Tipos Psicologicos
Tipos Psicologicos
Tipos Psicologicos
RESUMO
O texto apresenta os princípios da Teoria dos Tipos Psicológicos, a mais conhecida face da Psicologia
Analítica do psicólogo e psiquiatra suíço Carl Gustav Jung (1875-1961), bem como os fundamentos
do Inventário de Personalidade “Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)”, constituído a partir da
tipologia junguiana, e que vem sendo cada vez mais utilizado nos campos da Psicologia Educacional,
Organizacional e Clínica.
PALAVRAS-CHAVE
Psicologia analítica; Teorias da personalidade; Tipos psicológicos; Inventários de personalidade;
MBTI
ABSTRACT
The text presents the principles of the Theory of Psychological Types, the most known face of the
Analytical Psychology of the Swiss psychologist and psychiatrist Carl Gustav Jung (1875-1961), as
well as the fundamentals of the Inventory of Personality “Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)”,
constituted from the Jungian typology, and which has been more used nowadays by Educational,
Organizational and Clinical Psychology.
KEYWORDS
Analytical psychology; Theories of personality; Psychological types; Inventories of personality;
MBTI
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De outra forma, se o indivíduo tem no plano consciente a introversão como sua
disposição principal, seu inconsciente terá como disposição inferior e indiferenciada (mas
oposta e complementar à disposição do consciente) a extroversão.
Disposição principal
diferenciada
mais consciente
Extroversão Introversão
Consciente
Inconsciente
Introversão Extroversão
Disposição inferior
indiferenciada
mais inconsciente
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Disposições Extroversão
(atitudes)
Introversão
de Percepção Sensação
(irracionais)
Intuição
Funções
de Julgamento Pensamento
(racionais)
Sentimento
sensação : essa função privilegia as informações recebidas pelos órgãos dos sentidos,
constatando a presença sensorial das coisas que nos cercam no contexto do
“aqui e agora”.
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sentimento : essa função faz a avaliação dos fenômenos a partir de uma dimensão
valorativa - eles são agradáveis ou não.
Tal como o pensamento, julga, porém, não pela lógica da razão, mas pela
lógica de valores pessoais - que, por sua vez, recebe influências dos valores
sociais.
O conceito de sentimento não deve ser confundido com os conceitos de
emoção e afeto.
Os sentimentos estão associados a uma dimensão valorativa de julgamento,
já a emoção é um afeto de grande intensidade de energia chegando a alterar
funções orgânicas, tais como batimento cardíaco e ritmo respiratório
alterados por afetos de amor, ódio, ciúme, entre outros.
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pensamento
sensação intuição
sentimento
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Consciente
Disposição diferenciada
principal
Função principal
Função auxiliar
Função terciária
Função inferior
Disposição
inferior
Inconsciente
indiferenciada
Embora o tipo psicológico obedeça a uma estrutura, é preciso estar atento ao seu
aspecto dinâmico.
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Mesmo que uma disposição e uma função psíquicas sejam principais, a outra
disposição e as demais funções também atuam na psique.
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A enantiodromia também se faz presente no Processo de Individuação, em que o
indivíduo descobre elementos inconscientes de sua psique: o autoconhecimento implica na
descoberta da disposição e funções psíquicas mais inconscientes.
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EXTROVERTIDO
INTROVERTIDO
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TIPOS EXTROVERTIDOS
Pensativo extrovertido
Esse tipo gosta de fazer prevalecer seus pontos de vista que coordena de maneira
rígida, tornando-se muitas vezes autoritário.
Sentimental extrovertido
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Sensitivo extrovertido
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Intuitivo extrovertido
Esse tipo não gosta de situações estáveis. Devido à visão das diferentes
possibilidades que lhe são abertas por sua intuição, tendem a passar a vida “pulando de galho
em galho”. Outros colhem o que ele planta.
TIPOS INTROVERTIDOS
Pensativo introvertido
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Quando sua lógica, sua razão, falha, confunde-se em seus próprios sentimentos
(juízos valorativos), “perdendo-se” neles. Às vezes, fica à mercê de explosões afetivas
(“perdendo a cabeça”) e crises de ansiedade. A perda do controle da razão e a submissão aos
sentimentos e emoções provocam-lhe angústias e irritabilidade.
Sentimental introvertido
Vista do exterior, pode parecer fria, quando na realidade oculta grandes paixões.
O ponto fraco desse tipo é o pensamento.
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Sensitivo introvertido
Atem-se mais à impressão subjetiva que o objeto lhe produz do que à natureza do
objeto em si.
Intuitivo introvertido
“Vê” a fundo o mundo subjetivo pois está intimamente ligado aos arquétipos, ao
inconsciente coletivo, de tal forma que chega a viver muito pouco a realidade objetiva. É um
indivíduo ensimesmado.
Faz o tipo “viajante”. Geralmente segue o caminho das artes. Nesse tipo também
se encontram os “profetas” e “visionários”.
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O ponto fraco deste tipo é a sensação da realidade objetiva.
Quando o controle da intuição falha, surgem sintomas de neuroses obsessivas,
neurastenias e hipocondria.
A teoria de Myers e Briggs aponta 16 tipos, pois acrescentam nas suas definições
as funções de percepção e de julgamento, o que permite a identificação da função auxiliar de
cada tipo, algo não realizado pelo próprio Jung.
ORDEM DA
LETRA SIGNIFICADO
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2o letra : indica a função de percepção mais conscientemente utilizada (S ou N).
4o letra : indica o modo pelo qual o sujeito aborda mais conscientemente o mundo
externo (P ou J).
Se o extrovertido aborda o mundo externo pela função de julgamento (J), terá uma
das funções de julgamento (J) - pensamento (T) ou sentimento (F) - como função principal.
Se o introvertido aborda o mundo externo pela função de julgamento (J), terá uma
das funções de percepção (P) - sensação (S) ou intuição (N) - como função principal.
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QUADRO DOS 16 TIPOS PSICOLÓGICOS SEGUNDO MYERS E
BRIGGS (MBTI)
TIPOS PENSATIVOS
TIPO DISPOSIÇÃO FUNÇÃO FUNÇÃO FUNÇÃO FUNÇÃO
PRINCIPAL PRINCIPAL AUXILIAR TERCIÁRIA INFERIOR
ESTJ extrovertida pensamento sensação intuição sentimento
TIPOS SENTIMENTAIS
TIPO DISPOSIÇÃO FUNÇÃO FUNÇÃO FUNÇÃO FUNÇÃO
PRINCIPAL PRINCIPAL AUXILIAR TERCIÁRIA INFERIOR
ESFJ extrovertida sentimento sensação intuição pensamento
TIPOS SENSITIVOS
TIPO DISPOSIÇÃO FUNÇÃO FUNÇÃO FUNÇÃO FUNÇÃO
PRINCIPAL PRINCIPAL AUXILIAR TERCIÁRIA INFERIOR
ESTP extrovertida sensação pensamento sentimento intuição
TIPOS INTUITIVOS
TIPO DISPOSIÇÃO FUNÇÃO FUNÇÃO FUNÇÃO FUNÇÃO
PRINCIPAL PRINCIPAL AUXILIAR TERCIÁRIA INFERIOR
ENTP extrovertida intuição pensamento sentimento sensação
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TIPOS PENSATIVOS
• Não sente atração por idéias abstratas e mesmo os conceitos subjetivos são refletidos de
forma objetiva.
• Possui um rígido código de regras de vida, querendo governar sua própria conduta e a dos
outros de acordo com elas.
• Impõe metas para si e aos outros, procurando realizá-las nos prazos fixados.
• Não costuma ser popular pois muitas vezes faz uso da tirania.
• A primazia do pensamento sobre a psique implica em prejuízos para sua vida emocional:
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• Seu raciocínio objetivo apóia-se nas percepções captadas pelos sentidos sensoriais.
• É prático e observador dos detalhes factuais. Suporta bem a rotina, é hábil nos trabalhos
que envolvem cálculos matemáticos e habilidades mecânicas.
• Seu pensamento atem-se às partes e não ao todo, voltando-se para o contexto do “aqui e
agora”.
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• É organizado, eficiente e pragmático, gostando de planejar a curto prazo e de trabalhos em
que os resultados sejam imediatos e visíveis.
• Sua curiosidade está voltada para coisas que captam pelos cinco sentidos: pessoas
desconhecidas, novidades em utensílios e aparelhos, casas novas, comidas diferentes,
novos cenários.
• Seu ponto fraco, além de situar nas lacunas da vivência afetiva, também está na falta de
intuição expressa no seu imediatismo, impaciência e inflexibilidade, que o impedem de
aceitar novas idéias e vislumbrar novas possibilidades futuras.
• É futurista, gosta de planejar a longo prazo e de trabalhos em que possa trazer soluções
inovadoras.
• Sua curiosidade está voltada para novas idéias, tolerância às teorias, problemas
complexos, insights, novas visões e perspectivas de futuro, preocupando-se com
resultados de longo alcance.
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• Seu ponto fraco, além de situar nas lacunas da vivência afetiva, também está na falta de
percepção das necessidades que o contexto do “aqui e agora” exige.
O aprendizado com pessoas sensitivas e sentimentais é de grande auxílio para seu
autoconhecimento, a melhoria de suas relações interpessoais e a capacidade de melhor
julgar a realidade prática do cotidiano, o que lhe trariam ganhos para sua vida pessoal e
profissional.
• Alguns exemplos de profissionais que se enquadram nesse tipo são: homens de negócio e
investidores.
• Não sente atração por idéias concretas e mesmo os conceitos objetivos são refletidos de
forma subjetiva.
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normalmente é bastante adaptável - a menos que um de seus princípios norteadores seja
violado, ocasião em que nega a adaptar-se.
É somente quando sua função auxiliar extrovertida e de percepção falha que ele
encontra dificuldades para se relacionar com o mundo exterior, algo que o torna
improdutivo.
• Só se deixa influenciar por opiniões alheias que seguem sua mesma lógica de raciocínio.
• Externamente é calmo, reservado, distante e, às vezes, até mesmo indiferente, exceto com
pessoas íntimas.
• A primazia do pensamento sobre a psique implica em prejuízos para sua vida emocional:
- sendo bastante crítico, geralmente aponta defeitos nas opiniões das outras pessoas e,
mesmo quando concorda com elas, raramente lhes tece elogios.
- embora seja autocrítico em relação às suas idéias, falta-lhe fazer a autocrítica sobre
seu comportamento.
- costuma ser cego para as coisas que os outros emocionalmente valorizam, o que
freqüentemente lhe acarreta comentários sobre ser indiferente e egoísta.
- embora seja capaz de reconhecer seus afetos mais profundos, tem uma imensa
dificuldade em expressá-los e, por reprimi-los, está sujeito a “explosões afetivas” que
lhe escapam à razão. Esse tipo ou ama ou odeia.
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depois, os de discordância e a ser mais gentil e elogiar, além de aprender a valorizar
coisas que são emocionalmente importantes para as outras pessoas, principalmente as
que fazem parte de seu pequeno círculo de amizade.
• Também falha na vivência afetiva, na sua dificuldade para reconhecer e expressar suas
emoções.
• É um bom teórico no campo da lógica abstrata, dando valor aos fatos como evidências de
suas idéias, mas não aos fatos em si.
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Formula princípios e cria teorias, porém, não dá o devido valor às suas
exposições.
• De todos os tipos é o que mais tem profundidade intelectual, pois a intuição lhe
proporciona insights mais profundos além dos já alcançados pelo pensamento.
• No trabalho, apesar de suas excelentes habilidades de planejamento, tende a falhar na sua
execução, pois não gosta da rotina e perde tempo em querer atingir metas impossíveis, não
vendo detalhes que possam impedir a conclusão de seus projetos.
• Também falha na vivência afetiva, embora possa reconhecer seus afetos mais profundos,
tem grande dificuldade em expressá-los.
TIPOS SENTIMENTAIS
• Suas atitudes são guiadas pelo juízo valorativo proveniente dos sentimentos objetivamente
orientados: as coisas (pessoas, idéias, objetos e situações) ou agradam ou não agradam.
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• Espera que os outros se comportem como ele, porém, mesmo que sejam diferentes, é
flexível para com eles, valoriza a opinião alheia, buscando a harmonia nas suas relações
interpessoais, chegando até a sacrificar suas opiniões - desde que a razão não se oponha
aos seus sentimentos, ocasião em que se torna bastante inflexível.
• Seus valores pessoais coincidem com os valores sociais geralmente aceitos: raramente
desvia dos valores que lhe são inculcados desde a infância.
Adapta-se facilmente aos ambientes sociais - desde que coincidam com seus
gostos -, mas tem dificuldades em compreender as atitudes dos indivíduos “desviantes”:
critica todos aqueles não valorizam os sentimentos que ele valoriza.
• Não gosta de organizar as coisas e de tomar decisões sobre elas, mas gosta de vê-las
organizadas e decididas.
• É idealista e leal, capaz de grande dedicação a um ser amado, a uma causa ou instituição.
• Por concentrar-se mais nos contatos interpessoais, no campo teórico seu pensamento
costuma ser lento e desajeitado, produzindo idéias pouco estruturadas, o que, nesse
campo, faz-lhe ficar dependente dos outros ou mesmo trazendo prejuízos para sua auto-
estima.
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• No trabalho adapta-se melhor às atividades que exigem contato com outras pessoas e nas
quais a cooperação dos outros pode ser obtida voluntariamente.
Por gostar de conversar muito, tem tendência a gastar muito tempo em conferências e
reuniões que se tornam improdutivas, prejudicando o andamento das tarefas.
• A primazia do sentimento sobre a psique implica em prejuízos para sua capacidade de
julgar racionalmente:
- por sempre julgar a partir de seus sentimentos - as coisas ou agradam ou não -, não
raramente age com base em suposições errôneas, tomando decisões precipitadas.
Tem a tendência para fazer o que sente que deveria ser feito, sem, contudo, avaliar
racionalmente a situação.
É mais difícil para ele do que para os outros tipos se deparar com situações que lhe
são desagradáveis ou uma atitude crítica dolorosa, que desejava não serem
verdadeiras, do que ter que encarar a realidade como ela é.
Podem, por exemplo, atribuir juízos positivos a pessoas que não os merecem -
mas das quais gosta - e, em oposição, atribuir juízos negativos indevidos a outras
pessoas.
Outro ponto falho é o fato de que, quando um ambiente social não lhe é
agradável, torna-se uma personalidade superficial: sentindo-se incomodado por não
gostar de determinadas pessoas irá fingir delas gostar, teatralizando suas expressões
emocionais.
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• Dá valor às novidades, variedades, festas e coisas agradáveis aos sentidos: belas casas,
belas propriedades e coisas que enfeitam a vida.
• De todos os tipos, é o que mais se adapta à rotina e, mesmo num ambiente burocrático,
conseguem injetar sociabilidade.
• Gosta de “bater papo” e tem dificuldade em ser breve e objetivo, o que muitas vezes lhe
acarretam problemas no seu ambiente de trabalho.
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• É o tipo humano mais caloroso e simpático, curioso por novos idéias, pela leitura e temas
acadêmicos em geral, tendo tolerância às teorias, visão de futuro, insights, além de
imaginação para vislumbrar novas possibilidades para além do que é presente, óbvio e
conhecido.
• Por ser guiado predominantemente por valores sentimentais, tem dificuldade em ouvir a
voz da razão.
• Esse tipo não gosta de atividades burocráticas, sendo freqüente entre profissionais de
saúde, conselheiros profissionais e assistentes sociais.
• Suas atitudes são guiadas pelo juízo valorativo proveniente dos sentimentos
subjetivamente orientados: atém-se mais ao julgamento sentimental das impressões que as
coisas (pessoas, idéias, objetos e situações) lhe causam do que das coisas em si.
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Costuma ser caloroso e entusiasmado, mas não o demonstra até conhecer bem
alguém.
• Julga tudo e a todos de acordo com valores pessoais e protege esses valores a qualquer
custo. No entanto, é flexível, tolerante e adaptável - desde que, é claro, algo não coloque
seus valores em perigo, ocasião em que recusa a adaptar-se, tornado-se inflexível.
• Tem forte senso de dever e é fiel às suas obrigações, mas sem nenhum desejo de
impressionar ou influenciar os outros.
É idealista e leal, capaz de ter grande devoção a um ser amado ou a uma causa.
• No trabalho adapta-se melhor a uma atividade individual que envolva valores pessoais:
arte, literatura, psicologia, sociologia, por exemplo.
Atua melhor nas coisas em que acredita poder conciliar com seus sentimentos:
projetos e empreendimentos que tragam felicidade para si e aos outros.
• Pode realizar duas coisas em que nos outros tipos é raro se ver: perceber as qualidades
diversas dos vários tipos e perceber que as diferenças entre um tipo e outro podem ser
vistas mais como virtude do que como defeito.
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• A primazia do sentimento sobre a psique implica em prejuízos para sua capacidade de
julgar racionalmente:
Tem a tendência para fazer o que sente que deveria ser feito, sem, contudo, avaliar
racionalmente a situação.
Podem atribuir juízos positivos a pessoas que não os merecem - mas das quais
gosta - e, em oposição, atribuir juízos negativos indevidos a outras pessoas.
Isso ocorre por confundir-se em suas emoções, perdendo o senso sobre o ideal e o
real.
- por ser demasiado idealista, pode acontecer de ter sua auto-estima abalada devido à
percepção da distância entre o que almeja e o que realmente consegue realizar.
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• Valoriza as atividades voltadas para a estética, o bom gosto, o senso de beleza e
proporção.
• Por ser guiado predominantemente por valores sentimentais, tem dificuldade em ouvir a
voz da razão, perdendo-se na avaliação do ideal e do real.
• Esse tipo é encontrado, por exemplo, entre artistas, artesãos, veterinários, médicos de
família e enfermeiros particulares.
• Em geral possui uma excelente habilidade literária: gosta mais de expressar o que sente
pela palavra escrita, evitando o contato pessoal.
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• Por ser guiado predominantemente por valores sentimentais, tem dificuldade em ouvir a
voz da razão, perdendo-se na avaliação do ideal e do real.
• O aprendizado com pessoas pensativas e sensitivas é de grande auxílio para seu
autoconhecimento, o desenvolvimento da capacidade de ouvir a voz da razão para fazer
seus julgamentos, a percepção do contexto do “aqui e agora”, o que lhe trariam ganhos
para sua vida pessoal e profissional.
TIPOS SENSITIVOS
• Suas atitudes são orientadas pelas percepções provenientes dos cinco sentidos, atendo-se
ao contexto do “aqui e agora”.
Em oposição, não sente interesse em lidar com coisas abstratas: idéias, teorias e
fenômenos misteriosos.
• De todos os tipos, é o que mais facilmente se adapta à realidade em que vive, sentindo-se
à vontade no mundo.
• Geralmente é popular, tem grande senso de humor, gosta de praticar e/ou apreciar
esportes, tem grande capacidade para adquirir posses e desfrutar dos prazeres da vida. É
um “bom vivant”.
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• Tem ótima memória e habilidade para observar e descrever detalhes de fatos concretos.
É capaz de absorver um número imenso de fatos, apreciá-los, lembrá-los e
deles tirar proveito.
• Aprende mais pela experiência própria do que pelo que lhe ensinado nas escolas.
Por ser pragmático, nem sempre planeja, sendo capaz de agir com improviso e
originalidade, pois não se apega às regras do passado.
Por ser de fácil adaptação às mais diversas realidades, acredita que para todo
problema há uma solução.
• É ótimo para solucionar conflitos interpessoais quando se trata de mostrar aos outros a
realidade como ela é, fugindo do julgamento de “o como algo deveria ser” e pautando-se
no “o como as coisas são”.
• A primazia da sensação sobre a psique tem como conseqüência sua pouca intuição: é
imediatista, não costuma ter visão de futuro e é inflexível para aceitar novas idéias.
Também quando sua função auxiliar introvertida - pensamento ou sentimento - falha, pode
causar prejuízo à formação de seu caráter, tornando-o preguiçoso, aproveitador,
indisciplinado, irritável, imoral, inconseqüente, irresponsável e emocionalmente
superficial.
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• Por ser guiado predominantemente pelos sentidos sensoriais, tem dificuldade em ouvir a
voz da intuição, faltando-lhe imaginação e abertura a novas idéias.
• Esse tipo é encontrado, por exemplo, entre engenheiros, profissionais técnicos, motoristas,
policiais e profissionais de marketing.
• Concentra sua atenção nas pessoas: é bem humorado e “bom vivant”, gostando de apreciar
os prazeres da vida.
• Por ser guiado predominantemente pelos sentidos sensoriais, tem dificuldade em ouvir a
voz da intuição, faltando-lhe imaginação e abertura a novas idéias.
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• Suas atitudes são orientadas pelas percepções provenientes dos cinco sentidos, atendo-se
ao contexto do “aqui e agora”, de onde observa e utiliza um número considerável de fatos.
Desiste de algo apenas quando por experiência própria chega a concluir que tal
empreendimento não mais merece sua atenção.
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• A primazia da sensação sobre a psique tem como conseqüência sua pouca intuição: é
imediatista, não as leva a sério, chegando mesmo a subestimar sua imaginação.
Também quando sua função auxiliar extrovertida - pensamento ou sentimento - falha,
sente dificuldade em reconhecer as emoções de outras pessoas e tende a fechar-se em si
mesmo, tornando-se improdutivo.
• Tendo como função auxiliar o pensamento extrovertido enfatiza a análise lógica e o poder
de decisão.
• Costuma guardar suas emoções para si ou expressá-las apenas para as pessoas mais
íntimas.
• Por ser guiado predominantemente pelos sentidos sensoriais, tem dificuldade em ouvir a
voz da intuição, faltando-lhe imaginação e abertura a novas idéias.
• Esse tipo é ótimo em analisar contratos e negociações, sendo encontrado, por exemplo,
entre administradores e advogados.
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• Falha no não uso da intuição e do pensamento. Quando isso acontece, pode se tornar uma
pessoa fechada, longe do mundo.
• Esse tipo é encontrado, por exemplo, entre médicos, enfermeiros e profissionais que
trabalham em atividades manuais detalhistas.
TIPOS INTUITIVOS
• Suas atitudes priorizam a intuição objetivamente orientada: estão sempre atentos a novas
idéias, visões de mundo e possíveis futuros.
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• Age mais pelo impulso do que pela vontade concentrada, está sempre cheio de idéias, sua
vida costuma ser uma sucessão de planos e projetos, sentindo-se estimulado pelas
dificuldades que estas trazem - e é muito engenhoso para resolvê-las -, entretanto, nem
sempre costuma concluir o que começa.
Assim que consegue o que quer, não raramente abandona seu empreendimento e parte
para outro projeto, deixando para outros desfrutarem as conquistas que deixa para trás.
• Quando sua intuição é bloqueada pela rotina, torna-se entediado, contudo, seu impulso
leva-o a procurar outras atividades em que possa dar livre curso às suas habilidades.
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• É preocupado com as pessoas e habilidoso em lidar com elas: compreendê-as sem julgá-
las.
• Suas atitudes priorizam a intuição subjetivamente orientada, por sua visão interna das
possibilidades futuras.
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• Costuma - mas não necessariamente - ser individualista quando não desenvolve sua
função auxiliar introvertida de julgamento - pensamento ou sentimento.
Odeia a rotina e seu impulso intuitivo o leva a abrir novos caminhos.
É guiado por sua intensa inspiração, é determinado e mesmo obstinado diante das
dificuldades - que resolve com engenhosidade.
• Quando recebe auxílio de sua função auxiliar é dotado de grande percepção do significado
profundo das coisas.
Isso acontece porque é o tipo mais próximo das bases do inconsciente coletivo:
os arquétipos.
Pode expressar-se através de um simbolismo artístico que traz à tona esses arquétipos, daí,
sua arte ser bem surrealista.
• É inovador, sendo eficiente para reorganizar negócios, porém, uma vez cumprida a meta,
abandona o negócio em busca de outro desafio.
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• Esse tipo falha por seu individualismo, ignorando a opinião de outras pessoas.
• Não é individualista, conseguindo, inclusive, a cooperação dos outros para seus projetos
através de sua cordialidade e preocupação com o bem-estar humano.
• Quando imerso somente na sua intuição, pode fechar-se em si mesmo, encerrando-se num
comportamento extravagante.
• Esse tipo é encontrado, por exemplo, entre médicos, enfermeiros, artistas excêntricos e
mesmo entre fanáticos religiosos.
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REFERÊNCIAS
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completas; 18).
MYERS, I. B.; MYERS, P. B. Ser humano é ser diferente: valorizando as pessoas por seus
dons especiais. São Paulo: Gente, 1997.
SHARP, D. Tipos de personalidade: o modelo tipológico de Jung. São Paulo: Cultrix, 1987.
SILVEIRA, N. Jung: vida e obra. 18.ed. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 2001. (Coleção Vida e
Obra).
ZACHARIAS, J. J. M. Entendendo os tipos humanos. 2. ed. São Paulo: Paulus, 1995. (Série
Entendendo).
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