Attestation de Don
Attestation de Don
Attestation de Don
Définitions
La qualité : Elle fait référence à l’optimisation, la fiabilisation, la satisfaction. S’appuie sur la fixation
d’objectifs et de méthodes et outils
La gestion des risques : Elle fait référence à la sécurité et à la prévention. Elle comporte beaucoup
d’impondérables.
La sécurité sanitaire : Elle a fait son apparition en 1992, au moment du sang contaminé. C’est la protection
contre les risques liés au fonctionnement du système de santé.
Législation
Loi du 4 Mars 2002 sur le droit des malades et qualité du système de santé : Encadrement des activités
médicales à haut risque. Obligation pour les pros de déclarer tout évènement indésirable lié à des soins.
Nécessité d’informer les victimes dans les 15 jours suivant la découverte du dommage ou à leur demande.
Loi du 9 aout 2004 relative à la politique de santé publique : Elle a pour but de quantifiés l’amélioration
de la santé, réduire l’iatrogénie et obliger les établissements à la déclaration des EI graves liés aux soins.
« Tout professionnel ou établissement de santé ayant constaté une infection nosocomiale ou autre
événement indésirable doit en faire la déclaration à l ’autorité administrative compétente… les services de
l’État et tout professionnel de santé sont tenus de signaler sans délai au représentant de l’État les menaces
imminentes pour la santé de la population »
Circulaire du 29 Mars 2004 : Chaque établissement développe un programme de gestion globale et
coordonnée de risques avec des objectifs à atteindre et des actions à réaliser pour prévenir et maitriser les
risques.
Loi du 13 aout 2004 relative à l’assurance maladie : Elle met en avant l’évaluation des pratiques
professionnelles au sein des établissements de santé, l’accréditation de leurs médecins, la certification
obligatoire des établissements et pour la régir création de la HAS, la Haute Autorité Santé.
Défaillances
Au sein des établissements de santé on distingue 3 types de défaillances dans les soins :
➢ Les erreurs techniques
➢ Les erreurs humaines : erreurs de surveillance et d’exécution, de connaissance, d’activation de la
connaissance... L’erreur humaine est inévitable mais elle est relativement prévisible. Elle fait l’objet de
formation du personnel et est souvent une erreur récupérable.
➢ Défaillance de l’organisation : Elle représente 80% des causes d’incidents et accidents. Il s’agit
majoritairement de problèmes d’interface.
Mise en œuvre
Concrètement, ce que mettent en place les établissements en termes de gestion des risques :
• Analyses prévisionnelles de risques lié à un soin, une situation, ...
• Réaliser des études et enquêtes
• Collecter des informations grâce aux audits, signalements, incidents etc.
• Définir des indicateurs avec des objectifs à atteindre pour les professionnels de santé : consiste
souvent à chiffrer un % d’erreur acceptable au sein d’un service.
• Responsabilisé le personnel par la formation de prévention des risques.
• La remontée des évènements indésirables sur responsabilité du personnel soignant.