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    Ferramentas Práticas para Inovação

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    Ricassilly Lima
    O documento discute a importância da criatividade e inovação para o sucesso das empresas. Ele afirma que as organizações precisam se reinventar constantemente devido à rápida mudança do mercado e dos consumidores, tornando a inovação essencial para a sobrevivência. Também destaca que envolver todos os funcionários no processo de inovação e ter uma cultura e objetivos claros podem gerar novas ideias e soluções para problemas. A inovação é a chave para a competitividade e sustentabilidade das empresas no mercado.

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    O documento discute a importância da criatividade e inovação para o sucesso das empresas. Ele afirma que as organizações precisam se reinventar constantemente devido à rápida mudança do mercado e dos consumidores, tornando a inovação essencial para a sobrevivência. Também destaca que envolver todos os funcionários no processo de inovação e ter uma cultura e objetivos claros podem gerar novas ideias e soluções para problemas. A inovação é a chave para a competitividade e sustentabilidade das empresas no mercado.

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    FERRAMENTAS PRÁTICAS PARA INOVAÇÃO

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    UNIVERSIDADE POTIGUAR

    ESPECIALIZAÇÃO EM LICENCIAMENTO E AUDITORIA AMBIENTAL


    Ferramentas Práticas para Inovação

    Discente: Ricassilly Isac Bruno R. Lima

    A criatividade e a inovação são reflexos da exploração bem-sucedida de ideias inovadoras


    que são essenciais para a sustentação da empresa na competitividade e na geração de riquezas. Seja
    qual ramo empresarial, a organização que tenha como objetivo manter-se a frente dos seus
    competidores devem focar na inovação e na criatividade. Dessa maneira, fica claro que as
    organizações devem se reinventar constantemente tendo em vista que o mercado é um ambiente
    marcado pela mudança rápida do consumidor e da concorrência, tornando a inovação o significado
    de sobrevivência.
    Uma das primeiras formas de culminar o surgimento de ideias inovadoras estar na inserção
    de todos os colaborados no processo, o que pode ser conseguido através de programas voltados
    para inovação e políticas que irão garantir a sua efetividade no ambiente de trabalho. Para tanto, a
    cultura da organização deve estar bem difundida entre todos os seus funcionários, a clareza dos
    objetivos e metas faz com que a equipe consiga olhar além do presente, tendo iniciativas para
    resoluções de problemas.
    Logo, a força de sua cultura e a clareza de seus objetivos e metas quando associados
    acabam por gerar poderosas forças de renovação no ambiente profissional o que irá culminar na
    maximização dos lucros, no aumento da produtividade. Todos esses itens fazem com que a empresa
    consiga assegurar a sua sustentabilidade e sua competitividade no mercado além de garantir a
    satisfação de todos aqueles que fazem parte da organização. Estabelecendo, assim, uma mente
    inovadora cujo principal objetivo estar em identificar a necessidade e as oportunidades de mercado
    e transformá-las em serviços e/ou produtos.
    Assim, fica claro que a empresa que deixar de incentivar um ambiente criativo e inovador,
    escolhendo seguir posturas gerenciais conservadoras e fora do contexto atual, acabam por perder
    espaço no mercado para a concorrência, passando a não enxergar as novas tendências e
    necessidades de seus clientes. A inovação é a chave da competitividade.

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