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    Le document décrit la création de deux magasins avec différents types d'employés (caissiers, responsables, vendeurs) ayant chacun des caractéristiques propres. Il présente les étapes pour créer ces employés et magasins, afficher leurs détails, et calculer les salaires en fonction du type d'employé.

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    Prosit 4 

    : Programmation orientée
    objet (JAVA)

    Héritage

    Maintenant qu’on a réussi à gérer les produits d’un magasin, l’étape


    suivante consiste à la gestion des employés des différents magasins. Pour cela
    on distingue 3 types d’employés (Caissier, Responsable et Vendeur), sachant
    qu’un employé est caractérisé par un identifiant, un nom, une adresse et un
    nbr_heures par mois, avec un maximum de 20 employés par magasin, ce
    module doit permettre l’ajout des différents types d’employés afin de les
    affecter à un magasin, tout en tenant compte qu’un vendeur est caractérisé
    aussi par un tauxDeVente, un caissier par un numeroDeCaisse et un
    responsable par une prime.

    1. Créer dans la méthode main deux magasins :

    a. 1, " Carrefour", "Centre-Ville "

    b. 2, "Monoprix", "Menzah 6"

    2. Créer 2 caissiers, un vendeur et un responsable pour le premier magasin


    et un caissier, 3 vendeurs et un responsable pour le deuxième magasin.
    3. Afficher les caractéristiques des employés déjà créés (Qu’est-ce que vous
    avez remarqué ?)
    4. Créer et ajouter quelques produits pour chaque magasin
    5. Afficher tous les détails de chaque magasin (id, nom, adresse, capacité,
    les produits et les employés).
    6. Calculer et afficher les différents salaires pour les différents employés
    sachant qu’un salaire se calcule comme suit :
    - Les responsables sont payés suivant le nombre d'heures qu'ils ont
    travaillé dans un mois + une prime. Ils sont payés à 10DT/H et pour
    leurs heures supplémentaires (au-delà de 160 heures) ils sont payés
    20% de plus que les heures normales.
    - Les caissiers sont payés suivant le nombre d'heures qu'ils ont travaillé
    dans un mois (5DT/H), mais pour leurs heures supplémentaires (au-
    delà de 180 heures) ils sont payés 15% de plus que les heures
    normales.
    - Les vendeurs sont payés avec une somme fixe (450 DT) multipliée par
    le taux_de_vente (en %) qu'ils ont fait.

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