Recrutamento E Mobilização de Pessoal: Ministério Da Defesa Comando Da Aeronáutica Diretoria de Administração Do Pessoal

MINISTÉRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONÁUTICA
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL
RECRUTAMENTO E MOBILIZAÇÃO DE PESSOAL
AVICON QSCon Músico 2024
PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL

MÉDIO DA ÁREA DA MÚSICA, COM VISTAS À
PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO,
EM CARÁTER TEMPORÁRIO, PARA O ANO DE 2024,
NA JURISDIÇÃO DO SEREP-BR.
2024
QSCon Músico 2024 Portaria da DIRAP n° 252/2SM1, 4 de outubro de 2023
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL
PORTARIA DIRAP Nº 252/2SM1, DE 4 DE OUTUBRO DE 2023.

Protocolo COMAER nº 67410.025727/2023-43
Aprova o Aviso de Convocação do Processo

Seletivo para o QSCon Músico 2024, na
jurisdição do SEREP-BR.
O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, por delegação de

competência do Comandante da Aeronáutica, estabelecida pela Portaria nº 258/GC3, de 14 de março
de 2022; no uso das atribuições que lhe confere o inciso IV do art. 10 do Regulamento da Diretoria de
Administração do Pessoal (ROCA 21-32/2021), aprovado pela Portaria nº 184/GC3, de 19 de
novembro de 2021; o previsto no inciso IV e no § 2º do art. 20 do Decreto nº 10.986, de 8 de março de
2022, “Regulamento da Reserva da Aeronáutica”, resolve:
Art. 1º Aprovar o Aviso de Convocação do Processo Seletivo de Profissionais de

Nível Médio na área de Música, com vistas à Prestação do Serviço Militar Voluntário, em caráter
temporário, para o ano de 2024 (QSCon Músico 2024), na jurisdição do SEREP-BR.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Maj Brig Ar LUIZ GUILHERME DA SILVA MAGARÃO

Diretor de Administração do Pessoal
Publicado no Diário Oficial da União nº 192, Seção 1, de 6 de outubro de 2023.
2
Sumário
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 6
1.1 FINALIDADE 6
1.2 AMPARO NORMATIVO 6
1.3 APLICAÇÃO 6
1.4 DIVULGAÇÃO 6
1.5 RESPONSABILIDADE 7
1.6 DAS VAGAS 7
1.7 SITUAÇÃO APÓS A INCORPORAÇÃO 7
1.8 CALENDÁRIO DE EVENTOS 8
1.9 DO PEDIDO DE IMPUGNAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO 8
1.10 DÚVIDAS SOBRE O PROCESSO SELETIVO 9
2 OBJETIVO DO PROCESSO SELETIVO 9
2.1 PÚBLICO ALVO 9
2.2 QUADRO DE SARGENTOS DA RESERVA DE 2ª CLASSE CONVOCADOS 9
2.3 CONVOCAÇÃO PARA INCORPORAÇÃO 9
3 PARTIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO 9
3.1 CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO 9
4 INSCRIÇÃO 10
4.1 ORIENTAÇÕES PARA A INSCRIÇÃO 10
4.2 RESULTADO DA INSCRIÇÃO 11
5 SELEÇÃO 11
5.1 ETAPAS 11
5.2 ENTREGA DE DOCUMENTOS (ED) 11
5.3 VALIDAÇÃO DOCUMENTAL (VD) 12
5.4 AVALIAÇÃO CURRICULAR (AC) 13
5.5 AVALIAÇÃO PRÁTICA (APR) 14
5.6 CONCENTRAÇÃO INICIAL (CI) 17
5.7 INSPEÇÃO DE SAÚDE (INSPSAU) 18
5.8 TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO (TACF) 19
5.9 CONCENTRAÇÃO FINAL (CF) e HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO (HI) 21
6 RECURSOS 21
6.1 INTERPOSIÇÃO 21
6.2 RECURSO QUANTO AO PARECER DA COMISSÃO DE SELEÇÃO INTERNA 22
6.3 RECURSO QUANTO AO INDEFERIMENTO DA VALIDAÇÃO DOCUMENTAL 22
6.4 RECURSO QUANTO À AVALIAÇÃO CURRICULAR 22
6.5 RECURSO QUANTO À INSPEÇÃO DE SAÚDE 23
6.7 RECURSO QUANTO AO TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO 23
7 DISPOSIÇÕES GERAIS 23
7.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS 23
7.2 DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS 23
7.3 UNIFORMES E TRAJES 24
7.4 CRITÉRIOS DE DESEMPATE 24
7.5 EXCLUSÃO DO PROCESSO SELETIVO 24
7.6 INCORPORAÇÃO 25
7.7 VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO 25
8 DISPOSIÇÕES FINAIS 25
3
SUMÁRIO DE ANEXOS
ANEXO DESCRIÇÃO PÁG

A Siglas e Vocábulos 27
B Calendário de Eventos 28
C Endereços da Organização Militar (OM) Responsável 32
D Quadro de Vagas por Subespecialidade 33
E Requisitos Específicos - Programa de Avaliação Prática 34
F Lista de Verificação de Documentos 37
G1 Parâmetros de Qualificação Profissional 38
G2 Parâmetros de Avaliação Prática 39
H1 Ficha de Avaliação Curricular 40
H2 Ficha de Avaliação Prática 41
I Modelo de Ficha de Parecer do Comandante, Chefe ou Diretor da OM 42
J Lista de Verificação de Documentos de Saúde 43
K Modelo de Atestado Médico Psiquiátrico 44
L Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) 45
M Modelo de Requerimento em Grau de Recurso 46
Modelo de Declaração de Interesse de Participação em Processo
N 49
Seletivo Posterior, por Apresentar Estado de Gravidez
Modelo de Declaração de Acumulação ou Não de Cargo Público Civil
O 50
e/ou Militar
P Lista de Verificação de Documentos da Etapa Concentração Final 51
Q Excertos Orquestrais 52
4
O PROFISSIONAL MILITAR
“O caráter do militar não deve ser corrompido pela cobiça e delírio da autopromoção; nem
pela omissão, covardia, maledicência, sequer pela inércia, comodismo, e muito menos pela
ostentação, vaidade ou prepotência. A Força Aérea é forte pelas virtudes de desprendimento,
solidariedade e idealismo dos seus homens e mulheres, que fizeram o juramento de bem-servir com
eficiência e profissionalismo, na paz e na guerra, sempre fiéis às suas consciências.”
DCA 11-45/2018
5
PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL MÉDIO DA ÁREA DA MÚSICA,

COM VISTAS À PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR VOLUNTÁRIO, EM CARÁTER
TEMPORÁRIO, PARA O ANO DE 2024, NA JURISDIÇÃO DO SEREP-BR.
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
A inscrição implicará ao voluntário aceitação irrestrita das normas e das condições

estabelecidas neste AVICON, bem como de outras que vierem a ser publicadas no decorrer da seleção.
A participação dos voluntários, no presente processo seletivo, não implica, por parte da Força
Aérea Brasileira, qualquer compromisso quanto à incorporação às fileiras da FAB.
1.1 FINALIDADE
Regular e divulgar as condições e os procedimentos aprovados para a inscrição e participação neste

Processo Seletivo.
1.2 AMPARO NORMATIVO
O presente AVICON tem por fundamento as seguintes legislações:
a. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988;

b. Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964, “Lei do Serviço Militar”;
c. Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980, “Estatuto dos Militares”;
d. Lei nº 12.464, de 4 de agosto de 2011, “Dispõe sobre o ensino na Aeronáutica.
e. Decreto nº 57.654, de 20 de janeiro de 1966, “Regulamento da Lei do Serviço Militar”;
f. Decreto n° nº 10.986, de 8 de março de 2022, “Regulamento da Reserva da Aeronáutica”;
g. ICA 160-6, de 27 de janeiro de 2016 “Instruções Técnicas das Inspeções de Saúde na
Aeronáutica”;
h. NSCA 160-14, de 1° de março de 2021 “Abordagem do uso indevido de substâncias
psicoativas na Aeronáutica”; e
i. NSCA 54-4 de 23 de novembro de 2020 “Aplicação do Teste de Avaliação do
Condicionamento Físico para Exames de Admissão, Seleção e Avisos de Convocação do
Comando da Aeronáutica (COMAER)”.
1.3 APLICAÇÃO
1.3.1 Às Organizações Militares (OM) do COMAER envolvidas na seleção.

1.3.2 A todos os voluntários à prestação do Serviço Militar, em caráter temporário, interessados em
participar da seleção, que atendam às condições e às normas estabelecidas neste AVICON.
1.4 DIVULGAÇÃO
1.4.1 O ato de aprovação do presente AVICON encontra-se publicado no Diário Oficial da União
(DOU) e em Boletim do Comando da Aeronáutica (BCA).
1.4.2 Para conhecimento dos interessados, este AVICON e todas as publicações, estarão disponíveis
no seguinte endereço eletrônico: www.convocacaotemporarios.fab.mil.br
1.4.3 O endereço eletrônico citado no item 1.4.2 é o meio oficial de comunicação da Diretoria de
Administração do Pessoal (DIRAP), dos Serviços de Recrutamento e Preparo de Pessoal da
Aeronáutica (SEREP) e das Comissões de Seleção Interna (CSI) e deverá ser utilizado pelos
6
voluntários para obtenção de informações a respeito do acompanhamento de todas as etapas, datas,

locais e horários de realização dos eventos do Processo Seletivo.
1.5 RESPONSABILIDADE
1.5.1 O Processo Seletivo será regido por este AVICON, o qual será executado pela CSI e
supervisionado pelo Serviço Regional de Recrutamento e Preparo de Pessoal da Aeronáutica de
Brasília (SEREP-BR) e demais órgãos do COMAER que tenham envolvimento com as atividades de
seleção ou OM responsáveis, listadas no Anexo C.
1.5.2 É da inteira responsabilidade do voluntário a leitura, o conhecimento pleno deste AVICON e
de seus anexos, bem como o acompanhamento das publicações dos resultados e dos comunicados
referentes ao Processo Seletivo, por meio do endereço eletrônico do AVICON, citado no item 1.4.2.
1.5.3 A inscrição neste Processo Seletivo implica, por parte do voluntário, o conhecimento das
legislações previstas no Item 1.2 e na aceitação irrestrita das normas e das condições estabelecidas
neste AVICON, bem como de todas as demais instruções que eventualmente vierem a ser aprovadas e
divulgadas no endereço eletrônico do Processo Seletivo.
1.6 DAS VAGAS
1.6.1 As vagas estão distribuídas conforme o estabelecido no Anexo D deste AVICON.

1.6.2 As vagas serão preenchidas pelos voluntários que forem selecionados, classificados e
habilitados à incorporação, por localidade e especialidade.
1.6.3 Localidade é o local onde se situam um ou mais órgãos isolados (destacamentos e similares),
OM ou guarnições do COMAER, dentro da mesma sede (ICA 30-4/2022).
1.6.4 Sede é todo território do município ou de municípios vizinhos, quando ligados por
frequentes meios de transporte, dentro do qual se localizem ou não as instalações de uma
Organização Militar (OM), onde são desempenhadas as atribuições, missões, tarefas ou
atividades cometidas ao militar, podendo abranger uma ou mais guarnições (ICA 30-4/2022).
1.7 SITUAÇÃO APÓS A INCORPORAÇÃO
1.7.1 Ao serem incorporados, os convocados serão declarados Terceiros-Sargentos, incluídos no

Quadro de Sargentos da Reserva de 2ª Classe Convocados (QSCon), bem como no Corpo de
Graduados da Reserva da Aeronáutica.
1.7.2 Ao serem incorporados, os convocados realizarão o Estágio de Adaptação para Praças (EAP)
que se destina a adaptar e preparar os incorporados às condições peculiares do Serviço Militar e ao
exercício das demais atividades militares concernentes às áreas profissionais em que atuarão no âmbito
do COMAER, bem como ao aprimoramento profissional dos integrantes do QSCon.
1.7.3 O EAP terá duração total de 12 (doze) meses, a contar da data de incorporação, divididos em
três fases:
a) 1ª fase, com duração prevista de 54 (cinquenta e quatro) dias corridos, será realizada em uma
das OM constantes no Anexo C, ou em outras designadas pelo COMAER;
b) 2ª fase visa adaptar o incorporado à atividade funcional por intermédio do trabalho na

respectiva área de atuação; e
c) 3ª fase visa ao aprimoramento profissional.
7
1.7.4 De acordo com a Portaria COMGEP n° 135/1SC, de 22 de março de 2021, os militares

temporários do serviço voluntário, convocados com base no art. 27 da Lei n° 4.375, de 17 de agosto de
1964, receberão, a partir da conclusão da primeira fase do estágio de adaptação ou equivalente, o
Adicional de Habilitação correspondente à formação ou ao tipo de curso considerado como requisito
obrigatório no presente Processo Seletivo.
1.7.5 O Terceiro-Sargento que, porventura, não venha obter grau mínimo de aproveitamento no
EAP/EIP será licenciado do serviço ativo por conveniência do serviço, conforme dispõe a alínea “b”,
parágrafo 3º do art. 121 da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980 (Estatuto dos Militares), alterado
pela Lei n° 13.954, de 16 de dezembro de 2019.
1.7.6 As praças da reserva não remunerada, oriundas da Aeronáutica, que já tenham integrado o
QSCon, e aquelas da reserva não remunerada, oriundas de Forças Armadas distintas da Aeronáutica,
que tenham realizado estágios equivalentes ao EAP em outras Forças, ao serem incorporadas,
realizarão o Estágio de Instrução para Praças (EIP).
1.7.7 Para efeito deste AVICON, os seguintes estágios serão considerados como equivalentes ao
EAP:
a) Curso de Formação de Sargento Temporário (CFST) - Exército;
b) Estágio Básico de Sargento Temporário (EBST) - Exército; e
c) Estágio Técnico para Praça (ETP) - Marinha.
1.7.8 O EIP destina-se a atualizar e complementar a instrução ministrada no EAP ou em estágios
equivalentes ministrados pelas outras Forças Armadas, às Praças da reserva não remunerada que
venham a ser incorporadas.
1.7.9 O EIP terá duração total de 12 (doze) meses, a contar da data de incorporação, podendo ser
prorrogado nos termos do Capítulo V do Decreto n° 10.986, de 8 de março de 2022.
1.7.10 As praças da reserva não remunerada, oriundas da Aeronáutica, realizarão o EIP na OM para a
qual venham a ser designadas.
1.7.11 As praças da reserva não remunerada, oriundas de Forças Armadas distintas da Aeronáutica, ao
serem incorporadas para a realização do EIP, deverão submeter-se a um período de adaptação ao
Serviço Militar no COMAER, que será realizado concomitantemente com a 1ª fase do EAP e
concluirão o EIP nas OM para as quais venham a ser designadas.
1.7.12 Os voluntários que forem incorporados deverão observar o que prevê a Emenda Constitucional
nº 77, de 11 de fevereiro de 2014, que estende apenas aos profissionais de saúde das Forças Armadas a
possibilidade de cumulação de cargo a que se refere o art. 37, inciso XVI, alínea “c” da Constituição
Federal, com prevalência da atividade militar.
1.7.13 Após a incorporação, os militares permanecerão à disposição da Força Aérea Brasileira 24
(vinte e quatro) horas por dia, 7 (sete) dias por semana, incluindo sábados, domingos e feriados,
quando concorrerão a escalas de serviços ou de missões, visto que as Forças Armadas destinam-se à
defesa da Pátria e à garantia dos poderes constituídos, da lei e da ordem.
1.8 CALENDÁRIO DE EVENTOS
1.8.1 Para a realização de todas as Etapas previstas neste Processo Seletivo, incluindo as informações
pormenorizadas, o voluntário deverá observar, rigorosamente, o cumprimento do estabelecido no
Calendário de Eventos constante do Anexo B, bem como os prazos, horários, locais e datas de
comparecimento divulgados pela CSI.
1.9 DO PEDIDO DE IMPUGNAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
8
1.9.1 Os eventuais pedidos de impugnação do Processo Seletivo deverão ser efetivados, por meio
do e-mail [email protected], no período estabelecido no Calendário de Eventos
(Anexo B), e estarão restritos ao certame da jurisdição para o qual o voluntário solicitante está inscrito.
1.10 DÚVIDAS SOBRE O PROCESSO SELETIVO
1.10.1 Para esclarecimento de dúvidas sobre o Processo Seletivo, os voluntários deverão consultar o
SEREP responsável por sua região de inscrição, por meio dos telefones ou e-mails constantes do
Anexo C.
2 OBJETIVO DO PROCESSO SELETIVO
2.1 PÚBLICO ALVO
2.1.1 O presente Processo Seletivo destina-se a selecionar, convocar e incorporar cidadãos

brasileiros, de ambos os sexos, que sejam voluntários à prestação do Serviço Militar em caráter
Temporário, na área de Música, que preencham os Requisitos Específicos exigidos no Anexo E, que
tenham concluído o Ensino de Nível Médio e que atendam às condições e às normas estabelecidas
neste AVICON.
2.1.2 O voluntário que for incorporado às fileiras da Força Aérea Brasileira, em consequência do
presente Processo Seletivo, poderá ser empregado em quaisquer atividades militares ou consideradas
de natureza militar, nas Organizações Militares (OM) a que estiver vinculado, bem como em missões
que se destinam a defender a Pátria e a garantir os poderes constituídos, a lei e a ordem, conforme
previsto nos art. 5° e 6° da Lei n° 6.880, de 9 de dezembro de 1980 “Estatuto dos Militares”.
2.2 QUADRO DE SARGENTOS DA RESERVA DE 2° CLASSE CONVOCADOS
2.2.1 O Quadro de Sargentos da Reserva de 2ª Classe Convocados destina-se a suprir as necessidades

de Sargentos para o exercício de funções especializadas, de caráter temporário, do interesse do
COMAER.
2.3 CONVOCAÇÃO PARA INCORPORAÇÃO
2.3.1 O número de convocações para a incorporação dos voluntários aprovados em todas as etapas
será realizado em quantitativo condizente com o número de vagas divulgadas pelo COMAER.
2.3.2 A Administração poderá efetuar novas convocações, dentre os voluntários habilitados à
incorporação, respeitando-se a sequência da classificação, por especialidade e localidade, até a
validade deste Processo Seletivo, desde que a apresentação do novo convocado não tenha ultrapassado
10% (dez por cento) da carga horária prevista para o estágio.
2.3.3 O voluntário somente será incorporado na subespecialidade e localidade para a qual concorre.
3 PARTIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO
3.1 CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO
3.1.1 São condições para participação:

a. ser brasileiro;
b. ser voluntário;
c. ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos de idade até a data da sua incorporação;
d. não ter completado 41 (quarenta e um) anos de idade até a data da sua incorporação;
9
e. possuir os Requisitos Específicos exigidos para a área profissional pretendida, conforme

Anexo E;
f. caso seja ex-militar ou militar da ativa, não ter completado 73 (setenta e três) meses, de
efetivo serviço, prestado a qualquer uma das Forças Armadas, contínuos ou não,
considerada qualquer espécie de Serviço Militar (inicial, estágios, dilação, prorrogações e
outros) até a data da incorporação;
g. se praça da ativa, estar classificada, no mínimo, no “Bom Comportamento”;
h. não ser praça estabilizada das Forças Armadas ou de Força Auxiliar;
i. se militar da reserva de 2ª ou 3ª classe da Marinha, do Exército ou da Aeronáutica, não
possuir posto ou graduação superior à prevista para o respectivo Quadro;
j. não ter sido a praça excluída ou licenciada a bem da disciplina;
k. não ter sido, anteriormente, desligado de curso ou estágio ministrado em estabelecimento
militar de ensino, por motivo disciplinar ou de conceito moral;
l. possuir idoneidade moral, que poderá ser apurada por meio de averiguação da vida
pregressa junto aos órgãos públicos competentes;
m. não estar respondendo, na data prevista para a incorporação, a processo criminal na Justiça
Militar ou Comum;
n. não estar cumprindo pena por crime comum, militar ou eleitoral, nem estar submetido a
medida de segurança;
o. não ter sido condenado em processo criminal com sentença transitada em julgado;
p. não ter sido punido por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo, em
processo disciplinar, administrativo ou judicial;
q. não ter sido expulso ou julgado desertor, nos termos da legislação que regula o Serviço
Militar;
r. se do sexo masculino, encontrar-se em dia com as obrigações militares por ocasião da
etapa de Concentração Final/Habilitação à Incorporação;
s. não ser detentor de Certificado de Isenção do Serviço Militar motivado por incapacidade
física, mental ou moral;
t. não se encontrar, na data prevista para a incorporação, no exercício de qualquer cargo,
emprego ou função pública, ainda que da Administração Pública Indireta, mesmo que de
natureza temporária, exceto para os profissionais da área de saúde; e
u. estar em dia com suas obrigações eleitorais.
4 INSCRIÇÃO
4.1 ORIENTAÇÕES PARA A INSCRIÇÃO
4.1.1 A inscrição importa no conhecimento e na aceitação do disposto neste AVICON, bem como em
seus anexos e declarações constantes no ato da inscrição, devendo o voluntário certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos para a área pretendida.
4.1.2 A inscrição deverá ser realizada no período previsto no Calendário de Eventos (Anexo B) deste
AVICON, por meio do endereço eletrônico www.convocacaotemporarios.fab.mil.br.
4.1.3 Ao acessar o endereço eletrônico, o voluntário deverá:
a. realizar seu cadastro; e
b. realizar a inscrição, por meio do preenchimento da Ficha de Inscrição (FI).
4.1.4 Caso o voluntário venha a esquecer sua senha, poderá recuperá-la através do link “NÃO
LEMBRA SUA SENHA?”.
10
4.1.5 Para a recuperação da senha, o voluntário deverá preencher corretamente a sua data de
nascimento e seu CPF, em seguida “validar dados”.
4.1.6 Somente após o término do período de inscrição, de acordo com o Calendário de Eventos
(Anexo B), será possível a impressão da Ficha de Inscrição, que deverá ser encadernada, juntamente
com os demais documentos previstos nos Anexos F e P.
4.1.7 O voluntário somente poderá inscrever-se para uma ÚNICA subespecialidade previstas no
Anexo D.
4.2 RESULTADO DA INSCRIÇÃO
4.2.1 Ao término do período de inscrição, será publicada uma relação geral dos voluntários inscritos,
em ordem alfabética, por subespecialidade.
5 SELEÇÃO
5.1 ETAPAS
5.1.1 A seleção será constituída das seguintes etapas:
a. Entrega de Documentos (ED);

b. Validação Documental (VD);
c. Avaliação Curricular (AC);
d. Avaliação Prática (APR)
e. Concentração Inicial (CI);
f. Inspeção de Saúde (INSPSAU);
g. Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF); e
h. Concentração Final e Habilitação à Incorporação (CF).
5.1.2 Uma vez divulgados pela CSI, os dias, horários e locais de cada Etapa tornam-se vinculantes,
sendo compulsório o comparecimento do voluntário. Sendo assim, NÃO haverá segunda chamada para
a realização de qualquer Etapa.
5.1.3 Em todas as Etapas deste Processo Seletivo, será obrigatório o porte do documento oficial de
identificação original.
5.1.4 A participação nas Etapas do Processo Seletivo do voluntário ou do seu representante legal
(procurador), para os casos previstos neste AVICON, somente ocorrerá na localidade em que o
voluntário optou no momento da inscrição.
5.1.5 O procurador, para os casos previstos, deverá apresentar uma procuração do voluntário,
manuscrita ou digitada, com a firma reconhecida em cartório ou apresentar uma procuração, portando
as originais da sua identidade e do outorgante, a fim de atender ao inciso I do Art. 3º da Lei nº 13.726,
de 8 de outubro de 2018.
5.2 ENTREGA DE DOCUMENTOS (ED)
5.2.1 A CSI divulgará a relação dos voluntários inscritos no site oficial do Certame, de acordo com o
Calendário de Eventos deste AVICON, com os dias, locais e horários previstos para a Entrega de
Documentos.
5.2.2 Para a etapa Entrega de Documentos, o voluntário deverá apresentar os documentos previstos
no ANEXO F, na seguinte FORMA:
11
a) numerados, por página, frente e verso, inclusive as páginas em branco (nº da página/nº total de
páginas – 01/20, 02/20, ....20/20);
b) rubricados ao lado da numeração da página;
c) com a encadernação do tipo espiral, com capa transparente e contracapa preta; e
d) sequenciados, conforme o Anexo F.
5.2.3 No ato da entrega dos documentos previstos no Anexo F, será entregue ao voluntário, pela CSI,
um recibo contendo a quantidade de folhas.
5.2.4 A CSI não receberá os documentos que estiverem em DESACORDO quanto à FORMA
descrita no item 5.2.2 e o voluntário terá uma nova oportunidade de entregá-los na data prevista no
Calendário de Eventos (Anexo B).
5.2.5 SOMENTE SERÁ ACEITA a entrega de documentos em data e horários divulgados pela CSI
no endereço eletrônico do Processo Seletivo em consonância com o Calendário de Eventos (Anexo B).
5.2.6 A entrega dos documentos prevista nos itens 5.2.2 e 5.2.5 deverá ser realizada pelo próprio
voluntário ou por intermédio de um procurador para este fim instituído, conforme item 5.1.5.
5.2.7 A Entrega de Documentos é uma Etapa de caráter QUANTITATIVO, SEM, contudo, analisá-
los e NÃO SERÁ emitido parecer sobre a correspondência com os documentos constantes do Anexo F
deste AVICON. A análise dos documentos será realizada durante as fases seguintes, Validação
Documental (VD) e Avaliação Curricular (AC).
5.2.8 Caso NÃO entregue os documentos na FORMA estabelecida no item 5.2.2, após a nova
oportunidade prevista no item 5.2.5 deste AVICON, o voluntário será EXCLUÍDO do Processo
Seletivo.
5.2.9 Somente serão considerados documentos oficiais de identificação válidos:
a. carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública ou
Defesa Social, pelas Polícias Militares, pelos Corpos de Bombeiros Militares, pelos órgãos
fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos e similares);
b. passaporte;
c. carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como
identidade;
d. carteira de trabalho com foto; e
e. carteira nacional de habilitação.
5.2.10 O voluntário que apresentar boletim de ocorrência policial registrando roubo, furto ou extravio
do documento de identificação, poderá participar da Etapa correspondente, desde que o boletim tenha
sido emitido em até 30 (trinta) dias antes da data prevista para a referida Etapa.
5.2.11 A apresentação de documento falso ou eivado de ilegalidade acarretará a EXCLUSÃO
imediata do voluntário, podendo ser instaurado o devido INQUÉRITO POLICIAL MILITAR
para a apuração da ocorrência de delito de falsidade ideológica e demais crimes contra a
Administração Militar, mesmo diante da expressa desistência do voluntário. Se detectada após a
incorporação, acarretará a sua anulação. Assim sendo, uma vez identificada a irregularidade, os efeitos
da inabilitação retroagirão à inscrição do voluntário, tornando-a nula, e este não fará jus a qualquer
amparo do Estado. Os responsáveis pelas irregularidades estarão sujeitos às sanções administrativas,
civis e, principalmente, penais, nos termos dos Artigos 312, 314, 315, 317 e 318, todos do Código
Penal Militar, que ensejarão penas de até 05 (cinco) anos de reclusão, a depender do nível de prejuízo
provocado à Administração Militar.
5.3 VALIDAÇÃO DOCUMENTAL (VD)
5.3.1 A Etapa VD consiste na análise QUALITATIVA dos documentos entregues pelos voluntários
por ocasião da Etapa ED.
12
5.3.2 Caso qualquer dos documentos apresentados seja classificado como “NÃO VÁLIDO”, o
voluntário receberá o parecer INDEFERIDO e o motivo do indeferimento será publicado, conforme o
Calendário de Eventos.
5.3.3 Os Diplomas ou Certificados de Cursos de Ensino Médio, de Educação Profissional Técnica de
Nível Médio realizados à distância somente serão válidos quando expedidos por instituição
credenciada e registrados na forma da lei.
5.3.4 Para os Cursos de Ensino Médio realizados no exterior, o voluntário deverá apresentar a
declaração ou o certificado de equivalência de estudos, a ser providenciado junto ao respectivo Sistema
de Ensino.
5.3.5 Para os Cursos de Educação Profissional Técnica de Nível Médio realizados no exterior, há
necessidade de revalidação do diploma por instituições de ensino autorizadas.
5.3.6 Os Diplomas ou Certificados de Conclusão de Cursos realizados no exterior, somente serão
considerados, para fins de pontuação, quando estiverem traduzidos para a Língua Portuguesa por
tradutor juramentado.
5.4 AVALIAÇÃO CURRICULAR (AC)
5.4.1 A Etapa AC, realizada por meio da análise dos documentos comprobatórios dos Parâmetros de
Qualificação profissional, contabiliza um total de até 30 (trinta) pontos, conforme Anexo G1, em
estrita observância às normas contidas neste AVICON.
5.4.2 Somente serão avaliados os currículos que forem considerados válidos na Etapa de Validação
Documental.
5.4.3 Somente serão considerados, para fins de avaliação curricular, o período de experiência
profissional adquirida ou cursos complementares referentes à subespecialidade a que concorre,
concluídos até o último dia previsto para a inscrição.
5.4.4 Para que seja computada a pontuação relativa aos “Cursos Complementares”, serão aceitos
somente os diplomas/certificados em que conste a carga horária, conforme parâmetros dos Anexos G1.
5.4.5 É vedado o somatório de diplomas/certificados com a finalidade de atingir a carga horária
mínima, exigida para cada curso.
5.4.6 Para fins de cômputo de pontuação estabelecido nos Parâmetros de Qualificação Profissional,
os voluntários deverão apresentar comprovantes de acordo com as especificações a seguir:
5.4.6.1 Experiência profissional na administração pública civil ou militar:
a. documento expedido por órgão do Poder Público Federal, Estadual ou Municipal, em papel
timbrado, com carimbo (ou impressão do CNPJ e da Razão Social) do órgão expedidor, do
setor ou respectivo Órgão Responsável, constando nome completo do assinante, data e
assinatura, que informe o período, com data completa de início e fim, e a descrição das
atividades desenvolvidas na área que concorre ou associadas à área pleiteada, confirmando
o exercício de ocupações associadas à subespecialidade pleiteada.
5.4.6.2 Experiência profissional em empresa privada:
a. cópia das páginas de identificação com foto, dados pessoais e do registro de contrato de
trabalho da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), que poderá ser em formato
DIGITAL; e
b. extrato do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) contendo o registro oficial da
experiência profissional.
5.4.6.3 Experiência profissional como autônomo:
13
a. cópia de contrato de prestação de serviços ou de recibo de pagamento de autônomo (RPA),

acrescido de declaração do contratante, com firma reconhecida em cartório, em papel
timbrado e carimbo de CNPJ (ou impressão do CNPJ e da Razão Social), com nome
completo, data e assinatura do responsável pela emissão, que informe o período, com data
completa de início e fim, e a experiência profissional com descrição das atividades
desenvolvidas, confirmando o exercício de ocupações associadas à subespecialidade
pleiteada; e
b. certidão emitida pela Prefeitura Municipal, comprovando o tempo de cadastro como
autônomo, e de comprovante de regularidade de recolhimento do Imposto Sobre Serviços
(ISS) no período em que se reporta à declaração do contratante.
5.4.6.4 Experiência profissional em instituição musical:
a. Documento expedido pelo contratante, com carimbo do setor ou respectivo órgão

responsável, constando nome completo, data e assinatura do responsável pela emissão, que
informe o período de atuação (datas de início e fim), e o cargo exercido, confirmando o
exercício de ocupações associadas à subespecialidade pleiteada.
5.4.7 Se o voluntário apresentar apenas um dos comprovantes previstos nos itens 5.4.6.2 (alíneas “a”
ou “b”) e 5.4.6.3 (alíneas “a” ou “b”) a pontuação NÃO será consignada para o voluntário.
5.4.8 Para cômputo da pontuação referente à experiência profissional, somente será considerado cada
período mínimo de 60 (sessenta) dias ininterruptos de atividade profissional, na subespecialidade em
que o voluntário concorre, na mesma empresa/órgão/instituição.
5.4.9 Em relação à experiência profissional, cada período somente será computado uma única vez,
independentemente de o voluntário possuir mais de uma ocupação em um mesmo período, ou seja, o
voluntário que desempenha ou desempenhou simultaneamente atividade profissional em mais de uma
empresa, órgão, autarquia ou qualquer outro estabelecimento de qualquer natureza, ou, ainda, como
autônomo, terá o tempo computado como se estivesse desempenhando uma única atividade. O tempo
de trabalho considerado período sobreposto, mesmo em instituições/órgãos diferentes, não será
considerado pela CSI.
5.4.10 A experiência profissional na qualidade de proprietário e/ou sócio de empresa NÃO será
computada
5.4.11 Será considerada como experiência profissional apenas a atividade desenvolvida na função
relacionada à subespecialidade pleiteada, ficando, assim, vedada a aceitação de experiências
profissionais que não guardem relação com as atribuições da subespecialidade desejada.
5.4.12 NÃO será considerado como experiência profissional o tempo de estágio, de atividade
voluntária, de monitoria ou de bolsa de estudo.
5.4.13 Todas as cópias a serem apresentadas à CSI deverão ser do tipo xerográfico em tamanho A4,
devendo ser mantidas todas as características e informações do documento original.
5.4.14 O voluntário será classificado de acordo com a pontuação atribuída pela CSI, que, quando
necessário, aplicará os critérios de desempate previstos neste AVICON.
5.5 AVALIAÇÃO PRÁTICA (APR)
5.5.1 A Avaliação Prática é de caráter classificatório e eliminatório e visa verificar a habilidade, o

desempenho e a perícia profissional dos voluntários na subespecialidade em que o mesmo está
concorrendo.
5.5.2 A Avaliação Prática será realizada nas instalações da Banda de Música da BABR, em Brasília
14
– DF, conforme Anexo C.

5.5.3 Para a APR não serão exigidos do voluntário experiência profissional ou cursos
complementares, entretanto a convocação para esta Etapa seguirá a ordem de classificação da Etapa de
Avaliação Curricular, em quantidade a ser estabelecida, de acordo com a conveniência da
Administração, podendo ser convocados voluntários que não pontuaram na Etapa AC desde que
atendam às condições de participação.
5.5.4 O voluntário deverá comparecer para a realização da Avaliação Prática (APR) em data, local e
horários divulgados pela CSI no endereço eletrônico do processo seletivo, considerando o período
previsto no Calendário de Eventos (Anexo B).
5.5.5 O voluntário que se retirar da sala de aplicação da Avaliação não poderá retornar a ela, em
hipótese alguma, exceto se sua saída for acompanhada, durante todo o tempo de ausência, de membro
da Comissão de Seleção Interna (CSI).
5.5.6 Não será permitida, durante a realização da Avaliação Prática (APR), a comunicação entre os
voluntários ou a utilização de qualquer material não autorizado pela CSI.
5.5.7 No dia da realização da Avaliação Prática, não será permitido o ingresso de voluntário
portando armas ou aparelhos eletrônicos (telefone celular, relógio de qualquer espécie, aparelho
portátil de armazenamento e de reprodução de músicas, vídeos e outros arquivos digitais, agenda
eletrônica, notebook, tablets eletrônicos, palmtop, receptor, gravador, entre outros). Caso o voluntário
leve algum aparelho eletrônico, este deverá permanecer desligado e, se possível, com a bateria retirada
durante todo o período de prova. O descumprimento do disposto neste subitem implicará a
EXCLUSÃO do voluntário, constituindo tentativa de fraude.
5.5.8 Não será admitido, durante a Avaliação Prática, o uso de boné, lenço, chapéu, gorro ou
qualquer outro acessório que cubra as orelhas do voluntário.
5.5.9 A CSI não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrônicos ocorridos durante a aplicação da prova prática, nem por danos a eles causados.
5.5.10 Não haverá segunda chamada para a Avaliação Prática (APR), em hipótese alguma. O não
comparecimento implicará a eliminação automática do voluntário.
5.5.11 Cada voluntário terá o tempo necessário para a execução da sua avaliação, sendo os trechos
a serem executados determinados pela CSI.
5.5.12 A Avaliação Prática constará de:
a) execução de peça(s) de confronto determinada(s) no programa constante(s) do Anexo E
deste Aviso de Convocação;
b) execução de excertos orquestrais, constantes do Anexo Q deste Aviso de Convocação; e
c) Leituras à primeira vista para candidatos à subespecialidade piano (TMU 84).
5.5.13 Todas as peças apresentadas pelos voluntários instrumentistas serão executadas sem o
acompanhamento do piano ou de qualquer outro instrumento, exceto TMU 90 ou TMU 91.
5.5.14 As peças apresentadas pelos voluntários cantores (TMU 90 e TMU 91) poderão ser
executadas com o acompanhamento do piano.
5.5.15 São de exclusiva responsabilidade do voluntário todas as providências relacionadas à
contratação de pianista acompanhador, caso seja necessário. O pianista acompanhador submeter-se-á
às mesmas exigências do candidato quanto a horários, apresentação de documentos e demais condutas
relacionadas ao certame.
5.5.16 O Comando da Aeronáutica não fornecerá aos voluntários as peças de confronto constante
do Anexo E deste Aviso de Convocação, que deverão ser procuradas em bibliotecas e instituições
especializadas uma vez que compõem material específico de cada instrumento a ser avaliado.
15
5.5.17 Os excertos orquestrais exigidos estão disponíveis em formato PDF no Anexo Q deste Aviso
de Convocação.
5.5.18 O grau máximo que o voluntário pode obter na Avaliação Prática é 70 (setenta) pontos,
conforme Anexo G2, em estrita observância às normas contidas neste Aviso de Convocação.
5.5.19 A pontuação final do voluntário na Avaliação Prática será obtida pelo somatório dos pontos
atribuídos por todos os avaliadores, dividido pelo número destes.
5.5.20 O voluntário que obtiver pontuação inferior a 50% (cinquenta por cento) em qualquer um
dos Parâmetros de Pontuação constantes do Anexo G2 ou obtiver pontuação inferior a 60% (sessenta
por cento) do total de pontos em disputa na avaliação prática, constantes do Anexo G2, será
considerado “NÃO APTO”.
5.5.21 O grau final do voluntário, para fins de classificação, dar-se-á por intermédio do somatório
entre a pontuação da Avaliação Prática, caso seja considerado “APTO”, e o grau obtido na Avaliação
Curricular.
5.5.22 O voluntário deverá fornecer para a Comissão de Seleção Interna, no momento da avaliação,
04 (quatro) cópias da partitura da peça de confronto (e da cadência) que executará, conforme previsto
no programa constante do Anexo E, do instrumento relacionado à subespecialidade a que concorre. As
cópias deverão estar assinadas em todas as páginas pelo voluntário, as quais passarão a fazer parte do
processo de seleção. O voluntário que não apresentar a partitura conforme previsto será impedido de
efetuar a Avaliação Prática, sendo-lhe atribuído grau 0,00 (zero).
5.5.23 Os voluntários deverão utilizar as partituras constantes do Anexo Q, de acordo com a
subespecialidade a que concorre.
5.5.24 O voluntário deverá executar as obras musicais do início ao fim, sem nenhuma interrupção,
salvo por orientação da CSI.
5.5.25 A CSI poderá estabelecer trechos das partituras musicais para a execução pelo voluntário.
5.5.26 Na avaliação prática, a CSI apreciará os seguintes itens:
a) Pulsação e ritmo (PL): Consiste em manter o batimento por minuto dentro de determinado
trecho musical, respeitando a correta divisão e figuras rítmicas, atentando-se para
indicações de movimento, como accelerando e ritardando;
b) Afinação (AF): Envolve o ajuste, por uníssonos ou intervalos naturais (que podem ser
expressos por fracções de inteiros), da altura das notas de um instrumento às de um outro
ou em relação a outra nota do próprio;
c) Sonoridade (SN): Controle do som de modo que diferentes texturas musicais e qualidade
sonora possam ser percebidas no contexto de uma frase musical;
d) Estilo interpretativo (EI): A maneira pela qual compositores de época e países diferentes
combinam simultaneamente os diversos elementos musicais importantes, que são
chamados de componentes básicos da música. Envolve as dimensões melodia, harmonia,
acorde, ritmo, timbre, forma e tessitura; e o modo como são estruturadas historicamente em
termos de períodoe região do compositor;
e) Postura (PS): Na relação entre o isntrumento musical e o corpo do interprete, trata-se de
imagem corporal, resultante de um fenômeno articulatário entre distintas partesdocorpo
relacionadas ao espaço. O corpo mantém sua postura pela ação dinâmica de forças
aplicadas sobre ossos e músculos. A postura musical ideal é aquela onde essas forças
sustentame conduzem o corpo sem sobrecargas, coma máxima
eficiênciaeomínimodeesforço.Aposturaé oresultado deações musculares contínuas que
compensam oefeitoda gravidadee de forças externas desequilibradoras, mantêm o
equilíbrio e contribuem decisivamente para a manutenção de consciência têmporo-espacial;
f) Articulação (AR): Consiste em ligar e destacar notas em diferentes ações, pontuações,
16
acentuações e estilos musicais;

g) Observância à escrita musical (EM): Fidelidade às indicações escritas na partitura, como
articulação, dinâmica, ritmo, tempo, entre outros; e
h) Musicalidade (MU): qualidade do que é expressivo e musical ao executar uma música.
5.5.27 Para a Avaliação Prática o voluntário deverá se apresentar com o instrumento musical
próprio, compatível com a subespecialidade a que concorre.
5.5.28 Devido às dimensões de alguns instrumentos musicais, o que acarreta dificuldades de
transporte, o Comando da Aeronáutica poderá disponibilizar para os voluntários: harpa, contrabaixo,
marimba, vibrafone, glockenspiel, xilofone e piano (incluindo os casos nos quais for necessário o
acompanhamento), ficando a critério do voluntário a opção de utilizá-los. Os voluntários à
subespecialidade "Percussão de Teclados" deverão trazer suas próprias baquetas.
5.5.29 Não será permitido, em hipótese alguma, acesso de terceiros ao local da Avaliação.
5.6 CONCENTRAÇÃO INICIAL (CI)
5.6.1 A Etapa CI visa prestar aos voluntários informações detalhadas acerca das etapas posteriores do
Processo Seletivo, bem como proceder ao recebimento dos exames, laudos, avaliações, atestados e
declarações listados no Anexo J.
5.6.2 Será convocado para prosseguir no Processo Seletivo somente o voluntário que concluir as
Etapas anteriores e tiver seu nome publicado na relação dos voluntários chamados para a Etapa CI, de
acordo com a ordem de classificação, em quantitativo a critério da CSI, divulgada no endereço
eletrônico do presente Processo Seletivo, na data estabelecida no Calendário de Eventos (Anexo B),
assim como o horário e o local para comparecimento.
5.6.3 Todos os voluntários deverão apresentar, obrigatoriamente, por ocasião da Etapa CI, e somente
durante esse evento, os documentos previstos no Anexo J (originais dos exames, laudos, avaliações,
atestados e declarações), datados, carimbados e assinados.
5.6.4 Os exames e avaliações previstos no Anexo J deverão ter sido realizados há, no máximo, 90
(noventa) dias, com exceção das letras “g” e “i” do mesmo Anexo, que poderão ter sido realizados há,
no máximo, 180 (cento e oitenta) dias, considerando a data do ÚLTIMO dia previsto para a Etapa
Inspeção de Saúde estabelecida no Calendário de Eventos (Anexo B).
5.6.5 Os exames, laudos, avaliações, atestados e declarações relacionados no Anexo J deverão ser
entregues somente pelo próprio voluntário por ocasião da Etapa da CI, e somente durante esse evento,
ficando, assim, VEDADA a entrega por procurador e/ou a remessa por fac-símile, e-mail ou correios.
5.6.6 No caso de impedimento anatômico para ser submetida ao Exame Citopatológico
Ginecológico, a voluntária, obrigatoriamente, deverá apresentar atestado médico, emitido por
ginecologista, constatando o motivo do impedimento e declarando a ausência de restrições
ginecológicas para a participação da voluntária no Processo Seletivo
5.6.7 Os exames, laudos, avaliações, atestados e declarações previstos no Anexo J não serão aceitos
em mídia, mas somente impressos em papel, devendo ser entregues juntamente com o filme
radiográfico, conforme o caso.
5.6.8 O voluntário deverá imprimir duas vias da Lista de Verificação de Documento de Saúde
(Anexo J), sem preenchê-las, anexá-las aos exames, laudos, avaliações, atestados e declarações,
previstos no Anexo J, e entregá-las ao responsável pelo recebimento da documentação.
5.6.9 O responsável da CSI para o recebimento dos documentos previstos no Anexo J devolverá uma
cópia da Lista de Verificação de Documentos de Saúde rubricada ao voluntário, atestando o
recebimento dos documentos.
17
5.6.10 O preenchimento da Lista de Verificação de Documentos de Saúde (Anexo J) será realizado

por integrante da CSI, acompanhado por militar designado pela Organização de Saúde responsável por
realizar a INSPSAU.
5.6.11 A Lista de Verificação de Documentos de Saúde (Anexo J) corresponderá apenas à conferência
QUANTITATIVA dos documentos entregues, cabendo a análise dos exames às Juntas de Saúde,
durante o julgamento da INSPSAU.
5.6.12 A voluntária que não puder prosseguir no Processo Seletivo após as etapas VD e AC, por
apresentar estado de gravidez, poderá participar do Certame (QSCon) posterior, a partir da data
imediatamente subsequente, desde que:
a. dentre os voluntários incorporados, na sua subespecialidade e localidade, a sua colocação,
atribuída na etapa AC, seja superior ao último voluntário incorporado;
b. apresente a declaração do Anexo N, o que caracterizará sua intenção na participação de
processo seletivo posterior;
c. atenda às condições previstas no item 3.1.1; e
d. o Processo Seletivo ocorra na localidade em que a voluntária concorreu e que seja
observado um intervalo mínimo de 180 dias entre o PARTO e a data prevista no Calendário
de Eventos para CONCENTRAÇÃO FINAL.
5.6.13 Satisfeitas as condições do item 5.6.12, a voluntária ficará isenta de participar das etapas VD e
AC do Processo Seletivo que solicitar ingresso, sendo obrigatória a realização das demais etapas
seguintes.
5.6.14 As voluntárias que tenham participado de Processos Seletivos anteriores e que, por ocasião
daqueles, enquadravam-se no item 5.6.12, serão relacionadas e publicadas no sítio eletrônico do
Certame e NÃO ocuparão vaga no corrente Processo.
5.6.15 A voluntária que tiver constatado estado de gravidez, ao ser submetida aos testes imunológicos
para detecção de gravidez, terá imediata suspensão de sua INSPSAU e não receberá nenhum parecer
da Junta de Saúde. Nesse caso, serão adotados os critérios estabelecidos nos itens de 5.6.12 a 5.6.14
deste AVICON.
5.7 INSPEÇÃO DE SAÚDE (INSPSAU)
5.7.1 Será convocado para prosseguir no Processo Seletivo somente o voluntário que concluir as
Etapas anteriores e tiver seu nome relacionado para a Etapa de INSPSAU, de acordo com a ordem de
classificação, em quantitativo a critério da CSI.
5.7.2 A Etapa INSPSAU é uma perícia médica destinada a avaliar as condições psicofísicas do
voluntário, por meio de exames clínicos, de imagem e laboratoriais, inclusive toxicológicos, definidos
neste AVICON, de modo a comprovar não existirem patologias ou características incapacitantes ou
restritivas para a carreira militar, o Serviço Militar, nem para as atividades militares previstas para o
Estágio.
5.7.3 A Etapa INSPSAU é de caráter eliminatório e será realizada sob a responsabilidade da
Diretoria de Saúde da Aeronáutica (DIRSA), segundo os procedimentos e parâmetros fixados em
documentos expedidos por aquela Diretoria e na ICA 160-6/2016, “Instruções Técnicas das Inspeções
de Saúde na Aeronáutica”.
5.7.4 O resultado da INSPSAU para cada voluntário será expresso por meio das menções "APTO" ou
"NÃO APTO", sendo divulgado o resultado no endereço eletrônico do Processo Seletivo.
5.7.5 Para realizar a INSPSAU, todos os voluntários de todas as idades deverão, obrigatoriamente,
apresentar, na forma física, na data agendada pela CSI para sua Inspeção de Saúde:
a. Cartão/Certificado de que comprove estar em dia com as vacinas antiamarílica, antitetânica
e anti-hepatite B; e
18
b. Resultado de exame toxicológico com validade de, no máximo, 60 (sessenta) dias, a contar
da data da coleta do material para exame, com janela de detecção mínima de 90 (noventa)
dias.
5.7.6 O voluntário que deixar de apresentar o Cartão/Certificado de Vacinação e o resultado do
exame toxicológico de acordo com o estabelecido no item 5.6.5, não realizará a INSPSAU e será
EXCLUÍDO do Processo Seletivo.
5.7.7 O voluntário que apresentar o Cartão/Certificado de Vacinação e/ou o resultado do exame
toxicológico ilegíveis, com rasuras ou emendas, ou que não atendam às especificações contidas neste
AVICON, será considerado “NÃO APTO”.
5.7.8 Os exames toxicológicos serão realizados a expensas do voluntário, em cabelos, pelos
corpóreos ou raspas de unhas, nos laboratórios autorizados pelos órgãos fiscalizadores públicos
competentes, com pesquisa para anfetaminas e derivados e metabólitos de cocaína, maconha e
opiáceos.
5.7.9 Nos laudos dos exames toxicológicos, deverão, obrigatoriamente, constar informações sobre os
seguintes dados: identificação completa (inclusive impressão digital) e assinatura do doador;
identificação e assinatura de, no mínimo, duas testemunhas da coleta (admite-se que uma destas seja a
do responsável pela coleta); e identificação e assinatura do responsável técnico pela emissão desse
laudo/resultado.
5.7.10 A positividade para qualquer uma das substâncias descritas no item 5.7.8 incapacitará o
voluntário para o ingresso no Estágio e este será considerado NÃO APTO.
5.7.11 Não haverá segunda chamada para a realização da INSPSAU, não cabendo, portanto, por parte
do voluntário, solicitação de adiamento da citada Etapa ou de tratamento diferenciado,
independentemente do motivo.
5.7.12 O voluntário que obtiver a menção “NÃO APTO” na INSPSAU terá o diagnóstico de sua
incapacidade registrado no Documento de Informação de Saúde (DIS), que poderá ser retirado pelo
próprio ou por procurador legal, na Organização de Saúde (OSA) que realizou a INSPSAU, em horário
estabelecido pela CSI, na data prevista no Calendário de Eventos (Anexo B).
5.7.13 Os exames entregues às OSA, por ocasião da INSPSAU, não serão devolvidos aos voluntários.
5.7.14 Caso entregue exames, laudos, avaliações, atestados e declarações ilegíveis, com rasuras ou
emendas, ou que não atendam às especificações contidas neste AVICON, o voluntário será
considerado NÃO APTO.
5.8 TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO (TACF)
5.8.1 O TACF do Processo Seletivo visa medir e avaliar os padrões individuais de resistência e de
vigor físico, a serem atingidos e demonstrados pelos voluntários participantes do presente Processo
Seletivo, que servirão de parâmetro para aferir se o voluntário possui as condições mínimas
necessárias para suportar as exigências físicas a que será submetido durante o curso ou estágio.
5.8.2 Por ocasião da sua apresentação para a realização do TACF, o voluntário deverá estar portando
documento oficial de identificação original válido.
5.8.3 As avaliações consistem em testes específicos, apresentando, cada um deles, apresenta índices
mínimos de desempenho, de acordo com o sexo dos voluntários, conforme o Anexo L.
5.8.4 Os índices mínimos:
SEXO MASCULINO SEXO FEMININO
TESTES DESEMPENHO TESTES DESEMPENHO
MINÍMO MINÍMO
19
FEMS¹ 13 repetições FEMS¹ 09 repetições

FTSC² 25 repetições FTSC² 15 repetições
Corrida 12 min 1.900 m Corrida 12 min 1.600 m
¹FLEXÃO E EXTENSÃO DOS MEMBROS SUPERIORES COM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO
² FLEXÃO DO TRONCO SOBRE AS COXAS
5.8.5 Apreciação de Suficiência será definida de acordo com os resultados obtidos pelos voluntários,
da seguinte forma:
a. “APTO” (A): para aquele que alcançar o índice necessário para a aprovação específica do
exame em questão, considerando o sexo do voluntário, conforme Anexo L;
b. “NÃO APTO” (NA): para aquele que não atingir o índice necessário para a aprovação
específica do exame em questão, considerando o sexo do voluntário, conforme Anexo L
Será também considerado NA, o voluntário que, tendo comparecido ao TACF, por qualquer
razão, deixar realizar um ou mais testes; e
c. “FALTOSO” (F): para aquele que, tendo sido convocado para realizar o TACF, não
comparecer ou chegar atrasado ao local e horário estabelecidos pela CSI, no endereço
eletrônico do Processo Seletivo.
5.8.6 Estarão aprovados no TACF os voluntários que tenham executado todos os testes previstos e
tenham atingido os índices mínimos estabelecidos para cada teste, conforme o Anexo L.
5.8.7 Será EXCLUÍDO do Processo Seletivo o voluntário que desistir ou recusar-se a realizar parte
do TACF ou, ainda, burlar ou tentar burlar algum teste, utilizar ou tentar utilizar de meios fraudulentos
ou ilegais, bem como praticar ato que prejudique a organização ou a realização do TACF de outros
voluntários.
5.8.8 O voluntário que durante o teste de “Corrida de 12 minutos” valer-se de atalhos ou encurtar o
percurso previsto será EXCLUÍDO do Processo Seletivo.
5.8.9 NÃO é permitido parar a execução em nenhum dos testes de repetição após o início desses.
Ocorrendo o caso, o teste deve ser interrompido, sendo considerado o número de repetições executadas
antes da pausa.
5.8.10 O teste “Corrida de 12 minutos” poderá ser feito em qualquer ritmo, inclusive intercalar corrida
com caminhada, sendo vedado ao voluntário, parar, sentar, descansar ou inverter o sentido do
percurso. Neste caso, o teste será considerado como não realizado, sendo atribuída apreciação “NÃO
APTO”.
5.8.11 Os trajes para realização do TACF devem ser compatíveis com o tipo de exercício e a
climatologia da localidade, devendo o voluntário usar short ou calça, camiseta, top (Feminino) e
calçado apropriado (tênis), conforme previsto no item 7.3, deste AVICON.
5.8.12 Os voluntários militares que realizarem o TACF deverão, obrigatoriamente, trajar o uniforme
de TFPM, conforme o previsto no Regulamento de Uniformes de cada instituição.
5.8.13 Na realização do teste de “Corrida de 12 minutos” não será permitido ao voluntário correr
portando garrafa ou qualquer outro objeto, salvo relógio de pulso.
5.8.14 Caso o voluntário não atinja o índice previsto para o grau “APTO”, em qualquer um dos testes,
NÃO poderá, em hipótese alguma, continuar executando os testes subsequentes.
5.8.15 O voluntário que não concluir qualquer um dos testes ou não atingir os índices mínimos para o
grau “APTO”, caso queira interpor recurso, deverá dirigir-se, imediatamente, à mesa da CSI para
requerer o documento para o recurso.
20
5.8.16 Na realização do TACF em Grau de Recurso, o voluntário que receber a menção “NÃO
APTO” para qualquer um dos testes estará automaticamente EXCLUÍDO do Processo Seletivo.
5.9 CONCENTRAÇÃO FINAL (CF) e HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO (HI)
5.9.1 A Etapa CF visa confirmar o atendimento às condições previstas neste AVICON para
Habilitação à Incorporação, mediante entrega das cópias dos documentos previstos no Anexo P, na
FORMA descrita no item 5.9.2, bem como a apresentação dos documentos ORIGINAIS para
conferência. (NÃO ENCADERNAR OS ORIGINAIS).
5.9.2 Para esta Etapa, o voluntário deverá apresentar os originais para conferência e entregar as
cópias dos documentos previstos no ANEXO P, encadernadas na seguinte FORMA:
a. numeradas, por páginas, frente e verso, inclusive as páginas em branco (nº da página/nº total de
páginas – 01/20, 02/20, ....20/20);
b. rubricadas ao lado da numeração da página;
c. com a encadernação do tipo espiral, com capa transparente e contracapa preta; e
d. sequenciadas, conforme Anexo P.
5.9.3 No ato da entrega dos documentos contendo as cópias dos documentos previstos no Anexo P,
será entregue ao voluntário, pela CSI, um recibo contendo a quantidade de folhas entregues.
5.9.4 A CSI não receberá os cadernos que estiverem em DESACORDO com o item 5.9.2 e o
voluntário não será habilitado à incorporação.
5.9.5 Para a Etapa Concentração Final e Habilitação à Incorporação (CF), somente o próprio
voluntário poderá apresentar os documentos relacionados no Anexo P, ficando, assim, VEDADA a
apresentação por procurador e/ou remessa via fac-símile, e-mail, arquivo digital, rede social ou por
correspondência postal.
5.9.6 Estará habilitado à incorporação, o voluntário que concluiu com aproveitamento as Etapas
anteriores, tiver seu nome relacionado e comparecer à Concentração Final em local, data e horário
estabelecidos pela CSI, apresentando a documentação prevista no Anexo P, na forma estabelecida no
item 5.9.2, sendo, a sua incorporação, condicionada à classificação dentro do número de vagas.
5.9.7 Para ser incorporado o voluntário NÃO PODERÁ estar acumulando qualquer cargo, emprego
ou função pública, ainda que na administração indireta, conforme Incisos XVI e XVII do Art. 37 da
Constituição da República Federativa do Brasil, de 1988, salvo os casos previstos na Emenda
Constitucional nº 77, de 11 de fev. de 2014.
5.9.8 Na data prevista para a incorporação, o voluntário convocado deverá apresentar cópia da folha
do Diário Oficial ou documento comprovando que a sua desvinculação de cargo público, se for o caso,
ocorreu em data anterior àquela prevista para a incorporação
6 RECURSOS
6.1 INTERPOSIÇÃO
6.1.1 Será permitido ao voluntário interpor recurso quanto ao que se segue:

a. resultado obtido no Parecer da CSI;
b. resultado obtido na Validação Documental (VD);
c. resultado obtido na Avaliação Curricular (AC);
d. resultado obtido na Inspeção de Saúde (INSPSAU);
e. resultado obtido no Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF);
21
6.1.2 O modelo de formulário de requerimento para interposição dos recursos está padronizado no
Modelo de Requerimento em Grau de Recurso (Anexo M).
6.1.3 Será de inteira responsabilidade do voluntário a interposição dos recursos previstos no item
6.1.1, a entrega de documentos, bem como o fiel cumprimento dos prazos estabelecidos para o recurso.
6.1.4 A interposição de recursos deverá ser efetivada pessoalmente ou por procurador, devendo o
recurso ser entregue em duas vias idênticas, sendo que uma via do recurso fica de posse da CSI, e a
outra fica de posse do voluntário/procurador com todas as folhas rubricadas, atestando o recebimento.
6.1.5 Caso alguma divulgação ultrapasse a data prevista, o voluntário disporá do mesmo prazo
previsto originalmente para interpor o recurso, a contar da data subsequente à da efetiva divulgação.
6.1.6 Será indeferido qualquer pedido de recurso apresentado fora do prazo, em formulário diferente
do modelo padronizado e/ou em desacordo com as normas estabelecidas neste AVICON.
6.2 RECURSO QUANTO AO PARECER DA COMISSÃO DE SELEÇÃO INTERNA
6.2.1 Com base na análise da vida pregressa dos voluntários militares da ativa e da reserva não
remunerada da Aeronáutica, a CSI poderá emitir o parecer DESFAVORÁVEL ao seu prosseguimento
no Processo Seletivo.
6.2.2 O requerente apresentará, na fundamentação do recurso, as razões pelas quais justificará o
direito arguido:
a. discriminar as funções exercidas que julgar relevantes no período em que foi militar;
b. elencar fatos relativos ao desempenho das funções exercidas e que, ao seu juízo, não sejam
de conhecimento da SECPROM, no período em que foi militar;
c. enfatizar destaques em missões que lhe foram confiadas, no período em que foi militar; e
d. juntar os documentos que julgar pertinentes, sendo desnecessário anexar às cópias das
folhas de alteração ou de citações de elogios recebidos, do período em que foi militar.
6.3 RECURSO QUANTO AO INDEFERIMENTO DA VALIDAÇÃO DOCUMENTAL
6.3.1 Após a divulgação do indeferimento da validação documental, será discriminado o motivo

desse resultado, com o intuito de dar conhecimento sobre as razões do indeferimento.
6.3.2 Para subsidiar o recurso, o voluntário poderá entregar documentos em substituição aos NÃO
VALIDADOS, na data e horários estabelecidos pela CSI, de acordo com o Calendário de Eventos
(Anexo B).
6.3.3 NÃO será permitida a entrega de NOVOS documentos para completarem o caderno, em razão
de documentos FALTANTES
6.3.4 Após a análise dos documentos entregues para o recurso, será emitido novo parecer por parte
da CSI. Caso o resultado seja o INDEFERIMENTO, não caberá novo recurso e o voluntário será
EXCLUÍDO do Processo Seletivo.
6.4 RECURSO QUANTO À AVALIAÇÃO CURRICULAR
6.4.1 Após a divulgação da pontuação atribuída pela CSI, será discriminado o motivo do resultado
para subsidiar a interposição de recurso por parte do voluntário.
6.4.2 O voluntário poderá anexar ao seu requerimento (Anexo M) documentos que fundamentem o
seu pedido.
22
6.4.3 Após a análise dos documentos citados no item 6.4.2, será emitido novo parecer por parte da
CSI. Caso o resultado seja o INDEFERIMENTO, não caberá novo recurso e a nota será aquela emitida
pela CSI.
6.5 RECURSO QUANTO À INSPEÇÃO DE SAÚDE
6.5.1 O voluntário interessado em interpor recurso quanto ao parecer obtido na INSPSAU deverá
retirar o DIS na data prevista no Calendário de Eventos (Anexo B), em local e horário estabelecidos
pela CSI.
6.5.2 A retirada do DIS é requisito obrigatório para a interposição de recurso, por meio de
requerimento.
6.5.3 Os documentos relativos ao resultado da INSPSAU somente serão fornecidos ao voluntário,
pessoalmente, ou ao seu procurador para esse fim específico.
6.5.4 No momento da realização da INSPSAU em grau de recurso, o voluntário deverá apresentar
atestados, exames, laudos ou relatórios que confirmem que não possui a condição de saúde que deu
causa ao parecer “NÃO APTO”. Esses documentos deverão ser providenciados pelo próprio
voluntário, responsabilizando-se pelas despesas.
6.5.5 A INSPSAU em Grau de Recurso ficará a cargo da Junta Superior de Saúde da Diretoria de
Saúde da Aeronáutica (DIRSA), que analisará e emitirá parecer, dentro do prazo previsto no
Calendário de Eventos constante no Anexo B.
6.5.6 O candidato que permanecer com resultado de “NÃO APTO” na INSPSAU em grau de recurso
poderá ter acesso à cópia da Ata expedida pela Junta Superior de Saúde (JSS) e o motivo do parecer da
INPSAU, na OSA onde realizou a inspeção, no prazo de até 15 (quinze) dias após a divulgação do
resultado.
6.6 RECURSO QUANTO AO TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO
6.6.1 O voluntário considerado “NÃO APTO” poderá solicitar o TACF em grau de recurso, por meio
de requerimento próprio.
6.6.2 O requerimento do recurso deverá ser entregue diretamente à Comissão Aplicadora do TACF,
no mesmo dia e local da realização do TACF, imediatamente após haver recebido o resultado do teste,
ficando a cargo da CSI a disponibilização do Anexo M ao voluntário para preenchimento.
6.6.3 O TACF em grau de recurso será constituído de todos os testes previstos no Anexo L.
7 DISPOSIÇÕES GERAIS
7.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS
7.1.1 Todas as despesas pessoais para a participação deste Processo Seletivo, relativas a transporte,
hospedagem e alimentação, por exemplo, ficarão por conta do próprio voluntário, inclusive quando,
por motivo de força maior, um ou mais eventos programados sofrerem alteração de local, data, horário
ou tiverem que ser repetidos.
7.1.2 As alterações de local, data e horário para realização de todas as Etapas previstas neste
AVICON serão divulgados no endereço eletrônico do Processo Seletivo.
7.2 DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS
23
7.2.1 Todos os resultados do Processo Seletivo serão divulgados por meio do endereço eletrônico
www.convocacaotemporarios.fab.mil.br.
7.2.2 A constatação de incorreção na divulgação do resultado de qualquer Etapa do Processo Seletivo
ensejará imediata retificação dessa divulgação e de todos os atos dela decorrentes, sendo publicado
novo resultado, com as devidas correções, por meio de errata.
7.3 UNIFORMES E TRAJES
7.3.1 Para os eventos realizados em Organizações Militares, o voluntário militar da ativa deverá
comparecer uniformizado, de acordo com as normas e regulamentos de uniformes da respectiva Força.
7.3.2 O voluntário militar que descumprir o disposto no item 7.3.1 não deverá ser impedido de
participar da Etapa da seleção a que comparecer, mas ficará sujeito às sanções disciplinares aplicáveis
ao caso.
7.3.3 O traje civil para acesso e trânsito nas Organizações Militares do COMAER deverá ser
composto de:
a. Homens: calça comprida, camisa ou camiseta com mangas e calçado fechado; e
b. Mulheres: calça comprida, camisa ou camiseta com mangas, saia ou vestido, na altura
do joelho, e calçado fechado.
7.3.4 Em qualquer situação ou local todos os voluntários deverão sempre trajar roupa condizente
com o ambiente, conforme item 7.3.3, sob pena de ter seu acesso ao recinto negado.
7.4 CRITÉRIOS DE DESEMPATE
7.4.1 Em todas as Etapas deste Processo Seletivo, os critérios de desempates adotados no tocante à
classificação, em ordem de prioridade, serão:
a) maior pontuação no quesito “AVALIAÇÃO PRÁTICA”;

b) maior pontuação no quesito “EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL”;
c) maior pontuação no quesito “CURSOS COMPLEMENTARES”; e
d) maior idade.
7.5 EXCLUSÃO DO PROCESSO SELETIVO
7.5.1 Caso não compareça, chegue atrasado ou não entregue qualquer dos documentos obrigatórios,
exames, laudos, avaliações, atestados e declarações, o voluntário será EXCLUÍDO do Processo
Seletivo.
7.5.2 Caso o voluntário tenha qualquer dos seus recursos INDEFERIDOS pela CSI, será
EXCLUÍDO do Processo Seletivo, EXCETO nos casos dos documentos apresentados para fins de
pontuação, neste caso o voluntário não receberá a pontuação pleiteada.
7.5.3 A constatação, a qualquer tempo, de ato de infração, de omissão ou falta de veracidade em
qualquer uma das informações ou documentos exigidos do voluntário implicará a aplicação das
penalidades previstas na legislação castrense, sem prejuízo das demais sanções penais e cíveis
previstas na legislação vigente.
7.5.4 Além das situações já citadas, será, também, EXCLUÍDO da seleção, por ato da CSI, o
voluntário que incorrer numa das seguintes situações:
a. burlar ou tentar burlar normas definidas neste AVICON ou em Instruções Complementares;
b. adentrar aos locais de realização dos eventos previstos neste AVICON portando arma de
qualquer espécie;
24
c. utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais, bem como praticar ou tentar praticar
ato que provoque distúrbio ou prejuízo ao bom andamento da seleção;
d. tratar de forma desrespeitosa os membros da CSI;
e. deixar de acatar as orientações emanadas de qualquer membro da CSI, visando ao
cumprimento do previsto neste AVICON;
f. ausentar-se das dependências das Organizações Militares designadas para cumprimento de
etapas previstas neste Processo Seletivo, sem prévia autorização, antes do encerramento.
7.6 INCORPORAÇÃO
7.6.1 O voluntário concorrerá à incorporação na localidade pretendida, observada a ordem de

classificação final.
7.6.2 O voluntário militar da ativa que for selecionado deverá ser licenciado do serviço ativo e estar
desligado do efetivo da OM de origem, até a data anterior àquela prevista para a incorporação.
7.6.3 O voluntário militar da ativa que esteja prestando o Serviço Militar Obrigatório e que for
selecionado deverá estar em condições de concluir o Serviço Militar Obrigatório antes de sua
incorporação para fins de matrícula no EAP.
7.6.4 Caso necessário, a Administração poderá remanejar a realização da primeira fase do Estágio
(EAP/EIP) para localidade distinta da escolhida na inscrição, às expensas da FAB.
7.7 VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
7.7.1 O Processo Seletivo expirar-se-á na data estabelecida no Calendário de Eventos (Anexo B).
7.7.2 Para fins de novas convocações, dentro da validade do Processo Seletivo, os voluntários que
participaram e foram aprovados em todas as Etapas, e que não foram incorporados por encontrarem-se
fora do número de vagas, constarão na listagem de “voluntários excedentes”, de acordo com a sua
classificação, dentro da especialidade e localidade escolhida.
7.7.3 O voluntário habilitado à incorporação, por força judicial, após o transcurso de 10% (dez por
cento) da carga horária total prevista para a 1ª fase do ESTÁGIO descrita na alínea “a”, do subitem
1.7.3, do AVICON, será incorporado e matriculado somente quando da realização de novo certame e
estágio correspondentes a Processo Seletivo equivalente. A prorrogação de que trata este item deve-se
à impossibilidade do aproveitamento do voluntário ao período de instrução militar específica quando já
transcorrido 10% (dez por cento) da carga horária do estágio correspondente.
7.7.4 Todos os documentos entregues pelos voluntários deverão ficar de posse da OM Responsável
constante do Anexo C, pelo prazo estabelecido em legislação específica.
7.7.5 Os Anexos constantes deste AVICON, cujos preenchimentos são da responsabilidade dos
voluntários, deverão ser preenchidos pelos próprios e, se forem editados, deverão manter a estrutura de
sua redação, sendo de inteira responsabilidade do voluntário a referida edição.
8 DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1 O COMAER não se responsabilizará por inscrição não realizada por motivos de ordem técnica
dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como
outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. Dessa forma, o Comando da Aeronáutica
recomenda que os voluntários NÃO deixem para realizar suas inscrições no final do período de
inscrição.
25
8.2 Não caberá ao interessado o direito de recurso para obter qualquer compensação, reparação ou
indenização, pecuniária ou não, pela sua exclusão da seleção, ocasionada pelo descumprimento das
condições estabelecidas neste AVICON, anulação de ato ou não aproveitamento por falta de vagas.
8.3 Constatada qualquer irregularidade ou verificado qualquer fato que comprometa a regularidade
do presente Processo Seletivo, em observância aos princípios administrativo-constitucionais
aplicáveis, será da competência da CSI, dos demais órgãos executores, do Diretor da DIRAP, anular os
atos eivados de ilegalidade, estabelecendo os ajustes necessários à continuidade da seleção, desde que
possível.
8.4 Na hipótese de anulação de atos ou da anulação/interrupção do próprio Processo Seletivo como
um todo, nos termos do item 8.3, não caberá ao voluntário reparação por eventuais transtornos ou
prejuízos decorrentes.
8.5 Fica VEDADA a participação de acompanhantes de voluntários em qualquer das Etapas deste
Processo Seletivo, exceto nos casos preconizados na Lei n° 13.872/2019.
8.6 Em caso excepcional de mudança no Calendário de Eventos por interesse da Administração,
motivo de força maior ou decisão judicial, a DIRAP reserva-se ao direito de reprogramar o
mencionado calendário, conforme a disponibilidade e de acordo com a sua conveniência, ficando
implícita a aceitação dos voluntários às novas datas, a serem oportunamente divulgadas.
8.7 Os casos não previstos neste AVICON serão resolvidos pelo Diretor de Administração do
Pessoal.
8.8 O voluntário que obtiver provimento liminar para continuidade no processo seletivo, somente
será incorporado se estiver dentro do número de vagas na sua especialidade e localidade, bem como
cumprir com aproveitamento todas as etapas do certame, desde que expressamente determinada sua
incorporação pelo juízo processante.
Maj Brig Ar LUIZ GUILHERME DA SILVA MAGARÃO

Diretor de Administração do Pessoal
26
ANEXO A
SIGLAS E VOCÁBULOS
AVICON - Aviso de Convocação

AC - Avaliação Curricular
APR - Avaliação Prática
BABR - Base Aérea de Brasília
BCA - Boletim do Comando da Aeronáutica
CDA - Comissão de Desportos da Aeronáutica
CENDOC - Centro de Documentação da Aeronáutica
COMAER - Comando da Aeronáutica
COMGEP - Comando-Geral do Pessoal
CPO - Comissão de Promoção de Oficiais
CSI - Comissão de Seleção Interna
DIRENS - Diretoria de Ensino
DIRAP - Diretoria de Administração do Pessoal
DIRSA - Diretoria de Saúde da Aeronáutica
DIS - Documento de Informação de Saúde
EAP - Estágio de Adaptação para Praças
ED - Entrega de Documentos
EIP - Estágio de Instrução para Praças
ICA - Instrução do Comando da Aeronáutica
INSPSAU - Inspeção de Saúde
OM - Organização Militar
OMAP - Organização Militar de Apoio
OSA - Organização de Saúde da Aeronáutica
QSCon - Quadro de Sargentos da Reserva de 2ª Classe Convocados
SERMOB - Seção de Recrutamento e Mobilização
SEREP - Serviço de Recrutamento e Preparo de Pessoal da Aeronáutica
TACF - Teste de Avaliação do Condicionamento Físico
VD - Validação Documental
27
ANEXO B
CALENDÁRIO DE EVENTOS QSCon Músico 2024
DIVULGAÇÃO
DATA/
EVENTOS RESPONSÁVEIS
PERÍODO
09 OUT 2023 a
1 Divulgação do Processo Seletivo QSCon Músico 2024. CECOMSAER
10 NOV 2023
16 a 22 OUT
2 Período de Impugnação do Processo Seletivo. VOLUNTÁRIOS
2023
INSCRIÇÃO
DATA/
PERÍODO
PERÍODO DE INSCRIÇÃO.
Preenchimento da Ficha de Inscrição (FI): das 10h00min do 16 OUT a 10
3 VOLUNTÁRIOS
primeiro dia às 23h59min do último dia - HORÁRIO DE NOV 2023
BRASÍLIA.
Divulgação no site da relação nominal dos voluntários inscritos
4 CSI 13 NOV 2023
no Processo Seletivo, em ordem alfabética.
ENTREGA DE DOCUMENTOS (ED)

DATA/
PERÍODO
Divulgação da relação nominal dos voluntários convocados para a
5 Etapa de Entrega de Documentos (ED), com as respectivas datas CSI 13 NOV 2023
e locais de apresentação.
VOLUNTÁRIOS/ 16 a 30 NOV
6 ENTREGA DE DOCUMENTOS (ED)
CSI 2023
Divulgação no site da relação nominal, em ordem alfabética, dos
7 voluntários que entregaram documentos CORRETAMENTE CSI 04 DEZ 2023
quanto à forma na Etapa de Entrega de Documentos.
Divulgação no site da relação nominal dos voluntários que
8 entregaram documentos em DESACORDO quanto à forma na CSI 04 DEZ 2023
Etapa de Entrega de Documentos, em ordem alfabética.
Divulgação da relação nominal dos voluntários FALTOSOS à
9 CSI 04 DEZ 2023
10 Entrega dos Documentos CORRIGIDOS quanto à forma. CSI 07 DEZ 2023
11 Entrega de Documentos Corrigidos quanto à forma, em ordem CSI 08 DEZ 2023
alfabética.
Divulgação da relação nominal dos voluntários que entregaram
12 os Documentos Corrigidos quanto à forma, em ordem CSI 08 DEZ 2023
alfabética.
Divulgação da relação nominal dos voluntários EXCLUÍDOS na
13 CSI 08 DEZ 2023
Data limite para o encaminhamento à SECPROM da relação
nominal dos voluntários SARGENTOS da ativa ou da reserva não
14 CSI 08 DEZ 2023
remunerada da Aeronáutica, que participaram da Etapa de Entrega
de Documentos.
VALIDAÇÃO DOCUMENTAL (VD)
28
DATA/
PERÍODO
Até 15 DEZ
15 VALIDAÇÃO DOCUMENTAL (VD) CSI
2023
Divulgação da relação nominal dos voluntários DEFERIDOS na
16 CSI 18 DEZ 2023
Etapa de Validação Documental.
Divulgação da relação nominal dos voluntários militares da ativa
17 ou da reserva não remunerada FAB que tiveram parecer CSI 18 DEZ 2023
DESFAVORÁVEL da CSI.
Divulgação da relação nominal dos voluntários INDEFERIDOS
18 CSI 18 DEZ 2023
na Etapa de Validação Documental.
Data de entrega do Requerimento de Recurso dos voluntários
19 INDEFERIDOS na Etapa Validação Documental e dos VOLUNTÁRIOS 21 DEZ 2023
voluntários que tiveram parecer DESFAVORÁVEL da CSI.
Divulgação da relação, de voluntários FALTOSOS à entrega do
20 CSI 22 DEZ 2023
Requerimento de Recurso para a Etapa Validação Documental.
Divulgação do resultado dos recursos interpostos pelos voluntários
21 CSI 22 DEZ 2023
na Etapa Validação Documental.
AVALIAÇÃO CURRICULAR (AC)

DATA/
PERÍODO
Até 05 JAN
22 AVALIAÇÃO CURRICULAR (AC) CSI
2024
Divulgação do resultado dos voluntários que participaram da
23 Etapa Avaliação Curricular, com a CLASSIFICAÇÃO CSI 08 JAN 2024
PROVISÓRIA.
Data de entrega do Requerimento em Grau de Recurso da
24 VOLUNTÁRIOS 09 JAN 2024
Avaliação Curricular, quanto à classificação PROVISÓRIA.
10 e 11 JAN
25 Avaliação Curricular em Grau de Recurso. CSI
2024
Divulgação do resultado dos recursos interpostos pelos
26 CSI 12 JAN 2024
voluntários, referente à Avaliação Curricular.
Divulgação da relação de voluntários que participaram da Etapa
27 CSI 12 JAN 2024
Avaliação Curricular, com a CLASSIFICAÇÃO DEFINITIVA.
AVALIAÇÃO PRÁTICA
DATA/
PERÍODO
28 Etapa Avaliação Prática, com as respectivas subespecialidades, CSI 12 JAN 2024
datas, horários e locais de apresentação.
VOLUNTÁRIOS/ 15 a 26 JAN
29 Avaliação Prática
CSI 2024
Divulgação no site do resultado dos voluntários que participaram
30 da Etapa Avaliação Prática, com as respectivas pontuações CSI 01 FEV 2024
obtidas, de acordo com as avaliações da CSI.
Divulgação no site da relação nominal dos voluntários faltosos à
31 CSI 01 FEV 2024
Etapa Avaliação Prática.
CONCENTRAÇÃO INICIAL
DATA/
PERÍODO
Divulgação da relação dos voluntários chamados para a
32 CSI 01 FEV 2024
Concentração Inicial (CI).
VOLUNTÀRIOS
33 CONCENTRAÇÃO INICIAL 22 FEV 2024
CSI
29

34 CSI 23 FEV 2024
Concentração Final.
Divulgação da relação nominal dos voluntários EXCLUÍDOS
35 CSI 23 FEV 2024
pela não entrega de qualquer dos Documentos de Saúde.
INSPEÇÃO DE SAÚDE (INSPSAU)
DATA/
PERÍODO
Divulgação da relação nominal dos Voluntários chamados para a
36 etapa de INSPSAU, com as respectivas datas e locais de CSI 23 FEV 2024
apresentação.
VOLUNTÁRIOS/ 26 FEV A 08
37 INSPSAU
CSI / OSA MAR 2024
Divulgação da relação nominal de voluntários APTOS na
38 CSI 11 MAR 2024
INSPSAU.
Divulgação da relação nominal de voluntários NÃO APTOS na
39 CSI 11 MAR 2024
INSPSAU.
Divulgação da relação nominal de voluntários FALTOSOS na
40 CSI 11 MAR 2024
INSPSAU.
Divulgação da relação nominal dos voluntários EXCLUÍDOS na
41 INSPSAU por não apresentarem o Cartão de Vacinação ou o CSI 11 MAR 2024
Exame Toxicológico.
Entrega aos voluntários do Documento de Informação de Saúde VOLUNTÁRIO/
42 15 MAR 2024
(DIS). CSI / OSA
Data da entrega do requerimento de solicitação de INSPSAU em
43 VOLUNTÁRIOS 19 MAR 2024
Grau de Recurso.
44 CSI 22 MAR 2024
INSPSAU em Grau de Recurso.
VOLUNTÁRIOS/ 26 a 29 MAR
45 INSPSAU em Grau de Recurso.
CSI / OSA 2024
Prazo para remessa das informações à Junta Superior de Saúde
46 OSA 01 ABR 2024
(JSS).
JSS (DIRSA)
47 Parecer do Julgamento da Junta Superior de Saúde (JSS). 10 ABR 2024
OSA
Divulgação da relação nominal dos voluntários que obtiveram
48 CSI 11 ABR 2024
parecer FAVORÁVEL na INSPSAU em Grau de Recurso.
Divulgação da relação nominal dos voluntários que obtiveram
parecer DESFAVORÁVEL na INSPSAU em Grau de Recurso e
49 CSI 11 ABR 2024
da relação nominal dos voluntários FALTOSOS à INSPSAU em
Grau de Recurso.
TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO (TACF)
DATA/
PERÍODO
Divulgação da relação nominal dos Voluntários convocados para a
50 realização do TACF, com as respectivas datas e locais de CSI 11 ABR 2024
apresentação.
VOLUNTÁRIOS 15 a 19 ABR
51 Teste de Aptidão do Condicionamento Físico - TACF.
CDA/SEREP/CSI 2024
Entrega do Requerimento do TACF em grau de recurso, pelos 15 a 19 ABR
52 VOLUNTÁRIOS
voluntários que obtiveram resultado NÃO APTO. 2024
Divulgação da relação nominal de voluntários FALTOSOS no
53 CSI 22 ABR 2024
TACF.
Divulgação da relação nominal de voluntários NÃO APTOS no
54 CSI 22 ABR 2024
TACF.
30
55 Divulgação da relação nominal de voluntários APTOS no TACF. CSI 22 ABR 2024
Divulgação da relação dos voluntários para a realização do TACF

56 CSI 22 ABR 2024
em grau de recurso, com o respectivo local e horário.
VOLUNTÁRIOS 24 e 25 ABR
57 TACF em grau de recurso.
CSI 2024
Divulgação da relação nominal dos voluntários FALTOSOS ao
58 CSI 26 ABR 2024
TACF em grau de recurso.
Divulgação no site da relação nominal de voluntários com os
59 CSI 26 ABR 2024
resultados obtidos no TACF, em grau de recurso.
CONCENTRAÇÃO FINAL E HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO
DATA/
PERÍODO
Divulgação das relações nominais dos voluntários convocados
60 para a CONCENTRAÇÃO FINAL e HABILITAÇÃO À CSI 03 MAIO 2024
INCORPORAÇÃO (CF).
CONCENTRAÇÃO FINAL (CF) VOLUNTÁRIOS
61 08 MAIO 2024
HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO (HI) CSI
62 CSI 09 MAIO 2024
Concentração Final e Habilitação à incorporação.
Divulgação da relação nominal dos voluntários EXCLUÍDOS da
63 seleção em decorrência da não habilitação à incorporação ou de CSI 09 MAIO 2024
desistência.
Divulgação da relação nominal dos voluntários HABILITADOS
64 e CLASSIFICADOS dentro do número de vagas para a CSI 09 MAIO 2024
Incorporação.
Divulgação da relação nominal dos voluntários HABILITADOS
65 CSI 09 MAIO 2024
e EXCEDENTES, na ordem de classificação.
VOLUNTÁRIOS
SEREP
66 INCORPORAÇÃO E INÍCIO DO ESTÁGIO 13 MAIO 2024
OM DESIGNADA
CSI
Divulgação da relação nominal dos voluntários
67 CSI 13 MAIO 2024
INCORPORADOS E FALTOSOS.
68 Prazo limite para convocação de voluntários excedentes para CSI 17 MAIO 2024
incorporação.
69 Validade do Processo Seletivo CSI 17 MAIO 2024
31
ANEXO C
ENDEREÇO DAS ORGANIZAÇÕES MILITARES (OM) RESPONSÁVEIS
SEREP-BR
LOCALIDADE OM RESPONSÁVEL CONTATO
SEREP-BR / Setor: SERMOB (61) 3364-8103
SHIS QI 05 - ÁREA ESPECIAL 12. /Lago Sul. (61) 3365-1642
Brasília-DF. CEP 71.615-600. [email protected]
BABR
Brasília-DF
Área Militar do Aeroporto Internacional de Brasília
Lago Sul - Brasília-DF (61)3365-2598
CEP: 71.607-900
32
ANEXO D
QUADRO DE VAGAS POR SUBESPECIALIDADE

(Todas a vagas para a localidade de Brasília-DF)
LOCALIDADE SUBESPECIALIDADE INSTRUMENTO VAGAS
TMU 10 CLARINETAS: SOPRANO - BAIXO 01
TMU 15 FAGOTE 01
TMU 36 TROMPETE - FLUGELHORN 01
TMU 41 TROMBONES: TENOR-BAIXO 01
TMU 71 LIRA - TECLADO 01
TMU 72 CAIXA CLARA- BATERIA – 01

BOMBO-PRATOS
TMU 83 PERCUSSÃO DE TECLADOS 01
TMU 84 PIANO 01
TMU 85 HARPA 01
TMU 87 VIOLA 01
TMU 88 VIOLONCELO 01
TMU 89 CONTRABAIXO ACÚSTICO 01
TMU 90 SOPRANO (VOZ) 01
TMU 91 TENOR (VOZ) 01
33
ANEXO E
REQUISITOS ESPECÍFICOS
PROGRAMA DA AVALIAÇÃO PRÁTICA
REPERTÓRIO A SER APRESENTADO PELOS VOLUNTÁRIOS
INSTRUMENTO/VOZ PEÇA DE CONFRONTO EXCERTOS ORQUESTRAIS

Beethoven: Sinfonia n° 6 em Fá maior, Op. 68, "Pastoral": Solos
do 1° e 2° movimentos
Mozart: Concerto em Lá Mendelssohn: Sonho de uma Noite de Verão, Op. 61: Scherzo:
Clarinete (TMU 10) Maior, K. 662: 1º solos
movimento com cadência Brahms: Sinfonia n° 1, Op. 68: solos do 1° e 3° movimentos
Shostakovich: Sinfonia n° 9: solos dos movimentos II (até
compasso 32) e III (até compasso 17)
Tchaikovsky: Sinfonia n.4: 2º movimento, do compasso 274 ao
Mozart: Concerto em Si 290
Fagote (TMU 15) bemol maior: 1° movimento Mozart: As Bodas de Fígaro: Abertura, do compasso 139 ao 164
com cadência Ravel: Bolero, terceiro compasso do número “2” de ensaio ao
número “3” de ensaio
Beethoven: Abertura Leonora Nº 3, Op. 72b - Allegro: Vinte
compassos após o “D” de ensaio até o “E” de ensaio
Mahler: Sinfonia Nº 5 em Dó sustenido menor, 1o. movimento -
Haydn: Concerto em Mi Trauermarsch, até o compasso 24
Trompete (TMU 36) bemol Maior, Hob. VIIe: 1° Mussorgsky/Ravel: Quadros de uma Exposição (Promenade): do
movimento com cadência início até a barra dupla final do número “5” de ensaio
Stravinsky: Petrushka – Solo da Bailarina (Ballerina Dance): da
anacruse do “135” de ensaio até o 7º compasso do “138” de
ensaio.
F. David: Concertino Para M. Ravel: Bolero, Solo depois do número 10 até número 11
Trombone em Mi Bemol Maior,
Trombone (TMU 41) G. Rossini: Abertura Guilherme Tell, da letra C até nove compassos
Op.4: 1° movimento com
cadência depois da letra D
R. Wagner: Abertura Tannhäuser, da letra A até compasso 53
Lira Lira
F. M. SILVA: Hino Leituras à primeira vista;
Lira - Teclado (TMU
Nacional Brasileiro
71) Teclado
Leituras à primeira vista de partituras em duas claves (Sol e Fá)
e de cifras em ritmos variados.
Caixa-Clara
Rimsky-Korsakov: Scheherazade, 3º movimento, letra D a I e 4º
movimento, letra P a R.
Prato
Caixa Clara - Bateria - Caixa-clara P. I. Tchaikovsky: Abertura Romeu e Julieta, dois compassos antes
Bombo - Pratos (TMU de O até 12 depois de O.
Knauer: Kleine Trommel
72)
Schule, exercício 29 Bumbo
Stravinsky: Sagração da Primavera, Dança da Terra, número 72 ao
80.
Bateria
Leituras à primeira vista;
34
Execução de ritmos variados: Samba, Bossa, Latin, Jazz, Baião,

Funk e Maracatu.
Glockenspiel
Dukas: Aprendiz de Feiticeiro
a) 4º compasso depois de "17" de ensaio até 4º compasso depois
de "19" de ensaio
Marimba ou Vibrafone
Percussão de teclados b) “22” a “24” de ensaio
Bach: Sonata nº 1 in G
(TMU 83) Mozart: A Flauta Mágica: Ato 1 Final
minor – Adagio e Presto
Xilofone
Gershwin: Porgy and Bess: do compasso 3 até o compasso 17
Copland: Appalachian Spring: do 5º compasso após o "48" de
ensaio até o 4º compasso depois do "49" de ensaio
Chopin: Estudo Op.10
Número 2 ou 7
Beethoven: Sonata n.8 in C
minor Op.13: segundo e
terceiro movimentos
Beethoven:
acompanhamento do
concerto para violino in D
major, primeiro movimento: Bernstein: West Side Story Symphonic Dances, Mambo:
Piano (TMU 84) versão da redução da compasso 404 ao 437
orquestra ou Max Bruch: Leituras à primeira vista
acompanhamento do
concerto para violino n.1 in
G minor: versão da redução
da orquestra
Bach: O Cravo Bem
Temperado, Volume 1,
Prelúdio e Fuga: nº 1 - BWV
846 ou nº 2 BWV 847
Berlioz: Sinfonia Fantástica: 2o. movimento, 1a. harpa:
a) do início ao compasso 69;
Mozart: Concerto para b) do compasso 240 ao compasso 302; contando todos os
Harpa e Flauta: 1º compassos em branco ao tocar
Harpa (TMU 85) movimento ou Handel: Tchaikovsky: O Quebra-Nozes, suite N. 1: "Valsa das Flores"-
Concerto para Harpa em Si Cadência;
bemol maior: 1° movimento Ravel: Tzigane - Um compasso antes da cadência até o final da
cadência;
Carlos Gomes: O Guarany: Abertura (compassos 137 ao 150)
Stamitz: Concerto em D Beethoven: Sinfonia nº 5: 2º mov.: início ao comp. 10
Maior Op.1: 1º movimento Beethoven: Sinfonia nº 5: 2º mov.: comp.98 ao 106
com cadência ou Berlioz: Abertura Carnaval Romano: anacruse para o terceiro
Viola (TMU 87)
Hoffmeister: Concerto para compasso do número “1” de ensaio, até o número “3” de ensaio
viola: 1° movimento com Brahms: Variações sobre um tema de Haydn: Variação V
cadência
Mozart: Sinfonia nº 40: 1º movimento, do compasso 114 ao 138
e do compasso 191 ao 217;
Haydn: Concerto in C major
Brahms: Sinfonia nº 2: 2º movimento, do início até o compasso
Violoncelo (TMU 88) ou D major: 1° movimento
15
com cadência
Beethoven: Sinfonia nº 5: 2º movimento, do início até o
compasso 10 e do compasso 98 ao 106
Dittersdorf: Concerto em
Mi maior: 1º movimento
com cadência de Heinz Karl
Mozart: Sinfonia nº 40, 1º movimento (compassos 114 ao 138)
Contrabaixo acústico Gruber (os voluntários
Beethoven: Sinfonia nº 5, 3º movimento (do início ao compasso
(TMU 89) deverão usar afinação de
100, e do compasso 137 ao 218)
orquestra: mi, lá, ré, sol.
Logo o concerto será
executado em ré maior).
Cantora soprano Schubert: Du bist die Ruh
35
(TMU 90) Op.59 n.3 D776

Puccini: Gianni Schinni,
Act 1: "O mio Babino caro"
ou Bizet: Carmen WD 31,
Act 1: "L'amour est un
oiseau rebelle
Villa-Lobos: Bachianas
Brasileiras n.5: I.Aria:
Cantilena
Wagner: Pilgrins - Chorus

from Tannhäuser: Begluckt
darf num dich
Puccini: Turandot, Act 3:
Cantor tenor (TMU
Nessun dorma
91)
Donizetti: L'elisir d'amore,
Act 2: "Una furtiva lagrima"
Villa-Lobos: Melodia
sentimental
36
ANEXO F
LISTA DE VERIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS
Inscrição nº ______________________ SEREP- _____

Nome do Voluntário: _________________________________________________________________
Ord. Etapa Entrega de Documentos
A Lista de Verificação de Documentos - Anexo F.

B Ficha de Inscrição (FI).
Cópia do documento oficial de identificação (frente e verso), para voluntários civis, ou cópia do documento de
C
identidade militar dentro da validade (frente e verso), para voluntários militares da ativa.
D Cópia do Cadastro de Pessoa Física (dispensável, caso conste no documento oficial de identificação).
Cópia do diploma ou certificado de conclusão do Ensino Médio, emitido por estabelecimento de ensino
reconhecido pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino competente, para todas as
E especialidades.Em substituição à cópia do diploma ou certificado de conclusão do Ensino Médio, previsto nesta
alínea, serão aceitas Declarações/Certidões de conclusão, desde que acompanhadas do Histórico Escolar do
respectivo curso.
Cópias de diplomas ou certificados de conclusão de Cursos Complementares, caso possua, de acordo com os
F Parâmetros de Qualificação Profissional, previstos no Anexo G1, para fins de análise e cômputo de pontuação no
quesito Curso Complementar, válidos quando expedidos por instituição credenciada e registrados na forma da lei.
G Cópias do Comprovante de experiência profissional, caso possua.
Local ___________________, ______ de ________________ de ______.
_________________________________________
Assinatura do (a) voluntário (a)
Recebido por:
__________________________________________________
Posto/Grad – nome legível e assinatura do responsável da CSI
37
ANEXO G1
PARÂMETROS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Parâmetros Pontuação a ser atribuída
A – CURSOS COMPLEMENTARES
1) Curso Técnico em Instrumento Musical (ou Canto) na subespecialidade

pleiteada, com carga horária mínima de 800 horas, relacionado no Catálogo
10,0 pontos
Nacional de Cursos Técnicos do MEC ou Diploma, devidamente registrado, de
(Máximo: 1 curso)
conclusão de curso de graduação em nível superior que tenha relação direta
Pontuação Máxima: 10,0.
com a subespecialidade pleiteada, expedido por instituição de ensino superior
reconhecida pelo Ministério de Educação.
5,0 pontos
2) Curso de Formação Inicial e Continuada em Instrumentação Musical na
(Máximo: 1 curso)
subespecialidade pleiteada, com carga horária mínima de 160 horas.
1,0 ponto
3) Cursos livres em Instrumento Musical na subespecialidade pleiteada, com
(Máximo: 5 cursos)
carga horária mínima de 36 horas.
Pontuação Máxima (A): 20,0.
B – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
0,5 pontos a cada 60 dias

1) Experiência profissional comprovada na subespecialidade pleiteada,
(Máx. 3 anos e 4 meses)
observando-se o disposto no item 5.4.6 deste AVICON.
Pontuação Máxima: 10,0
Pontuação Máxima (B): 10,0
Pontuação Máxima Total (A + B): 30,0
Observação: Nas letras A e B, só serão considerados os parâmetros descritos neste Anexo.

Para o cômputo das pontuações, deverá ser observado o previsto nos itens 5.3 e 5.4 deste
Aviso de Convocação.
É vedado o somatório de diplomas/certificados para atingir-se a carga horária mínima.
38
ANEXO G2
PARÂMETROS DE AVALIAÇÃO PRÁTICA
Parâmetros Pontuação a ser atribuída
A – AVALIAÇÃO PRÁTICA
1) Pulsação e ritmo (PL): Consiste em manter o batimento por minuto dentro

de determinado trecho musical, respeitando a correta divisão e figuras rítmicas, Pontuação Máxima: 10,0
atentando-se para indicações de movimento, como accelerando e ritardando.
2) Afinação (AF): Envolve o ajuste, por uníssonos ou intervalos naturais (que

podem ser expressos por fracções de inteiros), da altura das notas de um Pontuação Máxima: 10,0
instrumento às de um outro ou em relação a outra nota do próprio instrumento.
3) Sonoridade (SN): Controle do som de modo que diferentes texturas musicais
e qualidade sonora possam ser percebidas no contexto de uma frase musical Pontuação Máxima: 10,0.
4) Estilo interpretativo (EI): A maneira pela qual compositores de época e

países diferentes combinam simultaneamente os diversos elementos musicais
importantes, que são chamados de componentes básicos da música. Envolve as
dimensões melodia, harmonia, acorde, ritmo, timbre, forma e tessitura; e o
modo como são estruturadas historicamente em termos de período e região do
compositor.
4) Postura (PS): Na relação entre o instrumento musical e o corpo do
intérprete, trata-se de imagem corporal, resultante de um fenômeno
articulatório entre distintas partes do corpo relacionadas ao espaço. O corpo
mantém sua postura pela ação dinâmica de forças aplicadas sobre ossos e
músculos. A postura musical ideal é aquela onde essas forças sustentam e
conduzem o corpo sem sobrecargas, com a máxima eficiência e o mínimo de
esforço. A postura é o resultado de ações musculares contínuas que
compensam o efeito da gravidade e de forças externas desequilibradoras,
mantêm o equilíbrio e contribuem decisivamente para a manutenção de
consciência têmporo-espacial.
5) Articulação (AR): Consiste em ligar e destacar notas em diferentes ações,
pontuações, acentuações e estilos musicais.
6) Observância à escrita musical (EM): Fidelidade às indicações escritas na
partitura, como articulação, dinâmica, ritmo, tempo, entre outros.
7) Musicalidade (MU): qualidade do que é expressivo e musical ao executar
uma música
Pontuação Máxima (A): 70,0.
Observação: 1) A nota final do candidato na avaliação prática será obtida pelo somatório dos pontos
atribuídos por todos os avaliadores, dividido pelo número destes.
2) Será eliminado na avaliação prática e não terá classificação alguma no processo seletivo
o voluntário que obtiver pontuação inferior a 50% (cinquenta por cento) em qualquer um
dos itens de observação ou pontuação inferior a 60% (sessenta) por cento do total de pontos
em disputa para esta etapa.
39
ANEXO H1
FICHA DE AVALIAÇÃO CURRICULAR
Nome do voluntário: Data:

Email: Telefone:
RG: CPF: Nº de inscrição:
Subespecialidade Pretendida:
Pontuação
A. CURSOS COMPLEMENTARES Qtd de Pontuação Limites
a ser
Títulos atribuída de
atribuída
válidos CSI pontos
por Título
1) Curso Técnico em Instrumento Musical (ou Canto) na
subespecialidade pleiteada, com carga horária mínima de 800 horas,
relacionado no Catálogo Nacional de Cursos Técnicos do MEC ou
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em
nível superior que tenha relação direta com a subespecialidade pleiteada,
expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério de
Educação.
2) Curso de Formação Inicial e Continuada em Instrumentação Musical
na subespecialidade pleiteada, com carga horária mínima de 160 horas.
3) Cursos livres em Instrumento Musical na subespecialidade pleiteada,
com carga horária mínima de 36 horas.
B. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
1) Experiência profissional comprovada na subespecialidade pleiteada,

observando-se o disposto no item 5.4.6 deste AVICON.
C. PONTUAÇÃO ATRIBUÍDA: //////////////////////////////
_______________, ____/____/______
Local Data
______________________________________________
Assinatura e Identificação (Carimbo) do Presidente da CSI
___________________________________________ _____________________________________________
Assinatura e Identificação (Carimbo) do Membro da CSI Assinatura e Identificação (Carimbo) do Membro da CSI
40
ANEXO H2
FICHA DE AVALIAÇÃO PRÁTICA
Nome do voluntário: Data:

Email: Telefone:
RG: CPF: Nº de inscrição:
Subespecialidade Pretendida:
PONTUAÇÃO ATRIBUÍDA
A. ITENS AVALIADOS PONTUAÇÃO MÁXIMA
PELA CSI
1) Pulsação e Ritmo (PL) 10,0 pontos
10,0 pontos
2) Afinação (AF)
3) Sonoridade (SN) 10,0 pontos
4) Estilo interpretativo (EI) 10,0 pontos
5) Postura (PS) 2,0 pontos
6) Articulação (AR): 10,0 pontos
7) Observância à escrita musical (EM) 10,0 pontos
8) Musicalidade (UM) 8,0 pontos
B. PONTUAÇÃO ATRIBUÍDA: Pontuação Máxima: 70,0.
_______________, ____/____/______
Local Data
______________________________________________
Assinatura e Identificação (Carimbo) do Presidente da CSI
___________________________________ ______________________________________
Assinatura do Membro da CSI Assinatura do Membro da CSI
41
ANEXO I
MODELO DE FICHA DE PARECER DO COMANDANTE/CHEFE/DIRETOR DA OM
Declaro que o _____________________________________________________, identidade nº

________________, CPF nº _____________________, nascido aos ____ dia (s) do mês de
______________ de _______, praça de ________________________, pertence ao efetivo do (a)
_______________________________________________, não possui em seus assentamentos nada
que desabone a sua conduta militar.
Local: ______________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
Assinatura e Carimbo do Comandante / Chefe / Diretor da OM
Portaria de Delegação: _________________________
42
ANEXO J
LISTA DE VERIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS DE SAÚDE
Inscrição nº ___________________ SEREP- _____

Nome do Voluntário: ________________________________________________________
Ordem Documentos de saúde a serem entregues pelo (a) voluntário (a)
a. Eletroencefalograma digital com laudo médico, contendo o RQE do médico especialista.
b. Avaliação clínica neurológica, realizada por especialista, contendo o RQE do médico especialista.
Exame otorrinolaringológico: avaliação clínica realizada por especialista, contendo o RQE do médico
c.
especialista.
Exame oftalmológico: acuidade visual sem correção, acuidade visual com correção, tonometria,
d. biomicroscopia, fundoscopia, motricidade ocular e senso cromático, contendo o RQE do médico
especialista.
Avaliação psiquiátrica realizada por especialista com laudo sobre comportamento, humor, coerência e
relevância do pensamento, conteúdo ideativo, percepções, hiperatividade, encadeamento de ideias,
e. orientação, memória recente, memória remota, tirocínio, uso ou não de medicamentos psicotrópicos
(psicofármacos) e, ainda, qualquer antecedente de doença psiquiátrica, contendo o RQE do médico
especialista.
f. Raios–X de tórax com laudo médico, contendo o RQE do médico especialista.
Laudo de exame citopatológico (Preventivo do Câncer Ginecológico), cuja realização não ultrapasse 180
g.
(cento e oitenta) dias.
Eletrocardiograma, com laudo médico, para os voluntários que não tenham completado 35 (trinta e cinco)
h.
anos, contendo o RQE do médico especialista.
Eletrocardiograma de esforço (teste ergométrico em esteira), com laudo médico, para os voluntários com
i. idade igual ou superior a 35 (trinta e cinco) anos, cuja realização não ultrapasse 180 (cento e oitenta) dias,
contendo o RQE do médico especialista.
j. Audiometria tonal, com laudo.
Radiografia panorâmica das arcadas dentárias em filme radiográfico com laudo, cuja realização não
k.
ultrapasse 180 (cento e oitenta) dias.
Local ___________________, ______ de ________________ de ______.
_________________________________________
Assinatura do(a) voluntário(a)
Recebido por:
_______________________________________________
Posto/Grad/Nome Legível do Responsável da CSI
Assinatura do Responsável da CSI
43
ANEXO K
MODELO DE ATESTADO MÉDICO PSIQUIÁTRICO
Eu, _________________________________________________________ (nome completo), CRM nº

_________________________________________, atesto que avaliei o(a)
voluntário(a)__________________________________________________________________, a fim
de cumprir o previsto neste Aviso de Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Médio
Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário (QSCon Músico 2024), e que
____________________ (encontrei/não encontrei) alterações do comportamento, humor, percepções,
orientação e da memória recente e remota; _______________________(observei/não
observei)coerência e relevância do pensamento, do tirocínio e do encadeamento de ideias;
_____________________ (encontrei/não encontrei) indícios acerca do uso de psicofármacos.
Local: ______________________–_____ Data: _____/_____/______
________________________________________________
Assinatura do Médico Psiquiatra e Carimbo Legível com CRM
44
ANEXO L
TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO (TACF)

I AVALIAÇÃO DA RESISTÊNCIA MUSCULAR DOS MEMBROS SUPERIORES
TESTE Nº 1 - FLEXÃO E EXTENSÃO DOS MEMBROS SUPERIORES COM APOIO DE

FRENTE SOBRE O SOLO (FEMS)
Duração: Sem limite de tempo.

Tentativas: 02 (duas). O intervalo entre as duas tentativas deverá ser de, no mínimo, 3 (três) minutos.
Posição inicial: Apoio de frente, com as palmas das mãos sobre o solo, braços estendidos e ligeiramente afastados em
relação à projeção dos ombros, mantendo o corpo totalmente estendido e os pés paralelos, unidos e
apoiados no solo.
Observação: As mulheres deverão apoiar os joelhos no solo para a execução do teste, com a posição dos pés a cargo da
voluntária. Não é permitido tocar as coxas no solo e, para que isso não ocorra, é permitido realizar uma
leve flexão do quadril.
Tempo 1: Flexionar os cotovelos, procurando aproximar o peito do solo o máximo possível, de forma que as costas
passe da linha dos cotovelos, mantendo o corpo estendido e os cotovelos projetados para fora
aproximadamente 45º com relação ao tronco.
Tempo 2: Estender completamente os cotovelos, voltando à posição inicial.
Contagem: Quando completar a extensão de cotovelos, deverá ser contada uma repetição.
Nº repetições: O previsto no item 5.7.4:
Masculino: 13 (treze) repetições.
Feminino: 9 (nove) repetições.

Obs. O aplicador de TACF deverá interromper o teste quando o voluntário alcançar o índice previsto.
Figura 1: flexão e extensão dos membros superiores com apoio de frente sobre o solo
Obs: Neste teste, existem padrões de execução diferenciados para cada sexo (masculino ou feminino)
Erros mais comuns
a) apoiar o peito no chão;
b) mudar a posição do corpo, deixando de mantê-lo totalmente estendido;
c) não flexionar ou não estender totalmente os membros superiores;
d) elevar primeiro o tronco e depois os quadris;
e) afastar ou aproximar os cotovelos do tronco, alterando o ângulo de 45º;
f) parar em qualquer posição (o teste deve ser interrompido);
g) mudar a posição das mãos (afastar ou aproximar) durante a execução do teste; e
h) encostar as coxas no chão.
45
ANEXO L
(continuação)
2 AVALIAÇÃO DA RESISTÊNCIA MUSCULAR DA REGIÃO ABDOMINAL
TESTE Nº 2 - FLEXÃO DO TRONCO SOBRE AS COXAS (FTSC)
Duração: 01 (um) minuto.

Tentativa: 02 (duas). O intervalo entre as duas tentativas deverá ser de, no mínimo, 3 (três) minutos.
Posição inicial: Deitado em decúbito dorsal, mãos cruzadas ao peito na altura dos ombros, joelhos flexionados numa
angulação próxima a 90º, pés alinhados com o prolongamento do quadril e firmes ao solo, fixados com
o auxílio do avaliador (o aplicador não poderá segurar os joelhos ou coxas dos voluntários).
Tempo 1: Flexionar o tronco até tocar os cotovelos no terço distal das coxas.
Tempo 2: Voltar à posição inicial até que as escápulas toquem o solo.
Contagem: Cada vez que Tempo 1 se completar, deve ser contada uma repetição.
Nº repetições: O previsto no item 5.7.4, no tempo de 1 minuto.
Masculino: 25 (vinte e cinco) repetições.
Feminino: 15 (quinze) repetições.
Obs. O aplicador de TACF deverá interromper o teste quando o voluntário alcançar o índice previsto.
Figura 02: Flexão do tronco sobre as coxas

Obs: Neste teste, serão exigidos os mesmos padrões de execução para ambos os sexo
Erros mais comuns:
a) soltar as mãos do peito ou auxiliar a flexão do tronco com impulso dos braços;
b) não encostar os cotovelos no terço distal das coxas no Tempo 1;
c) não encostar as escápulas no solo no 2º tempo;
d) parar em qualquer posição (o teste deverá ser interrompido);
e) não manter os joelhos na angulação de 90º; e
f) retirar ou arrastar o quadril do solo durante a execução do teste.
46
ANEXO L
(continuação)
3 AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE AERÓBICA MÁXIMA
TESTE Nº 3 - CORRIDA DE 12 MINUTOS (Corrida 12 min)
Duração 12 (doze) minutos.

Tentativa 01 (uma).
Masculino 1.900m.
Feminino 1.600m.
Local Pista de atletismo ou qualquer outro percurso no plano horizontal, preferencialmente de 100 a 500
metros, com declividade não superior a 1/1000 metros e devidamente aferido. O piso poderá ser de
qualquer tipo, desde que seja o mesmo durante todo o percurso. Sempre que possível realizar marcações
intermediárias para facilitar o avaliado no controle do seu ritmo de corrida.
Numeração Todos deverão receber numeração, a fim de facilitar o controle do avaliador.
Apito O teste é iniciado com o silvo curto de apito e termina com um silvo longo. Após o silvo longo (término
do tempo), os voluntários deverão permanecer caminhando no sentido perpendicular ao da execução do
percurso, e assim permanecer até que o avaliador anote a distância percorrida por cada voluntário e o
libere do teste.
Execução A corrida de 12 (doze) minutos pode ser feita em qualquer ritmo, podendo inclusive intercalar corrida
com caminhada, não podendo o voluntário, em hipótese alguma, parar, sentar, descansar ou inverter o
sentido do percurso, até completar o percurso previsto para aprovação ou for completado o tempo
máximo do teste (silvo longo).
Tempo e distância O avaliador responsável pela aplicação deste teste deve informar ao avaliado o número de voltas
percorridas e o tempo transcorrido.
Contagem O resultado obtido será em função da distância percorrida pelo voluntário durante o tempo estabelecido
(12 minutos). Para o controle das voltas de cada voluntário, o avaliador deve utilizar a “Ficha de
controle de voltas do teste de corrida de 12 minutos” e proceder ao arredondamento da distância obtida
de 10 em 10 metros.
Fiscais Haverá tantos fiscais quantos forem necessários, a serem distribuídos nas curvas do percurso ou nos
locais considerados adequados pelo responsável pela aplicação do teste.
47
ANEXO M
MODELO DE REQUERIMENTO EM GRAU DE RECURSO

1. Eu, ____________________________________ (nome completo), RG nº _____________, CPF nº _____________________,
voluntário ao QSCon Músico 2024, inscrição nº _______________SEREP-____, venho requerer recurso quanto à (ao):
( ) Parecer desfavorável da CSI. ( ) Ter sido julgado “Não Apto” no TAFC.
( ) Indeferimento da Validação Documental (VD). ( ) Ter sido julgado “Não Apto” na INSPSAU.
( ) Indeferimento da Avaliação Curricular (AC)
2. Fundamentação do recurso:
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________
3. Em face das razões acima apresentadas, o recorrente reitera julgar-se em condições para prosseguimento no Processo Seletivo.
4. Nestes termos, pede deferimento.
Local ___________________, ______ de ________________ de ______.
_________________________________________
Assinatura do voluntário
Recebido por:
_______________________________________________
Posto/Grad/Nome Legível do Responsável da CSI
Assinatura do Responsável da CSI
Obs: Para o recurso da INSPSAU o voluntário deverá anexar o Documento de Informação de Saúde (DIS).
48
ANEXO N
MODELO DE DECLARAÇÃO DE INTERESSE DE PARTICIPAÇÃO EM PROCESSO
SELETIVO POSTERIOR, POR APRESENTAR ESTADO DE GRAVIDEZ
Declaração
Eu,_________________________________________________________________, voluntária no
Processo Seletivo QSCon Músico 2024 sob o nº de inscrição ______________________________,
portadora da identidade nº _________________________ e CPF nº __________________________,
declaro que estou ciente do meu impedimento de prosseguir no Processo Seletivo, em razão da
constatação do estado de gravidez em que me encontro e que tenho interesse em participar de processo
seletivo posterior, tendo observado todas as condições impostas neste Aviso de Convocação.
Local ___________________, ______ de ________________ de ______.
_________________________________________
Assinatura da voluntária
Recebido por:
49
ANEXO O
MODELO DE DECLARAÇÃO DE ACUMULAÇÃO OU NÃO DE CARGO PÚBLICO CIVIL

E/OU MILITAR
Eu, ________________________________________________ (nome completo),

Identidade nº _______________________, CPF nº ________________________, voluntário (a) ao
QSCon Músico 2024, inscrição nº _______________SEREP-____, declaro, sob as penas da Lei, para
fins de comprovação junto à Diretoria de Administração do Pessoal, que:
( ) Não exerço nenhum outro cargo público dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal
e dos Municípios (estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, fundações públicas,
empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta
ou indiretamente pelo poder público).
( ) Exerço o(s) cargo(s) público(s) ou emprego(s) público(s) abaixo:
a) De______________________no Município/Estado/União, cuja carga horária semanal é de

___ horas, das ____às ____ horas.
b) De______________________no Município/Estado/União, cuja carga horária semanal é de

c) De______________________no Município/Estado/União, cuja carga horária semanal é de

Declaro, ainda, que tomei conhecimento do inteiro teor das normas e que estou
ciente de que estarei sujeito às penalidades previstas em Lei, caso venha a incorrer em
acumulação ilegal de cargo, durante exercício do cargo para o qual fui nomeado (a).
Local:______________________–_____ Data: _____/_____/______
_______________________________________________________
Assinatura do(a) voluntário(a)
50
ANEXO P
DOCUMENTOS PARA CONCENTRAÇÃO FINAL
Inscrição nº ______________________ SEREP- _____
Nome do Voluntário: _________________________________________________________________
Ord Documentos para Concentração Final

a Lista de Verificação de Documentos da Etapa CF - Anexo P.
b Ficha de Inscrição (FI).
Original e cópia do documento oficial de identificação (frente e verso), para voluntários civis, ou cópia do documento de
c
identidade militar dentro da validade (frente e verso), para voluntários militares da ativa.
d Original e cópia do Cadastro de Pessoa Física (dispensável, caso conste no documento oficial de identificação).
Original e cópia do Certificado de reservista ou prova de quitação com o serviço militar, para voluntários do sexo
e
masculino.
Original e cópia do diploma ou certificado de conclusão do Ensino Médio, emitido por estabelecimento de ensino
reconhecido pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino competente, para todas as especialidades.
f
Em substituição à cópia do diploma ou certificado de conclusão do Ensino Médio, previsto nesta alínea, serão aceitas
Declarações/Certidões de conclusão, desde que acompanhadas do Histórico Escolar do respectivo curso.
Original e cópias de diplomas ou certificados de conclusão de Cursos Complementares, caso possua, de acordo com os
g Parâmetros de Qualificação Profissional, previstos no Anexo G, para fins de análise e cômputo de pontuação no quesito
Curso Complementar, válidos quando expedidos por instituição credenciada e registrada na forma da lei.
h Original e cópia do Comprovante de experiência profissional.
i Se militar da ativa, cópia da Ficha de Parecer do Comandante, Chefe ou Diretor em que serve.
Original e cópia da Declaração emitida pela Organização Militar em que serviu/serve contendo o tempo de serviço e o
j comportamento ou cópia das folhas de alterações ou do histórico militar, para militares da ativa e reserva não remunerada.
k Declaração de Acumulação ou Não de Cargo Público Civil e/ou Militar, conforme Anexo O.
Certidão negativa da Polícia Federal, expedida pelo Departamento de Polícia Federal, que poderá ser obtida pelo voluntário
l por meio da página www.dpf.gov.br.
Certidão negativa da Justiça Militar da União, expedida pelo Superior Tribunal Militar, que poderá ser obtida pelo
m voluntário por meio da página www.stm.jus.br.
Certidão de quitação eleitoral emitida on-line pelo Tribunal Superior Eleitoral por meio da página www.tse.jus.br,
n expedida, no máximo, há 30 dias da data de entrega dos documentos ou comprovante de votação da última eleição, 1º turno
e 2º turno, se houver.
Certidão negativa de crimes eleitorais, emitida on-line pelo Tribunal Superior Eleitoral por meio da página www.tse.jus.br,
o expedida, no máximo, há 30 dias da data de entrega dos documentos.
Certidão negativa criminal da Justiça Estadual ou Distrital, correspondente à Unidade da Federação referente ao domicílio
p declarado no ato da inscrição.
Certidão negativa da Justiça Criminal Federal, em 1ª instância, expedida dentro do prazo de validade consignado no
q documento, correspondente à Unidade da Federação referente ao domicílio declarado no ato da inscrição.
Local ___________________, ______ de ________________ de ______.

_________________________________________
Assinatura do (a) voluntário (a)
Recebido por:__________________________________________________
Posto/Grad – nome legível e assinatura do responsável da CSI
51
ANEXO Q
EXCERTOS ORQUESTRAIS
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111

Recrutamento E Mobilização de Pessoal: Ministério Da Defesa Comando Da Aeronáutica Diretoria de Administração Do Pessoal

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Recrutamento E Mobilização de Pessoal: Ministério Da Defesa Comando Da Aeronáutica Diretoria de Administração Do Pessoal

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Recrutamento E Mobilização de Pessoal: Ministério Da Defesa Comando Da Aeronáutica Diretoria de Administração Do Pessoal

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

MINISTÉRIO DA DEFESA

RECRUTAMENTO E MOBILIZAÇÃO DE PESSOAL

AVICON QSCon Músico 2024

PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL

PORTARIA DIRAP Nº 252/2SM1, DE 4 DE OUTUBRO DE 2023.

Aprova o Aviso de Convocação do Processo

O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, por delegação de

Art. 1º Aprovar o Aviso de Convocação do Processo Seletivo de Profissionais de

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Maj Brig Ar LUIZ GUILHERME DA SILVA MAGARÃO

Publicado no Diário Oficial da União nº 192, Seção 1, de 6 de outubro de 2023.

ANEXO DESCRIÇÃO PÁG

PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL MÉDIO DA ÁREA DA MÚSICA,

A inscrição implicará ao voluntário aceitação irrestrita das normas e das condições

Regular e divulgar as condições e os procedimentos aprovados para a inscrição e participação neste

1.2 AMPARO NORMATIVO

O presente AVICON tem por fundamento as seguintes legislações:

a. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988;

1.3.1 Às Organizações Militares (OM) do COMAER envolvidas na seleção.

voluntários para obtenção de informações a respeito do acompanhamento de todas as etapas, datas,

1.6 DAS VAGAS

1.6.1 As vagas estão distribuídas conforme o estabelecido no Anexo D deste AVICON.

1.7 SITUAÇÃO APÓS A INCORPORAÇÃO

1.7.1 Ao serem incorporados, os convocados serão declarados Terceiros-Sargentos, incluídos no

b) 2ª fase visa adaptar o incorporado à atividade funcional por intermédio do trabalho na

c) 3ª fase visa ao aprimoramento profissional.

1.7.4 De acordo com a Portaria COMGEP n° 135/1SC, de 22 de março de 2021, os militares

1.8 CALENDÁRIO DE EVENTOS

1.9 DO PEDIDO DE IMPUGNAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO

2 OBJETIVO DO PROCESSO SELETIVO

2.1 PÚBLICO ALVO

2.1.1 O presente Processo Seletivo destina-se a selecionar, convocar e incorporar cidadãos

2.2 QUADRO DE SARGENTOS DA RESERVA DE 2° CLASSE CONVOCADOS

2.2.1 O Quadro de Sargentos da Reserva de 2ª Classe Convocados destina-se a suprir as necessidades

2.3 CONVOCAÇÃO PARA INCORPORAÇÃO

3 PARTIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

3.1 CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO

3.1.1 São condições para participação:

e. possuir os Requisitos Específicos exigidos para a área profissional pretendida, conforme

4.1 ORIENTAÇÕES PARA A INSCRIÇÃO

4.2 RESULTADO DA INSCRIÇÃO

5.1.1 A seleção será constituída das seguintes etapas:

a. Entrega de Documentos (ED);

a. cópia de contrato de prestação de serviços ou de recibo de pagamento de autônomo (RPA),

5.4.6.4 Experiência profissional em instituição musical:

a. Documento expedido pelo contratante, com carimbo do setor ou respectivo órgão

5.5 AVALIAÇÃO PRÁTICA (APR)

5.5.1 A Avaliação Prática é de caráter classificatório e eliminatório e visa verificar a habilidade, o

– DF, conforme Anexo C.

acentuações e estilos musicais;

5.6 CONCENTRAÇÃO INICIAL (CI)

5.6.10 O preenchimento da Lista de Verificação de Documentos de Saúde (Anexo J) será realizado

FEMS¹ 13 repetições FEMS¹ 09 repetições

5.9 CONCENTRAÇÃO FINAL (CF) e HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO (HI)

6.1.1 Será permitido ao voluntário interpor recurso quanto ao que se segue:

6.2 RECURSO QUANTO AO PARECER DA COMISSÃO DE SELEÇÃO INTERNA

6.3 RECURSO QUANTO AO INDEFERIMENTO DA VALIDAÇÃO DOCUMENTAL

6.3.1 Após a divulgação do indeferimento da validação documental, será discriminado o motivo

6.4 RECURSO QUANTO À AVALIAÇÃO CURRICULAR

Inscrição nº __________________ SEREP- _

Local _______, de de .

Local: ____________________–_ Data: _/_/____

Inscrição nº _______________ SEREP- _

Local _______, de de .

Local: ____________________–_ Data: _/_/____