Centro de Formação de Escolas

dos Concelhos de Benavente, Coruche e Salvaterra de Magos

ÍNDICE

Secção I - Funcionamento....................................................................................................... 3

Artigo 1º - Princípios Gerais ..................................................................................................... 3

Artigo 2.º - Objetivos .............................................................................................................. 3
Artigo 3.º - Competências ......................................................................................................... 3
Artigo 4º - Sede ......................................................................................................................... 4
Artigo 5º - Autonomia ............................................................................................................... 4
Artigo 6º - Suporte Financeiro .................................................................................................. 4
Artigo 7º - Estruturas Funcionais .............................................................................................. 5

Secção II

Artigo 8.º - Estruturas de Direção e Gestão ....................................................................... 5

Capítulo I - Comissão Pedagógica ........................................................................................ 5

Artigo 9º - Composição ........................................................................................................... 5

Artigo 10.º - Mandato .............................................................................................................. 5
Artigo 11.º - Competências ..................................................................................................... 6
Artigo 12.º - Funcionamento ................................................................................................... 6
Artigo 13.º - Das Reuniões ...................................................................................................... 6
Artigo 14.º - Quorum .............................................................................................................. 7
Artigo 15º - Das Atas ........................................................................................................... 7
Artigo 16.º - Faltas................................................................................................................... 7
Artigo 17.º - Votações.............................................................................................................. 7

Capítulo II – Diretor do Centro ......................................................................................... 8

Artigo 18.º - Competências .................................................................................................... 8

Artigo 19.º - Designação ......................................................................................................... 8
Artigo 20.º - Mandato .............................................................................................................. 9

Subcapítulo I – Processo de Seleção do Diretor do Centro de Formação….................... 9

Artigo 21.º - Natureza do Ato ............................................................................................... 9

Artigo 22.º - Objeto do Ato ................................................................................................. 9
Artigo 23.º - Prazos ................................................................................................................. 9
Artigo 24.º - Fase 1 – Notificação ........................................................................................... 10
Artigo 25.º - Fase 2 – Apresentação de Candidaturas ............................................................. 10
Artigo 26.º - Fase 3 – Decisão da Escolha da Candidatura ..................................................... 10
Artigo 27.º - Fase 4 – Divulgação da Decisão ........................................................................ 11
Artigo 28.º - Fase 5 – Recurso ................................................................................................ 11
Artigo 29.º - Fase 6 – Decisão do Recurso ............................................................................ 11
Artigo 30.º - Fase 7 – Notificação da Decisão sobre o Recurso ............................................ 11

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Capítulo III – Conselho de Acompanhamento da Gestão Administrativo-financeira... 12

Artigo 31.º - Composição ...................................................................................................... 12

Artigo 32.º - Competências ................................................................................................... 12
Artigo 33.º - Funcionamento ................................................................................................ 12

Secção III ............................................................................................................................ 12

Capítulo I

Artigo 34º - Recursos Humanos (Setretariado, Assessorias e Consultor de Formação) .. 12

Subcapítulo I

Artigo 35 º - Secretariado ...................................................................................................... 13

Subcapítulo II

Artigo 36º - Assessorias ........................................................................................................ 13

Artigo 37.º - Assessoria Pedagógica ....................................................................................... 13

Artigo 38.º - Assessorias Informática e Financeira .................................................................. 14

Subcapítulo III - Consultor de formação ............................................................................ 14

Artigo 39.º - Competências ..................................................................................................... 14

Artigo 40.º - Designação ......................................................................................................... 14

Secção IV – Da formação ...................................................................................................... 15

Capítulo I – Critérios de Seleção dos Formandos ............................................................ 15

Artigo 41º - Pessoal Docente ................................................................................................... 15

Artigo 42º - Pessoal não Docente ............................................................................................ 15

Capítulo II

Artigo 43º - Da avaliação dos formandos ................................................................................ 16

Secção V ................................................................................................................................. 16

Artigo 44º - Disposições Finais ............................................................................................ 16

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Secção I

Funcionamento

Artigo 1º

(Princípios gerais)

1. O Centro de Formação de Associação de Escolas dos Concelhos de Benavente, Coruche e Salvaterra de

Magos/Centro Educatis, adiante designado por Centro, assume-se como Centro de Formação de
Associação de Escolas, agregando as escolas e estabelecimentos de educação e de ensino dos Concelhos
de Benavente, Coruche e Salvaterra de Magos.

2. O Centro localiza-se na Escola Secundária de Benavente.

3. O Centro presta aos associados serviços diversificados:

a) Formação contínua creditada e acreditada pelo CCPFC (Conselho Científico-Pedagógico da
Formação Contínua) a professores e educadores;
b) Formação inicial, contínua e específica, acreditada pela DGRHE (Direção Geral dos Recursos
Humanos de Educação) a assistentes técnicos, assistentes operacionais e demais pessoal não
docente;
c) Formação informal, através de seminários e colóquios temáticos.

Artigo 2.º

(Objetivos)

São objetivos do Centro:

a) Promover a cooperação e a articulação de intervenções das escolas associadas, nomeadamente no
desenvolvimento de projetos de educação/formação;
b) Incentivar a autoformação, a prática de investigação e a inovação educacional;
c) Apoiar as escolas associadas no levantamento das necessidades de formação e na elaboração dos
respetivos planos de formação;
d) Elaborar o seu plano de ação, dando resposta às necessidades de formação identificadas;
e) Fomentar o intercâmbio e a divulgação de experiências pedagógicas;
f) Desenvolver uma relação dinâmica com a comunidade educativa, divulgando as iniciativas
desenvolvidas e a desenvolver através da sua página web.

Artigo 3.º

(Competências)
Ao Centro compete:
a) Promover junto das escolas associadas o levantamento das necessidades de formação dos
docentes e do pessoal não docente;

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b) Organizar as ações de formação contínua que respondam às necessidades detetadas;

c) Elaborar planos de ação e estabelecer protocolos de cooperação com outras entidades
formadoras, nomeadamente Instituições do Ensino Superior e Associações Profissionais;
d) Coordenar e apoiar projetos de inovação dos estabelecimentos de educação e de ensino
associados;
e) Promover a articulação de projetos desenvolvidos pelas escolas com as autarquias de Benavente,
Coruche e Salvaterra de Magos;
f) Disponibilizar os recursos, colocando-os ao serviço da comunidade educativa.

Artigo 4º

(Sede)

1. A Escola Secundária de Benavente é a escola sede do Centro.

2. A escola sede assume a personalidade jurídico-financeira do Centro.

Artigo 5º

(Autonomia)

1. O Centro goza de autonomia pedagógica, no quadro do disposto no Regime Jurídico da Formação

Contínua de Professores (Decreto-Lei 207/96, de 2 de novembro, com as alterações introduzidas pelo
Decreto-Lei 15/2007, de 19 de janeiro).
2. Sem prejuízo do disposto no número anterior, o Centro atende às orientações do Conselho Científico-
Pedagógico de Formação Contínua e dos serviços centrais e regionais do Ministério da Educação.

Artigo 6º

(Suporte financeiro)

1. O Centro pode ter verbas próprias inscritas no orçamento da escola sede, resultantes de candidaturas
aos Fundos Comunitários e/ou Nacionais.

2. O Centro pode ter receitas próprias provenientes de serviços prestados e de protocolos com outras
entidades.

3. Para o desenvolvimento de ações não financiadas e consideradas prioritárias no âmbito dos seus
projetos educativos, as escolas associadas poderão contribuir com verbas, ouvida a comissão pedagógica.
4. A movimentação das verbas referidas nos números anteriores compete ao Conselho Administrativo da
escola sede, sob proposta do Diretor do Centro.
5. O responsável financeiro do centro é o Diretor da escola sede.

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Artigo 7º
(Estruturas Funcionais)
Para a operacionalização da sua atividade, o Centro conta com uma estrutura de gestão e com recursos
humanos e financeiros de apoio.

Secção II

Artigo 8º

(Estruturas de Direção e Gestão)

São órgãos de direção e gestão do Centro:

a) A Comissão Pedagógica;
b) O Diretor;
c) O Conselho de Acompanhamento da Gestão Administrativo-Financeira.

Capítulo I

Comissão Pedagógica

Artigo 9.º

(Composição)

1. A Comissão Pedagógica do Centro é constituída por:

a) Diretor do Centro, que preside;
b) Diretores das escolas e dos agrupamentos associados;

2. Podem também participar, por convite expresso da Comissão Pedagógica ou do Diretor, outros
parceiros, personalidades de reconhecido mérito, sem direito a voto;

3. Têm assento na Comissão Pedagógica o consultor de formação do Centro e, sempre que necessário, os
assessores pedagógico, informático e financeiro, sem direito a voto.

Artigo 10.º

(Mandato)

Os membros da Comissão Pedagógica exercem o seu mandato enquanto durar o cargo para o qual
foram eleitos.

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Artigo 11.º

(Competências)

1. Compete à Comissão Pedagógica:

a) Selecionar o Diretor do Centro;
b) Eleger o seu representante no Conselho de Acompanhamento da Gestão Administrativo-
Financeira do Centro;
c) Nomear o Consultor de Formação, sob proposta do Diretor do Centro;
d) Nomear os assessores pedagógico, financeiro e informático, sob proposta do Diretor do Centro;
e) Promover a seleção dos formadores do Centro;
f) Estabelecer a articulação entre os planos de formação das escolas e o plano de ação do Centro;
g) Aprovar o plano de ação do Centro proposto pelo Diretor;
h) Acompanhar a execução do plano de ação do Centro, bem como do respetivo orçamento;
i) Emitir recomendações, pareceres e tomar decisões sobre aspetos pedagógicos e organizativos
relacionados com a formação;
j) Definir os critérios gerais de avaliação dos formandos;
k) Apreciar e decidir sobre reclamações relativas à avaliação dos formandos;
l) Emitir parecer sobre a avaliação das atividades do Centro;
m) Aprovar os protocolos de colaboração entre o Centro e outras entidades;
n) Aprovar o seu regulamento interno de funcionamento;
o) Exercer as demais competências que lhe forem cometidas por lei.

Artigo 12.º

(Funcionamento)

1. A Comissão Pedagógica reúne, ordinariamente, uma vez de dois em dois meses, por convocatória do
Diretor do Centro.
2. A Comissão Pedagógica reúne, extraordinariamente, sempre que seja convocada pelo diretor do
Centro, por sua iniciativa, a requerimento de um terço dos seus membros em efetividade de funções ou
por solicitação do Diretor da escola sede.
3. As reuniões serão presididas pelo Diretor que, em caso de impedimento, será substituído pelo Diretor
da Escola Sede.

Artigo 13.º

(Das reuniões)

1. As reuniões da Comissão são convocadas pela Diretora do Centro com, pelo menos quarenta e oito de
antecedência, por fax, por correio ou por email.
2. As reuniões da Comissão Pedagógica são secretariadas pela assessora pedagógica do Centro ou, na sua
ausência, por um dos membros do secretariado do Centro.

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Artigo 14.º

(Quorum)

1. A Comissão Pedagógica só pode funcionar com a presença da maioria dos seus membros em
efetividade de funções.
2. A Comissão Pedagógica só pode deliberar com a presença da maioria dos seus membros em
efetividade de funções.
3. Verificando-se a inexistência de quorum, compete ao Diretor do Centro marcar nova reunião.

Artigo 15º
(Das Atas)
1. As atas de cada reunião são lavradas em suporte informático e as minutas enviadas por e-mail para
todos os membros da Comissão Pedagógica.

2. Nas atas constam as presenças e ausências dos seus membros.

3. As atas são lidas, retificadas e aprovadas na reunião seguinte, assim como arquivadas em local
próprio, devidamente assinadas pela Diretora e pela secretária.

Artigo 16.º

(Faltas)

Aos membros da Comissão Pedagógica que não comparecerem às reuniões, desde que convocadas nos
termos da Lei e do presente Regulamento, será marcada falta.

Artigo 17.º

(Votações)

1. Aos processos de votação das matérias em apreciação pela Comissão Pedagógica aplica-se o princípio
da aprovação por maioria simples dos elementos presentes, salvo nas situações em que a lei exija maioria
qualificada.
2. Nos termos do artigo 26.º do Código de Procedimento Administrativo e em caso de empate na votação,
o Presidente da Comissão Pedagógica tem voto de qualidade, salvo se a votação se tiver efetuado por
escrutínio secreto.
3. Em situação de escrutínio secreto, caso se tenha verificado empate na votação, o respetivo desempate
resolve-se nos termos do número 2 do artigo 26.º do Código de Procedimento Administrativo.
4. Os membros da Comissão Pedagógica podem fazer constar da ata o seu voto de vencido e as razões
que o justificaram.

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Capítulo II

Diretor do Centro

Artigo 18.º

(Competências)

Ao Diretor do Centro compete:

a) Representar o Centro;
b) Presidir às reuniões da Comissão Pedagógica;
c) Assegurar a acreditação do Centro;
d) Coordenar e gerir o processo de formação contínua do pessoal docente e não docente dos
estabelecimentos de educação e de ensino associados;
e) Promover a identificação das necessidades de formação dos elementos da comunidade educativa;
f) Elaborar e apresentar o Plano de Ação do Centro;
g) Assegurar a acreditação de todas as formações constituintes do Plano de Ação, por parte do
Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua e da DGRHE;
h) Assegurar a articulação com outros estabelecimentos, designadamente os de ensino superior e
associações profissionais de professores, tendo em vista a preparação, orientação e gestão de ações de
formação contínua;
i) Propor protocolos com outras entidades;
j) Promover a divulgação junto dos órgãos de direção executiva das escolas e dos agrupamentos de
escolas associados das ações de formação inscritas no plano de ação do Centro, bem como dos
formandos selecionados para a sua frequência;
k) Promover a organização das ações previstas no plano de ação do Centro;
l) Promover o envio aos órgãos de direção executiva das escolas e dos agrupamentos de escolas
associados dos certificados de conclusão das ações de formação, para efeito de distribuição aos
formandos que as frequentaram;
m) Elaborar e apresentar à Comissão Pedagógica o relatório de avaliação do plano de ação do Centro,
a partir da análise e sistematização da informação constante das fichas de avaliação das ações de
formação contínua, dos relatórios do formador e do especialista;
n) Propor a movimentação das verbas inscritas para o funcionamento do Centro;
o) Exercer as demais competências que lhe forem cometidas por lei.

Artigo 19.º

(Designação)

1. O Diretor do Centro é designado pela Comissão Pedagógica, na sequência de concurso.

2. O Diretor do Centro é, obrigatoriamente, um docente do quadro de uma das escolas associadas do CF.
3. O processo de concurso para seleção do Diretor do Centro é desencadeado pela Comissão Pedagógica,
mediante publicitação do respetivo aviso de abertura, do qual constarão os prazos de candidatura, e do
regulamento concursal, do qual constará a explicitação dos critérios de seleção.
4. O aviso de abertura do concurso é, obrigatoriamente, publicitado num jornal diário de âmbito local e
em todos os agrupamentos de escolas e escolas não agrupadas associados do centro.

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Artigo 20.º

(Mandato)

1. O Diretor do Centro exerce as suas funções por um período de três anos, renovável.
2. Caso se verifique a cessação do mandato do Diretor do Centro em momento anterior ao legalmente
previsto, compete à Comissão Pedagógica desencadear o processo de concurso para a seleção de novo
Diretor, sendo o cargo assumido interinamente pelo Diretor Executivo da escola sede, em articulação com
um elemento designado pela Comissão Pedagógica, até à homologação do novo Diretor.

Subcapítulo I

Processo de Seleção do Diretor do Centro de Formação

Artigo 21º

(Natureza do Ato)

O processo da seleção do diretor do Centro reveste a natureza de ato administrativo.

Artigo 22º

(Objeto do Ato)

O processo de seleção do diretor do Centro comporta as seguintes fases:

Fase 1 – Notificação da abertura do concurso e do regulamento concursal em todas as escolas

Fase 2 – Apresentação de candidaturas
Fase 3 – Decisão da escolha da candidatura
Fase 4 – Divulgação da decisão
Fase 5 – Recurso
Fase 6 – Decisão sobre o recurso
Fase 7 – Notificação da decisão sobre o recurso.

Artigo 23º

(Prazos)

Fase 1 – A notificação inicia o ato e ocorre com a devida antecedência de forma a permitir que este esteja
concluído até ao fim do mês de maio.

Fase 2 – A apresentação das candidaturas ocorre até trinta dias úteis após a notificação.

Fase 3 – A decisão é tomada numa reunião da Comissão Pedagógica a ocorrer no prazo de cinco dias
úteis após o fim do prazo da apresentação das candidaturas.

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Fase 4 – A decisão é divulgada obrigatoriamente no primeiro dia útil, após a tomada da decisão.

Fase 5 – A interposição de recurso poderá ser apresentada até cinco dias úteis, após a divulgação da
decisão. A interposição do recurso tem efeito suspensivo do ato até à decisão sobre o recurso.

Fase 6 – A decisão sobre o recurso resulta da sua análise em reunião da Comissão Pedagógica a realizar
no prazo de cinco dias úteis após a sua apresentação.

Fase 7 – A notificação da decisão sobre o recurso será feita obrigatoriamente no primeiro dia útil, após a
decisão, e define o fim do ato.

Artigo 24º

(Fase 1 – Notificação)

1. A notificação é enviada por correio em carta registada para as escolas associadas.

2. Da notificação consta o aviso de abertura da candidatura e o regulamento concursal para diretor do

Centro de Formação, do qual constam os critérios de seleção.

Artigo 25º

(Fase 2 – Apresentação de candidaturas)

Os candidatos entregam, dentro do prazo, em envelope fechado de formato A4 na Direção Executiva da

escola sede do Centro, os seguintes documentos:
- Fotocópia do B.I.
- Cópia autenticada do Registo Biográfico atualizado;
- Curriculum académico e profissional no formato de Currículo Europeu;
- Projeto de ação, até 10 páginas A4.

Artigo 26º

(Fase 3 – Decisão da escolha da candidatura)

1. Na reunião de tomada de decisão não poderá estar presente nenhum membro que integre qualquer das
candidaturas.

2. A seleção do Diretor é feita com base nos critérios definidos no regulamento concursal.

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Artigo 27º

(Fase 4 – Divulgação da decisão)

1. A decisão é divulgada através da afixação da lista seriada de pontuação obtida, na entrada da Escola
Secundária de Benavente.

2. Da decisão serão todos os candidatos notificados por carta registada, que mencionará apenas o seu
resultado individual.

3. A divulgação da decisão encerra o processo de seleção, a não ser que seja interposto recurso no prazo
previsto.

4. O aviso de abertura, a lista seriada de pontuação e a ata da reunião da decisão seguem para o Sr.
Diretor Regional para a respetiva homologação.

Artigo 28º

(Fase 5 – Recurso)

Do recurso constará a fundamentação descritiva que o suporta.

Artigo 29º

(Fase 6 – Decisão sobre o recurso)

1. A Comissão Pedagógica analisará a fundamentação apresentada e decidirá se ela é procedente, nos

termos da lei.

2. Se a fundamentação for considerada improcedente, o recurso é arquivado e o processo retomado

imediatamente.

3. Se a fundamentação for considerada procedente, a Comissão Pedagógica determinará a anulação do ato

e a sua repetição no prazo de cinco dias úteis.

Artigo 30º

(Fase 7 – Notificação da decisão sobre o recurso)

Da decisão sobre o recurso serão notificados todos os interessados, por carta registada.

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Capítulo III

Conselho de Acompanhamento da Gestão Administrativo-Financeira

Artigo 31.º

(Composição)

O Conselho de Acompanhamento da Gestão Administrativo-Financeira tem a seguinte composição:

a) O Diretor da escola sede do Centro, que preside;
b) O chefe dos serviços administrativos da escola sede;
c) Um membro eleito pela Comissão Pedagógica do Centro.

Artigo 32.º

(Competências)

Ao Conselho de Acompanhamento da Gestão Administrativo-Financeira compete:

a) Elaborar e aprovar o projeto de orçamento do Centro;
b) Exercer o controlo orçamental sobre a atividade do Centro.

Artigo 33.º

(Funcionamento)

1. O Conselho de Acompanhamento da Gestão Administrativo-Financeira reúne, ordinariamente, uma vez

por trimestre.
2. O Conselho de Acompanhamento da Gestão Administrativo-Financeira reúne, extraordinariamente,
sempre que seja convocado pelo diretor da escola sede, por sua iniciativa própria, ou a requerimento de
um dos outros membros.
3. De todas as reuniões do Conselho de Acompanhamento da Gestão Administrativo-Financeira serão
lavradas atas.

Secção III

Capítulo I

Artigo 34º

(Recursos Humanos – Secretariado, Assessorias e Consultor de Formação)

O funcionamento do Centro é assegurado, para além do Diretor, por um secretariado, por assessorias de
natureza pedagógica, informática e financeira e por um consultor de formação.

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Subcapítulo I

Artigo 35º

(Secretariado)

1. O secretariado é desempenhado por uma assistente técnica pertencente a uma das escolas
associadas, tendo em conta os pontos 3 e 4 do Despacho nº 2609/2009, de 20 de janeiro.

2. O apoio administrativo ao centro deverá ser equacionado e apresentado à Comissão Pedagógica, em

devido tempo, pelo Diretor do Centro, de acordo com o volume de trabalho, com o número de
funcionários administrativos da escola sede e o número de funcionários administrativos das restantes
escolas associadas, com base nos rácios da portaria nº 1049-A/2009, de 16 de setembro.

Subcapítulo II

Artigo 36º

(Assessorias)

O Centro de Formação tem assessoria pedagógica, informática e financeira.

Artigo 37º

(Assessoria Pedagógica)

1. A assessoria pedagógica é desempenhada por um docente do quadro pertencente a uma das escolas
associadas.

2. Para assegurar a assessoria pedagógica, cada escola associada cativa, anualmente, 2 horas/ 1 bloco do
seu crédito horário, tendo em conta o disposto no ponto 6 do Despacho nº 2609/2009, de 20 de janeiro.

3. A proposta de assessoria é da competência do Diretor do Centro em sintonia com a Comissão

Pedagógica e de acordo com o perfil de competências exigido para a função.

4. A proposta de assessoria deve ser efetuada até junho de cada ano para ser contemplada na mancha
horária do respetivo docente.

5. Da decisão da atribuição da assessoria pedagógica, são informados a DRELVT e todos os

agrupamentos/escolas associados.

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Artigo 38º

(Assessoria Informática e Financeira)

1. As propostas de assessorias informática e financeira são da competência do Diretor em sintonia com a

Comissão Pedagógica e de acordo com o perfil de competências exigidas para a função.

2. As assessorias informática e financeira tanto podem ser asseguradas por docentes das escolas
associadas, recorrendo a insuficiência de horários ou ao crédito global das escolas, como através da
aquisição de serviços, nos termos legais.

Subcapítulo III

Consultor de Formação

Artigo 39º

(Competências)

Ao Consultor de Formação compete:

a) Colaborar na elaboração do Plano de Ação do Centro;

b) Dar parecer anual sobre a qualidade científico-pedagógica do funcionamento do Centro;
c) Acompanhar o desenvolvimento das ações de formação nas modalidades de projeto, círculo de
estudos e oficina de formação.
d) Elaborar o relatório final de todas as ações de formação acreditadas, que não se insiram na
modalidade de curso, desenvolvidas pelo Centro.
e) Exercer as demais funções de âmbito científico-pedagógico que lhe forem cometidas pelos
órgãos de direção e gestão do Centro.

Artigo 40º

(Designação)

1. O Consultor de Formação é nomeado pela Comissão Pedagógica, sob proposta do Diretor do Centro, e
tem que possuir obrigatoriamente o Certificado de Qualificação de Consultor de Formação passado pelo
Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua.

2. O Consultor de Formação é nomeado por período indeterminado e só será substituído por decisão da
Comissão Pedagógica ou por manifesta indisponibilidade do mesmo para continuar a assegurar o cargo.

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Secção IV

Da Formação

Capítulo I

Critérios de Seleção dos Formandos

Artigo 41º

(Pessoal Docente)

Os formandos são selecionados de acordo com as seguintes orientações:

1 - Nas ações de formação promovidas pelo Ministério da Educação, nas ações resultantes das parcerias
dos Agrupamentos associados com as autarquias locais e outras entidades ou nas ações financiadas e
dinamizadas internamente pelos próprios Agrupamentos associados os critérios são estabelecidos pelas
entidades preponentes;

2 - Nas ações promovidas pelo Centro Educatis e financiadas pelos próprios formandos os critérios
obedecem às seguintes prioridades:
1ª Prioridade – Ordem de inscrição dos professores dos agrupamentos associados (tanto do quadro
de agrupamento como contratados);
2ª Prioridade – Ordem de inscrição dos professores que não pertencem aos agrupamentos
associados (tanto do quadro de agrupamento como contratados).

Artigo 42º

(Pessoal não Docente)

1. A seleção competirá aos diretores, de acordo com as necessidades de formação do pessoal dos
agrupamentos/escolas associados.

2. As vagas existentes são distribuídas de forma ponderada pelos agrupamentos/escolas associados.

3. Caso o número de inscrições ultrapasse o número de vagas disponíveis, os candidatos são selecionados
de acordo com as seguintes prioridades:
1ª prioridade – Pessoal não docente dos agrupamentos/escolas associados;
2ª prioridade – Pessoal não docente de escolas não associadas.

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Capítulo II

Artigo 43º

(Da Avaliação dos Formandos)

1. Os critérios de avaliação dos formandos são definidos pela Comissão Pedagógica.

2. Os critérios específicos, as ponderações das avaliações e os trabalhos a realizar são dados a conhecer
aos formandos na primeira sessão da formação.

3. Caso os critérios específicos e as ponderações das avaliações sejam negociados com os formandos na
primeira sessão, são reduzidos a escrito e entregues aos formandos na segunda sessão.

Secção V

Artigo 44º

(Disposições Finais)

1. Os casos omissos neste Regulamento serão remetidos para o Regime Jurídico da Formação Contínua e
demais legislação aplicável e apreciados caso a caso pela Comissão Pedagógica.
2. Este Regulamento entra em vigor à data da sua aprovação e será válido por um período de três anos .
3. Este regulamento poderá ser objeto de revisão anual sempre que se justifique.

Aprovado na reunião da Comissão Pedagógica de 30 de abril de 2010

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