Scribd Logo
Importer

Bienvenue sur Scribd !

  • 19 vues

    Fiche de Poste

    Transféré par

    Mohammed Nhari
    Le document présente une analyse de poste pour le poste de Régisseur Principale. Il décrit les tâches, la hiérarchie, les compétences requises, les relations fonctionnelles et les moyens associés au poste.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Fiche de Poste

    Transféré par

    Mohammed Nhari
    19 vues3 pages
    Le document présente une analyse de poste pour le poste de Régisseur Principale. Il décrit les tâches, la hiérarchie, les compétences requises, les relations fonctionnelles et les moyens associés au poste.

    Description originale:

    Une fiche de poste d'un caissier

    Titre original

    Fiche de poste

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Formats disponibles

    DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Avez-vous trouvé ce document utile ?

    Ce contenu est-il inapproprié ?

    Le document présente une analyse de poste pour le poste de Régisseur Principale. Il décrit les tâches, la hiérarchie, les compétences requises, les relations fonctionnelles et les moyens associés au poste.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format docx, pdf ou txt
    19 vues3 pages

    Fiche de Poste

    Transféré par

    Mohammed Nhari
    Le document présente une analyse de poste pour le poste de Régisseur Principale. Il décrit les tâches, la hiérarchie, les compétences requises, les relations fonctionnelles et les moyens associés au poste.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format docx, pdf ou txt
    sur 3

    Grille d’analyse du poste- Fiche de poste

     ORGANIGRAMME HIERARCHIQUE

    Chef de service
    Mr. X

    Bureau d'ordre
    Mme. Y

    Régisseur principale Caissière


    recette
    Mme. C
    Mr. A

    Régisseur auxiliaire
    Mme. Z
     ANALYSE DU POSTE
     Intitulé du poste : Régisseur Principale
    Activités/tâches/missions Fréquence Délais Automatisation
    - Participer à l'élaboration du budgets Annuellement Avant le mois d’octobre
    -Elaboration des rapports réguliers sur les recettes
    Mensuellement
    encaissées
    - Gestion des valeurs (ticket, quittance, vignette) Trimestriellement 20 jours de la réception
    -Vendredi avant 14 :00 Convoyeur de
    - Versement des sommes encaissées des recettes Hebdomadaire
    -Atteindre à la somme… fonds
    - Centralisé les encaissements des recettes Quotidiennement Canvas

    - Collaboration avec les autres services Quotidiennement

    - Production d’arrêtés journaliers de solde Quotidiennement Tableau de bord

    - Veille à la sécurité des fonds en sa possession Quotidiennement

    - Surveiller les recettes impayés Quotidiennement Canvas

    - Veille à la conformité des encaissements avec les lois en


    Quotidiennement
    vigueur

     Positionnement hiérarchique :

    Supérieur hiérarchique L’encadrement des agents Tâche d’agent encadrés Fréquence


    - Enregistre les paiement reçus Quotidiennement
    - Tient à jour les registres de la régie Quotidiennement
    Chef de service Régisseur auxiliaire - Délivre des quittances et reçus Quotidiennement
    - Tenue de la comptabilité de caisse Mensuellement
    - Fournit des pièces de justifications Quotidiennement
     Compétences requises pour le poste :

    Habitation en Durée moyenne


    Compétence Compétence Compétence Niveau d’étude
    système de maîtriser le
    technique relationnelles managerielles requis/Diplôme
    d’information poste
    Techniques
    Aisance Esprit
    Savoirs budgétaires et
    relationnelle d’équipe
    comptables
    Initiative,
    Savoir-faire
    Autonomie
    Esprit de
    Savoirs-être
    synthèse
    Une grande
    rigueur

     Relations fonctionnelles :

    Relations interne Relations externe


    Régulières Ponctuelles Régulières Ponctuelles
    - Chef service - Caissier ; - Redevables ; - Comptable assignataire ;
    - Service comptabilité ; - Régisseur auxiliaire ;
    - Service d’assiette ;

     Moyens du poste :

    - Coffre-fort ;
    - Equipements de sécurité ;
    - Véhicule de service ;
    - Matériel de bureau ;
    - Logiciel d’enregistrement des transactions ;
    - Equipements de communication.
    Autonomie et Responsabilité Documents et
     GRILLE D’ANALYSE DU POSTE responsabilités légale archivage

    Tâche/Mission : Gestion des valeurs (ticket, Produire les Respecter quittance, vignette)
    pièces les limites de
    justificatives l’arrêté de Valider
    Expression Demande Evaluer la Autoriser la Signé la Envoi de Réception Vérifié les Inscription Accepter
    auprès de régie en Imputation l’imputatio Annuler
    du besoin les valeurs demande demande demande demande les valeurs valeur au registre l’annulation
    n
    l'ordonnateur ou matière
     Chef de service X du comptable X d’opérations
    autorisées
    Transmettre les Conserver
     Bureau d'ordre X X
    factures l'encaisse
    impayées au dans la limite
     Régisseur principale X service financier du montant X X X
    de la collectivité défini par
     Régisseur auxiliaire X pour émission l'acte de X X
    de titres de création de la
    X recettes régie
     Caissier
    Organiser la Souscription
    sécurité des une police
    valeurs de la d’assurance
    régie

    Vous aimerez peut-être aussi