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ECONOMIE
Introduction à la notion de
RSE
Par THIBAULT GOURIOU — 31 janvier 2021 — Dernière
modiDcation : 2 février 2021 ! Aucun commentaire

" Lecture 6 mins
# $ % &
La notion de RSE a pris une place très importante dans

le monde professionnel d’aujourd’hui. Les écoles de
management y attachent une importance particulière et
n’hésitent pas à confronter leurs candidats aux
questions et déDs entourant cette notion. C’est pourquoi
avoir des bases solides sur la question peut te
permettre de partir avec un sérieux avantage pour les
concours et plus particulièrement pour les épreuves
d’ESH. A travers cet article, je vais essayer de t’aider à
aborder correctement la question de la RSE dans ta
copie.
La RSE, c’est quoi ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises pourrait
être déDnie comme l’engagement des entreprises à
contribuer à un développement économique durable en
travaillant de concert avec les parties prenantes
internes et externes à l’entreprise qu’il s’agisse de
l’environnement, de la société en général ou bien des
salariés et leur entourage proche. Ainsi il y a dans la
notion de RSE trois enjeux qui sont d’importance égale :
Le pilier social, le pilier environnemental et le pilier
économique. Toutefois, nous pourrions étoffer ces
enjeux et en distinguer deux autres qui sont le territoire
dans lequel est implantée l’entreprise et sa
gouvernance (selon le référentiel territorial de la RSE
crée par Audencia).
Un peu d’histoire …
Si la RSE est aujourd’hui un objectif vers lequel les
entreprises tendent, cela n’a pas toujours été le cas et il
est important dans ta copie de montrer qu’il y a une
évolution du mode de fonctionnement des entreprises
et des méthodes des managers.
Vous connaissez sans doute cette célèbre phrase parue

dans un article de M Friedman pour le New York Times
en 1970 qui akrmait que « La responsabilité sociale de
l’entreprise est d’accroître ses pro3ts ». Par là Friedman
signiDait que l’entreprise devait simplement se
contenter de faire des proDts en respectant les règles
du jeu imposées par la société en matière Dscale
notamment. Pour Friedman et ses partisans, c’est donc
à l’Etat de traiter les questions sociétales et
environnementales et pas à l’entreprise qui n’était
qu’une entité économique.
Toutefois, cette déDnition du rôle de l’entreprise est

rapidement apparue limitée. Premièrement, les
entreprises ne respectent pas forcément les règles du
jeu imposées par la société. Par exemple, Friedman
expliquait qu’en se concentrant uniquement sur les
proDts, l’entreprise grossissait et payait donc plus
d’impôt à l’Etat, impôts qui seraient redistribués par les
pouvoirs publics à la société pour répondre aux enjeux
sociaux et environnementaux. Or, nous remarquons bien
que les plus grosses entreprises de la planète
pratiquent l’optimisation Dscale pour payer le moins
d’impôt possible et donc que les bienfaits attendus ne
sont pas forcément au rendez-vous.
Ainsi, il est apparu urgent de redéDnir le rôle des

entreprises dans la société pour intégrer ces nouveaux
enjeux RSE. Car l’entreprise n’est pas une entité
déconnectée de son environnement au sens large du
terme, elle s’en sert justement (utilisation des biens
communs comme les infrastructures publiques par
exemple). De plus, l’entreprise se doit d’être un acteur
actif dans la réponse à ses enjeux puisque nous savons
par exemple que la transition énergétique passera
principalement par un changement de comportement
des entreprises. Ainsi la notion de RSE est
intrinsèquement liée à l’entreprise qui se doit de
l’intégrer d’une manière ou d’une autre dans son mode
de fonctionnement.
En juin 2019, la loi PACTE (Plan d’Action pour la

Croissance et la Transformation des Entreprise) a eu
pour ambition d’entériner la RSE dans la Loi en
proposant diverses mesures et divers référentiels allant
dans le sens de l’économie sociale et solidaire (l’ESS).
Cette loi a par exemple permis aux sociétés qui le
souhaitent de se reconnaitre une « raison d’être » i.e une
mission générale englobant les différentes dimensions
RSE existantes. De plus, le statut de société à mission a
été crée pour les entreprises souhaitant s’engager à
100% dans l’ESS.
Après le côté théorique, place au côté pratique avec

l’exemple de deux entreprises différentes qui se sont
engagées dans une démarche RSE.
Mieux que des mots, des exemples

A titre personnel je trouve qu’il est bien de montrer que
les pratiques RSE peuvent se faire à toutes les échelles
et à tous les niveaux en entreprise. Ainsi, j’ai
volontairement choisi l’exemple d’une grosse entreprise
et d’une PME pour illustrer les différentes démarches
RSE mises en place concrètement.
Premièrement, prenons l’exemple de l’entreprise Danone

qui est souvent qualiDée de pionnière en la matière. Ce
géant du secteur agro-alimentaire a pris le tournant de
la RSE dès le départ en mettant en place différentes
démarches RSE. Tout d’abord, l’entreprise à réduit
drastiquement ses émissions de CO2 et utilise de plus
en plus les énergies renouvelables tout en favorisant les
circuits courts pour la production de ses produits ( par
exemple Danone s’est engagée en France à récolter son
lait dans un rayon de 60 km autour de ses usines). De
plus, l’entreprise aspire à ne produire plus que des
produits certiDés et reconnus comme biologique. EnDn,
Danone a aussi mis en place des démarches RSE au
niveau de sa gouvernance en mettant en place une
prime pour ses salariés qui ne se débloque que si
l’employé à contribuer positivement au développement
RSE de l’entreprise.
EnDn, nous pouvons prendre l’exemple de la PME

française Le Coq Noir implantée dans la région PACA et
qui produit des sauces bio. L’entreprise est pleinement
engagée dans la RSE et possède de multiples
certiDcations pour l’attester (LUCIE, ISO 22 000,
PME+…). Au niveau environnemental la PME recycle,
composte, utilise des technologies propres et tente de
réduire sa consommation énergétique. Au niveau
économique, l’entreprise commerce avec des acteurs
eux aussi engagés, elle vériDe la provenance et la
qualité de ses achats et elle rémunère de manière
équitable ses parties prenantes externes et
internes. EnDn au niveau social et sociétal , le Coq Noir
est une entreprise libérée, veillant au bien être de ses
salariés en proposant des petits déjeuners et des cours
de sports. Elle veille aussi à la diversité ethnique et à
l’égalité H/F au sein de sa structure et réalisant même
certains projets humanitaires avec des associations.
Conclusion
Nous avons donc vu que la RSE était une notion assez
large et surtout d’actualité. De nombreuses entreprises
tentent de relever le déD de mener une politique RSE et
les écoles de management sont très attentives aux
proDls qui démontrent une certaine connaissance du
sujet. Ainsi, je ne peux que te conseiller de te pencher
un peu plus sur les enjeux RSE, cela pourrait s’avérer
utile en ESH étant donné le nombre important de sujets
dans lequel cette notion peut-être mobilisée.
actualité concours ece économie
entreprise ESH ESS RSE
# $ % ' ( )
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ESH ESCP/SKEMA 2020 – Lexique : sens propre et

Faut-il craindre le retour de sens Eguré
la concentration
industrielle (19/20)
Thibault Gouriou
Ex-préparationnaire au Lycée Michel de

Montaigne à Bordeaux, actuellement étudiant
à Audencia, je fais partie de la team
rédacteurs en ESH pour Major Prépa.
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