Prova Gestão de Carreira

Gestão de carreira
Professor(a): Paula Vitória Galesi Abdala Boarin (Mestrado acadêmico)
Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A

Avaliação Virtual (AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 100% da média final.
Você tem até cinco tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas.
Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de
cumprir o prazo estabelecido. Boa prova!
1) Segundo Machado (2013), para garantir sua empregabilidade, os indivíduos se tornam

vendedores da sua própria força de trabalho. Nesta condição, de vendedores e
negociadores de sua força de trabalho, comportam-se como competidores no mercado,
uma vez que precisam apresentar diferenciais competitivos, para garantir seu acesso às
oportunidades profissionais e de carreira. Dessa forma, competência relacionada ao
conceito de empregabilidade significa ser rentável e competitivo.
A partir do texto, pode-se concluir que:
I – Para garantir a empregabilidade, os indivíduos vendem e negociam sua força de

trabalho.
II – Para garantir a empregabilidade, os indivíduos vendem, mas não negociam sua força
de trabalho.
III – Para ter empregabilidade, os indivíduos precisam ser rentáveis e competitivos.
IV – Para ter empregabilidade, os indivíduos precisam ser produtivos e obedientes às
regras.
Escolha a alternativa que apresenta as afirmações corretas:
Alternativas:
I e IV.
I e II.
II e IV.
II e III.
I e III. check CORRETO
Resolução comentada:
De acordo com o texto, as afirmações corretas são: I – Para garantir a
empregabilidade, os indivíduos vendem e negociam sua força de trabalho; e III –
Para ter empregabilidade, os indivíduos precisam ser rentáveis e competitivos.
Código da questão: 68117
2) Segundo Silva et al. (2001), “a ação prospectiva é um exercício de possibilidades futuras

que considera os atores de um dado setor, suas alianças, suas oposições e estratégias,
constituindo uma rede importante à inovação e desenvolvimento.” (p. 2) Partindo deste
exercício de prospecção, revelam-se diversas oportunidades para reflexão, criação, ação e
domínio de novas competências.
O que podemos entender a partir do texto?
Alternativas:
A ação prospectiva não é importante, porque o que importa são os dados e fatos do
presente.
Ação prospectiva está relacionada a possibilidades futuras, trazendo oportunidades e
reflexão e domínio de novas competências. check CORRETO
A ação prospectiva deve ser conduzida pela organização em parceria com o indivíduo.
Ação prospectiva está relacionada ao histórico profissional.
Ação prospectiva é um exercício de análise pessoal, com foco na história de vida.
De acordo com o texto, a ação prospectiva está relacionada a possibilidades
futuras, trazendo oportunidades e reflexão e domínio de novas competências.
3) Podemos observar neste contexto, um cenário econômico e social que propicia o

aparecimento de carreiras vinculadas em parte, às oportunidades oferecidas pelas
organizações e pelo mercado em geral, mas predominantemente relacionadas às
necessidades pessoais e familiares dos trabalhadores. A gestão da carreira,
responsabilidade anteriormente atribuída à organização, atualmente recai, cada vez com
maior frequência e intensidade, sobre o indivíduo, como ator do seu processo de
construção e evolução profissional. (ARTHUR; INKSON; PRINGLE, 1999). Do indivíduo
exige-se um conjunto muito mais amplo de competências, chamado de empregabilidade,
que o capacite a enfrentar as rápidas mudanças do cenário ocupacional. (HEIJDEN;
LANGE; DEMEROUTI; HEJDE, 2009).
De acordo com o texto, podemos concluir que:
I - Cada vez mais, a responsabilidade pela gestão da própria carreira, recai sobre o
indivíduo.
II – A responsabilidade pela gestão da carreira, é em sua maior parte, das organizações.
III – Do indivíduo são requeridas competências tradicionais, como obediência à hierarquia
e às regras vigentes.
IV – Do indivíduo é requerido um conjunto de competências mais amplo, chamado de
empregabilidade.
Assinale a alternativa que reúne as afirmações corretas:
Alternativas:
I e II.
II e III.
I e IV. check CORRETO
II e IV.
I e III.
De acordo com o texto, podemos concluir que: Cada vez mais, a responsabilidade
pela gestão da própria carreira, recai sobre o indivíduo; e, Do indivíduo é requerido
um conjunto de competências mais amplo, chamado de empregabilidade.
4) Dias (2002) reforça a importância do balanço de competências pessoal e profissional,

como um processo dinâmico que possibilita ao indivíduo o autoconhecimento, a
identificação de seus potenciais, bem como fornece informações para a construção de um
projeto de vida.
Escolha a alternativa correta que apresenta como a competência pode ser desmembrada,
para a autora:
Alternativas:
Comportamentos, conhecimentos técnicos, escolhas profissionais, sucesso, habilidade

verbal e resultados.
Classe social, raça e crença religiosa, comportamentos desejados, sonhos e aspirações.
Conhecimentos, habilidades, atitudes, autodesenvolvimento, sociabilidade, habilidade de
relacionamento e saberes. check CORRETO
Escolhas profissionais, formação acadêmica, sucesso, comunicação, liderança e trabalho
em equipe.
Definição de objetivos, direcionamento de carreira, comportamentos, relacionamento
interpessoal e liderança.
Segundo a autora, competência pode ser desmembrada em: Conhecimentos,
habilidades, atitudes, autodesenvolvimento, sociabilidade, habilidade de
relacionamento e saberes.
5) Ourique (2010) esclarece que num sentido menos amplo, o planejamento de carreira
pode ser considerado como uma forma de mensurar o quanto o indivíduo está engajado
na identificação de possibilidades e oportunidades de carreira e na elaboração de planos
para alcança-las. Neste sentido, o planejamento de carreira possui dois elementos
fundamentais: A decisão de carreira ou decisão em relação a um projeto profissional e a
presença de comportamentos exploratórios vocacionais.
De acordo com a autora, atribua V (verdadeiro) ou F (falso) às afirmações:
( ) A decisão de carreira ou decisão em relação a um projeto profissional, está relacionada

à definição de objetivos.
( ) A decisão de carreira está relacionada às expectativas familiares com relação à
trajetória profissional do indivíduo.
( ) O comportamento exploratório diz respeito à exploração de outras pessoas para se
atingir os objetivos desejados.
( ) O comportamento exploratório diz respeito à exploração de recursos pessoais e
contextuais, que têm o potencial de otimizar o avanço na carreira.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas:
V, F, F, V. check CORRETO
F, V, F, V.
V, F, V, F.
F, V, V, F.
V, V, F, V.
De acordo com a autora, as afirmações: A decisão de carreira ou decisão em
relação a um projeto profissional, está relacionada à definição de objetivos e O
comportamento exploratório diz respeito à exploração de recursos pessoais e
contextuais, que têm o potencial de otimizar o avanço na carreira, são verdadeiras.
As demais são falsas.
6) Gazier (1990, apud ALMEIDA, 2007), afirma que além da responsabilidade de cada
indivíduo, as empresas também possuem sua contribuição na construção da
empregabilidade.
Almeida (2007) esclarece que a construção da empregabilidade, dentro das organizações,

deve ser transformada no quê?
Escolha a alternativa que responde corretamente a pergunta:
Alternativas:
Em premiação por tempo de serviço.

Em práticas de gestão de pessoas. check CORRETO
Em projetos de melhoria contínua.

Em aumento de reuniões e melhoria da comunicação.
Em maior participação sindical.
Almeida (2007) esclarece que a construção da empregabilidade deve ser
transformada em práticas de gestão de pessoas, dentro das organizações.
7) Boyatziz (2006) continua explicando que considera a quarta descoberta – Aplicação

prática das _____________, como uma ____________. Agir de acordo com o plano de
_____________ e desenvolvimento, em direção a visão de futuro, envolve inúmeras
atividades e muito ______________. Tipicamente após um período de ____________, a pessoa
pratica os novos comportamentos nos ambientes em que convive, como no trabalho ou
em casa.
Escolha a alternativa que completa a frase corretamente:
Alternativas:
mudanças; metamorfose; aprendizado; engajamento; experimentação. check CORRETO
ações; mudança; vida; autoconhecimento; segurança.

descobertas; vantagem; ação; comprometimento; gestação.
metodologias; melhoria; ação; recurso; celebração.
competências; vantagem; carreira; esforço; meses.
Boyatziz (2006) continua explicando que considera a quarta descoberta – Aplicação
prática das mudanças, como uma metamorfose. Agir de acordo com o plano de
aprendizado e desenvolvimento, em direção a visão de futuro, envolve inúmeras
atividades e muito engajamento. Tipicamente após um período de experimentação,
a pessoa pratica os novos comportamentos nos ambientes em que convive, como
no trabalho ou em casa.
8) Personalidade e carreira caminham sempre juntas. Segundo Swanson e D’Achiardi

(2004, apud OURIQUE, 2010), a personalidade desempenha um papel muito importante nas
escolhas e na trajetória profissional.
Por que os autores atribuem esta importância à personalidade nas escolhas e trajetória
profissional?
Alternativas:
Porque o perfil pessoal precisa ser controlado, para que seja possível realizar boas
escolhas profissionais.
Porque a personalidade determina quem terá ou não sucesso.
Porque o perfil pessoal influencia a maneira como o indivíduo administra os diversos
acontecimentos ao longo da sua vida. check CORRETO
A personalidade ajuda na escolha de carreiras artísticas e criativas.
Porque a personalidade pode atrapalhar muito na escolha de uma carreira que possa
trazer rendimentos financeiros maiores.
Os autores atribuem esta importância à personalidade, nas escolhas e trajetória
profissional, porque o perfil pessoal influencia a maneira como o indivíduo
administra os diversos acontecimentos ao longo da sua vida.

9) Dutra, Hipólito e Silva (2000), afirmam que o termo competência, para alguns autores,
“significa o conjunto de ___________ que a pessoa tem para executar um trabalho com nível
superior de ___________.” (p. 162) Para os autores, competência é entendida como o
conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, utilizado para a geração de
determinado __________, dentro de uma organização, em alinhamento com os objetivos
estratégicos desta.
Escolha a alternativa que completa a frase corretamente.
Alternativas:
comportamentos; qualidade; problema.

qualificações; desempenho; resultado. check CORRETO
crenças; excelência; objetivo.

desafios; rendimento; comportamento.
iniciativas; resultado; conflito.
Dutra, Hipólito e Silva (2000), afirmam que o termo competência, para alguns
autores, “significa o conjunto de qualificações que a pessoa tem para executar um
trabalho com nível superior de desempenho.” (p. 162) Para os autores, competência
é entendida como o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, utilizado
para a geração de determinado resultado, dentro de uma organização, em
alinhamento com os objetivos estratégicos desta.
10) Para Closs e Rocha-de-Oliveira (2015) existem vários fatores, presentes nas histórias
de vida, que representam marcos da trajetória profissional.
Atribua V (verdadeiro) para os fatores que representam marcos da trajetória profissional,

segundo os autores e F (falso) para cada fator que não apresenta impacto decisivo sobre
a carreira.
( ) Aprovação no vestibular
( ) Ser aprovado na média, na vida acadêmica
( ) Primeiras experiências profissionais
( ) Entrega de currículos
( ) Idade, raça e sexo
( ) Constituição familiar
Alternativas:
F, V, F, V, V, F.
V, F, V, F, F, V. check CORRETO
V, F, F, V, V, F.
V, V, F, V, F, F.
F, F, V, F, V, V.
Segundo os autores, os fatores que representam marcos na trajetória profissional
seriam: Aprovação no vestibular, primeiras experiências profissionais e constituição
familiar. Os demais fatores seriam falsos.
Arquivos e Links

Prova Gestão de Carreira

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Prova Gestão de Carreira

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Prova Gestão de Carreira

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Gestão de carreira

Professor(a): Paula Vitória Galesi Abdala Boarin (Mestrado acadêmico)

Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A

1) Segundo Machado (2013), para garantir sua empregabilidade, os indivíduos se tornam

A partir do texto, pode-se concluir que:

I – Para garantir a empregabilidade, os indivíduos vendem e negociam sua força de

Escolha a alternativa que apresenta as afirmações corretas:

Código da questão: 68117

2) Segundo Silva et al. (2001), “a ação prospectiva é um exercício de possibilidades futuras

O que podemos entender a partir do texto?

Código da questão: 68103

3) Podemos observar neste contexto, um cenário econômico e social que propicia o

De acordo com o texto, podemos concluir que:

Assinale a alternativa que reúne as afirmações corretas:

Código da questão: 68081

4) Dias (2002) reforça a importância do balanço de competências pessoal e profissional,

Comportamentos, conhecimentos técnicos, escolhas profissionais, sucesso, habilidade

Código da questão: 68090

De acordo com a autora, atribua V (verdadeiro) ou F (falso) às afirmações:

( ) A decisão de carreira ou decisão em relação a um projeto profissional, está relacionada

Assinale a alternativa correta:

Código da questão: 68110

Almeida (2007) esclarece que a construção da empregabilidade, dentro das organizações,

Escolha a alternativa que responde corretamente a pergunta:

Em premiação por tempo de serviço.

Em projetos de melhoria contínua.

Código da questão: 68118

7) Boyatziz (2006) continua explicando que considera a quarta descoberta – Aplicação

Escolha a alternativa que completa a frase corretamente:

mudanças; metamorfose; aprendizado; engajamento; experimentação. check CORRETO

ações; mudança; vida; autoconhecimento; segurança.

Código da questão: 68112

8) Personalidade e carreira caminham sempre juntas. Segundo Swanson e D’Achiardi

Código da questão: 68092

Escolha a alternativa que completa a frase corretamente.

comportamentos; qualidade; problema.

crenças; excelência; objetivo.

Código da questão: 68097

Atribua V (verdadeiro) para os fatores que representam marcos da trajetória profissional,

Código da questão: 68086

Você também pode gostar