CODE CIVIL :

Article 1 :

- Nul n’est censé ignorer le code civil.

Article 2 :

- Le code civil n’est pas rétroactif.

Article 3 :

-Le Code Civil de Los Santos est d'application sur toute l'île
et aucun autre ne s' applique.

DROIT DU TRAVAIL

Article 1

a) Prérequis à l'engagement

La capacité

- Être apte physiquement et/ou psychologiquement à effectuer

la charge de travail imposée par le domaine d'activité. Cette
capacité s'exprime par l'obtention d'un certificat d'aptitude
médical à l'exercice.

b) Le consentement

- C’est l’échange du consentement qui entraîne l’accord de

volonté liant les parties.

Article 2

a) Le contrat de travail

Les clauses légales d'un contrat de travail sont les

suivantes:

- Type de contrat
- Définition de la fonction (grade)
- Définition du salaire et des primes
- Définition des horaires
- Définition des tâches et de la charge de travail
- Définition des conditions générales de travail
Attendu qu'un contrat de travail pourra être demandé lors
d'une enquête ou d'un procès.

Article 2.1

- Le contrat à durée déterminée (abrégé CDD) est un contrat

oral d'une durée de deux semaines maximum et reconductible une
fois. C'est une période de test qui ne demande pas de
signature écrite mais qui devra être rémunérée au salaire d'un
CDI équivalent.

- Le contrat à durée indéterminée (abrégé CDI) est un contrat

écrit, complet, qui mentionne les clauses légales et les
clauses particulières ajoutées par les deux parties. Il pourra
être rédigé soit après la période d'essai, soit dès le premier
jour en fonction de la confiance qui sera attribuée au
salarié.

- Chaque contrat de travail doit être signé par l'employeur

ainsi que par le salarié.

- Il doit contenir toutes les clauses et mentions légales

ainsi que toutes les clauses ajoutées par le salarié et par
l'employeur.

- A savoir que le terme CDD est un terme illustratif

signifiant que l'employeur prend une personne à l'essai, mais
il ne représente pas un contrat écrit au sens propre du terme.
Il s'agit d'un engagement oral sur l’honneur induisant que
l'employeur prend un salarié pour une période de test.

Article 2.2

Rupture d'un contrat

- Le contrat de travail peut être rompu à l'initiative de

l'employeur ou du salarié, ou d'un commun accord.

- Pour qu'un contrat de travail soit officiellement rompu à

l’initiative du salarié, ce dernier devra faire parvenir à
l’employeur une lettre de démission.

Article 3

Droits et devoirs de l'employeur :

- Il doit respecter les termes du contrat.

- Il a l'obligation de tenir un registre de comptabilité (Pour
une durée minimum de 2 mois) et de gestion du personnel à jour
pour chacune de ses entreprises.

- Il doit donner les moyens à ses employés de travailler dans

de bonnes conditions.

- Il peut engager un avocat pour gérer l'aspect juridique qui

touche à la gestion d'une entreprise.

- Il a le droit d'engager une tierce personne déclarée et

ayant un casier judiciaire vierge pour la gestion des ses
finances et de ses devoirs administratifs (avocat, employé,
ami, etc.).

- Il a le droit de demander une expertise médicale s'il le

souhaite lors de l'embauche d'un employé, qu'elle soit de
nature physique ou psychologique.

- Il peut demander un extrait du casier judiciaire d'un

employé en passant par un avocat qui en fera la demande auprès
du Procureur, et uniquement de cette façon.

Article 4

Droits et devoirs du salarié

- Il doit respecter les termes du contrat.

- Il doit se présenter à l'heure sur son lieu de travail.

- Il doit accomplir la charge de travail qui lui est octroyée

et qui correspond à l'exercice de ses fonctions.

- Il a le droit de démissionner.

- Il a le droit de demander une avance sur prime.

- Il a le droit de refuser une mission si celle-ci représente

un danger pour lui ou pour autrui.

- Il a le droit de refuser un ordre si celui-ci lui paraît ne

pas être de son ressort, ou si celui-ci met autrui en danger.
Article 5

Le licenciement

- Le licenciement pour cause d'absence ne peut s'effectuer

qu'après une durée d'une semaine hors congés, hors
justification ou, si la durée est augmentée par conventions
collectives ou contrat de travail, précisée par ces derniers.

- En cas de licenciement jugé abusif, le citoyen peut porter

plainte contre son employeur auprès de la police.

-Qui dit licenciement dit lettre de licenciement. Doit être

donnée en main propre ou transmise par mail à l'intéressé(e),
une copie devra être conservée avec la date d'envoi.

-Un licenciement pour faute grave est immédiat et l'employeur

peut déposer une plainte suivant la faute. La notion de faute
grave doit être définie dans le contrat de travail ou dans les
conventions collectives. En cas de plainte déposée d'un parti
ou de l'autre, des dommages et intérêts pourront être
demandés.

Article 6 :

La restructuration

-Une offre de restructuration d’une entreprise s’effectue en

aval du rachat afin d’assurer la pérennité de cette dernière.

-Lors d’une restructuration, nul n’a le droit de licencier

plus de 65% du personnel de l’entreprise soumise au rachat.

DROIT FINANCIERS

Article 1

Acquisition ou vente d'entreprise(s)

-Lors de l'acquisition ou de la transmission d'une entreprise

à un tiers, le nouveau propriétaire et l'ancien doivent
rédiger un contrat de vente signé par un avocat inscrit au
barreau. Une copie de ce contrat doit être déposée au
gouvernement pour rendre ce dernier effectif.

-Dans ce dernier, doivent être cités :

- Date
 - Nom et prénom de l'acquéreur
- Nom et prénom du vendeur
- Prix de vente
- Matériel compris dans la vente (exemples : véhicules,
meubles, infrastructures, contenu des frigos etc..)
- Conditions légales
- Conditions supplémentaires
- Signatures de toutes les personnes concernées
- Bilan comptable à jour

Article 2

-Le PDG est le seul décisionnaire au sein du conseil

d'administration, il possède la majorité des parts de ladite
entreprise mais n’est en aucun cas obligé de travailler dans
cette dernière.

-Le gérant d’une entreprise n’est pas dans l'obligation de

posséder des parts dans cette dernière.

Article 3

-Le capital d'une entreprise est la somme qui définit

symboliquement la valeur d'une entreprise. Elle correspond à
la valeur des parts qui ont été injectées par les actionnaires
à l'acquisition de l'entreprise.

-L’estimation de la valeur d’une entreprise est réalisable par

un expert.

Article 4

-Imposition des entreprises

-Chaque entreprise à but lucratif doit faire une déclaration

de revenus à chaque fin de semaine et doit transmettre un
exercice comptable N0 à qui de droit.

-Elle doit déclarer l'intégralité de ses revenus sur la

période écoulée depuis la dernière déclaration.

-Elle doit s'acquitter de la somme due à l'État en fonction de

ses revenus. (impôts 15%)
-Les impôts s'élèvent à un pourcentage de la totalité de
l'argent engendré par l'entreprise (Chiffres d’affaires)
pendant la semaine imposable.

-Le paiement des impôts se fait une fois par semaine auprès du
gouvernement de Los Santos.

-Les impôts se calculent avant déduction des primes octroyées

par l'entreprise.

-Peut être déduit du Chiffres d’affaire les achats de

Véhicules professionnels à la hauteur de 50% du prix
concessionnaire du véhicule. et cela ne peut être déduit
uniquement et une seule fois sur la semaine ou le véhicule a
été acheté.

-Il est permis au “Tequilala” et au “ZenFood” et au “Benny’s”

de déduire le coup de leurs matières premières disponible à
l'importation de leurs Chiffres d’affaires.

Article 5

-La rémunération salariale des employés est fixée lors de la

signature du contrat de travail avec ces derniers.

-A charges égales, salaire égal. Seules les primes seront

variables.

-Un fichier de comptabilité précis et à jour devra être tenu à

des fins de contrôles fiscaux potentiels.

-Des avances sur primes sont possibles avec l'accord du ou des

PDG mais devront être reportées sur la prochaine prime perçue.

-L'entreprise a la possibilité d'engager un avocat

représentant officiellement cette dernière afin de gérer des
pans de l'entreprise.

Article 6

-Législation sur les finances personnelles, droits communs :

-Un citoyen a le droit de disposer de ses finances comme il

l'entend dans un contexte légal.

-Chaque citoyen est en droit de détenir un compte bancaire

sécurisé.
-Les citoyens de l’État sont exemptés d'impôts jusqu'à un
nouvel avis gouvernemental

Article 7

-Tout transport, revente et possession de marchandise peut

être soumis à vérification. En cas de contrôle, un contrat de
travail en bonne et due forme doit être présenté aux forces de
l’ordre. En cas de non présentation de ce document, une
vérification sera faite auprès de l’employeur présumé,
impliquant l’immobilisation de la marchandise durant la
procédure.

AVOCATS

Article 1

-Un avocat est celui qui plaide la cause d'autrui devant un

tribunal ou une juridiction judiciaire.Un avocat peut dresser
un contrat d’ordre foncier ou financier entre deux parties, il
est le garant de la légalité du papier ainsi que de la bonne
réalisation de ladite transaction.

Article 2

-Un(e) avocat(e) est un “agent” sous serment.

Article 3

-Un avocat peut être destitué de son barreau et donc de son

droit d’exercer par la cour suprême de Los Santos (Ou le juge
si la cour suprême n’est pas désignée). Si ce dernier est sous
le coup d’une procédure pénale ou une condamnation.

Article 4

-Un avocat ne peut être suspendu de ses fonctions même si ce

dernier est mis en accusation ou si ce dernier est sous le
coup d’une enquête cependant un avocat sous le coup d’une
procédure ne peut plus faire des commis d’office durant la
durée de l'enquête.Et un avocat en attente d’un jugement sur
sa personne, ne peut plus exercer sa profession le temps que
le jugement soit prononcé.

Article 5

-Un avocat qui possède un casier judiciaire ne peut en aucun

cas faire des commis d’office. Mais il peut toujours exercer à
titre privé pour des clients privés.

Article 6

-Toute personne qui empêche un avocat d’exercer et qui va à

l'encontre des mentions suivantes se rend coupable d’entrave à
la Justice.

Article 7

-Un avocat officiant à Los Santos ne doit pas obligatoirement

être Américain.

Article 8

-Un contrat d’ordre foncier ou financier entre deux parties

rédigé par un avocat doit être contresigné par le Département
de la Justice ou le Bureau du Procureur pour être valide.

CODE DE LA ROUTE

Article 1

-Un permis de conduire valable est à jour est obligatoire pour

circuler sur l'île.

-Le code de la route est applicable à l'ensemble de l'île sans

aucune exception

-Les usagers de la route devront respecter entre autres, les

règles suivantes :

-Le respect des signalisations lumineuses.

Les Limitations de vitesse :

 - 80 km /h en zone résidentielle et rurale
- 80km /h en ville
- 150 km /h sur autoroutes

Les distances de sécurité :

- 3 mètres sur routes secondaires

- 7 mètres sur autoroutes et routes principales

-Le port du casque est obligatoire pour toutes les catégories

de véhicules motorisés à deux roues.

-Le taux d'alcoolémie autorisé est de 0,6 g/L de sang mesuré à

l'éthylotest. Au-delà, des sanctions pénales seront
applicables.

-La conduite sous l’emprise de stupéfiants est interdite et

répréhensible.

-Tout véhicule non déclaré sera considéré comme volé et le

conducteur pourra être passible de poursuites judiciaires.

-Sont considérés comme motifs au retrait de permis :

- Fautes graves (homicide volontaire ou involontaire,

course illégale, go fast.).
- Consommation de stupéfiants ou taux d'alcoolémie deux
fois supérieures à la limite autorisée.
- Avis médical.
- Décision du procureur.
- Décision du juge.

-Transgresser brièvement une signalisation pour faciliter le

passage d'un véhicule prioritaire ne peut être, s'il n'est pas
considéré comme un abus et ne met aucun bien et aucune
personne en situation de danger, utilisé pour retenir des
infractions au code de la route contre son conducteur. A
l'inverse, compliquer le passage d'un véhicule prioritaire
peut être considéré comme une obstruction caractérisée et
volontaire. Ce point ne s'applique que si le véhicule
prioritaire est en cours d'utilisation de son gyrophare, de sa
sirène ou des deux réunis.
Les feux de signalisation et panneaux 29/07/2021

-Les feux tricolores rouges sont obligatoires et à considérer

comme un ralentissement de la vitesse jusqu'à 50 kilomètres
par heure pour leur franchissement. Il est possible de tourner
à droite si la voie est dégagée et que le marquage au sol le
permet.

- La signalisation des panneaux routiers est à respecter (Les

panneaux stop, etc).

Le marquage des trottoirs

- Ligne rouge: interdiction totale de stationner et de

s'arrêter.
- Ligne verte : stationnement possible pendant 30 minutes.
- Ligne jaune ou blanche : arrêt autorisé seulement pour
débarquer (ou embarquer) un passager.
- Ligne bleue : Emplacement réservé aux personnes à
mobilité réduite.
- Pas de marquage : Stationnement autorisé.

La non maîtrise du véhicule

-Peut être considéré comme une non maîtrise du véhicule toute

action explicitement contraire aux règles de conduite et aux
lois en vigueur mais n'étant pas considérée comme inhérente à
l'utilisation régulière d'un véhicule ou pouvant être
qualifiée de violation d'une obligation réglementaire de
prudence.

Mentions supplémentaires : 29/07/2021

-Une personne conduisant un véhicule à moteur doit être en

possession de son permis.

-Une personne qui commet une infraction de conduite pendant

une suspension ou une suppression du permis de conduire
lorsqu’elle conduit un véhicule à moteur sur une route ou hors
route est passible d’une peine de prison.

-Un conducteur conduisant son véhicule à contresens de la

circulation. est passible d’une amende.

-A l'approche d'un véhicule d’urgence et/ou de secours qui

fait retentir ces avertisseurs sonores et lumineux les usagers
de la routes doivent ralentir l’allure et serrer un maximum le
bord droit de la route. Afin de permettre le passage rapide du
dit véhicule.

-La pratique d’une conduite dangereuse à bord d'un véhicule à

moteur ou non est passible d’une amende.

-L’utilisation abusive du klaxon est passible d’une amende.

-Conduire sur une autoroute, une chaussée à une vitesse lente

et donc qu’elle gêne ou bloque la circulation où entraver de
manière volontaire la circulation est passible d’une amende.

Article 2

-Il est interdit de stationner sur des emplacements non prévus

à cet effet pour respecter la règle des 3P. (Piétons,
Poussettes, Putes).

DROITS SUR LES ARMES ET LICENCES

Législation sur les armes, leur détention et leur utilisation.

Article 1

-Il n’existe qu’une seule catégorie de licence disponible sur

l'État de Los Santos.

Article 2 : Port d'arme

-Nul ne peut détenir une arme autre qu’une arme de poing de

plus cette dernière se doit de disposer uniquement d’un mode
semi-automatique.

-Seul le LSPD et les forces armées ont le droit de posséder

des armes automatiques/ armes de guerre.

-Toute personne en possession d'un port d'arme officiel et

reconnu doit être consciente de ce que cela représente pour
lui et pour autrui.

-Si l'arme est portée sur soi, cette dernière doit

impérativement être dissimulée ou portée dans un Holster
adapté.
Article 3

Procédure d'acquisition :

- Passer un test psychologique auprès des services médicaux

de l’État.
- Passer un test pratique et sécuritaire auprès du LSPD.
- Se faire délivrer le permis par le LSPD.
- Déclarer toute acquisition d'armes auprès des services de
police.
- Toute arme non déclarée sera considérée comme illégale.

DIVERS

Article 1

Il est formellement interdit de masquer même partiellement son

visage dans l'espace public et dans les établissements
recevant du public.

Article 2

Ce que constate un agent assermenté peut faire office de

preuve durant une procédure judiciaire ainsi que devant une
cour de justice.

Article 3

Quiconque accompli des actes de terrorisme (attaque de foule,

utilisation d'armes explosives, agression sur personnel
médical), ou applique la politique dite « de la terreur » se
voit perdre sur l'instant son statut de citoyen ainsi que les
droits qui en découlent.

Article 4

Tout agent public, Journalistes, Médias doit faire preuve de

réserve et de mesure dans l'expression écrite et orale de ses
opinions personnelles. L'obligation de réserve s'applique
pendant et hors du temps de service. Cette obligation ne
concerne pas le contenu des opinions et leur mode
d'expression. Le manquement au devoir de réserve peut
entraîner des procédures pénales.
Article 5

L’espace aérien des Etats Unis d’Amérique ne peut être survolé

sans avoir fourni au préalable et ce au moins 24h précédent le
déplacement, un plan de vol ainsi qu’un relevé d’identité et
un justificatif de Propriété du véhicule aux services de
police concernés. Ceci implique les déplacements aériens à
titre récréatif. Seuls sont autorisés à transgresser cette loi
les véhicules des forces de l’ordre, les véhicules
gouvernementaux et les véhicules médicalisés officiels. Tout
manquement à cette loi sera considéré comme une menace pour la
sécurité du pays et des mesures de suppression seront prises.

Article 6

La majorité

La majorité civile est l’âge à partir duquel une personne est

considérée comme responsable de ses actes pénalement. Elle est
fixée à 18 ans.

Comme garanti par la constitution, le droit de vote est

accordé au citoyen ayant pour lieu de résidence le comté de
San Andréas à partir de 18 ans. L'âge légal pour un engagement
contractuel de type contrat de travail est fixé à 16 ans, sous
les conditions suivantes :

- Aucun contact avec des outils demandant une qualification

en termes de sécurité, type outils de chantier ou autres.
Cette notion exclut les véhicules.
- Aucun contact avec des substances réglementées sous
licence.

La majorité sexuelle est fixée à 16 ans.

L’âge légal pour l’achat, la détention et la consommation

d’alcool est fixé à 18 ans.

L’âge légal pour passer un permis de conduire est fixé à 16

ans.
Article 7 29/07/2021

Le LSMS est tenu légalement d’informer le LSPD de toute

personne prise en charge par le LSMS en urgence souffrant de
blessure par balle.

Le LSMS est tenu légalement d’informer le LSPD de toute

personne prise en charge par le LSMS en urgence souffrant de
blessure grave à la bonne interprétation du LSMS.

Il est demandé au LSMS de conserver lesdites preuves de

blessures par balle pour une durée indéfinie afin que le LSPD
puisse mener à bien l'enquête.

Article 8 29/07/2021

Nul ne peut se présenter au poste du gouverneur (Élections) si

le ou les candidats possède un casier judiciaire.

Nul ne peut être candidat à l'élection pour le poste de

gouverneur si ledit candidat est sous le coup d’une procédure
pénale.

Toutes candidatures au poste de gouverneur peuvent être

rendues nul et non avenu si le candidat est sous le coup d’une
procédure pénale.

Article 9 15/08/21

Un serment est la promesse solennelle que fait une personne

avant d'entreprendre les tâches inhérentes à une certaine
charge ou fonction (gouvernement, pouvoir législatif, instance
judiciaire, ordre ou groupe religieux, fonction publique,
armée, santé...).

Article 10 25/11/21

MARIAGE:

A partir de l'âge nubile, tous citoyens , sans aucune

restriction quant à la race, la nationalité ou la religion,
ont le droit de se marier et de fonder une famille. Ils ont
des droits égaux au regard du mariage, durant le mariage et
lors de sa dissolution. Le mariage ne peut être conclu qu'avec
le libre et plein consentement des futurs époux. La famille
est l'élément naturel et fondamental de la société et a droit
à la protection de la société et de l'Etat.