O documento discute um curso sobre teletrabalho, abordando conceitos, vantagens e desvantagens, organização do espaço de trabalho remoto, questões legais e como superar os desafios do teletrabalho. O curso visa capacitar trabalhadores para aumentar a produtividade trabalhando remotamente.
O documento discute um curso sobre teletrabalho, abordando conceitos, vantagens e desvantagens, organização do espaço de trabalho remoto, questões legais e como superar os desafios do teletrabalho. O curso visa capacitar trabalhadores para aumentar a produtividade trabalhando remotamente.
O documento discute um curso sobre teletrabalho, abordando conceitos, vantagens e desvantagens, organização do espaço de trabalho remoto, questões legais e como superar os desafios do teletrabalho. O curso visa capacitar trabalhadores para aumentar a produtividade trabalhando remotamente.
O documento discute um curso sobre teletrabalho, abordando conceitos, vantagens e desvantagens, organização do espaço de trabalho remoto, questões legais e como superar os desafios do teletrabalho. O curso visa capacitar trabalhadores para aumentar a produtividade trabalhando remotamente.
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Teletrabalho – um “novo” conceito de trabalhar
Apesar de não ser um conceito completamente novo, a maioria dos
trabalhadores e empresas viu-se forçada a trabalhar em casa de forma a dar
continuidade às suas atividades profissionais. O regime de teletrabalho
implementou-se massivamente sem oportunidade de adaptação e organização.
Num mundo cada vez mais online e onde a atual pandemia lançou, de
repente, muitas pessoas para a modalidade de teletrabalho, pretende-se com
esta formação capacitar os teletrabalhadores a aumentar a sua produtividade,
isto é, a fazerem mais coisas importantes em menos tempo.
Será que está a trabalhar com as condições adequadas?
As entidades empregadoras estão a conseguir gerir e adaptar-se a este
novo desafio?
Conteúdos programáticos:
1- Teletrabalho – 10 h
Conceitos práticos e dimensões do teletrabalho:
-As modalidades do trabalho a distância: Casa, Centros-satélite, Centros de
recurso. Trabalho móvel;
-Teletrabalho em diferentes profissões e situações socioprofissionais;
- Horários;
Vantagens e desvantagens para o Trabalhador, para a Entidade
Empregadora e Sociedade. A coordenação e o papel da comunicação interna.
- Coordenar equipas em teletrabalho
- A comunicação formal e informal - As funções, objetivos e suportes da comunicação interna; - Resolução de conflitos à distância - O papel da Inteligência Empatia e na Inteligência Emocional na coordenação de equipas em teletrabalho;
2- Perfil do Teletrabalhador – 4h
- Características fundamentais de personalidade
-Critérios para o teletrabalho
3- Ambiente e organização do espaço em teletrabalho – 10h
- Organização e método de trabalho - Gestão de Tempo e das tarefas - Ferramentas práticas para a produtividade - Equipas em espelho: funcionamento - Ergonomia aplicada ao teletrabalho: riscos profissionais, riscos físicos, riscos de carater ergonómico e riscos psicossociais. - Lidar com o Stress em Teletrabalho - Trabalhar com crianças; - Soluções para organizar o espaço (partilhado por si e por outros em casa);
4- Questões legislativas aplicadas ao teletrabalho e como as
implementar – 5h
5- Ultrapassar os desafios do teletrabalho – 5h
6- Casos práticos – 6h Objetivos:
No final da formação, o formando estará apto a:
- Identificar as novas formas de trabalhar e produzir na sociedade da
informação;
- Reconhecer as diferentes dimensões do teletrabalho;
- Identificar os benefícios, restrições, oportunidades e negócios da modalidade
de teletrabalho;
- Interessar-se pela implementação de projetos de teletrabalho e/ou de
empresas virtuais, adequadas às necessidades reais da sua atividade profissional;
- Conhecer ideias fundamentais sobre produtividade e gestão do tempo;
- Desenvolver formas concretas de colocar a vida laboral em ordem e sob
controlo;
- Colocar em prática os conceitos da produtividade;
- Otimizar ferramentas de produtividade;
- Implementar hábitos e rotinas de produtividade;
Vencer os desafios do teletrabalho.
Destinatários:
- Teletrabalhadores e pessoas com vontade (ou necessidade) de aderir a esta
modalidade de trabalho;
- Colegas de teletrabalhadores (que permanecem nos escritórios);
- Chefias, responsáveis por serviços com equipas virtuais, distantes;
- Responsáveis por projetos de teletrabalho;
- Gestores de empresas que pretendem adotar o teletrabalho
- outros profissionais que estão a iniciar a transformação da sua casa no seu
ambiente de trabalho e que pretendam otimizar o seu desempenho e conhecer as ferramentas de teletrabalho disponíveis no mercado, bem como todos os que encarem o teletrabalho como uma oportunidade e que queiram saber mais sobre esta nova realidade