00 - Avicon Qocon Tec

MINISTÉRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONÁUTICA
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL
RECRUTAMENTO E MOBILIZAÇÃO DE PESSOAL
AVICON QOCon Tec 2023/2024
PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL

SUPERIOR PARA CONVOCAÇÃO E CADASTRAMENTO EM
BANCO DE DADOS, NA ÁREA TÉCNICA, COM VISTAS À
PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO, EM
CARÁTER TEMPORÁRIO, PARA OS ANOS DE 2023/2024.
2023
QOCon Tec 2023/2024 Portaria da DIRAP n° 206/3SM1, 27 de março de 2023
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL
PORTARIA DIRAP Nº 206/3SM1, DE 27 DE MARÇO DE 2023.
Aprova o Aviso de Convocação do

Processo Seletivo para o QOCon Tec
2023/2024.
O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, por delegação de

competência do Comandante da Aeronáutica, estabelecida pela Portaria nº 258/GC3, de 14 de
março de 2022; no uso das atribuições que lhe confere o art. 10, inciso IV do Regulamento da
Diretoria de Administração do Pessoal (ROCA 21-32/2021), aprovado pela Portaria nº 184/GC3, de
19 de novembro de 2021; o previsto no inciso IV e no § 2° do art. 20 do Decreto nº 10.986, de 8 de
março de 2022, “Regulamento da Reserva da Aeronáutica”, resolve:
Art. 1º Aprovar o Aviso de Convocação do Processo Seletivo para Convocação e

Cadastramento em Banco de Dados, de Profissionais de Nível Superior, na área Técnica, com vistas
à Prestação do Serviço Militar Voluntário, em caráter temporário, para os anos de 2023/2024
(QOCon Tec 2023/2024).
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
MajBrig Ar FERNANDO CÉSAR DA COSTA E SILVA BRAGA
Diretor de Administração do Pessoal
Publicado no Diário Oficial da União nº 61, Seção 1, de 29 de março de 2023.
2
SUMÁRIO
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 5
1.1 FINALIDADE 5
1.2 AMPARO NORMATIVO 5
1.3 APLICAÇÃO 5
1.4 DIVULGAÇÃO 5
1.5 RESPONSABILIDADE 6
1.6 DAS ESPECIALIDADES/LOCALIDADES 6
1.7 SITUAÇÃO APÓS A INCORPORAÇÃO 6
1.8 CALENDÁRIO DE EVENTOS 7
1.9 DO PEDIDO DE IMPUGNAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO 8
1.10 DÚVIDAS DO PROCESSO SELETIVO 8
2 OBJETIVO DO PROCESSO SELETIVO 8
2.1 PÚBLICO ALVO 8
2.2 QUADRO DE OFICIAIS DA RESERVA DE 2° CLASSE CONVOCADOS 8
2.3 CONVOCAÇÃO PARA INCORPORAÇÃO 8
3 PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO 8
3.1 CONDIÇÕES PARA A PARTICIPAÇÃO 8
4 INSCRIÇÃO 10
4.1 ORIENTAÇÕES PARA A INSCRIÇÃO 10
4.2 RESULTADO DA INSCRIÇÃO 10
5 SELEÇÃO 10
5.1 ETAPAS 10
5.2 ENTREGA DE DOCUMENTOS (ED) 11
5.3 VALIDAÇÃO DOCUMENTAL (VD) 12
5.4 AVALIAÇÃO CURRICULAR (AC) 13
5.5 CONCENTRAÇÃO INICIAL (CI) 15
5.6 INSPEÇÃO DE SAÚDE (INSPSAU) E AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (AP) 17
5.7 TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO (TACF) 19
5.8 CONCENTRAÇÃO FINAL (CF) 21
5.9 HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO (HI) 22
6 RECURSOS 22
6.1 INTERPOSIÇÃO 22
6.2 RECURSO QUANTO AO PARECER DA COMISSÃO DE SELEÇÃO INTERNA 23
6.3 RECURSO QUANTO AO INDEFERIMENTO DA VALIDAÇÃO DOCUMENTAL 23
6.4 RECURSO QUANTO À AVALIAÇÃO CURRICULAR 23
6.5 RECURSO QUANTO À INSPEÇÃO DE SAÚDE 24
6.6 RECURSO QUANTO À AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 24
6.7 RECURSO QUANTO AO TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO 25
7 DISPOSIÇÕES GERAIS 25
7.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS 25
7.2 DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS 25
7.3 UNIFORMES E TRAJES 25
7.4 CRITÉRIOS DE DESEMPATE 26
7.5 EXCLUSÃO DO PROCESSO SELETIVO 26
7.6 INCORPORAÇÃO 27
7.7 VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO 27
8 DISPOSIÇÕES FINAIS 27
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SUMÁRIO DE ANEXOS
ANEXO DESCRIÇÃO PÁG

A Siglas e Vocábulos e Códigos de Especialidades 29
B Calendário de Eventos 32
C Endereços das Organizações Militares (OM) Responsáveis 36
D Quadro de Especialidades e Localidades 38
E Requisitos Específicos 52
F Lista de Verificação de Documentos da Etapa Entrega de Documentos 57
G1 Parâmetros de Qualificação Profissional - Análise de Sistemas I - Bancos de Dados 58
G2 Parâmetros de Qualificação Profissional - Análise de Sistemas II - Analista de Business Intelligence 59
G3 Parâmetros de Qualificação Profissional - Análise de Sistemas III - Analista Desenvolvedor FrontEnd 60
G4 Parâmetros de Qualificação Profissional - Análise de Sistemas IV - Analista Desenvolvedor PHP 61
G5 Parâmetros de Qualificação Profissional - Análise de Sistemas V- Analista Desenvolvedor JAVA 62
G6 Parâmetros de Qualificação Profissional - Análise de Sistemas VII - Segurança da Informação 63
G7 Parâmetros de Qualificação Profissional - Análise de Sistemas VIII - Segurança Cibernética 64
G8 Parâmetros de Qualificação Profissional - Análise de Sistemas IX - Gerência de Projetos 65
G9 Parâmetros de Qualificação Profissional - Análise de Sistemas X - Governança de TI 66
G10 Parâmetros de Qualificação Profissional - Engenharia da Computação CMP I – Infraestrutura de Redes 67
G11 Parâmetros de Qualificação Profissional - Engenharia da Computação CMP II– Engenharia de Software 68
G12 Parâmetros de Qualificação Profissional - Engenharia da Computação CMP III – Arquitetura de Sistemas 69
G13 Parâmetros de Qualificação Profissional - Engenharia da Computação CMP V – Segurança Cibernética 70
G14 Parâmetros de Qualificação Profissional - Tecnólogo em Tecnologia da Informação – Análise de Requisitos 71
G15 Parâmetros de Qualificação Profissional - Tecnólogo em Tecnologia da Informação – Desenvolvedor JAVA 72
G16 Parâmetros de Qualificação Profissional - Tecnólogo em Tecnologia da Infomação – Gestão de TI 73
G17 Parâmetros de Qualificação Profissional – Tradutor Intérprete 74
G18 Parâmetros de Qualificação Profissional – Serviços Jurídicos 75
G19 Parâmetros de Qualificação Profissional – Demais Especialidades 76
H Ficha de Avaliação Curricular 77
I Modelo de Ficha de Parecer do Comandante, Chefe ou Diretor da OM 78
J Lista de Verificação de Documentos de Saúde 79
K Modelo de Atestado Médico Psiquiátrico 80
L Modelo de Atestado Psicológico 81
M Declaração de Isenção de Conflito de Interesses 82
N Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) 83
O Modelo de Requerimento em Grau de Recurso 86
P Modelo de Declaração de Interesse de Participação em Processo Seletivo Posterior, por Apresentar Estado de
87
Gravidez
Q Lista de Verificação de Documentos da Etapa Concentração Final 88
4
PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR PARA

CONVOCAÇÃO E CADASTRAMENTO EM BANCO DE DADOS, NA ÁREA
TÉCNICA, COM VISTAS À PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO,
EM CARÁTER TEMPORÁRIO, PARA OS ANOS DE 2023/2024 (QOCon Tec
2023/2024).
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
A inscrição implicará ao voluntário a aceitação irrestrita das normas e das condições

estabelecidas neste AVICON, bem como de outras que vierem a ser publicadas no decorrer da
seleção.
A participação dos voluntários, no presente processo seletivo, não implica, por parte da
Força Aérea Brasileira, qualquer compromisso quanto à incorporação às fileiras da FAB.
1.1 FINALIDADE
1.1.1 Regular e divulgar as condições e os procedimentos aprovados para a inscrição e

participação neste Processo Seletivo.
1.2 AMPARO NORMATIVO
O presente AVICON tem por fundamento as seguintes legislações:

a. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988;
b. Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964, “Lei do Serviço Militar”;
c. Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980, “Estatuto dos Militares”;
d. Lei nº 12.464, de 4 de agosto de 2011, “Lei de Ensino da Aeronáutica”;
e. Decreto nº 57.654, de 20 de janeiro de 1966, “Regulamento da Lei do Serviço
Militar”;
f. Decreto nº 10.986, de 8 de março de 2022, “Regulamento da Reserva da
Aeronáutica”;
g. ICA 160-6, de 22 de dezembro de 2022, “Instruções Técnicas das Inspeções de
Saúde na Aeronáutica”;
h. NSCA 160-14, de 5 de agosto de 2022, “Abordagem do uso indevido de substâncias
psicoativas na Aeronáutica”; e
i. NSCA 54-4, de 23 de novembro de 2020, “Aplicação do Teste de Avaliação do
Condicionamento Físico para Exames de Admissão, Seleção e Avisos de Convocação
do Comando da Aeronáutica (COMAER)”.
1.3 APLICAÇÃO
1.3.1 Às Organizações Militares (OM) do COMAER envolvidas na seleção.

1.3.2 A todos os voluntários à prestação do Serviço Militar, em caráter temporário, interessados
em participar da seleção, que atendam às condições e às normas estabelecidas neste AVICON.
1.4 DIVULGAÇÃO
1.4.1 O ato de aprovação do presente AVICON encontra-se publicado no Diário Oficial da União
(DOU) e em Boletim do Comando da Aeronáutica (BCA).
5
1.4.2 Para conhecimento dos interessados, este AVICON e todas as publicações estarão
disponíveis no seguinte endereço eletrônico: www.convocacaotemporarios.fab.mil.br
1.4.3 O endereço eletrônico citado no item 1.4.2 é o meio oficial de comunicação da Diretoria de
Administração do Pessoal (DIRAP), dos Serviços de Recrutamento e Preparo de Pessoal da
Aeronáutica (SEREP) e das Comissões de Seleção Interna (CSI) e deverá ser utilizado pelos
voluntários para obtenção de informações a respeito do acompanhamento de todas as etapas, datas,
locais e horários de realização dos eventos do Processo Seletivo.
1.5 RESPONSABILIDADE
1.5.1 O Processo Seletivo será regido por este AVICON, o qual será executado pelas CSI e
supervisionado pelos Serviços de Recrutamento e Preparo de Pessoal da Aeronáutica (SEREP) e
demais órgãos do COMAER que tenham envolvimento com as atividades de seleção ou OM
responsáveis, listadas no Anexo C.
1.5.2 É de inteira responsabilidade do voluntário a leitura, o conhecimento pleno deste AVICON e
de seus anexos, bem como o acompanhamento das publicações dos resultados e dos comunicados
referentes ao Processo Seletivo, por meio do endereço eletrônico do AVICON, citado no item 1.4.2.
1.5.3 A inscrição neste Processo Seletivo implica, por parte do voluntário, no conhecimento das
legislações previstas no item 1.2 e na aceitação irrestrita das normas e das condições estabelecidas
neste AVICON, bem como de todas as demais instruções que eventualmente vierem a ser aprovadas
e divulgadas no endereço eletrônico do Processo Seletivo.
1.6 DAS ESPECIALIDADES/LOCALIDADES
1.6.1 As especialidades/localidades estão distribuídas conforme o estabelecido no Anexo D deste

AVICON.
1.6.2 As vagas serão preenchidas pelos voluntários que forem selecionados, classificados e
habilitados à incorporação, por localidade e especialidade.
1.7 SITUAÇÃO APÓS A INCORPORAÇÃO
1.7.1 Ao serem incorporados, os convocados serão declarados Aspirantes a Oficial, incluídos no

Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe Convocados (QOCon), bem como no Corpo de Oficiais
da Reserva da Aeronáutica.
1.7.2 Ao serem incorporados os convocados realizarão o Estágio de Adaptação Técnico (EAT)
que se destina a adaptar e preparar os incorporados às condições peculiares do Serviço Militar
Temporário e ao exercício das demais atividades militares concernentes às áreas profissionais em
que atuarão no âmbito do COMAER, bem como ao aprimoramento profissional dos integrantes do
QOCon.
1.7.3 O EAT terá duração total de 12 (doze) meses, a contar da data de incorporação, divididos em
três fases:
a) 1ª fase, com duração prevista de 60 (sessenta) dias corridos, será realizada em uma
das OM constantes no Anexo C, ou em outras designadas pelo COMAER;
b) 2ª fase visa a adaptar o incorporado à atividade funcional por intermédio do trabalho
na respectiva área de atuação; e
c) 3ª fase visa ao aprimoramento profissional.
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1.7.4 O Oficial/Aspirante a Oficial que, porventura, não venha a obter grau mínimo de
aproveitamento no EAT/EIT será licenciado do serviço ativo, por conveniência do serviço,
conforme dispõe a alínea “b”, parágrafo 3º do art. 121 da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980
(Estatuto dos Militares), alterado pela Lei nº 13.954, de 16 de dezembro de 2019.
1.7.5 Os oficiais da reserva não remunerada, oriundos da Aeronáutica, que já tenham integrado o
QOCon, e aqueles da reserva não remunerada, oriundos de Forças Armadas distintas da
Aeronáutica, que tenham realizado estágios equivalentes em outras Forças, ao serem incorporados,
realizarão o Estágio de Instrução Técnico (EIT).
1.7.6 O EIT destina-se a atualizar e complementar a instrução ministrada no EAT ou em estágios
equivalentes ministrados pelas outras Forças Armadas, aos oficiais da reserva não remunerada que
venham a ser incorporados.
1.7.7 Para efeito deste AVICON, os seguintes estágios serão considerados como equivalentes
ao EAT:
a) Estágio de Adaptação de Oficiais Temporários (EAOT) - Aeronáutica;
b) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) - Aeronáutica;
c) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) - Marinha;
d) Estágio de Serviço Técnico (EST) - Marinha;
e) Estágio de Instrução e de Preparação para Oficiais Temporários (EIPOT) -
Exército;
f) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) - Exército;
g) Estágio de Instrução Complementar de Engenheiro Militar (EICEM) - Exército; e
h) Estágio de Serviço Técnico (EST) - Exército.
1.7.8 O EIT terá duração total de 12 (doze) meses, a contar da data de incorporação, podendo ser
prorrogado nos termos do Capítulo V do Decreto nº 10.986, de 8 de março de 2022.
1.7.9 Os oficiais da reserva não remunerada, oriundos da Aeronáutica, realizarão o EIT na OM

para a qual venham a ser designados.
1.7.10 Os oficiais da reserva não remunerada, oriundos de Forças Armadas distintas da

Aeronáutica, ao serem incorporados para a realização do EIT, deverão submeter-se a um período de
adaptação ao Serviço Militar no COMAER, que será realizado concomitantemente com a 1ª fase do
EAT e concluirão o EIT nas OM para as quais venham a ser designados.
1.7.11 Os voluntários que forem incorporados deverão observar o que prevê a Emenda
Constitucional nº 77, de 11 de fevereiro de 2014, que estende apenas aos profissionais de saúde das
Forças Armadas a possibilidade de cumulação de cargo a que se refere o art. 37, inciso XVI, alínea
“c” da Constituição Federal, com prevalência da atividade militar.
1.8 CALENDÁRIO DE EVENTOS
1.8.1 Para a realização de todas as Etapas previstas neste Processo Seletivo, incluindo as
informações pormenorizadas, o voluntário deverá observar, rigorosamente, o cumprimento do
estabelecido no Calendário de Eventos constante do Anexo B, bem como os prazos, horários, locais
e datas de comparecimentos divulgados pela CSI.
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1.9 DO PEDIDO DE IMPUGNAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
1.9.1 Os eventuais pedidos de impugnação do Processo Seletivo deverão ser efetivados, por meio
do [email protected], no período estabelecido no Calendário de Eventos
(Anexo B).
1.10 DÚVIDAS SOBRE O PROCESSO SELETIVO
1.10.1 Para retirada de dúvidas sobre o processo seletivo, os voluntários deverão consultar o
SEREP responsável por sua região de inscrição, por meio dos telefones ou e-mails constantes do
Anexo C.
2 OBJETIVO DO PROCESSO SELETIVO
2.1 PÚBLICO ALVO
2.1.1 O presente Processo Seletivo destina-se a selecionar, convocar e cadastrar em banco de

dados, cidadãos brasileiros natos, de ambos os sexos, que sejam voluntários à prestação do Serviço
Militar Temporário, que tenham concluído o Ensino de Nível Superior, que preencham os
Requisitos Específicos exigidos no Anexo E, para o desempenho da profissão nas especialidades de
interesse do COMAER, e que atendam às condições e às normas estabelecidas neste AVICON.
2.2 QUADRO DE OFICIAIS DA RESERVA DE 2ª CLASSE CONVOCADOS
2.2.1 O Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe Convocados destina-se a suprir as

necessidades de Oficiais para o exercício de funções especializadas, de caráter temporário, do
interesse do COMAER.
2.3 CONVOCAÇÃO PARA INCORPORAÇÃO
2.3.1 O número de convocações para a incorporação dos voluntários aprovados em todas as

Etapas estará a critério do COMAER.
2.3.2 A Administração poderá efetuar novas convocações, dentre os voluntários habilitados à

incorporação, respeitando-se a sequência da classificação, por especialidade e localidade, até a
validade deste Processo Seletivo.
2.3.3 Ao indicar a sua opção de localidade, o voluntário deverá consultar o Anexo D deste
AVICON.
2.3.4 O voluntário somente será incorporado na especialidade e localidade para a qual concorre.
3 PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO
3.1 CONDIÇÕES PARA A PARTICIPAÇÃO
3.1.1 São condições para a participação, sob pena de exclusão da seleção:
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a) ser brasileiro nato;

b) ser voluntário;
c) não ter completado 41 (quarenta e um) anos de idade até a data da sua incorporação;
d) possuir os Requisitos Específicos exigidos para a área profissional pretendida,
conforme Anexo E;
e) caso seja ex-militar ou militar da ativa, não ter completado 72 (setenta e dois) meses,
de efetivo serviço, prestado a qualquer uma das Forças Armadas, contínuos ou não,
considerada qualquer espécie de Serviço Militar (inicial, estágios, dilação,
prorrogações e outros) até a data da incorporação;
f) estar classificada, no mínimo, no “Bom Comportamento”, se praça da ativa;
g) não ser praça estabilizada das Forças Armadas ou de Força Auxiliar;
h) se militar da reserva de 2ª ou 3ª classe da Marinha, do Exército ou da Aeronáutica,
não possuir posto ou graduação superior à prevista para o respectivo Quadro
i) não ter sido o Oficial excluído do serviço ativo por indignidade ou
incompatibilidade, e a praça excluída ou licenciada a bem da disciplina;
j) não ter sido, anteriormente, desligado de curso ou estágio ministrado em
estabelecimento militar de ensino, por motivo disciplinar ou de conceito moral;
k) possuir idoneidade moral, que poderá ser apurada por meio de averiguação da vida
pregressa junto aos órgãos públicos competentes;
l) não estar respondendo, na data prevista para a incorporação, a processo criminal na
Justiça Militar ou Comum;
m) não estar cumprindo pena por crime comum, militar ou eleitoral, nem estar
submetido a medida de segurança;
n) não ter sido condenado em processo criminal com sentença transitada em julgado;
o) não ter sido punido por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de
governo, em processo disciplinar, administrativo ou judicial;
p) não ter sido desincorporado, expulso ou julgado desertor, nos termos da legislação
que regula o Serviço Militar;
q) se do sexo masculino, encontrar-se em dia com as obrigações militares por ocasião
da Etapa de Concentração Final/Habilitação à Incorporação;
r) não ser detentor de Certificado de Isenção do Serviço Militar motivado por
incapacidade física, mental ou moral;
s) não se encontrar, na data prevista para a incorporação, no exercício de qualquer
cargo, emprego ou função pública, ainda que da Administração Pública Indireta,
mesmo que de natureza temporária, exceto para os profissionais da área de saúde;
t) estar em dia com suas obrigações eleitorais; e
u) estar devidamente inscrito no Conselho Regional da Profissão, quando existir,
habilitando o voluntário para o exercício da atividade profissional em estrita
observância à legislação específica, exceto para a especialidade de Serviços
Jurídicos.
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4 INSCRIÇÃO
4.1 ORIENTAÇÕES PARA A INSCRIÇÃO
4.1.1 A inscrição importa no conhecimento e na aceitação do disposto neste AVICON bem como
em seus anexos, e declarações constantes no ato da inscrição, devendo o voluntário certificar-se de
que preenche todos os requisitos exigidos para a área pretendida.
4.1.2 A inscrição deverá ser realizada no período previsto no Calendário de Eventos (Anexo B)
deste AVICON, por meio do endereço eletrônico www.convocacaotemporarios.fab.mil.br.
4.1.3 Ao acessar o endereço eletrônico, o voluntário deverá:
a) realizar seu cadastro; e

b) realizar a inscrição, por meio do preenchimento da Ficha de Inscrição (FI).
4.1.4 Caso o voluntário venha a esquecer de sua senha, poderá recuperá-la através do link “NÃO
LEMBRA SUA SENHA?”.
4.1.5 Para a recuperação da senha, o voluntário deverá preencher corretamente a sua data de
nascimento e seu CPF, em seguida “validar dados”.
4.1.6 Somente após o término do período de inscrição, de acordo com o Calendário de Eventos
(Anexo B), será possível realizar a impressão da Ficha de Inscrição, que deverá ser encadernada,
juntamente com os demais documentos, previstos nos anexos F e Q.
4.1.7 O voluntário somente poderá inscrever-se para uma ÚNICA especialidade e localidade
previstas no Anexo D.
4.2 RESULTADO DA INSCRIÇÃO
4.2.1 Ao término do período de inscrição, será publicada uma relação geral, em ordem
alfabética,por especialidade e localidade, dos voluntários inscritos via internet.
5 SELEÇÃO
5.1 ETAPAS
5.1.1 A seleção será constituída das seguintes Etapas:
a) Entrega de Documentos (ED);

b) Validação Documental (VD);
c) Avaliação Curricular (AC);
d) Concentração Inicial (CI);
e) Inspeção de Saúde (INSPSAU) e Avaliação Psicológica (AP);
f) Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF);
g) Concentração Final (CF); e
h) Habilitação à Incorporação (HI).
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5.1.2 Uma vez divulgados pela CSI, os dias, horários e locais de cada Etapa, essas informações
tornam-se vinculantes, sendo compulsório o comparecimento do voluntário. Sendo assim, NÃO
haverá segunda chamada para a realização de quaisquer Etapas.
5.1.3 Em todas as Etapas deste Processo Seletivo, será obrigatório o porte do documento oficial de
identificação original.
5.1.4 A participação nas Etapas do Processo Seletivo do voluntário ou do seu representante legal
(procurador), para os casos previstos neste AVICON, somente ocorrerá na localidade em que o
voluntário optou no momento da inscrição.
5.1.5 O procurador, para os casos previstos, deverá apresentar uma procuração do voluntário,
manuscrita ou digitada, com a firma reconhecida em cartório ou apresentar uma procuração,
portando as originais da sua identidade e do outorgante, a fim de atender ao art. 3º, inciso I da Lei nº
13.726, de 8 de outubro de 2018.
5.2 ENTREGA DE DOCUMENTOS (ED)
5.2.1 A CSI divulgará a relação dos voluntários inscritos no site oficial do Certame, de acordo
com o Calendário de Eventos deste AVICON, nos dias, locais e horários previstos para a Entrega de
Documentos.
5.2.2 Para a etapa Entrega de Documentos, o voluntário deverá apresentar os documentos

previstos no ANEXO F, na seguinte FORMA:
a) numerados, por páginas, frente e verso, inclusive as páginas em branco (nº da página/nº
total de páginas – 01/20, 02/20, ....20/20);
b) rubricados ao lado da numeração da página;
c) com a encadernação do tipo espiral, com capa transparente e contracapa preta; e
d) sequenciados, conforme o Anexo F.
5.2.3 No ato da entrega dos documentos previstos no Anexo F, será entregue ao voluntário, pela
CSI, um recibo contendo a quantidade de folhas.
5.2.4 A CSI não receberá os documentos que estiverem em DESACORDO quanto à FORMA
descrita no item 5.2.2.
5.2.5 O voluntário que apresentar os documentos em DESACORDO com o item 5.2.2 terá uma
nova oportunidade de entregá-los na data prevista no Calendário de Eventos (Anexo B), conforme
convocação de entrega prevista para sua especialidade.
5.2.6 SOMENTE SERÁ ACEITA a entrega dos documentos previstos nos itens 5.2.2 e 5.2.5 em
data e horários divulgados pela CSI no endereço eletrônico do Processo Seletivo, dentro do período
estabelecido no Calendário de Eventos (Anexo B).
5.2.7 A entrega dos documentos prevista nos itens 5.2.2 e 5.2.5 deverá ser realizada pelo próprio
voluntário ou por intermédio de um procurador para este fim instituído, conforme item 5.1.5.
5.2.8 A Entrega de Documentos é uma Etapa de caráter QUANTITATIVO, SEM, contudo,
analisá-los e NÃO SERÁ emitido parecer sobre a correspondência com os documentos constantes
do Anexo F deste AVICON. A análise dos documentos será realizada durante as fases seguintes,
Validação Documental (VD) e Avaliação Curricular (AC).
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5.2.9 Caso NÃO entregue os documentos na FORMA estabelecida no item 5.2.2, após a nova
oportunidade prevista no item 5.2.5 deste AVICON, o voluntário será EXCLUÍDO do Processo
Seletivo.
5.2.10 No que se refere à alínea “f” do ANEXO F, os voluntários deverão apresentar, para fins de
análise e cômputo de pontuação no quesito “CURSOS DE PÓS-FORMAÇÃO”, cópias de diplomas
e/ou de certificados de conclusão de cursos de pós-graduação, conforme abaixo:
a) cópia dos diplomas/certificados ou declarações de conclusão de cursos de pós–

graduação“Stricto Sensu” (doutorado/mestrado), referentes à especialidade a que
concorre,emitidos por instituições de Ensino Superior credenciadas pelo Ministério da
Educação; e/ou
b) cópia dos diplomas/certificados ou declarações de conclusão de cursos de pós–
graduação“Lato Sensu” (especialização), com duração igual ou superior a 360
horas/aula, referentes à especialidade a que concorre, emitidos por instituições de
Ensino Superior credenciadas pelo Ministério da Educação.
5.2.11 Somente serão considerados documentos oficiais de identificação válidos:
a) carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública

ou Defesa Social, pelas Polícias Militares, pelos Corpos de Bombeiros Militares, pelos
órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos e similares);
b) passaporte;
c) carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como
identidade;
d) carteira de trabalho; e
e) carteira nacional de habilitação.
5.2.12 O voluntário que apresentar boletim de ocorrência policial registrando roubo, furto ou
extravio do documento de identificação, poderá participar da Etapa correspondente, desde que o
boletim tenha sido emitido em até 30 (trinta) dias antes da data prevista para a referida Etapa.
5.3 VALIDAÇÃO DOCUMENTAL (VD)
5.3.1 A Etapa VD consiste na análise QUALITATIVA dos documentos entregues pelos

voluntários por ocasião da Etapa ED.
5.3.2 Caso qualquer dos documentos apresentados seja classificado como “NÃO VÁLIDO”, o
voluntário receberá o parecer INDEFERIDO e o motivo do indeferimento será publicado, conforme
o Calendário de Eventos.
5.3.3 Os diplomas expedidos por universidades estrangeiras deverão ser revalidados por
universidades públicas, nos termos da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.
5.3.4 Os diplomas de mestrado expedidos por universidades estrangeiras deverão ser reconhecidos
por universidades brasileiras que possuam cursos de pós-graduação reconhecidos e avaliados, na
mesma área de conhecimento e em nível equivalente ou superior, nos termos da Lei de Diretrizes e
Bases da Educação Nacional.
12
5.3.5 Os diplomas ou certificados de conclusão de cursos realizados no exterior, somente serão

considerados, para fins de pontuação, quando estiverem traduzidos para a Língua Portuguesa por
tradutor juramentado.
5.4 AVALIAÇÃO CURRICULAR (AC)
5.4.1 A Etapa AC, realizada por meio da análise dos documentos comprobatórios dos Parâmetros
de Qualificação Profissional, contabiliza um total de até 100 (cem) pontos, em estrita observância às
normas contidas neste AVICON.
5.4.2 Somente serão avaliados os documentos que forem considerados válidos na Etapa de
Validação Documental.
5.4.3 Somente serão considerados, para fins de avaliação curricular, o período de experiência
profissional adquirida ou cursos de pós-formação referentes à especialidade a que concorre
concluídos até o último dia previsto para a inscrição.
5.4.4 Para que seja computada a pontuação relativa aos cursos de pós-formação, serão aceitos
somente os diplomas/certificados em que conste a carga horária, conforme parâmetros dos Anexos
G.
5.4.5 É vedado o somatório de diplomas/certificados com a finalidade de atingir a carga horária

mínima, exigida para cada curso.
5.4.6 Para fins de cômputo de pontuação estabelecido nos Parâmetros de Qualificação

Profissional, os voluntários deverão apresentar comprovantes de acordo com as especificações a
seguir:
5.4.6.1 Experiência profissional na administração pública civil ou militar:
a) documento expedido por órgão do Poder Público Federal, Estadual ou Municipal, em

papel timbrado, com carimbo (ou impressão do CNPJ e da Razão Social) do órgão
expedidor, do setor ou respectivo Órgão Responsável, constando nome completo do
assinante, data e assinatura, que informe o período, com data completa de início e fim, e
a descrição das atividades desenvolvidas na área que concorre ou associadas à área
pleiteada, confirmando o exercício de ocupações associadas à especialidade pleiteada.
5.4.6.2 Experiência profissional em empresa privada:
a) cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), que poderá ser em formato
DIGITAL, da página de identificação com foto, dados pessoais e do registro de contrato
de trabalho; e
b) extrato do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), contendo o registro
oficial da experiência profissional.
5.4.6.3 Experiência profissional como autônomo:
a) cópia de contrato de prestação de serviços ou de recibo de pagamento de autônomo

(RPA), acrescido de declaração do contratante, com firma reconhecida em cartório, em
13
papel timbrado e carimbo de CNPJ (ou impressão do CNPJ e da Razão Social), com
nome completo, data e assinatura do responsável pela emissão, que informe o período,
com data completa de início e fim, e a experiência profissional com descrição das
atividades desenvolvidas, confirmando o exercício de ocupações associadas à
especialidade pleiteada; e
b) certidão emitida pela Prefeitura Municipal, comprovando o tempo de cadastro como
autônomo, e de comprovante de regularidade de recolhimento do Imposto Sobre
Serviços (ISS) no período em que se reporta a declaração do contratante.
5.4.6.4Experiência profissional na realização de obras e/ou serviços:
a) certidão de Acervo Técnico, emitida por Conselho Profissional, em nome do voluntário,

com a indicação do período de atuação (datas de início e fim), contendo as seguintes
informações: identificação do responsável técnico; dados das Anotações de
Responsabilidade Técnica; local e data de expedição; autenticação digital; e número de
controle para consulta acerca da autenticidade e da validade do documento.
5.4.7 Os voluntários da especialidade Serviços Jurídicos deverão apresentar, para fins de análise
e cômputo de pontuação no quesito “EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL”, comprovantes de
experiência profissional, que serão aceitos somente se estiverem de acordo com as especificações a
seguir.
5.4.7.1Experiência profissional da especialidade de Serviço Jurídico:
a) atuação como advogado autônomo apresentando comprovante de inscrição na Ordem

dos Advogados do Brasil. O voluntário deverá observar o art. 5º do Regulamento Geral
de Estatuto da Advocacia e da OAB, que considera como efetivo exercício da atividade
de advocacia a participação anual mínima em cinco atos privativos, em causas ou
questões distintas (cada processo será considerado uma única vez), que poderão ser
comprovadas mediante:
a.1) certidão de inteiro teor expedida por cartório ou secretaria judicial, que ateste a atuação
do voluntário como advogado, sendo que na respectiva certidão comprobatória deverá
constar, expressamente, a data inicial e final da representação judicial, não servindo
para este fim as certidões genéricas que não comprovem o efetivo ato praticado pelo
voluntário, mas tão somente a habilitação do mesmo para possíveis práticas; ou
a.2) cópias autenticadas de atos privativos de advogado na forma prevista no art. 1º da Lei nº
8.906/1994.
b) atuação na administração pública civil ou militar em cargo exclusivo de Advogado ou
bacharel em Direito, sendo comprovado por meio de certidão/declaração expedida pela
Autoridade Competente atestando o período de atuação e atividades desenvolvidas.
c) atuação como advogado com vínculo empregatício, que poderão ser comprovadas
mediante:
c.1) cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), da página de identificação
com foto e dados pessoais e do registro do contrato de trabalho; e
c.2) declaração do empregador, em papel timbrado e carimbo de CNPJ, com nome
completo, data e assinatura do responsável pela emissão, contendo o endereço
atualizado do empregador, que informe o período, com data completa de início e fim, e
14
a descrição das atividades desenvolvidas, confirmando o exercício de ocupações

associadas à especialidade pleiteada.
5.4.8 Não será aceita atuação na área do Magistério, público ou privado, para fins de comprovação
de experiência profissional na área de Serviços Jurídicos.
5.4.9 Para cômputo da pontuação referente à experiência profissional, somente será considerado
cada período mínimo de 180 (cento e oitenta) dias ininterruptos de atividade profissional, na
especialidade em que o voluntário concorre na mesma empresa/órgão/instituição, exercida após a
formação do Curso Superior que o habilita na participação do Processo Seletivo e até o final do
período de inscrição.
5.4.10 Em relação à experiência profissional, cada período somente será computado uma única vez,
independentemente de o voluntário possuir mais de uma ocupação em um mesmo período, ou seja,
o voluntário que desempenha ou desempenhou simultaneamente atividade profissional em mais de
uma empresa, órgão, autarquia ou qualquer outro estabelecimento de qualquer natureza, ou, ainda,
como autônomo, terá o tempo computado como se estivesse desempenhada uma única atividade. O
tempo de trabalho considerado período sobreposto, mesmo em instituições/órgãos diferentes, não
será considerado pela CSI.
5.4.11 A experiência profissional na qualidade de proprietário e/ou sócio de empresa NÃO será
computada.
5.4.12 Será considerada como experiência profissional apenas a atividade desenvolvida na função
relacionada à especialidade pleiteada, ficando, assim, vedada a aceitação de experiências
profissionais que não guardem relação com as atribuições da especialidade desejada.
5.4.13 NÃO será considerado como experiência profissional o tempo de estágio, de atividade
voluntária, de monitoria ou de bolsa de estudo.
5.4.14 Todas as cópias a serem apresentadas à CSI deverão ser do tipo xerográfico em tamanho A4,
devendo ser mantidas todas as características e informações do documento original.
5.4.15 O voluntário será classificado de acordo com a pontuação atribuída pela CSI, que aplicará os
critérios de desempate, previstos neste AVICON.
5.5 CONCENTRAÇÃO INICIAL (CI)
5.5.1 A Etapa CI visa prestar aos voluntários, informações mais detalhadas acerca das Etapas
posteriores do Processo Seletivo, bem como proceder ao recebimento dos exames, laudos,
avaliações, atestados e declarações listados no Anexo J.
5.5.2 Será convocado para prosseguir no Processo Seletivo somente o voluntário que concluir as
Etapas anteriores e tiver seu nome relacionado na relação para a Etapa CI, de acordo com a ordem
de classificação, em quantitativo a critério da CSI, divulgada no endereço eletrônico do presente
Processo Seletivo, na data estabelecida no Calendário de Eventos (Anexo B), assim como o horário
e o local para comparecimento.
15
5.5.3 Todos os voluntários deverão apresentar, obrigatoriamente, por ocasião da Etapa CI, e
somente durante esse evento, os documentos previstos no Anexo J (originais dos exames, laudos,
avaliações, atestados e declarações), datados, carimbados e assinados.
5.5.4 Os exames e avaliações previstos no Anexo J deverão ter sido realizados há, no máximo, 90
(noventa) dias, com exceção das letras “g” e “i” do mesmo anexo, que poderão ter sido realizados
há, no máximo, 180 (cento e oitenta) dias, considerando a data do ÚLTIMO dia previsto para a
Etapa Inspeção de Saúde estabelecida no Calendário de Eventos (Anexo B).
5.5.5 Os exames, laudos, avaliações, atestados e declarações relacionados no Anexo J deverão ser
entregues pelo próprio voluntário por ocasião da Etapa da CI, e somente durante esse evento,
ficando, assim, VEDADA a entrega por procurador e/ou a remessa por fac-símile, e-mail ou
correios.
5.5.6 No caso de impedimento anatômico para ser submetida ao Exame Citopatológico

Ginecológico, a voluntária, obrigatoriamente, deverá apresentar atestado médico, emitido por
ginecologista, constatando o motivo do impedimento e declarando a ausência de restrições
ginecológicas para a participação da voluntária no Processo Seletivo.
5.5.7 Os exames, laudos, avaliações, atestados e declarações previstos no Anexo J não serão
aceitos em mídia, devendo estar impressos para entrega.
5.5.8 O voluntário deverá imprimir duas vias da Lista de Verificação de Documento de Saúde
(Anexo J), sem preenchê-las, anexá-las aos exames, laudos, avaliações, atestados, declarações e
entregá-las ao responsável pelo recebimento da documentação.
5.5.9 O responsável da CSI para recebimento dos documentos previstos no Anexo J devolverá
uma cópia da Lista de Verificação de Documentos de Saúde rubricada ao voluntário, atestando o
recebimento dos documentos.
5.5.10 O preenchimento da Lista de Verificação de Documentos de Saúde (Anexo J) será realizado

por integrante da CSI, acompanhado por militar designado pela Organização de Saúde responsável
por realizar a INSPSAU.
5.5.11 A Lista de Verificação de Documentos de Saúde (Anexo J) corresponderá apenas à

conferência QUANTITATIVA dos documentos entregues, cabendo a análise dos exames às Juntas
de Saúde, durante o julgamento da INSPSAU.
5.5.12 A voluntária que não puder prosseguir no Processo Seletivo após as etapas VD e AC, por
apresentar estado de gravidez, poderá participar do Certame (QOCon) posterior, a partir da etapa
imediatamente subsequente, desde que:
a) dentre os voluntários incorporados, na sua especialidade e localidade, a sua

colocação, atribuída na etapa AC, seja superior ao último voluntário incorporado;
b) apresente a declaração do Anexo P, o que caracterizará sua intenção na participação
de Processo Seletivo posterior;
c) atenda as condições previstas no item 3.1.1; e
16
d) o Processo Seletivo ocorra na localidade em que a voluntária concorreu e que seja

observado um intervalo no mínimo 180 dias entre o PARTO e a data prevista no
Calendário de Eventos para CONCENTRAÇÃO FINAL.
5.5.13 Satisfeitas as condições do item 5.5.12, a voluntária ficará isenta de participar das Etapas
VD e AC do Processo Seletivo que solicitar ingresso, sendo obrigatória a realização das demais
Etapas seguintes.
5.5.14 As voluntárias que tenham participado de Processos Seletivos anteriores, e que por ocasião
daqueles se enquadrem no item 5.5.12, serão relacionadas e publicadas no sítio eletrônico do
Certame e NÃO ocuparão vaga no presente Processo.
5.5.15 A voluntária que tiver constatado estado de gravidez, ao ser submetida aos testes
imunológicos para detecção de gravidez, terá imediata suspensão de sua INSPSAU e não receberá
nenhum parecer da Junta de Saúde. Nesse caso, serão adotados os critérios estabelecidos nos itens
5.5.12 a 5.5.14 deste AVICON.
5.6 INSPEÇÃO DE SAÚDE (INSPSAU) E AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (AP)
5.6.1 Será convocado para prosseguir no Processo Seletivo somente o voluntário que concluir as
Etapas anteriores e tiver seu nome relacionado para a Etapa INSPSAU e AP, de acordo com a
ordem de classificação, em quantitativo a critério da CSI.
5.6.2 A Etapa INSPSAU é uma perícia médica destinada a avaliar as condições psicofísicas do
voluntário, por meio de exames clínicos, de imagem e laboratoriais, inclusive toxicológicos,
definidos neste AVICON, de modo a comprovar não existirem patologias ou características
incapacitantes ou restritivas para a carreira militar, o Serviço Militar, nem para as atividades
militares previstas para o Estágio de Adaptação.
5.6.3 A Etapa INSPSAU é de caráter eliminatório e será realizada sob a responsabilidade da

Diretoria de Saúde da Aeronáutica (DIRSA), segundo os procedimentos e parâmetros fixados em
documentos expedidos por aquela Diretoria e na ICA 160-6/2022, “Instruções Técnicas das
Inspeções de Saúde na Aeronáutica”.
5.6.4 O resultado da INSPSAU para cada voluntário será expresso por meio das menções "APTO"
ou "NÃO APTO", sendo divulgado o resultado no endereço eletrônico do Processo Seletivo.
5.6.5 Para realizar a INSPSAU, todos os voluntários deverão, obrigatoriamente, apresentar, na

forma física, em data agendada pela CSI para sua Inspeção de Saúde:
a) Cartão/Certificado de que comprove estar em dia com as vacinas antiamarílica,

antitetânica e anti-hepatite B; e
b) Resultado de exame toxicológico com validade de, no máximo, 60 (sessenta) dias, a
contar da data de coleta do material para o exame, com janela de detecção mínima de
90 (noventa) dias.
5.6.6 O voluntário que deixar de apresentar o Cartão/Certificado de Vacinação e o resultado do

exame toxicológico de acordo com o estabelecido no item 5.6.5, não realizará a INSPSAU e será
EXCLUÍDO do Processo Seletivo.
17
5.6.7 O voluntário que apresentar o Cartão/Certificado de Vacinação e/ou o resultado do exame

toxicológico ilegíveis, com rasuras ou emendas, ou que não atendam às especificações contidas
neste AVICON, será considerado “NÃO APTO”.
5.6.8 Os exames toxicológicos serão realizados às expensas do voluntário, em cabelos, pelos

corpóreos ou raspas de unhas, nos laboratórios autorizados pelos órgãos fiscalizadores públicos
competentes, com pesquisa para anfetaminas e derivados e metabólitos de cocaína, maconha e
opiáceos.
5.6.9 Nos laudos dos exames toxicológicos, deverão, obrigatoriamente, constar informações sobre
os seguintes dados: identificação completa (inclusive impressão digital) e assinatura do doador;
identificação e assinatura de, no mínimo, duas testemunhas da coleta (admite-se que uma destas seja
a do responsável pela coleta); e identificação e assinatura do responsável técnico pela emissão desse
laudo/resultado.
5.6.10 A positividade para qualquer uma das substâncias descritas no item 5.6.8 incapacitará o
voluntário para o ingresso no Estágio e este será considerado “NÃO APTO”.
5.6.11 Não haverá segunda chamada para a realização da INSPSAU, não cabendo, portanto, por
parte do voluntário, solicitação de adiamento da citada Etapa ou de tratamento diferenciado,
independentemente do motivo.
5.6.12 O voluntário que obtiver a menção “NÃO APTO” na INSPSAU terá o diagnóstico de sua
incapacidade registrado no Documento de Informação de Saúde (DIS), que poderá ser retirado, caso
queira, na Organização de Saúde (OSA) que realizou a INSPSAU, em horário estabelecido pela
CSI, na data prevista no Calendário de Eventos (Anexo B) ou por procurador legal instituído para
este fim.
5.6.13 Os exames entregues às OSA, por ocasião da INSPSAU, não serão devolvidos aos
voluntários.
5.6.14 Caso entregue exames, laudos, avaliações, atestados e declarações ilegíveis, com rasuras ou
emendas, ou que não atendam às especificações contidas neste AVICON, o voluntário será
considerado “NÃO APTO”.
5.6.15 Avaliação Psicológica (AP) constitui-se das entregas, por ocasião da Etapa CI, do Atestado
Psicológico (Anexo L) e da Declaração de Isenção de Conflito de Interesses (Anexo M), elaborado
por profissional de Psicologia devidamente inscrito e ativo em Conselho Regional de Psicologia
(CRP), sendo ambos os documentos, obrigatoriamente, assinados pelo mesmo profissional.
5.6.16 Caso o Atestado Psicológico seja assinado por profissional psicólogo que não esteja inscrito
nem ativo em Conselho Regional de Psicologia (CRP), o voluntário será considerado “NÃO
APTO”.
5.6.17 O Atestado Psicológico NÃO poderá ser emitido por militar da ativa da Força Aérea
Brasileira ou que tenha qualquer vínculo empregatício com a instituição.
5.6.18 A Etapa AP é de caráter eliminatório e estará sob a coordenação da CSI, a qual deverá
conter ao menos um psicólogo como membro.
18
5.6.19 O Atestado Psicológico deverá ser elaborado exclusivamente para este Processo Seletivo.
5.6.20 O psicólogo responsável por emitir o Atestado Psicológico deverá avaliar as características
de personalidade do voluntário, por meio de fontes fundamentais e complementares de informação
(testes, entrevistas, anamnese, protocolos, etc.), em consonância com a Resolução CFP nº 09/2018
(Diretrizes para a realização de Avaliação Psicológica no exercício profissional da psicóloga e do
psicólogo), de modo a comprovar não existir inaptidão para o serviço militar.
5.6.21 Os requisitos psicológicos considerados necessários, bem como os considerados restritivos

ao adequado desempenho do cargo, foram estabelecidos, previamente, por meio de estudo científico
de análise do trabalho e produção do perfil profissiográfico, conforme abaixo discriminado:
a) Serão consideradas características necessárias para o bom desempenho no cargo:

adaptabilidade, autocrítica, capacidade de análise e síntese, capacidade de decisão,
capacidade de observação, comunicação verbal, cooperação, adequação a normas e
padrões, planejamento e organização, equilíbrio emocional, iniciativa, liderança,
meticulosidade, objetividade, persistência, relacionamento interpessoal,
responsabilidade, resistência à frustração e segurança; e
b) Serão consideradas características restritivas para o bom desempenho no cargo:
agressividade exacerbada, ansiedade social, desatenção, desmotivação, dificuldade de
administrar conflitos, falta de espírito gregário, falta de objetividade, impaciência,
impulsividade, indecisão, indisciplina, insegurança, instabilidade emocional,
intolerância à frustração, irresponsabilidade, passividade e baixo senso crítico.
5.6.22 É considerada falta ética, estando o psicólogo transgressor sujeito às sanções cabíveis,
conforme a Resolução CFP nº 10/05 (Código de Ética Profissional do Psicólogo), o uso de testes
psicológicos que não estejam com o parecer favorável no sítio eletrônico do Sistema de Avaliação
de Testes Psicológicos (SATEPSI).
5.6.23 O Modelo de Atestado Psicológico (Anexo L) deste AVICON deverá ser utilizado como
modelo pelo psicólogo que emitir o Atestado Psicológico, contendo obrigatoriamente a menção
“APTO” ou “NÃO APTO”, após realizada análise criteriosa dos parâmetros preestabelecidos. Caso
o documento não esteja conforme o modelo, o voluntário será EXCLUÍDO do Processo Seletivo.
5.6.24 O voluntário que desejar receber o diagnóstico de sua Avaliação Psicológica (AP) poderá
retirar o Documento de Informação de Avaliação Psicológica (DIAP) junto à CSI, ou por seu
procurador, nos locais e horários estabelecidos pela CSI na data prevista no Calendário de Eventos
(Anexo B).
5.7 TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO (TACF)
5.7.1 O TACF do Processo Seletivo visa medir e avaliar os padrões individuais de resistência e de
vigor físico, a serem atingidos e demonstrados pelos voluntários participantes do presente Processo
Seletivo, que servirão de parâmetro para aferir se o voluntário possui as condições mínimas
necessárias para suportar as exigências físicas a que será submetido durante o curso ou estágio.
5.7.2 Por ocasião da sua apresentação para a realização do TACF, o voluntário deverá estar
portando documento oficial de identificação original válido, com assinatura e fotografia, conforme
estabelecido neste AVICON.
19
5.7.3 As avaliações consistem em testes específicos e cada um deles apresenta índices mínimos de
desempenho, de acordo com o sexo dos voluntários, conforme o Anexo N.
5.7.4 Os índices mínimos são:
SEXO MASCULINO SEXO FEMININO

TESTES DESEMPENHO TESTES DESEMPENHO
MINÍMO MINÍMO
FEMS¹ 13 repetições FEMS¹ 09 repetições
FTSC² 25 repetições FTSC² 15 repetições
Corrida 12 min 1.900 m Corrida 12 min 1.600 m
¹FLEXÃO E EXTENSÃO DOS MEMBROS SUPERIORES COM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO
² FLEXÃO DO TRONCO SOBRE AS COXAS
5.7.4.1 Os índices mínimos exclusivamente para a Especialidade de Educação Física (EFI):
SEXO MASCULINO SEXO FEMININO

TESTES DESEMPENHO TESTES DESEMPENHO
MINÍMO MINÍMO
FEMS¹ 19 repetições FEMS¹ 17 repetições
FTSC² 35 repetições FTSC² 31 repetições
Corrida 12 min 2.100 m Corrida 12 min 1.710 m
¹FLEXÃO E EXTENSÃO DOS MEMBROS SUPERIORES COM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO
² FLEXÃO DO TRONCO SOBRE AS COXAS
5.7.5 Apreciação de Suficiência será definida de acordo com os resultados obtidos pelos
voluntários, da seguinte forma:
a) “APTO” (A): para aquele que alcançar o índice necessário para a aprovação específica
do exame em questão, considerando o sexo do voluntário, conforme Anexo N;
b) “NÃO APTO” (NA): para aquele que não atingir o índice necessário para a aprovação
específica do exame em questão, considerando o sexo do voluntário, conforme Anexo
N. Será também considerado NA, o voluntário que, tendo comparecido ao TACF, por
qualquer razão, deixar realizar um ou mais testes; e
c) “FALTOSO” (F): para aquele que, tendo sido convocado para realizar o TACF, não
comparecer ou chegar atrasado ao local e horário estabelecido pela CSI no endereço
eletrônico do Processo Seletivo.
5.7.6 Estarão aprovados no TACF os voluntários que tenham executado todos os testes previstos e
tenham atingido os índices mínimos estabelecidos para cada teste, conforme o Anexo N.
5.7.7 Será EXCLUÍDO do Processo Seletivo o voluntário que desistir ou recusar-se a realizar
parte do TACF ou, ainda, burlar ou tentar burlar algum teste, utilizar ou tentar utilizar de meios
fraudulentos ou ilegais, bem como praticar ato que prejudique a organização ou a realização do
TACF de outros voluntários.
20
5.7.8 O voluntário que durante o teste de “Corrida de 12 minutos” valer-se de atalhos ou encurtar
o percurso previsto será EXCLUÍDO do Processo Seletivo.
5.7.9 NÃO é permitido parar a execução em nenhum dos testes de repetição após o início desses.
Ocorrendo o caso, o teste deve ser interrompido, sendo considerado o número de repetições
executadas antes da pausa.
5.7.10 O teste “Corrida de 12 minutos” poderá ser feito em qualquer ritmo, inclusive intercalar
corrida com caminhada, sendo vedado ao voluntário, parar, sentar, descansar ou inverter o sentido
do percurso. Neste caso, o teste será considerado como não realizado, sendo atribuída apreciação
“NÃO APTO”.
5.7.11 Os trajes para realização do TACF devem ser compatíveis com o tipo de exercício e a
climatologia da localidade, devendo o voluntário usar short ou calça, camiseta, top (feminino) e
calçado apropriado (tênis), conforme previsto no item 7.3, deste AVICON.
5.7.12 Os voluntários militares que realizarem o TACF deverão, obrigatoriamente, trajar o

uniforme de TFPM, conforme o previsto no Regulamento de Uniformes de cada instituição.
5.7.13 Na realização do teste “Corrida de 12 minutos” não será permitido ao voluntário correr
portando garrafa ou qualquer outro objeto, salvo relógio de pulso.
5.7.14 Caso o voluntário não atinja o índice previsto para o grau “APTO”, em qualquer um dos
testes, NÃO poderá, em hipótese alguma, continuar executando os testes subsequentes.
5.7.15 O voluntário que não concluir qualquer um dos testes ou não atingir os índices mínimos para
o grau “APTO”, caso queira interpor recurso, deverá dirigir-se, imediatamente, à mesa da CSI para
requerer o documento para o recurso.
5.7.16 Na realização do TACF em Grau de Recurso, o voluntário que receber a menção “NÃO
APTO” para qualquer um dos testes, estará automaticamente EXCLUÍDO do Processo Seletivo.
5.8 CONCENTRAÇÃO FINAL (CF)
5.8.1 A Etapa CF visa confirmar o atendimento às condições previstas neste AVICON para
Habilitação à Incorporação do voluntário selecionado, mediante apresentação das cópias dos
documentos previstos no Anexo Q, na FORMA descrita no item 5.8.2, bem como a apresentação
dos documentos ORIGINAIS para conferência. (NÃO ENCADERNAR OS ORIGINAIS)
5.8.2 Para a Etapa CF o voluntário deverá apresentar as cópias dos documentos previstos no
ANEXO Q, na seguinte FORMA:
a) numerados, por páginas, frente e verso, inclusive as páginas em branco (nº da

página/nº total de páginas – 01/20, 02/20, ....20/20);
b) rubricados ao lado da numeração da página;
c) com a encadernação do tipo espiral, com capa transparente e contracapa preta; e
d) sequenciados, conforme Anexo Q.
21
5.8.3 No ato da entrega dos documentos previstos no Anexo Q, será entregue ao voluntário, pela
CSI, um recibo contendo a quantidade de folhas entregues.
5.8.4 A CSI não receberá os documentos que estiverem em DESACORDO com o item 5.8.2 e o
voluntário não será habilitado à incorporação.
5.8.5 Para a Etapa CF, somente o próprio voluntário poderá apresentar os documentos
relacionados no Anexo Q, ficando, assim, VEDADA a apresentação por procurador e/ou remessa
via fac-símile, e-mail, arquivo digital, rede social ou por correspondência postal.
5.9 HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO (HI)
5.9.1 Estará habilitado à incorporação o voluntário que concluir com aproveitamento as Etapas
anteriores do Processo Seletivo, possuir as condições previstas neste AVICON e tiver seu nome
relacionado para a Etapa Habilitação à Incorporação (HI).
5.9.2 Para ser incorporado o voluntário NÃO PODERÁ estar acumulando qualquer cargo,
emprego ou função pública, ainda que na administração indireta, conforme Incisos XVI e XVII do
Art. 37 da Constituição da República Federativa do Brasil, de 1988, salvo os casos previstos na
Emenda Constitucional nº 77, de 11 de fevereiro de 2014.
5.9.3 Na data prevista para a incorporação, o voluntário convocado deverá apresentar cópia da
folha do Diário Oficial ou documento comprovando que a sua desvinculação de cargo público, se
for o caso, ocorreu em data anterior àquela prevista para a incorporação.
6 RECURSOS
6.1 INTERPOSIÇÃO
6.1.1 Será permitido ao voluntário interpor recurso quanto ao que se segue:
a) resultado obtido no Parecer da CSI;

b) resultado obtido na Validação Documental (VD);
c) resultado obtido na Avaliação Curricular (AC);
d) resultado obtido na Inspeção de Saúde (INSPSAU);
e) resultado obtido na Avaliação Psicológica (AP); e
f) resultado obtido no Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF).
6.1.2 O modelo de formulário de requerimento para interposição dos recursos está padronizado no
Modelo de Requerimento em Grau de Recurso (Anexo O).
6.1.3 Será de inteira responsabilidade do voluntário a interposição dos recursos previstos no

item6.1.1, a entrega de documentos, bem como o fiel cumprimento dos prazos estabelecidos para o
recurso.
22
6.1.4 A interposição de recursos deverá ser efetivada pessoalmente ou por procurador, devendo o
recurso ser entregue em duas vias idênticas, sendo que uma via do recurso fica de posse da CSI, e a
outra fica de posse do voluntário/procurador com todas as folhas rubricadas, atestando o
recebimento.
6.1.5 Caso alguma divulgação ultrapasse a data prevista, o voluntário disporá do mesmo prazo
previsto originalmente para interpor o recurso, a contar da data subsequente à da efetiva divulgação.
6.1.6 Será indeferido qualquer pedido de recurso apresentado fora do prazo, em formulário
diferente do modelo padronizado e/ou em desacordo com as normas estabelecidas neste AVICON.
6.2 RECURSO QUANTO AO PARECER DA COMISSÃO DE SELEÇÃO INTERNA
6.2.1 Com base na análise da vida pregressa dos voluntários militares da ativa e da reserva não
remunerada da Aeronáutica, a CSI poderá emitir o parecer DESFAVORÁVEL ao prosseguimento
no Processo Seletivo.
6.2.2 O requerente apresentará, na fundamentação do recurso, as razões pelas quais justificará o

direito arguido:
a) discriminar as funções exercidas que julgar relevantes no período em que foi militar;
b) elencar fatos relativos ao desempenho das funções exercidas e que, ao seu juízo, não
sejam de conhecimento da SECPROM, no período em que foi militar;
c) enfatizar destaques em missões que lhe foram confiadas, no período em que foi militar; e
d) juntar os documentos que julgar pertinentes, sendo desnecessário anexar as cópias das
folhas de alteração ou de citações de elogios recebidos, no período em que foi militar.
6.3 RECURSO QUANTO AO INDEFERIMENTO DA VALIDAÇÃO DOCUMENTAL
6.3.1 Após a divulgação do indeferimento da validação documental, será discriminado o motivo

desse resultado, com o intuito de dar conhecimento sobre as razões do indeferimento.
6.3.2 Para subsidiar o recurso, o voluntário poderá entregar documentos em substituição aos NÃO
VALIDADOS, na data e horários estabelecidos pela CSI, de acordo com o Calendário de Eventos
(Anexo B)
6.3.3 Após a análise dos documentos entregues para o recurso, será emitido novo parecer por
parte da CSI. Caso o resultado seja o INDEFERIMENTO, não caberá novo recurso e o voluntário
será EXCLUÍDO do Processo Seletivo.
6.3.4 Não será permitida a entrega de novos documentos em substituição aos documentos
faltantes.
6.4 RECURSO QUANTO À AVALIAÇÃO CURRICULAR
6.4.1 Após a divulgação da pontuação atribuída pela CSI, será discriminado o motivo do resultado
para subsidiar a interposição de recurso por parte do voluntário.
23
6.4.2 O voluntário poderá anexar ao seu requerimento (Anexo O) documentos que fundamentem o
seu pedido.
6.4.3 Após a análise dos documentos citados no item 6.4.2, será emitido novo parecer por parte da
CSI. Caso o resultado seja o INDEFERIMENTO, não caberá novo recurso e a nota será aquela
emitida pela CSI.
6.5 RECURSO QUANTO À INSPEÇÃO DE SAÚDE
6.5.1 O voluntário interessado em interpor recurso quanto ao resultado obtido na INSPSAU

deverá retirar o DIS, no local e horário estabelecido pela CSI, na data estabelecida no Calendário de
Eventos, conforme Anexo B.
6.5.2 A retirada do DIS é requisito obrigatório para a interposição de recurso, por meio de
requerimento.
6.5.3 Os documentos relativos ao resultado da INSPSAU somente serão fornecidos ao voluntário,

pessoalmente, ou ao seu procurador para esse fim específico.
6.5.4 No momento da realização da INSPSAU em grau de recurso, o voluntário poderá apresentar

atestados, exames, laudos ou relatórios que confirmem que não possui aquela condição de saúde
que deu causa ao parecer “NÃO APTO”. Esses documentos deverão ser providenciados pelo
próprio voluntário, responsabilizando-se pelas despesas.
6.5.5 A INSPSAU em grau de recurso ficará a cargo da Junta Superior de Saúde da Diretoria de
Saúde da Aeronáutica (DIRSA), que analisará e emitirá parecer, dentro do prazo previsto no
Calendário de Eventos constante no Anexo B.
6.6 RECURSO QUANTO À AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
6.6.1 O voluntário interessado em interpor recurso quanto ao parecer “NÃO APTO” obtido na
AP, deverá obter coma CSI o Documento de Informação de Aptidão Psicológica (DIAP) no local e
horário estabelecido pela CSI, na data prevista no Calendário de Eventos, constante no Anexo B.
6.6.2 A retirada do DIAP é requisito obrigatório para interposição de recurso, por meio de
requerimento.
6.6.3 O voluntário deverá entregar o Requerimento de Avaliação Psicológica em Grau de

Recurso, anexando obrigatoriamente o DIAP e o Laudo Psicológico resultante da Avaliação
Psicológica que embasou o Atestado Psicológico na data prevista no Calendário de Eventos,
constante no Anexo B.
6.6.4 A Avaliação Psicológica em Grau de Recurso ficará a cargo do Instituto de Psicologia da

Aeronáutica (IPA), que analisará o Laudo Psicológico e emitirá parecer dentro do prazo previsto no
Calendário de Eventos, constante no Anexo B.
24
6.7 RECURSO QUANTO AO TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO
6.7.1 O voluntário considerado “NÃO APTO” poderá solicitar o TACF em grau de recurso, por
meio de requerimento próprio.
6.7.2 O requerimento do recurso deverá ser entregue diretamente à Comissão Aplicadora do

TACF, no mesmo dia e local da realização do TACF, imediatamente após haver recebido o
resultado do teste, ficando a cargo da CSI a disponibilização do Anexo O ao voluntário para
preenchimento.
6.7.3 O TACF em grau de recurso será constituído de todos os testes previstos no Anexo N.
7 DISPOSIÇÕES GERAIS
7.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS
7.1.1 Todas as despesas pessoais para a participação deste Processo Seletivo, relativas a
transporte, hospedagem e alimentação, por exemplo, ficarão por conta do próprio voluntário,
inclusive quando, por motivo de força maior, um ou mais eventos programados sofrerem alteração
de local, data, horário ou tiverem que ser repetidos.
7.1.2 Os locais, datas e/ou horários em que os voluntários deverão apresentar-se para a realização
de todas as Etapas previstas neste AVICON, caso sejam alterados, serão divulgados no endereço
eletrônico do Processo Seletivo, pela CSI, sob a supervisão do SEREP.
7.2 DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS
7.2.1 Todos os resultados do Processo Seletivo serão divulgados por meio do endereço eletrônico
www.convocacaotemporarios.fab.mil.br.
7.2.2 A constatação de incorreção na divulgação do resultado de qualquer Etapa do Processo

Seletivo ensejará imediata retificação, por meio de errata, dessa divulgação e de todos os atos dela
decorrentes, sendo publicado novo resultado, com as devidas correções.
7.3 UNIFORMES E TRAJES
7.3.1 Para os eventos realizados em Organizações Militares, o voluntário militar da ativa deverá
comparecer uniformizado, de acordo com as normas e regulamentos de uniformes das respectivas
Forças.
7.3.2 O voluntário militar que descumprir o disposto no item 7.3.1 não deverá ser impedido de
participar da Etapa da seleção a que comparecer, mas ficará sujeito às sanções disciplinares
aplicáveis ao caso, desde que esteja enquadrado no item 7.3.3.
7.3.3 O traje civil para acesso e trânsito nas Organizações Militares do COMAER deverá ser
composto de:
a) homens: calça comprida, camisa ou camiseta com mangas e calçado fechado; e
25
b) mulheres: calça comprida, camisa ou camiseta com mangas, saia ou vestido, na altura do
joelho, e calçado fechado.
7.3.4 Em qualquer situação ou local, todos os voluntários deverão sempre trajar roupa condizente
com o ambiente, conforme item 7.3.3, sob pena de ter seu acesso ao recinto negado.
7.4 CRITÉRIOS DE DESEMPATE
7.4.1 Em todas as Etapas deste Processo Seletivo, os critérios de desempates adotados no tocante
à classificação, em ordem de prioridade, serão:
a) maior pontuação no quesito “EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL”

b) maior pontuação no quesito “CURSOS DE PÓS-FORMAÇÃO”; e
c) maior idade.
7.5 EXCLUSÃO DO PROCESSO SELETIVO
7.5.1 Caso não compareça, chegue atrasado ou não entregue quaisquer dos documentos
obrigatórios, exames, laudos, avaliações, atestados e declarações, o voluntário será EXCLUÍDO do
Processo Seletivo.
7.5.2 Caso o voluntário tenha quaisquer dos seus recursos INDEFERIDOS pela CSI, será
EXCLUÍDO do Processo Seletivo, EXCETO nos casos dos documentos apresentados para fins de
pontuação, neste caso o voluntário não receberá a pontuação pleiteada.
7.5.3 A constatação, a qualquer tempo, de ato de infração, de omissão ou falta de veracidade em

qualquer uma das informações ou documentos exigidos do voluntário implicará a aplicação das
penalidades previstas na legislação castrense, sem prejuízo das demais sanções penais e cíveis
previstas na legislação vigente.
7.5.4 Além das situações supramencionadas, será também EXCLUÍDO da presente seleção, por
ato da CSI, o voluntário que proceder de acordo com qualquer uma das seguintes situações:
a) burlar ou tentar burlar normas definidas neste AVICON ou em Instruções

Complementares;
b) adentrar aos locais de realização dos eventos previstos neste AVICON portando arma de
qualquer espécie;
c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais, bem como praticar ou tentar
praticar ato que provoque distúrbio ou prejuízo ao bom andamento da presente seleção;
d) tratar de forma desrespeitosa os membros da CSI;
e) deixar de acatar as orientações emanadas de qualquer membro da CSI, visando ao
cumprimento do previsto neste AVICON; e
f) ausentar-se das dependências designadas para cumprimento de Etapas previstas neste
Processo Seletivo, sem prévia autorização, antes de se encerrar.
26
7.6 INCORPORAÇÃO
7.6.1 O voluntário concorrerá à incorporação na localidade pretendida, caso haja vaga para a sua
especialidade, observada a ordem de classificação final.
7.6.2 O voluntário militar da ativa que for selecionado por meio deste Processo Seletivo deverá
ser licenciado do serviço ativo e estar desligado do efetivo da OM de origem, até a data anterior
àquela prevista para a incorporação.
7.6.3 O voluntário militar da ativa que esteja prestando o Serviço Militar Obrigatório e que for
selecionado por meio do Processo Seletivo deverá estar em condições de concluir o Serviço Militar
Obrigatório antes de sua incorporação para fins de matrícula no EAT/EIT.
7.6.4 Caso necessário, a Administração poderá remanejar a realização da primeira fase do Estágio
(EAT/EIT) para localidade distinta da escolhida na inscrição, às expensas da FAB.
7.7 VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
7.7.1 O Processo Seletivo expira-se na data estabelecida no Calendário de Eventos (Anexo B).
7.7.2 Para fins de novas convocações, dentro da validade do Processo Seletivo, os voluntários que
participaram da Etapa VD e AC, que foram aprovados nas Etapas subsequentes, e que não foram
incorporados, ficarão cadastrados no banco de dados do COMAER, de acordo com a sua
classificação, dentro da especialidade e localidade escolhida.
7.7.3 O voluntário habilitado à incorporação, por força judicial, após o transcurso de 10% (dez por
cento) da carga horária total, prevista para o ESTÁGIO, será incorporado e matriculado somente
quando da realização da segunda incorporação ou de novo certame e estágio correspondentes a
Processo Seletivo equivalente. A prorrogação de que trata este item deve-se à impossibilidade do
aproveitamento do voluntário ao período de instrução militar específica quando já transcorridos
10% (dez por cento) da carga horária do estágio correspondente.
7.7.4 Todos os documentos entregues pelos voluntários ficarão de posse da OM Responsável

constante do Anexo C, pelo prazo estabelecido em legislação específica.
7.7.5 Os Anexos constantes deste AVICON, cujos preenchimentos são da responsabilidade dos
voluntários, deverão ser preenchidos pelos próprios e, se forem editados, deverão manter a estrutura
de sua redação, sendo de inteira responsabilidade do voluntário a referida edição.
8 DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1 O COMAER não se responsabilizará por inscrição não realizada por motivos de ordem
técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação,
bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados, desta forma o Comando da
Aeronáutica recomenda que os voluntários NÃO deixem para realizar suas inscrições no final do
período de inscrição.
27
8.2 Não caberá ao interessado o direito de recurso para obter qualquer compensação, reparação
ou indenização, pecuniária ou não, pela sua exclusão da seleção, ocasionada pelo descumprimento
das condições estabelecidas neste AVICON, anulação de ato ou não aproveitamento por falta de
vagas.
8.3 Constatada qualquer irregularidade ou verificado qualquer fato que comprometa a

regularidade do presente Processo Seletivo, em observância aos princípios administrativo-
constitucionais aplicáveis, será da competência da CSI, dos demais órgãos executores
excepcionalmente, do Diretor da DIRAP, anular os atos eivados de ilegalidade, estabelecendo os
ajustes necessários à continuidade da seleção, desde que possível.
8.4 Na hipótese de anulação de atos ou da anulação/interrupção do próprio Processo Seletivo

como um todo, nos termos do item 8.3, não caberá ao voluntário reparação por eventuais
transtornos ou prejuízos decorrentes.
8.5 Fica VEDADA qualquer participação de acompanhantes de voluntários em qualquer das

Etapas deste Processo Seletivo, exceto nos casos preconizados na Lei n° 13.872/2019.
8.6 Em caso excepcional de mudança no Calendário de Eventos por interesse da Administração,

motivo de força maior ou decisão judicial, a DIRAP reserva-se ao direito de reprogramar o
mencionado calendário, conforme a disponibilidade e de acordo com a sua conveniência, ficando
implícita a aceitação dos voluntários às novas datas, a serem oportunamente divulgadas.
8.7 Os casos não previstos neste AVICON serão resolvidos pelo Diretor de Administração do
Pessoal.
Maj Brig Ar FERNANDO CÉSAR DA COSTA E SILVA BRAGA

Diretor de Administração do Pessoal
28
ANEXO A
SIGLAS E VOCÁBULOS
AVICON - Aviso de Convocação
AFA - Academia da Força Aérea
AP - Avaliação Psicológica
AC - Avaliação Curricular
BAAN - Base Aérea de Anápolis
BABV - Base Aérea de Boa Vista
BACG - Base Aérea de Campo Grande
BAFL - Base Aérea de Florianópolis
BANT - Base Aérea de Natal
BAPV - Base Área de Porto Velho
BASM - Base Aérea de Santa Maria
BASV - Base Aérea de Salvador
BCA - Boletim do Comando da Aeronáutica
CDA - Comissão de Desportos da Aeronáutica
CIAAR - Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica
CINDACTA - Centro Integrado de Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo
CLA - Centro de Lançamento de Alcântara
COMAER - Comando da Aeronáutica
COMGEP - Comando-Geral do Pessoal
CPO - Comissão de Promoções de Oficiais da Aeronáutica
CPBV - Campo de Provas Brigadeiro Velloso
CSI - Comissão de Seleção Interna
DIRENS - Diretoria de Ensino
DIAP - Documento de Informação de Aptidão Psicológica
DIRAP - Diretoria de Administração do Pessoal
DIRSA - Diretoria de Saúde da Aeronáutica
DIS - Documento de Informação de Saúde
EEAR - Escola de Especialistas de Aeronáutica
EPCAR - Escola Preparatória de Cadetes do Ar
FI - Ficha de Inscrição
EAT - Estágio de Adaptação Técnico
EIT - Estágio de Instrução Técnico
EMOB - Esquadrão de Mobilização
GAP-BQ - Grupamento de Apoio de Barbacena
GAP-SJ - Grupamento de Apoio de São José dos Campos
ICA - Instrução do Comando da Aeronáutica
INSPSAU - Inspeção de Saúde
IPA - Instituto de Psicologia da Aeronáutica
OM - Organização Militar
OMAP - Organização Militar de Apoio
OSA - Organização de Saúde da Aeronáutica
QOCon - Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe Convocados
RUMAER - Regulamento de Uniformes para os Militares da Aeronáutica
SERMOB - Seção de Recrutamento e Mobilização
SMOB - Seção de Mobilização
SEREP - Serviço de Recrutamento e Preparo de Pessoal da Aeronáutica
SECPROM - Secretaria de Avaliação e Promoções
TACF - Teste de Avaliação do Condicionamento Físico
29
ANEXO A
(continuação)
CÓDIGO DE ESPECIALIDADE
1 ADM Administração
2 ANS Análise de Sistemas
3 ANS I Análise de Sistemas I - Bancos de Dados
4 ANS II Análise de Sistemas II - Analista de Business Intelligence
5 ANS III Análise de Sistemas III - Analista Desenvolvedor FrondEnd
6 ANS IV Análise de Sistemas IV - Analista Desenvolvedor PHP
7 ANS V Análise de Sistemas V- Analista Desenvolvedor JAVA
8 ANS VII Análise de Sistemas VII - Segurança da Informação
9 ANS VIII Análise de Sistemas VIII - Segurança Cibernética
10 ANS IX Análise de Sistemas IX - Gerência de Projetos
11 ANS X Análise de Sistemas X - Governança de TI
12 AQT Arquitetura
13 AQV Arquivologia
14 BIB Biblioteconomia
15 BLG Biologia
16 CAU Ciências Atuariais
17 CCO Ciências Contábeis
18 ECO Economia
19 EFI Educação Física
20 EFI I Educação Física I – Defesa Pessoal
21 ENF Enfermagem
22 ENF I Enfermagem I - Auditoria Hospitalar
23 AMB Engenharia Ambiental
24 CGR Engenharia Cartográfica
25 CIV Engenharia Civil
26 CMP Engenharia da Computação
27 CMP I Engenharia da Computação CMP I – Infraestrutura de Redes
28 CMP II Engenharia da Computação CMP II– Engenharia de Software
29 CMP III Engenharia da Computação CMP III – Arquitetura de Sistemas
30 CMP V Engenharia da Computação CMP V – Segurança Cibernética
31 AGM Engenharia de Agrimensura
32 MTL Engenharia Metalúrgica
33 ELT Engenharia Elétrica
34 ELN Engenharia Eletrônica
35 MEC Engenharia Mecânica
36 PRU Engenharia de Produção
37 QUI Engenharia Química
30
38 TEL Engenharia de Telecomunicações

39 EST Estatística
40 EVG Evangélico
41 FIS Fisioterapia
42 FIS I Fisioterapia Respiratória
43 FON Fonoaudiologia
44 HIS História
45 JOR Jornalismo
46 MUG Museologia
47 NUT Nutrição
48 PED Pedagogia
49 PSA Psicologia Avaliação Psicológica
50 PSL Psicologia Clínica
51 PSE Psicologia Escolar/Educacional
52 PSO Psicologia Organizacional e do Trabalho
53 REP Relações Públicas
54 SSO Serviço Social
55 SJU Serviços Jurídicos
56 TDI Tradutor Intérprete
57 TOC Terapia Ocupacional
58 TTI I Tecnólogo em Tecnologia da Informação – Análise de Requisitos
59 TTI III Tecnólogo em Tecnologia da Informação – Desenvolvedor JAVA
60 TTI IV Tecnólogo em Tecnologia da Informação – Gestão de TI
31
ANEXO B
CALENDÁRIO DE EVENTOS QOCon Tec 2023/2024
DIVULGAÇÃO
DATA/
EVENTOS RESPONSÁVEIS
PERÍODO
31 MAR a 19
1 Divulgação do Processo Seletivo QOCon Tec 2023/2024. CECOMSAER
ABR 2023
31 MAR a 06
2 Período de Impugnação do Processo Seletivo. VOLUNTÁRIOS
ABR 2023
INSCRIÇÃO
DATA/
PERÍODO
PERÍODO DE INSCRIÇÃO.
Preenchimento da Ficha de Inscrição (FI): das 10h00min do 04 a 19 ABR
3 VOLUNTÁRIOS
primeiro dia às 11h59min do último dia - HORÁRIO DE 2023
BRASÍLIA.
Divulgação da relação de voluntários inscritos no Processo
4 CSI 20 ABR 2023
Seletivo, em ORDEM ALFABÉTICA.
ENTREGA DE DOCUMENTOS (ED), VALIDAÇÃO DOCUMENTAL (VD) E AVALIAÇÃO
CURRICULAR (AC)
DATA/
PERÍODO
Divulgação da relação nominal dos voluntários convocados para a
5 Etapa de Entrega de Documentos (ED), com as respectivas datas CSI 20 ABR 2023
e locais de apresentação.
VOLUNTÁRIOS/ 02a 12MAIO
6 ENTREGA DE DOCUMENTOS
CSI 2023
Divulgação da relação nominal dos voluntários FALTOSOS à
7 CSI 15 MAIO 2023
Etapa de Entrega de Documentos, em ordem alfabética.
Divulgação da relação nominal dos voluntários que entregaram
8 documentos em DESACORDO quanto à forma na Etapa de CSI 15 MAIO 2023
Entrega de Documentos, em ordem alfabética.
17 A 18 MAIO
9 Entrega dos Documentos CORRIGIDOS quanto à forma. CSI
2023
10 Entrega de Documentos Corrigidos quanto à forma, em ordem CSI 18 MAIO 2023
alfabética.
Data limite para o encaminhamento à SECPROM da relação
nominal dos voluntários da ativa ou da reserva não remunerada da
11 CSI 18 MAIO 2023
Aeronáutica, que participaram da Etapa de Entrega de
Documentos.
Divulgação da relação nominal dos voluntários EXCLUÍDOS na
12 CSI 19 MAIO 2023
Etapa de Entrega de Documentos, em ordem alfabética.
15 a 25 MAIO
13 VALIDAÇÃO DOCUMENTAL CSI
2023
Divulgação da relação nominal dos voluntários DEFERIDOS à
14 CSI 26 MAIO 2023
Etapa de Validação Documental.
32
Divulgação da relação nominal dos voluntários militares da ativa

15 ou da reserva não remunerada da Aeronáutica que tiveram parecer CSI 26 MAIO 2023
DESFAVORÁVEL da CSI.
Divulgação da relação nominal dos voluntários INDEFERIDOS à
16 CSI 26 MAIO 2023
Etapa de Validação Documental.
Data de entrega do Requerimento de Recurso dos voluntários
17 Indeferidos na Etapa Validação Documental e dos voluntários que VOLUNTÁRIOS 29 MAIO 2023
tiveram parecer desfavorável da CSI.
Divulgação da relação de voluntários FALTOSOS à entrega do
18 CSI 29 MAIO 2023
Requerimento de Recurso para a Etapa Validação Documental.
Divulgação do resultado dos recursos interpostos pelos voluntários
19 CSI 02 JUN 2023
na Etapa Validação Documental.
05 JUN a 15
20 AVALIAÇÃO CURRICULAR CSI
JUN 2023
Divulgação do resultado dos voluntários que participaram da Etapa
21 CSI 16 JUN 2023
Avaliação Curricular, com a CLASSIFICAÇÃO PROVISÓRIA.
Data de entrega do Requerimento em Grau de Recurso da
22 VOLUNTÁRIOS 19 JUN 2023
Avaliação Curricular, quanto à classificação PROVISÓRIA.
20 a 22 JUN
23 Avaliação Curricular em grau de recurso CSI
2023
Divulgação do resultado dos recursos interpostos pelos voluntários,

24 CSI 23 JUN 2023
referente à Avaliação Curricular.
Divulgação da relação de voluntários que participaram da Etapa
25 CSI 23 JUN 2023
Avaliação Curricular, com a CLASSIFICAÇÃO DEFINITIVA.
CONCENTRAÇÃO INICIAL
DATA/
PERÍODO
Divulgação da relação dos voluntários chamados para a
26 CSI 23 JUN 2023
Concentração Inicial (CI).
VOLUNTÁRIOS/
27 CONCENTRAÇÃO INCIAL (CI) 10 JUL 2023
CSI
28 CSI 12 JUL 2023
Concentração Inicial.
Divulgação da relação nominal dos voluntários EXCLUÍDOS por
29 CSI 12 JUL 2023
não terem realizados a entrega dos Documentos de Saúde.
INSPEÇÃO DE SAÚDE (INSPSAU) E AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (AP)
DATA/
PERÍODO
Divulgação da relação nominal dos Voluntários chamados para a
30 Etapa de INSPSAU e AP, com as respectivas datas e locais de CSI 12 JUL 2023
apresentação.
VOLUNTÁRIOS/
31 INSPSAU e AP 17 a 21 JUL 2023
CSI / OSA
Divulgação da relação nominal dos voluntários “APTOS” na
32 CSI 24 JUL 2023
INSPSAU e AP.
33 CSI 24 JUL 2023
INSPSAU e AP.
Divulgação da relação nominal dos voluntários “NÃO APTOS” na
34 CSI 24 JUL 2023
INSPSAU e AP.
Divulgação da relação nominal dos voluntários “EXCLUÍDOS”
35 na INSPSAU por não apresentarem o Cartão de Vacinação ou o CSI 24 JUL 2023
Exame Toxicológico.
33
Entrega aos voluntários do Documento de Informação de Saúde

VOLUNTÁRIO/
36 (DIS) e Documento de Informação de Aptidão Psicológica 25 JUL 2023
CSI / OSA
(DIAP).
Data da entrega do requerimento de solicitação de INSPSAU e/ou
37 VOLUNTÁRIOS 27 JUL 2023
AP em Grau de Recurso.
Divulgação da relação nominal dos voluntários convocados para a
38 CSI 28 JUL 2023
INSPSAU e AP em Grau de Recurso.
VOLUNTÁRIOS/ 01 a 04 AGO
39 INSPSAU E AP em grau de recurso
CSI / OSA 2023
Prazo para remessa das informações à Junta Superior de Saúde
40 OSA 07 AGO 2023
(JSS) e/ou ao Instituto de Psicologia da Aeronáutica (IPA).
Parecer do Julgamento da Junta Superior de Saúde (JSS) e do JSS (DIRSA)
41 17 AGO 2023
Instituto de Psicologia da Aeronáutica (IPA). OSA
Divulgação da relação nominal dos voluntários que obtiveram
42 parecer FAVORÁVEL na INSPSAU e/ou na AP em Grau de CSI 18 AGO 2023
Recurso.
Divulgação da relação nominal dos voluntários que obtiveram
parecer DESFAVORÁVEL na INSPSAU e na AP em Grau de
43 CSI 18 AGO 2023
Recurso e da relação nominal dos voluntários FALTOSOS à
INSPSAU e à AP em Grau de Recurso.
TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO (TACF)
DATA/
PERÍODO
Divulgação no site da relação nominal dos Voluntários
44 classificados e convocados para a realização do TACF, com as CSI 18 AGO 2023
respectivas datas e locais de apresentação.
VOLUNTÁRIOS 21 a 25 AGO
45 TESTE DE APTIDÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO
CDA/SEREP/CSI 2023
Entrega do Requerimento do TACF em grau de recurso, pelos 21 a 25 AGO
46 VOLUNTÁRIOS
voluntários que obtiveram resultado “NÃO APTO”. 2023
Divulgação da relação nominal dos voluntários FALTOSOS no
47 CSI 28 AGO 2023
TACF.
Divulgação da relação nominal dos voluntários “NÃO APTOS”
48 CSI 28 AGO 2023
no TACF.
Divulgação da relação nominal dos voluntários “APTOS” no
49 CSI 28 AGO 2023
TACF.
Divulgação da relação dos voluntários para a realização do
50 CSI 28 AGO 2023
TACF em grau de recurso, com o respectivo local e horário.
VOLUNTÁRIOS 30 e 31 AGO
51 TACF em grau de recurso
CSI 2023
Divulgação no site da relação nominal dos voluntários
52 CSI 01 SET 2023
FALTOSOS ao TACF em grau de recurso.
Divulgação no site da relação nominal dos voluntários com os
53 CSI 01 SET 2023
resultados obtidos no TACF, em grau de recurso.
CONCENTRAÇÃO FINAL / HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO E ENTREGA DE
DOCUMENTAÇÃO ORIGINAL
DATA/
PERÍODO
Divulgação das relações nominais dos voluntários convocados
54 CSI 11 SET 2023
para a CONCENTRAÇÃO FINAL (CF).
CONCENTRAÇÃO FINAL (CF) VOLUNTÁRIOS 20 a 22 SET
55
HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO (HI) CSI 2023
56 CSI 26 SET 2023
CONCENTRAÇÃO FINAL.
34
Divulgação da relação nominal dos voluntários EXCLUÍDOS

57 da seleção em decorrência da não habilitação à incorporação CSI 26 SET 2023
ou à desistência.
Divulgação da relação nominal dos voluntários
58 CSI 26 SET 2023
HABILITADOS e SELECIONADOS para a Incorporação.
59 CSI 26 SET 2023
CADASTRADOS EM BANCO DE DADOS.
VOLUNTÁRIOS
60 INCORPORAÇÃO E INÍCIO DO ESTÁGIO 02 OUT 2023
SEREP
61 Prazo limite para convocação dos voluntários para CSI 02 OUT 2023
incorporação.
62 CSI 02 OUT 2023
INCORPORADOS e FALTOSOS.
SEGUNDA CONVOCAÇÃO/INCORPORAÇÃO
Divulgação da relação nominal dos voluntários cadastrados no
banco de dados para a Concentração Final e Habilitação à SEREP
63 29 JAN 2024
Incorporação, com as respectivas datas e locais de
apresentação.
Concentração Final, Habilitação à Incorporação e entrega de VOLUNTÁRIOS
64 19 FEV 2024
Documentação Original. SEREP
65 SEREP 19 FEV 2024
Concentração Final.
Divulgação da relação nominal dos voluntários EXCLUÍDOS
66 da seleção em decorrência da não habilitação à incorporação SEREP 19 FEV 2024
ou de desistência.
HABILITADOS e selecionados para a Incorporação.
VOLUNTÁRIOS
68 2ª INCORPORAÇÃO E INÍCIO DO ESTÁGIO2 26 FEV 2024
SEREP
INCORPORADOS e FALTOSOS.
70 Validade do Processo Seletivo SEREP 03 MAR 2024
35
ANEXO C
ENDEREÇO DAS ORGANIZAÇÕES MILITARES (OM) RESPONSÁVEIS
SEREP-BE
LOCALIDADE OM RESPONSÁVEL CONTATO
SEREP-BE / Setor: SERMOB
(91) 3204-9801
Belém-PA Avenida Júlio César, s/nº - Bairro Souza.
[email protected]
Belém - PA.CEP 66.613-010.
CLA / Setor: SMOB (98) 3311-9906
Alcântara-MA Avenida dos Libaneses, 29 - Aeroporto Tirical. (98) 3311-9579
São Luiz - MA.CEP 65.056-480. [email protected]
SEREP-BR
BAAN / Setor: SMOB (62) 3310–4134
Anápolis - GO BR 414, Km 4. (62) 3329–7134
Anápolis-GO.CEP: 75.001-970. [email protected]
SEREP-BR / Setor: SERMOB (61) 3364-8103
Brasília - DF SHIS QI 05 - ÁREA ESPECIAL 12. /Lago Sul. (61) 3365-1642
Brasília-DF. CEP: 71.615-600. [email protected]
CPBV –PA / Setor: SMOB
Novo Progresso - (61) 3364-8895
Via Campo de Provas Brig. Velloso
PA [email protected]
Novo Progresso - PA CEP: 68.193-000
SEREP-CO
SEREP-CO / Setor: SERMOB (51) 3462-1108
Canoas-RS Avenida Guilherme Schell, nº 3.950. (51) 3462-1259
Canoas - RS.CEP: 92.200-630. [email protected]
BASM / Setor: EMOB
(55) 3220-3603
Santa Maria- RS RS 287, km 240 - Camobi.
[email protected]
Santa Maria - RS. CEP 97.105-910.
BAFL/ Setor: SMOB (48) 3229-5034
Florianópolis-SC Avenida Santos Dumont, s/nº, Bairro Tapera (48) 3229-5196
Florianópolis - SC.CEP: 88.049-000. [email protected]
CINDACTA II /Setor: SMOB
(41) 3251-5218
Curitiba-PR Avenida Erasto Gaertner, 1.000 - Bacacheri.
[email protected]
Curitiba - PR.CEP 82510-901.
SEREP-MN
SEREP-MN / Setor: SERMOB
(92) 3614-1773
Manaus-AM Avenida Rodrigo Otávio, 430.Crespo.
[email protected]
Manaus - AM.CEP: 69.073-177.
BABV Setor: EMOB
Rua Valdemar Bastos Oliveira, nº 2.990, Aeroporto. (95) 3194-1071
Boa Vista-RR
Boa Vista - RR.CEP: 69.310-108 [email protected]
BAPV / Setor: EMOB
(69) 3211-9879
Porto Velho-RO Av. Lauro Sodré, s/nº. - Belmont
[email protected]
Porto Velho - RO. CEP 76.803-260
36
SEREP-RF
BAFZ/ Setor: SMOB (85) 3216-3145

Fortaleza-CE Avenida Borges de Melo, nº 205, Alto da Balança
Fortaleza-CE - CEP 60.415-513 [email protected]
SEREP-RF / Setor: SERMOB (81) 2129-8438
Recife - PE Base Aérea de Recife - Avenida Maria Irene, s/nº,
Jordão/ Recife-PE CEP: 51.250-020 [email protected]
BANT / Setor: SMOB (84) 3644-7159
Parnamirim - RN Base Aérea de Natal - Rua do Especialista, s/nº,
Emaús/ Parnamirim-RN - CEP: 59.148-900 [email protected]
BASV / Setor:SMOB (71) 3377-8214
Salvador - BA Av. Frederico Gustavo dos Santos, S/N - Bairro -
São Cristóvão/ Salvador - BA. - CEP 41.510-115 [email protected]
SEREP-RJ
SEREP-RJ / Setor: SERMOB (21) 2157-2331
Rio de Janeiro- RJ Av. Mal Fontenelle, nº 1200, Campos dos Afonsos. (21) 2157-2700
Rio de Janeiro-RJ.CEP: 21.740-000 [email protected]
CIAAR / Setor: SMOB
(31) 3689-3335
Belo Horizonte-MG, Avenida Brigadeiro Eduardo Gomes, s/nº (Centro
(31) 3689-3402
Lagoa Santa-MG de Facilidades). Lagoa Santa - MG.CEP 33.400-
[email protected]
000
EPCAR / Setor: SMOB
(32) 3339-4214
Barbacena-MG Rua Santos Dumont, 149 - São José.
[email protected]
Barbacena - MG. CEP 36.200-000
SEREP-SP
SEREP-SP / Setor: SERMOB
Avenida Monteiro Lobato, nº 6.365 - Cumbica (11) 2465-2143
São Paulo-SP
Guarulhos - SP.CEP: 07184-000 [email protected]
EEAR / Setor: SMOB
Avenida Brigadeiro Adhemar Lírio, s/nº. (12) 2131-7729
Guaratinguetá-SP
Pedregulho. [email protected]
Guaratinguetá - SP.CEP 12510-020
AFA / Setor: SMOB
(19) 3565-7354
Pirassununga-SP Estrada de Aguaí, s/nº.
[email protected]
Pirassununga – SP. CEP 13.643-000
GAP-SJ / Setor: SMOB
São José dos (12) 3947-3262
Praça Mal. Eduardo Gomes, 50 - Vila das Acácias
Campos-SP [email protected]
São José dos Campos - SP. CEP 12.228-901
BACG /Setor: SMOB
(67) 3368-3286
Campo Grande-MS Av. Duque de Caxias, 2905 Bairro Santo Antônio
[email protected]
Campo Grande - MS CEP 79.101-900
BAST/ Setor: SMOB
(13)3341-7113
Guarujá - SP Av. Castelo Branco, S/N - Jardim Cunhambebe
[email protected]
(Vicente de Carvalho), Guarujá - SP, 11450-010
37
ANEXO D
QUADRO DE ESPECIALIDADES E LOCALIDADES
1- ADMINISTRAÇÃO (ADM)
ORGANIZAÇÃO RESPONSÁVEL LOCALIDADE
Alcântara – MA
SEREP-BE
Belém – PA
Anápolis – GO
SEREP-BR Brasília – DF
Novo Progresso - PA
Canoas – RS
Curitiba – PR
SEREP-CO
Florianópolis – SC
Santa Maria – RS
Boa Vista – RR
SEREP-MN Manaus – AM
Porto Velho – RO
Fortaleza – CE
Parnamirim – RN
SEREP-RF
Recife – PE
Salvador – BA
Barbacena – MG
SEREP-RJ Lagoa Santa – MG
Rio de Janeiro – RJ
Campo Grande – MS
Guaratinguetá – SP
Pirassununga – SP
SEREP-SP
Santos – SP
São José dos Campos – SP
São Paulo - SP
38
2-ANÁLISE DE SISTEMAS (ANS)

SEREP-BR Brasília - DF
SEREP-RJ Rio de Janeiro - RJ
São José dos Campos - SP
SEREP-SP
São Paulo - SP
3 - ANÁLISE DE SISTEMAS I (ANS I) – BANCO DE DADOS

SEREP-RJ Rio de Janeiro-RJ
4 - ANÁLISE DE SISTEMAS II (ANS II) – ANALISTA DE BUSINESS INTELLIGENCE

5 - ANÁLISE DE SISTEMAS III (ANS III) – ANALISTA DESENVOLVEDOR FRONT END

SEREP-RJ Rio de Janeiro-RJ
6 - ANÁLISE DE SISTEMAS IV (ANS IV) – ANALISTA DESENVOLVEDOR PHP

7 - ANÁLISE DE SISTEMAS V (ANS V) – ANALISTA DESENVOLVEDOR JAVA

8 - ANÁLISE DE SISTEMAS VII (ANS VII) – SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

9 - ANÁLISE DE SISTEMAS VIII (ANS VIII) – SEGURANÇA CIBERNÉTICA

10 - ANÁLISE DE SISTEMAS IX (ANS IX) – GERÊNCIA DE PROJETOS

SEREP-BR Brasília - BR
39
SEREP-SP São Paulo - SP
11 - ANÁLISE DE SISTEMAS X (ANS X) – GOVERNANÇA DE TI

12- ARQUITETURA (AQT)

SEREP-MN Manaus - AM
São José dos Campos – SP
SEREP-SP
São Paulo - SP
13- ARQUIVOLOGIA (AQV)

Alcântara – MA
SEREP-BE
Belém – PA
SEREP-CO Canoas – RS
Manaus – AM
SEREP-MN
Porto Velho – RO
Parnamirim – RN
SEREP-RF
Recife – PE
Lagoa Santa – MG
SEREP-RJ
Rio de Janeiro - RJ
Campo Grande – MS
SEREP-SP São José dos Campos - SP
São Paulo - SP
14 - BIBLIOTECONOMIA (BIB)
SEREP-CO Canoas - RS
SEREP-RF Parnamirim – RN
Barbacena – MG
SEREP-RJ
Guaratinguetá – SP
15 - BIOLOGIA (BLG)
SEREP-BE Belém – PA
40
Campo Grande – MS
SEREP-SP
16 - CIÊNCIAS ATUARIAIS (CAU)

SEREP-BR Brasília - BR
17 - CIÊNCIAS CONTÁBEIS (CCO)

Alcântara – MA
SEREP-BE
Bélem – PA
Anápolis – GO
SEREP-BR
Brasília – DF
Canoas – RS
Curitiba – PR
SEREP-CO
Florianópolis – SC
Santa Maria – RS
Boa Vista – RR
Porto Velho – RO
Fortaleza – CE
Parnamirim – RN
SEREP-RF
Recife – PE
Salvador – BA
Barbacena – MG
SEREP-RJ Lagoa Santa - MG
Rio de Janeiro - RJ
Campo Grande - MS
Guaratinguetá - SP
SEREP-SP Pirassununga - SP
São Paulo - SP
18 - ECONOMIA (ECO)
Canoas – RS
SEREP-CO
Curitiba – PR
41
19 - EDUCAÇÃO FÍSICA (EFI)

Recife – PE
SEREP-RF
Parnamirim – RN
20 - EDUCAÇÃO FÍSICA I – DEFESA PESSOAL (EFI I)

SEREP-SP Pirassununga - SP
21 - ENFERMAGEM (ENF)
Alcântara – MA
SEREP-BE
Belém – PA
Canoas – RS
SEREP-CO Curitiba – PR
Santa Maria – RS
SEREP-RF Recife – PE
SEREP-RJ Rio de Janeiro – RJ
Campo Grande – MS
SEREP-SP Guaratinguetá – SP
São Paulo - SP
22- ENFERMAGEM I – AUDITORIA HOPITALAR (ENF I)

SEREP-BR Anápolis – GO
Canoas – RS
SEREP-CO
Curitiba – PR
Parnamirim – RN
SEREP-RF
Recife – PE
42
Campo Grande – MS
SEREP-SP Guaratinguetá – SP
São Paulo - SP
23 - ENGENHARIA AMBIENTAL (AMB)

SEREP-BR Anápolis - BR
24 - ENGENHARIA CARTOGRÁFICA (CGR)

25 - ENGENHARIA CIVIL (CIV)

SEREP-BE Alcântara – MA
Anápolis – GO
SEREP-BR
Brasília – DF
Canoas – RS
SEREP-CO
Curtiba – PR
Parnamirim – RN
SEREP-RF
Recife – PE
SEREP-SP
São Paulo - SP
26- ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO (CMP)

SEREP-SP
São Paulo - SP
27 - ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO I (CMP I) – INFRAESTRUTURA DE REDES

SEREP-SP
São Paulo - SP
43
28 - ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO II (CMP II) – ENGENHARIA DE SOFTWARE

29 - ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO III (CMP III) – ARQUITETURA DE SISTEMAS

30 - ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO V (CMP V) – SEGURANÇA CIBERNÉTICA

31 - ENGENHARIA DE AGRIMENSURA (AGM)

SEREP-BE Alcântara - MA
SEREP-BR Brasília–DF
32 - ENGENHARIA METALÚRGICA (MTL)

Lagoa Santa - MG
SEREP-RJ
33 - ENGENHARIA ELÉTRICA (ELT)

Brasília – DF
SEREP-BR Anápolis - GO
Novo Progresso - PA
Canoas – RS
SEREP-CO
Santa Maria - RS
Parnamirim - RN
SEREP-RF
Recife – PE
Rio de Janeiro - RJ
SEREP-RJ
Lagoa Santa - MG
44

34 - ENGENHARIA ELETRÔNICA (ELN)

Curitiba – PR
SEREP-CO
Canoas – RS
Rio de Janeiro - RJ
SEREP-RJ
Lagoa Santa - MG
SEREP-SP
São Paulo - SP
35 - ENGENHARIA MECÂNICA (MEC)

Lagoa Santa - MG
SEREP-RJ
Rio de Janeiro - RJ
SEREP-SP
São Paulo - SP
36 - ENGENHARIA DE PRODUÇÃO (PRU)

Lagoa Santa – MG
SEREP-RJ
Rio de Janeiro - RJ
Pirassununga – SP
SEREP-SP
São Paulo - SP
37 - ENGENHARIA QUÍMICA (QUI)

Lagoa Santa – MG
SEREP-RJ
Rio de Janeiro - RJ
38 - ENGENHARIA DE TELECOMUNICAÇÕES (TEL)

SEREP-CO Curitiba – PR
45
SEREP-RF Parnamirim - RN
39 - ESTATÍSTICA (EST)
Lagoa Santa - MG
SEREP-RJ
Rio de Janeiro - RJ
Pirassununga - SP
SEREP-SP
40 - EVANGÉLICO (EVG)
Campo Grande – MS
SEREP-SP
41 - FISIOTERAPIA (FIS)
Parnamirim – RN
Fortaleza – CE
SEREP-RF
Salvador – BA
Recife - PE
Barbacena – MG
Rio de Janeiro - RJ
42 – FISIOTERAPIA RESPIRATÓRIA (FIS I)

SEREP-RF Recife - PE
43 - FONOAUDIOLOGIA (FON)
SEREP-BR Anápolis – GO
Parnamirim – RN
SEREP-RF
Recife – PE
46
Salvador - BA
Pirassununga – SP
SEREP-SP
São Paulo - SP
44 - HISTÓRIA (HIS)
SEREP-BE Belém - PA
45 - JORNALISMO (JOR)
Rio de Janeiro - RJ
SEREP-RJ
Lagoa Santa - MG
46 - MUSEOLOGIA (MUG)
SEREP-RF Recife – PE
47 - NUTRIÇÃO (NUT)
SEREP-MN Boa Vista - RR
Barbacena - MG
SEREP-RJ
Rio de Janeiro - RJ
Pirassununga - SP
SEREP-SP
São Paulo - SP
48 - PEDAGOGIA (PED)
SEREP-CO Santa Maria - RS
47
Recife – PE
SEREP-RF
Salvador - BA
Barbacena - MG
SEREP-RJ
Rio de Janeiro - RJ
Campo Grande - MS
São Paulo - SP
49 - PSICOLOGIA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (PSA)

50 - PSICOLOGIA CLÍNICA (PSL)

Alcântara - MA
SEREP-BE
Belém - PA
Canoas - RS
SEREP-CO Curitiba - PR
Florianópolis - SC
Boa Vista - RR
SEREP-MN
Manaus - AM
Recife - PE
SEREP-RF
Salvador - BA
Barbacena - MG
Rio de Janeiro - RJ
Campo Grande - MS
SEREP-SP Guaratinguetá - SP
51 - PSICOLOGIA ESCOLAR/EDUCACIONAL (PSE)

São Paulo - SP
52 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO (PSO)

48
53 - RELAÇÕES PÚBLICAS (REP)

Anápolis - GO
SEREP-BR
Brasília-DF
Canoas - RS
Florianópolis - SC
Boa Vista - RR
Porto Velho - RO
Parnamirim - RN
SREP-RF
Recife - PE
Barbacena - MG
Rio de Janeiro - RJ
Campo Grande - MS
Pirassununga - SP
SEREP-SP
São Paulo - SP
54 - SERVIÇO SOCIAL (SSO)

SEREP-RJ Barbacena - MG
55 - SERVIÇOS JURÍDICOS (SJU)

Alcântara - MA
SEREP-BE
Belém - PA
Anápolis - GO
Novo Progresso - PA
Canoas - RS
Curitiba - PR
SEREP-CO
Florianópolis - SC
Santa Maria - RS
SEREP-MN Boa Vista - RR
49
Manaus – AM
Porto Velho - RO
Fortaleza – CE
Parnamirim – RN
SEREP-RF
Recife – PE
Salvador - BA
Barbacena - MG
SEREP-RJ Lagoa Santa – MG
Campo Grande - MS
Guaratinguetá - SP
Pirassununga - SP
SEREP-SP
Santos – SP
São Paulo - SP
56 – TRADUTOR INTÉRPRETE (TDI)

57 - TERAPIA OCUPACIONAL (TOC)

SEREP-BE Belém - PA
SEREP-CO Canoas - RS
58 – TECNÓLOGO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO I (TTI I) – ANÁLISE DE REQUISITOS

59 - TECNÓLOGO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO III (TTI III) – DESENVOLVEDOR

JAVA
50
60 - TECNÓLOGO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO IV (TTI IV) – GESTÃO EM TI

51
ANEXO E
REQUISITOS ESPECÍFICOS
Especialidade Requisitos Específicos

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de
ADM
1 Bacharelado em Administração, em nível de graduação, fornecido por
Administração
instituição de ensino credenciada pelo MEC.
ANS
2 Bacharelado em Análise de Sistemas, em Ciências da Computação, em nível
Análise de Sistemas
de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC.
ANS I
Bacharelado em Análise de Sistemas, em Ciências da Computação ou em
3 Análise de Sistemas
Sistemas de Informação, em nível de graduação, fornecido por instituição de
(Banco de Dados)
ensino credenciada pelo MEC.
ANS II
Análise de Sistemas
4 (Analista Business
Intelligence)
ANS III Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de
Análise de Sistemas Bacharelado em Análise de Sistemas, em Ciências da Computação ou em
5
(Analista Desenvolvedor Sistemas de Informação, em nível de graduação, fornecido por instituição de
Front End) ensino credenciada pelo MEC.
ANS IV Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de
6
PHP) ensino credenciada pelo MEC.
ANS V Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de
7
JAVA) ensino credenciada pelo MEC.
ANS VII Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de
8
(Segurança da Sistemas de Informação, em nível de graduação, fornecido por instituição de
Informação) ensino credenciada pelo MEC.
ANS VIII
(Segurança Cibernética)
ANS IX
(Gerência de Projetos)
ANS X
(Governança de TI)
52

AQT
12 Bacharelado em Arquitetura, em nível de graduação, fornecido por
Arquitetura
AQV
13 Bacharelado em Arquivologia, em nível de graduação, fornecido por
Arquivologia
BIB
14 Bacharelado em Biblioteconomia, em nível de graduação, fornecido por
Biblioteconomia
BLG
15 Bacharelado em Biologia, em nível de graduação, fornecido por instituição
Biologia
de ensino credenciada pelo MEC.
CAU
16 Bacharelado em Ciências Atuariais, em nível de graduação, fornecido por
Ciências Atuariais
CCO
17 Bacharelado em Ciências Contábeis, em nível de graduação, fornecido por
Ciências Contábeis
ECO
18 Bacharelado em Ciências Econômicas ou em Economia, em nível de
Economia
graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC.
EFI
19 Bacharelado em Educação Física, em nível de graduação, fornecido por
Educação Física
EFI I Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física, em nível de
20 Educação Física I graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC, e
Defesa Pessoal Especialização em Defesa Pessoal ou Lutas, Artes Marciais e Esportes de
Combate.
ENF
21 Bacharelado em Enfermagem, em nível de graduação, fornecido por
Enfermagem
ENF I
Bacharelado em Enfermagem, em nível de graduação, fornecido por
22 Enfermagem – Auditoria
instituição de ensino credenciada pelo MEC, e Especialização em Auditoria
Hospitalar
Hospitalar.
AMB
23 Bacharelado em Engenharia Ambiental, em nível de graduação, fornecido
(Engenharia Ambiental)
por instituição de ensino credenciada pelo MEC;
CGR Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de
24 (Engenharia Bacharelado em Engenharia Cartográfica, em nível de graduação, fornecido
Cartográfica) por instituição de ensino credenciada pelo MEC;
CIV
25 Bacharelado em Engenharia Civil, em nível de graduação, fornecido por
Engenharia Civil
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior, de
CMP
Bacharelado em Engenharia de Computação ou em Engenharia de Redes, em
26 Engenharia da
nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
Computação
MEC.
CMP I Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior, de
Engenharia da Bacharelado em Engenharia de Computação ou em Engenharia de Redes, em
27
Computação I nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
(Infraestrutura de Redes) MEC.
CMP II Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior, de
28
Computação II nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
(Engenharia de Software) MEC.
53
CMP III Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior, de

29
Computação III nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
(Arquitetura de Sistemas) MEC.
CMP V Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior, de
30
Computação V nível de graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo
(Segurança Cibernética) MEC.
AGM Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de
31 (Engenharia de Bacharelado em Engenharia de Agrimensura, em nível de graduação,
Agrimensura) fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC;
MTL
32 Bacharelado em Engenharia Metalúrgica, em nível de graduação, fornecido
Engenharia Metalúrgica
por instituição de ensino credenciada pelo MEC;
ELT Bacharelado em Engenharia Elétrica, em Engenharia Elétrica e Eletrônica ou
33
Engenharia Elétrica em Engenharia Elétrica Modalidade Eletrotécnica, em nível de graduação,
fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC.
Bacharelado em Engenharia Eletrônica, em Engenharia Elétrica e Eletrônica,
ELN
34 em Engenharia Elétrica Modalidade Eletrônica ou em Engenharia de
Engenharia Eletrônica
Comunicações, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino
credenciada pelo MEC.
Bacharelado em Engenharia Mecânica, em Engenharia Mecânica e de
MEC
35 Automóveis, em Engenharia Mecânica e de Armamento, em Engenharia de
Engenharia Mecânica
Automóveis ou em Engenharia Industrial Modalidade Mecânica, em nível de
graduação, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC.
PRU
36 Bacharelado em Engenharia de Produção, em nível de graduação, fornecido
Engenharia de Produção
por instituição de ensino credenciada pelo MEC.
QUI
Bacharelado em Engenharia Química ou em Engenharia Química
37 Engenharia Química
Modalidade Industrial, em nível de graduação, fornecido por instituição de
TEL Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de
38 Engenharia de Bacharelado em Engenharia de Telecomunicações, em nível de graduação,
Telecomunicações fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC.
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior, de
EST Bacharelado em Estatística, ou em Matemática com Pós-Graduação em
39
(Estatística) Estatística, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino
credenciada pelo MEC.
Diploma, devidamente registrado de conclusão de curso superior de
Bacharelado em Teologia, em nível de graduação, fornecido por instituição
de ensino credenciada pelo MEC; e documento em papel timbrado contendo:
EVG 1) comprovação de consagração ao pastorado, especificando a data, local e
40
Evangélico autoridade religiosa responsável pelo ato, 2) consentimento para ingresso na
atividade militar do Presidente ou Autoridade Religiosa de sua
Denominação/Igreja no âmbito estadual ou nacional e 3) período de
experiência pastoral, emitido pela igreja onde exerceu o pastorado.
FIS
41 Bacharelado em Fisioterapia, em nível de graduação, fornecido por
Fisioterapia
54

FIS I Bacharelado em Fisioterapia, em nível de graduação, fornecido por
42
Fisioterapia I instituição de ensino credenciada pelo MEC, e Especialização em
Fisioterapia Respiratória.
FON
43 Bacharelado em Fonoaudiologia, em nível de graduação, fornecido por
Fonoaudiologia
HIS
44 Bacharelado em História, em nível de graduação, fornecido por instituição
História
de ensino credenciada pelo MEC.
JOR
45 Bacharelado em Jornalismo, em nível de graduação, fornecido por
Jornalismo
MUG
46 Bacharelado em Museologia, em nível de graduação, fornecido por
Museologia
NUT Bacharelado em Nutrição, em nível de graduação, fornecido por instituição
47
Nutrição de ensino credenciada pelo MEC e Curso de Especialização na área de
Nutrição em Alimentação Coletiva.
PED Licenciatura Plena em Pedagogia, em nível de graduação, fornecido por
48
Pedagogia instituição de ensino credenciada pelo MEC e Curso de Especialização na
área de Educação.
PSA Bacharelado ou Licenciatura em Psicologia, em nível de graduação,
49 Psicologia Avaliação fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC e
Psicológica diploma/certificado de conclusão de curso de Pós-graduação na área de
Psicologia Avaliação Psicológica.
Bacharelado ou Licenciatura em Psicologia, em nível de graduação,
fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC e
PSL
50 diploma/certificado de conclusão de curso de Pós-graduação na área de
Psicologia Clínica
Psicologia Clínica, ou diploma/certificado de conclusão de curso de Pós-
graduação em Residência em Psicologia, ou diploma/certificado de
conclusão de curso de Pós-graduação em Residência Multiprofissional.
PSE Bacharelado ou Licenciatura em Psicologia, em nível de graduação,
51 Psicologia Escolar e fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC e
Educacional diploma/certificado de conclusão de curso de Pós-graduação na área de
Psicologia Escolar e Educacional.
PSO
Bacharelado ou Licenciatura em Psicologia, em nível de graduação,
Psicologia
52 fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC e
Organizacional e do
diploma/certificado de conclusão de curso de Pós-graduação na área de
Trabalho
Psicologia Organizacional e/ou do Trabalho.
REP
53 Bacharelado em Relações Públicas, em nível de graduação, fornecido por
Relações Públicas
SSO
54 Bacharelado em Serviço Social, em nível de graduação, fornecido por
Serviço Social
SJU
55 Bacharelado em Direito, em nível de graduação, fornecido por instituição de
Serviços Jurídicos
55

TDI Bacharelado em Letras, em nível de graduação, fornecido por instituição de
56
Tradutor Interprete ensino credenciada pelo MEC, Curso de Tradutor e Intérprete e proficiência
em língua estrangeira.
TOC
57 Bacharelado em Terapia Ocupacional, em nível de graduação, fornecido por
Terapia Ocupacional
TTI I
Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas de Tecnologia em
58 Tecnólogo – Análise de
Sistema de Internet, em nível de graduação, fornecido por instituição de
Requisitos
TTI III
59 Tecnólogo –
Desenvolvedor JAVA
TTI IV
60 Tecnólogo – Gestão de
TI
56
ANEXO F
LISTA DE VERIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS
Inscrição nº ______________________ SEREP- _____
Nome do Voluntário: _________________________________________________________________
Ord Etapa Entrega de Documentos
a Lista de Verificação de Documentos - Anexo F.

b Ficha de Inscrição (FI).
Cópia do documento oficial de identificação (frente e verso), para voluntários civis, ou cópia do documento de
c
identidade militar dentro da validade (frente e verso), para voluntários militares da ativa;
d Cópia do Cadastro de Pessoa Física (dispensável, caso conste no documento oficial de identificação).
Cópia do Diploma ou certificado de conclusão do Ensino Superior, emitido por estabelecimento de ensino
reconhecido pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino competente, para todas as
e especialidades. Em substituição à cópia do diploma ou certificado de conclusão do Ensino Superior, previsto nesta
alínea, serão aceitas Declarações/Certidões de conclusão, desde que acompanhadas do Histórico Escolar do
respectivo curso.
Cópias dos Diplomas ou Certificados de Conclusão de Cursos de pós-formação, de acordo com os Parâmetros de
f Qualificação Profissional, previstos nos Anexos G.
g Cópias do Comprovante de experiência profissional.
Local ___________________, ______ de ________________ de ______.
_________________________________________
Assinatura do (a) voluntário (a)
Recebido por:
__________________________________________________
Posto/Grad – nome legível e assinatura do responsável da CSI
57
ANEXO G1
PARÂMETROS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
ESPECIALIDADE: ANÁLISE DE SISTEMAS - BANCO DE DADOS (ANS I)
Títulos Pontuação a ser atribuída

A – CURSOS DE PÓS-FORMAÇÃO
15,0 pontos
1) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Doutorado, na área de Tecnologia da Informação com
(Máximo: 1 curso)
ênfase em Banco de Dados, com defesa e aprovação de tese.
Pontuação Máxima: 15,0
10,0 pontos
2) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Mestrado, na área de Tecnologia da Informação com
(Máximo: 1 curso)
ênfase em Banco de Dados, com defesa e aprovação de dissertação.
2,5 pontos
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, na área de Banco de Dados,
(Máximo: 2 cursos)
com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas.
PONTUAÇÃO MÁXIMA (A): 30,0
B – CURSOS E CERTIFICAÇÕES (Somente os que tenham estrita ligação com a área de Tecnologia da Informação)
1) Certificações Técnicas:
• Certificação Oficial Mestre certificado da Oracle (COM – Oracle Certified
Master);
• Perito certificado da Oracle (OCE – Oracle Certified Expert) – DBA;
• Certificação oficial MCSE Data Platform (Microsoft CertifiedSolutions Expert)
SQL Server;
• Certificação oficial Profissional certificado da Oracle (OCP – Oracle Certified
Professional) – MySQL Database Administrator;
• Certificação oficial Profissional certificado da Oracle (OCP – Oracle Certified 1,5 pontos
Professional) – Oracle Database; (Máximo: 10 certificações)
• Certificação oficial MCSA SQL Server (Microsoft CertifiedSolutionsAssociate);
• Certificação oficial Associado certificado da Oracle (OCA, Oracle
CertifiedAssociate), MySQL;
• Certificação oficial Associado certificado da Oracle (OCA, Oracle
CertifiedAssociate) – DBA (Data Base Administrator);
• Certificado Linux Essencials LPIC 1 (Linux Server Professional – Nível 1);
• Certificado Linux Essencials LPIC 2 (Linux Network Professional – Nível 2);
• Certificado Linux Essencials LPIC 3 (Linux Enterprise Professional – Nível 3).
1,0 pontos
2) Certificado ITIL FOUNDATION V3. (Máximo: 1 certificações)
3) Certificado de Curso de Banco de Dados com ênfase em Administração de Bancos de 1,0 pontos
Dados de alta disponibilidade, Backup, Recuperação de Dados, com mínimo de 40 (Máximo: 4 certificações)
horas/aula. Pontuação Máxima: 4,0
PONTUAÇÃO MÁXIMA (B): 20,0
C – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
0,5 por mês
1) Administração de Banco de Dados (DBA). (Máx. 100 meses)
PONTUAÇÃO MÁXIMA (C): 50,0
PONTUAÇÃO MÁXIMA (A+B+C): 100,0
58
ANEXO G2
ESPECIALIDADE: ANÁLISE DE SISTEMAS - ANALISTA DE BUSINESS INTELLIGENCE (ANS II)

15,0 pontos
1) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Doutorado, na área de Tecnologia da Informação
(Máximo: 1 curso)
relacionado a Business Intelligence, com defesa e aprovação de tese.
10,0 pontos
2) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Mestrado, na área de Tecnologia da Informação
(Máximo: 1 curso)
relacionado a Business Intelligence, com defesa e aprovação de dissertação.
2,5 pontos
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, na área de Business
(Máximo: 2 cursos)
Intelligence, com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas.
B – CURSOS E CERTIFICAÇÕES
(Somente os que tenham estrita ligação com a área de Tecnologia da Informação)
1) Certificação em ferramenta de ETL (Extract, TransformandLoad): Pentaho Data 2,5 pontos
Integration; Oracle WarehouseBuilder (OWB); SAP Data Services; IBM (Máximo: 4 certificações)
InfosphereInformation Server; ou PowerCenterInformatica. Pontuação Máxima: 10,0
2,0 pontos
2) Certificação em ferramenta OLAP: Pentaho BI; MicroStrategy, SAP Business
(Máximo: 3 certificações)
Object; Oracle Business Intelligence;IBMCognos.
2,0 pontos
3) Certificação em ferramenta Data Discovery: QlikView, QlikSense ou Power BI. (Máximo: 2 certificações)
1) Business Intelligence (processos de ETL, Pentaho Data Integration, Oracle 0,4 por mês
Warehouse Builder (OWB), SAP Data Services, IBM Infosphere Information Server, (Máx. 100 meses)
PowerCenterInformática). Pontuação Máxima: 40,0
0,1 por mês
2) Administração de Banco de Dados (DBA). (Máx. 50 meses)
0,1 por mês
3) Desenvolvimento de Software web com ênfase em linguagem de programação
(Máx. 50 meses)
JAVA.

59
ANEXO G3
ESPECIALIDADE: ANÁLISE DE SISTEMAS –ANALISTA DESENVOLVEDOR FRONT END (ANS III)
15,0 pontos
1) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Doutorado, na área de Engenharia de Software ou
(Máximo: 1 curso)
Sistemas de Informação, com defesa e aprovação de tese.
10,0 pontos
2) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Mestrado, na área de Engenharia de Software ou (Máximo: 1 curso)
Sistemas de Informação, com defesa e aprovação de dissertação. Pontuação Máxima: 10,0
2,5 pontos
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, emDesenvolvimento de
(Máximo: 2 cursos)
Software, com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas.
B - CURSOS E CERTIFICAÇÕES (Somente os que tenham estrita ligação com a área de desenvolvimento de sistemas)
1) Certificação em Desenvolvimento de Software com ênfase nas seguintes tecnologias de
Front End:
HTML DeveloperCertificate, da W3Schools
• CSS DeveloperCertificate, da W3Schools 2,0 pontos
• JavaScript DeveloperCertificate, da W3Schools (Máximo: 6 certificações)
• jQuery DeveloperCertificate, da W3Schools Pontuação Máxima: 12,0
• Bootstrap DeveloperCertificate, da W3Schools
• XML DeveloperCertificate, da W3Schools
• HTML5 com JavaScript e CSS3, da Microsoft
1,5 pontos
2) Certificação em Desenvolvimento de Software. (Máximo: 3 certificações)
0,5 ponto
3) Curso com duração igual ou superior a 80 horas/aula na área de Desenvolvimento de
(Máximo: 5 cursos)
Software.
0,2 ponto
4) Curso com duração igual ou superior a 40 horas/aula e inferior a 80 horas/aula na de
(Máximo: 5 cursos)
Desenvolvimento de Software.
1) Desenvolvimento de Software WEB com tecnologias Front-end (HTML, HTML5, 0,4 por mês
AJAX, CSS, CSS3, Bootstrap, Javascript, jQuery, XML, Backbone.js, React, AngularJS, (Máx. 100 meses)
Primefaces). Pontuação Máxima: 40,0
0,2 por mês
2) Desenvolvimento de Software em demais tecnologias. (Máx. 50 meses)
60
ANEXO G4
ESPECIALIDADE: ANÁLISE DE SISTEMAS –ANALISTA DESENVOLVEDOR PHP (ANS IV)
15,0 pontos
(Máximo: 1 curso)
10,0 pontos
2) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Mestrado, na área de Engenharia de Software ou (Máximo: 1 curso)
Sistemas de Informação, com defesa e aprovação de dissertação. Pontuação Máxima: 10,0
2,5 pontos
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, em Desenvolvimento de
(Máximo: 2 cursos)
B - CURSOS E CERTIFICAÇÕES (Somente os que tenham estrita ligação com a área de desenvolvimento de sistemas)
10,0 pontos
1) Certificação no framewokLaravel: CertifiedLaravelDeveloper (Máximo: 1 certificações)
2) Certificação em Desenvolvimento de Software em PHP, sendo uma das listada abaixo:
Zendo Cerified PHP engineer Certification 2,5 pontos

PUP Developer Certificate, da W3Schools Pontuação Máxima: 5,0
iMasters Certified Professional PHP – Boas Práticas
1,0 ponto
3) Curso com duração igual ou superior a 80 horas/aula na área de Desenvolvimento de
(Máximo: 4 cursos)
Software.
0,5ponto
4) Curso com duração igual ou superior a 40 horas/aula e inferior a 80 horas/aula na de
(Máximo: 2 cursos)
Desenvolvimento de Software.
0,4 por mês

1) Desenvolvimento de Software WEB em linguagem PHP. (Máx. 100 meses)
0,2 por mês
2) Desenvolvimento de Software em demais linguagens de programação. (Máx. 50 meses)
61
ANEXO G5
ESPECIALIDADE: ANÁLISE DE SISTEMAS - ANALISTA DESENVOLVEDOR JAVA (ANS V)
15,0 pontos
(Máximo: 1 curso)
10,0 pontos
2) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Mestrado, na área de Engenharia de Software ou
(Máximo: 1 curso)
Sistemas de Informação, com defesa e aprovação de dissertação.
2,5 pontos
(Máximo: 2 cursos)
B – CURSOS E CERTIFICAÇÕES (Somente os que tenham estrita ligação com a área de desenvolvimento de
sistemas)
1) Certificação em Java:
• Oracle CertifiedAssociate, Java SE Programmer
• Oracle Certified Professional, Java SE Programmer
• Oracle Certified Expert, Java EE Web Component Developer
1,5 pontos
• Oracle Certified Expert, Java EE Entreprise JavaBeans Developer
• Oracle Certified Expert, Java EE Java Persistence API Developer
• Oracle Certified Expert, Java EE Web Services Developer
• Oracle Certified Expert, Java EE JavaServer Faces Developer
• Oracle Certified Master, Java EE Enterprise Arquitect
• Oracle Certified Master, Java EE Developer
1,0 ponto
2) Curso com duração igual ou superior a 80 horas/aula nas áreas de Engenharia de
(Máximo: 4 cursos)
Software, Sistemas da Computação e/ou Ciência da Computação.
0,4 ponto
3) Curso com duração igual ou superior a 40 horas/aula e inferior a 80 horas/aula nas
(Máximo: 5 cursos)
áreas de Engenharia de Software, Sistemas da Computação e/ou Ciência da Computação.
0,5 ponto
4) Certificação:Scrum Professional Scrum Master (PSM I) ou Scrum Alliance Certified (Máximo: 1 certificação)
Scrum Master (CSM) ou PMI AgileCertifiedPractitioner (PMI-ACP) Pontuação Máxima: 0,5

0,4 por mês
1) Desenvolvimento de Software em Linguagem de programação JAVA. (Máx. 100 meses)
0,2 por mês
62
ANEXO G6
ESPECIALIDADE: ANÁLISE DE SISTEMAS - SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO (ANS VII)

15,0 pontos
1) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Doutorado, na área de Tecnologia da Informação, com
(Máximo: 1 curso)
defesa e aprovação de tese.
10,0 pontos
2) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Mestrado, na área de Tecnologia da Informação com ênfase
(Máximo: 1 curso)
em Segurança da Informação, com defesa e aprovação de dissertação.
2,5 pontos
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, em Segurança da Informação, com
(Máximo: 2 cursos)
duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas.
(Somente os que tenham estrita ligação com a área de Segurança da Informação)
1) Certificações na área de Segurança da Informação:
• CompTIA Security+
• CASP - CompTIA Advanced Security Practitioner
• GCIA - GIAC Certified Intrusion Analyst
• GCCC - GIAC Critical Control Certification 3,0 pontos
• GCUX - GIAC Certified UNIX Security
Pontuação Máxima: 15
• CND – Certified Network Defender
• SSCP - Systems Security Certified Practitioner
• CCNA Security
• CCNP Security
• CCIE Security
0,6 ponto
2) Curso com duração igual ou superior a 80 horas/aula na área de Segurança da Informação. (Máximo: 5 cursos)
0,4 ponto
3) Curso com duração igual ou superior a 40 horas/aula e inferior a 80 horas/aula na área de
(Máximo: 5 cursos)
Segurança da Informação.
0,4 por mês

1) Na área de Segurança da Informação. (Máx. 100 meses)
0,2 por mês
2) Na área de Redes de Computadores. (Máx. 50 meses)
63
ANEXO G7
MINISTÉRIO DA DEFESARIORRIO
ESPECIALIDADE: ANÁLISE DE SISTEMAS - SEGURANÇA CIBERNÉTICA (ANS VIII)
15,0 pontos
1) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Doutorado, na área de Segurança da Informação, com defesa e (Máximo: 1 curso)
aprovação de tese. Pontuação Máxima: 15,0
10,0 pontos
2) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Mestrado, na área de Segurança da Informação, com defesa e (Máximo: 1 curso)
aprovação de dissertação. Pontuação Máxima: 10,0
2,5 pontos
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, em Tecnologia da Informação, com duração
(Máximo: 2 cursos)
mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas.
B – CURSOS E CERTIFICAÇÕES (Somente os que tenham estrita ligação com a área de Segurança da Informação)
• CISSP - Certified Information Systems Security Professional
• CISM - Certified Information Security Manager
• ECSA - EC-Council Security Analyst
• GPEN - GIAC Penetration Tester
• CEH - Certified Ethical Hacker
• GWAPT - GIAC Certified Web Application Penetration Tester
• LPT - Licensed Penetration Tester 3,0 pontos
• GCIH - GIAC Certified Incident Handler (Máximo: 5 certificações)
• CHFI - Certified Hacking Forensic Investigator Pontuação Máxima: 15
• GCFA - GIAC Certified Forensic Analyst
• GCFE - GIAC Certified Forensic Examiner
• GREM - GIAC Certified Reverse Engineering Malware
• CSSLP - Certified Secure Software Lifecycle Professional
• OSCP - Offensive Security Certified Professional
• OSCE - Offensive Security Certified Expert
• OSEE - Offensive Security Exploitation Expert
• OSWE - Offensive Security Web Expert
• CISA - Certified Information Systems Auditor
0,6 ponto
0,4 ponto
3) Curso com duração igual ou superior a 40 horas/aula e inferior a 80 horas/aula na área de Segurança da
(Máximo: 5 cursos)
Informação.
0,5 por mês

1) Em Segurança da Informação. (Máx. 100 meses)
64
ANEXO G8
ESPECIALIDADE: ANÁLISE DE SISTEMAS - GERÊNCIA DE PROJETOS (ANS IX)
15,0 pontos
1) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Doutorado, na área de Tecnologia da Informação com ênfase em
(Máximo: 1 curso)
Governança de TI ou em Gerência de Projetos, com defesa e aprovação de tese.
10,0 pontos
2) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Mestrado, na área de Tecnologia da Informação com ênfase em
(Máximo: 1 curso)
Governança de TI ou em Gerência de Projetos, com defesa e aprovação de dissertação.
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, em Governança de TI; ou Gerência de 2,5 pontos
Projetos; ou Análise de Negócios e Processos; ou Gestão de Processos, com duração mínima de 360 (Máximo: 2 cursos)
(trezentos e sessenta) horas. Pontuação Máxima: 5,0
B – CURSOS E CERTIFICAÇÕES (Somente cursos ou certificações que tenham estrita ligação com a área de Tecnologia da
Informação; ou Gerência de Projetos; ou Análise de Negócios e Processos; ou Metodologia Ágil de Desenvolvimento de
Sistemas).
1) Certificações 1:
2,5 pontos
• Certificação PMP - Project Management Professional; (Máximo: 3 certificações)
• Certificação AXELOS - PRINCE2 AgilePractitioner; Pontuação Máxima: 7,5
• Certificação (IIBA) - CCBA® – Certificate of Competency in Business Analysis;
• Certificação EXIN - ASM - EXIN Agile Scrum Master ou Certificação Scrum.org - PSM I
- Professional Scrum Master I™ ou Certificação Scrum.org - PSM II - Professional Scrum
Master II™ ou Certificação PSM III - Professional Scrum Master III™ ou Certificação
Scrum Alliance - CSM (Certified Scrum Master); 1,5 pontos
• Certificação PSPO II - Professional Scrum ProductOwner II™ ou Certificação PSPO I - (Máximo: 3 certificações)
Professional Scrum ProductOwner I™ ou Certificação SPOC™ - Scrum Pontuação Máxima: 4,5
ProductOwnerCertified ou Certificação PMP:
• PMI-ACP – AgileCertifiedPracticioner® ou Certificação CSPO (Certified Scrum
ProductOwner)
• Certificação (IIBA) - CBAP® – Certified Business Analysis Professional ouCertificação
(IIBA) – CBAP – Certified Analysis Professional.
1,0 ponto
3) Curso com duração igual ou superior a 80 horas/aula na área de Gerenciamento de Projetos. (Máximo: 5 cursos)
0,6 ponto
(Máximo: 5 cursos)
Gerenciamento de Projetos.
20,0
PONTUAÇÃO MÁXIMA (B)
0,4 por mês
1)Experiência em Gerenciamento de Projetos e/ou no gerenciamento ou implantação de
(Máx. 100 meses)
Escritório de Projetos (PMO) ou Gestão de Portfólio de Projetos.
0,2 por mês
2)Experiência profissional com uso da metodologia ágil de desenvolvimento. (Máx. 50 meses)
50,0
PONTUAÇÃO MÁXIMA (C):
65
ANEXO G9
ESPECIALIDADE: ANÁLISE DE SISTEMAS - GOVERNANÇA DE TI (ANS X)
15,0 pontos
1) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Doutorado, na área de Tecnologia da Informação com
(Máximo: 1 curso)
ênfase em Governança de TI ou em Gestão de TI, com defesa e aprovação de tese.
10,0 pontos
2) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Mestrado, na área de Tecnologia da Informação com ênfase
(Máximo: 1 curso)
em Governança de TI ou em Gestão de TI, com defesa e aprovação de dissertação.
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, em Governança de TI; ou 2,5 pontos
Gerência de Projetos; ou Gestão de TI; ou Análise de Negócios e Processos; ou Gestão de (Máximo: 2 cursos)
Processos, com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas. Pontuação Máxima: 5,0
30,0
PONTUAÇÃO MÁXIMA (A):
B – CURSOS E CERTIFICAÇÕES (Somente os que tenham estrita ligação com a área de Tecnologia da
Informação;ou Governança de TI; ou Gestão de TI).
• Certificação ITIL Expert;
• Certificação COBIT 5 Implementation; 2,0 pontos
• Certificação PMP - Project Management Professional; Pontuação Máxima: 10,0
• Certificação AXELOS – Prince2;
• PgMP – Program Management Professional.
• Certificação ITIL Foundation; 1,5 pontos
• Certificação COBIT 5 Foundation; (Máximo: 3 certificações)
• Certificações de Módulos intermediários ITIL Capability; Pontuação Máxima: 4,5
• Certificações de Módulos intermediários ITIL Lifecycle.
1,0 pontos
3) Curso com duração igual ou superior a 80 horas/aula na área de Governança de TI ou
(Máximo: 4 cursos)
Gestão de TI.
0,5 pontos
(Máximo: 3 cursos)
Governança de TI ou Gestão de TI.
0,35 por mês
1)Experiência profissional em Governança de TI. (Máx. 100 meses)
0,2 por mês
2)Experiência profissional em Gestão de Processos de TI, Gestão de Portfólio de TI ou
(Máx. 50 meses)
Gestão de TI.
0,1 por mês
(Máx. 50 meses)
3)Experiência profissional em outras áreas de TI.
66
ANEXO G10
ESPECIALIDADE: ENGENHARIA DE COMPUTAÇÃO - INFRAESTRUTURA DE REDES (CMP I)
15,0 pontos
1) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Doutorado, na área de Tecnologia da Informação com ênfase em (Máximo: 1 curso)
Redes de Computadores, com defesa e aprovação de tese. Pontuação Máxima: 15,0
10,0 pontos
2) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Mestrado, na área de Tecnologia da Informação com ênfase em (Máximo: 1 curso)
Redes de Computadores, com defesa e aprovação de dissertação. Pontuação Máxima: 10,0
2,5 pontos
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, na área de Tecnologia da Informação (Máximo: 2 cursos)
com ênfase em Redes de Computadores, com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas. Pontuação Máxima: 5,0
PONTUAÇÃO MÁXIMA (A) 30,0
B – CURSOS E CERTIFICAÇÕES (Somente os que tenham estrita ligação com a área de Suporte de Redes)
• CCNA™(Cisco Certified Network Associate);
• CCDA™ (Cisco Certified Design Associate);
• CCNP™ (Cisco Certified Network Professional); 2,0 pontos
• CCDP™ (Cisco Certified Design Professional); Pontuação Máxima: 14,0
• CCIE™ (Cisco Certified Internetwork Expert);
• Certificação MCSA Windows Server 2016;
• Certificação Red Hat Certified Engineer (RHCE).
2) Cursos específicos na área:

• Curso oficial Microsoft Windows Server 2016 ou superior com duração mínima de 40 horas.
• Curso de Cabeamento Estruturado com duração mínima de 20 horas.
• Curso Oficial da RedHat Linux com duração mínima de 40 horas.
• Curso Oficial em Solução de Virtualização VMWare com duração mínima de 24 horas. 0,75 pontos
• Curso de Soluções de Rede Sem Fio com duração mínima de 40 horas. (Máximo: 8cursos)
• Curso de Soluções em Grande Porte MainFrame com duração mínima de 6 horas. Pontuação Máxima: 6,0
• Curso de Soluções em Outsourcing de Impressão com duração mínima de 8 horas.
• Curso em Administração de Sistemas Linux: Redes e Segurança com duração mínima de 40
horas.
• Curso em Virtualização de Servidores com duração mínima de 40 horas.
20,0
PONTUAÇÃO MÁXIMA (B):
0,4 por mês
1) Em Gerência e Administração de Redes. (Máx. 100 meses)
2) Na área de Tecnologia da Informação. 0,2 por mês
(Máx. 50 meses)
PONTUAÇÃO MÁXIMA (A+B+C):
100,0
67
ANEXO G11
ESPECIALIDADE: ENGENHARIA DE COMPUTAÇÃO - ENGENHARIA DE SOFTWARE (CMP II)

15,0 pontos
(Máximo: 1 curso)
com ênfase em Engenharia de Software, com defesa e aprovação de tese.
10,0 pontos
(Máximo: 1 curso)
com ênfase em Engenharia de Software, com defesa e aprovação de dissertação.
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, na área de Tecnologia 2,5 pontos
da Informação com ênfase em Engenharia de Software, com duração mínima de 360 (Máximo: 2 cursos)
(Somente os que tenham estrita ligação com a área de desenvolvimento de sistemas)
5,0 pontos
1) Certificação na área de Desenvolvimento de Software. (Máximo: 2 certificações)
1,5 ponto
(Máximo: 5 cursos)
Software.
0,5 ponto
(Máximo: 5 cursos)
áreas de Engenharia de Software.
PONTUAÇÃO MÁXIMA (B) 20,0
0,4 por mês
1) Na área de Engenharia de Software. (Máx. 100 meses)
0,2 por mês
2) Na área de Desenvolvimento de Software. (Máx. 50 meses)
68
ANEXO G12
ESPECIALIDADE: ENGENHARIA DE COMPUTAÇÃO - ARQUITETURA DE SISTEMAS (CMP III)

15,0 pontos
(Máximo: 1 curso)
com ênfase em Engenharia de Software, com defesa e aprovação de tese.
10,0 pontos
(Máximo: 1 curso)
com ênfase em Engenharia de Software, com defesa e aprovação de dissertação.
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, na área de Tecnologia 2,5 pontos
da Informação com ênfase em Engenharia de Software, com duração mínima de 360 (Máximo: 2 cursos)
(Somente os que tenham estrita ligação com a área de desenvolvimento de sistemas)
5,0 pontos
1) Certificação na área de Desenvolvimento de Software. (Máximo: 2 certificações)
1,5 ponto
(Máximo: 5 cursos)
Software.
0,5 ponto
(Máximo: 5 cursos)
áreas de Engenharia de Software.
0,4 por mês
1) Em arquitetura de sistemas e desenvolvimento com a linguagem JAVA. (Máx. 100 meses)
0,2 por mês
2) Na área de Desenvolvimento de Software nas demais linguagens de programação. (Máx. 50 meses)
69
ANEXO G13
ESPECIALIDADE: ENGENHARIA DE COMPUTAÇÃO – SEGURANÇA CIBERNÉTICA (CMP V)
15,0 pontos
1) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Doutorado, na área de Segurança da Informação, com defesa e
(Máximo: 1 curso)
aprovação de tese.
10,0 pontos
2) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Mestrado, na área de Segurança da Informação, com defesa e
(Máximo: 1 curso)
aprovação de dissertação.
2,5 pontos
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, em Tecnologia da Informação, com
(Máximo: 2 cursos)
duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas.
(Somente os que tenham estrita ligação com a área de Segurança da Informação)
• CISSP - Certified Information Systems Security Professional
• CISM - Certified Information Security Manager
• ECSA - EC-Council Security Analyst
• GPEN - GIAC Penetration Tester
• CEH - Certified Ethical Hacker
• GWAPT - GIAC Certified Web Application Penetration Tester
• LPT - Licensed Penetration Tester 3,0 pontos
• GCIH - GIAC Certified Incident Handler (Máximo: 5 certificações)
• CHFI - Certified Hacking Forensic Investigator Pontuação Máxima: 15
• GCFA - GIAC Certified Forensic Analyst
• GCFE - GIAC Certified Forensic Examiner
• GREM - GIAC Certified Reverse Engineering Malware
• CSSLP - Certified Secure Software Lifecycle Professional
• OSCP - Offensive Security Certified Professional
• OSCE - Offensive Security Certified Expert
• OSEE - Offensive Security Exploitation Expert
• OSWE - Offensive Security Web Expert
• CISA - Certified Information Systems Auditor
0,6 ponto
0,4 ponto
(Máximo: 5 cursos)
Segurança da Informação.
0,5 por mês

1) Em Segurança da Informação. (Máx. 100 meses)
70
ANEXO G14
ESPECIALIDADE: TECNÓLOGO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - ANÁLISE DE REQUISITOS (TTI I)
15,0 pontos
1) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Doutorado, na área de Tecnologia da Informação com ênfase em
(Máximo: 1 curso)
Gerenciamento de Requisitos de Software, com defesa e aprovação de tese.
10,0 pontos
2) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Mestrado, na área de Tecnologia da Informação com ênfase em
(Máximo: 1 curso)
Gerenciamento de Requisitos de Software, com defesa e aprovação de dissertação.
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, na área de Tecnologia da Informação com 2,5 pontos
ênfase em Gerenciamento de Requisitos de Software, Gestão de Qualidade de Desenvolvimento de (Máximo: 2 cursos)
Software, com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas. Pontuação Máxima: 5,0
B – CURSOS E CERTIFICAÇÕES (Somente os que tenham estrita ligação com a área de Gerenciamento De Requisitos De Software)
2,0 ponto
1) Curso com duração igual ou superior a 80 horas/aula na área de Engenharia de Requisitos ou
(Máximo: 5 cursos)
Gerenciamento de Requisitos de Software.
1,0 ponto
2) Curso com duração igual ou superior a 60 horas/aula e inferior a 80 horas/aula na área Engenharia de
(Máximo: 4 cursos)
Requisitos ou Gerenciamento de Requisitos de Software.
0,5 ponto
3) Curso com duração igual ou superior a 40 horas/aula e inferior a 60 horas/aula na área de Engenharia
(Máximo: 4 cursos)
de Requisitos ou Gerenciamento de Requisitos de Software.
0,25 ponto
4) Curso com duração igual ou superior a 20 horas/aula e inferior a 40 horas/aula na área de Engenharia
(Máximo: 4 cursos)
de Requisitos ou Gerenciamento de Requisitos de Software.
1,5 pontos
5) Certificação CPRE – Certified Professional for Requirements Engineering, International Requirements
Engineering Board (IREB).
1,5 pontos
6) Certificação CFPS (Certified Function Point Specialist) ou CFPP (Certified Function Point Practioner). (Máximo: 1 certificações)
PONTUAÇÃO MÁXIMA (B) 20,0
0,3 por mês

1) Na área de Análise de requisitos. (Máx. 100 meses)
0,2 por mês
2) Na área de Gerenciamento de Projetos. (Máx. 50 meses)
0,15 por mês
3) Na área de Teste de Software. (Máx. 50 meses)
0,1 por mês
4) Na área de Análise de Sistemas em geral. (Máx. 25 meses)
71
ANEXO G15
ESPECIALIDADE: TECNÓLOGO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - DESENVOLVEDOR JAVA (TTI III)
15,0 pontos
(Máximo: 1 curso)
10,0 pontos
2) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Mestrado, na área de Engenharia de Software ou Sistemas
(Máximo: 1 curso)
de Informação, com defesa e aprovação de dissertação.
2,5 pontos
(Máximo: 2 cursos)
B – CURSOS E CERTIFICAÇÕES (Somente os que tenham estrita ligação com a área de desenvolvimento de sistemas)
1) Certificação em Java:
• Oracle CertifiedAssociate, Java SE Programmer
• Oracle Certified Professional, Java SE Programmer
• Oracle Certified Expert, Java EE Web Component Developer
• Oracle Certified Expert, Java EE Entreprise JavaBeans Developer 1,5 pontos
• Oracle Certified Expert, Java EE Java Persistence API Developer Pontuação Máxima: 13,5
• Oracle Certified Expert, Java EE Web Services Developer
• Oracle Certified Expert, Java EE JavaServer Faces Developer
• Oracle Certified Master, Java EE Enterprise Arquitect
• Oracle Certified Master, Java EE Developer
1,0 ponto
2) Curso com duração igual ou superior a 80 horas/aula nas áreas de Engenharia de Software,
(Máximo: 4 cursos)
Sistemas da Computação e/ou Ciência da Computação.
0,4 ponto
3) Curso com duração igual ou superior a 40 horas/aula e inferior a 80 horas/aula nas áreas de
(Máximo: 5 cursos)
Engenharia de Software, Sistemas da Computação e/ou Ciência da Computação.
4) Certificação: 0,5 ponto

Scrum Professional Scrum Master (PSM I) ou Scrum Alliance Certified Scrum Master (CSM) (Máximo: 1 certificação)
ou PMI AgileCertifiedPractitioner (PMI-ACP). Pontuação Máxima: 0,5.

0,4 por mês
1) Desenvolvimento de Software em Linguagem de programação JAVA. (Máx. 100 meses)
0,2 por mês
72
ANEXO G16
ESPECIALIDADE: TECNÓLOGO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – GESTÃO DE TI (TTI IV)

15,0 pontos
1) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Doutorado, na área de Tecnologia da Informação, com
(Máximo: 1 curso)
defesa e aprovação de tese.
10,0 pontos
2) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Mestrado, na área de Tecnologia da Informação, com
(Máximo: 1 curso)
defesa e aprovação de dissertação.
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, em área de Tecnologia da 2,5 pontos
Informação com ênfase em Administração de Banco de Dados, Gestão de Serviços de TI (Máximo: 2 cursos)
ou Redes de Computadores, com duração de 360 (trezentos e sessenta) horas. Pontuação Máxima: 5,0
B – CURSOS E CERTIFICAÇÕES (Somente os que tenham estrita ligação com a área de desenvolvimento de sistemas)
1)Certificações Técnicas:
• Certificado Linux Essencials LPIC 1 (Linux Server Professional - Nível 1);
• Certificado Linux Essencials LPIC 2 (Linux Network Professional - Nível 2); 5,0 pontos
• Certificado Linux Essencials LPIC 3 (Linux Enterprise Professional - Nível 3) (Máximo: 3 certificações)
• Certificado CompTIA Linux+; e/ou
• Certificado ITIL FOUNDATION V4.
2)Certificações Técnicas: 2,0 ponto

• Certificado ITIL FOUNDATION V3. (Máximo: 1 cursos)
3)Certificados de Cursos, com no mínimo 40 horas/aula, nas seguintes áreas:
• Curso de PostgreSQL em ênfase em Administração de Bando de Dados de Alta
Disponibilidade, Performance, Backup, Recuperação de Dados e Replicação;
• Administração de Sistema Linux; 1,0 ponto
(Máximo: 3 cursos)
• Curso de Programação em Shell Script; Pontuação Máxima: 3,0
• Curso de Elastic Stack: Elastic, Lagstash e Kibana; e/ou
• Curso de Gestão de Containers em Docker.

1. Administração de Sistema Linux;
2. Gerenciamento de Banco de Dados PostgreSQL;
3. Gerenciamento de Servidores de Aplicação (Payara, Tomcat, Jboss);
4. Gerenciamento e Configuração de Ferramentas de Monitoramento como Zabbix e 0,5 por mês
(Máx. 100 meses)
Nagios;
5. Gerenciamento remoto de Servidores via Secure Socket Shell (ssh);
6. Implantação de Sistemas de Informação; e
7. Implantação e Manutenção de Sistemas Corporativos.
73
ANEXO G17
ESPECIALIDADES: TRADUTOR INTÉRPRETE
1) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, em área da 5,0 pontos

respectiva especialidade, com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) (Máximo: 2 Títulos)
horas. Pontuação Máxima: 10,0
Pontuação Máxima (A): 10,0
(em área da especialidade pleiteada)
1) Certificado de proficiência em língua inglesa: TOEFL IBT (Test ofEnglish
as a ForeignLanguage - Internet-Based Test) 110 ou superior, ou Quadro 7,0 pontos
Comum de Referência Europeu (Common European Framework) nível C2, ou (Máx. 1 Curso)
Cambridge (Cambridge English: ProficiencyExam) nível CPE 180 pontos ou Pontuação Máxima: 7,0
superior
3,0 pontos
2) Certificado de proficiência em língua Francesa: Common European
(Máx. 1 Curso)
Framework) nível C1
Pontuação Máxima (B): 10,0
5,0 a cada 180 dias

1) Experiência profissional comprovada, na área de tradução e interprete
(Máx. 8 anos)
de língua inglesa, francesa e/ou alemã.
Pontuação Máxima Total (C): 80,0
Pontuação Máxima Total (A + B + C): 100,0
74
ANEXO G18
ESPECIALIDADE: SERVIÇOS JURÍDICOS
1) Título de Doutorado, na área do Direito, reconhecido pelo Sistema 10,0 pontos

Nacional de Ensino ou a inscrição nos quadros da Ordem dos Advogados do (Máximo: 1 Título)
Brasil ou o Certificado de Aprovação no Exame de Ordem Unificado. Pontuação Máxima: 10,0
7,5 pontos
2) Título de Mestrado, na área do Direito, reconhecido pelo Sistema Nacional
(Máximo: 2 Títulos)
de Ensino.
3) Título de Especialização (duração igual ou superior a 360 horas/aula), na
5 pontos
área do Direito, emitido por instituições de educação superior devidamente
(Máximo: 3 Títulos)
credenciadas ou por instituições especialmente credenciadas junto ao
Ministério da Educação, registrado pela instituição que ministrou o curso.
B – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
2,0 pontos a cada 180 dias

1) Atuação como advogado com vínculo empregatício em empresa privada. (Máx. 5 anos)
4,0 pontos a cada cinco
processos por ano, em causas
2) Atuação como advogado autônomo.
e questões distintas.
2,0 pontos a cada 180 dias de

serviço prestado à
Administração Pública.
3) Atuação na administração pública civil ou militar.
(Máx. 5 anos)
Pontuação Máxima (B): 60,0
Pontuação Máxima Total (A +B): 100,0
75
ANEXO G19
ESPECIALIDADES: DEMAIS ESPECIALIDADES
15,0 pontos
1) Pós-Graduação "“Stricto Sensu”", Doutorado em área da respectiva
(Máximo: 1 Título)
especialidade, com defesa e aprovação de tese.
8,5 pontos
2) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Mestrado, em área da respectiva
(Máximo: 1 Título)
especialidade, com defesa e aprovação de dissertação.
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, em área da 6,5 pontos
respectiva especialidade, com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) (Máximo: 1 Título)
horas. Pontuação Máxima: 6,5
B – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
3,5 a cada 180 dias

1) Experiência profissional comprovada, na área da especialidade pleiteada. (Máx. 10 anos)
Pontuação Máxima Total (C): 70,0
Pontuação Máxima Total (A + B + C): 100,0
76
ANEXO H
(PREENCHIMENTO EXCLUSIVO DA CSI)
FICHA DE AVALIAÇÃO CURRICULAR
ESPECIALIDADE: TODAS AS ESPECIALIDADES
CABEÇALHO
Nome do Voluntário: Data
Email Telefone
RG CPF Nº de Inscrição
Área Pretendida:
A SER PREENCHIDO PELA CSI

(a) (b) (c) (d)
A. PÓS–FORMAÇÃO Pontuação a ser Qtd de Pontuação Limites

atribuída por Títulos atribuída de
Título válidos CSI Pontos
1) Pós-Graduação "“Stricto Sensu”", Doutorado em área da respectiva
especialidade.
2) Pós-Graduação “Stricto Sensu”, Mestrado, em área da respectiva especialidade.
3) Pós-Graduação “Lato Sensu”, em nível de Especialização, em área da respectiva
especialidade.
B. CURSOS E CERTIFICAÇÕES (Apenas para as especialidades ANS, CMP)
1)
2)
3)
4)
5)
6)
C. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
1)
2)
3)
4)
D. PONTUAÇÃO ATRIBUÍDA: ///////////// 100,0
_____________ ____/____/______
Local Data
______________________________________________
Assinatura e Identificação (Carimbo) do Presidente da CSI
_____________________________________________ ____________________________________________
Assinatura e Identificação (Carimbo) do Membro da CSI Assinatura e Identificação (Carimbo) do Membro da CSI
77
ANEXO I
MODELO DE FICHA DE PARECER DO COMANDANTE/CHEFE/DIRETOR DA OM
Declaro que o _____________________________________________________, identidade nº

________________, CPF nº _____________________, nascido aos ____ dia (s) do mês de
______________ de _______, praça de ________________________, pertence ao efetivo do (a)
_______________________________________________, não possui em seus assentamentos
nada que desabone a sua conduta militar.
Local: ______________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
Assinatura e Carimbo do Comandante / Chefe / Diretor da OM
Portaria de Delegação: _________________________
78
ANEXO J
LISTA DE VERIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS DE SAÚDE
Inscrição nº ___________________ SEREP- _____
Nome do Voluntário: ________________________________________________________
Ordem Documentos de saúde a serem entregues pelo (a) voluntário (a)

a. Eletroencefalograma digital com mapeamento e laudo médico, contendo o RQE do médico especialista.
b. Avaliação clínica neurológica, realizada por especialista, contendo o RQE do médico especialista.
Exame otorrinolaringológico: avaliação clínica realizada por especialista, contendo o RQE do médico
c.
especialista.
Exame oftalmológico: acuidade visual sem correção, acuidade visual com correção, tonometria,
d. biomicroscopia, fundoscopia, motricidade ocular e senso cromático, contendo o RQE do médico
especialista.
Avaliação psiquiátrica realizada por especialista com laudo sobre comportamento, humor, coerência e
relevância do pensamento, conteúdo ideativo, percepções, hiperatividade, encadeamento de ideias,
e. orientação, memória recente, memória remota, tirocínio, uso ou não de medicamentos psicotrópicos
(psicofármacos) e, ainda, qualquer antecedente de doença psiquiátrica, contendo o RQE do médico
especialista.
f. Raios–X de tórax com laudo médico, contendo o RQE do médico especialista.
Laudo de exame citopatológico (Preventivo do Câncer Ginecológico), cuja realização não ultrapasse 180
g.
(cento e oitenta) dias.
Eletrocardiograma, com laudo médico, para os voluntários até 35 (trinta e cinco) anos, contendo o RQE do
h.
médico especialista.
Eletrocardiograma de esforço (teste ergométrico em esteira), com laudo médico, para os voluntários com
i. idade igual ou superior a 35 (trinta e cinco) anos, cuja realização não ultrapasse 180 (cento e oitenta) dias,
contendo o RQE do médico especialista.
j. Atestado Psicológico.
k. Declaração de Isenção de Conflito de Interesses.
l. Audiometria tonal, com laudo.
Local ___________________, ______ de ________________ de ______.

_________________________________________
Assinatura do (a) voluntário(a)
Recebido por:
_______________________________________________
Posto/Grad/Nome Legível do Responsável da CSI
Assinatura do Responsável da CSI
79
ANEXO K
MODELO DE ATESTADO MÉDICO PSIQUIÁTRICO
Eu, _________________________________________________________ (nome completo), CRM

nº _________________________________________, atesto que avaliei o(a)
voluntário(a)__________________________________________________________________, a
fim de cumprir o previsto neste Aviso de Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível
Superior , Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário (QOCon Tec 2023/2024), e que
____________________ (encontrei/não encontrei) alterações do comportamento, humor,
percepções, orientação e da memória recente e remota; _______________________(observei/não
observei)coerência e relevância do pensamento, do tirocínio e do encadeamento de ideias;
_____________________ (encontrei/não encontrei) indícios acerca do uso de psicofármacos.
Local: ______________________–_____ Data: _____/_____/______
________________________________________________
Assinatura do Médico Psiquiatra e Carimbo Legível com CRM
80
ANEXO L
MODELO DE ATESTADO PSICOLÓGICO
Atesto, a fim de cumprir o previsto no item 5.6 (Inspeção de Saúde e Avaliação Psicológica) do
Aviso de Convocação para a Seleção e Incorporação de Profissionais de Nível Superior, com Vistas
à Prestação do Serviço Militar Voluntário, de Caráter Temporário, para os anos de 2023/2024, que
conduzi, observando rigorosos critérios éticos e técnicos, procedimento de avaliação psicológica
junto ao(à) voluntário(a)______________________________________________, tendo este(a)
recebido a menção ________________________ (“APTO” ou “NÃO APTO”), no campo da
personalidade, considerando as características necessárias para o bom desempenho da atividade
profissional, previstas no Aviso de Convocação.
______________________, ______de __________ de ________
Local data
_______________________________________
Nome do(a) Psicólogo(a)
nº Inscrição CRP
81
ANEXO M
DECLARAÇÃO DE ISENÇÃODE CONFLITO DE INTERESSES
Eu, ____________________________________________, declaro ter realizado a Avaliação

Psicológica do (a) voluntário (a) ___________________________________________________
para o Processo Seletivopara a Convocação e Incorporação de Profissionais de Nível Superior, com
Vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, em Caráter Temporário, para os anos de
2023/2024, observando e cumprindo rigorosamente o disposto no Código de Ética Profissional do
Psicólogo e nas demais Resoluções vigentes do Conselho Federal de Psicologia (CFP).
Declaro, ainda, não possuir qualquer vínculo empregatício com a Força Aérea
Brasileira, tampouco vínculo de parentesco ou relações de afinidade/amizade com o (a)
voluntário(a) em questão.
Por ser verdade, firmo o presente.
___________________, _____ de ____________ de _________
Local data
____________________________________________________________
*Assinatura da (o) Psicólogo (a) / N° CRP
*Deverá ser o mesmo psicólogo que assinou o Atestado Psicológico (Anexo L).
82
ANEXO N
TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO (TACF)
I AVALIAÇÃO DA RESISTÊNCIA MUSCULAR DOS MEMBROS SUPERIORES
TESTE Nº 1 - FLEXÃO E EXTENSÃO DOS MEMBROS SUPERIORES COM APOIO DE
FRENTE SOBRE O SOLO (FEMS)
Duração: Sem limite de tempo.

Tentativas: 2 (duas). O intervalo entre as duas tentativas deverá ser de, no mínimo, 3 (três) minutos.
Masculino: 13 (treze) repetições.
Feminino: 9 (nove) repetições.
Masculino (apenas para EFI): 19 (dezenove) repetições.
Feminino (apenas para EFI): 17 (dezessete) repetições.
Posição inicial: Apoio de frente, com as palmas das mãos sobre o solo, braços estendidos e ligeiramente
afastados em relação à projeção dos ombros, mantendo o corpo totalmente estendido e os pés paralelos, unidos e
apoiados no solo.
Observação: As mulheres deverão apoiar os joelhos no solo para a execução do teste, com a posição dos pés a
cargo da voluntária. Não é permitido tocar as coxas no solo e, para que isso não ocorra, é permitido realizar uma
leve flexão do quadril.
Tempo 1: Flexionar os cotovelos, procurando aproximar o peito do solo o máximo possível, de forma que as
costas passe da linha dos cotovelos, mantendo o corpo estendido e os cotovelos projetados para fora
aproximadamente 45º com relação ao tronco.
Tempo 2: Estender completamente os cotovelos, voltando à posição inicial.
Contagem: Quando completar a extensão de cotovelos deverá ser contado uma repetição.
Nº repetições: O previsto no item 5.7.4. O aplicador de TACF deverá interromper o teste quando o
voluntário alcançar o índice previsto.
Figura 1: flexão e extensão dos membros superiores com apoio de frente sobre o solo
Obs: Neste teste, existem padrões de execução diferenciados para cada sexo (masculino ou feminino)
Erros mais comuns
a) apoiar o peito no chão;

b) mudar a posição do corpo, deixando de mantê-lo totalmente estendido;
c) não flexionar ou não estender totalmente os membros superiores;
d) elevar primeiro o tronco e depois os quadris;
e) afastar ou aproximar os cotovelos do tronco, alterando o ângulo de 45º;
f) parar em qualquer posição (o teste deve ser interrompido);
g) mudar a posição das mãos (afastar ou aproximar) durante a execução do teste; e
h) encostar as coxas no chão.
83
ANEXO N
(continuação)
2 AVALIAÇÃO DA RESISTÊNCIA MUSCULAR DA REGIÃO ABDOMINAL
TESTE Nº 2 - FLEXÃO DO TRONCO SOBRE AS COXAS (FTSC)
Duração: 1 (um) minuto.
Tentativa: 2 (duas). O intervalo entre as duas tentativas deverá ser de, no mínimo, 3 (três) minutos.
Masculino: 25 (vinte e cinco) repetições.
Feminino: 15 (quinze) repetições.
Masculino (apenas para EFI): 35 (trinta e cinco) repetições.
Feminino (apenas para EFI): 31 (trinta e uma) repetições.
Posição inicial: Deitado em decúbito dorsal, mãos cruzadas ao peito na altura dos ombros, joelhos flexionados numa
angulação próxima a 90º, pés alinhados com o prolongamento do quadril e firmes ao solo, fixados com o auxílio do
avaliador (o aplicador não poderá segurar os joelhos ou coxas dos voluntários).
Tempo 1: Flexionar o tronco até tocar os cotovelos no terço distal das coxas.
Tempo 2: Voltar à posição inicial até que as escápulas toquem o solo.
Contagem: Cada vez que Tempo 1 se completar, deve ser contada uma repetição.
Nº repetições: O previsto no item 5.7.4, no tempo de 1 minuto. O aplicador de TACF deverá interromper o teste
quando o voluntário alcançar o índice previsto.
Figura 02: Flexão do tronco sobre as coxas

Obs: Neste teste, serão exigidos os mesmos padrões de execução para ambos os sexos.
Erros mais comuns:
a) soltar as mãos do peito ou auxiliar a flexão do tronco com impulso dos braços;
b) não encostar os cotovelos no terço distal das coxas no Tempo 1;
c) não encostar as costas no solo no 2º tempo;
d) parar em qualquer posição (o teste deverá ser interrompido);
e) não manter os joelhos na angulação de 90º; e
f) retirar ou arrastar o quadril do solo durante a execução do teste.
s
84
ANEXO N
(continuação)
3 AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE AERÓBICA MÁXIMA
TESTE Nº 3 - CORRIDA DE 12 MINUTOS (Corrida 12 min)
Duração 12 (doze) minutos.
Tentativa 1 (uma).
Masculino 1.900m.
Feminino 1.600m.
Masculino (apenas para EFI): 2100m.
Feminino (apenas para EFI): 1710m.
Local Pista de atletismo ou qualquer outro percurso no plano horizontal, preferencialmente de 100 a 500
metros, com declividade não superior a 1/1000 metros e devidamente aferido. O piso poderá ser de qualquer tipo, desde
que seja o mesmo durante todo o percurso. Sempre que possível realizar marcações intermediárias para facilitar o
avaliado no controle do seu ritmo de corrida.
Numeração Todos deverão receber numeração, a fim de facilitar o controle do avaliador.
Apito O teste é iniciado com o silvo curto de apito e termina com um silvo longo. Após o silvo longo
(término do tempo), os voluntários deverão permanecer caminhando no sentido perpendicular ao da execução do
percurso, e assim permanecer até que o avaliador anote a distância percorrida por cada voluntário e o libere do teste.
Execução A corrida de 12 (doze) minutos pode ser feita em qualquer ritmo, podendo inclusive intercalar
corrida com caminhada, não podendo o voluntário, em hipótese alguma, parar, sentar, descansar ou inverter o sentido
do percurso, até completar o percurso previsto para aprovação ou for completado o tempo máximo do teste (silvo
longo).
Tempo e distância O avaliador responsável pela aplicação deste teste deve informar ao avaliado o número de voltas
percorridas e o tempo transcorrido.
Contagem O resultado obtido será em função da distância percorrida pelo voluntário durante o tempo
estabelecido (12 minutos). Para o controle das voltas de cada voluntário, o avaliador deve utilizar a “Ficha de controle
de voltas do teste de corrida de 12 minutos” e proceder ao arredondamento da distância obtida de 10 em 10 metros.
Fiscais Haverá tantos fiscais quantos forem necessários, a serem distribuídos nas curvas do percurso ou nos
locais considerados adequados pelo responsável pela aplicação do teste.
85
ANEXO O
MODELO DE REQUERIMENTO EM GRAU DE RECURSO
1. Eu, _____________________________________________________ (nome completo), RG nº

_____________, CPF nº _____________________, voluntário ao QOCon Tec 2023/2024, inscrição nº
_______________SEREP-____, venho requerer recurso quanto à (ao):
( ) Parecer desfavorável da CSI. ( ) Ter sido julgado “Não Apto” no TAFC.

( ) Indeferimento da Validação Documental (VD). ( ) Ter sido julgado “Não Apto” na
INSPSAU.
( ) Indeferimento da Avaliação Curricular (AC) ( ) Ter sido julgado “Não Apto” na AP.
2. Fundamentação do recurso:
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
________________________
3. Em face das razões acima apresentadas, o recorrente reitera julgar-se em condições para prosseguimento no
Processo Seletivo.
4. Nestes termos, pede deferimento.
Local ___________________, ______ de ________________ de ______.
_________________________________________
Assinatura do voluntário
Recebido por:
_______________________________________________
Obs: Para o recurso da INSPSAU o voluntário deverá anexar o Documento de Informação de Saúde (DIS) e
para o recurso da AP deverão ser anexados o Documento de Informação de Aptidão Psicológica (DIAP) e
laudo psicológico.
86
ANEXO P
MODELO DE DECLARAÇÃO DE INTERESSE DE PARTICIPAÇÃO EM PROCESSO
SELETIVO POSTERIOR, POR APRESENTAR ESTADO DE GRAVIDEZ
Declaração
Eu,_________________________________________________________________, voluntária no
Processo Seletivo QOCon Tec 2023/2024sob o nº de inscrição
______________________________, portadora da identidade nº _________________________ e
CPF nº __________________________, declaro que estou ciente do meu impedimento de
prosseguir no Processo Seletivo, em razão da constatação do estado de gravidez em que me
encontro e que tenho interesse em participar de processo seletivo posterior, tendo observado todas
as condições impostas neste Aviso de Convocação.
Local ___________________, ______ de ________________ de ______.
_________________________________________
Assinatura da voluntária
Recebido por:
_______________________________________________
87
ANEXO Q
DOCUMENTOS DA CONCENTRAÇÃO FINAL
F45A511118B6057
Inscrição nº ______________________ SEREP- _____
SP
Nome do Voluntário: _________________________________________________________________

LUANA SIQUEIRA DOS SANTOS LEMES FORNITANI
Ordem Documentos para Concentração Final

a Lista de Verificação de Documentos da Etapa CF - Anexo Q.
b Ficha de Inscrição (FI).
Original e cópia do documento oficial de identificação (frente e verso), para voluntários civis, ou cópia do documento
c
de identidade militar dentro da validade (frente e verso), para voluntários militares da ativa.
d Original e cópia do Cadastro de Pessoa Física (dispensável, caso conste no documento oficial de identificação).
Original e cópia do Certificado de reservista ou prova de quitação com o serviço militar, para voluntários do sexo
e
masculino.
Original e cópia do Diploma ou certificado de conclusão do Ensino Superior apresentado na etapa Entrega de
Documentos, emitido por estabelecimento de ensino reconhecido pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou
f regional de ensino competente, para todas as especialidades. Em substituição à cópia do diploma ou certificado de
conclusão do Ensino Superior, previsto nesta alínea, serão aceitas Declarações/Certidões de conclusão, desde que
acompanhadas do Histórico Escolar do respectivo curso.
Original e Cópia dos Diplomas ou Certificados de Conclusão de Cursos de Pós-Formação apresentados na etapa
g Entrega de Documentos, de acordo com os Parâmetros de Qualificação Profissional, previstos nos Anexo G deste
Aviso de Convocação.
h Original e Cópia do Comprovante de experiência profissional.
i Se militar da ativa, original e cópia da Ficha de Parecer do Comandante, Chefe ou Diretor em que serve.
Original e cópia da Declaração emitida pela Organização Militar em que serviu/serve contendo o tempo de serviço e o
j comportamento ou cópia das folhas de alterações ou do histórico militar, para militares da ativa e reserva não
remunerada.
k Original e cópia da Certidão ou Declaração expedida pelo respectivo Conselho Profissional.
Certidão negativa da Polícia Federal, expedida pelo Departamento de Polícia Federal, que poderá ser obtida pelo
l
voluntário por meio da página www.dpf.gov.br
Certidão negativa da Justiça Militar da União, expedida pelo Superior Tribunal Militar, que poderá ser obtida pelo
m
voluntário por meio da página www.stm.jus.br
Certidão negativa da Justiça Criminal Federal, em 1ª instância, expedida dentro do prazo de validade consignado no
n
documento, correspondente à Unidade da Federação referente ao domicílio declarado no ato da inscrição.
Certidão negativa criminal da Justiça Estadual ou Distrital, em 1ª instância, correspondente à Unidade da Federação de
o
seu domicílio.
Certidão de Quitação Eleitoral emitida pelo Tribunal Superior Eleitoral – TSE (www.tse.jus.br) expedida, no máximo,
p há 30 dias da data de entrega dos documentos ou comprovante de votação da última eleição, 1º turno e 2º turno, se
houver.
TOTAL DE FOLHAS:
OBS.: NÃO ENCADERNAR OS ORIGINAIS.

Local SÃO
___________________,
JOSE DOS CAMPOS______
19 de ________________
FEVEREIRO de ______.
2024
_________________________________________
Assinatura do (a) voluntário (a)
Recebido por:__________________________________________________
Posto/Grad – nome legível e assinatura do responsável da CSI
88

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RECRUTAMENTO E MOBILIZAÇÃO DE PESSOAL

AVICON QOCon Tec 2023/2024

PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL

PORTARIA DIRAP Nº 206/3SM1, DE 27 DE MARÇO DE 2023.

Aprova o Aviso de Convocação do

O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, por delegação de

Art. 1º Aprovar o Aviso de Convocação do Processo Seletivo para Convocação e

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

MajBrig Ar FERNANDO CÉSAR DA COSTA E SILVA BRAGA

Diretor de Administração do Pessoal

Publicado no Diário Oficial da União nº 61, Seção 1, de 29 de março de 2023.

ANEXO DESCRIÇÃO PÁG

PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR PARA

A inscrição implicará ao voluntário a aceitação irrestrita das normas e das condições

1.1.1 Regular e divulgar as condições e os procedimentos aprovados para a inscrição e

1.2 AMPARO NORMATIVO

O presente AVICON tem por fundamento as seguintes legislações:

1.3.1 Às Organizações Militares (OM) do COMAER envolvidas na seleção.

1.6 DAS ESPECIALIDADES/LOCALIDADES

1.6.1 As especialidades/localidades estão distribuídas conforme o estabelecido no Anexo D deste

1.7 SITUAÇÃO APÓS A INCORPORAÇÃO

1.7.1 Ao serem incorporados, os convocados serão declarados Aspirantes a Oficial, incluídos no

1.7.9 Os oficiais da reserva não remunerada, oriundos da Aeronáutica, realizarão o EIT na OM

1.7.10 Os oficiais da reserva não remunerada, oriundos de Forças Armadas distintas da

1.8 CALENDÁRIO DE EVENTOS

1.9 DO PEDIDO DE IMPUGNAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO

1.10 DÚVIDAS SOBRE O PROCESSO SELETIVO

2 OBJETIVO DO PROCESSO SELETIVO

2.1 PÚBLICO ALVO

2.1.1 O presente Processo Seletivo destina-se a selecionar, convocar e cadastrar em banco de

2.2 QUADRO DE OFICIAIS DA RESERVA DE 2ª CLASSE CONVOCADOS

2.2.1 O Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe Convocados destina-se a suprir as

2.3 CONVOCAÇÃO PARA INCORPORAÇÃO

2.3.1 O número de convocações para a incorporação dos voluntários aprovados em todas as

2.3.2 A Administração poderá efetuar novas convocações, dentre os voluntários habilitados à

3 PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

3.1 CONDIÇÕES PARA A PARTICIPAÇÃO

3.1.1 São condições para a participação, sob pena de exclusão da seleção:

a) ser brasileiro nato;

4.1 ORIENTAÇÕES PARA A INSCRIÇÃO

4.1.3 Ao acessar o endereço eletrônico, o voluntário deverá:

a) realizar seu cadastro; e

4.2 RESULTADO DA INSCRIÇÃO

5.1.1 A seleção será constituída das seguintes Etapas:

a) Entrega de Documentos (ED);

5.2 ENTREGA DE DOCUMENTOS (ED)

5.2.2 Para a etapa Entrega de Documentos, o voluntário deverá apresentar os documentos

a) cópia dos diplomas/certificados ou declarações de conclusão de cursos de pós–

5.2.11 Somente serão considerados documentos oficiais de identificação válidos:

a) carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública

5.3 VALIDAÇÃO DOCUMENTAL (VD)

5.3.1 A Etapa VD consiste na análise QUALITATIVA dos documentos entregues pelos

5.3.5 Os diplomas ou certificados de conclusão de cursos realizados no exterior, somente serão

5.4 AVALIAÇÃO CURRICULAR (AC)

5.4.5 É vedado o somatório de diplomas/certificados com a finalidade de atingir a carga horária

5.4.6 Para fins de cômputo de pontuação estabelecido nos Parâmetros de Qualificação

5.4.6.1 Experiência profissional na administração pública civil ou militar: