Early retirees from armed forces may get a form of pension

The Star

LABIS: The Defence Ministry is looking into helping certain armed forces personnel experiencing financial difficulties after retirement.

Deputy Minister Datuk Dr Abd Latiff Ahmad said these people were not qualified to receive pensions because they had served less than 22 years in the force.

Many were facing financial problems now.

Dr Latiff said about 15% of the armed forces veterans in the country were those who had opted for early retirement.

To overcome this, the ministry was looking at introducing a special career programme for personnel who had opted for early retirement, he added.

“We want to find suitable jobs for servicemen who opt for early retirement. The programme may be based on what has been carried out in the United States.

“With the programme in place, the ministry will be able to identify a post-retirement job for our staff,” he told reporters after attending the army veterans celebration here Tuesday.

Abdul Latiff also said all retiring armed forces servicemen would enjoy better benefits when Parliament passed the Armed Forces Veterans Act next year.

He added the ministry was committed to taking care of about 90,000 veterans throughout the country.

Abdul Latiff said the ministry was looking at amending the Armed Forces Act to allow servicemen who retire early to get some kind of regular payments.

“We are looking into giving an allowance or even a form of pension for those who retire after serving less than 22 years,” he added.

JPA sedia syarat pengecualian potongan pampasan pesara

JABATAN Perkhidmatan Awam (JPA) merujuk surat Bakal Pesara Hampa pada 3 Mac lalu bertajuk ‘Pesara Bantah Potong Pampasan’.

Persaraan pilihan ialah keistimewaan yang boleh dipertimbangkan bagi anggota sektor awam dengan mengambil kira kepentingan jabatan, perkhidmatan serta keadaan kewangan negara.

JABATAN Perkhidmatan Awam (JPA) merujuk surat Bakal Pesara Hampa pada 3 Mac lalu bertajuk ‘Pesara Bantah Potong Pampasan’.

Persaraan pilihan ialah keistimewaan yang boleh dipertimbangkan bagi anggota sektor awam dengan mengambil kira kepentingan jabatan, perkhidmatan serta keadaan kewangan negara.
‘Pampasan’ yang dimaksudkan Bakal Pesara Hampa ialah ganjaran yang hanya dibayar 20 peratus atau RM10,000 mengikut mana yang lebih ketika bersara. Baki dibayar pada tarikh ditetapkan kerajaan, tidak melampaui tarikh anggota mencapai umur bersara wajib mengikut syarat perlantikan atau opsyen umur persaraan wajib.

Peraturan ini hanya bagi persaraan pilihan yang berkuat kuasa selepas 1 Februari lalu. Namun, surat edaran JPA ‘Penangguhan Bayaran Sebahagian Ganjaran Persaraan Pilihan’ pada 25 Januari lalu jelas menyatakan ada kelonggaran atas sebab seperti:

Rawatan perubatan diperlukan anggota atau keluarga. (Berasaskan surat akuan bertulis oleh penjawat perubatan kerajaan);

Perbelanjaan pendidikan bagi anggota atau keluarga. (Berasaskan surat tawaran pengajian dan surat penerimaan pengajian dari institusi pendidikan); dan Memerlukan kewangan bagi mengelak tindakan kebankrapan. (Berasaskan dokumen berkaitan tindakan undang-undang).

Jika bakal pesara ada sebab selain di atas, pengecualian boleh dimohon daripada Bahagian Pasca Perkhidmatan JPA dengan mengemukakan bukti bertulis untuk pertimbangan JPA.

Berkenaan potongan pinjaman perumahan, ia tertakluk kepada arahan Bahagian Pinjaman Perumahan, Perbendaharaan Malaysia. Rayuan untuk mengurangkan potongan boleh diajukan kepada bahagian terbabit.

Untuk maklumat rujuk http://www.jpapencen.gov.my

UNIT KOMUNIKASI KORPORAT,

200,000 pesara kerajaan berdepan tekanan hidup

Berita Harian

Wang pencen tidak mencukupi paksa lakukan kerja di usia emas

KUALA LUMPUR: Kira-kira 200,000 pesara kerajaan yang menerima pencen RM250 sebulan didakwa berhadapan dengan tekanan hidup sehingga ada antara mereka terpaksa bekerja sebagai pengawal keselamatan untuk menyara keluarga masing-masing.

Kebanyakan mereka pesara syarikat berkaitan kerajaan (GLC) sebelum diswastakan sudah menjangkau usia lebih 60 tahun, tetapi terpaksa bekerja sebagai pengawal keselamatan untuk tempoh masa yang panjang dengan gaji bulanan yang rendah iaitu sekitar RM600 hingga RM700 sebulan.

Presiden Kesatuan Sekerja Dalam GLC, Mohamed Shafie BP Mamal yang mendedahkan perkara itu, mendakwa sebahagian lagi bekerja sebagai pemandu teksi, berniaga secara kecil-kecilan selain terbabit dalam aktiviti pertanian.

"Pihak kesatuan melihat jumlah pencen (RM250) itu berada di bawah garis kemiskinan dan terlalu kecil berbanding kos sara hidup masa kini.

"Pesara GLC ini terpaksa bekerja keras walaupun sudah berusia kerana perlu menyara hidup keluarga masing-masing selain menanggung perbelanjaan pengajian anak-anak sama ada di institusi pengajian tinggi swasta atau awam.

"Kita amat sedih melihat segelintir mereka yang bekerja sebagai pengawal keselamatan dari pagi hingga malam manakala ada yang terpaksa berdiri lama tetapi menerima jumlah gaji di bawah RM800.

"Pihak kesatuan juga dimaklumkan bahawa ada pesara yang sakit serta tidak mampu bekerja sehingga memohon bantuan Jabatan Kebajikan Masyarakat (JKM) dan baitulmal. Ini semua adalah kisah benar dan bukannya retorik," katanya kepada Berita Harian, semalam.

Mohamed Shafie merayu kerajaan di bawah pimpinan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak, supaya memberi perhatian serius kepada perkara ini bagi membantu golongan terbabit.

"Kita amat berharap jumlah pencen RM250 itu akan dikaji semula kerajaan bagi mengatasi kesusahan yang dihadapi pesara kerajaan dalam GLC. Kumpulan ini juga pernah membantu kepada pembangunan negara sewaktu mereka berkhidmat dulu," katanya.

"Pihak kesatuan merasakan golongan ini juga perlu diberikan pencen minimum RM720 sebulan seperti mana dinikmati kakitangan kerajaan pada masa kini

CUEPACS Mahu Jumpa JPA Bincang Isu Persaraan Pilihan

KUALA LUMPUR, 1 Feb (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) akan menemui Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) Tan Sri Ismail Adam bulan ini untuk meminta dipertimbangkan pelaksanaan peraturan persaraan pilihan penjawat awam.

Presiden CUEPACS Omar Osman berkata perbincangan itu bertujuan mendapatkan penjelasan lanjut JPA berhubung perkara itu setelah banyak pertanyaan dibangkitkan mengenai peraturan baru itu yang melibatkan 1.2 juta penjawat awam.

Beliau berkata CUEPACS juga terkejut apabila ditanya anggotanya mengenai perkara itu kerana JPA tidak pernah mengajaknya berbincang mengenainya.

"Sukar bagi kami untuk menjelaskan perkara ini kerana kami (CUEPACS) tidak tahu tentangnya ... ada yang menyangka kami yang membawa (cadangan perkara itu) kepada kerajaan," katanya ketika dihubungi Bernama di sini, Isnin.

Beliau mengulas pekeliling JPA pada 25 Jan lepas mengenai persaraan pilihan anggota yang akan diluluskan dengan syarat jika mereka bersetuju dibayar 20 peratus daripada ganjaran atau RM10,000 terlebih dahulu, mengikut mana yang lebih ketika bersara pilihan mulai Februari 2010 atau selepasnya.

Omar berkata bayaran 20 peratus atau RM10,000 daripada ganjaran benar-benar tidak mencukupi untuk penjawat awam bersara pilihan untuk meneruskan kehidupan sementara menunggu pencen mereka.

"Dulu kita tidak ada masalah kerana ganjaran diberi cukup dan dapat menampung sehingga boleh terima pencen...tapi sekarang, tak ada maknanya bersara pilihan sekarang kalau dapat RM10,000 sahaja," katanya.

Menurutnya beliau tidak mahu, akibat daripada peraturan itu, penjawat awam terutamanya dari kumpulan sederhana dan bawahan membuat pinjaman daripada Ah Long untuk menampung kehidupan.

Beliau berkata kerajaan harus memahami masalah penjawat awam kerana kebanyakan mereka yang memohon berhenti awal bukanlah kerana kepentingan peribadi tetapi akibat beberapa kesulitan kehidupan.

"Jika kerajaan beri 50 peratus daripada ganjaran, eloklah sikit, contohnya kalau ganjaran sebenar RM80,000 maka dapatlah dia RM40,000. Beri RM10,000 nak buat apa, satu jam sahaja boleh habis. Oleh itu, kita minta kerajaan kaji semula semula perkara ini," katanya.

-- BERNAMA

PENSION FORMULA: Implement it in stages for now

NST

2009/11/23

M.G., Kuala Lumpur

I REFER to your report "Pensioners want PM to settle formula" (NST, Nov 19) saying that a group of more than 60 pensioners from Penang had urged the government to intervene in their longstanding request for a revised formula to calculate pensions based on years of service.

The group coordinator, S. Arumugam, was reported as saying that they hoped the prime minister would look into the plight of 210,000 civil servants who would benefit if the formula was implemented and that the pensioners were upset by a statement by the Public Service Department's post-service director that the government could not afford higher pensions as it would burden taxpayers.

If implementing the revised pensions' formula in full would burden the government, it could be implemented in stages, as was done previously, where the calculation of pension was increased from one based on a maximum of 25 years' service to the current maximum of 30 years.

Currently, the maximum number of years of service served by any pensioner is 41 years. The maximum number of years of service considered for computation of pension could be raised from the current 30 years to 35 years and later. When the economy has sufficiently recovered, it could be revised again so as to base it on the actual number of years of service.

The 210,000 pensioners (out of a total of 547,000 pensioners in Malaysia -- representing less than 50 per cent of the pensioners) who stand to benefit if the pensions were based on the actual number of years of service are people who would have joined the service when they were between 15 and 19 years old. They are the ones who joined the service after primary or secondary-school education on a lower salary scale, unlike those with 25 to 30 years of service who would have joined later between the ages of 21 and 26 years after they acquired a tertiary education that would have placed them on a higher salary scale.

These pensioners drawing smaller pensions have been especially hit by the economic downturn, more so those who served in junior positions in urban areas and retired there after acquiring a low-cost house or apartment, and exhausting their savings on their children's education.

The cost of living has shot up, especially in urban areas, and many have got into debt through borrowing. It will be an act of compassion to help these poor pensioners who have faithfully served the government for the best part of 30 to 40 years of their lives.

Bayaran Khas RM500 Untuk Semua Penerima Pencen

KUALA LUMPUR, 3 Nov (Bernama) -- Bayaran khas RM500, yang diumumkan Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak dalam pembentangan Bajet 2010 pada 23 Okt lepas, akan diberikan kepada semua penerima pencen.

Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) menyatakan bayaran khas ini termasuk pesara pilihan dan pesara atas sebab lain serta balu, duda dan anak.

Dalam kenyataan JPA untuk menjelaskan perkara itu menyatakan Selasa bahawa pemberian bayaran khas itu juga meliputi penerima pencen Angkatan Tentera Malaysia (ATM).

"Penerima pencen yang layak menerima bayaran khas ini ialah mereka yang menerima pencen bulanan pada bulan Disember 2009," menurut JPA.

Sebelum ini, bayaran khas itu diumumkan akan diberikan kepada penjawat awam bagi Gred 41 hingga Gred 54 serta pesara wajib.

September lepas, kerajaan mengumumkan bayaran khas kewangan RM500 kepada 860,000 penjawat awam kumpulan sokongan yang dibayar dua kali iaitu pada September dan Disember yang melibatkan kewangan sebanyak RM430 juta.

JPA berkata bayaran melalui bank akan dilakukan pada 14 Dis depan, iaitu sehari sebelum tarikh pembayaran pencen bagi bulan itu yang ditetapkan pada 15 haribulan.

"Bagi mereka yang dibayar secara waran, waran berasingan akan dikirimkan pada awal Disember bagi membolehkan penunaian pada 14 Di 2009," kata JPA.



--BERNAMA

Utara: Pesara rayu pencen minimum RM720

SERI ISKANDAR: Persatuan Pesara Kerajaan Malaysia (PPKM) bahagian Perak merayu kerajaan memberi pencen bulanan minimum sebanyak RM720 kepada pesara perkhidmatan awam dan bekas tentera.

Yang Dipertuanya, Datuk Mohamed Hamzah berkata, pemberian pencen bulanan itu termasuk kepada bekas tentera yang pernah berkhidmat pada zaman British.

Beliau berkata, pesara perkhidmatan awam dan bekas tentera terbabit pernah memberi sumbangan besar terhadap jentera kerajaan dan keselamatan negara satu ketika dulu.

Katanya, rayuan itu mempunyai asas kukuh kerana kebanyakan mereka ketika ini hanya menerima bayaran pencen bulanan kira-kira RM500.

"Pendapatan sebanyak itu sudah tidak relevan lagi serta ia di bawah paras kemiskinan dan sudah tentu menjadi satu keadaan yang tidak seimbang dengan kos hidup tinggi sekarang," katanya ketika ditemui selepas persidangan tahunan PPKM ke-22 di Institut Kemahiran Belia Negara (IKBN), Seri Iskandar di sini.

Kakitangan awam pilih skim pencen kena bijak labur caruman KWSP

Berita Harian

KAKITANGAN awam yang memilih Skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) diibaratkan seperti menerima durian runtuh apabila berpeluang menukar ke skim pencen seperti diumumkan kerajaan baru-baru ini.

Tentunya ini amat melegakan mereka yang kebanyakannya mahu kembali ke skim pencen sejak dulu lagi. Malah sebagai penjawat awam yang memilih skim KWSP sejak 1993, saya sudah mengemukakan surat ke Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) serta berpuluh-puluh artikel memohon penambahbaikan kepada skim KWSP.

Antaranya, memohon pengeluaran untuk mengerjakan haji dan insentif lain, selain berusaha memohon pertukaran ke skim pencen semula tetapi gagal. Peluang ini diibaratkan seperti rezeki datang bergolek. Pencarum KWSP bertuah kerana sudah menabung agak lama dan berpeluang meraikan hasil tabungan itu tidak lama lagi.

Berita lebih 50,000 kakitangan awam yang terpedaya dengan skim cepat kaya seperti dinyatakan Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) adalah memeranjatkan.

Keadaan itu disebabkan sikap kita sendiri yang mudah terpedaya dan sering tidak merujuk kepada mereka yang lebih memahami soal pengurusan kewangan. Ketika kegawatan ini, saya ingin berkongsi pandangan supaya penjawat awam yang memilih skim KWSP membuat keputusan lebih menguntungkan selain dapat menggandakan hasil tabungan apabila wang dicairkan.

Sebagai cadangan, pencarum KWSP jangan terpedaya dengan pelbagai pelan atau skim yang merugikan, mereka perlu mendapatkan pandangan golongan yang arif dan profesional dalam pengurusan kewangan keluarga.

Namun, perlu diingat ada sebahagian daripada mereka adalah ejen syarikat kewangan tetapi tidak menjadi jurubicara profesional dalam hal membabitkan kewangan pelanggan. Malah, dalam banyak keadaan mereka lebih mementingkan keuntungan sebelah pihak dan menyembunyikan maklumat daripada pelanggan.

Saya mencadangkan wang itu digunakan untuk tabungan di Tabung Haji bagi memudahkan hasrat pencarum menunaikan ibadat haji. Sebahagian caruman KWSP yang dikeluarkan boleh dilaburkan dalam unit amanah yang terjamin.

Menggandakan wang adalah melaburkan semula ke dalam sesuatu perniagaan atau pelaburan yang terjamin supaya keupayaan menyimpan kita bertambah.

LUKMAN MOIDIN,
Kuala Nerang.

Opsyen Semula Skim KWSP Ke Pencen Tamat 31 Jan

KUALA LUMPUR, 20 Jan (Bernama) -- Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) hari ini mengingatkan kakitangan awam yang sebelum ini memilih skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) agar membuat opsyen semula sama ada ingin kekal di bawah skim yang sama atau memilih skim pencen kerana tempoh untuk membuat opsyen itu akan berakhir 31 Jan ini.

Mana-mana kakitangan awam yang tidak membuat opsyen semula sebelum tarikh tersebut, atau tidak menyerahkan Borang Opsyen Semula sebelum tarikh itu, atau yang membuat opsyen dengan bantahan atau syarat tambahan, akan disifatkan sebagai di bawah skim KWSP, kata JPA dalam satu kenyataan hari ini.

Menurut JPA, garis panduan mengenai opsyen itu telah disediakan melalui Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 19 Tahun 2008 (Tawaran Opsyen Semula Kepada Anggota Yang Telah Memilih Skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja) dan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2009 (Tawaran Opsyen Semula Kepada Pekerja Pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan).

Untuk penjelasan dan sebarang pertanyaan lanjut, orang ramai boleh merujuk hotline Bahagian Pasca Perkhidmatan di talian 03-8885 4906 atau melayari laman web www.jpapencen.gov.my.

-- BERNAMA

Skim KWSP atau pilih pencen

Oleh MOHD. YAHYA MOHAMED ARIFFIN

Tahun 2009 mungkin dianggap sebagai tahun yang membawa kesejahteraan dan rahmat kepada 1.2 juta kakitangan kerajaan serta pesara kerajaan kerana menerima banyak faedah daripada kerajaan.

Sebagai tanda kesyukuran, kakitangan yang menerima pelbagai faedah itu sewajarnya mengucapkan terima kasih kepada kerajaan atas keprihatinan menjaga kebajikan pekerja yang merupakan tulang belakang kepada pentadbiran negara.

Pada masa yang sama kakitangan kerajaan tidak harus melupakan usaha berterusan Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) yang tanpa jemu memperjuangkan hak dan kebajikan kakitangan awam bagi menampung kehidupan semasa dan waktu persaraan kelak.

Oleh itu, sangat wajar penghargaan dan ucapan terima kasih diberi kepada CUEPACS atas usaha murni yang dilakukan itu.

Semasa memberi taklimat kepada kakitangan awam di Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM), Bangi pada 6 Januari lalu, Presiden CUEPACS, Omar Osman menjelaskan banyak perkara yang diperjuangkan oleh Kongres telah ditunaikan oleh kerajaan dan menganggap apa yang diberikan itu sebagai sesuatu di luar jangkaan.

Ini termasuk tawaran opsyen semula kepada anggota yang telah memilih skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) dan pemberian Ex-Gratia terbitan sekali gus kepada ibu atau bapa anggota berpencen yang meninggal dunia semasa dalam perkhidmatan yang belum berkahwin.

Selain itu, peningkatan maksimum cuti rehat dan cuti rehat khas yang boleh dikumpul untuk pemberian wang tunai sebagai gantian cuti rehat kepada 150 hari serta, tawaran opsyen pelanjutan umur persaraan wajib kepada 58 tahun.

Salah satu yang menarik untuk diperkatakan ialah tawaran opsyen semula kepada anggota yang telah memilih Skim KWSP oleh kerajaan kepada kakitangannya.

Statistik Bahagian Pasca Perkhidmatan, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) menunjukkan setakat ini sebanyak 66,703 penjawat awam termasuk polis berada dalam skim KWSP.

Walaupun jumlahnya hanya 5.55 peratus daripada keseluruhan kakitangan awam, tetapi tawaran itu boleh dianggap sebagai sangat tepat memandangkan banyak penambahbaikan dilakukan terhadap skim pencen yang dilihat memberi kelebihan kepada mereka yang memilih skim pencen.

Semasa memberi taklimat, Omar begitu bersemangat mendorong kakitangan awam yang hadir memilih semula skim pencen itu. Ini kerana tidak ada lagi peluang keemasan seperti ini selepas ini.

Menurut Omar, apa yang diperjuangkan oleh CUEPACS selama ini perlu direbut supaya waktu persaraan nanti mereka dapat hidup bahagia bersama keluarga. Ini kerana beliau tidak mahu nanti ada pesara yang bekerja sebagai jaga, pemandu teksi dan lain-lain pekerjaan sambilan semata-mata kerana mahu menampung hidup selepas bersara akibat memilih KWSP yang tiada pencen bulanan.

Majlis taklimat JPA Bersama CUEPACS itu dihadiri oleh Pengarah, Bahagian Pasca Perkhidmatan, JPA Datuk Yeow Chin Kiong. Beliau turut memberi taklimat secara panjang lebar mengenai tawaran semula skim pencen kepada kakitangan yang memilih skim KWSP serta mengendalikan sesi soal jawab daripada kakitangan yang hadir.

Menurut CUEPACS, kakitangan kerajaan di bawah skim KWSP tidak mendapat tiga perkara seperti yang dinikmati oleh rakan mereka dalam skim pencen iaitu kad persaraan, kemudahan perubatan selepas bersara dan gratuiti iaitu gajaran dalam bentuk wang tunai.

Pujian harus diberikan kepada Bahagian Pasca Perkhidmatan, JPA yang diketuai Yeow kerana telah mengambil inisiatif mengadakan roadshow ke seluruh negara untuk memberi taklimat mengenai penawaran opsyen itu.

Berdasarkan maklumat dalam laman web bahagian itu, sebanyak 15 tempat dipilih dan dimulakan di UKM Bangi pada 6 Januari lalu dan Universiti Putra Malaysia (UPM), Serdang pada hari yang sama.

Semasa memberi taklimat, Omar menyeru kepada kakitangan awam supaya menjadikan tahun 2009 ini sebagai tahun penjenamaan semula perkhidmatan awam melalui penambahbaikan supaya lebih produktif dan efisien.

Pekerja harus bekerja dengan lebih gigih dan bersemangat supaya perkhidmatan yang diberikan itu memberi kepuasan kepada pelanggan.

Malah beliau mahukan supaya pada tahun ini segala rungutan dan aduan daripada masyarakat mengenai perkhidmatan awam melalui Biro Pengaduan Awam dapat mencapai apa yang dikatakan sebagai 'sifar' rungutan dan aduan.

Menurut Omar, ini semua semata-mata untuk menunjukkan kepada kerajaan bahawa kakitangan awam benar-benar berterima kasih atas banyak penambahbaikan yang dilakukan terhadap skim perkhidmatan awam.

Peluang

Perkembangan yang berlaku menunjukkan kerajaan telah memberi peluang kedua kepada kakitangan skim KWSP untuk membuat pilihan. Mereka mempunyai tempoh masa selama sebulan iaitu sehingga 31 Januari ini untuk mengisi borang opsyen ke skim pencen.

Gunakanlah masa yang ada itu untuk membuat keputusan yang tepat dan betul. Ini kerana sebarang keputusan yang dibuat bakal mempengaruhi dan mencorak masa hadapan kakitangan sendiri, isteri atau isteri-isteri, suami, serta anak-anak semasa sedang berkhidmat dan masa persaraan kelak.

Persoalannya, adakah wang yang dikumpul dalam KWSP yang diterima sekali gus itu mempunyai nilai yang sama pada waktu persaraan kelak? Bagaimana pula dengan bayaran perubatan terutama bagi yang menghidap penyakit kritikal yang didapati semakin mahal? Mahukah meninggalkan orang yang tersayang tanpa adanya jaminan wang bulanan untuk meneruskan kehidupan mereka? Maka, mungkin skim pencen adalah jawapan kepada persoalan-persoalan di atas.

Ingatlah, tidak ada lagi peluang ketiga selepas ini.

PENSIONS FOR CIVIL SERVANTS: As in EPF, it must be paid

I REFER to your report "Close watch on policemen who switch schemes" (NST, Jan 4) which quoted Post-Service Division director Datuk Yeow Chin Kiong as saying that a civil servant, on being dismissed from service, would lose his right to a pension.

He went on to say that an employee's provident fund kept in the EPF is like private property. In my opinion, the pension is also like private property and pensionable officers should be paid their pension even if they had been dismissed from service.

At present, Section 9 of the Pension Act 1980 implies that if a pensionable officer is dismissed from service, there will be no grant of pension. And by virtue of Section 21 of the act, the right to one's pension ceases upon conviction.

In my opinion, both sections are inconsistent with the Federal Constitution. I think the Post-Service director and Public Service Department (PSD) have all these years been wrong in withholding the monthly pension of pensionable public service officers who had been dismissed from service. The pensions are nothing more than an officer's "deferred pay" and, to use the words of the Post-Service director, is private property.

I think neither the Post-Service director nor the PSD has fully understood the legal implication of the "pension" scheme as enshrined in the Federal Constitution. They work on the wrong premise that a "pension" is a privilege granted upon a pensionable officer's retirement. This is clearly constitutionally wrong.
Article 147 and Article 160(2) of the Constitution talk about "pension rights". And Article 160(2) defines "pension rights" as including "superannuation rights" and "provident fund rights". Thus, the monthly pension that pensioners receive is in fact their "superannuation rights". Therefore, if the "provident fund rights" which is kept in the EPF is considered private property, so is the "superannuation rights".

Article 160(2) of the Constitution also defines an officer's remuneration as including salary or wages, allowances, pension rights, free or subsidised housing, free or subsidised transport and other privileges capable of being valued in money. This clearly shows that the remuneration of public service officers includes a pension element which, like the employee's provident fund, is kept by the government in the Federal Consolidated Fund to be paid later during the officer's old age. Unlike the EPF, this pension element which is kept aside by the government is not seen or known by the officer.

Here, I would like to quote former Cuepacs president A. Ragunathan, who has been involved in numerous salary negotiations of public service officers. In a letter published in the New Straits Times on May 9, 2006, he wrote: "...a payment of pension is considered deferred pay... the salary structure of public employees is based on the main principle 'rate for the job'. In determining the rate, the pension element or its cost is set aside during an employee's working span so that when he retires, what he would have accumulated as 'deferred pay' can be used to look after him in his old age."

Therefore, isn't the pension scheme, which includes the officer's "superannuation rights", similar to the provident fund scheme, where the government tops up the salary of the officer by 11 per cent and keeps it aside in the EPF? The only difference is in the method of payment; one monthly and the other in a lump sum. This proves that the pension element, which forms part of the officer's remuneration and is kept aside by the government, in law and in fact belongs to the officer concerned. It is also private property.

A pensionable officer is, therefore, entitled to his "superannuation rights" irrespective of whether he has retired or had been dismissed from service. A dismissed employee, however, might not be granted his gratuity or other benefits and privileges.

The failure of the Post-Service Division and the PSD to fully comprehend the term "pension rights" has led to them offering those who had opted for the EPF scheme to switch to the pension scheme.

By right, a permanent officer is categorised into two groups. One group is for those who opt for the "superannuation rights and provident fund rights" where, upon retirement, they will be paid a monthly pension plus whatever monies have been kept in the EPF. The other is for those who opt only for the "provident fund rights" scheme, where they keep aside eight per cent of their salary plus the government's contribution of 11 per cent in the EPF.

Both categories of officers, being permanent officers, should be entitled to all the privileges and benefits that are accorded to any retired permanent officer. If this is done, there is no need for this "switching" option. It surprises me to find that a permanent officer who opts for a "provident fund rights" scheme of service is denied free medical service upon retirement.

The belief among many heads of department that a dismissed pensionable officer would lose his right to a pension has led to many heads of department taking disciplinary action with a view to dismissing officers they dislike. Perhaps the Post-Service director should also keep a close watch on these heads of department.

And lastly, for those pensionable officers who have been dismissed from service and whose "superannuation rights" have been withheld, perhaps this is the right time for them to write to the Post-Service director requesting that they be paid their monthly pension.

Habuan pencen RM9b

Oleh HELMI MOHD. FOAD

PUTRAJAYA 24 Dis. - Kerajaan akan membelanjakan RM9 bilion termasuk peruntukan tambahan RM1.3 bilion pada tahun depan bagi melaksanakan beberapa dasar baru skim pencen kakitangan awam yang diumumkan oleh Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi baru-baru ini.

Pengarah Bahagian Pasca Perkhidmatan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Datuk Yeow Chin Kiong berkata, selaras perubahan dasar tersebut, seramai 590,000 pesara dan penerima pencen terbitan akan menikmati kenaikan kadar pembayaran pencen sehingga 71.4 peratus mulai bulan depan.

Menurutnya, dasar baru yang ditunggu-tunggu oleh kakitangan awam sejak 28 tahun itu, antara lain, membabitkan pengiraan pencen sehingga maksimum 30 tahun tempoh perkhidmatan berbanding sekarang 25 tahun, pemansuhan penyusutan pencen terbitan kepada 70 peratus serta pemansuhan syarat pemastautinan dan ex-gratia terbitan.

‘‘Kita di ambang perubahan besar dasar persaraan dan pencen yang telah ditunggu sejak sekian lama dan kerajaan lakukannya dengan mengambil kira aspek kemampuan kewangan.

‘‘Jadi kita betul-betul kena berterima kasih kepada kerajaan kerana ini melibatkan kakitangan yang sedang berkhidmat dan pesara yang masih hidup serta balu atau duda,” katanya kepada pemberita pada sesi penjelasan opsyen semula skim pencen dan ex-gratia terbitan di sini hari ini.

Perdana Menteri dalam majlis-majlis berasingan antara Mei hingga November lalu mengumumkan beberapa dasar baru persaraan dan pencen seperti meningkatkan umur persaraan kepada 58 tahun, menaikkan kadar pencen pesara berpendapatan rendah kepada RM720 sebulan dan pemansuhan penyusutan pencen terbitan 70 peratus selepas 12 tahun setengah.

Abdullah turut mengumumkan keputusan kerajaan membenarkan kakitangan awam yang memilih skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) untuk kembali kepada skim pencen dan pemberian ex-gratia terbitan kepada ibu bapa kakitangan awam bujang yang meninggal dunia dalam perkhidmatan.

Menurut Chin Kiong, penambahbaikan skim pencen tersebut dapat dilakukan setelah kerajaan mampu melakukan penjimatan sehingga RM1.9 bilion melalui dasar meningkatkan umur persaraan kepada 58 tahun.

‘‘Ini berikutan sebanyak 15,000 kakitangan dijangka tidak akan bersara tahun depan melalui dasar persaraan baru itu selain penjimatan membabitkan pembayaran gratuiti yang perlu dianjakkan sehingga pekerja tersebut bersara,” katanya.

Beliau menjelaskan, peningkatan peruntukan perbelanjaan faedah persaraan yang pada tahun ini sahaja memakan belanja RM7.6 bilion tidak perlu dibimbangi kerana berdasarkan trend, ia tidak melebihi kadar dua peratus daripada jumlah Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) sejak tahun 2000.

Dalam pada itu, beliau berkata, surat pekeliling bagi penukaran semula opsyen KWSP kepada skim pencen berkuat kuasa 1 Februari depan dikeluarkan hari ini kepada 66,733 kakitangan awam terlibat setelah dasar baru tersebut diluluskan oleh Dewan Negara semalam.

Katanya, kebanyakan mereka yang terbabit adalah kalangan guru dan kakitangan perubatan.

‘‘Sebenarnya permintaan menukar opsyen itu adalah kesan daripada beberapa perubahan dasar baru persaraan dan pencen yang dilaksanakan oleh kerajaan.

‘‘Saya rasa separuh daripada mereka akan kembali kepada opsyen pencen tetapi jumlah sebenarnya hanya akan diketahui pada akhir Januari tahun depan,” jelasnya.

Peluang 43,000 pilih pencen

Utusan Online

Oleh AINOL AMRIZ ISMAIL

SEREMBAN 25 Okt. - Seramai 43,000 kakitangan kerajaan yang mengambil opsyen Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) berkemungkinan diberi peluang sekali lagi untuk membuat pilihan menyertai skim pencen.

Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Omar Osman berkata, perkara itu telah dikemukakan kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk dipertimbangkan supaya kakitangan terbabit mendapat kembali nikmat dalam opsyen pencen.

''CUEPACS menyedari nasib 43,000 kakitangan kerajaan yang memilih opsyen KWSP yang tidak mendapat tiga perkara berbanding mereka yang memilih opsyen pencen.

''Tiga perkara itu ialah tiada kad persaraan, tiada kemudahan perubatan selepas bersara dan tiada gratuiti. Mereka kini berhadapan kebimbangan," kata beliau kepada pemberita di sini malam tadi.

Omar ditemui pada Majlis Makan Malam CUEPACS Kebangsaan 2008 di Dewan Majlis Perbandaran Seremban (MPS) yang dirasmikan oleh Menteri Besar, Datuk Seri Mohamad Hasan.

Katanya, CUEPACS amat berharap ia mendapat pertimbangan sewajarnya daripada kerajaan kerana terdapat jurang perbezaan antara pemegang opsyen pencen dan KWSP, lebih-lebih lagi dalam konteks selepas persaraan.

Pada tahun 1992 jelasnya, melalui Sistem Saraan Baru (SSB), kakitangan kerajaan diberi opsyen untuk memilih skim KWSP atau pencen.

''Pada tahun 2002 melalui Sistem Saraan Malaysia (SSM), opsyen itu terus kekal hingga sekarang. Saya percaya sewaktu mereka membuat opsyen dahulu, majikan tidak memberikan penjelasan yang tepat mengenai jumlah wang yang bakal diterima melalui KWSP dalam satu jumlah besar.

''Bagi saya nilai RM200,000 atau RM300,000 dahulu adalah besar. Tetapi hari ini, nilai tersebut kecil dan tidak cukup untuk menyara kehidupan mereka selepas bersara," kata beliau.

Omar berkata, CUEPACS akan merayu dan berharap keputusan mengenai perkara itu diputuskan selewat-lewatnya hujung tahun ini supaya nasib 43,000 kakitangan kerajaan mendapat pembelaan semula.

''Berilah mereka peluang sekali sahaja lagi untuk memilih opsyen pencen.

''Saya optimis dan yakin kerajaan cukup prihatin dengan kakitangan kerajaan termasuklah kenaikan pencen persaraan, menambah usia persaraan daripada 55 tahun kepada 58 dan kini 60 tahun," ujar beliau.

Anggota, pesara ATM cedera terima skim baru

Utusan Online

Oleh Raja Syahrir Abu Bakar

KUALA LUMPUR 18 Sept. - Seramai 325 anggota dan pesara Angkatan Tentera Malaysia (ATM) yang mengalami kecederaan atau hilang upaya kekal semasa berkhidmat bakal menerima Skim Faedah Hilang Upaya Kekal baru, bermula awal tahun hadapan.

Timbalan Menteri Pertahanan, Datuk Wira Abu Seman Yusop berkata, penerima-penerima itu merangkumi anggota, pegawai dan para pesara ATM yang mendapat kecederaan mulai Januari 2001.

''Kerajaan meluluskan pembayaran skim baru ini buat anggota tentera yang hilang upaya dan cedera kekal berkuatkuasa pada 1 Januari 2001.

''Pembayaran kepada anggota tentera yang masih berkhidmat dilakukan secara berperingkat mengikut keputusan persidangan Lembaga Perubatan manakala bagi pesara, ia akan dilakukan bermula Januari 2009," katanya.

Beliau berkata demikian semasa berucap menyempurnakan penyampaian simbolik cek skim baru tersebut kepada sembilan penerima di sini hari ini.

Antara kelebihan skim baru ini ialah nilai pampasan yang lebih tinggi dan penentuan bayaran ex-gratia dibuat berdasarkan gaji hakiki, Elaun Khidmat dan Imbuhan Tetap penerima, berbanding skim lama yang hanya mengambil kira gaji hakiki penerima semasa kejadian.

Selain itu, bayaran ex-gratia skim baru bagi kes hilang upaya 20 peratus ke atas dilakukan secara pukal dan bulanan, berbanding skim lama yang hanya menetapkan pembayaran pencen hilang upaya bulanan sahaja.

Seorang penerima, Koperal (B) Nazni Hashim, 43, tidak menyangka sistem pembayaran ex-gratia yang diterimanya hari ini dibayar secara pukal dan bulanan.

''Alhamdulillah, saya menerima pembayaran ini sebagai rezeki anak-anak," katanya yang baru bersara daripada perkhidmatan Julai lalu.

Nazni yang cedera di kedua-dua lututnya semasa satu latihan payung terjun pada 2002 menerima pampasan berjumlah RM24,316.

Sementara itu, seorang juruterbang Tentera Udara Diraja Malaysia (TUDM), Kapten Nurul Amir Othman, 31, tidak sabar-sabar untuk kembali mengendalikan pesawat Nuri walaupun kini mengalami kecederaan kekal di tangan dan kaki kanannya.

''Mengenai jumlah pampasan yang saya terima tidak perlulah didedahkan tetapi yang penting saya yakin telah pulih dan berupaya untuk menerbangkan pesawat semula," katanya bersemangat.

Nurul Amir terlibat dalam nahas udara Nuri pada Ogos 2004 di Bakelalan, Sarawak, semasa menerbangkan bekalan makanan dan keperluan lain kepada Batalion Ke-20 Rejimen Askar Melayu Diraja yang berpangkalan di Miri.

Bagi Pegawai Waren II Kumaravel Saminathan, 43, dari Tentera Darat, beliau bersyukur dengan pampasan wang pukal serta tunggakan yang diterimanya hari ini.

Beliau yang mengalami kecederaan kekal di tulang belakang dan tengkuk berterima kasih kepada kerajaan kerana turut menjaga kepentingan para anggota tentera yang bukan dari kalangan bangsa bumiputera.

''Anggapan dan tafsiran orang ramai yang mengatakan kerajaan hanya mengambil kira kepentingan kaum Melayu dan bumiputera semata-mata ternyata meleset dan tidak benar," tegasnya.

Pencen minimum RM720 mulai tahun depan

KUALA LUMPUR: Pesara kerajaan yang berkhidmat sekurang-kurangnya 25 tahun akan menerima pencen tidak kurang daripada RM720 sebulan, mulai 1 Januari 2009, kata Perdana Menteri Datuk, Seri Abdullah Ahmad Badawi, hari ini.

Seramai 75,000 pesara wajib termasuk penerima pencen terbitan akan mendapat manfaat ini, dengan peruntukan tambahan RM140 juta pada tahun depan.

Abdullah berkata langkah itu bertujuan untuk membantu pesara berpendapatan rendah yang menghadapi kesukaran menampung sara hidup harian.

Kerajaan menghargai jasa pesara yang telah menyumbang kepada kemajuan yang negara kecapi hari ini, kata Abdullah yang juga Menteri Kewangan semasa membentangkan Bajet 2009 di Dewan Rakyat. - Bernama

Retiring policemen can extend for three years

The Star

By V.P. SUJATA

PUTRAJAYA: Police personnel and officers who are retiring this year will be offered to extend their retirement for another three years in a bid to increase the number of police personnel in the force.

Prime Minister Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi hoped that with this offer and the earlier move to re-employ retired police personnel on contract basis, the target to recruit an additional 60,000 for the force would be achieved sooner than expected.

"Waiting for new personnel to be trained at the various training centres would take at least seven years to meet this target and we can't possibly wait for such a long time.

"This is a good strategy in addition to re-employing 3,000 retired personnel on contract," he said, adding that the move would help increase the strength of the police force until new recruits complete their training.

According to Bukit Aman's Employment Division there are over 1,200 police personnel including 153 officers who will be retiring this year.

Abdullah said that also in the pipeline were two new training centres in Kedah and Pahang which he hoped would be completed soon.

He added that new police station projects under private finance initiatives were ongoing.

Keep retired cops, says Abdullah

The Star

SIBU: Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi, Abdullah wants selected police officers and personnel who had retired over the last three years to be re-hired.

The Prime Minister said this was one way of quickly recruiting the additional 60,000 personnel for the force.

“And those who are going to retire between now and the next three years, tell them not to retire. We need you to work,” he said during a community dinner hosted by Sarawak Barisan Nasional at the SMK Sacred Heart’s Centennial Hall here.

Abdullah, who is the Internal Security Minister, said the force should also continue to recruit and train new personnel.

“I want to see future recruits in the police to include the Chinese and the Indians. We want to see all races in the police force,” he stressed.

Angkasa sumber inspirasi

Utusan Online

Oleh NORLIZA ABD. RAHMAN (WARTAWAN UTUSAN)

Mazlan Othman.

KETUA Pengarah Agensi Angkasa Negara (Angkasa), Prof. Datuk Dr. Mazlan Othman sudah pun memulakan tugas sebagai Pengarah di Pejabat Hal Ehwal Angkasa Lepas Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (PBB) di Vienna, Austria sehari selepas bersara.

Selang beberapa jam selepas mengimbas kad perakam waktu sebagai tanda persaraannya di Angkasa, beliau terus berlepas ke Vienna untuk menjawat semula jawatan yang pernah dipegangnya pada 1999 hingga 2002.

Bagi wanita yang pernah menerima banyak anugerah di peringkat antarabangsa ini tiada istilah rehat dalam dirinya demi memartabatkan bidang angkasa lepas.

Semasa majlis persaraannya, Dr. Mazlan memberitahu, peluang untuk memperoleh semula kehidupannya, hanya di bibir semata-mata kerana hakikatnya beliau masih mahu terus melangkah memajukan bidang yang amat diminatinya ini.

‘‘Mungkin ada yang tidak tahan dengan kerenah Dr. Mazlan di Angkasa tetapi itulah saya kerana sentiasa memaksa anda melakukan projek yang orang lain belum pernah buat, prinsip saya ialah tidak suka mengulangi perkara yang pernah dibuat.

‘‘Duit bukan segala-galanya, tapi keinginan dan cita-cita yang tinggi mengatasi segalanya. Bidang angkasa lepas merupakan satu keperluan strategik kepada negara, justeru satu perancangan strategik dan teliti perlu dilakukan.

‘‘Sewaktu menerajui Planetarium Negara kemudian Bahagian Kajian Sains Angkasa (Baksa) dan menjadikannya Agensi Angkasa Negara cukup untuk membuktikan kami buat sesuatu yang bukan untuk seronok-seronok setiap aspek menyumbang kepada visi yang cukup besar,” katanya.

Ibu kepada dua orang anak ini menyifatkan tugas yang dipikul di Angkasa sebagai satu wadah bagi kehidupan pada negara untuk menjana ilmu, kemakmuran dan kesejahteraan masyarakat.

Faktor bajet sering kali menjadi tekanan kepada Angkasa tetapi bagi Dr. Mazlan biarpun bajet yang diperoleh adalah kecil, ia tetap tidak akan dilepaskan untuk menjayakan sesuatu projek.

‘‘Kalau nak buat apa-apa bajet kitalah yang selalu kena potong tetapi inilah cabarannya. Kepada anda, setiap kali kita menghadiri mesyuarat atau seminar, kepala, mata dan telinga kena peka pada peluang yang ada di depan mata.

‘‘Sepanjang 17 tahun dalam sektor awam saya tidak pernah sekali nyatakan tidak pada satu-satu peluang. Kita perlu rebut tak kira bagaimana sukar sekalipun kerana itulah masa depan kita,” tegas beliau.

Sebagai contoh, tawaran yang dibuat oleh Agensi Angkasa Lepas Jepun yang mahukan satu eksperimen daripada pelajar Malaysia untuk diterbangkan ke angkasa.

‘‘Bayangkan tempoh yang diberi hanya beberapa bulan sahaja, Alhamdulillah dalam tempoh tidak sampai tiga bulan kita berjaya siapkan eksperimen tersebut. Kesuntukan masa memang menyulitkan tetapi akhirnya dapat juga disiapkan,” katanya.

Menurut Dr. Mazlan beliau berasa amat bangga kerana kesukaran tersebut akhirnya membuktikan kemampuan pelajar tempatan melakukan sesuatu yang ekstrem.

Kreativiti

‘‘Setiap tahun buat program baru, jangan ulang yang sudah buat, yang rutin saya tak minat langsung sehinggalah ada sesuatu yang baru datang pada saya.

‘‘Inilah masanya untuk menggunakan kreativiti sendiri. Buktikan keupayaan inovasi dan seni kita. Tidak ramai yang berani menggabungkan seni dan sains tetapi inilah benda baru. Orang lain tak berani buat sebab susah. Itulah keseronokan kerja bagi saya,” katanya.

Walaupun majoriti pegawai di Angkasa masih lagi muda dan baru menamatkan pengajian, Dr. Mazlan menyifatkannya sebagai satu kelebihan kerana kemahuan untuk belajar di kalangan mereka sangat tinggi.

‘‘Pesanan saya, angkasa lepas ini terlalu luas justeru kita kena pandai berkomunikasi dengan orang-orang di dalam dan luar negara. Mungkin di sini tidak ramai tetapi di luar sana ada beratus-ratus pakar yang boleh bantu kita,” katanya.

Titisan air mata yang mengalir di pipi Dr. Mazlan jelas memancarkan betapa berat hati beliau untuk melangkah pergi kerana terlalu banyak kenangan pahit dan manis yang pasti akan terpahat kemas dalam memorinya.

‘‘Dua peristiwa penting yang tidak akan saya lupakan ialah pelancaran TiungSAT di Baikonur, Rusia dan angkasawan pertama negara Dr. Sheikh Muszaphar Shukor dihantar ke Pusat Angkasa Antarabangsa (ISS).

‘‘Saya rasakan seperti batu seberat satu tan yang dipikul dilepaskan dari bahu. Apabila Sheikh Muszaphar berjaya, saya rasa seperti dua tan batu panas dilepaskan,” katanya.

Profesor Astrofizik di Universiti Kebangsaan Malaysia ini menegaskan, biarpun terpaksa berhadapan dengan kerenah banyak pihak daripada ahli politik, orang awam dan pelbagai sektor misi angkasawan pertama negara berjaya juga akhirnya.

Dr. Mazlan yang aktif di peringkat antarabangsa dan sering diundang memberikan ucaptama, menganggotai panel perbincangan dan mempengerusikan mesyuarat merupakan Ahli Lembaga Pengarah untuk Forum Angkasa Lepas dan Polisi Angkasa lepas.

Meskipun agak kecewa kerana masih ramai yang menganggap sains angkasa sebagai satu perkara yang membazir, beliau mahu para pegawai di Angkasa terus berpegang kepada integriti dan etika kerja ketika melaksanakan tugas supaya misi yang telah ditetapkan sebelum ini tercapai.

Bagi beliau, setiap permintaan perlu ditunaikan, kerana ia akan membuka lebih banyak peluang untuk memperbanyakkan program angkasa.

Pemergiannya ke Vienna bertujuan menghabiskan misi yang belum sempat diselesaikan, ini adalah landasan terbaik untuknya melangsaikan ‘hutang’ tersebut.

Beliau sebenarnya telah ditawarkan jawatan tersebut sejak beberapa bulan lepas tetapi terpaksa menangguhkannya kerana masih lagi memegang jawatan sebagai Ketua Pengarah Angkasa.

‘‘Saya akan terus mengharumkan nama Malaysia dan berharap agar bidang sains angkasa lepas dapat memupuk minat generasi muda untuk menerokainya dan mengikut jejak langkah Dr. Sheikh Muszaphar,” katanya.

Sebagai menghargai sumbangan besarnya, Dr. Mazlan pernah menerima anugerah perkhidmatan cemerlang dari Pejabat Perdana Menteri, Anugerah Tokoh Wanita Avon dan Anugerah Blue Planet dari Rusia.

Dr. Mazlan turut berminat dalam bidang seni dan telah mencetuskan beberapa inisiatif yang menggabungkan sains dan seni seperti pertandingan lukisan batik ‘Angkasa Sumber Inspirasiku’ dan teater angkasa.

Pegawai usah salah guna kuasa: KSN

Berita Harian

PUTRAJAYA: Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd Sidek Hassan sekali lagi mengingatkan penjawat awam supaya tidak menyalahgunakan kuasa bagi kepentingan diri dan keluarga.

Beliau berkata, penjawat awam perlu memastikan keadilan dan kesaksamaan ditegakkan dalam apa juga keadaan, khususnya dalam melaksanakan sistem penyampaian kerajaan.

"Saya ingin mengingatkan diri sendiri dan penjawat awam supaya jangan salah guna kuasa.

"Anda diamanahkan kuasa tertentu dan kuasa ini bertanggungjawab besar bagi melaksanakan agenda pembangunan negara dan untuk kebajikan rakyat," katanya pada Majlis Khidmat Bakti anjuran Jabatan Perdana Menteri (JPM) di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC) di sini, malam tadi.

Majlis itu diadakan bagi meraikan 111 pegawai kanan kerajaan yang bersara dan 44 pegawai kanan baru dilantik.

Antara yang diraikan, ialah bekas Ketua Setiausaha (KSU) Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri (KHEDN), Tan Sri Aseh Che Mat; bekas Ketua Pengarah Kerja Raya, Datuk Seri Dr Wahid Omar dan bekas Ketua Pengarah Jabatan Kemajuan Islam Malaysia (Jakim), Datuk Mustafa Abdul Rahman.

Mohd Sidek berkata, penjawat awam termasuk pegawai pengurusan tertinggi perlu menjadikan kepincangan salah urus dana awam seperti yang terkandung dalam Laporan Ketua Audit Negara 2006 sebagai panduan.

"Biarlah Laporan Ketua Audit Negara 2006 menjadi panduan supaya kesilapan sama tidak berulang.

"Pihak atasan bertanggungjawab untuk memastikan pegawai atau kakitangan bawahan menggunakan nilai dan etika yang betul termasuk cekap serta jujur dalam bertugas," katanya.

Katanya, pegawai kanan kerajaan yang bersara diharap dapat terus menyumbang bakti kepada negara dengan menyertai syarikat berkaitan kerajaan (GLC) atau organisasi lain.

"Saya berharap pegawai kanan yang bersara dapat terus belajar sesuai dengan konsep pembelajaran sepanjang hayat. Selain aspek kerohanian, banyak bidang lain termasuk seni landskap atau perkomputeran boleh dipelajari pesara," katanya.

Sementara itu, Aseh ketika berucap mewakili pegawai kanan kerajaan yang bersara berkata, kerajaan diharap dapat menimbang cadangan melanjutkan usia persaraan kepada 60 tahun.

"Usia persaraan 60 tahun dianggap sesuai ketika ini dengan pegawai kanan kerajaan boleh terus menyumbang bakti kepada kerajaan," katanya.

Keputusan usia pencen bila-bila masa

Berita Harian

Oleh Magendran Rajagopal

KUALA LUMPUR: Keputusan kaji selidik Jabatan perkhidmatan Awam (JPA) mengenai lanjutan umur persaraan melebihi 56 tahun sudah dikemukakan kepada kerajaan dua bulan lalu dan keputusan mengenainya akan diumumkan pada bila-bila masa.

Ketua Pengarah JPA, Tan Sri Ismail Adam, berkata kini terpulang kepada budi bicara Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi, bagi menentukan apa yang terbaik.

"Kajian JPA merangkumi amalan peringkat antarabangsa yang diguna pakai sekarang, berikutan cadangan Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) supaya usia persaraan dilanjutkan melebihi 56 tahun.

"Umur persaraan wajib mengikut undang-undang pencen bagi pegawai perkhidmatan awam, pekerja pihak berkuasa berkanun atau tempatan ialah 55 tahun, tetapi dilanjutkan kepada 56 tahun pada Mei 2001.

"Kajian turut mengambil kira jangka hayat sekarang dan kesan kewangan terhadap negara," katanya kepada Berita Harian.

Lanjutan umur persaraan wajib memerlukan pindaan kepada Akta Pencen 1980 (bagi anggota perkhidmatan awam) dan Akta Pencen Pihak-pihak Berkuasa Berkanun Dan Tempatan 1980 (bagi pekerja badan berkanun dan kuasa tempatan).