Edital Nº 002 Concurso Público Da SMAG CGM SMSA SMEC

“BRASIL – DO CABURAÍ AO CHUÍ”
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS

GABINETE DO SECRETÁRIO
PREFEITURA MUNICIPAL DE BOA VISTA

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 002/2019-SMAG.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS,

no uso de suas atribuições legais e em cumprimento às normas previstas no artigo 37, incisos I, II, III e
VIII da Constituição Federal, de 05 de outubro de 1988, com as alterações introduzidas pela Emenda
Constitucional n.º 19, de 04 de junho de 1998, o art. 3º da Lei Complementar Municipal nº 003/2012
(Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Boa Vista) e na legislação citada nos itens
abaixo torna público o presente Edital, contendo as normas, rotinas e procedimentos que regem o con-
curso público destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas em cargos de nível médio,
médio técnico e superior, do quadro de servidores da Prefeitura Municipal de Boa Vista-RR, em con-
formidade com a oferta de vagas constante do Anexo II deste Edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O concurso público será regido por este Edital e seus Anexos, a serem publicados em Diário Ofici-
al do Município e no site www.selecon.org.br, e eventuais posteriores retificações e complementações;
instruções normativas, comunicados, avisos e notas oficiais a serem divulgados no endereço eletrônico
do concurso (www.selecon.org.br), assim como as orientações do Cartão de Confirmação de Inscrição,
dos Editais de Convocações, das Capas das Provas e do Cartão de Respostas. Sua execução caberá ao
Instituto Nacional de Seleções e Concursos – Instituto Selecon, instituição com atuação em âmbito
nacional, especializada em concursos públicos, contratada pelo Município para a organização e execu-
ção do certame, cujo site oficial para acesso dos candidatos é o www.selecon.org.br.
1.1.1 O Instituto Selecon prestará informações e esclarecimentos ao candidato através dos seguin-
tes meios:
Central telefônica (para informações e esclarecimentos):

Serviço de Atendimento ao Candidato - (SAC): 0800 799 9905 – (21) 2532-9638, (21) 2215-2131,
somente em dias úteis, das 9h às 17h.
Endereço Eletrônico Selecon: www.selecon.org.br
E-mail do concurso para contato de candidato:

[email protected]
1.1.2 Para envio de documento(s) ao Instituto Selecon, quando exigido neste edital ou solicitado pela
Organização do certame, o candidato deverá proceder da seguinte forma:
Para envio de documento(s):

Através de Upload (envio de documento digitalizado, via internet, por meio de arquivo eletrônico):
somente através do www.selecon.org.br, na área do concurso público em tela, no painel do candidato.
1.2 O concurso público de que trata este Edital consistirá de exames de habilidades e conhecimentos,
aferidos por meio de avaliações em até 2 (duas) etapas, através da aplicação de prova objetiva, de ca-
ráter eliminatório e classificatório, e prova de títulos, de caráter classificatório.
1.3 As provas serão aplicadas no município de Boa Vista-RR.
1.3.1 Não havendo disponibilidade de locais suficientes ou adequados no município de Boa Vista-RR
para a realização das provas, estas serão realizadas também em municípios vizinhos.
1.4 Toda menção a horário neste Edital terá como referência o horário oficial do município de Boa
Vista-RR.
1.5 O Cronograma de datas previstas e prováveis do Concurso encontra-se no Anexo I deste edital. As
datas das fases do Concurso podem sofrer alterações conforme a necessidade e o interesse público.
2. DO CRONOGRAMA, CARGOS, VAGAS E CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
2.1 O Cronograma de datas previstas e prováveis do Concurso encontra-se no Anexo I deste edital. As
datas das fases do Concurso podem sofrer alterações conforme a necessidade e o interesse público.
2.2 O quadro geral de vagas consta do Anexo II deste edital.
2.3 O quadro de cargos/especialidades, requisitos básicos para o seu exercício, Jornada de Trabalho,
Remuneração Inicial e atribuições consta do Anexo III deste Edital.
2.4 Os Conteúdos Programáticos para estudo constam do Anexo IV deste edital;
2.5 O limite de classificação por cargos consta do Anexo V deste Edital.
2.6 Em atendimento ao Art. 5º, § 2º, da Lei Complementar 003, de 02 de Janeiro de 2012, o candidato
com deficiência concorrerá a todas as vagas, sendo reservado no mínimo o percentual de 10% (dez por
cento) em face da classificação obtida no cargo/especialidade.
2.7 O Regime Jurídico para todos os cargos de que trata este Edital será o estatutário.
3. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Para investidura no cargo deste concurso público o candidato deverá satisfazer todas as exigências
das leis brasileiras, além dos requisitos abaixo:
a) aprovado no presente concurso;
b) nacionalidade brasileira, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos ter-
mos do parágrafo 1º do artigo 12 da Constituição Federal e na forma do disposto no artigo 13 do De-
creto nº 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) gozo dos direitos políticos;
d) quitação com as obrigações militares e eleitorais;
e) nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
f) a idade mínima de dezoito anos;
g) aptidão física e mental;
h) apresentar outros documentos que se fizerem necessários e relacionados no edital de convocação,
por ocasião da convocação para a posse.
3.2 No ato da posse, todos os requisitos especificados no subitem 3.1. e aqueles que vierem a ser esta-
belecidos em função da alínea “h” do mesmo subitem, deverão ser comprovados mediante a apresen-
tação de documento original juntamente com fotocópia, sendo impedido de tomar posse aquele que
não os apresentar, com consequente publicação de ato tornando sem efeito sua nomeação.
3.3 A prestação de informação falsa, falsificação ou a não entrega dos documentos eliminará o candi-
dato do Concurso Público, a qualquer tempo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição, sem
prejuízo das sanções penais aplicáveis.
3.4 O não comparecimento do candidato aprovado para tomar posse ou o não cumprimento das deter-
minações deste edital, acarretará a perda do direito à vaga.
4. DAS ETAPAS DO CONCURSO DE ACORDO COM O CARGO
4.1 O Concurso Público de que trata este Edital terá as seguintes etapas, de acordo com o cargo a ser
provido:
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E MÉDIO TÉCNICO
a) Primeira Etapa: Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório e classificatório;

b) Segunda Etapa: Avaliação de Títulos, de caráter classificatório, exceto para o cargo Assistente de
Aluno.
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
a) Primeira Etapa: Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório e classificatório;

b) Segunda Etapa: Avaliação de Títulos, de caráter classificatório.
5. DAS INSCRIÇÕES
5.1 Disposições Gerais sobre as inscrições:
5.1.1 A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e a aceitação das
condições do Concurso Público, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais
pertinentes, bem como em eventuais avisos, retificações, eventuais editais complementares ou retifica-
dores, e instruções específicas para a realização do certame, acerca das quais não poderá alegar desco-
nhecimento em momento algum.
5.1.2 No ato da inscrição o candidato poderá se inscrever para mais de um cargo desde que não coin-
cidente com os horários de aplicação das provas.
5.1.3 Objetivando evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de somente
efetuar a inscrição e recolher o valor respectivo à mesma após tomar conhecimento do disposto
neste Edital e seus anexos, e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o car-
go/especialidade.
5.1.4 As informações prestadas no Formulário Eletrônico de Inscrição ou no Formulário Eletrônico de

Requerimento de Isenção são de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se o Poder Executivo
Municipal e o Instituto Selecon de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informação incorreta, ende-
reço inexato ou incompleto ou opção incorreta referente aos cargos pretendidos pelo candidato.
5.1.5 Declarações falsas ou inexatas constantes do Formulário Eletrônico de Inscrição determinarão o

cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos dela decorrentes, em qualquer época, sem
prejuízo das sanções civis e penais cabíveis, sendo assegurado ao candidato o direito de recurso.
5.1.6 No ato da inscrição não se exigirá do candidato envio de cópia digitalizada de nenhum documen-
to, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade e exatidão dos dados informados no Formu-
lário Eletrônico de Inscrição, sob as penas da lei, excetuando-se os casos de Requerimento Eletrônico
de Isenção do pagamento do valor da inscrição e as Pessoas com Deficiência.
5.1.7 O valor de inscrição pago pelo candidato é pessoal e intransferível.
5.1.8 Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem ao estabelecido neste Edital.
5.1.9 O cancelamento das inscrições terá como base os procedimentos descritos abaixo:
a) será considerada válida e efetivada apenas a última inscrição para o mesmo cargo gerada no site e
paga pelo candidato.
b) para a isenção será considerada válida e efetivada apenas a última inscrição deferida.
5.1.10 A devolução da importância paga somente ocorrerá se o Concurso Público não se realizar.
5.1.11 Constatada alguma irregularidade praticada pelo candidato, a qualquer tempo, a inscrição do
candidato será automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
5.1.12 Estão impedidos de participarem deste concurso público os servidores públicos do Município
de Boa Vista-RR que estejam diretamente relacionados às atividades de organização e execução do
concurso.
5.1.13 Constatada, em qualquer fase do concurso, inscrição de candidato na situação de que trata o
subitem anterior, a mesma será indeferida, e o candidato eliminado do concurso público.
5.1.14 A inscrição do candidato implicará o seu conhecimento e a tácita aceitação das normas e condi-
ções estabelecidas neste Edital, seus Anexos, Editais Complementares, Retificadores e eventuais pos-
teriores alterações, Instruções Normativas, das quais não poderá alegar desconhecimento.
5.2. Dos Procedimentos para Inscrição:
5.2.1 As inscrições para o Concurso Público serão realizadas pela Internet, somente através do endere-
ço eletrônico www.selecon.org.br e encontrar-se-ão abertas a partir de 00h00min do dia 04/11/2019
até as 23h59min do dia 15/12/2019, sendo o dia 16/12/2019 o último dia para o pagamento do boleto
bancário, observado o horário de Boa Vista/RR, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
a) ler atentamente este Edital;
b) preencher o Formulário Eletrônico de Inscrição, na área do concurso, e transmitir os dados pela In-
ternet, providenciando a impressão do comprovante de Inscrição finalizada;
c) imprimir o boleto bancário do Banco do Brasil, na área do concurso, e efetuar o pagamento do valor
referente à inscrição, de acordo com o cargo, descrito no item 5.2.2 deste Edital, até o dia do venci-
mento, em qualquer agência bancária;
d) o candidato que não efetuar o pagamento da inscrição ficará impossibilitado de participar do con-
curso.
5.2.2 O valor de inscrição será de R$ 75,00 (setenta e cinco reais) para cargos de Nível Superior e
de R$ 59,00 (cinquenta e nove reais) para cargos de Nível Médio e Médio Técnico.
5.2.3 Somente em caso de feriado ou evento extraordinário que acarrete o fechamento de agências
bancárias na data de vencimento do boleto bancário, o mesmo deverá ser pago no primeiro dia útil ao
dia de vencimento.
5.2.4 Não será aceito pagamento do valor da inscrição por meio de cheque, depósito em caixa eletrô-
nico, pelos Correios, transferência eletrônica, DOC, TED, DOC eletrônico, agendamento de pagamen-
to, ordem de pagamento ou depósito comum em conta corrente, condicional ou fora do período de ins-
crição ou por qualquer outro meio que não os especificados neste Edital.
5.2.5 A Prefeitura Municipal de Boa Vista e o Instituto Selecon não se responsabilizam quando os mo-
tivos de ordem técnica não lhes forem imputáveis, por inscrições ou pedidos de isenção não recebidos
por falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação da internet, falhas de im-
pressão, problemas de ordem técnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por
outros fatores alheios que impossibilitem a transferência dos dados e a impressão do boleto bancário.
5.2.6 A formalização da inscrição somente se dará:
a) com o adequado preenchimento de todos os campos do Formulário Eletrônico de Inscrição pelo

candidato;
b) com a efetiva quitação do boleto bancário dentro do prazo legal para pagamento.
5.2.7 O descumprimento das instruções para a inscrição pela Internet implicará na não efetivação da
inscrição, assegurado o direito de recurso previsto no item 12 deste Edital.
5.2.8 O comprovante de inscrição do candidato será o próprio boleto, devidamente quitado, e/ou com-
provante de pagamento do mesmo.
5.2.9 É de inteira responsabilidade do candidato a manutenção, sob sua guarda, do boleto bancário
quitado e/ou comprovante do pagamento do boleto com o valor de inscrição, para posterior apresenta-
ção, se necessário.
5.2.10 A partir de 22/01/2020, o candidato deverá conferir no site do Instituto Selecon, através do
link “Painel do Candidato”, no Cartão de Confirmação de Inscrição – CCI, se os dados da inscrição
foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, e se o candidato tiver quitado o boleto
até o vencimento, deverá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato - SAC do
Instituto Selecon (subitem 1.1.1) ou pelos meios previstos no subitem 1.1.2, de segunda a sexta-feira
(somente em dias úteis), das 9h às 17h (horário de Boa Vista-RR), para verificar o ocorrido.
5.2.11 Os eventuais erros de digitação verificados no Cartão de Confirmação de Inscrição ou erros

observados no comprovante de inscrição impresso (Ficha de Inscrição), quanto a nome, número de
documento de identidade, sexo, data de nascimento e endereço, deverão ser corrigidos por meio do site
do www.selecon.org.br, de acordo com as instruções constantes da área do Concurso Público, até 48h
(quarenta e oito horas) após a aplicação das Provas Objetivas.
5.2.11.1 O link para correção de cadastro será disponibilizado no www.selecon.org.br, na área do con-
curso, após a aplicação das Provas Objetivas.
5.2.11.2 O candidato que não fizer ou solicitar as correções dos dados pessoais nos termos do item
5.2.11. deste Edital deverá arcar, exclusivamente, com as consequências advindas de sua omissão.
5.2.12 O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informações prestadas por
seu representante, arcando com as consequências de eventuais erros no preenchimento do Formulário
Eletrônico de Inscrição.
5.3. Da Isenção do Pagamento do Valor de Inscrição:
5.3.1 Para a realização da solicitação de isenção do pagamento da inscrição, o candidato deverá preen-
cher o Formulário Eletrônico de Requerimento de Isenção do valor da inscrição, via Internet, através
do site do www.selecon.org.br, no período de 00h00min do dia 01/11/2019 até as 23h59min do dia
03/11/2019, observado o horário de Boa Vista-RR, no qual deverá se enquadrar na seguinte condição:
5.3.1.1 Ser doador de sangue conforme o estabelecido nos termos da Lei Municipal nº 1.587, de
13/08/2014 (Doador de Sangue).
5.3.2 Para comprovar a situação prevista no subitem 5.3.1.1.:
a) o candidato doador regular de sangue deverá:

- Enviar, através de Upload, pelo site www.selecon.org.br, ao Instituto Selecon, cópia simples do
comprovante de inscrição; e
- A comprovação da qualidade de doador regular de sangue será efetuada no momento da inscrição,
através da apresentação de documento expedido pela entidade responsável pela coleta, que deverá in-
dicar a quantidade e a data das doações, nos termos do art. 1, § 2º, da Lei Municipal nº 1.587/2014.
- Considera-se doador regular de sangue, para os efeitos desta Lei, aquele que comprovadamente tenha
doado sangue em centros de coleta mantidos ou credenciados pelo Poder Público, localizados no Mu-
nicípio de Boa Vista, pelo menos 03 (três) vezes nos 18 (dezoito) meses que antecedem a data-limite
para a
inscrição no concurso ou processo seletivo, nos termos do art. 1, § 1º, da Lei Municipal nº 1.587/2014.
5.3.3 Será de inteira responsabilidade do candidato o envio de documento(s) por Uploud, através de
link específico no www.selecon.org.br, nos prazos estabelecidos neste Edital, eximindo-se a Prefeitura
Municipal de Boa Vista e o Instituto Selecon de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informação
incorreta ou falta de documento(s), problemas na internet ou no computador do candidato, ou o utili-
zado pelo mesmo, para o envio da documentação ficando ciente o candidato, neste ato, que assume
total responsabilidade por qualquer pedido que seja analisado e indeferido pelo fato da documentação
não ter sido enviada de forma regular ao Instituto Selecon no prazo e forma estabelecida neste subi-
tem.
5.3.3.1 Encerrado o prazo de envio do(s) documento(s), não será permitido o envio de documentos.
5.3.4 A veracidade das informações prestadas e das cópias de documentos enviados no requerimento
de isenção serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder, a qualquer momento,
por crime contra a fé pública, o que acarretará sua sumária eliminação do concurso.
5.3.5 Não será concedida isenção de pagamento do valor da inscrição ao candidato que:
a) deixar de efetuar a inscrição pela Internet;
b) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;
c) fraudar e/ou falsificar documentação;
d) não apresentar as cópias dos documentos solicitados neste Edital;
e) não observar o prazo e os horários estabelecidos neste Edital;
f) fizer a solicitação de isenção em desacordo com este Edital.
5.3.6 Não serão aceitas solicitações de isenção do pagamento de valor de inscrição via fac-símile (fax),
via correio eletrônico ou qualquer outra forma que não seja prevista neste Edital.
5.3.7 A relação preliminar das isenções deferidas e indeferidas serão disponibilizadas no site do Insti-
tuto Selecon na data de 13/11/2019.
5.3.7.1 Caberá recurso contra o Indeferimento da Isenção, conforme previsto no item 12 deste Edital.
5.3.8 Os candidatos com isenção deferida terão suas inscrições automaticamente efetivadas no Con-
curso Público.
5.3.9 O candidato que tiver a isenção deferida, mas que tenha realizado outra inscrição paga terá sua
isenção cancelada.
5.3.10 Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção do pagamento do valor de inscrição inde-
feridos e que mantiverem interesse em participar do certame deverão efetuar sua inscrição, observando
os procedimentos previstos no item 5.2. deste Edital.
5.3.11 O candidato somente será considerado inscrito neste concurso público após ter cumprido todas
as instruções pertinentes neste Edital, referentes à inscrição através do pagamento do boleto bancário
ou tiver a sua isenção deferida.
6. DA PARTICIPAÇÃO DOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA (PCD)

6.1 Em cumprimento ao dispositivo no artigo 37, inciso VIII, da Constituição Federal, de 05 de outu-
bro de 1988, na Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal nº 3.298,
de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 2 de dezembro de 2004; Lei nº
12.764, de 27 de dezembro de 2012, regulamentada pelo Decreto Nº 8.368, de 2 de dezembro de 2014
(Transtorno do Espectro Autista); incluindo-se, ainda, o que contempla o enunciado da Súmula nº 377
do Superior Tribunal de Justiça (STJ): “O portador de visão monocular tem direito de concorrer, em
Concurso Público, às vagas reservadas aos deficientes”, observados os dispositivos da Convenção so-
bre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto nº
6.949, de 25 de agosto de 2009, e nos termos da Lei Complementar Municipal nº 003, de 02 de Janeiro
de 2012, ficam reservadas vagas às Pessoas com Deficiência (PCD), conforme o Anexo II deste Edital.
6.1.1 Fica estabelecida a reserva de vagas para Pessoas com Deficiência (PCD) neste Concurso Públi-
co, no percentual de 10% (dez por cento), conforme previsto na Lei Complementar nº 003, de 02 de
Janeiro de 2012.
6.1.2 Somente haverá reserva imediata de vagas para Pessoas com Deficiência no cargo/especialidade
com número de vagas igual ou superior a 10 (dez).
6.1.3 A partir do número de vagas por cargo/especialidade estabelecido no subitem anterior, caso a
aplicação do percentual de que trata o subitem 6.1.1 resulte em número fracionário igual ou superior a
0,5 (cinco décimos), este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente.
6.1.4 O candidato que se inscrever na condição de pessoa com deficiência em que não haja vaga reser-
vada, somente poderá ser nomeado nesta condição se houver ampliação das vagas inicialmente oferta-
das neste Edital, a critério da Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas de Boa Vis-
ta.
6.2 Às Pessoas com Deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas
pela legislação, é assegurado o direito de inscrição para a reserva de vagas em Concurso Público, nos
cargos cujas atribuições sejam compatíveis com a sua deficiência.
6.3 No ato da inscrição, o candidato com deficiência deverá declarar que está ciente das atribuições do
cargo/especialidade para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exercê-lo, estará sujeito à
avaliação pelo desempenho dessas atribuições.
6.4 O candidato com deficiência, durante o preenchimento do Formulário Eletrônico de Inscrição,

além de observar os procedimentos descritos deste item, deverá proceder da seguinte forma:
a) informar se possui deficiência;

b) selecionar o tipo de deficiência;
c) informar o código correspondente da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Proble-
mas Relacionados à Saúde – CID, através de laudo a ser enviado via Upload;
d) informar se necessita de condições especiais para a realização das provas.
6.5 Para solicitar inscrição na reserva de vagas, o candidato pessoa com deficiência (PCD) deverá en-
caminhar, até o dia 16/12/2019, após o pagamento ou deferimento de isenção da sua inscrição, através
de Upload, conforme o subitem 1.1.2, o documento a seguir:
- Laudo médico original ou cópia autenticada expedido no prazo máximo de 12 (doze) meses da data
do término das inscrições, atestando a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao có-
digo correspondente da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à
Saúde - CID, bem como a provável causa da deficiência;
6.6 A Prefeitura Municipal de Boa Vista e o Instituto Selecon não se responsabilizam por eventual
falha cometida pelo candidato, ou no equipamento utilizado, na tentativa de envio do laudo médico
previsto no subitem 6.4.
6.7 O candidato com deficiência, além do envio do laudo médico, deverá assinalar, no Formulário Ele-
trônico de Inscrição ou no Requerimento Eletrônico de pedido de Isenção de pagamento do valor da
inscrição, nos respectivos prazos, a condição especial de que necessitar para a realização da prova,
quando houver.
6.7.1 A solicitação de atendimento especial será concedida segundo os critérios de viabilidade e razoa-
bilidade.
6.8 O candidato que, dentro do prazo do período das inscrições, não atender a exigência contida no
subitem 6.4. não concorrerá as vagas reservadas a pessoa com deficiência e não terá a prova e/ou con-
dições especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.
6.9 O candidato com deficiência que não preencher os campos específicos do Formulário Eletrônico
de Inscrição e não cumprir o determinado neste Edital terá a sua inscrição processada como candidato
à ampla concorrência e não poderá alegar posteriormente essa condição para reivindicar a prerrogativa
legal.
6.10 O candidato com deficiência, resguardadas as condições especiais contidas neste Edital, partici-
pará do concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que concerne ao horário e
local, ao conteúdo, à correção das provas, aos critérios de avaliação e aprovação, à pontuação mínima
exigida e a todas as demais normas de regência do concurso.
6.11 A realização de provas nas condições especiais solicitadas pelo candidato com deficiência será
condicionada à legislação específica e à possibilidade técnica examinada pelo Instituto Selecon.
6.12 O candidato que optar por concorrer às vagas destinadas às Pessoas com Deficiência, caso con-
vocado para posse, deverá submeter-se à perícia médica realizada por Junta Médica Oficial, que
confirmará sua condição de Pessoa com Deficiência, bem como sua aptidão física e mental e a defici-
ência declarada.
6.13 Caso seja constatado que o candidato qualificado como Pessoa com Deficiência (PCD) possui,
além da deficiência que o habilita como PCD, doença(s) que o torne inapto ao exercício das atribui-
ções do cargo, será reprovado na perícia médica.
6.14 A reprovação do candidato na forma do subitem anterior pela perícia médica acarretará perda do
direito à vaga reservada às Pessoas com Deficiência, bem como a perda do direito à vaga de ampla
concorrência, gerando a eliminação do candidato no certame.
6.15 As vagas reservadas que não forem providas por candidatos com deficiência, seja por falta de
candidatos ou por eliminação no concurso público ou, ainda, por incompatibilidade entre as atribui-
ções do cargo e a deficiência, serão preenchidas pelos demais candidatos da ampla concorrência ao
respectivo cargo, respeitando a ordem de classificação.
6.16 Será desconsiderado qualquer recurso em favor de candidato com deficiência que não seguir as
instruções constantes neste Edital para inscrição nesta condição.
6.17 Após a nomeação do candidato, a deficiência não poderá ser justificativa para a concessão de
aposentadoria, salvo em caso de agravamento daquela, imprevisível à época do provimento do car-
go/função, ou em caso de alteração da legislação pertinente.
6.18 A publicação do resultado final do concurso público para candidatos PCD será feita em duas lis-
tas, contendo a primeira, o Resultado Final Geral, com a pontuação de todos os candidatos de ampla
concorrência, inclusive as Pessoas com Deficiência, e a segunda lista, somente os candidatos com de-
ficiência.
7. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAÇÃO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALI-

ZAÇÃO DAS PROVAS
7.1 Das lactantes:
7.1.1 Fica assegurado às lactantes o direito de participarem do Concurso, nos critérios e condições es-
tabelecidos pelos artigos 227 da Constituição Federal, artigo 4º da Lei Federal nº 8.069, de 13 de julho
de 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente), artigos 1º e 2º da Lei Federal nº 10.048, de 8 de no-
vembro de 2000 e Lei Estadual nº 10.269, de 27 de fevereiro de 2015.
7.1.2 No Formulário Eletrônico de Inscrição, a candidata que seja mãe lactante, além de assinalar esta
opção, deverá informar a quantidade de lactentes e a data de nascimento da(s) criança(s), para adoção
das providências necessárias.
7.1.3 A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar seu filho, além de solicitar atendimento
diferenciado, deverá, obrigatoriamente, apresentar ao fiscal de prova a certidão de nascimento do lac-
tente, bem como levar um acompanhante, que ficará em espaço reservado para essa finalidade e que se
responsabilizará pela criança, enquanto a candidata estiver realizando a prova.
7.1.4 A candidata que tiver atendimento diferenciado para amamentação durante a realização da Prova
terá direito ao intervalo de até 30 (trinta) minutos, por filho, a cada 02 (duas) horas, para amamenta-
ção.
7.1.5 O tempo despendido na amamentação será compensado durante a realização das Provas em igual
período, conforme itens 7.1.3. e 7.1.4.
7.1.6 Caso a candidata compareça ao local de realização das Provas sem certidão de nascimento será
permitida a amamentação, no entanto a candidata terá de assinar termo de responsabilidade pela crian-
ça.
7.1.7 A criança deverá estar acompanhada somente de um maior de 18 (dezoito) anos responsável por
sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) e a permanência temporária desse adulto, em
local apropriado, será autorizada pela Coordenação do certame.
7.1.8 A candidata, durante o período de amamentação, será acompanhada de uma “fiscal” designada
pela Coordenação de aplicação da prova, sem a presença do responsável pela guarda da criança, que
garantirá que sua conduta esteja de acordo com os termos e condições deste Edital.
7.1.9 O Instituto Selecon não disponibilizará acompanhante para guarda de criança. A candidata nesta
condição que não levar acompanhante, não poderá realizar as provas.
7.2. Das outras condições:

7.2.1 O candidato que, por qualquer razão, passe a necessitar de condições especiais para a realização
das provas, após o período de inscrições, deverá encaminhar até o dia 23/12/2019, após o pagamento
ou deferimento de isenção da sua inscrição, via o e-mail constante do subitem 1.1.1, Solicitação de
Condição Especial, e, após análise do Instituto Selecon, poderá ser liberado um link no endereço
www.selecon.org.br, na área do concurso, para que o mesmo solicite condições especiais, através do
preenchimento de Formulário Eletrônico.
7.3 Os candidatos que não atenderem aos dispositivos mencionados no item 7 deste Edital, não terão a
prova especial e/ou condições especiais atendidas.
7.4 A solicitação de atendimento especial será autorizada segundo os critérios de viabilidade e razoabi-
lidade.
8. DA PROVA OBJETIVA
8.1 Da Prova Objetiva – 1ª Etapa
8.1.1 A Prova Objetiva será composta por questões de Múltipla Escolha, conforme quadro constante
dos subitens 8.1.4.1, 8.1.4.2 e 8.1.4.3, sendo que cada questão conterá 4 (quatro) alternativas e com
uma única resposta correta.
8.1.1.1 Para os cargos das áreas de Saúde, Controladoria e Administração, cada questão das Áreas de
Conhecimentos Gerais, valerá até 1,0 (um) ponto e cada questão da Área de Conhecimentos Específi-
cos valerá 2 (dois) pontos, perfazendo um total de 80 (oitenta) pontos, o valor máximo da prova obje-
tiva.
a) Será considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mínimo 50% (cin-
quenta por cento) do total de pontos da prova objetiva, ou seja, 40 (quarenta) pontos, não po-
dendo zerar em nenhuma das áreas de conhecimento, conforme descritas nos subitens 8.1.4.1 e
8.1.4.2.
8.1.1.2 Para o cargo da área de Educação (Assistente de Aluno), cada questão das Áreas de Co-
nhecimentos Gerais, valerá até 1,5 (um e meio) pontos e cada questão da Área de Conhecimentos Es-
pecíficos valerá 2 (dois) pontos, perfazendo um total de 100 (cem) pontos, o valor máximo da prova
objetiva.
a) Será considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mínimo 50% (cin-
quenta por cento) do total de pontos da prova objetiva, ou seja, 50 (cinquenta) pontos, não po-
dendo zerar em nenhuma das áreas de conhecimento, conforme descritas nos subitens 8.1.4.3.
8.1.2 Os conteúdos programáticos referentes à Prova Objetiva são os constantes do Anexo IV deste
Edital.
8.1.3 A Prova Objetiva de todos os candidatos será corrigida por meio de leitura ótica.
8.1.4 A Prova Objetiva terá caráter eliminatório e classificatório e será constituída conforme a seguir:
8.1.4.1 - CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
1ª. Etapa (Cargos das áreas de Saúde e Controladoria)
- Prova Objetiva de Conhecimentos, com questões de múltipla escolha - com valor total de 80 (oi-
tenta) pontos.
 Prova Objetiva: Conhecimentos Gerais (40,0 pontos) + Específica (40,0 pontos)
CONHECIMENTOS GERAIS
Quantidade de
Disciplinas Pontuação por questão Pontuação Total
questões
Língua Portuguesa 10 1,0 10,0
Etica na Administração Pública e 20 1,0 20,0
Legislação Municipal
Atualidades 05 1,0 5,0
Noções de Informática 05 1,0 5,0
Total 40 40,0
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Disciplinas Disciplinas Disciplinas
Conhecimento Específico 20 2,0 40,0
Pontuação Máxima 80,0

8.1.4.2 - CARGOS DE NÍVEL MÉDIO e MÉDIO TÉCNICO (Cargos das áreas de Saúde e Se-
gurança do Trabalho)
- Prova Objetiva de Conhecimentos, com questões de múltipla escolha - com valor total de 80 (oi-
tenta) pontos.
Prova Objetiva: Conhecimentos Gerais (40,0 pontos) + Específica (40,0 pontos)
Quantidade Pontuação por questão Pontuação Total

Disciplinas
de questões

Etica na Administração Pública e Legis-
lação Municipal 10 1,0 10,0
TOTAL 40 40,0
Quantidade Pontuação por questão Pontuação Total

Disciplinas
de questões
Conhecimento Específico 20 2,0 40,0
Pontuação Máxima 80,00
8.1.4.3 – CARGO DE NÍVEL MÉDIO (cargo da área de Educação - Assistente de aluno)

- Prova Objetiva de Conhecimentos, com questões de múltipla escolha - com valor total de 100
(cem) pontos.
Prova Objetiva: Conhecimentos Gerais (50,0 pontos) + Específica (50,0 pontos)
Quantidade Pontuação por questão
Disciplinas Pontuação Total
de questões
Etica na Administração Pública e Legis-
10 1,0 10,0
lação Municipal
Total 40 - 50,0
Quantidade
Disciplinas Valor de cada questão Pontuação Total
de questões
Conhecimentos Específicos 25 2,0 50,0
Pontuação máxima 100,0
8.1.5 Será considerado não habilitado na prova objetiva e eliminado do Concurso Público o candi-
dato que não obtiver o mínimo de pontos exigidos para aprovação e/ou zerar qualquer das áreas de
conhecimento nos termos estabelecidos das alíneas “a”, dos subitens 8.1.1.1 e 8.1.1.2, deste Edital.
8.1.6 Caberá recurso ao resultado preliminar desta etapa, conforme previsto no item 12 deste Edital.
8.1.7 Não será permitida nenhuma espécie de consulta nem a utilização de livros, códigos, manuais,
impressos, quaisquer anotações ou equipamentos eletrônicos para a realização da prova objetiva.
9. DA REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA – 1ª Etapa
9.1 A aplicação da Prova Objetiva será realizada no Município de Boa Vista e está prevista para a se-
guinte data e períodos:
Cargo Data Prevista Provas

Cargos de Nível Médio 26/01/2020 Prova Objetiva
Cargos de Nível Médio Técnico 26/01/2020 Prova Objetiva
Cargos de Nível Superior 26/01/2020 Prova Objetiva
9.2 A duração da Prova Objetiva será de 03h00min (três horas), incluído o tempo para distribuição
dos cadernos de questões, leitura das instruções da capa do caderno de questões e o preenchimento do
Cartão de Respostas, e o portão do local de prova será fechado no horário determinado para o seu iní-
cio que consta no Cartão de Confirmação de Inscrição, não sendo tolerados atrasos.
9.2.1 A prova dos cargos cujo pré-requisito seja o nível superior serão aplicadas no turno da manhã,
com previsão de início às 8h (oito) horas, e as provas dos cargos cujo pré-requisito seja o nível médio
e médio técnico serão aplicadas no turno da tarde, com previsão de início às 15h (quinze) horas, horá-
rio local – Boa Vista/RR.
9.2.1.1 Os portões dos locais de prova serão fechados no horário de início das provas (subitem 9.2.1) e
não será permitido o acesso de candidatos após o fechamento dos portões.
9.2.2 O candidato poderá realizar somente uma prova, referente a um único cargo/especialidade, por
turno de realização das provas.
9.3 O cartão de Confirmação de Inscrição (CCI) para as provas contendo o local, a sala e o horário de
realização estará disponível no site do Instituto Selecon www.selecon.org.br , no dia 22/01/2020, a
partir das 19 horas.
9.4 Caso o número de candidatos inscritos exceda à oferta de lugares adequados existentes para reali-
zação de provas, o Instituto Selecon reserva-se no direito de alocá-los em outras localidades, não
assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
9.5 Não será enviado, via correio, cartão de convocação para as provas. A data, o horário e o local da
realização das provas serão disponibilizados conforme o item 9.3.
9.6 Havendo alteração da data prevista da prova por interesse público, as despesas provenientes da
alteração serão de responsabilidade do candidato.
9.7 O candidato deverá comparecer ao local designado para realização das provas com uma hora de
antecedência do início das provas conforme cronograma Anexo I, munido de caneta esferográfica de
tinta preta ou azul não porosa, de material transparente, do Cartão de Confirmação de inscrição (CCI)
e de original de documento oficial de identidade, contendo fotografia e assinatura.
9.7.1. Serão considerados documentos oficiais e originais de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares (ex-Ministérios Militares), pelas Secretarias de Segurança, pelos Corpos de Bom-
beiros, pelas Polícias Militares e pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conse-
lhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministério Público, Magistratura, da Defensoria Pública
e outras carteiras expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valem como identidade; e a Car-
teira Nacional de Habilitação.
9.7.1.1 O documento de identificação deverá estar em perfeita condição a fim de permitir, com clareza,
a identificação do candidato.
9.7.1.2 Não serão aceitos documentos de identidade ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.
9.7.1.3 No caso de perda ou roubo do documento de identificação, o candidato deverá apresentar cer-
tidão, que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedida há, no máximo, 30 (trinta) dias
da data da realização das provas, e, ainda, deverá ser submetido à identificação especial, consistindo
na coleta de impressão digital.
9.7.1.4 Não serão aceitos, por serem documentos destinados a outros fins: Protocolos, Certidão de
Nascimento, Título Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitação emitida anteriormente à Lei Federal nº
9.503, de 23 de setembro de 1997 (que institui o Código de Trânsito Brasileiro), Carteira de Estudante,
Crachás, Identidade Funcional de natureza pública ou privada, cópias dos documentos citados, ainda
que autenticadas, ou quaisquer outros documentos não constantes deste Edital.
9.7.1.5 O Comprovante de Inscrição e o Cartão de Confirmação de Inscrição não terão validade como
documento de identidade para as provas.
9.8 Não será permitido ao candidato realizar provas fora da data estabelecida, do horário e espaço físi-
co determinado pelo Instituto Selecon.
9.9 O candidato não poderá alegar desconhecimento acerca da data, horário e local de realização das
provas, para fins de justificativa de sua ausência.
9.10 Será eliminado deste Concurso Público, o candidato que chegar ao local de provas após o fecha-
mento dos portões, conforme o subitem 9.2.
9.11 É de exclusiva responsabilidade do candidato tomar ciência do trajeto até o local de realização
das provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhável ao candidato visitar o local de reali-
zação da prova com antecedência.
9.12 Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausên-
cia do candidato.
9.13 O não comparecimento à prova, por qualquer motivo, caracterizará a desistência do candidato e
resultará em sua eliminação deste Concurso Público.
9.14 O candidato que, por qualquer motivo, não tiver seu nome constando na Convocação para a Pro-
va, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste
Edital, poderá participar do Concurso Público, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulá-
rio específico.
9.14.1 A inclusão de que trata o subitem 9.14 será realizada de forma condicional, sujeita a posterior
verificação quanto à regularidade da referida inscrição.
9.14.2 Constatada a irregularidade da inscrição, a inclusão do candidato será automaticamente cance-

lada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
9.15 O candidato deverá acrescentar sua assinatura na lista de presença, de acordo com aquela cons-
tante do seu documento de identidade, vedada a aposição de rubrica.
9.16 Após adentrar a sala de prova, o candidato não poderá consultar ou manusear qualquer material
de qualquer espécie, especialmente de estudo ou de leitura, enquanto aguarda o horário de início da
prova.
9.17 Depois de identificado e instalado, o candidato somente poderá deixar a sala após o início da pro-
va, mediante consentimento prévio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalização da equipe de
aplicação de prova.
9.18 No local de realização da prova, não será permitido ao candidato o uso de óculos escuros, boné,
chapéu, gorro, lenço, fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone celular, pagers, bip, agenda
eletrônica, relógio analógico ou digital, calculadora, walkman, notebook, palmtop, ipod, tablet, grava-
dor, ponto eletrônico, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou qualquer outro equipa-
mento eletrônico, qualquer espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos ou entre estes e
pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como não será permitida anotação de informações
relativas às suas respostas (copiar gabarito) por qualquer meio, uso de notas, anotações, livros, impres-
sos, impressos com dicas e conteúdos da prova, manuscritos, códigos, manuais ou qualquer outro ma-
terial literário ou visual. O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato.
9.18.1 Telefone celular, rádio comunicador e aparelhos eletrônicos dos candidatos, enquanto no local
de prova, deverão permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, se possível, no momento de aces-
so à sala de prova e acomodado obrigatoriamente em porta objetos de plástico lacrado, a ser fornecido
pela Coordenação da aplicação do certame.
9.18.2 No caso de telefone celular, do tipo smartphone, em que não é possível a retirada da bateria, o
mesmo deverá ser desligado sendo acomodado em porta objetos, lacrado.
9.18.2.1 Caso o aparelho celular emita qualquer vibração ou som durante a realização da prova, o fato
será registrado na ata de sala, com testemunhas, e o candidato será eliminado do Concurso, devendo
retirar-se do local de aplicação da prova após a autorização do Coordenador do local.
9.18.3 O candidato que, durante a realização da prova, for encontrado portando qualquer um dos obje-
tos especificados no item 9.18, fora do porta objeto de plástico lacrado (subitem 9.18.1), incluindo os
aparelhos eletrônicos citados, mesmo que desligados ou sem a fonte de energia, será automaticamente
eliminado do Concurso Público.
9.18.4 É vedada a entrada de candidato no local de prova portando qualquer espécie de arma, princi-
palmente arma de fogo ou objetos similares, mesmo que possua o respectivo porte, sob pena de elimi-
nação do certame.
9.18.5 Demais pertences pessoais serão deixados embaixo das carteiras/cadeiras durante todo o perío-
do de permanência dos candidatos na sala de prova, não se responsabilizando o Município de Boa Vis-
ta e Instituto Selecon por perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorrerem.
9.18.6 É assegurado ao candidato que utilize véu islâmico ou vestimenta de qualquer religião na parte
superior da cabeça, desde que o rosto não esteja coberto e que seja franqueada à Comissão do Concur-
so, a prévia inspeção da parte do corpo a ser coberta, de sorte a afastar suspeita ou indício de fraude.
9.18.7 O candidato que precise utilizar vestimenta específica devido à religião deverá informar essa
peculiaridade à Organização do certame através do e-mail ou contatos previstos no subitem 1.1.1.
9.19 O Instituto Selecon recomenda que o candidato leve para a realização da prova, apenas o docu-
mento original de identidade, caneta azul ou preta (de material transparente) e cartão de confirmação
de inscrição.
9.20 Será fornecido ao candidato o Caderno de Questões e o Cartão de Respostas (da Prova Objetiva)
personalizado com seus dados, para coleta da assinatura no campo apropriado e transcrição das respos-
tas.
9.21 O candidato deverá conferir o Caderno de Questões entregue e os seus dados pessoais impressos
no Cartão de Respostas, em especial seu nome, data de nascimento e número do documento de identi-
dade, comunicando imediatamente ao fiscal de sala qualquer equívoco ou anormalidade nos mesmos,
não sendo responsabilidade do Instituto Selecon ou do Município de Boa Vista a utilização de cartão
de respostas errado, danificado ou incompleto ou utilização de Caderno de Questões incompleto, dani-
ficado ou referente a outro cargo pelo candidato durante a aplicação.
9.22 Somente será permitida a transcrição das respostas no Cartão de Respostas, com o uso de caneta
esferográfica de tinta azul ou preta (de material transparente), que será o único documento válido para
a correção, vedados qualquer colaboração ou participação de terceiros, respeitadas as condições solici-
tadas e concedidas aos candidatos, nos termos do item 7 deste Edital, sob pena de eliminação do cer-
tame.
9.23 O candidato não poderá amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o Cartão
de Respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos de seu descuido.
9.24 Em nenhuma hipótese haverá substituição do Cartão de Respostas por erro do candidato, devendo
este arcar com os prejuízos advindos de seu descuido.
9.25 Não serão computadas questões não respondidas, que contenham mais de uma resposta (mesmo
que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legíveis.
9.26 O candidato não deverá fazer nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou à assina-
tura, pois qualquer marca poderá ser registrada pela Leitora ótica, prejudicando o seu desempenho.
9.27 O preenchimento das Folhas de Respostas das provas será de inteira responsabilidade do candida-
to, que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas contidas neste Edital e na capa
do Caderno de Questões de prova.
9.28 No dia de realização da prova, o candidato será submetido à identificação pelo fiscal de sala e à
eventual inspeção pelo fiscal de detecção de metal, com exceção do marca passo, com sua devida
identificação.
9.28.1 O candidato que faz uso de marca-passo deve enviar um atestado médico ao Instituto Selecon
até o dia 23/12/2019, via email de contato, para receber tratamento adequado no que se refere à inspe-
ção de segurança para entrada na sala de prova.
9.29 As instruções constantes do Caderno de Prova e no Cartão de Respostas, bem como as orienta-
ções e instruções expedidas pelo Instituto Selecon durante a realização da prova, complementam este
Edital e deverão ser observadas e cumpridas pelo candidato, sob pena de eliminação.
9.30 Após identificação para entrada e acomodação na sala, somente será permitido ao candidato au-
sentar-se da sala, exclusivamente para ida ao banheiro, após o início da prova, desde que acompanha-
do de um fiscal.
9.30.1 O candidato que, por qualquer motivo, não retornar à sala será automaticamente eliminado do
Concurso Público.
9.31 Não haverá prorrogação do tempo de duração da prova, respeitando-se as condições previstas
neste Edital.
9.32 Somente será permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova depois de trans-
corrido o tempo de 1 (uma) hora de seu início, mediante a entrega obrigatória do Cartão de Respostas
e do Caderno de Questões devidamente preenchidos e assinados ao fiscal de sala.
9.32.1 Ao final da Prova, os 3 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala, até que o último
candidato finalize sua prova.
9.33 O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, não permanecer em sala durante o período mí-
nimo estabelecido no item 9.32. será automaticamente eliminado do Concurso Público, devendo a
ocorrência ser lavrada na Ata de sala.
9.34 Não será permitida, nos locais de realização da prova, a entrada e/ou permanência de pessoas não
autorizadas pelo Instituto Selecon, observado o previsto no item 7.1.7. deste Edital.
9.35 Ao entregarem as provas, os candidatos deverão retirar-se imediatamente do local, não sendo
possível nem mesmo a utilização dos banheiros.
9.35.1 Só será permitido ao candidato levar o Caderno de Questões, a partir de 1 (uma) hora para o
horário de término da prova.
9.35.2 Por motivo de segurança não será permitido ao candidato a cópia de gabaritos por qualquer
meio durante a realização da prova, sob pena de eliminação.
9.36 No dia da realização da prova, não serão fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicação
das provas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas e/ou crité-
rios de avaliação/classificação.
9.37 Os Gabaritos preliminares das Provas Objetivas serão divulgados no site do Instituto Selecon
www.selecon.org.br , em até 24 (vinte e quatro) horas após a aplicação da prova objetiva.
9.38 O Caderno de Questões da Prova Objetiva será divulgado no site Instituto Selecon
www.selecon.org.br na mesma data da divulgação dos gabaritos preliminares.
9.39 O espelho do Cartão de Respostas do candidato será divulgado no site do Instituto Selecon
www.selecon.org.br na data prevista no Cronograma do certame (Anexo I).
9.40 Será eliminado o candidato que:
a) chegar ao local de prova após o fechamento dos portões ou em local de prova diverso do pré-
determinado no CCI para a realização da mesma;
b) não comparecer ao local de prova pré-determinado, seja qual for o motivo alegado;
c) não apresentar o documento de identidade exigido no item 9.7.1. deste Edital e seus subitens;
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mínimo de per-
manência estabelecido no subitem 9.32 deste Edital;
e) fizer uso de notas, anotações, livros, impressos, manuscritos, códigos, manuais ou qualquer outro
material literário ou visual, salvo se expressamente admitido no Edital;
f) for surpreendido usando boné, gorro, chapéu, óculos de sol, quaisquer equipamentos eletrônicos
mesmo que desligados como: calculadora, walkman, notebook, palmtop, ipod, tablet, agenda eletrôni-
ca, relógio, gravador ou outros similares, ou instrumentos de comunicação interna ou externa, tais co-
mo telefone celular, bip, pager, pontos eletrônicos, entre outros, ou deles que fizer uso;
g) lançar mão de meios ilícitos para executar as provas;
h) não devolver o Caderno de Prova e o Cartão de Respostas conforme o subitem 9.32. deste Edital;
i) fizer anotação de informações relativas às suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permiti-
dos;
j) ausentar-se da sala de prova, portando o Cartão de Respostas e/ou Caderno de Prova, observado o
subitem 9.35.1;
k) não cumprir as instruções contidas no Caderno de Provas e no Cartão de Respostas;
l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros,
em qualquer etapa do Concurso Público;
m) não permitir a coleta de sua assinatura;
n) recusar submeter-se à identificação e inspeção de detecção de metal;
o) fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informações acerca do local
da prova, da prova e de seus participantes;
p) desrespeitar, ofender, agredir ou, de qualquer outra forma, tentar prejudicar outro candidato;
q) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos durante a preparação ou realização das provas;
r) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes;
s) recusar-se a seguir as instruções dadas por membro da Comissão Organizadora, da equipe de aplica-
ção e apoio às provas ou qualquer outra autoridade presente no local do certame;
t) deixar de atender às normas contidas no edital do concurso, sua retificações e complementações e
demais orientações/instruções expedidas pelo Instituto Selecon.
10. DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS, EXCETO PARA O CARGO ASSISTENTE DE ALUNO DA
ÁREA DE EDUCAÇÃO
10.1 Serão convocados para a Avaliação de Títulos, somente os candidatos habilitados na prova obje-
tiva e que atinjam a condição de classificados, no Resultado Final da Prova Objetiva, até o limite da
classificação de referência estabelecida, por cargo, no Anexo V, deste edital, mais os empatados no
total de pontos na última posição; e de todos os candidatos com deficiência (PcD) habilitados na Prova
Objetiva, ficando todos os demais candidatos eliminados do concurso para todos os efeitos.
10.2 Os candidatos convocados para a Avaliação de Títulos conforme o previsto no subitem anterior
deverão enviar seus títulos, através de link específico no site do Instituto Selecon
(www.selecon.org.br), exclusivamente no prazo previsto cronograma do concurso (Anexo I), via
Upload, conforme previsto no subitem 1.1.2 deste edital.
10.3 A Avaliação de Títulos, de caráter exclusivamente classificatório, terá a pontuação máxima de

20,0 (vinte) pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos e dos comprovantes apresentados seja
superior a este valor.
10.4 As cópias enviadas via Upload não serão devolvidas em hipótese alguma.
10.5 Todos os documentos referentes à Avaliação de Títulos deverão ser enviados, via Upload, ao Ins-
tituto Selecon, em CÓPIAS frente e verso, cuja autenticidade será objeto de comprovação mediante
apresentação de original e outros procedimentos julgados necessários, caso o candidato venha a ser
aprovado.
10.6 Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a avaliação com clare-
za.
10.7 Em relação aos comprovantes de conclusão de curso de pós-graduação Stricto Sensu, somente
será aceito Diploma devidamente registrado ou Atestado de Conclusão acompanhado de Ata de Defesa
de dissertação ou tese sem qualquer condição para obtenção do título, expedido por instituição reco-
nhecida pelo MEC; no que se refere ao comprovante de conclusão de curso de pós-graduação Lato
Sensu, somente será aceito certificado ou atestado de conclusão de curso de especialização, acompa-
nhado do histórico escolar, emitido por instituição reconhecida pelo MEC, de acordo com as determi-
nações do Conselho Nacional de Educação vigentes à época da realização do curso.
10.7.1 Só será pontuado título relacionado à área de atuação do cargo.
10.8 Não serão aceitos como comprovantes de conclusão de curso apenas Histórico Escolar ou quais-
quer outros documentos diferentes dos estabelecidos na tabela do subitem 10.17. deste Edital.
10.9 Os documentos comprobatórios de cursos realizados no exterior somente serão considerados

quando forem compatíveis com o exercício de atividades correspondentes ao cargo pleiteado e medi-
ante tradução para a língua portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidado por univer-
sidades oficiais credenciadas pelo Ministério da Educação - MEC.
10.10 Apenas os cursos já concluídos até a data da convocação para apresentação dos Títulos serão
passíveis de pontuação na avaliação.
10.11 O Certificado de curso de pós-graduação lato-sensu, em nível de especialização, que não apre-
sentar a carga horária mínima de 360h/aula não será pontuado.
10.12 Os documentos para a Avaliação de Títulos deverão ser encaminhados conforme orientações no
Edital de convocação para a Avaliação de Títulos.
10.13 Os documentos para a Avaliação de Títulos que não preencherem todas as exigências de com-
provação contidas neste Edital, formalizadas e descritas no subitem 10.17.1, e/ou não possuírem rela-
ção com a área de atuação do cargo pleiteado, não serão considerados e pontuados pela banca de ava-
liação.
10.14 Não serão aceitos documentos que não atenderem aos prazos e às exigências deste Edital e suas
complementações.
10.15 Não serão avaliados os documentos enviados ao Instituto Selecon fora do prazo ou de forma
diferente do estabelecido neste Edital e suas complementações.
10.16 Não serão avaliados os documentos que não forem enviados na forma e prazo estabelecidos no subi-
tem 10.2 deste edital.
10.17 Os documentos para Avaliação de Títulos serão pontuados conforme as Tabelas abaixo:
10.17.1 PARA CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR - Prova de Títulos, através da Análise de Títulos - com
valor total de 20 (vinte) pontos.
a) Cargos da área de Saúde
Pontuação Pontuação
Título
por Item Máxima
Diploma devidamente reconhecido pelo MEC, ou, Certifica-

do/Declaração acompanhado do histórico escolar, de Curso de 5,0 5,0
Avaliação DOUTORADO na área em que concorre.
de Títulos Diploma devidamente reconhecido pelo MEC, ou, Certifica-
do/Declaração acompanhado do histórico escolar, de Curso de 3,0 3,0
MESTRADO na área em que concorre.
Certificado devidamente reconhecido pelo MEC, ou, Declaração
acompanhada do histórico escolar, de Curso de Pós Graduação
em nível de Especialização Lato Sensum, com carga horária 2,0 2,0
mínima de 360 horas na área em que concorre, a qual não pode-
rá ser a mesma em caso de exigência para habilitação legal ao
cargo pretendido.
Certificado de Curso de Capacitação/Qualificação Profissional
de no mínimo 40 horas, relacionado com o Cargo/Especialidade
em que o candidato concorre. ATENÇÃO: Só serão aceitos cer-
tificados de cursos presenciais que descrevam a carga horária
realizada pelo candidato, assim como o período de realização da
mesma, contendo data de início e de término do curso e, no caso
de cursos à distância (EAD), só serão aceitos certificados com a 1,0 4,0
descrição da carga horária realizada pelo candidato e período de
realização da mesma, com nome completo, cargo, endereço
completo, telefone, CPF, matrícula e assinatura do reponsável
pela aferição da carga horária realizada pelo candidato (para que
a autenticidade possa ser aferida e imputada a devida responsa-
bilidade pela certificação do mesmo).
Comprovante de Tempo de serviço atestando a experiência no 2,0

cargo/especialidade pretendido, o qual pode ser a Declaração
(a cada 12
emitida pelo Setor de Recursos Humanos da instituição em que
meses de 6,0
o candidato tenha trabalhado ou trabalhe, e/ou cópia simples da
experiência
Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS contendo as
comprova-
folhas de registro e foto; folhas de admissão e demissão e fo-
dos)
lhas em branco subsequêntes à última contratação.
Total 20,0
b) Cargos da área de Controladoria - Prova de Títulos, através da Análise de Títulos - com valor total
de 20 (vinte) pontos.
Pontuação Pontuação
Título
por Item Máxima
Certificado de Curso de Capacitação/Qualificação Profissional,

em que o candidato concorre. ATENÇÃO: Só serão aceitos certi-
ficados de cursos presenciais que descrevam a carga horária rea-
Avaliação lizada pelo candidato, assim como o período de realização da
de Títulos mesma, contendo data de início e de término do curso e, no caso
1,5 12,0
de cursos à distância (EAD), só serão aceitos certificados com a
descrição da carga horária realizada pelo candidato e período de
a autenticidade possa ser aferida e imputada a devida responsabi-
lidade pela certificação do mesmo).
Comprovante de Tempo de serviço atestando a experiência no

2,0
emitida pelo Setor de Recursos Humanos da instituição em que o (a cada 12
candidato tenha trabalhado ou trabalhe, e/ou cópia simples da meses 8,0
de
Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS contendo as experiência
folhas de registro e foto; folhas de admissão e demissão e folhas comprova-
em branco subsequêntes à última contratação. dos)
Total 20,0
10.17.2 CARGOS DE NÍVEL MÉDIO e MÉDIO TÉCNICO (Cargos da área de Saúde e Segurança
do Trabalho) - Prova de Títulos, através da Análise de Títulos - com valor total de 20 (vinte) pontos.
Título Pontuação Pontuação

por Item Máxima
Certificado de Curso de Capacitação/Qualificação Profissional,

em que o candidato concorre. ATENÇÃO: Só serão aceitos certi-
ficados de cursos presenciais que descrevam a carga horária rea-
lizada pelo candidato, assim como o período de realização da
mesma, contendo data de início e de término do curso e, no caso
Avaliação de cursos à distância (EAD), só serão aceitos certificados com a 1,5 12,0
de Títulos descrição da carga horária realizada pelo candidato e período de
a autenticidade possa ser aferida e imputada a devida responsabi-
lidade pela certificação do mesmo).
Comprovante de Tempo de serviço atestando a experiência no 2,0

emitida pelo Setor de Recursos Humanos da instituição em que o (a cada 12
candidato tenha trabalhado ou trabalhe, e/ou cópia simples da meses de 8,0
Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS contendo as experiência
folhas de registro e foto; folhas de admissão e demissão e folhas comprova-
em branco subsequêntes à última contratação. dos)
Total 20,0
10.18 Os pontos de documentações entregues para análise, que excederem o limite de pontos estipula-
dos na tabela acima, por item, serão desconsiderados.
10.19 Serão considerados habilitados na Análise de Títulos todos os candidatos convocados para a en-
trega de acordo com o subitem 10.1 deste Edital. A Análise de Títulos é uma Etapa do Concurso so-
mente classificatória. Os candidatos que não entregarem títulos não obterão pontos na 2ª. Etapa do
Concurso e serão classificados no Resultado Final somente com a soma dos pontos da prova objetiva.
10.20 Caberá recurso ao resultado preliminar desta etapa, conforme previsto no item 12 deste Edital.
11. DO RESULTADO FINAL
11.1 A nota final dos candidatos não eliminados na 1ª. Etapa e convocados para a 2ª. Etapa, será igual
ao total da soma de pontos obtidos nas etapas realizadas, dependendo do cargo, que definirá a ordem
de Classificação Final no Concurso.
11.1.1 Somente no caso do cargo de Assistente de Aluno, a nota final dos candidatos não eliminados
será o resultado final da 1ª. etapa (prova objetiva), que definirá a ordem de classificação Final no Con-
curso para este cargo, dentro do número de vagas, conforme Anexo II deste Edital, além dos candida-
tos com deficiência, habilitados para este cargo na 1ª etapa do Concurso Público.
11.2 Na hipótese de igualdade de nota final entre candidatos, serão aplicados critérios de desempate,
tendo preferência, sucessivamente, conforme critério abaixo:
a) candidato com maior idade, dentre candidatos idosos e candidato com maior idade entre candidato
idoso e não idoso, até a data da prova objetiva, em obediência ao Estatuto do Idoso (Lei Federal nº
10.741, de 1º de outubro de 2003);
b) tiver obtido maior pontuação na prova objetiva na área de conhecimentos específicos;
c) tiver obtido maior pontuação na prova objetiva na área de conhecimentos gerais;
d) o de maior idade entre candidatos não idosos.
11.2.1 – Para desempate através da idade dos candidatos poderá ser levado em conta para se determi-
nar o de maior idade, se necessário for, o horário de nascimento, a ser conferido na certidão de nasci-
mento dos candidatos empatados. Neste caso os candidatos serão convocados a apresentar suas certi-
dões de nascimento e o candidato que não o fizer não será incluído no critério de desempate.
11.3 A classificação final deste concurso será composta pelos candidatos aprovados e classificados
dentro do número de vagas, conforme Anexo II deste Edital, por cargo/especialidade, além dos candi-
datos com deficiência, habilitados em todas as etapas do Concurso Público.
11.4 Os candidatos classificados serão listados em ordem decrescente de nota final, observado o car-
go/especialidade para os quais concorrem, em 3 (três) listas, a saber:
a) Lista 1: Classificação Geral de todos os candidatos habilitados em todas as etapas e classificados,

inclusos os de Ampla Concorrência e os Cotistas Pessoas com Deficiência, por cargo/especialidade;
b) Lista 2: Classificação por Ampla Concorrência, por cargo/especialidade;
c) Lista 3: Classificação das Pessoas com Deficiência classificadas, por cargo/especialidade;
11.5 O Resultado Final deste Concurso Público será publicado no Diário Oficial e nos sites
www.boavista.rr.gov.br e www.selecon.org.br
12. DOS RECURSOS
12.1 O prazo para interposição de recurso será de 24 (vinte e quatro) horas, no horário de 00h00min
às 23h59min, observado o horário de Boa Vista-RR, sempre no dia subsequente da data de publicação
no site www.selecon.org,br do ato objeto do recurso, contra as seguintes situações:
a) indeferimento do pedido de isenção do valor de inscrição;

b) indeferimento à reserva de vaga para PCD
c) às questões das provas objetivas e gabaritos preliminares;
d) ao resultado preliminar da prova objetiva;
e) ao resultado preliminar da avaliação de títulos;
f) e à classificação preliminar no Concurso Público.
12.2 Para os recursos previstos do item 12.1, o candidato deverá acessar o site do Instituto Selecon
www.selecon.org.br e preencher o formulário próprio disponibilizado para recurso transmitindo-o ele-
tronicamente. A comprovação do encaminhamento oportuno do recurso será feita mediante data de
envio eletrônico do formulário e do número de protocolo gerado, sendo rejeitado liminarmente recurso
enviado fora do prazo previsto no cronograma (Anexo I).
12.3 O recurso encaminhado deve seguir as seguintes determinações:
a) não conter qualquer identificação do candidato no corpo do texto de argumentação lógica do recur-
so;
b) ser elaborado com argumentação lógica, consistente e acrescidos de indicação da bibliografia pes-
quisada pelo candidato para fundamentar seu questionamento;
c) apresentar a fundamentação referente apenas à etapa previamente selecionada para o recurso.
12.4 Para situação mencionada no item 12.1., alínea “c” deste Edital, cada candidato poderá interpor
apenas um recurso por questão, devidamente fundamentado.
12.5 Serão indeferidos os recursos que:
a) não estiverem devidamente fundamentados;

b) não apresentarem argumentações lógicas e consistentes;
c) estiverem em desacordo com as especificações contidas neste Edital;
d) forem apresentados fora do prazo estabelecido;
e) apresentarem no corpo da fundamentação outras questões que não a selecionada para recurso;
f) apresentarem argumentação contra terceiros;
g) apresentarem argumentação em coletivo;
h) cujo teor desrespeite a banca examinadora;
i) contenham fundamentação idêntica, em todo ou em parte, à argumentação constante de recursos de
outros candidatos.
12.6 Não serão considerados requerimentos, reclamações, notificações extrajudiciais ou quaisquer ou-
tros instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no item 12.1. deste Edital.
12.7 Os pontos relativos a questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os candidatos que
fizeram a prova e não obtiveram pontuação nas referidas questões, conforme o primeiro gabarito ofici-
al, independentemente de interposição de recursos. Os candidatos que haviam recebido pontos nas
questões anuladas, após os recursos, terão esses pontos mantidos sem receber pontuação a mais.
12.8 Alterado o gabarito oficial pela Banca do Concurso, de ofício ou por força de provimento de re-
curso, as provas serão corrigidas de acordo com o novo gabarito.
12.9 No que se refere ao item 12.1., alínea “c”, se a argumentação apresentada for procedente elevar à
reavaliação anteriormente analisados, prevalecerá à nova análise, alterando o resultado inicial obtido
para um resultado superior ou inferior para efeito de classificação.
12.10 Na ocorrência do disposto nos subitens 12.7., 12.8. e 12.9. deste Edital, poderá haver alteração
da classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior, ou, ainda, poderá ocorrer à
desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida.
12.11 A banca examinadora constitui única instância para recurso, sendo soberana em suas decisões,
razão pela qual não caberão recursos adicionais.
12.12 Após análise dos recursos, será publicado no site do Instituto Selecon www.selecon.org.br ape-
nas a decisão de deferimento ou indeferimento. Não serão encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
13. DA HOMOLOGAÇÃO E VALIDADE DO CONCURSO PÚBLICO
13.1 O resultado final do Concurso, após definidos todos os recursos interpostos, será homologado
pela Prefeitura Municipal de Boa Vista e pela Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pes-
soas – SMAG, publicado no Diário Oficial.
13.2 O Concurso Público terá validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicação da homologa-
ção do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura Municipal de
Boa Vista e da Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas - SMAG, levando-se em
conta a oportunidade e conveniência para Administração Pública.
14. DA NOMEAÇÃO, POSSE E LOTAÇÃO.
14.1 A classificação final no Concurso Público não assegura ao candidato o direito de ingresso auto-
mático no cargo, apenas a expectativa de nomeação segundo a rigorosa ordem classificatória, ficando
a concretização deste ato condicionada ao interesse, às necessidades e possibilidade financeira da Pre-
feitura Municipal de Boa Vista.
14.2 A convocação pela classificação por cargo/especialidade poderá ocorrer apenas 01 (uma) vez por
candidato, por meio de Edital a ser publicado no Diário Oficial.
14.3 A convocação para posse será feita por meio de publicação no site
https://www.boavista.rr.gov.br/diario-oficial, publicado no Diário Oficial do Município e jornal de
grande circulação local.
14.4 O candidato convocado para posse, poderá solicitar a Prefeitura Municipal de Boa Vista, que seja
reclassificado para o final da lista geral de classificados no prazo de 30 (trinta) dias da publicação da
nomeação.
14.5 O candidato que não atender a convocação para apresentação dos requisitos citados no item 14.13
deste edital, ou que não solicitar reclassificação para o final da lista geral de classificados, de que trata
o subitem 14.4, a partir da publicação no Diário Oficial do Município, será automaticamente excluído
do concurso.
14.6 A nomeação dos candidatos dar-se-á por meio de ato legal publicado no Diário Oficial, respeitan-
do-se rigorosamente a ordem de classificação para o cargo/especialidade para qual concorreram.
14.6.1 É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicações oficiais do Con-

curso no site da Prefeitura Municipal de Boa Vista www.boavista.rr.gov.br.
14.7 A posse fica condicionada à realização de inspeção e aprovação médica, conforme procedimentos
dispostos na legislação vigente.
14.8 O não comparecimento do candidato para tomar posse no prazo legal acarretará a perda do direito
à vaga, com consequente publicação de ato tornando sem efeito sua nomeação.
14.9 A lotação do candidato poderá ser feita de acordo com as vagas disponíveis no momento da no-
meação e do efetivo exercício. A carga horária de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais, res-
salvados os cargos/especialidade com legislação específica, conforme o Anexo III deste edital.
14.10 O candidato deverá tomar posse no prazo de até 30 dias contados da publicação do ato de pro-
vimento conforme Lei 003/2012. Caso o candidato não tome posse nesse período tornar-se-á sem efei-
to o ato de provimento.
14.10.1 O candidato empossado deverá entrar em efetivo exercício no desempenho das atribuições no
prazo de até 15 (quinze) dias, contados da data da posse, sob pena de exoneração, conforme Lei
003/2012.
14.11 O candidato nomeado deverá apresentar, para fins de posse, cópias e originais dos seguintes docu-
mentos:
a) Rg;
b) CPF e Comprovante de Situação cadastral do CPF;
c) Carteira de Trabalho - CTPS e PIS PASEP;
d) Título de Eleitor e Certidão de Quitação e crime Eleitoral expedida pela Justiça Eleitoral;
e) Certidão de Nascimento, Casamento ou Sentença Declaratória de União Estável ou Escritura pública de
União Estável;
f) Certidão de Nascimento dos dependentes menores de 14 (quatorze) anos, declaração de matrícula escolar
dos filhos, carteira de vacina, CPF e Comprovante de Situação cadastral do CPF;
g) Documento e quitação com o serviço militar ou certificado de desobrigação militar expedido pelo exér-
cito para homens com mais de 45 anos
h) Comprovante de residência atualizado;
i) Certidão negativa Cível e Criminal da Justiça Federal;
j) Certidão negativa Cível e Criminal da Justiça Estadual;
k) Comprovante de endereço atual;
l) Registro do Conselho de Classe para cargos exigidos em Lei;
m) Diploma na área de atuação exigida no Edital, reconhecido pelo MEC - Ministério da Educação;
n) Cartão do SUS
o) Uma 01 foto recente 3x4
p) Certificado de Sanidade e Capacidade Física APTO expedido pela Perícia Médica e parecer da Equipe
Multiprofissional;
q) Declaração de não ocupar ou receber proventos de aposentadoria de cargo, emprego ou função pública,
ressalvados os cargos acumuláveis previstos na CF/88
r) Declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e dos dependentes (IRRF);
s) apresentar certidão comprobatória de registro no respectivo Conselho de Classe, se houver, quando re-
quisito para o cargo, de não estar cumprindo penalidade imposta após regular processo administrativo, que
o impeça, ainda que temporariamente, de exercer a profissão (suspensão, etc.), bem como estar inteiramen-
te quite com as demais exigências legais do órgão fiscalizador do exercício profissional;
t) apresentar outros documentos que se fizerem necessários e relacionados no edital de convocação, por
ocasião da convocação para a posse.
14.12 Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos, apenas as declarações ou certidões ori-
ginais.
14.13 A falta de comprovação de quaisquer dos requisitos para investidura até a data da posse ou a
prática de falsidade ideológica em prova documental tornará sem efeito o respectivo ato de nomeação
do candidato, sem prejuízo das sanções legais cabíveis.
14.14 A classificação no Concurso gera para o candidato apenas expectativa de direito à nomeação,
ficando este ato condicionado à observância das disposições legais pertinentes (ainda que supervenien-
tes), ao exclusivo interesse e conveniência da Prefeitura Municipal de Boa Vista, à rigorosa ordem de
classificação final do Concurso e ao prazo de validade do Concurso.
15. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
15.1 Todos os atos relativos ao presente Concurso Público: convocações, avisos e comunicados serão di-
vulgados nos sites do Instituto Selecon www.selecon.org.br e da Prefeitura Municipal de Boa Vista –
www.boavista.rr.gov.br/diario-oficial, observado o item 15.3.
15.2 É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todos os atos, etapas e convocações

referentes ao presente certame, na página do Concurso Público até a data de sua homologação.
15.3 Após a homologação do Concurso Público, o candidato deverá acompanhar as publicações relati-
vas a este certame no Diário Oficial e no site da Prefeitura Municipal de Boa Vista.
15.4 Correrão por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentação, interposição
de recurso, material, exames laboratoriais, laudos médicos ou técnicos, atestados, deslocamentos, via-
gem, alimentação, estadia e outras decorrentes de sua participação no Concurso Público.
15.5 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação ao candi-
dato, valendo, para esse fim, os resultados publicados no Diário Oficial, e divulgados no site da Prefei-
tura Municipal de Boa Vista.
15.6 Os prazos estabelecidos neste Edital são preclusivos, contínuos e comuns os atos dos candidatos,
não havendo justificativa para o não cumprimento e para a apresentação de documentos fora das datas
estabelecidas.
15.7 A Prefeitura Municipal de Boa Vista, SMAG, e o Instituto Selecon não se responsabilizarão por
quaisquer recursos, textos, apostilas e outras publicações referentes às matérias deste Concurso Públi-
co que não sejam oficialmente divulgadas ou por quaisquer informações que estejam em desacordo
com o disposto neste Edital.
15.8 Não serão fornecidas provas relativas a concursos anteriores.
15.9 Se a qualquer tempo for constatado por meio eletrônico, estatístico, visual, grafotécnico ou inves-
tigação policial, que o candidato fez uso de processo ilícito, sua Prova/Exame será anulada e ele será
automaticamente eliminado do Concurso.
15.10 A qualquer tempo poderá ser anulada a inscrição, prova e/ou tornar sem efeito a nomeação do
candidato, em todos os atos relacionados a este Concurso Público, quando constatada a omissão ou
declaração falsa de dados ou condições, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na rea-
lização das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigação, assegurado o contraditório
e a ampla defesa.
15.11 Comprovada a inexatidão ou irregularidades descritas no item 15.9 deste Edital, o candidato es-
tará sujeito a responder por falsidade ideológica de acordo com o art. 299 do Código Penal.
15.12 O candidato é responsável pela atualização dos dados, inclusive do endereço residencial, durante
a realização do Concurso Público junto ao Instituto Selecon www.selecon.org.br, e após a homologa-
ção, junto à Prefeitura Municipal de Boa Vista.
15.13 É de responsabilidade do candidato manter seu endereço (inclusive eletrônico) e telefone atuali-
zados, até que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessários, sob
pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso não seja localizado.
15.14 A não atualização a que se refere o item anterior poderá gerar prejuízos ao candidato, sem ne-
nhuma responsabilidade para o Instituto Selecon e para Prefeitura Municipal de Boa Vista.
15.15 A Prefeitura Municipal de Boa Vista e o Instituto Selecon não se responsabilizam por even-
tuais prejuízos ao candidato decorrentes de:
a) e-mail incorreto e/ou desatualizado;

b) endereço residencial desatualizado;
c) endereço residencial de difícil acesso;
15.16 O não atendimento pelo candidato das condições estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo,
implicará sua eliminação do Concurso Público.
15.17 As ocorrências não previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos serão resolvi-
dos conjuntamente pela Comissão do concurso e pelo Instituto Selecon, no que tange à realização
deste Concurso Público.
15.18 Serão incorporados a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer alterações, atualizações, editais
retificadores, complementares e atos complementares, avisos, comunicados e convocações, orienta-
ções, Instruções Normativas e instruções para as provas, impressas em seus cadernos de questões e
folhas de resposta, e cartões de confirmação ou de convocações relativos a este Concurso Público.
15.19 O candidato convocado para a realização de qualquer etapa do Concurso Público e que não a
atender, no prazo estipulado neste edital, será considerado desistente, sendo automaticamente elimina-
do e excluído deste Concurso Público.
15.20 A Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas – SMAG, por meio da Comissão
de concurso público e o Instituto Selecon reservam-se no direito de promover as correções que se
fizerem necessárias, em qualquer etapa do Concurso Público ou posterior ao Concurso Público, em
razão de atos ou fatos não previstos, respeitados as normas e os princípios legais.
15.21 A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitação, por parte do
candidato, de todas as condições, normas e exigências constantes deste edital, bem como os atos que
forem expedidos sobre o Concurso Público.
15.22 Qualquer cidadão é parte legítima para impugnar o edital, devendo, para tanto, encaminhar ema-
il para o correio eletrônico do concurso, conforme o subitem 1.1.1, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, a
partir da data de publicação deste edital no Diário Oficial do Município. Após a data limite estabeleci-
da acima, o prazo para impugnações do edital estará precluso.
Boa Vista - RR, em 31 de outubro de 2019.
Paulo Roberto Bragato

Secretário Municipal de Administração
e Gestão de Pessoas
ANEXOS AO EDITAL Nº 002/2019/SMAG
ANEXOS ASSUNTOS
Cronograma com as datas previstas do Concurso para cargos sem a
ANEXO I
Avaliação Prática
ANEXO II Quadro Geral de Vagas
Cargos, Carga horária, Requisitos, Remunerações, números de vagas
ANEXO III
e atribuições
ANEXO IV Conteúdos Programáticos
ANEXO V Limite de Classificação por Cargo
ANEXO I
CRONOGRAMA PARA A REALIZAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO
PMBV – Edital nº 02/ 2019
MUNICÍPIO DE BOA VISTA-RR
Data Prevista Atividade Horário Local e/ou Funções Relacionadas

www.selecon.org.br e
A partir do dia
Divulgação Edital. www.boavista.rr.gov.br e Diário Oficial de
31/10/2019
Boa Vista-RR
04/11
Inscrições No site www.selecon.org.br
a 15/12/2019
Vencimento do boleto bancário com a
taxa de inscrição – Último dia para
16/12/2019 pagamento do boleto e último dia
para entrega de laudo para
solicitação de cota de PcD -
01/11
a Pedido de isenção de taxa de inscrição No site www.selecon.org.br
03/11/2019
Resultado Preliminar do Pedido de
13/11/2019 a partir das 19h No site www.selecon.org.br
isenção de taxa de inscrição
Recurso ao Resultado Preliminar do
14/11/2019 No site www.selecon.org.br
Pedido de isenção de taxa de inscrição
Resultado Final do Pedido de isenção
de taxa de inscrição
Resultado Preliminar do pedido de
inclusão de cota para PcD
pedido de inclusão de cota para PcD
Resultado do Recurso ao Resultado
Preliminar do pedido de inclusão de
cota para PcD e Resultado Final do
pedido de inclusão de cota para PcD
Divulgação do Cartão de Confirmação
22/01/2020 de Inscrição (CCI) com data, horário e a partir das 19h No site www.selecon.org.br
local de prova
Prazo para solicitação de correção de
23 e 24/01/2020 dados no Cartão de Confirmação de No site www.selecon.org.br
Inscrição (CCI)
das 8h às
11h00min
(Nível Superior)
Diversos locais, com data e horário das provas, a
Aplicação da Prova Objetiva de das 15h às
26/01/2020 serem divulgados no Cartão de Confirmação de
Conhecimentos 18h00min (para
Inscrição através do site www.selecon.org.br
Nível Médio e
Médio Técnico)
Divulgação do gabarito da prova

26/01/2020 objetiva e das imagens da prova A partir das 22h No site www.selecon.org.br
objetiva aplicada
Recurso contra o gabarito da prova
27/01/2020 objetiva e contra as questões da prova No site www.selecon.org.br
aplicada
Resultado do recurso contra o gabarito
da prova objetiva e das questões da
prova aplicada.
05/02/2020 Divulgação do gabarito definitivo da a partir das 19h No site www.selecon.org.br
prova objetiva aplicada.
Divulgação da imagem do cartão
resposta.
Divulgação do Resultado Preliminar da
prova objetiva
Recurso ao Resultado Preliminar da
prova objetiva de conhecimentos
Preliminar da prova objetiva de
conhecimentos e Resultado Final da
prova objetiva de conhecimentos
Resultado da Classificação na Prova
12/02/2020 Objetiva e Convocação para Envio de A partir das 19h No site www.selecon.org.br
Títulos
Envio dos Títulos pelos candidatos

13/02 a 14/02/2020 No site www.selecon.org.br
convocados através de Upload
Resultado Preliminar da Análise de
Títulos
Recurso ao Resultado Preliminar da
Análise de Títulos
10/03/2020 Preliminar da Análise de Títulos e a partir das 19h No site www.selecon.org.br
Resultado Final da Análise de Títulos
Resultado Preliminar do Concurso
Publico
Concurso Público
Preliminar do Concurso Público. www.selecon.org.br e www.boavista.rr.gov.br e
13/03/2020 Resultado Final do Concurso Público, a partir das 19h Diário Oficial de
com a classificação final dos Boa Vista-RR
candidatos
www.selecon.org.br e www.boavista.rr.gov.br e
A partir de Homologação do Resultado Final do
Diário Oficial de
14/03/2020 Concurso Público
Boa Vista-RR
ANEXO II
QUADRO GERAL DE VAGAS
Cargos da área de Saúde
PCD Total
Ord. CARGO AC
10% de vagas
1 Condutor de Unidade Móvel de Saúde 25 03 28
2 Técnico em Enfermagem 72 08 80
3 Técnico em Laboratório 09 01 10
4 Técnico em Nutrição Dietética 02 0 02
5 Técnico em Patologia 04 0 04
6 Técnico em Radiologia 09 01 10
7 Técnico em Saúde Bucal 11 01 12
8 Técnico em Imobilizações Ortopédicas 08 0 08
9 Técnico Citologia 01 0 01
10 Analista Especialista em Epidemiologista e Vigilância em Saúde 01 0 01
11 Assistente Social 06 0 06
12 Bioquímico 04 0 04
13 Cirurgião-Dentista 03 0 03
14 Cirurgião-Dentista Bucomaxilofacial 02 0 02
15 Cirurgião-Dentista Endodontista 01 0 01
16 Cirurgião-Dentista Especialista em Pacientes PCD 01 0 01
17 Cirurgião-Dentista Estomatologista 01 0 01
18 Cirurgião-Dentista Odontopediatra 03 0 03
19 Cirurgião-Dentista Periodontista 01 0 01
20 Cirurgião-Dentista Protesista 01 0 01
21 Enfermeiro 27 03 30
22 Enfermeiro ESF-Especialista em Saúde da Família 09 01 10
23 Enfermeiro Intensivista Pediátrico 03 0 03

24 Farmacêutico 27 03 30
25 Fisioterapeuta 06 0 06
26 Fisioterapeuta Especialista em Terapia Intensiva Neonata e Pediátrica 03 0 03
27 Fonoaudiologo 06 0 06
28 Médico Anestesiologista 02 0 02
29 Médico Cancerologista Pediátrico 01 0 01
30 Médico Cardiologista 02 0 02
31 Médico Cardiologista Pediátrico 02 0 02
32 Médico Cirurgião 06 0 06
33 Médico Cirurgião Cabeça e Pescoço 02 0 02
34 Médico Cirurgião Pediátrico 06 0 06
35 Médico Cirurgião Plástico 01 0 01
36 Médico Cirurgião Torácico 01 0 01
37 Médico Cirurgião Vascular 04 0 04
38 Médico com Habilidade em Broncoscopia 02 0 02
39 Médico Citopatologista 01 0 01
40 Médico de Família e Comunidade 12 01 13
41 Médico de Qualquer Especialidade Habilitado em Auditoria Médica 01 0 01
42 Médico de Qualquer Especialidade Habilitado em Regulação 01 0 01
43 Médico Clínico Geral 13 02 15
44 Médico do Trabalho 03 0 03
45 Médico Endocrinologista 02 0 02
46 Médico Endoscopista 02 0 02
47 Médico Especialista em Hansenologia 02 0 02
48 Médico Gastroenterologista 02 0 02
49 Médico Ginecologista/Obstetra 09 0 09
50 Médico Hematoligista 02 0 02
51 Médico Imunologista 02 0 02
52 Médico Infectologista 02 0 02
53 Médico Intensivista Pediátrico 03 0 03
54 Médico Intervencionista 03 0 03
55 Médico Mastologista 01 0 01
56 Médico Neurocirurgião 04 0 04
57 Médico Neurocirurgião Pediátrico 03 0 03
58 Médico Nefrologista Pediatra 01 0 01
59 Médico Neuro Pediatra 02 0 02
60 Médico Nutrólogo 01 0 01
61 Médico Oftalmologista 02 0 02
62 Médico Ortopedista 01 0 01
63 Médico Otorrinolaringologista 03 0 03
64 Médico Patologista 02 0 02
65 Médico Pediatra 18 02 20
66 Médico Pneumopediatra 02 0 02
67 Médico Psiquiatra 04 0 0
68 Médico Radiologista 01 0 01
69 Médico Reumatologista Pediátrico 01 0 01
70 Médico Ultrassonografista 04 0 04
71 Médico Urologista Pediatra 01 0 01
72 Nutricionista 06 0 06
73 Psicólogo 09 0 09
74 Terapeuta Ocupacional 03 0 03
Cargo da área de Educação
PCD Total de
Ord. CARGO AC
10% Vagas
1 Assistente de Aluno 22 02 24
Cargos da área de Controladoria

PCD Total de
Ord. CARGO AC
10% Vagas
1 Auditor de Controle Interno de Contas Públicas 04 0 04
2 Auditor de Controle Interno de Obras Públicas 04 0 04

Cargo da área de Administração
PCD Total de
Ord. CARGO AC
10% Vagas
1 Técnico em Segurança do Trabalho 08 0 08
LEGENDA:
AC = Vagas de Ampla Concorrência
PCD = Vagas reservadas às Pessoas com Deficiência
ANEXO III
CARGOS, CARGA HORÁRIA SEMANAL, REQUISITOS, REMUNERAÇÕES, NÚMERO DE

VAGAS E ATRIBUIÇÕES
Saúde:
Carga Horária:40 h (semanais)
1. Cargo: Condutor de Unidade Móvel de Saúde Salário: R$ 1.405,27
Quantidade de Vagas: 28
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Ensino Médio reconhecido pelo MEC; CNH categoria
D e/ou E; Declaração de NADA CONSTA na CNH, emitida pelo DETRAN; Curso de Condutores de Veícu-
los de Emergência (Art. 145 - CTB. Resolução do CONTRAN Nº 168/2004.), com carga horária de 50
horas.
Descrição das principais atividades: Conduzir veículo terrestre de urgência destinado ao atendimento e
transporte de pacientes; Conhecer integralmente o veículo e realizar manutenção básica do mesmo, como
organização e higienização; Estabelecer contato radiofônico (ou telefônico) com a central de regulação mé-
dica e seguir suas orientações; Conhecer a malha viária local; Conhecer a localização de todos os estabele-
cimentos de saúde integrados ao sistema assistencial local; Auxiliar a equipe de saúde nos gestos básicos de
suporte à vida; Auxiliar a equipe nas imobilizações e transporte de vítimas; Realizar medidas de reanimação
cardiorrespiratória básica; Identificar todos os tipos de materiais existentes nos veículos de socorro e sua uti-
lidade, a fim de auxiliar a equipe de saúde; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e
locais de trabalho; Realizar demais atividades inerentes a função.
2.Cargo: Técnico em Enfermagem Salário: R$ 1.405,27
Quantidade de Vagas:80
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Ensino Médio e Formação no Curso de Técnico em

Enfermagem, ambos reconhecidos pelo MEC; Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades: Auxiliar o médico e/ou enfermeiro, no atendimento aos pacientes;
Realizar serviços de higienização ou preparação dos pacientes para exames ou atos cirúrgicos; Cumprir as
prescrições médicas e de enfermagem relativas aos pacientes; Zelar pela limpeza, conservação e assepsia do
material e instrumental destinado ao uso médico ou cirúrgico; Providenciar a desinfecção e/ou esterilização
das salas cirúrgicas e instrumentais adequados às intervenções programadas; Prestar aos pacientes, cuidados
de enfermagem e de higiene, criando-lhes condições de conforto e de tranquilidade; Observar e registrar si-
nais e sintomas apresentados pelos pacientes, para informação à autoridade superior; Proceder à aplicação de
oxigênio, nebulização, soro e outros fluídos terapêuticos prescritos; Manter atualizado o prontuário do paci-
ente; Verificar a temperatura e sinais vitais; Fazer levantamentos gráficos correspondentes a pacientes; Mi-
nistrar medicamentos prescritos, aplicar imunizantes, fazer curativos, realizar pesagens; Aplicar vacinas e
injeções; Orientar os pacientes de ambulatórios ou internos a respeito das prescrições médicas que recebe-
rem; Operar com aparelhos e equipamentos para fins de diagnósticos e outros destinados a auxiliar a recupe-
ração do paciente; Preparar o ambiente e dispor material necessário a exames e tratamentos; Transportar pa-
cientes cirúrgicos ou sob cuidados especiais; instrumentar as intervenções cirúrgicas; Auxiliar em atos como
imobilização de paciente, hemostasias de emergência e em casos de estado sincopal, convulsivo ou traumáti-
co, protegendo as funções vitais do paciente; Auxiliar o paciente a alimentar-se ou, se necessário, adminis-
trar-lhe a alimentação, anotando as anomalias verificadas; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais,
equipamentos e locais de trabalho; Executar outras atividades correlatas ao cargo.
3.Cargo: Técnico em Laboratório Salário: R$ 1.405,27
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Ensino Médio e Formação no Curso de Técnico de

Laboratório, ambos reconhecidos pelo MEC; Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades: Orientar e proceder à coleta de todo tipo de material a ser examinado,
empregando os meios e instrumentos recomendados, possibilitando os exames requeridos, recebendo-os,
identificando-os e registrando-os para análises; Executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que
não exigem interpretação técnica dos resultados, como exame de exsudação das amídalas, elaboração de lâ-
minas e corte histológicos, etc., utilizando aparelhagem, agentes e outros elementos adequados, a fim de ob-
ter subsídios para diagnósticos clínicos; Auxiliar na análise de exames de urina, fezes, escarro, sangue, se-
creções e outros e na inoculação, sangria e necropsia de animais de laboratório; Orientar e fiscalizar a limpe-
za das dependências do laboratório, do biotério e alimentação de animais, para garantir a higiene do ambien-
te, saúde dos animais e demais fatores requeridos; Realizar triagem de doadores, fazendo a respectiva classi-
ficação de sangue; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; Execu-
tar outras atividades correlatas ao cargo.
4.Cargo: Técnico em Nutrição Dietética Salário: R$ 1.405,27

Nutrição Dietética, ambos reconhecidos pelo MEC; Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades: Controlar o preparo de refeições de pacientes e funcionários, obser-
vando e instruindo, quanto à aplicação de técnicas adequadas de higienização, pré-preparo, cocção e arma-
zenamento de alimentos; Monitorar níveis de estoque de gêneros alimentícios e materiais da cozinha, efetu-
ando balanços e cálculos de consumo, requisitando-os ou emitindo pedidos de compras, cotando, semanal-
mente, preços de perecíveis e controlando qualidade e quantidade dos produtos no ato do recebimento; Zelar
pela manutenção dos equipamentos da cozinha, inspecionando-os, solicitando consertos e testando seu fun-
cionamento; Coletar dados junto a pacientes e funcionários, para avaliação de aceitação de refeições; Elabo-
rar mapas de controle de número e tipos de dietas; Manter atualizadas as folhas de alimentação das copas;
Elaborar escalas de limpeza dos equipamentos e áreas de trabalho; Acompanhar a distribuição de refeições
aos comensais; Controlar o tratamento e descarte de resíduos de materiais provenientes de seu local de traba-
lho; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; Executar outras ativi-
dades correlatas ao cargo.
5.Cargo: Técnico em Patologia Salário: R$ 1.405,27

Patologia, ambos reconhecidos pelo MEC; Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades: Coletar, receber e distribuir material biológico de pacientes; Preparar
amostras de material biológico e realizar exames conforme protocolo; Operar equipamentos analíticos e de
suporte; Executar, checar, calibrar e fazer manutenção corretiva dos equipamentos; Administrar e organizar o
local de trabalho; Trabalhar conforme normas e procedimentos técnicos de boas práticas, qualidade e biosse-
gurança; Mobilizar capacidades de comunicação oral e escrita para efetuar registro; Dialogar com a equipe
de trabalho e orientar os pacientes quanto à coleta do material biológico; Zelar pela manutenção e ordem
dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; Executar outras atividades correlatas ao cargo.
Carga Horária:24 horas (semanais)
6.Cargo: Técnico em Radiologia Salário: R$ 1.405,27

Radiologia, ambos reconhecidos pelo MEC; Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades: Operar Tomógrafo, Sistemas de Hemodinâmica, aparelhos de Raios X e
outros, acionando seus comandos e observando instruções de funcionamento, para provocar a descarga de
radioatividade correta; Preparar equipamentos, sala de exame e material, averiguando condições técnicas e
acessórios necessários; Preparar clientes para exame e ou radioterapia, no setor de imagem ou à beira do lei-
to; Prestar atendimento aos pacientes, realizando as atividades segundo normas e procedimentos de biosse-
gurança e código de conduta; Revelar chapas e filmes radiológicos, zelando pela qualidade das imagens; Re-
alizar o processamento e a documentação das imagens adquiridas; Controlar radiografias realizadas, regis-
trando números, discriminando tipo e requisitante; Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada,
zelando pela sua conservação e comunicando ao superior eventuais problemas; Participar de programa de
treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamen-
tos e programas de informática; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de tra-
balho; Executar outras atividades correlatas ao cargo.
7.Cargo: Técnico em Saúde Bucal Salário: R$ 1.405,27
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Ensino Médio e Formação no Curso Técnico de Con-
sultório Dentário ou Saúde Bucal, ambos reconhecidos pelo MEC; Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades: Realizar a atenção em saúde bucal individual e coletiva, a indivíduos e a
grupos específicos, segundo programação e de acordo com suas competências técnicas; Coordenar a manu-
tenção e a conservação dos equipamentos odontológicos; Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades refe-
rentes à saúde bucal; Apoiar as atividades de Agentes Comunitários de Saúde nas ações de prevenção e pro-
moção da saúde bucal; Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento
da unidade de trabalho; Participar das ações educativas atuando na promoção da saúde e na prevenção das
doenças bucais; Participar da realização de levantamentos e estudos epidemiológicos, exceto na categoria de
examinador; Realizar atividades programadas e de atenção à demanda espontânea; Realizar o acolhimento
do paciente nos serviços de saúde bucal; Inserir e distribuir no preparo cavitário materiais odontológicos na
restauração dentária direta, vedado o uso de materiais e instrumentos não indicados pelo cirurgião-dentista;
Assessorar os procedimentos de limpeza e assepsia do campo operatório, antes e após atos cirúrgicos, inclu-
sive em ambientes hospitalares; Aplicar medidas de biossegurança no armazenamento, manuseio e descarte
de produtos e resíduos odontológicos; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais
de trabalho; Realizar demais atividades inerentes à função.
8.Cargo: Técnico em Imobilizações Ortopédicas Salário: R$ 1.405,27
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:Diploma do Ensino Médio e Formação no Curso Técnico em Imo-

bilização Ortopédica, ambos reconhecidos pelo MEC; Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades:Executar imobilizações ortopédicas; Preparar e executar trações cutâ-
neas; Auxiliar o médico ortopedista na instalação de trações esqueléticas e nas manobras de redução manual;
Preparar sala para pequenos procedimentos fora do centro cirúrgico, como pequenas suturas e anestesia local
para punções e infiltrações; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho;
Realizar demais atividades inerentes à função.
9.Cargo: Técnico Citologia Salário: R$ 1.405,27

Laboratório com Habilitação em Citopatologia, ambos reconhecidos pelo MEC; Registro ativo no Conselho
de Classe.
Descrição das principais atividades: Realizar excrutinação de lâminas com preparados citológicos para
identificar alterações celulares relevantes para o diagnóstico conclusivo pelo médico patologista, e liberação
dos laudos com diagnósticos negativos; Realizar marcação de campos com células atípicas, pesquisa de lau-
dos anteriores e revisão das lâminas com diagnóstico presumido, encaminhando as lâminas e requisições
suspeitas e positivas ao Citopatologista; Realizar descrição de casos e estudos de lâminas; Executar a super-
visão, tarefas relativas à técnica de coloração e leitura de lâminas, oriundas do serviço de colposcopia e am-
bulatórios, com o fim de auxiliar na formulação de diagnósticos; Zelar pela manutenção e ordem dos materi-
ais, equipamentos e locais de trabalho; Realizar e monitorar o controle de qualidade; Realizar demais ativi-
dades inerentes à função.

10.Cargo: Analista Especialista em Epidemiolo-
Salário: R$ 3.585,31
gista e Vigilância em Saúde
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma de Curso Superior e Especialização em Epidemiologia e

Vigilância em Saúde, ambos reconhecidos pelo MEC.
Descrição das principais atividades:Monitorar e analisar dados de vigilância de doenças transmissíveis;

Articular com as redes de vigilância de doenças transmissíveis visando os controles necessários; Estabelecer
contatos com os organismos envolvidos na vigilância de doenças transmissíveis; Assegurar a comunicação
corrente de dados de vigilância de doenças transmissíveis com pontualidade, mediante produção de relató-
rios; Coordenar estudos científicos e/ou projetos específicos de controle de doença transmissíveis; Executar
ações para a produção de avaliações rápidas de riscos e surtos de doenças; Zelar pela manutenção e ordem
dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; Realizar demais atividades inerentes ao melhor desempe-
nho da função e dos serviços.
11.Cargo: Assistente Social Salário: R$ 3.585,31
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:Diploma do Curso Superior em Serviço Social, reconhecido pelo

MEC; Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades:Realizar levantamentos da situação sócio-econômica de famílias que

vivem em desarmonia, usando técnicas específicas a cada caso, através de diálogos, entrevistas, visitas, estu-
do dos casos etc., procurando formular um diagnóstico da situação, identificando o problema e encontrando
meios para contornar a situação; Dirigir a execução do serviço social no âmbito municipal; Adaptar à reali-
dade os métodos e técnicas específicas de serviço social; Acompanhar e orientar famílias carentes; Direcio-
nar grupos de serviço social; Participar de comissões e outras reuniões específicas de serviço social; Auxiliar
tecnicamente, quando necessário; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de
trabalho; Executar outras atividades correlatas ao cargo.
12.Cargo: Bioquímico Salário: R$ 3.585,31
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:Diploma do Curso Superior em Farmácia -Bioquímica, reconheci-

do pelo MEC;Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades:Realizar testes e análises de organismos vivos, observando os meca-
nismos químicos de suas funções vitais, determinando a composição química desses organismos; Estudar a
ação química de alimentos, medicamentos, soros, hormônios e outras substâncias sobre tecidos e funções
vitais, analisando os aspectos químicos da formação de anticorpos no sangue e outros fenômenos bioquími-
cos, verificando os efeitos produzidos no organismo e determina a adequação relativa de cada elemento; Re-
alizar experiências e estudos de bioquímica, aperfeiçoando ou criando novos processos de conservação de
alimentos e bebidas, produção de soros, vacinas, hormônios, purificação e tratamento de águas residuais
permitindo sua aplicação na indústria, medicina, saúde pública e outros campos; Desenvolvimento, produ-
ção, dispensação, controle, armazenamento, distribuição de produtos da área farmacêutica; Realizar análises
clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas; Participar da elabora-
ção, coordenação e implementação de políticas de medicamentos; Zelar pela manutenção e ordem dos mate-
riais, equipamentos e locais de trabalho; Executar outras atividades correlatas ao cargo.
13.Cargo: Cirurgião-Dentista Salário: R$ 5.404,88
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Curso Superior em Odontologia, reconhecido pelo
Descrição das principais atividades:Realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epidemiológico
para o planejamento e a programação em saúde bucal; Realizar a atenção a saúde em saúde bucal (promoção
e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, acompanhamento, reabilitação e manu-
tenção da saúde) individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, de acordo com
planejamento da equipe, com resolutividade; Realizar os procedimentos clínicos da Atenção Básica em saú-
de bucal, incluindo atendimento das urgências, pequenas cirurgias ambulatoriais e procedimentos relaciona-
dos com a fase clínica da instalação de próteses dentárias elementares; Realizar atividades programadas e de
atenção à demanda espontânea; Coordenar e participar de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à
prevenção de doenças bucais; Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os
demais membros da equipe, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; Reali-
zar supervisão técnica do Técnico em Saúde Bucal; Participar do gerenciamento dos insumos necessários
para o adequado funcionamento da Unidade de Trabalho; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais,
equipamentos e locais de trabalho; Executar outras atividades correlatas ao cargo.
14.Cargo: Cirurgião-Dentista Bucomaxilofacial Salário: R$ 5.404,88
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:Diploma do Curso Superior em Odontologia, e, título, residência

ou especialização em Cirurgia e Traumatologia em Buco Maxilo-facial, com carga horária maior que 360h,
ambos reconhecidos pelo MEC. Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades:Tratar cirurgicamente as doenças da cavidade bucal, face e pescoço,
tais como: traumatismos e deformidades faciais (congênitos ou adquiridos), traumas e deformidades dos ma-
xilares e da mandíbula, envolvendo a região compreendida entre o osso hióide e o supercílio de baixo para
cima, e do tragus a pirâmide nasal, de trás para diante; Realizar cirurgias odontológicas de pequeno, médio e
grande porte; Orientar os pacientes; Realizar exames, diagnosticando ou, se necessário, requisitando exames
complementares, analisando os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o máximo de compre-
ensão, utilizando letra legível; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipótese diagnóstica,
tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações contidas em pron-
tuário; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração assim como cuidados
a serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado de saúde, atendendo
as determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de plantão
presencial ou à distância, conforme necessidade do serviço; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de
maior complexidade para tratamento e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender solicitação de outros
especialistas, por meio da realização de ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer em juntas mé-
dicas de recursos e participar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Código de Ética Odontológica;
Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho.
15.Cargo: Cirurgião-Dentista Endodontista Salário: R$ 5.404,88

ou especialização em Endodontia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC; Re-
gistro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades:Planejar, controlar e executar ações de atendimento odontológico;

Efetuar exames, emitir diagnósticos e tratar afecções da boca, dentes e regiões maxilofacial, utilizando pro-
cessos clínicos ou cirúrgicos, para promover e recuperar a saúde bucal em geral; Realizar exames gerais,
diagnósticos e tratamentos odontológicos, bem como extrações e pequenas cirurgias; Utilizar técnicas para
recuperação e promoção da saúde bucal geral, realizando ações previstas na programação do serviço; Ori-
entar pacientes, individualmente ou em grupo, em assuntos de Odontologia Preventiva e Sanitária; Execu-
tar atividades individualmente ou em equipe, técnicas ou científica na área da Saúde Pública corresponden-
tes à sua especialidade, observada a respectiva regulamentação profissional e as normas de segurança e
higiene do trabalho. Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipótese diagnóstica, tratamento,
evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações contidas em prontuário;
Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração assim como cuidados a
serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado de saúde, atendendo
as determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de plantão
presencial ou à distância, conforme necessidade do serviço; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços
de maior complexidade para tratamento e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender solicitação de
outros especialistas, por meio da realização de ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer em
juntas médicas de recursos e participar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Código de Ética Odon-
tológica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho.

16. Cargo: Cirurgião-Dentista Especialista em
Pacientes PCD

ou especialização em atendimento de Pacientes com Deficiência, com carga horária maior que 360h, ambos
reconhecidos pelo MEC. Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades:Prevenir, diagnosticar, tratar e controlar os problemas de saúde bucal
de pacientes que tenham alguma alteração no seu sistema biopsicossocial, levando em conta todos os as-
pectos envolvidos no processo de adoecimento, importantes na adequação do tratamento odontológico
frente às necessidades dos mesmos; Perceber e atuar numa estrutura inter, multi e transdisciplinar, com en-
volvimento de outros profissionais de saúde e áreas correlatas, a fim de oferecer um tratamento integral ao
paciente; Atender de forma ambulatorial e emergencial, requisitando, caso necessário, exames complemen-
tares; Analisar e interpretar resultado de exames de qualquer natureza da especialidade e informar diagnós-
tico; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de plantão presencial ou à dis-
tância, conforme necessidade do serviço; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em
regime de plantão presencial ou à distância, conforme necessidade do serviço; Encaminhar os pacientes de
risco aos serviços de maior complexidade para tratamento e/ou internação hospitalar (se necessário); Aten-
der solicitação de outros especialistas, por meio da realização de ficha de referência e contra-referência;
Emitir parecer em juntas médicas de recursos e participar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Có-
digo de Ética Odontológica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de traba-
lho.
17.Cargo:Cirurgião-Dentista Estomatologista Salário: R$ 5.404,88
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Curso Superior em Odontologia, e, título, residência

ou especialização em Estomatologia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC.
Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades: Promover e executar procedimentos preventivos para a saúde bucal;
Obter informações necessárias à manutenção da saúde do paciente, visando à prevenção, ao diagnóstico,
ao prognóstico e ao tratamento de alterações estruturais e funcionais da cavidade bucal e das estruturas
anexas; Realizar ou solicitar de exames complementares, necessários ao esclarecimento do diagnóstico e ao
tratamento; Atuar em equipes multidisciplinares e interdisciplinares; Manter registro dos pacientes exami-
nados, anotando hipótese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo
sigilo das informações contidas em prontuário; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva
via de administração assim como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do
paciente; Emitir atestado de saúde, atendendo as determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgi-
cas ou traumatológicas, em regime de plantão presencial ou à distância, conforme necessidade do serviço;
Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de maior complexidade para tratamento e/ou internação
hospitalar (se necessário); Atender solicitação de outros especialistas, por meio da realização de ficha de
referência e contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e participar de juntas médicas
de processo; Obedecer ao Código de Ética Odontológica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais,
equipamentos e locais de trabalho. Locais de trabalho.
18. Cargo:Cirurgião-Dentista Odontopediatra Salário: R$ 5.404,88

ou especialização em Odontopediatria, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC.
Descrição das principais atividades:Atender e orientar os pacientes, crianças e adolescentes; Executar

procedimentos odontológicos; Estabelecer diagnósticos e prognósticos; Promover e coordenar medidas de
promoção e prevenção da saúde e ações de saúde coletiva; Atuar em equipes multidisciplinares e interdis-
ciplinares; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipótese diagnóstica, tratamento, evolução
e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações contidas em prontuário; Prescrever
medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração assim como cuidados a serem obser-
vados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado de saúde, atendendo as determi-
nações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de plantão presencial
ou à distância, conforme necessidade do serviço; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de maior
complexidade para tratamento e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender solicitação de outros es-
pecialistas, por meio da realização de ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer em juntas mé-
dicas de recursos e participar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Código de Ética Odontológica;
19. Cargo: Cirurgião-Dentista Periodontista Salário: R$ 5.404,88

ou especialização em Periodontia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC. Reg-
istro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades:Diagnosticar e executar tratamento na área da odontologia e especí-

ficos de periodontia; Avaliar a influência da doença periodontal em condições sistêmicas; Controlar agentes
etiológicos e fatores de risco das doenças dos tecidos de suporte e circundantes dos dentes e dos seus subs-
titutos; Executar procedimentos preventivos, clínicos e cirúrgicos para regeneração dos tecidos periodon-
tais e peri-implantares; Executar procedimentos necessários à manutenção da saúde bucal; Atuar em equi-
pes multidisciplinares e interdisciplinares; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipótese
diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações
contidas em prontuário; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração
assim como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir ates-
tado de saúde, atendendo as determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológi-
cas, em regime de plantão presencial ou à distância, conforme necessidade do serviço; Encaminhar os paci-
entes de risco aos serviços de maior complexidade para tratamento e/ou internação hospitalar (se necessá-
rio); Atender solicitação de outros especialistas, por meio da realização de ficha de referência e contra-
referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e participar de juntas médicas de processo; Obe-
decer ao Código de Ética Odontológica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e lo-
cais de trabalho. risco aos serviços de maior complexidade para tratamento e/ou internação hospitalar (se
necessário); Atender solicitação de outros especialistas, por meio da realização de ficha de referência e
contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e participar de juntas médicas de processo;
Obedecer ao Código de Ética Odontológica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e
locais de trabalho.
20. Cargo: Cirurgião-Dentista Protesista Salário: R$ 5.404,88

ou especialização em Prótese Dentária, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC.
Descrição das principais atividades:Diagnosticar e executar tratamento e controle dos distúrbios crânio-
mandibulares e de oclusão, através da prótese fixa, da prótese removível parcial ou total e da prótese sobre
implantes; Desenvolver atividades de laboratório necessárias à execução dos trabalhos protéticos; Executar
procedimentos e técnicas de confecção de próteses fixas, removíveis parciais e totais como substituição das
perdas de substâncias dentárias e paradentárias; Executar procedimentos necessários ao planejamento, con-
fecção e instalação de próteses sobre implantes; Realizar manutenção e controle de reabilitação; Atuar em
equipes multidisciplinares e interdisciplinares; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipóte-
se diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações
tado de saúde, atendendo as determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológi-
cas, em regime de plantão presencial ou à distância, conforme necessidade do serviço; Encaminhar os paci-
entes de risco aos serviços de maior complexidade para tratamento e/ou internação hospitalar (se necessá-
referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e participar de juntas médicas de processo; Obe-
decer ao Código de Ética Odontológica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e
locais de trabalho.
21.Cargo: Enfermeiro Salário: R$ 3.585,31
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Curso Superior em Enfermagem, reconhecido pelo

Descrição das principais atividades:Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os serviços da as-
sistência de enfermagem; Realizar cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam
conhecimentos de base científica e capacidade de tomar decisões imediatas; Realizar prevenção e controle
sistemático de danos que possam ser causados aos usuários durante a assistência de enfermagem; Realizar
Atenção à saúde dos indivíduos e famílias, quando indicado ou necessário em domicílios, e/ou nos demais
espaços comunitários, (escolas, associações) em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, ado-
lescência, idade adulta e terceira idade; Realizar consultas de enfermagem, procedimentos, atividades em
grupo, conforme protocolo ou normativas técnicas estabelecidas, observado as disposições legais da profis-
são; solicitar exames complementares, prescrever medicamentos estabelecidos em programas de saúde pú-
blica e rotinas aprovadas em protocolos de saúde; Contribuir, participar e realizar atividades de Educação
permanente da Equipe de Enfermagem e outros membros da equipe; Executar atividades correlatas ineren-
tes a função e ao serviço; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho.

22. Cargo: Enfermeiro ESF-Especialista em Saúde
da Família
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Curso Superior em Enfermagem e Especialização

em Saúde da Família, ambos reconhecidos pelo MEC; Registro ativo Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades:Realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares

e prescrever medicações, observadas as disposições legais da profissão e conforme protocolos ou outras
normativas técnicas estabelecidas pelo Ministério da Saúde; Participar da supervisão e orientação das cam-
panhas de vacinação; Elaborar relatórios mensais das atividades desenvolvidas nas unidades de saúde; Rea-
lizar visita domiciliar, quando no exercício da Estratégia de Saúde da Família; Executar as ações de assis-
tência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, adulto e idoso; Executar assistência
básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária; Realizar ações de saúde em diferentes ambientes, e,
quando necessário, no domicílio; Realizar as atividades corretamente às áreas prioritárias de intervenção na
Atenção Básica; Aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva; Organizar e coordenar a criação de gru-
pos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc.; Zelar pela manu-
tenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; Realizar as atribuições de Enfermeiro e
demais atividades inerentes à função e ao serviço.
23. Cargo: Enfermeiro Intensivista Pediátrico Salário: R$ 3.585,31
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:Diploma do Curso Superior em Enfermagem e Especialização em

Terapia Intensiva Pediátrica, ambos reconhecidos pelo MEC; Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades:Planejar, organizar, coordenar, supervisionar, executar e avaliar todas
as atividades de enfermagem em pacientes pediátricos criticamente enfermos; Desenvolver as atividades
assistenciais e propor alternativas de transformação na realidade gerencial e do cuidado ao paciente na
Unidade de Terapia Intensiva e/ou em situação de risco de morte; Executar as funções pertinentes a sua
profissão que possam identificar intercorrências e tomar decisões imediatas sobre o atendimento do pacien-
te pediátrico crítico; Realizar a sistematização da assistência enfermagem; Zelar pela manutenção e ordem
dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; Realizar as atribuições de Enfermeiro e demais atividades
inerentes a função e ao serviço.
24. Cargo: Farmacêutico Salário: R$ 3.585,31
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:Diploma do Curso Superior em Farmácia, reconhecido pelo

Descrição das principais atividades:Responder técnica e legalmente pela farmácia das unidades de saúde,
desempenhando, supervisionando e coordenando as atividades que lhe são inerentes no âmbito da Assis-
tência Farmacêutica; Acolher, orientar e prestar informações aos usuários e outros profissionais acerca do
uso correto e racional de medicamentos e insumos complementares; Fazer a gestão de estoque dos produtos
farmacêuticos, químicos e biológicos; Selecionar, programar, distribuir e dispensar medicamentos e insu-
mos complementares, com garantia da qualidade dos produtos e serviços; Participar, em conjunto com ou-
tros profissionais de saúde, de atividades de planejamento, avaliação, acompanhamento e capacitação rela-
cionadas as ações de saúde e programas municipais de saúde; Avaliar de forma permanente as condições
existentes para o armazenamento, distribuição e dispensação de medicamentos insumos complementares,
realizando os encaminhamentos necessários para atender a legislação sanitária vigente; Zelar pela manu-
tenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; Realizar demais atividades inerentes a
função.
25. Cargo: Fisioterapeuta Salário: R$ 3.585,31
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:Diploma do Curso Superior em Fisioterapia, reconhecido pelo

Descrição das principais atividades: Avaliar o estado funcional do paciente, a partir da identidade da pa-
tologia clínica intercorrente, de exames laboratoriais e de imagens, da anamnese funcional e exame da ci-
nesia, funcionalidade e sinergismo das estruturas anatômicas envolvidas; Elaborar o Diagnóstico Cinesio-
lógico Funcional; Prescrever, planejar, ordenar, analisar, supervisionar e avaliar os projetos fisioterapêuti-
cos, a sua eficácia, a sua resolutividade e as condições de alta do paciente submetido a estas práticas de
saúde; Promover, no âmbito da unção, palestras, seminários e afins; Estabelecer rotinas de assistência fisio-
terapêutica, fazendo sempre adequações pertinentes; Solicitar exames complementares para acompanha-
mento da evolução do quadro funcional do usuário, sempre que necessário; Recorrer a outros profissionais
de saúde e/ou solicitar pareceres técnicos especializados, quando necessário; Reformular o programa tera-
pêutico sempre que necessário; Registrar no prontuário do usuário, as prescrições fisioterapêuticas, sua
evolução, as intercorrências e a alta da assistência fisioterapêutica; Integrar a equipe multidisciplinar e in-
terdisciplinar de saúde, com participação plena na atenção prestada ao usuário (programas institucionais,
ações básicas de saúde, fisioterapia do trabalho e vigilância sanitária); Colaborar na formação e no aprimo-
ramento de outros profissionais de saúde, orientando estágios e participando de programas de treinamento
em serviço; Efetuar controle periódico da qualidade e resolutividade do seu trabalho; Atuar em todas as
especialidades previstas em lei específica da profissão de fisioterapeuta; Elaborar pareceres técnicos espe-
cializados; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; Executar ou-
tras atividades correlatas ao cargo.

26. Cargo: Fisioterapeuta Especialista em Terapia
Intensiva Neonata e Pediátrica
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Curso Superior em Fisioterapia e Especialização em

Terapia Intensiva Neonatal e Pediátrica, ambos reconhecidos pelo MEC; Registro ativo no Conselho de
Classe.
Descrição das principais atividades:Realizar avaliação fisioterapêutica, anamnese; Realizar ações de pre-
venção, promoção, proteção, educação, intervenção, recuperação, habilitação e reabilitação do paciente
pediátrico crítico ou potencialmente crítico, em Unidade de Terapia Intensiva - UTI pediátrica, utilizando
protocolos e procedimentos específicos de fisioterapia; Realizar avaliação física e cinesiofuncional especí-
fica; Realizar avaliação e monitoramento da via aérea natural e artificial; Planejar e executar medidas de
prevenção, redução de risco e descondicionamento cardiorrespiratório; Prescrever e executar terapêutica
cardiorrespiratória e neuro-músculoesquelética; Aplicar métodos, técnicas e recursos de expansão pulmo-
nar, remoção de secreção, fortalecimento muscular, recondicionamento cardiorrespiratório e suporte venti-
latório; Avaliar e monitorar os parâmetros cardiorrespiratórios, inclusive em situações de deslocamentos do
paciente pediátrico crítico ou potencialmente crítico; Gerenciar a ventilação espontânea, invasiva e não
invasiva; Realizar o desmame e extubação do paciente em ventilação mecânica; Zelar pela manutenção e
ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; Realizar demais atividades inerentes ao melhor
desempenho da função e dos serviços.
27. Cargo: Fonoaudiólogo Salário: R$ 3.585,31
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Curso Superior em Fonoaudiologia, reconhecido

pelo MEC; Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades: Realizar e avaliar o treinamento fonético, auditivo, de dicção, de
respiração funcional e de impostação da voz; Analisar outros aspectos cognitivos relacionados à elaboração
do pensamento e a sua forma de expressão, bem como sua interferência no aperfeiçoamento ou na reabili-
tação da fala do paciente; Tratar dos distúrbios de origem neurológica, alterações congênitas e emocionais,
relacionadas à linguagem, a articulação, a audição e a comunicação; Desenvolver as atividades acima em
consonância com a natureza e os objetivos da unidade de trabalho em que está lotado, respeitando os limi-
tes legais de sua profissão; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de traba-
lho; Executar outras atividades correlatas ao cargo.
28. Cargo: Médico Anestesiologista Salário: R$ 5.404,88
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:Diploma do Curso Superior em Medicina, e, título, residência ou

especialização em Anestesiologia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC; Re-
gistro ativo Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades: Aplicar anestesia para cirurgias e exames especializados, adminis-
trando substâncias anestésicas, para minimizar o sofrimento de pacientes, possibilitar a realização dos
exames e intervenções cirúrgicas; Reconhecer os mecanismos e etiopatogenia; Diagnosticar e tratar a dor
aguda e crônica; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitan-
do exames complementares, analisando os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o máximo
de compreensão, utilizando letra legível; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipótese di-
agnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações conti-
das em prontuário; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração assim
como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado de
saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as determinações legais; Atender urgências
clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de plantão presencial ou à distância, conforme necessi-
dade do serviço; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de maior complexidade para tratamento
e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender solicitação de outros especialistas, por meio da realiza-
ção de ficha de referência e contra-referência; Realizar consultas pré-anestésicas; Emitir parecer em juntas
médicas de recursos e participar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Código de Ética Médica; Ze-
lar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho.
29. Cargo: Médico Cancerologista Pediátrico Salário: R$ 5.404,88
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Curso Superior em Medicina, e, título, residência

ou especialização em Cancerologia Pediátrica, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pe-
lo MEC; Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar as doenças oncológicas, empregando meios
clínicos e cirúrgicos, em crianças e adolescentes, buscando a cura, recuperação parcial ou métodos paliati-
vos no alívio das dores ou sintomas decorrentes;
Descrição das principais atividades: Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se
necessário, requisitando exames complementares, analisando os resultados e mantendo os registros dos
pacientes com o máximo de compreensão, utilizando letra legível; Manter registro dos pacientes examina-
dos, anotando hipótese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo
paciente; Emitir atestado de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as determina-
ções legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de plantão presencial ou
à distância, conforme necessidade do serviço; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de maior
dicas de recursos e participar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Código de Ética Médica; Zelar
pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho. Ética Médica; Zelar pela manu-
tenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho.
30. Cargo: Médico Cardiologista Salário: R$ 5.404,88

especialização em Cardiologia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC; Regis-
tro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar afecções cardíacas congênitas ou adquiridas,
empregando meios clínicos ou cirúrgicos, para promover ou recuperar a saúde dos pacientes; Realizar
anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitando exames complementa-
res, analisando os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o máximo de compreensão, utili-
zando letra legível; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipótese diagnóstica, tratamento,
serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado de saúde, sanidade e
aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgi-
de processo; Obedecer ao Código de Ética Médica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipa-
mentos e locais de trabalho.
31. Cargo: Médico Cardiologista Pediátrico Salário: R$ 5.404,88
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:Diploma do Curso Superior em Medicina, e, título, residência

ou especialização em Cardiologia Pediátrica, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar afecções cardíacas congênitas ou adquiridas,
em crianças e adolescentes, empregando meios clínicos ou cirúrgicos, para promover ou recuperar a saúde
dos pacientes; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitando
exames complementares, analisando os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o máximo de
compreensão, utilizando letra legível; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipótese diag-
nóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações contidas
em prontuário; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração assim co-
mo cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado de
saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as determinações legais; Atender urgências
clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de plantão presencial ou à distância, conforme necessi-
dade do serviço; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de maior complexidade para tratamento
e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender solicitação de outros especialistas, por meio da realiza-
ção de ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e participar de
juntas médicas de processo; Obedecer ao Código de Ética Médica; Zelar pela manutenção e ordem dos ma-
teriais, equipamentos e locais de trabalho.
32. Cargo: Médico Cirurgião Salário: R$ 5.404,88

ou especialização em Cirurgia Geral, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC;
Descrição das principais atividades: Realizar intervenções cirúrgicas, utilizando os recursos técnicos e
materiais apropriados, para extrair órgãos ou tecidos patológicos ou traumatizados, corrigir sequelas ou
lesões; Estabelecer diagnóstico cirúrgico ou definitivo e promover a saúde e bem-estar do paciente; Reali-
zar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitando exames complemen-
tares, analisando os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o máximo de compreensão, utili-
33. Cargo: Médico Cirurgião Cabeça e Pescoço Salário: R$ 5.404,88

ou especialização em Cirurgia de Cabeça e Pescoço, com carga horária maior que 360h, ambos reconheci-
dos pelo MEC; Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar afecções de cabeça e pescoço, empregando
processos adequados e instrumentação específica, tratamento clínico e cirúrgico, paliativo e curativo, para
promover a saúde e bem-estar do paciente; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou,
se necessário, requisitando exames complementares, analisando os resultados e mantendo os registros dos
dicas de recursos e participar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Código de Ética Médica; Obede-
cer ao Código de Ética Médica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de
trabalho.
34. Cargo: Médico Cirurgião Pediátrico Salário: R$ 5.404,88

ou especialização em Cirurgia Pediátrica, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo
Descrição das principais atividades: Realizar intervenções cirúrgicas, em crianças e adolescentes, utili-
zando os recursos técnicos e materiais apropriados, para extrair órgãos ou tecidos patológicos ou traumati-
zados; Corrigir sequelas ou lesões; Estabelecer diagnóstico cirúrgico ou definitivo e promover a saúde e
bem-estar do paciente; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, re-
quisitando exames complementares, analisando os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o
máximo de compreensão, utilizando letra legível; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hi-
pótese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informa-
ções contidas em prontuário; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administra-
ção assim como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir
atestado de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as determinações legais; Aten-
der urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de plantão presencial ou à distância, con-
forme necessidade do serviço; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de maior complexidade para
tratamento e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender solicitação de outros especialistas, por meio
da realização de ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e
participar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Código de Ética Médica; Zelar pela manutenção e
ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho.
35. Cargo: Médico Cirurgião Plástico Salário: R$ 5.404,88

ou especialização em Cirurgia Plástica, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC;
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar problemas estéticos, deformidades ou malfor-
mações físicas e funcionais, recorrendo a procedimentos clínicos e cirúrgicos para melhorar ou corrigir o
aspecto físico-funcional do paciente; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se
necessário, requisitando exames complementares, analisando os resultados e mantendo os registros dos
pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho.
36. Cargo: Médico Cirurgião Torácico Salário: R$ 5.404,88

ou especialização em Cirurgia Torácica, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo
Descrição das principais atividades:Diagnosticar e tratar afecções do tórax realizando procedimentos

clínicos e cirúrgicos, utilizando os recursos técnicos e materiais apropriados, para extrair órgãos ou tecidos
patológicos ou traumatizados, corrigir sequelas ou lesões e promover a saúde e bem-estar do paciente; Rea-
lizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitando exames comple-
mentares, analisando os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o máximo de compreensão,
utilizando letra legível; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipótese diagnóstica, trata-
mento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações contidas em prontuá-
rio; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração assim como cuidados
a serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado de saúde, sanidade
e aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúr-
gicas ou traumatológicas, em regime de plantão presencial ou à distância, conforme necessidade do servi-
ço; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de maior complexidade para tratamento e/ou internação
37. Cargo: Médico Cirurgião Vascular Salário: R$ 5.404,88
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Curso Superior em Medicina, e, título, residência ou

especialização em Cirurgia Vascular, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC; Regis-
Descrição das principais atividades: Diagnosticar, indicar e realizar cirurgia vascular, adotando recursos,
técnicas e equipamentos adequados, para preservar ou restituir a função vascular; Prescrever tratamento,
indicando medicamentos e medidas gerais, para obter a melhora da função vascular; Realizar punções ou
infiltrações nos troncos nervosos simpáticos e nervos periféricos, para diagnóstico e tratamento; Realizar
anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitando exames complementa-
res, analisando os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o máximo de compreensão, utili-

38. Cargo: Médico com Habilidade em Broncos-
copia

ou especialização em Broncoscopia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC;
Descrição das principais atividades:Realizar exames das vias respiratórias, incluindo a avaliação de la-
ringe, traqueia e brônquios; Detectar alterações como sinais inflamatórios, obstruções, deformidades, tumo-
res, corpos estranhos, entre outros; Coletar material líquido e biópsias, além de remover corpos estranhos e
tratar estreitamentos; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requi-
sitando exames complementares, analisando os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o
máximo de compreensão, utilizando letra legível; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hi-
pótese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informa-
ções contidas em prontuário; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administra-
ção assim como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir
atestado de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as determinações legais; Aten-
der urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de plantão presencial ou à distância, con-
forme necessidade do serviço; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de maior complexidade para
tratamento e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender solicitação de outros especialistas, por meio
da realização de ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e
39. Cargo: Médico Citopatologista Salário: R$ 5.404,88

ou especialização em Citopatologia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC;
Descrição das principais atividades: Estudar e diagnosticar doenças das células; Realizar exames citopa-
tológicos e seus respectivos laudos; Formular diagnóstico nosológico e respectiva prescrição terapêutica;
Emitir diagnósticos anatomopatológicos e citopatológicos; Implementar, coordenar, elaborar, administrar
programas e serviços em saúde observada a respectiva área de formação e habilitação; Realizar anamnese e
exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitando exames complementares, analisando
os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o máximo de compreensão, utilizando letra legí-
vel; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipótese diagnóstica, tratamento, evolução e efe-
tuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações contidas em prontuário; Prescrever medi-
camentos, indicando dosagem e respectiva via de administração assim como cuidados a serem observados,
para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado de saúde, sanidade e aptidão física e
mental e de óbitos, atendendo as determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumato-
lógicas, em regime de plantão presencial ou à distância, conforme necessidade do serviço; Encaminhar os
pacientes de risco aos serviços de maior complexidade para tratamento e/ou internação hospitalar (se ne-
cessário); Atender solicitação de outros especialistas, por meio da realização de ficha de referência e con-
tra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e participar de juntas médicas de processo;
Obedecer ao Código de Ética Médica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais
de trabalho.
40. Cargo: Médico de Família e Comunidade Salário: R$ 10.809,75

ou especialização em Medicina de Família e Comunidade, com carga horária maior que 360h, ambos reco-
nhecidos pelo MEC; Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades: Avaliar, acompanhar e tratar pacientes das diversas clínicas, atuando
no ciclo vital do paciente; Realizar visitas domiciliares para assistência; Atuar nos grupos de educação em
saúde e também na educação continuada; Efetuar exames médicos; Emitir diagnósticos; Prescrever medi-
camentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de
medicina preventiva ou terapêutica, para promover a saúde e bem-estar do paciente; Executar ações básicas
de vigilância, epidemiológicas e sanitária em sua área de abrangência; Executar ações de assistência nas
áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao trabalhador, ao idoso, ao adulto, à gestante; Parti-
cipar do processo de programação e planejamento de ações e da organização do processo de trabalho nas
unidades de saúde; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisi-
tando exames complementares, analisando os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o má-
ximo de compreensão, utilizando letra legível; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipóte-
se diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações
tado de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as determinações legais; Atender
urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de plantão presencial ou à distância, conforme
necessidade do serviço; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de maior complexidade para trata-
mento e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender solicitação de outros especialistas, por meio da
realização de ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e parti-
cipar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Código de Ética Médica; Zelar pela manutenção e ordem
dos materiais, equipamentos e locais de trabalho.

41. Cargo: Médico de Qualquer Especialidade
Habilitado em Auditoria Médica
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Curso Superior em Medicina, e, título, residência

ou especialização em Auditoria de Serviços de Saúde, com carga horária maior que 360h, ambos reconhe-
cidos pelo MEC; Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades: Realizar verificação analítica de aspectos técnico-científicos e estru-
turais das diversas instituições prestadoras de serviços e dos gestores do Sistema Único de Saúde - SUS;
Realizar auditorias em fichas clínicas, prontuários, documentos, dados, materiais e outros procedimentos
de interesse do serviço, visando á avaliação da qualidade do serviço e à adoção de providencias no sentido
de estimular as boas práticas e/ ou de prevenir ou reprimir práticas indesejadas; Realizar verificação analí-
tica de aspectos financeiros, contábeis e jurídicos das diversas instituições prestadoras dos serviços e dos
gestores do SUS; Analisar os relatórios, processos e documentos, plano municipal de saúde e relatórios de
gestão; verificar “in loco” as unidades prestadoras de serviço públicas e/ou privadas, contratadas e conve-
niadas do SUS, através da documentação de atendimento aos pacientes e usuários e dos controles internos;
Emitir parecer em juntas médicas de recursos e participar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Có-
digo de Ética Médica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho.

42. Cargo: Médico de Qualquer Especialidade
Habilitado em Regulação

ou especialização em Regulação em Saúde, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo
Descrição das principais atividades: Identificar necessidades de saúde e o perfil de demanda e oferta dos
serços de saúde; Elaborar planos de ação para a regulação em saúde; Promover a organização do trabalho
das equipes que atuam na regulação em saúde; Acompanhar e avaliar a regulação em saúde; Exercer a re-
gulação médica; Conhecer a rede de serviços; Manter uma visão global e permanentemente atualizada dos
meios disponíveis para o atendimento hospitalar e das portas de urgência, checando periodicamente sua
capacidade operacional; Recepcionar os chamados de auxílio, Analisar as demandas, classificar priorida-
des de atendimento, selecionar meios para atendimento (melhor resposta), acompanhar o atendimento lo-
cal, determinar o local de destino de pacientes; Manter contato diário com os serviços médicos de emer-
gência integrados ao sistema de regulação; Exercer o controle operacional da equipe assistencial; Obede-
cer às normas técnicas vigentes no serviço; Preencher os documentos inerentes à atividade do médico regu-
lador; Garantir a continuidade da atenção médica ao paciente grave, até a sua recepção por outro médico
nos serviços de urgência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e participar de juntas médicas de
processo; Obedecer ao Código de Ética Médica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamen-
tos e locais de trabalho.
43. Cargo: Médico Clínico Geral Salário: R$ 5.404,88
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Curso Superior em Medicina, reconhecido pelo

Descrição das principais atividades: Efetuar exames médicos; Emitir diagnósticos; Prescrever medica-
mentos; Realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de
medicina preventiva ou terapêutica, para promover a saúde e bem-estar do paciente; Planejar e executar
atividades de cuidado paliativo; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se neces-
sário, requisitando exames complementares, analisando os resultados e mantendo os registros dos pacientes
com o máximo de compreensão, utilizando letra legível; Manter registro dos pacientes examinados, ano-
tando hipótese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das
informações contidas em prontuário; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de ad-
ministração assim como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente;
Emitir atestado de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as determinações legais;
Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de plantão presencial ou à distância,
conforme necessidade do serviço; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de maior complexidade
para tratamento e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender solicitação de outros especialistas, por
meio da realização de ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos
e participar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Código de Ética Médica; Zelar pela manutenção e
44. Cargo: Médico Endocrinologista Salário: R$ 5.404,88
ou especialização em Endocrinologia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC;
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar doenças endócrinas, metabólicas e nutricionais,
aplicando medicação adequada e realizando exames laboratoriais e subsidiários e testes de metabolismo,
para promover e recuperar a saúde do paciente; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnostican-
do ou, se necessário, requisitando exames complementares, analisando os resultados e mantendo os regis-
tros dos pacientes com o máximo de compreensão, utilizando letra legível; Manter registro dos pacientes
examinados, anotando hipótese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, man-
tendo sigilo das informações contidas em prontuário; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e res-
pectiva via de administração assim como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a
saúde do paciente; Emitir atestado de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as
determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de plantão pre-
sencial ou à distância, conforme necessidade do serviço; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de
maior complexidade para tratamento e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender solicitação de ou-
tros especialistas, por meio da realização de ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer em jun-
tas médicas de recursos e participar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Código de Ética Médica;
45. Cargo: Médico Endoscopista Salário: R$ 5.404,88

especialização em Endoscopia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC; Registro
ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar afecções do aparelho digestivo e anexo, reali-
zando intervenções clínicas e cirúrgicas, utilizando os recursos técnicos e materiais apropriados, para extrair
órgãos ou tecidos patológicos ou traumatizados, corrigir sequelas ou lesões e promover a saúde e bem-estar
do paciente; Diagnosticar e tratar as afecções ou traumatismos das vias aéreas ou digestivas, utilizando apa-
relhos especiais, para praticar exames cavitários locais, corrigir estreitamentos ou extrair corpos estranhos ou
aspirados; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitando exa-
mes complementares, analisando os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o máximo de
compreensão, utilizando letra legível; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipótese diagnós-
tica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações contidas em
prontuário; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração assim como cui-
dados a serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado de saúde, sa-
nidade e aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as determinações legais; Atender urgências clínicas,
cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de plantão presencial ou à distância, conforme necessidade do ser-
viço; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de maior complexidade para tratamento e/ou internação
hospitalar (se necessário); Atender solicitação de outros especialistas, por meio da realização de ficha de re-
ferência e contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e participar de juntas médicas de
46. Cargo: Médico Especialista em Hansenologia Salário: R$ 5.404,88

especialização em Hansenologia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC; Regis-
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar afecções relativas a hanseníase, visando eliminar
fontes de infecção e evitar sequelas; Executar avaliação neurológica periférica; Realizar anamnese e exame
físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitando exames complementares, analisando os resul-
tados e mantendo os registros dos pacientes com o máximo de compreensão, utilizando letra legível; Manter
registro dos pacientes examinados, anotando hipótese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orienta-
ção terapêutica, mantendo sigilo das informações contidas em prontuário; Prescrever medicamentos, indi-
cando dosagem e respectiva via de administração assim como cuidados a serem observados, para conservar
ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbitos,
atendendo as determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de
plantão presencial ou à distância, conforme necessidade do serviço; Encaminhar os pacientes de risco aos
serviços de maior complexidade para tratamento e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender solicita-
ção de outros especialistas, por meio da realização de ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer
em juntas médicas de recursos e participar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Código de Ética Mé-
dica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho.
47. Cargo: Médico Gastroenterologista Salário: R$ 5.404,88

especialização em Gastroenterologiacom carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC; Re-
gistro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades: Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamen-
tos e realizar outras formas de tratamento do aparelho digestivo e outras enfermidades, aplicando recursos de
medicina preventiva ou terapêutica, para promover a saúde e bem-estar do paciente; Realizar anamnese e
os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o máximo de compreensão, utilizando letra legível;
Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipótese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando
orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações contidas em prontuário; Prescrever medicamentos,
indicando dosagem e respectiva via de administração assim como cuidados a serem observados, para con-
servar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de
óbitos, atendendo as determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em
regime de plantão presencial ou à distância, conforme necessidade do serviço; Realizar visitas domiciliares a
pacientes quando da necessidade do serviço; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de maior com-
plexidade para tratamento e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender solicitação de outros especia-
listas, por meio da realização de ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de
recursos e participar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Código de Ética Médica; Zelar pela manu-
tenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho.
48. Cargo: Médico Gineco/Obstetra Salário: R$ 5.404,88

especialização em Ginecologia e Obstetrícia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo
Descrição das principais atividades: Realizar consultas ginecológicas e obstétricas (ciclo gravídico-
puerperal), realizando anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitando
compreensão, prestando assistência médica específica, para preservar a saúde da mulher e da criança; Reali-
zar procedimentos, tratar de afecções do aparelho reprodutor feminino e órgãos anexos, empregando trata-
mento clínico-cirúrgico, para promover ou recuperar a saúde; Manter registro dos pacientes examinados,
anotando hipótese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das
Emitir laudos e pareceres, atestado de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as
determinações legais, utilizando letra legível; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em
risco aos serviços de maior complexidade para tratamento e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender
solicitação de outros especialistas, por meio da realização de ficha de referência e contra-referência; Emitir
parecer em juntas médicas de recursos e participar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Código de
Ética Médica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho.
49. Cargo: Médico Hematoligista Salário: R$ 5.404,88

especialização em Hematologia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC; Regis-
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar doenças hematológicas e do tecido hematopoié-
tico, aplicando medicação adequada e realizando exames laboratoriais e subsidiários e testes para promover
e recuperar a saúde do paciente; Supervisionar e executar atividades relacionadas com a transfusão de san-
gue, controlando todo o processo hemoterápico, para propiciar a recuperação da saúde dos pacientes; Reali-
zar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitando exames complementa-
res, analisando os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o máximo de compreensão, utilizan-
do letra legível; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipótese diagnóstica, tratamento, evo-
lução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações contidas em prontuário; Prescre-
ver medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração assim como cuidados a serem ob-
servados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado de saúde, sanidade e aptidão
física e mental e de óbitos, atendendo as determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou
traumatológicas, em regime de plantão presencial ou à distância, conforme necessidade do serviço; Assumir
a responsabilidade técnica pela Agência Transfusional; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de
maior complexidade para tratamento e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender solicitação de outros
especialistas, por meio da realização de ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer em juntas mé-
pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho.
50. Cargo: Médico Imunologista Salário: R$ 5.404,88

especialização em Imunologia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC; Registro
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar doenças e lesões afecções alérgicas, localizadas e
sistêmicas, realizando exame clínico e subsidiário, para estabelecer o plano terapêutico; Realizar anamnese e
os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o máximo de compreensão, utilizando letra legível;
Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipótese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando
orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações contidas em prontuário; Prescrever medicamentos,
indicando dosagem e respectiva via de administração assim como cuidados a serem observados, para con-
servar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de
óbitos, atendendo as determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em
risco aos serviços de maior complexidade para tratamento e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender
Ética Médica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho.
51. Cargo:Médico Infectologista Salário: R$ 5.404,88

especialização em Infectologia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC; Registro
Descrição das principais atividades:Diagnosticar e tratar doenças infecciosas e parasitárias, aplicando re-
cursos de medicina preventiva ou terapêutica, para promover a saúde e bem-estar do paciente; Proceder a
investigação epidemiológica em colaboração com as equipes das unidades envolvidas; Supervisionar e revi-
sar os casos levantados pela vigilância epidemiológica; Proceder a investigação epidemiológica de surtos ou
suspeitas de surtos; Recomendar os isolamentos nos pacientes com infecções transmissíveis; Realizar anam-
nese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitando exames complementares, anali-
sando os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o máximo de compreensão, utilizando letra
legível; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipótese diagnóstica, tratamento, evolução e
efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações contidas em prontuário; Prescrever medi-
mental e de óbitos, atendendo as determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatoló-
gicas, em regime de plantão presencial ou à distância, conforme necessidade do serviço; Encaminhar os pa-
cientes de risco aos serviços de maior complexidade para tratamento e/ou internação hospitalar (se necessá-
referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e participar de juntas médicas de processo; Obede-
cer ao Código de Ética Médica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de tra-
balho.
52. Cargo: Médico Intensivista Pediátrico Salário: R$ 5.404,88

especialização em Medicina Intensiva Pediátrica, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos
Descrição das principais atividades: Atuar no suporte à vida ou suporte de sistemas e órgãos em crianças e
adolescentes em estado crítico de saúde, os quais necessitem de um acompanhamento intensivo e monitora-
do; Realizar e orientar cuidados intensivos a pacientes em estado crítico; Planejar e executar atividades de
cuidado paliativo; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitan-
do exames complementares, analisando os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o máximo
de compreensão, utilizando letra legível; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipótese diag-
nóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações contidas
em prontuário; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração assim como
cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado de saúde,
sanidade e aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as determinações legais; Atender urgências clínicas,
tos e locais de trabalho. ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos
e participar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Código de Ética Médica; Zelar pela manutenção e
53. Cargo: Médico Intervencionista Salário: R$ 5.404,88
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:Curso Superior em Medicina, e, título,residência ou especializa-

ção em Medicina Clínica Geral, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC. Registro
Possuir, pelo menos, uma certificação válida, em instituição credenciada nos seguintes cursos:
- ACLS - Suporte Avançado de Vida em Cardiologia: Certificação Oficial American Heart Association (As-
sociação Americana do Coração) com carga horária mínima de 16 horas;
- PALS - Suporte Avançado de Vida em Pediatria: Certificação Oficial American Heart Association,( Associ-
ação Americana do Coração), com carga horária mínima de 16 horas;
- PHTLS - Suporte de Vida no Trauma em Pré - Hospitalar: Certificado emitido por instituição médico-
hospitalar, de treinamento ou de ensino, com carga horária mínima de 16 horas, com certificação National
Association of Emergency Medical Technicians NAEMT (Associação Nacional de Técnicos Médicos de
Emergência);
- ATLS - Suporte Avançado de Vida em Trauma - Certificado emitido por instituição médico-hospitalar, de
treinamento ou de ensino, com carga horária mínima de 16 horas, credencial fornecida pelo American Colle-
ge of Surgeons – ACS.
Descrição das principais atividades:Prestar assistência direta aos pacientes nas ambulâncias, quando indi-
cado, realizando os atos médicos possíveis e necessários ao nível pré-hospitalar; Exercer o controle operaci-
onal da equipe assistencial no atendimento ao paciente; Fazer controle de qualidade de serviço nos aspectos
inerentes à sua profissão; Avaliar o desempenho da equipe e subsidiar os responsáveis pelo programa de
educação continuada do serviço; Obedecer às normas técnicas vigentes no serviço; Preencher os documentos
inerentes à atividade do médico na assistência pré-hospitalar; Garantir a continuidade da atenção médica ao
paciente grave, até a sua recepção por outro médico nos serviços de urgência e emergência; Obedecer ao Có-
digo de Ética Médica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho.
de trabalho.
54. Cargo: Médico Mastologista Salário: R$ 5.404,88

especialização em Mastologia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC. Registro
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar de afecções do aparelho reprodutor feminino e
órgãos anexos, notadamente para diagnóstico e tratamento das doenças da mama, empregando tratamento
clínico, para promover ou recuperar a saúde; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou,
se necessário, requisitando exames complementares, analisando os resultados e mantendo os registros dos
dos, anotando hipótese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo
das informações contidas em prontuário; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de
administração assim como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente;
meio da realização de ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e
55. Cargo: Médico Neuro Cirurgião Salário: R$ 5.404,88

especialização em Neurocirurgia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC. Regis-
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar de afecções agudas, crônicas ou traumatológicas
do sistema nervoso central e periférico, valendo-se de meios clínicos, procedimentos invasivos ou não cirur-
gias, para promover, recuperar ou reabilitar a saúde do paciente; Realizar anamnese e exame físico completo,
diagnosticando ou, se necessário, requisitando exames complementares, analisando os resultados e mantendo
os registros dos pacientes com o máximo de compreensão, utilizando letra legível; Manter registro dos paci-
entes examinados, anotando hipótese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica,
mantendo sigilo das informações contidas em prontuário; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e
respectiva via de administração assim como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a
saúde do paciente; Emitir atestado de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as de-
terminações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de plantão presen-
cial ou à distância, conforme necessidade do serviço; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de maior
complexidade para tratamento e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender solicitação de outros espe-
cialistas, por meio da realização de ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas
de recursos e participar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Código de Ética Médica; Zelar pela ma-
nutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho. hospitalar (se necessário); Atender soli-
citação de outros especialistas, por meio da realização de ficha de referência e contra-referência; Emitir pa-
recer em juntas médicas de recursos e participar de juntas médicas de processo; Obedecer ao Código de Éti-
ca Médica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho.
56. Cargo: Médico Neurocirurgião Pediátrico Salário: R$ 5.404,88

especialização em Neurocirurgia Pediátrica, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo
MEC. Registro ativo no Conselho de Classe.
do sistema nervoso central e periférico, valendo-se de meios clínicos, procedimentos invasivos ou não cirúr-
gicos, para promover, recuperar ou reabilitar a saúde de crianças e adolescentes; Realizar anamnese e exame
57. Cargo: Médico Nefrologista Pediatra Salário: R$ 5.404,88

especialização em Nefrologia Pediátrica, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC.
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar as afecções do sistema nefrourinário, fazendo
exame clínico no paciente pediátrico e orientando a realização dos exames subsidiários, para recuperar a sa-
úde do paciente; Efetuar exames médicos; Emitir diagnósticos; Prescrever medicamentos e realizar outras
formas de tratamento do aparelho urinário; Acompanhar os pacientes pediátricos no pré e pós-cirúrgico;
Aplicar recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para promover a saúde e bem-estar do paciente pe-
diátrico; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitando exames
a serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado de saúde, sanidade e
aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas
ou traumatológicas, em regime de plantão presencial ou à distância, conforme necessidade do serviço; En-
caminhar os pacientes de risco aos serviços de maior complexidade para tratamento e/ou internação hospita-
lar (se necessário); Atender solicitação de outros especialistas, por meio da realização de ficha de referência
e contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e participar de juntas médicas de processo;
de trabalho.
58. Cargo: Médico Neuro Pediatra Salário: R$ 5.404,88

especialização em Neurologia Pediátrica, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar doenças e lesões orgânicas do sistema nervoso
central e periférico, realizando exames clínico e subsidiário, visando a saúde e bem-estar de crianças e ado-
lescentes; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitando exa-
mes complementares, analisando os resultados e mantendo os registros dos pacientes com o máximo de
59. Cargo: Médico Nutrólogo Salário: R$ 5.404,88

especialização em Nutrologia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC. Registro
Descrição das principais atividades:Diagnosticar, prevenir e tratar doenças relacionadas ao comportamento

alimentar; Orientar hábitos alimentares para corrigir o peso e manter a saúde; Realizar anamnese e exame
60. Cargo: Médico Oftalmologista Salário: R$ 5.404,88

especialização em Oftalmologia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC. Regis-
Descrição das principais atividades: Examinar e medicar os olhos, empregando processos adequados e
instrumentação específica, tratamentos clínicos, prescrevendo lentes corretoras e medicamentos, para pro-
mover ou recuperar a saúde visual; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se ne-
cessário, requisitando exames complementares, analisando os resultados e mantendo os registros dos pacien-
tes com o máximo de compreensão, utilizando letra legível; Manter registro dos pacientes examinados, ano-
tando hipótese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das
meio da realização de ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e
61. Cargo: Médico Ortopedista Salário: R$ 5.404,88

especialização em Ortopedia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC. Registro
dos ossos e anexos, valendo-se de meios clínicos ou cirúrgicos, para promover, recuperar ou reabilitar a saú-
de do paciente; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitando
62. Cargo: Médico Otorrinolaringologista Salário: R$ 5.404,88

especialização em Otorrinolaringologia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC.
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar das afecções dos ouvidos, nariz e garganta, em-
pregando meios clínicos ou cirúrgicos, para recuperar ou melhorar as funções desses órgãos; Realizar anam-
balho.
63. Cargo: Médico Patologista Salário: R$ 5.404,88

especialização em Patologia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC. Registro
ativo no Conselho de Classe
Descrição das principais atividades:Realizar macroscopia de fragmentos de órgãos humanos e animais;

Realizar diagnósticos histopatológicos e imuno-histoquímicos em amostras de biopsias e necropsias; Reali-
zar citologia cérvico-vaginal e geral; Participar dos programas de vigilância epidemiológica laboratorial;
Participar do monitoramento externo de qualidade dos exames citopatológicos; Orientar a equipe em técni-
cas histopatológicas e imuno-histoquímicas; Participar de Programas de treinamento; Manter registro dos
pacientes examinados, anotando hipótese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêuti-
ca, mantendo sigilo das informações contidas em prontuário; Prescrever medicamentos, indicando dosagem
e respectiva via de administração assim como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a
saúde do paciente; Atender solicitação de outros especialistas, por meio da realização de ficha de referência e
contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e participar de juntas médicas de processo;
de trabalho.
64. Cargo: Médico Pediatra Salário: R$ 5.404,88

especialização em Pediatria, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC. Registro
Descrição das principais atividades: Prestar assistência médica específica às crianças até a adolescência,
examinando-as e prescrevendo cuidados pediátricos ou tratamentos, para avaliar, preservar ou recuperar a
saúde do paciente; Planejar e executar atividades de cuidado paliativo; Realizar anamnese e exame físico
completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitando exames complementares, analisando os resultados e
mantendo os registros dos pacientes com o máximo de compreensão, utilizando letra legível; Manter registro
dos pacientes examinados, anotando hipótese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação tera-
pêutica, mantendo sigilo das informações contidas em prontuário; Prescrever medicamentos, indicando do-
sagem e respectiva via de administração assim como cuidados a serem observados, para conservar ou resta-
belecer a saúde do paciente; Emitir atestado de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbitos, aten-
dendo as determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de
65. Cargo: Médico Pneumopediatra Salário: R$ 5.404,88

especialização em Pneumologia Pediátrica, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar das afecções broncopulmonares, de crianças e
adolescentes, empregando meios clínicos e recursos tecnológicos para promover, prevenir, recuperar e reabi-
litar a saúde do paciente; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, re-
máximo de compreensão, utilizando letra legível; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipó-
tese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações
contidas em prontuário; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração as-
sim como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado
de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as determinações legais; Atender urgên-
cias clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de plantão presencial ou à distância, conforme neces-
sidade do serviço; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de maior complexidade para tratamento
e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender solicitação de outros especialistas, por meio da realização
de ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e participar de juntas
médicas de processo; Obedecer ao Código de Ética Médica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais,
equipamentos e locais de trabalho.
66. Cargo: Médico Psiquiatra Salário: R$ 5.404,88

especialização em Psiquiatria, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC. Registro
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar das afecções broncopulmonares, de crianças e
adolescentes, empregando meios clínicos e recursos tecnológicos para promover, prevenir, recuperar e reabi-
litar a saúde do paciente; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, re-
máximo de compreensão, utilizando letra legível; Manter registro dos pacientes examinados, anotando hipó-
tese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação terapêutica, mantendo sigilo das informações
contidas em prontuário; Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração as-
sim como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado
de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as determinações legais; Atender urgên-
cias clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de plantão presencial ou à distância, conforme neces-
sidade do serviço; Encaminhar os pacientes de risco aos serviços de maior complexidade para tratamento
e/ou internação hospitalar (se necessário); Atender solicitação de outros especialistas, por meio da realização
de ficha de referência e contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e participar de juntas
médicas de processo; Obedecer ao Código de Ética Médica; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais,
equipamentos e locais de trabalho.
67. Cargo: Médico Radiologista Salário: R$ 5.404,88

especialização em Radiologia, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC. Registro
Descrição das principais atividades: Operar Tomógrafo, Sistemas de Hemodinâmica, aparelhos de Raios X
e outros, acionando seus comandos e observando instruções de funcionamento, para provocar a descarga de
radioatividade correta; Preparar equipamentos, sala de exame e material, averiguando condições técnicas e
acessórios necessários; Preparar o paciente para exame e ou radioterapia, no setor de imagem ou à beira do
leito; Prestar atendimento aos pacientes, realizando as atividades segundo normas e procedimentos de bios-
segurança e código de conduta; Revelar chapas e filmes radiológicos, zelando pela qualidade das imagens;
Realizar o processamento e a documentação das imagens adquiridas; Controlar radiografias realizadas, regis-
trando números, discriminando tipo e requisitante; Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada,
zelando pela sua conservação e comunicando ao superior eventuais problemas; Executar tarefas pertinentes à
área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; Zelar pela manutenção e ordem
dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; Executar outras atividades correlatas ao cargo. Atender
Ética Médica.
68. Cargo: Médico Reumatologista Pediátrico Salário: R$ 5.404,88

especialização em Reumatologia Pediátrica, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo
Descrição das principais atividades:Diagnosticar e tratar as doenças do tecido conjuntivo, e doenças em

geral;Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tra-
tamento para promover a saúde e bem-estar de crianças e adolescentes; Realizar anamnese e exame físico
completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitando exames complementares, analisando os resultados e
mantendo os registros dos pacientes com o máximo de compreensão, utilizando letra legível; Manter registro
dos pacientes examinados, anotando hipótese diagnóstica, tratamento, evolução e efetuando orientação tera-
pêutica, mantendo sigilo das informações contidas em prontuário; Prescrever medicamentos, indicando do-
sagem e respectiva via de administração assim como cuidados a serem observados, para conservar ou resta-
belecer a saúde do paciente; Emitir atestado de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbitos, aten-
dendo as determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, em regime de
69. Cargo: Médico Ultrassonografista Salário: R$ 5.404,88
especialização em Ultrassonografia Geral, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo
Descrição das principais atividades: Realizar exames ultrassonográficos em geral; Emitir laudos e parece-
res; Realizar anamnese e exame físico completo, diagnosticando ou, se necessário, requisitando exames
a serem observados, para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; Emitir atestado de saúde, sanidade e
aptidão física e mental e de óbitos, atendendo as determinações legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas
ou traumatológicas, em regime de plantão presencial ou à distância, conforme necessidade do serviço; En-
caminhar os pacientes de risco aos serviços de maior complexidade para tratamento e/ou internação hospita-
lar (se necessário); Atender solicitação de outros especialistas, por meio da realização de ficha de referência
e contra-referência; Emitir parecer em juntas médicas de recursos e participar de juntas médicas de processo;
de trabalho.
70. Cargo: Médico Urologista Pediatra Salário: R$ 5.404,88

especialização em Urologia Pediátrica, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos pelo MEC.
Descrição das principais atividades: Diagnosticar e tratar afecções do aparelho geniturinário de crianças e
adolescentes, empregando meios clínicos para promover ou recuperar a saúde do paciente; Realizar anam-
balho.
71. Cargo: Nutricionista Salário: R$ 3.585,31
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Curso Superior em Nutrição, reconhecido pelo MEC;
Descrição das principais atividades: Proceder à avaliação técnica da dieta comum das coletividades e su-
gerir medidas para sua melhoria; Participar de programas de saúde pública, realizando inquéritos clínico-
nutricionais, bioquímicos e somatométricos; Colaborar na avaliação dos programas de nutrição e saúde men-
tal; Desenvolver projetos em áreas estratégicas, para treinamento de pessoal técnico auxiliar; adotar medidas
que assegurem a preparação higiênica e a perfeita conservação dos alimentos; Calcular o custo médio das
refeições servidas e o custo total do serviço de nutrição; Zelar pela ordem e a manutenção de boas condições
higiênicas em todas as áreas e instalações relacionadas com o serviço de alimentação; Elaborar mapas dieté-
ticos, verificando no prontuário do paciente, a prescrição de dieta; Examinar o estado de nutrição do indiví-
duo ou do grupo, avaliando diversos fatores relacionados com problemas de alimentação como classe social
e meio de vida, para planejamento e elaboração de cardápios e dietas especiais, oferecendo refeições balan-
ceadas; Emitir pareceres em assuntos de sua competência; Fornecer dados estatísticos de suas atividades;
Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; Executar outras atividades
correlatas ao cargo.
72. Cargo: Psicólogo Salário: R$ 3.585,31
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Curso Superior em Psicologia, reconhecido pelo

Descrição das principais atividades: Realizar avaliação e diagnóstico psicológicos, com vistas à prevenção
e tratamento de problemas psíquicos. Realizar atendimento psicoterapêutico individual ou em grupo. Reali-
zar atendimento familiar para orientação ou acompanhamento psicoterapêutico, quando necessário. Atuar em
situações de agravamento físico e emocional de pacientes. Participar da elaboração de programas de pesqui-
sa sobre a saúde mental, bem como sobre a adequação das estratégias diagnosticas e terapêuticas a realidade
psicossocial. Participar e acompanhar a elaboração de programas educativos e de treinamento em saúde
mental. Atuar em equipe multiprofissional, no planejamento das políticas de saúde. Realizar pesquisas vi-
sando a construção e a ampliação do conhecimento teórico e aplicado, no campo da saúde mental. Atuar jun-
to à equipe multiprofissionais no sentido de leva-las a identificar e compreender os fatores emocionais que
intervém na saúde geral do indivíduo. Atuar como facilitador no processo de integração e adaptação de paci-
entes. Participar de programas de atenção primária nas unidades de saúde, organizando grupos específicos,
visando a prevenção de doenças ou do agravamento de fatores emocionais que comprometam o espaço psi-
cológico. Prestar orientações psicopedagógica em colaboração aos trabalhos desenvolvidos pelos profissio-
nais de saúde; Realizar psicodiagnósticos a partir da aplicação de testes, entrevistas e dinâmicas de grupos,
com o fim de orientar trabalhos médicos ou psicoterápicos; Realizar psicoterapia individual ou de grupo,
podendo atuar juntamente com profissionais da área médica e social, em atendimento a pessoas assistidas
pelas unidades de saúde; Realizar aconselhamento psicológico junto aos pacientes e familiares nas unidades
de saúde; Realizar psicoterapia individual ou de grupo, podendo atuar juntamente com profissionais da área
médica e social; Realizar aconselhamento psicológico junto a pacientes que necessitem tal serviço; Preparar
pacientes para a entrada, permanência e alta hospitalar; Intervir na saúde geral do individuo em unidades
básicas, ambulatoriais e hospitais; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de
73. Cargo: Terapeuta Ocupacional Salário: R$ 3.585,31
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Curso Superior em Terapia Ocupacional, devidamente

reconhecido pelo MEC. Registro ativo no Conselho de Classe.
Descrição das principais atividades: Executar métodos e técnicas terapêuticas e recreacional, objetivando
restaurar, desenvolver e conservar a capacidade mental do paciente; Realizar diagnósticos, intervenções e
tratamentos de pacientes, utilizando os devidos procedimentos de terapia ocupacional; Desenvolver e orga-
nizar programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida; Programar as atividades diárias do
paciente, orientando-o na execução das mesmas; Elaborar e aplicar testes para avaliar níveis de capacidade
funcional e sua aplicação; Orientar a família ou responsável pelo paciente e a comunidade quanto às condu-
tas terapêuticas a serem observadas para a sua aceitação no meio social; Prestar orientação para fins de adap-
tação ao uso de órtese e prótese; Divulgar métodos e técnicas de terapia ocupacional; prescrever, ministrar e
supervisionar terapia ocupacional, objetivando preservar, manter, desenvolver ou restaurar a capacidade fun-
cional dos pacientes; Elaborar testes específicos para avaliar níveis de capacidade funcional e sua aplicação;
Adaptar meios e materiais disponíveis para o desempenho funcional do paciente; Adaptar o uso de órteses e
próteses necessárias ao desempenho funcional do paciente, quando for o caso; Participar de equipes multi-
disciplinares e interdisciplinares; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de
74. Cargo: Médico do Trabalho Salário: R$ 5.404,88
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do Curso Superior completo em Medicina e título, resi-
dência ou especialização em Medicina do Trabalho, com carga horária maior que 360h, ambos reconhecidos
Descrição das principais atividades: Atuar visando, essencialmente, a promoção da saúde dos servidores
municipais; Buscar, com meios que dispõem, a melhor adaptação do trabalho ao homem e a eliminação ou
controle dos riscos existentes no trabalho; Conhecer os ambientes e condições de trabalho dos servidores do
município sob seus cuidados, para o adequado desempenho de suas funções nos exames ocupacionais e de-
mais atribuições profissionais; Ao constatar enfermidade ou deficiência que incapacite o servidor municipal
para a função que vinha exercendo, informá-lo e orientá-lo para a mudança de função; Informar servidores
municipais e a Prefeitura Municipal de Boa Vista sobre riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como
as medidas necessárias para seu controle; Assistir ao servidor, elaborar seu prontuário médico e fazer todos
os encaminhamentos devidos; Fornecer laudos, pareceres e relatórios de exame médico e dar encaminha-
mento, sempre que necessário, para benefício do paciente e dentro dos preceitos éticos, quanto aos dados de
diagnóstico, prognóstico e tempo previsto de tratamento; Atuar visando essencialmente à promoção da saúde
e à prevenção da doença, conhecendo, para tanto, os processos produtivos e o ambiente de trabalho da Pre-
feitura; Avaliar as condições de saúde do servidor para determinadas funções e/ou ambientes, indicando sua
alocação para trabalhos compatíveis com suas condições de saúde, orientando-o, se necessário, no processo
de adaptação; Dar conhecimento a Prefeitura, servidores, comissões de saúde, Comissões Internas de Pre-
venção e representantes sindicais, através de cópias de encaminhamentos, solicitações e outros documentos,
dos riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como dos outros informes técnicos de que dispuser, desde
que resguardado o sigilo profissional; Promover a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho, ou
outro documento que comprove o evento infortunístico, sempre que houver acidente ou moléstia causada
pelo trabalho. Essa emissão deve ser feita até mesmo na suspeita de nexo causal da doença com o trabalho.
Deve ser fornecida cópia dessa documentação ao servidor; Notificar, formalmente, o órgão público compe-
tente quando houver suspeita ou comprovação de transtornos da saúde atribuíveis ao trabalho, bem como
recomendar à Prefeitura a adoção dos procedimentos cabíveis, independentemente da necessidade de afastar
o empregado do trabalho; Atuar junto à Prefeitura para eliminar ou atenuar a nocividade dos processos de
produção e organização do trabalho, sempre que haja risco de agressão à saúde; Responsabilizar-se por atos
que concorram para agravos à saúde do servidor conjuntamente com os outros médicos que atuem na Prefei-
tura e que estejam sob sua supervisão nos procedimentos que envolvam a saúde do servidor, especialmente
com relação à ação coletiva de promoção e proteção à sua saúde; Executar outras tarefas compatíveis com as
exigências para o exercício da função.
Educação:
Carga Horária: 40 horas
1. Cargo: Assistente de aluno Salário: R$ 1.297,17
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma do ensino médio
Descrição das principais atividades: Orientar aos alunos nos aspectos comportamentais; Assistir aos alunos no
horário de lazer, zelando pela integridade física dos mesmos, quando houver risco eminente de acidentes; Atender
ao corpo docente nas unidades didático-pedagógica com os materiais necessários a execução de suas atividades e
nos problemas disciplinares e de assistências aos alunos; Encaminhar os alunos à assistência médica e odontológi-
ca emergenciais; Arrecadar e entregar na secretaria da escola, livros, cadernos e outros objetos esquecido pelos
alunos; Acompanhar os alunos ao refeitório, mantendo a disciplina; Zelar pelo cumprimento do horário dos alu-
nos; Atender pais ou responsáveis com cordialidade e respeito, prestando informações sobre o alunado; Participar
ativamente de todas as atividades cívicas, culturais e pedagógicas, realizadas pela comunidade escolar.
Controladoria:
1. Cargo: Auditor de Controle Interno de Con- Salário: R$ 1.837,66

tas Públicas
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: diploma ou certificado de conclusão de curso superior nas áreas de
Direito, Contabilidade, Economia, fornecido por instituição de nível superior reconhecida pelo MEC.
Descrição das principais atividades:executar auditorias de acompanhamento, investimentos contábeis, fi-

nanceiros e econômico, operacional, anual de contas, pessoal e especial, inspeções; proceder a elaboração de
despachos, relatórios, pareceres notas de ocorrências; acompanhar o cumprimento das recomendações da
CGM aos gestores; realizar visitas técnicas com o objetivo de auxiliar e orientar os dirigentes e ordenadores
de despesas nas tomadas de decisões; desempenhar outras atividades correlatas; elaborar manuais de materi-
ais técnicos de procedimentos de assuntos referentes à CGM e OGM; analisar e elaborar planilhas de acom-
panhamentos de verbas advindas do FPM – Fundo de Participação Municipal; elaborar do relatório de gestão
anual e prestação de contas da CGM; analisar processos de licitação nas fases de pós licitação e antes da
homologação e publicação, processos de inexigibilidade e dispensa de licitação, processos em fase de execu-
ção, processos quando houver aditivo de acréscimo do valor do contrato, processos de obras e serviços de
engenharia, processos provenientes de recursos de convênios, processos de contratos terceirizados de servi-
ços com regime de dedicação exclusiva de mão de obra; identificar e examinar as modalidades de provimen-
to existentes, os termo de autorização e a competência da autoridade responsável; x verificar e examinar a
relação nominal de todas as contratações por tempo determinado, ocorridas no período em exame, e as decla-
rações de acúmulo de cargo ou função; identificar todos os servidores que estão na situação de cedidos e re-
quisitados, analisando se o ônus da remuneração foi corretamente aplicado; x analisar na folha de pagamento
a existência de a existência de informações cadastrais desatualizadas que estejam gerando irregularidades no
pagamento de servidores, a existência de duplicidade de registro cadastral do pessoal ativo/inativo, a ocor-
rência de pagamento de vantagens/benefícios indevidos ou incompatíveis; avaliar a segurança do sistema de
pagamento de pessoal; verificar se o efetivo recolhimento dos valores das contribuições dos servidores, des-
tinados ao custeio da seguridade social, sob pena de configuração de apropriação indébita de recursos de ter-
ceiros, atestando a compatibilidade do recolhido com a folha de pagamento; confirmar a existência física dos
servidores constantes do sistema de pagamento de pessoal, através de documentos comprobatórios julgados
necessários; verificar a legalidade do pagamento aos servidores ativos, aposentados ou do benefício de pen-
são no qual os mesmos acumulam um ou mais cargos inacumuláveis e se observam o teto, conforme estabe-
lecido pela constituição federal; verificar a legalidade dos processos de aposentadoria e pensões e suas revi-
sões; avaliar o comportamento da evolução da folha de pagamento, verificando as variações ocorridas, res-
paldados na avaliação; atentar para o cumprimento do prazo de publicação do relatório resumido da execu-
ção orçamentária, em até 30 dias após o encerramento de cada bimestre, e o cumprimento do prazo de publi-
cação do relatório de gestão fiscal ao final de cada quadrimestre, emitindo sinal de alerta quando da ocorrên-
cia de atrasos; acompanhar junto as unidades gestoras a publicação de informações pertinentes ao portal da
transparência, diagnosticando os entraves, necessidades de atualização e modernização dos instrumentos, em
conjunto com a secretaria municipal de tecnologia e informação; acompanhar e controlar o atendimento rea-
lizado através do sic e e-sic, atentando pra a clareza das respostas e cumprimento dos prazos legais; verificar
relatórios de atividades dos conselhos de políticas instituídos, comprovando a participação paritária e os re-
sultados alcançados; entre outras atribuições inerentes ao cargo.
2. Cargo: Auditor de Controle Interno de Salário: R$ 1.837,66

Obras Públicas
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma ou certificado de conclusão de curso superior nas áreas
de Engenharia Civil e Arquitetura, fornecido por instituição de nível superior reconhecida pelo MEC.
Descrição das principais atividades: realizar diligências, fiscalizações de obras e projetos; x proceder a
elaboração de despachos, relatórios, pareceres notas de ocorrências; realizar análise prévias em processos de
despesas de obras, modalidades de licitação, como também os processos de despesas diretas sem licitação,
sempre embasado em normas e procedimentos definidos pela CGM e procedimentos legais; acompanhar o
cumprimento das recomendações da CGM aos gestores; realizar visitas técnicas com o objetivo de auxiliar e
orientar os dirigentes e ordenadores de despesas nas tomadas de decisões; desempenhar outras atividades
correlatas; elaborar manuais de materiais técnicos de procedimentos de assuntos referentes à CGM e OGM;
analisar e elaborar planilhas de acompanhamentos de verbas advindas do FPM – Fundo de Participação Mu-
nicipal; elaborar do relatório de gestão anual e prestação de contas da CGM; analisar processos de licitação
nas fases de pós licitação e antes da homologação e publicação, processos de inexigibilidade e dispensa de
licitação, processos em fase de execução, processos quando houver aditivo de acréscimo do valor do contra-
to, processos de obras e serviços de engenharia, processos provenientes de recursos de convênios, processos
de contratos terceirizados de serviços com regime de dedicação exclusiva de mão de obra; acompanhar junto
as unidades gestoras a publicação de informações pertinentes ao portal da transparência, diagnosticando os
entraves, necessidades de atualização e modernização dos instrumentos, em conjunto com a secretaria muni-
cipal de tecnologia e informação; acompanhar e controlar o atendimento realizado através do sic e e-sic,
atentando pra a clareza das respostas e cumprimento dos prazos legais; verificar relatórios de atividades dos
conselhos de políticas instituídos, comprovando a participação paritária e os resultados alcançados; entre
outras atribuições inerentes ao cargo.
Administração:
Carga Horária:40 Horas (semanais)
1. Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho Salário: R$ 1.297,17
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: ensino técnico completo; Curso Técnico Específico de Técnico em
Segurança do Trabalho; Registro no respectivo Conselho de Classe ou junto ao Ministério do Trabalho e
Emprego.
Descrição das principais atividades:Informar a Prefeitura Municipal de Boa Vista, através de parecer téc-
nico, sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como orientar sobre as medidas de eliminação
e neutralização; Informar aos servidores públicos do município sobre os riscos da sua atividade, bem como
as medidas de eliminação e neutralização; Analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os
fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambien-
tais agressivos ao servidor público municipal, propondo sua eliminação ou seu controle; Executar os proce-
dimentos de segurança e higiene do trabalho e avaliar os resultados alcançados, adequando-os as estratégias
utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em sua planificação, beneficiando o servidor pú-
blico municipal; Executar os programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do
trabalho nos ambientes de trabalho com a participação dos servidores municipais, acompanhando e avalian-
do seus resultados, bem como sugerindo constante atualização dos mesmos e estabelecendo procedimentos a
serem seguidos; Promover debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamento e
utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de segurança e
higiene dotrabalho, assuntos técnicos, administrativos e prevencionistas, visando evitar acidentes do traba-
lho, doenças profissionais e do trabalho; Executar as normas de segurança referentes a projetos de constru-
ção, ampliação, reforma, arranjos físicos e de fluxo, com vistas à observância das medidas de segurança e
higiene do trabalho, inclusive por terceiros; Encaminhar aos setores e áreas competentes normas, regulamen-
tos, documentação, dados estatísticos, resultados de análises e avaliações, materiais de apoio técnico, educa-
cional e outros de divulgação para conhecimento e autodesenvolvimento do servidor público municipal; In-
dicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, recursos audiovisuais e didáticos e
outros materiais considerados indispensáveis, de acordo com a legislação vigente, dentro das qualidades e
especificações técnicas recomendadas, avaliando seu desempenho; Cooperar com as atividades do meio am-
biente, orientando quanto ao tratamento e destinação dos resíduos industriais, incentivando e conscientizan-
do o servidor público municipal da sua importância para a vida; Orientar as atividades desenvolvidas por
empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho previstos na legislação
ou constantes em contratos de prestação de serviço; Executar as atividades ligadas à segurança e higiene do
trabalho utilizando métodos e técnicas científicas, observando dispositivos legais e institucionais que objeti-
vem a eliminação, controle ou redução permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das con-
dições do ambiente, para preservar a integridade física e mental dos servidores municipais; Levantar e estu-
dar os dados estatísticos de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, calcular a frequência e
a gravidade destes para ajustes das ações prevencionistas, normas, regulamentos e outros dispositivos de or-
dem técnica, que permitam a proteção coletiva e individual; Articular-se e colaborar com os setores respon-
sáveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamentos técnicos de riscos das áreas e
atividades para subsidiar a adoção de medidas de prevenção a nível de pessoal; Informar aos servidores pú-
blicos do município a Prefeitura Municipal de Boa Vista sobre as atividades insalubres, perigosas e penosas
existentes no órgão do executivo municipal, seus riscos específicos, bem como as medidas e alternativas de
eliminação ou neutralização dos mesmos; Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técni-
co que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o servidor público munici-
pal; Articular-se e colaborar com os órgãos e entidades ligados à prevenção de acidentes do trabalho, doen-
ças profissionais e do trabalho. Participar de seminários, treinamentos, congressos e cursos visando o inter-
câmbio e o aperfeiçoamento profissional; Exercer outras atribuições inerentes ao cargo.
ANEXO IV
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DA PROVA OBJETIVA

(NÍVEL MÉDIO/MÉDIO TÉCNICO)
CONHECIMENTOS GERAIS (PARA TODOS OS CARGOS)
LÍNGUA PORTUGUESA: Leitura e compreensão de textos variados. Modos de organização do

discurso: descritivo, narrativo, argumentativo. Coerência e progressão temática. Coesão: referência,
substituição, elipse. Uso dos conectivos: classificação e relações de sentido. Relação entre as partes do
texto: causa, consequência, comparação, conclusão, exemplificação, generalização, particularização.
Classes de palavras: emprego, flexões e classificações das classes gramaticais. Verbos: pessoa,
número, tempo e modo. Vozes verbais. Acentuação gráfica. Pontuação: regras e efeitos de sentido. A
ocorrência da crase. Concordância verbal e nominal.
ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E LEGISLAÇÃO MUNICIPAL:
Ética e moral. 2. Ética, princípios e valores. 3. Ética e democracia: exercício da cidadania. 4. Ética e
função pública. 5. Ética no setor público.
Lei nº 712/03- Dispõe Sobre a Estrutura de Cargos, Carreiras e Remuneração dos Servidores do
Quadro de Provimento Efetivo da Prefeitura de Boa Vista – RR. Lei nº 775/05-“Altera Dispositivos da
Lei nº. 712, de 15.12.2003, e dá outras providências”. Lei Complementar n°003, de 02 de Janeiro de
2012, Dispõe Sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Boa Vista. -Lei
Complementar nº 007, de 02 de fevereiro de 2015. Altera a Lei Complementar nº 003 de 02 de Janeiro
de 2012, Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Boa Vista e dá outras
providências. Lei nº 1.611, de 02 de fevereiro de 2015 - Institui Plano de Cargos, Carreiras e
Remuneração (PCCR) Direcionado aos Servidores da Prefeitura Municipal de Boa Vista, da FETEC,
da EMHUR, e dá outras providências.
ATUALIDADES: Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes nas áreas da política, economia,

transporte, sociedade, meio ambiente, educação, saúde, ciência, tecnologia, desenvolvimento
sustentável, segurança pública, energia, relações internacionais, suas inter-relações e vinculações
históricas.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: Conceitos básicos da arquitetura e organização de computadores.

Hardware. Componentes e funções. Conceitos, modos de utilização e uso dos recursos de aplicativos
para edição de textos e planilhas: ambiente Microsoft Office 2010/2013/2016/2019BR. Sistemas
operacionais: Windows XP/7/8/8.1/10BR. Conceitos e características, organização e de gerenciamento
de informações, arquivos, pastas e programas, uso dos recursos. Word 2010/2013/2016/2019BR.
Excel 2010/2013/2016/2019BR. Sistema Operacional Windows XP/7/8/8.1/10BR. Aplicativos do
pacote Microsoft Office 2010/2013/2016/2019BR: conceitos, características, uso dos recursos.
Conhecimentos de Internet e e-mail. Segurança de equipamentos, da informação, em redes e na
internet.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO

(ENSINO MÉDIO E MÉDIO TÉCNICO)
Cargo:
Condutor de Unidade Móvel de Saúde
Código de Trânsito Brasileiro. Direção Defensiva. Primeiros Socorros. Mecânica Veicular. Motores
Flex. Motores Diesel. Elementos de Máquinas Pesadas. Lubrificantes e Lubrificação, Manutenção.
Gases poluentes e ruído. Conhecimentos sobre Higiene e Segurança do Trabalho. Ética na prestação de
serviços. Legislação do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Técnico em Enfermagem
Exercício e ética profissional: Código de ética dos profissionais de enfermagem. Regulamentação do

exercício profissional. Biossegurança. Educação em saúde. Relações humanas. Higiene e profilaxia.
Anatomia e fisiologia humanas. Microbiologia e parasitologia. Atendimento de emergência e primei-
ros socorros. Técnicas básicas de enfermagem: Sinais vitais, Mensuração de altura e peso, Assepsia e
controle de infecção. Biossegurança. Administração de medicamentos (noções de farmacologia, cálcu-
lo para dosagem de drogas e soluções, vias de administração e cuidados na aplicação, venoclise). Pre-
venção de úlceras de pressão. Sondagens gástrica e vesical. Coleta de material para exames laboratori-
ais. Oxigenioterapia. Curativos. Enfermagem médico-cirúrgica: Cuidados de enfermagem ao paciente
com distúrbios endócrinos, cardiovasculares, pulmonares, auto-imunes e reumatológicos, digestivos,
neurológicos e do sistema hematopoiético. Preparo, acondicionamento e métodos de esterilização e
desinfecção de materiais. Atendimento de emergência: parada cardiorespiratória, corpos estranhos,
intoxicações exógenas, estados convulsivos e comatosos, hemorragias, queimaduras, urgências orto-
pédicas. Vias de transmissão, profilaxia e cuidados de enfermagem relacionados a doenças transmissí-
veis e parasitárias. Enfermagem materno-infantil: Assistência à gestante no período pré-natal, pré-
parto, parto e puerpério. Crescimento e desenvolvimento da criança. Aleitamento materno. Imunização
– vacinas, acondicionamento, cadeia do frio (conservação), dosagens, aplicação e calendário de vaci-
nação. Legislação do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Técnico em Laboratório
Exercício e ética profissional. Biossegurança. Educação em saúde. Obtenção e conservação de amos-

tras biológicas destinadas à análise: técnicas, anticoagulantes usados, fatores de interferência na quali-
dade das análises. Equipamentos de uso em laboratório, pesagens, volumétrica, microscopia (fotome-
tria - leis de absorção da luz). Princípios bioquímicos implicados nas principais dosagens sanguíneas:
glicídios, lipídios, protídeos, componentes inorgânicos, uréia, creatinina, bilirrubinas e enzimas hepá-
ticas. Urina: análise qualitativa, quantitativa e sedimento. Parasitologia Humana: principais métodos
para pesquisa de parasitas intestinais; Hematozoários: características morfológicas e ciclo evolutivo.
Bacteriologia Humana: métodos bacteriológicos de identificação dos principais agentes etiológicos das
infecções genitais, urinárias, respiratórias e das meninges; principais meios de cultura, técnicas de co-
loração, coprocultura, teste de sensibilidade a antibióticos; hemocultura. Imunologia Clínica: reação de
precipitação; fixação de complemento; aglutinação. Técnicas Hematológicas: câmara de contagem;
identificação e contagem das células sanguíneas: glóbulos vermelhos, glóbulos brancos e principais
células do sangue periférico; contagem de plaquetas e reticulóides; principais colorações; métodos de
dosagem da hemoglobina; hematócrito; índices hematimétricos; prova de falcização; curva de resis-
tência globular osmótica; Coagulação: tempo de sangramento e de coagulação; prova do laço; retração
do coágulo; tempo de protombina; tempo de tromboplastina parcial ativada; tempo de trombina; fibri-
nogênio. Tipagem Sanguínea: Sistema ABO; Fator Rh;Noções de higiene e assepsia. Legislação do
Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Técnico em Nutrição Dietética
Exercício e ética profissional. Biossegurança. Metabolismo energético. Macro e micronutrientes.

Água, eletrólitos e equilíbrio ácido-básico. Alimentação saudável nos ciclos de vida. Nutrição Mater-
no-Infantil: Alimentação nos dois primeiros anos de vida; Nutrição na gestação e lactação. Dietotera-
pia: Dietas modificadas e especiais. Nutrição e carências nutricionais. Nutrição e doenças crônicas não
transmissíveis. Nutrição e Saúde Coletiva: Sistema de Vigilância Alimentar e Nutricional. Políticas
públicas que visem garantir a Segurança Alimentar e Nutricional Sustentável. Alimentação Coletiva:
Resto ingestão. Manual de boas práticas. Análise dos pontos críticos de controle. Produção de refei-
ções para coletividade sadia e refeições hospitalares, creches, clínicas, SPAS, geriatrias e cantinas es-
colares. Higiene de Alimentos: Noções básicas de microbiologia de alimentos e doenças transmitidas
por alimentos; Recebimento, armazenamento, conservação e controle de alimentos; Procedimentos de
higiene e sanitização (pessoal, ambiente, alimento). Técnica Dietética: Técnicas de peso e medidas.
Fator de correção, cocção e desidratação. Grupos alimentares: seleção, pré-preparo, preparo e apresen-
tação. Técnicas de congelamento e descongelamento; Técnicas de conservação e armazenamento raci-
onal. Legislação Profissional. Legislação do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Técnico em Radiologia
Princípios e diretrizes da atuação profissional. Ética Profissional. Biossegurança. Educação em saúde.

Física das Radiações ionizantes e não ionizantes. Proteção Radiológica. Anatomia Humana. Anatomia
Radiológica. Terminologia Radiográfica. Equipamentos radiográficos. Princípios Básicos de Formação
da Imagem. Contrastes Radiológicos. Princípios de Posicionamento. Posicionamento Radiológico.
Processamento Radiográfico (automático e manual). Técnicas e Procedimentos Radiológicos. Noções
básicas de procedimentos Angiográficos, Tomografia Computadorizada e Ressonância Magnética.
Humanização. Legislação do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Técnico em Saúde Bucal
Princípios e diretrizes da atuação profissional. Ética Profissional. Anatomia Dentária: órgão dentário,
classificação e função dos dentes, dentições, nomenclatura dentária, notação dentária, morfologia dos
dentes permanentes e decíduos, articulação alvéolo-dentária, histologia do dente e erupção dentária.
Materiais restauradores diretos: composição, classificação, propriedades, manipulação, instrumentais e
equipamentos. Proteção do complexo dentina/polpa: materiais protetores (composição, classificação,
propriedades, manipulação, instrumentais e equipamentos) e técnicas de proteção. Radiologia odonto-
lógica: Princípios e fundamentos da radiologia odontológica; técnicas radiográficas; técnicas de reve-
lação, montagem e arquivamento de películas radiográficas; tabelas e protocolos utilizados em radio-
logia odontológica; riscos radioativos. Prevenção da cárie e doença periodontal: placa bacteriana; cá-
rie; gengivite/periodontite, técnicas de controle da placa; fluorterapia; materiais seladores (composi-
ção, classificação, propriedades, manipulação, instrumentais e equipamentos). Materiais de moldagem
e de confecção de modelos: composição, classificação, propriedades, materiais e equipamentos, mani-
pulação, e confecção de modelos de estudo. Biossegurança em odontologia: Prevenção e controle de
infecções; Princípios de assepsia, antissepsia; Normas e procedimentos técnicos no processamento de
material: descontaminação, desincrustação, limpeza, preparo, seleção, empacotamento, esterilização,
manipulação e armazenagem. Saúde pública: Políticas de saúde bucal. Humanização. Legislação do
Cargo:
Técnico em Imobilizações Ortopédicas
Princípios e diretrizes da atuação profissional. Ética Profissional. Primeiros Socorros em fraturas.

Anatomia Humana. Organização no processo do trabalho. Aparelhos gessados, órteses e próteses or-
topédicas. Técnicas de imobilização. Trações. Fraturas, contusões, luxações. Noções técnicas em orto-
pedia. Segurança do paciente e saúde do trabalhador: aspectos de biossegurança, uso correto de equi-
pamentos de proteção individual e coletiva, manuseio e descarte de resíduos sólidos, material perfuro-
cortante, materiais biológicos, medicamentos e notificação de incidentes. Humanização. Legislação do
Cargo:
Técnico em Citologia
Princípios e diretrizes da atuação profissional. Ética Profissional. Biossegurança. Citologia: conceito e

importância em medicina preventiva. Estrutura e funcionamento de um Laboratório de Citologia. Prin-
cípios da Microscopia. Coleta e preparo inicial do material para citologia de origem útero-vaginal e
mamária. Colorações em citologia oncológica (Papanicolaou, Hematoxilina e Eosina). Conceitos bási-
cos de microbiologia. A célula: estrutura Básica; divisão celular - meiose e mitose. Anatomia do apare-
lho genital feminino. Histologia normal, tecidos, conceito, classificação (principalmente epitelial);
células normais do aparelho genital feminino (vagina, ecto e endocérvix). Processos patológicos be-
nignos inflamações e degenerações. Efeitos hormonais nos esfregaços vaginais, índices normais e as-
pectos citológicos do epitélio vaginal na infância, puberdade, ciclo anovulatório e menopausa. Infec-
ções bacterianas: aspectos gerais. Infecções bacterianas (Gardnerellavaginallis). Infecções fúngicas.
Infecções parasitárias. Infecções virais. Clamídias. Colposcopia: conceito, principais indicações e qua-
dros. Colpites e cervicites. Patologia Oncológica Geral: conceito de neoplasia. Alterações do cresci-
mento celular: hipertrofia, hiperplasia, metaplasia, hiperqueratose e paraqueratose. Critérios citológi-
cos de malignidade. Displasias e neoplasias intraepiteliais: conceito e significado biológico. Displasias
do colo uterino: manifestações citológicas e classificações. Carcinoma in situ: conceito, distribuição
anatômica e manifestações citológicas. Carcinoma invasor do colo uterino: conceito, distribuição ana-
tômica, variantes citológicas. Adenocarcinomas em citologia do aparelho ginecológico: histogênese,
padrões citológicos e histológicos. Carcinogenese em aparelho ginecológico. Destaque para participa-
ção de vírus (HPV). Aspectos citológicos após radiação. Outras alterações citológicas que simulam
malignidade. Histologia do ovário: aspectos funcionais. Histologia do endométrio: fases do ciclo
menstrual. Ovogênese, espermatogênese e fecundação. Relações endócrino-ginecológicas (hipófise
ovário endométrio colo). Exame clínico de mama, o valor do autoexame. Aspectos citológicos das le-
sões mamárias benignas. Aspectos citológicos das lesões malignas. Correlação citohistológica. Punção
aspirativa: coleta e principais resultados. Legislação do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Técnico em Patologia
Exercício e ética profissional. Biossegurança. Legislação do Sistema Único de Saúde. Fundamentos:
identificação dos diversos equipamentos de um laboratório, sua utilização e conservação: balanças,
estufas, microscópios, vidraria. Identificação dos métodos mais utilizados na esterilização e desinfec-
ção em laboratório: autoclavação, esterilização em estufa, soluções desinfetantes. Preparação de meios
de cultura, soluções, reagentes e corantes. Manuseio e esterilização de material contaminado. Técnicas
de lavagem de material em laboratório de análises clínicas. Noções de anatomia humana para identifi-
cação de locais para coleta de amostras para análise. Biologia: técnicas bioquímicas indicadas no di-
agnóstico de diversas patologias humanas. Hematologia: execução de técnicas de preparo de corantes
e de manuseio correto de aparelhos e materiais para fins de diagnóstico hematológico. Imunologia:
técnicas sorológicas e de imunofluorescência com ênfase no diagnóstico imunológico das doenças
humanas. Microbiologia: microbiologia clínica, coleta, transporte e armazenamento de materiais, apli-
cação e execução de técnicas bacteriológicas para o diagnóstico das doenças infecciosas, utilização
correta de aparelhos e materiais. Parasitologia: conhecimentos teórico e prático de parasitologia apli-
cada às técnicas de identificação de protozoários, helmintos e hematozoários envolvidos em doenças
humanas. Gerenciamento de resíduos de serviços de saúde. Uroanálise: coleta e preparo de exames de
urina. Conhecimentos básicos sobre absorvância, transmitância, Lei de Lambert-Beer. Determinação
de fator. Registro final das dosagens realizadas. Provas de atividades reumáticas. Tipagem sanguínea
ABO e RH. Provas de compatibilidade pré-transfusional. Teste direto da antiglobulina. Pesquisa de
anticorpos irregulares.
Cargo:
ASSISTENTE DE ALUNO
Noções de Primeiros Socorros, Noções de Higiene e Profilaxia, Noções de Segurança no ambiente

escolar. Processo de comunicação. Políticas Públicas de Inclusão Social. Apoio às atividades escolares.
Relacionamento Interpessoal. O assistente de alunos como elemento que participa do processo educa-
tivo. Controle da movimentação de alunos na escola, nas atividades programadas e livres, entrada, saí-
da e espaços de recreação. Organização do ambiente escolar e manutenção predial. Telefones úteis.
Instrução e divulgação de avisos. Observação e comunicação aos setores competentes dos procedi-
mentos dos alunos. A relação entre cuidar e educar no espaço escolar de Educação Infantil; O trabalho
com crianças e adultos portadores de necessidades especiais; Relações entre família e escola; Estágios
do desenvolvimento infantil. Parâmetros Básicos de Infraestrutura para Instituições de Educação In-
fantil (MEC, 2006); Critérios para um Atendimento em Creches que respeite os Direitos Fundamentais
das Crianças (MEC, 2009
Cargo:
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
1 Introdução a saúde e segurança do trabalho. 1.1 Saúde e segurança: conceitos. 1.2 Órgãos e campa-
nhas de segurança. 1.3 Inspeções de segurança. 1.4 Política de saúde e segurança nas empresas priva-
das e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judi-
ciário. 2 Legislação e órgãos de segurança e saúde do trabalho. 2.1 Constituição Federal de 1988. 2.2
Lei Complementar 003, de 02 de janeiro de 2012. 2.3 Lei Complementar n⁰.007 de 02 de fevereiro de
2015. 2.4 Decreto 125/E, de 25 de setembro 2017. 2.5 Lei Municipal n⁰ 094/E de 22 de maio de 2018.
2.6 Lei Municipal n⁰ 1.896, de 20 de julho de 2018. 2.7 Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 2.8
Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego. 2.9 Lei Federal nº 8.213/1991 e su-
as alterações. 2.10 Secretaria Especial de Previdência e Trabalho e unidades descentralizadas. 2.6
Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO. 3 Acidentes de trabalho. 3.1 Conceitos, cau-
sas, consequências, custos e estatísticas. 4 Doenças ocupacionais. 4.1 Doenças do trabalho e doenças
profissionais - causas e prevenção. 5 Higiene e medicina do trabalho. 5.1 Conceitos e aplicação. 5.2
Riscos ambientais. 5.3 Equipamentos de medição de segurança do trabalho. 5.4 Programa de preven-
ção de riscos ambientais (PPRA). 5.5 Programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO).
5.6 Noções de doenças transmissíveis. 5.7 Toxicologia. 6 Noções de meio ambiente e saneamento. 6.1
Conceitos de meio ambiente e saneamento do meio. 6.2 Preservação do meio ambiente e degradação
ambiental. 7 Ergonomia. 7.1 Conceito, classificação e aplicação. 8 Prevenção e combate a incêndios.
8.1 Propriedades físico‐químicas do fogo. 8.2 Classificação de incêndios. 8.3 Causas de incêndios. 8.4
Equipamentos de detecção e combate a incêndios. 8.5 Brigadas de incêndios. 9 Equipamentos de pro-
teção. 9.1 Equipamento de proteção individual (EPI). 9.2 Equipamento de proteção coletiva (EPC). 10
Comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA). 10.1 Objetivos e atribuições. 10.2 Constituição,
treinamento e funcionamento. 10.3 Processo eleitoral e dimensionamento. 10.4 Mapeamento de riscos
ambientais. 11 Serviço especializado de segurança e medicina do trabalho (SESMT). 11.1 Dimensio-
namento e atribuições. 11.2 Funcionamento do SESMT nas empresas privadas e públicas, os órgãos
públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário. 12. Noções de pri-
meiros socorros. 12.1 Conceituação e procedimentos básicos para primeiros socorros. 13 Noções de
psicologia do trabalho. 13.1 Comportamentos, necessidades básicas e relacionamento humano.
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DA PROVA OBJETIVA

(NÍVEL SUPERIOR)
CONHECIMENTOS GERAIS (TODOS OS CARGOS)
LÍNGUA PORTUGUESA: Leitura e compreensão de textos variados. Modos de organização do

discurso: descritivo, narrativo, argumentativo. Gêneros do discurso: definição, reconhecimento dos
elementos básicos. Coesão e coerência: mecanismos, efeitos de sentido no texto. Relação entre as
partes do texto: causa, consequência, comparação, conclusão, exemplificação, generalização,
particularização. Conectivos: classificação, uso, efeitos de sentido. Verbos: pessoa, número, tempo e
modo. Vozes verbais. Transitividade verbal e nominal. Estrutura, classificação e formação de palavras.
Funções das classes de palavras. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e
colocação. Metáfora, metonímia, hipérbole, eufemismo, antítese, ironia. Gradação, ênfase.
Acentuação. Pontuação: regras, efeitos de sentido. Recursos gráficos: regras, efeitos de sentido.
ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E LEGISLAÇÃO MUNICIPAL:
Ética e moral. 2. Ética, princípios e valores. 3. Ética e democracia: exercício da cidadania. 4.Ética e
função pública. 5. Ética no setor público.
Lei nº 712/03- Dispõe Sobre a Estrutura de Cargos, Carreiras e Remuneração dos Servidores do
Quadro de Provimento Efetivo da Prefeitura de Boa Vista – RR. Lei nº 775/05-“Altera Dispositivos da
Lei nº. 712, de 15.12.2003, e dá outras providências”. Lei Complementar n°003, de 02 de Janeiro de
2012, Dispõe Sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Boa Vista. -Lei
Complementar nº 007, de 02 de fevereiro de 2015. Altera a Lei Complementar nº 003 de 02 de Janeiro
de 2012, Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Boa Vista e dá outras
providências. Lei nº 1.611, de 02 de fevereiro de 2015 - Institui Plano de Cargos, Carreiras e
Remuneração (PCCR) Direcionado aos Servidores da Prefeitura Municipal de Boa Vista, da FETEC,
da EMHUR, e dá outras providências.
ATUALIDADES: Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes nas áreas da política, economia,

transporte, sociedade, meio ambiente, educação, saúde, ciência, tecnologia, desenvolvimento
sustentável, segurança pública, energia, relações internacionais, suas inter-relações e vinculações
históricas.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos

e planilhas: ambiente Microsoft Office 2010/2013/2016/2019BR. Sistemas operacionais: Windows.
Conceitos básicos e conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e
programas. Word 2010/2013/2016/2019BR. Excel 2010/2013/2016/2019BR. Sistema Operacional
Windows XP/7/8/8.1/10BR. Aplicativos do pacote Microsoft Office 2010/2013/2016/2019BR.
Conhecimentos de Internet e e-mail.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO

(NÍVEL SUPERIOR)
Cargo:
Analista Especialista em Epidemiologia e Vigilância em Saúde
Princípios e diretrizes da atuação profissional. Ética Profissional. Biossegurança. Noções de epidemi-

ologia e vigilância em saúde: diagnóstico local de Saúde. Medidas da Saúde Coletiva. Vigilância Epi-
demiológica das doenças transmissíveis e não transmissíveis. Epidemiologia aplicada a serviços de
Saúde. Sistemas de Informação em Saúde. Indicadores de Saúde. Indicadores do Pacto pela Saúde e
pela vida. Atenção primária à Saúde e Vigilância em Saúde. Sistemas Nacionais de Saúde: modelos
assistenciais. A Saúde Suplementar no Brasil. O papel regulador do Estado no Sistema de Saúde Su-
plementar. O campo da saúde suplementar no Brasil. A ANS (Agência Nacional de Saúde Suplemen-
tar) e seus atributos. Vigilância Epidemiológica e Saúde Suplementar. Gestão em saúde: administra-
ção, análise de realidade de Saúde, processo de decisão e formulação de políticas. Características dos
modelos e métodos de gestão adotados em instituições de Saúde. Controle social da gestão em Saúde.
Gestão em Saúde, no contexto brasileiro e internacional, com especial referência à gestão de serviços
públicos e privados, assim como de organizações do setor de Saúde Supletiva. Gestão hospitalar. Pla-
nejamento e programação de saúde: planejamento e gestão de sistemas e serviços de Saúde. Conceitos,
métodos e tecnologias de planejamento e gestão em Saúde. Diferentes modelos de planejamento: nor-
mativo e estratégico. Métodos, técnicas e parâmetros de programação. Programação e orçamentação
operativa. Processo de elaboração e condução de planos de ação, a partir da aplicação de métodos e
técnicas de processamento de problemas. Acompanhamento e avaliação das ações e serviços de Saúde.
Legislação do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Assistente Social
Exercício e ética profissional: código de ética; Fundamentos históricos e teórico-metodológicos do

serviço social: Análise crítica das influências teórico-metodológicas e as formas de intervenção cons-
truídas pela profissão em seus distintos contextos históricos; Condições e relações de trabalho, espaços
sócio ocupacionais, atribuições contemporâneas. A dimensão técnico-operativa do serviço social: Con-
cepções sobre instrumentos e técnicas; Entrevista; Visita Domiciliar; Visita Institucional; Trabalho em
Rede; Ação Socioeducativa com Indivíduos, Família e Grupos; Abordagens individual e coletiva; Es-
tudo Social; Perícia Social; Relatório Social; Laudo Social; Parecer Social; Atuação em equipe multi-
profissional e interdisciplinar; Política social: Fundamentos, história e políticas; Questão social e di-
reitos de cidadania; Seguridade social no Brasil: relação Estado/sociedade; contexto atual e neolibera-
lismo; Políticas de saúde, de assistência social e de previdência social e respectivas legislações; Políti-
cas, diretrizes, ações e desafios na área da família, da criança e do adolescente; Concepções e modali-
dades de família, estratégias de atendimento e acompanhamento; Políticas e programas sociais dirigi-
das aos segmentos: crianças, adolescentes, jovens, idosos, mulheres, homens, afrodescendentes, pes-
soas com deficiência, pessoas com transtorno mental, pessoas vítimas de violência, usuários de álcool
e outras drogas, e respectivas legislações. A dimensão investigativa, processos de planejamento e de
intervenção profissional: O planejamento como processo técnico-político: concepção, operacionaliza-
ção e avaliação de planos, programas e projetos; Formulação de projeto de intervenção profissional:
aspectos teóricos e metodológicos; Fundamentos, instrumentos e técnicas de pesquisa social. Legisla-
ção do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Bioquímico
Exercício e ética profissional: código de ética; Coleta: Etapas envolvidas na coleta dos materiais, na
execução e avaliação dos resultados. Causas de variação nas determinações laboratoriais. Conheci-
mento das normas de biossegurança. Bioquímica: Aplicação da fotometria na bioquímica clínica. Rea-
lização e interpretação das diversas dosagens bioquímicas e hormonais. Funções hepática, renal e tire-
oidiana. Causas de erros. Urinálise - Exame de rotina de urina: realização e interpretação. Teste imu-
nológico para gravidez. Imunologia: Conceitos gerais de marcadores celulares. Aplicação de enzima-
imunoensaio. Fixação do complemento. Interpretação de provas sorológicas: V.D.R.L., Proteína C
reativa, Fator reumatóide, Antiestrepitolisina "O". Imunofluorescência. Sistemas ABO e RH. Provas
de compatibilidade transfusional. Microbiologia: Diagnóstico das infecções bacterianas dos tratos res-
piratório, gastrointestinal e urinário e das lesões supurativas da pele. DST. Líquidos de punções. Infec-
ções hospitalares. Parasitologia: Relação hospedeiroparasita. Protozoologia e helmintologia: Morfolo-
gia, patogenia, epidemiologia e profilaxia dos gêneros: Leishmania,Trypanosoma, Plasmodium, Toxo-
plasma, Giardia, Entamoeba, Schistosoma, Taenia, Ascaris, Ancilostomideo, Strongyloides, Enterobi-
us, Trichiuris. Métodos para exames parasitológicos. Hematologia: Técnicas e interpretação dos exa-
mes das séries vermelha e branca. Estudo das anemias. Alterações morfológicas no sangue periférico.
Técnicas e exames relacionados ao estudo da coagulação. Legislação do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Cirurgião-Dentista
Exercício e ética profissional: Código de ética profissional. Regulamentação do exercício profissional.
Etiopatogenia, prevenção e tratamento da cárie dentária. Utilização tópica e sistêmica do flúor. Diag-
nóstico e plano de tratamento na clínica odontológica. Diagnóstico e plano de tratamento das doenças
pulpares e periapicais. Diagnóstico e plano de tratamento em dentística. Materiais odontológicos for-
radores e restauradores. Diagnóstico e tratamento das doenças periodontais mais prevalentes. Atendi-
mento em situações de urgência. Cirurgia oral menor: indicações, tratamento de acidentes e complica-
ções. Diagnóstico e plano de tratamento das lesões bucais mais frequentes. Doenças sistêmicas com
repercussão na cavidade bucal. Terapêutica e Farmacologia aplicadas à Odontologia. Anestesia local e
controle da dor em Odontologia. Radiologia e Imaginologia aplicadas à Odontologia. Diagnóstico e
plano de tratamento das disfunções temporomandibulares. Oclusão, anatomia funcional e biomecânica
do aparelho mastigatório. Diagnóstico e plano de tratamento em prótese. Procedimentos clínicos inte-
grados em Periodontia, Endodontia, Prótese e Dentística. Ergonomia, Odontologia do Trabalho e Bi-
ossegurança. Auditoria e Perícia Odontológica. Doenças laborais no exercício da Odontologia. Doen-
ças infecciosas passiveis de transmissão na prática clínica. Medidas para proteção da equipe de saúde.
Gerenciamento de resíduos. Condutas frente à exposição de material contaminado. Métodos preventi-
vos e saúde coletiva. Emergências médicas em Odontologia. Legislação do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Cirurgião-Dentista Bucomaxilofacial

Biossegurança. Conceitos, propósitos e limites da cirurgia buco-maxilo-facial. Princípios básicos e
fundamentais da cirurgia buco-maxilo-facial. Histofisiologia da reparação tecidual dos tecidos moles e
duros. Anestesias local e geral em cirurgia buco-maxilo-facial. Acidentes e complicações das anestesi-
as locais. Biópsias e citologia esfoliativa. Pré, trans e pós-operatórios em cirurgia buco-maxilo-facial.
Exodontias complicadas. Cirurgia dos dentes retidos. Terapêutica medicamentosa em Odontologia.
Cirurgias com finalidades protéticas. Cirurgias com fins ortodônticos. Cirurgias parendodônticas. Tra-
tamento das sinusopatias de origem odontogênicas. Tratamento cirúrgico das infecções de origem
odontogênicas. Tratamento dos cistos do complexo maxilo-mandibular. Tratamento dos tumores be-
nignos e malignos dos maxilares. Tumores odontogênicos. Patologia clínica e outros exames comple-
mentares de uso rotineiro. Traumatismos alvéolo-dentários. Reimplantes e transplantes dentários. Ar-
quitetura do esqueleto facial. ATM – exame clínico, sinais e sintomas. Fraturas mandibulares – Trata-
mentos. Fraturas do esqueleto fixo da face: Estudo clínico/radiográfico. Fraturas condilares. Fraturas
do complexo zigomático. Tratamento dos tecidos moles (tegumentos) faciais. Tratamento das seqüelas
dos traumas maxilo-faciais. Primeiro atendimento ao poli-traumatizado da face. Procedimentos inte-
grados. Auditoria e Perícia Odontológica .Legislação do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Cirurgião-Dentista Endodontista

Anatomia e histologia do periodonto. Nova classificação das doenças periodontais. Etiologia e patogê-
nese da doença periodontal. Diagnóstico em Periodontia (gengivite, periodontite, lesões de bi e trifur-
cações). Bases biológicas da raspagem (Instrumental, utilização e afiação). Preparo Básico (terapia
relacionada à causa). Controle químico e mecânico da placa bacteriana. Cirurgia periodontal. Terapia
de suporte periodontal. Trauma oclusal. Fatores de risco: relação entre doença periodontal e doenças
sistêmicas. Procedimentos clínicos integrados em Periodontia, Endodontia, Prótese e Dentística. Ergo-
nomia, Odontologia do Trabalho e Biossegurança. Auditoria e Perícia Odontológica. Legislação do
Cargo:
Cirurgião-Dentista Especialista em Pacientes PCD

Introdução ao estudo da odontologia para pacientes com necessidades especiais. Biossegurança e con-
trole de infecção. Exames complementares. Anestésicos locais. Psicofarmacologia. Princípios de anes-
tesia geral e sedação. Controle do medo e da ansiedade.Prescrição médica e regulamentação dos fár-
macos. Interações medicamentosas na clínica odontológica. Aspectos psicológicos aplicados ao trata-
mento odontológico de pacientes com necessidades especiais. Pacientes portadores de distúrbios neu-
ropsicomotores. Anomalias congênitas em odontologia. Fissuras labiopalatinas. Tratamento interdisci-
plinar e conceitos atuais em odontologia. Deformidades crânio-maxilo faciais. Síndrome de Down.
Transtornos psiquiátricos e de comportamento. Deficiências sensoriais e de comunicação. Doenças
crônicas e sistêmicas do envelhecimento. Considerações clínicas do paciente idoso. Transtorno con-
vulsivo: Epilepsia. Abordagem odontológica nas cardiopatias congênitas e adquiridas. Distúrbios da
coagulação. Doenças infectocontagiosas de etiologia viral, bacteriana e fúngica. Doenças metabólicas
e genéticas. Atendimento odontológico da paciente gestante e lactente. Paciente oncológico. Trata-
mento odontológico ambulatorial em pacientes com necessidades especiais. Emergências médicas em
odontologia. Odontologia na unidade de terapia intensiva. Atendimento odontológico domiciliar. Pro-
cedimentos integrados. Auditoria e Perícia Odontológica Legislação do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Cirurgião-Dentista Estomatologista

O Processo do Diagnóstico. Exame Clínico. Doenças Vesicobolhosas. Condições Ulcerativas. Lesões
Brancas. Lesões VermelhoAzuladas. Cistos e Tumores Odontogênicos. Manifestações Orais de Doen-
ças Sistêmicas. Doenças Neoplásicas e Não Neoplásicas das Glândulas Salivares. Epidemiologia do
câncer Bucal. Semiologia do câncer Bucal. Cistos dos Maxilares e do Pescoço. Tumores Benignos
Não Odontogênicos. Infecções Virais. Infecções Fúngicas e Protozoárias. Infecções Bacterianas.
Anormalidade dos Dentes. Semiologia Óssea. Procedimentos integrados. Biossegurança. Auditoria e
Perícia Odontológica. Legislação do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Cirurgião-Dentista Odontopediatra

Introdução ao estudo da odontologia para o atendimento especializado de crianças. Biossegurança e
controle de infecção. Exames complementares. Anestesia loco-regional oral em crianças: tipos, técni-
cas, anestésicos, indicações e contraindicações acidentes, medicação de emergência. Manejo compor-
tamental do paciente infantil. Dentística e prótese em Odontopediatria. Terapia pulpar em Odontope-
diatria. Traumatismos dentoalveolares em crianças. Cirurgia em Odontopediatria. Crescimento e de-
senvolvimento craniofacial. Diagnóstico, prevenção e tratamento das maloclusões. Diagnóstico e pro-
cedimentos ortodônticos preventivos e interceptativos. Radiologia em Odontopediatria. Biogênese das
dentições. Diagnóstico e tratamento das doenças cárie e periodontal em crianças e adolescentes. Pro-
cedimentos integrados. Auditoria e Perícia Odontológica. Legislação do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Cirurgião-Dentista Periodontista
Biossegurança. Anatomia e histologia do periodonto. Nova classificação das doenças periodontais.
Etiologia e patogenese da doença periodontal. Diagnóstico em Periodontia (gengivite, periodontite,
lesões de bi e trifurcações). Bases biológicas da raspagem (Instrumental, utilização e afiação). Preparo
Básico (terapia relacionada à causa). Controle químico e mecânico da placa bacteriana. Cirurgia peri-
odontal. Terapia de suporte periodontal. Trauma oclusal. Fatores de risco: relação entre doença perio-
dontal e doenças sistêmicas. Legislação do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Cirurgião-Dentista Protesista

Introdução ao estudo da odontologia para o atendimento de pacientes que necessitam de próteses den-
tárias. Biossegurança e controle de infecção. Oclusão: Anatomia do sistema mastigatório e biomecâni-
ca, relação central, guia anterior, dimensão vertical, estabilidade oclusal, oclusão funcional, determi-
nantes da morfologia oclusal, aparelhos oclusais, terapias oclusais, parafunção. Prótese fixa: exame,
planejamento, moldagem – técnica e materiais, provisórios, núcleos metálicos e pré-fabricados, re-
montagem, personalização da mesa do A.S.A., infraestrutura, soldagem, cimentação. Prótese total:
exame do paciente, anatomia e fisiologia em relação a construção de dentadura, moldagens, relações
intermaxilares, ajuste estético e funcional, 8 articuladores e arco facial, montagem de dentes, prótese
total imediata, fase laboratorial. Prótese parcial removível: indicações, elementos constituintes, classi-
ficações, delineador e delineamento, moldagem, preparo prévio, regras para planejamento de classes I;
II; III e IV de Kennedy, prova do metal, moldagem funcional, instalação e controle posterior. Prótese
sobre implantes: noções de prótese sobre implante, modalidades de tratamento, indicação e contra in-
dicação, componentes da prótese sobre implante. Procedimentos integrados. Auditoria e Perícia Odon-
tológica. Legislação do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Enfermeiro
Exercício e ética profissional: Código de ética profissional. Legislação do Sistema Único. E-SUS
Atenção Básica. Redes de Atenção a Saúde. Saúde da Família e estratégia de organização da Atenção
Básica. Sistematização da assistência de enfermagem. Sinais vitais. Administração de medicações.
Principais orientações para coleta de exames. Cuidados com os pacientes domiciliares. Técnicas de
curativo. Técnica de coleta de Papanicolau. Programas de Saúde (do idoso, do adulto, da criança e do
adolescente). Saúde da Mulher (pré-natal, prevenção de câncer de colo de útero e de mama, puerpério,
planejamento familiar, DST). Assistência de enfermagem materno-infantil. Doenças Transmissíveis.
Doenças de Notificação Compulsória, Noções de Vigilância Sanitária e Vigilância Epidemiológica.
Condutas diante de casos de arboviroses, acidente antirrabico-humano, meningites, Hepatites virais,
HIV, acidente por animal peçonhento, hanseníase, tuberculose. Doenças Crônicodegenerativas (diabe-
tes, hipertensão). Imunobiológicos (calendário de vacinação, Técnica de aplicação de vacinas, contra-
indicações gerais e especificas, calendário de vacinação e eventos adversos à vacinação). Cadeia de
frio. Biossegurança. Política Nacional de Humanização.
Cargo:
Enfermeiro ESF-Especialista em Saúde da Família
Exercício e ética profissional: Código de ética profissional. Redes de Atenção a Saúde. Princípios e
diretrizes da Estratégia de Saúde da Família (ESF). A visita domiciliar no contexto do ESF. Legislação
do Sistema Único de Saúde. E-SUS Atenção Básica. Programa Nacional de Imunização: considera-
ções gerais. Calendário de vacinação. Cadeia de frio. Meios de desinfecção e esterilização de Unida-
des Básicas de Saúde. Assistência de enfermagem em picadas de insetos, animais peçonhentos e mor-
deduras de animais (soros e vacinas). Sistematização da assistência de enfermagem. Indicadores de
Saúde. Vigilância Epidemiológica: doenças de notificação compulsória. Vigilância em saúde ambien-
tal. Política Nacional de Humanização. Intervenções de Enfermagem no domicilio. Técnicas Básicas
de Enfermagem (Administração de medicamentos, sondagem nasogástrica e/ou vesical, cuidados com
feridas, nebulização, coleta de material para exames, oxigeno terapia). Parada cardiorrespiratória
(PCR). Código de Deontologia. Biossegurança. Saúde da Criança e do Adolescente: Puericultura. Es-
tratificação de Risco ao recém-nascido. Visita Domiciliar ao recém-nascido. Assistência de Enferma-
gem à criança em Risco (nutricional, violência, de rua). Doenças prevalentes da infância. Aspectos
Psicossociais da atenção ao adolescente. Promoção/Prevenção à saúde do adolescente (IST/AIDS), uso
de álcool e outras drogas, distúrbios alimentares, acidentes e violências e gravidez na adolescência.
Saúde da mulher: Estratificação de Risco da Gestante, Assistência de Enfermagem ao pré-natal, parto
e puerpério. Aleitamento Materno. Planejamento Familiar. Prevenção do Câncer Ginecológico e de
mama. Orientação e Acompanhamento em relação às infecções sexualmente transmissíveis. Cuidados
à mulher no climatério. Saúde do adulto e do idoso: Estratificação de Risco aos portadores de doenças
crônicas não transmissíveis (diabetes, hipertensão arterial). Doenças cardiovasculares. Hanseníase e
Tuberculose. Prevenção de Acidentes e maus tratos aos idosos. Atendimentos domiciliares aos acama-
dos. Saúde Mental: Política Nacional de Saúde Mental na Atenção Básica.
Cargo:
Enfermeiro Intensivista Pediátrico
Exercício e ética profissional. Biossegurança. Política Nacional de Atenção às Urgências e Política
Nacional de Humanização. Considerações éticas nas emergências. Requisitos para funcionamento de
Unidades de Terapia Intensiva e Salas de Estabilização da Rede de Atenção às Urgências. Sistemati-
zação da assistência de enfermagem no atendimento ao paciente crítico. Acolhimento e sistema de
classificação de risco. Doação e captação de órgãos para transplante. Administração de medicamentos.
Monitorização hemodinâmica e eletrocardiográfica. Arritmias cardíacas e distúrbios de condução. In-
suficiência coronariana e Insuficiência cardíaca. Ressuscitação cardiopulmonar - suporte básico e
avançado de vida cardiovascular. Estados de choque e equilíbrio ácido-básico. Avaliação e atendimen-
to da vítima de trauma crânio-encefálico, torácico, abdominal. Insuficiência respiratória, oxigeniote-
rapia e ventilação mecânica. Assistência de enfermagem ao portador de alteração do nível de consci-
ência. Suporte nutricional enteral ao paciente crítico. Assistência de enfermagem nas emergências
hemorrágicas, diabéticas, hipertensivas e obstétricas. Legislação do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Farmacêutico
Exercício e ética profissional: Código de ética profissional. Relação Nacional de Medicamentos Es-
senciais (Rename). Padronização de Medicamentos. Aquisição de Medicamentos. Assistência Farma-
cêutica. Prescrição farmacêutica. Cuidados na dispensação uso racional de medicamentos. Farmacovi-
gilância. Hemovigilância. Biovigilância. Nutrivigilancia. Tecnovigilancia. Interações medicamentosas.
Efeitos adversos de medicamentos; Requisitos mínimos para terapia de nutrição parenteral. Diretrizes
e normas para a prevenção e o controle das infecções hospitalares. Política de Promoção da Saúde.
Queixas Técnicas em Alimentos. Tipos de estudos epidemiológicos. Níveis e equipamentos de Bios-
segurança. Gestão e controle de estoque. Sistema de Gestão de Qualidade em produtos farmacêuticos.
Boas Práticas de Manipulação de Preparações Magistrais e Oficinais para Uso Humano em farmácias.
Boas práticas de manipulação em farmácias. Boas práticas para preparação de dose unitária e unitari-
zação de doses de medicamento em serviços de saúde. Requisitos mínimos exigidos para a Terapia de
Nutrição Parenteral. Qualidade e segurança na manipulação hospitalar de soluções antineoplásicas e
radiofármacos. Diretrizese normas para a prevenção e o controle das infecções hospitalares. Legisla-
ção do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Fisioterapeuta
Exercício e ética profissional: Código de ética profissional. Fisioterapia geral: efeitos fisiológicos, in-
dicações e contra-indicações de termoterapia, fototerapia, hidroterapia, massoterapia, cinesioterapia,
eletroterapia e manipulação vertebral. Fisioterapia em traumatologia, ortopedia e reumatologia. Fisio-
terapia em neurologia. Fisioterapia em ginecologia e obstetrícia. Fisioterapia em pediatria e geriatria.
Mastectomias. Fisioterapia em pneumologia. Fisioterapia respiratória: fisioterapia pulmonar. Assistên-
cia fisioterapêutica domiciliar. Desenvolvimento neuropisicomotor. Fisiologia do sistema cardio-
respiratório. Fisiologia da contração muscular. Cinestesia. Fases da marcha. Avaliação e tratamento de
patologias pneumológicas, cardiológica, ortopédica, pediátrica, e neurológica. Recursos terapêuticos:
Eletroterapia, Massoterapia, Termoterapia. Fisioterapia da Saúde do Trabalhador: Conceito Ergono-
mia, doenças relacionadas ao trabalho, práticas preventivas no ambiente de trabalho. Legislação do
Cargo:
Fisioterapeuta Especialista em Terapia Intensiva Neonata e Pediátrica
Exercício e ética profissional: Código de ética profissional. Fisioterapia geral: efeitos fisiológicos, in-
dicações e contra-indicações de termoterapia, fototerapia, hidroterapia, massoterapia, cinesioterapia,
eletroterapia e manipulação vertebral. Fisiologia e biomecânica cárdio-pulmonar neonatal e pediátrica.
Avaliação e monitorização do recém-nascido. Fisioterapia aplicada nas patologias pulmonares no neo-
nato e na pediatria. Fisioterapia aplicada nas patologias cardíacas no neonato e na pediatria. Radiolo-
gia aplicada em neonatologia e na pediatria. Técnicas Fisioterápicas aplicadas a neonatologia e pedia-
tria. Ventilação mecânica invasiva: convencional e alta frequência. Ventilação mecânica não-invasiva.
Desmame da ventilação mecânica. Ventilação com óxido nítrico. Desenvolvimento motor: avaliação e
medidas terapêuticas. Facilitação neuromuscular respiratória e motora. Legislação do Sistema Único
do SUS.
Cargo:
Fonoaudiologo
Exercício e ética profissional: Código de ética profissional. Legislação do Sistema Único de Saúde.
Audiologia. Sistema auditivo: desenvolvimento das habilidades auditivas; Avaliações auditivas; habi-
litação e reabilitação dos distúrbios da audição; seleção e adaptação de próteses auditivas. Voz: fisio-
logia da produção vocal; classificação; avaliação e tratamento fonoaudiológico das disfonias. Motrici-
dade orofacial: desenvolvimento das funções estomatognáticas; avaliação, diagnóstico e tratamento
fonoaudiólogo em motricidade orofacial: gagueira, respirador oral, disfunção temporo-mandibular.
Fala: alterações de fala: disartrias, distúrbios articulatórios, desvios fonológicos. Linguagem: aquisi-
ção; desenvolvimento; alterações; avaliação e intervenção fonoaudiológica nas linguagens oral e escri-
ta. Fonoaudiologia e Saúde Pública. O trabalho da Fonoaudiologia na Saúde Mental.
Cargo:
Médico Anestesiologista
Código de ética médica. Legislação do SUS – Princípios e Diretrizes. Política Nacional de Humaniza-
ção do SUS. Política Nacional de Atenção Básica. Estratégia de Saúde da Família. Concepção de saú-
de e doença. Promoção de saúde, epidemiologia, prevenção de doenças e medicalização em saúde.
Identificação de situações de risco individual/familiar/coletivo. Uso racional de medicamentos. Aten-
ção primária em saúde: abordagem familiar, abordagem comunitária e atendimento ambulatorial. Fisi-
opatologia, diagnóstico, prevenção e tratamento das doenças prevalentes na atenção primária à saúde:
cardiovasculares, endocrinológicas, psiquiátricas, hematológicas, respiratórias, do aparelho digestivo,
hepatites, dermatológicas, neurológicas, infecções sexualmente transmissíveis, parasitoses. Síndromes
febris e hemorrágicas. Alimentação e distúrbios alimentares. Alcoolismo e uso de substâncias psicoa-
tivas. Imunização ativa e passiva. Doenças e agravos de notificações compulsórias. Sexualidade na
infância, adolescência, adulto e idoso. Noções de urgência e emergência em clínicas. Preenchimento
da Declaração de Óbito. Atendimento à vítima de violência sexual, de doença ocupacional e acidente
de trabalho. Farmacocinética e farmacodinâmica da anestesia inalatória. Farmacologia dos anestésicos
locais e suas indicações. Farmacologia dos anestésicos venosos e inalatórios e suas indicações. Venti-
lação artificial. Anestesia em pediatria. Anestesia em urgências. Anestesia em obstetrícia e ginecolo-
gia. Anestesia em neurocirurgia. Anestesia em cirurgia pulmonar e cardiovascular. Parada cardíaca e
reanimação. Monitorização em anestesia. Sistema nervoso autônomo. Complicações de anestesia. Ra-
quianestesia. Anestesia peridural. Monitorização neurofisiológica. Anestesia em cirurgia cardíaca.
Monitorização hemodinâmica. Choque. Hipertermia maligna. Transfusões sanguíneas. Avaliação
pré‐operatória e cuidados pós‐operatórios. Fisiologia humana aplicada à anestesiologia. Bloqueios de
plexos e nervos periféricos. Anestesia em oftalmologia. Anestesia em otorrinolaringologia. Anestesia
ambulatorial e para procedimentos diagnósticos.
Cargo:
Médico Cancerologista Pediátrico
de trabalho. Epidemiologia do câncer da criança e no adolescente. Bases genéticas e moleculares do
câncer da criança e do adolescente. Abordagem diagnóstica da criança e do adolescente com câncer.
Tratamento quimioterápico da criança e do adolescente com câncer. Tratamento radioterápico da cri-
ança e do adolescente com câncer. Abordagem cirúrgica da criança e do adolescente com câncer. Efei-
tos tardios do tratamento da criança e do adolescente com câncer. Diagnóstico precoce do câncer: pre-
venção, detecção. Estadiamento clínico. Aspectos histopatológicos como fatores de prognóstico. Bióp-
sias: tipos, métodos de fixação. O exame citológico. Bases da quimioterapia. Drogas usadas em Pedia-
tria. Bases gerais do tratamento radioterápico. Efeito das radiações ionizantes: modalidades de radia-
ção em terapia. Radiosensibilidade e radioresistência dos tumores. Complicações da radioterapia. Ba-
ses do tratamento cirúrgico. Cirurgia paliativa e cirurgia radical. Citoredução. Tratamentos combina-
dos. Estadiamento cirúrgico. Biologia molecular: aplicação em cancerologia pediátrica. Avaliação di-
agnóstica laboratorial e imagenológica. Cuidados paliativos. Princípios da Bioética. Emergências em
cancerologia pediátrica. Tratamento de suporte. Tumores do sistema nervoso central. Tumores abdo-
minais. Retinoblastoma. Sarcomas de partes moles. Tumores ósseos. Tumores de células germinativas.
Tumores endócrinos. Leucemias. Linfomas. Tumores malignos menos frequentes em pediatria. Trans-
plante de medula óssea.
Cargo:
Médico Cardiologista
ção. Política Nacional de Atenção Básica. Estratégia de Saúde da Família. Redes de Atenção à Saúde.
Concepção de saúde e doença. Promoção de saúde, epidemiologia, prevenção de doenças e medicali-
zação em saúde. Identificação de situações de risco individual/familiar/coletivo. Uso racional de medi-
camentos. Atenção primária em saúde: abordagem familiar, abordagem comunitária e atendimento
ambulatorial. Fisiopatologia, diagnóstico, prevenção e tratamento das doenças prevalentes na atenção
primária à saúde: cardiovasculares, endocrinológicas, psiquiátricas, hematológicas, respiratórias, do
aparelho digestivo, hepatites, dermatológicas, neurológicas, infecções sexualmente transmissíveis, pa-
rasitoses. Síndromes febris e hemorrágicas. Alimentação e distúrbios alimentares. Alcoolismo e uso de
substâncias psicoativas. Imunização ativa e passiva. doenças e agravos de notificações compulsórias.
Sexualidade na infância, adolescência, adulto e idoso. Noções de urgência e emergência em clínicas.
Preenchimento da Declaração de Óbito. Atendimento à vítima de violência sexual, de doença ocupaci-
onal e acidente de trabalho. Anatomia e fisiologia do aparelho cardiovascular. Semiologia cardiovas-
cular. Insuficiência cardíaca. Arritmias cardíacas, síncope, morte súbita. Distúrbios de condução. Mar-
capassos. Hipertensão pulmonar, tromboembolismo pulmonar, Cor pulmonale. Hipertensão arterial
sistêmica. Cardiopatias congênitas em adultos e crianças. Valvopatias. Febre Reumática. Endocardite
bacteriana. Cardiopatias isquêmicas, angina, infarto agudo do miocárdio. Cardiomiopatias. Tumores
cardíacos, doenças do pericárdio, doenças da aorta. Avaliação de risco cardiovascular. Pós-operatório
em cirurgia cardíaca. Dislipidemias. Acometimento cardiovascular nas doenças sistêmicas. Hiperten-
são arterial e cardiopatia na gravidez. Choque cardiogênico. Urgências e emergências cardiológicas.
Reabilitação cardiovascular. Indicações e interpretação dos métodos diagnósticos em cardiologia.
Cargo:
Médico Cardiologista Pediátrico
de trabalho. Desenvolvimento da Ecocardiografia. Exame Ecocardiográfico. Operador. Instrumenta-
ção. Paciente. Ecocardiograma normal na criança. Análise sequencial segmentar. Anomalias da cone-
xão venoatrial. Anomalias da conexão venosa sistêmica. Anomalias da conexão venosa pulmonar. Cor
triatriatum. Defeito do septo atrial. Defeito do septo ventricular. Defeito do septo atrioventricular. Per-
sistência do canal arterial e janela aortopulmonar. Anomalias da valva mitral. Anel supra valvar mitral.
Estenose mitral congênita. Duplo orifício mitral. Fenda isolada da valva mitral. Anomalias da valva
tricúspide. Ebstein e displasia da valva tricúspide. Transposição das grandes artérias. Transposição
anatomicamente corrigida das grandes artérias. Tetralogia de Fallot e suas variantes. Tetralogia de
Fallot com agenesia da valva pulmonar. Tetralogia de Fallot com atresia da valva pulmonar. Atresia
pulmonar c/ CIV Atresia pulmonar c/ septo íntegro. Dupla via de saída ventricular. Tronco arterial
comum. Lesões obstrutivas do coração esquerdo. Estenose subaórtica. Estenose aórtica. Estenose su-
pra‐valvar aórtica. Síndrome de hipoplasia do coração esquerdo. Anomalias do arco aórtico. Coarcta-
ção de aorta. Interrupção do arco aórtico. Anel vascular. Lesões obstrutivas do coração direito. Banda
anômala de VD. Estenose valvar e supra valvar pulmonar. Estenose de ramos pulmonares. Anomalias
da conexão atrioventricular. Conexão atrioventricular univentricular. Ausência de conexão atrioventri-
cular direita. Ausência de conexão atrioventricular esquerda. Dupla via de entrada ventricular. Stra-
ddling e overriding ‐ cavalgamento do anel e cordas tendíneas. Criss cross. Entrículo superiorinferior.
Inversão ventricula. Anomalias das artérias coronárias. Origem anômala das artérias coronárias. Fístu-
las coronário‐cavitárias. Doença de Kawasaki. Heterotaxia. Situs inversus. Isomerismo atrial. Avalia-
ção no pós‐operatório de cardiopatias congênitas. Cirurgias corretivas, cirurgias paliativas, procedi-
mentos híbridos, intervenções percutâneas. Ecocardiograma Transesofágico em cardiopatias congêni-
tas. Ecocardiograma fetal. Ecocardiografia sob estresse em pacientes pediátrico. Ecocardiograma Tri-
dimensional.
Cargo:
Médico Cirurgião
de trabalho. Princípios da cirurgia. Propedêutica e avaliação do paciente cirúrgico. Transfusão. Con-
trole hidroeletrolítico e nutricional do paciente cirúrgico. Antimicrobianos em cirurgia geral. Anestési-
cos locais. Anestesia loco regional. Fios de sutura: aspectos práticos do seu uso. Curativos: técnica e
princípios básicos. Pré e pós-operatório em cirurgias eletivas e de urgência/emergência. Complicações
cirúrgicas trans e pós‐operatórias. Imunologia e transplantes. Mecanismos de rejeição. Parede abdomi-
nal. Omento. Mesentério e Retroperitôneo. Hérnias da parede abdominal. Choque. Traumatismo ab-
dominal. Síndrome compartimental do abdome. Traumatismo torácico. Traumatismo do pescoço. Ur-
gência: abdome agudo. Doenças que simulam abdome agudo. Apendicite aguda. Úlcera péptica perfu-
rada. Pancreatite aguda. Isquemia mesentérica. Obstrução intestinal. Doença diverticular dos cólons.
Diverticulite. Coleciste. Litíase biliar. Retocolite ulcerativa. Doença de Crohn. Atendimento ao poli-
traumatizado. Traumatismo crânio‐encefálico e raqui‐medular. Videolaparoscopia diagnóstica e cirúr-
gica. Hipertensão porta e cirrose. Queimaduras. Urgências cardiorrespiratórias. Sistema de atendimen-
to pré‐hospitalar. Resposta metabólica ao trauma. Hemorragia digestiva. Doenças das vias biliares.
Cirurgia Geral no ciclo gravídico‐puerperal. Videolaparoscopia diagnóstica e terapêutica no ciclo gra-
vídico‐puerperal. Pré e pós‐operatório em cirurgias eletivas e de urgência/emergência no ciclo gravídi-
co‐puerperal.
Cargo:
Médico Cirurgião Cabeça e Pescoço
de trabalho. Anatomia da cabeça e pescoço. Princípios da cirurgia de cabeça e pescoço. Propedêutica e
avaliação do paciente cirúrgico. Transfusão. Controle hidroeletrolítico e nutricional do paciente cirúr-
gico. Antimicrobianos em cirurgia geral. Anestésicos locais. Anestesia loco regional. Fios de sutura:
aspectos práticos do seu uso. Curativos: técnica e princípios básicos. Pré e pós‐operatório em cirurgias
eletivas e de urgência/emergência. Complicações cirúrgicas trans e pós‐operatórias. Traqueostomia.
Traumatologia crânio facial. Anomalias congênitas e adquiridas da face (diagnóstico e tratamento).
Cirurgias estético‐funcionais da face. Cirurgias ortognáticas. Tratamento da síndrome da apnéia obs-
trutiva do sono. Tumores craniofaciais. Reconstruções crânio, cabeça e pescoço. Diagnóstico e trata-
mento de enfermidades da tiroide. Esvaziamento cervical. Diagnóstico e tratamento de doenças das
glândulas salivares, Tumorais e não‐tumorais das glândulas salivares. Tumores cutâneos em cabeça e
pescoço. Tumores do nariz e dos seios paranasais. Tumores do lábio e cavidade oral. Tumores da fa-
ringe, laringe, tiróide e paratiróide. Tumores ósseos em cabeça e pescoço. Tumores nervosos periféri-
cos e vasculares. Aragangliomas. Tumores de partes moles. Tumores orbitários. Metástases cervicais.
Hiperparatireoidismo.
Cargo:
Médico Cirurgião Pediátrico
de trabalho. Cuidados pré, trans e pós‐operatório da criança. Metabolismo cirúrgico em pediatria.
Anomalias congênitas da face. Anomalias congênitas do pescoço. Cirurgia da tireóide na criança. Tor-
cicolo Congênito. Afecções cirúrgicas da parede torácica da criança. Hérnias do diafragma. Anomalias
cirúrgicas do esôfago na criança. Malformações congênitas e problemas perinatais do trato respirató-
rio. Doenças infecciosas cirúrgicas da criança. Anomalias da região inguinal na criança. Anomalias da
parede abdominal na criança. Trauma abdominal na criança. Anomalias congênitas do trato biliar. Ci-
rurgia do pâncreas na criança. Cirurgia do baço e sistema porta na criança. Anomalias congênitas do
estômago e duodeno. Anomalias congênitas do intestino delgado. Duplicações do trato digestivo. In-
vaginação intestinal na criança. Apendicite. Enterite necrosante. Doença de Hirschsprung. Constipação
intestinal. Anomalias anorretais. Infecção urinária na criança. Anomalias congênitas do trato urinário
superior. Anomalias congênitas do trato urinário inferior. Extrofia vesical. Epispádia. Hipospádia. In-
tersexo. Anomalias congênitas neurológicas e seu tratamento cirúrgico. Oncologia pediátrica. Biologia
molecular aplicada à cirurgia pediátrica. Hemangiomas. Código de ética, Bioética, Preenchimento da
declaração de óbito. Estratégias de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde.
Cargo:
Médico Cirurgião Plástico
de trabalho. Transplantes – fisiopatologia da histocompatibilidade; enxertos. Conceitos de território
vascular e sua aplicação. Retalhos: classificação, aplicação e atualidade. Fisiologia da microperfusão
tecidual. Princípios e técnica microcirúrgica – principais retalhos. Expansão tecidual princípios e apli-
cação das técnicas. Conceitos básicos de engenharia tecidual. Queimaduras. Feridas complexas: con-
ceitos e tratamento. Cirurgia craniofacial: anatomia ligada à reconstrução. Reconstruções do membro
superior. Reconstruções da parede torácica. Mama: conceito da doença benigna. Câncer de mama: re-
construções pósmastectomia. Reconstruções do membro inferior e pelve.
Cargo:
Médico Cirurgião Torácico
de trabalho. Avaliação de risco cirúrgico em cirurgia torácica. Princípios gerais da cirurgia torácica
oncológica. Pré e pós-operatório em cirurgia torácica. Procedimentos cirúrgicos pulmonares. Procedi-
mentos cirúrgicos pleurais. Complicações em cirurgia torácica. Propedêutica cirúrgica do tórax. En-
doscopia diagnóstica e terapêutica. Derrame pleural: avaliação propedêutica. Tratamento do derrame
pleural neoplásico. Pneumotórax. Empiema pleural. Tumores da pleura. Patologia cirúrgica da tra-
queia. Tumores do mediastino. Metástases pulmonares. Câncer de pulmão. Tumores da parede toráci-
ca.
Cargo:
Médico Cirurgião Vascular
de trabalho. Noções básicas de anatomia cirúrgica vascular. Fisiologia da coagulação e da fibrinólise.
Fisiopatologia da aterosclerose. Fisiopatologia da Isquemia e reperfusão. O exame clínico do paciente
vascular. Métodos não invasivos no diagnóstico das doenças vasculares. Angiografias. Insuficiência
arterial crônica de extremidades. Vasculites. Trombofilias. Arteriopatias vasomotoras. Aneurismas.
Síndromes do desfiladeiro cervical. Insuficiência vascular visceral. Pé Diabético. Hipertensão reno-
vascular. Doença tromboembólica venosa. Varizes e Insuficiência venosa crônica. Linfangites e erisi-
pela. Linfedemas. Úlceras de perna. Oclusões arteriais agudas. Traumatismos vasculares. Bases da
Cirurgia endovascular. Terapêutica anticoagulante e fibrinolítica. Terapêutica vasodilatadora e hemor-
reológica. Terapêutica venotônica e linfocinética. Amputações. Angiodisplasias. Insuficiência vascular
cerebral de origem extra‐craniana.
Cargo:
Médico com Habilidade em Broncoscopia
de trabalho. O Ambiente Físico da Broncoscopia. Indicações e Contraindicações da BCP. Efeitos da
BCP na Função Respiratória. Sedação e Anestesia para o Exame de BCP. Anatomia das Vias Aéreas
Superiores e Inferiores. Diagnóstico por Imagem para o Broncoscopista. Patologias Benignas e Malig-
nas das Vias Aéreas Superiores. Patologias Benignas e Malignas das Vias Aéreas Inferiores. Broncos-
copia Rígida e Flexível. Coleta e Preparo de Material através da BCP. Diagnóstico Citológico e Histo-
lógico das Doenças Torácicas. Retirada de Corpos Estranhos. BCP no Trauma, Sala de Emergência e
Sala de Cirurgia. Hemoptise, Nódulo Pulmonar Solitário. Tuberculose, Sara, Alterações Circulatórias
do Pulmão, Pneumotórax. Uso da BCP para fins Terapêuticos. Próteses Endobrônquicas. Broncosco-
pia Associada a Punção Aspirativa através de Ultrassonografia Brônquica (Indicações e Contraindica-
ções). Manutenção e Cuidados com o Aparelho de Broncoscopia.
Cargo:
Médico Citopatologista
de trabalho. Técnicas de coloração citológicas: colorações usuais e colorações especiais. Citopatologia
ginecológica: citopatologia oncótica, citopatologia hormonal, nomenclatura, controle de qualidade em
citopatologia ginecológica, citopatologia vulvar, citopatologia do endométrio e correlação ci-
to‐histopatológica. Histopatologia e anatomia patológica do trato genital inferior. Citologia de líquidos
e fusões: citopatologia urinária, citopatologia de líquidos pleural, líquido pericardial e líquido ascítico;
citopatologia do líquor e citopatologia de lavados. Citopatologia exfoliativa do trato respiratório. Cito-
patologia exfoliativa do trato gastro‐intestinal. Punção aspirativa por agulha fina de órgãos e lesões:
mama, tireoide, glândula salivar, cabeça e pescoço, linfonodos, partes moles, osso, abdome e retroperi-
tônio, mediatisno, pulmão e ovário. Técnicas especiais: citometria de fluxo e imunocito e imunohisto-
química.
Cargo:
Médico de Família e Comunidade
Ética Médica. Princípios, organização e legislação do SUS. A estratégia do Programa de Saúde da

Família no Brasil. Trabalhando com famílias: Ciclo vital, estrutura e dinâmica familiar. Trabalhando
em equipe e multidisciplinar. Principais técnicas de dinâmica de grupo. Planejamento em saúde. Orga-
nização em trabalho com sistema de informação na Atenção Primária à Saúde. Identificação dos pro-
blemas de saúde da comunidade, particularizando grupos mais vulneráveis. Estudos de prevalência e
incidência de morbimortalidade e de indicadores de saúde na população. Saúde do adulto e do idoso:
Estratégia de prevenção das principais doenças crônico-degenerativas do adulto. Programa de imuni-
zação do adulto e do idoso. Aconselhamento Nutricional do paciente plurimetabólico. Interpretação de
exames complementares de apoio diagnóstico na atividade clínica diária. Diagnóstico dos problemas
mais freqüentes de saúde ocupacional. Atenção básica em saúde mental. Diagnóstico e condução clí-
nica dos seguintes agravos do adulto e do idoso: Diabete Melito, Hipertensão arterial, Asma e DPOC,
Bócio, Hipotireoidismo e Hipertireoidismo, Obesidade, Constipação intestinal, Dor torácica aguda não
traumática, Lombalgias, Distúrbios urinários do homem adulto, Hanseníase, Tuberculose, Doenças
sexualmente transmissíveis. Saúde do adolescente e da criança: Cuidados do recém nascido normal e
condução da puericultura. Imunização da criança e adolescente. Diagnóstico e condução clínica dos
seguintes agravos da criança e do adolescente: Diarréia, Infecções respiratórias aguda, Epilepsia. Saú-
de da mulher: Assistência pré-natal. Fatores de risco na gravidez: diagnóstico e condução. Distúrbios
menstruais. Sangramento uterino anormal, Vulvovaginites, Doenças inflamatórias pélvicas. Planeja-
mento familiar. Prevenção do câncer de colo do útero. Menopausa. Conceitos básicos; regulamentação
do atendimento médico, direitos e responsabilidades do médico.
Cargo:
Médico de Qualquer Especialidade Habilitado em Auditoria Médica
Auditoria médica em perspectiva; Código de ética médica; Normas x auditoria médica; Auditoria e
análise de contas médicas hospitalares; Regulação x saúde. Doenças do Sistema Nervoso: acidentes
vasculares cerebrais, comas com e sem sinais de localização, convulsões, epilepsia, infecções do sis-
tema nervoso, distúrbios do sistema nervoso periférico, miastenia gravis, doença de Parkinson, de-
mência e depressão. Doenças Endócrino-Metabólicas e Distúrbios Hidroeletrolíticos e Ácidos-
Básicos: distúrbios ipotálamohipofisários, distúrbios da tireóide, do córtex e medula da supra-renal,
diabete melito tipo I e II, desidratação hiper e hipotônica, hiper e hipocalemia, acidose e alcalose me-
tabólicas e respiratórias, desnutrição, hiper e hiponatremia, hiper e hipocalcemia, hiper e hipomagne-
semia. Doenças do Aparelho Respiratório: doenças das vias aéreas superiores, asma, doença pulmonar
obstrutiva crônica, pneumonias, tuberculose, doenças da pleura, sarcoidose, câncer de pulmão, trom-
boembolia pulmonar, doenças pulmonares ocupacionais. doenças do sistema cardiovascular: arritmias
cardíacas, insuficiência cardíaca, corpulmonale, miocardiopatia dilatada, endocardite infecciosa e pe-
ricardites, hipertensão arterial sistêmica, dislipidemias, doença isquêmica coronariana. Doenças do
Rim e Trato-urinário: insuficiência renal aguda e crônica, glomerulonefrites, nefrolitíase, infecções
urinárias alta e baixa. Distúrbios Reumatológicos: artrite reumatóide, lupus eritematoso sistêmico, es-
clerodermia, gota, artrite séptica, dermatomiosite, osteoporose. Desordens do Sistema Gastrointestinal:
esofagites e câncer do esôfago, úlcera péptica, câncer gástrico, pancreático e colônico, colite ulcerati-
va, doença de Crohn, apendicite aguda, pancreatites, obstrução intestinal, hepatites, cirrose hepática,
doença diverticular do cólon. Doenças Infecciosas e Parasitárias: febre de origem indeterminada, sep-
ticemia, infecções bacterianas e virais, doenças sexualmente transmissíveis e AIDS, tétano, botulismo,
leptospirose, malária, leishmaniose, toxoplasmose, parasitoses intestinais. Doenças Hematológicas:
anemias, leucemias, linfomas, discrasias sanguíneas. Emergências Médicas: parada cardio-respiratória,
insuficiência respiratória aguda, choques, hemorragia digestiva alta e baixa, queimaduras, afogamen-
tos, intoxicações e envenenamentos, mordedura e picadas de animais peçonhentos. Saúde Pública. Sis-
tema Único de Saúde-SUS: seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias
atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF). Constituição
Federal de 1988 (arts. 196 a 200). Politica Nacional de Humanização.
Cargo:
Médico de Qualquer Especialidade Habilitado em Relugação
de e doença. Planejamento e Gestão em Saúde. Saúde pública e saúde coletiva. Políticas Nacionais de
Saúde. Princípios, diretrizes, infraestrutura e funcionamento da Atenção Básica. Funções responsabili-
dades na rede de atenção à saúde. Educação em saúde. Prevenção, Promoção, Proteção e Recuperação
da Saúde. Vigilância e prioridades em saúde. Humanização da Assistência à Saúde. Ações e progra-
mas de saúde. Saúde da criança, do adolescente, da mulher, do homem e do idoso. DSTs, AIDS, saúde
mental, tuberculose, hanseníase, diabetes, hipertensão, desnutrição infantil. Notificação Compulsória
de doenças, agravos e eventos de saúde pública. Imunizações, imunologia e vacinas. Epidemiologia.
Prevenção e Combate a Doenças. Direitos dos usuários d saúde. Segurança e Saúde no Trabalho em
Serviços de Saúde. Saúde da Família: conceitos, princípios, organização, especificidades, estratégias,
unidade de saúde da família, equipes, trabalho, visitas domiciliares e nas atividades comunitárias nú-
cleos de apoio à saúde da família, programa saúde na escola. Política Nacional de Atenção Básica.
Coleta de dados: e-SUS Atenção Básica. Acompanhamento Domiciliar e Registro de Atividades, Pro-
cedimentos e Notificações. Medicina Geral: Anatomia, Embriologia, Fisiologia, Genética, Patologia,
Semiologia, Farmacologia, Toxicologia, Epidemiologia Clínica, Cuidados em Ambiente Hospitalar.
Abordagem geral do paciente: anamnese, exame físico, investigação, testes e diagnósticos. Tratamento
de Acidentes por Animais Peçonhentos. Doenças Alérgicas. Doenças Dermatológicas. Doenças do
Aparelho Cardiovascular. Doenças do Aparelho Digestivo. Doenças do Aparelho Respiratório. Doen-
ças do Fígado, da Vesícula, dos Ductos Bilares e do Pâncreas. Doenças do Nariz, Ouvido e Garganta.
Doenças do Tecido Conjuntivo e Musculoesqueléticas. Doenças Endócrinas e do Metabolismo. Doen-
ças Hematológicas e Oncológicas. Doenças Infecciosas e Parasitárias. Doenças Neurológicas. Doenças
Nutricionais. Doenças Oculares. Doenças Ocupacionais e Relacionadas ao Trabalho. Doenças Ósseas.
Doenças Psiquiátricas. Doenças Renais e do Trato Urinário. Doenças Reumatológicas. Ginecologia e
Obstetrícia. Pediatria Clínica. Geriatria Clínica. Medicina Ambulatorial. Medicina Preventiva. Epide-
miologia Clínica.
Cargo:
Médico Clínico Geral
ção primária em saúde: abordagem familiar, abordagem comunitária e atendimento ambulatorial. Pro-
grama de Controle de Infecção Hospitalar. Cuidados preventivos de saúde: princípios de avaliação e
tratamento; Principais patologias do recém nascido, principais doenças infectos contagiosas da infân-
cia; Principais doenças cirúrgicas da infância; Doenças cardiovasculares; Doenças respiratórias; Doen-
ças renais; Doenças gastrointestinais; Doenças hepáticas, da vesícula e vias biliares; Doenças hemato-
lógicas; Doenças metabólicas; Doenças nutricionais; Doenças endócrinas; Doenças do sistema ósseo;
Doenças do sistema imune; Doenças músculo esqueléticas e do tecido conjuntivo; DST/AIDS – Medi-
das Preventivas e Diagnóstico Diferencial; Doenças parasitárias; Doenças neurológicas; Doenças de
pele‐tumorais; Urgências e Emergências; Epidemiologia e Saúde; Medicina Ambulatorial; Planeja-
mento Familiar: Métodos Contraceptivos, Aleitamento Materno; Saúde da Mulher; Saúde da Crian-
ça;Saúde Mental;Saúde do Idoso; Diabete e Hipertensão; Alcoolismo e Tabagismo; Saúde do Traba-
lhador; Saúde Ocupacional e Ambiental; Acidentes por animais Peçonhentos.
Cargo:
Médico do Trabalho
1. Agravos à saúde do trabalhador. 1.1. Saúde mental. 1.2. Sistemas sensoriais, respiratório e
cardiovascular. 1.3. Câncer. 1.4. Sistema musculoesquelético. 1.5. Sangue. 1.6. Sistemas nervoso,
digestivo, renal-urinário e reprodutivo. 1.7. Doenças da pele. 2. Aspectos legais da medicina do
trabalho. 2.1. Responsabilidades em relação à segurança e saúde ocupacional. 2.2. Saúde ocupacional
como um direito humano. 2.3. Convenções da Organização Internacional do Trabalho. 2.4. Normas
Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego. 3. Relações trabalhistas e gestão de recursos
humanos. 3.1. Dos direitos de associação e representação. 3.2. Acordo e dissídios coletivos de trabalho
e disputas individuais sobre saúde e segurança ocupacional. 3.3. Saúde e segurança no local de
trabalho. 3.4. Emprego precário. 4. O sistema previdenciário brasileiro (Decreto no 3.048/99). 4.1.
Prestações do regime geral de previdência social. 4.2. Das prestações do acidente de trabalho e da
doença profissional. 4.3. Da comunicação do acidente. 4.4. Das disposições diversas relativas ao
acidente de trabalho. 4.5. Da habilitação e reabilitação profissional. 4.6. Carência das aposentadorias
por idade, tempo de serviço e especial. 4.7. Doenças profissionais e do trabalho. 4.8. Classificação dos
agentes nocivos. 4.9. Formulários de informações. 4.10. Nexo técnico epidemiológico. 5.
Bioestatística. 5.1. Noções de probabilidade e representação gráfica. 5.2. Tabulação dos dados. 5.3.
Estatística descritiva. 5.4. Amostragem. 5.5. Testes de hipótese e inferência estatística. 5.6. Intervalo
de confiança. 5.7. Análise de dados categóricos. 5.8. Taxas, razões e índices. 6. Bioética. 6.1.
Princípios fundamentais. 6.2 Direitos e deveres do médico. 6.3. Responsabilidade profissional. 6.4.
Sigilo médico. 6.5. Atestado e boletim médicos. 6.6. Perícia médica. 6.7. Pesquisa médica. 6.8. Código
de ética do médico do trabalho. 7. Epidemiologia ocupacional. 7.1. Método epidemiológico aplicado à
saúde e segurança ocupacional. 7.2. Estratégias e técnicas epidemiológicas de avaliação da exposição.
7.3. Medidas de exposição no local de trabalho. 7.4. Medição dos efeitos das exposições. 7.5.
Avaliação de causalidade e ética em pesquisa epidemiológica. 8. Ergonomia. 8.1. Princípios de
ergonomia e biomecânica. 8.2. Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 8.3. Análise
ergonômica de atividades. 8.4. Prevenção da sobrecarga de trabalho em linhas de produção. 8.5.
Prevenção de distúrbios relacionados ao trabalho. 9. Gestão ambiental e saúde dos trabalhadores. 9.1.
Relações entre saúde ambiental e ocupacional. 9.2. Saúde e segurança ocupacional e o meio ambiente.
9.3. Gestão ambiental e proteção dos trabalhadores. 9.4. Gestão em saúde: planejamento,
implementação e avaliação de políticas, planos e programas de saúde nos locais de trabalho. 10.
Perícias médicas judiciais. 10.1. Exame clínico e anamnese ocupacional. 10.2. Análise das condições
de trabalho. 10.3. Laudos médicos e ambientais. 11. Programa de controle médico e serviços de saúde
ocupacional. 11.1. Normas regulamentadoras. 11.2. Normas técnicas da previdência social para
diagnóstico de doenças relacionadas ao trabalho. 11.3. Inspeção médica dos locais de trabalho. 12.
Proteção e promoção da saúde nos locais de trabalho. 12.1. Programas preventivos. 12.2. Avaliação do
risco em saúde. 12.3. Condicionamento físico e programas de aptidão. 12.4. Programas de nutrição.
12.5. A saúde da mulher. 12.6. Proteção e promoção de saúde. 12.7. Doenças infecciosas. 12.8.
Programas de controle do tabagismo, álcool e abuso de droga. 12.9. Gestão do estresse. 13. Programa
de prevenção de riscos ambientais. 13.1. Higiene ocupacional. 13.2. Prevenção de acidentes. 13.3.
Política de segurança, liderança e cultura. 13.4. Proteção Pessoal. 14. Toxicologia. 14.1. Toxicologia e
Epidemiologia. 14.2. Monitoração biológica. 14.3. Toxicocinética. 14.4. Toxicologia básica. 14.5.
Agentes químicos no organismo. 14.6.Toxicocinética. 14.7. Toxicodinâmica dos agentes químicos.
Cargo:
Médico Endocrinologista
ção do SUS. Política Nacional de Atenção Básica. Estratégia de Saúde da Família. Redes de Atenção à
Saúde. Concepção de saúde e doença. Promoção de saúde, epidemiologia, prevenção de doenças e
medicalização em saúde. Identificação de situações de risco individual/familiar/coletivo. Uso racional
de medicamentos. Atenção primária em saúde: abordagem familiar, abordagem comunitária e atendi-
mento ambulatorial. Fisiopatologia, diagnóstico, prevenção e tratamento das doenças prevalentes na
atenção primária à saúde: cardiovasculares, endocrinológicas, psiquiátricas, hematológicas, respirató-
rias, do aparelho digestivo, hepatites, dermatológicas, neurológicas, infecções sexualmente transmissí-
veis, parasitoses. Síndromes febris e hemorrágicas. Alimentação e distúrbios alimentares. Alcoolismo
e uso de substâncias psicoativas. Imunização ativa e passiva. Doenças e agravos de notificações com-
pulsórias. Sexualidade na infância, adolescência, adulto e idoso. Noções de urgência e emergência em
clínicas. Preenchimento da Declaração de Óbito. Atendimento à vítima de violência sexual, de doença
ocupacional e acidente de trabalho. Biologia Molecular. Fisiologia. Neuroendocrinologia: Distúrbios
do eixo hipotalâmico-hipofisário; tumores hipofisários funcionantes e não funcionantes; hipopituita-
rismo; hiperprolactinemia; acromegalia e gigantismo; Síndrome de Cushing; Diabetes Insipidus cen-
tral e nefrogênico; Síndrome de secreção inapropriada de ADH. Agravos da glândula tireóide: nódulos
tireoideanos; câncer da tireoide; hipotireoidismo; hipertireoidismo e tireotoxicose; bócio nodular e
multinodular tóxico; tireoidites; emergências tireoideanas. Doenças suprarrenais: investigação dos in-
cidentalomas; câncer das suprarrenais; insuficiência adrenocortical; síndromes hipercortisolêmicas;
feocromocitoma; hiperaldosteronismo primário; hiperplasia adrenal congênita. Doença de Addison.
Pâncreas endócrino: Diabetes Mellitus - diagnóstico, classificação, tratamento, complicações crônicas,
cetoacidose diabética, estado hiperosmolar, diabetes mellitus na gravidez; hipoglicemias; dislipidemi-
as e obesidade. Distúrbios nutricionais. Doenças osteometabólicas. Agravos da glândula paratireóide:
hipoparatireoidismo; hiperparatireoidismo. Osteoporose. Doença de Paget. Deficiência e insuficiência
da vitamina D. Sistema reprodutivo: fisiologia e distúrbios da diferenciação sexual; hipogonadismo;
criptorquidismo; micropênis; ginecomastia; amenorreia; climatério e menopausa; síndrome do ovário
policístico. Hiperandrogenismo. Distúrbios endócrinos na AIDS. Neoplasia endócrina múltipla. Cres-
cimento e desenvolvimento: testes diagnósticos para deficiência de hormônio do crescimento; investi-
gação da criança com baixa estatura; puberdade atrasada; puberdade precoce. Indicações e interpreta-
ção dos exames complementares em Endocrinologia. Emergências endocrinológicas.
Cargo:
Médico Endoscopista
de trabalho. Preparo: sedação e monitoração em endoscopia digestiva. Equipamentos de endoscopia
digestiva. Estrutura física de um serviço de endoscopia digestiva. Anatomia endoscópica. Endoscopia
digestiva alta: diagnóstica e terapêutica. Colonoscopia: diagnóstica e terapêutica. Endoscopia do Intes-
tino Delgado (enteroscopia e cápsula endoscópica). Endoscopia digestiva das vias biliares e pancreáti-
cas, diagnóstica e terapêutica (colangiopancreatografia endoscópica retrógrada). Ecoendoscopia (ul-
trassonografia endoscópica): diagnóstica e terapêutica. Urgências e emergências em endoscopia diges-
tiva. Hemorragia digestiva alta varicosa e não-varicosa. Corpos estranhos em vias aéreas e digestivas.
Legislações vigentes da ANVISA e CFM para a prática da Endoscopia Digestiva. Reprocessamento de
aparelhos e acessórios utilizados em Endoscopia Digestiva.
Cargo:
Médico Especialista em Hansenologia
de trabalho. Embriologia e Histologia. Terapêutica. Biodermites. Zoodermatoses. Dermatoviroses.
Dermatomicoses. Urticária e edema angeoneurótico e prurido estrófulo. Leishmaniose e tuberculose.
Eczemas. Dermatoses pararreumáticas (coagenoses). Doenças sexualmente transmissíveis. Hansenía-
se. Acne. Genodermatoses e dermatoses de causas desconhecidas.
Cargo:
Médico Gastroenterologista
de trabalho. Hemorragia varicosa e não varicosa. Esofagite péptica e complicações. Esofagite por cân-
dida herpes e citomegalovírus. Esôfago de Barrett. Neoplasias de esôfago. Estenose esofágica. Úlcera
péptica. Doenças intestinais inflamatórias e parasitárias. Diarreia. Colelitíase e colecistite. Pancreatite.
Hepatites virais, hepatopatias tóxicas e doença hepática crônica. Neoplasia gástrica precoce e avança-
da. Infecção pelo Helicobacter pylori. Pólipos em tubo digestivo. Desinfecção do endoscópio. Sedação
em endoscopia. Achados endoscópicos nas doenças sistêmicas. Hemorragia digestiva alta varicosa e
não varicosa; hemorragia digestiva e baixa. Neoplasia de cólon.
Cargo:
Médico Gineco/Obstetra
ocupacional e acidente de trabalho. Anatomia e fisiologia do sistema reprodutor feminino. Fisiologia e
disfunção menstrual: Amenorréia; Anovulação crônica; Dismenorreia; Síndrome pré-menstrual. Em-
briologia e desenvolvimento fetal. Modificações fisiológicas do período gestacional. Endocrinologia
gravídicopuerperal. Meios Diagnósticos da gravidez. Acompanhamento pré-natal de risco habitual,
avaliação e acompanhamento e assistência em gestação de alto risco. Assistência Puerperal. Citopato-
logia genital. Lesões benignas da vulva, vagina e do colo uterino. Cervicites. Infecção por HPV: Diag-
nóstico e tratamento. Corrimento genital. Infecção genital baixa. Salpingite aguda. Dor pélvica. Doen-
ças benignas do útero. Rastreamento do câncer genital: Histeroscopia diagnóstica e cirúrgica. Videola-
paroscopia diagnóstica e cirúrgica. Lesões precursoras do Câncer do colo uterino. Câncer do colo ute-
rino. Hiperplasia endometrial. Carcinoma do endométrio. Câncer de ovário. Sarcomas Uterinos. Abor-
dagem multidisciplinar dos Tumores ginecológicos. Síndrome do climatério. Osteoporose pós-
menopáusica. Endometriose. Prolapso genital e roturas perineais. Tratamento da Incontinência urinária
de esforço. Detecção precoce do Câncer de mama: Indicação, técnica e interpretação da Mamografia e
USG mamária; avaliação de lesões não palpáveis de mama: diagnóstico e conduta. Terapêutica local e
sistêmica do carcinoma de mama. Neoplasias benignas de mama: fibroadenoma, papiloma e tumores
filoides. Procedimentos invasivos em mastologia. Questões éticas em Ginecologia.
Cargo:
Médico Hematoligista
de trabalho. Antibioticoterapia. Anemias. Hipertensão arterial. Diabetes. Parasitoses intestinais. Es-
quistossomose. Cefaleias. Febre de origem indeterminada. Diarreias. Úlcera péptica. Hepatite. Hiperti-
reoidismo e Hipotireoidismo. Insuficiência cardíaca. Alcoolismo. Doenças sexualmente transmissí-
veis. Cardiopatia isquêmica. Arritmias cardíacas. Doença pulmonar obstrutiva crônica. Dor torácica,
dor lombar. Ansiedade. Asma brônquica. Pneumonias. Tuberculose. Hanseníase. Leishmaniose. Infec-
ção Urinária. Enfermidades bucais. Epilepsia. Febre reumática. Artrites. Acidentes por animais peço-
nhentos. Micoses superficiais. Obesidade. Dislipidemias. Produção dinâmica e função das células san-
guíneas. Análise e interpretação de exames hematológicos. Biologia molecular e hematologia. Distúr-
bios das hemácias. Anemias macrocríticas. Anemia ferropriva e metabolismo do ferro. Anemias por
insuficiência de medula óssea. Anemias hemolíticas. Anemia da insuficiência renal crônica. Anemias
das doenças crônicas. Anemias das desordens endócrinas. Eritrocitoses. Metahemoglobinemia e outros
distúrbios que causam cianose. Porfírias. Anemia microangiopática. Mielodisplasia. Distúrbios dos
neutrófilos, basófilos, eosinófilos e dos mastócitos. Distúrbios dos monócitos e macrófagos. Linfocito-
se e linfopenia. Doenças das deficiências imunológicas hereditárias e adquiridas. Infecção em hospe-
deiro imunocomprometido. Leucemias agudas. Síndromes mieloproliferativas. Doenças linfoprolifera-
tivas malignas. Distúrbios plasmocitários e gamapatias monoclonais. Distúrbios plaquetares. Distúr-
bios da hemostasia primária. Distúrbios da coagulação. Trombofilias. Medicina transfusional.
Cargo:
Médico Imunologista
de trabalho. Alergia e imunologia básica. Mecanismos imunes (antígenos, complexo maior de histo-
compatibilidade, imunogenética, imunoglobulinas, receptores de célula T, interação ligante‐receptor,
sistema cinina/complemento, imunidade inata). Anatomia e elementos celulares do sistema imune.
Imunimodulação: estrutura funcional das citosinas e mecanismos de ação, mediadores inflamatórios,
imunomoduladores (drogas, anticorpos, moléculas recombinantes). Resposta imune: mediada por IGE,
IGA, IGM, complexo imune, por células e outras (Natural Killer). Imunidade de mucosa (específica e
não específica). Imunologia dos transplantes. Imunologia tumoral. Imunorregulação (tolerância, inte-
ração célula‐célula, rede idiotípica apoptose). Alergia e imunologia clínica. Doenças alérgicas. Trato
respiratório superior. Rinite, sinusite, polipose nasal e otite serosa bacteriana, desordens laríngeas.
Testes cutâneos, citometria nasal, raios X de seios da face, tomografia computadorizada, ressonância
magnética. Doenças oculares (conjuntivites alérgicas). Doenças dermatológicas (urticária, angioderma,
dermatite atópica, urticária pigmentos, erupção cutânea por drogas, eritema multiforme, eritema nodo-
so e outras desordens imunológicas). Trato respiratório inferior (asma, aspergilose bronco pulmonar
alérgica, pneumonia de hipersensitividade, doença pulmonar obstrutiva crônica, fibrose cística, sín-
drome do cílio imóvel, sarcoidose). Reações adversas a alimentos (alergia alimentar, intolerância ali-
mentar, sensibilidade secundária ao glúten, outras reações adversas a alimentos). Anafilaxia. Alergia a
picada de inseto. Imunodeficiências primárias e adquiridas (HIV). Desordens imunorregulatórias (lú-
pus eritematoso sistêmico, vasculites, transplante e reação enxerto‐hospedeiro, imunomodulação).
Cargo:
Médico Infectologista
de trabalho. Febre. Septicemia. Infecções em pacientes granulocitopênicos. Infecções causadas por
microorganismos anaeróbicos. Tétano. Meningite por vírus, bactérias e fungos. Raiva. Rickettsioses.
Sinusites. Difteria. Tuberculose, hanseníase e doenças por outras micobactérias. Brucelose. Pneumo-
nias bacterianas, viróticas e outras. Influenza. Toxoplasmose. Leptospirose. Hantaviroses. Infecções
fúngicas. Bartonelose. Endocardite. Pericardite. Gastroenterocolites infecciosas e virais. Hepatites por
vírus. Leishmaniose cutânea e visceral. Febre Tifoide. Dengue. Varicela. Sarampo. Rubéola. Escarla-
tina. Caxumba. Coqueluche. Herpes simples e zoster. Citomegalovirus. Esquistossomose, filariose,
parasitoses por helmintos e protozoários. Imunizações. Doenças sexualmente transmissíveis. Controle
de infecções hospitalares. Síndrome da imunodeficiência adquirida. Cólera. Raiva. Malária. Antibióti-
cos, antivirais e antifungicos. Sistema de agravos notificáveis.
Cargo:
Médico Intensivista Pediátrico
de trabalho. Reanimação cardiorrespiratória cerebral. Choque: fisiopatologia, diagnóstica e terapêuti-
ca. Insuficiência cardíaca. Insuficiência respiratória aguda. Ventilação mecânica: indicações e usos de
aparelhos. Insuficiência renal aguda. Suporte nutricional na criança gravemente enferma‐enteral e pa-
renteral. Distúrbios hidroeletrolíticos e do equilíbrio acidobásicos. Cetoacidose diabética. Comas. Aci-
dentes Intoxicações exógenas, politraumatismos, queimaduras e aspiração de corpos estranhos. Infec-
ção na criança gravemente enferma ‐ diagnóstico e terapêutica. Cuidados gerais no pós‐operatório de
cirurgia pediátrica e neurocirurgia. Preenchimento do atestado de óbito. Infecção hospitalar: aspectos
epidemiológicos e preventivos. Acidentes ‐ aspectos epidemiológicos da morbimortalidade. Diagnós-
tico e tratamento dos principais quadros clínicos decorrentes de acidentes. Atendimento à criança ví-
tima de maus tratos. Riscos inerentes aos procedimentos terapêuticos na UTI. Protocolos clínicos e
diretrizes terapêuticas do Ministério da Saúde.
Cargo:
Médico Intervencionista
de trabalho. Choque Séptico. Infarto Agudo Miocárdio. Embolia Pulmonar. Diabetes Mellitus e suas
complicações. Politraumatismo. Hematoma sub Dural e Extradunal. Meningites Viróticas e Bacteria-
nas. AIDS e infecções Oportunistas. Doenças e Hipófise. Doenças da Tireóide. Úlceras Pépticas. Pan-
creatite. Hipertensão Arterial. Miocardites. Hepatites Virais e Tóxicas. Psicose (PMD e Esquizofrenci-
al). Doenças Degenerativas do S.N.C.A. Reumatóide. Doenças de Tecidos Conjuntivos. Doenças Su-
pra Renais. Insuficiência Renal Aguda e Crônica. Pneumopatias. Tuberculose. Hanseníase. Coagula-
ção e Anticoagulação. Cirrose Hepática e Hipertensão Porta. Infecção Trato Urinário. Equilíbrio Áci-
do Básico. Vacinação. Pneumopatia de infância.
Cargo:
Médico Mastologista
de trabalho. Patologias benignas da mama. Lesões não palpáveis da mama. Exames de imagens em
mastologia, indicação, interpretação e indicação de biópsias. Biologia molecular em câncer de mama.
Epidemiologia em câncer de mama. Diagnóstico, estadiamento e tratamento cirúrgico do câncer de
mama. Tratamento neoadjuvante e adjuvante em câncer de mama, quimioterapia, radioterapia, hormo-
nioterapia. Seguimento pós‐tratamento do câncer de mama. Aspectos anatomopatológicos em câncer
de mama. Rastreamento em câncer de mama. Prevenção primária e secundária do câncer de mama.
Sarcomas de mama. Manejo de mulheres de alto risco para câncer de mama. Lesões precursoras do
câncer de mama. Tipos especiais de câncer de mama. Situações especiais de câncer de mama: gravi-
dez, mulher idosa e mulher jovem. Metástases em câncer de mama. Recidivas loco ‐ regionais do cân-
cer de mama.
Cargo:
Médico Neuro Cirurgião
de trabalho. Anatomia do sistema nervoso central e periférico, crânio, conteúdo orbitário e coluna ver-
tebral. Carcinogênese, biologia dos tumores e marcadores tumorais em neurocirurgia. Epidemiologia
dos tumores do sistema nervoso crânio e coluna vertebral. Infecção em neurocirurgia. Propedêutica e
exames subsidiários em neurocirurgia. Noções de radioterapia para o paciente neurocirúrgico. Noções
básicas de neuropatologia. Cuidados pré e pós‐operatórios em neurocirurgia. Complicações
pós‐operatórias em neurocirurgia. Diagnóstico e tratamento das doenças tumorais do Sistema Nervoso,
crânio e coluna vertebral. Tumores orbitários. Neuroradiologia do sistema nervoso central e periférico,
crânio, conteúdo orbitário e coluna vertebral.
Cargo:
Médico Neurocirurgião Pediátrico
de trabalho. Hemorragia do prematuro, recém-nascido e criança. Cranioestenoses, Disrrafismo espi-
nhal aberto e fechado. Hidrocefalia e tratamentos; infecção das derivações. Afecções isquêmicas da
Infância. Traumatismo crânio-encefálico na infância: fisiopatologia, diagnóstico, tratamento e reabili-
tação. Hipertensão intracraniana: fisiopatologia, diagnóstico e tratamento. Tumores de baixo grau.
Tumores da fossa posterior. Tumores da hipófise. Tumores Cerebrais da Infância. Hidrocefalia da in-
fância. Coma.
Cargo:
Médico Nefrologista Pediatra
de trabalho. Doenças glomerulares. Glomerulopatias primárias. Glomerulopatias secundárias. Acome-
timento tubulintersticial. Diabetes e doença renal. Relação com hipertensão arterial e insuficiência re-
nal crônica. Hipertensão arterial. Primária. Secundárias. Avaliação cardiovascular. Insuficiência renal
aguda: laboratório e tratamento intensivo. Insuficiência renal crônica. Tratamento conservador. Doen-
ça óssea. Tratamento dialítico (hemodiálise), CAPD e peritoneal. Nutrição. Nefrologia intensiva. Dis-
túrbios metabólicos e acidobásicos. Insuficiência renal aguda. Litíase e infecção urinária. Doença cís-
tica. Doenças tubulintersticiais. Erros metabólicos. Transplante renal: acompanhamento pré e
pós‐transplante. Laboratório e patologia renal. Laboratório de análises clínicas. Histologia das doenças
renais. Treinamento nefrourológico. Diagnóstico por imagem. Processos obstrutivos. Tumores renais.
Síndrome hemolítico‐urêmica. Síndrome hepato‐renal. Síndrome nefrótica. Colageneses. Nefrites in-
tersticia.
Cargo:
Médico Neuro Pediatra
de trabalho. Exame neurológico do recém‐nascido ao adolescente. Infecções do sistema nervoso. Epi-
lepsia e distúrbios paroxísticos de natureza não epiléptica. Distúrbios do desenvolvimento do sistema
nervoso. Encefalopatias não progressivas e progressivas. Doenças neurocutâneas. Tumores do SNC.
Hipertensão intracraniana. Distúrbios do sono. Distúrbios do comportamento. Dificuldades e distúr-
bios do aprendizado escolar. Cefaléias. Doenças neuromusculares. Doenças neurológicas heredodege-
nerativas. Ataxias agudas. Infecções congênitas. Afecções dos gânglios da base. Peroxissomopatias.
Lisossomopatias. Doenças desmielinizantes. Comas. Traumatismo crânio‐encefálico. Acidentes vascu-
lares celebrais na infância. Comprometimento neurológico em doenças sistêmicas. Transtorno de défi-
cit de atenção e hiperatividade. Morte encefálica.
Cargo:
Médico Nutrólogo
de trabalho. Nutrologia conceitual: conceitos gerais; Interação entre doença e estado nutricional. Ava-
liação do estado nutricional: Composição corporal. Composição corporal: avaliação e alterações fisio-
lógicas e patológicas. Antropometria; Avaliação bioquímica; Calorimetria Indireta; Bioimpedância.
Terapia nutrológica parenteral e enteral: conceitos gerais; Indicações e prescrição; Nutrição enteral;
Nutrição parenteral; Casos especiais (nefropatas, enterectomizados, hepatopatas, etc). Distúrbios da
conduta alimentar: conceitos gerais; anorexia nervosa − bulimia − vigorexia − ortorexia − TCC; Fisio-
patologia, clínica e tratamento nutroterápico e medicamentoso. Obesidade e Síndrome Metabólica:
conceitos gerais; diagnóstico; etiopatogenia; nutroterapia; atividade física; mudanças cognitivas e
comportamentais; farmacoterapia; tratamento cirúrgico; avaliação nutrológica pré e pós cirurgia bariá-
trica. Hipovitaminoses: conceitos gerais. Vitaminas hidro e lipossolúveis; Principais carências a nível
hospitalar; Uso terapêutico de vitaminas. Protocolos clínicos e diretrizes terapêuticas do Ministério da
Saúde.
Cargo:
Médico Oftalmologista
de trabalho. Embriologia ocular. Anatomia e histologia do olho, anexos e vias ópticas. Fisiologia do
olho e anexos. Fisiologia da visão. Semiologia. Farmacologia oftalmológica. Refração: noções de óp-
tica oftálmica; vícios de refração; prescrição de óculos; lentes de contato. Quadro clínico, diagnóstico
e tratamento das doenças do globo ocular, órbita, pálpebras, conjuntiva, esclera, úvea, vias lacrimais,
córnea, cristalino, vítreo e retina. Doenças do nervo óptico e vias ópticas. Glaucoma: classificação;
quadro clínico; diagnóstico; tratamento clínico e cirúrgico. Doenças da musculatura extrínseca ocular;
Estrabismo: classificação; quadro clínico; tratamento clínico e cirúrgico. Manifestações oftalmológicas
de doenças sistêmicas. AIDS e manifestações oculares. Oncologia em Oftalmologia. Doenças oftalmo-
lógicas associadas ao envelhecimento. Oftalmologia pediátrica. Urgências e emergências oftalmológi-
cas. Terapêutica clínica e cirúrgica em oftalmologia. Laser em oftalmologia.
Cargo:
Médico Ortopedista
de trabalho. Sistema musculoesquelético. Estrutura do tecido ósseo. Crescimento e desenvolvimento.
Calcificação, ossificação e remodelagem. Estrutura do tecido cartilaginoso. Organização, crescimento
e transplante. Tecido muscular: organização, fisiologia e alteração inflamatória. Deformidades congê-
nitas e adquiridas. Pé torto congênito. Displasia do desenvolvimento do quadril. Luxação congênita do
joelho. Pseudoartrose congênita tíbia. Talus vertical. Aplasia congênita/displasia dos ossos longos.
Polidactilia e sindactilia. Escoliose. Infecções e alterações inflamatórias osteoarticulares. Artritepioge-
nica, osteomielite aguda e crônica. Tuberculose óssea; infecção da coluna vertebral. Sinovites. Artrite
reumatoide. Tumores ósseos e lesões pseudotumorais. Osteocondroses. Alterações degenerativas oste-
oarticulares. Doenças osteometabólicas na prática ortopédica. Tratamento do paciente politraumatiza-
do. Fraturas e luxações da articulação do quadril e da coluna cervico‐toraco‐lombar. Fraturas, luxa-
ções, lesões capsuloligamentares e epifisárias do membro superior e inferior em adultos e crianças.
Cargo:
Médico Otorrinolaringologista
de trabalho. Anatomofisiologia clínica das fossas e seios paranasais, laringe, faringe e órgão da audi-
ção. Semiologia, sintomatologia e diagnósticos das principais afecções da laringe, glândulas salivares,
órgão auditivo e seios paranasais. Testes básicos da avaliação auditiva: caracterização audiológica das
principais patologias do ouvido. Câncer da laringe e hipofaringe: glândulas salivares e seios parana-
sais. Doenças ulcerogranulomatosas em otorrinolaringologia. Deficiências auditivas. Anomalias con-
gênitas da laringe. Neuroanatomofisiologia do sistema vestibular. Afecções e síndromes otoneurológi-
cas. Paralisia facial periférica. Afecções benignas do pescoço. Abordagem do paciente com zumbido –
diagnósticos diferenciais. Traumas em otorrinolaringologia. Labirintopatias periféricas e centrais. Tra-
tamento cirúrgico e não cirúrgico do ronco.
Cargo:
Médico Patologista
de trabalho. Patologia geral. Degeneração e morte celular. Alterações do crescimento e desenvolvi-
mento. Inflamação e reparação. Alterações Vasculares. Imunidade. Neoplasia. Noções de genética.
Patologia sistêmica. Sistema circulatório ‐ coração e vasos. Sistema hematopoiético e linfático. Trato
respiratório, pulmão. Cabeça e pescoço. Trato gastrointestinal, fígado, trato biliar e pâncreas. Rim e
trato urinário inferior. Sistema genital masculino. Sistema genital feminino. Mama. Sistema endócrino.
Pele. Partes moles. Sistema musculoesquelético. Sistema nervoso periférico. Sistema nervoso central.
Cargo:
Médico Pediatra
ocupacional e acidente de trabalho. Urgências e Emergências em Pediatria. Puericultura. Atenção ao
recém-nascido de termo e prematuro. Prevenção e Promoção de Saúde em Pediatria. Doenças infecci-
osas em pediatria. Atopia. Distúrbios hidroeletrolíticos. Distúrbios ácido-basicos. Doenças respirató-
rias em Pediatria. Crescimento e problemas de crescimento. Avaliação nutricional, obesidade e desnu-
trição. Desenvolvimento e atraso de desenvolvimento. Síndromes nefrótica e nefrítica. Anemias. Hi-
pertensão Arterial e crise hipertensiva. Adolescência e puberdade normal e patológica. Hipo e hiperti-
reoidismo. Crise epilética e convulsão febril. Choque. Sepse. Síndromes ictéricas em pediatria. Abdô-
men agudo. Síndromes hemorrágicas. Diarreias. Desidratação. Febre sem sinais localizatórios. Febre
de origem indeterminada. Artrites. Trauma crânio-encefálico. Parada cardiorrespiratória em pediatria.
Queimaduras. Hematúrias. Insuficiência cardíaca. Arritmias em pediatria. Intoxicações agudas. Dor
recorrente. Doença do refluxo gastresofágico. Reanimação do recém-nascido. Aleitamento materno.
Cargo:
Médico Pneumopediatra
de trabalho. Anatomia e função do trato respiratório: anatomia, fisiologia e crescimento do trato respi-
ratório. Mecanismos de defesa do trato respiratório. Estrutura e função da mucosa respiratória. Doen-
ças do trato respiratório superior: rinite e sinusite; faringite, amigdalite, otite média, aguda e crônica.
Laringite, laringotraqueobronquite e epiglotite. Doenças do trato respiratório inferior: bronquiolite
aguda e bronquiolite obliterante. Pneumonia aguda viral e bacteriana, pneumonia atípica. Programa
IRA. Pneumonia no imunodeprimido. Derrame pleural. Abscesso pulmonar. Doenças crônicas do trato
respiratório: abordagem e conduta das pneumonias crônicas e recorrentes. Lactente sibilante. Asma.
Fibrose cística. Discenisia ciliar primária e secundária. Tuberculose e micobactérias atípicas. Micoses
pulmonares. Hemossiderose pulmonar. Tumores intratorácicos. Malformações congênitas do trato res-
piratório. Proteinose alveolar, cor pulmonale, sarcoidose. Comprometimento pulmonar em situações
especiais: imunodeficiências, síndrome da imunodeficiência adquirida, doença do colágeno, anemia
falciforme, doença das células de Langerhans (Histiocitose X). Parasitoses com comprometimento
pulmonar, síndrome de Loeffler. Insuficiência respiratória aguda e aspiração do corpo estranho. He-
morragia pulmonar e hemoptise. Apneia obstrutiva do sono e síndrome da morte súbita do lactente.
Doenças do período neonatal: diagnóstico diferencial das doenças respiratórias no período neonatal.
Doenças de membrana hialina. Displasia broncopulmonar. Hipertensão pulmonar. Afecções respirató-
rias cirúrgicas do período neonatal. Infecções pulmonares congênitas e adquiridas. Terapêuticas das
doenças respiratórias: inaloterapias e dispositivos inalatórios. Broncodilatadores, corticosteroides orais
e inalatórios, antileucotrienos e xantinas. Antibióticos oral, parenteral e inalatório. Oxigenioterapia nas
doenças agudas e crônicas. Imunização e prevenção das doenças respiratórias. Prova de função pul-
monar e espirometria.
Cargo:
Médico Psiquiatra
de trabalho. Conceito de doença mental. A família, o meio e a doença mental. A organização dos ser-
viços de saúde mental. A saúde mental da criança, do adolescente, do adulto e do idoso. A entrevista
em psiquiatria e o exame do estado mental. Epidemiologia dos transtornos mentais. Transtornos men-
tais orgânicos, incluindo sintomáticos. Transtornos mentais e de comportamento decorrentes do uso de
substâncias psicoativas. Esquizofrenia, transtornos esquizotípico e delirantes. Transtornos do humor
(afetivos). Transtornos neuróticos, relacionados ao estresse e somatoformes. Transtornos alimentares,
não orgânicos do sono e disfunções sexuais não causadas por transtorno ou doença orgânica. Transtor-
nos da personalidade, de hábitos e impulsos, de identidade e de preferência sexual. Retardo mental e
transtornos do desenvolvimento psicológico. Transtornos emocionais e de comportamento com início
usualmente ocorrendo na infância e adolescência. Tratamentos biológicos e psicossociais. Psiquiatria
da infância e da adolescência. Psiquiatria geriátrica. Psiquiatria forense. Emergências psiquiátricas.
Cargo:
Médico Radiologista
de trabalho. Técnicas avançadas de imagem diagnóstica. Radiologia torácica. Radiologia abdominal e
do trato alimentar. Radiologia geniturinária. Radiologia cardiovascular. Mamografia. Radiologia mús-
culo esquelética. Neurorradiologia. Medicina nuclear. Ultra-sonografia: de glândulas, abdominal, pél-
vica e gestacional. Tomografia computadorizada. Ressonância magnética. O uso de contrastes.
Cargo:
Médico Reumatologista Pediátrico
ocupacional e acidente de trabalho. Espondilite anquilosante. Síndrome de Reiter. Artrite psoriásica.
Artrite reumatoide juvenil. Febre reumática. Artrite reumatoide. Lúpus eritematoso sistêmico. Esclero-
se sistêmica. Dermatopolimiosite. Gota. Fibromialgia. Osteoartrite. Artrites infecciosas. Reumatismo
de partes moles. Vasculites. Laboratório em Reumatologia. Diagnóstico diferencial das monoartrites.
Diagnóstico diferencial das poliartrites. Osteomalácia. Emprego dos agentes biológicos na terapêutica
das doenças reumatológicas.
Cargo:
Médico Ultrassonografista
de trabalho. A natureza da Ultrassonografia: Princípios básicos. Técnicas e equipamentos. Indicações
de ultrassonografia. Doppler. Obstetrícia e ginecologia - Anatomia ultrassonográfica do saco gestacio-
nal e do embrião. Anatomia ultrassonográfica fetal. Anatomia da idade gestacional. Anomalias fetais,
propedêutica e tratamento pré-natal. Crescimento intrauterino retardado. Gestação de alto risco. Gesta-
ção múltipla. Placenta e outros anexos do concepto. Anatomia e ultrassonografia da pélvis feminina.
Doenças pélvicas inflamatórias. Contribuição da ultrassonografia nos dispositivos intra-uterinos. Prin-
cípios no diagnóstico diferencial das massas pélvicas pela ultrassonografia. Ultrassonografia nas doen-
ças ginecológicas malignas. Endometriose. Estudo ultrassonográfico da mama normal e patológico.
Estudo ultrassonográfico do útero normal e patológico. Estudo ultrassonográfico do ovário normal e
patológico. Ultrassonografia e esterilidade. Estudo ultrassonográfico das patologias da primeira meta-
de da gestação. Medicina interna. Estudo ultrassonográfico do: crânio, olho, órbita, face e pescoço,
tórax, escroto e pênis, extremidades, abdômen superior (fígado, vias biliares, pâncreas e baço), retro-
peritôneo. Estudo ultrassonográfico da cavidade abdominal vísceras ocas, coleções e abcessos perito-
neais, rins e bexigas, próstata e vesículas seminais. Patologias hepáticas. Tumores hepáticos: primário
e metastático; Hepatopatias não tumorais (Esquistossomose hepatoesplênica, Cirrose Hepática); Abs-
cessos hepáticos e hematomas. Ultrassonografia das vias biliares: Anomalias congênitas; Litíase biliar;
Colecistite aguda e crônica. Aspecto ultrassonográfico das coleções e abcessos peritonais. Patologias
Pancreáticas: Pancreatites, Tumores. Patologias Renais: Trauma renal; Uropatias obstrutivas; Lesões
císticas renais; Nefropatias crônicas; Tumores renais. Massas abdominais na infância. Abordagem ul-
trassonográfica da bexiga, próstata e vesículas seminais. Patologias articulares.
Cargo:
Médico Urologista Pediatra
de trabalho. Anatomia, fisiologia, embriologia e anomalias do sistema geniturinário. Semiologia e
exame clínico no paciente urológico. Exames laboratoriais e de imagem em urologia. Litíase e infec-
ções do trato geniturinário. Traumatismo do sistema geniturinário. Neoplasias benignas e malignas do
sistema geniturinário. Prevenção e diagnóstico precoce dos tumores do aparelho genital masculino.
Bexiga neurogênica. Doenças vasculares do aparelho geniturinário. Tuberculose do aparelho genituri-
nário. Doenças específicas dos testículos. Urgências do aparelho geniturinário. Doenças sexualmente
transmissíveis. Disfunção erétil. Infertilidade. Cirurgias do aparelho geniturinário. Cirurgias vídeo la-
paroscópicas em urologia. Transplante renal.
Cargo:
Nutricionista
Administração de serviços de alimentação: planejamento, organização, execução de cardápio e proce-

dimentos de compras, recepção, estocagem e distribuição de gêneros, saneamento e segurança na pro-
dução de alimentos, aspectos físicos, métodos de conservação, técnicas de higienização da área física,
equipamentos e utensílios. Técnica dietética: conceito, classificação e composição química. Caracte-
rísticas organolépticas, seleção, conservação, pré-preparo, preparo e distribuição dos alimentos. Higie-
ne dos alimentos, parâmetros e critérios para o controle higiênico-sanitário. Sistema de Análise de Pe-
rigos em Pontos Críticos de Controle - APPCC. Vigilância e legislação sanitária. Nutrição normal:
conceito de alimentação e nutrição, critério e avaliação de dietas normais e especiais, leis da alimenta-
ção. Nutrientes: definição, propriedades, biodisponibilidade, função, digestão, absorção, metabolismo,
fontes alimentares e interação. Nutrição materno-infantil; crescimento e desenvolvimento em todas as
faixas etárias. Gestação e lactação, nutrição do lactente e da criança de baixo peso. Desnutrição na in-
fância. Organização, planejamento e gerenciamento do lactário e banco de leite humano. Ética profis-
sional. Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE). Lei n⁰ 11.947, de 16 de junho de 2009.
Cargo:
Psicólogo
Exercício e ética profissional: Código de ética profissional. Política de saúde no Brasil. A saúde men-
tal no contexto da Saúde Pública: níveis de assistência e sua integração. Atuação do Psicólogo em
equipes multiprofissionais nas instituições públicas de saúde e reintegração social: aspectos clínicos,
educacionais, sociais e organizacionais. Concepções sobre grupos e instituições. Fundamentos e técni-
cas de exame psicológico e psicodiagnóstico. Noções sobre desenvolvimento psicológico e psicodi-
nâmica, segundo as principais teorias. Métodos e técnicas de Avaliação Psicológicas; Psicopatologias.
Critérios de normalidade, concepção de saúde e doença mental. Reabilitação psicossocial, clínica da
subjetividade, compreensão do sofrimento psíquico e interdisciplinaridade. Conceitos e procedimen-
tos básicos de Psicoterapia. Álcool, tabagismo e outras drogas. Psicologia Social. Terapia Breve. Tra-
balho em Rede. Trabalho Multidisciplinar. Elaboração de Relatórios e Pareceres Psicossociais. Psico-
logia e Políticas Públicas. Psicodrama: Teoria e técnicas. Terapias e os fundamentos da psicoterapia.
Legislação do Sistema Único de Saúde.
Cargo:
Terapeuta Ocupacional
Exercício e ética profissional: Código de ética profissional. Conceito de reabilitação e as propostas

alternativas de atenção à saúde da população assistida em terapia ocupacional. Aplicação de Testes de
Desempenho Ocupacional. Tratamento de Terapia Ocupacional. Tratamento das Atividades de Vida
Diária. A importância do terapeuta ocupacional na equipe interdisciplinar. Terapeuta Ocupacional nas
áreas de atuação: saúde mental, habilitação/reabilitação, habilidades motoras gerais e ocupação tera-
pêutica. Política Nacional de Humanização. Legislação do Sistema Único de Saúde.
ÁREA DA CONTROLADORIA
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO ESPECÍFICO
Cargo:
Auditor de Controle Interno de Contas Públicas
CONTABILIDADE GERAL: Patrimônio: componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimônio lí-

quido. Fatos contábeis e respectivas variações patrimoniais. Escrituração. Sistema de partidas dobra-
das. Escrituração de operações típicas. Livros de escrituração: diário e razão. Erros de escrituração e
suas correções. Balancete de verificação. Apuração de resultados; controle de estoques e do custo das
vendas. Balanço patrimonial: obrigatoriedade e apresentação; conteúdo dos grupos e subgrupos. Clas-
sificação das contas; critérios de avaliação do ativo e do passivo; levantamento do balanço de acordo
com a Lei 6.404/76 (Lei das Sociedades por Ações). Demonstração do resultado do exercício: estrutu-
ra, características e elaboração de acordo com a Lei 6.404/76. Teoria da Contabilidade: Conceito e
objetivos da Contabilidade. Usuários e suas necessidades de informação. Os Princípios de Contabili-
dade (aprovados pelo conselho Federal de Contabilidade, e alterações). Reconhecimento e mensuração
de ativos, passivos, receitas e despesas, ganhos e perdas. Patrimônio Líquido e suas teorias. Contabili-
dade Aplicada ao Setor Público: Princípios fundamentais de contabilidade sob a perspectiva do setor
público (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, Resolução CFC 1.111/2007). Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público do Conselho Federal de Contabilidade: Con-
ceituação, Objeto e Campo de Aplicação; Patrimônio e Sistemas Contábeis; Planejamento e seus Ins-
trumentos sob o Enfoque Contábil; Transações no Setor Público; Registro Contábil, Demonstrações
Contábeis; Consolidação das demonstrações Contábeis; Controle Interno; Depreciação, Amortização e
Exaustão; Avaliação e Mensuração de Ativos e Passivos em entidades do Setor Público.
PLANO DE CONTAS APLICADO AO SETOR PÚBLICO: conceito, diretrizes, sistema contábil,
registro contábil, composição do patrimônio público, conta contábil, estrutura básica. Balanços finan-
ceiro, patrimonial, orçamentário e demonstrativo das variações, de acordo com a Lei 4.320/64. Instru-
ções Normativas do Tribunal de Contas do Estado de Roraima relativas a prestações de contas. Patri-
mônio na administração pública: Conceito, patrimônio sob o aspecto qualitativo, avaliação e mensura-
ção de ativos e passivos, depreciação, amortização e exaustão, inventário.
AUDITORIA: Normas brasileiras e internacionais para o exercício da auditoria interna: independên-
cia, competência profissional, âmbito do trabalho, execução do trabalho e administração do órgão de
auditoria interna.
AUDITORIA NO SETOR PÚBLICO: finalidades e objetivos. Abrangência de atuação. Formas e ti-
pos. Normas relativas à execução dos trabalhos. Normas relativas à opinião do auditor. Relatórios e
pareceres de auditoria. Operacionalidade. Objetivos, técnicas, procedimentos e planejamento dos tra-
balhos de auditoria; programas de auditoria. Papéis de trabalho. Testes de auditoria. Amostragens esta-
tísticas em auditoria. Eventos ou transações subsequentes. Revisão analítica. Entrevista. Conferência
de cálculo. Confirmação. Interpretação das informações. Observação. Procedimentos de auditoria em
áreas específicas das demonstrações contábeis. Governança e análise de risco. Estrutura conceitual de
análise de risco (COSO). Elementos de risco e controle.
ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA: Orçamento Público: conceitos e princí-
pios. Orçamento-programa. Ciclo orçamentário: elaboração, aprovação, execução e avaliação. O or-
çamento na Constituição de 1988. Processo de Planejamento orçamento: plano plurianual, lei de dire-
trizes orçamentárias e lei orçamentária anual. Conceituação, classificação e estágios da receita e des-
pesa públicas. Dívida ativa. Regime de adiantamento (suprimento de fundo). Restos a pagar. Despesas
de exercícios anteriores. Dívida pública. Créditos adicionais. Descentralização de créditos. Controle
Interno: finalidades, atividades e competências. A fiscalização contábil, financeira e orçamentária. Sis-
tema de Controle Interno. Controle Externo.
CONTABILIDADE PÚBLICA: Conceito, objetivo e regime. Campo de aplicação. Lei Nº 4.320/64,
Decreto Lei nº 200/67, Portaria Interministerial nº 163/2001. Receita e despesa pública: conceito, clas-
sificação econômica e estágios. Receitas e Despesas Orçamentárias e Extra Orçamentárias. Plano de
Contas: conceito, estruturas e contas do ativo, passivo, resultado e compensação. Balanço financeiro,
orçamentário, patrimonial e demonstração das variações patrimoniais. Relatório Resumido da Execu-
ção Orçamentária e Relatório de Gestão Fiscal. Normas brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Se-
tor Público -NBCT 16.
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: Noções de gestão de pessoas. Teorias Administrativas.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: noções e princípios; conceito e fundamentos de gestão de proje-
tos; conceito, fundamentos e objetivos de gestão da qualidade; aspectos orçamentários e financeiros da
execução de contratos.
ANÁLISE MACROECONÔMICA: sistema de Contas Nacionais; contas Nacionais no Brasil; concei-
to de déficit e dívida pública. Estabilização econômica, promoção do desenvolvimento e redistribuição
de renda.
NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e
deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos políti-
cos, da tributação e do orçamento.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Organização administrativa do Município: administra-
ção direta e indireta. Autarquias, fundações públicas; sociedades de economia mista. Atos administra-
tivos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificação; vinculação e discricionariedade.
Revogação e invalidação. Serviços públicos: conceito e classificação. Regulamentação e controle. Re-
quisitos do serviço e direitos do usuário; competências para prestação do serviço. Serviços delegados a
particulares. Concessões, permissões e autorizações. Convênios e consórcios administrativos.
NOÇÕES DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: conceito e características Poderes administrati-
vos: poder vinculado. Poder discricionário. Poder hierárquico. Poder disciplinar. Poder regulamentar.
Poder de polícia. Uso e abuso do poder.
NOÇÕES DE LEGISLAÇÃO: Lei Nº 8.666/93 e suas alterações. Lei Complementar nº 101/2000 e
suas alterações; Lei nº 4.320/1964 e suas alterações; Lei Nº 10.520/2002 e suas alterações; Lei Com-
plementar Municipal nº 003/2012. Lei Municipal 774/2004 e suas alterações; Decreto Municipal nº
204-E/2013. Decreto Municipal 113-E/2014. Lei nº 12.527/2011 e suas alterações. Decreto Municipal
5.450/2005. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Público. Manual de Suprimento de Fundos do
Município de Boa Vista/RR. Manual de Normas e Procedimentos da Controladoria Geral do Municí-
pio de Boa Vista/RR.
INFORMÁTICA BÁSICA: Sistema Operacional Windows 10, Microsoft Word 2016, Microsoft Excel
2016, Microsoft PowerPoint 2016, Conceitos, serviços e tecnologias relacionados a internet e a correio
eletrônico, noções de hardware e de software para o ambiente de microinformática.
Cargo:
Auditor de Controle Interno de Obras Públicas
OBRAS - PLANEJAMENTO, NORMAS, FISCALIZAÇÃO E LEGISLAÇÃO: Planejamento de pro-

jetos e obras: programação e controle; Viabilidade, planejamento e controle das construções: técnico,
físico-financeiro e econômico; normas técnicas; Análise e Interpretação de Documentação Técnica:
Editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, diário de obras; Análise e
Compatibilização de Projetos: Edificações (arquitetônicos, complementares e especiais); rodoviárias
(sondagem, terraplenagem, pavimentação, drenagem, sinalização, obras de arte especiais e correntes);
hídricas (abastecimento de água, coleta e tratamento de esgoto, operação e manutenção); Segurança e
higiene do trabalho; Fiscalização de obras e serviços; Ensaios de recebimento da obra; Acompanha-
mento da aplicação de recursos (medições, cálculos de reajustamento, mudança de data-base, emissão
de fatura); Documentação da obra: diários, documentos de legalização, RRTs. Recebimento (provisó-
rio e definitivo); Avaliação de custos; Levantamento dos serviços e seus quantitativos; Orçamento
analítico e sintético; Composição analítica de serviços; Cronograma físico-financeiro; Cálculo do be-
nefício e despesas indiretas – BDI; Cálculo dos encargos sociais; Licitação de obras públicas; Contra-
tos Administrativos de obras públicas.
AUDITORIA: Normas brasileiras e internacionais para o exercício da auditoria interna: independên-
cia, competência profissional, âmbito do trabalho, execução do trabalho e administração do órgão de
auditoria interna.
AUDITORIA NO SETOR PÚBLICO: finalidades e objetivos. Abrangência de atuação. Formas e ti-
pos. Normas relativas à execução dos trabalhos. Normas relativas à opinião do auditor. Relatórios e
pareceres de auditoria. Operacionalidade. Objetivos, técnicas, procedimentos e planejamento dos tra-
balhos de auditoria; programas de auditoria. Papéis de trabalho. Testes de auditoria. Amostragens esta-
tísticas em auditoria. Eventos ou transações subsequentes. Revisão analítica. Entrevista. Conferência
de cálculo. Confirmação. Interpretação das informações. Observação. Procedimentos de auditoria em
áreas específicas das demonstrações contábeis. Governança e análise de risco. Estrutura conceitual de
análise de risco (COSO). Elementos de risco e controle.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: noções e princípios; conceito e fundamentos de gestão de proje-
tos; conceito, fundamentos e objetivos de gestão da qualidade; aspectos orçamentários e financeiros da
execução de contratos.
NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e
deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos políti-
cos, da tributação e do orçamento.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Organização administrativa do Município: administra-
ção direta e indireta. Autarquias, fundações públicas; sociedades de economia mista. Atos administra-
tivos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificação; vinculação e discricionariedade.
Revogação e invalidação. Serviços públicos: conceito e classificação. Regulamentação e controle. Re-
quisitos do serviço e direitos do usuário; competências para prestação do serviço. Serviços delegados a
particulares. Concessões, permissões e autorizações. Convênios e consórcios administrativos.
NOÇÕES DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: conceito e características Poderes administrati-
vos: poder vinculado. Poder discricionário. Poder hierárquico. Poder disciplinar. Poder regulamentar.
Poder de polícia. Uso e abuso do poder.
NOÇÕES DE LEGISLAÇÃO: Lei Nº 8.666/93 e suas alterações. Lei Complementar nº 101/2000 e
suas alterações; Lei nº 4.320/1964 e suas alterações; Lei Nº 10.520/2002 e suas alterações; Lei Com-
plementar Municipal nº 003/2012. Lei Municipal 774/2004 e suas alterações; Decreto Municipal nº
204-E/2013. Decreto Municipal 113-E/2014. Lei nº 12.527/2011 e suas alterações. Decreto Municipal
5.450/2005. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Público. Manual de Suprimento de Fundos do
Município de Boa Vista/RR. Manual de Normas e Procedimentos da Controladoria Geral do Municí-
pio de Boa Vista/RR.
INFORMÁTICA BÁSICA: Sistema Operacional Windows 10, Microsoft Word 2016, Microsoft Excel
2016, Microsoft PowerPoint 2016, Conceitos, serviços e tecnologias relacionados a internet e a correio
eletrônico, noções de hardware e de software para o ambiente de microinformática.
ANEXO V
LIMITE DE CLASSIFICAÇÃO POR CARGO PARA A ANÁLISE DE TÍTULOS
Cargos da área de Saúde
Quant. de Limite de Total

Ord. CARGO
Vagas Classificados Classificados
1 Condutor de Unidade Móvel de Saúde 28 2x 56
2 Técnico em Enfermagem 80 2x 160
3 Técnico em Laboratório 10 2x 20
4 Técnico em Nutrição Dietética 02 2x 4
5 Técnico em Patologia 04 2x 08
6 Técnico em Radiologia 10 2x 20
7 Técnico em Saúde Bucal 12 3x 36
8 Técnico em Imobilizações Ortopédicas 08 2x 16
9 Técnico Citologia 01 3x 03
Analista Especialista em Epidemiologista e Vigilância em

10 01 2x 02
Saúde
11 Assistente Social 06 2x 12
12 Bioquímico 04 2x 08
13 Cirurgião-Dentista 03 3x 09
14 Cirurgião-Dentista Bucomaxilofacial 02 2x 04
15 Cirurgião-Dentista Endodontista 01 2x 02
16 Cirurgião-Dentista Especialista em Pacientes PCD 01 2x 02
17 Cirurgião-Dentista Estomatologista 01 2x 02
18 Cirurgião-Dentista Odontopediatra 03 2x 06
19 Cirurgião-Dentista Periodontista 01 2x 02
20 Cirurgião-Dentista Protesista 01 2x 02
21 Enfermeiro 30 3x 90
22 Enfermeiro ESF-Especialista em Saúde da Família 10 3x 30
23 Enfermeiro Intensivista Pediátrico 03 3x 09
24 Farmacêutico 30 3x 90
25 Fisioterapeuta 06 2x 12
Fisioterapeuta Especialista em Terapia Intensiva Neonata e

26 03 2x 06
Pediátrica
27 Fonoaudiologo 06 2x 12
28 Médico Anestesiologista 02 3x 06
29 Médico Cancerologista Pediátrico 01 4x 04
30 Médico Cardiologista 02 3x 06
31 Médico Cardiologista Pediátrico 02 4x 08
32 Médico Cirurgião 06 3x 18
33 Médico Cirurgião Cabeça e Pescoço 02 4x 08
34 Médico Cirurgião Pediátrico 06 3x 18
35 Médico Cirurgião Plástico 01 3x 03
36 Médico Cirurgião Torácico 01 4x 04
37 Médico Cirurgião Vascular 04 3x 12
38 Médico com Habilidade em Broncoscopia 02 3x 06

39 Médico Citopatologista 01 4x 04
40 Médico de Família e Comunidade 13 3x 39
Médico de Qualquer Especialidade Habilitado em Audito-

41 01 4x 04
ria Médica
Médico de Qualquer Especialidade Habilitado em Regula-

42 01 4x 04
ção
43 Médico Clínico Geral 15 3x 45
44 Médico do Trabalho 03 4x 12
45 Médico Endocrinologista 02 3x 06
46 Médico Endoscopista 02 4x 08
47 Médico Especialista em Hansenologia 02 3x 06
48 Médico Gastroenterologista 02 4x 08
49 Médico Gineco/Obstetra 09 2x 18
50 Médico Hematoligista 02 3x 06
51 Médico Imunologista 02 3x 06
52 Médico Infectologista 02 3x 06
53 Médico Intensivista Pediátrico 03 4x 12
54 Médico Intervencionista 03 4x 12
55 Médico Mastologista 01 3x 03
56 Médico Neuro Cirurgião 04 4x 16
57 Médico Neurocirurgião Pediátrico 03 4x 12
58 Médico Nefrologista Pediatra 01 3x 03
59 Médico Neuro Pediatra 02 4x 08
60 Médico Nutrólogo 01 3x 03
61 Médico Oftalmologista 02 4x 08
62 Médico Ortopedista 01 4x 04
63 Médico Otorrinolaringologista 03 4x 12
64 Médico Patologista 02 3x 06
65 Médico Pediatra 20 3x 60
66 Médico Pneumopediatra 02 4x 08
67 Médico Psiquiatra 04 3x 12
68 Médico Radiologista 01 3x 03
69 Médico Reumatologista Pediátrico 01 4x 04
70 Médico Ultrassonografista 04 3x 12
71 Médico Urologista Pediatra 01 4x 04
72 Nutricionista 06 2x 12
73 Psicólogo 09 2x 18
74 Terapeuta Ocupacional 03 2x 06
Cargo da área de Educação

Ord. CARGO
1 Assistente de Aluno 24 15 360
Cargos da área de Controladoria

Ord. CARGO
1 Auditor de Controle Interno de Contas Públicas 04 3x 12
2 Auditor de Controle Interno de Obras Públicas 04 3x 12
Cargo da área de Administração

Ord. CARGO
1 Técnico em Segurança do Trabalho 08 3x 24

Edital Nº 002 Concurso Público Da SMAG CGM SMSA SMEC

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Edital Nº 002 Concurso Público Da SMAG CGM SMSA SMEC

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Edital Nº 002 Concurso Público Da SMAG CGM SMSA SMEC

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“BRASIL – DO CABURAÍ AO CHUÍ”

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS

PREFEITURA MUNICIPAL DE BOA VISTA

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS,

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Central telefônica (para informações e esclarecimentos):

Endereço Eletrônico Selecon: www.selecon.org.br

E-mail do concurso para contato de candidato:

Para envio de documento(s):

1.3 As provas serão aplicadas no município de Boa Vista-RR.

2. DO CRONOGRAMA, CARGOS, VAGAS E CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

2.2 O quadro geral de vagas consta do Anexo II deste edital.

2.4 Os Conteúdos Programáticos para estudo constam do Anexo IV deste edital;

2.5 O limite de classificação por cargos consta do Anexo V deste Edital.

3. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

4. DAS ETAPAS DO CONCURSO DE ACORDO COM O CARGO

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E MÉDIO TÉCNICO

a) Primeira Etapa: Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório e classificatório;

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

a) Primeira Etapa: Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório e classificatório;

5.1 Disposições Gerais sobre as inscrições:

5.1.4 As informações prestadas no Formulário Eletrônico de Inscrição ou no Formulário Eletrônico de

5.1.5 Declarações falsas ou inexatas constantes do Formulário Eletrônico de Inscrição determinarão o

5.1.7 O valor de inscrição pago pelo candidato é pessoal e intransferível.

5.2. Dos Procedimentos para Inscrição:

5.2.6 A formalização da inscrição somente se dará:

a) com o adequado preenchimento de todos os campos do Formulário Eletrônico de Inscrição pelo

5.2.11 Os eventuais erros de digitação verificados no Cartão de Confirmação de Inscrição ou erros

5.3. Da Isenção do Pagamento do Valor de Inscrição:

5.3.2 Para comprovar a situação prevista no subitem 5.3.1.1.:

a) o candidato doador regular de sangue deverá:

6. DA PARTICIPAÇÃO DOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA (PCD)

6.4 O candidato com deficiência, durante o preenchimento do Formulário Eletrônico de Inscrição,

a) informar se possui deficiência;

7. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAÇÃO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALI-

7.1 Das lactantes:

7.2. Das outras condições:

1ª. Etapa (Cargos das áreas de Saúde e Controladoria)

Pontuação Máxima 80,0

Quantidade Pontuação por questão Pontuação Total

Língua Portuguesa 20 1,0 20,0

Atualidades 05 1,0 5,0

Noções de Informática 05 1,0 5,0

Quantidade Pontuação por questão Pontuação Total

Conhecimento Específico 20 2,0 40,0

Pontuação Máxima 80,00

8.1.4.3 – CARGO DE NÍVEL MÉDIO (cargo da área de Educação - Assistente de aluno)

9. DA REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA – 1ª Etapa

Cargo Data Prevista Provas

9.14.2 Constatada a irregularidade da inscrição, a inclusão do candidato será automaticamente cance-

9.40 Será eliminado o candidato que:

10.3 A Avaliação de Títulos, de caráter exclusivamente classificatório, terá a pontuação máxima de

10.7.1 Só será pontuado título relacionado à área de atuação do cargo.

10.9 Os documentos comprobatórios de cursos realizados no exterior somente serão considerados

a) Cargos da área de Saúde

Diploma devidamente reconhecido pelo MEC, ou, Certifica-

Comprovante de Tempo de serviço atestando a experiência no 2,0

Certificado de Curso de Capacitação/Qualificação Profissional,