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    Revisar Envio Do Teste - QUESTIONÁRIO UNIDADE II - GESTAO..

    Enviado por

    FLAVIE LUCAS MAIA
    O documento resume um teste sobre gestão estratégica de recursos humanos realizado por Flavie Lucas Maia. O teste continha 10 perguntas e foi completado com nota máxima em 13 minutos. As perguntas tratavam de temas como competitividade, responsabilidade social corporativa, relações públicas e objetivos da administração de recursos humanos.

    Direitos autorais:

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    FLAVIE LUCAS MAIA
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    O documento resume um teste sobre gestão estratégica de recursos humanos realizado por Flavie Lucas Maia. O teste continha 10 perguntas e foi completado com nota máxima em 13 minutos. As perguntas tratavam de temas como competitividade, responsabilidade social corporativa, relações públicas e objetivos da administração de recursos humanos.

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    Revisar envio do teste_ QUESTIONÁRIO UNIDADE II – GESTAO.._

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    O documento resume um teste sobre gestão estratégica de recursos humanos realizado por Flavie Lucas Maia. O teste continha 10 perguntas e foi completado com nota máxima em 13 minutos. As perguntas tratavam de temas como competitividade, responsabilidade social corporativa, relações públicas e objetivos da administração de recursos humanos.

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    O documento resume um teste sobre gestão estratégica de recursos humanos realizado por Flavie Lucas Maia. O teste continha 10 perguntas e foi completado com nota máxima em 13 minutos. As perguntas tratavam de temas como competitividade, responsabilidade social corporativa, relações públicas e objetivos da administração de recursos humanos.

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    UNIP CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO

    GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS D907_18501_R_20231 CONTEÚDO


    Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II

    Usuário FLAVIE LUCAS MAIA


    Curso GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
    Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
    Iniciado 27/03/23 09:30
    Enviado 27/03/23 09:44
    Status Completada
    Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos  
    Tempo decorrido 13 minutos
    Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente

    Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos

    De acordo com o livro-texto, o reconhecido conceito de ser competitivo, no


    momento, pode ser entendido como...

    Resposta a.
    Selecionada: A capacidade que um cidadão ou uma empresa tem de
    desenvolver atividades profissionais que produzam resultados
    eficazes.

    Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos

    Já é comum, hoje, as organizações investirem na obtenção de matéria-prima para


    sua produção sem prejudicar o meio ambiente. Também procuram manter os seus
    colaboradores em seu local de origem e proporcionar a suas comunidades
    condições básicas como: saneamento, saúde, educação, desenvolvimento
    comunitário etc. Trabalhando dessa forma, as empresas são bem-vistas por seus
    consumidores, o que contribui para alcançarem...

    Resposta Selecionada: b. Seus objetivos de forma responsável.


    Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos

    O que cabe à área de relações públicas?

    Resposta a.
    Selecionada: A criação, o planejamento e a execução de programas de
    integração interna e externa.

    Pergunta 4 0,25 em 0,25 pontos

    O que é mudança planejada?

    Resposta e.
    Selecionada: O resultado de esforços específicos por parte do agente de
    mudança. 

    Pergunta 5 0,25 em 0,25 pontos

    Para Toledo (1992, p. 170), qual é a política básica de (RH) de uma empresa?

    Resposta e.
    Selecionada: É assegurar a existência de recursos humanos adequados e
    motivados para suas operações presentes e futuras.

    Pergunta 6 0,25 em 0,25 pontos

    Para facilitar o direcionamento das empresas que QUEREM PERMANECER OU SE


    ADEQUAR AOS NOVOS MERCADOS,  algumas estratégias podem ser traçadas. Qual
    é a primeira coisa que se deve descobrir?

    Resposta Selecionada: d. Sua competência essencial.


    Pergunta 7 0,25 em 0,25 pontos

    Quais as características políticas que a administração de recursos humanos deve


    ter?

    Resposta Selecionada: e. As alternativas a e b estão corretas.

    Pergunta 8 0,25 em 0,25 pontos

    Qual o objetivo principal da Starbucks numa Organização?

    Resposta e.
    Selecionada: A Starbucks complementa um programa de ideias on-line, que
    estimula os funcionários a enviar ideias por e-mail a seus
    gerentes, com um programa chamado Open Forum. 

    Pergunta 9 0,25 em 0,25 pontos

    São consideradas novas ferramentas de comunicação:

    Resposta Selecionada: e. Estão corretas as alternativas a e c.

    Pergunta 10 0,25 em 0,25 pontos

    Transformar a administração de recursos humanos em um centro de lucratividade


    tornou-se então um objetivo promissor. Muitas empresas conseguiram alcançar
    esse intuito e ultrapassaram esse desafio destacando-se no mercado por...

    Resposta c.
    Selecionada: Possuírem colaboradores motivados e produtos competitivos
    e de qualidade.
    Segunda-feira, 27 de Março de 2023 09h44min18s GMT-03:00
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