Recherche pour :

FR

• Planète
• Energie & Transport
• Santé
• Travail & Education
• Citoyenneté
• Éco & Business
• Consommation
• Technologie
• Territoires

o Acteurs éco
o Nos Services

youmatter Definitions

Responsabilité Sociétale des

Entreprises (RSE) : définition,
principes, but et piliers
Dernière modification le 6 Décembre 2023
La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) regroupe l’ensemble
des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de
respecter les principes du développement durable (social,
environnemental et économique).

▪ DÉFINITIONS DE LA RSE
▪ DÉFINITION DE LA RSE - QU'EST-CE QUE LA RSE ?
▪ DÉFINITIONS OFFICIELLES
▪ DÉFINITION DE LA RSE PAR L'UNION EUROPÉENNE
▪ DÉFINITION DE LA RSE SELON L'ISO 26000
▪ RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES OU
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES ?
▪ HISTOIRE ET ORIGINE DE LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES
ENTREPRISES
▪ LE DÉVELOPPEMENT ET L'INSTITUTIONNALISATION
▪ LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES
AUJOURD'HUI : DE LA RESPONSABILITÉ À
L'ENTREPRISE À MISSION
▪ LES OUTILS DE LA RSE AUJOURD'HUI
▪ DÉMARCHE RSE DANS LES ENTREPRISES AUJOURD'HUI :
EXEMPLES ET DÉFINITIONS
▪ RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES ET
ENVIRONNEMENT
▪ RSE ET ENJEUX SOCIAUX
▪ RSE, MÉCÉNAT ET CULTURE
▪ LES RÉGLEMENTATIONS RSE EN FRANCE ET DANS LE
MONDE
▪ LA RÉGLEMENTATION ET LES NORMES EN FRANCE
▪ LA RÉGLEMENTATION RSE EN EUROPE
▪ LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES ET
LES NORMES AUX ETATS-UNIS
▪ LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES EN
CHINE
▪ LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES EN
INDE
▪ LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES
ENTREPRISES BRÉSIL
▪ LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES EN
SCANDINAVIE
▪ LES ENJEUX DE LA RSE AUJOURD’HUI
▪ LA COMMUNICATION RSE
▪ LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES ET
LES RESSOURCES HUMAINES
▪ LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES ET
LA SUPPLY CHAIN
▪ L’ENGAGEMENT DES SALARIÉS DANS LA RSE
▪ LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES
DANS LES PME
Définitions de la RSE
Définition de la RSE – Qu’est-ce que la RSE ?
La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises, ou Responsabilité
Sociétale des Entreprises) regroupe l’ensemble des pratiques mises en
place par les entreprises dans le but de respecter les principes du
développement durable, c’est-à-dire être économiquement viable, avoir
un impact positif sur la société mais aussi mieux respecter
l’environnement.
Mais d’autres définitions plus complexes peuvent-être données par
certaines institutions.
Pour plus d’informations : Définition développement durable
Définitions officielles
Définition de la RSE par l’Union Européenne
La Commission Européenne, dans sa 3ème Communication Sur la RSE
(2011) définit la RSE comme « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des
effets qu’elles exercent sur la société ». L’UE a aussi, afin de proposer un
cadre pour les entreprises souhaitant s’investir dans le développement
durable, a publié en 2001 un Livre Vert de la Responsabilité Sociale des
Entreprises. Elle y donnait alors la définition suivante : « l’intégration
volontaire des préoccupations sociales et écologiques des entreprises à
leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes
». Être socialement responsable signifie non seulement satisfaire
pleinement aux obligations juridiques applicables, mais aussi aller au-delà
et investir « davantage » dans le capital humain, l’environnement et les
relations avec les parties prenantes de manière notamment à limiter ses
externalités négatives sur l’environnement ou les populations.
Définition de la RSE selon l’ISO 26000
De son côté, l’ISO (International Organisation for Standardisation),
organisation chargée de définir les standards internationaux qui régissent
le commerce des entreprises, s’est également penchée sur la définition de
la RSE dans un document publié par le groupe de travail sur la Norme ISO
26000 sur la Responsabilité Sociale des Entreprises. Dans ces lignes
directrices, l’ISO donne la définition suivante : « la responsabilité d’une
organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la
société et sur l’environnement , se traduisant par un comportement
éthique et transparent qui – contribue au développement durable , y
compris à la santé et au bien-être de la société ;- prend en compte les
attentes des parties prenantes ;- respecte les lois en vigueur et qui est en
accord avec les normes internationales de comportement ; et qui est
intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis en œuvre dans ses
relations ».
Responsabilité sociale des entreprises ou
responsabilité sociétale des entreprises ?
On voit parfois parfois employé le terme « responsabilité sociale des
entreprises » ou « responsabilité sociétale des entreprises » lorsque l’on
parle de RSE. Linguistiquement parlant, le mot « sociétal » est une
anomalie en français et ne devrait pas être employé. Étymologiquement,
c’est le mot « social » qui est correct et qui correspond à la définition de ce
mot. Néanmoins, de plus en plus d’experts et d’institutions emploient le
terme « sociétal » lorsqu’ils parlent de la Responsabilité Sociale des
Entreprises, considérant que le mot « social » ne permet pas d’englober
toutes les dimensions de la définition de la RSE (économique ou
environnementale par exemple).
Histoire et origine de la responsabilité sociale
des entreprises
L’idée que les entreprises doivent faire de la RSE, doivent être responsables,
prend ses racines dans les travaux de certains managers américains dans
les années 1950. Leur idée ? Si les entreprises ne se concentrent plus
uniquement sur leurs profits mais aussi sur l’impact qu’elles ont sur la
société, elles en tireront bénéfice. Par exemple, si une entreprise paie
mieux ses salariés, elle contribue à leur donner du pouvoir d’achat, avec
lequel ces derniers vont peut-être acheter les produits de l’entreprise. Si
une entreprise gère mieux son impact sur l’environnement, elle fera des
économies à long terme en évitant de devoir gérer des catastrophes
naturelles. Howard Bowen publie en 1953 un ouvrage intitulé « La
responsabilité sociale du businessman » dans lequel il explique pourquoi
les entreprises ont intérêt à être plus responsable et donne la première
définition « reconnue » de la Responsabilité Sociale des Entreprises. Avec le
développement des préoccupations environnementales, mais aussi
sociales et économiques dans la 2ème moitié du 20ème siècle et avec
la mondialisation, la responsabilité des entreprises devient un enjeu de
plus en plus important. De plus en plus de consommateurs deviennent
critique vis-à-vis des entreprises et veulent que ces dernières respectent
mieux les lois, l’environnement et soient plus responsables en général.
Nos derniers articles sur le thème de la RSE
• GREENWASHING : LA « NEUTRALITÉ CARBONE » BIENTÔT
BANNIE DE LA COMMUNICATION SUR LES PRODUITS

• CSRD : UN REPORTING DE DURABILITÉ SIMPLIFIÉ POUR LES

PME

• CSRD, LES NORMES DE REPORTING DE DURABILITÉ

FINALEMENT ADOPTÉES PAR L’EUROPE

• GASTRONOMIE ET ALIMENTATION DURABLE : L’ÉCO-

RESPONSABILITÉ AU MENU DES RESTAURATEURS

• TASKFORCE ON NATURE-RELATED FINANCIAL

DISCLOSURES : UN NOUVEAU CADRE VOLONTAIRE PUBLIÉ
POUR LA PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT
 • BILAN D’ÉMISSIONS DE GAZ À EFFET DE SERRE : LE CASSE
TÊTE DU « SCOPE 3 »

• FINANCE DURABLE ET CSRD : LA COMMISSION

EUROPÉENNE VALIDE LES STANDARDS DE REPORTING DE
DURABILITÉ

Le développement et l’institutionnalisation
De ce fait, à partir des années 1990 et 2000, dans plusieurs pays du monde
les gouvernements mettent en place des règlementations qui vont poser
les bases de la RSE moderne. En France, les lois NRE vont être les
premières, à obliger les entreprises à rendre publiques leurs performances
en matière de développement durable. Elles seront suivies par diverses
réglementations comme les lois Grenelle ou les Lois de Vigilance. À partir
de là, les entreprises vont être en quelque sorte obligées de s’investir dans
la RSE, afin de ne pas se laisser distancer par leurs concurrents. On
commence alors à parler de « RSE » comme un outil de management, de
communication et de développement pour les entreprises. Elle est
devenue indispensable pour améliorer l’image des entreprises auprès des
consommateurs, mais aussi afin de mieux gérer les ressources de
l’entreprise et d’améliorer la productivité interne. Difficile aujourd’hui de
trouver une entreprise qui n’ait pas un rapport RSE, une équipe dédiée, ou
au moins une stratégie de communication dédiée à la Responsabilité
Sociale des Entreprises.
La Responsabilité Sociale des Entreprises aujourd’hui : de la
responsabilité à l’entreprise à mission
Aujourd’hui, la RSE commence véritablement à s’imposer dans les modes
de fonctionnement des entreprises. Dans sa communication sur la RSE de
2011, la Commission Européenne précise que « pour assumer [leur
responsabilité sociale], il faut au préalable que les entreprises respectent
la législation en vigueur et les conventions collectives conclues entre
partenaires sociaux. Afin de s’acquitter pleinement de leur responsabilité
sociale, il convient que les entreprises aient engagé, en collaboration
étroite avec leurs parties prenantes, un processus destiné à intégrer les
préoccupations en matière sociale, environnementale, éthique, de droits
de l’homme et de consommateurs dans leurs activités commerciales ». La
démarche Développement Durable prend donc une envergure nouvelle et
s’inscrit petit à petit dans une véritable stratégie d’ouverture de l’entreprise
sur ses parties-prenantes. Ce mouvement a d’ailleurs abouti à de véritables
réflexions sur le rôle social de l’entreprise. Dans les années 2010, on a
commencé à parler de nouveaux modèles comme les B-Corp, qui mettent
leur engagement au coeur de leur modèle d’affaire. En France, c’est la
réflexion sur l’objet social étendu qui a structuré ce mouvement. On parle
aujourd’hui d’entreprise à mission, d’entreprise contributive. Ce
changement de paradigme a abouti en 2018 au Rapport Notat-Senart,
rapport commandé par le gouvernement pour réfléchir à la redéfinition du
rôle de l’entreprise et à la possibilité d’inscrire dans les statuts de
l’entreprise des préoccupations et des objectifs environnementaux ou
sociaux.
Les outils de la RSE aujourd’hui
Pour poursuivre ces objectifs, de nombreux outils se développent dans
cette période pour permettre aux entreprises de mieux quantifier leurs
performances et leurs actions en matière de développement durable. Par
exemple, les entreprises utilisent désormais l’ACV (Analyse de Cycle de Vie)
pour quantifier leurs émissions de gaz à effet de serre et leurs impacts sur
l’environnement. D’autres outils se développent pour mieux prendre en
compte les attentes des parties prenantes, pour mieux communiquer, de
façon plus responsable. La déclaration de performance extra-
financière est par exemple l’outil ad hoc pour faire le reporting de ses
indicateurs extra financiers et les communiquer à ses parties-prenantes.
Pour plus d’informations sur les outils de la RSE :

▪ Définition d’un rapport RSE

▪ Définition d’un Bilan Carbone
▪ ACV (Analyse de cycle de vie) : définition
▪ Définition du dialogue parties prenantes
▪ Transition écologique : quel rôle pour les entreprises ?

Démarche RSE dans les entreprises aujourd’hui

: exemples et définitions
Aujourd’hui, la Responsabilité Sociale des Entreprises est véritablement
institutionnalisée dans le monde de l’entreprise. Concrètement, les
démarches et stratégies RSE renvoient aux différentes politiques mises en
place dans les entreprises pour contribuer par exemple à la protection de
l’environnement, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, mais
aussi à la amélioration de la qualité des produits, l’inclusion sociale, ou le
développement économique… Si on associe beaucoup la Responsabilité
Sociale des Entreprises à la protection de l’environnement, ce n’est donc
pas le seul domaine où elle intervient. Économique, sociale, culturelle et
même éducative : la RSE est présente dans tous les domaines. Voici
quelques exemples par catégories (cliquez sur les liens pour en savoir plus)
:
Responsabilité Sociale des Entreprises et environnement
Les problématiques environnementales sont désormais centrales dans le
cadre de la RSE. De plus en plus d’entreprises introduisent les
réoccupations environnementales dans leurs systèmes de gestion internes,
afin de réduire leurs déchets, leurs consommations de ressources ou leurs
impacts sur l’environnement. La norme ISO 14001 a d’ailleurs été
spécialement créée pour aider les entreprises à mettre en place un
système de management environnemental dans le cadre de la RSE.
 ▪ Faire une analyse approfondie de ses impacts environnementaux,
notamment via une analyse de matérialité, ou des ACV
▪ Mettre en place un programme de réduction des déchets papiers
dans l’entreprise
▪ Mettre en place le recyclage
▪ Développer un plan de déplacement d’entreprise pour favoriser les
transports non-polluants
▪ Etablir un plan de réduction des consommations énergétique ou
de réduction des gaz à effet de serre
▪ Faire de l’éco-conception des produits (concevoir des produits qui
respectent mieux l’environnement) (voir la définition de l’éco-
conception)
▪ Etablir une charte des fournisseurs qui mette l’écologie au centre
de la supply chain

RSE et enjeux sociaux

▪ Organiser de bonnes conditions de travail

▪ Déterminer un partage équitable de la valeur ajoutée, entre le
capital et le travail
▪ Aider des associations à finalité sociale grâce au mécénat
▪ Faire du mécénat de compétence ou du pro bono (mettre à
disposition ses salariés pour aider les associations)
▪ Participer à des programmes humanitaires (financièrement ou
logistiquement)
▪ Établir une charte éthique contre la corruption (voir : Le
développement des comités d’éthique et de gouvernance dans
les entreprises)
▪ Développer une supply chain éthique (lutte contre le travail des
enfants par exemple)
▪ Participer à des programmes d’inclusion sociale au niveau local
▪ Développer une gouvernance plus inclusive, en dialogue avec les
différentes parties prenantes
▪ Augmenter la rémunération de ses salariés via les tickets
restaurants, le CE, les avantages en nature ou autres primes
▪ Mettre en place des programmes de prévention / santé et de bien
être au travail dans l’entreprise
▪ Prendre soin de l’ergonomie des salariés au travail
▪ Intégrer la RSE dans la direction RH

RSE, mécénat et culture

▪
▪ Faire du mécénat culturel, soutenir des musées ou des
expositions
▪ Soutenir des associations artistiques ou sportives
▪ Soutenir des programmes éducatifs liés aux activités
culturelles
 ▪ Faire de la sensibilisation des consommateurs

Voir aussi : 100 exemples d’actions RSE à mettre en place en entreprise

Les réglementations RSE en France et dans le
monde
Dans le monde, il n’existe aucune « loi » qui oblige les entreprises à mettre
en place une stratégie de RSE (voir aussi : La RSE est-elle obligatoire ?
Pour qui ? Quelles sont les obligations légales ?). Néanmoins, de
nombreux Etats ont développé un corpus réglementaire qui encadre la
Responsabilité Sociale des Entreprises, notamment en incitant les
entreprises à être plus responsables. D’autre part, il existe une institution
internationale qui publie des guides à destination des entreprises afin de
les orienter sur leur stratégie RSE. Cette organisation (l’ISO, International
Standard Organisation) permet aux entreprises d’avoir un cadre de
référence commun afin de mettre en place leur stratégie de Responsabilité
Sociale des Entreprises. Plus d’infos :

▪ Normes ISO et RSE : à quoi ça sert ?

▪ Définition de la Norme ISO 26000 sur la RSE
▪ Norme ISO 14001 sur le management environnemental dans le
cadre de la RSE : définition
▪ Définition de la norme ISO 9001 sur la qualité dans le cadre de la
RSE
▪ Définition de la norme ISO 50001 sur le management énergétique
▪ Norme ISO 14083 sur le bilan carbone de la logistique
▪ Norme ISO 14068 sur la neutralité carbone

La réglementation et les normes en France

En France, la RSE est soumise à différentes réglementations, notamment
celles issues des lois Grenelle, qui définissent les obligations des entreprises
en matière de reporting RSE. Globalement, il n’y a pas en France de norme
qui définisse des standards de performance RSE en tant que tel. Par
exemple, aucune loi n’oblige les entreprises à réduire leurs émissions de
gaz à effet de serre, ou à mettre en place une stratégie de réduction des
déchets. En revanche, il existe des obligations en matière d’information du
public. Les entreprises soumise aux lois Grenelle doivent ainsi effectuer un
reporting extra financier contenant entre autre leurs émissions de CO2 et
d’autres indices de performance économique, environnementale et sociale.
De ce fait, cela constitue un incitatif pour les entreprises à entreprendre
des stratégies de réduction de leurs impacts. Pour plus d’informations, voir
la définition d’un rapport RSE. D’autre part, l’ADEME et l’AFNOR sont deux
instances publiques chargées d’accompagner les entreprises dans leur
démarche RSE / Développement durable. Elles apportent conseil et moyen
aux entreprises qui s’engagent dans cette voie, et sont le relai des normes
internationales de la RSE.
Ces dernières années, les réglementations RSE se sont beaucoup
développées en France : Loi PACTE, loi Sapin II, loi sur le devoir de
vigilance… Ces réglementations ont permis de développer de nouveaux
outils pour les entreprises engagées en matière de RSE. Les entreprises
françaises ont notamment la possibilité de se doter d’une « raison d’être »
qui clarifie la façon dont elles entendent contribuer à l’intérêt général
(notamment du point de vue social et environnemental). Elles peuvent
aussi devenir des Entreprises à Mission, qui permet d’inscrire
durablement dans les statuts de l’entreprise leur mission sociale et
environnementale.
La réglementation RSE en Europe
L’Union Européenne est devenue ces dernières années un acteur majeur
des normes et réglementations liées à la RSE. Depuis 2001 et la
formalisation de sa définition de la RSE, et sa mise à jour en 2011, la
Commission Européenne a mis en oeuvre de nombreuses réglementations
incitant les entreprises à s’engager sur les thématiques RSE. Par exemple,
on peut évoquer :

▪ la directive européenne sur la publication d’informations non

financières, (2014/95/UE) qui impose aux entreprises cotées en
bourse et à certaines entreprises de taille importante de publier des
informations non financières, notamment en matière
d’environnement, de droits de l’homme, de questions sociales et de
lutte contre la corruption.
▪ la directive européenne sur les droits des actionnaires (2007/36/CE),
qui impose aux entreprises cotées en bourse de mettre en place des
politiques de dialogue avec leurs actionnaires sur les questions liées
à la RSE.
▪ le règlement européen sur le reporting climatique (2019/2088) qui
impose aux entreprises la publication d’informations liées à leur
stratégie et leurs impacts climatiques
▪ les divers réglementations sur le reporting extra-financière, et
notamment celles sur la CSRD, la SFDR pour les acteurs du monde
de la finance, ou encore la directive 2014/95/UE sur la DPEF
(Déclaration de Performance Extra-financière).

D’autres réglementations et normes sont encore en cours d’élaboration :

la loi sur le devoir de vigilance européen (CSDD) devrait ainsi permettre
de mettre en oeuvre la notion de devoir de vigilance, obligeant les
entreprises à mettre en place des mesures pour identifier et limiter les
risques en matière d’atteintes sociales, environnementales et en matière
de droits humain.
La Responsabilité Sociale des Entreprises et les normes aux
Etats-Unis
La RSE aux Etats-Unis se base sur une conception différente de la
responsabilité que celle qui prévaut souvent en France. Alors qu’en France,
ce sujet est largement encadré par des réglementations, des normes et
des bonnes pratiques (une Responsabilité Sociale des Entreprises
institutionnalisée en quelque sorte), la définition de la RSE aux Etats-Unis
est plus floue sur le plan juridique. Ainsi, c’est une conception plus
philanthropique et individuelle de la responsabilité des entreprises qui
prévaut.

▪ Plus d’informations sur la RSE aux Etats-Unis dans notre article : La

RSE aux Etats-Unis.

La Responsabilité Sociale des Entreprises en Chine

La RSE en Chine est en plein boom. C’est un pays qui met en place de plus
en plus de contrôles et de réglementations sur la responsabilité de ses
entreprises, mais aussi un pays où l’image des entreprises est fortement
liée à sa capacité à améliorer le bien être social ou à s’investir dans des
causes. L’omniprésence des réseaux sociaux et de la classe moyenne fait de
la RSE un enjeu de plus en plus important pour la réputation des
entreprises chinoises.

▪ Plus d’informations sur la RSE en Chine dans notre article : La RSE en

Chine.

La Responsabilité Sociale des Entreprises en Inde

D’une définition très étatique est centralisée, l’Inde est passée à une
conception plus traditionnelle et libérale. Mais aujourd’hui l’influence de la
philanthropie ancrée dans la philosophie indienne (et issue de la tradition
gandhienne) continue de porter ses fruits. La RSE est extrêmement
dynamique dans ce pays qui, comme la Chine semble promis à un bel
avenir.

▪ Plus d’informations dans notre article : La RSE en Inde.

LA Responsabilité Sociale des Entreprises Brésil

▪ Plus d’informations sur notre article : La RSE au Brésil

La Responsabilité Sociale des Entreprises en Scandinavie

▪ Plus d’informations sur la RSE en Scandinavie dans notre article : La

RSE en Scandinavie.

Les enjeux de la RSE aujourd’hui

A l’heure actuelle, elle est en pleine évolution. Les entreprises cherchent à
définir de nouveaux moyens d’agir pour le développement durable, afin
d’améliorer leurs performances et aussi leur image. La RSE profite
également des évolutions technologiques et économiques et elle est donc
susceptible de changer très rapidement. On peut tout de même définir
certaines tendances
 ▪ Plus d’infos sur nos pages :
▪ Les 10 tendances de la RSE en 2015.
▪ Les 10 tendances du green business en 2016
▪ Les 5 tendances de la RSE à suivre en 2017 Les 5 tendances
pour être responsable et innovant en 2019 Les 10 tendances
RSE et green business pour 2020

La communication RSE
La communication RSE (ou communication responsable) est l’un des
domaines de réflexion les plus forts ces dernières années. Les entreprises
cherchent de nouveaux moyens de faire connaître leur action, de la
valoriser, et de comptabiliser sur leurs engagements en termes d’image.

▪ Plus d’infos sur nos pages :

▪ Comment renforcer les liens entre RSE et marketing ?
▪ Le top 100 de la communication RSE sur les réseaux sociaux
2013 : les français à la traîne
▪ Le top 100 de la communication RSE sur les réseaux
sociaux : quel palmares en 2014 ?
▪ Une communication RSE axée sur le sens : top 100 de la
communication RSE sur les réseaux sociaux 2015

La Responsabilité Sociale des Entreprises et les Ressources

Humaines
Les ressources humaines ont un rôle fondamental à jouer pour ancrer la
RSE dans la culture des salariés, notamment via la formation RSE des
collaborateurs. Inversement, la Responsabilité Sociale des Entreprises peut
contribuer à développer une politique RH plus inclusive, plus responsable.

▪ Plus d’infos sur notre page : Comment mettre les RH au service de

la RSE

La Responsabilité Sociale des Entreprises et la supply chain

▪ Plus d’infos sur notre page : La supply chain : priorité RSE des
grandes entreprises

L’engagement des salariés dans la RSE

▪ Plus d’infos sur nos pages :

▪ Les salariés plébiscitent la RSE dans les entreprises
▪ Les salariés investis dans la RSE sont les plus heureux
▪ L’engagement des salariés et la RSE : quels liens ?
▪ Retrouvez plus d’informations sur la RSE, le marketing et
l’engagement des parties prenantes aux Engagement Master
Classes
La Responsabilité Sociale des Entreprises dans les PME
La définition de la Responsabilité Sociale des Entreprises dans les PME est
particulière. La RSE est essentiellement un concept destiné aux grandes
entreprises. Par exemple, en France, l’essentiel des normes qui font la
définition de la RSE sont destinées aux grandes voire très grandes
entreprises. Le reporting est une obligation destiné aux entreprises de plus
de 500 salariés notamment. De plus, dans le cadre d’une PME aux moyens
limités, l’investissement peut paraître difficile voire inutile. Mais en réalité,
elle se définit de plus en plus comme un outil de gestion et de
performance pour les PME. Le retour sur investissement de la RSE pour les
PME est fort. Et surtout, de plus en plus d’outils existent pour se lancer.

▪ Plus d’infos sur nos pages

▪ La RSE dans les PME
▪ Utiliser la RSE pour dynamiser l’activité des PME
▪ La RSE dans les PME : comment commencer ? Le
Référenciel BNQ21000
▪ Un tableau synthétique pour mettre en place la RSE dans les
PME

Contenus liés :

▪ DÉFINITION DU DÉVELOPPEMENT DURABLE,

▪ DÉFINITIONS D’UN RAPPORT RSE,
▪ LA DÉFINITION DE SCOPE 1 2 3
▪ DÉFINITION DU SCOPE 1
▪ DÉFINITION DU SCOPE 2
▪ LA DÉFINITION DU SCOPE 3
▪ DÉFINITION DU RÉCHAUFFEMENT CLIMATIQUE

Dans ce monde complexe qui se dessine

devant nous…
…nous sommes plus que jamais déterminés à décrypter et analyser tous les
grands phénomènes qui agitent nos sociétés. A mettre sur le devant de la
scène de l’information fact-checkée, basée sur la science, sans a priori et
sans concession. A fournir aux citoyens de meilleures clefs de
compréhension et d’action dans un monde en transition.
Pour fournir une information indépendante, de qualité, disponible au plus
grand nombre et sans publicité pour le nouveau 4×4, nous pensons que
l’information doit être libre.
Mais cela ne peut se faire sans vous.

Nous avons besoin de vous pour construire avec nous une information
de qualité et gratuite pour tous, pour la diffuser, pour la partager
autour de vous, mais aussi pour nous aider à préserver notre
indépendance financière.
Chaque fois que vous contribuez par exemple à hauteur de 50 euros (17
euros après déduction fiscale), ce sont 2 000 citoyens qui sont mieux
informés sur des sujets d’avenir.

Merci d’avance, en espérant continuer longtemps à construire avec vous

une information digne de notre avenir,
L’équipe éditoriale de Youmatter.
3401
Voir la catégorieActualité
A DÉCOUVRIR SUR YOUMATTER TRANSITIONS

Replacer l’humain au cœur des relations avec les parties

prenantes : L’exemple de Bonduelle qui cultive une relation
privilégiée avec ses agriculteurs partenaires
par Groupe Bonduelle
Agriculture : de l’orge bas-carbone dans la bière HEINEKEN
par HEINEKEN France

Numérique responsable : comment éco-concevoir un site

internet inclusif ? L\'exemple du site corporate des Laboratoires
Expanscience
par Laboratoires Expanscience

À votre tour d'agir !

3401
Ces informations vous sont utiles ? Montrez-le !
PartagezPartagez pour faire connaître ce sujet !
S'abonnerAbonnez-vous à notre newsletter pour rester informé
DÉFINITIONS LIÉES
 0
Démocratie : définition, histoire, principes et enjeux
23 minutes de lecture
Il y a 54 ans

0
SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation) : définition,
explications, enjeux…
3 minutes de lecture
Il y a 54 ans

0
Sobriété volontaire / sobriété heureuse : définition
3 minutes de lecture
Il y a 54 ans

Comprendre le monde qui nous entoure et agir pour l’avenir.

Citoyen

• Newsletter
• Actualité
• Dictionnaire
• Planète
• Energie & Transport
• Santé
• Travail & Education
• Citoyenneté
• Éco & Business
 • Consommation
• Technologie
• Territoires

Pro

• Inscrivez-vous à la newsmatter
• Actualité et info sur la RSE et le Développement Durable
• Stratégie environnementale
• Transformation des business models
• Impact sociétal des entreprises
• Gouvernance d’entreprise
• Communication et marketing
• Logistique et infrastructure
• RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) : qu’est-ce que c’est ? Définition

Informations entreprise

• A propos
• Restons en contact
• Emploi
• Nos actus, presse et études
• Nos podcasts
• Site Map
• Qu’est devenu e-RSE.net

Contactez-nous

• Mentions légales
• Cookies

Axeptio consent