua será o caminho a seguir. No entanto
desvalorizam por completo a importância de realizar um portefólio. Claro que,
dentro duma perspetiva formativa, este deve constituir um dos instrumentos
privilegiados para podermos visualizar e analisar o progresso dessa mesma
aprendizagem.
Será ainda de ressalvar o facto de 68% dos professores concordar
plenamente com a avaliação contínua, parecendo ser consensual que a
avaliação é um elemento regulador da prática educativa.
“A avaliação, constituindo-se como um processo regulador de ensino, é
orientadora do percurso escolar e tem por objectivo a melhoria da qualidade de
ensino através da aferição do grau de cumprimento das metas curriculares fixadas
para o ensino básico”. (Decreto-Lei 139/2012, de 5 de julho)
5.3.8. Avaliação Integrada na Aprendizagem

A avaliação não tem, necessariamente, de ser uma tarefa exclusiva dos
professores, podendo essa atividade, com muitas vantagens, ser partilhada,
nomeadamente, com os alunos e com os serviços de apoio educativo. Neste
sentido, a avaliação deve ser entendida como uma negociação entre
participantes com responsabilidades definidas, resultando de um diálogo
permanente entre os intervenientes.
“A avaliação é da responsabilidade do professor, em interacção com o aluno, na

perspectiva da promoção da auto-avaliação, em colaboração com os outros
professores, no âmbito do conselho de turma e, ainda, sempre que necessário,
com os serviços com competência em matéria de apoio socioeducativo e os
encarregados de educação.” (Projecto Curricular de Turma, 2010, p.35)
A aprendizagem e avaliação dentro desta perspetiva coabitam em

simultâneo e percorrem o caminho da aprendizagem paralelamente. Pensando
na avaliação desta forma, integrada, onde se têm em conta as situações de
desempenho, o processo deverá assentar em critérios precisos. Esta
abordagem implica que o professor dê feedback permanentemente, para que o
96
aluno aprenda a autoavaliar-se, na medida em que, ele faz parte do processo.

O gráfico expõe se os professores de 1.º ciclo têm essa preocupação latente
nas suas condutas.
Avaliação Integrada na Aprendizagem

(%)
47%
A aprendizagem e a avaliação 49%
decorrem em simultâneo. 3%
1%
Na avaliação dos alunos, todos 47%

os resultados são significativos 5% 47%
para a avaliação. 1%
As fichas que utilizo têm 32%

intuito predominantemente 4% 64%
diagnóstico/formativo. 0%
0%
20%
60%
Concordo 80%
Discordo
Gráfico 28 – Referente de Scallon – Avaliação Integrada na Aprendizagem
Nota-se aqui uma clara preocupação pelo processo avaliativo, desde do

diagnóstico, até à avaliação final, em que cerca de 95% dos respondentes em
todas as afirmações se situa entre o concordo e concordo plenamente. A
coabitação entre avaliar e aprender integra a avaliação no processo de ensino-
aprendizagem, claramente dentro de uma avaliação formativa.
“A avaliação formativa é o uso de avaliação sistemática durante o
processo de elaboração do programa, de ensino da aprendizagem, com o
propósito de aperfeiçoar.” (Bloom, Hastings & Madaus, 1971, p.130)
O facto de os respondentes entenderem que todos os resultados
deverão ser tidos em conta para a avaliação final, pressupõe uma nítida
preocupação formativa. Existem alguns professores que discordam, o que
97
parece um contrassenso, porque naturalmente que dentro de um quadro de

avaliação formativa/formadora todos os resultados devem ser alvo de
avaliação. Porventura, estes professores podem estar ainda muito “formatados”
para uma avaliação mais sumativa, até porque os respondentes que
discordaram possuem muito tempo de serviço e pouca formação em avaliação.
Assiste-se atualmente no sistema educativo português a uma tendência
muito nítida a um retorno a modelos de avaliação potencialmente mais
seletivos e com características menos democráticas (Afonso, 1997) em que
aumenta a eficácia seletiva, tornando a avaliação formativa apenas num plano
teórico, não existindo uma verdadeira valorização da mesma.
Uma das características da avaliação formativa é estar integrada na
ação e no decorrer do próprio ato de ensino. Pretende guiar o aprendente para
lhe facilitar os progressos.
5.3.9. Autoavaliação
A prática de autoavaliação implica que seja considerada como uma parte
integrante da aprendizagem, perante a qual se reflete sobre o processo
seguido.
A participação do aluno é fundamental, é um “autoquestionamento”
consciente sobre o que aprendeu e se o fez de forma eficaz. Para Scallon
(2004), essa mesma participação pode acontecer em diversos graus de
participação: autocorreção (feedback); autoavaliação (grau de autonomia do
aluno) e portefólio (envolvimento do aluno no processo de regulação das suas
aprendizagens e na escolha dos meios a adotar para melhorar).
A autoavaliação e a heteroavaliação são instrumentos poderosos de
avaliação educacional, permitindo alcançar objetivos pedagógicos diversos.
Entender a avaliação desta forma, em que os alunos têm uma participação
ativa na sua própria avaliação e na avaliação das suas aprendizagens, é
necessário que os alunos tenham conhecimento dos objetivos a atingir, através
98
de um esquema de referência e, nesse contexto, o professor deve constituir um

guia que inicia o processo de autoavaliação.
O gráfico que se segue procura mostrar que a abertura para o diálogo na
autoavaliação é uma medida interessante para o estudante tomar consciência
de seu percurso de aprendizagem e se responsabilizar pelo empenho em
avançar, a sua autorregulação.
Será que os professores encaram com rigor esta abordagem e que não
acontece apenas como uma mera formalidade? O gráfico que segue procura
mostrar em que medida em que "o aluno reflete sobre o que e como aprendeu
e o professor realiza ações para modificar o que está inadequado". (idem,
2004)
Autoavaliação
(%)
A hetero-avaliação é uma 26%

componente importante das 71%
3%
minhas estratégias avaliativas. 0%
Os alunos participam 18%

activamente nas suas próprias 9% 73%
avaliações. 0%
8%
Os meus alunos gerem,
verificam e regulam as suas 60%
26%
próprias aprendizagens. 6%
0%
20%
40%
Concordo 80%
Discordo
Gráfico 29 – Referente de Scallon – Autoavaliação
99
Observando este gráfico podemos visualizar que, apesar de os alunos

participarem nas suas próprias avaliações, parece haver um desfasamento
entre a intenção e a ação. Os professores não dão espaço aos alunos para que
possam interagir com a sua própria avaliação, gerindo-a, verificando-a e
regulando-a. Verificar-se que 31% dos professores discorda/discorda
plenamente, desta forma de entender a avaliação e as aprendizagens.
“Todo o feedback é formador, venha de onde vier e qualquer que seja a
sua intenção, visto que contribui para a regulação da aprendizagem”
(Perrenoud, 1999, p.107)
O uso de feedback e o recurso permanente de procura de novas
soluções para as diferentes dificuldades faz com que o professor deva
interpretar esta forma de avaliar como um caminho longo e numa perspetiva
dialógica, pois nesta perspetiva, esta modalidade avaliativa ajuda a
diagnosticar, remediar e motivar aprendizagens, promove a autoavaliação,
aumenta a compreensão das crianças no processo de aprendizagem, ajuda a
clarificar objetivos de aprendizagem.
“Esta aproximação define-se com autoavaliação de escola tendo em
vista a melhoria do seu funcionamento. É importante reter a informação desta
abordagem: ajudar a escola a resolver os seus próprios problemas através da
avaliação.” (Figari, in Alves & Machado, 2009, p.27)
Na avaliação formativa, a autoavaliação, é normalmente associada ao
desenvolvimento sustentado de competências e regulação do ensino, com o
auxílio do professor a apoiar as ações autorreguladas (Perrenoud,1999), dando
especial atenção à análise dos respetivos processos individuais de aquisição. A
autoexigência de ambas as partes, leva a que ambos tenham um papel
decisivo para o sucesso do processo ensino-aprendizagem.
A heteroavaliação parece-nos já ser uma prática comum nas nossas
escolas, apesar de que nem sempre é muito bem entendida, e algumas das
vezes, nem sabem o que farão com os dados que daí advém, pois 3% dos
inquiridos não realiza essa mesma heteroavaliação.
Nesta perspetiva, é importante sublinhar que o ato educativo/avaliativo
é, por excelência, um momento de comunicação entre educador e educando.
100
6. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Quando se propôs a árdua mas profícua tarefa de questionar uma

determinada realidade, neste caso “a análise de práticas avaliativas”, como
docente do agrupamento em que ocorreu a investigação, perguntava-se “em
que medida a avaliação realizada no 1º ciclo constitui uma base de ação e
regulação dos professores”, num determinado contexto educativo.
Relembramos aqui alguns dos objetivos que fundamentaram a investigação:
- Aferir o lugar e a importância da avaliação na prática dos professores;

- Verificar se os professores entendem a avaliação como processo de
reflexão e regulação das suas práticas;
- Esclarecer em que medida a avaliação é uma construção partilhada,
que passa pelo diálogo, pela comunicação de processos, tendo em vista
a criação de contextos facilitadores de um percurso educativo e
formativo de sucesso;
- Verificar se os professores implementam dinâmicas de avaliação
formativa/formadora no quotidiano ou não passa duma utopia discursiva;
- Perspetivar um desenvolvimento/compreensão na forma de
encarar/entender a avaliação formativa, como um ato de enriquecimento
de aprendizagens.
Foi um propósito formular um conjunto de objetivos orientadores da

abordagem da investigação. Mediante estes objetivos, chega-se finalmente ao
enfoque deste estudo, que se traduz na grande questão que se coloca: em que
medida a avaliação realizada é verdadeiramente formativa ou é camuflada por
avaliação meramente sumativa?
Converter a avaliação num instrumento de investigação e podermos tirar
conclusões desse estudo não é uma tarefa fácil, dada a amplitude do próprio
conceito e das abordagens. Foi uma intenção deste trabalho impulsionar a
construção dum pensamento avaliativo uniformizador, nomeadamente, no 1º
ciclo do ensino básico, desde o conceito aos pressupostos, funções, passando
101
pelos instrumentos, onde a estruturação da avaliação deverá ser transversal

aos vários momentos, desde a planificação, operacionalização, e
concretização/interpretação dos resultados.
Este exercício cognitivo, em relação ao modo como se está a avaliar,
possibilita uma nova tomada de consciência sobre as práticas, entendendo a
avaliação como sendo uma abertura a um “novo instrumento” didático e daí,
construir novas linhas de conhecimento e de ação avaliativa (Vilas Boas, 2006).
“Pode perceber-se que a avaliação procura compreender se alguém que
aprendia era capaz de utilizar essas aprendizagens ainda protegido, de modo a
preservar a integridade.” (Santos, 2010, p.43)
Penso que os objetivos propostos foram atingidos, na medida em que
possibilitou perceber a relevância das práticas avaliativas no processo ensino-
aprendizagem, dentro duma construção reflexiva, capaz de sistematizar
procedimentos adaptados às novas exigências normativas, mais próximas
duma avaliação formativa, onde se dá particular ênfase ao processo.
“A avaliação pode assumir várias funções, sendo que as mais
importantes, no domínio do ensino, da formação e da educação, são as
funções de orientação, regulação e de certificação” (De Ketele in Alves &
Machado, 2010,p.19).
Antes de abordar especificamente os principais contributos empíricos
que tornaram possível construir esta tese em torno da avaliação, seus
processos e implicações, importa tecer algumas considerações sobre o modo
como foi conduzido este processo.
A adoção do quadro de referentes de Scallon (2004) foi um propósito
assumido como base de trabalho de investigação em avaliação, isto porque os
referentes que o mesmo refere, incorporam uma preocupação inerente a uma
avaliação marcadamente formativa, embora nunca se desvalorize a “prestação
de contas”, um carácter mais sumativo.
“[…] o problema da avaliação de escola merece que não nos
contentemos em aplicar os dispositivos uniformes: o desafio exigia voltar à
estaca zero dos cenários disponíveis e uma escolha adaptada às finalidades da
avaliação desejada.” (Figari, in Alves & Machado, 2009, p.29)
102
Acredito que este trabalho vá enfatizar o exercício de consciencialização

sobre a avaliação. Não poderemos extrapolar as conclusões retiradas desta
investigação, na medida em que, foi uma análise dentro de um determinado
contexto, mas não se pode desconsiderar que pode ser um contributo para
repensar o processo avaliativo.
“O hábito do professor fazer a média das notas atribuídas levou à
institucionalização de determinada classificação ordenada dos alunos e a
torná-la insensível às avaliações diárias do trabalho individual.” (Cardinet,
1986, p.46)
Todas estas intenções são um convite a tentar conhecer a realidade
presente, quanto à avaliação nas nossas escolas, seus processos e
implicações pois, concordando com Freire (1979), dir-se-á que, “quando o
homem compreende a sua realidade, pode levantar hipóteses sobre o desafio
dessa realidade e procurar soluções. Assim, pode transformá-la e, com o seu
trabalho, pode criar um mundo próprio: seu e suas circunstâncias”.
A ligação profissional e afetiva ao contexto (objeto de estudo) foi
simultaneamente um fator de estímulo e responsabilização que teve influência
em todo o processo de pesquisa.
Refere-se que a elaboração desta conclusão não pretende ser apenas o
cumprimento de uma formalidade obrigatória neste tipo de estudo, mas uma
mais-valia relativa a uma etapa do processo que, na realidade, não vai
terminar, vai ser apenas interrompido, até que os atores a quem nela se deu
voz se revejam e daí possam refletir e continuar um trabalho
pedagógico/avaliativo.
Analisando a informação de investigadores na área, foi-se referindo ao
longo de todo o enquadramento teórico que, independentemente das várias
metodologias, todas convergem para melhorar a aprendizagens dos discentes,
nos quais a avaliação tem um papel de autorregulação e reflexão na ação. Ao
professor cabe, no ato avaliativo, proporcionar um desenvolvimento integral ao
grupo e individualmente a cada criança, em atitudes, capacidades, valores,
norteados por princípios de democracia, participação, responsabilidade e
103
autonomia, assumindo para tal que “a avaliação deve ter um carácter

essencialmente formativo e positivo, e por isso, processual.” (Alves, 2004, p.58)
Como tal, esta análise permitiu entender que nem sempre na avaliação
do 1º ciclo do ensino básico se parte de espaços didáticos (gráfico 23), onde se
constrói uma aprendizagem que favoreça a formação e o seu desenvolvimento
equilibrado.
“Os eixos de renovação da escola: individualizar e diversificar os
percursos de formação, introduzir ciclos de aprendizagem, diferenciar ciclos de
aprendizagem, diferenciar a pedagogia, direcionar-se para uma avaliação mais
formativa e menos normativa.” (Perrenoud, 2000, p.14)
É necessário que a avaliação reflita as aprendizagens mais importantes
e mais estruturantes e significativas a desenvolver nos discentes, sempre que
possível, de forma objetiva e multi-instrumental. Assim sendo, é de salientar
alguns pontos que se verificaram e que deveriam ser uma preocupação dentro
da avaliação das aprendizagens, tais como:
- Fornecer mais apoio integrado, com uma preocupação atenta aos

alunos com grandes dificuldades;
- Entender o erro como fonte de informação para construir uma
aprendizagem;
- Valorizar mais o portefólio como um instrumento de avaliação capaz de
construir conhecimentos;
- Usar excessivamente instrumentos de avaliação de carácter sumativo;
- Diversificar mais os instrumentos de avaliação de forma a aumentar o
leque de referentes para a formulação de juízos de valor mais
rigorosos/imparciais.
Paralelamente a estas constatações pretende-se destacar ainda alguns

aspetos específicos caracterizadores desta amostra, no que diz respeito à
avaliação, seus efeitos e implicações nas suas práticas pedagógicas.
A investigação tem revelado que a avaliação no 1º ciclo jamais poderá
ser apenas “um julgamento social de desvio ou conformidade em relação a
104
uma norma de excelência escolar” (Perrenoud, 1986, p.28), mas deve

constituir-se como um processo formativo, de qualidade e enriquecimento das
características individuais de cada criança, processo esse que deve possibilitar
reajustamentos e retornos (Pacheco, 1994). A avaliação deste nível de ensino
deve ser de caráter contínuo, para regular a atividade de aprendizagem, para
“situar cada um no itinerário previsto” (Postic, 1995, p.59) para, deste modo,
determinar a regulação da ação pedagógica e adaptá-la às circunstâncias e
dificuldades de cada discente.
As respostas ao inquérito por questionário não deixam de estar, de certo
modo, condicionadas pela própria legislação, pelos modos de pensar, pelo
elevado número de crianças nas turmas, pelas dúvidas sobre a importância do
seu papel, entre outros. Apesar disso, os docentes deram a sua opinião sobre
as práticas avaliativas e contribuíram de forma muito assertiva para a análise
empírica, enriquecendo toda a investigação.
Devendo a avaliação no 1º ciclo do ensino básico assumir uma
dimensão técnico-curricular marcadamente formativa, seria desejável que os
profissionais entendessem a avaliação como:
- Um processo contínuo e interpretativo que valoriza o processo;

- A criança deverá ser o protagonista da sua aprendizagem de modo a
que vá tomando consciência do que já conseguiu e das dificuldades que
vai tendo e como as vai ultrapassar;
- Um espaço para a cooperação, regulação, partilha e negociação entre
as crianças e outros agentes educativos, indo ao encontro das
características próprias deste conceito: objetividade, validade,
fiabilidade, flexibilidade, eficácia e coerência (Freire, 1996).
Este estudo possibilitou analisar práticas avaliativas e pedagógicas

particulares dos atores em contexto, permitindo captar comportamentos,
sentimentos e representações, que contribuíram para a reflexão de como é
visto e vivido o fenómeno avaliativo no dia-a-dia.
105
Neste espaço de reflexão das práticas pedagógicas/avaliativas neste

contexto apurou-se que a maioria dos professores entendem que a avaliação
visa melhorar o desempenho (gráfico 10). Nesta perspetiva defendem uma
valorização duma prática pedagógica estruturada, mas a realidade reflete muita
dificuldade nesse sentido, com a desvalorização de alguns instrumentos de
avaliação, nomeadamente ao nível do portefólio com cerca de 56% dos
inquiridos a afirmar que raramente utiliza este instrumento (gráfico 19).
Os professores têm, de uma forma geral, vindo a perceber a importância
da avaliação nas práticas pedagógicas e educativas, como se verifica na
análise empírica, embora nem sempre consensuais.
Pela leitura dos resultados ainda podemos concluir que utilizar a
avaliação como suporte de ação apenas faz sentido para uma minoria de
professores, com 27% dos professores a afirmar que não passa por “nos
sentarmos com os alunos (gráfico 23). Considerando que a legislação remete
para enquadrarmos a avaliação das aprendizagens dentro duma avaliação
formativa, sistemática e contínua, são poucos os professores a assumir isso de
forma clara.
“Apesar das boas intenções dos docentes, as notas transmitem,
essencialmente, uma informação acerca da posição dos alunos em relação uns
aos outros; identificam os bons e os maus.” (Cardinet, 1986, p.21).
A avaliação deve ser encarada, não exclusivamente como um
procedimento técnico, uma atividade isolada, mas um processo gradual e
complementar de outros, que deve ser entendido de forma objetiva,
sistemática, reguladora e contínua.
Estas considerações levam a concluir que os professores de 1º ciclo que
realizam a planificação do seu trabalho pedagógico para movimentos de
autonomia, racionalização, análise crítica, dimensões avaliativas de carácter
qualitativo, contínuo e formativo, mas que nem sempre isso acontece na
realidade.
Note-se que o elemento estrutural da avaliação é o ensino. No caso
específico do 1.º ciclo do Ensino Básico existe uma ineficácia e falta de
operacionalidade da avaliação formativa. Se a dimensão formativa se situa na
106
vontade do professor, então essa avaliação não existe verdadeiramente, pois

não provoca alterações nas condições de aprendizagem dos alunos (Hadji,
1999).
“A avaliação deve ser utilizada pelos professores e alunos para, em
conjunto, suprir as dificuldades de aprendizagem”. (Decreto-Lei 139/2012, de 5
de julho).
É também neste sentido que surge a necessidade de se falar sobre a
sua função verdadeiramente formativa, dada a exigência de provocar melhoria
das aprendizagens (Fernandes, 2006).
Apesar de parecer contraditório, quase todos os docentes demonstram
admiração quanto ao papel da avaliação como base na regulação do seu
trabalho pedagógico com cerca de 96% a afirmar que avaliar é mais do que
classificar.
Nos gráficos 26 e 27, reafirmam as posições de que os professores
pretendem ver valorizada a organização das suas práticas educativas e
avaliativas, assim como os processos e produtos de ensino/aprendizagem.
Procura-se cada vez mais uma avaliação como um processo de reflexão e
regulação das suas práticas pedagógicas e educativas, mas constata-se que
isso, por vezes, não acontece.
Um dado a considerar é que estes profissionais entendem que o
trabalho colaborativo, de regulação, de auto e heteroavaliação, tem cada vez
mais importância, como promotor de aprendizagens significativas nas crianças,
alargado à comunidade escolar e educativa.
A valorização por parte destes docentes em relação à auto e
heteroavaliação é visível nos resultados dos gráficos 28 e 29. Constata-se
ainda que a avaliação deve ser formativa, integrada na ação, no sentido de
identificar dificuldades, procurar soluções e permitir ao aluno ajustar as suas
estratégias.
A maioria destes profissionais está a considerar uma interpretação
construtivista da aprendizagem escolar (Pacheco, 1996), ao pensar realizar
intervenções pedagógicas e avaliativas, tendo em conta processos e não
somente resultados no percurso educativo das crianças.
107
Esta leitura implica, mais do que a verificação de conhecimentos, o

interrogar sobre processos e resultados, o refazer de trajetórias percorridas, a
reflexão sobre o processo pedagógico, a fim de considerar/organizar linhas
orientadoras e estratégias de ação e não apenas estados de conhecimentos
(Perrenoud, 1999). Como já foi assinalado na análise dos resultados, a
avaliação formativa consiste ainda na recolha, em ocasiões diferentes, de
informações para verificar, com uma certa periodicidade, a qualidade da
aprendizagem, tendo como objetivo tentar descobrir o invisível à luz de outra
práticas de avaliação porventura processadas.
Na opinião dos inquiridos, com cerca de 30% a defender uma avaliação
sumativa, é de referir que se entende que ainda existe um longo caminho a
percorrer, mas que têm vindo a ser dados passos bastante significativos
(gráfico 9). Percebe-se a ascendente importância na atribuição da avaliação
como ato de partilha e comunicação entre docentes, crianças, pais e outros
agentes educativos. Com efeito, conforme referido no último capítulo do
enquadramento teórico, segundo Alves (2004), a avaliação formativa é também
uma forma de envolver os vários intervenientes no apoio aos discentes e uma
forma de ajudar a superar dificuldades e a delinear estratégias de trabalho.
Ressaltou em todo o estudo empírico um esforço, abertura, vontade e
mesmo disponibilidade por parte dos docentes, no que se refere ao
compreender e utilizar de forma coerente e interativa a avaliação, como
processo importante e facilitador de sucessos e descoberta.
O tema “avaliação” no sistema educacional sempre foi e continua a ser
algo que representa um “tabu”, o que faz com que se sinta a necessidade de
nela investir, tentando desmistificar a avaliação como um fim em si mesmo,
começando desde a primeira infância, e isso foi demonstrado ao longo das
várias fases de elaboração deste estudo.
Esta recolha de dados deixou bem patente que nas práticas avaliativas
ainda está muito enraizado o carácter sumativo, mas, na generalidade, a
avaliação não constitui atualmente um ato marginal, um obstáculo no ato
pedagógico do professor. A avaliação começa a ser sinónimo de
108
complementaridade, continuidade, procura de verdade e a constituir-se como

uma mais-valia para o ato educativo.
Além disso, a orientação deve ser contínua e reversível de modo a que o
indivíduo, ao escolher, vá experimentando as suas possibilidades e limitações
(Cardinet, 1986). Apesar de entender que existem progressos animadores,
perante estes dados foi possível constatar alguns aspetos a ter em conta:
- A desvalorização do trabalho a partir das representações dos alunos;

- Falta de consciencialização que em avaliação formativa se trabalha a
partir de experiências que vão de encontro às necessidades dos alunos;
- Os critérios de avaliação não se encontram organizados por níveis de
proficiência;
- Que em avaliação devemos estar sempre abertos ao diálogo com os
nossos alunos e que os mesmos devem ter um conhecimento claro dos
critérios de avaliação;
- Que as situações-problema estão, por vezes, desajustadas dos níveis
e das possibilidades dos alunos;
- Que as situações de aprendizagem ainda se encontram muito
centralizadas no resultado e menos no processo.
Assim sendo, resta referir que uma das grandes funções da avaliação
neste nível de ensino deve estar voltada para a criança como ator e sujeito de
aprendizagem.
Comungando da opinião de Pacheco (1994, p.123), “não basta mudar a
avaliação para mudar o sistema, exige-se uma reflexão conjunta sobre as
estratégias de mudança e de inovação”. O incentivo à qualidade do ensino e da
escola em geral, segundo Cardinet (1998), passa também por pensar um
profissional reflexivo, que facilite dinâmicas de autoavaliação, autorregulação,
autoformação participada, elegendo o aluno como sujeito principal no ato
educativo, conseguindo que as formas de avaliar se tornem cada vez mais
democráticas.
109
Apesar de ser evidente que muito ainda há a fazer ao nível da melhoria

dos processos de avaliação, registam-se progressos significativos,
nomeadamente:
- Melhoria dos esforços realizados pelos docentes em procurar entender

a diversidade de ritmos de aprendizagem;
- Procura de formas alternativas de ensinar e avaliar, no sentido de
inovar a qualidade das aprendizagens, ainda que de uma forma pontual;
- Consciência de que uma boa avaliação é aquela que vai ao encontro
do desenvolvimento da construção duma aprendizagem;
- Valorização e prática de trabalhos de projeto;
- Aceitação de que avaliar é mais do que classificar;
- Perceção de que o processo avaliativo, além de procurar o resultado
final, deverá ter em conta que todos os resultados são significativos para
a avaliação;
- Uso de forma generalizada de práticas de hetero e autoavaliação;
- Consciência da importância da diversificação dos instrumentos de
avaliação, não privilegiando apenas “resultados de avaliação”.
Este trabalho deve ser encarado como um estudo exploratório e muito

ainda há a melhorar e a explorar numa área em constante mutação. Este
percurso deve ser entendido como enriquecedor/perspetivador de novos
horizontes de investigação onde se gostava de ver outras vertentes ligadas à
avaliação, seus efeitos e implicações na prática. Ouvir a voz de outros
docentes deverá ser um desafio permanente e uma vertente a incentivar.
Nesta era marcadamente tecnológica terá todo o interesse entender se
o uso de meios informáticos/digitais poderá ser um contributo maximizador das
práticas avaliativas.
Convém, no entanto, não esquecer que a avaliação terá de se organizar
de modo a que a sua fundamentação se alicerce na comunicação e na partilha
de apreciações. A avaliação necesssita, também por isso, de partir de quadros
de referentes partilháveis e de acatar o acordado entre avaliadores e avaliados.
110
Na construção desse empreendimento, os professores devem estar

conscientes dos referenciais mais valorizados e dos diferentes mecanismos de
julgamento.
“A escola não constrói a partir do zero, nem o aprendiz é uma tábua
rasa, uma mente vazia; ele sabe questionou-se e assimilou respostas que o
satisfazem provisoriamente. Por causa disso, o ensino choca de frente com as
condições de aprendizes” (Perrenoud, 2000, p.28).
A valorização da avaliação formativa, no quadro de uma escola
democrática, é indiscutivelmente fundamental e deverá contribui para o
desenvolvimento de modelos de avaliação centrados na análise dos processos
de autorregulação pelo aluno. No entanto, os sistemas de avaliação não
limitam, normalmente, a sua ação a uma intervenção formativa. Têm também
exigências de classificação, controlo e seleção que nos levam a concluir da
necessidade de se articularem os diferentes modos de avaliar conducentes à
satisfação destas funções.
“A avaliação sumativa pretende ajuizar o progresso realizado pelo aluno
no final da aprendizagem, no sentido de aferir resultados já recolhidos por
avaliações formativas e obter indicadores que permitam aperfeiçoar o processo
de ensino”. (Ribeiro, 1991, p.89)
Neste sentido, propõe-se que a avaliação se oriente tanto para a síntese
das competências essenciais do currículo (perspetiva própria da avaliação
sumativa), como para a análise dessas competências, agora metas (perspetiva
próxima da avaliação formativa), valorizando-se, neste último sentido, a partilha
de informação, a autorregulação da aprendizagem e a sistematização de
procedimentos de apreciação, quando está em causa a atribuição de uma nota.
Desta forma, o professor tem um retorno positivo acerca da sua ação - o
ato de provocar conhecimento em alguém (Leite, 2002). Esta forma de estar e
de agir pressupõe que o processo de aprendizagem contribua e promova o
desenvolvimento do sujeito e que a avaliação que lhe está inerente seja um ato
que signifique a melhoria da sua relação com o conhecimento, consigo mesmo
e com os outros, tornando-o crítico, criativo, autónomo e interessado em novas
aprendizagens.
111
“Nada prova que uma má resposta seja sinal de ignorância ou de

incompetência. Também nada prova que uma boa resposta seja resultado
de um saber ou saber-fazer dominados” (Scallon citado por Lopes, 2010,
p.122).
112
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117
6.1. Legislação
Decreto-Lei nº 209/2002, de 17 de Outubro. Diário da República, nº 240, 1ª

Série.
Decreto-Lei nº 6/2001, de 18 de Janeiro. Diário da República, nº 15, 1ª Série.
Despacho Normativo nº 5/2007, de 10 de Janeiro. Diário da República, nº 7, 2ª
Série.
Despacho Normativo nº 25/2006, de 19 de Abril. Diário da República, nº 77, 1ª
Série.
Despacho Normativo nº 18/2006, de 14 de Março. Diário da República, nº 52,
1ª Série.
Despacho Normativo nº 50/2005, de 9 de Novembro. Diário da República, nº
215, 1ª Série.
Despacho Normativo nº 1/2005, de 5 de Janeiro. Diário da República, nº 3, 1ª
Série-B.
Despacho Normativo nº 5020/2002, de 6 de Março. Diário da República, nº 55,
2ª Série.
Despacho Normativo nº 30/2001, de 19 de Julho. Diário da República, nº 166,
1ª Série-B.
Despacho Normativo nº 98-A/1992, de 20 de Junho. Diário da República, nº
140, 1ª Série.
Despacho nº 162/ME/1991, de 23 de Outubro. Diário da República, nº 244, 2ª
Série.
Despacho Normativo nº 42/1978, de 18 de Abril. Diário da República, nº 90, 2ª
Série.
Lei de Bases do Sistema Educativo: Lei nº 46/1986, de 14 de Outubro, Diário
da República, nº 237, 1ª Série.
Decreto-Lei 139/2012, de 5 de julho e Despacho normativo n.º 24-A/2012.
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ESCOLA SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DE PAULA FRASSINETTI

Mestrado em Ciências da Educação – Área de especialização em Supervisão Pedagógica

ESCOLA SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DE PAULA FRASSINETTI

MESTRADO EM CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO, ÁREA DE ESPECIALIZAÇÃO

UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS DE AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM

Trabalho de Projeto apresentado para cumprimento dos requisitos necessários

Paulo Sérgio da Silva Martins

ESCOLA SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DE PAULA FRASSINETTI

MESTRADO EM CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO, ÁREA DE ESPECIALIZAÇÃO

UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS DE AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM

Paulo Sérgio da Silva Martins

A vida é o apaziguamento da fatalidade de sermos efémeros.

“O conhecimento faz-nos mais responsáveis.”

Palavras-chave: avaliação formativa; estratégias de avaliação; avaliação

A minha sentida gratidão ao Professor Doutor João Carlos de Gouveia

Gráfico 20 - Uso de portefólio por tempo de serviço ........................................ 71

2. FUNDAMENTAÇÃO, RAZÃO DE SER E OBJETIVOS .................................................. 3

3. REVISÃO DA LITERATURA E ENQUADRAMENTO TEÓRICO ................................... 16

4. METODOLOGIA DE INVESTIGAÇÃO .................................................................... 43

5. DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE RESULTADOS ............................................................. 53

5.3.8. Avaliação Integrada na Aprendizagem ....................................................... 96

6. CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................................101

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .............................................................................113

1. INTRODUÇÃO E DESIGNAÇÃO DO PROJECTO

Os resultados escolares dos alunos são um dos campos mais estudados

O carácter formativo da avaliação está cada vez mais presente nos

agentes educativos e responsáveis pela avaliação dos nossos alunos, temos o

2. FUNDAMENTAÇÃO, RAZÃO DE SER E

A investigação terá lugar nos agrupamentos do concelho onde leciono,

Para isto, parece-nos essencial proceder a uma clarificação do conceito

maximizar as aprendizagens e devem ir ao encontro de uma aprendizagem de

- Verificar se as práticas adotadas pelos professores maximizam as

- Analisar os instrumentos avaliativos usados pelos professores e

- Dar a conhecer que a escola e o professor deverão ter como ponto de

Além disso, o estudo procura saber se os professores valorizam

Assim sendo, podemos entender que a avaliação responde a muitas

classificativa que continua a ser mantida e, por vezes, acentuada, em nome do

2.2. Avaliação das aprendizagens

Existe uma necessidade de colocar a avaliação das aprendizagens ao

Nós, professores, como agentes educativos, somos, por excelência, os

Assim sendo, esta análise irá ainda permitir-nos encontrar modos de

2.3. Funções e Pressupostos da Avaliação

Num estudo sobre avaliação, não se pode deixar de referir as funções e

conformidade em relação a uma norma de excelência escolar” (Perrenoud,

o processo de aprendizagem tenha outro sentido e valorize a avaliação, capaz

“A arte de ensinar consiste na análise de um produto final complexo em

As aquisições cognitivas deverão proporcionar uma formação de base

Esta dinâmica supõe, por um lado, coerência e continuidade, com um

2.4. Avaliação, supervisão e educação

O certo é que a supervisão pedagógica se insere num novo paradigma

“Nessa perspectiva o desenvolvimento de uma prática reflexiva eficaz tem que

O professor reflexivo é aquele que busca nos seus atos quotidianos um

Assim, pensamos ser fundamental reconhecer e compreender a

A intencionalidade do processo educativo passa por diferentes etapas

de avaliação devidamente estruturadas e esclarecedoras, credibilizando todo o

3.1. Ensinar e aprender

É fundamental clarificar o conceito de ensino, visto que o modo como os

ensino de todas as outras; em segundo lugar, quais as componentes

Não existindo receitas, leva-nos a entrar numa verdade lógica, segundo