Indicadores-de-Desempenho - DICQ e RDC 302

10/06/2014
Indicadores de
Desempenho:
para que servem
e como utilizá-los
Workshop PNCQ
Andrea Piazza
Andrea Piazza
Bióloga - PUC-PR
Pós-graduada em Ciências do Lab. Clínico - UFRJ
Pós-graduada em Gerência de Materiais e
Equipamentos para a Saúde - ENSP/FIOCRUZ
Experiência em Biologia Molecular e Pesquisas
Clínicas
Auditora do Sistema Nacional de Acreditação -
DICQ
Assessora Científica e Consultora em Sistema de
Gestão da Qualidade do PNCQ
1
10/06/2014
Indicadores de Desempenho:
para que servem e como utilizá-los
Justificativa do tema
Objetivos do Workshop
Ferramenta Indicadores de Desempenho

gratuita para Laboratórios Participantes
PNCQ Gestor
Justificativa do tema
2
10/06/2014
Objetivos do Workshop
Ferramenta Indicadores de
Desempenho GRATUITA para
Laboratórios Participantes
3
10/06/2014
PNCQ Gestor
Transformando
informações em
ferramentas estratégicas
de gestão
Workshop PNCQ
Andrea Piazza
4
10/06/2014
Definições
Qualidade
Grau de conformidade com as
especificações (Crosby).
É a satisfação do cliente (Deming).
Qualidade não é uma medida absoluta,
mas sim um alvo em constante
deslocamento, uma vez que as
necessidades e as expectativas dos
clientes estão em constante mudança.
5
10/06/2014
Verificação da Qualidade
Ato de analisar, examinar, inspecionar,
listar, controlar, auditar ou de outra forma
estabelecer e documentar se itens,
processos, produtos, equipamentos,
serviços ou documentação estão de
acordo com os requisitos da qualidade
especificados e se atendem às
necessidades e às expectativas dos
clientes.
Sistema de Gestão da
Qualidade
Sistema de gestão para dirigir e controlar
uma organização no que diz respeito à
qualidade.
6
10/06/2014
Planejamento da Qualidade
Parte da gestão da qualidade focada no
estabelecimento dos objetivos da
qualidade e que especifica os recursos e
processos operacionais necessários para
atender a estes objetivos.
Melhoria da Qualidade
Parte da gestão da qualidade focada no
aumento da capacidade de satisfazer os
requisitos da qualidade.
7
10/06/2014
Manual da Qualidade
Documento que descreve o Sistema de
Gestão da Qualidade de uma organização,
especificando a política, diretrizes,
atribuições, responsabilidades e
procedimentos adotados para a execução
de todas as atividades que possam vir a
influenciar a qualidade, bem como as
formas de controle.
Garantia da Qualidade
Conjunto de atividades planejadas,
sistematizadas e implementadas com o
objetivo de cumprir os requisitos da
qualidade especificados.
8
10/06/2014
Indicadores
São expressões numéricas que permitem
avaliar o desempenho de um processo,
diante de uma meta estipulada.
Indicadores de Desempenho
Conjunto de dados que representam a
condição de um processo com respeito a
um aspecto definido da qualidade ou o
seu desvio de uma meta predefinida com
o objetivo de medir o desempenho de
um processo e assim identificar possíveis
inconsistências ou oportunidades de
melhoria.
9
10/06/2014
Indicadores de Desempenho
Dependem dos processos críticos para
atendimento aos padrões estabelecidos
pelo laboratório em seu Sistema de
Gestão da Qualidade.
Devem contemplar todas as fases e

atividades do laboratório.
Meta
Alvo, finalidade, intuito, mira
Permite monitorar o processo, identificar os

desvios e níveis críticos de desmpenho
As metas podem ser definidas por meio de:

◦ análise histórica do desempenho dos processos
◦ análise histórica do desempenho dos indicadores
◦ dados da literatura
◦ dados de outras instituições
10
10/06/2014
Desempenho
Na RDC 302:2005 da ANVISA
No Manual do DICQ
11
10/06/2014
RDC 302:2005:
4.12 - Controle externo da qualidade -
CEQ:
Atividade de avaliação do desempenho de

sistemas analíticos através de ensaios de
proficiência, análise de padrões certificados
e comparações interlaboratoriais.
RDC 302:2005:
4.15 - Ensaio de proficiência:
Determinação do desempenho analítico

por meio de comparações
interlaboratoriais conduzidas por
provedores de ensaio de proficiência.
12
10/06/2014
RDC 302:2005:
4.41 - Validação:
Procedimento que fornece evidências de

que um sistema apresenta desempenho
dentro das especificações da qualidade, de
maneira a fornecer resultados válidos.
RDC 302:2005:
4.42 - Verificação da calibração:
Ato de demonstrar que um equipamento

de medição apresenta desempenho
dentro dos limites de aceitabilidade, em
situação de uso.
13
10/06/2014
RDC 302:2005:
5.1.4 - A direção e o responsável técnico
do laboratório clínico e do posto de
coleta laboratorial têm a responsabilidade
de planejar, implementar e garantir a
qualidade dos processos, incluindo:
a) a equipe técnica e os recursos

necessários para o desempenho de suas
atribuições;
14
10/06/2014
Manual do DICQ
6.2.3 - O Laboratório Clínico deve ter um
Manual da Qualidade documentado que
estabeleça e descreva o Sistema de
Gestão da Qualidade implantado na
organização.
Manual do DICQ
O Manual da Qualidade deve contemplar
as diretrizes da direção para o Sistema de
Gestão da Qualidade do Laboratório
Clínico.
15
10/06/2014
Manual do DICQ
6.2.4 - O Manual da Qualidade do
Laboratório Clínico deve conter, no
mínimo, os seguintes itens:
(...)
2. Política e objetivos da Qualidade;
(...)
9. Sistema da Qualidade, melhoria
contínua e indicadores de desempenho.
Política e Objetivos da Qualidade

Política da Qualidade:
◦ Conjunto dos princípios e diretrizes da
organização, estabelecidos pela alta
administração, a serem colocados em prática
Objetivos da Qualidade:
◦ Propósitos a serem atingidos, de acordo com
a Política da Qualidade estabelecida
16
10/06/2014
Política e Objetivos da Qualidade

◦ Estabelece critérios concretos para medir a
qualidade da sua empresa
◦ Orienta para os Objetivos da Qualidade
◦ Não é uma “carta de intenções”
Objetivos da Qualidade:
◦ Devem ser estabelecidos, mensuráveis e
coerentes com a Política da qualidade
17
10/06/2014
Política da Qualidade
É política deste laboratório realizar exames
com qualidade, superando as expectativas de
satisfação dos clientes. Oferecer aos nossos
colaboradores contínua capacitação com o
comprometimento em manter a adequação
e controle dos processos, garantindo, desta
forma, a melhoria contínua da eficácia do
Sistema de Gestão da Qualidade.
Política da Qualidade
É política deste laboratório realizar exames
com qualidade, superando as expectativas de
satisfação dos clientes. Oferecer aos nossos
colaboradores contínua capacitação com o
comprometimento em manter a adequação
e controle dos processos, garantindo, desta
forma, a melhoria contínua da eficácia do
Sistema de Gestão da Qualidade.
18
10/06/2014
Objetivos da Qualidade
Realizar exames com qualidade
Oferecer contínua capacitação aos
colaboradores
Superar as expectativas de satisfação dos
clientes
Garantir a melhoria contínua do Sistema
de Gestão da Qualidade
Da medição, análise e melhorias

do sistema de gestão da qualidade
9.1 – Da Auditoria Interna da Qualidade
9.2 – Das Ações Corretivas
9.3 – Das Ações Preventivas
9.4 – Da Satisfação do Cliente
9.5 – Da Medição e Desempenho
9.6 – Das Análises de Dados
9.7 – Da Análise Crítica pela Direção do
Laboratório Clínico
9.8 – Da Melhoria Contínua do Sistema de
Gestão da Qualidade
19
10/06/2014
20
10/06/2014

9.5.1 - Estabelecer um procedimento da
qualidade no Laboratório Clínico, que
descreva os indicadores de desempenho
necessários para que os processos do
sistema de gestão da qualidade da
organização sejam monitorados. Este
procedimento descrito deve incluir, no
mínimo:
21
10/06/2014

a) As áreas, os processos ou as atividades
críticas da organização que tenham impacto
na qualidade do serviço;
b) Uma relação dos indicadores de
desempenho aprovados para serem
utilizados;
c) A determinação da capacidade dos
indicadores de desempenho quanto à sua
aplicação: indicador de desempenho de
eficácia e/ou de eficiência;

d) O estabelecimento de metas para
monitorar o desempenho;
e) O estabelecimento de intervalos de
medição dos indicadores;
f) O monitoramento dos resultados das
medições e confrontar com as metas
estabelecidas;
g) A elaboração de ações corretivas, quando
os resultados esperados não forem
alcançados.
22
10/06/2014

O estabelecimento das atividades ou de
um conjunto de atividades (processos)
que tenham impacto nos resultados dos
exames ou que sejam críticos ao serviço
prestado pelo Laboratório Clínico, devem
ser monitorados quanto ao seu
desempenho. O desempenho do que está
sendo medido pode estar relacionada à
eficiência ou à eficácia.
Eficiência e Eficácia
Eficiência:
Virtude ou característica de conseguir o

melhor rendimento com o mínimo de
recursos como insumos, pessoas, tempo,
dinheiro.
Está associada à padronização e à

especialização.
23
10/06/2014
Eficácia:
Virtude ou poder de produzir determinado

efeito; qualidade que realiza perfeitamente
bem determinada tarefa.
Mede o grau de satisfação e o alcance dos

objetivos, face aos resultados. Quanto mais
eficaz for uma tarefa, maior o nível dos
resultados e maior a satisfação.
Os indicadores de eficiência estão
atrelados à produtividade, por exemplo:
desempenho dos fornecedores, número
de solicitação de novo material (coleta
inadequada) e outros.
24
10/06/2014
Os indicadores atrelados à verificação da
eficácia são geralmente os que
determinam o desempenho do sistema
como um todo, por exemplo:
cumprimento dos objetivos e política da
qualidade, satisfação do cliente e outros.
0x0 5x0
EFICIENTE EFICAZ
Tranquilo, sem brigas Cartões, expulsões
Jogo Placar
PROCESSO RESULTADO
25
10/06/2014
Eficiência Eficácia
PROCESSO RESULTADO
Produtividade Desempenho
como um todo
Coleta inadequada Satisfação do cliente
9.5.1 – Da Medição e Desempenho
As metas estipuladas pelo Laboratório

Clínico devem ser bem planejadas com
dados substanciados em um histórico.
Deve-se atentar para não subestimar ou

superestimá-las a fim de não se tornarem
inatingíveis.
26
10/06/2014
O Laboratório Clínico deve

periodicamente coletar os dados e
comparar as metas estabelecidas e, se o
resultado for insatisfatório, devem ser
tomadas medidas corretivas.
Exibir o procedimento e os registros dos

indicadores de desempenho do
Laboratório Clínico.
27
10/06/2014
Características de um indicador
Ser representativo
Deve indicar aquilo que inspecionamos
Fácil de entender:
Facilidade para que qualquer um tire

suas conclusões.
28
10/06/2014
Testado no campo:
O indicador só tem valor depois de

comprovado de que realmente
funciona.
Simples para ser calculado
Indicador que dá trabalho para ser

calculado não funciona.
29
10/06/2014
Disponível a tempo
Dados atrasados não representam mais

a situação atual. Deve estar disponível
antes que a situação mude.
Tipos de indicadores
Indicadores de produtividade
Indicadores de utilização
Indicadores de custo
Indicadores de atividade do laboratório
clínico
30
10/06/2014
Procedimentos realizados por pessoa: Nº
de procedimentos totais / Pessoas em
tempo integral
Relação entre o pessoal técnico e o total

de pessoal: Nº de técnicos / Pessoal em
tempo integral
31
10/06/2014
Relação entre pessoal administrativo e
total de pessoal: Nº de administrativos /
Pessoal em tempo integral
Procedimentos totais por hora trabalhada:

Nº de procedimentos / Nº de horas
trabalhadas
Custo de pessoal por procedimento de
laboratório: Custo de pessoal total / Total
de procedimentos
Custo de compra por procedimento de

laboratório: Custo de compras / Total de
procedimentos do laboratório
32
10/06/2014
Custo de manutenção por procedimento
de laboratório: Custo de manutenção /
Total de procedimentos de laboratório
Custo da qualidade por procedimento de

laboratório: Custo da qualidade / Total de
procedimentos de laboratório
Despesa global por procedimento do
laboratório: Despesa global / Total de
33
10/06/2014
Procedimentos de laboratório realizados
em ambulatório: Nº de procedimentos /
Nº de atendimentos em ambulatório
Procedimentos de laboratório realizados

em pacientes hospitalizados: Nº de
procedimentos de laboratório / Total de
Procedimentos realizados como urgência:
Nº de procedimentos urgentes / Total de
34
10/06/2014
Custo do laboratório com relação ao
custo do hospital: Custo do laboratório /
Custo do hospital
Custo do laboratório por atendimento

ambulatorial: Custo dos procedimentos
ambulatoriais / Nº de atendimentos
ambulatoriais
Custo do laboratório com procedimentos
urgentes: Custo de procedimentos
urgentes ambulatoriais / Nº de
atendimentos urgentes
Custo de procedimentos com laboratório

de apoio: Custo de procedimentos com
laboratório de apoio / Custo total do
laboratório
35
10/06/2014
Custo do controle da qualidade com
relação ao custo total do laboratório:
Custo da qualidade / Custo total do
laboratório
Indicadores de atividade do
laboratório clínico
Exames
Tipos de pacientes
Tipo de requisição dos exames
Procedências
Tipo de amostras
Qualidade
Gestão da Qualidade
36
10/06/2014
Indicador de Exames
a. Resultado de cada um dos exames
realizados;
b. Resultado total e diferencial de cada um

dos exames realizados, por setor;
Indicador de Exames
c. Resultado total e diferencial de cada um
dos exames realizados, por tipo de técnica
analítica;
d. Resultado total de cada um dos exames

realizados e informados provenientes de
laboratórios de apoio.
37
10/06/2014
Indicador de tipos de pacientes

a. Nº de requisições de exames por tipo de
pacientes;
b. Nº de requisições de exames por tipo de

pacientes e sua procedência;
Indicador de tipos de pacientes

c. Nº de requisições de exames por
procedência e solicitantes;
d. Nº de requisições de exames por posto

de coleta das amostras.
38
10/06/2014
Indicadores de tipo de
requisição dos exames
a. Nº de requisições de exames urgentes;
b. Nº de requisições de exames
convencionais.
Indicadores de procedências
a. Resultado total e diferencial de cada um
dos exames realizados e informados, por
tipo de paciente;
b. Resultado total e diferencial dos exames

realizados e informados, por tipo de
solicitante;
39
10/06/2014
Indicadores de procedências
c. Resultado total e diferencial de cada um
dos exames realizados e informados por
cada posto de coleta;
d. Resultado total e diferencial e cada um

dos exames realizados e informados, por
cada laboratório de apoio e relacionados
com a procedência.
Indicadores de tipo de amostras

a. Resultado diferencial de cada um dos
exames realizados e informados, por tipo
de amostra (sangue, soro, urina, fezes, etc.).
40
10/06/2014
Indicadores de Qualidade
Porcentagem de utilização de amostra-
controle utilizada por exames, ou seja,
medidas relativas à qualidade (calibrações,
controles e repetições) de cada exame,
com relação ao resultado total deste
mesmo exame realizado e informado.
Indicadores de Gestão da
Qualidade
Pesquisa de satisfação dos pacientes
Reclamações dos pacientes
Horas de treinamento dos funcionários
Não-conformidades nas auditorias
internas
Não-conformidades nas auditorias
externas
41
10/06/2014
Qualidade
% de exames no cadastramento
% de recoleta da amostra
% de rejeição da amostra
% de amostras hemolisadas
Qualidade
% de amostras coaguladas indevidamente
% de erros na identificação da amostra
% de não-conformidades na verificação da
calibração dos equipamentos
42
10/06/2014
Qualidade
% de resultados inaceitáveis no controle
interno da qualidade
% de resultados inaceitáveis no controle

externo da qualidade
% de atraso na entrega dos resultados aos

pacientes
Qualidade
% de amostras rejeitadas pelo laboratório
de apoio
% de laudos emitidos com erros
% de laudos re-emitidos
43
10/06/2014
9.8 – Da Melhoria Contínua do

Sistema de Gestão da Qualidade
O Laboratório Clínico deve melhorar
continuamente a eficácia do sistema de
gestão da qualidade.
Devem servir de subsídio para a melhoria
contínua do sistema de gestão da
qualidade:
a) Política da qualidade;
b) Objetivos da qualidade;
c) Resultados das auditorias;
9.8 – Da Melhoria Contínua do

Sistema de Gestão da Qualidade
d) Análises de dados;
e) Ações corretivas;
f) Ações preventivas;
g) Reclamações de clientes/pacientes;
h) Satisfação de clientes;
i) Indicadores de desempenho; e
j) Análise crítica pela direção.
44
10/06/2014
Como implantar Indicadores

Preparação
Identificação – quais indicadores e metas
Sistema de informação
Medição e análise de dados
Avaliação e melhoria
Implantação – Preparação
Criar cultura e clima adequado na
empresa
Formar equipes
Planejar contatos com os pacientes
45
10/06/2014
Implantação – Identificação
Realizar pesquisas
Traduzir necessidades e expectativas
Desenvolver indicadores
Desdobrar indicadores
Selecionar os indicadores mais
importantes
Estabelecer metas
Implantação – Sistema de
informação
Identificar as fontes de dados
Eliminar indicadores inviáveis
Desenvolver metodologias
Verificar consistência do sistema
estabelecido
46
10/06/2014
Implantação – Medição e análise

de dados
Coletar, processar e analisar os dados e
resultados
Medir os dados e resultados
Utilizar resultados em planejamento
futuro
Implantação – Avaliação e
melhoria
Análise crítica dos indicadores
Verificar mudanças viáveis
Aprimorar o sistema
Rever as metas pré-estabelecidas
Analisar criticamente
Tomar decisões
47
10/06/2014
48
10/06/2014
49
10/06/2014
Para % de Satisfação dos

Clientes:
50
10/06/2014

Clientes:

Clientes:
Utilizando os dados dos FR 020,
considerar % superou + atendeu as
expectativas x 100 / nº FR preenchidos
Ex.: 50 pacientes preencheram a pesquisa
de satisfação no mês. Destes, você verificou
que 48 assinalaram superou + atendeu e 2
não atendeu, então: 48 x 100 / 50 = 96 %
Futuramente, pode calcular para cada item
do formulário.
51
10/06/2014
Para % de Não Conformidades

no Controle Interno:
Considerar cada evento em que o CIQ
das rotinas for inaceitável.
Ex. :18 CIQ inaceitáveis no mês, para
todas as rotinas; e você realiza 25 tipos de
exames/rotinas diferentes por dia (25
rotinas x 22 dias úteis = 550) então: 18
CIQ inaceitáveis x 100 / 550 = 3,2%
Futuramente, pode calcular para cada
rotina.
Para % de Não Conformidade

no Controle Externo:
52
10/06/2014
Para % de Não Conformidade

no Controle Externo:
Cálculo: 100 – Resultado da avaliação

mensal
Exemplo: 100 – 87,23 = 12,77 %
Para % de Laudos com Erro de

Digitação:
Detectados interna ou externamente, isto
é, após digitação e conferência – antes de
imprimir, bem como aos que chegaram ao
paciente ou médico – o que é ainda mais
grave – pelo total de laudos emitidos.
53
10/06/2014
Para % de Laudos com Erro de

Digitação:
Considerando 129 laudos com erro de
digitação detectados no mês e a rotina do
exemplo anterior 20 pacientes/dia x 550
rotinas/dia = 11.000 laudos/mês. Então:
129 x 100 / 11.000 = 1,17 %
Futuramente, pode calcular para cada

colaborador, exame ou setor, além de
erros detectados interna e externamente.
Para % de Recoleta de Material:

É um indicador da fase pré-analítica.
Considerar os materiais aceitos fora dos
padrões estabelecidos – frasco incorreto,
não coletado, volume insuficiente x 100 /
nº de exames
Considerando 9 recoletas no mês, para o

mesmo ex. ,então: 9 x 100 / 440 = 2,04 %
54
10/06/2014
Para % de Recoleta de Material:
Futuramente, pode calcular para a matriz

e para cada posto; pode verificar a
influência do transporte na hemólise, por
exemplo.
Para % de Rejeição de Amostras:

É um indicador da fase analítica, pois o
material foi aceito dentro dos padrões, mas
detectou-se o problema que levou à rejeição
posteriormente – pós centrifugação, por
exemplo, foi detectada hemólise, ou lipemia.
Considerar os materiais rejeitados x 100 / nº
de exames
Obs.: para estes será necessário

providenciar recoleta, então irão se somar
ao indicador anterior.
55
10/06/2014
Para % de Rejeição de Amostras:
Considerando 3 rejeições no mês, para o

mesmo exemplo: Então: 3 x 100 / 440 =
0,68%
Futuramente, pode calcular para a matriz

e para cada posto; pode verificar a
influência do transporte na hemólise, por
exemplo.
Para % de Atrasos de Laudos

do Laboratório de Apoio:
Cálculo: Nº total de laudos recebidos do

Laboratório de Apoio com atraso x 100 /
Nº total de laudos recebidos do
Laboratório de Apoio no mês. Exemplo:
12 x 100 / 870 = 1,37 %
Futuramente pode calcular para cada

Laboratório de Apoio, por exemplo.
56
10/06/2014
Como utilizar a ferramenta

indicadores de desempenho
Acessar http://www.pncq.org.br ,
entrar na área restrita com login e senha
e acessar a rodada/lote aberto:
57
10/06/2014

Clicar em Estatísticas
58
10/06/2014

Clicar em Indicadores de Qualidade
59
10/06/2014

Preencher com os dados de seu

laboratório no período e clicar em
Enviar para análise do PNCQ.
60
10/06/2014

Acessar o lote/rodada avaliado e clicar em

Gráfico de Indicadores – este botão
aparecerá automaticamente acima da
Análise da Coordenadoria, sempre que o
laboratório enviar os dados.
61
10/06/2014

Visualizar seus gráficos, podendo imprimir

ou arquivar em meio eletrônico,
analisando seus resultados e atendimento
às metas pré-estabelecidas
A seguir, o modelo do gráfico do

Indicador “Satisfação dos Clientes”
62
10/06/2014
Metas estabelecidas pelo PNCQ
NÃO SE FAZ
QUALIDADE
SEM PESSOAS!
63
10/06/2014
Samuel Moore Walton
SABEDORIA WAL MART
64
10/06/2014
Eu sou o homem que vai a

um restaurante, senta-se à
mesa e pacientemente
espera, enquanto o garçom
faz tudo, menos anotar o
meu pedido.
Eu sou o homem que vai a

uma loja e espera calado,
enquanto os vendedores
terminam suas conversas
particulares.
65
10/06/2014
Eu sou o homem que entra

num posto de gasolina e
nunca toca a buzina, mas
espera pacientemente que o
empregado termine a leitura
do seu jornal.
Eu sou o homem que explica

sua desesperada e imediata
necessidade de uma peça,
mas não reclama quando a
recebe após três semanas
somente.
66
10/06/2014
Eu sou o homem que, quando

entra num estabelecimento
comercial, parece estar
pedindo um favor, ansiando por
um sorriso ou esperando
apenas ser notado.
Eu sou o homem que entra

num banco e aguarda
tranquilamente que os caixas
terminem de conversar entre
si, e espera pacientemente
enquanto eles simplesmente
abaixam a cabeça e fingem
não me ver.
67
10/06/2014
Você deve estar pensando

que sou uma pessoa quieta,
paciente, do tipo que nunca
cria problemas.
Engana-se.
68
10/06/2014
Sabe quem eu sou?
Eu sou o cliente que

nunca mais volta!
69
10/06/2014
Laboratório é
Negócio!
Indicadores de Processos:
Desempenho de
equipamentos, reagentes,
controles, manutenções,
contaminações
70
10/06/2014
71
10/06/2014
Indicadores de Recursos
Desempenho HUMANO
72
10/06/2014
73
10/06/2014
74
10/06/2014
75
10/06/2014
76
10/06/2014
77
10/06/2014
78
10/06/2014
Perguntas?
79
10/06/2014
Muito obrigada!
Andrea Piazza
21 2569-6867
[email protected]
80

Indicadores-de-Desempenho - DICQ e RDC 302

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Indicadores-de-Desempenho - DICQ e RDC 302

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Indicadores-de-Desempenho - DICQ e RDC 302

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

10/06/2014

Ferramenta Indicadores de Desempenho

Devem contemplar todas as fases e

Permite monitorar o processo, identificar os

As metas podem ser definidas por meio de:

Atividade de avaliação do desempenho de

Determinação do desempenho analítico

Procedimento que fornece evidências de

Ato de demonstrar que um equipamento

a) a equipe técnica e os recursos

Política e Objetivos da Qualidade

Política e Objetivos da Qualidade

Da medição, análise e melhorias

9.5 – Da Medição e Desempenho

9.5 – Da Medição e Desempenho

9.5 – Da Medição e Desempenho

9.5 – Da Medição e Desempenho

Virtude ou característica de conseguir o

Está associada à padronização e à

Virtude ou poder de produzir determinado

Mede o grau de satisfação e o alcance dos

9.5.1 – Da Medição e Desempenho

As metas estipuladas pelo Laboratório

Deve-se atentar para não subestimar ou

9.5.1 – Da Medição e Desempenho

O Laboratório Clínico deve

9.5.1 – Da Medição e Desempenho

Exibir o procedimento e os registros dos

Deve indicar aquilo que inspecionamos

Facilidade para que qualquer um tire

O indicador só tem valor depois de

Indicador que dá trabalho para ser

Dados atrasados não representam mais

Relação entre o pessoal técnico e o total

Procedimentos totais por hora trabalhada:

Custo de compra por procedimento de

Custo da qualidade por procedimento de

Procedimentos de laboratório realizados

Custo do laboratório por atendimento

Custo de procedimentos com laboratório

b. Resultado total e diferencial de cada um

d. Resultado total de cada um dos exames

Indicador de tipos de pacientes

b. Nº de requisições de exames por tipo de

Indicador de tipos de pacientes

d. Nº de requisições de exames por posto

b. Resultado total e diferencial dos exames

d. Resultado total e diferencial e cada um

Indicadores de tipo de amostras

% de erros na identificação da amostra

% de resultados inaceitáveis no controle

% de atraso na entrega dos resultados aos

% de laudos emitidos com erros

9.8 – Da Melhoria Contínua do

9.8 – Da Melhoria Contínua do

Como implantar Indicadores

Implantação – Medição e análise

Para % de Satisfação dos

Para % de Satisfação dos