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    Laudo Ergonômico

    Enviado por

    Rafael Carli
    O documento descreve os serviços de análise ergonômica do trabalho oferecidos, incluindo: 1) análises para atender à NR17, identificando riscos ergonômicos; 2) análises sob demanda para atender à fiscalização do trabalho; 3) elaboração de cronogramas para implementar modificações exigidas por lei.

    Direitos autorais:

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    Rafael Carli
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    O documento descreve os serviços de análise ergonômica do trabalho oferecidos, incluindo: 1) análises para atender à NR17, identificando riscos ergonômicos; 2) análises sob demanda para atender à fiscalização do trabalho; 3) elaboração de cronogramas para implementar modificações exigidas por lei.

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    O documento descreve os serviços de análise ergonômica do trabalho oferecidos, incluindo: 1) análises para atender à NR17, identificando riscos ergonômicos; 2) análises sob demanda para atender à fiscalização do trabalho; 3) elaboração de cronogramas para implementar modificações exigidas por lei.

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    Laudo Ergonômico

    AET – ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO PARA


    ATENDIMENTO À NR17

    Baseia-se nas observações sistemáticas dos ambientes de trabalho, separados por Grupos
    Homogêneos de Exposição, para identificação dos riscos ergonômicos citados na NR17.

    AET – ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO PARA


    ATENDIMENTO A NOTIFICAÇÃO DO MTE OU AÇÕES
    CIVIS PÚBLICAS DO MTE

    Serviço sob demanda, para atendimento aos requisitos da Fiscalização do Trabalho ou do


    Ministério Público do Trabalho, como estudo de adequação de postos de trabalho de pé para
    sentado, correlação biomecânica de adoecimento, estudo de monotonia e repetitividade,
    mapofluxogramas, cartas de/para, aplicação de ferramentas diagnósticas (OWAS, RULA,
    MOORE e GARG, SUE RODGERS, REBA, CORLETT, COUTO, ACHIH, NIOSH), emitindo parecer
    de ergonomista especialista em ergonomia.

    ACOMPANHAMENTO DE MODIFICAÇÕES ERGONÔMICAS

    Elaboração de Cronograma e Priorização Orçamentária para implementação de modificações


    exigidas por legislação (Call Centers e Checkouts de Supermercados) ou por notificações do
    MTE-MPT.

    FORMATAÇÃO, CAPACITAÇÃO E GERENCIAMENTO DE COMITÊS


    ERGONÔMICOS

    Estabelecimento das diretrizes, compromisso da empresa, dotação orçamentária, AETs


    prévias, processos de melhorias ergonômicas, identificação dos atores principais, formação
    do comitê, capacitações em diversos níveis, forma de gerenciamento de processos de
    melhoria contínua, formação da agenda viva, construção de indicadores de desempenho,
    Restituições Ergonômicas, Validações, Feedback e Follow Up Ergonômico (PDCA ERGO).

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